Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION:
25/11/2016

CONVOCATORIA CAS N 349 - 2016

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE OCHO (08)
PERSONAS, PARA EL DISTRITO FISCAL DE PUNO.

CODIGO N 01: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente en Funcin Fiscal.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.
Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Puno.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Gerencia Central de Potencial Humano.
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

Competencias

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin

DETALLE
Experiencia laboral mnima comprobada de 18 meses (01 ao y medio),
en entidades Pblicas, relacionadas con la Administracin de Justicia
(acreditado).
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad
Eficiencia
Honestidad
Empata
Iniciativa
Dinamismo
Anlisis
Diploma de Bachiller en Derecho (acreditar).
Programas de especializacin o Diplomados en materia de Derecho
Penal o Procesal Penal (acreditar mediante certificado u otro medio
probatorio). (no menos de 90 horas).
Cursos en materias especficas afines a las funciones principales del
puesto (cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros). (no
menos de 12 horas, no son acumulativos). (acreditar mediante
certificado, constancia u otro medio probatorio).
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Curso respecto al Cdigo Procesal Penal.

Conocimiento en temas de delitos contra la Administracin Pblica
(acreditar).
Conocimientos para el
puesto y/o cargo

Conocimientos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Elaborar los proyectos de providencias y otros de impulso de las investigaciones.

Redactar las disposiciones y requerimientos por orden Fiscal, quien, bajo responsabilidad, debe
instruir sobre los lineamientos y fundamentos.
Ingresar y verificar la informacin de los casos en el sistema informtico y mantenerlo actualizado.
Custodiar los bienes incautados y asegurar los documentos hasta su remisin a la oficina
correspondiente, conforme el respectivo reglamento.
Apoyar en la redaccin de actas, bajo la direccin del Fiscal.
Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas

7.

restrictivas (levantamiento del secreto de las comunicaciones, confirmatoria de incautacin,

levantamiento del secreto bancario, etc.).
Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal.
Apoyar al fiscal en la recepcin de denuncias verbales.
Generar las cedulas de notificaciones y citaciones.
Apoyar en las labores del turno fiscal.
Otras actividades que le asigne el Jefe Inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

2 FISCALA PROVINCIAL PENAL DE MELGAR

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da siguiente hbil a la suscripcin

del contrato.
Termino: 31 de diciembre de 2016 (renovable).

Remuneracin mensual

S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100 soles).

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CODIGO N 02: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente en Funcin Fiscal.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.
Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Puno.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Gerencia Central de Potencial Humano.
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

Competencias

DETALLE
Experiencia laboral mnima comprobada de 18 meses (01 ao y medio),
en entidades Pblicas, relacionadas con la Administracin de Justicia
(acreditado).
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad
Eficiencia
Honestidad
Empata
Iniciativa
Dinamismo
Anlisis

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios

Diploma de Bachiller en Derecho (acreditar).

Cursos y/o estudios de

especializacin

Programas de especializacin o Diplomados en materia de Derecho

Penal o Procesal Penal (acreditar mediante certificado u otro medio
probatorio). (no menos de 90 horas).
Cursos en materias especficas afines a las funciones principales del
puesto (cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros). (no
menos de 12 horas, no son acumulativos). (acreditar mediante
certificado, constancia u otro medio probatorio).
Curso respecto al Cdigo Procesal Penal.
Conocimiento en temas de delitos contra la Administracin Pblica
(acreditar).

Conocimientos para el
puesto y/o cargo

Conocimientos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

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6. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Elaborar los proyectos de providencias y otros de impulso de las investigaciones.

Redactar las disposiciones y requerimientos por orden Fiscal, quien, bajo responsabilidad, debe
instruir sobre los lineamientos y fundamentos.
Ingresar y verificar la informacin de los casos en el sistema informtico y mantenerlo actualizado.
Custodiar los bienes incautados y asegurar los documentos hasta su remisin a la oficina
correspondiente, conforme el respectivo reglamento.
Apoyar en la redaccin de actas, bajo la direccin del Fiscal.
Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas

7.

restrictivas (levantamiento del secreto de las comunicaciones, confirmatoria de incautacin,

levantamiento del secreto bancario, etc.).
Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal.
Apoyar al fiscal en la recepcin de denuncias verbales.
Generar las cedulas de notificaciones y citaciones.
Apoyar en las labores del turno fiscal.
Otras actividades que le asigne el Jefe Inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

FISCALA PROVINCIAL PENAL DE YUNGUYO

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da siguiente hbil a la suscripcin

del contrato.
Termino: 31 de diciembre de 2016 (renovable).

