HOTRRE Nr.

1079/2013 din 11 decembrie 2013

pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a dispoziiilor Legii nr. 252/2013 privind organizarea i
funcionarea sistemului de probaiune
Text n vigoare ncepnd cu data de 7 septembrie 2016
REALIZATOR: COMPANIA DE INFORMATIC NEAM
Text actualizat prin produsul informatic legislativ LEX EXPERT n baza actelor normative modificatoare,
publicate n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, pn la 7 septembrie 2016.
Act de baz
#B: Hotrrea Guvernului nr. 1079/2013
Acte modificatoare
#M1: Hotrrea Guvernului nr. 137/2014
#M2: Hotrrea Guvernului nr. 819/2014
#M3: Hotrrea Guvernului nr. 486/2015
#M4: Hotrrea Guvernului nr. 790/2015
#M5: Hotrrea Guvernului nr. 3/2016
#M6: Hotrrea Guvernului nr. 328/2016
#M7: Hotrrea Guvernului nr. 603/2016
Modificrile i completrile efectuate prin actele normative enumerate mai sus sunt scrise cu font italic. n faa
fiecrei modificri sau completri este indicat actul normativ care a efectuat modificarea sau completarea
respectiv, n forma #M1, #M2 etc.
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i al art. 120 alin. (2) din Legea nr. 252/2013 privind
organizarea i funcionarea sistemului de probaiune,
Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
ART. 1
Scopul i funciile sistemului de probaiune
(1) Prezenta hotrre reglementeaz punerea n aplicare a dispoziiilor Legii nr. 252/2013 privind organizarea
i funcionarea sistemului de probaiune.
(2) Prin activitatea sa, sistemul de probaiune, ca serviciu public de interes naional, contribuie la nfptuirea
actului de justiie.
(3) Activitatea sistemului de probaiune se desfoar n interesul comunitii, n scopul reabilitrii sociale a
infractorilor, al diminurii riscului de svrire a unor noi infraciuni i al meninerii siguranei comunitii,
precum i pentru reducerea costurilor sociale ale executrii sanciunilor i msurilor penale, prin diminuarea
populaiei din unitile penitenciare i valorificarea potenialului socioeconomic al infractorilor.
ART. 1^1
Coordonare i cooperare interinstituional
(1) Armonizarea politicilor i strategiilor care au ca scop reabilitarea persoanelor aflate n supravegherea
serviciilor de probaiune, diminuarea riscului de svrire a unor noi infraciuni, precum i creterea gradului de
siguran n comunitate, se realizeaz sub coordonarea Direciei Naionale de Probaiune, cu participarea
autoritilor i instituiilor publice, a organizaiilor nonguvernamentale i a altor persoane juridice care particip
la executarea pedepselor i a msurilor neprivative de libertate.

(2) n vederea consolidrii i dezvoltrii sistemului de probaiune, Direcia poate colabora cu autoriti i
instituii publice, organizaii nonguvernamentale, naionale ori internaionale, precum i cu experi n anumite
domenii, n cadrul unor proiecte, programe sau parteneriate.
ART. 1^2
Definiii
(1) n cuprinsul prezentei hotrri, termenii i sintagmele "instituii din comunitate", "termen de
supraveghere", respectiv "durata supravegherii" au nelesul definit n Legea nr. 253/2013 privind executarea
pedepselor, a msurilor educative i a altor msuri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare n cursul
procesului penal, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Termenii i sintagmele "sanciuni i msuri comunitare", "management de caz" i "referirea cazului" au
nelesul definit n cuprinsul Legii nr. 252/2013 privind organizarea i funcionarea sistemului de probaiune, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(3) n sensul prezentei hotrri, sintagma "activitatea de asistare" desemneaz totalitatea interveniilor
specializate i demersurilor care se realizeaz de serviciile de probaiune n vederea acoperirii nevoilor
persoanelor supravegheate, identificate n procesul de evaluare pe durata supravegherii.
(4) n sensul prezentei hotrri, sintagma "unitate de arest" se refer la centrele de reinere i arestare
preventiv care funcioneaz n subordinea Ministerului Afacerilor Interne, la seciile speciale de arestare
preventiv din penitenciare, respectiv la centrele de arestare preventiv de pe lng penitenciarele din subordinea
Administraiei Naionale a Penitenciarelor.
(5) n sensul prezentei hotrri, sintagma "evaluare presentenial" se refer la orice activitate de evaluare
realizat de ctre consilierul de probaiune pe parcursul procesului penal, cu privire la o persoan inculpat,
nainte de pronunarea unei hotrri judectoreti definitive fa de aceasta.
ART. 2
Organizarea sistemului de probaiune
(1) Sistemul de probaiune este format din Direcia Naional de Probaiune, care funcioneaz la nivel central,
denumit n continuare Direcia, i structuri teritoriale care includ serviciile de probaiune, precum i sediile
secundare ale acestora.
(2) Direcia elaboreaz i aplic n domeniul su de activitate Strategia naional de reabilitare a persoanelor
fa de care s-au dispus sanciuni i msuri comunitare, precum i orice alte politici i strategii ale Guvernului
privind executarea pedepselor i msurilor neprivative de libertate pronunate de instanele judectoreti.
(3) n realizarea scopului su, Direcia ia msuri privind nfiinarea, organizarea i funcionarea structurilor
teritoriale i stabilete direciile strategice de aciune n domeniul probaiunii, ca parte a sistemului de justiie.
(4) Pentru atingerea obiectivelor n domeniul su de activitate, Direcia coopereaz cu instituii publice i
private naionale i internaionale.
(5) La nivel teritorial, activitatea de probaiune se realizeaz prin intermediul structurilor teritoriale, fr
personalitate juridic, nfiinate potrivit legii i aflate n subordinea Direciei.
ART. 3
Atribuiile Direciei
(1) Direcia are urmtoarele atribuii principale:
1. n ceea ce privete planificarea strategic a sistemului de probaiune:
a) stabilete direciile strategice de aciune n domeniul probaiunii n vederea implementrii strategiei justiiei
ca serviciu public;
b) asigur, monitorizeaz i evalueaz implementarea direciilor strategice de aciune de ctre structurile
teritoriale;
2. n ceea ce privete controlul activitii de probaiune:
a) realizeaz evaluarea i controlul activitii derulate n structurile teritoriale de probaiune, prin intermediul
inspectorilor de probaiune;
b) coordoneaz monitorizarea implementrii instruciunilor i recomandrilor corpului de inspecie;
c) verific respectarea de ctre instituiile din comunitate a standardelor minime de lucru n probaiune;
3. n ceea ce privete realizarea de studii i cercetri:
a) realizeaz, fie n mod direct, fie prin intermediul structurilor teritoriale, studii i cercetri care s indice
direciile de dezvoltare a practicii n domeniul probaiunii;

b) realizeaz studii, analize i cercetri care s contribuie la fundamentarea politicii penale n domeniu, la
elaborarea strategiilor de lucru i la mbuntirea practicii;
4. n ceea ce privete punerea n executare a pedepselor i msurilor neprivative de libertate specifice
domeniului probaiunii:
a) organizeaz i coordoneaz procesul de executare a pedepselor i msurilor neprivative de libertate specifice
domeniului probaiunii;
b) stabilete concepia i coordoneaz, evalueaz i monitorizeaz, la nivel naional, Strategia naional de
reabilitare a persoanelor fa de care s-au dispus sanciuni i msuri comunitare, aplicat n sistemul de
probaiune, inclusiv de ctre instituiile cu atribuii n domeniu;
c) elaboreaz Standardele minime de lucru n probaiune pentru instituiile din comunitate i normele
metodologice pentru avizarea i acreditarea programelor de lucru cu persoanele supravegheate;
d) coordoneaz elaborarea standardelor de performan, a metodologiilor i instrumentelor de lucru, n scopul
uniformizrii i mbuntirii activitii de probaiune;
5. n ceea ce privete organizarea i coordonarea economico-financiar i administrativ a Direciei i a
structurilor teritoriale:
a) organizeaz i coordoneaz activitatea economico-financiar i administrativ a Direciei i a structurilor
teritoriale i conduce evidena financiar-contabil a acestora;
b) elaboreaz i fundamenteaz proiectul anual de buget al sistemului de probaiune, pe care l supune spre
aprobare ministrului justiiei, asigur fondurile necesare, precum i execuia bugetar n condiiile legii;
c) administreaz patrimoniul sistemului de probaiune, organizeaz i coordoneaz alocarea, micarea,
evidena i controlul cheltuielilor materiale i de investiii, a mijloacelor i echipamentelor din dotare;
d) efectueaz achiziii de bunuri, servicii i lucrri att pentru Direcie, ct i pentru structurile teritoriale;
e) deruleaz activiti de accesare i administrare a fondurilor externe nerambursabile i urmrete modul de
implementare a proiectelor finanate din aceste fonduri.
6. n ceea ce privete organizarea i coordonarea resurselor umane:
a) estimeaz necesarul de personal din sistemul de probaiune, realizeaz demersuri privind suplimentarea
schemei de personal i distribuirea posturilor n aparatul central al Direciei i n structurile teritoriale;
b) realizeaz recrutarea i selecia personalului din sistemul de probaiune, precum i definitivarea i
promovarea n grade profesionale a acestuia;
c) realizeaz evaluarea profesional a personalului din cadrul sistemului de probaiune, n condiiile stabilite
prin Regulamentul de organizare i funcionare a sistemului de probaiune;
d) organizeaz pregtirea profesional a personalului din sistemul de probaiune i organizeaz cursuri de
pregtire pentru persoane din cadrul instituiilor implicate n activitatea de probaiune;
e) elaboreaz i difuzeaz ghiduri practice sau alte materiale n domeniu, ntocmind propriile materiale n acest
sens, avnd n vedere practica organelor judiciare, pentru asigurarea pregtirii profesionale a personalului,
precum i pentru uniformizarea practicii de probaiune.
f) realizeaz evaluarea psihologic, precum i demersuri n vederea evalurii medicale a personalului din
sistemul de probaiune;
g) efectueaz lucrrile necesare numirii, delegrii, detarii, transferului, suspendrii i eliberrii din funcie a
personalului din sistemul de probaiune;
h) pune n aplicare, potrivit competenelor, dispoziiile legale referitoare la cercetarea abaterilor disciplinare
ale personalului din sistemul de probaiune;
7. n domeniul juridic:
a) elaboreaz, n colaborare cu direcia de specialitate din Ministerul Justiiei, proiectele de acte normative
privind organizarea i activitatea sistemului de probaiune;
b) reprezint, n faa instanelor judectoreti i a altor organe de jurisdicie, interesele Direciei i ale
structurilor teritoriale;
8. n domeniul cooperrii internaionale i al implementrii programelor cu finanare extern:
a) coordoneaz cooperarea internaional n domeniu;
b) coordoneaz, programeaz, implementeaz, monitorizeaz i evalueaz asistena financiar nerambursabil
acordat sistemului de probaiune i coordoneaz programele de asisten n care sistemul de probaiune din
Romnia acioneaz ca furnizor de expertiz tehnic i/sau financiar ctre alte state n domeniul probaiunii, n
conformitate cu principiile i rigorile managementului de proiect;

9. n ceea ce privete sistemul IT, colectarea i gestionarea datelor:

a) gestioneaz sistemele informatice din Direcie i din structurile teritoriale;
b) coordoneaz activitatea de colectare i prelucrare a datelor statistice specifice domeniului probaiunii;
10. n ceea ce privete comunicarea i relaiile publice:
a) coordoneaz elaborarea i implementarea strategiei de comunicare i relaii publice a sistemului de
probaiune, n scopul promovrii rolului sistemului de probaiune;
b) promoveaz rolul i importana sistemului de probaiune, a activitilor desfurate de ctre personalul din
sistemul de probaiune, prin toate mijloacele de informare n mas.
(2) Direcia duce la ndeplinire orice alte atribuii prevzute de lege n domeniul de activitate a sistemului de
probaiune.
CAPITOLUL II
Organizarea i funcionarea Direciei
ART. 4
Organizarea Direciei
(1) n cadrul Ministerului Justiiei funcioneaz Direcia Naional de Probaiune, prin reorganizarea Direciei
de probaiune din Ministerul Justiiei.
(2) Direcia are personalitate juridic, buget i patrimoniu proprii, autonomie funcional i de decizie.
(3) Direcia are sediul n municipiul Bucureti, str. Apolodor nr. 17, sectorul 5. Schimbarea sediului se poate
realiza prin ordin al ministrului justiiei.
ART. 5
Conducerea Direciei
(1) Activitatea Direciei este coordonat direct de ctre ministrul justiiei.
(2) Direcia este condus de un director general, numit prin ordin al ministrului justiiei, n urma promovrii
unui concurs organizat n acest sens.
(3) Directorul general este numit pe o durat de 4 ani, cu posibilitatea obinerii consecutive, o singur dat, a
unui nou mandat, n condiiile legii.
(4) n activitatea de conducere, directorul general este sprijinit de 2 directori generali adjunci numii prin
ordin al ministrului justiiei, n urma promovrii unui concurs organizat n acest sens.
(5) Prevederile alin. (3) se aplic n mod corespunztor directorilor generali adjunci.
(6) Directorul general poate face parte din urmtoarele categorii de personal: personal de probaiune i
personal de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor, potrivit Legii nr. 303/2004 privind statutul
judectorilor i al procurorilor, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
(7) Directorii generali adjunci pot face parte din urmtoarele categorii de personal: personal de probaiune,
personal de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor, potrivit Legii nr. 303/2004, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, precum i funcionari publici.
(8) Condiiile i modalitatea de organizare a concursurilor prevzute la alin. (2) i (4) sunt stabilite prin
regulament, aprobat prin ordin al ministrului justiiei.
ART. 6
Atribuiile directorului general i ale directorilor generali adjunci
(1) Directorul general conduce, reprezint i angajeaz Direcia n raporturile cu alte instituii publice ori
private, de la nivel central i local, precum i cu persoane juridice i fizice din ar i din strintate, n limita
competenelor stabilite de lege i de ministrul justiiei.
(2) Directorul general controleaz activitatea departamentelor Direciei i a structurilor teritoriale direct sau
prin intermediul inspectorilor de probaiune.
(3) n ndeplinirea atribuiilor prevzute la alin. (1) i (2), directorul general emite decizii i instruciuni i
rspunde, n faa ministrului justiiei, de buna funcionare a sistemului de probaiune.
(4) Directorul general este ordonator teriar de credite.
(5) Directorul general poate delega o parte din atribuiile sale directorilor generali adjunci.
(6) Directorii generali adjunci angajeaz i reprezint Direcia n baza mandatului expres dat prin decizia
directorului general.
(7) Directorii generali adjunci conduc i rspund de activitatea departamentelor pe care le coordoneaz.

ART. 7
Colegiul de conducere
(1) Pentru sprijinirea i mbuntirea procesului decizional, la nivelul Direciei se organizeaz i funcioneaz
Colegiul de conducere al Direciei, ca organ consultativ.
(2) Colegiul prevzut la alin. (1) este format din directorul general al Direciei, directorii generali adjunci,
precum i conductorii departamentelor din Direcie.
(3) Modalitatea de organizare i funcionare a Colegiului de conducere, precum i atribuiile acestuia se
stabilesc prin regulamentul de organizare i funcionare a sistemului de probaiune, aprobat prin ordin al
ministrului justiiei.
ART. 8
Consiliul consultativ
(1) Pe lng Direcie funcioneaz Consiliul consultativ, ca organ consultativ, denumit n continuare Consiliu,
alctuit din reprezentani ai sistemului de probaiune i alte categorii de specialiti.
(2) Directorul general al Direciei este preedintele Consiliului.
(3) Consiliul are ca scop elaborarea Strategiei naionale n domeniul probaiunii, monitorizarea implementrii
acesteia, precum i stabilirea altor msuri referitoare la mbuntirea activitii de probaiune i la cariera
personalului de probaiune.
(4) Consiliul se ntrunete semestrial sau ori de cte ori este nevoie, prin convocarea directorului general.
(5) Activitatea i componena Consiliului este reglementat prin ordin al ministrului justiiei.
ART. 9
Organizarea departamentelor Direciei i conducerea acestora
(1) Direcia dispune de un aparat administrativ propriu, organizat la nivel de direcii, servicii i birouri,
denumite n continuare departamente.
(2) Organigrama Direciei este prevzut n anexa nr. 1.
(3) Structura organizatoric la nivel de direcii, servicii i birouri, numrul posturilor de conducere, precum i
alocarea personalului n departamente sunt stabilite prin decizie a directorului general, emis n temeiul i pentru
executarea prezentei hotrri.
(4) La nivelul Direciei pot fi nfiinate prin decizie a directorului general grupuri de lucru, inclusiv ntre
diverse departamente, pentru realizarea unor lucrri sau operaiuni n domeniile de competen ale Direciei.
(5) Desemnarea reprezentanilor Direciei n comisii, comitete, consilii i alte grupuri de colaborare sau
decizie, naionale ori internaionale, n care este implicat Direcia se face prin decizie a directorului general.
(6) Directorii direciilor sunt numii prin decizie a directorului general, pe o perioad de 4 ani, n urma
promovrii unui concurs organizat n acest sens, cu posibilitatea obinerii unui nou mandat, n condiiile legii.
(7) efii serviciilor i ai birourilor din cadrul Direciei sunt numii prin decizie a directorului general, n urma
promovrii unui concurs organizat n acest sens.
(8) Condiiile i modalitatea de organizare a concursurilor prevzute la alin. (6) i (7) sunt stabilite prin
regulament aprobat prin ordin al ministrului justiiei.
ART. 10
Atribuiile direciilor, serviciilor i birourilor din cadrul Direciei
(1) Atribuiile aferente direciilor, serviciilor i birourilor din cadrul Direciei, precum i atribuiile i
rspunderile corespunztoare funciilor de conducere din cadrul Direciei se stabilesc prin Regulamentul de
organizare i funcionare a sistemului de probaiune, aprobat prin ordin al ministrului justiiei.
(2) n subordinea directorului general funcioneaz corpul de inspecie, organizat la nivel de serviciu.
(3) Atribuiile corpului de inspecie se exercit prin inspectorii de probaiune i se stabilesc n conformitate cu
principiul independenei operaionale.
(4) Atribuiile i rspunderile corespunztoare posturilor din Direcie se stabilesc prin fiele de post.
ART. 11
Personalul Direciei
(1) La nivelul Direciei i desfoar activitatea urmtoarele categorii de personal: personal de probaiune,
personal de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor potrivit Legii nr. 303/2004, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, funcionari publici i personal contractual.
(2) Salarizarea personalului din Direcie se realizeaz corespunztor reglementrilor legale privind salarizarea
angajailor din sistemul bugetar.

(3) n derularea activitii, Direcia poate colabora cu specialiti din alte domenii de activitate, cu voluntari din
rndul comunitii, precum i cu reprezentani ai societii civile.
(4) Colaboratorii pot fi remunerai pentru activitatea desfurat, potrivit legii.
CAPITOLUL III
Organizarea i funcionarea structurilor teritoriale din sistemul de probaiune
ART. 12
Organizarea structurilor teritoriale de probaiune
(1) Serviciile de probaiune funcioneaz n fiecare municipiu reedin de jude i n municipiul Bucureti,
prin reorganizarea serviciilor de probaiune de pe lng tribunale, fiind prevzute n anexa nr. 2.
(2) Prin decizie a directorului general i la propunerea efilor serviciilor de probaiune pot fi nfiinate sedii
secundare ale serviciilor de probaiune.
(3) Circumscripia teritorial a fiecrui sediu secundar se stabilete prin decizie a directorului general, prin
raportare la circumscripiile teritoriale ale judectoriilor.
(4) n structura organizatoric a serviciilor de probaiune pot funciona compartimente de specialitate pe
domenii de activitate, denumite n continuare birouri, nfiinate prin decizie a directorului general, cu ncadrarea
n numrul de posturi alocat fiecrui serviciu de probaiune.
(5) Structura organizatoric la nivel de servicii de probaiune i sedii secundare, precum i alocarea
personalului n serviciile de probaiune, birouri i sediile secundare sunt stabilite prin decizie a directorului
general, la propunerea efului serviciului de probaiune.
(6) Atribuiile i competenele aferente serviciilor de probaiune i sediilor secundare se stabilesc prin
Regulamentul de organizare i funcionare a sistemului de probaiune, aprobat prin ordin al ministrului justiiei.
ART. 13
Conducerea serviciilor de probaiune i a sediilor secundare
(1) Serviciile de probaiune sunt conduse de efi serviciu.
(2) Birourile din cadrul serviciilor de probaiune, precum i sediile secundare sunt conduse de efi de birou.
(3) efii serviciilor de probaiune i efii de birou sunt numii prin ordin al ministrului justiiei, pe o perioad
de 4 ani, n urma promovrii unui concurs organizat n acest sens, cu posibilitatea rennoirii mandatului n
aceleai condiii.
(4) Condiiile i modalitatea de organizare a concursurilor prevzute la alin. (3) sunt stabilite prin regulament
aprobat prin ordin al ministrului justiiei.
(5) eful serviciului de probaiune conduce i reprezint serviciul n relaia cu Direcia i cu alte organe de
specialitate ale administraiei publice centrale i locale, cu alte autoriti, instituii publice i organizaii centrale
i locale, precum i cu persoane juridice i fizice din ar i din strintate, n limita competenelor stabilite de
lege i de directorul Direciei.
(6) eful serviciului de probaiune emite decizii, instruciuni i dispoziii i rspunde fa de conducerea
Direciei de buna funcionare a serviciului, de implementarea la nivel local a direciilor strategice de aciune n
domeniul probaiunii i de unificarea practicii.
(7) efii de birou se subordoneaz administrativ i funcional efului serviciului de probaiune.
(8) efii de birou reprezint serviciul de probaiune n baza mandatului expres dat prin decizia efului
serviciului.
(9) eful de birou emite dispoziii i instruciuni i rspunde fa de conducerea Direciei i a serviciului de
probaiune de buna funcionare a compartimentului ori a sediului secundar pe care l conduce i asigur
respectarea prevederilor legale i a standardelor de performan n activitatea de probaiune.
(10) Atribuiile corespunztoare funciilor de conducere se stabilesc prin Regulamentul de organizare i
funcionare a sistemului de probaiune, aprobat prin ordin al ministrului justiiei.
ART. 14
Personalul din serviciile de probaiune i sediile secundare
(1) n serviciile de probaiune i sediile secundare ale acestora i desfoar activitatea urmtoarele categorii
de personal de execuie: personal de probaiune, funcionari publici i personal contractual.

(2) efii serviciilor de probaiune i efii de birou pot face parte din urmtoarele categorii de personal:
personal de probaiune, personal de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor, potrivit Legii nr.
303/2004, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Atribuiile i rspunderile corespunztoare posturilor din structurile teritoriale de probaiune se stabilesc
prin fiele posturilor.
(4) Salarizarea personalului din serviciile de probaiune i sediile secundare se realizeaz corespunztor
reglementrilor legale privind salarizarea angajailor din sistemul bugetar.
CAPITOLUL III^1
Activitatea de probaiune
SECIUNEA 1
Stabilirea competenei
ART. 14^1
Competena serviciului sau biroului de probaiune
(1) n desfurarea activitii de probaiune, eful serviciului sau, dup caz, al biroului de probaiune verific
din oficiu competena structurii pe care o conduce.
(2) n cazul n care eful serviciului sau al biroului de probaiune constat c serviciul sau biroul pe care l
conduce nu este competent din punct de vedere material sau teritorial n exercitarea atribuiilor specifice potrivit
art. 32 alin. (2) - (5) din Legea nr. 252/2013, cu modificrile i completrile ulterioare, dispune trimiterea
solicitrii, actului sau lucrrii, pe cale administrativ, biroului sau serviciului de probaiune competent i
ntiineaz organul judiciar, persoana ori instituia care l-a solicitat sau naintat.
(3) Prevederile alin. (2) se aplic n mod corespunztor i n cazul n care solicitarea, actul sau lucrarea a fost
greit ndreptat la serviciul de probaiune.
(4) Conflictul de competen dintre dou birouri de probaiune sau dintre dou servicii de probaiune se
rezolv de ctre eful ierarhic superior comun, care se pronun n termen de 3 zile lucrtoare de la data sesizrii,
printr-o dispoziie, care se comunic birourilor sau, dup caz, serviciilor de probaiune.
(5) Dup soluionarea conflictului de competen, potrivit alin. (4), biroul de probaiune sau serviciul de
probaiune care a fost nvestit primul, ns a fost declarat ca nefiind competent cu privire la soluionarea
solicitrii ori pentru realizarea unui act sau lucrri, va proceda potrivit alin. (2).
SECIUNEA a 2-a
Evaluarea minorilor
ART. 14^2
Categorii de minori supui evalurii
Evaluarea minorilor se realizeaz pentru urmtoarele categorii de persoane:
a) inculpaii care au svrit fapta n timpul minoritii, indiferent de vrsta pe care o au n momentul realizrii
evalurii;
b) persoanele care au svrit fapta n timpul minoritii i care se afl n executarea unei msuri educative
neprivative de libertate;
c) persoanele care au svrit fapta n timpul minoritii i care se afl n executarea unei msuri educative
privative de libertate.
1. Evaluarea inculpailor minori
ART. 14^3
Competena biroului de evaluare presentenial
(1) Evaluarea inculpailor minori se realizeaz la solicitarea organului de urmrire penal sau la solicitarea
instanei de judecat de ctre biroul de evaluare presentenial din cadrul serviciului de probaiune n a crui
circumscripie teritorial se afl locuina minorului.
(2) Pentru realizarea activitii de evaluare a minorului care se afl ntr-o unitate de arest, centru educativ,
centru de detenie sau penitenciar, este competent biroul de evaluare presentenial din cadrul serviciului de

probaiune n a crui circumscripie teritorial se afl unitatea de arest, centrul educativ sau centrul de detenie n
care se afl minorul la data primirii solicitrii de ctre serviciul de probaiune. n cazul n care inculpatul minor
este deinut ntr-o unitate de arest, ntrevederea derulat n scopul evalurii acestuia se va realiza la sediul
respectivei uniti.
(3) n situaia prevzut la alin. (2), atunci cnd unitatea de arest, centrul educativ sau centrul de detenie se
afl la o distan de maximum 100 de km de sediul serviciului n a crui circumscripie teritorial se afl locuina
minorului, competena de a realiza evaluarea se stabilete potrivit alin. (1).
(4) Rezultatul activitii de evaluare se consemneaz ntr-un document intitulat referat de evaluare.
(5) n situaia prevzut de art. 170^27 alin. (3) din Legea nr. 302/2004 privind cooperarea judiciar
internaional n materie penal, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, instana de judecat va
solicita serviciului de probaiune ntocmirea unui raport de evaluare.
(6) Raportul prevzut la alin. (5) are structura prevzut la art. 14^9 sau la art. 14^22, dup caz.
ART. 14^4
Verificarea competenei i alocarea cazului
(1) Dup primirea solicitrii de ntocmire a referatului de evaluare, eful serviciului sau, dup caz, eful
biroului de evaluare presentenial verific, din oficiu, competena material i teritorial a biroului de probaiune
i desemneaz un consilier responsabil de caz.
(2) n cazul prevzut la art. 14^1 alin. (2), n situaia trimiterii solicitrii pe cale administrativ biroului sau
serviciului de probaiune competent, termenul prevzut de art. 33 alin. (3) din Legea nr. 252/2013, cu
modificrile i completrile ulterioare, se calculeaz de la data primirii solicitrii de ctre serviciul competent.
ART. 14^5
Etapele ntocmirii referatului de evaluare
Dup alocarea cazului, consilierul de probaiune desemnat s ntocmeasc referatul de evaluare procedeaz
dup cum urmeaz:
a) stabilete locul, data i ora primei ntrevederi cu inculpatul minor, precum i cu printele acestuia sau, dup
caz, cu tutorele, curatorul ori persoana sau reprezentantul instituiei creia i s-a ncredinat ngrijirea i
supravegherea minorului;
b) deruleaz prima ntrevedere cu inculpatul minor i cu printele acestuia sau, dup caz, cu tutorele, curatorul
ori cu persoana sau reprezentantul instituiei creia i s-au ncredinat ngrijirea i supravegherea minorului;
c) stabilete, n funcie de particularitile cazului, i alte ntrevederi cu minorul i cu printele acestuia sau,
dup caz, cu tutorele, curatorul ori cu persoana sau reprezentantul instituiei creia i s-au ncredinat ngrijirea i
supravegherea minorului;
d) n situaia n care, din motive obiective, ntrevederile prevzute la lit. c) nu pot avea loc, informaii
suplimentare pot fi obinute i telefonic;
e) pentru realizarea evalurii, consilierul de probaiune responsabil de caz identific i contacteaz persoanele
i instituiile care ar putea furniza informaii utile despre minor, nivelul instruciei colare, comportamentul
acestuia, mediul social i familial, starea de sntate i eventualele probleme de adicie;
f) atunci cnd consider necesar, solicit date suplimentare pentru ntocmirea referatului de evaluare potrivit
prevederilor art. 14^6 alin. (3) - (9);
g) pe baza informaiilor obinute, ntocmete referatul de evaluare i l supune spre analiz i avizare efului
biroului de evaluare presentenial.
ART. 14^6
Surse de informaii pentru referatul de evaluare
(1) Referatul de evaluare are caracter personal i este ntocmit de consilierul de probaiune, n baza uneia sau
mai multor ntrevederi cu inculpatul minor i cu prinii acestuia sau, dup caz, cu tutorele, persoana sau
reprezentantul instituiei creia i s-au ncredinat ngrijirea i supravegherea minorului.
(2) Consilierul de probaiune poate contacta, n funcie de caz, i alte surse de informaii considerate relevante
pentru ntocmirea referatului de evaluare, precum ali membri ai familiei, coala sau unitatea la care minorul
desfoar o activitate lucrativ, precum i orice alte instituii sau persoane care ar putea oferi informaii utile
pentru ntocmirea referatului de evaluare.
(3) Pentru realizarea anumitor evaluri sau verificri ori a altor lucrri necesare pentru finalizarea referatului
de evaluare, biroul de probaiune competent se poate adresa unui alt birou de probaiune din cadrul aceluiai

serviciu sau din cadrul unui alt serviciu de probaiune, care are posibilitatea s le efectueze, atunci cnd sursa de
informaii se afl n raza acestuia de competen.
(4) Solicitarea realizat potrivit alin. (3) pentru efectuarea unor evaluri, verificri sau a altor lucrri necesare
pentru finalizarea referatului de evaluare trebuie s conin datele de identificare ale cazului, lmuriri referitoare
la ndeplinirea actului sau lucrrii respective, precum i termenul pn la care este necesar rspunsul.
(5) n situaia prevzut la alin. (3), se vor arta unitile tematice ale interviului, cuprinznd posibile ntrebri
ce trebuie adresate persoanei. Consilierul de probaiune care efectueaz evaluarea sau verificarea poate pune i
alte ntrebri sau poate aborda i alte aspecte, dac necesitatea acestora rezult din derularea ntrevederii.
(6) Pentru completarea datelor necesare evalurii, consilierul de probaiune poate colabora cu specialiti din
comunitate, n funcie de particularitile cazului.
(7) Cnd solicitarea datelor de la specialitii din comunitate se face n scris, biroul de evaluare presentenial
va proceda potrivit alin. (4).
(8) n situaiile prevzute la alin. (6) i (7), instituiile i organizaiile n evidena crora s-a aflat sau se afl
minorul pentru ngrijire, tratament, protecie social sau educaie pun la dispoziia consilierului de probaiune
informaiile relevante pentru procesul de evaluare, n termen de 7 zile de la data primirii solicitrii.
(9) n cazul n care referatul de evaluare este solicitat pentru un minor strin, consilierul de probaiune
contacteaz structura teritorial pentru imigrri, n vederea obinerii datelor referitoare la persoana acestuia i la
situaia ederii pe teritoriul Romniei. Datele obinute se consemneaz n cuprinsul referatului de evaluare.
ART. 14^7
Convocarea inculpatului minor
(1) n vederea convocrii inculpatului minor, consilierul de probaiune responsabil de caz procedeaz dup
cum urmeaz:
a) transmite minorului o convocare de a se prezenta la sediul biroului de probaiune, preciznd data i ora
stabilite pentru ntrevedere, locul ntrevederii, datele de contact ale biroului de probaiune, precum i numele
consilierului de probaiune responsabil de caz;
b) specific n coninutul convocrii necesitatea nsoirii minorului de ctre unul dintre prinii acestuia sau,
dup caz, de ctre tutorele ori persoana sau reprezentantul instituiei creia i-au fost ncredinate ngrijirea i
supravegherea minorului;
c) atunci cnd stabilete pentru desfurarea ntrevederii un alt loc dect sediul serviciului de probaiune,
consilierul de probaiune menioneaz n coninutul convocrii adresa respectivului loc, precum i alte informaii
necesare;
d) stabilete datele prevzute la lit. a) astfel nct s permit minorului i nsoitorului su deplasarea n timp
util la sediul serviciului de probaiune sau la locul stabilit pentru desfurarea activitii de evaluare.
(2) Desfurarea ntrevederii cu minorul nu este mpiedicat de inexistena sau neprezentarea persoanelor
prevzute la alin. (1) lit. b).
(3) Convocarea se face prin: scrisoare recomandat cu confirmare de primire, ageni procedurali, personal al
serviciului de probaiune, convorbire telefonic consemnat ulterior n scris, prin not telefonic, pot
electronic sau prin orice alt mijloc ce asigur dovada primirii convocrii.
ART. 14^8
Informaii cuprinse n referatul de evaluare
(1) Referatul de evaluare ntocmit pentru inculpatul minor are rolul de a sprijini organul judiciar n dispunerea
i individualizarea msurilor educative.
(2) Referatul de evaluare cuprinde date privind persoana minorului, mediul familial i social al acestuia,
nivelul educaional sau de formare profesional, conduita general i analiza comportamentului infracional,
precum i riscul de svrire a unor infraciuni.
(3) Referatul de evaluare poate face referire i la starea de sntate a minorului, la nivelul su de dezvoltare
moral i intelectual, n msura n care acestea au influenat comportamentul infracional.
(4) Referatul de evaluare conine propuneri motivate referitoare la msura educativ considerat a fi potrivit
pentru minor, la natura i durata programelor de reintegrare social, precum i la alte obligaii care pot fi impuse
acestuia, n scopul reducerii riscului de svrire a unor infraciuni.
ART. 14^9
Structura i formatul referatului de evaluare
(1) Referatul de evaluare trebuie s fie redactat ntr-o manier obiectiv, clar i coerent.

