5 Sinais Que Você Está de Bode Do Seu Emprego - Marc Tawil - LinkedIn PDF

21/08/2016
5sinaisquevocestdebodedoseuemprego|MarcTawil|LinkedIn
MarcTawil
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SciodiretornaTawilComunicao
5sinaisquevocestdebodedoseuemprego
29demarde2016
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Vocdizquegostamuitodoquefaz,masvaiparaotrabalhocomonimode
quemcaminhaparaaforca.
Vocinsistequeesteseumelhormomentonacarreira,massereviranacama
pensandoemplanosquevodasletrasBletraZ.
Vocgarantequesuatrajetriaestnocaminhocerto,masnaprimeira(meia)
oportunidadefugiriaparaaSibriacomaroupadocorpo.
Sim,emalgummomentoeutambmpasseiporissoeamaioriadaquelesqueiro
leressetexto,idem.
Comolidar?
Primeiro,respeitandoosobstculos.Aceitarqueavidanosdsinais,algunsdeles
bemexplcitos,primordialsevocdesejamudarderumo.apartirdessas
mensagensquedevemospararpararespirarfundo,amargaralgumasderrotas,se
reinventar,planejaremudar.
https://www.linkedin.com/pulse/estes5sinaisindicamquedefinitivamentevoc%C3%AAest%C3%A1demarctawil
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21/08/2016
Seradvertidoporamigos,colegas,parentesouatpelocosmoquealgoestindo
maloubemmalpodeocorrermesmoseocenriodeaparentecalmaria
ouestabilidadenotrabalho.
Fazeroquesegostaumraroprivilgioetodosestamoscansadosdeouviresse
clich.Tambmsabemosoquantodifcilacharanossarealvocaoemuma
svidaparavivereque,quandoaencontramos,podejsertardeparacomear
dozeroouquaseisso.
Identificaroquenosegostadefazerouaquiloparaquenoselevaomenor
jeitoumdoscaminhosparanoalcanarofundodopoomaisrpido.
Alistadeindicadores,porm,maisextensa.
Lendosobreotema,identifiqueicincosituaesquedemonstramclaramenteque
asuarotinadetrabalhoestcadavezmaisdistantedaquiloquerealmentelhe
trazfelicidadeou,naboaevelhalinguagempopular,cincosinaisqueindicam
quevocestdebodedoseuemprego:
1.Vocsenxergaumlado:oruim
Reclamarhumano,masvoctemsidomaishumanodoqueosoutros.Falarmal
daempresaoudoscolegasocasionalmenteatcomum,diriaquedesejvelpara
desopilarofgado,emcertosmomentos.Meuponto:almdereclamar,oque
vocfazparamudaressasituao?Oladoruimdavidamataamotivaoe,sem
motivao,nossavidamorreacadadia.Reflita.
2.Vocestsempreprocrastinando
Seosseusprojetosimportantesouurgentesestoindoparaofimdafilapor
preguiaouincmododeremexercertosassuntos,cuidado:amoraumperigo.
Procrastinarpalavraestranhaaosouvidosquequerdizerdeixarparaoutrodia
ouparaumtempofuturo,pormotivosrepreensveisouadiarsignificaalgo.E
essealgononadabom.
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21/08/2016
3.Vocvivenadefensiva
Quandoosresultadosnoaparecem,ocaminhomaisfcilrecorreradesculpas
ou,pior,culparalgum.Professarouimaginarqueocolegadebaiaonico
granderesponsvelpeloseufracassoencobreumarealidadedifcildeaceitar:que
oproblemaestcomvoc,oupior,oproblemavoc.Reconheaecresa.
4.Vocjogaseutempofora
Redessociais,batepapossemfimnocelular,afazeressemamenorimportnciae
horasgastasdiariamentecomplanosquenuncavoseconcretizarsoapenas
algumasmaneirasdegastarseutempocombesteira.Eotempo,almdeserum
ativoinsubstituvel,podeserseugrandealiadoemqualquerperodode
mudana,desdequebemutilizado.Entretanto,vocprecisaquerer.
