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1.7 No ser enviada residncia do candidato comunicao individualizada. O candidato dever obter as
informaes necessrias sobre o Concurso Pblico no endereo eletrnico concurso.ifb.edu.br.
2. DAS REAS E DA TITULAO EXIGIDA
2.1 Os ndices de inscrio, as reas de conhecimento, o nmero de vagas e a titulao exigida, relativos a
este Edital, so descritos a seguir:
NDICE DE
INSCRIO
REA DE
CONHECIMENTO
N DE
VAGAS
101
Alimentos
01
102
Artes
03
103
Artes Visuais
01
104
Contabilidade
01
105
Dana/Artes Cnicas
04
107
Economia
01
108
Educao Fsica
04
109
Enfermagem
Segurana do Trabalho
01
110
Engenharia Biomdica
02
TITULAO EXIGIDA
Diploma de curso superior em nvel de
graduao, devidamente registrado, de Bacharel
em Engenharia de Alimentos ou Cincia de
Alimentos, ou Tecnlogo em Alimentos,
expedido por entidade de ensino reconhecida
pelo MEC.
Diploma de curso superior em nvel de
graduao,
devidamente
registrado,
de
Licenciatura em Artes, ou Artes Visuais ou
Artes Cnicas (ou Teatro) ou Dana ou Msica
ou Educao Artstica, expedido por entidade
de ensino reconhecida pelo MEC.
Diploma de curso superior em nvel de
graduao,
devidamente
registrado,
de
Licenciatura em Artes Visuais, expedido por
entidade de ensino reconhecida pelo MEC.
Diploma de curso superior em nvel de
graduao, devidamente registrado, de Bacharel
em Cincias Contbeis, expedido por entidade
de ensino reconhecida pelo MEC e Registro no
respectivo Conselho de Classe.
Diploma de curso superior em nvel de
graduao,
devidamente
registrado,
de
Licenciatura/Bacharelado em Dana ou Artes
Cnicas, expedido por entidade de ensino
reconhecida pelo MEC.
Diploma de curso superior em nvel de
graduao, devidamente registrado, de Bacharel
em Economia, expedido por entidade de ensino
reconhecida pelo MEC.
Diploma de curso superior em nvel de
graduao,
devidamente
registrado,
de
Licenciatura em Educao Fsica, expedido por
entidade de ensino reconhecida pelo MEC.
Diploma de curso superior em nvel de
graduao, devidamente registrado, de Bacharel
em Enfermagem e Certificado de Concluso de
curso de especializao em Enfermagem do
Trabalho, em nvel de ps-graduao Lato
Sensu,
expedido por entidade de ensino
reconhecida pelo MEC e Registro no respectivo
Conselho de Classe.
Diploma de curso superior em nvel de
graduao, devidamente registrado, de Bacharel
em Engenharia Clnica ou Engenharia
111
Engenharia Segurana
do Trabalho
02
112
Engenharia Eltrica
03
113
Espanhol
01
114
Eventos (*)
05
115
Filosofia
03
116
Fsica
03
117
Geografia
04
118
Gesto (*)
11
119
Histria (*)
04
120
Hotelaria
01
121
Informtica (*)
06
122
Informtica/
Desenvolvimento de
Sistemas
01
123
Informtica/Redes
01
124
Libras
02
125
Matemtica (*)
10
126
Mecnica I
02
127
Mecnica II
02
128
Mecnica III
02
129
Mecatrnica
02
130
Pedagogia
04
131
Portugus (*)
06
132
Portugus/Ingls
01
133
Produo Cultural
01
134
Qumica
03
135
Sociologia
02
136
Zootecnia/Produo
Animal
01
137
Agroecologia
01
138
Direo de Arte,
01
Esttica e Linguagem.
3.7 No obsta a inscrio ou o exerccio das atribuies pertinentes ao cargo a utilizao de material
tecnolgico de uso habitual.
3.8 No sero considerados como deficincia os distrbios passveis de correo.
3.9 de responsabilidade da pessoa com deficincia observar, quando da escolha do cargo, se haver
prova prtica e quais as exigncias definidas para a execuo da prova relativa ao cargo a que pretende
concorrer. No sero aceitas, em nenhuma hiptese, solicitaes de dispensa da etapa prtica em funo
de incompatibilidade com a deficincia declarada pelo candidato, conforme previso do item 3.1.
3.10 Para concorrer a uma das vagas prioritrias destinadas s pessoas com deficincia, conforme
indicao no quadro de reas, item 2.1, bem como para concorrer s vagas no prioritrias na condio de
pessoa com deficincia, o candidato dever declarar-se no ato da inscrio, pessoa com deficincia,
realizando no sistema a insero de laudo digitalizado, em formato PDF, que ateste a espcie e o grau ou
nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID em vigor), conforme especificado no Decreto n 3.298,
de 1999, e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia. Ainda, imprescindvel que o
candidato torne explcito no sistema de inscrio que deseja concorrer s vagas reservadas a essas
pessoas.
3.10.1 a vaga com preenchimento prioritrio no impede a concorrncia por candidato que no seja
pessoa com deficincia, devendo ser respeitada a ordem da nomeao. Caso no haja candidato que
preencha a condio para a nomeao da vaga prioritria, os demais classificados podero ser nomeados.
3.11 O atendimento s condies especiais solicitadas para a realizao da prova ficar sujeito anlise
de viabilidade e razoabilidade do pedido, de acordo com o cargo pretendido.
