AMECO CHILE S.A.

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

PLAN DE GESTION POR EXPOSICION A RUIDO

(PREXOR)
FAENA CERRO COLORADO
INDICE
1. Descripcin
2. Objetivos
3. Alcance
4. Responsabilidades
5. Definiciones
6. Descripcin de la Actividad
7. Documentos de Referencia
8. Registros
9. Anexos
REVISIN N
01

REGISTRO DE REVISIONES
DESCRIPCION
REVISADO POR
Para revisin, aprobacin
e implementacin
Ivania Arancibia P.

FECHA
30-01-2014

ELABORADO

REVISADO

REVISADO

APROBADO

Asesor HSEC

Jefe Servicio

NOMBRE, CARGO
Y FIRMA
Fecha: 01-01-2014

NOMBRE, CARGO Y
FIRMA
Fecha: 01-01-2014

Jefe Departamento
HSEC
NOMBRE, CARGO Y
FIRMA
Fecha: 01-01-2014

Administrador de
Contrato
NOMBRE, CARGO Y
FIRMA
Fecha: 01-01-2014

1.- DESCRIPCIN

PREXOR, es el Protocolo de Exposicin Ocupacional a Ruido que fue aprobado a

fines del 2011. Este protocolo fue elaborado para prevenir y evaluar los daos en
la salud auditiva de los trabajadores, al indicar cundo es necesario que un
trabajador ingrese a un programa de vigilancia de salud. Propsito: contribuir a
disminuir la incidencia y prevalencia de hipoacusia de origen ocupacional. a
travs del establecimiento de criterios comunes, lneas de accin y
recomendaciones para el manejo integral del trabajador expuesto
ocupacionalmente a ruido, con la finalidad de preservar la salud auditiva prevenir
y detectar finalidad de preservar la salud auditiva, prevenir y detectar
precozmente dao auditivo, definindose las etapas y acciones complementarias
de vigilancia ambiental y a la salud correspondientes que eviten la progresin del
dao.
2.- OBJETIVOS

2.1.- Generales

Disminuir la incidencia y prevalencia de hipoacusia de origen ocupacional.

Establecer criterios comunes sobre el concepto de exposicin, para
efectuar el seguimiento y establecer los plazos en las acciones
preventivas.

2.2.- Especficos

Establecer un plan de mejoramiento de condiciones de trabajo con

acciones concretas en la disminucin y/o eliminacin de las emisiones de
ruido en las actividades de trabajo que afecten la salud de los trabajadores
definiendo los controles de ingeniera y controles administrativos.

Establecer un programa coordinado con el Mutual de Seguridad C.Ch.C.

para prevenir la exposicin a ruido en la empresa.

Orientar a todos los niveles de la organizacin (Ejecutivos, Administracin,

Supervisores, Comits Paritarios, Directivas Sindicales y Trabajadores), en
el cumplimiento de las actividades establecidas en el Programa, definiendo
un plan de difusin y capacitacin sobre el riesgo de exposicin a ruido
para prevenir la ocurrencia de la enfermedad manteniendo a los
trabajadores informados.

Establecer medidas preventivas y de control que deben ser cumplidas por

todos los niveles de nuestra organizacin, con el propsito de proteger al
trabajador y mantener un mejoramiento permanente del entorno en el cual
se desarrollan los trabajos.

Crear una cultura preventiva en la empresa sobre la prevencin de la

hipoacusia.

Realizar la vigilancia de los ambientes de trabajo a travs de mediciones

sistemticas y peridicas de los niveles de ruido en el lugar de trabajo,
para cuantificar el riesgo e implementar medidas para su control.

Realizar vigilancia a la salud a los trabajadores expuestos a ruido en forma

sostenida en el tiempo, para realizar un diagnstico precoz de la
hipoacusia y definir oportunamente el cambio de puesto de trabajo.

Desarrollar un programa de proteccin auditiva, definiendo los

procedimientos establecidos por la empresa para la seleccin, uso,
mantencin, limpieza y almacenamiento de la proteccin auditiva que se
utilice en la empresa.

Establecer seguimiento a las acciones de control realizadas para la

prevencin de la hipoacusia en la empresa.

