Sunteți pe pagina 1din 165

Felul n care i investeti

timpul va defini succesul n


via i n afaceri.

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Timp vs. Bani

coaching4you.ro

DE
FUNCIONARE

REGULI
7 Pai pentru o echip fantastic

Reguli de funcionare:

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

S ne distrm:

Obiectivul pentru azi:


7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

5 IDEI SIMPLE
care s i aduc o

CRETERE
n productivitate
i profitabilitate.

S
O
I
R
O
T
IC

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Linia vieii:

Responsabilitate
Proprietate
V
Vinovie
Scuze
Negaie

M
I
T
IC

Structura cursului:
7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

CUM S
recrutezi oameni buni?
i fidelizezi i motivezi?
recompensezi financiar?
recompensezi non-financiar?
construieti o echip unit?
creezi lideri n jurul tu?
s construieti o afacere atractiv?
8

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Premisa de la care plecm:


O FIRM COMERCIAL
I RENTABIL
CARE FUNCIONEAZ
FR MINE!

coaching4you.ro

7 Pai pentru o echip fantastic

Este echipa o provocare pentru


antreprenorii din Romnia?

Sursa: Business Days Romnia

10

When employees are happy,


they are your very best
ambassadors.

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Fidelizeaz-i clienii interni:

James Sinegal

11

Gradul de satisfacie al clienilor se msoar


prin gradul de satisfacie al angajailor.

Angajai
mulumii

Salarii i
condiii

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Clieni
multumii

Profit

Succesul
firmei
12

6 elemente pentru o echip victorioas:


7 Pai pentru o echip fantastic

Leadership

coaching4you.ro

Obiective comune
Reguli de joc
Plan de aciune
Susinere n risc
Integrare 100%
13

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

CUM RECRUTEZI?

14

Principii de baz:
7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

1.

ANGAJEAZ OAMENI
MAI BUNI DECT TINE!

Everyone who reports to me


has to be much better at doing his or her
job than I could ever be.
Phil Libi Co-founder of Evernote

15

Principii de baz:
7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

2.

DIN ASE N ASE LUNI


NLOCUIETE-TE!

16

coaching4you.ro

3.

CUM O S ARATE FIRMA


TA CND O S FIE GATA?

17

7 Pai pentru o echip fantastic

Principii de baz:

Principii de baz:
7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

4.

ANGAJEAZ NCET I
CONCEDIEAZ REPEDE

18

Principii de baz:
7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

5.

ANGAJEAZ CONTINUU,
NU CND AI NEVOIE

19

1. Descrierea sarcinilor
2. Descrierea abilitilor la fiecare sarcin
3. Identificarea stilului de comportament ideal
4. Definirea termenului pentru candidatur
5. Definirea criterilor de selecie
6. Definirea paiilor din procesul de selecie
7. Scrierea anunului

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

CUM faci anunul de angajare:

ANUNUL DE
ANGAJARE
ESTE LOCUL N
CARE TE VINZI
20

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Exemplu:

21

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Exemplu:

22

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Exemplu:

23

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Exemplu:

24

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Exemplu:

25

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Exemplu:

26

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Funcioneaz?

27

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Funcioneaz?

28

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Facebook
Site-uri specializate (best jobs, e-jobs etc.)
Recomandri de la angajaii actuali
Trguri de job-uri
Evenimente de networking
Ziare/reviste locale
Universiti
La concuren
Pe site

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

9 canale de recrutare:

29

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Adres de e-mail dedicat:

30

coaching4you.ro

7 Pai pentru o echip fantastic

IMPRESIA, nainte de prima impresie:

Surs: http://www.forbes.com/sites/kashmirhill/2012/03/05/facebook-can-tell-you-if-a-person-is-worth-hiring/

31

1. Ce ai mai fcut?
2. Ce i-a plcut?
3. Ce nu i-a plcut?
4. De ce pleci de la actualul job?
5. Care este cea mai mare realizare de pn acum?
6. Ce i place s faci?
7. Ce hobby-uri ai?
8. Cum vei contribui la cultura noastr?

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

15 ntrebri excelente pentru interviu:

32

9. De ce tu i nu ceilali candidai?
10. Unde te vezi peste 5 ani?
11. Pe o scar de la 1 la 10, 1 fiind harnic i 10
inteligent, ce not i-ai da?
12. Care este planul tu de dezvoltare personal i
profesional?
13. Ce tii despre noi?
14. Ce ar fi trebuit s te ntrebm i nu te-am ntrebat?
15. Ce crezi c urmeaz s faci?