3.12 O resultado das solicitaes de inscrio para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser
divulgado conforme cronograma constante no Anexo I. Aps o prazo para recurso, ser homologada, no
endereo eletrnico citado acima, a relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para
concorrer na condio de pessoa com deficincia.
3.13 O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia e que for classificado no
certame, ter seu nome publicado em lista parte e figurar, tambm, em lista de classificao geral para
a vaga a que concorre, neste caso, observadas as disposies contidas no Decreto n 6.944, de 21 de
agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009, por ordem de
classificao.
3.14 Os candidatos aprovados por concurso pblico na condio de deficientes, conforme Decretos n
3.298, de 1999, e n 5.296, de 2004, sero avaliados por percia mdica para fins de constatao da
deficincia alegada.
3.15 Compete percia a qualificao do candidato aprovado como pessoa com deficincia, nos termos
das categorias definidas pela legislao vigente. Os candidatos devero comparecer percia munidos de
laudo mdico e exames comprobatrios no prazo de validade (12 meses), que atestem a espcie e o grau
ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Estatstica
Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID em vigor), conforme especificado no
Decreto n 3.298, de 1999, e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia.
.
3.17 A desqualificao da condio do candidato como pessoa com deficincia pela percia mdica ou o
no comparecimento a prvia inspeo oficial acarretar a perda do direito s vagas
prioritrias/reservadas s pessoas com deficincia, no havendo possibilidade de segunda chamada.
3.18 Aps a inspeo mdica oficial, os candidatos com deficincia comprovada sero avaliados por
Equipe Multiprofissional, designada pelo IFB, quanto acessibilidade, a recomendao de equipamentos,
natureza das atribuies e tarefas, bem como a compatibilidade entre o cargo, funo ou emprego e a
deficincia apresentada.
3.19 A Equipe Multiprofissional ser composta de trs profissionais capacitados e atuantes nas reas das
deficincias em questo, sendo um deles mdico, e trs profissionais integrantes da carreira almejada pelo
candidato.
3.20 A Equipe Multiprofissional verificar a condio do candidato como pessoa com deficincia, nos
termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como a compatibilidade de suas
necessidades especiais com o exerccio normal das atribuies do cargo pleiteado.
3.21 A reprovao do candidato pela Equipe Multiprofissional ou seu no comparecimento convocao
de que trata o item 3.15 acarretar a perda do direito s vagas prioritrias/reservadas s pessoas com
deficincia, no havendo possibilidade de segunda chamada.
3.22 No ato da inscrio, a pessoa com deficincia declara automaticamente estar ciente das atribuies
do cargo para o qual pretende se inscrever e que, se a deficincia for considerada incompatvel com as
atividades previstas, o candidato ter seu nome excludo da lista de classificao.
3.23 A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho da pessoa com deficincia obedecer ao
disposto no artigo 20 da Lei n 8.112/90 e alteraes, conforme artigos 43 e 44 do Decreto Federal n
3.298/99.
3.24 Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto
Federal n 3.298/99 e suas alteraes, ou na Smula 377, do STJ, ele ser classificado em igualdade de
condies com os demais candidatos.
3.25 As vagas definidas que no forem providas por falta de pessoas com deficincia, por reprovao no
concurso pblico ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita
observncia ordem classificatria.
3.26 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste captulo implicar a perda do
direito a ser nomeado para as vagas reservadas s pessoas com deficincia.
3.27 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
readaptao ou aposentadoria por invalidez.
4. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS QUE SE AUTO DECLARAM NEGROS
(PRETOS OU PARDOS)
4.1 Das vagas destinadas para candidatos pretos ou pardos, em cada rea e das que vierem a surgir
durante o prazo de validade do concurso, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de
2014.
4.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o item anterior resulte em nmero fracionado, este ser
elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou
diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do
2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
4.3 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos
quando o nmero de vagas por rea for igual ou superior a 3 (trs).
4.4 Nos casos em que o nmero de vagas por rea for inferior a 3 (trs), haver a formao de cadastro de
reserva dos candidatos pretos ou pardos aprovados, respeitando-se os limites de homologao do Decreto
n 6.944/2009 e os previstos neste edital.
4.5 Os candidatos pretos ou pardos, respeitada a respectiva classificao especfica, sero chamados para
ocuparem a 3 (terceira), a 8 (oitava), a 13 (dcima terceira), a 18 (dcima oitava) vagas, e assim
sucessivamente, em intervalos de cinco vagas que ocorrerem na rea que concorrem, de modo a se
respeitar o percentual definido no item 4.1.
4.6 Para concorrer s vagas prioritrias, nos termos da indicao no quadro de reas, publicado conforme
cronograma constante no Anexo I, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas
reservadas aos pretos ou pardos e preencher a Autodeclarao, conforme quesito cor ou raa utilizado
pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE, conforme Art. 2 da Lei Federal n
12.990, de 09 de junho de 2014. Esta ltima exigncia deve ser atendida pelo candidato que concorre s
demais vagas na condio de preto ou pardo.
4.6.1 a vaga com preenchimento prioritrio no impede a concorrncia por candidato no autodeclarado
preto ou pardo, devendo ser respeitada a ordem da nomeao. Caso no haja candidato que preencha a
condio para a nomeao da vaga prioritria, os demais classificados podero ser nomeados.
4.7 Consideram-se pessoas pretas ou pardas aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no
artigo 2 da Lei Federal n 12.990, de 09 de junho de 2014.
