Ensayo de la EMPRESA

Introduccin
Este ensayo trata de las empresas, su clasificacin e importancia. Una empresa se organiza
con el fin de recibir beneficios propios con la produccin, compra y venta de mercancas y
la prestacin de un servicio, satisfaciendo las necesidades de la sociedad. Su clasificacin
depende de varios factores como: su actividad, capital, nmero de propietarios y tamao.
Las Empresas, hoy en da, constituyen el pilar fundamental y esencial en el desarrollo
econmico de nuestro Pas sin la existencia de ellas, sera imposible el avance y el progreso
de la humanidad. Los entornos dinmicos, tanto econmicos, sociales, polticos y
tecnolgicos en los que vivimos actualmente, hace necesario que toda Empresa lleve a cabo
funciones de planeacin, organizacin, ejecucin y control para as cumplir exitosamente
con los objetivos que la Empresa tiene trazados. La importancia de ellas en nuestras vidas
depende del nmero de necesidades que tengamos o que se vayan creando a medida del
tiempo y la evolucin. Actividad economa: Es la actividad humana encaminada a la lucha
contra la escases; es decir a la consecuencia de los medios bienes y servicio escasos con
los que el hombre puede satisfacer sus necesidades desde tiempos muy remotos comenz
la diferencia social del trabajo dando lugar a la existencia de organizaciones econmicas
que tiene como fin la produccin y prestacin de bienes y servicios, a ellas se les ha venido
en llamar empresa. La estructura, forma, tamao, etc. de las empresas varan en el tiempo y
en el espacio en funcin del contexto social. Unas amplan su rea operativa, otras
permanecen o desaparecen, de acuerdo a las leyes econmicas que nos presentan el
mercado.

Desarrollo
Empresa
Segn Antonio Goxens en su libro manual prctico de contabilidad, para la obtencin
de los bienes y servicios econmicos hay que aplicar un trabajo (esfuerzos) y un capital
(medios instrumentales) y al conjuntar el trabajo con el capital, organizando la produccin
de bienes y servicio, surge la empresa.
En la empresa se conjugan recurso humano, econmico, financieros y tcnicos los que se
desarrolla dentro de una actividad productiva, comercial o de servicio y que en base a
riesgos tratan de obtener beneficios
As Jorge Tollos dice que:
La empresa: Es un ante social en el cual toda la actividad es econmico o sea que tiene
directamente o indirectamente al aprovechamiento fructfero de los capitales y mediante el
cual el hombre trata de satisfacer sus necesidades materiales con la produccin de bienes y
servicios.
Elementos que conforma la empresa; est conformado por 3 componentes:
a. Bienes materiales:
Son bienes necesarios para el funcionamiento de las empresas y conforman el
patrimonio. Son los siguientes:
Muebles.
Materiales primas: recursos naturales que con la ayuda del hombre deben
convertirse en productos en proceso o terminados.
Instrumento de trabajo: maquinarias que utiliza el hombre para la
consecucin o transformacin de bienes.
Dinero en efectivo o capital constituido por acciones, participaciones u
obligaciones.
b. Elemento humano: conformado por empleados y obreros calificados y no
calificados, directores, supervisores, tcnicos, altos ejecutivos los cuales representan
el elemento activo.
c. Sistemas: conjunto de procedimientos, tcnicas y principios, cuya utilizacin
permite una mejor operatividad de la empresa, as mismo los sistemas de:
produccin, ventas, financiero, organizacin, administracin.
Caractersticas de la empresa:
a. La existencia de un patrimonio que viene a ser el conjunto de bienes
econmicos (materiales e inmateriales) pertenecientes a una persona natural o
jurdica asociada. El patrimonio asegura la unidad de la empresa.
b. Su aspecto mercantil permite producir bienes destinados al mercado
c. Responde a la demanda que poses un determinado poder de compra
d. La responsabilidad es nica y expresamente de la empresa

