Décret Chs PDF

N 04
Dimanche 28 Dhou El Kaada 1425
44me ANNEE
Correspondant au 9 janvier 2005
JOURNAL OFFICIEL
DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE
CONVENTIONS ET ACCORDS INTERNATIONAUX - LOIS ET DECRETS
ARRETES, DECISIONS, AVIS, COMMUNICATIONS ET ANNONCES
(TRADUCTION FRANAISE)
ABONNEMENT
ANNUEL
Algrie
Tunisie
Maroc
Libye
Mauritanie
ETRANGER
(Pays autres
que le Maghreb)
1 An
1 An
1070,00 D.A
2675,00 D.A
Edition originale et sa traduction....... 2140,00 D.A
5350,00 D.A
Edition originale..................
(Frais d'expdition en sus)
DIRECTION ET REDACTION
SECRETARIAT GENERAL
DU GOUVERNEMENT
WWW. JORADP. DZ
Abonnement et publicit:
IMPRIMERIE OFFICIELLE
Les Vergers, Bir-Mourad Ras, BP 376
ALGER-GARE
Tl : 021.54.35..06 09
021.65.64.63
Fax : 021.54.35.12
C.C.P. 3200-50 ALGER
TELEX : 65 180 IMPOF DZ
BADR: 060.300.0007 68/KG
ETRANGER: (Compte devises)
BADR: 060.320.0600 12
Edition originale, le numro : 13,50 dinars. Edition originale et sa traduction, le numro : 27,00 dinars.
Numros des annes antrieures : suivant barme. Les tables sont fournies gratuitement aux abonns.
Prire de joindre la dernire bande pour renouvellement, rclamation, et changement d'adresse.
Tarif des insertions : 60,00 dinars la ligne
JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 04
28 Dhou El Kaada 1425

9 janvier 2005
SOMMAIRE
DECRETS
Dcret excutif n 05-01 du 22 Dhou El Kaada 1425 correspondant au 3 janvier 2005 portant abrogation du dcret excutif
n 97-106 du 28 Dhou El Kaada 1417 correspondant au 5 avril 1997 portant cration de la zone franche de Bellara
(Wilaya de Jijel)........................................................................................................................................................................
Dcret excutif n 05-02 du 22 Dhou El Kaada 1425 correspondant au 3 janvier 2005 modifiant et compltant le dcret excutif
n 04-16 du 29 Dhou El Kaada 1424 correspondant au 22 janvier 2004 portant cration et fixant le statut du fonds de
garantie mutuelle des micro-crdits...........................................................................................................................................
Dcret excutif n 05-03 du 25 Dhou El Kaada 1425 correspondant au 6 janvier 2005 portant attribution la socit nationale
SONATRACH dun permis de recherche dhydrocarbures sur le primtre dnomm MSari (blocs : 332 a et 341 a 3)....................
Dcret excutif n 05-04 du 25 Dhou El Kaada 1425 correspondant au 6 janvier 2005 portant attribution la socit nationale
SONATRACH dun permis de recherche dhydrocarbures sur le primtre dnomm Zotti (bloc : 431 b)..........................................
Dcret excutif n 05-05 du 25 Dhou El Kaada 1425 correspondant au 6 janvier 2005 portant organisation et fonctionnement de
linspection gnrale du travail...............................................................................................................................................
Dcret excutif n 05-06 du 25 Dhou El Kaada 1425 correspondant au 6 janvier 2005 fixant les conditions daccs et la
classification des postes suprieurs des services dconcentrs de linspection gnrale du travail..........................................
11
Dcret excutif n 05-07 du 25 Dhou El Kaada 1425 correspondant au 6 janvier 2005 fixant la comptence locale des bureaux
de conciliation...........................................................................................................................................................................
13
Dcret excutif n 05-08 du 27 Dhou El Kaada 1425 correspondant au 8 janvier 2005 relatif aux prescriptions particulires
applicables aux substances, produits ou prparations dangereuses en milieu de travail...........................................................
14
Dcret excutif n 05-09 du 27 Dhou El Kaada 1425 correspondant au 8 janvier 2005 relatif aux commissions paritaires et aux
prposs lhygine et la scurit.........................................................................................................................................
16
Dcret excutif n 05-10 du 27 Dhou El Kaada 1425 correspondant au 8 janvier 2005 fixant les attributions, la composition,
lorganisation et le fonctionnement du comit inter-entreprises dhygine et de scurit........................................................
19
Dcret excutif n 05-11 du 27 Dhou El Kaada 1425 correspondant au 8 janvier 2005 fixant les conditions de cration,
dorganisation et de fonctionnement du service dhygine et de scurit ainsi que ses attributions........................................
21
Dcret excutif n 05-12 du 27 Dhou El Kaada 1425 correspondant 8 janvier 2005 relatif aux prescriptions particulires
dhygine et de scurit applicables aux secteurs du btiment, des travaux publics et de lhydraulique.................................
23
DECISIONS INDIVIDUELLES
Dcret prsidentiel du 22 Dhou El Kaada 1425 correspondant au 3 janvier 2005 mettant fin aux fonctions du secrtaire gnral
de la Prsidence de la Rpublique.............................................................................................................................................
27
Dcret prsidentiel du 22 Dhou El Kaada 1425 correspondant au 3 janvier 2005 mettant fin aux fonctions dun conseiller auprs
du Prsident de la Rpublique...................................................................................................................................................
27
Dcret prsidentiel du 22 Dhou El Kaada 1425 correspondant au 3 janvier 2005 portant nomination du secrtaire gnral de la
Prsidence de la Rpublique......................................................................................................................................................
27
Dcret prsidentiel du 22 Dhou El Kaada 1425 correspondant au 3 janvier 2005 portant nomination du commandant de la
quatrime rgion militaire.........................................................................................................................................................
27
Dcret prsidentiel du 22 Dhou El Kaada 1425 correspondant au 3 janvier 2005 portant nomination dun adjoint au
commandant de la deuxime rgion militaire...........................................................................................................................
27
ARRETES, DECISIONS ET AVIS

MINISTERE DES FINANCES
Dcisions du 24 Rabie Ethani 1425 correspondant au 13 juin 2004 portant agrment de commissionnaires en douanes.................
28

9 janvier 2005
DECRETS
Dcret excutif n 05-01 du 22 Dhou El Kaada 1425
correspondant au 3 janvier 2005 portant
abrogation du dcret excutif n 97-106 du 28
Dhou El Kaada 1417 correspondant au 5 avril
1997 portant cration de la zone franche de
Bellara (Wilaya de Jijel).
Le Chef du Gouvernement,
Vu la Constitution, notamment ses articles 85-4 et 125
(alina 2) ;
Vu lordonnance n 01-03 du Aouel Joumada Ethania
1422 correspondant au 20 aot 2001 relative au
dveloppement de linvestissement ;
Vu lordonnance n 03-02 du 19 Joumada El Oula 1424
correspondant au 19 juillet 2003 relative aux zones
franches ;
Vu le dcret prsidentiel n 04-136 du 29 Safar 1425
correspondant au 19 avril 2004 portant nomination du
Chef du Gouvernement ;
Vu le dcret prsidentiel n 04-138 du 6 Rabie El Aouel
1425 correspondant au 26 avril 2004 portant nomination
des membres du Gouvernement ;
Vu le dcret excutif n 97-106 du 28 Dhou El Kaada
1417 correspondant au 5 avril 1997 portant cration de la
zone franche de Bellara (Wilaya de Jijel) ;
Dcrte :
Article 1er. Est abrog le dcret excutif n 97-106
du 28 Dhou El Kaada 1417 correspondant au 5 avril 1997
portant cration de la zone franche de Bellara (Wilaya de
Jijel).
Art. 2. Le prsent dcret sera publi au Journal
officiel de la Rpublique algrienne dmocratique et
populaire.
Fait Alger, le 22 Dhou El Kaada 1425 correspondant
au 3 janvier 2005.
Ahmed OUYAHIA.

correspondant au 3 janvier 2005 modifiant et
compltant le dcret excutif n 04-16 du 29
Dhou El Kaada 1424 correspondant au 22 janvier
2004 portant cration et fixant le statut du fonds
de garantie mutuelle des micro-crdits.
Sur le rapport du ministre de lemploi et de la solidarit
nationale,

(alina 2) ;
Vu lordonnance n 75-58 du 26 septembre 1975,
modifie et complte, portant code civil, notamment ses
articles 49, 50, 51, 644 et 651 ;
Vu lordonnance n 75-59 du 26 septembre 1975,
modifie et complte, portant code de commerce,
notamment ses articles 1, 2 et 3 ;
Vu le dcret lgislatif n 93-01 du 19 janvier 1993
portant loi de finances pour 1993, notamment son article
131 ;
Vu la loi n 01-12 du 27 Rabie Ethani 1422
correspondant au 19 juillet 2001 portant loi de finances
complmentaire pour 2001 ;
Vu la loi n 01-21 du 7 Chaoual 1422 correspondant au
22 dcembre 2001 portant loi de finances pour 2002 ;
Vu lordonnance n 03-11 du 27 Joumada Ethania 1424
correspondant au 26 aot 2003 relative la monnaie et au
crdit ;
Vu le dcret prsidentiel n 04-13 du 29 Dhou El Kaada
1424 correspondant au 22 janvier 2004 relatif au dispositif
du micro-crdit ;
Vu le dcret excutif n 94-188 du 26 Moharram 1415
correspondant au 6 juillet 1994, complt, portant statut
de la caisse nationale dassurance-chmage ;
Vu le dcret excutif n 99-44 du 27 Chaoual 1419
correspondant au 13 fvrier 1999, modifi et complt,
portant cration et fixant le statut du fonds de garantie des
risques dcoulant des micro-crdits ;
1424 correspondant au 22 janvier 2004 portant cration et
fixant le statut de lagence nationale de gestion du
micro-crdit ;
1424 correspondant au 22 janvier 2004 fixant les
conditions et le niveau daide accorde aux bnficiaires
du micro-crdit ;
1424 correspondant au 22 janvier 2004 portant cration et
fixant le statut du fonds de garantie mutuelle des
micro-crdits ;

Dcrte :
Article 1er. Le prsent dcret a pour objet de

modifier et de complter certaines dispositions du dcret
excutif n 04-16 du 29 Dhou El Kaada 1424
correspondant au 22 janvier 2004, susvis.

9 janvier 2005

correspondant au 6 janvier 2005 portant attribution
la socit nationale SONATRACH dun permis de
recherche dhydrocarbures sur le primtre dnomm
MSari (blocs : 332 a et 341 a 3).
Art. 2. Larticle 11 du dcret excutif n 04-16 du 29

Dhou El Kaada 1424 correspondant au 22 janvier 2004 est
modifi et complt comme suit :
Art. 11. Les ressources du fonds sont constitues
par :
a) une dotation initiale en fonds propres constitue de :
lapport en capital de lagence nationale de gestion
du micro-crdit ;
lapport du Trsor public ;
lapport en capital des banques et des tablissements
financiers adhrents ;
du reliquat non utilis du fonds de garantie des
risques dcoulant des micro-crdits, cr par le dcret
excutif n 99-44 du 27 Chaoual 1419 correspondant au
13 fvrier 1999, susvis, dduction faite de lapport en
capital de la caisse nationale dassurance-chmage, qui lui
sera revers selon des modalits dfinir conjointement
entre les secteurs chargs respectivement des finances, de
la scurit sociale et de lemploi.
Ce reliquat concerne :
(... le reste sans changement...)".
Art. 3. Les dispositions du dcret excutif n 04-16
du 29 Dhou El Kaada 1424 correspondant au 22 janvier
2004 susvis sont compltes par un article 22 bis redig
comme suit :
Art. 22 bis. Sont transfrs au fonds les personnels
et les moyens matriels relevant du patrimoine de
lex-fonds de garantie des risques dcoulant des
micro-crdits.
Ce transfert donne lieu ltablissement dun inventaire
qualitatif et quantitatif conformment la rglementation
en vigueur.
Une commission compose des reprsentants des
ministres chargs des finances, de la scurit sociale et de
lemploi sera charge des modalits du transfert prvu
lalina 1er du prsent article.
populaire.
au 3 janvier 2005.
Ahmed OUYAHIA.
Sur le rapport du ministre de l'nergie et des mines,

(alina 2) ;
Vu la loi n 86-14 du 19 aot 1986, modifie et
complte, relative aux activits de prospection, de
recherche, d'exploitation et de transport par canalisation
des hydrocarbures ;
Vu la loi n 90-30 du 1er dcembre 1990 portant loi
domaniale ;
Vu le dcret n 87-157 du 21 juillet 1987 relatif la
classification des zones de recherche et d'exploitation des
hydrocarbures ;
Vu le dcret n 87-158 du 21 juillet 1987, modifi et
complt, relatif aux modalits d'identification et de
contrle des socits trangres candidates l'association
pour la prospection, la recherche et l'exploitation des
hydrocarbures liquides ;
complt, relatif l'intervention des socits trangres
dans les activits de prospection, de recherche et
d'exploitation d'hydrocarbures liquides ;
Vu le dcret n 88-34 du 16 fvrier 1988, modifi
et complt, relatif aux conditions d'octroi, de
renonciation et de retrait des titres miniers pour la
prospection, la recherche et l'exploitation des
hydrocarbures ;
Vu le dcret n 88-35 du 16 fvrier 1988 dfinissant la
nature des canalisations et ouvrages annexes relatifs la
production et au transport d'hydrocarbures ainsi que les
procdures applicables leur ralisation ;
1415 correspondant au 8 avril 1995 portant cration du
Conseil national de l'nergie ;
Vu le dcret prsidentiel n 98-48 du 14 Chaoual 1418
correspondant au 11 fvrier 1998, modifi et
complt, portant statuts de la socit nationale pour la
recherche, la production, le transport, la transformation
et
la
commercialisation
des
hydrocarbures
SONATRACH ;