4.8 Em cumprimento ao disposto na Orientao Normativa n 3, de 01 de agosto de 2016, da Secretaria de
Gesto de Pessoas e Relaes do Trabalho no Servio Pblico do Ministrio do Planejamento,
Desenvolvimento e Gesto, publicada no Dirio Oficial da Unio de 02/08/2016, Seo 1, pgina 54, que
dispe sobre regras de aferio da veracidade da autodeclarao prestada por candidatos pretos ou pardos
para fins do disposto na Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014, todos os candidatos listados no resultado
preliminar do concurso, que se autodeclararam pretos ou pardos no ato da inscrio, sero convocados
pelo IFB para se submeterem verificao da veracidade da autodeclarao prestada.
4.8.1 os critrios objetivos para a verificao da veracidade da autodeclarao sero publicados conforme
cronograma constante no Anexo I .
4.8.2 mencionada verificao acontecer antes da homologao do concurso, com a presena obrigatria
do candidato, em Braslia-DF, em data e local a ser divulgado conforme cronograma constante no Anexo
I.
4.8.3 A verificao ser realizada por comisso designada especificamente para este fim e composta por
membros distribudos por gnero, cor e naturalidade.
4.8.4 a verificao acontecer por meio de entrevista gravada em udio e vdeo e considerar, to
somente, os aspectos fenotpicos do candidato.
4.8.5 No ato da inscrio o candidato dever preencher formulrio de autodeclarao e inserir fotografia
atual em tamanho 3x4, em formato PDF, colorida e em fundo branco, sem retoque ou tratamento de
imagem.
4.8.6 o resultado da verificao da veracidade das autodeclaraes ser publicado conforme cronograma
constante no Anexo I.
4.8.7 o candidato que for convocado e no comparecer no dia e horrio determinado para a entrevista de
verificao da autodeclarao, estar automaticamente eliminado do concurso.
4.9 Os candidatos que tiverem suas autodeclaraes indeferidas podero interpor recurso no sistema
acessado no endereo eletrnico concurso.ifb.edu.br, conforme cronograma constante no Anexo I.
4.10 Aps o prazo para recurso, ser publicada a homologao do resultado das inscries para concorrer
s vagas reservadas aos candidatos pretos ou pardos conforme cronograma do Anexo I.
4.11 O candidato responsvel pela consulta situao de sua inscrio.
4.12 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
4.13 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
4.14 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, caso tenha
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio, aps procedimento administrativo em
que lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
4.15 Os candidatos pretos ou pardos concorrero concomitantemente s vagas a eles reservadas e s vagas
destinadas ampla concorrncia, se atenderem essa condio, de acordo com a sua classificao no
concurso.
4.16 Os candidatos pretos ou pardos aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla
concorrncia no preenchero as vagas reservadas a candidatos pretos ou pardos.
4.17 Em caso de desistncia de candidato preto ou pardo aprovado em vaga reservada, a vaga ser
preenchida pelo candidato preto ou pardo posteriormente classificado.
4.18 Na hiptese de no haver candidatos pretos ou pardos aprovados em nmero suficiente para que
sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e
sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
5. DA CLASSE E DO NVEL DE INGRESSO, DO REGIME DE TRABALHO E DA
REMUNERAO INICIAL
5.1 O ingresso na carreira se far pela Classe D I, Nvel 1, do cargo de Professor do Ensino Bsico,
Tcnico e Tecnolgico.
5.2 O Regime de Trabalho ser, de acordo com o art. 20 da Lei n 12.772/2012, de 40 (quarenta) horas
semanais, em tempo integral, com Dedicao Exclusiva, em dois turnos dirios completos, ou de 20
(vinte) horas, em um turno dirio completo, conforme previso do edital, de acordo com os cursos
ministrados e com as necessidades da Instituio, conforme legislao vigente e normatizao interna.
5.3 A remunerao inicial composta pela soma do Vencimento Bsico e Retribuio por Titulao, de
acordo com a tabela abaixo e ser acrescida de auxlio alimentao no valor de R$458,00, podendo ser
acrescida, ainda, de auxlio transporte, assistncia sade suplementar e auxlio pr-escolar, quando
couberem.
Regime de
Trabalho
Vencimento
Bsico
DE
R$ 4.234,77
R$ 372,39
R$ 650,76
A - Aperfeioamento; E - Especializao; M - Mestrado; D - Doutorado
R$ 2.038,24
R$ 4.879,90
6. DAS INSCRIES
6.1 Somente sero admitidas inscries via Internet, solicitadas no perodo previsto em cronograma
constante do Anexo I, at as 23h59. Aps esse perodo, o sistema, automaticamente, no aceitar novas
inscries.
6.2 Para efetivar a inscrio o candidato dever:
6.2.1 acessar o endereo eletrnico concurso.ifb.edu.br e clicar no link "sistema de inscrio e
acompanhamento";
6.2.2 preencher integral e corretamente o formulrio de inscrio, indicando quaisquer condies
prioritrias de concorrncia, bem como necessidades especficas para a realizao da prova;
6.2.3 conferir os dados e finalizar a inscrio;
6.2.4 imprimir o Boleto Bancrio e efetuar o pagamento em qualquer agncia bancria at a data prevista
no cronograma constante no Anexo I.
6.3 A taxa de inscrio, no valor de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais), dever ser paga por meio de
Boleto Bancrio, em qualquer agncia bancria, impreterivelmente, at o dia previsto no cronograma
constante no Anexo I.