5.Vocviveestressado
Irritarsenormal.Reclamarnormal.Estressarsenormal.Viverem
constanteestadodenervos,no.Oestresseconstanteapontaquehalgode
erradocomvoc.Sim,comvocmesmo,poisoproblemaresidemuitomaisem
comorecebemosumainformaodoquenela,emsi.Estresseemexcessoestraga
relaes,carreiras,trazdoenasfsicasementais.E,nolimite,mata.
Que,porque,aondeecomo
Admitirqueestamosfazendooquenogostaramosumassuntosensvel,que
permeiapraticamentetodasasnossasaes.delicado,custoso.Darumpasso
paratrs,paradepoisdaroutrosparafrente,exigematuridade.Senoesteo
seumomento,melhoraguardar.
Osprimeirosaliadospodemserpapel,canetaouoblocodenotasdoseu
smartphone.Soelesqueiroreceberasideiasdoseuplanodavirada.
Masateno:mudarnosignificanegartodaumacarreiraconquistadaaduras
penas.Podeseradquirirumnovohobbie,investirseutempoemumtrabalho
voluntrio,fazerumcursoquehtemposvocpostergaoutocarumprojeto
paraleloqualquerprojetoparalelo.
Mudarsemexerequalqueresforonessahoraajuda.
Ideiasanotadas,momentodeidentificarporqueeemquegostariademudar.
Entenderaondequerchegare,porfim,vivenciarapartemaiscustosae
recompensadoradesseprocesso:comovaifazerisso.
3/30
21/08/2016
Sucessoemuitotrabalhonasuajornada.
*****
Ficariahonradoemvocseguirmeuperfileacompanharmeustextos
semanaisnoPulse.
TambmteesperonomeuTwittereInstagram.
Obrigadoevoltesempre@marctawil
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MarcTawil
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LeonardoAmin
AnalistadePrVendas
Almdisso,quemficadebodeacabavirandobodeexpiatrio.Aacaba
dandoumbodedanado.Nosedevedarmilhoaobode.Orestopode.
Gostei (5)
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H4meses
ChristianAlves,FabolaRocha,LirianDuarteNakamichi,+2
GiseleMouraCamargo
RedatoranaFreelancer
RaquelMathiasdaSilva
Gostei (4)
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H4meses
RoseliZadra,CristinaVendrame,GabrielleAnglicaSouzaGomes,+1
GustavoSanches
AuxiliarfinanceironaJohnson&Johnson
Sim,euestoudebodenomeu"emprego".
4/30
21/08/2016
Gostei (5)
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H4meses
ThiagoSilva,LeonardoPimentel,RAFAELMACHADO,+2
Fernandoaraujodeoliveira
auxiliardeserviosoperacionais
Oscolaboradoresquenosuportamasdisciplinascomportamentaisdas
empresasindicamqueprecisamserdonosdesuasprpriasvidas.Hdois
caminhosparacontornarestasituao:Trabalharporcontaprpriae
tornaseummicroempreendedor,oucandidataseparaconcursopblico.
Gostei (3)
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H4meses
BalhmannPessoa,RAFAELMACHADOeMarcTawil
EdvanBatalhadeMeloJunior
CentraldeAtendimentoeNegcios|RecuperaodeCrdito
ConfederaoSICREDI
Estnamaisdoquenahoradasempresasse"adaptarem"a
novageraoquevemchegandonomercadodetrabalho...
Gostei
H4meses
AALQUIMIANOSER
CORRETORADEINVESTIMENTOESOLUES
IMOBILIRIASnaGHIIMOBILIRIA
Acreditoquemicroempreendedorsim,concursopblicono
umaboaideiaparaquemjnoseadequaasdisciplinas
comportamentaisqueasempresaspregam,squemviveuna
peleoatodeserviopblicosabedescreveroquedesenrola
portrsdosbastidores.....abssempre
Gostei (2)
H4meses
FlviaRezendeeFbioFelizardo
KaiaraLupianoLyra
HumanResourceAnalyst
Perfeito!
Gostei (4)
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H4meses
FelipePenteado,EduardoSantos,RAFAELMACHADO,+1
AlexS.deBrito
SupervisordeComissionamentoeO&MnaSIMMSoluesIntegraisem
MontagemeManuteno
EstPerfeitaasuaanalisereferenteaoassunto,creioqueemdiversas
organizaeseempresasexistemvriosbodesassim,vejoqueoideal
seriasemprepoderinjetarinformaeseincentivaroscolaboradoresa
teremmaisemaisconhecimentodessaformaosmesmonocairiamna
zonadeconfortoesimnazonademultiplicadoresdeconhecimento.