Remuneracin mensual

S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100 soles).

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CODIGO N 03: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Especialista Administrativo Imagen Institucional Puno.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.
Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Puno.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Gerencia Central de Potencial Humano
4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de

Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

Competencias

DETALLE
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos relacionados en reas de
imagen, audio y/o video en el sector pblico y/o privado.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad
Eficiencia
Honestidad
Empata
Dinamismo

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios

Licenciado en Ciencias de la Comunicacin (acreditar).

Cursos y/o estudios de

especializacin

Programas de especializacin o Diplomados (acreditar mediante

certificado u otro medio probatorio, no menos de 90 horas).
Cursos en materias especficas afines a las funciones principales del
puesto (cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros, acreditar
mediante certificado, constancia u otro medio probatorio, no menos de 12
horas, no son acumulativos).

Conocimientos para el
puesto y/o cargo

Conocimientos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Promover y difundir ante la ciudadana las actividades y el rol que cumple el Ministerio Publico en
la Sociedad, enmarcados en la Constitucin Poltica del Per y en su Ley Orgnica.
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Atender los requerimientos de informacin institucional del pblico en general.

Organizar el Protocolo Institucional.
Establecer y desarrollar las relaciones publicas a nivel interno y externo.
Emitir los comunicados de prensa de carcter oficial.
Coordinar la realizacin de ruedas de prensa dispuestas por la Presidencia de la Junta de Fiscales

Superiores de Puno.
Supervisar y efectuar la actualizacin permanente del contenido del link de la sede institucional.
Coordinacin de eventos interinstitucionales.
Programacin de la agenda de la Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores de Puno.
Monitoreo de medios de comunicacin radial, televisiva, escrita y web.
Disear, diagramar y producir material audiovisual de sensibilizacin para las reas, programas y

fiscalas del distrito fiscal (folios, bifoliados, trifoliados, afiches, banners, entre otros).
Registro audiovisual de actividades oficiales en el Distrito Fiscal.
Redaccin y emisin de notas de prensa y otros formatos sobre casos emblemticos en el Distrito
Fiscal de Puno.
Actualizacin de los franelgrafos institucionales.
Coordinacin en actividades de las comisiones, sub comisiones de las reas, programas y fiscalas
del Distrito Fiscal de Puno.
Registro audiovisual y difusin de acciones y operativos de prevencin del delito, fiscalas penales,
civiles y especializadas.
Soporte y coordinacin para los programas de persecucin estratgica del delito, Fiscales
Escolares, Jvenes Lideres, Padres Construyendo Hijos de xito, Justicia Juvenil Restaurativa y
otros.
Coordinacin de los eventos de capacitacin programados por la Escuela del Ministerio Pblico,
Academia de la Magistratura y los realizados interinstitucionalmente.
Adicionalmente, atencin para el tratamiento de audio y video para las fiscalas penales,
visualizaciones, participacin en constataciones y apoyo al rea de imagen, audio y video cuando
lo amerita.
Participacin en diligencias de desalojos e invasiones para identificacin de imputados.
Participacin en audiencias y audiencias de juicio oral.
Las dems que le asigne el jefe inmediato superior.

7.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

PRESIDENCIA DE LA
SUPERIORES DE PUNO

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da siguiente hbil a la suscripcin

del contrato.
Termino: 31 de diciembre de 2016 (renovable).

JUNTA

DE

FISCALES

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S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos y 00/100 Nuevos

Soles).

Remuneracin mensual

CODIGO N 04: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA FISCAL)

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo (Sistema Fiscal).
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.
Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Puno.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Gerencia Central de Potencial Humano
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N
1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

Competencias

DETALLE
Experiencia laboral mnima comprobada de un (01) ao en entidades
pblicas, relacionadas con la administracin de justicia.
Empata
Pro actividad
Iniciativa
Responsabilidad
Honestidad
Trabajo en Equipo / Cooperacin

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios

Estudiante del cuarto ao de la Carrera Universitaria de Derecho

(debidamente acreditado con constancia de estudios).