(2) Structura i formatul referatului de evaluare pentru inculpatul minor sunt stabilite n anexa nr. 3.
(3) Referatul de evaluare pentru inculpatul minor cuprinde urmtoarele capitole:
a) introducere;
b) sursele de informaii;
c) date privind persoana minorului;
d) riscul de svrire a unor infraciuni;
e) concluzii i propuneri.
(4) Dup completarea datelor cuprinse n introducere, celelalte capitole ale referatului de evaluare sunt
prezentate pe scurt, evitndu-se pe ct posibil folosirea unor termeni de specialitate sau a unor exprimri care ar
face dificil nelegerea coninutului referatului de evaluare.
(5) Referatul de evaluare poart pe prima pagin, n colul din stnga sus, antetul serviciului de probaiune, iar
n colul din dreapta sus, meniunea "Operator de date cu caracter personal", codul de identificare aferent, precum
i meniunea "Strict confidenial dup completare".
(6) Referatul de evaluare se ntocmete n dou exemplare, fiecare exemplar fiind tampilat pe ultima pagin i
semnat de ctre eful biroului de evaluare presentenial, respectiv de ctre consilierul de probaiune care l-a
ntocmit. Un exemplar al referatului de evaluare se nainteaz organului judiciar, iar un exemplar se pstreaz n
serviciul de probaiune.
(7) Fiecare pagin a referatului de evaluare se numeroteaz, menionndu-se numrul de ordine al paginii i, la
finalul documentului, numrul total de pagini.
(8) n cazul n care n coninutul referatului de evaluare rmn pagini sau spaii libere, acestea se vor bara dup
ntocmirea referatului de evaluare.
ART. 14^10
Capitolul "Introducere"
Capitolul "Introducere" cuprinde urmtoarele informaii: numele, prenumele, data i locul naterii minorului,
adresa de domiciliu sau adresa unde locuiete, infraciunea svrit, organul judiciar care a solicitat referatul,
numrul dosarului penal, termenul de judecat, numrul i data nregistrrii solicitrii, termenul de predare ctre
organul judiciar, precum i numele i prenumele consilierului de probaiune care a ntocmit referatul.
ART. 14^11
Capitolul "Sursele de informaii"
(1) Sursele de informaii care au fost utilizate pentru ntocmirea referatului de evaluare sunt prezentate sintetic,
avndu-se n vedere att persoanele cu care au avut loc ntrevederi, ct i eventualele documente consultate.
(2) Pentru fiecare persoan contactat n vederea obinerii de informaii se vor face urmtoarele precizri:
numele i prenumele persoanei, precum i legtura acesteia cu minorul inculpat, numrul de ntrevederi sau
convorbiri avute, data i locul acestora, refuzul de cooperare sau eventualele ndoieli privind acurateea
informaiilor.
(3) Capitolul "Surse de informaii" va cuprinde i meniuni privind sursele de informaii la care nu a fost
posibil accesul i demersurile realizate pentru contactarea sau accesarea acestora.
ART. 14^12
Capitolul "Date privind persoana minorului"
(1) Datele privind persoana inculpatului minor se refer la:
a) mediul familial i social;
b) starea de sntate i adicii;
c) evoluia colar i nivelul pregtirii profesionale;
d) analiza comportamentului infracional.
(2) Datele privind mediul familial fac referire la aspecte precum: condiiile n care s-a dezvoltat minorul,
persoanele n ntreinerea crora se afl sau pe care le are n ntreinere i modul n care i-au ndeplinit
ndatoririle referitoare la creterea, educarea, supravegherea i ndrumarea minorului, relaiile existente n cadrul
familiei, situaia veniturilor i modul n care acestea acoper nevoile familiei, atitudinea membrilor familiei fa
de comportamentul minorului, valorile promovate, reeaua social i legtura ntre sistemul relaional al
minorului i infraciune, dac este cazul.
(3) Datele referitoare la eventualele adicii sau dependene fac referire la aspecte precum: tipul acestora i la
istoricul medical al inculpatului minor i al membrilor familiei, dac aceste informaii prezint relevan n raport
cu situaia minorului.

(4) Datele privind evoluia colar i nivelul pregtirii profesionale fac referire la aspecte precum: situaia
colar sau profesional actual, la istoricul pregtirii, oportunitile sau restriciile legate de procesul de educaie
i pregtire.
(5) Analiza comportamentului infracional cuprinde referiri la aspecte precum: trecutul infracional, respectiv
la tipul infraciunii sau infraciunilor svrite n trecut i decizia organului judiciar referitoare la acestea, precum
i la modalitatea de svrire a infraciunii sau infraciunilor pentru care a fost solicitat referatul, la factorii care
au influenat comportamentul infracional ce face obiectul cauzei penale n curs, respectiv la atitudinea fa de
victim i fa de comportamentul infracional.
(6) Referatul de evaluare poate face referiri i la starea de sntate, evoluia minorului din punct de vedere
fizic, afectiv, moral i intelectual, n msura n care aceasta a influenat sau poate influena comportamentul
infracional.
(7) n cazul n care unui minor i se ntocmesc mai multe referate de evaluare pe parcursul derulrii procesului
penal, n capitolul referitor la datele despre persoana minorului se va face referire la schimbrile intervenite n
situaia minorului i evoluia sociocomportamental a acestuia ntre momentele evalurilor.
ART. 14^13
Capitolul "Riscul de svrire a unor infraciuni"
Capitolul privind riscul de svrire a unor infraciuni face referire la factorii inhibitori i factorii favorizani ai
comportamentului infracional i cuprinde estimarea nivelului de risc, precum i tendinele acestuia n funcie de
factorii identificai.
ART. 14^14
Capitolul "Concluzii i propuneri"
(1) Capitolul final conine propuneri motivate referitoare la natura i durata programelor de reintegrare social
care se recomand a fi aplicate, precum i referiri cu privire la obligaiile care pot fi impuse minorului, n scopul
reducerii riscului svririi unor infraciuni.
(2) Meniunile cu privire la programele prevzute la alin. (1) pot conine i detalii privind oportunitatea
aplicrii unui program de reintegrare, n acord cu nevoile minorului, precum i disponibilitatea unui astfel de
program la nivelul comunitii, condiii n care se face referire i cu privire la durata acestuia.
(3) Capitolul final conine propuneri cu privire la msura educativ considerat a fi potrivit pentru minor, n
corelaie cu propunerile prevzute la alin. (1) i (2).
ART. 14^15
ntocmirea referatului de evaluare n situaia refuzului minorului de a colabora
(1) n cazul n care minorul pentru care s-a solicitat ntocmirea referatului de evaluare nu colaboreaz la
realizarea acestuia, consilierul de probaiune i va solicita o declaraie n acest sens, pe care o va ataa referatului
de evaluare.
(2) n cazul n care minorul refuz s scrie, nu tie sau nu poate s scrie, declaraia prevzut la alin. (1) poate
fi scris de printele acestuia sau, dup caz, de tutorele, curatorul ori persoana sau reprezentantul instituiei creia
i-au fost ncredinate ngrijirea i supravegherea minorului.
(3) n cazul n care persoanele menionate la alin. (1) i (2) refuz s scrie, nu tiu sau nu pot s scrie,
consilierul de probaiune consemneaz acest lucru n cuprinsul referatului de evaluare.
ART. 14^16
Coninutul capitolului "Riscul de svrire a unor infraciuni" i al capitolului "Concluzii i propuneri"
n caz de refuz de colaborare a minorului
(1) n situaia prevzut la art. 14^15, consilierul de probaiune, innd seama de refuzul de colaborare,
evideniaz n coninutul capitolului "Riscul de svrire a unor infraciuni", atitudinea inculpatului minor cu
privire la fapt, precum i gradul de asumare a consecinelor comportamentului infracional, fr a evalua riscul
de svrire a unor infraciuni, dac nu dispune de suficiente informaii.
(2) n situaia n care minorul refuz colaborarea, n capitolul "Concluzii i propuneri" consilierul de
probaiune nu face referire la aspectele menionate la art. 14^14, dac nu dispune de suficiente informaii.
ART. 14^17
Situaia n care inculpatul minor nu poate fi gsit
(1) n cazul n care inculpatul minor nu este gsit, este plecat din ar ori locuiete n alt stat i ntrevederea de
evaluare nu poate fi realizat, consilierul de probaiune informeaz printr-o adres organul judiciar despre
imposibilitatea ntocmirii referatului de evaluare.

(2) n adresa de informare prevzut la alin. (1), consilierul de probaiune face meniuni despre toate datele
obinute, demersurile efectuate pentru contactarea minorului, inclusiv cele referitoare la colaborarea cu organele
de poliie i cu membrii familiei minorului sau cu alte surse relevante.
(3) Dovezile obinute n cursul demersurilor de contactare a minorului vor fi ataate adresei de informare a
organului judiciar.
ART. 14^18
Termenul pentru realizarea referatului
Consilierul de probaiune responsabil de caz ntocmete referatul de evaluare i l nainteaz organului judiciar
n termen de 21 de zile de la primirea solicitrii de ctre biroul sau serviciul de probaiune.
2. Evaluarea minorilor aflai n executarea unei msuri educative neprivative de libertate
ART. 14^19
Biroul competent
(1) Evaluarea minorilor aflai n executarea unei msuri educative neprivative de libertate se realizeaz de
ctre consilierul manager de caz care i desfoar activitatea n biroul de supraveghere din cadrul serviciului de
probaiune n a crui circumscripie teritorial se afl locuina minorului.
(2) Dup primirea solicitrii de ntocmire a referatului de evaluare, eful biroului de supraveghere verific, din
oficiu, competena material i teritorial a biroului de probaiune i aloc solicitarea consilierului de probaiune
manager de caz.
ART. 14^20
Situaii n care se realizeaz evaluarea
(1) Evaluarea minorilor aflai n executarea unei msuri educative neprivative de libertate se realizeaz la
solicitarea instanei de judecat sau a judectorului delegat cu executarea sau, dup caz, la iniiativa consilierului
de probaiune manager de caz n urmtoarele situaii:
a) atunci cnd, pe durata executrii unei msuri educative neprivative de libertate, au intervenit motive care
justific fie modificarea obligaiilor, prin impunerea de noi obligaii, sporirea sau diminuarea condiiilor de
executare existente, fie ncetarea executrii unora dintre obligaii;
b) cnd, pe durata executrii unei msuri educative neprivative de libertate, persoana supravegheat nu
respect condiiile de executare sau nu i ndeplinete obligaiile.
(2) Rezultatul activitii de evaluare se consemneaz ntr-un document intitulat referat de evaluare.
(3) Referatul de evaluare pentru minorul care se afl n executarea unei msuri educative neprivative de
libertate se ntocmete i se nainteaz judectorului delegat sau instanei n termen de 14 zile de la data primirii
solicitrii.
(4) Referatul de evaluare ntocmit la iniiativa consilierului de probaiune manager de caz ndeplinete i rolul
de act de sesizare a organului judiciar.
ART. 14^21
Surse de informaii pentru referatul de evaluare
(1) Referatul de evaluare are caracter personal i este ntocmit de consilierul de probaiune care este manager
de caz pentru minorul evaluat, n baza datelor existente la dosarul de probaiune, care se completeaz cu
informaiile prevzute la art. 14^6.
(2) Prevederile art. 14^3 alin. (5) se aplic n mod corespunztor.
ART. 14^22
Date cuprinse n referatul de evaluare
(1) Referatul de evaluare pentru minorul care se afl n executarea unei msuri educative neprivative de
libertate se ntocmete utiliznd informaiile avute la dispoziie n cuprinsul dosarului de probaiune despre
comportamentul minorului pe durata termenului de supraveghere.
(2) Referatul are structura prevzut n anexa nr. 4 i conine i informaii despre modul n care prinii,
tutorele sau instituia ori persoana n supravegherea ori ngrijirea creia a fost ncredinat minorul au contribuit la
respectarea de ctre acesta a obligaiilor impuse de instana de judecat i a programului stabilit de consilierul de
probaiune, precum i informaii referitoare la modul n care aceste persoane sau instituia legal nsrcinat cu
supravegherea sau ngrijirea minorului au colaborat cu serviciul de probaiune.
(3) Pentru minorii aflai n executarea unei msuri educative neprivative de libertate, capitolul referitor la
datele despre persoana minorului se completeaz, dac este cazul, prin raportare la tipul i temeiul propunerii de

modificare, eliminare sau adugare a obligaiilor. n cazul n care unui minor i se ntocmesc mai multe referate de
evaluare presentenial sau referate pe parcursul executrii msurii educative, datele despre persoana minorului
se actualizeaz n mod corespunztor.
(4) Capitolul IV "Comportamentul pe perioada executrii msurii educative/Riscul de svrire a unor
infraciuni" conine informaii precum: comportamentul pe perioada executrii msurii educative, modul n care
minorul a executat obligaiile stabilite de instana de judecat n sarcina sa i a respectat programul stabilit de
serviciul de probaiune i modul n care acesta a colaborat cu persoanele ori instituiile implicate n procesul su
de ndreptare comportamental.
(5) n capitolul V "Concluzii i propuneri", n funcie de caz, consilierul de probaiune face propuneri motivate
referitoare la obligaia sau obligaiile care se impun a fi modificate, eliminate sau adugate.
(6) Pentru minorii aflai n executarea unei msuri educative neprivative de libertate, capitolul referitor la
datele privind persoana minorului, prevzut la art. 14^12 se completeaz, dac este cazul, prin raportare la tipul i
temeiul propunerii ori al sesizrii. n cazul n care unui minor i se ntocmesc mai multe referate de evaluare
presentenial sau mai multe referate pe parcursul executrii msurii educative, datele despre persoana minorului
se actualizeaz n mod corespunztor.
(7) Prevederile art. 14^9 - 14^14 se aplic n mod corespunztor i n cazul referatelor de evaluare ntocmite
pentru minorii aflai n executarea unei msuri educative neprivative de libertate.
ART. 14^23
Participarea serviciului de probaiune la judecarea minorilor, n vederea sprijinirii instanei de judecat
n procesul de individualizare a msurilor educative
(1) n aplicarea prevederilor art. 508 din Legea nr. 135/2010 privind Codul de procedur penal, cu
modificrile i completrile ulterioare, competena de a se prezenta la judecarea minorului aparine biroului de
evaluare presentenial din cadrul serviciului de probaiune de la locuina minorului.
(2) Consilierul de probaiune din cadrul serviciului de probaiune, prezent la judecarea minorului, procedeaz,
n mod corespunztor, potrivit dispoziiilor art. 47 din Legea nr. 252/2013, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(3) Dup primirea citaiei, n vederea prezentrii la judecarea minorului, eful biroului de evaluare prevzut la
alin. (1) deleag consilierul de probaiune care a ntocmit referatul de evaluare sau, n cazul n care acesta nu
poate participa la judecat din motive obiective, deleag un alt consilier de probaiune sau ntiineaz instana cu
privire la imposibilitatea asigurrii participrii unui reprezentant al serviciului de probaiune.
(4) Potrivit art. 32 alin. (6) din Legea nr. 252/2013, cu modificrile i completrile ulterioare, n situaia n care
serviciul de probaiune de la locuina minorului nu se afl n circumscripia teritorial a instanei care judec
cauza, acesta poate solicita serviciului de probaiune din circumscripia instanei respective s asigure
participarea la judecat.
(5) Neprezentarea la judecata minorului a consilierului de probaiune delegat nu mpiedic derularea
procedurii.
3. Evaluarea minorilor aflai n executarea unei msuri educative privative de libertate
ART. 14^24
Biroul competent i situaiile n care acesta realizeaz evaluarea
Evaluarea minorilor aflai n executarea unei msuri educative privative de libertate ntr-un centru educativ sau
de detenie se realizeaz de ctre biroul pentru relaia cu unitile penitenciare din cadrul serviciului de
probaiune n a crui circumscripie teritorial se afl centrul educativ sau de detenie.
ART. 14^25
Situaii n care se realizeaz evaluarea
(1) Evaluarea minorilor aflai n executarea unei msuri educative privative de libertate se realizeaz n
urmtoarele situaii:
a) la nlocuirea unei msuri educative privative de libertate cu msura educativ a asistrii zilnice;
b) la acordarea liberrii dintr-un centru educativ, centru de detenie sau penitenciar.
(2) Evaluarea minorilor aflai n executarea unei msuri educative privative de libertate se realizeaz potrivit
dispoziiilor art. 146 i 179 din Legea nr. 254/2013 privind executarea pedepselor i a msurilor privative de
libertate dispuse de organele judiciare n cursul procesului penal, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 14^26

Surse de informaii
(1) Pentru ntocmirea evalurii prevzute la art. 14^25, consilierul de probaiune consult referatul de evaluare
presentenial, atunci cnd acesta exist, dosarul minorului i/sau solicit datele necesare de la centrul educativ, de
la centrul de detenie sau de la penitenciar, care are obligaia s le comunice n termen de 5 zile.
(2) Serviciul de probaiune competent s ntocmeasc referatul de evaluare colaboreaz cu personalul locului
de deinere, precum i cu serviciul de probaiune n a crui circumscripie teritorial se afl locuina minorului,
pentru identificarea resurselor sociofamiliale ce pot fi utilizate n procesul de ndreptare comportamental a
acestuia.
(3) Prevederile art. 14^3 alin. (5) i ale art. 14^6 se aplic n mod corespunztor.
ART. 14^27
Procedura evalurii
(1) n vederea ntocmirii evalurii, centrul educativ, respectiv centrul de detenie are obligaia de a informa
serviciul de probaiune, cu cel puin 14 zile nainte, cu privire la data la care situaia persoanei va fi analizat de
ctre consiliul educativ sau comisia din centrul de detenie.
(2) Rezultatul evalurii ntocmite n situaiile prevzute la alin. (1) const n recomandri cu privire la
obligaiile prevzute de art. 121 din Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificrile i completrile
ulterioare, pe care instana le poate impune.
(3) Rezultatul evalurii prevzute la alin. (2) se prezint la lucrrile comisiei din centrul de detenie, respectiv
ale consiliului educativ de la nivelul centrului educativ i se anexeaz la procesul-verbal ce urmeaz a fi naintat
instanei de judecat.
SECIUNEA a 3-a
Evaluarea persoanelor majore
ART. 14^28
Categorii de persoane supuse evalurii
Evaluarea persoanelor majore se realizeaz pentru:
a) inculpaii majori;
b) persoanele majore fa de care instana a dispus: amnarea aplicrii pedepsei, suspendarea executrii
pedepsei sub supraveghere, liberarea condiionat;
c) persoanele majore aflate n executarea unei pedepse privative de libertate.
1. Evaluarea inculpailor majori
ART. 14^29
Competena biroului de evaluare presentenial
(1) Evaluarea inculpailor majori se realizeaz de ctre biroul de evaluare presentenial din cadrul serviciului
de probaiune n a crui circumscripie teritorial se afl locuina inculpatului, fie la solicitarea procurorului, fie
la solicitarea instanei de judecat.
(2) Pentru realizarea evalurii persoanei care se afl ntr-o unitate de arest sau unitate penitenciar este
competent biroul de evaluare presentenial din cadrul serviciului de probaiune n a crui circumscripie
teritorial se afl unitatea de arest sau unitatea penitenciar n custodia creia se gsete persoana la data primirii
solicitrii de ctre serviciul de probaiune.
(3) n situaia prevzut la alin. (2), atunci cnd unitatea de arest sau unitatea penitenciar se afl la o distan
de maximum 100 km de sediul serviciului n a crui circumscripie teritorial se afl locuina persoanei,
competena de a realiza evaluarea se stabilete potrivit alin. (1).
(4) Rezultatul activitii de evaluare se consemneaz ntr-un document intitulat raport de evaluare.
(5) n situaia prevzut de art. 170^27 alin. (3) din Legea nr. 302/2004, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, instana de judecat va solicita serviciului de probaiune ntocmirea unui raport de
evaluare.
(6) Raportul prevzut la alin. (5) are, dup caz, structura prevzut de art. 14^33 sau 14^39, dup caz.
ART. 14^30
Alocarea cazului, etapele ntocmirii raportului i convocarea persoanei

(1) Dup primirea solicitrii de ntocmire a raportului de evaluare, eful biroului evaluare presentenial
verific, din oficiu, competena material i teritorial a biroului de probaiune i desemneaz un consilier
responsabil de caz.
(2) Consilierul de probaiune desemnat s ntocmeasc raportul de evaluare procedeaz potrivit prevederilor
art. 14^5.
(3) Prevederile art. 14^7 privind convocarea inculpatului minor se aplic n mod corespunztor.
ART. 14^31
Date cuprinse n raportul de evaluare
(1) Raportul de evaluare a inculpatului major cuprinde date referitoare la trecutul infracional,
responsabilitile familiale i sociale ale persoanei, evoluia educaional i profesional, conduita general n
familie, n comunitate, la locul de munc, analiza comportamentului infracional, riscul de svrire a unor
infraciuni, precum i orice alte date relevante pentru situaia persoanei.
(2) Raportul de evaluare poate face referire i la starea de sntate a persoanei, la nivelul su de dezvoltare
moral i intelectual, n msura n care aceste elemente au influenat comportamentul infracional.
(3) Raportul de evaluare conine propuneri motivate privind msurile considerate oportune din perspectiva
reducerii riscului de svrire a unor infraciuni.
ART. 14^32
Sursele de informaii pentru raportul de evaluare
(1) Raportul de evaluare are caracter personal i este ntocmit de consilierul de probaiune, n baza uneia sau
mai multor ntrevederi cu inculpatul.
(2) Consilierul de probaiune contacteaz, n funcie de caz, sursele de informaii considerate relevante pentru
ntocmirea raportului de evaluare: membrii familiei, reprezentani ai instituiilor din comunitate, persoane de la
locul de munc ori de la unitatea sau instituia de nvmnt ori de la furnizorul de formare profesional, n
msura n care inculpatul major este nscris ntr-o astfel de form de pregtire, precum i orice alte persoane care
ar putea oferi informaii utile pentru ntocmirea raportului de evaluare.
(3) Prevederile art. 14^6 alin. (3) - (9) se aplic n mod corespunztor.
ART. 14^33
Structura i formatul raportului de evaluare
(1) Raportul de evaluare a persoanei majore cuprinde urmtoarele capitole:
a) introducere;
b) sursele de informaii;
c) date privind persoana inculpat;
d) riscul de svrire a unor infraciuni;
e) concluzii i propuneri.
(2) Raportul de evaluare trebuie s fie obiectiv, iar redactarea lui s se realizeze ntr-o manier clar i
coerent.
(3) Structura i formatul raportului de evaluare ntocmit pentru inculpatul major, n etapa presentenial, sunt
stabilite n anexa nr. 5.
(4) Prevederile art. 14^9 alin. (4) - (8), art. 14^10 i art. 14^11 se aplic n mod corespunztor.
ART. 14^34
Capitolul "Date privind persoana inculpat"
(1) Date privind persoana inculpat pentru care s-a solicitat ntocmirea raportului se refer la:
a) mediul familial i social;
b) starea de sntate i adicii;
c) evoluia i nivelul pregtirii profesionale;
d) analiza comportamentului infracional.
(2) Datele privind mediul familial fac referire la aspecte precum: condiiile de trai, persoanele aflate n
ntreinere, relaiile existente n cadrul familiei, situaia veniturilor i modul n care acestea acoper nevoile
familiei, atitudinea membrilor familiei fa de comportamentul persoanei, valorile promovate, reeaua social i
legtura ntre sistemul relaional al persoanei, dac este cazul.
(3) Datele privind starea de sntate i problemele de adicie fac referire la aspecte precum: istoricul medical i
eventuale dependene ale inculpatului i ale membrilor familiei, dac aceste informaii prezint relevan n
raport cu situaia inculpatului.