3.- ALCANCE
Este plan de gestin del riesgo por exposicin a ruido se aplica a todas las reas
operativas y administrativas de la empresa Ameco Chile S.A, sin distincin de
cargos o actividad ya sea para personal propio y as como a todos sus
contratistas, subcontratista y visitantes.
4.- RESPONSABILIDADES
4.1.- Administrador de Contratos: Es el responsable de entregar los recursos y
facilidades necesarias para dar cumplimiento al plan de gestin, coordinar y exigir
a la lnea de mando el cumplimiento de todas las medidas de control necesarias,
adems verificar permanentemente el cumplimiento del plan de gestin y avance
de este a travs de reuniones de coordinacin.
4.2.- Jefe de Servicio: Supervisar continuamente que los trabajadores cumplan
con el plan de gestin a riesgo por exposicin ruido laboral. Adems verificar que
los supervisores estn cumpliendo con todas las medidas para desarrollar los
trabajos a su cargo.

4.3.- Supervisores:

Responsables de verificar que todas las medidas sealadas en el plan de

gestin del riesgo por exposicin laboral a ruido se cumplan totalmente en
el desarrollo de las labores tanto por el personal propio de la obra como
contratistas y subcontratistas.
Debe gestionar y asegurar el ingreso de cada nuevo trabajador expuesto
laboralmente a ruido al Programa de la vigilancia de la salud de los
trabajadores.
Asegurar el uso de EPP auditivo por parte del personal que trabaje en
reas con exposicin a ruido.
Verificar la renovacin del EPP auditivo o alguna de sus partes cuando
estn deterioradas.
Asegurar que todo el personal a su cargo conozca, entienda y cumpla el
presente programa.

4.4.- Trabajadores:
Son responsables de cumplir con las normas establecidas por la empresa,
utilizar todas las herramientas dadas para el cuidado de su salud,
promover la aplicacin del plan de gestin del riesgo por exposicin ruido
laboral con sus pares, dar aviso de cualquier condicin que pueda
perjudicar su salud o la de los dems trabajadores.
Inspeccionar diariamente, antes de cada uso, su EPP auditivo.

Usar y mantener los elementos de proteccin personal en buenas

condiciones.

4.5.- Departamento HSEC:

El experto en Prevencin de riesgos es el responsable de planificar,
ejecutar (segn corresponda), controlar y evaluar el plan de gestin del
riesgo por exposicin a ruido, observando que no existan desviaciones de
ste. Debe instruir a los profesionales, lnea de mando y comit paritario
(de faenas), con relacin a las responsabilidades en la ejecucin del plan
de gestin y difundirlo en toda la empresa.
Debe gestionar y asegurar el ingreso de cada nuevo trabajador expuesto a
ruido laboral al Programa de la vigilancia de la salud.
Hacer seguimiento a las recomendaciones emanadas de Informes Tcnicos
realizados por el Mutual de Seguridad C.Ch.C. y verificar el cumplimiento
del presente programa.
Brindar asesoramiento para definir los controles para proteccin auditiva.
Realizar el proceso de investigacin para los nuevos casos de trabajadores
con hipoacusia.

4.6.- Comit Paritario de Higiene y Seguridad.

Efectuar acciones sealadas en el plan de gestin por exposicin a ruido
laboral y que debern estar incorporadas en el cronograma anual de
actividades del Comit Paritario. Adems deber controlar que la empresa
implemente las medidas de control indicadas en el plan de gestin y
sensibilizar a los trabajadores en el cumplimiento de las medidas de
seguridad para evitar la exposicin a ruido.
Realizar el proceso de investigacin para los nuevos casos de trabajadores
con hipoacusia.
5.- DEFINICIONES

Criterio de Accin: Valor que si es excedido, dar lugar a la implementacin

inmediata de medidas de control tcnicas y/o administrativas, destinadas a
disminuir la exposicin ocupacional a ruido del trabajador, junto con el
ingreso del trabajador al programa de vigilancia de la salud auditiva.

Dao Auditivo Mdico legal: Se estima que existe dao cuando la prdida
auditiva promedio en las frecuencias de 1000, 2000, 3000, 4000 y 6000 Hz,
en la poblacin adulta y expuesta ocupacionalmente a ruido, es superior a
los 25 dBHL y est comprendida entre 26 y 92 dBHL inclusive (Circular N
3G/40 MINSAL 1983: Instructivo para la calificacin y evaluacin de las
enfermedades profesionales del reglamento D.S. N 109/1968, de la Ley
16.744 (Audicin y Equilibrio)).

Decibel: Unidad de tipo a dimensional, que se obtiene calculando el

logaritmo (de base 10) de una relacin entre dos magnitudes similares, en
este caso, dos presiones sonoras.