Cursos y/o estudios de

especializacin

Cursos en materias especficas afines a las funciones principales del puesto

(cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros). (acreditar mediante
certificado, constancia u otro medio probatorio, no menos de 12 horas de
duracin, no son acumulativos).

Conocimientos para el
puesto y/o cargo

Conocimientos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Recibir, clasificar y registrar, en el da, los documentos ingresados al despacho fiscal, dando
cuenta al Fiscal.

Elaborar los proyectos de informes, notificaciones, oficios, memorndums, etc.

Apoyo en anlisis y evaluacin de los procedimientos propios de la Fiscala.

Mantener actualizado el Sistema de Gestin Fiscal y la Formacin de la carpeta virtual.

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Verificar la conformidad de los documentos presentados por los usuarios, detallando la cantidad de
folios, su naturaleza; dejando constancia, adems, de la documentacin original o copia y
cualquier otra observacin. En caso de especies, estas sern ingresadas previamente al almacn
de elementos de delitos y bienes incautados.
Atender al usuario, facilitando las carpetas fiscales para su lectura y expedicin de copias,
dispuestas por el Fiscal.

Apoyar en formar y foliar la carpeta fiscal.

Mantener y clasificar los archivos y documentacin del despacho fiscal

Realizar el trmite documentario y certificar copias que el Fiscal disponga.

Verificar que se haya efectuado el pago, conforme al arancel.

Otras que disponga el Fiscal.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

2 FISCALA PROVINCIAL PENAL DE MELGAR

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da siguiente hbil a la suscripcin

del contrato.
Termino: 31 de diciembre de 2016 (renovable).

Remuneracin mensual

S/. 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 soles).

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FECHA DE PUBLICACION:
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CODIGO N 05: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA FISCAL)

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo (Sistema Fiscal).
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.
Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Puno.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Gerencia Central de Potencial Humano
4. BASE LEGAL
e. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
f. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
g. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N
1057 y otorga derechos laborales.
h. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

Competencias

DETALLE
Experiencia laboral mnima comprobada de un (01) ao en entidades
pblicas, relacionadas con la administracin de justicia.
Empata
Pro actividad
Iniciativa
Responsabilidad
Honestidad
Trabajo en Equipo / Cooperacin

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios

Estudiante del cuarto ao de la Carrera Universitaria de Derecho

(debidamente acreditado con constancia de estudios).

Cursos y/o estudios de

especializacin

Cursos en materias especficas afines a las funciones principales del puesto

(cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros). (acreditar mediante
certificado, constancia u otro medio probatorio, no menos de 12 horas de
duracin, no son acumulativos).

Conocimientos para el
puesto y/o cargo

Conocimientos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Recibir, clasificar y registrar, en el da, los documentos ingresados al despacho fiscal, dando
cuenta al Fiscal.

Elaborar los proyectos de informes, notificaciones, oficios, memorndums, etc.

Apoyo en anlisis y evaluacin de los procedimientos propios de la Fiscala.

Mantener actualizado el Sistema de Gestin Fiscal y la Formacin de la carpeta virtual.

Verificar la conformidad de los documentos presentados por los usuarios, detallando la cantidad de
folios, su naturaleza; dejando constancia, adems, de la documentacin original o copia y
cualquier otra observacin. En caso de especies, estas sern ingresadas previamente al almacn
de elementos de delitos y bienes incautados.
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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION:
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Atender al usuario, facilitando las carpetas fiscales para su lectura y expedicin de copias,
dispuestas por el Fiscal.

Apoyar en formar y foliar la carpeta fiscal.

Mantener y clasificar los archivos y documentacin del despacho fiscal

Realizar el trmite documentario y certificar copias que el Fiscal disponga.

Verificar que se haya efectuado el pago, conforme al arancel.

Otras que disponga el Fiscal.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

FISCALA PROVINCIAL PENAL DE YUNGUYO

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da siguiente hbil a la suscripcin

del contrato.
Termino: 31 de diciembre de 2016 (renovable).

