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Previsionales
Apagar sus
Celulares
Pensamiento
del Trabajador
LABORAL
Vacaciones, CTS, Gratificaciones, Pliza de Vida
Utilidades, Asignacin Familiar, RMV
SALUD
MINSA, ESSALUD, EPS. PEAS (Plan Esencial de Aseguramiento a Salud
Infraestructura propia, Seguro Mdico Particular
SCTR
Normas Tcnicas
Prestaciones: Pensiones y Salud
PREVISIONAL
SPP, (D.L. 25897), SNP (D:L. 19990), Cdula Viva (D:L: 205309
Mineros, Artistas, Militares
OBJETIVO:
Reemplazar
ingresos
Sistemas
Previsionales en
el Per
Rgimen de Capitalizacin
Colectiva o Sistema de
Reparto (SNP-ONP)
Sistemas
Contributivos
Obligatorios:
Rgimen de Ahorro y
Capitalizacin Individual
(SPP-AFP)
Sistema
Contributivo
Voluntario:
PENSIN
reemplaza a
REMUNERACIN
CONSTITUCIN
POLTICA DEL PER
1993
Art. 10
Estado
reconoce derecho
a la Seguridad
Social.
Art. 11
Pensiones y Prestaciones de Salud.
Seguridad Social = Pensiones + Salud
Art. 12
Fondos
intangibles
SECTOR
RGIMEN DE
PENSIONES
D.L. N 25897
RGIMEN
DE SALUD
SPP
Privado
D.L. N 19990
Pblico
D.L. N 20530
SNP
Por reglamentar
Ley N 26790
(SSS - EsSalud)
EL SPP
Cmo funciona y caractersticas,.
DERECHO A LA
PROPIEDAD
DERECHO A LA
LIBERTAD DE
ELECCIN
SPP
AHORRO PREVISIONAL
CARLOS LVANO FUENTES
Con
fin
prev.
10%
Aportes
obligatorios
SUSTENTO
Sin
fin
prev.
Aportes
Voluntarios
Rentabilidad
..........
P
E
N
S
I
O
N
AFP
CIC
MODALIDADES
DE PENSION
CONCEPTO DE APORTES.-
Trabajador Dependiente
Empleador es el agente retenedor
Trabajador Independiente
Pagan en forma directa o va agentes de retencin
Empleador
Terceros
TIPO DE APORTES.-
OBLIGATORIOS
VOLUNTARIOS
Al Fondo
Con Fin
Previsional
Prima Seguro
Comisin
Sin Fin
Previsional
RA =
Conceptos
remunerativos
afectos al pago
de aportes SPP
Comisin
Mixta
Flujo
% Sobre la R.A
% Sobre la R.A.
% Sobre los
Saldos
Administrados *
APORTES
VOLUNTARIOS
Del afiliado:
AV con fin previsional
AV sin fin previsional
Del empleador y/o terceros:
Tienen fin previsional
Realizado
por
afiliados Realizado slo por afiliados con un
(trabajadores
dependientes
o mnimo de 5 aos de incorporacin al
independientes), sus empleadores y SPP.
terceros a favor del afiliado, desde el
primer mes de devengue.
No son embargable
Son embargables
65 aos
PENSIN DE JUBILACIN
Sin tope, depende solo del saldo de la CIC
despus
CONTINGENCIA QUE OCASIONA EL
FALLECIMIENTO DEL AFILIADO
PENSIN DE
SOBREVIVENCIA
PENSIN DE
INVALIDEZ
+
con / sin Cobertura del Seguro.
CARLOS LVANO FUENTES
GASTOS DE
SEPELIO
Fuente de
pago de
las
pensiones
se pagan
bajo una
Modalidad
de Pensin
Jubilacin
Invalidez
Sobrevivencia
Con APORTE
ADICIONAL +
CIC + BONO
Invalidez
Sobrevivencia
Aporte Adicional
(Emp. de Seguros
Aseguradora)
Bajo la
COBERTURA
DEL SEGURO.
LA JUBILACIN EN
EL SPP
JUBILACIN
No hay un
tiempo mnimo
de afiliacin ni
de aportacin,
La edad legal en
el SPP, es la
misma edad del
SNP.
La jubilacin
es un acto
voluntario del
afiliado.