Dosis de Accin: Corresponde al Criterio de Accin en trminos de Dosis

de Ruido.

Evaluacin audiolgica (Evaluacin audiolgica mdico legal, EAML):

Comprende la obtencin de umbrales auditivos por va area y sea; curva
logoaudiomtrica; pruebas de diapasones (Rinne y Weber) y una
Impedanciometra. Adems de pruebas de adaptacin patolgica, de
reclutamiento y pseudoacusia, si las caractersticas audiomtricas lo
ameritan. Debe ser realizada en un centro adscrito al Programa de
Evaluacin Externa de la Calidad de los Centros Audiomtricos (PEECCA)
(Circular B33/47 2009: Modifica Circular N 3G/40, de 1983, del Ministerio
de Salud, Instructivo para la calificacin y evaluacin de las enfermedades
profesionales del reglamento D.S. 109/1968, de la Ley 16.744, en lo que
se refiere a la audicin).

Exposicin ocupacional a ruido: Exposicin a ruido de los trabajadores en

sus lugares de trabajo, producto del desarrollo de sus actividades
laborales.

Hipoacusia sensorioneural laboral (HSNL): Es la hipoacusia sensorioneural

producida por la exposicin ocupacional prolongada a niveles de ruido que
generan un trauma acstico crnico con compromiso predominantemente
sensorial por lesin de las clulas ciliadas externas, tambin se ha
encontrado a nivel de clulas ciliadas internas y en las fibras del nervio
auditivo, alteraciones en mucha menor proporcin (CIE10: H83.3, H90.3H90.4, H90.5).

Hipoacusia: Es la disminucin de la capacidad auditiva por encima de los

niveles definidos de normalidad (CIE-10: H919). Para la poblacin adulta y
en particular expuesta ruido, se define disminucin de la capacidad
auditiva desde los 25 dBHL (NIOSH, 1998).

Nivel de Accin: Corresponde al Criterio de Accin en trminos del Nivel de

Presin Sonora Continuo Equivalente Ponderado A (NPSeq) y el Nivel de
Presin Sonora Peak (NPSpeak).

Nivel de audicin de un tono puro: Para una frecuencia especfica, un tipo

especfico de transductor y para una forma especfica de aplicacin, es el
nivel de presin sonora (o nivel de fuerza vibratoria) de un tono puro,
producido por el transductor en un odo artificial o acoplador acstico (o
acoplador mecnico) especificados, menos el nivel de presin sonora
umbral equivalente de referencia (o nivel de fuerza umbral equivalente de
referencia) correspondiente, su unidad de medicin es el dBHL.

Nivel de exposicin normalizado: Valor del Nivel de Presin Sonora

Continuo Equivalente ponderado. A normalizado a 8 horas, NPSeq h 8.
Este valor normalizado es el que se deber comparar con el Nivel de
Accin.

Nivel de Presin Sonora Continuo Equivalente Ponderado A (NPSeq): Nivel

de presin sonora constante, expresado en decibeles A, que en el mismo
intervalo de tiempo, contiene la misma energa total (o dosis) que el ruido
medido (Instructivo para la Aplicacin del D.S. N 594/99 del MINSAL,
Ttulo IV, Prrafo 3 Agentes Fsicos Ruido, oficializado mediante
Resolucin N 1080 del 06 de Junio de 2011, del Instituto de Salud Pblica
de Chile (ISP) o el vigente al momento de aplicacin del presente
protocolo).

Nivel de Presin Sonora Peak (NPSpeak): Nivel de presin sonora

instantnea mxima, expresado en decibeles C, durante un intervalo de
tiempo establecido. No se debe confundir con NPSmx, ya que ste es el
mximo valor eficaz (no instantneo) en un perodo dado8.

Nivel Umbral de audicin de un odo dado: El umbral de audicin (en una

frecuencia especfica y para un tipo especfico de transductor), en esa
frecuencia expresado como nivel de audicin.

Prdida Auditiva: Cambio de umbral auditivo correspondiente al descenso

de este umbral en el rango de frecuencias estudiadas.

Reeducacin profesional: Es una prestacin de seguridad social,

establecida para los trabajadores que han sido vctimas de un siniestro
profesional (accidente o enfermedad), cuyas secuelas de carcter
permanente dificultan o imposibilitan su reintegro a la actividad laboral que
desarrollaban previo al siniestro, con el propsito de permitir su reintegro a
la actividad que realizaba, reorientarla o bien, desarrollar una nueva.