9 janvier 2005
Vu le dcret prsidentiel n 04-295 du 28 Rajab 1425

correspondant au 13 septembre 2004 portant approbation
du contrat pour la recherche, le dveloppement et
lexploitation dhydrocarbures sur le primtre dnomm
MSari Akabli (blocs : 332 a, et 341 a 3, 339 a 1 et
337 a 1) conclu Alger le 22 dcembre 2003 entre la
socit nationale SONATRACH et les socits
REPSOL
EXPLORACION
ARGELIA
S.A,
RWE-DEA AG et EDISON INTERNATIONAL ;
Vu le dcret excutif n 94-43 du 18 Chabane 1414
correspondant au 30 janvier 1994 fixant les rgles de
conservation des gisements d'hydrocarbures et de
protection des aquifres associs ;
correspondant au 15 juin 1996 fixant les attributions du
ministre de l'nergie et des mines ;
Vu la demande n 218/DG du 20 mai 2004 par laquelle
la socit nationale "SONATRACH" sollicite lattribution
d'un permis de recherche d'hydrocarbures sur le primtre
dnomm "MSari" (blocs : 332 a et 341 a 3) ;
Coordonnes gographiques des parcelles dexploitation

exclure du primtre de recherche :
1) Parcelle dexploitation TIGFERMAS :
SOMMETS
1
2
3
4
5
6
7
8
Vu les rapports et avis des services comptents du

1
2
3
4
5
6
Art. 2. Conformment aux plans annexs loriginal

du prsent dcret, le primtre de recherche, objet de ce
permis, est dfini en joignant successivement les points
dont les coordonnes gographiques sont :
01 15'
01 21'
01 21'
01 23'
01 23'
01 17'
01 17'
01 15'
00"
00"
00"
00"
00"
00"
00"
00"
LATITUDE
NORD
27 17'
27 17'
27 14'
27 14'
27 10'
27 10'
27 13'
27 13'
00"
00"
00"
00"
00"
00"
00"
00"
2) Parcelle dexploitation OUED TALHA :

SOMMETS
Article 1er. Il est attribu la socit nationale

SONATRACH un permis de recherche dhydrocarbures
sur le primtre dnomm MSari (blocs : 332 a et
341 a 3), dune superficie totale de 8005,25 Km2, situ
sur le territoire des wilayas dAdrar et Tamenghasset.
LONGITUDE
EST
Superficie : 134,4 Km2
Vu les rsultats de l'enqute rglementaire laquelle

cette demande a t soumise ;
Dcrte :
LONGITUDE
EST
01 06'
01 09'
01 09'
01 12'
01 12'
01 06'
00"
00"
00"
00"
00"
00"
LATITUDE
NORD
27 16'
27 16'
27 13'
27 13'
27 10'
27 10'
00"
00"
00"
00"
00"
00"

3) Parcelle dexploitation HASSI MSARI :
SOMMETS
LONGITUDE
EST
LATITUDE
NORD
SOMMETS
LONGITUDE
EST
LATITUDE
NORD
00 55' 00"
27 55' 00"
01 40' 00"
27 55' 00"
01 40' 00"
27 10' 00"
01 14' 00"
27 10' 00"
Art. 3. La socit nationale SONATRACH est

tenue de raliser, pendant la dure de validit du permis
de recherche, le programme minimum de travaux annex
loriginal du prsent dcret.
01 14' 00"
26 50' 00"
00 50' 00"
26 50' 00"
00 50' 00"
27 35' 00"
00 55' 00"
27 35' 00"
Superficie totale : 8005,25 Km2
1
2
3
4
01 05'
01 11'
01 11'
01 05'
00"
00"
00"
00"
27 23'
27 23'
27 18'
27 18'
00"
00"
00"
00"
Art. 4. Le permis de recherche est dlivr la socit

nationale SONATRACH pour une priode de cinq (5) ans
compter de la date de publication du prsent dcret
au Journal officiel de la Rpublique algrienne dmocratique
et populaire.
populaire.
au 6 janvier 2005.
Ahmed OUYAHIA.

correspondant au 6 janvier 2005 portant attribution
la socit nationale SONATRACH dun permis de
recherche dhydrocarbures sur le primtre dnomm
Zotti (bloc : 431 b).
Sur le rapport du ministre de l'nergie et des mines,
(alina 2) ;
Vu la loi n 86-14 du 19 aot 1986, modifie et
complte, relative aux activits de prospection, de
recherche, d'exploitation et de transport par canalisation
des hydrocarbures ;
Vu la loi n 90-30 du 1er dcembre 1990 portant loi
domaniale ;
Vu le dcret n 87-157 du 21 juillet 1987 relatif la
classification des zones de recherche et d'exploitation des
hydrocarbures ;
complt, relatif aux modalits d'identification et de
contrle des socits trangres candidates l'association
pour la prospection, la recherche et l'exploitation des
hydrocarbures liquides ;
complt, relatif l'intervention des socits trangres
dans les activits de prospection, de recherche et
d'exploitation d'hydrocarbures liquides ;
Vu le dcret n 88-34 du 16 fvrier 1988, modifi
et complt, relatif aux conditions d'octroi, de
renonciation et de retrait des titres miniers pour la
prospection, la recherche et l'exploitation des
hydrocarbures ;
Vu le dcret n 88-35 du 16 fvrier 1988 dfinissant la
nature des canalisations et ouvrages annexes relatifs la
production et au transport d'hydrocarbures ainsi que les
procdures applicables leur ralisation ;
1415 correspondant au 8 avril 1995 portant cration du
Conseil national de l'nergie ;
Vu le dcret prsidentiel n 98-48 du 14 Chaoual 1418
correspondant au 11 fvrier 1998, modifi et
complt, portant statuts de la socit nationale pour la
recherche, la production, le transport, la transformation
et
la
commercialisation
des
hydrocarbures
SONATRACH ;
correspondant au 13 septembre 2004 portant approbation
du contrat pour la recherche, le dveloppement et
lexploitation dhydrocarbures sur le primtre dnomm
Zotti (bloc : 431 b) conclu Alger le 22 dcembre 2003
entre la socit nationale SONATRACH et la socit
PETRO-CANADA (DAHAR) INC ;

9 janvier 2005

correspondant au 30 janvier 1994 fixant les rgles de
conservation des gisements d'hydrocarbures et de
protection des aquifres associs ;
correspondant au 15 juin 1996 fixant les attributions du
Vu la demande n 218/DG du 20 mai 2004 par laquelle
la socit nationale "SONATRACH" sollicite lattribution
d'un permis de recherche d'hydrocarbures sur le primtre
dnomm "Zotti" (blos : 431 b) ;
Vu les rsultats de l'enqute rglementaire laquelle
cette demande a t soumise ;
Vu les rapports et avis des services comptents du
Dcrte :
Article 1er. Il est attribu la socit nationale
SONATRACH un permis de recherche dhydrocarbures
sur le primtre dnomm Zotti (bloc : 431 b), dune
superficie de 2833,36 Km2, situ sur le territoire de la
wilaya de Ouargla.
Art. 2. Conformment aux plans annexs loriginal
du prsent dcret, le primtre de recherche, objet de ce
permis, est dfini en joignant successivement les points
dont les coordonnes gographiques sont :
SOMMETS
LONGITUDE
EST
LATITUDE
NORD
05 52' 00"
31 00' 00"
06 00' 00"
31 00' 00"
06 00' 00"
30 50' 00"
05 55' 00"
30 50' 00"
05 55' 00"
30 20' 00"
05 25' 00"
30 20' 00"
05 25' 00"
30 42' 00"
05 34' 00"
30 42' 00"
05 34' 00"
30 50' 00"
10
05 41' 00"
30 50' 00"
11
05 41' 00"
30 53' 00"
12
05 43' 00"
30 53' 00"
13
05 43' 00"
30 55' 00"
14
05 52' 00"
30 55' 00"

9 janvier 2005
Art. 3. La socit nationale SONATRACH est

tenue de raliser, pendant la dure de validit du permis
de recherche, le programme minimum de travaux annex
loriginal du prsent dcret.
Art. 4. Le permis de recherche est dlivr la socit
nationale SONATRACH pour une priode de trois
(3) ans compter de la date de publication du prsent
dcret au Journal officiel de la Rpublique algrienne
dmocratique et populaire.
Vu le dcret excutif n 90-99 du 27 mars 1990 relatif

au pouvoir de nomination et de gestion administrative
lgard des fonctionnaires et agents des administrations
centrales, des wilayas et des communes ainsi que des
tablissements publics caractre administratif en
relevant ;
Vu le dcret excutif n 90-188 du 23 juin 1990
dterminant les structures et les organes de
ladministration centrale des ministres ;

populaire.
Vu le dcret excutif n 90-209 du 14 juillet 1990

portant organisation et fonctionnement de linspection
gnrale du travail ;
Fait Alger, le 25 Dhou El Kaada 1425 correspondant au

6 janvier 2005.
Vu le dcret excutif n 90-226 du 25 juillet 1990,

modifi et complt, fixant les droits et obligations des
travailleurs exerant des fonctions suprieures de lEtat ;
Ahmed OUYAHIA.

organisation et fonctionnement de linspection
gnrale du travail.
Sur le rapport du ministre du travail et de la scurit
sociale,
(alina 2) ;
Vu la loi n 90-02 du 6 fvrier 1990, modifie et
complte, relative la prvention et au rglement des
conflits collectifs de travail et lexercice du droit de
grve ;
complte, relative linspection du travail ;
complte, relative au rglement des conflits individuels
de travail ;
Vu la loi n 90-09 du 7 avril 1990 relative la wilaya ;
Vu la loi n 90-11 du 21 avril 1990, modifie et
complte, relative aux relations de travail ;
Vu la loi n 90-14 du 2 juin 1990, modifie et
complte, relative aux modalits dexercice du droit
syndical ;
Vu le dcret n 85-59 du 23 mars 1985 portant
statut-type des travailleurs des institutions et
administrations publiques ;
correspondant au 27 octobre 1999 relatif la nomination
aux emplois civils et militaires de lEtat ;

modifi et complt, fixant la liste des fonctions
suprieures de lEtat au titre de ladministration, des
institutions et organismes publics ;
modifi, fixant le mode de rmunration applicable aux
travailleurs exerant des fonctions suprieures de lEtat ;
Vu le dcret excutif n 91-44 du 16 fvrier 1991
portant statut particulier applicable aux inspecteurs du
travail ;
correspondant au 24 mars 2003 fixant les attributions du
ministre du travail et de la scurit sociale ;
correspondant au 24 mars 2003 portant organisation de
ladministration centrale du ministre du travail et de la
scurit sociale ;
Dcrte :
CHAPITRE I
OBJET
Article 1er. Le prsent dcret a pour objet de fixer
lorganisation et le fonctionnement de linspection
gnrale du travail en application des dispositions de
larticle 4 alina 2 de la loi n 90-03 du 6 fvrier 1990,
susvise.
Art. 2. Linspection gnrale du travail est charge
de concevoir et de mettre en uvre les mesures et les
moyens ncessaires la ralisation des missions dvolues
linspection du travail par la lgislation et la
rglementation en vigueur.
CHAPITRE II
Vu le dcret prsidentiel n04-136 du 29 Safar 1425

ORGANISATION

Art. 3. Sous lautorit de linspecteur gnral du

travail, linspection gnrale du travail comprend des
structures centrales et des structures dconcentres.