6.4 No ato da inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, optar por uma nica rea.
6.5 As inscries somente sero homologadas aps a comprovao pelo IFB do pagamento da taxa de
inscrio.
6.6 No haver, em hiptese alguma, restituio do valor da taxa de inscrio.
6.7 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, via fax ou via correio eletrnico.
6.8 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.
6.9 O IFB no se responsabiliza pela solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica
dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como
processo de iseno.
7.8 O resultado da anlise das solicitaes de iseno da taxa de inscrio ser divulgado no endereo
eletrnico concurso.ifb.edu.br e, aps o prazo para recurso, ser homologado o resultado da anlise dos
pedidos de iseno da taxa de inscrio, em perodos estabelecidos no cronograma constante no Anexo I.
7.9 Os candidatos cujas solicitaes forem indeferidas devero gerar a GRU e efetuar o respectivo
pagamento at a data limite.
8. DA HOMOLOGAO DA INSCRIO
8.1 A homologao das inscries estar disponvel no endereo eletrnico concurso.ifb.edu.br, conforme
cronograma constante no Anexo I, e o candidato poder consultar o status de sua inscrio.
8.2 O candidato que no obtiver a confirmao de deferimento de sua inscrio, dever encaminhar
correspondncia eletrnica pelo o e-mail concursodocente2016@ifb.edu.br, anexando o comprovante de
pagamento.
8.3 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao e confirmar a homologao de
sua inscrio.
8.4 No sero homologadas as inscries cuja data de pagamento da taxa de inscrio for posterior data
limite de pagamento, o que no ensejar a devoluo da taxa de inscrio.
8.5 Os locais de realizao das provas, bem como outras informaes importantes, sero divulgadas no
endereo eletrnico concurso.ifb.edu.br, conforme cronograma constante no Anexo I.
9. DA ESTRUTURA DO CONCURSO PBLICO
9.1 O Concurso consistir das seguintes fases e provas:
Fases
Pontuao
Mxima
Pontuao
Mnima
100 pontos
60 pontos
Classificatria e
Eliminatria
100 pontos
60 pontos
Classificatria
100 pontos
Provas
Natureza
Prova Objetiva
Classificatria e
Eliminatria
Conhecimentos
Especficos
Prova Objetiva de
Legislao
Especfica
Classificatria e
Eliminatria
2 Fase
Prova de
Desempenho
Didtico
Prova de Ttulos
1 Fase
Desempenho Didtico
3 Fase
Avaliao de Ttulos e
Experincias
Profissionais
10.3 As informaes sobre a realizao da Prova de Conhecimentos Especficos, das quais constaro
data, horrio e local das provas, sero divulgadas conforme cronograma constante no Anexo I.
10.4 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de 30 (trinta) minutos do horrio do incio da prova, munido de documento oficial de identidade
original com foto e caneta esferogrfica (tinta azul ou preta).
10.5 No ser admitido na sala de provas o candidato que se apresentar aps o incio da prova, nem
haver segunda chamada de provas, seja qual for o motivo alegado.
10.6 No ser permitido o uso de material de apoio, livros, apostilas, manuscritos ou similares, nem
quaisquer equipamentos eletrnicos, tais como telefones celulares, notebooks, calculadoras ou similares,
no perodo destinado prova.
-se do local levando o caderno de questes apos 2 (duas) horas do inicio
da prova.
10.8 O resultado final da Fase de Conhecimentos Especficos ser divulgado no endereo eletrnico
concurso.ifb.edu.br, conforme cronograma constante no Anexo I.
10.9 Ser eliminado do certame o candidato que obtiver nota inferior mnima na Fase de Conhecimentos
Especficos, sendo 60 (sessenta) pontos.
11. DA FASE DE DESEMPENHO DIDTICO DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO
11.1 Sero convocados para a Fase de Desempenho Didtico, por vaga oferecida em cada rea, os
candidatos que obtiverem a maior pontuao na Fase de Conhecimentos Especficos, em ordem crescente
de classificao.
11.1.1 para fins do previsto no item 11.1, a quantidade de candidatos ser: de 8 (oito), para o caso de 1
(uma) vaga; de 12 (doze), para o caso de 2 (duas) vagas; de 16 (dezesseis), para o caso de 3 (trs) vagas;
de 20 (vinte), para o caso de 4 (quatro) vagas; de 24 (vinte e quatro), para o caso de 5 (cinco) vagas; de 28
(vinte e oito), para o caso de 6 (seis) vagas; de 32 (trinta e dois), para o caso de 7 (sete) vagas; de 36
(trinta e seis), para o caso de 8 (oito) vagas; de 40 (quarenta), para o caso de 9 (nove) vagas; de 44
(quarenta e quatro), para o caso de 10 (dez) vagas e de 48 (quarenta e oito), para o caso de 11 (onze)
vagas.
11.2 A Prova de Desempenho Didtico de natureza classificatria e eliminatria.
11.3 Em caso de empate na ltima classificao sero convocados todos os candidatos que obtiverem a
mesma pontuao.
11.4 As informaes sobre a realizao da Prova de Desempenho Didtico das quais constaro data,
horrio e local do sorteio do ponto, bem como data e horrio de incio das provas, ordem de apresentao,
local das provas e recursos didticos disponveis, sero divulgadas conforme cronograma constante no
Anexo I.
