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Actividades
2015
Site: www.share.pt
INTRODUO
1.PLANO DE ATIVIDADES 2015
1. 1. Programa Universidades
1.2. Mentoring
1.3. Conferncias e Debates
1.4. Cultura e Lazer
1.5. Associaes Congneres e Parcerias
1.6. Aes Transversais
INTRODUO
Os novos caminhos que a Share procurou ao longo do ano de 2014, deram origem a uma
forma de estar que se pretende que envolva mais, todos os que se encontram ligados
Share, e muito concretamente, os seus Associados.
A Share passou a estar organizada por reas de interveno - Programa Universidades,
Mentoring, Cultura e Lazer - e a dinamizao de cada uma delas da responsabilidade de
Associados, que se auto propem ou aceitam a responsabilidade para coordenar,
individualmente ou em equipa, cada uma dessas reas, o que propiciar uma nova
vivacidade e dinmica associao. O mesmo princpio foi aplicado a outras atividades
operacionais, tais como a angariao de novos Associados, a procura de novas parcerias, o
desenvolvimento de novas ideias e projetos e a angariao de financiamento e.g. por
recurso a projetos financiados pela comunidade europeia. Esta dever ser uma linha
condutora que queremos que seja fortalecida e consolidada ao longo do ano.
O trabalho que a Share tem vindo a desenvolver ao longo dos ltimos oito anos cada vez
mais reconhecido por outras organizaes. No ano de 2015 ser tempo para fortalecer os
laos que nos ligam a algumas das organizaes mais prestigiadas do panorama nacional, ir
ao encontro de organizaes que nos procuram, mas tambm de outras nas quais
As atividades da Share, dirigidas aos destinatrios acima referidos iro ser distribudas pelas
seguintes reas de atuao: Programa Universidades, Mentoring, Conferncias e Debates e
Cultura e Lazer. De seguida, estas sero abordadas de uma forma mais detalhada.
1. 1. Programa Universidades
O desenvolvimento de parcerias com Universidades visa a partilha de conhecimentos com os
jovens, atravs de experincias empresariais vividas colocando natural nfase nos soft skills,
nas condies de empregabilidade, mormente em situao de primeiro emprego, e em
como enderear a evoluo de carreira.
Com base nas iniciativas j desenvolvidas, construmos um catlogo de sesses
adequadamente formatadas e testadas (disponveis em anexo) e que, assim, podem ser
facilmente replicadas e adaptadas a cada situao especfica. Estas sesses so atividades
tipicamente desenhadas para 2 ou 3 horas, envolvendo pelo menos dois Seniores
(Associados e/ou Convidados). Algumas das sesses podero ser orientadas mais para um
modelo de palestra (com menor interveno dos Alunos) ou para um modelo mais
j)
No caso da FCUL sero realizadas 14 sesses de 3 horas sobre os temas abaixo indicados,
sendo que a ltima est reservada para avaliao e apresentao de trabalhos:
a) O que pensam os empregadores e a importncia dos soft skills na empregabilidade
b) Como valorizar o meu CV e a carta de apresentao
c) A importncia das entrevistas no primeiro emprego
d) Marketing Pessoal e Gesto de Carreira
e) Estratgias Negociais
f) Direo de Reunies e Atividades em Grupo
g) Os sistemas de informao na otimizao das atividades de gesto
h) Plano de investimento e a sua interao com todas as profisses numa empresa
i)
j)
1.2. Mentoring
A Share disponibiliza-se, dentro do esprito e da misso que presidem sua orientao, e
com base na experincia e saber acumulados dos seus Associados, para apoiar jovens ou
seniores
empreendedores no
Para alm dos j tradicionais almoos e jantares gastronmicos assim como as idas ao Teatro
Nacional de So Joo, destacamos as seguintes atividades propostas:
1. Workshop de fotografia orientado por Jos Mrio Liz e Safari Fotogrfico pelo Porto
Escondido, guiado por Joel Cleto, Historiador especialista em patrimnio.
2. Galerias de Arte com Ch em Miguel Bombarda, para viver a tarde com arte e
artistas e lanchar num dos locais de referncia desta rua, j famosa
internacionalmente.