Section 1
dtablir et dactualiser le fichier des conventions et

accords collectifs de travail et de raliser toutes tudes sy
rapportant,
Structures centrales
Art. 4. Les structures centrales de linspection
gnrale du travail comprennent :
la direction des relations professionnelles et du
contrle des conditions de travail ;
la direction de ladministration et de la formation.
Art. 5. La direction des relations professionnelles et
du contrle des conditions de travail est charge :
de suivre et dvaluer la situation sociale et den
laborer les bilans priodiques,
de veiller lapplication de la lgislation et de la
rglementation en vigueur,
dinitier et mettre en uvre toutes mesures
susceptibles de contribuer la prvention des conflits
collectifs de travail et de veiller la mise en place des
mcanismes et instruments susceptibles de promouvoir le
dialogue social et la concertation entre les diffrents
partenaires au sein des lieux de travail,
de veiller lactualisation des fichiers des
conventions et accords collectifs de travail,
dinitier toute action allant dans le sens de
lamlioration des conditions de travail, notamment par
llaboration et la mise en uvre dune stratgie de
prvention et de contrle en matire dhygine, de
scurit et de mdecine du travail,
de contribuer la mise en uvre dactions de
concertation entre les services de linspection du travail et
les partenaires et institutions concerns dans les diffrents
domaines du contrle de lapplication des normes de
travail en vigueur.
Art. 6. La direction des relations professionnelles et
du contrle des conditions de travail comprend trois (3)
sous-directions :
la sous-direction des relations professionnelles,
la sous-direction du contrle
travail,
des conditions de
la sous-direction de la normalisation et des

mthodes.
Art. 7. La sous-direction
professionnelles est charge :

9 janvier 2005
des
relations
de suivre lvolution de la situation sociale et den

tablir les synthses et les rapports priodiques,
de contribuer la promotion du dialogue social entre

les partenaires dans le cadre des missions dvolues
linspection du travail.
Art. 8. La sous-direction du contrle des conditions
de travail est charge :
de veiller au contrle de lapplication de la
lgislation et de la rglementation du travail en matire de
conditions de travail,
duvrer pour le renforcement des normes de travail
en matire dhygine, de scurit et de mdecine du
travail,
de dvelopper toutes actions et mthodes visant
lamlioration des conditions de travail,
de contribuer llaboration, en collaboration avec
les structures centrales concernes et les organismes
spcialiss, des programmes dactions et procdures de
prvention des risques et maladies professionnelles,
de mettre en place des mcanismes tendant fournir
des informations et conseils aux travailleurs et aux
partenaires sociaux sur leurs droits et obligations en
matire de conditions de travail.
Art. 9. La sous-direction de la normalisation et des
mthodes est charge :
de dfinir et dvelopper les instruments, mthodes,
normes et procdures visant lefficacit et la
modernisation de laction des services de linspection du
travail,
de suivre le traitement des conflits individuels et
lexamen des recours administratifs introduits par les
employeurs et les travailleurs ainsi que les organisations
syndicales,
de contribuer au renforcement des techniques et
moyens visant la promotion et ladoption des normes du
travail et entreprendre toute tude et enqute sy
rapportant,
de constituer et de tenir jour le fichier des
entreprises,
de dresser priodiquement le bilan des
procs-verbaux dinfraction la lgislation et la
rglementation du travail, tablis par les inspecteurs du
travail, et den valuer les suites rserves par les
juridictions comptentes.
de renforcer les relations avec lenvironnement

travers des actions de concertation et de communication
sectorielles et inter-sectorielles et de proposer toutes
mesures susceptibles daccrotre lefficacit des services
en matire dassistance, de conseil et dinformation,
Art. 10. La direction de ladministration et de la

formation est charge :
de dfinir, dlaborer et de mettre en uvre

des actions visant lamlioration des relations
socioprofessionnelles en milieu de travail, notamment en
matire de prvention et de gestion des conflits collectifs
de travail,
de procder lengagement, la liquidation,

lordonnancement et le paiement des dpenses de
fonctionnement et dquipement et den tenir la
comptabilit conformment la lgislation et la
rglementation en vigueur,
de grer les moyens humains, matriels et financiers

ncessaires au fonctionnement des services de linspection
gnrale du travail,

9 janvier 2005
dassurer et de promouvoir la formation, le

perfectionnement et le recyclage des personnels, en vue de
rpondre aux besoins induits par lexercice des missions
dvolues linspection du travail et damliorer la qualit
de ses prestations,
de veiller la maintenance du patrimoine mobilier et
immobilier de linspection gnrale du travail et den tenir
les inventaires,
dlaborer une stratgie de dveloppement de
linformatisation et de la matrise des statistiques,
de constituer et de grer le fonds documentaire de
linspection du travail et den assurer la diffusion et la
vulgarisation.
Art. 11. La direction de ladministration et de la
formation comprend trois (3) sous-directions :
la sous-direction de ladministration des moyens,
la sous-direction de la formation et de la
documentation,
la sous-direction de linformatisation et des
statistiques.
Art. 12. La sous-direction de ladministration des
moyens est charge :
de veiller la mise en place des structures de
linspection du travail et dvaluer les besoins en moyens
humains, financiers et matriels,
dassurer la gestion des moyens des services de
linspection gnrale du travail,
de mettre en uvre les procdures de gestion, de
suivi et dvaluation des ressources humaines des
services centraux et dconcentrs,
dlaborer les comptes administratifs des services
centraux et dconcentrs,
dlaborer les prvisions budgtaires des services
centraux et dconcentrs, de mettre en place les crdits
allous et de veiller lexcution du budget,
de tenir linventaire et dassurer lentretien et la
conservation du patrimoine mobilier et immobilier et de
veiller lexcution des programmes dquipement
conformment la rglementation en vigueur.
de constituer et de grer les archives et le fonds

documentaire de linspection du travail et assister les
services dconcentrs dans ces tches en assurant la
collecte et la diffusion des textes lgislatifs et
rglementaires et de la jurisprudence ainsi que toute
publication en rapport avec les missions de linspection du
travail,
duvrer pour le dveloppement de la
coopration internationale en matire de formation et de
documentation spcialise.
Art. 14. La sous-direction de linformatisation et des
statistiques est charge :
dtablir le plan directeur dinformatisation de
linspection gnrale du travail et dassurer sa ralisation,
de mettre en place un rseau de recueil
dinformations et dassurer sa gestion et sa maintenance,
de veiller au dveloppement des applications
informatiques spcifiques linspection gnrale du
travail,
de dfinir, dlaborer et de mettre en uvre, en
relation avec les structures concernes, les outils visant
la modernisation de laction des services de linspection
du travail,
dassurer le recueil, le traitement et la consolidation
de toutes informations statistiques en rapport avec les
activits des inspecteurs du travail.
Art. 15. Linspecteur gnral du travail est assist de
deux (2) chefs dtudes chargs de tches danalyse et de
synthse et des missions ponctuelles commandes par les
ncessits de service.
Art. 16. Les sous-directeurs sont assists par des
chefs de bureaux et, le cas chant, par des chargs
dtudes. Le nombre de postes de chefs de bureaux ou de
chargs dtudes ne peut excder quatre (4) par
sous-direction.
Art. 17. Lorganisation en bureaux de linspection
gnrale du travail est fixe par arrt conjoint du ministre
charg du travail, du ministre charg des finances et de
lautorit charge de la fonction publique, dans la limite
de deux (2) quatre (4) bureaux par sous- direction.
Section 2
Art. 13. La sous-direction de la formation et de la

documentation est charge :
Structures dconcentres
de concevoir, dlaborer et de mettre en uvre les

plans de formation annuels et pluriannuels destins aux
personnels de linspection du travail et dvaluer les
actions de formation ralises,
Art. 18. Les structures dconcentres de linspection

gnrale du travail comprennent :
dorienter les actions de formation, de

perfectionnement et de recyclage en vue de leur
adaptation aux exigences induites par les volutions du
monde du travail,
de proposer toutes mesures et actions susceptibles de
renforcer et de dvelopper lamlioration
des
comptences techniques des personnels,
les inspections rgionales du travail,

les inspections du travail de wilaya,
les bureaux de linspection du travail.
Art. 19. Linspection rgionale du travail est
comptente pour plusieurs wilayas.
Linspection du travail de wilaya est comptente pour
lensemble du territoire de la wilaya.
10

9 janvier 2005
Le bureau dinspection du travail est comptent pour

une zone industrielle ou une circonscription administrative
dtermine. Il relve de la comptence de linspection du
travail de wilaya.

lgislation et de la rglementation du travail en matire
demploi de travailleurs trangers et den dresser
priodiquement les bilans,
Art. 20. Le nombre, lorganisation et la comptence

territoriale des inspections rgionales du travail et des
bureaux dinspection du travail sont fixs par arrt
conjoint du ministre charg du travail, du ministre charg
des finances, du ministre charg de lintrieur et de
lautorit charge de la fonction publique.
de mettre en place des instruments de collecte de

linformation en coordination, le cas chant, avec les
services concerns, en matire dvolution de la situation
de lemploi dans les entreprises, den dresser les bilans y
affrents et den informer ladministration centrale,
Art. 21. Linspection rgionale du travail a pour

mission danimer, de coordonner, dvaluer, de grer et
de contrler lactivit des inspections du travail de wilaya
relevant de sa comptence territoriale.
Elle est charge notamment :
de veiller au respect des instruments, mthodes,
normes et procdures dintervention des inspections du
travail de la rgion,
dtablir priodiquement les bilans et synthses des
activits de linspection rgionale du travail,
de formuler toute proposition dadaptation de la
lgislation et de la rglementation du travail,
de mettre en uvre les actions de formation, de
perfectionnement et de recyclage des personnels,
dassurer la gestion des personnels et des crdits qui
lui sont affects,
de mettre en place et de tenir jour le fichier et les

dossiers des organismes employeurs assujettis au contrle
de linspection du travail relevant de sa comptence
territoriale,
dassurer, selon le cas, lenregistrement ou
lapprobation des conventions et accords collectifs de
travail et des rglements intrieurs et dengager, le cas
chant, les procdures lgales et rglementaires visant
assurer leur conformit aux dispositions lgislatives et
rglementaires en vigueur,
dorganiser le traitement des conflits individuels de
travail conformment la lgislation en vigueur,
dorganiser les actions dinformation, de conseil et
dassistance des partenaires sociaux dans llaboration
des conventions et accords collectifs ainsi que sur les
voies et moyens les plus adapts pour lapplication de la
lgislation et la rglementation en vigueur,
de soumettre ladministration centrale toute

proposition de mouvement des personnels dinspection et
de contrle,
de contribuer la vulgarisation de la lgislation et de

la rglementation du travail en direction des employeurs et
des organisations syndicales de travailleurs et
demployeurs,
dvaluer les besoins des inspections du travail de

wilaya en moyens humains, matriels, techniques et
financiers et dtablir un rapport priodique sur les
conditions dutilisation des moyens de fonctionnement.
de mener des actions de contrle en matire

dhygine, de scurit et de mdecine du travail et den
dresser les bilans y affrents,
Art. 22. Dans lexercice de ses fonctions,

linspecteur rgional du travail est assist dun inspecteur
rgional adjoint.
dassurer le recueil, le traitement et la consolidation

de toutes informations statistiques en rapport avec ses
activits et tenir jour lvaluation des actes dresss par
les inspecteurs du travail,
Art. 23. Linspecteur rgional adjoint du travail est

assist de trois (3) chefs de services.
Art. 24. Linspection du travail de wilaya a pour
mission danimer, de contrler et de suivre lexercice par
les inspecteurs du travail des activits rsultant des
missions et attributions dvolues linspection du travail
par la lgislation et la rglementation en vigueur.
Elle est charge notamment :
lgislation et de la rglementation du travail et dassurer la
ralisation des actions inscrites au programme dactivit et
en valuer les rsultats,
de suivre les procdures et les actions engages par

linspection du travail au niveau des tribunaux, en matire
dapplication de la lgislation et de la rglementation du
travail et den tenir informe lautorit hirarchique,
dinformer les collectivits locales concernes sur les
conditions de travail dans les entreprises relevant de sa
comptence territoriale,
de participer lorganisation et au droulement des
actions de formation, de perfectionnement et de recyclage
organiss au profit des personnels de linspection du
travail,
dorganiser et de mettre en uvre toute action

tendant lutter contre toutes formes de travail illgal,
dorganiser et de grer la documentation juridique et

spcialise en rapport avec la lgislation du travail et les
missions de linspection du travail.

lgislation et de la rglementation en matire de scurit
sociale et den informer lorganisme de scurit sociale
comptent,
Art. 25. Dans lexercice de ses fonctions,

linspecteur du travail de wilaya est assist de deux (2)
trois (3) chefs de services.

9 janvier 2005
Art. 26. Lorganisation de linspection du travail de

wilaya est module en fonction de limportance de la
wilaya, et est dfinie par arrt conjoint du ministre
charg du travail, du ministre charg des finances et de
lautorit charge de la fonction publique, dans la limite
de deux (2) trois (3) services.
CHAPITRE III
FONCTIONNEMENT
Art. 27. Linspecteur gnral du travail, les
directeurs et les sous-directeurs ainsi que les chefs
dtudes appartenant aux structures centrales de
linspection gnrale du travail sont nomms par dcret
conformment la rglementation en vigueur.
Il est mis fin leurs fonctions dans les mmes formes.
Art. 28. Les inspecteurs rgionaux du travail et les
inspecteurs du travail de wilaya sont nomms par arrt
du ministre charg du travail sur proposition de
linspecteur gnral du travail.
11
Les inspections rgionales du travail et les inspections

du travail de wilaya peuvent, conformment la
rglementation en vigueur et par dlgation de
linspecteur gnral du travail, disposer de crdits
ncessaires leur fonctionnement.
Art. 35. Linspecteur gnral du travail exerce le
pouvoir hirarchique sur lensemble des personnels de
linspection gnrale du travail.
Art. 36. Linspecteur gnral du travail labore le
projet de budget de fonctionnement et dquipement quil
soumet au ministre charg du travail, en vue de son
adoption, conformment aux rgles et procdures en
vigueur.
Art. 37. Le programme dactivit de linspection
gnrale du travail est soumis, pour approbation, au
ministre charg du travail par linspecteur gnral du
travail. Il lui rend compte des actions engages dans ce
cadre.
CHAPITRE IV
DISPOSITIONS FINALES
Art. 29. Les inspecteurs rgionaux adjoints du travail

et les chefs de services au niveau rgional, les chefs de
services et les chefs de bureaux au niveau de la wilaya
sont nomms par linspecteur gnral du travail par
dlgation du ministre charg du travail.
Art. 38. Les effectifs de linspection gnrale du

travail et de ses structures dconcentres sont fixs par
arrt conjoint du ministre charg du travail, du ministre
charg des finances et de lautorit charge de la fonction
publique.
Art. 30. Les postes dinspecteur rgional du travail,

dinspecteur rgional adjoint du travail et de chef de
service au niveau rgional et dinspecteur du travail de
wilaya, de chef de service et de chef de bureau
dinspection du travail au niveau de la wilaya sont des
postes suprieurs.
Art. 39. Sont abroges les dispositions du dcret

excutif n 90-209 du 14 juillet 1990, susvis.
Art. 31. La fonction dinspecteur rgional du travail

est rmunre par rfrence la fonction suprieure de
lEtat de directeur dadministration centrale.