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

15 ntrebri excelente pentru interviu:

Vezi documentul ajuttor: Fia de interviu.

33

3 ntrebri eseniale despre salariu:

coaching4you.ro

7 Pai pentru o echip fantastic

1. Care este suma minim de care ai nevoie (s


supravieuieti)?
2. Ct crezi c merii n acest moment?
3. Care este salariul de vis?

34

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Alte unelte utile n recurtare:

35

Procesul de inducie:
(colegi, instalaii)

coaching4you.ro

Responsabiliti

(fia postului, proceduri


de lucru)

Instruire

(PSI, SSM, cri, cursuri,


DVD-uri, CD-uri)

Structura Org.

(organigrama, plan de
carier, tips&tricks)

Reguli i politici

Valori

(valori, misiune, cartea


De la grdinar la
Business Coach )

Ateptri

Planuri

(intele firmei, dream


chart-ul, istoric,
plan de 3-5-10 ani)

Evaluare

(ROI, reguli de baz,


concedii, nvoire,
program etc)

(ce face, cum face,


pn cnd face, cui
raporteaz)

(rapoarte, KPI-uri etc)

Leadership

(activitatea principal i
alte proiecte
speciale)

Proiecte

Mentorat

(intalnire one-to-one)

(o persoan
resposabil
de inducie i cretere)

36

7 Pai pentru o echip fantastic

Cunoatere

Saving
Your
Self
Time
Energy &
Money

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Sistematizeaz i creeaz proceduri:

37

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Sistematizeaz:

https://systemo.ro/
38

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

CUM MOTIVEZI & FIDELIZEZI?

39

coaching4you.ro

1.

INVESTETE MAI MULT N


RESURSELE UMANE

40

7 Pai pentru o echip fantastic

Principii de baz:

Principii de baz:
7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

2.

MOTIVARE INDIVIDUAL
VS. COLECTIV

41

Principii de baz:
7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

3.

CAUT PLACERE VS
EVIT DURERE

42

Principii de baz:
7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

4.

VIZIUNE = HART
INTE = DESTINAIE

43

coaching4you.ro

7 Pai pentru o echip fantastic

DE CE ESTE IMPORTANT?

Sursa: http://www.result.ro/
44

coaching4you.ro

7 Pai pentru o echip fantastic

Alte statistici:

Sondaj Blitz Ce este important pentru sucessul unei afaceri? s-a desfurat n perioada 1 30 iunie 2012 pe un eantion de 6004 de
respondeni, utilizatori ai platformei iVox.ro.

45

coaching4you.ro

7 Pai pentru o echip fantastic

Alte statistici:

Sondaj Blitz Ce este important pentru sucessul unei afaceri? s-a desfurat n perioada 1 30 iunie 2012 pe un eantion de 6004 de
respondeni, utilizatori ai platformei iVox.ro.

46

7 Pai pentru o echip fantastic

Ce i frustreaz pe angajaii ti?

coaching4you.ro

3
1
5

Sondaj Blitz Ce este important pentru sucessul unei afaceri? s-a desfurat n perioada 1 30 iunie 2012 pe un eantion de 6004 de
respondeni, utilizatori ai platformei iVox.ro.

47

coaching4you.ro

7 Pai pentru o echip fantastic

De ce ar pleca angajaii ti?

Surs: http://blog.bestjobs.ro/2011/06/16/peste-77-dintre-romani-isi-schimba-locul-de-munca-pentru-un-salariu-mai-mare/

48

Ce conteaz mai mult n firm?


7 Pai pentru o echip fantastic

Aprecierea lucrurilor de calitate 8


Senzaie de implicare 10
Ajutorul primit n cazul problemelor . 9
Sigurana slujbei . 2
Salariu bun .. 1
O munc interesant . 5
Posibilitatea de promovare 3
Loialitatea personalului fa de companie .. 6
Condiii de munc adecvate . 4
Disciplinarea fcut cu tact .. 7

Angajat

Antreprenor

coaching4you.ro

Factorii care conteaz cel mai mult pentru angajai


(ce cred antreprenorii i ce spun angajaii):

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Sondaj efectuat de Coaching4you n 2010 pe un eantion de 489 de persoane (6 patroni i 483 de angajai).

49

SC AC SRL
7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Ce i doresc cei mai buni angajai?