(4) n cazul inculpailor majori, datele privind evoluia i nivelul pregtirii profesionale fac referire la
informaii precum: situaia profesional actual, nivelul studiilor, istoricul pregtirii, oportuniti sau restricii
legate de evoluia profesional.
(5) Analiza comportamentului infracional cuprinde referiri la diferite aspecte precum: trecutul infracional,
tipul infraciunii sau infraciunilor svrite n trecut i decizia organului judiciar, la modalitatea de svrire a
prezentei infraciuni, factorii care au influenat comportamentul infracional ce face obiectul cauzei penale n
curs, respectiv la atitudinea fa de victim i fa de comportamentul infracional.
ART. 14^35
Capitolul "Riscul de svrire a unor infraciuni" i capitolul "Concluzii i propuneri"
(1) Capitolul privind riscul de svrire a unor infraciuni face referire la factorii inhibitori i factorii
favorizani ai comportamentului infracional identificai din evaluarea persoanei, precum i la nivelul estimat al
riscului.
(2) Capitolul final cuprinde propuneri motivate privind msurile considerate potrivite din perspectiva evalurii
realizate, pentru reducerea riscului de a svri noi infraciuni.
ART. 14^36
Termenul de ntocmire i predare a raportului
(1) Consilierul de probaiune responsabil de caz nainteaz organului judiciar raportul de evaluare ntocmit
pentru inculpatul major, n termen de 21 de zile de la primirea solicitrii.
(2) n situaia n care persoana refuz s colaboreze sau nu este gsit, se aplic, n mod corespunztor,
prevederile art. 14^15 - 14^17.
2. Evaluarea persoanelor majore aflate n executarea unei msuri sau pedepse neprivative de libertate
ART. 14^37
Biroul competent
Evaluarea persoanelor majore aflate n executarea unei pedepse neprivative de libertate se realizeaz din oficiu
sau la solicitarea instanei ori a judectorului delegat cu executarea de ctre un consilier de probaiune care i
desfoar activitatea n biroul de supraveghere sau n biroul pentru executarea pedepsei amenzii prin munc
neremunerat n folosul comunitii din cadrul serviciului de probaiune n a crui circumscripie teritorial se
afl locuina persoanei.
ART. 14^38
Situaiile i termenul n care se realizeaz evaluarea
(1) Evaluarea persoanelor aflate n supravegherea serviciului de probaiune se realizeaz n urmtoarele
situaii:
a) dac, pe durata termenului de supraveghere, au intervenit motive care justific fie modificarea obligaiilor
prin impunerea de noi obligaii, sporirea sau diminuarea condiiilor de executare existente, fie ncetarea
executrii unora dintre obligaii;
b) dac, pe durata termenului de supraveghere, persoana supravegheat nu respect msurile de supraveghere
sau nu execut, n condiiile stabilite, obligaiile care i revin;
c) dac persoana supravegheat nu a ndeplinit integral obligaiile civile cel mai trziu cu 3 luni nainte de
expirarea termenului de supraveghere.
(2) Rezultatul activitii de evaluare se consemneaz ntr-un document intitulat raport de evaluare.
(3) n situaia n care este solicitat de ctre judectorul delegat cu executarea sau de instana de judecat,
raportul de evaluare prevzut la alin. (2) se ntocmete n termen de 14 zile de la data primirii solicitrii la
serviciul de probaiune.
(4) Raportul de evaluare prevzut la alin. (2) i ntocmit la iniiativa consilierului de probaiune manager de
caz ndeplinete rolul de act de sesizare a organului judiciar.
ART. 14^39
Structura raportului de evaluare
(1) Raportul ntocmit n cazul persoanei aflate n executarea unei msuri sau pedepse neprivative de libertate
are structura prevzut n anexa nr. 6.
(2) Capitolul referitor la datele despre persoana supravegheat se completeaz, dac este cazul, prin raportare
la tipul i temeiul propunerii de modificare, eliminare sau adugare a obligaiilor. n cazul n care pentru o

persoan se ntocmesc mai multe rapoarte de evaluare presentenial sau rapoarte pe perioada supravegherii,
datele privind persoana se actualizeaz n mod corespunztor.
(3) Capitolul IV "Comportamentul pe perioada executrii sanciunii/Riscul de svrire a unor infraciuni"
conine informaii precum: comportamentul pe perioada executrii, modul n care persoana a colaborat cu
instituiile i persoanele implicate n procesul su de resocializare pe perioada executrii msurii ori pedepsei.
(4) n cazul raportului ntocmit pe durata termenului de supraveghere n scopul modificrii ori ncetrii unora
dintre obligaii sau al impunerii de noi obligaii, n capitolul Concluzii i propuneri, consilierul de probaiune
face propuneri motivate referitoare la obligaia sau obligaiile care se impun a fi meninute, modificate, ncetate
sau adugate.
ART. 14^40
Informaii cuprinse n raportul de evaluare
Prevederile art. 14^22 alin. (6) i ale art. 14^30 - 14^35 se aplic n mod corespunztor i n cazul rapoartelor
de evaluare ntocmite n cazul persoanelor aflate n executarea unei msuri sau pedepse neprivative de libertate.
3. Evaluarea persoanelor majore aflate n executarea unei pedepse privative de libertate
ART. 14^41
Procedura de evaluare a persoanei private de libertate
(1) Pentru realizarea activitii de evaluare a persoanei care se afl n executarea unei pedepse privative de
libertate i care fiind propus pentru liberare condiionat are un rest de pedeaps rmas de executat, de 2 ani sau
mai mare, este competent biroul pentru relaia cu unitile penitenciare din cadrul serviciului de probaiune n a
crui circumscripie teritorial se afl locul de deinere.
(2) Rezultatul activitii de evaluare se materializeaz n propuneri cu privire la obligaiile ce pot fi impuse
persoanei n baza art. 101 alin. (2) din Legea nr. 286/2009, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Recomandrile se realizeaz n cadrul lucrrilor comisiei de liberare condiionat i au la baz datele
obinute din documentele existente la nivelul unitii de detenie, precum i datele obinute de la nivelul
comunitii din care provine persoana. Consilierul de probaiune poate completa aceste date cu informaii
obinute n cadrul unei ntrevederi cu persoana condamnat.
(4) Recomandrile prevzute la alin. (3) se anexeaz la procesul-verbal de propunere a liberrii condiionate.
(5) n vederea ntocmirii propunerilor, penitenciarul are obligaia de a informa serviciul de probaiune, cu cel
puin 14 zile nainte, cu privire la data la care situaia persoanei va fi analizat de ctre comisia prevzut la alin.
(3). La solicitarea consilierului de probaiune, unitatea de detenie transmite copii de pe documentele cuprinse n
dosarul individual, n termen de 5 zile de la data solicitrii acestora.
SECIUNEA a 4-a
Procesul de supraveghere a persoanelor majore
1. Punerea n executare a msurilor de supraveghere i a obligaiilor stabilite de instan
ART. 14^42
Verificarea competenei i luarea n eviden a persoanei
(1) Activitatea de supraveghere a persoanelor aflate n executarea unei msuri sau pedepse neprivative de
libertate, prevzut de art. 49 din Legea nr. 252/2013, cu modificrile i completrile ulterioare, se realizeaz de
ctre consilierul de probaiune manager de caz care i desfoar activitatea n cadrul biroului de supraveghere
din cadrul serviciului de probaiune n a crui circumscripie teritorial se afl locuina persoanei. n cazul n care
persoana sancionat de o instan romn nu locuiete pe teritoriul Romniei, competena aparine biroului de
supraveghere din cadrul serviciului de probaiune situat n circumscripia teritorial a instanei de executare.
(2) Supravegherea executrii msurilor i pedepselor neprivative de libertate impuse printr-o hotrre
judectoreasc sau printr-o decizie de probaiune recunoscut potrivit Legii nr. 302/2004, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, este de competena serviciului de probaiune n circumscripia cruia se
afl locuina persoanei.
(3) Persoanele fa de care s-a dispus supravegherea n comunitate intr n evidena serviciilor de probaiune n
baza comunicrii copiei de pe hotrrea judectoreasc sau, dup caz, de pe dispozitivul acesteia, transmis prin
compartimentul de executri penale al instanei.

(4) Dup primirea copiei de pe hotrrea judectoreasc i verificarea competenei materiale i teritoriale, eful
serviciului sau efului biroului de supraveghere desemneaz un consilier de probaiune manager de caz care va
coordona procesul de supraveghere a modului de ndeplinire a msurilor i, dup caz, a executrii obligaiilor
impuse de instan n sarcina persoanei supravegheate.
(5) La desemnarea consilierului de probaiune manager de caz se are n vedere asigurarea unei dimensionri
echilibrate a volumului de activitate raportat la fiecare consilier de probaiune.
(6) Consilierul de probaiune manager de caz rmne, de regul, acelai pe toat perioada executrii.
(7) n situaia n care eful serviciului de probaiune sau eful biroului de supraveghere constat c serviciul ori
biroul pe care l conduce nu este competent, procedeaz potrivit prevederilor art. 14^1 alin. (2) i (3).
(8) n caz de conflict de competen dintre dou birouri de probaiune sau dintre dou servicii de probaiune se
aplic prevederile art. 14^1 alin. (4) i (5).
(9) n situaia n care persoana intrat n evidena serviciilor de probaiune este cetean strin condamnat de o
instan din Romnia sau a fost condamnat de ctre o instan strin a crei hotrre judectoreasc sau decizie
a fost recunoscut de autoritile judiciare din Romnia, la luarea n eviden, serviciul de probaiune ntiineaz
structura teritorial pentru imigrri i solicit informaii cu privire la persoan i la situaia ederii acesteia.
ART. 14^43
Convocarea persoanei
(1) n termen de 5 zile de la primirea copiei de pe hotrrea judectoreasc, consilierul de probaiune manager
de caz convoac persoana supravegheat la serviciul de probaiune pentru realizarea primei ntrevederi,
comunicnd data i ora la care aceasta trebuie s se prezinte, adresa serviciului de probaiune, numrul de telefon
i numele consilierului manager de caz. Atunci cnd stabilete pentru desfurarea ntrevederii un alt loc dect
sediul serviciului de probaiune, consilierul de probaiune consemneaz n coninutul convocrii adresa
respectivului loc, precum i orice alte informaii necesare.
(2) Consilierul de probaiune stabilete data primei ntrevederi astfel nct s permit persoanei s se deplaseze
n timp util la sediul serviciului de probaiune.
(3) Convocarea se poate face prin: scrisoare recomandat cu confirmare de primire, ageni procedurali,
personal al serviciului de probaiune, convorbire telefonic, consemnat ulterior n scris, prin not telefonic,
prin intermediul potei electronice sau orice alt mijloc ce asigur dovada primirii convocrii.
(4) Prin actul de convocare se transmite persoanei supravegheate necesitatea prezentrii la prima ntrevedere a
unor documente n baza crora se pot verifica identitatea i locuina persoanei.
(5) n cazul n care persoana convocat nu se prezint la data stabilit potrivit alin. (1), n termen de 10 zile de
la data neprezentrii, consilierul de probaiune manager de caz reia procedura de convocare potrivit alin. (1), cu
excepia situaiei n care adresa persoanei menionat n hotrrea judectoreasc nu este actualizat, caz n care
consilierul de probaiune efectueaz verificri n bazele de date sau prin intermediul sistemelor de informare
deinute de alte autoriti i instituii publice la care are acces.
(6) Consilierul de probaiune manager de caz poate solicita autoritilor i instituiilor publice date i informaii
despre adresa persoanei n cauz. n funcie de rezultatul acestor verificri, consilierul poate relua demersul de
convocare a persoanei.
(7) n cazul n care demersurile prevzute la alin. (1) - (6) rmn fr rezultate, consilierul manager de caz
solicit sprijinul organelor de poliie pe raza crora i are locuina persoana pentru identificarea i contactarea
acesteia, precum i pentru transmiterea unui rspuns cu privire la solicitarea adresat.
(8) n cazul n care persoana nu este gsit, este plecat din ar sau locuiete ntr-un alt stat i ntrevederea de
evaluare nu poate fi realizat ori atunci cnd, din motive obiective, hotrrea judectoreasc prin care s-a dispus
ncredinarea n supravegherea serviciului de probaiune nu poate fi pus n executare, temporar sau definitiv,
consilierul de probaiune manager de caz ncunotineaz judectorul delegat cu executarea, cu avizul efului de
birou, prezentnd motivat imposibilitatea punerii n executare.
(9) n vederea depistrii i contactrii persoanei prevzute la alin. (1), sprijinul organelor de poliie const n
efectuarea de verificri n bazele de date specifice, precum i introducerea persoanei ca semnalare n bazele de
date ale Ministerului Afacerilor Interne i ale Poliiei Romne.
(10) n msura n care persoana este identificat de ctre organele de poliie n cadrul activitilor specifice,
aceasta este informat cu privire la situaia de fapt i coordonatele serviciului de probaiune unde a fost
convocat, ntocmindu-se un proces-verbal n acest sens.

(11) Procesul-verbal prevzut la alin. (10) este transmis serviciului de probaiune competent, prin orice mijloc
i n cel mai scurt timp posibil.
ART. 14^44
Prima ntrevedere
(1) n cadrul primei ntrevederi, consilierul de probaiune manager de caz procedeaz la informarea persoanei
cu privire la procesul de supraveghere, precum i cu privire la necesitatea realizrii unei evaluri iniiale.
(2) Persoanei supravegheate i se solicit o declaraie pe propria rspundere i, dup caz, informaii i
documente privind situaia locativ, financiar, pregtirea colar ori calificarea profesional, situaia
profesional actual, persoanele aflate n ntreinere ori persoanele n ntreinerea crora se afl.
(3) Documentele justificative solicitate potrivit alin. (2) se prezint de ctre persoana supravegheat n termen
de 30 de zile de la data primei ntrevederi i se ataeaz la dosarul de probaiune, ntocmit potrivit art. 53 din
Legea nr. 252/2013, cu modificrile i completrile ulterioare.
ART. 14^45
Informarea persoanei supravegheate cu privire la procesul de supraveghere
(1) Cu ocazia primei ntrevederi, informarea persoanei supravegheate se realizeaz verbal i n scris, prin
aducerea la cunotin a sanciunii aplicate, a msurilor de supraveghere i a obligaiilor pe care trebuie s le
execute, inclusiv a responsabilitii ndeplinirii obligaiilor civile, a consecinelor respectrii sau nerespectrii
acestora, precum i informaii referitoare la colaborarea cu instituiile din comunitate i alte organe abilitate,
explicndu-i-se scopul i modul de desfurare a supravegherii.
(2) Persoanei supravegheate i se pune n vedere c trebuie s respecte regulile de conduit care se refer, n
principal, la a nu avea un comportament violent sau agresiv ori o atitudine nepotrivit sau un limbaj
necorespunztor, care ar putea prejudicia personalul din serviciul de probaiune, personalul altor instituii,
precum i alte persoane aflate n evidena serviciului de probaiune, explicndu-i-se totodat consecinele
nerespectrii acestor reguli de conduit, potrivit art. 14^119 alin. (5) i 14^120 alin. (5).
(3) Consilierul de probaiune manager de caz ncunotineaz persoana supravegheat despre posibilitatea de a
formula plngere la eful serviciului sau al biroului de supraveghere n condiiile art. 112 din Legea nr. 252/2013,
cu modificrile i completrile ulterioare, ori la judectorul delegat cu executarea n condiiile art. 111 din aceeai
lege.
(4) Cu ocazia informrii prevzute la alin. (1), persoanei supravegheate i se face cunoscut posibilitatea de a
participa la anumite activiti i programe de reintegrare pe perioada supravegherii, cu acordul su, explicndu-ise modalitile practice n care poate fi sprijinit n vederea reabilitrii sale sociale.
(5) Consilierul de probaiune manager de caz ncunotineaz persoana supravegheat c pe durata termenului
de supraveghere, n funcie de evoluia nregistrat, se poate propune instanei de executare, n condiiile legii, fie
modificarea obligaiilor, prin impunerea de noi obligaii, sporirea sau diminuarea condiiilor de executare a celor
existente, fie ncetarea obligaiilor.
(6) Aspectele aduse la cunotin se consemneaz ntr-un proces-verbal care se ntocmete n dou exemplare
i se semneaz de consilierul de probaiune i de persoana supravegheat.
(7) Un exemplar al procesului-verbal prevzut la alin. (6) se nmneaz persoanei supravegheate.
(8) Dup realizarea primei ntrevederi i a informrii prevzute la alin. (1) - (5), consilierul de probaiune
manager de caz ncunotineaz, n scris, biroul de executri penale din cadrul instanei de executare privind
punerea efectiv n executare a hotrrii judectoreti.
ART. 14^46
Evaluarea iniial a persoanei supravegheate
(1) n scopul stabilirii riscului de comitere a noi infraciuni, a clasei de supraveghere i a planificrii executrii
obligaiilor impuse persoanei, evaluarea iniial a nevoilor vizeaz aspecte precum:
a) situaia familial, locativ, social, colar, profesional i financiar;
b) trecutul infracional, respectiv faptele svrite i decizia organului judiciar sau stadiul procesului penal,
dup caz;
c) analiza comportamentului infracional, atitudinea fa de fapt, partea vtmat i fa de sanciune;
d) descrierea comportamentului adictiv, consecinele acestui comportament, istoricul msurilor dispuse i al
tratamentelor administrate, precum i instituiile responsabile;
e) starea de sntate, istoricul tratamentelor administrate, precum i instituiile responsabile;

f) planurile sale de viitor, pe termen scurt i mediu i indicarea modalitilor concrete prin care intenioneaz
s le pun n practic.
(2) Evaluarea iniial face referire i la motivaia persoanei pentru schimbare, valorile promovate, precum i
atitudinea acesteia fa de ariile prevzute la alin. (1).
(3) La realizarea evalurii se vor lua n considerare informaiile coninute n raportul de evaluare ntocmit de
biroul de evaluare presentenial din cadrul serviciului de probaiune, dac acesta a fost ntocmit, precum i, dac
este cazul, informaiile obinute prin contactarea instituiilor din comunitate sau informaiile cuprinse n
evaluarea realizat de unitatea penitenciar, n cazul persoanelor liberate condiionat.
(4) Dac raportul de evaluare a fost ntocmit de un alt serviciu de probaiune, serviciul de probaiune cruia i
revine supravegherea solicit transmiterea unei copii a raportului.
(5) n situaia n care persoana supravegheat este obligat s presteze un numr de ore de munc
neremunerat n folosul comunitii, n cadrul procesului de evaluare se vor avea n vedere: identificarea
experienei de munc a persoanei supravegheate, deprinderile de lucru dobndite, precum i timpul disponibil al
persoanei supravegheate pentru a efectua munca neremunerat n folosul comunitii, prin raportare la situaia
desfurrii de ctre persoan a unor activiti remunerate sau ca urmare a unor cursuri de nvmnt ori de
calificare profesional.
(6) Dac se constat c persoana supravegheat consum n exces anumite substane, n cadrul procesului de
evaluare se vor avea n vedere: tipul sau tipurile de substane utilizate, cantitatea, frecvena i metodele de
administrare a substanei, istoricul consumului, contextul n care se manifest acest consum i instituia i/sau
organizaia de specialitate n evidena creia se afl sau s-a aflat persoana evaluat.
(7) Datele obinute n procesul de evaluare se consemneaz ntr-o fi numit scal de evaluare a riscului i
nevoilor.
ART. 14^47
ntocmirea planului de supraveghere
(1) Planul de supraveghere se ntocmete n termen de cel mult 30 de zile de la prima ntrevedere, n baza
uneia sau mai multor ntrevederi cu persoana.
(2) Consilierul de probaiune manager de caz prezint i explic persoanei supravegheate coninutul planului
de supraveghere.
(3) Planul de supraveghere se ntocmete n dou exemplare semnate i tampilate de ctre consilierul de
probaiune manager de caz. Luarea la cunotin a coninutului planului, precum i confirmarea de primire a
acestuia se atest prin semntura persoanei supravegheate pe cele dou exemplare ale planului.
ART. 14^48
Coninutul planului de supraveghere
(1) Planul de supraveghere cuprinde urmtoarele capitole:
a) introducere: numele, prenumele, data i locul naterii persoanei supravegheate, adresa la care locuiete,
infraciunea svrit, numrul hotrrii judectoreti i sanciunea aplicat, perioada de supraveghere,
menionndu-se data nceperii i ncetrii acesteia, numele i prenumele consilierului de probaiune manager de
caz;
b) msurile i, eventual, obligaiile impuse de instana de judecat, precum i descrierea mijloacelor i
modalitilor ce urmeaz a fi utilizate de consilierul de probaiune pentru asigurarea ndeplinirii msurilor i/sau
obligaiilor stabilite de instana de judecat n sarcina persoanei supravegheate;
c) nevoile cu potenial criminogen ale persoanei supravegheate, precum i obiectivele stabilite n vederea
diminurii acestora;
d) riscul svririi de noi infraciuni.
(2) n formularea capitolelor de la alin. (1) lit. c) i d), consilierul de probaiune manager de caz ine cont de
datele din fia de evaluare a riscului i nevoilor, consemnnd n planul de supraveghere concluziile evalurii, care
fac referire la nevoile prioritare identificate, la obiectivele propuse n vederea atingerii acestora i la riscul
estimat privind svrirea de noi infraciuni.
(3) n cazul n care persoanei supravegheate i-a fost impus prin hotrrea judectoreasc obligaia de a urma
un curs de pregtire colar ori de calificare profesional, n cuprinsul planului de supraveghere se descrie pe
scurt coninutul cursului identificat, durata i programul acestuia i se menioneaz instituia care organizeaz
cursul.

(4) n cazul n care persoanei supravegheate i-a fost impus prin hotrrea judectoreasc obligaia de prestare
a unei munci neremunerate n folosul comunitii, planul de supraveghere conine descrierea activitii, locul de
executare a acesteia i programul de lucru al persoanei supravegheate.
(5) n cazul n care persoanei supravegheate i-a fost impus prin hotrrea judectoreasc obligaia de a
frecventa un program de reintegrare social, n cuprinsul planului de supraveghere se descrie pe scurt coninutul
programului propus, durata i modalitatea de derulare a acestuia, fie la nivelul serviciului de probaiune, fie n
cadrul unei instituii din comunitate dintre cele nscrise n baza de date constituit la nivel naional.
(6) n situaia n care informaiile prevzute la alin. (3) - (5) nu sunt disponibile la momentul ntocmirii
planului de supraveghere, acesta se va completa ulterior, printr-o anex la planul de supraveghere.
(7) Dup completarea capitolului "Introducere" din formularul tipizat al planului de supraveghere, celelalte
capitolele ale planului vor fi prezentate pe scurt, evitndu-se, pe ct posibil, folosirea unor termeni de specialitate
sau a unor exprimri care ar face dificil nelegerea coninutului acestuia.
ART. 14^49
Condiii de form ale planului de supraveghere
(1) Planul de supraveghere poart pe prima pagin, n colul din stnga sus, antetul serviciului de probaiune,
iar n colul din dreapta sus, meniunea "Operator de date cu caracter personal", codul de identificare aferent,
precum i meniunea "Strict confidenial dup completare".
(2) Fiecare pagin a planului de supraveghere se numeroteaz, menionndu-se numrul de ordine al paginii i,
la finalul documentului, numrul total de pagini.
(3) Planul de supraveghere se ntocmete n dou exemplare dintre care un exemplar se nainteaz persoanei
supravegheate, iar un exemplar este ataat dosarului de probaiune.
(4) Structura i formatul planului de supraveghere sunt prevzute n anexa nr. 7.
ART. 14^50
Revizuirea planului de supraveghere
(1) Pe durata termenului de supraveghere, planul de supraveghere este revizuit ori de cte ori intervin
schimbri n situaia persoanei, n ceea ce privete nevoile criminogene i riscul de recidiv ori executarea
obligaiilor, prin impunerea de noi obligaii, sporirea sau diminuarea condiiilor de executare existente, fie
ncetarea executrii unora dintre obligaii, n condiiile stabilite de instan, potrivit art. 14^66.
(2) n situaia prevzut la alin. (1) revizuirea se realizeaz prin intermediul unor anexe la planul de
supraveghere.
(3) Dispoziiile art. 14^47 alin. (2) i (3) i ale art. 14^49 alin. (1) - (3) se aplic n mod corespunztor i
anexelor de revizuire a planului de supraveghere.
ART. 14^51
ntrevederile periodice
(1) ntrevederile cu persoana supravegheat au loc, de regul, la sediul serviciului de probaiune sau, dup caz,
n alte locuri stabilite de consilierul de probaiune i comunicate n prealabil persoanei, conform calendarului
ntrevederilor prevzut la art. 14^53 alin. (1).
(2) Cu ocazia fiecrei ntrevederi, persoanei supravegheate i se readuc la cunotin data i locul urmtoarei
ntrevederi.
(3) Pe perioada supravegherii, consilierul de probaiune manager de caz monitorizeaz orice schimbare n
situaia persoanei, consemnnd aspectele constatate cu ocazia fiecrei ntrevederi n cuprinsul unei fie de
monitorizare.
(4) ntrevederile stabilite potrivit alin. (1) nu vor avea loc dac persoana se afl sub influena buturilor
alcoolice sau a unor substane halucinogene, acestea fiind reprogramate la o dat ulterioar, consilierul de
probaiune manager de caz putnd proceda potrivit art. 14^119 alin. (5).
2. Derularea activitii de supraveghere i control
ART. 14^52
Supravegherea respectrii msurilor
Pentru supravegherea i controlul respectrii de ctre persoana supravegheat a msurilor de supraveghere
prevzute la art. 85 alin. (1), art. 93 alin. (1), respectiv art. 101 alin. (1) din Legea nr. 286/2009, cu modificrile i
completrile ulterioare, pe toat durata termenului de supraveghere ori, n cazul liberrii condiionate, pe

perioada stabilit de instana de judecat, consilierul de probaiune manager de caz procedeaz potrivit
dispoziiilor art. 14^53 - 14^58.
ART. 14^53
Msura referitoare la prezentarea persoanei supravegheate la sediul serviciului de probaiune
(1) Persoana supravegheat trebuie s se prezinte la serviciul de probaiune la datele fixate de consilierul de
probaiune manager de caz, potrivit calendarului ntrevederilor.
(2) Calendarul ntrevederilor prevzut la alin. (1) se realizeaz pe o perioad de timp estimat de ctre
consilierul de probaiune manager de caz i se comunic persoanei supravegheate.
(3) n cazul n care, din motive obiective, persoana supravegheat nu se poate prezenta la una dintre ntlnirile
stabilite, comunic acest lucru serviciului de probaiune naintea ntrevederii sau, n condiiile n care nu este
posibil acest lucru, se prezint la sediul serviciului de probaiune n termen de 3 zile lucrtoare de la momentul n
care au ncetat cauzele care au determinat imposibilitatea prezentrii.
(4) Imposibilitatea obiectiv de prezentare se motiveaz sau se justific de ctre persoana supravegheat prin
dovezi depuse la dosarul de probaiune.
ART. 14^54
Msura referitoare la vizitele consilierului de probaiune la locuina persoanei supravegheate
(1) Persoana supravegheat este obligat s primeasc vizitele consilierului de probaiune desemnat cu
supravegherea sa.
(2) Consilierul de probaiune manager de caz efectueaz vizite anunate sau inopinate la locuina persoanei sau
n alte locuri, dup caz.
(3) Vizitele anunate la locuina persoanei supravegheate sau n alte locuri se programeaz, de regul, pentru a
constata starea de fapt n ceea ce privete situaia familial, locativ, situaia financiar ori cea ocupaional a
persoanei condamnate.
(4) Vizitele inopinate la locuina persoanei supravegheate sau n alte locuri se pot efectua, de regul, pentru a
verifica dac persoana supravegheat respect msurile de supraveghere sau pentru a exercita controlul privind
executarea obligaiilor.
(5) Aspectele constatate cu ocazia deplasrii n comunitate se consemneaz ntr-un document care este ataat
dosarului de probaiune.
(6) Prevederile alin. (5) se aplic i n cazul n care persoana supravegheat nu este identificat sau gsit cu
ocazia deplasrii pe teren.
ART. 14^55
Msura referitoare la anunarea schimbrii locuinei i la efectuarea unor deplasri
(1) Persoana supravegheat este obligat s anune, n prealabil, serviciul de probaiune n legtur cu orice
schimbare de locuin, precum i despre orice deplasare care depete 5 zile, comunicnd noua adres, numrul
de telefon, precum i, dup caz, data ntoarcerii.
(2) Persoana supravegheat anun n scris serviciului de probaiune schimbarea locuinei, precum i orice
deplasare care depete 5 zile, cu excepia cazurilor urgente, cnd comunicarea se face mai nti telefonic, prin
pota electronic sau prin fax.
(3) n cazul oricrei deplasri care depete 5 zile, persoana supravegheat, cu ocazia comunicrii, pune la
dispoziie consilierului de probaiune adresa i/sau numrul de telefon la care poate fi gsit pe perioada
deplasrii.
(4) La data finalizrii deplasrii, persoana supravegheat anun telefonic consilierul de probaiune manager de
caz despre ntoarcerea sa i confirm data urmtoarei ntrevederi.
(5) n situaia n care strinul aflat n supravegherea serviciului de probaiune i schimb locuina sau
efectueaz deplasri n afara rii, consilierul de probaiune manager de caz informeaz structura teritorial
pentru imigrri.
(6) Comunicarea prevzut la alin. (1) este nsoit atunci cnd este cazul de documente justificative referitoare
la noua locuin sau la deplasarea efectuat.
(7) n cazul n care persoana supravegheat i schimb locuina ntr-o localitate care nu se afl n
circumscripia biroului de supraveghere, consilierul de probaiune, cu avizul efului serviciului sau efului de
birou, va transmite dosarul biroului de probaiune competent din cadrul aceluiai serviciu de probaiune sau din
cadrul altui serviciu de probaiune, n termen de 3 zile lucrtoare de la data comunicrii documentelor
justificative de ctre persoana aflat n supraveghere.