Remuneracin mensual

S/. 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 soles).

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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION:
25/11/2016

CODIGO N 06: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA FISCAL)

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo (Sistema Fiscal).
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.
Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Puno.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Gerencia Central de Potencial Humano
4. BASE LEGAL
i. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
j. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 0652011-PCM.
k. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N
1057 y otorga derechos laborales.
l. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

Competencias

DETALLE
Experiencia laboral mnima comprobada de un (01) ao en entidades
pblicas, relacionadas con la administracin de justicia.
Empata
Pro actividad
Iniciativa
Responsabilidad
Honestidad
Trabajo en Equipo / Cooperacin

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios

Estudiante del cuarto ao de la Carrera Universitaria de Derecho

(debidamente acreditado con constancia de estudios).

Cursos y/o estudios de

especializacin

Cursos en materias especficas afines a las funciones principales del puesto

(cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros). (acreditar mediante
certificado, constancia u otro medio probatorio, no menos de 12 horas de
duracin, no son acumulativos).

Conocimientos para el
puesto y/o cargo

Conocimientos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

6. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Recibir, clasificar y registrar, en el da, los documentos ingresados al despacho fiscal, dando
cuenta al Fiscal.

Elaborar los proyectos de informes, notificaciones, oficios, memorndums, etc.

Apoyo en anlisis y evaluacin de los procedimientos propios de la Fiscala.

Mantener actualizado el Sistema de Gestin Fiscal y la Formacin de la carpeta virtual.

Verificar la conformidad de los documentos presentados por los usuarios, detallando la cantidad de
folios, su naturaleza; dejando constancia, adems, de la documentacin original o copia y
cualquier otra observacin. En caso de especies, estas sern ingresadas previamente al almacn
de elementos de delitos y bienes incautados.
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Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION:
25/11/2016

Atender al usuario, facilitando las carpetas fiscales para su lectura y expedicin de copias,
dispuestas por el Fiscal.

Apoyar en formar y foliar la carpeta fiscal.

Mantener y clasificar los archivos y documentacin del despacho fiscal

Realizar el trmite documentario y certificar copias que el Fiscal disponga.

Verificar que se haya efectuado el pago, conforme al arancel.

Otras que disponga el Fiscal.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

FISCALIA
PROVINCIAL
CORPORATIVA
ESPECIALIZADA EN DELITOS ADUANEROS Y
CONTRA LA PROPIEDAD INTELECTUAL DE PUNO

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da siguiente hbil a la suscripcin

del contrato.
Termino: 31 de diciembre de 2016 (renovable).

Remuneracin mensual

S/. 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 soles).

CODIGO N 07: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CONDUCTOR)

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo (Conductor).
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.
Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Puno.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Gerencia Central de Potencial Humano
4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de

Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

DETALLE
Experiencia laboral mnima comprobada de dos (02) aos como
conductor, en entidades pblicas y/o privadas.

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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION:
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Competencias

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin

Empata
Pro actividad
Iniciativa
Responsabilidad
Honestidad
Trabajo en Equipo / Cooperacin
Estudios Secundarios completos (acreditar).
Licencia de Conducir AII (acreditar)
Record del sistema de licencias de conducir por puntos mnimo de 50
puntos a favor (acreditar).
Cursos de mecnica automotriz o electricidad automotriz (acreditar).
Cursos de capacitacin del reglamento de trnsito (acreditar).

6. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Conduccin de vehculo oficial del Ministerio Publico.

Trasladar al personal que labore en el Distrito Fiscal a las diversas diligencias propias de la

7.

gestin.
Llevar un registro para el adecuado mantenimiento del vehculo asignado al rea usuaria.
Llevar bitcora para control de lugares de servicios asignados.
Llevar control diario de combustible y kilometraje.
Vigilar constantemente la operatividad y mantenimiento de la unidad vehicular a su cargo.
Mantener informado de sus actividades al Jefe inmediato.
Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

ADMINISTRACIN DEL DISTRITO FISCAL DE PUNO

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da siguiente hbil a la suscripcin

del contrato.
Termino: 31 de diciembre de 2016 (renovable).

Remuneracin mensual

S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 soles).

