Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Sandra Anderson .a. editors Business The Ultimate Resourse, Bloomsbury Publishing, Plc, London, 2002
Aa cum remarc profesorul Burdu, cultura thailandez are un anumit specific ce-i pune
amprenta asupra a tot ceea ce se ntmpl n managementul curent al companiilor /instituiilor;
principalele valori specifice contextului thailandez fiind:2
orientarea ctre sine, care implic moderaie n relaiile cu alte persoane, evitarea
conflictelor i a criticii deschise, evitarea unor replici obraznice etc.;
orientarea ctre ndeplinirea sarcinilor, care oblig prile (administraie salariai) s-i
fac fiecare datoria, s-i respecte obligaiile asumate etc.;
S. Komin Psychology of The Thai People Bangkok, 1991; citat dup E. Burdu Management Comparat
Mare
D1
0
Colectivism
100
Thailanda 64 puncte
loc 21 ntr-un eantion de 50 de ri
Individualism
D2
100
Masculinitate
D3
100
0
Redus
Thailanda 34 puncte
locul 44
Puternic
D4
100
0
Thailanda 64
puncte
locul 30
Termen scurt
D5
Termen lung
100
Thailanda 56puncte
(locul 8 ntre 23 ri din eantion; China
118 puncte, loc 1)