au 6 janvier 2005.
Art. 32. La fonction dinspecteur du travail de wilaya

est rmunre par rfrence la fonction suprieure de
lEtat de directeur des services dconcentrs de lEtat au
niveau de la wilaya.
Art. 33. Les conditions daccs ainsi que la
classification des postes suprieurs prvus larticle 30
ci-dessus sont fixes par dcret excutif.
Art. 34. Sous lautorit de linspecteur gnral du
travail, linspection gnrale du travail gre dans le cadre
des dispositions lgislatives et rglementaires en vigueur,
les moyens humains, matriels et financiers mis sa
disposition.

populaire.
Ahmed OUYAHIA.

correspondant au 6 janvier 2005 fixant les
conditions daccs et la classification des postes
suprieurs des services dconcentrs de
linspection gnrale du travail.
Le Chef du Gouvernement ,
sociale ,
12
Vu la Constitution , notamment ses articles 85-4 et

125 (alina 2) ;
Vu le dcret excutif n 91-44 du 16 fvrier 1991
portant statut particulier applicable aux inspecteurs du
travail ;
correspondant au 24 mars 2003 portant organisation de
ladministration centrale du ministre du travail et de la
scurit sociale ;
1425 correspondant au 6 janvier 2005 portant organisation
et fonctionnement de linspection gnrale du travail,
notamment son article 33 ;
Dcrte :
Article 1er. Le prsent dcret a pour objet de fixer
les conditions daccs et la classification des postes
suprieurs des services dconcentrs de linspection
gnrale du travail, conformment aux dispositions de
larticle 33 du dcret excutif n05-05 du 25 Dhou
El Kada 1425 correspondant au 6 janvier 2005, susvis.
CHAPITRE I
CONDITIONS DACCES

9 janvier 2005
2 les inspecteurs centraux du travail et les

administrateurs principaux ayant au moins trois (3) annes
danciennet dans le grade,
3 les inspecteurs principaux du travail et les
administrateurs
ayant au moins cinq (5) annes
danciennet dans le grade.
Art. 4. Les inspecteurs rgionaux adjoints du travail
sont nomms parmi :
1 les inspecteurs divisionnaires du travail ayant au
moins deux (2) annes danciennet dans le grade,
Art. 5. Les chefs de services au niveau rgional
sont nomms parmi :
1 les inspecteurs divisionnaires du travail confirms,
danciennet dans le grade,
3 les inspecteurs principaux du travail et les
administrateurs ayant au moins cinq (5) annes
Art. 6. Les chefs de services au niveau de la wilaya
sont nomms parmi :
1 les inspecteurs centraux du travail confirms,
2 les inspecteurs principaux du travail ayant au moins
cinq (5) annes danciennet dans le grade,
3 les inspecteurs du travail ayant au moins cinq (5)
annes danciennet dans le grade.
Art. 2. Les inspecteurs rgionaux du travail sont

nomms parmi :
Art. 7. Les chefs de bureaux de linspection du

travail au niveau de la wilaya sont nomms parmi :

moins trois (3) annes danciennet dans le grade,
1 les inspecteurs principaux du travail ayant au moins

trois (3) annes danciennet dans le grade,

administrateurs principaux ayant au moins quatre (4)
2 les inspecteurs du travail ayant au moins cinq (5)

CHAPITRE II
Art. 3. Les inspecteurs du travail de wilaya sont

nomms parmi :
CLASSIFICATION

moins deux (2) annes danciennet dans le grade,
Art. 8. Les postes suprieurs viss aux articles 4 7

ci-dessus sont classs comme suit :

9 janvier 2005
13
CLASSEMENT
POSTES SUPERIEURS
Catgorie
Section
Indice
Inspecteur rgional adjoint nomm dans les conditions prvues

lalina 1er de larticle 4.
20
794
Inspecteur rgional adjoint nomm dans les conditions prvues

lalina 2 de larticle 4.
19
714
Chef de service nomm dans les conditions prvues lalina 1er

de larticle 5.
19
714
Chef de service nomm dans les conditions prvues lalina 2 de

larticle 5.
19
658

larticle 5.
18
619
Chef de service nomm dans les conditions prvues lalina 1er

de larticle 6.
18
645

larticle 6.
17
581

larticle 6.
16
482
Chef de bureau de linspection du travail nomm dans les

conditions prvues lalina 1 de larticle 7.
17
556
Chef de bureau de linspection du travail nomm dans les

conditions prvues lalina 2 de larticle 7.
15
462
Art. 9. Les postes suprieurs dinspecteur rgional

du travail et dinspecteur du travail de wilaya sont rgis
par les dispositions du dcret excutif n 05-05 du 25
Dhou El Kaada 1425 correspondant au 6 janvier 2005,
susvis.
Art. 10. Outre la rmunration principale, les
fonctionnaires nomms aux postes suprieurs prvus par
le prsent dcret bnficient des primes et indemnits
prvues par la rglementation en vigueur.
populaire.
Fait Alger , le 25 Dhou El Kaada 1425 correspondant
au 6 janvier 2005.
Ahmed OUYAHIA.

correspondant au 6 janvier 2005 fixant la
comptence locale des bureaux de conciliation.
Sur le rapport conjoint du ministre de la justice, garde
des sceaux et du ministre du travail et de la scurit
sociale,

(alina 2) ;
complte, relative au rglement des conflits individuels
de travail, notamment son article 6 ;
Vu la loi n 90-09 du 7 avril 1990 relative la wilaya ;
Vu le dcret excutif n 91-272 du 10 aot 1991 fixant
la comptence territoriale des bureaux de conciliation ;
correspondant au 16 fvrier 1998 fixant la comptence des
cours et les modalits dapplication de lordonnance
n 97-11 du 11 Dhou El Kaada 1417 correspondant au 19
mars 1997 portant dcoupage judiciaire ;
1425 correspondant au 6 janvier 2005 portant organisation
et fonctionnement de linspection gnrale du travail ;
14

Dcrte :
Article 1er. Le prsent dcret a pour objet de fixer la

comptence locale des bureaux de conciliation en
application des dispositions de larticle 6 de la loi
n 90-04 du 6 fvrier 1990, susvise.
Art. 2. Il est institu pour chaque circonscription de
comptence territoriale dune inspection du travail de
wilaya et/ou de bureau dinspection du travail, un bureau
de conciliation pour la prvention et le rglement des
conflits individuels de travail.
Art. 3. Des bureaux de conciliation supplmentaires
peuvent tre crs pour une mme circonscription de
comptence territoriale dune inspection du travail de
wilaya et / ou dun bureau dinspection du travail.
La dlimitation de la comptence locale et le sige des
bureaux de conciliation, prvus lalina ci-dessus, sont
fixs par arrt conjoint du ministre charg du travail, du
ministre charg de la justice et du ministre charg des
finances.
Art. 4. Les bureaux de conciliation se runissent au
sige des inspections du travail de wilaya et/ou des
bureaux dinspection du travail auxquels ils sont rattachs.
Art. 5. Sont abroges les dispositions du dcret
excutif n 91-272 du 10 aot 1991, susvis.
populaire.
au 6 janvier 2005.
Ahmed OUYAHIA.

correspondant au 8 janvier 2005 relatif aux
prescriptions particulires applicables aux
substances, produits ou prparations dangereuses
en milieu de travail .
sociale,
(alina 2) ;
Vu la loi n 83-13 du 2 juillet 1983, modifie et
complte, relative aux accidents de travail et aux
maladies professionnelles ;
Vu la loi n 88-07 du 26 janvier 1988 relative
lhygine, la scurit et la mdecine du travail,

9 janvier 2005
Vu la loi n 01-19 du 27 Ramadhan 1422 correspondant

au 12 dcembre 2001 relative la gestion, au contrle et
llimination des dchets ;
Vu la loi n 03-10 du 19 Joumada El Oula 1424
correspondant au 19 juillet 2003 relative la protection de
lenvironnement dans le cadre du dveloppement durable ;
correspondant au 23 juin 2004 relative la normalisation ;
Vu le dcret n 86-132 du 27 mai 1986 fixant les rgles
de protection des travailleurs contre les risques de
rayonnements ionisants ainsi que celles relatives au
contrle de la dtention et de lutilisation de substances
radioactives et dappareils mettant des rayonnements
ionisants ;
Vu le dcret prsidentiel n 90-198 du 30 juin 1990
portant rglementation des substances explosives ;
des membres du Gouvernement;
Vu le dcret excutif n 91-05 du 19 janvier 1991 relatif
aux prescriptions gnrales de protection applicables en
matire dhygine et de scurit en milieu de travail ;
Vu le dcret excutif n 93-120 du 15 mai 1993 relatif
lorganisation de la mdecine du travail ;
correspondant au 6 mars 1996 dterminant la liste et le
contenu des livres et registres spciaux obligatoires pour
les employeurs ;
Vu le dcret excutif n 98-188 du 7 Safar 1419
correspondant au 2 juin 1998 portant cration du centre
national de toxicologie et fixant son organisation et son
fonctionnement ;
Vu le dcret excutif n 98-339 du 13 Rajab 1419
correspondant au 3 novembre 1998 dfinissant la
rglementation applicable aux installations classes et
fixant leur nomenclature ;
correspondant au 28 octobre 2001 fixant la composition
de la commission nationale dhomologation des normes
defficacit des produits, dispositifs ou appareils de
protection ;
correspondant au 1er dcembre 2003 dfinissant les rgles
de scurit applicables aux activits portant sur les
matires et produits chimiques dangereux ainsi que les
rcipients de gaz sous pression ;
correspondant au 1er dcembre 2003 fixant les conditions
particulires relatives au transport routier de matires
dangereuses ;

9 janvier 2005
Dcrte :
Article 1er. En application des dispositions de
larticle 10 de la loi n 88-07 du 26 janvier 1988, susvise,
le prsent dcret a pour objet de dfinir les prescriptions
particulires de scurit applicables aux substances,
produits ou prparations dangereuses fabriqus localement
ou imports afin dassurer aux travailleurs des conditions
de prvention contre les risques professionnels en milieu
de travail.
Art. 2. Les substances, produits ou prparations
dangereuses sont des produits qui loccasion de leur
fabrication, de leur manutention, de leur transport ou de
leur emploi, peuvent former ou dgager des gaz, des
vapeurs, des brouillards, des fumes, des poussires ou
des fibres aux proprits notamment corrosives, nocives,
toxiques, inflammables ou explosibles susceptibles de
porter atteinte la sant des personnes ou de
lenvironnement en milieu de travail.
Il est entendu au sens du prsent dcret par :
substances : les lments chimiques et leurs
composs tels quils se prsentent ltat naturel ou tels
quils sont obtenus par tout procd de production
contenant ventuellement tout additif ncessaire pour
prserver sa stabilit et toute impuret rsultant du
procd, lexclusion de tout solvant pouvant tre spar,
sans affecter la stabilit de la substance ni modifier sa
composition.
produits : toutes substances ou prparations qui
reoivent, au cours de leur prparation, une configuration,
une surface ou une forme indiquant plus prcisment leur
fonction que ne le fait leur composition chimique en tant
que telle ou sous forme combine.
prparations : les mlanges, conglomrats ou
solutions composs de deux ou plusieurs substances.
Art. 3. Sont considrs comme dangereux, les
substances, produits ou prparations dangereuses classs
aux catgories suivantes :
sensibilisants et allergisants ;
irritants ;
corrosifs ;
nocifs ;
toxiques ;
- cancrignes ;
mutagnes et tratognes ;
comburants ;
inflammables ;
explosibles ;
dangereux pour lenvironnement.
Art. 4. La dfinition des catgories relatives aux
substances, prparations ou produits dangereux est
dtermine par arrt du ministre charg du travail et du
ou des ministres concerns.
15
Art. 5. Les emballages des substances, produits ou

prparations dangereuses doivent tre solides, tanches et
appropris.
Art. 6. Sans prjudice des dispositions lgislatives et
rglementaires en vigueur, toutes les substances, produits
ou prparations dangereuses doivent tre tiquets et
marqus de manire permettre leur identification et
fournir les informations essentielles au sujet :
de leur nom chimique ;
de leur dsignation ou de leur nom commercial ;
de leur classification ;
de leur symbole didentification ;
des dangers quils prsentent ;
des conseils de prudence en matire de scurit.
Art. 7. Les caractristiques du marquage et de
ltiquetage, ainsi que les conditions auxquelles doivent
satisfaire les rcipients, sacs ou enveloppes contenant
lesdites substances, produits ou prparations dangereuses
seront dfinis par arrt du ministre charg du travail et du
ou des ministres concerns.
Art. 8. Le stockage doit tre entour de prcautions
particulires destines prserver les travailleurs, les
biens et lenvironnement, des risques qui sy rattachent
selon les rgles et les normes en la matire, conformment
la rglementation en vigueur.
Art. 9. Les conditions de transport des substances,
produits ou prparations dangereuses sont rgies par le
dcret excutif n 03-452 du 7 Chaoual 1424
correspondant au 1er dcembre 2003, susvis.
Art. 10. Une fiche de donnes de scurit comportant
les informations essentielles dtailles sur lidentification
des substances, produits ou prparations dangereuses, leur
fournisseur, leur classification, les dangers quils
prsentent, les prcautions de scurit et les procdures
durgence prendre doit tre fournie aux institutions et
lorganisme national comptent en matire dhygine et
de scurit, par les organismes employeurs charge pour
ces employeurs de ltablir par leurs soins ou de lexiger
de leurs fournisseurs.
Art. 11. Les quantits de substances, produits ou
prparations dangereuses, utilises pour les besoins de
production sur les lieux de travail seront limites aux
quantits quotidiennement ncessaires.
Art. 12. Les prescriptions particulires de prvention
prendre par lorganisme employeur pour assurer la
protection des travailleurs sont les suivantes :
la surveillance mdicale des travailleurs exposs aux
substances, produits ou prparations dangereuses ;
les examens mdicaux dembauchage et priodiques
obligatoires ;
le remplacement du poste de travail nentranant pas
lexposition aux substances, produits ou prparations
dangereuses pour la sant de lenfant natre ou du
nourrisson pour les travailleuses en tat de grossesse ou
dallaitement ;
16