e. Relacin econmica social entre el ente econmico, la sociedad y el estado

f. Maximizacin del beneficio
Objetivos de la empresa:
La empresa como ente econmico tiene como objetivo fundamental ofrecer bienes y
servicios que el ser humano necesita. Pero en el caso particular tratndose de las
empresas inmensas dentro del sistema capitalista su objetivo primordial es la obtencin
de lucro o benfico, buscando cada vez ms la maximizacin del mismo. Todo negocio
siempre apunta a una mayor utilidad, tratando de encontrar las mejores satisfacciones
econmicas y sociales que el mercado ofrece
Sujetos activos de la empresa:
La empresa por su condicin de ente econmico est rodeada de seis elementos o
sujetos, las cuales contribuir el soporte fundamental para la existencia de la misma, son:
a) Los accionista o dueos: poseedores del capital de la empresa
b) Los clientes: formados por los demandantes de bienes o servicios que se
ofertan.
c) Los proveedores: contribuido por los que proveen a la empresa de
productos y/o servicios los cuales sirven para el funcionamiento o
explotacin del negocio
d) El estado: interviene en la empresa mediante el asesoramiento y
fiscalizacin este ltimo punto lo realiza mediante la obtencin de
impuestos, contribuciones y otros tributos a cargo de la empresa.
e) Trabajadores: son la parte intelectual o manual de la empresa
f) Acreedores :los que financian a la empresa de acuerdo a la solvencia y
rentabilidad de las mismas
CLASES DE EMPRESA:
LAS EMPRESAS SE CLASIFICAN, SEGN:
Grande: Son aquellas empresas que estn dotadas de una gran capacidad
tecnolgica, potencial humano y una mayor cantidad de capital, as como
tambin requieren de un riguroso, estricto y cabal cumplimiento de las
actividades de planeacin, organizacin, ejecucin y control, para as alcanzar
los objetivos trazados.
Pequea: Son aquellas empresas que no requieren de tanta capacidad
tecnolgica, potencial humano e inversin de capital, para llevar a cabo sus
actividades econmicas.
Mediana: Son aquellas empresas que requieren de una mediana capacidad
tecnolgica, potencial humano e inversin de capital para cumplir con sus
actividades.
FORMA JURDICA:

1. Sociedad de Personas: Son aquellas sociedades donde el inters que prevalece

para asociarse la constituye la persona, el socio. Se forma entre dos o ms
personas, entre las cuales existe la mutua confianza. Es tan importante la
persona, el asociado, al punto de que por la muerte, interdiccin, quiebra o
retiro de un socio, la sociedad se disuelve (artculo 341 C.C). La
responsabilidad de los socios colectivos es ilimitada y por lo tanto la
administracin est centralizada en los socios.
2. Sociedad en Nombre Colectivo: Son aquellas sociedades en el cual lo
principal es el prestigio o participacin de la persona como tal, est formada
por dos o ms personas con un fin lucrativo. Es una sociedad que organizada
sobre una base estrictamente personal, los socios en virtud del vnculo social,
asumen una responsabilidad, por las obligaciones que contraiga la sociedad
durante su ejercicio econmico.
La administracin es llevada por los socios, el capital de este tipo de sociedad
est formado por el aporte que cada socio haya realizado y la distribucin de la
utilidad corresponde al porcentaje de participacin o a la fraccin del aporte
realizado.
a. Sociedad en Comandita Simple: Son aquellas sociedades que estn formadas
por dos tipos de socios: Socios comanditarios, solo responden por los actos de la
sociedad con el capital que pusieron o debieron poner en ella, es decir,
responden limitadamente hasta el monto de su aporte y socios comanditantes,
responden ilimitada y subsidiariamente. El socio comanditario cuyo nombre
quede incluido en la razn social es el responsable de la compaa como socio
solidario; la administracin est bajo la responsabilidad de los socios
comandites y el capital est formado por el aporte realizado por cada uno de los
socios en el momento del inicio de la Empresa. Este tipo de sociedad se disuelve
por muerte, quiebra, interdiccin o inhabilitacin de los socios solidarios o
algunos de ellos.
b. Firma Unipersonal: Son entidades conformadas por una sola persona, cuyo
propietario es un solo individuo. La persona responde solidaria, ilimitada y
subsidiariamente ante cualquier obligacin con terceros. La empresa desaparece
cuando la persona decide no seguir ms, por muerte, interdiccin, quiebra,
tambin el capital puede aumentar o disminuir segn sea su decisin, ya que no
tiene reglamentacin alguna que lo estipule; Las utilidades pueden ser retiradas
en el momento que la persona as lo decida y la misma pueda ser transferida al
capital.