11.5 A Prova de Desempenho Didtico ser realizada em Braslia, em local a ser divulgado no endereo
eletrnico concurso.ifb.edu.br.
11.6 O sorteio do ponto para a Prova de Desempenho Didtico acontecer 24 (vinte e quatro) horas antes
da realizao da prova e o ponto sorteado ser divulgado no endereo eletrnico concurso.ifb.edu.br,
conforme cronograma constante no Anexo I, atravs do link "Atas de Sorteio de Ponto".
11.6.1 O candidato poder comparecer ao local de realizao do sorteio do ponto para acompanhar o
sorteio, sendo vedada qualquer comunicao.
11.6.2 Ser sorteado 1 (um) ponto por turno/dia da Prova de Desempenho Didtico para a avaliao de no
mximo 04 (quatro) candidatos por turno, obedecida a ordem de classificao.
11.7 O candidato convocado dever comparecer em horrio divulgado para o incio das provas e ficar
reunido aos demais candidatos em local indicado, at o horrio de sua apresentao, sendo vedada
qualquer consulta ou utilizao de aparelhos eletrnicos.
11.8 O candidato que no comparecer ao incio das provas ser automaticamente eliminado do certame,
ainda que existam outros candidatos na ordem de classificao a realizarem a prova.
11.9 A Prova de Desempenho Didtico consistir em uma aula de 60 (sessenta) minutos, de acordo com
os seguintes dispositivos:
11.9.1 preleo sobre o ponto sorteado, em 45 (quarenta e cinco) minutos, ministrada pelo candidato
perante a Banca Examinadora, que ser composta por 2 (dois) professores da rea a que o candidato est
concorrendo e por 1 (um) Pedagogo, e poder ser presenciada por alunos e/ou servidores da Instituio;
11.9.2 arguio do candidato referente ao ponto sorteado, em 15 (quinze) minutos, facultada Banca
Examinadora no caso de haver qualquer verificao e/ou questionamento quanto ao contedo ministrado.
11.9.3 durante a Prova de Desempenho Didtico vedado ao pblico, inclusive Banca Examinadora,
qualquer tipo de manifestao e qualquer interpelao ao candidato. A Banca Examinadora poder arguir
o candidato apenas no tempo previsto no subitem anterior.
, no recinto da prova, dos demais candidatos e de pessoas nao
previstas no subitem 11.9.1,
(contratada a fim de garantir a lisura e
transparencia da referida fase do certame).
11.10 Na Prova de Desempenho Didtico, a Banca responder a quesitos orientados pelos critrios gerais,
a saber:
11.10.1 Da avaliao pedaggica:
11.10.1.1 o plano de aula apresenta os requisitos necessrios para o bom desenvolvimento da aula e est
claro e coerente quanto aos objetivos da aula frente ao contedo proposto;
11.10.1.2 o contedo apresentado de modo claro, sugestivo e interessante, favorecendo a aprendizagem
no tocante motivao e compreenso;
11.10.1.3 a metodologia utilizada capaz de promover o interesse do aluno pela aula;
11.10.1.4 os recursos materiais e/ou didticos so capazes de estimular a ateno do aluno/banca durante
a aula;
11.10.1.5 durante a aula consegue ressaltar a importncia em se compreender/saber o tema proposto;
11.10.1.6 retorna sempre que necessrio aos pontos principais, para que se tornem claros e evidentes;
11.10.1.7 durante a aula estimula a participao/interao dos alunos/banca;
11.10.1.8 expressa-se por posturas e gestos adequados, linguagem correta e clara e voz com timbre
ajustado que permitem aos alunos/banca o bom entendimento da apresentao e do tema;
11.10.1.9 a avaliao da aprendizagem proposta compatvel com a aula realizada oferecendo condies
ao aluno de demonstrar o que aprendeu durante a aula;
11.10.1.10 distribui o tempo da aula adequadamente.
11.10.2 Da avaliao especfica:
11.10.2.1 o plano de aula apresenta os requisitos necessrios para o bom desenvolvimento da aula e est
claro e coerente quanto aos objetivos da aula frente ao contedo proposto;
11.10.2.2 demonstra segurana, domnio, grau de conhecimento e atualizao em relao aos contedos
da aula e enfatiza os principais elementos do tema em questo;
11.10.2.3 demonstra utilizar bibliografias, conceitos e informaes atualizadas sobre o tema proposto;
11.10.2.4 usa adequadamente os termos tcnicos do contedo apresentado;
11.10.2.5 a abordagem dos contedos est em um nvel de aprofundamento adequado ao curso;
11.10.2.6 o tema abordado de maneira lgica, apresentando os contedos de forma a facilitar o
entendimento do mesmo;
12.7 Caso o candidato ainda no possua diploma, dever apresentar atestado ou declarao de defesa de
Especializao, Mestrado ou Doutorado, em que conste que o curso reconhecido pela CAPES/MEC,
que o candidato cumpriu todos os requisitos para a outorga do grau e que o diploma encontra-se em fase
de confeco e/ou registro. Se no momento da posse, a defesa de dissertao/tese tiver ocorrido h mais
de um ano, o candidato dever apresentar o diploma ou uma nova declarao/atestado.
12.8 Os diplomas em lngua estrangeira devero estar devidamente revalidados por instituio nacional e
acompanhados de traduo juramentada. No caso de certificado de concluso de curso de ps graduao
lato sensu, o documento dever estar acompanhado de traduo juramentada, o que no ser exigido para
os demais documentos em lingua estrangeira.