Rehabilitacin: Conjunto de acciones o mtodos que tienen por finalidad la

recuperacin de una actividad o funcin perdida o disminuida por
traumatismo o enfermedad. En el caso de prdida de la audicin, son los
procedimientos a travs de los cuales se intenta mejorar y potenciar la
comunicacin social-laboral y las funciones auditivas deterioradas.

Trauma acstico agudo ocupacional: Es la disminucin auditiva producida

por la exposicin a un ruido nico o de impacto de alta intensidad (Mayor a
120 dB) (CIE 10: H83.3).

Umbral de audicin: Nivel de presin sonora o nivel de fuerza vibratoria

ms bajo para el cual, bajo condiciones especificadas, una persona
entrega un porcentaje predeterminado de respuestas de deteccin
correctas de pruebas repetidas.

Vigilancia Ambiental de la exposicin ocupacional a ruido: Programa

preventivo orientado a preservar la salud auditiva del trabajador expuesto
ocupacionalmente a ruido, mediante la realizacin de evaluaciones
ambientales peridicas y el establecimiento de medidas de control.

Vigilancia de la Salud Auditiva: Programa preventivo orientado a detectar

en forma precoz la prdida de la capacidad auditiva, mediante la
realizacin de controles mdicos y audiomtricos peridicos a los
trabajadores con exposicin ocupacional a ruido a niveles iguales o
superiores al Criterio de Accin establecido.

6.- DESCRIPCIN DE LA ACTIVIDAD

6.1.- Vigilancia de los ambientes de trabajo y puestos de trabajo donde existe

el riesgo de exposicin a ruido laboral.
AMECO CHILE S.A., realizar las acciones necesarias para la descripcin del
proceso productivo, maquinarias y equipos con los cuales participa el personal y
en donde exista el agente de ruido laboral. Este Plan de Gestin ser revisado y
actualizado anualmente.

Puestos de trabajo expuestos a ruido.

Niveles de ruido para cada puesto de trabajo.
Tareas y actividades de dichos puestos de trabajo.
Identificacin de los trabajadores por puesto de trabajo.
Tiempos de exposicin diarios-semanal.
Medidas de control implementadas.
Registro de cada uno de los puntos sealados anteriormente y de las
modificaciones realizadas.

6.2.- Identificacin de los Procesos y Factores de Riesgo

Los factores de riesgo comprenden cualquier trabajo que incluya una exposicin
laboral a ruido y de acuerdo a las reas identificadas, se evaluaron los puestos
de trabajo de faena Compaa Minera Cerro Colorado y las principales fuentes
de ruido que influyen en cada uno de stos.

Actividad
Operador gra
alto tonelaje
Operador gra
telescpica
Operador
Excavadora
Operador gra
Horquilla

Nombre de
trabajadores

RUT

Tiempo de
Exposicin diario

Tiempo de
Exposicin
Semanal

6.3.- Mapa de Riesgos

A continuacin se entrega una representacin grafica de la empresa y en el cual se evidencia el nivel de exposicin existente en las
distintas reas o puestos de trabajo.

Simbologa.
Mayor a 95 dB(A)

Mayor o igual a 85 dB(A) y menor a 95 dB(A)

Mayor o igual 82 dB(A) y menor a 85 dB(A)
Menor a 82 dB(A)

AMECO CHILE S.A.

6.4.- Evaluaciones Ambientales

Se debe realizar un seguimiento a las Evaluaciones Ambientales realizadas por
Mutual de Seguridad C.Ch.C., lo anterior con el objetivo de evaluar la eficiencia de los
mtodos de control que se han ido implementando por la empresa.

Puesto
Evaluado

Fech
a

NPS
Medidas de
dB(A Mejoras
Control
)

Fecha
NPS
Nueva
dB(
Evalua
A)
cin

Medid
as de
Contr
ol

Fecha
NPS
Nueva
dB(
Evalua
A)
cin

Operador gra
alto tonelaje
Operador gra
telescpica
Operador
Excavadora
Operador gra
Horquilla
6.5.- Controles Tcnicos
Siempre debemos tener en cuenta que las medidas de ingeniera (o control en la
fuente) son la mejor forma de controlar un riesgo determinado, pues permiten
incorporar soluciones a travs de los equipos y aplicaciones directas a los lugares de
trabajo. Algunos ejemplos de medidas de control enfocados hacia el problema de ruido
son:

Retiro de equipos generadores de ruido indirecto (compresor).