(8) Stabilirea noii competene se realizeaz prin verificarea documentelor privind noul spaiu locativ al
persoanei sau a altor documente care fac dovada schimbrii domiciliului sau locuinei, pe care persoana are
obligaia s le prezinte n termen de 30 de zile de la data solicitrii schimbrii competenei.
(9) n cadrul aceluiai serviciu de probaiune, analiza modificrii competenei unui birou de supraveghere se
poate realiza n acord cu solicitarea persoanei supravegheate i innd cont de situaia acesteia.
(10) n cazul n care consilierul procedeaz potrivit alin. (7), anun instana de executare cu privire la
modificarea competenei teritoriale.
ART. 14^56
Msura referitoare la comunicarea schimbrii locului de munc
(1) Persoana supravegheat este obligat s anune serviciului de probaiune, n cel mai scurt timp posibil,
orice schimbare a locului de munc.
(2) Comunicarea se face numai n scris, precizndu-se motivele schimbrii locului de munc, noul loc de
munc al persoanei supravegheate, natura muncii pe care o desfoar i descrierea activitii, anexnd, n termen
de 30 de zile de la data angajrii, documente justificative n acest sens.
(3) n situaia n care persoana supravegheat nu prezint documente justificative, consilierul de probaiune
manager de caz verific autenticitatea informaiilor, fr a periclita situaia persoanei, prin contactarea
angajatorului, a beneficiarului de lucrri sau prin consultarea altor surse relevante.
ART. 14^57
Msura referitoare la controlul mijloacelor de existen
(1) Persoana supravegheat are obligaia s comunice serviciului de probaiune orice informaii i documente
prin care pot fi controlate mijloacele sale de existen.
(2) Pe perioada supravegherii, consilierul de probaiune manager de caz monitorizeaz orice schimbare privind
mijloacele de existen ale persoanei supravegheate, consemnnd aspectele constatate n cuprinsul unei fie de
monitorizare a ntrevederilor.
ART. 14^58
Constatarea nerespectrii msurilor de supraveghere
(1) n cazul n care consilierul de probaiune manager de caz constat nclcri minore n respectarea msurilor
de supraveghere, n condiiile art. 67 alin. (1) i (3) din Legea nr. 252/2013, cu modificrile i completrile
ulterioare, care nu aduc atingere scopului pentru care acestea au fost dispuse, consilierul de probaiune manager
de caz procedeaz potrivit art. 14^119 alin. (1) - (4) i art. 14^120 alin. (3) i (4).
(2) n cazul n care, dup aplicarea a dou avertismente, consilierul de probaiune manager de caz constat c
persoana supravegheat nu respect n continuare msurile de supraveghere dispuse n baza prevederilor art. 85
alin. (1), respectiv art. 93 alin. (1) i art. 101 alin. (1) din Legea nr. 286/2009, cu modificrile i completrile
ulterioare, ntocmete un raport de evaluare potrivit prevederilor art. 43 lit. b), art. 44 i art. 67 din Legea nr.
252/2013, cu modificrile i completrile ulterioare, pe care l transmite instanei de executare mpreun cu
dovezile ataate n copie.
ART. 14^59
Supravegherea respectrii obligaiilor
Pentru supravegherea i controlul executrii de ctre persoana supravegheat a obligaiilor prevzute la art. 85
alin. (2) lit. a) - c), art. 93 alin. (2) lit. a) i b) i alin. (3), precum i la art. 101 alin. (2) lit. a) i b) din Legea nr.
286/2009, cu modificrile i completrile ulterioare, pe perioada termenului de supraveghere ori pe perioada
stabilit de judectorul delegat cu executarea, consilierul de probaiune manager de caz procedeaz potrivit
dispoziiilor art. 14^60 - 14^66 din prezenta hotrre.
ART. 14^60
Obligaia de a urma un curs de pregtire colar ori de calificare profesional
(1) n cazul n care persoana supravegheat este obligat s urmeze un curs de pregtire colar ori de
calificare profesional, consilierul de probaiune manager de caz ia msurile necesare n vederea identificrii
modalitilor concrete de nscriere a persoanei la un astfel de curs, n condiiile art. 50 alin. (3) din Legea nr.
253/2013, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Consilierul de probaiune manager de caz stabilete cursul de pregtire colar ori de calificare
profesional, prin raportare la situaia i nevoile persoanei supravegheate.
(3) Ulterior evalurii iniiale, n funcie de nevoile persoanei supravegheate i de ariile de interes ale acesteia,
consilierul de probaiune manager de caz identific instituia din comunitate, prin raportare la oferta educaional

i de formare profesional a instituiilor din comunitate, stabilete cursul la care va fi nscris persoana
supravegheat i ntocmete decizia de executare a obligaiei. Decizia se ntocmete n 3 exemplare, din care unul
se comunic instituiei din comunitate stabilite, unul persoanei supravegheate, iar un exemplar se ataeaz la
dosarul de probaiune.
(4) Decizia de executare a obligaiei conine informaii privind datele personale i de contact ale persoanei
supravegheate, numrul hotrrii judectoreti i instana de judecat care a pronunat hotrrea, cursul care a
fost stabilit de consilierul de probaiune manager de caz, perioada desfurrii cursului, precum i termenullimit pentru nceperea acestuia. Structura i formatul deciziei de executare a obligaiei sunt stabilite n anexa nr.
8.
(5) n situaia n care, pe parcursul executrii obligaiei, consilierul de probaiune manager de caz constat
imposibilitatea continurii ori finalizrii cursului din motive neimputabile persoanei ori instituiei din comunitate
stabilite pentru executarea obligaiei, decide continuarea executrii n alt instituie i emite o nou decizie cu
coninutul prevzut la alin. (4), n care face meniune despre revocarea deciziei iniiale. Decizia se comunic
persoanei supravegheate, instituiei din comunitate aflate n imposibilitatea punerii n executare, precum i noii
instituii desemnate.
(6) Obligaia de a urma un curs de pregtire colar ori de calificare profesional se consider ndeplinit i n
situaia n care persoana supravegheat urmeaz cursul pe cheltuial proprie i face dovada urmrii acestuia.
ART. 14^61
Obligaia de a presta munc neremunerat n folosul comunitii
(1) n cazul n care persoana supravegheat este obligat s presteze un numr de zile de munc neremunerat
n folosul comunitii, consilierul de probaiune manager de caz verific existena locurilor disponibile n cele
dou instituii din comunitate menionate n hotrrea judectoreasc, precum i tipul de activitate ce poate fi
desfurat.
(2) Consilierul de probaiune manager de caz informeaz persoana supravegheat n cadrul ntrevederii cu
aceasta despre posibilitile concrete de executare a obligaiei n instituiile din comunitate i aplic prevederile
art. 14^46 alin. (5) din prezenta hotrre.
(3) n situaia n care persoana supravegheat nu a avut posibilitatea de a prezenta la data solicitat
documentele medicale care s ateste c este apt pentru prestarea unor activiti dintre cele propuse de consilierul
de probaiune, acesta i pune n vedere persoanei s aduc documentul solicitat n termen de 30 de zile.
(4) Dac n situaia prevzut la alin. (3) persoana nu depune documentele solicitate, consilierul de probaiune
manager de caz poate proceda potrivit art. 14^119 sau, dup caz, potrivit art. 14^120 alin. (4).
(5) Ulterior evalurii iniiale, pe baza documentelor medicale i n funcie de utilitatea activitilor pentru
comunitate i pentru persoana supravegheat, consilierul de probaiune manager de caz stabilete n care dintre
cele dou instituii din comunitate menionate n hotrrea judectoreasc urmeaz a se executa obligaia i
ntocmete decizia de executare a obligaiei. Decizia se ntocmete n trei exemplare, din care unul se comunic
instituiei din comunitate stabilite, unul persoanei supravegheate, iar un exemplar se ataeaz dosarului de
probaiune.
(6) Decizia de executare a obligaiei conine informaii privind datele personale i de contact ale persoanei
supravegheate, numrul hotrrii judectoreti i instana de judecat care a pronunat hotrrea, numrul de zile
de munc neremunerat n folosul comunitii impuse, tipurile de activiti pe care le poate derula persoana,
perioada desfurrii muncii, precum i termenul-limit pentru nceperea acesteia. Odat cu decizia de executare,
consilierul manager de caz poate transmite instituiei i o fi cu date suplimentare despre pregtirea colar i
profesional a persoanei, experiena n cmpul muncii, precum i informaii privind starea de sntate a
persoanei, potrivit modelului prevzut n anexa nr. 9.
(7) n situaia n care se constat imposibilitatea continurii ori finalizrii executrii obligaiei din motive
neimputabile persoanei ori instituiei din comunitate stabilite pentru executarea obligaiei, consilierul de
probaiune manager de caz reia, dac este posibil, procedura de ntocmire a deciziei de executare a obligaiei n a
doua instituie din comunitate menionate n hotrrea judectoreasc i revoc prima decizie.
(8) n cazul n care instana nu a menionat n hotrrea judectoreasc nicio instituie din comunitate ori n
situaia n care punerea n executare a muncii nu este posibil n niciuna dintre cele dou instituii din comunitate
menionate n hotrrea instanei, consilierul de probaiune sesizeaz judectorul delegat cu executarea, care va
desemna o alt instituie din comunitate pentru executarea muncii.

(9) Executarea muncii neremunerate n folosul comunitii stabilit ca obligaie la amnarea aplicrii pedepsei
sau la suspendarea sub supraveghere a executrii pedepsei, se execut ntr-un interval de 6 luni, respectiv 1 an de
la data nceperii prestrii muncii.
(10) n cazul n care consilierul de probaiune manager de caz constat, dup punerea n executare,
imposibilitatea obiectiv a continurii ori finalizrii acesteia n termenul prevzut la alin. (9), procedeaz potrivit
alin. (8).
(11) n cazul primirii prin transfer a dosarului de probaiune de la un alt serviciu de probaiune, noul consilier
manager de caz procedeaz potrivit alin. (8).
(12) Prevederile art. 14^113 - 14^118 alin. (1) se aplic n mod corespunztor.
ART. 14^62
Obligaia de a frecventa un program de reintegrare social
(1) n cazul n care persoana supravegheat este obligat s frecventeze un program de reintegrare social,
consilierul de probaiune manager de caz ia msurile necesare n vederea identificrii modalitilor concrete de
nscriere a persoanei ntr-un astfel de program.
(2) n situaia n care programul de reintegrare social este disponibil la nivelul serviciului de probaiune,
consilierul de probaiune manager de caz procedeaz potrivit art. 14^91, care se aplic n mod corespunztor.
(3) n cadrul primei ntrevederi, consilierul de probaiune manager de caz informeaz persoana supravegheat
privind posibilitile concrete de executare a obligaiei la nivelul serviciului de probaiune, n cadrul biroului
programe de reintegrare sau, dac nu este posibil, n cadrul unei instituii din comunitate dintre cele nscrise n
baza de date constituit la nivel naional i totodat urmrete stabilirea efectiv a programului de reintegrare
social prin raportare la situaia i nevoile cu potenial criminogen ale persoanei supravegheate.
(4) Ulterior evalurii iniiale, n funcie de nevoile persoanei supravegheate, consilierul de probaiune manager
de caz stabilete instituia, tipul programului de reintegrare social n care va fi nscris persoana supravegheat,
perioada desfurrii programului, precum i termenul-limit pentru nceperea acestuia i ntocmete decizia de
executare a obligaiei. Decizia se ntocmete n 3 exemplare, dintre care unul se comunic, atunci cnd este cazul,
instituiei din comunitate stabilite, unul persoanei supravegheate, iar un exemplar se ataeaz la dosarul de
probaiune.
(5) n situaia n care constat imposibilitatea continurii ori finalizrii programului din motive neimputabile
persoanei ori instituiei din comunitate stabilite pentru executarea obligaiei, consilierul de probaiune manager
de caz reia procedura de ntocmire a unei noi decizii cu coninutul prevzut la alin. (4) i n cuprinsul creia face
meniune despre revocarea deciziei iniiale. Decizia se comunic persoanei supravegheate, instituiei din
comunitate aflate n imposibilitatea punerii n executare, precum i noii instituii desemnate.
(6) Obligaia de a urma un program de reintegrare social se consider ndeplinit i n situaia n care
persoana supravegheat urmeaz programul pe cheltuial proprie i face dovada urmrii acestuia.
ART. 14^63
Obligaia persoanei supravegheate de a se supune unor msuri de control, tratament sau ngrijire
medical
(1) n cazul n care persoana supravegheat este obligat s se supun unor msuri de control, tratament sau
ngrijire medical, consilierul de probaiune manager de caz procedeaz n mod difereniat, dup cum obligaia a
fost sau nu individualizat de ctre judector.
(2) n situaia n care instana de judecat a stabilit, prin hotrrea judectoreasc, instituia care efectueaz
controlul, tratamentul sau ngrijirea medical, consilierul de probaiune manager de caz contacteaz instituia
stabilit, verific luarea n eviden a persoanei, solicit informaii privind programul instituit i monitorizeaz
derularea activitii de control, tratament sau ngrijire medical.
(3) n situaia n care instana de judecat nu a stabilit, prin hotrrea judectoreasc, instituia care efectueaz
controlul, tratamentul sau ngrijirea medical, consilierul de probaiune manager de caz, n baza evalurii iniiale
i dup consultarea persoanei supravegheate, stabilete instituia din comunitate pentru punerea n executare a
obligaiei.
(4) n situaiile prevzute la alin. (2) i (3), consilierul de probaiune manager de caz emite decizia, stabilind
perioada desfurrii, precum i termenul-limit pentru nceperea executrii obligaiei. Decizia se ntocmete n 3
exemplare, dintre care unul se comunic instituiei din comunitate, unul persoanei supravegheate, iar un
exemplar se ataeaz la dosarul de probaiune.

(5) Instituia indicat n decizia prevzut la alin. (4) stabilete modalitatea de executare a obligaiei i
informeaz consilierul manager de caz n termen de 7 zile de la primirea deciziei.
(6) n situaia n care constat imposibilitatea continurii ori finalizrii programului, tratamentului sau ngrijirii
medicale, din motive neimputabile persoanei ori instituiei din comunitate stabilite pentru executarea obligaiei,
consilierul de probaiune manager de caz reia procedura de ntocmire a unei noi decizii de executare, care are
coninutul prevzut la alin. (4) i care cuprinde meniunea revocrii deciziei iniiale. Decizia se va comunica
persoanei supravegheate, instituiei din comunitate aflate n imposibilitatea punerii n executare, precum i noii
instituii desemnate, consilierul manager de caz procednd la ncunotinarea instanei de executare, dac
instituia a fost stabilit prin hotrre judectoreasc.
(7) Obligaia de a urma o form de tratament sau ngrijire medical se consider ndeplinit i n situaia n
care persoana supravegheat urmeaz tratamentul sau ngrijirea pe cheltuial proprie i face dovada urmrii
acestora.
ART. 14^64
Verificarea ndeplinirii de ctre persoana condamnat a obligaiilor civile
(1) n scopul verificrii ndeplinirii de ctre persoana supravegheat a obligaiilor civile stabilite prin hotrrea
judectoreasc, cu 6 luni nainte de mplinirea termenului de supraveghere, consilierul de probaiune manager de
caz solicit persoanei informaii privind demersurile efectuate n vederea ndeplinirii acestor obligaii.
(2) n situaia n care persoana supravegheat a ndeplinit obligaiile civile, consilierul de probaiune manager
de caz solicit dovada ndeplinirii acestora, care se ataeaz la dosarul de probaiune.
(3) n situaia n care persoana supravegheat nu a ndeplinit obligaiile civile n termenul prevzut la alin. (1),
consilierul de probaiune manager de caz verific motivele nendeplinirii i, dac este cazul, ndrum persoana n
vederea ndeplinirii obligaiilor civile cel trziu cu 3 luni nainte de expirarea termenului de supraveghere.
(4) n verificarea motivelor nendeplinirii obligaiilor civile de ctre persoana condamnat, consilierul de
probaiune manager de caz ine seama de documentele justificative prevzute la art. 14^44 alin. (3) i la art.
14^56 i 14^57.
(5) n situaia nendeplinirii integrale a obligaiilor civile de ctre persoana supravegheat, cel mai trziu cu 3
luni nainte de expirarea termenului de supraveghere, consilierul de probaiune manager de caz ntocmete un
raport de evaluare potrivit art. 44 din Legea nr. 252/2013, cu modificrile i completrile ulterioare, n care
consemneaz motivele nendeplinirii i sesizeaz instana de executare.
ART. 14^65
Supravegherea obligaiilor de alte organe abilitate
(1) n cazul n care persoana supravegheat este obligat s execute una sau mai multe obligaii a cror
ndeplinire este verificat de ctre alte organe abilitate, potrivit art. 85 alin. (2) lit. d) - j), art. 93 alin. (2) lit. c) i
d) i art. 101 alin. (2) lit. c) - g) din Legea nr. 286/2009, cu modificrile i completrile ulterioare, consilierul de
probaiune manager de caz transmite o informare organelor competente stabilite potrivit Legii nr. 253/2013, cu
modificrile i completrile ulterioare, precum i persoanei vtmate sau, dup caz, altor persoane stabilite de
instan cu privire la posibilitatea de a sesiza serviciul de probaiune, dac persoana supravegheat ncalc
obligaiile.
(2) n situaia acordrii unor permisiuni n executarea obligaiilor n conformitate cu prevederile Legii nr.
253/2013, cu modificrile i completrile ulterioare, consilierul de probaiune manager de caz informeaz de
ndat organele abilitate prevzute la alin. (1), precum i persoana vtmat sau, dup caz, alte persoane stabilite
de instan.
(3) n situaia nerespectrii de ctre persoana supravegheat a obligaiilor a cror ndeplinire este verificat de
ctre alte organe abilitate, la sesizarea acestora, ori n urma informrii serviciului de probaiune de ctre persoana
vtmat sau de ctre o alt persoan interesat, consilierul de probaiune manager de caz informeaz, n termen
de 30 de zile de la data primirii sesizrii, organele abilitate sau, dup caz, persoana care a formulat sesizarea cu
privire la demersurile efectuate.
(4) La solicitarea organelor abilitate prevzute la alin. (1), consilierul de probaiune manager de caz pune la
dispoziia acestora i alte informaii necesare verificrii respectrii obligaiilor de ctre persoana supravegheat.
(5) n vederea ndeplinirii atribuiilor de ctre organele abilitate, consilierul de probaiune asigur accesul
acestora la informaii din dosarul de supraveghere n condiiile art. 53 alin. (6) din Legea nr. 252/2013, cu
modificrile i completrile ulterioare.

(6) Colaborarea cu organele abilitate s supravegheze obligaiile prevzute la alin. (1) se face potrivit art.
14^98 care se aplic n mod corespunztor.
ART. 14^66
Nerespectarea obligaiilor de ctre persoana supravegheat
(1) n cazul n care consilierul de probaiune manager de caz constat nclcri minore n respectarea
obligaiilor, n condiiile art. 67 alin. (1) i (3) din Legea nr. 252/2013, cu modificrile i completrile ulterioare,
care nu aduc atingere scopului pentru care acestea au fost dispuse, procedeaz potrivit art. 14^119 alin. (1) - (4) i
art. 14^120 alin. (3).
(2) n cazul n care, dup aplicarea a dou avertismente, consilierul de probaiune manager de caz constat c
persoana supravegheat nu respect obligaiile, ntocmete un raport de evaluare potrivit prevederilor art. 43 lit.
b), art. 44 i art. 67 din Legea nr. 252/2013, cu modificrile i completrile ulterioare, pe care l transmite
instanei de executare mpreun cu dovezile ataate n copie.
(3) n cazul n care se constat nclcarea de ctre persoana supravegheat a obligaiei de a nu folosi, deine
sau purta orice categorii de arme, a obligaiei de a nu conduce anumite vehicule stabilite de instan, respectiv a
obligaiei de a nu prsi teritoriul Romniei fr acordul instanei, consilierul de probaiune manager de caz
procedeaz potrivit dispoziiilor art. 14^38 alin. (1) lit. b) i sesizeaz instana de executare.
ART. 14^67
Finalizarea supravegherii
(1) nainte de mplinirea termenului de supraveghere, activitile consilierului de probaiune manager de caz cu
persoana supravegheat au ca obiective planificarea finalizrii supravegherii prin analiza gradului de atingere a
obiectivelor planului de supraveghere i motivarea persoanei supravegheate n realizarea unui plan personal de
aciune pentru perioada de dup ncetarea supravegherii.
(2) La sfritul termenului de supraveghere, consilierul de probaiune ntocmete un raport final cu privire la
modalitatea n care s-a desfurat procesul de supraveghere.
(3) Structura i formatul raportului privind finalizarea supravegherii prevzut n anexa nr. 10 se adapteaz la
particularitile fiecrui caz de supraveghere.
(4) O copie a planului personal de aciune pentru perioada de dup ncetarea supravegherii, atunci cnd acesta
a fost ntocmit, precum i raportul final se ataeaz la dosarul de probaiune.
(5) n situaia n care persoana s-a aflat n evidenele serviciului de probaiune ca urmare a recunoaterii de
ctre o instan din Romnia a unei hotrri judectoreti ori decizii de probaiune dispuse de un alt stat membru
al Uniunii Europene, raportul prevzut la alin. (2) se transmite judectorului delegat cu executarea.
(6) Raportul final nu se ntocmete n cazul n care instana, ca urmare a anulrii amnrii aplicrii pedepsei, a
anulrii suspendrii sub supraveghere ori a liberrii condiionate, stabilete continuarea executrii sub
supravegherea serviciului de probaiune.
SECIUNEA a 5-a
Procesul de supraveghere a minorilor
1. Punerea n executare a msurilor educative
ART. 14^68
Serviciul de probaiune competent cu supravegherea msurilor educative
(1) Activitatea de supraveghere a minorilor sancionai cu o msur educativ neprivativ de libertate se
realizeaz de ctre consilierul de probaiune manager de caz care i desfoar activitatea n cadrul biroului de
supraveghere din serviciul de probaiune n a crui circumscripie teritorial se afl locuina minorului. n cazul
n care minorul sancionat de o instan romn nu locuiete pe teritoriul Romniei, competena aparine biroului
de supraveghere din cadrul serviciului de probaiune situat n circumscripia teritorial a instanei de executare.
(2) Supravegherea executrii pedepselor i msurilor neprivative de libertate impuse prin hotrrea
judectoreasc sau prin decizia de probaiune recunoscut potrivit Legii nr. 302/2004, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, este de competena serviciului de probaiune n circumscripia cruia se
afl locuina minorului.
(3) Activitatea de supraveghere prevzut la alin. (1) se realizeaz fa de persoanele care au svrit fapta
nainte de mplinirea vrstei de 18 ani, indiferent de vrsta pe care o au n momentul punerii n executare a
msurii educative.

(4) La desemnarea consilierului de probaiune manager de caz se are n vedere asigurarea unei dimensionri
echilibrate a volumului de activitate raportat la fiecare consilier de probaiune.
(5) Consilierul de probaiune manager de caz rmne, de regul, acelai pe toat perioada executrii.
(6) n situaia n care eful serviciului de probaiune sau efului biroului de supraveghere constat c serviciul
ori biroul pe care l conduce nu este competent, procedeaz potrivit prevederilor art. 14^1 alin. (2) i (3).
(7) n caz de conflict de competen dintre dou birouri de probaiune sau dintre dou servicii de probaiune, se
aplic prevederile art. 14^1 alin. (4) i (5).
(8) n situaia n care minorul intrat n evidena serviciilor de probaiune este cetean strin sancionat n
Romnia sau de ctre o instan strin a crei hotrre judectoreasc sau decizie a fost recunoscut de
autoritile judiciare din Romnia, la luarea n eviden, serviciul de probaiune ntiineaz structura teritorial
pentru imigrri i solicit informaii cu privire la minor i la situaia ederii acestuia pe teritoriul Romniei.
ART. 14^69
Punerea n executare a msurilor educative
(1) Pentru punerea n executare a msurilor educative n cadrul procedurii prevzute la art. 511 din Legea nr.
135/2010, cu modificrile i completrile ulterioare, judectorul delegat cu executarea citeaz serviciul de
probaiune n circumscripia cruia i are locuina minorul, transmind o copie a hotrrii judectoreti.
(2) Dup primirea hotrrii judectoreti i a citaiei i dup verificarea competenei materiale i teritoriale,
eful serviciului sau, dup caz, al biroului de probaiune competent desemneaz un consilier de probaiune pentru
a participa la desfurarea procedurii prevzute la art. 511 din Legea nr. 135/2010, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(3) Anterior participrii la procedura de punere n executare a msurii educative, consilierul de probaiune
solicit o copie a referatului de evaluare de la biroul de evaluare presentenial competent, precum i alte
informaii relevante de la consilierul de probaiune care a ntocmit referatul, atunci cnd este cazul.
(4) n cadrul ntlnirii, consilierul de probaiune formuleaz propuneri motivate privind ncredinarea
supravegherii minorului unor persoane, atunci cnd ncredinarea este necesar potrivit coninutului msurii
educative a supravegherii, dar instana nu s-a pronunat asupra acestui aspect.
(5) n cadrul ntlnirii, consilierul de probaiune stabilete data la care minorul i printele sau, dup caz,
tutorele, curatorul, persoana sau reprezentantul instituiei creia i-a fost ncredinat supravegherea minorului de
ctre instan ori de ctre judectorul delegat cu executarea, n funcie de caz, urmeaz s se prezinte la serviciul
de probaiune.
(6) n aplicarea prevederilor art. 32 alin. (6) din Legea nr. 252/2013, cu modificrile i completrile ulterioare,
n situaia n care serviciul de probaiune de la locuina minorului nu se afl n circumscripia teritorial a
instanei care pune n executare msura educativ, acesta poate solicita serviciului de probaiune din
circumscripia instanei respective participarea la punerea n executare a msurii educative.
(7) Dac punerea n executare a msurii educative s-a realizat n condiiile prevzute la alin. (6), consilierul de
probaiune din cadrul serviciului situat n circumscripia instanei care pune n executare msura educativ, dup
ndeplinirea formalitilor de punere n executare, transmite toate informaiile i documentele serviciului de
probaiune de la locuina minorului.
(8) n situaia neprezentrii la punerea n executare a msurii educative, consilierul de probaiune desemnat n
condiiile alin. (2) transmite o informare judectorului delegat n care comunic data la care minorul trebuie s se
prezinte la sediul serviciului de probaiune i alte informaii ori solicitri considerate relevante, precum i, atunci
cnd este cazul, propune persoana cea mai potrivit s exercite supravegherea, n cazul n care instana nu s-a
pronunat deja cu privire la acest aspect.
ART. 14^70
Prima ntrevedere cu minorul la sediul serviciului de probaiune
(1) n cadrul primei ntrevederi, care are loc la sediul serviciului de probaiune n termen de 10 zile de la
punerea n executare a msurii educative, consilierul de probaiune manager de caz realizeaz informarea
minorului i a printelui sau, dup caz, a tutorelui, curatorului, persoanei sau reprezentantului instituiei creia i-a
fost ncredinat supravegherea minorului de ctre instan ori de ctre judectorul delegat cu executarea i
realizeaz evaluarea iniial a minorului.
(2) Informarea prevzut la alin. (1) se refer la aducerea la cunotina minorului i a printelui sau, dup caz,
a tutorelui, curatorului, persoanei sau reprezentantului instituiei creia i-a fost ncredinat supravegherea
minorului de ctre instan ori de ctre judectorul delegat cu executarea, explicndu-li-se coninutul msurii

educative, i, eventual, obligaiile pe care trebuie s le execute, consecinele respectrii sau nerespectrii msurii
educative i a obligaiilor impuse, regimul acordrii permisiunilor, dac este cazul, precum i responsabilitile
persoanei desemnate cu supravegherea, dup caz, i consecinele ndeplinirii sau nendeplinirii acestor
responsabiliti.
(3) n cazul n care minorul are de executat obligaii a cror ndeplinire este verificat de ctre organe abilitate,
altele dect serviciul de probaiune sau de ctre instituiile din comunitate, consilierul informeaz minorul i
persoana care l nsoete despre acestea i despre modalitatea de colaborare cu organele abilitate i instituiile din
comunitate.
(4) n cadrul primei ntrevederi, minorului i persoanelor prevzute la alin. (1) li se pune n vedere c trebuie
s respecte regulile de conduit care se refer, n principal, la a nu avea un comportament violent sau agresiv ori
o atitudine nepotrivit sau un limbaj necorespunztor, care ar putea prejudicia personalul din serviciul de
probaiune, personalul altor instituii, precum i alte persoane aflate n evidena serviciului de probaiune,
explicndu-li-se consecinele nerespectrii acestor reguli de conduit, potrivit art. 14^119 alin. (5) i art. 14^120
alin. (5).
(5) Consilierul de probaiune manager de caz ncunotineaz minorul supravegheat despre posibilitatea de a
formula plngere la eful serviciului sau al biroului de probaiune n condiiile art. 112 din Legea nr. 252/2013, cu
modificrile i completrile ulterioare, ori la judectorul delegat cu executarea n condiiile art. 111 din aceeai
lege.
(6) Cu ocazia informrii prevzute la alin. (1), minorului i se face cunoscut posibilitatea de a participa la
anumite activiti i programe de reintegrare pe perioada supravegherii, cu acordul su, explicndu-i-se
modalitile practice n care poate fi sprijinit n vederea reabilitrii sale sociale.
(7) Consilierul de probaiune manager de caz ncunotineaz minorul c pe durata supravegherii, n funcie de
evoluia nregistrat, se poate propune instanei de executare fie modificarea obligaiilor prin impunerea de noi
obligaii, sporirea sau diminuarea condiiilor de executare a celor existente, fie ncetarea anumitor obligaii.
(8) Aspectele aduse la cunotina persoanelor prevzute la alin. (1) se consemneaz ntr-un proces-verbal care
se semneaz de ctre consilierul de probaiune manager de caz, de minor, printe sau, dup caz, de ctre tutore,
curator, persoana sau reprezentantul instituiei creia i-a fost ncredinat supravegherea minorului de ctre
instan ori de judectorul delegat cu executarea.
(9) Un exemplar al procesului-verbal prevzut la alin. (8) se nmneaz minorului supravegheat, printelui sau,
dup caz, tutorelui, curatorului, persoanei sau reprezentantului instituiei creia i-a fost ncredinat
supravegherea minorului de ctre instan ori de ctre judectorul delegat cu executarea.
(10) Desfurarea primei ntrevederi cu minorul la sediul serviciului nu este mpiedicat de inexistena sau
neprezentarea persoanelor prevzute la alin. (1) care nsoesc minorul.
ART. 14^71
Evaluarea iniial a minorului
(1) Evaluarea iniial a minorului se realizeaz n baza uneia sau mai multor ntrevederi.
(2) Evaluarea iniial a nevoilor cu potenial criminogen se realizeaz n scopul stabilirii riscului de comitere a
noi infraciuni, a clasei de supraveghere i a planificrii executrii obligaiilor impuse minorului i vizeaz
aspecte precum:
a) situaia familial, locativ, social i financiar;
b) trecutul infracional, respectiv faptele svrite i decizia organului judiciar sau stadiul procesului penal,
dup caz;
c) analiza comportamentului infracional, atitudinea fa de fapt, partea vtmat i fa de sanciune;
d) programul activitilor zilnice, colare i extracolare sau profesionale, arii de interes, abiliti, aptitudini,
dup caz;
e) comportament adictiv, istoricul msurilor dispuse i al tratamentelor administrate, precum i instituiile
responsabile;
f) starea de sntate, istoricul tratamentelor administrate, precum i instituiile responsabile;
g) planurile de viitor pe termen scurt i mediu i indicarea modalitilor concrete prin care minorul
intenioneaz s le pun n practic.
(3) Evaluarea iniial a minorului face referire i la motivaia pentru schimbare, valorile promovate, precum i
la atitudinea acestuia fa de ariile prevzute la alin. (2).