Gostei (3)
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H4meses
RAFAELMACHADO,BeatrizLeiteeMarcTawil
VivianneNunesdoSouto
AnalistadeMIS
BrbaraRodriguesFernandes,TaianeZoba,IamaryMourado
Nascimento,TatianeScapolan
Gostei (3)
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H4meses
JosdosSantosJunior,RAFAELMACHADOeMarcTawil
KellyGreco
5/30
21/08/2016
Auxiliaradministrativonathyssenkrupp
Excelentetexto.
Gostei (2)
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H4meses
RAFAELMACHADOeMarcTawil
EduardoQuintais
MBA,ResponsvelGabinetedeFactoringeConfirming
Parabnspeloartigo
Gostei (2)
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H4meses
RafaelMartins
AnalistadeSistemaseNegcionaTelefnica|VivoBrasil
BrunoScarcella
Gostei (2)
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H4meses
JosMariaSouza
Procurandopornovasvivnciasepercepesprofissionais
timotextoMarc!graasaDeusjpasseidessafase,amaturidademe
permitesaberolharpradentrodesi,terpercepoevisosistmicaso
fatoresimportantesparaessaconcepo.
Gostei (2)
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H4meses
JoseCarlosCastroSanches
CONSULTORIA,SERVIOSEGESTODESADE,SEGURANA,MEIO
AMBIENTEEHIGIENEOCUPACIONAL.
Boasconsideraescomalgunspontosrelevantesparareflexo.
Gostei (2)
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H4meses
LucianoKonzen
GeophysicsandGeotechnologyConsultant
OqueoLinkedIn?
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Jpasseiporissoehojevejoquedeveriatermudadoorumonaquele
momento.
Gostei (2)
5sinaisquevocestdebode
doseuemprego
MarcTawil
Cadastresehojemesmo
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IsmaelAlmeidaIba
Muitobom!
3atitudes"infalveis"dequem
conseguiuumemprego
SidneiOliveira
Atomadadetrspinos,a
Olimpada,acorrupoea
gastanapblica
RicardoAmorim
Gostei (2)
H4meses
IsraelVilela
GerentedeContasSniornaPhone2business
Parabnspelotexto!Refleteexatamenteminhafaseatualemvrios
aspctos.
Gostei (2)
Comoconstruirumtimede
sucessoparaoseunegcio
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H4meses
6/30
21/08/2016
TallisGomes
DanielAlves.'.
EnfermeiroIntervencionistadeSuporteAvanadodeVida
Lochte,oatletanosabelidar
comosucesso
ErichBeting
5razespelasquaisos
melhorescolaboradoresse
demitemmesmoquando
MatheusdeSouza
gostamdoseutrabalho
Comoumsacodepipocapode
explicaraformacomo
tomamosdecises
BrunoMeneguiti
Verdadesinconvenientes:por
quevocnosabeosalrio
dosseuscolegas
Esclarecedor,muitoobrigado!!!
Gostei (2)
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H4meses
PauloBarrosoeMarcTawil
WagnerFerreiraMacriani
PesquisadordeConhecimentona(Autor)
Peloqueentendiumadasgrandesresponsveisporeste"estadode
coisas"seriaanossa"preguiaemcorrigirrumos".
Esteestadomentalseriaumadasconseqnciasdenossaincapacidade
deencarararealidadesocialanossavolta,comoquasequeinevitvelea
enfrentarcomdeciso,alterando,substituindo,melhorandotodososseus
aspectosnegativos.
Umagrandemaioriaseescondeatrsdemodernismosimaginandoque
sendomodernoestarcontribuindoparatornaravidamelhor.
Estardepossedeumbom(rentvel)emprego,omaisatualaparelho
celulareoultimosistemaoperacionaldomercado,nosoindicativosde
modernidades.
DaviGabrieldaSilva
7motivosquemostramque
procrastinaopodeseralgo
bom
Quandoumapessoa,supostamenteenquadrada,sacaummoderno
celularefazuma
ligaoparaalgum,olhandoparaumsemteto,dormindo,sujoe
provavelmentefaminto,semovercomooutroindividuo,nosso
moderninhonodeveriasercaradepauemacharqueascoisas
estocertasdaformacomoseapresentam.