Rotacin de personal (disminucin de tiempos de exposicin).

6.6.- Proteccin Auditiva

La proteccin auditiva protege a los trabajadores contra el ruido laboral y debe
entenderse como una medida de proteccin del riesgo residual que persiste despus
de haber implementado todas las medidas necesarias y posibles de control en el
mbito ingenieril y administrativo, por lo que es de vital importancia que el equipo de
proteccin auditiva sea el adecuado y se utilice en la forma apropiada. Por estas
razones se debe considerar:

Seleccin de elementos de proteccin auditiva ms adecuados. Adems se

debe asegurar que el uso de la proteccin NO genera un riesgo adicional al
trabajador.
Capacitacin regular de los trabajadores en el uso de proteccin auditiva y
sobre el riesgo de la exposicin.

PREXOR 2014

AMECO CHILE S.A.

Entrenar a todos los trabajadores y Supervisores sobre el uso, mantenimiento,

almacenamiento y as como sobre la inspeccin de los elementos de proteccin
auditiva.

6.7.- Programa de Capacitacin y Difusin.

Con el objeto de lograr un buen resultado del Programa de Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores Expuestos a Ruido Laboral, es necesario capacitar a los trabajadores
expuestos a contraer una Enfermedad Profesional, en relacin al riesgo expuesto y
tcnicas relacionadas con el uso del equipo de proteccin auditiva.
Se establece un programa de capacitaciones (charlas, cursos y/o talleres) sobre los
riesgos de exposicin a ruido, consecuencias para la salud y medidas preventivas, con
que periodicidad se desarrollaran.
Se realizara una evaluacin escrita a las capacitaciones efectuadas a los trabajadores.
Los trabajadores sern informados sobre los resultados de las evaluaciones
ambientales y de los mtodos de control implementados por la empresa.
Se dejara un registro por escrito de las capacitaciones efectuadas a los trabajadores
con la fecha, tiempo de duracin, nombre del relator y temas tratados.
Actividad
Riesgos en la
exposicin a
Ruido
Uso de Elementos
de Proteccin
Personal.
Procedimiento de
trabajo donde
existe el agente
Ruido
Practicas de
Higiene Personal

Nombre
trabajador

PREXOR 2014

Dirigido
Trabajad
ores

Dictado
por
Prevenci
n de
Riesgos

Durac
E F M A M J J A S O N D
in
1 hrs

Trabajad
ores

CPHS

1,5
hrs

Trabajad
ores

Prevenci
n de
Riesgos

1,5
hrs

Trabajad
ores

CPHS

1,5
hrs

Rut

Fecha
Capacitaci
n
Riesgos a
la salud
por

Fecha
Capacitaci
n Uso de
Elementos
de
Proteccin

Fecha
Fecha
Capacitacin Capacitaci
Procedimient
n
o de trabajo
Prcticas
donde existe el de Higiene
agente ruido
Personal

AMECO CHILE S.A.

exposicin
a ruido

Personal.

6.8.- Obligacin de Informar Riesgos Laborales y Medidas Preventivas (Decreto

Supremo 40, Artculo 21)
Con el objetivo de dar a conocer los riesgos que entraan las labores de la actividad a
ejecutar y las medidas preventivas establecidas por la empresa para controlar los
riesgos, se realizara una capacitacin a todos los trabajadores nuevos y aquellos que
por necesidades internas deban ser reubicados de su rea de trabajo en reas o
puestos de trabajo donde existe presencia del agente.
Toda actividad de capacitacin desarrollada en forma interna o en su efecto por
entidades externas deben quedar respaldadas con registro contrafirma de los
asistentes, adems de los antecedentes del relator y la fecha y horario de ejecucin.
Los registros deben ser almacenados de manera adecuada para su control.

6.9.- De la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores Expuestos a Ruido Laboral.

Prevencin de la HIPOACUSIA

El presente programa establece las medidas que deben ser adoptadas para la
vigilancia de la salud de los trabajadores con exposicin a ruido laboral, con la
finalidad de conocer lo ms precozmente posible en efecto en la salud de los
trabajadores y establecer en forma oportuna las medidas preventivas en la empresa.
Se detallar la vigilancia de la salud de todos los trabajadores expuestos a ruido
laboral, segn lo indicado en el recuadro y segn lo establecido en el Protocolo
sobre Normas Mnimas para el Desarrollo de Programas de Vigilancia de la
Prdida Auditiva por Exposicin a Ruido en los Lugares de Trabajo.