(4) Dac se constat c minorul consum n exces anumite substane, n cadrul procesului de evaluare se vor
avea n vedere: tipul sau tipurile de substane utilizate, cantitatea, frecvena i metodele de administrare a
substanei, istoricul consumului, contextul n care se manifest acest consum i instituia n evidena creia se
afl sau s-a aflat minorul.
(5) La realizarea evalurii se iau n considerare informaiile coninute n referatul de evaluare presentenial,
dac acesta a fost ntocmit, precum i, dac este cazul, informaiile obinute prin contactarea instituiilor din
comunitate sau informaiile cuprinse n evalurile realizate de centrul educativ sau de centrul de detenie, n cazul
minorilor fa de care s-a dispus nlocuirea internrii cu msura educativ a asistrii zilnice sau liberarea din
centrul educativ sau din centrul de detenie.
(6) Datele obinute n procesul de evaluare se consemneaz ntr-o fi, numit scal de evaluare a riscului i
nevoilor.
(7) Fia prevzut la alin. (6) conine n cazul minorilor un capitol referitor la concluziile evalurii.
(8) Concluziile prevzute la alin. (7) care fac referire la nevoile prioritare identificate, obiectivele propuse n
vederea atingerii acestora i riscul estimat de svrire a noi infraciuni se prezint minorului i se discut cu
acesta n cadrul ntrevederii de evaluare iniial sau n ntrevederea imediat urmtoare, n scopul obinerii
asumrii i implicrii minorului n procesul de supraveghere.
ART. 14^72
ntrevederile periodice
(1) ntrevederile minorului cu consilierul de probaiune manager de caz sau cu persoana desemnat cu
supravegherea au loc n funcie de specificul msurii educative, la sediul serviciului de probaiune sau, dup caz,
n alte locuri stabilite conform planului specific fiecrei msuri educative i comunicate minorului.
(2) Cu ocazia fiecrei ntrevederi, minorului i se readuc la cunotin data i locul urmtoarei ntrevederi.
(3) Pe perioada supravegherii, consilierul de probaiune manager de caz monitorizeaz orice schimbare n
situaia minorului, consemnnd aspectele constatate cu ocazia fiecrei ntrevederi n cuprinsul unei fie de
monitorizare.
(4) ntrevederile stabilite potrivit alin. (1) nu au loc dac minorul se afl sub influena buturilor alcoolice, a
unor substane stupefiante sau psihotrope, acestea fiind reprogramate la o dat ulterioar, consilierul de
probaiune manager de caz putnd proceda potrivit art. 14^119 alin. (5).
ART. 14^73
Msura educativ a stagiului de formare civic
(1) n funcie de aspectele evaluate, consilierul responsabil de caz stabilete, n acord cu prevederile
programei-cadru, aprobat prin ordin comun al ministrului justiiei i ministrului educaiei naionale i cercetrii
tiinifice, tipul cursului de formare civic adaptat minorului, n scopul contientizrii de ctre acesta a
consecinelor infraciunii i pentru responsabilizarea cu privire la comportamentul su.
(2) n acord cu tipul programului stabilit, consilierul manager de caz va transmite cazul instituiei din
comunitate nscrise n baza de date constituit la nivel naional.
(3) Instituia din comunitate este stabilit prin decizie a consilierului de probaiune manager de caz.
(4) Decizia consilierului responsabil de caz va face referire n cuprinsul acesteia la datele personale i de
contact ale minorului, numrul hotrrii judectoreti i instana de judecat care a pronunat hotrrea, la msura
educativ dispus i durata acesteia, la instituia din comunitate stabilit, la tipul cursului de formare civic ce
trebuie derulat, perioada desfurrii, precum i termenul-limit de ncepere a programului.
(5) Decizia se ntocmete n 3 exemplare, dintre care unul se comunic instituiei din comunitate stabilite, unul
se comunic minorului sau printelui ori, dup caz, tutorelui, curatorului, persoanei sau reprezentantului
instituiei creia i-a fost ncredinat supravegherea minorului, iar un exemplar se ataeaz la dosarul de
probaiune.
(6) Decizia prevzut la alin. (3) comunicat instituiei din comunitate este nsoit de copia dispozitivului
hotrrii prin care a fost dispus executarea msurii educative.
(7) n situaia n care constat imposibilitatea continurii ori finalizrii cursului din motive neimputabile
minorului ori instituiei din comunitate stabilite pentru executarea msurii, consilierul de probaiune manager de
caz ntocmete o nou decizie de executare, avnd coninutul prevzut la alin. (4) i care cuprinde meniunea
revocrii deciziei iniiale. Decizia se comunic minorului sau printelui ori, dup caz, tutorelui, curatorului,
persoanei sau reprezentantului instituiei creia i-a fost ncredinat supravegherea minorului, instituiei din
comunitate aflate n imposibilitate de executare, precum i noii instituii desemnate.

(8) n situaia n care minorul nu este nscris ntr-o form de nvmnt sau dac instituiile din comunitate nu
pot asigura punerea n executare a msurii educative, cursul de formare civic poate fi derulat de ctre un
consilier de probaiune din cadrul biroului programe de reintegrare din serviciul de probaiune, cruia i se refer
cazul de ctre consilierul de probaiune manager de caz, potrivit dispoziiilor art. 14^91 alin. (4).
ART. 14^74
Adaptarea tipului cursului de formare civic la specificul cazului
(1) n situaia n care cazul este referit biroului programe de reintegrare din cadrul serviciului de probaiune, n
vederea derulrii cursului de formare civic, consilierul de probaiune din cadrul acestui birou adapteaz cursul n
termen de 15 zile de la referirea cazului, potrivit dispoziiilor art. 14^91 alin. (4).
(2) n vederea adaptrii tipului cursului de formare civic la particularitile cazului, respectiv la nevoile i
obiectivele consemnate n fia de evaluare prevzut la art. 14^71, consilierul de probaiune poate derula una sau
mai multe ntrevederi cu minorul sau cu membrii familiei acestuia i poate solicita informaii suplimentare
consilierului manager de caz.
(3) Consilierul de probaiune din cadrul biroului programe de reintegrare adapteaz tipului cursului de formare
civic la specificul cazului, stabilind modulele, sesiunile, precum i calendarul de desfurare a acestuia.
(4) Prevederile alin. (2) i (3) se aplic i n cazul derulrii cursului de formare civic de ctre o instituie din
comunitate.
(5) n situaia n care, din motive obiective, biroul programe de reintegrare se afl n imposibilitate temporar
de a pune n aplicare cursul de formare civic i imposibilitatea expir la o dat care nu permite punerea n
executare a cursului pe durata msurii educative, justific motivele imposibilitii i realizeaz propuneri privind
derularea cursului n alte condiii.
ART. 14^75
Aprobarea planului de formare civic
(1) Consilierul manager de caz aprob planul de formare civic propus de ctre biroul programe de reintegrare
sau de ctre instituia din comunitate i l revizuiete, dac este necesar.
(2) Consilierul manager de caz transmite biroului programe de reintegrare sau, dup caz, instituiei din
comunitate forma aprobat a planului de formare civic.
(3) n cazul existenei unui dezacord cu privire la coninutul planului de formare civic ntre consilierul
manager de caz i responsabilul din cadrul biroului programe de reintegrare al serviciului de probaiune sau al
instituiei din comunitate, acetia analizeaz corespondena tipului i a planului de formare civic cu prevederile
programei-cadru, aprobat prin ordin comun al ministrului justiiei i al ministrului educaiei naionale i
cercetrii tiinifice, i ale standardelor minime de lucru n probaiune.
(4) Consilierul de probaiune sau reprezentantul instituiei din comunitate consult minorul cu privire la
coninutul planului de formare civic i menioneaz acest fapt n cuprinsul planului.
(5) Persoanele prevzute la alin. (4) asigur nceperea efectiv a cursului de formare civic n termen de cel
mult 60 de zile de la momentul punerii n executare a msurii educative a stagiului de formare civic.
ART. 14^76
Condiii de form pentru planul de formare civic
(1) Planul de formare civic poart pe prima pagin, n colul din stnga sus, antetul instituiei care l
ntocmete, iar n colul din dreapta sus, dac este cazul, meniunea "Operator de date cu caracter personal",
codul de identificare aferent, precum i meniunea "Strict confidenial dup completare".
(2) Planul de formare civic are n coninut un capitol introductiv cu urmtoarele date: numele, prenumele,
data i locul naterii minorului, adresa la care locuiete, infraciunea svrit, numrul hotrrii judectoreti i
msura educativ dispus, menionndu-se data nceperii i ncetrii acesteia, numele i prenumele consilierului
de probaiune manager de caz, instituia n cadrul creia efectueaz stagiul de formare civic, numele
reprezentantului instituiei care va derula cursul, durata i locul derulrii acestuia.
(3) Pe prima pagin a planului de formare civic, consilierul de probaiune manager de caz aprob i
tampileaz planul ntocmit de instituia din comunitate.
(4) Fiecare pagin a planului de formare civic se numeroteaz, menionndu-se numrul de ordine al paginii
i, la finalul documentului, numrul total de pagini.
(5) Ultima pagin scris a planului de formare civic poart tampila instituiei din comunitate sau a biroului
programe de reintegrare i semntura persoanei care l-a ntocmit.

(6) Un exemplar al planului de formare civic aprobat se nmneaz minorului sau reprezentantului acestuia.
Luarea la cunotin a coninutului planului, precum i confirmarea de primire a acestuia se atest prin semntura
minorului pe cele dou exemplare ale planului.
(7) Structura i formatul planului de formare civic sunt stabilite n anexa nr. 11.
ART. 14^77
Verificri realizate de consilierul de probaiune manager de caz
(1) Consilierul de probaiune manager de caz realizeaz verificri cu privire la prezena minorului la cursul de
formare civic conform calendarului de desfurare a sesiunilor i cu privire la modalitatea de derulare a cursului
n cadrul instituiei din comunitate desemnate sau n cadrul biroului programe de reintegrare.
(2) Pe parcursul derulrii cursului de formare civic, planul de formare civic poate fi completat sau revizuit
prin anexe n funcie de particularitile cazului, fie la iniiativa instituiei din comunitate desemnate sau, dup
caz, a biroului programe de reintegrare, cu acordul managerului de caz, fie la iniiativa acestuia din urm.
(3) La finalizarea cursului, instituia din comunitate sau biroul programe de reintegrare din cadrul serviciului
de probaiune n care a fost derulat cursul emite un document care atest urmarea acestuia. Documentul este
ataat la dosarul de probaiune al minorului.
ART. 14^78
Msura educativ a supravegherii
(1) n cadrul ntrevederii prevzute la art. 14^70, consilierul de probaiune manager de caz informeaz
persoana care supravegheaz minorul despre obligaia de a realiza un plan al programului zilnic al minorului i o
sprijin n acest sens.
(2) Planul prevzut la alin. (1) se realizeaz n termen de maximum 10 zile lucrtoare de la data ntrevederii
prevzute la art. 14^70 i face referire la activitile curente ale minorului, precum i la cele pe care intenioneaz
s le desfoare pe viitor.
(3) n funcie de rezultatele evalurii iniiale, consilierul de probaiune manager de caz adapteaz i aprob
planul programului zilnic al minorului, stabilind termenul cel mai scurt de la care are loc aplicarea efectiv a
programului zilnic.
(4) Consilierul de probaiune manager de caz consult minorul cu privire la coninutul planului programului
zilnic i menioneaz acest fapt n cuprinsul planului.
(5) n situaia prevzut la art. 14^70 alin. (10), consilierul de probaiune manager de caz solicit n scris
persoanei care supravegheaz minorul s realizeze un plan al programului zilnic al minorului i s l prezinte
consilierului de probaiune.
(6) Programul zilnic al minorului face referire la activitile cotidiene ale acestuia i la cele planificate pentru
atingerea obiectivelor propuse n fia de evaluare prevzut la art. 14^71, precum i la locul i intervalul de timp
n care se desfoar. Programul se realizeaz pe durata unei sptmni, a crei planificare se repet pe durata
ntregii msuri educative, asigurnd caracterul constant i statornic al activitilor.
(7) Programul zilnic al minorului cuprinde i datele ntrevederilor de la sediul serviciului de probaiune dintre
consilierul de probaiune i minor, stabilite n condiiile alin. (3), precum i alte activiti apreciate ca fiind
necesare n procesul de reintegrare a minorului.
(8) Prevederile alin. (1) nu se aplic n situaia n care minorul s-a cstorit sau a devenit major, situaie n care
planul programului zilnic este realizat de consilierul de probaiune manager de caz.
ART. 14^79
Condiii de form pentru planul programului zilnic al minorului
(1) Planul programului zilnic al minorului poart pe prima pagin, n colul din stnga sus, antetul serviciului
de probaiune, iar n colul din dreapta sus, meniunea "Operator de date cu caracter personal", codul de
identificare aferent, precum i meniunea "Strict confidenial dup completare".
(2) Planul zilnic al minorului va conine un capitol introductiv cu urmtoarele date: numele, prenumele, data i
locul naterii minorului, adresa la care locuiete, infraciunea svrit, numrul hotrrii judectoreti i msura
educativ dispus, menionndu-se data nceperii i ncetrii acesteia, persoana desemnat cu supravegherea
efectiv a minorului, numele i prenumele consilierului de probaiune manager de caz.
(3) Fiecare pagin a programului zilnic se numeroteaz, menionndu-se numrul de ordine al paginii i, la
finalul documentului, numrul total de pagini.
(4) Ultima pagin scris a planului programului zilnic al minorului poart tampila serviciului de probaiune i
semntura consilierului de probaiune manager de caz.

(5) Un exemplar al planului se nmneaz minorului, printelui sau, dup caz, tutorelui, curatorului, persoanei
ori reprezentantului instituiei creia i-a fost ncredinat supravegherea minorului de ctre instan ori de ctre
judectorul delegat cu executarea.
(6) Luarea la cunotin a coninutului planului, precum i confirmarea de primire a acestuia se atest prin
semntura persoanelor prevzute la alin. (5) pe cele dou exemplare ale planului.
(7) Structura i formatul planului programului zilnic sunt stabilite n anexa nr. 12.
ART. 14^80
Executarea obligaiei de participare la un curs colar sau de formare profesional, stabilit n coninutul
msurii educative a supravegherii
(1) n situaia n care instana a dispus n coninutul msurii educative a supravegherii participarea minorului la
un curs colar sau de formare profesional, consilierul manager de caz verific dac minorul este nscris la un
astfel de curs i se asigur c respectivul curs este inclus n programul zilnic din cadrul msurii educative a
supravegherii.
(2) n situaia n care instana a dispus n coninutul msurii educative a supravegherii participarea minorului la
un curs colar sau de formare profesional i minorul nu este nscris la un astfel de curs, pe baza evalurii
iniiale, consilierul de probaiune manager de caz stabilete tipul cursului colar sau de formare profesional
potrivit particularitilor minorului i dup consultarea acestuia, a printelui sau, dup caz, a tutorelui,
curatorului, persoanei ori reprezentantului instituiei creia i-a fost ncredinat supravegherea minorului de ctre
instan ori de ctre judectorul delegat cu executarea.
(3) n situaia prevzut la alin. (2), cnd cursul de colarizare sau de formare profesional nu poate fi nceput
n termenul msurii educative a supravegherii, consilierul de probaiune manager de caz sprijin minorul n
vederea pregtirii dosarului de nscriere n anul colar urmtor sau, dup caz, la o dat ulterioar cnd urmeaz a
fi organizat cursul de formare profesional.
(4) n urma stabilirii tipului cursului colar ori a celui de formare profesional, consilierul de probaiune
manager de caz identific instituia din comunitate dintre cele nscrise n baza de date constituit la nivel naional
i emite o decizie prin care refer cazul ctre instituia din comunitate stabilit.
(5) n alegerea instituiei din comunitate, consilierul de probaiune manager de caz ine cont de prevederile art.
14^121 din prezenta hotrre.
(6) Decizia consilierului manager de caz prevzut la alin. (3) cuprinde datele de identificare ale minorului,
numrul hotrrii judectoreti i instana de judecat care a pronunat hotrrea, msura educativ dispus i
durata acesteia, instituia din comunitate stabilit, cursul colar sau de formare profesional ce trebuie derulat n
acord cu particularitile cazului, precum i termenul-limit pentru nceperea acestuia.
(7) Decizia se ntocmete n 3 exemplare, dintre care un exemplar se comunic instituiei din comunitate, un
exemplar minorului, printelui sau, dup caz, tutorelui, curatorului, persoanei ori reprezentantului instituiei
creia i-a fost ncredinat supravegherea minorului de ctre instan ori de ctre judectorul delegat cu
executarea, atunci cnd este cazul, iar un exemplar se ataeaz la dosarul de probaiune.
(8) Decizia comunicat instituiei din comunitate este nsoit de copia dispozitivului hotrrii prin care a fost
dispus executarea msurii educative.
(9) n situaia n care constat imposibilitatea continurii ori finalizrii cursului colar sau a celui de formare
profesional din motive neimputabile minorului ori instituiei din comunitate stabilite pentru executarea
obligaiei, consilierul de probaiune manager de caz ntocmete o nou decizie, avnd coninutul prevzut la alin.
(6) i care cuprinde meniunea revocrii deciziei iniiale. Decizia se comunic minorului sau printelui ori, dup
caz, tutorelui, curatorului, persoanei sau reprezentantului instituiei creia i-a fost ncredinat supravegherea
minorului de ctre instan ori judectorul delegat cu executarea, instituiei din comunitate aflate n
imposibilitatea de executare, precum i noii instituii desemnate.
(10) Programul zilnic al minorului stabilit potrivit art. 14^78 se completeaz n funcie de coninutul deciziei
prevzute la alin. (4).
(11) Pe parcursul derulrii msurii educative a supravegherii, programul zilnic al minorului poate fi completat
sau revizuit, prin anexe, n funcie de particularitile cazului, fie la iniiativa persoanei desemnate cu
supravegherea minorului, a instituiei din comunitate, cu acordul managerului de caz, fie la iniiativa acestuia din
urm.
(12) Persoana desemnat cu supravegherea se asigur de aplicarea efectiv a programului zilnic n termen de
30 de zile de la momentul punerii n executare a msurii educative.

ART. 14^81
Monitorizarea executrii obligaiilor din coninutul msurii educative a supravegherii
(1) Pe toat durata msurii educative, consilierul de probaiune manager de caz menine legtura cu instituia
n cadrul creia minorul urmeaz cursul, pentru a verifica prezena minorului la cursuri, precum i modul de
desfurare a cursului colar sau a celui de formare profesional.
(2) La finalizarea cursului, instituia din comunitate n cadrul creia a fost derulat cursul emite un document
care atest urmarea cursului. Documentul este ataat, n copie, la dosarul de probaiune al minorului.
ART. 14^82
Verificri realizate de consilierul manager de caz cu privire la ndeplinirea atribuiilor de ctre persoana
care exercit supravegherea
(1) Pe toat durata executrii msurii educative a supravegherii, consilierul exercit controlul cu privire la
respectarea programului zilnic de ctre minor, prin realizarea de vizite, ntrevederi sau orice alte demersuri
considerate necesare.
(2) La solicitarea consilierului de probaiune manager de caz, persoana care exercit supravegherea are
obligaia de a pune la dispoziia acestuia informaii privind respectarea de ctre minor a programului zilnic.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplic n situaia n care minorul s-a cstorit sau a devenit major pn la
momentul punerii n executare a msurii educative a supravegherii sau pe parcursul executrii acesteia, situaie n
care supravegherea este realizat de ctre consilierul de probaiune manager de caz sau de ctre o instituie din
comunitate potrivit dispoziiilor art. 69 alin. (1) din Legea nr. 253/2013, cu modificrile i completrile
ulterioare.
ART. 14^83
Msura educativ a consemnrii la sfrit de sptmn
(1) n cadrul ntrevederii stabilite la art. 14^70, consilierul de probaiune manager de caz, cu implicarea
persoanei desemnate cu supravegherea minorului, ntocmete un plan al consemnrii la sfrit de sptmn, care
conine programul fiecrui sfrit de sptmn al minorului.
(2) Consilierul de probaiune manager de caz consult minorul cu privire la coninutul planului de consemnare
la sfrit de sptmn i menioneaz acest fapt n cuprinsul planului.
(3) Persoana desemnat cu supravegherea se asigur c executarea efectiv a msurii consemnrii la sfrit de
sptmn ncepe n cel mult 15 zile de la momentul punerii n executare a msurii educative potrivit art. 511 din
Legea nr. 135/2010, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) n situaia n care minorul s-a cstorit sau a devenit major pn la momentul punerii n executare a msurii
educative a consemnrii la sfrit de sptmn, planul consemnrii i supravegherea sunt realizate de consilierul
de probaiune manager de caz.
ART. 14^84
Planul consemnrii la sfrit de sptmn
(1) Planul consemnrii la sfrit de sptmn poart pe prima pagin, n colul din stnga sus, antetul
serviciului de probaiune, iar n colul din dreapta sus, meniunea "Operator de date cu caracter personal", codul
de identificare aferent, precum i meniunea "Strict confidenial dup completare".
(2) Planul consemnrii la sfrit de sptmn conine un capitol introductiv cu urmtoarele date: numele,
prenumele, data i locul naterii minorului, adresa la care locuiete, infraciunea svrit, numrul hotrrii
judectoreti i msura educativ dispus, menionndu-se data nceperii i ncetrii acesteia, persoana desemnat
cu supravegherea efectiv a minorului, numele i prenumele consilierului de probaiune manager de caz.
(3) Fiecare pagin a planului consemnrii la sfrit de sptmn se numeroteaz, menionndu-se numrul de
ordine al paginii i, la finalul documentului, numrul total de pagini.
(4) Ultima pagin scris a planului consemnrii la sfrit de sptmn poart tampila serviciului de
probaiune i semntura consilierului de probaiune manager de caz.
(5) Un exemplar al planului se nmneaz minorului, printelui sau, dup caz, tutorelui, curatorului, persoanei
sau reprezentantului instituiei creia i-a fost ncredinat supravegherea minorului de ctre instan ori de ctre
judectorul delegat cu executarea.
(6) Luarea la cunotin a coninutului planului, precum i confirmarea de primire a acestuia se atest prin
semntura persoanelor prevzute la alin. (5) pe cele dou exemplare ale planului.
(7) Structura i formatul planului consemnrii la sfrit de sptmn sunt stabilite n anexa nr. 13.
ART. 14^85

Executarea obligaiei minorului de participare la un program de reintegrare social

(1) Dac pe durata executrii msurii educative a consemnrii la sfrit de sptmn minorul trebuie s
urmeze un program de reintegrare social, fie ca urmare a dispunerii de ctre instan a acestei obligaii n
coninutul msurii educative, fie ca urmare a stabilirii acestei activiti de ctre consilierul de probaiune manager
de caz n planul consemnrii la sfrit de sptmn, acesta ia msuri pentru nceperea programului i procedeaz
potrivit art. 14^121 din prezenta hotrre.
(2) Prevederile art. 14^91 - 14^93 i 14^95 se aplic n mod corespunztor.
ART. 14^86
Verificri efectuate cu privire la ndeplinirea msurii educative
(1) Pe toat durata executrii msurii educative a consemnrii la sfrit de sptmn, consilierul de
probaiune manager de caz exercit controlul cu privire la executarea msurii de ctre minor, prin realizarea de
vizite, ntrevederi sau alte demersuri pe care le consider necesare.
(2) Pe toat durata executrii msurii educative a consemnrii la sfrit de sptmn, consilierul de
probaiune manager de caz exercit controlul asupra procesului de supraveghere i cu privire la ndeplinirea
atribuiilor de ctre persoana care exercit supravegherea i ndrumarea minorului.
(3) Persoana care exercit supravegherea i ndrumarea minorului are obligaia de a pune la dispoziia
consilierului informaii privind respectarea msurii de ctre minor, pe care consilierul le verific atunci cnd
apreciaz necesar.
(4) Prevederile alin. (2) i (3) nu se aplic n situaia n care minorul s-a cstorit sau a devenit major pn la
momentul punerii n executare a msurii educative a consemnrii la sfrit de sptmn, situaie n care
supravegherea este realizat de consilierul de probaiune manager de caz.
ART. 14^87
Verificarea de ctre o instituie din comunitate a respectrii de ctre minor a msurii consemnrii la
sfrit de sptmn
(1) Consilierul de probaiune manager de caz poate stabili prin decizie ca verificarea respectrii msurii de
ctre minor i a supravegherii acestuia de ctre persoana desemnat s se fac de ctre o instituie din comunitate.
(2) n alegerea instituiei consilierul de probaiune manager de caz ine cont de prevederile art. 14^121 din
prezenta hotrre.
(3) Decizia consilierului manager de caz prevzut la alin. (1) face referire n cuprinsul ei la datele personale i
de contact ale minorului, numrul hotrrii judectoreti i instana de judecat care a pronunat hotrrea, la
msura educativ dispus i durata acesteia, instituia din comunitate stabilit, perioada verificrii respectrii
msurii, precum i termenul-limit de ncepere.
(4) Decizia se ntocmete n 3 exemplare, dintre care un exemplar se comunic instituiei din comunitate, un
exemplar se comunic minorului, printelui sau, dup caz, tutorelui, curatorului ori persoanei sau
reprezentantului instituiei creia i-a fost ncredinat supravegherea minorului de ctre instan ori de ctre
judectorul delegat cu executarea, iar un exemplar se ataeaz la dosarul de probaiune.
(5) Decizia prevzut la alin. (1) i comunicat instituiei din comunitate este nsoit de copia dispozitivului
hotrrii prin care a fost dispus executarea msurii educative.
(6) Instituia din comunitate verific executarea msurii de ctre minor i ndeplinirea atribuiilor de ctre
persoana care exercit supravegherea i ndrumarea minorului, conform programului stabilit de comun acord cu
consilierul responsabil de caz.
(7) La finalizarea supravegherii, n situaia n care consilierul manager de caz a procedat potrivit alin. (1),
instituia din comunitate care a exercitat supravegherea ntocmete un raport privind respectarea condiiilor de
executare a msurii educative de ctre minor. Raportul este ataat la dosarul de probaiune al minorului.
ART. 14^88
Msura educativ a asistrii zilnice
(1) Dup evaluarea iniial a minorului i n funcie de rezultatele acesteia, consilierul de probaiune manager
de caz solicit printelui, tutorelui, curatorului ori persoanei n grija creia se afl minorul implicarea n
realizarea unui plan al asistrii zilnice a minorului pe durata executrii msurii. La ntocmirea planului este
consultat i minorul, opinia acestuia fiind consemnat n cuprinsul planului.
(2) n caz de dezacord ntre consilierul de probaiune i printele, tutorele, curatorul ori persoana n grija creia
se afl minorul, consilierul de probaiune manager de caz sesizeaz judectorul delegat cu executarea pentru
stabilirea planului asistrii zilnice a minorului.

(3) Planul asistrii zilnice a minorului se ntocmete n cel mult 30 de zile de la momentul punerii n executare
a msurii educative, iar executarea efectiv a acesteia ncepe n termen de cel mult 5 zile de la stabilirea planului.
(4) Planul asistrii zilnice face referire la activitile cotidiene pe care trebuie s le desfoare minorul, precum
i la cele planificate pentru atingerea obiectivelor propuse n fia de evaluare prevzut la art. 14^71, precum i la
locul i intervalul de timp n care acestea se desfoar. Planificarea este realizat pe durata unei sptmni,
asigurnd caracterul constant i statornic al activitilor pe durata ntregii msuri educative.
(5) Planul asistrii zilnice cuprinde i datele ntrevederilor de la sediul serviciului de probaiune dintre
consilierul de probaiune i minor.
(6) Prevederile alin. (1) i (2) nu se aplic n situaia n care minorul s-a cstorit sau a devenit major pn la
momentul punerii n executare a msurii educative a asistrii zilnice, situaie n care planul asistrii este realizat
de consilierul de probaiune manager de caz.
ART. 14^89
Condiii de form pentru planul asistrii zilnice a minorului
(1) Planul asistrii zilnice a minorului poart pe prima pagin, n colul din stnga sus, antetul serviciului de
probaiune, iar n colul din dreapta sus, meniunea "Operator de date cu caracter personal", codul de identificare
aferent, precum i meniunea "Strict confidenial dup completare".
(2) Planul asistrii zilnice conine un capitol introductiv cu urmtoarele date: numele, prenumele, data i locul
naterii minorului, adresa la care locuiete, infraciunea svrit, numrul hotrrii judectoreti i msura
educativ dispus, menionndu-se data nceperii i ncetrii acesteia, precum i numele i prenumele
consilierului de probaiune manager de caz.
(3) Fiecare pagin a planului asistrii zilnice se numeroteaz, menionndu-se numrul de ordine al paginii i,
la finalul documentului, numrul total de pagini.
(4) Ultima pagin scris a planului asistrii zilnice poart tampila serviciului de probaiune i semntura
consilierului de probaiune manager de caz.
(5) Un exemplar al planului se nmneaz minorului, printelui, tutorelui, curatorului ori persoanei n grija
creia se afl minorul, dup caz.
(6) Luarea la cunotin a coninutului planului, precum i confirmarea de primire a acestuia se atest prin
semntura persoanelor prevzute la alin. (5) pe cele dou exemplare ale planului.
(7) Structura i formatul planului asistrii zilnice sunt stabilite n anexa nr. 14.
ART. 14^90
nlocuirea unei msuri educative privative de libertate cu msura asistrii zilnice i liberarea minorului
dintr-un centru educativ, centru de detenie ori dintr-o unitate penitenciar
(1) n situaia n care msura asistrii zilnice a nlocuit o msur educativ privativ de libertate, pentru
stabilirea planului asistrii zilnice a minorului, consilierul de probaiune consult dosarul individual ntocmit pe
parcursul executrii msurii educative privative de libertate i referatul sau referatele de evaluare, dac acestea au
fost ntocmite, sau solicit centrului educativ sau centrului de detenie transmiterea unor copii de pe documentele
cuprinse n dosarul individual.
(2) La solicitarea consilierului de probaiune, centrul educativ, centrul de detenie sau penitenciarul transmite
copii de pe documentele cuprinse n dosarul individual, n termen de cel mult 5 zile de la data solicitrii acestora.
(3) ntocmirea planului asistrii zilnice a minorului se face n termen de cel mult 15 zile de la punerea n
libertate a minorului.
(4) n situaia n care un minor a fost liberat dintr-un centru educativ, centru de detenie ori dintr-o unitate
penitenciar i pn la mplinirea duratei msurii internrii au rmas mai mult de 6 luni, consilierul de probaiune
manager de caz ntocmete un plan de supraveghere, procednd n mod corespunztor prevederilor art. 14^47 14^50.
(5) n situaia prevzut la alin. (4), dac termenul rmas pn la mplinirea msurii internrii este de 6 luni sau
mai mic, se aplic n mod corespunztor prevederile art. 14^53 alin. (2).
(6) n procesul de supraveghere a minorului fa de care s-a dispus nlocuirea unei msuri educative privative
de libertate cu msura asistrii zilnice ori liberarea minorului dintr-un centru educativ, centru de detenie ori
dintr-o unitate penitenciar, se aplic n mod corespunztor prevederile art. 14^68 - 14^72.
ART. 14^91
Executarea obligaiei minorului de participare la un program de reintegrare social stabilit n
coninutul msurii educative i care este disponibil la nivelul serviciului de probaiune

