SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

GERENCIA DE RED DESCONCENTRADA ALMENARA
CDIGO DE PROCESO: P.S. 009-CAS-RDALM-2016
I.

GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios por reemplazo de la Gerencia de Red Desconcentrada
Almenara:
PUESTO /
SERVICIO

ESPECIALIDAD

CDIGO

CANTIDAD

RETRIBUCIN
MENSUAL

REA
CONTRATANTE

Analista
Programador

-------

T1APR-001

01

S/ 2,000.00

Centro de
Atencin Primaria
III El Agustino

Tcnico de
Administracin,
Servicio
Contabilidad,
Administrativo
Economa
y Apoyo
Tcnico de
Servicio
Asistencial

Laboratorio
Clnico

Tcnico de
Enfermera

-------

Auxiliar de
Servicio
Asistencial

Nutricin

Digitador
Asistencial
-------

T2TAD-002

01

S/ 1,813.00

Centro de
Atencin Primaria
III Alfredo Piazza
Roberts

T4TSA-003

01

S/ 1,359.75

Hospital I Aurelio
Daz Ufano y Peral
(S.J. Lurigancho)

T4TSA-004

01
S/ 1,200.00

Hospital II Clnica
Geritrica San
Isidro Labrador

S/ 1,020.00

Gerencia de Red
Hospital III
Desconcentrada
Emergencias Grau
Almenara
Centro de
Atencin Primaria
III Huaycn

T4TEN-005

01

A1ASA-006

01

A1ASA-007

01

T3DIA-008

01

S/ 1,400.00

T3DIA -009

01

S/ 1,200.00

T3DIA -010

01

S/ 1,500.00

T3DIA -011

01
S/ 1,125.00

Digitador

T3DIG-012
TOTAL

DEPENDENCIA

01

Hospital II Clnica
Geritrica San
Isidro Labrador
Hospital I Jorge
Voto Bernales
(Santa Anita)
Centro de
Atencin Primaria
III El Agustino

12

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Gerencia de Red Desconcentrada Almenara.
3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Recursos Humanos de la Gerencia de Red Desconcentrada Almenara.
4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.

e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin
pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II.

PERFILES DE LOS PUESTOS

ANALISTA PROGRAMADOR (T1APR-001)
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en

Computacin e Informtica a nombre de la Nacin (mnimo tres
aos de estudios) emitido por Instituto Superior Tecnolgico u
Formacin general
ocho (08) ciclos profesionales universitarios debidamente
acreditados mediante constancia de las carreras de Ingeniera de
Sistemas, Ingeniera Informtica o denominacin similar.
(Indispensable)
Acreditar como mnimo dos (02) aos de experiencia laboral en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, realizada
con posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
Experiencia laboral
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional
Capacitacin
afines al servicio requerido, como mnimo de 60 horas, realizada a
partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para
hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto y/o cargo
Motivo de
CAS por reemplazo
contratacin
TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-002)
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple de la constancia de egresado de Instituto

Superior Tecnolgico a Nombre de la Nacin en Administracin o
Contabilidad (mnimo 03 aos de estudios) o equivalente a seis
Formacin general
(06) ciclos profesionales universitarios debidamente acreditados
mediante constancia de las carreras de Administracin,
Contabilidad u otra carrera tcnica afn excepto computacin e
informtica. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, realizada
con posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
Experiencia laboral
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.

Capacitacin

Conocimientos

complementarios para
el puesto y/o cargo
Motivo de

contratacin

Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional

afines al servicio requerido, como mnimo de 50 horas, realizada a
partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
CAS por reemplazo

TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN LABORATORIO CLNICO (T4TSA-003 y T4TSA004)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo o de la constancia de egresado

de la carrera profesional tcnica de Laboratorio Clnico, emitido
Formacin general
por Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la Nacin (mnimo
03 aos de estudios). (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines a la actividad de Laboratorio
Clnico, realizada con posterioridad a la formacin requerida.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
Experiencia laboral
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al
Capacitacin
servicio convocado, como mnimo de 40 horas, realizadas a partir
del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para
Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)
el puesto y/o cargo
Motivo de
CAS por reemplazo
contratacin
TCNICO DE ENFERMERA (T4TEN-005)
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo o de la constancia de egresado

de la carrera profesional tcnica de Enfermera, emitido por
Formacin general
Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la Nacin (mnimo 03
aos de estudios). (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines a la actividad de Enfermera,
realizada con posterioridad a la formacin requerida.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
Experiencia laboral
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al
Capacitacin
servicio convocado, como mnimo de 40 horas, realizadas a partir
del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para
Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)

el puesto y/o cargo

Motivo de

contratacin

CAS por reemplazo

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN NUTRICIN (A1AS1-006 y A1ASA-007)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria

