Mecanic Auto Norme SSM

I.
LEGISLAIA N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC DIN

ROMNIA
n accepia cea mai general, protecia muncii are ca obiectiv cunoaterea i nlturarea
perturbaiilor ce pot apare n procesul de munc, susceptibile s provoace accidente de munc i
mbolnviri profesionale.
Ca instituie de drept, protecia muncii reprezint un ansamblu de norme juridice imperative,
avnd ca obiect reglementarea relaiilor sociale complexe ce se formeaz n legtur cu organizarea
multilateral, desfurarea i controlul procesului de munc, n scopul asigurrii condiiilor optime, la
nivelul tiinei i tehnicii moderne, pentru aprarea vieii i sntii tuturor participanilor la acest proces,
al prevenirii accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale.
Instituia securitii i sntii munciicuprinde relaiile stabilite n procesul muncii i reglementate
prin norme de drept n scopul prevenirii riscurilor pentru sntatea, integritatea sau viaa angajaiilor.
Practic, ea reglementeaz, pe de o parte, relaiile sociale stabilite ntre cei care organizeaz, conduc sau
controleaz munca i organele administraiei de stat, iar pe de alta, acea parte a raporturilor juridice de
munc care privesc relaiile sociale dintre cei care au atribuii de organizare, conducere i control n
procesul muncii, i executanii procesului de munc.
La realizarea ei contribuie dispoziii din diferite ramuri ale dreptului.
Reglementarea principal este cuprins n dreptul muncii. La ea se adaug normele de drept administrativ
referitoare la rspunderea contravenional, cele de drept penal privind infraciunile, precum i ale
dreptului civil, care completeaz Codul Muncii n materia rspunderii patrimoniale a unitii fa de
persoanele angajate pentru daunele produse ca urmare a nerespectrii normelor de protecie a muncii. O
legtur strns exist i cu asigurrile sociale de stat, unele reglementri fiind comune (ncadrarea n
grupele de munc I i II, nregistrarea accidentelor de munc).
Prin Constituie se relev clar locul i rolul legislaiei securitii i sntii munciin sistemul
legislativ naional: o component a sistemului de reglementri prin care se urmrete asigurarea proteciei
cetenilor, respectiv pentru un segment specific de populaie activ, mpotriva riscurilor de accidentare
i mbolnvire profesional generate de prestarea oricrui proces de munc.
STRUCTURA SISTEMULUI LEGISLATIV AL SECURITII I SNTII
Pentru a prezenta structura sistemului legislativ al securitii i sntii munciin Romnia este
necesar mai nti delimitarea acestuia.
Se pot distinge dou categorii de acte juridice:
A) Acte care legifereaz strict numai activiti n legtur direct cu msurile de protecie a
muncii, formnd o aa numit legislaie de baz, dintre care fac parte:
Legea securitii i sntii muncii nr. 319/2006;
Norme metodologice de aplicare a Legii 319/2006.
Cerine minime de securitate.
Norme legale privind organizarea i funcionarea administraiei de stat cu atribuii de
ndrumare i control n domeniul securitii i sntii;
Dispoziii legale privind certificarea echipamentelor de protecie, tehnice i de lucru, din punct
de vedere al securitii i sntii;
Norme referitoare la rspunderea pentru nerespectarea msurilor de protecie a muncii.
1
B) Acte care conin, dar numai n subsidiar, i norme juridice de protecie a muncii, formnd o aa
numit legislaie conex legislaiei de protecia muncii.
Constituia Romniei, art. 22 i art. 38;
Codul Muncii;
Dispoziiile privind durata timpului de munc i a celui de odihn, munca de noapte, orele
suplimentare;
Prevederi privind disciplina n munc;
Dispoziii referitoare la regimul produselor i substanelor toxice, al unor instalaii cu grad
ridicat de risc, al materialelor explozive;
Dispoziii care reglementeaz drepturile angajailor, ale sindicatelor.
Dac se ine seama de aria de obligativitate , dar i de caracterul general sau particularizat ,
concret aplicativ, aceleai acte se pot grupa dup cum urmeaz:
Legislaie primar care cuprinde Legea securitii i sntii muncii nr. 319/2006.
Precum i HG uri i ordine ale Ministerului Muncii i Proteciei Sociale, caracterizate prin
faptul c stabilesc cadrul general, principiile i regulile de baz pentru domeniul securitii i
sntii.
Legislaie secundar din care fac parte sistemul de norme tehnice, normele metodologice i
standardele de securitate a muncii; aceste reglementri sunt emise de Ministerul Muncii i
Proteciei Sociale , Ministerul Sntii i alte organe abilitate, obligatorii fie pentru toi
agenii economici, fie numai pentru o activitate, o categorie de persoane etc.
Legislaie teriar cuprinde instruciuni de securitate a muncii, care se elaboreaz de
utilizatorul lor i sunt obligatorii numai pentru acesta.
PRINCIPALELE ACTE NORMATIVE CARE REGLEMENTEAZ PROTECIA MUNCII
a) Constituia Romniei
Art.22(1) Dreptul la via, precum i dreptul la integritate fizic i psihic ale persoanelor sunt
garantate.
Art.38(2) Salariaii au dreptul la protecia social a muncii. Msurile de protecie privesc
securitatea i igiena muncii, regimul de munc al femeilor i al tinerilor, instituirea unui salar minim pe
economie, repausul sptmnal, concediul de odihn pltit, prestarea muncii n condiii grele, precum i
alte situaii specifice.
b) Codul Muncii
Ca act legislativ care reglementeaz toate relaiile de munc, Codul Muncii cuprinde i norme de
drept pentru relaiile sociale care trebuie s se creeze n legtur cu prevenirea riscurilor pentru sntatea,
integritatea sau viaa angajailor. n capitolul referitor la protecia muncii i asigurrile sociale ( Cap. VI )
se stabilesc principii de baz n realizarea securitii muncii. De asemenea n Codul Muncii sunt
dezvoltate i prevederile referitoare la munca femeilor i a tinerilor.
c) Legea securitii i sntii munciinr. 319/2006
Este actul normativ n baza cruia se desfoar ntreaga activitate de protecie a muncii n
Romnia.
Ea ndeplinete rolul de lege fundamental pentru realizarea securitii muncii i este obligatorie
n toat economia naional, respectiv n toate unitile n care se desfoar procese de munc utilizndu
se personal angajat printr una din formele prevzute de lege.
2
d) Cerine minime de securitate

