Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Etica Judiciara Londra
Etica Judiciara Londra
INTRODUCERE
Aceste principii de conduita au fost redactate n conformitate cu decizia
adoptat de Adunarea general a RECJ organizata n iunie 2007 la Bruxelles.
Acestea sunt rezultatul a 2 ani de munc. Membrii i observatorii RECJ vor fi
consultai cu privire la acest document. Dac aceste principii sunt adoptate,
judectorii europeni vor fi consultai.
1
Partea I Valorile
Urmtoarele principii de etic au fost definite din urmtoarea
ntrebare: ce ateapt societatea i cetenii de la
judector?
INDEPENDENA
Independena nu este un privilegiu acordat
judectorului;
n beneficiul
REZERV I DISCREIE
Judectorul va evita orice comportament de natur s promoveze
credina c hotrrile sale sunt motivate altfel dect de aplicarea
legii n mod justificat i corect. n acelai timp, judectorul este
cetean i, n afara exercitrii atribuiilor sale, are dreptul la
exercitarea libertii de exprimare aa cum este recunoscut de
toate conveniile internaionale privind protecia drepturilor
omului.
Att n exercitarea atribuiilor sale
ct i n viaa privat,
judectorul
va depune eforturi pentru a nu aduce atingere
ncrederii cu care este investit de ctre ceteni.
Obligaia de manifestare a rezervei i discreiei de ctre
judector
presupune
o
balan
ntre
drepturile
judectorului ca cetean i obligaiile
legate de
exercitarea funciei sale.
n viaa public
n ceea ce privete aspectele politice, judectorul, ca orice
cetean, are dreptul de a avea opinii politice. Obligaia sa de
rezerv presupune o conduit prin care cetenii au toat
ncrederea n justiie, fr a se preocupa de opiniile politice ale
judectorului.
Judectorul are obligaia de a manifesta aceeai rezerv
n
relaiile cu mass media. Acesta nu poate, n numele libertii
de exprimare, s par a fi prtinitor sau a aciona n favoarea
uneia dintre pri. n faa atacurilor sau criticilor judectorul va
exercita aceeai discreie i rezerv.
Judectorul se va abine s i comenteze hotrrile chiar dac
acestea sunt criticate de ctre mass media sau de ctre membri
ai clasei academice i chiar dac acestea sunt casate sau
modificate n apel. Modul n care judectorul i exprim punctul
de vedere se regsete n motivarea hotrrii judectoreti
(considerente).
n acelai timp, obligaia de rezerv nu poate da natere unei
scuze de inactivitate din partea judectorului. Dei nu poate vorbi
7
EGALITATEA DE TRATAMENT
Egalitatea de tratament i impune judectorului s acorde
tuturor lucrurile la care au dreptul, att n derularea, dar
i ct privete rezultatul unui caz, recunoscnd caracterul
unic al fiecrui individ.
Judectorul respect toate persoanele care se prezint n faa sa i
se asigur c le trateaz n mod egal.
Acesta trebuie s fie contient de diferenele obiective existente
ntre diferitele categorii de persoane i va face eforturi pentru ca
fiecare parte s fie ascultat, neleas i respectat.
Judectorul trebuie s se asigure c nimeni nu va putea spune
c a fost ignorat, tratat cu condescenden sau dispreuit.
Acolo unde Constituia, legile naionale sau regulile internaionale
prevd, un judector poate aplica discriminarea pozitiv; n alte
cazuri,
acesta se va asigura c prevaleaz egalitatea de
tratament.
COMPETENA
Societatea are dreptul de a avea un judector competent,
cu o larg capacitate profesional.
Judectorul trebuie s se adapteze rapid noutilor.
Un judector abordeaz activitatea sa n mod metodic. Are n
vedere particularitile fiecrui caz, inclusiv aspectele noi i
necunoscute i va trata cazul ntr-o perioad de timp rezonabil.
Judectorul va da dovad de persuasiune pentru soluionarea
conflictelor, acolo unde se dovedete oportun.
Judectorul face parte din comunitatea de lucru; are abilitatea de
a munci n echipe cu colegii i colaboratorii.
TRANSPARENA
Informaiile privind funcionarea justiiei i prezena
publicului la procedurile judiciare contribuie la acceptarea
lor social. Accesul egal al persoanelor implicate, prin
intermediul cererilor sau al aprrilor, la procedurile civile i
penale promoveaz transparena i consolideaz ncrederea
10
public.
Judectorul va veghea asupra informrii publicului cu privire la
funcionarea justiiei.
Acesta trebuie s asigure transparena prin caracterul public al
edinelor, prin motivarea hotrrilor, pstrnd n acelai timp
confidenialitatea impus de respectul vieii private sau pentru
meninerea ordinii publice.
Judectorul va menine un atent echilibru ntre transparena
necesar i respingerea voyeurismului sau exhibiionismului,
pentru ca justiia s nu devin un spectacol.
n relaiile cu media trebuie s prevaleze informaiile instituionale.
Informaia cu privire la o spe anume nu poate fi dat dect ntrun cadrul legal.
n viaa sa privat i n societate, judectorul este mereu atent s
evite orice conflict de interese. n acest fel asigur transparena
imparialitii sale.
PARTEA a II-a: Calitile sau virtuile unui judector
Dincolo de particularitile determinate de istoria fiecrei
ri,
complexitatea
actului
de
justiie
presupune
combinarea mai multor caliti sau virtui pentru ca justiia
s poat fi ndeplinit.
ncrederea n justiie nu este garantat doar de un
judector independent, imparial, integru, competent i
diligent.
Aceast ncredere este n egal msur ctigat de un
judector care i ndeplinete rolul cu nelepciune,
loialitate, umanitate, curaj, seriozitate, atenie i abiliti
de ascultare, de comunicare i de lucru.
Aceste exigene nu sunt specifice judectorului, dar sunt
eseniale pentru a garanta fiecruia dreptul la un
judector.
NELEPCIUNEA
11
12
trebuie s i
ASCULTAREA I COMUNICAREA
Judectorii trebuie s asculte cu atenie prile, n cadrul tuturor
etapelor procedurale.
Ascultarea presupune absena prtinirii i a prejudecii. Aceast
calitatea implica nu numai o deschidere intelectual real i
receptivitate dar i abilitatea de a se autoanaliza. Aceast
ascultare rmne neutr, distant, dar fr s fie condescendent
sau dispreuitoare, uman dar nu lipsit de compasiune.
Abilitile privind ascultarea i atenia fa de alii nu sunt caliti
native, sunt abiliti care pot fi dezvoltate i care fac parte din
pregtirea/ formarea judectorilor.
14
15