NOMBRE: Ronald Armas Castaeda

PROFESOR: Miguel Julca

CDIGO: 1421125583

DAR DE BAJA UN TRABAJADOR EN EL T-REGISTRO

1.- Lo primero es ingresar al T-Registro, esto lo realizamos con la clave sol,
luego iremos a la parte de trabajadores, y nos mostrara todos los trabajadores
que tenemos en nuestra data.

Para nuestro ejemplo tenemos 13 trabajadores, es un detalle que tienen que

ver, el nmero de trabajadores que tienen antes de realizar el proceso.
2.- Luego de ello damos clic en modificar (icono de lpiz con papel), sobre el
trabajador que deseamos dar de baja. Y le damos clic en la pestaa trabajador.

3.- Luego nos ubicamos en el rubro Datos laborales, en la parte periodo

laboral, ah ingresaremos la fecha de cese y el motivo.

4.- Una vez realizado esto, damos clic en aceptar, y les mostrara lo siguiente.

5.- Si notan una diferencia, es que cuando le dan aceptar para modificar un
dato, en la parte de trabajador sale con un visto bueno color verde, pero
cuando es para dar de baja ya no sale, por ultimo le damos grabar.

6.- Bueno imprimiremos el certificado de baja, que dejara constancia de

la operacin, por ultimo le damos retornar.

7.- Si observan el nmero de trabajadores disminuye en 1, para mi caso ahora

solo tengo 12. Ese es un detalle cuando le dan de baja el trabajador ya no
se podr visualizar.

PLANILLA ELECTRNICA
Es el documento llevado a travs de los medios informticos
desarrollados por la SUNAT, en el que se encuentra la informacin de los
empleadores, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios,
personal en formacin modalidad formativa laboral y otros
(practicantes), personal de terceros y derechohabientes.
A partir del 1.08.2011 la Planilla electrnica tiene dos componentes que
son el Registro de Informacin Laboral (T-Registro) y la Planilla Mensual
de Pagos (PLAME).
PLANILLA
ELECTRNIC
A
T
REGISTRO

DESCRIPCIN

DESCRIPCIN

Registro de
Informacin

Es el Registro de
Informacin Laboral de

MEDIO DE
ACCESO
A travs de la
Clave SOL,

Laboral

PLAME

Planilla
Mensual de
Pagos

los empleadores,
trabajadores,
pensionistas,
prestadores de servicios,
personal en formacin
modalidad formativa
laboral y otros
(practicantes), personal
de terceros y
derechohabientes.
Comprende informacin
laboral, de seguridad
social y otros datos
sobre el tipo de ingresos
de los sujetos
registrados, trabajadores
y derechohabientes

OPCIN MI RUC Y
OTROS
REGISTROS

Se descarga el
programa en
www,sunat,gob,pe,
se elabora, genera
archivo y enva en
SUNAT
Operaciones en
Lnea.

T-Registro - Concepto
Es el Registro de Informacin Laboral de los empleadores, trabajadores,
pensionistas, prestadores de servicios, personal en formacin modalidad
formativa

laboral

otros

(practicantes),

personal

de

terceros

derechohabientes. Comprende informacin laboral, de seguridad social y otros

datos sobre el tipo de ingresos de los sujetos registrados.
Para acceder al T-Registro se debe ingresar a travs de la CLAVE SOL, a la
opcin RUC Y OTROS REGISTROS, donde se encontrarn las opciones de
ALTA,

MODIFICACIN

BAJA, como se muestra a

continuacin:

SUJETOS A SER INSCRITOS - T-REGISTRO

El empleador debe cumplir con registrarse en el T-REGISTRO y luego
registrar a:

Trabajadores (*)

Pensionistas

Personal en formacin Modalidad Formativa Laboral y otros

Personal de Terceros

Derechohabientes

Recuerde que:
(*) Para efectos del aplicativo, se registran bajo esta categora a los
Practicantes SENATI, Pescador y Procesador Artesanal Independiente,
Prestador de Servicios 4ta-5ta Categora, Conductor de microempresa y
Personal de la Administracin Pblica Asignacin Especial D.U 126-2001.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR - T-REGISTRO

Se establecen plazos para el alta, la baja o la modificacin de datos en el TREGISTRO; entrega de la Constancia de Alta, baja o modificacin,
actualizacin de datos.
Entre las principales obligaciones asociadas con el T-REGISTRO dispuestas en
los Decretos Supremos N. 015-2010-TR y N. 008-2011-TR (modificatorias del
D.S. N. 018-2007-TR), as como en la Resolucin Ministerial 121-2011-TR,
tenemos:

Inscribirse como empleador en el T-REGISTRO, as como a sus

trabajadores, pensionistas, personal en formacin laboral, personal de
terceros en los siguientes plazos:

SITUACIN

PLAZO

ALTA
Trabajador / Pers
onal en
Formacin
Laboral/ Personal
de terceros
ALTA
Pensionista

Dentro del das que se produce el ingreso a prestar servicios,

independientemente de la modalidad de contratacin y de los
das laborados.

El primer da hbil del mes siguiente a aquel en que se puso a

disposicin la primera pensin afecta, se provisional o definitiva.
5 das hbiles de la fecha de ocurrencia del evento o tomado
conocimiento

MODIFICACIN
O
ACTUALIZACIN
DE DATOS
BAJA
Al da siguiente de la fecha de trmino de las prestacin de la
suspensin o fin de la condicin de pensionista el fin de la
obligacin de realizar aportaciones a ESSALUD, segn
corresponda.

Entregar a los trabajadores y Prestadores de Servicios de 4ta- 5ta

Categora, la constancia de alta, modificacin o actualizacin que se
efecte en el T-Registro, de acuerdo a los siguientes plazos:

SITUACIN

PLAZO

ALTA

El da hbil siguiente del inicio de la prestacin de

servicios

MODIFICACIN
Dentro de los 15 das calendario siguientes a la fecha
O
en que se produjo la modificacin o actualizacin
ACTUALIZACIN
Solo en aquellos casos que sea solicitado, se
BAJA
entregar la constancia, en el trmino de dos (2) das
calendarios siguientes a la presentacin de la
solicitud.

La entrega de la constancia podr realizarse mediante entrega fsica o

electrnica.

Mantener actualizado su domicilio fiscal, establecimientos anexos y

nombre o razn social en el RUC, con la finalidad de garantizar el
cumplimiento de las obligaciones relacionadas con la Planilla.

Verificar la informacin de carga inicial, a fin de que proceda segn

corresponda a la baja, modificacin/actualizacin o de ser necesario, a

completar algn dato faltante. Dar de alta (antes del vencimiento o

presentacin del PLAME) a aquellos sujetos cuyo vnculo se haya
iniciado antes de la vigencia del D. S. N. 015-2010-TR y no hayan sido
inscritos en el registro, siempre que el vnculo se mantenga vigente

TR5