Au ca obiect stabilirea msurilor de prevenire a comportamentului accidentogen al executantului,
n condiiile interrelaionrii complexe dintre elementele sistemului de munc, pentru un anumit tip de
activitate din economia naional.
Concret, pentru fiecare activitate reprezentativ s-a elaboret sau este n curs de elaborare o singur
norm specific. Aplicarea lor este obligatorie pentru toi agenii economici care desfoar respectivul
proces de munc, indiferent de obiectul principal de activitate, de tipul de capital sau forma de organizare.
e) Normele metodologice
Reglementeaz procedurile de aplicare a unor principii prevzute n legislaia primar, sunt
nominalizate expres n Legea securitii i sntii munciinr. 319/2006, constituind anex la aceasta.
f) Normativul cadru de acordare i utilizare a echipamentului individual de protecieconf. HG nr. 1048 din 09/08/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru
utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc
Stabilete criteriile generale de acordare i utilizare a echipamentului individual de protecie n
funcie de factorii de risc de accidentare i mbolnvire profesional existeni la fiecare loc de munc. n
baza lui, fiecare agent economic este obligat s i elaboreze propriul normativ de echipament, innd
seama de procesele de munc pe care le organizeaz i de condiiile sale concrete de desfurare a
activitii.
g) Standardele de securitate a muncii
Sunt acte juridice care reglementeaz aspectele de protecie a muncii viznd produsele.
ndeplinesc n cea mai mare parte aceleai funcii ca i normele, dar legat de echipamente.
Standardele romne referitoare la protecia vieii, protecia sntii, securitatea muncii i protecia
mediului nconjurtor au caracter obligatoriu.
Legislaie care completeaz Legea 319/2006

Monitor
882/30.10.2006
739/30.08.2006
722/23.08.2006
815/03.10.2006
252/21.03.2006
380/03.05.2006
713/21.08.2006
710/18.08.2006
683/09.08.2006
757/06.09.2006
762/07.09.2006
769/11.0.2006
772/12.09.2006
737/29.08.2006
Denumire act normativ