Completa. (Indispensable)
Formacin General

Acreditar curso bsico de Nutricin, equivalente a dos (02)

crditos o 34 horas acadmicas acreditadas. (Indispensable)
Acreditar (*) experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado en reas
asistenciales. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
Experiencia Laboral
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al
Capacitacin
cargo convocado, mnima de 20 horas, realizadas a partir del ao
2011 a la fecha. (adicional a la formacin). (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para
hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto o cargo
Motivo de
CAS por reemplazo
Contratacin
DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-008, T3DIA-009, T3DIA-010 y T3DIA-011)
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico o de la

constancia de egresado en Computacin e Informtica (mnimo
Formacin general
tres aos de estudios) emitido por Instituto Superior Tecnolgico a
nombre de la Nacin. (Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia laboral en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, realizada
con posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
Experiencia laboral
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional
Capacitacin
afines al servicio requerido, como mnimo de 40 horas, realizada a
partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para
hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto y/o cargo
Motivo de
CAS por reemplazo
contratacin
DIGITADOR (T3DIG-012)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico o de la

constancia de egresado en Computacin e Informtica (mnimo
Formacin general
tres aos de estudios) emitido por Instituto Superior Tecnolgico a
nombre de la Nacin. (Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia laboral en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, realizada
con posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
Experiencia laboral
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional
Capacitacin
afines al servicio requerido, como mnimo de 40 horas, realizada a
partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para
hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
el puesto y/o cargo
Motivo de
CAS por reemplazo
contratacin
Nota:

III.

La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.

CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O CARGOS

ANALISTA PROGRAMADOR (T1APR-001)
Principales funciones a desarrollar:

a) Analizar, comprender y plasmar los requerimientos del usuario en casos de uso, prototipos, modelo
lgico de datos, modelo fsico de datos, diagrama de paquetes, diagrama de clases, diagrama de
secuencia y dems documentos tcnicos, inherentes al proceso objeto del desarrollo de sistemas.
b) Encargado de asegurar la calidad del cdigo desarrollado por el grupo de programadores que tenga a
su cargo.
c) Participar en la elaboracin del Plan de Trabajo para la ejecucin del desarrollo e implementaciones
encomendadas.
d) Ser responsable de la programacin, ejecucin y control de las actividades, segn lo planificado.
e) Elaborar informes mensuales de las actividades realizadas.
f) Absolver las consultas tcnicas del mbito de su competencia y emitir el informe correspondiente.
g) Participar en reuniones y comisiones de trabajo del mbito de su competencia.
h) Otras funciones inherentes al cargo que le sea asignado su jefe inmediato.
TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-002)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar los procedimientos tcnicos del sistema administrativo de la Unidad asignada.
b) Analizar y absolver solicitudes y documentos tcnicos que se procesan en el rea asignada segn
instrucciones impartidas.
c) Apoyar en la programacin, ejecucin y control de las actividades en el rea asignada.
d) Preparar reportes, cuadros grficos y resmenes diversos solicitados.
e) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el cdigo de tica del personal del seguro social
de salud (EsSalud), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas.
f) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el Jefe inmediato Superior.
TECNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN LABORATORIO CLNICO (T4TSA-003 y T4TSA004)

Principales funciones a desarrollar:

a) Asistir al profesional de la salud en la atencin integral de pacientes, bajo supervisin.
b) Preparar al paciente para la ejecucin de procedimientos diagnsticos o teraputicos por indicacin
del profesional asistencial.
c) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar aviso al
profesional asistencial.
d) Participar en actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad por indicacin del
profesional de la salud.
e) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normativa vigente y por indicacin del
profesional responsable.
f) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional
asistencial.
TCNICO DE ENFERMERA (T4TEN-005)
Principales funciones a desarrollar:
a) Mantener equipada y limpia la unidad del paciente.
b) Brindar atencin al usuario y familiares, dando informacin dentro de su competencia.
c) Participar en la preparacin fsica del paciente en las diferentes reas y segn el ciclo vital del
paciente, exmenes y procedimientos especializados.
d) Ayudar al paciente en la satisfaccin de sus necesidades bsicas (Alimentacin, vestido y
deambulacin).
e) Participar en el procedimiento de ingreso, transferencia y alta o funcin del paciente.
f) Realizar medicin y control de fluidos corporales y otros e informar a la enfermera.
g) Trasladar al paciente de la cama a la camilla o silla de ruedas y conducirlo dentro y fuera del servicio.
h) Recolectar, rotular y llevar muestras de orina, heces, esputo a laboratorio.
i) Tramitar rdenes de interconsultas, radiografas, exmenes y tratamientos especiales y otros, recoger
resultados segn indicacin de enfermera.
j) Llevar recetas y transportar los medicamentos recabados en farmacia en Servicios donde no exista la
dosis unitaria.
k) Preparar y sistematizar el material mdico, equipos y formatos que se utilizan en las actividades
mdicas y de enfermera habituales.
l) Realizar el tratamiento del material y equipos utilizados en la atencin del usuario segn
procedimientos del servicio.
m) Participar y responsabilizarse en el cuidado del patrimonio institucional y pertenencias del usuario.
n) Otras que le sea asignada por su Jefe Inmediato.
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN NUTRICIN (A1ASA-006, A1ASA-007)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar tareas asistenciales complementarias en el rea asignada bajo supervisin del personal
profesional.
b) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
c) Apoyar en los procedimientos relativos al rea asignada.
d) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe inmediato.
DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-008, T3DIA-009, T3DIA-010 y T3DIA-011)
Principales funciones a desarrollar:
a) Registrar y procesar datos de los Servicios que se le asigne en los sistemas de informacin
institucional autorizados.
b) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos en los sistemas de
informacin institucional y aplicativos asignados.
c) Procesar informacin de las prestaciones de salud en el mbito de su competencia.
d) Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales, otorgar cita/ticket de atencin y brindar
orientacin al paciente en el mbito de competencia.
e) Consolidar informacin, emitir reportes y explotar los datos registrados, segn indicacin.
f) Verificar, supervisar y controlar el ingreso y registro de resultados y hacer el control de calidad de la
informacin registrada.
g) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe inmediato.