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Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau
GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACION:
25/11/2016

CODIGO N 08: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (NOTIFICADOR)

1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo (Notificador).

2.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.

Presidencia de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Fiscal de Puno.

3.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano

4.

BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de

Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Ley 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia

Competencias

6.

DETALLE
Experiencia laboral minina comprobada de un (01) ao, realizando
labores de notificacin y/o mensajera en entidades pblicas y/o
privadas.
Empata
Pro actividad
Iniciativa
Responsabilidad
Honestidad
Trabajo en Equipo / Cooperacin

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios

Estudios concluidos de educacin secundaria, de preferencia

estudiantes de educacin superior.

Cursos y/o estudios de

especializacin

Conocimiento de dispositivos legales sobre notificaciones.

Conocimientos para el
puesto y/o cargo

Conocimientos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Recepcionar la relacin de notificaciones para su distribucin a nivel local.

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Recojo, traslado y entrega de documentos y cargos en forma segura, rpida y oportuna de las
notificaciones, correspondencia y encomiendas a nivel local.
Los cargos de notificacin debern entregarse en forma inmediata a las fiscalas y unidades
orgnicas que originaron las notificaciones y documentos a diligenciar, bajo responsabilidad.
Verificar que las relaciones y oficios concuerden con las notificaciones correspondientes y que los
periodos de citacin les permita la distribucin oportuna
Efectuar la entrega de notificaciones al usuario, debiendo registrar la recepcin conforme lo
estipulado al reglamento.
Realizar como mximo tres visitas para la entrega de notificaciones a los usuarios involucrados,
debiendo tomar las precauciones del caso y registrar los incidentes o los hallazgos presentados.
Cada hallazgo deber ser informado oportunamente al Fiscal a cargo del caso a travs de
Asistente o Mesa de Partes correspondiente para la toma de decisin.
Llevar un archivo ordenado de la relacin de notificaciones recepcionadas y atendidas.
Comunicar inmediatamente se tome conocimiento, de ser posible en la fecha en el que sucedi el
hecho al personal de las fiscalas, la prdida o robo de los documentos.
Las dems funciones que le asigne el Jefe inmediato.

7.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

ADMINISTRACIN DEL DISTRITO FISCAL DE PUNO

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da siguiente hbil a la suscripcin

del contrato.
Termino: 31 de diciembre de 2016 (renovable).

Remuneracin mensual

S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 soles).

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CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

Aprobacin de la Convocatoria

25 de octubre de 216

Publicacin del proceso en el

Servicio Nacional del Empleo

25 de octubre de 2016

AREA
RESPONSABLE
Gerencia General del
Ministerio Pblico
Ministerio de Trabajo

CONVOCATORIA
1

Publicacin de la Convocatoria en
el
portal
institucional
del
Ministerio Pblico.

25 de noviembre de 2016

Gerencia Central de
Potencial Humano

Presentacin de la hoja de vida

documentada va fsico (C.V.
documentado, foliado, firmado y
con foto actualizada, Anexos (Del
01 al 06) en OFICINA DE
ADMINISTRACIN:
AV.
LAYKAKOTA N 339 - 5to Piso
PUNO.

02 de diciembre de 2016

Administracin del
Distrito Fiscal de Puno

SELECCIN
05 y 06 de diciembre de 2016

Administracin del
Distrito Fiscal de Puno

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular en el portal
institucional
del
Ministerio
Publico.

07 de diciembre de 2016

Gerencia Central de
Potencial Humano

Entrevista
Lugar: Av. Laykakota N 339 2
piso Presidencia de Junta de
Fiscales Superiores de Puno.

08 y 09 de diciembre de 2016

Administracin del
Distrito Fiscal de Puno

Publicacin de resultados finales

en el portal institucional del
Ministerio Publico.