(1) Minorul fa de care a fost dispus msura asistrii zilnice poate s urmeze un program de reintegrare
social fie ca urmare a dispunerii de ctre instan a acestei obligaii n coninutul msurii educative, fie ca
urmare a stabilirii acestei activiti de ctre consilierul de probaiune manager de caz n planul asistrii zilnice.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), consilierul de probaiune manager de caz, ulterior evalurii iniiale,
stabilete tipul programului, potrivit particularitilor minorului.
(3) n situaia n care programul de reintegrare social este disponibil la nivelul serviciului de probaiune, n
funcie de specificul programului sau a instrumentului de intervenie, acesta va fi derulat de ctre consilierul de
probaiune manager de caz sau de ctre un alt consilier de probaiune din cadrul biroului programe de reintegrare.
(4) n situaia derulrii programului de ctre un consilier de probaiune din cadrul biroului programe de
reintegrare, consilierul manager de caz refer cazul, transmind datele de identificare ale minorului, numrul
hotrrii judectoreti i instana de judecat care a pronunat hotrrea, msura educativ dispus i durata
acesteia, tipul programului ce trebuie derulat n acord cu particularitile cazului, termenul-limit pentru
nceperea acestora, scala de evaluare a riscului i a nevoilor, precum i copia dispozitivului hotrrii prin care a
fost dispus executarea msurii educative.
(5) Pe parcursul derulrii msurii educative a asistrii zilnice, programul zilnic al minorului poate fi completat
sau revizuit, prin anexe, n funcie de programul de reintegrare stabilit potrivit alin. (3) i (4) sau de
particularitile cazului, fie la iniiativa instituiei din comunitate, cu acordul managerului de caz, fie la iniiativa
acestuia din urm.
(6) n situaia n care, din motive obiective, biroul programe de reintegrare se afl n imposibilitatea temporar
de a pune n aplicare programul de reintegrare i imposibilitatea expir la o dat care nu permite punerea n
executare a programului pe durata msurii educative, justific motivele imposibilitii i, dac este cazul,
realizeaz propuneri privind derularea programului n alte condiii.
ART. 14^92
Obligaia minorului de participare la un program de reintegrare social stabilit n coninutul msurii
educative i care este disponibil la nivelul unei instituii din comunitate
(1) n situaia n care minorul are de urmat un program de reintegrare social care nu este disponibil la nivelul
serviciului de probaiune, consilierul de probaiune manager de caz stabilete instituia din comunitate n care s
fie urmat programul i emite o decizie pe care o transmite ctre instituia respectiv.
(2) n alegerea instituiei din comunitate consilierul de probaiune manager de caz ine cont de prevederile art.
14^121 din prezenta hotrre.
(3) Prevederile art. 14^62 alin. (6), ale art. 14^73 alin. (4) - (7) i ale art. 14^91 alin. (4) - (6) se aplic n mod
corespunztor.
ART. 14^93
Adaptarea programului de reintegrare social
(1) n situaia n care, pentru derularea programului, cazul este referit biroului programe de reintegrare din
cadrul serviciului de probaiune, consilierul de probaiune din cadrul acestui birou alege programul, l adapteaz,
dac este cazul, i transmite consilierului manager de caz informaii despre modalitatea de aplicare, precum i
despre calendarul derulrii, n termen de 15 zile de la primirea documentelor prevzute la art. 14^91 alin. (4).
(2) n vederea adaptrii programului la particularitile cazului, consilierul de probaiune poate derula una sau
mai multe ntrevederi cu minorul sau cu membrii familiei acestuia i poate solicita informaii suplimentare
consilierului de probaiune manager de caz.
(3) Prevederile alin. (1) i (2) se aplic n mod corespunztor i n cazul derulrii programului de reintegrare de
ctre o instituie din comunitate.
ART. 14^94
Obligaia minorului de participare la un curs de pregtire colar sau formare profesional, stabilit n
coninutul msurii educative
(1) Minorul fa de care a fost dispus msura asistrii zilnice urmeaz un curs de pregtire colar sau
formare profesional, fie ca urmare a dispunerii de ctre instan a acestei obligaii n coninutul msurii
educative, fie ca urmare a stabilirii de ctre consilierul de probaiune manager de caz a acestei activiti, cu
acordul persoanei, n planul asistrii zilnice.
(2) Prevederile art. 14^60 alin. (6), ale art. 14^73 alin. (4) - (7) i ale art. 14^91 alin. (4) - (6) se aplic n mod
corespunztor.
ART. 14^95

Verificri realizate de consilierul manager de caz pe durata supravegherii msurii educative a asistrii
zilnice
(1) Pe durata supravegherii msurii educative a asistrii zilnice, consilierul de probaiune manager de caz
exercit controlul asupra procesului de supraveghere cu privire la executarea msurii de ctre minor sau cu
privire la ndeplinirea atribuiilor de ctre instituia din comunitate care pune n executare obligaiile i, atunci
cnd este cazul, ine legtura cu biroul programe de reintegrare din cadrul serviciului de probaiune.
(2) La solicitarea consilierului de probaiune manager de caz, reprezentantul instituiei din comunitate are
obligaia de a pune la dispoziia acestuia informaii privind respectarea obligaiilor de ctre minor. n situaia n
care consider necesar, consilierul de probaiune manager de caz verific informaiile primite prin realizarea de
vizite, ntrevederi i alte demersuri.
(3) n situaia prevzut la art. 14^91, 14^92 i 14^94, pe durata frecventrii programului sau a cursului,
consilierul de probaiune manager de caz monitorizeaz derularea acestuia.
(4) La finalizarea programului sau a cursului, instituia din comunitate sau, dup caz, biroul din cadrul
serviciului de probaiune n care a fost derulat programul sau cursul emite un document care atest urmarea
acestuia, document care se ataeaz la dosarul de probaiune.
ART. 14^96
Verificarea de ctre o instituie din comunitate a respectrii de ctre minor a msurii asistrii zilnice
(1) Consilierul de probaiune manager de caz poate stabili prin decizie ca verificarea respectrii msurii de
ctre minor i a supravegherii acestuia s se realizeze de ctre o instituie din comunitate.
(2) n alegerea instituiei, consilierul de probaiune manager de caz ine cont de prevederile art. 14^121.
(3) Decizia consilierului manager de caz prevzut la alin. (1) face referire n cuprinsul ei la datele personale i
de contact ale minorului, la numrul hotrrii judectoreti i la instana de judecat care a pronunat hotrrea, la
msura educativ dispus i durata acesteia, instituia din comunitate stabilit, perioada verificrii respectrii
msurii, precum i la termenul-limit de ncepere.
(4) Decizia se ntocmete n 3 exemplare, dintre care unul se comunic instituiei din comunitate, unul se
comunic minorului, iar un exemplar se ataeaz dosarului de probaiune.
(5) Decizia prevzut la alin. (1) se comunic instituiei din comunitate nsoit de copia dispozitivului
hotrrii prin care a fost dispus executarea msurii educative.
(6) Instituia din comunitate verific executarea msurii de ctre minor conform programului stabilit de comun
acord cu consilierul manager de caz.
(7) La finalizarea supravegherii, n situaia n care consilierul manager de caz a procedat potrivit alin. (1),
instituia din comunitate care a exercitat supravegherea ntocmete un raport privind respectarea condiiilor de
executare a msurii educative de ctre minor. Raportul este ataat la dosarul de probaiune al minorului.
ART. 14^97
Coordonarea i monitorizarea executrii obligaiilor de ctre minor
n vederea coordonrii supravegherii executrii obligaiei impuse de instan n sarcina minorului potrivit art.
121 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 286/2009, cu modificrile i completrile ulterioare, consilierul de probaiune
manager de caz procedeaz potrivit art. 14^94 din prezenta hotrre.
ART. 14^98
Colaborarea cu organele abilitate s supravegheze respectarea obligaiilor prevzute de art. 121 alin. (1)
lit. b) - d) i f) din Legea nr. 286/2009, cu modificrile i completrile ulterioare
(1) n situaia n care instana de judecat a impus n sarcina minorului executarea obligaiilor prevzute la art.
121 alin. (1) lit. b) - d) i f) din Legea nr. 286/2009, cu modificrile i completrile ulterioare, consilierul de
probaiune manager de caz transmite o informare organelor competente stabilite potrivit Legii nr. 253/2013, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(2) Informarea prevzut la alin. (1) face referire la msura educativ dispus, la obligaia fixat n sarcina
minorului, precum i la perioada n care urmeaz a fi supravegheat. Informarea este nsoit de o copie de pe
dispozitivul hotrrii.
(3) Pentru obligaia de nu a depi limita teritorial stabilit de instan fr acordul serviciului de probaiune,
comunicarea se face inspectoratului judeean de poliie n a crui circumscripie se afl locuina minorului,
respectiv Direciei Generale de Poliie a Municipiului Bucureti, cnd locuina persoanei sau limita teritorial
stabilit de instan se afl n municipiul Bucureti, Direciei pentru Evidena Persoanelor i Administrarea

Bazelor de Date, Inspectoratului General al Poliiei de Frontier, Direciei Generale de Paapoarte, respectiv
Inspectoratului General pentru Imigrri, n situaia minorilor strini.
(4) Pentru interzicerea dreptului de a se afla n anumite locuri sau la anumite manifestri sportive, culturale ori
la alte adunri publice, stabilite de instan, comunicarea se face inspectoratului judeean de poliie n a crui
circumscripie i are locuina minorul, respectiv Direciei Generale de Poliie a Municipiului Bucureti, cnd
locuina acestuia se afl n municipiul Bucureti.
(5) Pentru interzicerea dreptului de a se afla la anumite manifestri sportive, culturale ori adunri publice din
afara circumscripiei inspectoratelor de poliie sau Direciei Generale de Poliie a Municipiului Bucureti de la
locuina persoanei, comunicarea se face Inspectoratului General al Poliiei Romne, Inspectoratului General al
Jandarmeriei Romne, Inspectoratului General al Poliiei de Frontier i Inspectoratului General pentru Imigrri.
(6) Pentru cazul n care s-a dispus interzicerea dreptului de a se afla la anumite manifestri sportive, culturale
ori adunri publice, stabilite de instan, inspectoratul judeean de poliie, respectiv Direcia General de Poliie a
Municipiului Bucureti, n a crui circumscripie i are locuina minorul, transmite o copie de pe dispozitivul
hotrrii structurii de jandarmerie competente teritorial, care va proceda potrivit propriilor competene legale.
(7) Pentru interzicerea dreptului de a comunica cu victima ori cu membrii de familie ai acesteia, cu
participanii la svrirea infraciunii sau cu alte persoane, stabilite de instan, ori de a se apropia de acestea,
comunicarea se face, de ctre judectorul delegat cu executarea, persoanelor cu care minorul nu are dreptul s
intre n legtur ori de care nu are dreptul s se apropie, inspectoratului judeean de poliie n a crui
circumscripie i are locuina minorul, respectiv Direciei Generale de Poliie a Municipiului Bucureti, cnd
locuina acestuia se afl n municipiul Bucureti, i, pentru cazurile n care victima sau persoanele stabilite de
instan nu locuiesc n aceeai circumscripie, inspectoratelor judeene de poliie de la locuina acestora.
(8) Pentru situaia prevzut la alin. (7), consilierul manager de caz informeaz persoanele cu care minorul nu
are dreptul s intre n legtur ori de care nu are dreptul s se apropie despre posibilitatea de a anuna serviciul de
probaiune n condiiile nerespectrii acestei msuri de ctre minor.
(9) Organele abilitate prevzute la alin. (3) - (7) sesizeaz, prin raportare la competenele proprii, consilierul
manager de caz dac minorul ncalc obligaiile i transmit consilierului manager de caz, la finalizarea procesului
de supraveghere, informaii cu privire la persoana minorului i modul de executare a obligaiilor.
(10) La solicitarea organelor abilitate prevzute la alin. (3) - (7), consilierul de probaiune manager de caz
pune la dispoziia acestora i alte informaii necesare verificrii respectrii obligaiei de ctre minor.
ART. 14^99
Acordarea de permisiuni n executarea obligaiilor
(1) n situaia n care instana de judecat a impus n sarcina minorului executarea obligaiilor prevzute la art.
121 alin. (1) lit. b) - d) din Legea nr. 286/2009, cu modificrile i completrile ulterioare, pe durata executrii
obligaiilor, consilierul de probaiune manager de caz poate s acorde permisiuni n executarea obligaiilor n
condiiile prevzute de Legea nr. 253/2013, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Permisiunea se acord prin decizie a consilierului de probaiune manager de caz, care se comunic
organelor competente prevzute la art. 14^98 alin. (3) - (6).
ART. 14^100
Obligaia prezentrii minorului la sediul serviciului de probaiune
(1) n situaia n care instana de judecat a impus n sarcina minorului executarea obligaiei prevzute la art.
121 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 286/2009, cu modificrile i completrile ulterioare, consilierul de probaiune
manager de caz stabilete ntr-un calendar al ntrevederilor datele la care minorul are obligaia de a se prezenta la
serviciul de probaiune.
(2) Cu ocazia fiecrei ntrevederi minorului i se readuc la cunotin data i locul urmtoarei ntrevederi.
(3) n situaia n care obligaia prezentrii minorului la sediul serviciului de probaiune nsoete msura
educativ a supravegherii sau msura educativ a asistrii zilnice, datele ntrevederilor se stabilesc n coninutul
programului zilnic al minorului, respectiv n planul asistrii zilnice.
ART. 14^101
Modificarea obligaiilor impuse minorului
(1) n situaia n care pe parcursul supravegherii msurilor educative neprivative de libertate, n funcie de
evoluia cazului, consilierul de probaiune manager de caz constat c au intervenit motive care justific
modificarea obligaiilor prin impunerea de noi obligaii, sporirea sau diminuarea condiiilor de executare a celor

existente ori ncetarea executrii unora dintre obligaii, ntocmete din oficiu un referat de evaluare potrivit art.
14^20 alin. (1) lit. a) din prezenta hotrre i sesizeaz instana de executare.
(2) La solicitarea judectorului delegat cu executarea, n condiiile art. 73 alin. (2) din Legea nr. 253/2013, cu
modificrile i completrile ulterioare, consilierul de probaiune manager de caz ntocmete un referat de
evaluare n care consemneaz constatrile sale cu privire la existena unor motive care justific fie modificarea
obligaiilor, prin impunerea de noi obligaii, sporirea sau diminuarea condiiilor de executare a celor existente, fie
ncetarea executrii unora dintre obligaiile pe care le are de executat minorul.
(3) n situaia n care s-a procedat la modificarea obligaiilor prin impunerea de noi obligaii, sporirea sau
diminuarea condiiilor de executare a celor existente ori ncetarea executrii unora dintre obligaii, consilierul de
probaiune manager de caz transmite o informare instituiilor din comunitate sau, dup caz, organelor abilitate
prevzute de art. 14^98.
ART. 14^102
Nerespectarea condiiilor de executare a msurii educative sau a obligaiilor
(1) n situaia n care pe durata supravegherii consilierul de probaiune manager de caz constat c minorul nu
respect condiiile de executare a msurii educative sau nu execut, n condiiile stabilite, obligaiile ce i revin,
verific motivele care au determinat aceast nerespectare i, dac apreciaz c nerespectarea s-a fcut cu reacredin, ntocmete un referat de evaluare potrivit art. 14^20 alin. (1) lit. b) i sesizeaz instana de executare.
(2) n situaia nerespectrii de ctre minor a obligaiilor a cror ndeplinire este verificat de ctre alte organe
abilitate, acestea sesizeaz serviciul de probaiune. Consilierul de probaiune manager de caz procedeaz potrivit
alin. (1) sau potrivit art. 14^119 i informeaz organele abilitate cu privire la demersurile efectuate.
(3) n situaia n care serviciul de probaiune este sesizat de ctre persoana vtmat sau de ctre o alt
persoan interesat cu privire la nerespectarea de ctre minor a obligaiilor, consilierul de probaiune manager de
caz procedeaz potrivit alin. (1) sau art. 14^119 i informeaz, dac este cazul, organele abilitate i persoana care
a formulat sesizarea cu privire la demersurile efectuate.
ART. 14^103
Planificarea finalizrii supravegherii
nainte de mplinirea duratei supravegherii, activitile consilierului de probaiune manager de caz cu minorul
supravegheat au ca obiectiv planificarea finalizrii supravegherii, prin analiza gradului de atingere a obiectivelor
stabilite n planurile msurilor educative, i motivarea minorului n realizarea unui plan personal de aciune dup
ncetarea supravegherii. O copie a planului personal de aciune pentru perioada de dup ncetarea supravegherii,
atunci cnd acesta a fost ntocmit, se ataeaz la dosarul de probaiune.
ART. 14^104
Raportul final privind respectarea condiiilor de executare a msurii educative de ctre minor
(1) La finalizarea msurii educative, consilierul manager de caz ntocmete un raport cu privire la executarea
msurii educative, precum i cu privire la ndeplinirea atribuiilor de ctre persoana care a supravegheat minorul
sau de ctre instituia din comunitate, dac a fost cazul. Structura i formatul raportului privind finalizarea
supravegherii, prezentate n anexa nr. 10, se adapteaz la particularitile fiecrui caz.
(2) Raportul final nu se ntocmete n cazul n care instana dispune prelungirea msurii educative neprivative
de libertate ori nlocuirea acesteia cu o alt msur educativ neprivativ mai sever.
(3) n situaia n care minorul s-a aflat n evidenele serviciului de probaiune ca urmare a recunoaterii de ctre
o instan din Romnia a unei hotrri judectoreti ori decizii de probaiune dispuse de un alt stat membru al
Uniunii Europene, raportul prevzut la alin. (1) se transmite judectorului delegat cu executarea.
SECIUNEA a 6-a
Executarea amenzii prin prestarea unei munci n folosul comunitii
ART. 14^105
Verificarea competenei serviciului i alocarea cazului
(1) Competena punerii n executare a amenzii prin prestarea unei munci n folosul comunitii aparine
biroului de munc n folosul comunitii din cadrul serviciului de probaiune n a crui circumscripie teritorial
se afl locuina persoanei.

(2) Primind hotrrea instanei, eful biroului de munc n folosul comunitii, dup verificarea competenei,
repartizeaz cazul unui consilier de probaiune responsabil de caz, care va derula procesul de supraveghere a
modului n care persoana supravegheat execut munca neremunerat n folosul comunitii.
ART. 14^106
Dosarul de executare a muncii neremunerate n folosul comunitii
Consilierul de probaiune responsabil de caz deschide pe numele persoanei un dosar de executare a muncii
neremunerate n folosul comunitii, atunci cnd aceast activitate rezult dintr-o amend penal neachitat.
ART. 14^107
Planificarea executrii muncii neremunerate n folosul comunitii
(1) Pentru punerea n executare a muncii neremunerate n folosul comunitii, consilierul de probaiune
responsabil de caz procedeaz dup cum urmeaz:
a) n termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii solicitrii, stabilete locul, data i ora primei ntrevederi cu
persoana supravegheat;
b) transmite persoanei supravegheate o convocare la sediul serviciului de probaiune n care specific
necesitatea de a prezenta un document medical din care s rezulte c persoana este apt s presteze munca n
folosul comunitii, precum i documente n baza crora se pot verifica identitatea i locuina persoanei;
c) precizeaz n coninutul convocrii data i ora stabilite pentru ntrevedere, adresa i datele de contact ale
serviciului de probaiune, precum i numele consilierului de probaiune responsabil de caz;
d) transmite convocarea prin pot electronic sau telefonic, caz n care face ulterior o consemnare n scris,
prin not telefonic;
e) poate stabili, n funcie de caz, un alt loc pentru desfurarea ntrevederii, oferind, n coninutul convocrii,
informaii despre aceasta;
f) comunic data, ora i locul ntrevederii, astfel nct s permit persoanei supravegheate s se deplaseze n
timp util la sediul serviciului de probaiune sau la locul stabilit pentru desfurarea ntrevederii.
(2) n funcie de particularitile cazului, urmtoarele ntrevederi cu persoana supravegheat se stabilesc innd
cont de meniunile prevzute la alin. (1) lit. f).
(3) n cazul n care persoana supravegheat nu se prezint potrivit convocrii transmise, se procedeaz potrivit
art. 14^43 alin. (5) - (11).
ART. 14^108
Contactarea instituiilor din comunitate n vederea executrii muncii n folosul comunitii
Pn la prima ntrevedere cu persoana supravegheat, consilierul de probaiune verific programul de
funcionare al instituiei, tipurile de activiti n care ar putea fi implicat persoana supravegheat, precum i
locurile disponibile pentru executarea muncii neremunerate n folosul comunitii.
ART. 14^109
Prima ntrevedere
(1) Prima ntrevedere cu persoana supravegheat se desfoar potrivit art. 14^44 - 14^46, cu respectarea
particularitilor procesului de evaluare iniial date de calitatea procesual a persoanei care trebuie s presteze
munca neremunerat n folosul comunitii.
(2) n scopul evalurii iniiale a persoanei supravegheate i al punerii n executare a hotrrii de prestare a
muncii neremunerate n folosul comunitii, consilierul de probaiune responsabil de caz consult sursele de
informaii pe care le consider necesare.
ART. 14^110
Emiterea deciziei de executare a muncii neremunerate n folosul comunitii
(1) Dac persoana supravegheat nu a prezentat adeverina medical prevzut la art. 14^107 alin. (1) lit. b),
consilierul de probaiune i pune n vedere s aduc documentul solicitat n termen de 30 de zile, n caz contrar
aplicndu-se prevederile art. 14^119 sau, dup caz, art. 14^120 alin. (4).
(2) Pe baza evalurii iniiale a persoanei, consilierul de probaiune emite o decizie de executare prin care
stabilete n care dintre cele dou instituii din comunitate menionate n hotrrea judectoreasc urmeaz a se
executa munca neremunerat n folosul comunitii. Decizia de executare conine datele personale i de contact
ale persoanei supravegheate, numrul hotrrii judectoreti i instana de judecat care a pronunat hotrrea,
numrul de ore de munc neremunerat corespunztor numrului de zile-amend stabilite de instana
judectoreasc, tipurile de activiti pe care le poate derula persoana, perioada desfurrii muncii, precum i
termenul-limit pentru nceperea acesteia.

(3) Decizia de executare a muncii neremunerate n folosul comunitii se ntocmete n 3 exemplare, unul
pentru instituia din comunitate, unul pentru persoana supravegheat i unul pentru dosarul de executare a muncii
neremunerate n folosul comunitii.
(4) Consilierul de probaiune comunic instituiei din comunitate decizia de executare, precum i o copie de pe
dispozitivul hotrrii judectoreti.
(5) Odat cu documentele prevzute la alin. (4), consilierul de probaiune poate transmite instituiei i o fi de
date suplimentare privind pregtirea colar i profesional a persoanei, experiena n munc, starea de sntate,
disponibilitatea de timp, precum i alte date considerate utile pentru executarea muncii neremunerate n folosul
comunitii. Fia de date suplimentare este prezentat n anexa nr. 9.
ART. 14^111
Punerea n executare a obligaiei de prestare a muncii neremunerate n folosul comunitii
(1) Executarea efectiv a muncii neremunerate n folosul comunitii provenite din transformarea amenzii sau
a amenzii care nsoete pedeapsa nchisorii se realizeaz n termen de maximum 2 ani de la data rmnerii
definitive a hotrrii de executare a pedepsei amenzii prin munc neremunerat n folosul comunitii.
(2) Executarea muncii neremunerate n folosul comunitii nceteaz la finalizarea orelor stabilite prin hotrre
sau prin plata amenzii corespunztoare zilelor-amend neexecutate.
ART. 14^112
Imposibilitatea de punere n executare a muncii neremunerate n folosul comunitii n instituiile
menionate n hotrrea judectoreasc
n situaia n care consilierul de probaiune responsabil de caz constat imposibilitatea punerii n executare, a
continurii ori a finalizrii executrii obligaiei de a presta munc neremunerat n folosul comunitii, din
motive neimputabile persoanei ori instituiei din comunitate, procedeaz potrivit prevederilor art. 14^61 alin. (7)
- (11).
ART. 14^113
Imposibilitatea gsirii sau contactrii persoanei
(1) n situaia n care persoana care trebuie s execute munca neremunerat n folosul comunitii nu este
gsit sau nu poate fi contactat, consilierul de probaiune sesizeaz judectorul delegat.
(2) n cuprinsul sesizrii consilierul de probaiune face meniune despre datele obinute, demersurile efectuate
pentru contactarea persoanei, inclusiv cele referitoare la colaborarea cu organele de poliie sau cu alte surse
relevante.
(3) Dovezile obinute n cursul demersurilor de contactare a persoanei se ataeaz n copie la sesizarea
judectorului delegat.
ART. 14^114
Inaptitudinea sau incapacitatea persoanei de a munci
(1) Cu ocazia punerii n executare sau pe parcursul executrii muncii neremunerate, inaptitudinea persoanei de
a presta activitile stabilite ori faptul c persoana prezint risc pentru sntatea altor persoane, precum i, dac
este cazul, perioada pentru care se recomand suspendarea activitii se constat pe baza unui certificat medical
eliberat potrivit dispoziiilor legale.
(2) n cazul persoanei supravegheate care prezint un document medical din care reiese c este inapt,
respectiv c i-a pierdut capacitatea de munc ori aceasta este diminuat, consilierul de probaiune poate verifica
informaiile, adresndu-se autoritilor medicale competente.
(3) Dac inaptitudinea de munc privete doar anumite tipuri de activiti dintre cele stabilite, n msura n
care este posibil, consilierul de probaiune, cu consultarea instituiei din comunitate, stabilete alte activiti pe
care persoana le poate desfura.
(4) n caz de incapacitate temporar de munc, la ncetarea cauzei care a determinat incapacitatea, consilierul
de probaiune reia demersurile pentru punerea n executare, respectiv pentru continuarea executrii muncii
neremunerate n folosul comunitii, n condiiile legii.
(5) Dac se constat incapacitatea de a presta munc neremunerat n folosul comunitii, consilierul de
probaiune informeaz instana de executare, atand adresei de informare dovezile medicale prezentate de
persoana care trebuie s execute munca.
(6) n cazul n care, n timpul prestrii muncii neremunerate n folosul comunitii, persoana a devenit
incapabil de munc n urma unui accident sau a unei boli profesionale, dup primirea dovezilor medicale,

consilierul de probaiune informeaz instana de executare, atand copii ale documentelor justificative existente
la dosar.
ART. 14^115
Informarea i instructajul persoanei privind modul de desfurare a activitii neremunerate n folosul
comunitii
(1) Consilierul de probaiune, prin consultare cu reprezentantul instituiei din comunitate, stabilete ziua, ora i
locul pentru nceperea executrii muncii neremunerate n folosul comunitii.
(2) Aceste date, precum i numele supraveghetorului desemnat de instituie, tipul de activiti ce urmeaz a fi
desfurate i programul de munc sunt comunicate ntr-un termen rezonabil persoanei care trebuie s execute
munca, astfel nct aceasta s aib posibilitatea prezentrii n ziua, la ora i locul stabilite.
(3) n cadrul ntlnirii pentru nceperea executrii muncii, supraveghetorul efectueaz instructajul persoanei
supravegheate privind regulile generale pe care trebuie s le respecte pe parcursul executrii, modul de
desfurare a activitii, programul de munc i o informeaz, sub semntur, cu privire la normele de securitate
i sntate n munc, normele de aprare mpotriva incendiilor i a altor situaii de urgen. Intervalul de timp
alocat pentru efectuarea instructajului se include n numrul de ore de munc neremunerat n folosul
comunitii.
(4) Consilierul de probaiune transmite supraveghetorului formularul privind evidena orelor de munc
neremunerat n folosul comunitii care trebuie executate i, dac este cazul, ofer clarificri privind
completarea lui. Formularul privind evidena orelor de munc neremunerat n folosul comunitii este prevzut
n anexa nr. 15.
ART. 14^116
ndrumarea i verificarea persoanei supravegheate n ndeplinirea obligaiei
(1) ndrumarea i verificarea modalitii efective n care persoana supravegheat desfoar munca
neremunerat n folosul comunitii se realizeaz de ctre reprezentantul instituiei din comunitate, anume
desemnat n acest scop.
(2) Supraveghetorul desemnat are obligaia s informeze serviciul de probaiune cu privire la orice modificri
aprute n procesul de executare a muncii, att cu privire la instituie, ct i n ceea ce privete persoana care
trebuie s execute munca neremunerat n folosul comunitii.
(3) n cazul n care, conform planificrii stabilite, perioada de timp n care se execut orele de munc
neremunerat n folosul comunitii este mai mare de dou luni, supraveghetorul desemnat de instituia din
comunitate are obligaia s informeze consilierul de probaiune, o dat pe lun, despre modul de derulare a
activitii.
(4) Supravegherea i controlul respectrii obligaiei de executare a muncii neremunerate n folosul comunitii,
att cu privire la persoana supravegheat, ct i cu privire la instituia din comunitate, se realizeaz de ctre
consilierul de probaiune.
(5) Pentru monitorizarea modului n care se execut munca neremunerat n folosul comunitii, consilierul de
probaiune ine legtura cu supraveghetorul desemnat de instituia din comunitate, cu persoana supravegheat,
dar i cu alte persoane care pot oferi informaii relevante, putnd efectua i vizite inopinate la locul de executare
a muncii neremunerate.
(6) Aspectele constatate cu ocazia deplasrilor pe teren se consemneaz ntr-un document, care se ataeaz
dosarului de executare a muncii neremunerate n folosul comunitii.
ART. 14^117
Neprezentarea persoanei, absena nejustificat sau comportamentul necorespunztor la locul de
executare a muncii neremunerate
(1) Dac se constat c persoana nu se prezint la locul de executare a obligaiei, pe baza informrii primite de
la supraveghetor sau a verificrilor efectuate, consilierul de probaiune procedeaz potrivit art. 14^119 alin. (1) (4).
(2) Dac persoana continu s absenteze n mod nejustificat, dup primirea a dou avertismente, iar consilierul
de probaiune constat, din verificrile efectuate, c neprezentarea la locul stabilit pentru executarea muncii
neremunerate n folosul comunitii s-a fcut cu rea-credin, sesizeaz instana de executare n condiiile art.
14^120 alin. (4).
(3) n cazul n care persoana manifest un comportament necorespunztor la locul de executare, se aplic
prevederile art. 14^119 alin. (5) i art. 14^120 alin. (5).