PREXOR 2014

AMECO CHILE S.A.

Se establecern procedimientos administrativos para el envo de la nmina de todos

los trabajadores expuestos al Mutual de Seguridad C.Ch.C., coordinacin para la
realizacin de los exmenes mdicos, seguimiento a los trabajadores que no
asistieron para nueva fecha de evaluacin, as como tambin los trabajadores que
presentan alteracin en su audiometra sean reevaluados por el Mutual de Seguridad
C.Ch.C..

TRABAJADOR

RUT

Fecha de
Nacimien
to

Fecha
Ingres
oa
Empre
sa

Puest
o de
Trabaj
o

Antige
dad
Puesto
de
Trabajo

Fech
a de
Exam
en
PVET

Resu
ltado

Prxim
o
Examen

Examen
Postocupaci
onal

En el caso de que un trabajador se encuentre afectado de Hipoacusia, se realizaran

las gestiones inmediatas para su reubicacin en un puesto de trabajo donde no exista
exposicin a este agente, adems, de efectuar el seguimiento de su estado de salud
por parte del Mutual de Seguridad C.Ch.C..
La empresa entregar los exmenes mdicos a los trabajadores, quedando registro
de aquello.
Sera responsabilidad de Encargado de RR.HH de faena coordinar con el Mutual de
Seguridad C.Ch.C. para efectuar la vigilancia a la salud de todos los trabajadores
expuestos a ruido laboral realizando evaluaciones mdicas pertinentes.
Se enviar a Mutual de Seguridad C.Ch.C. la nmina de los trabajadores expuestos,
supervisando que se efecten las evaluaciones sealadas en el manual, segn
corresponda.

Evaluacin Auditiva

Evaluacin inicial: Cada vez que ingrese un trabajador a la empresa y que estar
expuesto al agente de riesgo de Ruido Laboral, se avisar a Mutual de Seguridad
C.Ch.C. para incorporarlo en programa de vigilancia mdica.
PREXOR 2014

AMECO CHILE S.A.

Evaluaciones mdicas peridicas: Las audiometras se realizaran segn el nivel de

seguimiento determinado en las mediciones y la periodicidad de las audiometras y se
efectuar a los trabajadores expuestos a Ruido Laboral, se enviara la nomina a
Mutual de Seguridad C.Ch.C. para efectuar la vigilancia mdica, segn el grado de
exposicin sealado en el manual.
Evaluacin mdica de trmino de exposicin: Tiene por objetivo determinar la
presencia o no de hipoacusia en el trabajador con respecto al momento de ingreso a
la empresa. Se realiza a los trabajadores que dejan de estar expuestos
ocupacionalmente a ruido a niveles iguales o superior al Criterio de Accin, porque se
desvinculan de la empresa o porque son cambiados de puesto de trabajo. Esta
audiometra se realizar siempre que el trabajador no tenga una ltima audiometra
realizada en cmara audiomtrica, del programa de vigilancia de la salud auditiva, en
un perodo no mayor a un ao.
Los trabajadores debern firmar cuando se les haga entrega de sus exmenes.
7.- DOCUMENTOS DE REFERENCIAS

Protocolo sobre Normas Mnimas para el Desarrollo de Programas de Vigilancia

de la Prdida Auditiva por Exposicin a Ruido en los Lugares de Trabajo.
Instructivo para la Aplicacin del D.S. 594/99 del MINSAL, Ttulo IV, prrafo 3
Agentes Fsicos Ruido.
Gua para la seleccin y control de Protectores Auditivos del Instituto de Salud
Pblica (ISP), en su Anexo 4.
Ley N 16.744, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
Decreto Supremo N 594.
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
Programa de Higiene, Salud Ocupacional y Vigilancia Mdica (PA-DPR-23)

Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.

Procedimiento Proteccin Auditiva

8.- REGISTROS

Entrega de Elementos de Proteccin Personal

Registro de Inspeccin a Elementos de Proteccin Personal (RR-DPR-120)
Registro de Capacitacin sobre los riesgos a la salud por exposicin a ruido
laboral.
Registro de Entrega de Exmenes Pre Ocupacionales

PREXOR 2014

AMECO CHILE S.A.

Formulario de Observacin e Inspeccin Planeada (Control de EPP, condiciones

de trabajo, ejecucin de los procedimientos de trabajo seguro en labores con
exposicin a ruido).

9.- ANEXOS
Anexo 1: Programa de Protocolo de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores

PREXOR 2014