50

S.C. AC Srl.
7 Pai pentru o echip fantastic

CRETERE

coaching4you.ro

CONTRIBUIE
AUTONOMIE
STABILITATE

SC AC Srl

51

coaching4you.ro

STABILITATE
7 Pai pentru o echip fantastic

STABILITATE:

SC AC Srl
52

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

STABILITATE:

53

Orice bonus sau


recompens non-financiar
care vine nainte de
stabilitate, nu doar c nu i
atinge obiectivul, ci poate
chiar duna.

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

1. SALARIU COMPETITIV:

SALARIU MEDIOCRU = OM MEDIOCRU


SALARIU OK = OM OK
SALARIU BUN = OM BUN
SALARIU EXCELENT = OM EXCELENT

54

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Exemplu:

55

CUM s defineti salariul?


n funcie de post:

Scrie sarcinile aferente postului i timpul necesar pentru a le executa.

7 Pai pentru o echip fantastic

n funcie de valoarea adus:


coaching4you.ro

Analizeaz ct profit genereaz omu/postul respectiv.

n funcie de industrie:

Analizeaz ce ofer piaa n industria n care activezi.

n funcie de locaie:

Analizeaz ofertele din zona n care activezi.

n funcie de dimensiune:

Salariile difer de la IMM-uri la multinaionale.

n funcie de tipologia afacerii (non-profit vs profit):


Analizeaz dac exist o component social a afacerii tale.

n funcie de ateptrile angajatului:


Vezi cele trei ntrebri din interviu.

56

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

2. AFL CE CONTEAZ PENTRU EI:

persolog
57

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

2. AFL CE CONTEAZ PENTRU EI:

persolog
58

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

2. AFL CE CONTEAZ PENTRU EI:

persolog
59

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

2. AFL CE CONTEAZ PENTRU EI:

persolog
60

coaching4you.ro

7 Pai pentru o echip fantastic

Mai multe despre DISC Persolog aici:

ABC-ul Personalitii de Lothar Seiwert i Friedbert Gay


persolog

61

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

CRETERE:
CRETERE

SC AC Srl
62

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

CRETERE:

63

1. PLAN DE CARIER:
4 SECRETE pentru un plan de carier de impact:
mparte job-ul n pai mici ca s simt evoluia (intern, marketing

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

I.

assistant, junior marketing manager, senior marketing manager, marketing manager,


marketing director)

II. Schimb postul la 6-9 luni


III. Definii impreun cum poate trece de la un nivel la cellalt
IV. Ofer recompens financiar i non-financiar la fiecare pas

64

2. AJUT-L S VISEZE:

coaching4you.ro

7 Pai pentru o echip fantastic

DREAMChart

I+V+V=M
Constructor de vise

65

coaching4you.ro

AUTONOMIE

SC AC Srl

7 Pai pentru o echip fantastic

AUTONOMIE:

66

coaching4you.ro

7 Pai pentru o echip fantastic

Ce spune statistica?

Sondaj Blitz Ce este important pentru sucessul unei afaceri? s-a desfurat n perioada 1 30 iunie 2012 pe un eantion de 6004 de
respondeni, utilizatori ai platformei iVox.ro.

67

ORAR FLEXIBIL
7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

1. ORAR FLEXIBIL:

68

coaching4you.ro

Ofer posibilitatea fiecrui angajat din firm s


fie ef (manager de proiect) pe anumite
campanii, produse, servicii sau/i proiecte.

Buget propriu
Acces la resursele fixe i umane din firm
Libertate n decizii
Suport i mentorat

69

7 Pai pentru o echip fantastic

2. PROJECT MANAGEMENT:

CONTRIBUIE

SC AC Srl

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

CONTRIBUIE:

70

Articole
E-book-uri
Cri
Proiecte
Produse
Servicii
Strategii inovative (profit sau productivitate)

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

1. NCURAJEAZ CREATIVITATEA:

71

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

EXEMPLU:

72

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

2. FABRICA DE IDEI:

73

S.C. AC Srl.
7 Pai pentru o echip fantastic

CRETERE

coaching4you.ro

CONTRIBUIE
AUTONOMIE
STABILITATE

SC AC Srl

74

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Studiu de caz:

75

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Studiu de caz:

76

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Studiu de caz:

77

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

S lum o pauz:

78

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Profit de pauz pentru networking:

79

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Investete n echipa ta folosind