9 janvier 2005
la surveillance mdicale particulire pour les

apprentis conformment la lgislation et la
rglementation en vigueur ;

linformation et la formation des travailleurs aux

risques lis la manipulation des substances, produits ou
prparations dangereuses, et des mesures prendre pour
se protger ;

la mise la disposition des travailleurs des systmes

de protection collective et moyens de protection
individuelle adquats ;
les contrles priodiques et le respect des limites
tolres des substances toxiques dans latmosphre de
travail conformment aux normes en la matire ;
la tenue jour du registre dhygine et de scurit et
de mdecine du travail, ainsi que le fichier de ces
substances, produits ou prparations dangereuses utiliss
sur le lieu de travail ;
la mise en place dun dispositif de soins durgence et
dvacuation des travailleurs vers les structures sanitaires.
Art. 13. Le traitement et/ou llimination des
effluents gazeux et liquides, des dchets, rsidus et
emballages vides dun processus de production, de
transformation ou dutilisation de substances, produits ou
prparations dangereuses seffectuent conformment la
lgislation et la rglementation en vigueur.
Art. 14. Les infractions aux dispositions du prsent
dcret sont sanctionnes conformment la lgislation en
vigueur.
Art. 15. Les substances radioactives et explosifs
demeurent rgis par la rglementation y affrente.
Art. 16. Les modalits dapplication des dispositions
du prsent dcret seront prcises, le cas chant, par
arrt du ministre charg du travail et ou des ministres
concerns.
populaire.
au 8 janvier 2005.
Ahmed OUYAHIA.

complte, relative linspection du travail;
complte, relative aux relations de travail, notamment
son article 94 (alinas 1, 2 et 3) ;
Vu le dcret n 85-231 du 25 aot 1985 fixant les
conditions et les modalits dorganisation et de mise en
uvre des interventions et secours en cas de catastrophes ;
Vu le dcret n 85-232 du 25 aot 1985 relatif la
prvention des catastrophes ;
des membres du Gouvernement;
Vu le dcret excutif n 91-05 du 19 janvier 1991
relatif aux prescriptions gnrales de protection
applicables en matire dhygine et de scurit en milieu
de travail ;
les employeurs ;
correspondant au 7 dcembre 2002 relatif aux conditions
dorganisation de linstruction, de linformation et de la
formation des travailleurs dans le domaine de la
prvention des risques professionnels ;
Dcrte :

correspondant au 8 janvier 2005 relatif aux
commissions paritaires et aux prposs
lhygine et la scurit.
CHAPITRE I
DISPOSITIONS GENERALES
Article 1er. Le prsent dcret a pour objet, de fixer
en application de larticle 23 de la loi n 88-07 du 26
janvier 1988 susvise, les dispositions applicables :

sociale,
aux commissions paritaires dhygine et de scurit ;

(alina 2) ;
aux prposs permanents et aux prposs lhygine

et la scurit.

9 janvier 2005
Art. 2. Les commissions paritaires dhygine et de

scurit,
dsignes
ci-aprs,
les
commissions
dentreprise sont institues au sein de chaque organisme
employeur occupant plus de neuf (9) travailleurs dont la
relation de travail est dure indtermine.
Lorsque lentreprise est compose de plusieurs units, il
est institu, au sein de chacune delles, une commission
paritaire dhygine et de scurit, dsigne ci-aprs la
commision dunit .
La direction gnrale de lorganisme employeur est
considre comme unit - sige.
CHAPITRE II
ATTRIBUTIONS DES COMMISSIONS
PARITAIRES DHYGIENE ET DE SECURITE
Art. 3. Les commissions dunit, ont pour
attributions :
de sassurer de lapplication des prescriptions
lgislatives et rglementaires en vigueur, en matire
dhygine et de scurit ;
de suggrer les amliorations juges ncessaires ;
ce titre, elles sont associes toute initiative portant
notamment sur les mthodes et procds de travail les plus
srs, le choix et ladaptation du matriel, de lappareillage
et de loutillage indispensables aux travaux excuts, et
lamnagement des postes de travail ;
de procder toute enqute , loccasion de chaque
accident du travail ou maladie professionnelle grave, aux
fins de prvention ;
de contribuer linformation des travailleurs, ainsi
qu la formation et au perfectionnement des personnels
concerns, en matire de prvention des risques
professionnels ; ce titre, elles veillent et participent,
linformation des nouveaux embauchs, des travailleurs
affects de nouvelles tches ou dans de nouveaux
ateliers, au sujet des risques auxquels ils peuvent tre
exposs et des moyens de sen protger ;
de dvelopper le sens du risque professionnel et
lesprit de scurit au sein des travailleurs ;
dtablir des statistiques relatives aux accidents du
travail et maladies professionnelles ;
dtablir un rapport annuel dactivits ; une copie de
ce rapport est transmise au responsable de lorganisme
employeur, la commission dentreprise ainsi qu
linspecteur du travail territorialement comptent.
Art. 4. Les commissions dunit procdent
linspection des lieux de travail, en vue de sassurer :
de lexistence de bonnes conditions dhygine et de
salubrit ;
du respect et de lapplication des prescriptions
rglementaires en matire de contrles priodiques et de
vrification des machines, installations et autres
appareils ;
du bon entretien et du bon usage des dispositifs de
protection.
Elles en valuent les rsultats.
Art. 5. Les commissions dunit reoivent, de
17
lorganisme employeur, les informations, ainsi que les

moyens matriels ncessaires lexercice de leurs
missions.
Art. 6. Les commissions dunit sont associes
toute enqute mene loccasion de chaque accident du
travail ou de chaque maladie professionnelle.
Les conclusions de lenqute cite lalina 1er
ci-dessus sont communiques, dans un dlai qui ne
dpasse pas quarante huit (48) heures, par lorganisme
employeur, linspecteur du travail territorialement
comptent.
Art. 7. Les commissions dunit participent
llaboration du programme de formation et
perfectionnement des quipes charges des services
dincendie et de sauvetage et veillent lobservation des
consignes prescrites.
Art. 8. La commission dentreprise est charge :
de coordonner et dorienter
commissions dunit ;
les activits des
de participer llaboration de la politique gnrale

de lorganisme employeur en matire dhygine et de
scurit ;
dexaminer et /ou de participer llaboration, au
suivi, et au contrle des programmes annuels et/ou
pluriannuels de prvention des risques professionnels
tablis au sein de lorganisme employeur ;
dorganiser des sminaires, rencontres et stages
lintention des membres des commissions dunit ;
de runir toute information et toute documentation
de nature contribuer au dveloppement et au
renforcement de lhygine, de la scurit et de la
mdecine du travail dans les units ;
dtablir des statistiques sur les accidents du travail
et les maladies professionnelles au niveau de lentreprise ;
dtablir un rapport annuel dactivits quelle soumet
au responsable de lorganisme employeur ; elle en adresse
une copie linspecteur du travail territorialement
comptent.
CHAPITRE III
COMPOSITION DES COMMISSIONS
Art. 9. Les commissions dunit et les commissions
dentreprise sont composes :
A. Au niveau de lunit :
de deux (2) membres reprsentant la direction de
lunit ;
de deux (2) membres reprsentant les travailleurs de
lunit.
B. Au niveau de lentreprise :
de trois (3) membres reprsentant la direction de
lentreprise ;
18
de trois (3) membres reprsentant les travailleurs de

lentreprise.
Les membres reprsentant les travailleurs au sein des
commissions dentreprise ou des commissions dunit
sont dsigns par la structure syndicale la plus
reprsentative, ou dfaut, par le comit de participation.
Dans le cas o il nexiste ni structure syndicale, ni
comit de participation, ils sont lus par le collectif des
travailleurs.
CHAPITRE IV
ORGANISATION DES COMMISSIONS
dentreprise sont installes par lemployeur.
dentreprise sont prsides par le responsable de
lorganisme employeur ou son reprsentant dment
mandat.
Art. 12. Les membres des commissions dunit et les
membres des commissions dentreprise, sont dsigns
pour une priode de trois (3) ans, renouvelable.
En cas dinterruption du mandat dun membre de la
commission dunit ou de la commission dentreprise, il
est remplac dans les mmes formes.
Art. 13. Les membres des commissions dunit et
ceux des commissions dentreprise sont choisis en raison
de leur qualification ou de leur exprience en matire
dhygine et de scurit.
Art. 14. Participe aux travaux des commissions
prvues par le prsent dcret, en qualit de conseiller,
selon le cas, le mdecin du travail de lentreprise ou celui
de lunit.
dentreprise peuvent faire appel, lors de leurs travaux ou
inspections des lieux de travail, et titre consultatif, au
concours de toute personne qualifie ou organisme
comptent en matire dhygine, de scurit et de
mdecine du travail.
Art. 16. Le secrtariat de la commission dunit et le
secrtariat de la commission de l entreprise sont assurs
par un travailleur ayant une qualification en matire
dhygine et de scurit ; il est dsign par le responsable
de lorganisme employeur.
CHAPITRE V
FONCTIONNEMENT DES COMMISSIONS
Art. 17. Les commissions dunit se runissent au
moins une fois par mois.
Les commissions dentreprise se runissent au moins
une fois par trimestre.

9 janvier 2005
Les commissions dunit et les commissions

dentreprise se runissent, sur convocation de leur
prsident, la suite de tout accident du travail grave ou
incident technique majeur.
Elles se runissent aussi, la demande des membres
reprsentant les travailleurs, la demande du mdecin du
travail ou linitiative de leur prsident.
Art. 18. Les runions des commissions dunit et des
commissions dentreprise se tiennent sur les lieux de
travail dans un local appropri.
Art. 19. Le temps de prsence aux runions des
commissions dunit et des commissions dentreprise,
pendant les heures de travail, ainsi que celui consacr
des tches individuelles confies par ces commissions,
sont rmunrs comme temps de travail.
Art. 20. Les procs-verbaux des runions des
commissions dunit et des commissions dentreprise,
ainsi que les rapports tablis par elles, sont consigns sur
le registre dhygine, de scurit et de mdecine du
travail. Ce registre, et celui des accidents du travail, et les
statistiques y affrentes, sont tenus la disposition de
linspecteur du travail territorialement comptent, ainsi
qu tout corps dinspection et de contrle lgalement
habilit.
Art. 21. Les autres rgles de fonctionnement des
commissions dunit et des commissions dentreprise sont
fixes par leur rglement intrieur tabli dans les huit (8)
jours qui suivent leur installation.
CHAPITRE VI
DISPOSITIONS RELATIVES AUX PREPOSES
A LHYGIENE ET A LA SECURITE
Art. 22. Conformment aux dispositions de larticle
23, alinas 2 et 3, de la loi n 88-07 du 26 janvier 1988
susvise, un prpos permanent lhygine et la
scurit, assist de deux (2) travailleurs les plus qualifis
en la matire, est obligatoirement dsign par le
responsable de lorganisme employeur occupant plus de
neuf (9) travailleurs, dont la relation de travail est dure
dtermine.
Toutefois, dans les organismes employeurs occupant
neuf (9) travailleurs et moins, un prpos lhygine et
la scurit est dsign par lorganisme employeur.
Art. 23. Les prposs lhygine et la scurit,
prvus larticle 22 ci-dessus sont installs par
lemployeur.
Une ampliation du procs-verbal dinstallation est
adresse linspecteur du travail territorialement
comptent.
prvus larticle 22 ci-dessus, sassurent, conjointement
avec le responsable de lorganisme employeur ou son
reprsentant, et en consultation avec le mdecin du travail,
de lapplication des mesures relatives la prvention des
risques professionnels, conformment aux attributions
prvues aux articles 3 8 ci-dessus.