ART. 14^118
Finalizarea executrii obligaiei de a presta munc neremunerat n folosul comunitii
(1) Dup executarea muncii neremunerate n folosul comunitii, instituia nainteaz serviciului de probaiune
formularul de eviden a orelor de activitate neremunerat, completat corespunztor.
(2) Dup finalizarea orelor de munc neremunerat n folosul comunitii stabilite potrivit hotrrii
judectoreti, consilierul de probaiune ntocmete un raport privind modul n care persoana supravegheat a
respectat condiiile de executare a obligaiei.
(3) Raportul prevzut la alin. (2), nsoit de formularul de eviden a orelor de munc n folosul comunitii, se
comunic judectorului delegat pentru executarea pedepselor, n termen de 15 zile de la data primirii n serviciu a
formularului completat.
(4) n cazul n care munca neremunerat n folosul comunitii executat de persoana supravegheat provine
din transformarea unei amenzi penale sau a unei pri dintr-o amend penal, consilierul de probaiune poate
elibera la solicitarea persoanei, dup finalizarea activitii, o adeverin privind executarea muncii, din care s
rezulte numrul de zile-amend pltite prin prestarea muncii neremunerate n folosul comunitii.
(5) Adeverina prevzut la alin. (4) se elibereaz n dublu exemplar, unul rmnnd ataat la dosarul de
executare a muncii neremunerate n folosul comunitii.
SECIUNEA a 7-a
Avertismentele emise de consilierul de probaiune
ART. 14^119
Condiii pentru aplicarea avertismentelor
(1) n condiiile art. 67 alin. (1) i (3) i ale art. 101 alin. (1) i (4) din Legea nr. 252/2013, cu modificrile i
completrile ulterioare, pentru nclcri minore n respectarea msurilor de supraveghere i a obligaiilor, precum
neprezentarea ori inconsecvena n prezentarea la ntrevederile cu consilierul de probaiune, la desfurarea
cursurilor, programelor, tratamentelor ori ngrijirilor medicale sau la prestarea activitilor de munc
neremunerat, neprimirea vizitelor consilierului de probaiune, nepredarea ori predarea cu ntrziere a
documentelor justificative solicitate, consilierul de probaiune poate emite avertismente.
(2) n ipoteza prevzut la alin. (1), consilierul de probaiune verific motivele i dovezile invocate de ctre
persoana supravegheat i dac constat c nerespectarea coninutului msurii educative, a msurilor i
obligaiilor fixate n sarcina persoanei nu este justificat de motive obiective, i nmneaz acesteia un
avertisment scris, explicndu-i coninutul acestuia.
(3) Avertismentul face referire n coninutul su la motivele de fapt care au determinat aplicarea acestuia,
respectiv la msura sau obligaia nclcat i la consecinele la care se expune persoana dac va continua s
nregistreze abateri n respectarea msurilor i obligaiilor. Modelul avertismentelor este prezentat n anexa nr.
16.
(4) Dac nmnarea avertismentului nu este posibil n condiiile prevzute de art. 14^51 alin. (1), acesta poate
fi transmis persoanei supravegheate folosind una dintre modalitile prevzute la art. 14^43 alin. (3).
(5) Dac persoana are un comportament necorespunztor la locul de executare a obligaiilor ori ncalc regulile
generale de conduit, prin prezentarea la ntrevederi sub influena buturilor alcoolice sau a unor substane
halucinogene, prin manifestarea unui comportament violent sau agresiv ori a unei atitudini nepotrivite sau a unui
limbaj necorespunztor fa de personalul de probaiune, personalul altor instituii ori persoanele aflate n
eviden, consilierul de probaiune, pe baza informaiilor i dovezilor de care dispune sau n baza verificrilor
efectuate, procedeaz potrivit alin. (1) - (4).
ART. 14^120
Contestarea avertismentelor i consecinele aplicrii acestora
(1) mpotriva avertismentelor consilierului de probaiune, persoana aflat n evidena serviciului de probaiune
poate face plngere la eful ierarhic superior al consilierului n termen de 5 zile de la primirea avertismentului.
(2) n caz de admitere a plngerii, eful ierarhic superior poate dispune anularea avertismentului acordat de
ctre consilierul de probaiune manager de caz.
(3) Avertismentele acordate n condiiile art. 14^119 alin. (1) i (5) se cumuleaz pe perioada termenului de
supraveghere.

(4) Dac se constat c, dup cumularea a dou avertismente, persoana supravegheat procedeaz n
continuare potrivit art. 14^119 alin. (1), consilierul de probaiune sesizeaz instana de executare sau judectorul
delegat, procednd, dup caz, potrivit art. 14^20 alin. (1) lit. a) sau b), respectiv potrivit art. 14^38 alin. (1) lit. a)
sau b).
(5) Dac se constat c, dup cumularea a dou avertismente, persoana supravegheat procedeaz n
continuare potrivit art. 14^119 alin. (5), consilierul de probaiune va sesiza instana de executare sau judectorul
delegat, procednd potrivit art. 14^20 alin. (1) lit. a) sau, dup caz, potrivit art. 14^38 alin. (1) lit. a).
(6) Prin excepie de la prevederile alin. (1) - (5) i ale art. 14^119, n cazul n care se constat nclcarea de
ctre persoana supravegheat a obligaiei de a nu folosi, deine sau purta orice categorii de arme, a obligaiei de a
nu conduce anumite vehicule stabilite de instan, respectiv a obligaiei de a nu prsi teritoriul Romniei fr
acordul instanei, consilierul de probaiune manager de caz procedeaz potrivit dispoziiilor art. 14^38 alin. (1)
lit. b) i sesizeaz instana de executare.
SECIUNEA a 8-a
Alegerea instituiei din baza constituit la nivel naional
ART. 14^121
Gestionarea bazei de date constituite la nivel naional
(1) Pentru derularea cursurilor de pregtire colar sau de calificare profesional, a programelor de reintegrare
social, a msurilor de control, tratament sau ngrijire ori a activitilor de munc neremunerat n folosul
comunitii, care pot fi stabilite ca activiti n coninutul msurii educative sau ca obligaii n hotrrea
judectoreasc, consilierul de probaiune poate transmite cazul unei instituii din comunitate aflate n baza de
date constituit la nivel naional.
(2) n vederea centralizrii i publicrii versiunii actualizate a bazei de date, serviciile de probaiune
actualizeaz periodic baza de date prevzut la alin. (1) i o transmit ctre Direcie.
(3) Baza de date constituit la nivel naional conine lista instituiilor de drept public i de drept privat
implicate n procesul de executare a pedepselor, msurilor educative i a altor msuri neprivative de libertate.
(4) Persoanele juridice de drept public sunt implicate n activitile de probaiune n acord cu natura i
specificul lor de activitate.
(5) Persoanele juridice de drept privat pot fi implicate n activitile prevzute la alin. (1), dac sunt abilitate
potrivit art. 20 din Legea nr. 253/2013, cu modificrile i completrile ulterioare.
(6) Biroul programe de reintegrare din cadrul serviciului informeaz periodic biroul de supraveghere despre
programele de reintegrare disponibile i cursurile de formare civic pe care le deruleaz.
(7) Selecia instituiilor din baza de date constituit la nivel naional se realizeaz n funcie de sfera lor de
competen teritorial, de domeniul de activitate sau activitatea pentru care au obinut abilitarea, de numrul de
locuri disponibile i potrivit normelor stabilite n standardele minime de lucru n probaiune pentru instituiile din
comunitate, aprobate prin hotrre a Guvernului.
(8) n situaia n care eful biroului programe de reintegrare primete decizia managerului de caz cu privire la
derularea unui program de reintegrare sau a unui curs de formare civic, verific situaia programelor aflate n
derulare i fie repartizeaz aplicarea programului, fie realizeaz programarea pe o list de ateptare, anunnd
managerul de caz despre soluia adoptat.
(9) Programarea pe o list de ateptare n cadrul biroului programe de reintegrare din cadrul serviciului de
probaiune se realizeaz numai n cazul n care durata msurii educative permite amnarea derulrii programului
sau a cursului de formare civic, lund n calcul i durata aplicrii acestuia.
(10) n situaia n care persoana are de urmat un program de reintegrare social sau un curs de formare civic
care este indisponibil la nivelul serviciului de probaiune sau biroul se afl n imposibilitate temporar de a pune
n executare obligaia, consilierul de probaiune manager de caz stabilete instituia din comunitate n care s fie
urmat programul, innd cont de prevederile alin. (4), (5) i (7).
SECIUNEA a 9-a
Asistarea pe perioada supravegherii
ART. 14^122

Gestionarea procesului de asistare

(1) Asistarea se realizeaz pe toat durata supravegherii, sub coordonarea consilierului de probaiune manager
de caz, i const n intervenii specializate adaptate nevoilor persoanei, riscului de svrire a unor noi infraciuni
i altor particulariti ale cazului.
(2) Asistarea persoanelor supravegheate poate fi realizat, n principal, prin intermediul cursurilor de pregtire
colar sau calificare profesional, programelor de reintegrare social, consultanei, ndrumrii vocaionale i a
altor tipuri de activiti care pot fi stabilite n coninutul msurii educative sau ca obligaii n hotrrea
judectoreasc potrivit art. 85 alin. (2), art. 93 alin. (2) i (3), art. 101 alin. (2) i art. 121 alin. (1) din Legea nr.
286/2009, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Acoperirea nevoilor cu potenial criminogen ale persoanei se realizeaz att n cadrul activitilor stabilite
de ctre instan sau de ctre consilierul manager de caz, n coninutul unor msuri educative ori ca obligaii
stabilite n hotrrea judectoreasc potrivit alin. (2), ct i n cadrul activitilor derulate cu acordul persoanei n
condiiile art. 103 din Legii nr. 252/2013, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) n situaia n care activitile prevzute la alin. (2) nu acoper nevoile cu potenial criminogen ale
persoanei, iar persoana i exprim acordul n privina acoperirii uneia sau mai multor nevoi dintre cele
menionate n cuprinsul planului de supraveghere, consilierul manager de caz dezvolt n seciunile documentelor
prevzute la art. 14^48 alin. (1) lit. c), respectiv la art. 14^71 alin. (7) modalitile de acoperire a acestor nevoi n
colaborare cu instituiile din comunitate.
(5) Demersurile realizate n vederea acoperirii nevoilor persoanei vor fi menionate n cuprinsul fielor de
monitorizare aflate n cadrul dosarelor de probaiune.
(6) n situaia n care activitile prevzute la alin. (2) nu au fost stabilite ca activiti n coninutul msurii
educative sau ca obligaii prin hotrrea judectoreasc i nu exist acordul persoanei pentru acoperirea unor
nevoi, dar exist motive ntemeiate care s justifice intervenia, consilierul de probaiune manager de caz poate
sesiza instana pentru modificarea obligaiilor potrivit art. 66 alin. (1), respectiv art. 100 alin. (1) din Legea nr.
252/2013, cu modificrile i completrile ulterioare, realiznd din oficiu un referat sau, dup caz, un raport de
evaluare.
(7) Pentru acoperirea altor tipuri de nevoi ale persoanei supravegheate dect cele prevzute la alin. (3) i care
nu sunt stabilite n coninutul unor msuri educative sau ca obligaii menionate n hotrrea judectoreasc,
serviciile de probaiune pot ndruma i sprijini persoana s acceseze serviciile oferite de alte organizaii i
instituii publice sau private.
(8) Raportul final al procesului de supraveghere ntocmit de consilierul de probaiune poate face referire i la
gradul de acoperire a nevoilor persoanei supravegheate.
CAPITOLUL IV
Finanarea i administrarea sistemului de probaiune
ART. 15
Numrul de posturi la nivelul sistemului naional de probaiune
(1) Aparatul central al Direciei funcioneaz cu un numr maxim de 90 de posturi, din care 34 de posturi se
finaneaz n anul 2014.
(2) Numrul maxim de posturi pentru structurile teritoriale este de 370 de posturi*).
#CIN
*) 1. Reproducem mai jos prevederile art. VI din Hotrrea Guvernului nr. 486/2015 (#M3).
"ART. VI
Numrul de posturi de personal de probaiune prevzut la art. 15 alin. (2) din Hotrrea Guvernului nr.
1.079/2013 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a dispoziiilor Legii nr. 252/2013 privind organizarea i
funcionarea sistemului de probaiune, cu modificrile ulterioare, se suplimenteaz cu 10 posturi."
#CIN
2. Reproducem mai jos prevederile art. III din Hotrrea Guvernului nr. 328/2016 (#M6).
"ART. III
Numrul maxim de posturi prevzut la art. 15 alin. (2) din Hotrrea Guvernului nr. 1.079/2013 pentru
aprobarea Regulamentului de aplicare a dispoziiilor Legii nr. 252/2013 privind organizarea i funcionarea

sistemului de probaiune, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 5 din 7 ianuarie 2014, cu
modificrile ulterioare, se suplimenteaz cu 565 de posturi."
ART. 16
Finanarea sistemului naional de probaiune
(1) Direcia i structurile sale teritoriale sunt finanate integral de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului
Justiiei.
(2) Direcia poate primi donaii, sponsorizri i poate accesa alte surse de finanare, conform prevederilor
legale.
(3) Anual, se aprob, prin ordin al ministrului justiiei, la propunerea directorului general, fondul destinat
externalizrii de servicii n acord cu legea privind executarea pedepselor, a msurilor educative i a altor msuri
neprivative de libertate dispuse de organele judiciare n cursul procesului penal, cu ncadrarea n prevederile
bugetare aprobate Direciei conform legii.
(4) Condiiile i procedura pentru constituirea i utilizarea fondului prevzut la alin. (3) se stabilesc prin ordin
al ministrului justiiei.
ART. 17
Administrarea patrimoniului sistemului naional de probaiune
(1) Patrimoniul serviciilor de probaiune de pe lng tribunale i al Direciei de probaiune, inclusiv parcul
auto, trece n administrarea i n patrimoniul Direciei. Modalitile de predare-primire a elementelor
patrimoniale se stabilesc prin ordin al ministrului justiiei.
(2) Direcia administreaz echipamentele i sistemele informatice, mobilierul, aparatura birotic,
autoturismele, precum i orice alte active ale sistemului de probaiune.
(3) Pentru activitile specifice desfurate de Direcie i de structurile teritoriale se constituie un parc auto cu
un numr de 85 de autoturisme. Stabilirea numrului de autoturisme pentru fiecare serviciu de probaiune se face
prin decizie a directorului general al Direciei n funcie de volumul de activitate al acestora.
(4) Consumul de carburani pentru fiecare autoturism este de maximum 250 de litri pe lun.
ART. 18
Alocarea sumelor pentru cheltuielile de personal i de funcionare a sistemului de probaiune
(1) n vederea atingerii scopurilor activitii sistemului de probaiune, fondurile bugetare necesare pentru
resursele financiare, materiale i logistice se asigur prin bugetul Ministerului Justiiei, n vederea funcionrii
Direciei.
(2) Sediile serviciilor de probaiune stabilite n cadrul instanelor de judecat i pstreaz destinaia. n cadrul
sediilor instanelor de judecat pot fi stabilite i alte spaii pentru serviciile de probaiune. Cheltuielile ocazionate
de funcionarea serviciilor de probaiune n cadrul instanelor se stabilesc prin protocol de colaborare, ncheiat
ntre Direcie i instanele de judecat.
(3) n vederea desfurrii activitii sistemului de probaiune, Guvernul, Consiliul General al Municipiului
Bucureti, consiliile judeene i consiliile locale, cu sprijinul prefecturilor, precum i parchetele, pun la dispoziia
Direciei Naionale de Probaiune, n limita resurselor disponibile, spaii necesare derulrii n bune condiii a
activitii specifice a acesteia i a structurilor sale teritoriale.
(4) Modalitatea de punere la dispoziie a spaiilor necesare se realizeaz n baza unor acte normative sau prin
protocoale de colaborare ntre Direcie i instituia public ce pune la dispoziie spaiul respectiv.
(5) n msura n care nu este posibil asigurarea de spaii n condiiile alin. (2) i (3), Direcia poate nchiria,
achiziiona sau construi spaii, potrivit legii, pentru desfurarea activitii serviciilor de probaiune.
(6) Creditele bugetare necesare activitii Direciei pentru anul 2013 vor fi alocate din bugetul Ministerului
Justiiei n baza protocolului de predare-primire.
(7) Pn la data semnrii protocolului de predare-primire, Direcia i structurile sale teritoriale sunt finanate
din bugetul Ministerului Justiiei i al tribunalelor.
CAPITOLUL V
Dispoziii tranzitorii i finale
ART. 19
Msuri pentru asigurarea ndeplinirii de ctre Direcie a atribuiilor de resurse umane

(1) Atribuiile privind selecia, evaluarea performanelor profesionale, promovarea i, dup caz, definitivarea
personalului din cadrul sistemului de probaiune sunt ndeplinite de ctre Direcie potrivit legislaiei aplicabile
fiecrei categorii de personal.
(2) Pn la operaionalizarea departamentului cu atribuii de resurse umane din cadrul Direciei, dar nu mai
trziu de 1 aprilie 2014*), atribuiile privind selecia, evaluarea performanelor profesionale, promovarea i, dup
caz, definitivarea personalului de specialitate juridic, asimilat judectorilor i procurorilor, a funcionarilor
publici i a personalului contractual care ocup funcii de execuie de la nivelul Direciei se realizeaz de ctre
Direcia resurse umane din cadrul Ministerului Justiiei, n colaborare cu personalul Direciei, potrivit
reglementrilor specifice aplicabile categoriilor de personal similare din cadrul Ministerului Justiiei.
(3) Pn la operaionalizarea departamentului cu atribuii de resurse umane din cadrul Direciei, dar nu mai
trziu de 1 aprilie 2014*), atribuiile privind selecia, evaluarea performanelor profesionale, definitivarea i
promovarea inspectorilor i consilierilor de probaiune, sunt ndeplinite de Direcia resurse umane din cadrul
Ministerului Justiiei, n colaborare cu personalul Direciei, potrivit legii i regulamentelor specifice acestei
categorii de personal.
(4) La data operaionalizrii departamentului cu atribuii de resurse umane din cadrul Direciei, acesta preia pe
baz de protocol de predare-primire de la Direcia resurse umane din cadrul Ministerului Justiiei dosarele
profesionale, precum i orice alte documente i evidene n legtur cu cariera personalului angajat n serviciile
de probaiune, respectiv n Direcie.
#CIN
*) Termenul prevzut n art. 19 alin. (2) i (3) a fost prorogat succesiv prin art. II din Hotrrea Guvernului nr.
137/2014 (#M1), prin articolul unic din Hotrrea Guvernului nr. 819/2014 (#M2) i prin articolul unic din
Hotrrea Guvernului nr. 790/2015 (#M4) pn la data de 1 ianuarie 2016.
ART. 20
Msuri pentru asigurarea ndeplinirii de ctre Direcie a atribuiilor economico-financiare i
administrative
(1) Pn la operaionalizarea departamentului cu atribuii economice i administrative de la nivelul Direciei,
dar nu mai trziu de 1 aprilie 2014*), execuia bugetar, precum i ndeplinirea altor activiti cu specific
economic i administrativ se realizeaz de ctre Direcia financiar-contabil i Direcia investiii din cadrul
Ministerului Justiiei n colaborare cu personalul Direciei.
(2) Pentru perioada n care Ministerul Justiiei asigur conducerea evidenei contabile a Direciei i a
structurilor sale teritoriale, n aplicaiile i programele informatice gestionate de Direcia financiar-contabil se
realizeaz seciuni distincte pentru sistemul de probaiune.
(3) La data operaionalizrii departamentului cu atribuii economice i administrative din cadrul Direciei,
acesta preia pe baz de protocol de predare-primire de la Direcia financiar-contabil i de la Direcia investiii
din cadrul Ministerului Justiiei toate documentele i evidenele n legtur cu execuia bugetului, achiziiile,
cheltuielile de personal, patrimoniul sistemului de probaiune, precum i orice alte documente referitoare la
finanarea i patrimoniul sistemului de probaiune.
(4) n scopul realizrii execuiei bugetare, precum i pentru ndeplinirea altor activiti cu specific economic de
ctre Direcia financiar-contabil i Direcia investiii din cadrul Ministerului Justiiei, se pot delega sau detaa,
n condiiile legii, n cadrul acestor direcii persoane din cadrul instituiilor aflate n subordinea Ministerului
Justiiei, din cadrul altor instituii publice centrale ori din cadrul instanelor sau parchetelor.
(5) Pn la operaionalizarea departamentului cu atribuii economico-administrative din cadrul Direciei,
tribunalele colaboreaz cu departamentele din Ministerul Justiiei, pentru a asigura din punct de vedere logistic,
administrativ i financiar funcionarea serviciilor de probaiune.
#CIN
*) Termenul prevzut n art. 20 alin. (1) a fost prorogat succesiv prin art. II din Hotrrea Guvernului nr.
137/2014 (#M1), prin articolul unic din Hotrrea Guvernului nr. 819/2014 (#M2) i prin articolul unic din
Hotrrea Guvernului nr. 790/2015 (#M4) pn la data de 1 ianuarie 2016.
ART. 21
Msuri pentru asigurarea ndeplinirii de ctre Direcie a altor atribuii prevzute de lege

(1) Pn la operaionalizarea departamentelor din cadrul Direciei, altele dect cele prevzute la art. 19 i 20,
atribuiile prevzute la art. 10 din prezenta hotrre se duc la ndeplinire cu sprijinul departamentelor de
specialitate din cadrul Ministerului Justiiei, potrivit specificului acestora.
(2) Direcia tehnologia informaiei din Ministerul Justiiei i tribunalele asigur i gestioneaz sistemele i
echipamentele de tehnologia informaiei ale Direciei, respectiv ale structurilor teritoriale, pn la angajarea
personalului specializat n Direcie i n structurile teritoriale.
(3) Pn la data angajrii personalului specializat pentru conducerea autoturismelor aflate n dotarea serviciilor
de probaiune, acestea sunt deservite de conductori auto din cadrul tribunalelor.
(4) Personalul din cadrul structurilor teritoriale i din aparatul central al Direciei are dreptul de a conduce
autoturismele din dotare, n condiiile stabilite prin ordin al ministrului justiiei.
ART. 22
Preluarea personalului din cadrul Direciei de probaiune i din cadrul altor instituii
(1) Prin reorganizarea Ministerului Justiiei i nfiinarea Direciei Naionale de Probaiune, posturile din
cadrul Direciei de probaiune i personalul ncadrat pe acestea, precum i posturile vacante din cadrul acestei
direcii sunt preluate de Direcie, prin ordin al ministrului justiiei.
(2) Posturile din serviciile de probaiune de pe lng tribunale i personalul ncadrat pe acestea, precum i
posturile vacante de consilier de probaiune sunt preluate de Direcie, prin ordin al ministrului justiiei.
(3) Personalul din serviciile de probaiune de pe lng tribunale i din Direcia de probaiune, preluat n cadrul
Direciei, se consider transferat.
(4) Numirea personalului de probaiune care a promovat concursul de ocupare a posturilor vacante de consilier
de probaiune aflat n derulare la momentul intrrii n vigoare a prezentei hotrri se realizeaz prin ordin al
ministrului justiiei, n cadrul serviciilor de probaiune din subordinea Direciei.
ART. 23
Ocuparea funciilor de conducere i de execuie din aparatul central al Direciei
(1) Pn la ocuparea prin concurs n condiiile stabilite de lege, a funciilor de director general, director general
adjunct, director de direcie, ef serviciu i ef birou, pe aceste funcii pot fi delegate, sau, dup caz, pot exercita
cu caracter temporar funcia de conducere, persoane care fac parte din categoriile de personal prevzute de Legea
nr. 252/2013.
(2) n cadrul Direciei pot fi delegai, detaai sau dup caz, transferai, n condiiile legii funcionari publici,
personal contractual, personal de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor, respectiv consilieri de
probaiune, din cadrul Ministerului Justiiei, din instituiile subordonate acestuia, din cadrul instanelor sau
parchetelor, serviciilor de probaiune sau din cadrul altor instituii publice.
ART. 23^1
Dispoziii tranzitorii privind modalitatea de supraveghere a msurilor i obligaiilor a cror executare a
nceput anterior intrrii n vigoare a Legii nr. 286/2009, cu modificrile i completrile ulterioare
(1) Prevederile prezentei hotrri se aplic msurilor i obligaiilor dispuse n baza prevederilor din Legea nr.
15/1968 privind Codul penal al Romniei, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, denumit n
continuare Codul penal din 1969, care au corespondent n cuprinsul dispoziiilor Legii nr. 286/2009 privind
Codul penal, cu modificrile i completrile ulterioare, i a cror executare a nceput dup data de 1 februarie
2014.
(2) n cazul punerii n executare a obligaiilor stabilite de ctre instan n acord cu prevederile art. 86^3 alin. 3
lit. b) din Codul penal din 1969, serviciul sau, dup caz, biroul de probaiune va proceda potrivit prevederilor art.
14^65 i 14^66.
(3) n cazul punerii n executare a obligaiilor stabilite de ctre instan potrivit prevederilor art. 86^3 alin. 3
lit. a), c) - e) din Codul penal din 1969, serviciul sau, dup caz, biroul de probaiune va proceda potrivit
prevederilor art. 14^60, 14^62, 14^65 i 14^66.
(4) n cazul punerii n executare a obligaiilor stabilite de ctre instan potrivit prevederilor art. 86^3 alin. 3
lit. f) din Codul penal din 1969, serviciul sau, dup caz, biroul de probaiune va proceda potrivit prevederilor art.
14^63 i art. 14^66.
(5) n cazul punerii n executare a obligaiilor stabilite de ctre instan n acord cu prevederile art. 103 alin. 3
din Codul penal din 1969, serviciul sau, dup caz, biroul de probaiune va proceda potrivit prevederilor art.
14^65, 14^66 i ale art. 14^98 - 14^101 din prezenta hotrre, n mod corespunztor.

(6) Prevederile art. 14^64 nu se aplic n cazul n care s-a dispus suspendarea executrii pedepsei sub
supraveghere n baza dispoziiilor Codului penal din 1969.
ART. 23^2
Dispoziii tranzitorii privind colaborarea cu alte instituii pentru supravegherea msurilor i obligaiilor
a cror executare a nceput anterior intrrii n vigoare a Legii nr. 286/2009, cu modificrile i completrile
ulterioare
Persoanele juridice de drept public i privat implicate la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri n
activitile de executare a unor msuri i obligaii dispuse de instan continu activitatea derulat n colaborare
cu serviciul de probaiune sau cu Direcia, pn la executarea msurilor i obligaiilor ori pn la finalizarea
proiectelor sau ajungerea la termen a parteneriatelor.
ART. 23^3
Dispoziii tranzitorii privind modalitatea de lucru a serviciilor de probaiune pn la operaionalizarea
birourilor de probaiune
(1) Pn la operaionalizarea birourilor de probaiune prevzute la art. 14^3, 14^19, 14^24, 14^29, 14^37,
14^41, 14^42, 14^62, 14^68 i 14^105, activitile specifice acestora se realizeaz de ctre serviciului de
probaiune competent teritorial prin raportare la prevederile din prezenta hotrre, iar eful serviciului de
probaiune ndeplinete atribuiile specifice efilor de birou.
(2) Pn la operaionalizarea birourilor de programe de reintegrare din cadrul serviciului de probaiune i
abilitarea instituiilor de comunitate pentru derularea programelor specifice de reintegrare, derularea programelor
stabilite ca obligaie se poate realiza de ctre consilierii de probaiune cu specializarea psihologie, pedagogie,
asisten social sau de ctre cei specializai n derularea anumitor tipuri de programe, cu respectarea art. 14^42
alin. (5) sau cu art. 14^68 alin. (4) sau de ctre consilierii manageri de caz.
ART. 24
Dispoziii finale
(1) Anexele nr. 1 - 16 fac parte integrant din prezenta hotrre.
(2) Forma i coninutul anexelor nr. 3 - 16 se adapteaz i se completeaz n raport cu categoria de persoane
pentru care se ntocmesc documentele prevzute n anex, precum i n raport cu particularitile cazului.
(3) Locaiile serviciilor de probaiune care funcioneaz n alt localitate dect municipiul reedin de jude
sunt sedii secundare ale serviciilor de probaiune.
ANEXA 1*)
*) Anexa nr. 1 este reprodus n facsimil.
ORGANIGRAMA
Direciei Naionale de Probaiune
__________________
| DIRECTOR GENERAL |
|__________________|
_____________________ |
| CORPUL DE INSPECIE |__|
|_____________________| |
____________|_________________________
________|________
| ________|________
| DIRECTOR |
| | DIRECTOR |
| GENERAL ADJUNCT |
| | GENERAL ADJUNCT |
|_________________|
| |_________________|
________________|_________________
|
|
_______|______ ____|____ ____|____ ____|________ |
|
|SERVICIUL ||DIRECIA ||SERVICIUL||BIROUL DE ||
|
|PROGRAME I ||ECONOMIC||RESURSE ||REGISTRATUR,||
|RELAII
||
||UMANE ||COMUNICARE I||
|

|INTERNAIONALE||
||
||IT
||
|
|______________||_________||_________||_____________||
|
______________|
|
|
____________|___________
| ____|____ ______|_____ ____|_____
| |SERVICIUL||SERVICIUL ||SERVICIUL |
| |JURIDIC ||METODOLOGIE ||CERCETARE |
| |
||I FORMARE ||I
|
| |
||PROFESIONAL||DEZVOLTARE|
| |
||
||STRATEGIC|
| |_________||____________||__________|
______________|_______________
| 42 DE SERVICII DE PROBAIUNE |
|______________________________|
#CIN
NOT:
Anexa nr. 1 a fost modificat conform art. I pct. 9 din Hotrrea Guvernului nr. 603/2016 (#M7).
ANEXA 2
SERVICIILE DE PROBAIUNE
din subordinea Direciei Naionale de Probaiune
1. Serviciul de probaiune Alba
2. Serviciul de probaiune Arad
3. Serviciul de probaiune Arge
4. Serviciul de probaiune Bacu
5. Serviciul de probaiune Bihor
6. Serviciul de probaiune Bistria-Nsud
7. Serviciul de probaiune Botoani
8. Serviciul de probaiune Braov
9. Serviciul de probaiune Brila
10. Serviciul de probaiune Bucureti
11. Serviciul de probaiune Buzu
12. Serviciul de probaiune Cara-Severin
13. Serviciul de probaiune Clrai
14. Serviciul de probaiune Cluj
15. Serviciul de probaiune Constana
16. Serviciul de probaiune Covasna
17. Serviciul de probaiune Dmbovia
18. Serviciul de probaiune Dolj
19. Serviciul de probaiune Galai
20. Serviciul de probaiune Giurgiu
21. Serviciul de probaiune Gorj
22. Serviciul de probaiune Harghita
23. Serviciul de probaiune Hunedoara
24. Serviciul de probaiune Ialomia
25. Serviciul de probaiune Iai
26. Serviciul de probaiune Ilfov
27. Serviciul de probaiune Maramure
28. Serviciul de probaiune Mehedini
29. Serviciul de probaiune Mure

30. Serviciul de probaiune Neam

31. Serviciul de probaiune Olt
32. Serviciul de probaiune Prahova
33. Serviciul de probaiune Satu Mare
34. Serviciul de probaiune Slaj
35. Serviciul de probaiune Sibiu
36. Serviciul de probaiune Suceava
37. Serviciul de probaiune Teleorman
38. Serviciul de probaiune Timi
39. Serviciul de probaiune Tulcea
40. Serviciul de probaiune Vaslui
41. Serviciul de probaiune Vlcea
42. Serviciul de probaiune Vrancea
ANEXA 3
______________________________________________________________________________
|
|
|
Antetul Ministerului Justiiei
|
|______________________________________________________________________________|
MINISTERUL JUSTIIEI
Operator de date cu caracter personal
DIRECIA NAIONAL DE PROBAIUNE nr. 7.303
SERVICIUL DE PROBAIUNE ...........
Nr. ....../SP/..............
Strict confidenial dup completare
REFERAT DE EVALUARE
I. Introducere
______________________________________________________________________________
| Numele i prenumele minorului:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Data i locul naterii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Adresa:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Infraciunea pentru care subiectul referatului de evaluare este inculpat: |
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Organul judiciar care a solicitat referatul de evaluare:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Numrul dosarului penal:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Termenul de judecat:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Numrul i data primirii adresei de sesizare din partea organului judiciar: |
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________

| Numele i prenumele consilierului de probaiune:

|
|______________________________________________________________________________|
II. Sursele de informaii
............................................
............................................
III. Date privind persoana minorului
............................................
............................................
IV. Riscul de svrire a unor infraciuni
............................................
............................................
V. Concluzii i propuneri
............................................
............................................
Data ntocmirii i semnrii referatului
............................................

