BRBARA POSTIGO

RA: 6000010739

DENISE NGELA DA SILVA

RA: 9322706956

GISELE E. S. SCHINEIDER

RA: 2445128485

JSSICA S. MARIANO

RA: 9322819343

LAS CAMPOS DE OLIVEIRA SOARES

RA: 2729319753

MARTA VICENTE

RA: 2442115529

MISSO VISO VALORES DE UMA EMPRESA

A PARTIR DA VISO DE WEBER

Trabalho apresentado
Faculdade Anhanguera de
Sorocaba, como exigncia
Parcial da disciplina Homem,
cultura e sociedade, do 2
semestre, do curso de
Pedagogia, sob a orientao da
professora Ms.Maysa Soares.

SOROCABA - SP
2016

SUMRIO
1 INTRODUO.................................................................................................

12

1.2 Objetivos especficos.................................................................................. 12

1.3 Justificativa..................................................................................................

12

2 DESENVOLVIENTO........................................................................................

13

2.1 Texto.............................................................................................................

13

2.1.1 O uso de alneas.......................................................................................

14

2.1.2 Ilustraes................................................................................................. 14
2.1.3 Tabelas e quadros....................................................................................

15

2.1.4 Equaes e frmulas...............................................................................

17

3 CONSLUSO................................................................................................... 18
REFERNCIAS...................................................................................................

19

APNDICE A TTULO DO APENDICE...........................................................

22

ANEXO A TTULO DO ANEXO.......................................................................

23

12

1 INTRODUO
Ao iniciar a pesquisa abordaremos a empresa, grupo po de acar, trazendo
seus principais ideais e metas para um maior avano na sua credibilidade,
analisamos a empresa e vamos verificar se seus ideais esto ligados tambm na
viso de Weber, e trazer nesta pesquisa como a empresa trabalha sua Misso,
Viso, valores.
O Grupo Po de Acar reflete o compromisso da empresa em garantir a
satisfao do cliente e oferecer uma experincia positiva de consumo, almeja
ampliar sua participao no mercado brasileiro de varejo e tornar-se a empresa
mais admirada por sua rentabilidade, inovao, eficincia, responsabilidade
socioambiental e contribuio para o desenvolvimento do Brasil.
2 MISSO, VISO E VALORES
2.1 Misso
Garantir a melhor experincia de compra para todos os nossos clientes, em
cada uma de nossas lojas. O grupo po de acar demonstra sua paixo em liderar
o mercado brasileiro varejista, com seus bens e servios, trazendo a satisfao de
seus clientes
2.2 Viso
O Grupo Po de Acar almeja ampliar sua participao no mercado
brasileiro de varejo e tornar-se a empresa mais admirada por sua rentabilidade,
inovao, eficincia, responsabilidade socioambiental e contribuio para o
desenvolvimento do Brasil.

2.3 Valores

13

O Grupo Po de Acar se preocupa com os clientes, a fim deterem uma boa

relao e uma total satisfao com suas marcas. Conta com uma equipe bem
preparada e motivada a sempre servir seus clientes, parceiros e fornecedores.

2.4 Disciplina
Capacidade de garantir os resultados planejados, nos prazos estipulados,
mesmo diante da velocidade caracterstica do varejo.
2.5 Determinao e garra
Parte integrante do DNA da Companhia, auxilia na superao dos desafios e
obstculos do dia a dia do negcio.
2.6 Equilbrio emocional
Habilidade em trabalhar os momentos bons e ruins, com o mesmo nvel de
alegria e motivao.
3 RELAO COM OS QUATRO TIPOS DE AES SOCIAIS ELABORADOS POR
WEBER:
Percebesse que a maior misso da empresa garantir melhor experincia de
compra para todos os clientes, transmitindo essa ideia tanto pelo mercado interno
quanto externo. Podemos levar em conta que isso uma ao racional com relao
a valores, baseando se em convices sem saber quais sero as consequncias
que a empresa ter. Tentando ento atingir o objetivo.
A viso que a empresa nos passa, de se tornar a empresa mais admirada
por sua rentabilidade, inovao, eficincia, responsabilidade social e contribuio
para o desenvolvimento do Brasil. Isso tudo pode se tornar uma ao tradicional,
pois qual empresa no mundo no quer ter uma admirao, tradicionalmente falando
todas as empresas querem estar no alvo do sucesso carregando expresses de ser
a melhor do mundo!

14

Na ao social usam a tradio familiar que garantir melhor experincia de

compra. Para a empresa o principal que seus clientes tenham a melhor
experincia de compras em suas lojas (misso da empresa).
Na ao afetiva oferecer produtos que possam satisfazer no exato momento
de compra. Ao racional com relao a valores garantir satisfao dos clientes.
Para que a empresa atinja seus objetivos, necessrio trazer os valores da
empresa para cada funcionrio trabalhar com equipe preparada e motivada para
servir seus clientes. A organizao tem como costume elaborar suas metas e
objetivos e transmitir aos seus clientes e parceiros suas intenes, aspiraes e
realizaes futuras. So os valores da empresa, para a organizao e seu equilbrio
coletivo, os funcionrios precisam cumprir os valores determinados para que no
haja conflitos e que o trabalho ocorra em harmonia.
Por ser uma rede que contribui com o bem social, seus fundamentos ter
excelncia na misso de contribuir no desenvolvimento do Brasil. o conjunto de
valores, misso e viso da empresa, sempre trabalharam dessa maneira, com esses
princpios estabelecidos. A empresa transfere isso para cada nova gerao de
funcionrios dentro dela. Levando valores, como humildade, disciplina, determinao
e equilbrio emocional. Tudo isso est ligado a Ao racional com relaes a fins, de
proporcionar um melhor atendimento para o seu pblico.

15

4 CONCLUSO
Em vista dos argumentos apresentados colocamos nesta pesquisa os quatro
tipos de aes social elaboradas por Weber sobre a misso, viso e valores de uma
empresa, conseguimos descobrir que por detrs de uma empresa bem sucedida
sempre tem a interao social, e ainda mesmo que pensem no lucro antes visam
qual o melhor meio de o obt-lo. Tambm buscam um patamar elevado para
continuar crescendo e almejam a expanso da empresa atravs de novos produtos
com a responsabilidade social.

16

REFERNCIAS

PO DE AUCAR Disponvel em: http://www.grupopaodeacucar.com.br/ogrupo/missao--visao-e-pilares/missao--visao-e-pilares-1.htm Acesso em 15 set.

2016.