9 janvier 2005

prvus larticle 22 ci-dessus, communiquent aux
responsables de lorganisme employeur un rapport annuel
sur la situation des risques professionnels et proposent
toutes mesures ncessaires. Celles-ci ainsi que le rapport
bilan sont consigns sur le registre de lhygine, de la
scurit et de la mdecine du travail.
Art. 26. Les membres des commissions dunit et
des commissions dentreprise, ainsi que les prposs
lhygine et la scurit, sont tenus au respect du secret
professionnel, en ce qui concerne les informations et
toutes les questions prsentant un caractre confidentiel.
CHAPITRE VII
DISPOSITIONS PARTICULIERES
Art. 27. La composition, lorganisation, le
fonctionnement, ainsi que les attributions des
commissions paritaires au sein des institutions et
administrations publiques sont fixes par arrt conjoint
du ministre charg du travail et de lautorit charge de la
fonction publique.
Art. 28. Des textes ultrieurs prciseront, en tant que
de besoin, les modalits dapplication des dispositions du
prsent dcret.
Art. 29. Les organismes employeurs relevant du
ministre de la dfense nationale demeurent rgis par les
dispositions rglementaires qui leur sont propres.
populaire.
au 8 janvier 2005.
Ahmed OUYAHIA.

attributions, la composition, lorganisation et le
fonctionnement du comit inter-entreprises
dhygine et de scurit.
sociale,
(alina 2) ;
Vu la loi n 83-13 du 2 juillet 1983, , modifie et
19

complte, relative aux relations du travail, notamment
les employeurs ;
correspondant au 11 novembre 1997 fixant les conditions
dapplication du titre V de la loi n 83-13 du 2 juillet
1983, modifie et complte, relatif la prvention des
accidents du travail et des maladies professionnelles ;
complte, relative la prvention des accidents du travail
et des maladies professionnelles.
Dcrte :
Article 1er. En application de larticle 24 de la loi
n 88-07 du 26 janvier 1988, susvise, le prsent dcret a
pour objet de fixer les attributions, la composition,
lorganisation et le fonctionnement du comit
inter-entreprises dhygine et de scurit, ci-aprs dsign
le comit .
Art. 2. Le comit est obligatoirement institu
lorsque, sur un mme lieu de travail, plusieurs entreprises
relevant de la mme ou de plusieurs branches
professionnelles, sont regroupes en vue de lexercice
dune activit pour une dure dtermine et font appel
des travailleurs, dont la relation de travail est dure
dtermine, soit sous forme de ralisation ( btiment,
travaux publics et hydraulique), soit sous forme de
prestations de services telles que les oprations de
manutention, de transport, et de stockage aprs enqute et
agrment des services territorialement comptents du
ministre charg du travail.
Art. 3. Le comit a pour attributions notamment :
la coordination des mesures prendre pour assurer le
respect des rgles de protection individuelles et
collectives ;
20
la vrification de lapplication des mesures prises ;

lharmonisation et la cohrence des plans dhygine
et de scurit en fonction des risques spcifiques au milieu
de travail ;
la coordination des actions des organes dhygine et
de scurit ;
ladaptation de la formation des personnels en
fonction de la nature des travaux et des risques y
affrents ;

9 janvier 2005
Art. 11. Le comit est dot dun secrtariat dont les

missions sont assures par un travailleur ayant une
qualification en matire dhygine et de scurit
Art. 12. Le rglement intrieur de la commission est
tabli et propos par son prsident et adopt par les
reprsentants des entreprises concernes, membres du
comit.
llaboration dun rapport de synthse relatif ses

activits dont il adresse une copie linspecteur du travail
territorialement comptent.
Art. 13. Le rglement intrieur prcise :

les missions dtailles du comit et son
organisation ;
les attributions de son prsident ;
lorganisation et les prrogatives de la structure
dexcution et de suivi ;
la quote-part de la contribution financire de chaque
entreprise membre du comit.
Art. 4. Le comit est compos des reprsentants de

toutes les entreprises exerant une des activits vises
larticle 2 ci-dessus ; chaque entreprise est tenue de
dsigner deux (2) reprsentants, un pour la partie
employeur et un pour la partie travailleurs.
Art. 14. Le rglement intrieur adopt par le comit

est soumis, avant le dbut des travaux, linspecteur du
travail territorialement comptent, pour approbation, aprs
avis de lorganisme charg de la prvention des risques
professionnels concern.
lexamen des cas daccidents du travail et

llaboration des statistiques y affrentes ;
la gestion des installations communes ;
Art. 5. Les reprsentants des entreprises dont

lintervention sur le lieu de travail dbute aprs la
constitution du comit sont intgrs, dans un dlai
maximum dune semaine, au sein de la composition dudit
comit, selon les mmes conditions que celles prvues
larticle 4 ci-dessus.
Art. 6. Le comit est install dans les quinze
(15) jours qui prcdent le dbut de lactivit par le matre
douvrage lorsquil sagit dune ralisation, ou par le
responsable de lentreprise commanditaire, lorsquil sagit
dune prestation de services.
Art. 7. Le prsident du comit est dsign parmi les
reprsentants des entreprises les plus importantes qui
oprent sur le lieu de travail, compte tenu :
de son plan de charges ;
de sa matrise des questions dhygine et de scurit
au sein de la branche ou du secteur dactivit concern ;
des moyens financiers et matriels engags ;
de la dure de la prsence des entreprises.
Art. 8. Le comit se runit une (1) fois par trimestre
en session ordinaire.
Il est transmis par le prsident aux membres du comit.

Art. 15. Pour laccomplissement de sa mission de
prvention des risques professionnels sur le lieu de travail,
le comit inscrit lordre du jour de sa premire runion
la constitution, en son sein, dune structure dexcution et
de suivi compose, de manire paritaire, de reprsentants
des travailleurs et de reprsentants des employeurs. Elle
est place sous la responsabilit du prsident du comit.
Les membres de la structure dexcution et de suivi
doivent avoir une qualification en matire dhygine et de
scurit.
Art. 16. La composition de la structure dexcution
et de suivi est fixe comme suit :
deux (2) reprsentants des travailleurs, lus par leurs
pairs, parmi les membres du comit ;
deux (2) reprsentants des employeurs, dsigns
parmi les membres du comit.
Art. 17. La liste nominative, tenue jour, des
membres du comit, ainsi que celle des membres de la
structure dexcution et de suivi, est affiche au sige du
comit.
Art. 9. Le comit peut inviter ses runions toute

personne comptente en matire dhygine de scurit et
de mdecine du travail, susceptible de laider dans ses
travaux.
Art. 18. Lintervention du comit en milieu de travail

nexclut pas :
les responsabilits qui incombent aux organismes
employeurs, conformment aux dispositions lgislatives et
rglementaires en vigueur ;
lapplication des dispositions inhrentes aux
attributions et au fonctionnement des autres structures
comptentes en matire dhygine et de scurit.
Art. 10. Les dlibrations du comit sont consignes

dans un procs verbal tabli par le prsident et transmis
ses membres, ainsi qu la structure dexcution et de
suivi prvue larticle 15 ci-dessous.
Art. 19. Un local amnag, implant au niveau du

lieu de travail, est mis la disposition du comit ; il
constitue le sige, aussi bien du comit que de la structure
dexcution et de suivi.
Il peut galement se runir, sur convocation de son

prsident, en cas de ncessit.

9 janvier 2005
Art. 20. Les membres du comit sont tenus au

respect du secret professionnel en ce qui concerne les
informations et toutes les questions prsentant un
caractre confidentiel.
Art. 21. Les modalits dapplication des dispositions
du prsent dcret seront, en tant que de besoin, prcises
par arrt conjoint du ministre charg du travail et / ou
des ministres concerns.
Art. 22. Les dispositions du prsent dcret ne
sappliquent pas aux organismes employeurs relevant du
ministre de la dfense nationale, regroups ou associs et
agissant pour le compte de celui ci ou pour leur propre
compte, dans la ralisation douvrages ou de prestations
spcifiques.
21
Vu le dcret prsidentiel n04-138 du 6 Rabie

EL-Aouel 1425 correspondant au 26 avril 2004 portant
nomination des membres du Gouvernement ;
matire dhygine et de scurit en milieu du travail ;
contenu des livres et registres spciaux, notamment son
article 15 ;
Dcrte :

populaire.
au 8 janvier 2005.
Ahmed OUYAHIA.

conditions de cration, dorganisation et de
fonctionnement du service dhygine et de
scurit ainsi que ses attributions.
sociale,
(alina 2) ;
complte, relative aux relations de travail, notamment
Vu le dcret n85-231 du 25 aot 1985 fixant les
Vu le dcret n85-232 du 25 aot 1985 relatif la
Vu le dcret prsidentiel n04-136 du 29 Safar 1425
Article 1er. En application de larticle 26 de la loi

n 88-07 du 26 janvier 1988, susvise, le prsent dcret a
pour objet de fixer, au sein de tout organisme employeur,
les conditions de cration, dorganisation et de
fonctionnement du service dhygine et de scurit, en
milieu de travail, ainsi que ses attributions.
CHAPITRE I
CREATION ET ORGANISATION
Art. 2. Le service dhygine et de scurit constitue
une structure organique de lorganisme employeur.
La cration du service dhygine et de scurit est
obligatoire chaque fois que limportance de lorganisme
employeur ou la nature de ses activits lexigent.
Art. 3. Lorganisme employeur est tenu de crer un
service dhygine et de scurit lorsque le nombre de
travailleurs employs est suprieur cinquante (50)
travailleurs.
Art. 4. Lorganisme employeur est tenu de crer un
service dhygine et de scurit lorsquil exerce une des
activits relevant du secteur de lindustrie, toutes branches
confondues, ou des secteurs du btiment, des travaux
publics et de lhydraulique.
Lorganisme employeur peut solliciter les avis des
organismes comptents en la matire pour la cration du
service hygine et scurit cit ci-dessus.
Art. 5 . Le service dhygine et de scurit est
rattach au chef de lentreprise ou de lunit.
Art. 6. Lemployeur veille ce que le service
dhygine et de scurit soit plac sous la responsabilit et
le contrle dun personnel ayant les qualifications et
lexprience requises en matire dhygine et de scurit.
Art. 7. Lorganisme employeur doit mettre la
disposition du service dhygine et de scurit les moyens
humains et matriels ncessaires son fonctionnement.
22

CHAPITRE II
ATTRIBUTIONS
Art. 8. Le service dhygine et de scurit est charg

de mettre en uvre les mesures de prvention arrtes par
la commission paritaire dhygine et de scurit
conformment aux lois et rglements en vigueur.
Art. 9. Le service dhygine et de scurit a pour
attributions :
dlaborer, avec la participation de la commission
paritaire dhygine et de scurit, la politique gnrale de
lemployeur en matire dhygine et de scurit et de
veiller sa mise en uvre ;
de sassurer du bon fonctionnement des moyens de
prvention dont dispose lorganisme employeur ;
dinspecter, en liaison avec la commission paritaire
dhygine et de scurit, les lieux et postes de travail ;
de veiller lapplication des prescriptions prvues
par la lgislation et la rglementation en vigueur, ainsi
qu lobservation des consignes dhygine et de scurit
en milieu de travail ;
dlaborer, en liaison avec la commission paritaire
dhygine et de scurit, les plans annuels et pluriannuels
de prvention des risques professionnels en matire
dhygine et de scurit ;
dassister la commission paritaire dhygine et de
scurit dans toute enqute sur les accidents et incidents
qui auraient rvl lexistence dun danger susceptible
dentraner des consquences graves ;
dtablir les statistiques se rapportant aux accidents
du travail et den informer linspecteur du travail
territorialement comptent ;
de contribuer lducation, linstruction et la
formation du personnel de lorganisme employeur dans le
domaine de lhygine et de la scurit ;
dtablir, en liaison avec la commission paritaire
dhygine et de scurit, les programmes annuels et
pluriannuels en matire de formation et de
perfectionnement de lensemble du personnel, notamment
des nouveaux recruts ;
dinformer et sensibiliser les travailleurs concerns
par des instructions crites au sujet des risques lis au
processus de fabrication, postes de travail, quipements de
protection individuelle et de leur utilisation ;
deffectuer des enqutes relatives aux accidents du
travail et maladies professionnelles.
Art. 10. En matire de lutte anti-incendie et avec le
concours des institutions spcialises concernes, le
service dhygine et de scurit est charg :
de veiller lapplication de la rglementation
relative lorganisation de linstruction et le
perfectionnement des quipes dintervention, de sauvetage
et de secourisme ;
dtablir un plan dintervention conformment la
rglementation en vigueur ;
de veiller au contrle du matriel de lutte
anti-incendie et dintervention.

9 janvier 2005
Art. 11. En matire damlioration des conditions et

dorganisation du travail, le service dhygine et de
scurit est charg avec le concours des organismes
spcialiss, particulirement dhygine industrielle et
denvironnement en milieu de travail, dinitier toute tude
et recherche visant prvenir, rduire ou liminer les
risques professionnels par lintroduction de nouvelles
normes de travail, de ramnagement de postes de travail,
dextension ou de modernisation des locaux, dacquisition
dappareils, outillages ou quipements, de transformation
des procds et modes opratoires et de lutilisation de
tout nouveau produit.
Art. 12. En matire de prvention et de scurit
industrielle, le service dhygine industrielle et de scurit
dveloppe toute activit de nature amliorer les
conditions de scurit au travail en faisant appel, en cas de
besoin, aux organismes spcialiss de prvention, en
coordination avec les services concerns de lorganisme
employeur.
Art. 13. Outre les attributions dfinies aux articles 8
12 ci-dessus, le service dhygine et de scurit est
charg de la tenue et de la mise jour des registres
suivants :
le registre dhygine, de scurit et de mdecine du
travail ;
le registre des vrifications techniques des
installations et quipements industriels ;
le registre des accidents du travail.
Les registres prvus lalina ci-dessus sont cots et
paraphs conformment la rglementation en vigueur.
Art. 14. Le responsable du service dhygine et de
scurit participe, titre consultatif, aux travaux des
organes dhygine et de scurit lgalement constitus au
sein de lorganisme employeur, pour toute question
relative lhygine et la scurit.
CHAPITRE III
FONCTIONNEMENT
Art. 15. Le service dhygine et de scurit collabore
avec le service de mdecine du travail pour toute activit
commune de prvention et ncessitant laction
complmentaire pour la ralisation des objectifs arrts.
A cet effet, lorganisme employeur est tenu de prendre
toute mesure juge ncessaire en vue de concrtiser la
complmentarit, et ce, conformment aux dispositions
prvues par le prsent dcret et par celles prvues par le
dcret excutif n 93-120 du 15 mai 1993, susvis.
Art. 16. Dans tout les cas, linspecteur du travail
territorialement comptent contrle le respect des
dispositions prvues par le prsent dcret, aprs visite des
lieux de travail et identification des risques encourus par
les travailleurs, conformment la lgislation et la
rglementation en vigueur.