12.9 A pontuao obtida na Prova de Ttulos no substitui a necessidade do preenchimento dos requisitos
de investidura e titulao exigida para o cargo, conforme publicao de quadro de reas, prevista em
cronograma constante no Anexo I.
12.10 A ordem em que os ttulos devero ser apresentados, a quantidade mxima, os valores a serem
atribudos por ttulo e a pontuao mxima a ser alcanada, esto definidos conforme Tabela de
Pontuao de Ttulos e Experncia Profissional constante no Anexo II.
12.10.1 a tabela informada no item anterior subdividida em 4 (quatro) quesitos:
reas a ser divulgado conforme cronograma constante no Anexo I. Nesse quesito apenas o maior ttulo
ser utilizado para a pontuao.
B
5
(cinco) anos, contados a partir da publicao deste Edital. Os documentos de perodos anteriores
apresentados sero desconsiderados. A pontuao mxima desse quesito se limita a 30 pontos. No ser
aceita a cpia da carteira de trabalho para comprovao de exerccio profissional, salvo se o vnculo de
trabalho j estiver encerrado e constar registro na CTPS a data do inicio
B B B B
B
B
B 5 B 5 B
ar de dia, mes e ano de inicio e trmino do periodo, sob pena de serem considerados apenas
os meses inteiros que constarem do intervalo. No ser aceita a cpia da carteira de trabalho, salvo se
constar data de incio e trmino do vnculo. Em caso de contr
.
-se os
ltimos 5 (cinco) anos, contados a partir da publicao deste Edital. A pontuao mxima desse quesito se
limita a 20 pontos.
-se os ltimos 5 (cinco) anos,
contados a partir da publicao deste Edital. A pontuao mxima desse quesito se limita a 5 pontos.
12.10.1.5 a pontuao final do candidato na Prova de Ttulos ser obtida pela soma das pontuaes dos
B
12.10.1.6 os cdigos das reas sero utilizados somente para pontuao dos ttulos listados nos quesitos
B
12.10.2 No caso de o candidato ter exercido atividades profissionais concomitantes de um mesmo quesito
da tabela, ser considerada apenas a de maior peso. No ser contabilizado o tempo de servio
simultneo.
12.11 Ser atribuda nota zero ao candidato que no entregar seus ttulos na forma, no perodo ou no local
estabelecidos, bem como ao candidato que no proceder a validao dos documentos, no caracterizando
este fato sua eliminao do concurso.
12.12 Caso haja dvidas quanto veracidade, ou sejam insuficientes as informaes sobre ttulo
apresentado, a Banca Examinadora o desconsiderar.
12.13 O Resultado Final da Fase de Avaliao de Ttulos e Experincias Profissionais ser divulgado no
endereo eletrnico concurso.ifb.edu.br, conforme cronograma constante no Anexo I.
contendo a relao dos candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com o anexo II do
Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de
2009, por ordem de classificao.
15. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
15.1 O candidato aprovado no concurso pblico de que trata este Edital ser investido no cargo se
atendidas, na data da investidura, s seguintes exigncias:
15.1.1 ter sido aprovado e classificado no concurso pblico, na forma estabelecida neste Edital;
15.1.2 ser brasileiro nato ou naturalizado ou, se de nacionalidade portuguesa, ser amparado pelo Estatuto
da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na
forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436/72;
15.1.3 gozar dos direitos polticos;
15.1.4 estar quite com as obrigaes eleitorais;
15.1.5 estar quite com as obrigaes do Servio Militar (para os candidatos do sexo masculino);
15.1.6 possuir os requisitos de qualificao e escolaridade para ingresso exigidos para o exerccio do
cargo;
15.1.7 estar devidamente registrado em conselho regional de classe, quando couber, bem como estar
inteiramente quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador e demais exigncias de
habilitao para o exerccio do cargo;
15.1.8 ter idade mnima de 18 anos;
15.1.9 apresentar declarao do rgo pblico a que esteja vinculado, quando for o caso, registrando que
o candidato tem situao jurdica compatvel com nova investidura em cargo pblico federal, haja vista
no ter incidido nos artigos 132, 135 e 137, pargrafo nico, da Lei n. 8.112/90 e suas alteraes
(penalidade de demisso e de destituio de cargo em comisso), nem ter sofrido, no exerccio de funo
pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores;
15.1.10 apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo/emprego ou funo pblica e
quanto ao recebimento de proventos de aposentadorias e/ou penses;
15.1.11 a acumulao de cargos somente ser permitida naqueles casos estabelecidos na Constituio
Federal, na Lei n. 8.112/90 e no Parecer AGU GQ n 145/98, no podendo o somatrio da carga horria
dos cargos acumulados ultrapassar 60 horas semanais, respeitada a compatibilidade de horrios;
15.1.12 apresentar autorizao de acesso aos dados das Declaraes de Ajuste Anual do Imposto de
Renda Pessoa Fsica e das respectivas retificaes apresentadas Secretaria da Receita Federal do Brasil,
conforme a Instruo Normativa TCU n 67, de 06 de julho de 2011, publicada no Dirio Oficial da
Unio de 08 de julho de 2011;
15.1.13 ter aptido fsica e mental, conforme art. 5, inciso VI, da lei n. 8.112/90, que ser averiguada em
exame mdico admissional, de responsabilidade do IFB, para o qual se exigiro exames laboratoriais e
complementares s expensas do candidato, cuja relao ser oportunamente fornecida;
15.1.14 apresentar todos os documentos indicados para investidura nos cargos relacionados neste Edital,
bem como demais documentos exigidos pela Diretoria de Gesto de Pessoas do IFB, localizada na
Reitoria, Quadra SGAN 610, s/n, Bloco Mdulos D, E, F e G, Bairro Asa Norte, Braslia-DF, CEP
70860-100;
15.1.15 cumprir as exigncias deste Edital.