HOTRRE nr.1.425 din 11 octombrie 2006
pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor
Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006
HOTRRE nr. 1.091 din 16 august 2006
privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locul de munc
privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de
ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de
munc
privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n
munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc
HOTRRE nr. 300 din 2 martie 2006
privind cerinele minime de securitate i sntate pentru antierele
temporare sau mobile
HOTRRE nr. 493 din 12 aprilie 2006
privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea
lucrtorilor la riscurile generate de zgomot
privind cerinele minime de securitate i sntate pentru manipularea
manual a maselor care prezint riscuri pentru lucrtori, n special de
afeciuni dorsolombare
privind cerinele minime de securitate i sntate n munca referitoare la
utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare
HOTRRE nr.971 din 26 iulie 2006
privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de
sntate la locul de munc
privind stabilirea cerinelor minime de securitate i sntate pentru
protecia lucrtorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la ageni
cancerigeni sau mutageni la locul de munc
privind protecia lucrtorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la
ageni biologici n munc
lucrtorilor la riscuri generate de cmpuri electromagnetice
privind cerinele minime de securitate i sntate n munca la bordul
navelor de pescuit
4
737/29.08.2006
727/25.08.2006
696/15.08.2006
499/03.06.2004
81/30.01.2006
64/24.01.2006
711/30.09.2002
444/25.06.2002
424/30.07.2001
114/06.03.2001
845/13.10.2006
887/31.10.2006
Legislaie care completeaz Legea 319/2006

privind cerinele minime pentru mbuntirea securitii i protecia
sntii lucrtorilor care pot fi expusi unui potenial risc datorat
atmosferelor explozive
privind cerinele minime pentru asigurarea securitii i sntii
lucrtorilor din industria extractiva de foraj
privind cerinele minime pentru asigurarea securitii i sntii
lucrtorilor din industria extractiva de suprafata sau subteran
privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la asistenta
medical la bordul navelor
HOTRRE nr. 752 din 14 mai 2004
privind stabilirea condiiilor pentru introducerea pe piata a
echipamentelor i sistemelor protectoare destinate utilizrii n atmosfere
potenial explozive
HOTRRE nr. 1.876 din 22 decembrie 2005
lucrtorilor la riscurile generate de vibratii
privind protecia sntii i securitii lucrtorilor fata de riscurile
datorate expunerii la azbest
HOTRRE nr. 1.022 din 10 septembrie 2002
privind regimul produselor i serviciilor care pot pune n pericol viata,
sntatea, securitatea muncii i protecia mediului
HOTRRE nr. 613 din 13 iunie 2002
pentru prorogarea termenului prevzut la art. 16 din Hotrrea
Guvernului nr. 261/2001 privind criteriile i metodologia de ncadrare a
locurilor de munca n condiii deosebite
HOTRRE nr. 676 din 19 iulie 2001
pentru modificarea i completarea Hotrrii Guvernului nr. 261/2001
privind criteriile i metodologia de ncadrare a locurilor de munca n
condiii deosebite
HOTRRE nr. 261 din 22 februarie 2001 (*actualizat*)
privind criteriile i metodologia de ncadrare a locurilor de munca n
condiii deosebite
(actualizat pana la data de 30 iulie 2001*)
HOTRRE nr. 1.218 din 6 septembrie 2006
privind stabilirea cerinelor minime de securitate i sntate n munca
pentru asigurarea proteciei lucrtorilor impotriva riscurilor legate de
prezenta agenilor chimici
ORDIN nr. 754 din 16 octombrie 2006
pentru constituirea comisiilor de abilitare a serviciilor externe de
prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic
de informare i instruire n domeniul
5
LEGISLAIA N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC DIN ROMNIA

PRIN TRANSPUNEREA DIRECTIVELOR EUROPENE
LEGEA nr. 319 din 14 iulie 2006 a securitii i

sntii n munc n Romnia
Directiva
89/391/CEE
HOTRRE nr. 1425 din 30. octombrie 2006 privind

normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319 din
14 iulie 2006

privind cerinele minime de securitate i sntate n
munc referitoare la utilizarea echipamentelor cu
ecran de vizualizare
Directiva
90/270/CEE
HOTRRE nr. 1.091 din 16 august 2006 privind

cerinele minime de securitate si sntate pentru locul
de munc
Directiva
89/654/CEE

protecia lucratorilor mpotriva riscurilor legate de
expunerea la ageni biologici in munc
Directiva
89/654/CEE

stabilirea cerintelor minime de securitate i sntate
pentru protecia lucratorilor mpotriva riscurilor legate
de expunerea la ageni cancerigeni sau mutageni la
locul de munc
Directiva
2004/37/CE

cerinele minime de securitate i sntate referitoare la
expunerea lucrtorilor la riscuri generate de cmpuri
electromagnetice;
Directiva
2004/40/CE

cerinele minime de securitate i sntate pentru
utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor
de munc;
Directiva
89/655/CE
HOTRRE nr. 1.050 din 9 august 2006 privind cerinele

minime pentru asigurarea securitii i sntii
lucrtorilor din industria extractiv de foraj;
Directiva
92/91/CEE

minime pentru asigurarea securitii i sntii
lucrtorilor din industria extractiv de suprafa sau
subteran;
Directiva
92/104/CEE