FONDURI NERAMBURSABILE:
Partnerul nostru de ncredere pentru fonduri nerambursabile:

www.goodwillconsulting.ro

80

CUM RECOMPENSEZI FINANCIAR?

coaching4you.ro

7 Pai pentru o echip fantastic

10 METODE de recompensare financiar

81

1. SALARIU FIX
2. COMISIOANE DIN VNZRI
3. COMISIOANE DIN CAMPANII/PROIECTE
4. BONUSURI PE KPI
5. BONUSURI PUR I SIMPLU
6. CONT DE ECONOMII
7. PROFIT SHARE
8. ESOP (Employee Stock Ownership Program)
9. BONUS PENTRU NUNT
10. BONUS SARCIN

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

10 METODE de recompensare financiar

82

CUM RECOMPENSEZI NON-FINANCIAR?

coaching4you.ro

7 Pai pentru o echip fantastic

35 METODE de recompensare non-financiar

83

coaching4you.ro

7 Pai pentru o echip fantastic

Ce vor angajaii?

Sondaj Blitz Ce este important pentru sucessul unei afaceri? s-a desfurat n perioada 1 30 iunie 2012 pe un eantion de 6004 de
respondeni, utilizatori ai platformei iVox.ro.

84

Miss
Miss
Miss
Miss
Miss
Miss

sau
sau
sau
sau
sau
sau

Mister
Mister
Mister
Mister
Mister
Mister

SIMPATHY
TelephoneGENIUS
HELPING HAND
CLEAN
PUNCTUALITY
IDEACreator

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

1. Premii i distincii:

85

2. Birouri mai bune i mai mari:

coaching4you.ro

7 Pai pentru o echip fantastic

tiai c?
Poi realiza investiii cu ajutorul fondurilor nerambursabile prin care s asiguri
condiii de munc mai bune (spaii noi, echipamente i dotri noi etc.).

86

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

3. Spaii de parcare rezervate:

87

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

4. Angajatul lunii:

88

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

5. Complimente verbale sau n scris:

89

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Rspunsul:

90

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

6. Petreceri surpriz:

91

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

7. Menionare n newsletter sau pe FB:

92

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

8. Premii n baloane:

93

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

9. Zile fr uniform:

94

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

10. Bileele de dragoste:

95

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

11. WishList:

96

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

12. Salariu cu mesaj:

97

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

13. Bulinue:

98

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

14. Bibliotec:

99

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

15. Acces la cursuri:

100

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

16. Cri de vizit:

101

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

17. Fructe:

102

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

18. Spaii de recreere:

103

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

19. Cadouri inedite:

104

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

20. Diplome de aniversare:

105

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

21. Animale la birou:

106

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

22. Acces la sal de fitness sau SPA:

107

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

23. Cadouri tematice:

108

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

24. Tichete de mas i de vacan:

109

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

25. Concedii pltite de firm:

110

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

26. TeamBuilding cu firma n strintate:

111

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

27. Fast shopping:

112

28. Uniform:
7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

5 avantaje pentru a
avea uniform:
Apartenen

Egalitate

Responsabilitate

Vizibilitate

Profesionalism

113

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

29. Orar scurt:

114

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

30. Telefon & laptop:

115

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

31. Transport gratuit:

116

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

32. Asigurare medical:

117

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

33. Pensie privat:

118

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

34. Main de firm:

119

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

35. Descoper ce este important pentru ei!

120

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

BONUS: Fii deschis i disponibil!

121

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Sfat extra:

Arat-le ce le oferi
i reamintete-le
periodic.

122

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

CUM S CONSTRUIETI
O ECHIP UNIT?

123

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

1. Organizeaz teambuilding-uri:

124

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

2. Organizeaz teamlearning-uri:

125

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

3. Organizeaz ieiri scurte:

126

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

4. F parte din echip:

127

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

5. Adu distracia la birou:

128

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

6. Implic-te n activiti sociale cu ei:

129

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

7. edin sptmnal (recunotin):

130

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

8. F i recitete dream chart-ul firmei:

131

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

9. Comunic-le viziunea:

132

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

10. WIFLE:

133

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

11. Comunic sincer i deschis:

134

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

12. Concedieaz repede:

135

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

13. Evalueaz continuu:

136

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

BONUS:

137

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

CUM S CREEZI LIDERI


LNG TINE?

138

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

A delega vs a abdica:

139

5
Apogeul

Oamenii te urmeaz pentru ceea ce eti i ceea


ce reprezini.