9 janvier 2005
Art. 17. En vue de lapplication des dispositions

lgislatives et rglementaires relatives lhygine et la
scurit, le service dhygine et de scurit, prte son
concours linspecteur du travail ou tout autre agent de
contrle comptent en la matire.
Art. 18. Le service dhygine et de scurit est tenu
dtablir un rapport annuel faisant le bilan de lactivit
dhygine et de scurit, ainsi que les propositions tendant
lamlioration de lorganisation et du fonctionnement de
ces activits.
Le rapport soumis la commission paritaire dhygine
et de scurit est transmis par lorganisme employeur la
direction de la sant et de la population et linspection
du travail territorialement comptentes.
Le rapport-type relatif au bilan gnral de lhygine et
de la scurit au sein de lorganisme employeur est fix
par arrt du ministre charg du travail.
CHAPITRE IV
Art. 19. Les missions et attributions du service
dhygine et de scurit ne peuvent se substituer celles
de la commission paritaire dhygine et de scurit.
23

lhygine, la scurit et la mdecine du travail ;
Vu la loi n 90-03 du 6 fvrier 1990 , modifie et
complte, relative aux relations de travail ;
Vu la loi n 90-29 du 1er dcembre1990, modifie et
complte, relative lamnagement et lurbanisme ;
Vu la loi n 01-19 du 27 Ramadhan 1422 correspondant
au 12 dcembre 2001 relative la gestion, au contrle et
llimination des dchets ;
correspondant au 19 juillet 2003 relative la protection de
lenvironnement dans le cadre du dveloppement durable;
Vu le dcret n 84-105 du 12 mai 1984 portant
institution dun primtre de protection des installations et
infrastructures ;
conditions et modalits dorganisation et de mise en
prvention des risques de catastrophes ;
Vu le dcret prsidentiel n 90-198 du 30 juillet 1990
portant rglementation applicable aux substances
explosives ;
Art. 20. Des textes ultrieurs prciseront, en tant que

de besoin, les modalits dapplication des dispositions du
prsent dcret.

Art. 21. Les dispositions particulires applicables

aux organismes employeurs relevant du ministre de la
dfense nationale sont fixes, le cas chant, par arrt du
ministre de la dfense nationale.
Vu le dcret prsidentiel n 04-138 du 6 Rabie

EL-Aouel 1425 correspondant au 26 avril 2004 portant
nomination des membres du Gouvernement ;
Vu le dcret excutif n 90-245 du 18 aot 1990
portant rglementation des appareils pression de gaz ;

populaire.
Vu le dcret excutif n 90-246 du 18 aot 1990

portant rglementation des appareils pression de vapeur ;

au 8 janvier 2005.
Ahmed OUYAHIA.


correspondant 8 janvier 2005 relatif aux
prescriptions particulires dhygine et de
scurit applicables aux secteurs du btiment, des
travaux publics et de lhydraulique.
sociale,

Vu le dcret excutif n 96-98 du 6 mars 1996
dterminant la liste et le contenu des livres et registres
spciaux obligatoires pour les employeurs ;
Vu le dcret excutif n 97-47 du 26 Ramadhan 1417
correspondant au 4 fvrier 1997 fixant la liste des activits
professionnelles
assujetties
lindemnit
de
chmage-intempries des travailleurs du btiment, des
travaux publics et de lhydraulique ;

(alina 2) ;
Vu le dcret excutif n 97-48 du 26 Ramadhan 1417

correspondant au 4 fvrier 1997 fixant la liste des
professions, branches et secteurs dactivits assujettis aux
congs pays ;

complte, relative aux accidents de travail et
aux maladies professionnelles, notamment ses articles
63 et 75 ;

correspondant au 3 novembre 1998 dfinissant la
rglementation applicable aux installations classes et
fixant leur nomenclature ;
24
Vu le dcret excutif n 01- 341 du 11 Chabane 1422

correspondant au 28 octobre 2001 fixant la composition
de la commission nationale dhomologation des normes
defficacit des produits, dispositifs ou appareils de
protection ;
Vu le dcret excutif n01-342 du 11 Chabane 1422
correspondant au 28 octobre 2001 relatif aux prescriptions
particulires de protection et de scurit des travailleurs
contre les risques lectriques au sein des organismes
employeurs ;
Dcrte :
CHAPITRE I
DISPOSITIONS GENERALES
Article 1er. En application des dispositions de
larticle 45-2 de la loi n 88-07 du 26 janvier 1988
susvise, le prsent dcret a pour objet de fixer les
prescriptions particulires en matire dhygine et de
scurit applicables au sein de chaque organisme
employeur relevant des secteurs du btiment, des travaux
publics, de lhydraulique et des activits annexes
(B.T.P.H.), dont les travailleurs effectuent, mme titre
occasionnel, des travaux, notamment, dtudes, de
construction, dinstallation, de dmolition, dentretien, de
rfection et de nettoyage.
Art. 2. Les professionnels des secteurs du B.T.P.H,
notamment les ingnieurs et architectes, doivent intgrer
les mesures de prvention dans la conception et la
planification des projets.

9 janvier 2005
Art. 6. Dans toute opration de construction, le

chantier doit disposer en un point, au moins, de son
primtre, dune desserte en voirie, dun raccordement
des rseaux de distribution deau potable et dlectricit,
dune vacuation des matires uses, de manire telle que
les locaux destins au personnel du chantier soient
conformes aux dispositions qui leur sont applicables en
matire dhygine et de scurit du travail.
Art. 7. Les emplacements de travail et les voies de
passage rendus glissants par le gel, la neige, les corps gras
ou autres, doivent tre nettoys ou rendus praticables
grce lpandage de matires appropries.
CHAPITRE II
ETABLISSEMENT DU PLAN DHYGIENE ET DE
SECURITE
Art. 8. Les entreprises appeles travailler, sur un
des chantiers prvus larticle 1 ci-dessus, doivent, avant
toute intervention sur ces chantiers, remettre au matre
douvrage, un plan dhygine et de scurit.
Ce plan doit tre galement soumis, au pralable, pour
avis aux reprsentants des travailleurs et aux mdecins du
travail des entreprises concernes.
Art. 9. Le plan dhygine et de scurit est un
document qui indique, de manire dtaille, pour tous les
travaux que lentreprise excute directement ou quelle
sous-traite :
les mesures prvues au stade de la conception du
projet comme dans les diffrentes phases de son
excution, pour assurer la scurit des travailleurs, compte
tenu des techniques de construction employes et de
lorganisation du chantier ;
les mesures prvues pour assurer les premiers
secours aux accidents et aux malades ;
Art. 3. Les professionnels prvus larticle 2

ci-dessus doivent sefforcer dcarter de leurs projets,
tout ce qui pourrait exiger lutilisation de mthodes ou de
matriaux prsentant un danger pour la scurit et la sant
des travailleurs.
les mesures prvues pour assurer lhygine des lieux

de travail et celle des locaux destins aux travailleurs.
Art. 4. Lorsque plusieurs entreprises interviennent

sur un mme chantier, une coordination en matire
dhygine et de scurit doit tre organise pour prvenir
les risques rsultant de leurs interventions successives ou
simultanes, et de prvoir, en cas de ncessit, lutilisation
de moyens communs.
Art. 10. Indpendamment des autres dispositions en

la matire, les chantiers doivent tre clturs pour en
interdire laccs aux personnes trangres aux travaux.
La coordination intervient tant au cours de la

conception, de ltude et de llaboration du projet, quau
cours de la ralisation.
Art. 5. Tout chantier occupant plus de neuf (9)
travailleurs pendant plus dune (1) semaine doit tre
dclar dix (10) jours avant son ouverture, par le matre
douvrage, la caisse nationale des assurances sociales
(C.N.A.S.), lorganisme charg de la prvention des
risques professionnels dans le btiment, les travaux
publics et lhydraulique ainsi qu linspection du travail.
CHAPITRE III
CLOTURE ET SIGNALISATION DU CHANTIER
Art. 11. Les entrepreneurs des travaux de

construction sont tenus de signaler leur chantier par un
panneau didentification, visible de jour comme de nuit,
indiquant :
la nature des travaux ;
les rfrences du permis de construire ;
le matre douvrage ;
le matre duvre ;
lorganisme de contrle technique ;
le dlai dexcution ;
lentreprise ralisatrice.

9 janvier 2005
CHAPITRE IV
PREMIERS SECOURS
Art. 12. Il est fait obligation aux employeurs de
veiller la disponibilit des moyens de premiers secours,
et dun personnel form cette fin.
Des mesures doivent tre prises pour assurer
lvacuation, pour soins mdicaux, des travailleurs
victimes dun accident du travail ou dune maladie
soudaine.
Art. 13. Lorsque des travaux comportent des risques
lectriques, dasphyxie, de noyade ou tout autre risque, les
secouristes doivent matriser les mthodes de ranimation
et autres techniques de secourisme ainsi que les oprations
de sauvetage.
Art. 14. Les moyens et matriels dintervention et de
ranimation ncessaires, prts lemploi, doivent tre
entreposs dans un endroit facilement accessible et
identifi par un panneau convenablement indiqu.
Art. 15. Les botes de secours doivent contenir des
instructions simples et claires et tre places sous la garde
dune personne responsable qualifie pour administrer les
premiers soins ; elles doivent tre vrifies rgulirement
et regarnies aprs chaque usage.
Art. 16. Une salle ou un poste de secours,
convenablement quip, plac sous la garde dun
secouriste, au moins, doit tre amnag un endroit
facilement accessible pour le traitement des blessures et
des affections lgres et pour laccueil des blesss ou des
malades.
Art. 17. Des moyens de transport appropris doivent
tre disponibles pour assurer, sil y a lieu, lvacuation
rapide des travailleurs blesss ou malades vers la structure
sanitaire la plus proche.
CHAPITRE V
MESURES DE PROTECTION INDIVIDUELLE
Art. 18. Tenant compte de la nature du travail
effectuer, et du milieu dexercice , des quipements ou
produits protecteurs appropris tels que des ceintures ou
baudriers de scurit, casques, lunettes, bottes et
chaussures de scurit, vtements, impermables, gants,
brassires maniques, paulires, tabliers, stop-bruits,
masques doivent tre mis la disposition des travailleurs.
Ces quipements, ncessaires et indispensables doivent
tre adapts aux conditions du milieu de travail. Ils
doivent tre maintenus dans un tat constant dusage et de
propret.
Art. 19. La liste des quipements susceptibles dtre
raffects en vue dune nouvelle utilisation sera fixe par
le rglement technique de scurit, prvu larticle 40
ci-dessous.
Art. 20. Les employeurs sont tenus de prendre toutes
mesures pour que les dispositifs de protection individuelle
prvus par le prsent dcret soient effectivement utiliss.
25
Art. 21. Lorsque la protection dun travailleur ne

peut tre assure quau moyen dune ceinture ou dun
baudrier de scurit, le travailleur ne doit jamais demeurer
seul sur le chantier.
CHAPITRE VI
MESURES DE PROTECTION COLLECTIVE
Art. 22. Seront construits, assembls et amnags,
selon le cas, de manire garantir une scurit maximale
dutilisation :
les chafaudages, chelles, plates-formes, passerelles
et escaliers ;
les appareils et accessoires de levage ;
les matriels de transports ;
les engins de terrassement et de manutention de
matriaux ;
les charpentes et coffrages ;
les installations, machines, quipements et outillages
main,
les batardeaux et caissons ;
les installations lectriques.
Art. 23. Les employeurs devront prendre toutes les
mesures techniques adquates pour garantir la scurit
ncessaire lors des oprations relatives :
aux travaux en hauteur et travaux sur toiture ;
aux fouilles, terrassements et galeries ;
aux travaux souterrains ;
aux oprations de battage ;
aux travaux au-dessus des plans deau ;
aux travaux de dmolition ;
aux travaux dans lair comprim ;
aux travaux au voisinage de lignes, canalisations et
installations lectriques.
CHAPITRE VII
HYGIENE GENERALE ET BIEN-ETRE DES
TRAVAILLEURS
Art. 24. Indpendamment des articles 18 24 du
dcret excutif n 91-05 du 19 janvier 1991, susvis,
lemployeur doit prendre les mesures ncessaires prvues
ci-dessous.
Art. 25. Les citernes de transport et de stockage,
ainsi que les rcipients de distribution deau potable
doivent tre :
dposs sur un socle ;
faits dun matriau inoxydable, hermtique et facile
nettoyer ;
nettoys et dsinfects priodiquement.
Art. 26. Les eaux non potables doivent tre
distinctement signales par des avis portant linterdiction
den consommer.
Le raccordement dun poste deau potable une source
deau non potable est interdit.
26
Art. 27. Il doit tre tenu, la disposition du