ntocmit

Consilier de probaiune,
..............................
ef birou/ef serviciu,
...............................
ANEXA 4
______________________________________________________________________________
|
|
|
Antetul Ministerului Justiiei
|
|______________________________________________________________________________|
MINISTERUL JUSTIIEI
Operator de date cu caracter personal
DIRECIA NAIONAL DE PROBAIUNE nr. 7.303
SERVICIUL DE PROBAIUNE ...........
Nr. ....../SP/..............
Strict confidenial dup completare
REFERAT DE EVALUARE
I. Introducere
______________________________________________________________________________
| Numele i prenumele minorului:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Data i locul naterii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Adresa:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Infraciunea pentru care subiectul referatului de evaluare este sancionat: |
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Organul judiciar care a solicitat referatul de evaluare:
|
|______________________________________________________________________________|

______________________________________________________________________________
| Numrul dosarului penal:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Termenul de judecat:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Numrul i data primirii adresei de sesizare din partea organului judiciar: |
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
|
_
_ |
| Referat ntocmit la iniiativa consilierului de probaiune: da |_| nu |_| |
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Numrul hotrrii judectoreti i msura/decizia luat:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Numrul dosarului de probaiune:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Durata supravegherii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Numele i prenumele consilierului de probaiune:
|
|______________________________________________________________________________|
II. Sursele de informaii
............................................
............................................
III. Date privind persoana minorului
............................................
............................................
IV. Comportamentul pe perioada executrii msurii educative/Riscul de svrire a unor infraciuni
............................................
............................................
V. Concluzii i propuneri
............................................
............................................
Data ntocmirii i semnrii referatului
ntocmit
............................................
Consilier de probaiune,
..............................
ef birou/ef serviciu,
...............................
ANEXA 5
______________________________________________________________________________
|
|
|
Antetul Ministerului Justiiei
|
|______________________________________________________________________________|

MINISTERUL JUSTIIEI
Operator de date cu caracter personal
DIRECIA NAIONAL DE PROBAIUNE nr. 7.303
SERVICIUL DE PROBAIUNE ...........
Nr. ....../SP/..............
Strict confidenial dup completare
RAPORT DE EVALUARE
I. Introducere
______________________________________________________________________________
| Numele i prenumele persoanei:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Data i locul naterii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Adresa:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Infraciunea pentru care subiectul raportului de evaluare este inculpat: |
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Organul judiciar care a solicitat raportul de evaluare:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Numrul dosarului penal:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Termenul de judecat:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Numrul i data primirii adresei de sesizare din partea instanei de
|
| judecat:
|
| Numele i prenumele consilierului de probaiune:
|
|______________________________________________________________________________|
II. Sursele de informaii
............................................
............................................
III. Date privind persoana inculpat
............................................
............................................
IV. Riscul de svrire a unor infraciuni
............................................
............................................
V. Concluzii i propuneri
............................................
............................................
Data ntocmirii i semnrii referatului
............................................

ntocmit

Consilier de probaiune,
..............................

ef birou/ef serviciu,
...............................
ANEXA 6
______________________________________________________________________________
|
|
|
Antetul Ministerului Justiiei
|
|______________________________________________________________________________|
MINISTERUL JUSTIIEI
Operator de date cu caracter personal
DIRECIA NAIONAL DE PROBAIUNE nr. 7.303
SERVICIUL DE PROBAIUNE ...........
Nr. ....../SP/..............
Strict confidenial dup completare
RAPORT DE EVALUARE
I. Introducere
______________________________________________________________________________
| Numele i prenumele persoanei supravegheate:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Data i locul naterii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Adresa:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Infraciunea pentru care subiectul raportului de evaluare este sancionat: |
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Organul judiciar care a solicitat raportul de evaluare:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Numrul dosarului penal:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Termenul de judecat:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Numrul i data primirii adresei de sesizare din partea instanei de
|
| judecat:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
|
_
_
|
| Raport ntocmit la iniiativa consilierului de probaiune: da |_| nu |_| |
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Numrul dosarului de probaiune:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Durata termenului de supraveghere:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________

| Numele i prenumele consilierului de probaiune:

|
|______________________________________________________________________________|
II. Sursele de informaii
............................................
............................................
III. Date privind persoana supravegheate
............................................
............................................
IV. Comportamentul pe perioada executrii sanciunii/Riscul de svrire a unor infraciuni
............................................
............................................
V. Concluzii i propuneri
............................................
............................................
Data ntocmirii i semnrii referatului
ntocmit
............................................
Consilier de probaiune,
..............................
ef birou/ef serviciu,
...............................
ANEXA 7
______________________________________________________________________________
|
|
|
Antetul Ministerului Justiiei
|
|______________________________________________________________________________|
MINISTERUL JUSTIIEI
Operator de date cu caracter personal
DIRECIA NAIONAL DE PROBAIUNE nr. 7.303
SERVICIUL DE PROBAIUNE ............ Nr. ....../SP/.................
Strict confidenial dup completare
PLAN DE SUPRAVEGHERE
I. Introducere
______________________________________________________________________________
| Numele i prenumele persoanei supravegheate:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Data i locul naterii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Adresa:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Infraciunea svrit:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Numrul hotrrii judectoreti i msura/decizia luat:
|
|______________________________________________________________________________|

______________________________________________________________________________
| Durata supravegherii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Data nceperii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Data ncetrii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Numele i prenumele consilierului de probaiune manager de caz:
|
|______________________________________________________________________________|
II. Msurile i/sau obligaiile impuse de instana de judecat, precum i descrierea mijloacelor/modalitilor
utilizate de consilierul de probaiune pentru asigurarea ndeplinirii msurilor i/sau obligaiilor stabilite de
instana de judecat n sarcina persoanei supravegheate
..........................................................................
..........................................................................
..........................................................................
III. Nevoile cu potenial criminogen ale persoanei supravegheate, precum i obiectivele stabilite n vederea
diminurii acestora
..........................................................................
..........................................................................
IV. Riscul svririi de noi infraciuni
..........................................................................
..........................................................................
V. Descrierea coninutul cursului de pregtire colar ori de calificare profesional identificat, durata i
programul acestuia, instituia din comunitate care organizeaz cursul, n cazul n care aceast obligaie a fost
impus prin hotrrea judectoreasc
..........................................................................
..........................................................................
VI. Descrierea activitii, a locului de executare i a programului de lucru pentru prestarea unei munci
neremunerate n folosul comunitii, n cazul n care aceast obligaie a fost impus prin hotrrea judectoreasc
..........................................................................
..........................................................................
VII. Descrierea coninutului programului de reintegrare social identificat/propus, locul, durata i modalitatea
de derulare ale acestuia, n cazul n care aceast obligaie a fost impus prin hotrrea judectoreasc
..........................................................................
..........................................................................
Persoana supravegheat a luat cunotin de coninutul planului de supraveghere i i exprim acordul n
respectarea msurilor i executarea obligaiilor ce i revin.
Data semnrii planului de supraveghere: ........................
Consilier de probaiune manager de caz,
Am primit un exemplar.
.......................................
Persoan supravegheat,
.....................................
ANEXA 8
______________________________________________________________________________
|
|
|
Antetul Ministerului Justiiei
|

|______________________________________________________________________________|
MINISTERUL JUSTIIEI
Operator de date cu caracter personal
DIRECIA NAIONAL DE PROBAIUNE nr. 7.303
SERVICIUL DE PROBAIUNE ............ Nr. ....../SP/.................
Aviz ef birou/serviciu
DECIZIE
privind executarea obligaiei ...................... prevzute de art. ............... Cod penal
n temeiul dispoziiilor Sentinei penale. nr. ...../......., pronunat de .........., rmas definitiv la data
de .............. prin ........, prin care s-a dispus ........................, cu respectarea obligaiei
..............................................................................
(Se trece obligaia care face obiectul deciziei.)
fa de minorul/persoana
.............................................................................,
(nume, prenume)
fiul/fiica lui ................ i al/a ................, nscut() la data de ............... n localitatea ..................., cu
domiciliul/locuina n .....................,
ca urmare a evalurii i planificrii realizate, managerul de caz
DISPUNE,
potrivit art. ..........., urmtoarele:
ART. 1
Executarea obligaiei prevzute de art. ...... Cod penal, constnd n
..............................................................................
(Se descrie coninutul obligaiei, respectiv tipul de program/curs/activitate, cu numr de edine/or.)
n cadrul
.............................................................................,
(Se menioneaz instituia unde se va executa obligaia.)
cu sediul n .............................................................. .
ART. 2
Tipurile de activiti pe care le poate realiza persoana se refer la:
..............................................................................
(Se completeaz doar n cazul obligaiei de a presta munc neremunerat n folosul comunitii.)
ART. 3
Prezenta obligaie se va executa n perioada ..................., termenul-limit pentru nceperea punerii n executare
fiind ................... .
ART. 4
n termen de ................ zile de la debutul activitii, se comunic nceperea executrii obligaiei i persoana
desemnat de instituie pentru ndrumarea i supravegherea executrii obligaiei ...... (doar pentru exemplarul
care se comunic instituiei din comunitate).
Semntura
Consilierului de probaiune

manager de caz,
...................................................
Prezenta decizie a fost ntocmit n ......... exemplare.
Potrivit dispoziiilor art. 111 alin. (2) din Legea nr. 252/2013 privind organizarea i funcionarea sistemului de
probaiune, cu modificrile i completrile ulterioare, mpotriva prezentei decizii instituia din comunitate sau
persoana supravegheat poate face plngere la judectorul delegat cu executarea, n termen de 10 zile de la
comunicare. Plngerea persoanei supravegheate nu suspend executarea deciziei atacate.
ANEXA 9
______________________________________________________________________________
|
|
|
Antetul Ministerului Justiiei
|
|______________________________________________________________________________|
MINISTERUL JUSTIIEI
Operator de date cu caracter personal
DIRECIA NAIONAL DE PROBAIUNE nr. 7.303
SERVICIUL DE PROBAIUNE ........... Nr. ....../SP/.................
Strict confidenial dup completare
FI DATE SUPLIMENTARE
pentru executarea orelor de munc neremunerat n folosul comunitii
1. Date de contact ale persoanei obligate s execute munc neremunerat n folosul comunitii
Numele i prenumele ......................................................
Adresa ...................................................................
Telefon ..................................................................
2. Date privind hotrrea judectoreasc
Numrul hotrrii ........................................................
Obligaia stabilit (cu indicarea numrului de ore de munc neremunerat n folosul comunitii pe care trebuie
s le desfoare persoana sancionat) ...............................
3. Date despre pregtirea colar i profesional
Nivel de colarizare .....................................................
Calificri obinute ......................................................
Pentru majorii elevi/studeni (atunci cnd este cazul):
Profilul n cadrul colii (tehnic, umanist etc.) .........................
Preocupri extracolare ..................................................
Modul de relaionare cu colegii, precum i dificulti ntmpinate la coal
..........................................................................
4. Experiena n cmpul muncii
Locul actual de munc
..............................................................................
(Se vor indica tipul muncii, locul i programul de munc.)
Locurile de munc anterioare (experiena de munc)
..............................................................................
..............................................................................
Frecvena schimbrii locurilor de munc i motivele care au determinat schimbarea locului de munc
..............................................................................
..............................................................................
Modul de relaionare cu colegii, precum i dificulti ntmpinate la locul/locurile de
munc ..............................................................................

..............................................................................
Abiliti i aptitudini profesionale .....................................
..............................................................................
..............................................................................
5. Date privind starea de sntate fizic i psihic
Rezultatele adeverinei eliberate de medicul de familie sau, dup caz, de medicul de medicin a muncii:
Nr. i data adeverinei ..................................................
..............................................................................
Dependene sau consum ocazional de substane .............................
..............................................................................
Influena consumului de substane ....... asupra comportamentului ..................
..............................................................................
Alte observaii ..........................................................
..............................................................................
..............................................................................
6. Date despre timpul liber ..............................................
..............................................................................
Orarul n care persoana supravegheat poate desfura munca neremunerat n folosul
comunitii ..............................................................................
..............................................................................
7. Recomandri (tipurile de activiti n care poate fi implicat persoana supravegheat n funcie de
concluziile evalurii, precum i alte observaii) ............................
..............................................................................
Data: .........
Numele i prenumele persoanei supravegheate
Semntura ................
Consilierul responsabil de caz,
...............................
ANEXA 10
______________________________________________________________________________
|
|
|
Antetul Ministerului Justiiei
|
|______________________________________________________________________________|
MINISTERUL JUSTIIEI
DIRECIA NAIONAL DE PROBAIUNE
SERVICIUL DE PROBAIUNE ..........
Operator de date cu caracter personal nr. 7.303
RAPORT
privind finalizarea supravegherii
I. Introducere:
______________________________________________________________________________
| Numele i prenumele persoanei supravegheate/minorului supravegheat:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Data i locul naterii:
|
|______________________________________________________________________________|

______________________________________________________________________________
| Adresa:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Infraciunea svrit:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Numrul hotrrii judectoreti i sanciunea dispus:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Perioada supravegherii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Numrul dosarului de probaiune:
|
|______________________________________________________________________________|
II. Date privind respectarea msurilor de supraveghere/msurii educative
stabilite de instana de judecat n sarcina persoanei supravegheate/minorului:
Avertisment/data,
Da Nu dac a fost cazul
1. s se prezinte la serviciul de probaiune la
_ _ _
datele fixate de acesta
|_| |_| |_|/...........
2. s primeasc vizitele consilierului de probaiune _ _ _
desemnat cu supravegherea sa
|_| |_| |_|/...........
3. s anune, n prealabil, schimbarea locuinei i _ _ _
orice deplasare care depete 5 zile, precum i
|_| |_| |_|/...........
ntoarcerea
_ _ _
4. s comunice schimbarea locului de munc
|_| |_| |_|/...........
5. s comunice informaii i documente de natur a _ _ _
permite controlul mijloacelor sale de existen
|_| |_| |_|/...........
Alte observaii ..............................................................
...............................................................................
III. Date privind executarea obligaiilor impuse de instana de judecat,
cnd este cazul:
Avertisment/data,
Da Nu dac a fost cazul
1. s urmeze un curs de pregtire colar ori de
_ _ _
calificare profesional
|_| |_| |_|/...........
2. s presteze o munc neremunerat n folosul
_ _ _
comunitii
|_| |_| |_|/...........
3. s frecventeze unul sau mai multe programe de
_ _ _
reintegrare social
|_| |_| |_|/...........
4. s se supun msurilor de control, tratament sau _ _ _
ngrijire medical
|_| |_| |_|/...........
5. s nu comunice cu victima sau cu membri de familie
ai acesteia, cu persoanele cu care a comis
_ _ _
infraciunea sau cu alte persoane, stabilite de
|_| |_| |_|/...........
instan, ori s nu se apropie de acestea
6. s nu se afle n anumite locuri sau la anumite _ _ _
manifestri sportive, culturale ori la alte adunri |_| |_| |_|/...........
publice, stabilite de instan

7. s nu conduc anumite vehicule stabilite de

_ _ _
instan
|_| |_| |_|/...........
8. s nu dein, s nu foloseasc i s nu poarte _ _ _
nicio categorie de arme
|_| |_| |_|/...........
9. s nu prseasc teritoriul Romniei fr acordul _ _ _
instanei
|_| |_| |_|/...........
10. s nu ocupe sau s nu exercite funcia, profesia,
meseria ori activitatea de care s-a folosit pentru
_ _ _
svrirea infraciunii
|_| |_| |_|/...........
11. s nu depeasc, fr acordul serviciului de _ _ _
probaiune, limita teritorial stabilit de instan |_| |_| |_|/...........
12. s se prezinte la serviciul de probaiune la
_ _ _
datele fixate de acesta
|_| |_| |_|/...........
Alte observaii ..............................................................
...............................................................................
IV. Modul de urmrire a obligaiilor civile
Da
Nu
_
_
ndeplinirea obligaiilor civile:
|_|
|_|
Demersuri ntreprinse (inclusiv dovada imposibilitii de a ndeplini
obligaiile): .................................................................
...............................................................................
...............................................................................
Alte observaii ..............................................................
...............................................................................
V. Dinamica procesului de supraveghere
1. Propuneri de modificare a obligaiilor: Da Nu Dac da, care (art.
_ _ din Codul penal)
a) impunerea unor noi obligaii
|_| |_|
.........
_ _
b) sporirea condiiilor de executare
|_| |_|
.........
_ _
c) diminuarea condiiilor de executare
|_| |_|
.........
_ _
2. Propuneri de ncetarea obligaiilor:
|_| |_|
.........
3. Acordarea de permisiuni:
Da Nu
Dac da, perioada
a) s nu comunice cu victima sau cu membri de _ _
.........
familie ai acesteia, cu persoanele cu care a |_| |_|
comis infraciunea sau cu alte persoane,
stabilite de instan, ori s nu se apropie
de acestea
b) s nu se afle n anumite locuri sau la
_ _
anumite manifestri sportive, culturale ori la |_| |_|
..........
alte adunri publice, stabilite de instan
c) s nu depeasc, fr acordul serviciului _ _
de probaiune, limita teritorial stabilit de |_| |_|
..........
instan
4. Colaborarea cu instituiile din comunitate, dac a fost cazul: .............
................................................................................
................................................................................
Alte observaii ...............................................................

................................................................................
VI. Conduita general a persoanei/minorului supravegheate/supravegheat pe
perioada supus evalurii:
Da Nu Dac da, numr total
_
_
1. Aplicare avertismente privind conduita: |_| |_|
...........
Motivul/ele acordrii: ........................................................
................................................................................
2. Propuneri de modificare a obligaiilor:
Dac da, care
(art. din Codul penal)
_
_
a) impunerea unor noi obligaii
|_| |_|
...........
_
_
b) sporirea condiiilor de executare
|_| |_|
3. Date privind riscul svririi de noi infraciuni:
Mic Mic/Mediu Mediu Mediu/Mare Mare
_ _
_
_
_
Nivelul riscului iniial:
|_| |_|
|_|
|_|
|_|
_ _
_
_
_
Modificarea nivelului riscului:
|_| |_|
|_|
|_|
|_|
Justificare/Explicaie: .......................................................
................................................................................
Alte observaii ...............................................................
................................................................................
VII. Concluzii privind desfurarea supravegherii
................................................................................
................................................................................
Data ntocmirii i semnrii raportului
......................................
ntocmit
Consilier de probaiune manager de caz,
......................................
ANEXA 11
______________________________________________________________________________
|
|
|
Antetul instituiei care l ntocmete
|
|______________________________________________________________________________|
Denumirea instituiei
.....................
Operator de date cu caracter personal nr. 7.303
Nr. ........... din data de ................
Strict confidenial dup completare
Avizat
Consilier manager de caz,
.........................
PLAN DE FORMARE CIVIC
I. Introducere

______________________________________________________________________________
| Numele i prenumele minorului:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Data i locul naterii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Adresa:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Infraciunea svrit:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Numrul hotrrii judectoreti:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Msura educativ dispus:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Perioada supravegherii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Data nceperii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Data ncetrii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Numele i prenumele consilierului de probaiune manager de caz:
|
|______________________________________________________________________________|
II. Descrierea cursului de formare civic
Instituia care l desfoar
Persoan responsabil (numele i datele de contact):
Durata cursului:
Locul derulrii:
_____________________________________________________________________________
| Denumire modul | Descrierea sesiunii. | Numr de ore | Data desfurrii |
|
| Obiective i coninut |
|
|
|________________|_________________________|______________|___________________|
|
|
|
|
|
|________________|_________________________|______________|___________________|
|
|
|
|
|
|________________|_________________________|______________|___________________|
|
|
|
|
|
|________________|_________________________|______________|___________________|
|
|
|
|
|
|________________|_________________________|______________|___________________|
|
|
|
|
|
|________________|_________________________|______________|___________________|
Minorul a luat cunotin de coninutul planului i i exprim acordul n respectarea msurii educative i a
condiiilor de executare.

Data semnrii planului: ...........

Semntura
Am primit un exemplar.
reprezentantului instituiei
Semntura
............................
minorului supravegheat
......................
reprezentantului legal
......................
ANEXA 12
______________________________________________________________________________
|
|
|
Antetul Ministerului Justiiei
|
|______________________________________________________________________________|
MINISTERUL JUSTIIEI
DIRECIA NAIONAL DE PROBAIUNE
SERVICIUL DE PROBAIUNE ...............
Operator de date cu caracter personal nr. 7.303
Nr. ............. din data de .................
Strict confidenial dup completare
Avizat
Consilier manager de caz,
........................
PLANUL PROGRAMULUI ZILNIC
I. Introducere
______________________________________________________________________________
| Numele i prenumele minorului:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Data i locul naterii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Adresa:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Infraciunea svrit:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Numrul hotrrii judectoreti:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Msura educativ dispus:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Perioada supravegherii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Data nceperii:
|

|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Data ncetrii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Numele i prenumele consilierului de probaiune manager de caz:
|
|______________________________________________________________________________|
II. Coninutul programului zilnic
______________________________________________________________________________
| Persoan responsabil cu supravegherea:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Interval orar | Descrierea activitii | Locul desfurrii | Persoane/Date |
|
|
|
| de contact |
|_______________|________________________|____________________|________________|
|
|
|
|
|
|_______________|________________________|____________________|________________|
|
|
|
|
|
|_______________|________________________|____________________|________________|
|
|
|
|
|
|_______________|________________________|____________________|________________|
|
|
|
|
|
|_______________|________________________|____________________|________________|
|
|
|
|
|
|_______________|________________________|____________________|________________|
|
|
|
|
|
|_______________|________________________|____________________|________________|
|
|
|
|
|
|_______________|________________________|____________________|________________|
|
|
|
|
|
|_______________|________________________|____________________|________________|
Aspecte urgente de revizuit n coninutul programului zilnic:
..........................................................................
Minorul a luat cunotin de coninutul planului i i exprim acordul n respectarea msurii educative i a
condiiilor de executare.
Data semnrii planului: ........................
Semntura
Am primit un exemplar,
reprezentantului instituiei
............................
Semntura
minorului supravegheat,
............................
reprezentantului legal,
............................
ANEXA 13
______________________________________________________________________________
|
|
|
Antetul Ministerului Justiiei
|

|______________________________________________________________________________|
MINISTERUL JUSTIIEI
DIRECIA NAIONAL DE PROBAIUNE
SERVICIUL DE PROBAIUNE ...............
Operator de date cu caracter personal nr. 7.303
Nr. ............. din data de .................
Strict confidenial dup completare
PLANUL CONSEMNRII LA SFRIT DE SPTMN
I. Introducere
______________________________________________________________________________
| Numele i prenumele minorului:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Data i locul naterii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Adresa:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Infraciunea svrit:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Adresa:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Numrul hotrrii judectoreti:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Msura educativ dispus:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Perioada supravegherii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Data nceperii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Data ncetrii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Numele i prenumele consilierului de probaiune manager de caz:
|
|______________________________________________________________________________|
II. Programul consemnrilor la sfrit de sptmn
______________________________________________________________________________
| Instituie/Persoan responsabil cu supravegherea:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Sptmna | Zilele i intervalul orar n care minorul trebuie | Locul
|
|
| s nu prseasc locuina
| consemnrii |

|___________|___________________________________________________|______________|
| 1 |
|
|
|___________|___________________________________________________|______________|
| 2 |
|
|
|___________|___________________________________________________|______________|
| 3 |
|
|
|___________|___________________________________________________|______________|
| 4 |
|
|
|___________|___________________________________________________|______________|
| ... |
|
|
|___________|___________________________________________________|______________|
Minorul a luat cunotin de coninutul planului i i exprim acordul n respectarea msurii educative i a
condiiilor de executare.
Data semnrii planului: ........................
Am primit un exemplar.
Semntura
reprezentantului instituiei
Semntura
............................
minorului supravegheat,
.........................
reprezentantului legal
.........................
ANEXA 14
______________________________________________________________________________
|
|
|
Antetul Ministerului Justiiei
|
|______________________________________________________________________________|
MINISTERUL JUSTIIEI
DIRECIA NAIONAL DE PROBAIUNE
SERVICIUL DE PROBAIUNE ...............
Operator de date cu caracter personal nr. 7.303
Nr. ............. din data de .................
Strict confidenial dup completare
PLANUL ASISTRII ZILNICE
I. Introducere
______________________________________________________________________________
| Numele i prenumele minorului:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Data i locul naterii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Adresa:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Infraciunea svrit:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________

| Adresa:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Numrul hotrrii judectoreti:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Msura educativ dispus:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Perioada supravegherii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Data nceperii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Data ncetrii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Numele i prenumele consilierului de probaiune manager de caz:
|
|______________________________________________________________________________|
II. Planul asistrii zilnice
______________________________________________________________________________
| Interval orar | Descrierea activitii | Locul desfurrii | Persoane/Date |
|
|
|
| de contact |
|_______________|________________________|____________________|________________|
|
|
|
|
|
|_______________|________________________|____________________|________________|
|
|
|
|
|
|_______________|________________________|____________________|________________|
|
|
|
|
|
|_______________|________________________|____________________|________________|
|
|
|
|
|
|_______________|________________________|____________________|________________|
|
|
|
|
|
|_______________|________________________|____________________|________________|
|
|
|
|
|
|_______________|________________________|____________________|________________|
|
|
|
|
|
|_______________|________________________|____________________|________________|
|
|
|
|
|
|_______________|________________________|____________________|________________|
Alte activiti recomandate:
..........................................................................
Minorul a luat cunotin de coninutul planului i i exprim acordul n respectarea msurii educative i a
condiiilor de executare.
Data semnrii planului: ........................
Am primit un exemplar.
Semntura
reprezentantului instituiei
Semntura
............................
minorului supravegheat,

.........................
reprezentantului legal,
.........................
ANEXA 15
______________________________________________________________________________
|
|
|
Antetul Ministerului Justiiei
|
|______________________________________________________________________________|
MINISTERUL JUSTIIEI
DIRECIA NAIONAL DE PROBAIUNE
SERVICIUL DE PROBAIUNE ...............
Operator de date cu caracter personal nr. .....
Nr. ............. din data de .................
FORMULAR
privind evidena orelor de munc neremunerat n folosul comunitii
I. Introducere:
______________________________________________________________________________
| Numele i prenumele persoanei supravegheate:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Instana de judecat:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Sentina penal/Decizia penal:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Numrul de ore de munc neremunerat n folosul comunitii:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Consilierul de probaiune responsabil de caz:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Instituia public desemnat:
|
|______________________________________________________________________________|
______________________________________________________________________________
| Supraveghetor(i):
|
|______________________________________________________________________________|
II. Evidena orelor de munc neremunerat n folosul comunitii:
______________________________________________________________________________
|Data desfurrii|Tipul
|Numrul orelor |Numrul orelor |Observaii|
|muncii
|activitilor|efectuate zilnic|rmase de efectuat|
|
|
|desfurate |
|
|
|
|_________________|_____________|________________|__________________|__________|
|
|
|
|
|
|
|_________________|_____________|________________|__________________|__________|
Numele i prenumele
persoanei supravegheate

Numele i prenumele
reprezentantului instituiei

Semntura ......................

Semntura ......................

ANEXA 16
______________________________________________________________________________
|
|
|
Antetul Ministerului Justiiei
|
|______________________________________________________________________________|
MINISTERUL JUSTIIEI
DIRECIA NAIONAL DE PROBAIUNE
SERVICIUL DE PROBAIUNE ...............
Operator de date cu caracter personal
Nr. ............/SP/...........
AVERTISMENT
(1)
Ctre .........................., domiciliat n ..........................
n calitatea dumneavoastr de persoan supravegheat aflat n evidena Serviciului de Probaiune .........., n
baza Sentinei/Deciziei penale nr. ......./......, pronunat de Judectoria/Tribunalul/Curtea de Apel ...................,
rmas definitiv la data de .............. prin ..............., i conform Planului de supraveghere ce v-a fost ntocmit,
aveai de respectat msura/obligaia de a
............................................................................ .
(Se prezint msura/obligaia nclcat.)
n concret abaterea nregistrat a constat n
............................................................................ .
(descrierea motivului avertizrii)
ntruct ai nclcat aceast msur/obligaie, suntei convocat ca pe data de ..........., ora ...... s v prezentai la
sediul Serviciului de Probaiune ....................... pentru clarificarea situaiei i s depunei documente din care s
rezulte motivele nclcrii msurii/obligaiei.
Avertismentul aplicat poate fi contestat n termen de 5 zile de la primirea acestuia la eful biroului/serviciului
de probaiune.
ef Serviciu/Birou,
Consilier de probaiune,
...................
........................
Serviciul de Probaiune .....
Operator de date cu caracter personal
Nr. .../SP/......
AVERTISMENT
(2)
Ctre ............................, domiciliat n ........................
n calitatea dumneavoastr de persoan supravegheat aflat n evidena Serviciului de
Probaiune
.....................................,
n
baza
Sentinei/Deciziei
penale
nr.
......../........
a

Judectoriei/Tribunalului/Curii de Apel ......................................, i conform Planului de supraveghere ce v-a fost

ntocmit, aveai msura/obligaia de a
............................................................................ .
(Se prezint n concret obligaia nclcat.)
n concret abaterea nregistrat a constat n
............................................................................ .
(descrierea motivului avertizrii)
n consecin, suntei convocat ca pe data de ..................., ora ....... s v prezentai la sediul Serviciului de
Probaiune .................. pentru clarificarea situaiei i s depunei documente din care s rezulte motivele
nclcrii msurii/obligaiei.
Urmtoarea nclcare a msurii/obligaiei va atrage n mod automat sesizarea judectorului delegat de la
compartimentul de executri penale/instanei de judecat, n scopul declanrii procedurii de
modificare/nlocuire/revocare a msurii/pedepsei ........................................... .
ef Serviciu/Birou,
Consilier de probaiune,
..................
........................
Serviciul de Probaiune .....................
---------------