3. Conhecer uma das maiores colees de Camlias da Europa na Quinta Vilar de
Matos e visitar o atelier do artista internacionalmente conhecido, Jorge Curval.
4. Uma visita ao Douro muito exclusiva para descobrir "quintas, adegas, vinhas e vinhos
com histria; gravuras de arte paleoltica; refeies surpreendentes em plena
natureza; visitas acompanhadas por quem vive o territrio."
5. Apreciar e aprender a danar Tango Argentino com a ajuda de dois Associados da
Share, especialistas nessa rea.
6. Arraial da Share para festejar os santos populares num ambiente nico de partilha e
convvio.
7. Participar em ciclos de outras entidades dinamizadoras do programa cultural da
cidade do Porto
8. Jantar de Natal Share.
Para alm de tudo isto a Share pretende desenvolver parcerias com instituies culturais
que possam aportar valor para os Associados semelhana do que j acontece com o Teatro
Nacional de S. Joo (TNSJ), e est em evoluo um protocolo com a Fundao de Serralves.
Continuaremos a analisar novas oportunidades de aes como a formao em informtica e
redes sociais e tambm a promover novas iniciativas na rea do desporto, como por
exemplo um Programa de Golfe Share reavivando o protocolo firmado com o Clube de Golfe
de Miramar.
Mantem-se a disponibilidade para organizar eventos e sesses internas com Associados
sobre temas de interesse, sem periodicidade pr-definida e estando principalmente
dependentes da iniciativa dos Associados.
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O CONSELHO DE ADMINISTRAO
Presidente:
Vice-Presidente:
Vogal:
Vogal:
Digenes Maciel
Vogal:
Fernando Naves
Vogal:
Vogal:
Vogal:
11
ANEXOS
12
Sinopse
Empregabilidade
e
Desafios do Mercado
A Importncia das
Entrevistas
no
Primeiro Emprego
Marketing pessoal e
gesto de carreira
Estratgias negociais
13
Direo de reunies e
atividades de grupo
Os
sistemas
de
informao
na
otimizao
das
atividades de gesto
Sistemas
de
Informao de Gesto
Plano de investimento
e a sua interao com
todas as profisses
numa empresa
Entrepreneurship e
Intrapreneurship
14
O Mapa, o Caminho e
a Bssola (mentoring e
coaching)
A comunicao como
fator
crtico
de
sucesso no emprego
A liderana
organizao
empresa
a
na
Vantagens expectveis
de trabalhar numa
pequena empresa Oportunidades
e
desafios especficos.
Empreendedorismo:
Forma de estar nas
organizaes
15
Gesto de Equipas
Virtuais: Necessidade
operacional
num
mundo globalizado
Gesto de Projeto
Inteligncia
Econmica e Vigia
Estratgica nas PME e
Startups
Motivao e Liderana
Tomada de Deciso
A importncia da
estratgia empresarial
como garantia de
sucesso na empresa
A subutilizao dos
sistemas
de
informao
numa
empresa
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Anlise de Balanos
para no especialistas
Comunicao Ativa,
Marketing Pessoal, e
Gesto de Carreira
Controlo da Produo:
Mtodos, Meios e
Medidas
CRM,
Customer
Relationship
Management:
Uma
filosofia
de
relacionamento com
os clientes
E-Learning
Transposio
do
mundo
acadmico
para
o
mundo
empresarial
Gesto
do
Desempenho:
Processo fundamental
na construo do
sucesso empresarial, e
no desenvolvimento
individual
Gesto
Previsional:
Oramento e Controlo
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Novos modelos
Emprego
de
O Papel da Gesto de
Pessoas no sucesso
das Empresas
Planeamento e o
Controlo Oramental
Poltica e a economia
na
crise
e
na
austeridade. A moral
numa sociedade livre
e o problema fiscal
Projeto industrial de
investimentos
18
O Papel do ROC
(Revisor Oficial de
Contas)
O que as famlias
devem saber sobre
Finanas
Mercados Financeiros:
Para que servem
Ensino
e
aprendizagem no sc.
XXI Conceitos e
prticas
Conflito e Negociao
Direo de Reunies
19
20