SOCIEDADES DE CAPITAL: En estas sociedades el inters que prevalece para

asociarse, lo constituye el patrimonio, sin interesar la persona que lo aporte o adquiera las
acciones.
Sociedades Annimas: Son aquellas sociedades en la cual las obligaciones
sociales estn garantizadas por un capital determinado y en la que los socios no
estn obligados, sino por el monto de su accin. Es administrada por uno o ms
administradores temporales, revocables, socios o no socios. El capital social est
dividido en acciones.

Sociedades en Comandita por acciones: Son aquellas sociedades en la cual el

capital social est representado por acciones. La responsabilidad de los socios est
limitada por el valor de sus acciones, las cuales constituyen el derecho de los
accionistas a la cuota que le corresponde sobre el patrimonio comn y sobre los
beneficios obtenidos. Los administradores pueden ser socios comandantes o
comanditarios decidido mediante asamblea de accionistas.
Compaa Annima: En el cual las obligaciones sociales estn garantizadas por
un capital determinado y en las que los socios no estn obligados, sino por el
monto de su accin
Sociedades de Responsabilidad limitada (S.R.L.): Son aquellas sociedades
en la cual el capital est dividido en cuotas de participacin, las cuales no son
ttulos negociables y un socio para venderlos requiere del consentimiento de los
dems socios (caracterstica de la sociedad de personas). La responsabilidad de
los socios se limita al valor de las cuotas de participacin, que han suscrito; la
muerte o inhabilitacin de un socio no afecta la vida de la sociedad
caracterstica de la sociedad de capital
Empresa individual
Definido como la persona fsica que ejerce habitualmente en nombre propio una
actividad empresarial. No existe ningn trmite previo que condicione la
adquisicin del carcter de empresario individual. Los empresarios individuales
no estn obligados a inscribirse en el Registro Mercantil, si bien pueden hacerlo
si lo consideran oportuno
Actividades Econmicas:

INDUSTRIAL: Son empresas que se encargan de la produccin de bienes.

1. Extractiva: Son aquellas empresas que se encargan de extraer la materia
prima de su ambiente natural. Ejemplo: Ferrominera (extrae hierro
bruto), industrias pesqueras (extrae pescado), etc.

2. Manufacturera: Son aquellas empresas que se encargan de transformar

la materia prima en productos terminados. Ejemplo: SIDOR, ALCASA,
etc.
COMERCIALES: Son aquellas empresas que se dedican a la prestacin de servicios.
1. Construccin: Estas son empresas que se encargan de la fabricacin de la
parte inmobiliaria de las viviendas, edificios, etc.
2. Mercantiles: Aquellas que se encargan de llevar el producto final a los
mayoristas, minoristas, Ejemplo: Sociedades en nombre colectivo, comandita,
S.A., S.R.L. El objetivo principal de este tipo de empresa es obtener un fin
econmico a travs de un servicio prestado.
3. Servicios: Son aquellas que se encargan de prestar un servicio a la
comunidad, Ejemplo: SABENPE, CANTV, etc.

Tipos de sociedades mercantiles:

Segn la nueva ley de sociedades se especifica los siguientes tipos:
a) sociedad annima: el capital aportado por los socios est representado por acciones
nominativas expresados en una escritura pblica el cual contiene el pacto social y el
estatuto .dicho aporte puede ser en dinero o en especies ya que el nico modo de
darle contenido patrimonial es la existencia del capital.
Las acciones representan partes alcuotas del capital, todas tienen el mismo valor
nominal y dan derecho a un voto. Los socios tienen responsabilidad limitada siendo
responsables de los resultados de los negocio solo por el valor de las acciones .El
nmero de socios est de acuerdo a las formas especiales que asume la sociedad
annima, sin embargo la permanencia en la empresa es ilimitada ya que las acciones
pueden ser vendidas cuando el socio lo desee a terceros o a la misma sociedad.
La administracin de la sociedad est a cargo del directorio como rgano colegiado
elegido por la junta general de accionistas, el cundo debe tener una duracin no
menor de 1 ao ni mayor a 3 aos a su vez el directorio elige al gerente quien debe
tener una duracin indefinida .La nueva ley introduce dos formas especiales de
sociedad: sociedad annima cerrada y sociedad annima abierta
sociedad annima cerrada: se refiere a aquellas sociedades annimas que no
tienen ms de 20 accionista y sus acciones no estn inscritas en el registro
pblico de mercado de valores. la de nominacin debe incluir la indicacin
sociedad annima cerrada o las siglas S.A.C