personnel du chantier, de leau potable et des lavabos.
Art. 28. En cas dimpossibilit dinstaller des
cabinets daisance raccords aux gouts, lemployeur est
tenu damnager des cabinets fosses, ainsi que des
urinoirs, conformment la rglementation en vigueur.
Art. 29. Les cabinets fosse seront installs une
distance approprie du ou des points deau potable et
dsinfects quotidiennement.
Art. 30. Dans les chantiers o les travailleurs seraient
dans limpossibilit de regagner chaque jour leur
rsidence habituelle et seraient astreints des
dplacements quotidiens pour se loger dans des conditions
normales, les employeurs sont tenus :
de pourvoir, dans la mesure o les possibilits
matrielles le permettent, lhbergement de leur
personnel ;
de prendre toutes mesures pour leur permettre
davoir des repas chauds dans des locaux convenables.
Art. 31. Dans les chantiers ou groupes de chantiers
voisins appels occuper simultanment pendant plus de
six (6) mois, un minimum de cinquante (50) travailleurs
exerant plus de cinquante (50) kilomtres, et
appartenant une ou plusieurs entreprises, les employeurs
sont tenus :
dassurer le couchage ;
damnager des cuisines et des rfectoires.
Art. 32. Le cubage dair des locaux affects au
couchage du personnel ne doit pas tre infrieur onze
(11) mtres cubes par personne. Ces locaux doivent tre
largement ars. A cet effet, ils doivent tre munis de
fentres donnant directement sur le dehors.
Art. 33. Lutilisation des braseros ou procds
similaires, lintrieur des locaux prvus larticle 32
ci-dessus, est interdite.
Art. 34. Les locaux affects au couchage doivent
avoir une hauteur minimale de deux mtres cinquante
(2,50 m). Une surface minimale de quatre (4) mtres
carrs doit tre rserve autour de chaque lit, en plus de la
surface prvue pour le mobilier.
En aucun cas, la surface totale ne peut tre infrieure
neuf (9) mtres carrs par pice. Le nombre de lits par
pice ne peut tre suprieur six (6).
Art. 35. Chaque travailleur doit disposer pour son
usage exclusif, dune literie, ainsi que dun meuble pour
ses effets personnels.
Ce matriel doit tre maintenu en bon tat dentretien et
de propret.
Art. 36. Les revtements des sols et des parois des
locaux affects lhbergement des travailleurs, doivent
permettre un entretien efficace et tre refaits chaque fois
que la propret lexige.
Art. 37. Lemployeur doit assurer quotidiennement
lentretien et le gardiennage de ces locaux.

9 janvier 2005
CHAPITRE VIII
SUBSTANCES EXPLOSIVES ET APPAREILS A
PRESSION
Art. 38. Dans les cas dutilisation de substances
explosives, dappareils pression de gaz et /ou dappareils
pression de vapeur, il est fait application des
rglementations qui sy rapportent.
CHAPITRE IX
DELAIS MINIMAUX DEXECUTION DANS LE
CADRE DE LA PROCEDURE DE MISE EN
DEMEURE
Art. 39. En application des dispositions de larticle
31 de la loi n 88-07 du 26 janvier 1988, susvise, le dlai
fix par linspecteur du travail lorganisme employeur
pour les prescriptions donnant lieu lapplication de la
procdure de mise en demeure ne peut tre infrieur aux
dlais dexcution prvus ci-aprs :
dlai minimum dun mois pour les prescriptions
prvues aux articles 20 et 21, ci-dessus ;
dlai minimum de quinze (15) jours pour les
prescriptions prvues aux articles 25 et 27 29, ci-dessus ;
dlai minimum de cinq (5) jours pour les
prescriptions prvues aux articles 7 et 10 17, ci-dessus.
Toutefois, au cas o les risques de survenance dun
accident en dictent la ncessit, linspecteur du travail
apprcie, sous sa responsabilit, aprs avis motiv de
lorganisme prvu larticle 5 ci dessus, la dure du
dlai accorder pour lexcution des observations.
CHAPITRE X
Art. 40. Indpendamment des dispositions de
larticle 41 ci-dessous, seront prcises par arrt
interministriel des ministres chargs respectivement du
travail, de la sant, des travaux publics, de lhabitat et de
lhydraulique, les prescriptions techniques de protection
des travailleurs dans le secteur du btiment, des travaux
publics et de lhydraulique qui seront regroupes en un
rglement technique de scurit.
Art. 41. En cas de catastrophes naturelles, des
prescriptions spcifiques en matire dhygine et de
scurit doivent tre prises pour assurer la protection des
travailleurs.
Art. 42. Des textes ultrieurs prciseront les
modalits dapplication des dispositions du prsent dcret,
notamment celles prvues larticle 41 ci-dessus.
populaire.
Fait Alger le 27 Dhou El Kaada 1425 correspondant
au 8 janvier 2005.
Ahmed OUYAHIA.

9 janvier 2005
27
DECISIONS INDIVIDUELLES
Dcret prsidentiel du 22 Dhou El Kaada 1425
correspondant au 3 janvier 2005 mettant fin aux
fonctions du secrtaire gnral de la Prsidence
de la Rpublique.
Le Prsident de la Rpublique,
Vu la Constitution, notamment ses articles 77-6 et
78-2 ;
Vu le dcret prsidentiel n 01-197 du Aouel Joumada
El Oula 1422 correspondant au 22 juillet 2001 fixant les
attributions et lorganisation des services de la Prsidence
de la Rpublique ;
Vu le dcret prsidentiel du 19 Ramadhan 1420
correspondant au 27 dcembre 1999 portant nomination
de M. Mohamed Kamel Leulmi, secrtaire gnral de la
Prsidence de la Rpublique ;
Dcrte :
Article 1er. Il est mis fin aux fonctions de secrtaire
gnral de la Prsidence de la Rpublique exerces par M.
Mohamed Kamel Leulmi.
populaire.
au 3 janvier 2005.
Abdelaziz BOUTEFLIKA.

correspondant au 3 janvier 2005 mettant fin aux
fonctions dun conseiller auprs du Prsident de
la Rpublique.
78-2 ;
de la Rpublique ;
Vu le dcret prsidentiel du 7 Rabie El Aouel 1424
correspondant au 9 mai 2003 portant nomination de
M. Nor-Eddine Salah, conseiller auprs du Prsident de la
Rpublique ;
Dcrte :
Article 1er. Il est mis fin aux fonctions de conseiller
auprs du Prsident de la Rpublique exerces par
M. Nor-Eddine Salah, appel exercer une autre fonction.

populaire.
au 3 janvier 2005.

nomination
du secrtaire gnral de la
Prsidence de la Rpublique.
78-2 ;
de la Rpublique ;
Dcrte :
Article 1er. M. Nor-Eddine Salah est nomm
secrtaire gnral de la Prsidence de la Rpublique.
populaire.
au 3 janvier 2005.

nomination du commandant de la quatrime
rgion militaire.
Par dcret prsidentiel du 22 Dhou El Kaada 1425

correspondant au 3 janvier 2005, le Gnral Abderezak
Cherif est nomm commandant de la quatrime rgion
militaire, compter du 4 janvier 2005.

nomination dun adjoint au commandant de la
deuxime rgion militaire.
Par dcret prsidentiel du 22 Dhou El Kaada 1425

correspondant au 3 janvier 2005, le Gnral Mostefa
Smaali est nomm adjoint au commandant de la deuxime
rgion militaire, compter du 4 janvier 2005.
28

9 janvier 2005
ARRETES, DECISIONS ET AVIS

MINISTERE DES FINANCES
Dcisions du 24 Rabie Ethani 1425 correspondant au
13
juin
2004
portant
agrment
de
commissionnaires en douanes.
Par dcision du 24 Rabie Ethani 1425 correspondant au

13 juin 2004, M. Benamira Yassine, demeurant Ouadi Atmania - Mila, est agr en qualit de commissionnaire
en douanes.

13 juin 2004, M. Ould-Kaddour Abdelkader, demeurant
au 26, rue Sidi Abdellah, commune Hennaya - Tlemcen,
est agr en qualit de commissionnaire en douanes.

13 juin 2004, lEURL Belilita Transit sise Cit
Boushaki, E, local n 4, Lot n 29, Bab Ezzouar - Alger,
est agre en qualit de commissionnaire en douanes.

13 juin 2004, M. Boukhaf Abderrahmane, demeurant au
12, rue Lieutenant Mohamed Touileb - Alger, est agr en
qualit de commissionnaire en douanes.

13 juin 2004, M. Medaini Sad, demeurant au Lot Le
Grand, n 5, Eucalyptus, El-Harrach - Alger, est agr en

13 juin 2004, M. Amoura Mohammed Bachir, demeurant
la Cit 30 Logts n 47, route Bakaria - Tbessa, est
agr en qualit de commissionnaire en douanes.

13 juin 2004, M. Badouchi Ahcne, BP n 73 Tidjelabine - Boumerds, est agr en qualit de
commissionnaire en douanes.

13 juin 2004, M. Makhloufi Messaoud, demeurant
Ouled Salama - El Allia, BP n 370, Bougarra - Blida, est
agr en qualit de commissionnaire en douanes.

13 juin 2004, M. Touati Abdelkader, demeurant au 17,
rue Yougharta - Alger, est agr en qualit de

13 juin 2004, M. Belad Ferhat, demeurant la Cit
Bouzegza, Bt 6, n 4, Reghaa - Alger, est agr en

13 juin 2004, M. Fellouh Soufiane, demeurant au 1, Rue
Abderrahmane Aboud Alger, est agr en qualit de

13 juin 2004, M. Riahi karim, demeurant la Cit 2068 Bt
51 n 21 Bab-Ezzouar Alger, est agr en qualit de

13 juin 2004, M. Selim Amad - Eddine, demeurant au 22,
Rue Asselah Hocine Alger, est agr en qualit de

13 juin 2004, M. Benissad Hamza, demeurant la
commune Mouchira - Mila, est agr en qualit de

13 juin 2004, M. Namani Hamdane, demeurant la Cit
des palmiers N 5 Dar El Beida Alger, est agr en

13 juin 2004, M. Lakri Ahmed, demeurant au Lot Pascal
N 35 Bouzarah Alger, est agr en qualit de

13 juin 2004, M. Abidi Abdessalem, demeurant chez le
receveur des postes de Bordj El Kiffane Alger, est agr
en qualit de commissionnaire en douanes.

13 juin 2004, M. Randji Belkacem, demeurant la Cit
Midouni Rachid, El Biar Alger, est agr en qualit de

13 juin 2004, M. Halil Menad, demeurant la Cit
Mouris Bt C Belcourt, Belouizdad Alger, est agr en
Par dcision du 24 Rabie Ethani 1425 correspondant

au 13 juin 2004, M. Djaballah Mohamed Saddek,
adresse : B.P G 6009, bureau de poste El Hadj Lakhdar,
800 Logts Batna,
est agr en qualit de
Imprimerie officielle - Les Vergers, Bir-Mourad Ras, BP 376 - ALGER - GARE

Décret Chs PDF

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Décret Chs PDF

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

N 04

Dimanche 28 Dhou El Kaada 1425

Correspondant au 9 janvier 2005

Edition originale et sa traduction....... 2140,00 D.A

(Frais d'expdition en sus)

JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 04

28 Dhou El Kaada 1425

ARRETES, DECISIONS ET AVIS

28 Dhou El Kaada 1425

JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 04

Dcret excutif n 05-02 du 22 Dhou El Kaada 1425

Vu la Constitution, notamment ses articles 85-4 et 125

JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 04

Article 1er. Le prsent dcret a pour objet de

28 Dhou El Kaada 1425

Dcret excutif n 05-03 du 25 Dhou El Kaada 1425

Art. 2. Larticle 11 du dcret excutif n 04-16 du 29

Sur le rapport du ministre de l'nergie et des mines,

28 Dhou El Kaada 1425

JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 04

Vu le dcret prsidentiel n 04-295 du 28 Rajab 1425

Coordonnes gographiques des parcelles dexploitation

Vu les rapports et avis des services comptents du

Art. 2. Conformment aux plans annexs loriginal

2) Parcelle dexploitation OUED TALHA :

Article 1er. Il est attribu la socit nationale

Superficie : 134,4 Km2

Vu les rsultats de l'enqute rglementaire laquelle

Superficie : 82,47 Km2

Superficie : 91,52 Km2

Art. 3. La socit nationale SONATRACH est

Superficie totale : 8005,25 Km2

Art. 4. Le permis de recherche est dlivr la socit

JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 04

Dcret excutif n 05-04 du 25 Dhou El Kaada 1425

28 Dhou El Kaada 1425

Vu le dcret excutif n 94-43 du 18 Chabane 1414

Superficie : 2833,36 Km2

28 Dhou El Kaada 1425

JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 04

Art. 3. La socit nationale SONATRACH est

Vu le dcret excutif n 90-99 du 27 mars 1990 relatif

Art. 5. Le prsent dcret sera publi au Journal

Vu le dcret excutif n 90-209 du 14 juillet 1990

Fait Alger, le 25 Dhou El Kaada 1425 correspondant au

Vu le dcret excutif n 90-226 du 25 juillet 1990,

Dcret excutif n 05-05 du 25 Dhou El Kaada 1425

Vu le dcret excutif n 90-227 du 25 juillet 1990,

Vu le dcret prsidentiel n04-136 du 29 Safar 1425

Vu le dcret prsidentiel n 04-138 du 6 Rabie El Aouel

Art. 3. Sous lautorit de linspecteur gnral du

JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 04

dtablir et dactualiser le fichier des conventions et

la sous-direction de la normalisation et des

28 Dhou El Kaada 1425

de suivre lvolution de la situation sociale et den

de contribuer la promotion du dialogue social entre

de renforcer les relations avec lenvironnement

Art. 10. La direction de ladministration et de la

de dfinir, dlaborer et de mettre en uvre

de procder lengagement, la liquidation,

de grer les moyens humains, matriels et financiers

28 Dhou El Kaada 1425