LIDERAZGO

(Actividad Grupal)

Estudiantes
Yoalex Jess Busco Chavarri C.I. 14.479.001
Jorge Orlando Quintero Castro C.I. 10.145.211
Karina del Valle Moncada Arias C.I. 14.196.733
Irtza Minorka Moncada Arias C.I. 14.196.470
Pasquale Sicurella Mangiavillano C.I. 20.364.057
Noviembre 2016

Desde los primeros tiempos, con la existencia de la humanidad; el deseo

de comunicacin era de vital importancia. Sin la comunicacin, no habra
transmisin de conocimientos, ideas, pensamientos, sentimientos, etc. El hombre ha
querido acortar la distancia fsica. La distancia, se ha visto acortada con los avances
tecnolgicos, que el hombre actual ha construido hasta lograr resultados que han
transformado el pensamiento humano y la forma de comunicarse.
Est misma necesidad de la humanidad de comunicarse, fue la que motivo a
Larry Page y Sergey Brina fundadores de

Google, a crear un buscador de

informacin en internet.

La historia de ambos jvenes en sociedad comienza en la Universidad de

Stanford, cuando Larry y Sergey cursaban el doctorado en Ciencias Informticas en
dicha institucin educativa, y debido a sus intereses y afinidades no pas mucho
tiempo para que naciera una profunda amistad entre ellos, que luego se convertira en
una sociedad ms que exitosa. En aquella poca uno de los primeros factores de
afinidad que surgi entre Larry y Sergey fue el profundo inters matemtico por la
World Wide Web (www) que posean ambos, lo que dio como resultado la creacin
del llamado BackRub, el buscador predecesor de Google, que fue puesto en
funcionamiento en 1996.

Cuando comenzaron con las pruebas de su proyecto conjunto notaron

rpidamente que haban logrado crear uno de los mejores motores de bsqueda
elaborados hasta el momento, motivo que lo empujo a abandonar sus estudios en la
Universidad para poder dedicar todo su tiempo a la mejorar de dicho buscador. Pero
el proyecto requera de inversiones, por lo que ambos jvenes decidieron apelar a
distintas ayudas econmicas, que pudieron encontrar en la familia, los amigos,
algunos de sus profesores y la colaboracin financiera de Andy Bechtolsheim,
cofundador de Sun Microsystems.

Con el dinero reunido adquirieron servidores y alquilaron un garaje en la zona de

Menlo Park, dando de esta manera el primer paso en la historia de Google Inc., una
de las empresas ms destacadas de la actualidad a nivel mundial. De esta manera,
con una inversin inicial de 100 mil dlares en prstamos, ambos jvenes pudieron
llevar adelante su proyecto, y el 4 de septiembre de 1998 lanzaron su empresa,
empresa reconocida a nivel mundial no solo por su eficiencia sino tambin por el
excelente trato y motivacin de su personal, esto lo podemos confirmar con los
testimonios, como es el caso de Mayra Felix, Gerente de Googleplex en California
quien asegura que la clave de Google es l trabaja en equipo, se valora la creatividad,
tambin estar rodeado de los conocimientos, experiencia y talento del resto de
compaeros de trabajo, lo que supone una fuente de inspiracin para desarrollarse
personalmente y mejorar la compaa, es por ello que la revista digital Fortuner la ha
galardonado por cuarta vez consecutiva como la mejor empresas donde trabajar.

Basados en la lectura del material de Principios de Gerencia, Dinmica de

Liderazgo, podemos decir que Larry Page y Sergey Brina fundadores de Googles son
lderes por que utilizaron la influencia sobre sus familiares, amigos y profesores para
invertir en sus sueos, esta influencia se mantiene hoy en da en sus empleados,
quienes tienen el mismo propsito comprometido de sus fundadores de llevar la
informacin hasta el ltimo rincn de la tierra y ms all, as como hacer la vida ms
fcil de comprender, con servicios y tecnologa que cambia y se adaptan a las
necesidades de los usuarios, como es el caso del sistema de manejo de coches sin
conductor, para reducir as el nmero de accidentes en carretera, favorecer el ahorro
de energa y hacer de las autopistas lugares ms seguros. Su funcin social contina
creciendo incluso fuera de la red. Algo que se siente y se aprecia en su sede en
Mountain View, donde los empleados disfrutan de algunos beneficios, como son la
incorporacin a su disposicin de mquinas de helado, salas de masajes y hasta dos
chefs, que preparan al momento comida orgnica. Creando ambientes de trabajo sano
y positivo, siendo hoy en da una clave para el xito.