JUBILACION
Tipos de jubilacin
Jubilacin Ordinaria:
Jubilacin Anticipada
Jubilacin por Desempleo
Jubilacin por Alto Riesgo
Jubilacin Adelantada SNP en el SPP
JUBILACIN ANTICIPADA
Si deseara jubilarse antes de los 65 aos (Jubilacin Anticipada),
deber contar con los fondos suficientes que le permitan tener:
PE
en donde:
PE = pensin estimada del afiliado.
JUBILACIN ANTICIPADA
EL SEGURO PREVISIONAL
DEL SPP
Cobertura
DERECHO A LA COBERTURA
DERECHO A LA COBERTURA
Por ejemplo:
2 meses
ENE
SBS asigna CUSPP
Mes que se
incorpora al SPP
FEB
MAR
ABR
Primer mes de
Ultimo mes de
pago de aportes cobertura del seguro
(automtico) en el SPP
al SPP
Por ejemplo:
ENE
SI
SI
SI
NO
SI
SI
AGO
SI
NO
NO
NO
NO
NO
SI
NO
SI
NO
SET
Mes de
ocurren-cia
del siniestro
PENSIN DE SOBREVIVENCIA ,
PENSIN DE INVALIDEZ y
GASTOS DE SEPELIO
BENEFICIARIOS DE PENSIN DE
SOBREVIVENCIA
PORCENTAJES DE LA PENSIN DE
SOBREVIVENCIA
Si causante es un afiliado activo: un porcentaje de la Remuneracin
Mensual (R.M.).
Si el causante es un afiliado pasivo: el porcentaje se aplica sobre la
pensin que perciba ese afiliado pasivo.
Porcentajes:
Cnyuge o Concubino sin hijos
Cnyuge o Concubino con hijos
Hijos (c/u)
Un hijo solo (hurfano)
Hijos solos (hurfanos), c/u
:
:
:
:
:
42%
35%
14%
42%
42% + n*14%
n
Padres, c/u
: 14% (mximo)
CARLOS LVANO FUENTES
PENSIN DE INVALIDEZ
LOS TIPOS DE INVALIDEZ
COMAFP / COMEC
100%
2/3
50%
0%
Invalidez
Total
P = 70% R.M.
Invalidez Parcial
P = 50% R.M.
Condicin de invalidez
fsica o mental, que no
da lugar al pago de
pensin.
Total Temporal
Total Permanente
CARLOS LVANO FUENTES
R.M. = R48
PENSIN DE INVALIDEZ
Ninguna
Total permanente
o temporal
Parcial permanente
o temporal.
Total permanente o
temporal.
Parcial permanente
o temporal.
Total permanente o
temporal.
GASTOS DE SEPELIO
Beneficio que se otorga al fallecimiento del afiliado, mediante pago
nico equivalente al tipo referencial de sepelio, determinado por la
SBS, vigente a la fecha de fallecimiento del afiliado.
A QUIEN LE CORRESPONDE EL DERECHO?
Afiliados activos, con o sin cobertura del seguro
Afiliados pasivos (pensionistas por Jubilacin y por invalidez)
GASTOS DE SEPELIO
Por sepelio tradicional
Por cremacin
CARACTERISTICAS
Son
nominativos
Valor Nominal
Mximo
Garantizados
por el Estado
Son redimibles
a una fecha
Expresados
moneda
nacional
Valor
constante
Transferibles
por endoso
TIPOS DE BONO DE
RECONOCIMIENTO
Norma Legal
que lo establece
BdR 1992
BdR 1996
BdR 2001
D.Leg. N 874
[incluido en TUO
Ley del SPP]
Ley N 27617
al SNP
al SNP
Para
al SNP y otros
trabajadores
administrados
afiliados que
por el IPSS
pertenecan ...
REQUISITO BSICO DE
COTIZACIN
PARA EL
BdR 1992
en cualquier
fecha
6 DIC 1992
PARA EL
BdR 1996
PARA EL
BdR 2001
1 ENE 1997
1 ENE 2002
B = M * R * 0,1831
El BdR en su clculo,
incorpora (reconoce):
aportaciones
anteriores a la
fecha de creacin
del BdR
DIC 1992
ENE 1997
ENE 2002
CARLOS LVANO FUENTES
el promedio de las 12
lt. R.A. (declaradas al
SNP) anteriores a la
fecha de creacin del
BdR
BdR 1992
BdR 1996
BdR 2001
LAS MODALIDADES DE
PENSIN EN EL SPP
PENSION
.........
.
CIC
AFP
Retiro Programado
Renta Vitalicia
Bimoneda
R.V. Familiar
R. T. con R.V.
diferida.
Renta Mixta