 sociedad annima abierta: se refiere aquella sociedad que cumple con uno o
ms requisitos: que las acciones estn inscritas en el registro pblico de
valores, tener ms de 750 accionistas, que se constituyan como tal, etc. La
denominacin debe incluir la indicacin sociedad annima abierta
sociedad annima :son aquellas sociedades que cuentan entre 20 y 750
accionistas
b) sociedades colectivas :todos los socios responden solidaria e ilimitadamente por las
operaciones que efectu la empresa .Tienen plazo fijo de duracin .Las
participaciones de los socios no pueden ser transmitidas a terceros sin el
consentimiento de los dems socios .Este tipo de sociedad generalmente rene de 2
4 socios y son ellos mismos quienes administran la sociedad .La sociedad colectiva
realiza sus actividades bajo una razn social que se integra con el nombre de todos
los socios o de algunos de ellos ,agregndose la expresin sociedad colectiva o las
siglas s.c.
c) sociedades en comandita: en estas sociedades existen 2 clases de socios:
colectivos y comanditarios .los primeros responden solidaria ilimitadamente por las
obligaciones sociales, los segundos responden solo hasta la parte del capital que se
hayan comprometido a aportar .El pacto social debe contener las reglas particulares
a la respectiva forma de sociedad en comandita que se adopte .La sociedad .la
sociedad en comandita puede ser simpe o por acciones.
Sociedad en comandita simple: Se forman en base a las disposiciones
relativas a la sociedad colectiva .Los aportes se denominan participaciones y
no se puede emitir acciones por los participantes .Los socios comanditarios
pueden aportar bienes en especie o en dinero pero no participan en la
administracin .y en su razn social debe incluir S. En C.
Sociedad en comandita por acciones: se aplican las disposiciones relativas a
la sociedad annima. Su capital est dividido en acciones y si pertenecen a los
socios colectivos, las acciones no podrn cederse sin el consentimiento de la
totalidad de los colectivos y mayora absoluta de los comanditarios. La razn
social incluye S. en C. por A.
d) Sociedad comercial de responsabilidad limitada: En esta sociedad el capital est
dividido por participaciones iguales acumulables e indivisibles que no pueden ser
incorporados en ttulos valores ni denominarse asociaciones. Los socios no pueden
ser ms de 20 y no responden personalmente por las obligaciones sociales. Al

constituirse la sociedad ,el capital debe estar pagado en no menos del 25%de cada
participacin
e) Sociedades civiles: se constituyen con un fin comn de carcter econmico que se
realiza mediante el ejercicio personal de una profesin, oficio, pericia practica u
otro tipo de actividades personales por alguno, algunos o todos los socios. La
administracin puede ser encargado a uno o varios socio y puede ceirse en los
trminos en que se le ha conferido la administracin
Las utilidades o prdidas se dividen entre los socios segn lo establecido en el pacto
social y a la falta de estipulacin, en proporcin a sus aportes. En cuanto al capital
debe de estar cancelado ntegramente en el momento de celebrarse el pacto social.
La sociedad civil puede ser ordinaria o de responsabilidad limitada por lo tanto la
razn social se integra con el nombre de uno o ms socios y con la indicacin
sociedad civil
ORGANIZACIN ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL BSICA DE LA EMPRESA
Toda empresa cualquiera que sea la forma de organizacin jurdica empresarial que opte
debe tener una adecuada y bsica organizacin para el mejor desarrollo mercantil o de
servicios de la misma. Conforme va creciendo la empresa econmicamente y
financieramente se van adecuando nuevos departamentos u oficinas de organizacin
administrativa
Todos los rganos administrativos se relacin entre s ,ya que se combinan hombres
,instalaciones ,medios para tratar de lograr un objetivo deseado, mediante organizacin
cientfica del trabajo sustentado en la divisin del mismo, el cual consiste en asignar tareas
y responsabilidades. Todos los sujetos que intervienen en la empresa tienen un inters
comn cual es, la perduracin del negocio en el tiempo y en el espacio, siendo los ms
favorecidos los capitalistas por la obtencin de beneficios.
Los organismos administrativos ms elementales con que toda empresa debe contar, sea
cual fuera el volumen de operacin, son los siguientes
rgano decisorio