minime de securitate i sntate pentru manipularea
manual a maselor care prezint riscuri pentru lucrtori,
n special de afeciuni dorsolombare;
Directiva
90/269/CEE

minime pentru mbuntirea securitii i protecia
sntii lucrtorilor care pot fi expui unui potenial risc
datorat atmosferelor explozive;
Directiva
1999/92/CE
HOTRRE nr. 971 din 26 iulie 2006 privind cerinele

minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de
sntate la locul de munc;
Directiva
92/58/CEE
HOTRRE nr. 300 din 2 martie 2006 privind

antierele temporare sau mobile;
Directiva
92/57/CEE

utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor
individuale de protecie la locul de munc;
Directiva
92/57/CEE
HOTRRE nr. 1135 din 30 august 2006 privind

cerinele minime de securitate i sntate n munc
la bordul navelor de pescuit;
Directiva
90/103/CEE

privind cerinele minime de securitate i sntate
referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile
generate de vibraii;
Directiva
2002/44/CE
HOTRRE nr. 493 din 12 aprilie 2006 privind

cerinele minime de securitate i sntate
referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile
generate de zgomot;
Directiva
2003/10/CE

privind protecia sntii i securitii lucrtorilor
fa de riscurile datorate expunerii la azbest;
Directiva 83/477/CEE cu modificri:

91/382/CEE, 98/24/CE, 2003/18/CE
LEGISLAIA CONEX
CODUL RUTIER + NORMELE METODOLOGICE DE

APLICARE A ACESTUIA
L360/2003 privind legea substanelor chimice

periculoase
CODUL MUNCII
OUG 99/2000 privind msurile ce pot fi aplicate n

perioadele cu temperaturi extreme pentru protecia
persoanelor ncadrate n munc
HG 355/2007 Legea privind supravegherea strii de

sntate a lucrtorilor
OUG 96/2003 legea privind protecia maternitii
ORDINUL 147, 333/2006, L64/2008 ISCIR
LEGISLAIA N DOMENIUL SITUAIILOR DE URGEN
ORDINUL 392/2007 Normativ privind prevenirea

exploziilor pentru proiectarea, montarea, punerea n
funciune, utilizarea, repararea i ntreinerea
instalaiilor tehnice care funcioneaz n atmosfere
potenial explozive
10
STRUCTURA LEGISLAIEI NAIONALE N DOMENIUL SECURITII I SNTII N

MUNC
11
II.
III.
IV.
WESRGTH
WSGTRHJUKIHJGDSAsdfgthjuklk;jhgfdsazsdfxcbvnm,./,mnbcxz\ASDGT
FRHYJU;P:?.,MNBDCSXDFGHYJULO;.,MNBASSDFYUIOP[\?.,NBVC
XZDSRTYUIOPL.JMNBVCXADSTFRYUIOP[;/.,MNBVCXZA\SERTY67
U9O[P;/.,M
BCVXZASERTYU7IOP[;/.,MNBVCXZ\ASERTYUIOP[;L.,MNBVCXZA
SERTYUIOP[]\?.,M
VCXZ\ZSDFGTHJUKL;\;LKJHGFDSWERTYUIOP[;LKJHGFDSDRT
YUIOP;LKJHGFDERTYUIOP[]
;L,MNBVCDSRTYUIOPLKJNBVCDSERTY7UIOPLKJHGFDSFRTYUI
OP[;L.JMNHGFDSADFGHJKL;/.,ZSDRTYUIOL;LKJNHBVCXZDSTF
RYUHIOLKJMNBVCXZSDTRYUIO
V.
VI.
VII.
VIII. ORGANIZAREA ACTIVITII DE PREVENIRE I PROTECIE LA NIVELUL
IX.
COMITETUL DE SECURITATE I SNTATE N MUNC
Avand in vedere prevederile art. 66 din Norma metodologica la Legea nr. 319/2006, urmatoarele
persoane sunt convocate in data de 30.03.2007. ora 15.00 la sediul unitatii din Oradea
pentru a participa la sedinta comitetului de securitate si sanatate in munca care are urmatoarea ordine de
zi:
a) avizarea programului de activitate, stabilit si prezentat de medicul de medicina
muncii,pentru imbunatatirea mediului de munca din punct de vedere al securitatii si
sanatatii in munca (cf art. 186 din Codul Muncii);
b) prezentarea tematicii de control la locurile de munca , rezultatul controlului si masurile ce
se impun pentru remedierea deficientelor constatate la controlul intern (cf. art.14 si 15
pct.17 din Norma Metodologica la Legea 319/2006);
c) prezentarea principalelor probleme expuse la curs si convocari;
d) prezentarea si aprobarea regulamentului de functionare propriu;
e) diverse.
Nr. Numele si prenumele
crt.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Data
Semnatura
comunicarii cunostinta
12
de
luare
la Obs.
DIRECTOR GENERAL
S.C. _____________________
Nr.______din______________
PROCES-VERBAL
Nr.____din _____________
ncheiat cu ocazia ntrunirii trimestriale/ocazionale a Comitetului de securitate i sntate n

