INDICE

Agradecimientos
Dedicatoria
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INTRODUCCIN.. 1
2. OBJETIVOS... 3
2.1. OBJETIVO GENERAL...3
2.2. OBJETIVO ESPECIFICO... 3
3. JUSTIFICACIN. 4
4. HIPTESIS.. 4
5. PROPOSICIN 4
6. DISEO METODOLGICO.. 4
CAPITULO I
MARCO CONCEPTUAL
1.1. CONCEPTO, DEFINICIN Y UBICACIN DEL
DERECHO LABORAL. 6
1.2. NATURALEZA JURDICA DEL DERECHO LABORAL... 6
1.3. RELACIONES CON OTRAS DISCIPLINAS8
1.4. RELACIONES CON LAS CIENCIAS ECONMICAS-SOCIALES... 10
1.5. FORMACIN Y CONTENIDO DEL DERECHO LABORAL 12
1.6. CARACTERES FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL... 13
1.6.1. Es Un Derecho Nuevo.. 13
1.6.2. Su Legislacin es de Orden Pblico. 13
1.6.3. Tiene Carcter Protector... 14
1.6.4. Sus Normas Tienden a la Internacionalizacin 14
1.6.5. Es un Derecho con Autonoma Didctica, Cientfica y Legislativa. 14
1.6.6. Esta Actualmente en Plena Evolucin.. 14
1.6.7. Constituye un Mnimum de Garantas Protectorias del Trabajador. 14
1.6.8. Es Necesario e Imperativo 15

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1.6.9. Es Realista y Objetivo...15
1.6.10. ES Hondamente Democrtico.15
CAPITULO II
MARCO HISTORICO
2.1. ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA JUDICATURA
LABORAL EN BOLIVIA 16
2.2. CONSTITUCIONALIZACIN Y PROMULGACIN DE
LAS LEYES SOCIALES 19
2.3. LEGISLACIN LABORAL 23
2.3.1 Rgimen legal del Trabajador Extranjero
El Art.3 de
la Ley General del Trabajo establece 23
2.3.2 Reglamentacin laboral sobre el trabajo de extranjeros
residentes en el pas.. 24
2.3.3 Extensin temporal de la autorizacin de trabajo para extranjeros... 25
2.3.4 Excepciones del reglamento laboral de extranjeros. 25
2.3.5 Sanciones aplicadas en caso de incumplimiento empresarial.. 25
2.3.6 Irrenunciabilidad de los derechos laborales... 25
2.3.7 Contrato individual del trabajo.. 26
2.3.8 Validez jurdica del contrato verbal y oral. 26
2.3.9 Legalidad del contrato individual de trabajo. 27
2.3.10 Obligaciones que implica la contratacin laboral fuera
de la residencia habitual del trabajador.. 28
2.3.11 Substitucin del empleador. 29
2.3.12 Modalidades de contrato laboral. 29
2.3.13 Rgimen legal que regula los contratos de trabajo
a plazo fijo no renovables... 29

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2.3.14 Limite de vigencia temporal de los contratos renovables 29
2.3.15 Naturaleza jurdica de los contratos de trabajo sucesivos29
2.3.16 Contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado... 30
2.3.17 Contrato individual de trabajo a plazo fijo.. 30
2.3.18 Contrato individual de trabajo por temporada. 30
2.4. SEGURO SOCIAL... 31
2.4.1 Rgimen de invalidez, vejez, muerte y riesgos profesionales
a largo plazo... 31
2.4.2 Como se financian las prestaciones a largo plaza de invalidez,
vejez, muerte y riesgos profesionales 31
2.5.ASIGNACIONES FAMILIARES Y SUBSIDIOS... 31
2.6 RGIMEN SALARIAL 31
2.7 DESCANSOS (VACACIONES).. 32
CAPITULOIII
LEGISLACION LABORAL BOLIVIANA
3.1. ANALISIS DE LA LEGISLACIN LABORAL BOLIVIANA
33
3.2. Contrato de

Trabajo..

35
3.2.1 Duracin y Tipo de Contratos.. 35
3.2.2 Estabilidad Laboral.. 36
3.2.3 Intervencin Estatal en el Diseo de los Contratos.. 40
3.2.4 Asistencia Social e Impuestos a la Planilla.43
3.2.5 Flexibilidad Interna... 45
3.3 Organizaciones de Patronos y Trabajadores 45
3.4 Solucin de Conflictos 46
3.5 ANLISIS DEL ANTEPROYECTO DE LA LEY GENERAL
DEL TRABAJO (ALGT)..48

3.6 Contrato de Trabajo.. 49

3.6.1 Contrato Individual.. 49
3.6.1.1 Impedimentos a Estructuras ms Flexibles...
49
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3.6.1.2 Duracin del Contrato... 51
3.6.1.3 Trmino del Contrato.. 52
3.6.1.4. Duracin de la Jornada de Trabajo y Vacaciones.. 53
3.6.1.5. Remuneraciones 54
3.6.1.6. Proteccin a la Mujer y al Trabajo a Domicilio.55
3.7 Relaciones Colectivas y Organizaciones...
57
3.8 Solucin de

Conflictos..

58
CAPITULO IV
LEGISLACION COMPARADA
4.1. LEGISLACIN ESPAOLA. 58
4.2. LEGISLACIN DE CHILENA.. 64
4.3 LEGISLACIN PER. 69
4.4 Contratacin de extranjeros. 71
CONCLUSIONES.. 74
RECOMENDACIONES. 76
PROPUESTA. 77
BIBLIOGRAFA. 79