4
Dez. oameniilor

Oamenii te urmeaz prin prisma a ceea ce ai


fcut pentru ei personal.

3
Producia

Oamenii te urmeaz prin prisma rezultatelor


obinute n organizaie.

2
Permisiunea
1
Poziia

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Cele 5 niveluri ale Leadership-ului:

Oamenii te urmeaz fiindc aa vor.


Oamenii te urmeaz fiindc aa trebuie.

140

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

CUM s creti lideri n firma ta?

141

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Nivelul 1: Fresher

142

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Nivelul 2: On board!

143

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Nivelul 3: First Steps!

144

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Nivelul 4: Youre good!

145

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Nivelul 5: You rock!

146

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Nivelul 6: Like a boss!

147

coaching4you.ro

7 Pai pentru o echip fantastic

CUM S CREEZI IMAGINEA UNUI


EXCELENT ANGAJATOR?

149

coaching4you.ro

7 Pai pentru o echip fantastic

Afar-i vopsit gardul, nuntru-i leopardul.

150

100%
20%

Firmele care se ncadreaz n


best employers, au nivel
dublu de profit n comparaie
cu restul companiilor.
n firmele care se ncadreaz
n best employers, nivelul
de implicare al angajailor
este cu 20% mai mare.

Firmele care se ncadreaz n best employers, au o


rotativitate a angajaiilor mai sczut i o
promovabilitate din interiorul companiei mai ridicat.
Surs: http://www.aon.com/middle-east/thought-leadership/hr/best-employers-middle-east/default.jsp

151

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

DE CE ESTE IMPORTANT?

CULTURA
ORGANIZAIONAL
Gradul de satisfacie

Gradul de retenie

Diversitate

(etnic,cultural, religioas etc.)

coaching4you.ro

Gradul de implicare

LIDER N DOMENIU
Brand lider n pia

Tehnologie de ultim or

Clieni de calitate

ECHILIBRU NTRE
MUNC I VIA

Orar flexibil

Programe de sntate

Dezvoltare pentru prinii care se


ntorc din maternitate

Zile libere

DEZVOLTARE
PERSONAL

LEADERSHIP I
COMUNICARE

(formal i non-formal)

Leadership cu ua deschis

Transparen

Chestionare de satisfacie

Informare constant

Programul de inducie

Sistem de Mentorat

Dezvoltare n carier

Suport n educaie

LOC DE MUNC
ATRACTIV

RESPONSABILITATE
SOCIAL

Sediu i utiliti excelente

Infrastructur IT de ultim or

Cadouri

Programe de voluntariat

Implicare ambiental

Sponsorizari i strngere de
fonduri

RECOMPENSARE
ARTACTIV

VIITOR

Salariu

Bonusuri

Evaluare i recompensare
continu

7 Pai pentru o echip fantastic

6 CELULE ALE UNEI FIRME ATRACTIVE:

Inovaie

Viziune

Dezvoltare

152

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

6+1 METODE prin care te poi ,,luda:

153

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

1. Posteaz poze cu echipa:

154

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

#LOVEToBeEducated #LorandSoaresSzasz

155

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

2. Posteaz activiti cu echipa:

156

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

3. Posteaz beneficiile pe care le oferi:

157

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

4. Srbtorete n public performana:

158

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

5. Comunic n pres ce faci:

159

Cum muncii?
Cum nvai?
Cum gndii?
Cum rezolvai provocrile?
Ce reuite ai avut?
Ce provocri ai avut?

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

6. mprtete ,,secrete din interior:

160

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

Cea mai IMPORTANT


regul pentru ECHIP
LOVE YOUR TEAM
OR SOMEONE ELSE WILL!
,,Precum voii s v fac vou
oamenii, facei-le i voi asemenea.
Luca 6:31

161

Recapitulare:
7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

CUM S
recrutezi oameni buni?
i fidelizezi i motivezi?
i recompensezi financiar?
i recompensezi non-financiar?
construieti o echip unit?
creezi lideri n jurul tu?
s construieti o afacere atractiv?
162

Obiectivul pentru azi:


7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

5 IDEI SIMPLE
care s i aduc o

CRETERE
n productivitate
i profitabilitate.

163

7 Pai pentru o echip fantastic

coaching4you.ro

n loc de sfrit:

164

coaching4you.ro

7 Pai pentru o echip fantastic

i mulumesc i te felicit c
investeti n tine i echipa ta!

165