ALERTA LABORAL

Av. Santa Cruz 888,

Miraflores
Lima
Per

Fecha:

26 de diciembre de 2016

Asunto:

Modifican el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud

en el Trabajo
Telf. (51)(1) 513 7200

ELIMINAN LA OBLIGACIN DE REALIZAR EXAMENES MDICOS DE ENTRADA PARA

EMPRESAS QUE NO REALIZAN ACTIVIDADES DE RIESGO

El da viernes 23 de diciembre de 2016, se public en el Diario Oficial El Peruano el Decreto

Supremo N 016-2016-TR, el cual modifica el artculo 101 del Reglamento de Seguridad y Salud en
el Trabajo Decreto Supremo 005-2012-TR (en adelante el Reglamento).
El cambio normativo en el Reglamento busca encontrarse alineado a la disposicin ya establecida en
el artculo 49 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley 29783, la cual precisaba que la
obligacin de realizar los exmenes de entrada solo resultaba exigible a las empresas que realizan
actividades calificadas como de alto riesgo.
La modificacin materia de comentario, reafirma la posicin que la falta de obligacin legal de realizar
exmenes mdicos de entrada, para las empresas que no realizan actividades de alto riesgo.
Por otra parte, el cambio normativo elimina el supuesto que permita a las empresas en general el uso
del examen mdico de entrada del anterior empleador, siempre y cuando no haya superado el plazo
de 02 aos y que se mantenga en la misma actividad econmica.
A continuacin, un cuadro comparativo con la modificatoria:
ANTES DE MODIFICATORIA

DESPUS DE LA MODIFICATORIA

Artculo 101.- conforme al Decreto Supremo N 0062014-TR,

Artculo 101.2016-TR

El empleador debe realizar los exmenes mdicos

comprendidos en el inciso d) del artculo 49 de la Ley, acorde
a las labores desempeadas por el trabajador en su rcord
histrico en la organizacin, dndole nfasis a los riesgos a
los que estuvo expuesto a lo largo de desempeo laboral.
Los exmenes mdicos deben ser realizados respetando lo
dispuesto en los Documentos Tcnicos de la Vigilancia de la
Salud de los Trabajadores expedidos por el Ministerio de
Salud.

El empleador debe realizar los exmenes mdicos

comprendidos en el inciso d) del artculo 49 de la Ley, acorde
a las labores desempeadas por el trabajador en su rcord
histrico en la organizacin, dndole nfasis a los riesgos a
los que estuvo expuesto a lo largo de desempeo laboral.
Los exmenes mdicos deben ser realizados respetando lo
dispuesto en los Documentos Tcnicos de la Vigilancia de la
Salud de los Trabajadores expedidos por el Ministerio de
Salud.

Respecto a los exmenes mdicos ocupacionales

comprendidos en el inciso d) del artculo 49 de la Ley:

Respecto a los exmenes mdicos ocupacionales

comprendidos en el literal d) del artculo 49 de la Ley:

a)

Al inicio de la relacin laboral o, para el inicio de la

{DU: 0604089.DOCX v.1}

a)

conforme al Decreto Supremo N 016-

Los exmenes mdicos ocupacionales se practican cada

relacin laboral, se realiza un examen mdico

ocupacional que acredite el estado de salud del
trabajador. Los trabajadores debern acreditar su
estado de salud mediante un certificado mdico
ocupacional que tendr validez por un perodo de dos
(2) aos, siempre y cuando se mantengan en la misma
actividad econmica. Los certificados de los exmenes
mdicos ocupacionales que se realizan durante la
relacin laboral, tienen igual perodo de validez. El
costo de estos exmenes es de cargo del empleador.

dos (2) aos. En el caso de nuevos trabajadores se

tendr en cuenta su fecha de ingreso, para el caso de
los trabajadores con vnculo vigente se tomar en cuenta
la fecha del ltimo examen mdico ocupacional
practicado por su empleador.

b) Los trabajadores o empleadores de empresas podrn

solicitar, al trmino de la relacin laboral, la realizacin
de un examen mdico ocupacional adicional que debe
ser pagado por el empleador. La obligacin del
empleador
de
efectuar
exmenes
mdicos
ocupacionales de salida establecida por el artculo 49
de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, se
genera al existir la solicitud escrita del trabajador.

b)

Los trabajadores o empleadores podrn solicitar, al

trmino de la relacin laboral, la realizacin de un
examen mdico ocupacional de salida. La obligacin del
empleador
de
efectuar
exmenes
mdicos
ocupacionales de salida establecida por el artculo 49 de
la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, se genera al
existir la solicitud escrita del trabajador.

c) Los estndares anteriores no se aplican a las

empresas que realiza actividades de alto riesgo, las
cuales debern cumplir con los estndares mnimos de
sus respectivos Sectores.

c)

Los estndares anteriores no se aplican a las empresas

que realizan actividades de alto riesgo, conforme lo
establece el inciso d) del artculo 49 de la Ley, las
cuales debern cumplir con los estndares mnimos de
sus respectivos Sectores.

d)

En ningn caso el costo del examen mdico ser

asumido por el trabajador.

d) En el caso de las relaciones laborales que excedan el

periodo de prueba y no cumplan el periodo sealado
por el inciso d) del mencionado artculo 49, el examen
mdico de inicio es vlido, siempre y cuando se
mantenga en la misma actividad econmica, para todo
efecto y ser presentado por el trabajador ante el
prximo empleador, en caso de que no hayan
transcurridos dos (02) aos desde el examen mdico
ocupacional inicial mencionado
e) En ningn caso, el costo del examen mdico debe
recaer en el trabajador.
Asimismo, el Ministerio de Salud pblica los precios
referenciales de las pruebas y exmenes auxiliares que
realizan las empresas registradas que brindan servicios de
apoyo al mdico ocupacional.

Asimismo, el Ministerio de Salud pblica los precios

referenciales de las pruebas y exmenes auxiliares que
realizan las empresas registradas que brindan servicios de
apoyo al mdico ocupacional.

Sin perjuicio de lo sealado, las empresas que consideren necesario podrn seguir realizando los
exmenes mdicos de entrada, teniendo como finalidad tener un mayor control de la gestin de salud
ocupacional de sus trabajadores.

Fuente: Decreto Supremo N 016-2016-TR.

Fecha: 23 de diciembre de 2016
Para cualquier aclaracin o ampliacin con relacin al contenido de la presente circular, por
favor contacte con Jaime Zavala Costa o Pamela Navarro Castaos al (511) 513-7200 o a las
siguientes
direcciones
de
correo
electrnico:
jaime.zavala@ppulegal.com
o
pamela.navarro@ppulegal.com.

{DU: 0604089.DOCX v.1}