DanielScott
Mudarseinternamente,podeserumpontodepartida,paraviverumavida
muitomelhor.
EnoBrasiltodocandidato
aindaquerserObama.
EdenWiedemann
Minhaprimeiraequipe10
liessobregestoparaavida
toda
RicardoAbiz
Pulse
Gostei (2)
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H4meses
JoseMarcelloOmettoeAldalazisOldemarFrasto
LeonardodeSouza
Embuscadenovaoportunidade
Estetextomefezlembrarahistoriadavaquinha,quantaspessoasvivem
estarealidadetodososdiasdesuastristesvidas,fazendooquenogosta
epassandoamensagemdequeestatudobem,umashoraocorpocobra,
nossoorganismoprecisaextravasar,somossereshumanoseprecisamos
OqueoLinkedIn?
Cadastresehojemesmo
colocarpraforaoqueestamossentindo.Precisamosidentificarahorade
empurraravaquinha.
Gostei (2)
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JoseMarcelloOmettoeMarcTawil
doseuemprego
MarcTawil
conseguiuumemprego
SidneiOliveira
Atomadadetrspinos,a
Olimpada,acorrupoea
gastanapblica
RicardoAmorim
LuisGarcia
DiretornaRoyaltyInsuranceGarantindosonhoseconquistasdepessoas
precavidasEmpreendedor
timoartigoMarc!
Obrigadoporcompartilharessetexto.
Acreditoqueaspessoasmuitasvezesnoestosatisfeitasnopelo
empregoemsi,massimpelafaltadealgoparacomplementarsuasvidas,
esempretentamjustificaressasfaltascomos"problemas"relacionadosa
profisso.
Ningumcompletamentefeliznotrabalho,pelomenosnotodososdias.
Sempreocorrerocontratemposquefarootestedesuareal
compreensoepacinciacomsuafuno.
Devemosprocuraramelhorformadenoscompletarmoscom"coisasboas"
paransmesmos,semficarinventandodesculpase"terceirizando"nossos
problemasparaoemprego,dizendoquedeixamosdeteralgoouirat
algumlugarporfaltadetempo.
7/30
21/08/2016
TallisGomes
comosucesso
Maisperigosoqueafaltadetempooexcessodetempoociosooumal
aproveitadoemnossasvidas.
Sucesso!
Gostei (2)
ErichBeting
5razespelasquaisos
demitemmesmoquando
MatheusdeSouza
gostamdoseutrabalho
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H4meses
SvioOliveiraeAnaMariaDuarte
JorgeCollar
GerentedeSupermercado
Excelente...
Gostei (1)
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MarcTawil
explicaraformacomo
tomamosdecises
Exibirmais
BrunoMeneguiti
quevocnosabeosalrio
dosseuscolegas
DaviGabrieldaSilva
bom
DanielScott
aindaquerserObama.
EdenWiedemann
toda
RicardoAbiz
SidneiOliveira
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PresidentenaEscoladeMentores
OqueoLinkedIn?
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doseuemprego
MarcTawil
conseguiuumemprego
SidneiOliveira
Cadastresehojemesmo
3atitudes"infalveis"dequemconseguiuum
emprego
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15deagode2016
28.418visualizaes
2.126pessoasgostaram
75comentrios
Muitosefalasobrecomoconquistarumemprego.Aquimesmojposteialguns
artigosquetraziamreflexessobreessedesafio.Defato,diantedocenrioatual,
humabuscaincrvelporumempregodequalidadeetodaajudaqueestabelece
algumtipoderefernciaconfivelmuitobemrecebida,mesmoquandojse
Atomadadetrspinos,a
Olimpada,acorrupoea
gastanapblica
sabequeboapartedosucessoemconquistarumavaga,dependemuitomaisdas
atitudesedopreparodocandidato,doquedasdicasefrmulasapresentadas.