15.2 Os diplomas e/ou certificados obtidos por instituies estrangeiras somente sero aceitos se,
obrigatoriamente, reconhecidos por universidades que possuam cursos de ps-graduao reconhecidos e
avaliados na mesma rea de conhecimento e em nvel equivalente ou superior, conforme legislao que
trata da matria.
15.3 O curso feito no exterior s ter validade quando acompanhado de documento expedido por tradutor
juramentado.
16.17 Ao tomar posse, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito ao estgio
probatrio por perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptido e capacidade para o
desempenho do cargo sero objeto de avaliao.
16.18 O ser
, em
17.4 Os candidatos aprovados em Editais anteriores de Concurso Pblico Docentes, enquanto vigentes,
tero prioridade e sero nomeados anteriormente aos novos aprovados neste certame, por meio de
aproveitamento de lista, exclusivamente nas vagas que vierem a surgir, desde que compatveis com as
reas indicadas nos certames.
17.5 A escolha do campus no qual o candidato aprovado ser lotado depender da sua classificao no
concurso e da opo que fizer quando for convocado para o provimento do cargo.
17.6 Em caso de desistncia formal do candidato nomeao, ser convocado o candidato subsequente,
observada rigorosamente a ordem de classificao constante da lista oficial de aprovados do Concurso.
18. DAS DISPOSIES FINAIS
18.1 O Edital completo est disponvel no endereo eletrnico concurso.ifb.edu.br. O atendimento ao
candidato ser feito pelo e-mail concursodocente2016@ifb.edu.br.
18.2 Havendo inconsistncia nos dados cadastrais do candidato na inscrio, este dever entrar em
contato com a Comisso de Concurso Pblico do Edital 02/2016 pelo e-mail
concursodocente2016@ifb.edu.br.
18.3 Na hiptese de, por fora maior, haver necessidade de serem alteradas quaisquer das disposies
fixadas neste Edital, as alteraes sero comunicadas por meio de nota oficial, divulgada no endereo
eletrnico concurso.ifb.edu.br e/ou no Dirio Oficial da Unio, quando couber, constituindo tal
documento, a partir de ento, parte integrante deste Edital.
18.4 Ser de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos referentes a
este Edital no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na internet, no endereo eletrnico
concurso.ifb.edu.br.
18.5 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas neste
Edital e em todos os possveis comunicados e/ou retificaes a serem divulgados e/ou publicados no
endereo eletrnico concurso.ifb.edu.br e no Dirio Oficial da Unio, quando couber.
18.6 Em momento algum poder o candidato alegar desconhecimento das normas estabelecidas neste
Edital e de suas respectivas alteraes.
18.7 A falsidade de afirmativas e/ou de documentos, ainda que verificada posteriormente realizao do
Concurso, implicar eliminao sumria do candidato. Sero declarados nulos de pleno direito a inscrio
e todos os atos posteriores dela decorrentes, sem prejuzos de eventuais sanes de carter judicial.
18.8 No ser fornecido ao candidato nenhum documento comprobatrio de habilitao e classificao no
Concurso Pblico, valendo, para esse fim, a homologao do resultado do Concurso, publicada no Dirio
Oficial da Unio.
18.9 vedada qualquer comunicao extra oficial do candidato com a Banca Examinadora, sob pena de
excluso do certame, salvo previso no cronograma constante do Anexo I, sendo respeitada a interposio
da comunicao no sistema do concurso pblico.
18.10 Para informaes e dvidas referentes ao contedo deste Edital, o candidato poder entrar em
contato pelo e-mail concursodocente2016@ifb.edu.br.
18.11 Os casos omissos ou situaes no previstas neste Edital sero resolvidos pela Comisso
Organizadora do Concurso Pblico.