12 de diciembre de 2016

Gerencia Central de
Potencial Humano

Evaluacin Curricular

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7

Suscripcin del Contrato

Del 13 al 19 de diciembre de
2016 (das hbiles)

Gerencia Central de
Potencial Humano

Registro del Contrato

Del 13 al 19 de diciembre de
2016 (das hbiles)

Gerencia Central de
Potencial Humano

16

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Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio Pblico, en las fechas
establecidas en el cronograma del proceso.
Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados.
Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un
plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la firma del contrato; para lo cual, debern presentar
fotocopia legalizada notarialmente de los ttulos, grados, constancias o certificados de estudios que
sustentan su formacin acadmica, cuya mencin hace en su curriculum vitae presentado en esta
convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los trminos de referencia.
Asimismo, es indispensable que las personas que resulten ganadoras en el presente concurso y
que a la fecha mantengan vnculo laboral con otra entidad del estado debern solicitar su baja
definitiva a su registro en el Aplicativo Informtico de Gestin de Recursos Humanos del MEF,
denominado AIRHSP-MEF.
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de
puntos, distribuyndose de esta manera:
CODIGO N 01 y CODIGO N 02: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

EVALUACIONES
I. EVALUACIN CURRICULAR
Educacin (indispensable)
Diploma de Bachiller en Derecho (acreditar).

(4 puntos)

Experiencia: (indispensable)
Experiencia laboral mnima comprobada de 18 meses (01 ao y medio), en
entidades Pblicas, relacionadas con la Administracin de Justicia
(acreditado).
(4 puntos)
Otros: (deseable)
Programas de especializacin o Diplomados en materia de Derecho Penal o
Procesal Penal (acreditar mediante certificado u otro medio probatorio). (no
menos de 90 horas).
(1 punto)
Cursos en materias especficas afines a las funciones principales del puesto
(cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros). (no menos de 12
horas, no son acumulativos). (acreditar mediante certificado, constancia u
otro medio probatorio).
(0.5 puntos)
Curso respecto al Cdigo Procesal Penal.
(0.2 puntos)
Conocimiento en temas de delitos contra la Administracin Pblica (acreditar).
Conocimientos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).
II. ENTREVISTA
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio

17

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

10

8
-

10
2
3
5

(0.2 puntos)
(0.1 punto)

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PUNTAJE TOTAL

16

20

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

10

8
16

10
2
3
5
20

CODIGO N 03: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

EVALUACIONES
I. EVALUACIN CURRICULAR
Educacin (indispensable)
Licenciado en Ciencias de la Comunicacin (acreditar).

(4 puntos)

Experiencia: (indispensable)
Experiencia laboral mnima de dos (02) aos relacionados en reas de
imagen, audio y/o video en el sector pblico y/o privado.
(4 puntos)
Otros: (deseable)
Programas de especializacin o Diplomados (acreditar mediante certificado u
otro medio probatorio, no menos de 90 horas).
(1 punto)
Cursos en materias especficas afines a las funciones principales del puesto
(cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros, acreditar mediante
certificado, constancia u otro medio probatorio, no menos de 12 horas, no son
acumulativos).
(0.8 puntos)
Conocimientos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).
(0.2 puntos)
II. ENTREVISTA
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE TOTAL

CODIGO N 04, CODIGO N 05 y CODIGO N 06: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA FISCAL)

PUNTAJE
EVALUACIONES
MNIMO

I. EVALUACIN CURRICULAR
Educacin (indispensable)
Estudiante del cuarto ao de la Carrera Universitaria de Derecho (debidamente
acreditado con constancia de estudios).

10

8
16

10
2
3
5
20

(4 puntos)

Experiencia: (indispensable)
Experiencia laboral mnima comprobada de un (01) ao en entidades pblicas,
relacionadas con la administracin de justicia.

PUNTAJE
MXIMO

(4 puntos)

Otros: (deseable)
Cursos en materias especficas afines a las funciones principales del puesto (cursos,
talleres, seminarios, conferencias, entre otros). (acreditar mediante certificado,
constancia u otro medio probatorio, no menos de 12 horas de duracin, no son
acumulativos).
(1.8 puntos)
Conocimientos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).
(0.2 puntos)

II. ENTREVISTA
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE TOTAL

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CODIGO N 07: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (CONDUCTOR)

EVALUACIONES

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

10

8
16

10
2
3
5
20

I. EVALUACIN CURRICULAR
Educacin (indispensable)
Estudios Secundarios completos (acreditar).
(2.5 puntos)
Licencia de Conducir AII (acreditar)
(1 punto)
Record del sistema de licencias de conducir por puntos mnimo de 50
puntos a favor (acreditar).
(0.5 puntos)
Experiencia: (indispensable)
Experiencia laboral mnima comprobada de dos (02) aos como
conductor, en entidades pblicas y/o privadas.
(4 puntos)
Otros: (deseable)
Cursos de mecnica automotriz o electricidad automotriz (acreditar).
(1.5 puntos)

Cursos de capacitacin del reglamento de trnsito (acreditar).