Junta general de accionistas

rgano ejecutivo Gerente general

rgano de control Departamento de auditoria
rgano
asesoramiento

de Departamento de asesora legal

Departamento de contabilidad
Departamento de produccin
rgano de apoyo
Departamento de compras y ventas
Departamento de rditos y cobranzas
Departamento de persona

Toda empresa tiene tres actividades fundamentales que debe realizar: producir vender y
financiar. Esto es indispensable para que se mantenga en el mercado. Todo ello se
conseguir a travs de la buena relacin funcional que tengan los rganos administrativos
de una empresa.
La agrupacin de actividades comunes u homogneas para formar una unidad de
organizacin se le conoce como departamentalizacin funcional (en otros casos oficinas),
he aqu las siguientes unidades que se relacionan en base a funciones comunes
1.rgano decisorio
1.1 junta general de accionistas:
Son los que establecen la poltica econmica a seguir por la empresa.
Formulan los planes de desarrollo, tratando de que la empresa en el campo
econmico social sea ms dinmica. Mediante la planeacin se dan los
lineamientos econmicos que la empresa requiere
Toma decisiones en el campo administrativo eligiendo los directores o
gerentes que deben dirigir los destinos de la empresa
Aprueban o desaprueban los resultados del ejercicio econmico ltimo as
como el reparto de las utilidades
Asumen la responsabilidad y obligaciones de acuerdo a la nueva ley de
sociedades
Estatutos de la empresa
rganos ejecutivos:
1 El director: est formado por la junta general de accionistas, pueden ser socios o
no.
Son las personas encargadas de la administracin mediata
La relacin que une al directorio con la empresa es casi de contrato y de
mandato puede ser sustituido si la junta general lo decide.
En algunos casos no existe directorio ,solo gerencia general
2. Gerencia general: Es elegido por la junta general de accionistas o directorio si
hubiere. Sus facultades son:
Delga funciones para un mejor desarrollo de las actividades
Ejerce auditoria lineal fuera de su unidad
Pone en ejecucin las decisiones del directorio o junta general de accionistas
Planifica, orienta, ejecuta, controla la administracin operativa desde el
punto de vista econmico financiero.
Representa a los accionistas ante los poderes pblicos y otros

 Proporciona informacin constante a los directorios o junta general de

accionistas sobre la marcha econmica de la empresa
Realiza actos o contratos ordinarios correspondientes al objetivo social
Realiza propuestas ante la junta general de accionistas
rgano de control
.1 departamento de auditoria: este departamento lo dirige el contador pblico
colegiado el cual se encarga de:
Realizar un examen crtico y sistemtico de las operaciones contables
preparadas anticipadamente
Analiza documentos y expedientes financieros y jurdicos de la empresa
Controlar las transacciones y operaciones del negocio
Permite dar a conocer los errores que se cometen en el campo econmico
financiero en base al sistema contable con la finalidad de enmendarlos
Aplica tcnicas apropiadas para que los procedimientos de auditoria sirvan
para probar la exactitud de las cuentas y anlisis de estados financieros
Realiza y analiza el sistema de control interno impuesto por la empresa el
cual consiste en un plan de organizacin para salvaguardar los bienes de la
misma. Comprueba la exactitud y la veracidad de los datos contables
promoviendo y estimulando la eficacia operativa del negocio
Segn sea el caso de las auditorias pueden ser internas o externas

rganos de asesoramiento
1 oficina de asesora legal: desde el punto de vista legal dentro de sus funciones
estn:
Omitir opiniones de carcter administrativo legal referente al aspecto
laboral, tributario, comercial y otros
Preparar documentos legales y absolver consultas cuando se lo soliciten
Asumir la defensa de la empresa en las accione jurdicas
Representar a la empresa en las negociaciones colectivas que realicen ya
sea ante los trabajadores, etc.
2 departamentos de contabilidad: se puede considerar como el departamento
ms importante en una empresa, su misin es:
Aplicar principios de verificacin ya conocidos por el sistema contable
Registrar las operaciones mercantiles realizadas por la empresa en tiempo
determinado, conforme a normas establecidas tales como los principios
de contabilidad generalmente aceptados