Wilson Conciani
Reitor
EDITAL N. 01/2016
ANEXO I
CRONOGRAMA
CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS
ETAPA / ATIVIDADE
DATA DE
REALIZAO
LOCAL
31/08/2016
01/09/2016
Dirio Oficial da
Unio
concurso.ifb.edu.br
10/10/2016
concurso.ifb.edu.br
10/10/2016
concurso.ifb.edu.br
10/10/2016 a 30/10/2016
10/10/2016 a 14/10/2016
concurso.ifb.edu.br
concurso.ifb.edu.br
25/10/2016
concurso.ifb.edu.br
26/10/2016
concurso.ifb.edu.br
31/10/2016
concurso.ifb.edu.br
01/11/2016
concurso.ifb.edu.br
08/11/2016
concurso.ifb.edu.br
09/11/2016
concurso.ifb.edu.br
17/11/2016
concurso.ifb.edu.br
17/11/2016
concurso.ifb.edu.br
25/11/2016
28/11/2016
Qualquer agncia
bancria
concurso.ifb.edu.br
concurso.ifb.edu.br
05/12/2016
concurso.ifb.edu.br
05/12/2016
concurso.ifb.edu.br
15/12/2016
concurso.ifb.edu.br
22/01/2017
23/01/2017
Braslia
concurso.ifb.edu.br
01/02/2017
concurso.ifb.edu.br
02/02/2017
concurso.ifb.edu.br
17/02/2017
concurso.ifb.edu.br
20/02/2017
concurso.ifb.edu.br
21/11/2016
recurso
Resultado Final da Prova de Conhecimentos
Especficos
Divulgao de informaes sobre a Avaliao
de Ttulos e Experincia Profissional
Insero de ttulos e documentos pelo
candidato no sistema de inscrio e
acompanhamento para fins de Avaliao de
Ttulos e Experincia Profissional
Divulgao de informaes e locais para a
realizao do sorteio de ponto e da prova de
Desempenho Didtico
Convocao para verificao da veracidade da
autodeclarao de candidatos pretos ou pardos
Sorteio e divulgao dos pontos
Prova de Desempenho Didtico
Apresentao dos ttulos e documentos para
fins de conferncia e autenticao
Perodo de verificao da veracidade da
autodeclarao de candidatos pretos ou pardos
Resultado da prova de Desempenho Didtico
Recurso da prova de Desempenho Didtico
Resultado do recurso da prova de Desempenho
Didtico
Resultado Final da Prova de Desempenho
Didtico
Resultado da verificao da veracidade da
autodeclarao de candidatos pretos ou pardos
Recurso da verificao da veracidade da
autodeclarao de pretos ou pardos
Resultado do Recurso da verificao da
veracidade da autodeclarao de candidatos
pretos ou pardos
Homologao da autodeclarao de candidatos
pretos ou pardos
Resultado da Avaliao de Ttulos e
Experincia Profissional
Recurso da Avaliao de Ttulos e Experincia
Profissional
Resultado do recurso da Avaliao de Ttulos e
Experincia Profissional
Resultado Final da Avaliao de Ttulos e
Experincia Profissional
Resultado Final do Concurso
Recurso contra o resultado final do concurso
Resultado do recurso contra o resultado final
do concurso
Homologao do Resultado Final
24/02/2017
concurso.ifb.edu.br
07/03/2017
concurso.ifb.edu.br
08/03/2017 a 17/03/2017
concurso.ifb.edu.br
17/03/2017
concurso.ifb.edu.br
17/03/2017
concurso.ifb.edu.br
27/03/2017 a 08/04/2017
28/03/2017 a 09/04/2017
Campus do IFB
Braslia
28/03/2017 a 09/04/2017
Braslia
28/03/2017 a 09/04/2017
Braslia
12/04/2017
13/04/2017
concurso.ifb.edu.br
concurso.ifb.edu.br
26/04/2017
concurso.ifb.edu.br
27/04/2017
concurso.ifb.edu.br
27/04/2017
concurso.ifb.edu.br
28/04/2017
concurso.ifb.edu.br
05/05/2017
concurso.ifb.edu.br
08/05/2017
concurso.ifb.edu.br
11/05/2017
concurso.ifb.edu.br
12/05/2017
concurso.ifb.edu.br
24/05/2017
concurso.ifb.edu.br
25/05/2017
concurso.ifb.edu.br
30/05/2017
31/05/2017
concurso.ifb.edu.br
concurso.ifb.edu.br
08/06/2017
concurso.ifb.edu.br
09/06/2017
concurso.ifb.edu.br
EDITAL N. 01/2016
ANEXO II
TABELA DE PONTUAO DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL
CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS
PONTUAO
VALOR
45,0
35,0
25,0
20,0
10,0
8,0
5,0
3,0
1,0
MXIM
A
3,0/ano
15,0
4,0/ano
20,0
0,2/ano
0,2/item
2,0
4,0/tese
12,0
2,0/tese
6,0
2,0/dissertao
12,0
1,0/tese
6,0
0,5/monografia
0,2/monografia
2,0
0,2/monografia
2,0
0,5/grupo-ano
2,0
0,2/bolsista-ano
0,2/bolsista-ano
2,0
0,2/bolsista-ano
0,5/tese
3,0
0,3/tese
3,0
0,3/dissertao
3,0
0,2/dissertao
2,0
0,2/monografia
1,0
0,2/monografia
1,0
0,3/concurso
1,5
0,5/projeto
3,0
0,2/curso
2,0
0,2/semestre
1,0/ano ou
frao de ano
igual ou
superior a 6
meses.
5,0
PONTUAO
POR
UNIDADE
MXIM
A
6,0/livro
3,0/livro
3,0/captulo
2,0/livro
A1
6,0/art.
A2
4,5/art.
B1
3,5/art.
B2
3,0/art.
B3
2,5/art.
B4
2,0/art.
B5
1,5/art.
1,0/art.
1,0/trabalho
0,2/trabalho
2,0
0,2/trabalho
2,0
0,5/relatrio
2,5
0,5/trabalho
8,0
0,5/prmio
2,0
0,5/consultoria
4,0
0,2/art.
2,0
0,4/item
4,0
0,2/participao
2,0
6,0/patente
1,0/patente
3,0
D. ATIVIDADES DE ADMINISTRAO:
(A PONTUAO MXIMA NESTE QUESITO DE 5 PONTOS)
POR
UNIDADE
MXIM
A
0,5/ano
5,0
0,2/ano
1,0
0,2/ano
1,0
0,2/ano
1,0
0,2/ano
1,0
de
Conselho
Superior
de