(0.5 puntos)

II. ENTREVISTA
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE TOTAL
CODIGO N 08: ASISTENTE ADMINISTRATIVO (NOTIFICADOR)

EVALUACIONES
I. EVALUACIN CURRICULAR
Educacin (indispensable)
Estudios concluidos de educacin secundaria, de preferencia estudiantes de
educacin superior.
(4 puntos)
Experiencia: (indispensable)
Experiencia laboral minina comprobada de un (01) ao, realizando labores de
notificacin y/o mensajera en entidades pblicas y/o privadas.
(4 puntos)
Otros: (deseable)
Conocimiento de dispositivos legales sobre notificaciones.)
(1.5 punto)
Conocimientos de Ofimtica (Word, Excel, Power Point).
(0.5 puntos)
II. ENTREVISTA
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE TOTAL

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

10

8
16

10
2
3
5
20

a) En caso de no acreditar la "Experiencia o la Formacin Acadmica indispensable requerida en el perfil, ser

automticamente declarado NO APTO.

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b) Puntaje mnimo aprobatorio de la Etapa de la Evaluacin Curricular

c) Puntaje mnimo aprobatorio de la Etapa de Entrevista Personal

: 08 puntos.
: 08 puntos.

* Cada etapa es eliminatoria.

10.- DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR

a) De la presentacin del Curriculum Vitae.
La informacin consignada en el Curriculum vitae tiene carcter de declaracin jurada,
por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la
entidad.

FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

Los Postulantes debern presentar la documentacin curricular, conforme a
continuacin se detalla:
1. Fotocopia del DNI.
2. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentacin
sustentatoria de acuerdo al perfil del puesto, no adicionar otra documentacin que no lo
requiera el perfil del puesto, conforme a lo siguiente:
I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentar la documentacin en caso de ser:

FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolucin que indique fecha de inicio y

termino)
SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que
indique la fecha de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal,
Recursos Humanos, Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.
SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).
OBS: en el caso del SECTOR SALUD deber adjuntar resolucin de SERUMS, si lo
requiere el perfil del puesto.

II.-EN LA FORMACION: presentar la documentacin en caso de ser:

Profesional (adjuntar el ttulo profesional, diploma de colegiatura y certificado de
habilitacin vigente, segn requiera el perfil.
Bachiller (adjuntara diploma de bachiller).
Estudiante de Educacin Superior (constancia de estudios segn lo requerido en
el perfil).
Tcnico Profesional (ttulo tcnico profesional de (03) tres aos).
Estudiante de Educacin Secundaria (Certificado de secundaria completa).
III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto
Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean
seminarios, diplomas, congresos, capacitacin, diplomados, especializaciones u
otros que requieran la unidad orgnica. Asimismo tener presente que se tomar en
cuenta en la evaluacin la afinidad a las caractersticas del cargo.

3. Anexos N 01 al 06 (Declaraciones Juradas).

NOTA:

- Adjuntar nicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra
documentacin ajena al perfil; de lo contrario ser automticamente descalificado.

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- Los postulantes debern presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre
cerrado, debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado, adjuntando los
Anexos N 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario ser automticamente descalificado.
b) Documentacin Adicional
Los postulantes presentarn sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo
siguiente:
1.- Nmero de Convocatoria al que postula.
2.- Objeto del Proceso: Contratacin de...
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Nmero de DNI.
5.- Cdigo y Sede (segn cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria).