DIGITADOR (T3DIG-012)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ingresar, registrar, codificar y hacer el seguimiento y control de calidad de los datos en los sistemas
de informacin institucional y aplicativos asignados para la Gestin Administrativa.
b) Procesar la informacin del rea administrativa que se le asigne.
c) Custodiar y mantener la confidencialidad de los datos, informacin y documentos que se procesa en
el mbito de responsabilidad
d) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, detectar errores que seala el sistema y
reportar anomalas observadas.
e) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
f) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud ESSALUD, as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el mismo.
g) Mantener informado a su jefe inmediato de las actividades que desarrolla.
h) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institucin con los niveles de
acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta explotacin de los aplicativos
informticos de su mbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso
autorizados.
i) Realizar otras funciones en el mbito de competencia que le asigne su Jefe inmediato.
IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Retribucin mensual
Otras condiciones del contrato

V.

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Inicio
: Diciembre de 2016
Trmino : 31 de diciembre de 2016 (sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Disponibilidad inmediata.

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del D.N.I. vigente y documentos que sustentan el
currculum vitae descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el
cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos
de seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra
ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe
VI.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria
2
en el Servicio Nacional del
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3
institucional y marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del
Sistema de Seleccin de
Personal(SISEP)
4
https://ww1.essalud.gob.pe/sis
ep/postular_oportunidades.ht
m
SELECCIN

10 de noviembre de 2016

Resultados de Precalificacin
Curricular segn Informacin
del SISEP

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de
la Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de
la
Evaluacin
de
Conocimientos

10

Recepcin
de
C.V.
documentados de postulantes
precalificados

11

Evaluacin del C.V. u Hoja de

Vida

12

Publicacin de resultados de
la Evaluacin Curricular u Hoja
de Vida

AREA
RESPONSABLE
SGGI

10 das anteriores a la
convocatoria

SGGI GCTIC

29 de noviembre de 2016

SGGI GCTIC

02 al 06 de diciembre de 2016

SGGI GCTIC

07 de diciembre de 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la
Oficina de Recursos Humanos de
la Gerencia de Red
Desconcentrada Almenara y en la
pgina Web Institucional
09 de diciembre de 2016 a las
10:00 horas
09 de diciembre de 2016
a partir de las 11:30 horas en las
marquesinas informativas y en la
pgina Web Institucional
09 de diciembre de 2016
a las 12:00 horas
09 de diciembre de 2016 a partir
de las 15:00 horas en las
marquesinas informativas y en la
pgina Web Institucional
12 de diciembre de 2016
8:30 a 13:30 horas en la Oficina
de Recursos Humanos de la
Gerencia de Red Desconcentrada
Almenara, sito en sito en Jr.
Cotabambas N 390 Lima
A partir del 13 de diciembre de
2016
14 de diciembre de 2016
a partir de las 15:00 horas en las
marquesinas informativas y en la
pgina Web Institucional

SGGI GCTIC /
DRRHH

ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH

ORRHH

ORRHH
ORRHH

13

Evaluacin Psicolgica

14

Entrevista Personal

15
16

Publicacin de resultados de
la Entrevista Personal
Publicacin del Resultado
Final

15 de diciembre de 2016
a las 10:00 horas
15 de diciembre de 2016
a las 12:30 horas
15 de diciembre de 2016 a partir
de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas y en la
pgina Web Institucional

ORRHH
ORRHH
ORRHH

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)

17

Suscripcin del Contrato

18

Registro del contrato

Desde el 19 de diciembre de
2016

ORRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Gerencia de Red Desconcentrada Almenara.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII.

DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN

DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

100%

55

100

a.
b.
c.

Formacin:
Experiencia Laboral:
Capacitacin:

EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

VIII.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta
para
postular
a
los
procesos
de
seleccin
(link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.

Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

IX.

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.