RicardoAmorim
Naverdade,importantesaberqueorecrutadorestarmuitomaisatentossuas
atitudesdoqueaoseucurrculo.Elebuscarprioritariamente,asinformaes
8/30
21/08/2016
TallisGomes
sobrecomovocesuascompetnciaspodemcontribuirparaosresultadosda
empresa.Almdisso,estaratentoemcomovocestabelecesuaredede
comosucesso
ErichBeting
5razespelasquaisos
demitemmesmoquando
MatheusdeSouza
gostamdoseutrabalho
explicaraformacomo
tomamosdecises
BrunoMeneguiti
quevocnosabeosalrio
dosseuscolegas
DaviGabrieldaSilva
bom
DanielScott
aindaquerserObama.
EdenWiedemann
relacionamentos,poisissocertamenteinfluenciarnoseutrabalhocomos
demaisfuncionrios.
Ento,seasatitudessofundamentais,melhorsaberquaissoalgumasdas
atitudesinfalveisquelevarammuitoscandidatosaconquistarseuemprego.
PosturapessoalJamaisesqueaqueaprimeiraimpresso
determinante.
Muitasvezes,acreditamosquepossvelmostrarcomosomoscomotempoe
comocenrioapropriado,contudonoesqueaquenaentrevista,osholofotes
estosobrevocetudoficaampliado,ouseja,seeventualmentehouveralgo
desalinhado,issonoservistocomoumpequenodescuido,massimcomoum
grandedesleixo.
Claroqueissonosignificaterqueircom"trajesocial"emtodasasentrevistas,
deixandoaimpressodeartificialidade.Melhorpesquisarantes,quala
culturadaempresaeseapresentardeformaequivalente.Massaibaqueessa
atitudesservlida,seaculturadaempresaestiverdeacordocomsuas
expectativaspessoais.
Valelembrarquepontualidadetambmumimportantefatordeavaliaode
postura,porisso,sejasemprerigorosocomprazosehorrioscombinados.
toda
CoernciadigitalNuncadescuidedesuasredessociais
RicardoAbiz
Houveumtempoquenossavidapessoaleraprivadaesomentealgunsaspectos
OqueoLinkedIn?
Cadastresehojemesmo
eramconhecidospublicamente.Essarealidadenoexistemais,porisso
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fundamentalassumirocontroledetudoquepublicadosobrevocnasredes
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sociais.Afinal,sejapessoalouprofissional,qualquerpublicaoserfontede
doseuemprego
consultadesuasatitudes,tantonaentrevistadeemprego,comoquandojestiver
empregado.
MarcTawil
conseguiuumemprego
SidneiOliveira
Amelhorformadefazerissomanterseatentospublicaesdesuasredesde
relacionamentosesempreavaliaroquantoquesuaspublicaes,curtidase
compartilhadaspodemrepresentarsobresuasatitudes,principalmenteaquelas
publicaespolmicasoudecarterduvidoso.
Atomadadetrspinos,a
Olimpada,acorrupoea
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RicardoAmorim
PlanejamentoepreparaoNingumconsegueumemprego
improvisando.
9/30
21/08/2016
TallisGomes
Nuncaacreditequeumempregolegalcaiudocu.Sealgumconquistouuma
boavaga,porquesepreparoumuito.Quandoestavabuscandooemprego,se
comosucesso
ErichBeting
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BrunoMeneguiti
quevocnosabeosalrio
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bom
preocupouemestudaraempresa,masissoquaseumclichquetodosdizem
fazerantesdeirparaumaentrevista.
Quemjconquistouumaboavaga,tevequerealmenteestudarmuitosobreo
negciodaempresa,identificandoasoportunidadesemquepoderiacontribuir.
Eleteveocuidadodepesquisarsobreasatribuiesdocargopretendido,
avaliandoondeseuspontosfortespoderiamserdeterminantesesepreparou
muitoparaomomentodaentrevista,algumasvezesatensaiandoessas
conversascomamigos.
Claroquevocpodeacharqueissotudodmuitotrabalho,poisoquetodos
buscamapenasumempregoquepaguebem,sejadivertido,permitatervida
pessoalcomoprioridadeequetenhaumchefelegalquenopressione.Sepensa
assim,boasortenasuabusca,afinalelaatumaboainteno.
Agora,sevocjsabequeterumtrabalhodtrabalho,entotenhaatitudes
assertivas,poissoelasqueirotrazeroempregoquebuscaenosuasintenes.
DanielScott
aindaquerserObama.
EdenWiedemann
toda
RicardoAbiz
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doseuemprego
MarcTawil
conseguiuumemprego
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