Seores:
Ministerio Pblico
1)
2)
3)
4)
5)

Convocatoria CAS N (indicar nmero de convocatoria) - 2016

Objeto de la Contratacin: Contratacin de (indicar cargo)
Apellidos y Nombres: ...
DNI N..
Cdigo y Sede: .........
CDIGO: (SI HAY MAS CARGOS EN UNA MISMA CONVOCATORIA SE
DIFERENCIAN POR NUMEROS: 01, 02, 03, ETC) SEDE: (EN DONDE SE VA A
REALIZAR LA CONVOCATORIA: ANCASH, LIMA, ETC)

Los postulantes no podrn presentarse a dos o ms cargos (o cdigos)

en una misma convocatoria, segn numeral 14.3.5 de la Directiva N 0102013-MP-FN-GG.
11.- DE LAS BONIFICACIONES
a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia

Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo N 2 y haya

adjuntado en su currculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente
que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b)

Bonificacin por Discapacidad

Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total,
al postulante que lo haya in dicado en el Anexo N 2 y que acredite dicha condicin para ello deber
adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de
conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la Ley N 29973 Ley General de la Persona con

Discapacidad.
12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil del
puesto y/o cargo en la etapa de evaluacin curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en la etapa de entrevista personal.
b) Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras razones que la justifiquen

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ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N..

Yo,

.
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N
domiciliado
distrito
provincia.departamento
.
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden
mi contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el
Decreto Legislativo N 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008PCM.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar
con el Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en
ninguna otra causal contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi
imposibilidad de contratar con el Estado.
Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley
N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin
nacional vigente.

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ANEXO N 02
CARTA DE PRESENTACIN Y DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTOR
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N...
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin corresponden a mis
datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL
DIST:
FECHA DE NACIMIENTO:

PROV:

DEP:

(dd/mm/aaaa):

N DNI:
N RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:
(Marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo
establecido con la Ley N 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad y cuenta con la acreditacin correspondiente?
(Marque con una X la respuesta)
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta
con la certificacin correspondiente?

SI

NO

SI

NO

Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444
sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

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ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N
De mi consideracin:
Yo,

.., en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del

Ministerio Pblico y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del
presente, de conformidad con los Trminos de Referencia Mnimos.
En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneracin y a suscribir el contrato, en
caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las caractersticas, forma y plazo
especificados.
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que
presento como parte de mi propuesta.

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley
N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin
nacional vigente.

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ANEXO N 04
LEY N 26771 DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N
Yo,

..
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N..domiciliado

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N 034-2005-PCM de fecha 06 de

mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la
entidad deber presentar Declaracin Jurada en la cual consignar el Nombre completo, grado
de parentesco o vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente
presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y
por vinculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO:
a)
b)

(Marcar la OPCIN correspondiente)

No tener parentesco con ningn personal del Ministerio Pblico ( )

Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Pblico ( )
N

Apellidos y nombres
Parentesco

Condicin
Laboral

rgano / Distrito
Fiscal / Oficina /
Gerencia

1.2.3.Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad
Grado
1ro
2do
3ro

Grado Parentesco por Consanguinidad

En lnea recta
Padres/hijos
Abuelos, nietos
Bisabuelos, bisnietos

Parentesco por afinidad

En lnea colateral
Hermanos
Tos, sobrinos
Primos, sobrinos,
Abuelos

4to

25

nietos tos,

En lnea recta
Suegros, yerno, nuera
Abuelos del cnyuge

En lnea colateral
Cuados

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Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444
sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

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ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA SOBRE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N..
Yo,

.., de nacionalidad., con DNI N.,

domiciliado
en..

Distrito.

Provincia.

Departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden
mi contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en el
Decreto Legislativo N 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy
comprendido en la causal contemplada en el artculo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N
075-2008-PCM, el cual dispone que: Estn impedidas de percibir ingresos por contrato
administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo
que, en este ltimo caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratacin
administrativa de servicios. La prohibicin no alcanza, cuando la contraprestacin que se
percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros nicamente de un rgano
colegiado.
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artculo se tendrn por no
presentadas. Los contratos celebrados en contravencin de lo dispuesto por el presente
artculo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley
N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin
nacional vigente.

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ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE

Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N..

Yo,

. de nacionalidad con documento de identidad

N
domiciliado.distrito
provincia.departamento

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segn el Registro

Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido (RNSDD).

Ciudad,

.
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los
artculos IV NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley

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N 27444 sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin
nacional vigente.

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