 Resumir los resultados de las operaciones comerciales o mercantiles

mediante la formulacin de estados financieros
rganos de apoyo
a) departamento de compras: se encarga de solicitar las cotizaciones de las
mercaderas o materias primas que debe comprar mediante una proforma
posteriormente enva una orden de compra para que se le enven la mercadera
requerida o valuada. Recepcin la mercadera respaldada por la factura
respectiva, luego son enviados al almacn y cuyo control se realiza mediante
una hoja kardex
b) departamento de ventas: es el departamento ms importante de los rganos
de apoyo trabaja en relacin directa con los departamentos de compras, crditos,
cobranzas y publicidad, para asegurar una efectiva colocacin de los productos
de venta en el mercado. Fija los precios de venta de acuerdo al costo y la
facturacin de los mismos.
Evala a los clientes desde el puno de vista de su solvencia y liquidez. Sus
operaciones son asentadas en el registro de ventas
c) departamento de crdito y cobranzas: se encarga de los crditos segn la
evaluacin hecha a los clientes. Fija el nmero de letras y el monto de cada una
de ellas que deben aceptar y firmar los clientes si es que las ventas son al crdito.
Se encarga de la cobranza de las mismas.
PASOS A SEGUIR PARA LA FORMACIN DE UNA EMPRESA
Todo empresario o persona negociante que desee crear una empresa lo primero que tiene
que realizar es el estudio de mercado en relacin con el tipo de empresa que quiera crear,
es decir buscar el consumo si es que este est saturado o no y la clase y nmero de
competidores que existen. Para lo cual se sigue los siguientes pasos para la creacin de
la empresa
Se puede elegir de dos formas:
Como persona natural con negocio o como persona jurdica
Sea cual fuera la forma de elegir, se debe seguir una serie de trmites administrativos
exigidos por las normas vigentes
a) Adoptar la decisin de adoptar una empresa
b) Elegir el tipo de empresa, sea esta sociedad annima, sociedad de
responsabilidad limitada etc.

c)

d)

e)
f)

g)

h)

i)
j)

Elaborar la minuta de constitucin de acuerdo a la forma jurdica adoptada, la

cual debe ser autorizada por un abogado y suscrita ante un notario pblico, para
luego ser inscrita registros pblicos
Con la copia simple de la minuta firmada por el notario pblico, se tramitara
para la obtencin del ruc en la sunat. Tambin es necesario el D.N.I. del
representante legal de la empresa para la firma de la solicitud
Con el nmero de ruc se requerir a la SUNAT la impresin de sus
comprobantes de pago
Posteriormente se solicitara la licencia de funcionamiento en la municipalidad
donde se ubica la empresa ,presentando los siguientes documentos: Certificado
de compatibilidad de uso ;copia simple de la escritura de constitucin; copia de
autoevalu de inmuebles o contrato de alquiler; copia de ruc, formulario de
solicitud
Solicitar la ficha de contrato de afiliacin si el trabajador decide afiliarse a una
A.F.P. a fin de que administre su fondo de pensiones de jubilacin invalides,
sobrevivencia y gasto del sepelio
Una vez obtenida el registro patronal se debe inscribir a los trabajadores que
deben laborar en la empresa, para lo cual solicitara a ESSALUD el formulario
inscripcin de asegurados
Solicitar el registro nacional de centros de trabajo la autorizacin del centro de
funcionamiento ante el ministerio de trabajo
Legalizar todos los libros que deben ser utilizados por ley ante un notario juez
de paz letrado

CONCLUSIN
El conocer la formacin estructura y entre otros aspectos de la empresa nos ayuda
como estudiantes de administracin a la formacin acadmica y hacer mejor
profesionales
Las Empresas constituyen una unidad econmica imprescindible en el desarrollo y avance
del proceso econmico de nuestra regin. Estas unidades econmicas son organismos
creadores de fuentes de trabajo y a su vez se convierten en satisfactores de las necesidades
colectivas de la comunidad a travs de la produccin de bienes y servicios.
El establecimiento y el logro de los objetivos son misiones para cualquier empresa, as
como tambin los obstculos que tendrn que ser superados para lograr el xito es
sorprendentemente similar en todas las empresas y principalmente el xito de la
organizacin depende de su estructura organizativa, para as contribuir de la mejor manera
al progreso de la sociedad mundial.