munc, la care au participat urmtorii membrii:
Funcia ocupat n unitate/CSSM
Numele persoanelor desemnate
Presedintele Comitetului de securitate i sntate n
munc -conductorul persoanei juridice sau
reprezentantul su
Secretarul Comitetului de securitate i sntate n
munc - Conductorul compartimentului de protecie a
muncii sau persoana desemnat cu atribuii n domeniu
Reprezentantul serviciului medical
Reprezentanii salariailor
1.Avnd n vedere c sunt prezeni cel puin jumtate plus unul din numrul membrilor
Comitetului de securitate i sntate n munc, acesta este legal ntrunit.
2.S-au discutat urmtoarele probleme i s-au luat urmtorele hotrri cu votul a doua treimi din
numrul celor prezeni.
Probleme discutate
Hotrri luate sau divergente
Probleme discutate
Hotrri luate sau divergente
13
3.Problemele divergente discutate, obieciile se vor motiva n scris, n termen de doua zile de la
data ntrunirii CSSM.
Semntura
Persoana mputernicit s reprezinte unitatea_________________________
14
X.
1.
ANGAJAREA I REPARTIZAREA PERSONALULUI PE LOCURI DE MUNC

SUPRAVEGHEREA STRII DE SNTATE A LUCRTORILOR
INSTRUIREA LUCRTORILOR N DOMENIUL SECURITII I SNTII N
MUNC
FORMAREA I PERFECIONAREA PERSONALULUI
Introducere
n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile necesare pentru:

- informarea i instruirea lucrtorilor;
- furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor;
- s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea n munc, atunci
cnd i ncredineaz sarcini;
- s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul s fie permis numai
lucrtorilor care au primit i i-au insusit instruciunile adecvate;
- msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munc nu trebuie s comporte n nicio situaie
obligaii financiare pentru lucrtori.
- s ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i instruirii lucrtorilor, cum ar fi afie,
pliante, filme i diafilme cu privire la securitatea i sntatea n munc;
- s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra riscurilor la care aceasta este
expus la locul de munc, precum i asupra msurilor de prevenire i de protecie necesare;
- s angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a testrii psihologice a
aptitudinilor, corespund sarcinii de munc pe care urmeaz s o execute i s asigure controlul medical
periodic i, dup caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajrii;
- innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau a unitii, angajatorul trebuie sa ia msuri
corespunztoare, astfel nct lucrtorii i/sau reprezentanii acestora s primeasc, n conformitate cu
prevederile legale, toate informaiile necesare privind riscurile pentru securitate i sntate n munc,
precum i msurile i activitile de prevenire i protecie att la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n
general, cat i la nivelul fiecrui post de lucru i/sau fiecrei funcii;
- grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar fi: femeile gravide, lehuzele sau femeile care alapteaz,
inerii, precum i persoanele cu dizabilitati, trebuie protejate impotriva pericolelor care le afecteaz n
mod specific, iar angajatorii au obligaia s amenajeze locurile de munc innd seama de prezena
grupurilor sensibile la riscuri specifice.
2. Examenul medical
Examenul medical constituie una dintre msurile organizatorice de prevenire.
Msurile prin care se asigur supravegherea corespunztoare a sntii lucrtorilor n funcie de
riscurile privind securitatea i sntatea n munc se stabilesc potrivit reglementrilor legale.
Msurile vor fi stabilite astfel nct fiecare lucrtor s poat beneficia de supravegherea sntii
la intervale regulate.
Supravegherea sntii lucrtorilor este asigurat prin medicii de medicina a muncii.
Serviciile de prevenire i protecie au urmtoarele ndatoriri:
- s in evidena posturilor de lucru care necesit examene medicale suplimentare;
- s in evidena posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesit
testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic;
Serviciul intern de prevenire i protecie poate s asigure i supravegherea medical, dac dispune
de personal cu capacitate profesional i de mijloace materiale adecvate, prin cabinete de medicina
muncii din ntreprinderi, organizate ca uniti publice sau private.
15
Medicii de medicina a muncii ai serviciilor medicale externe pot supraveghea sntatea

lucrtorilor n:
- cabinete de medicina muncii din centre medicale, publice, private;
- secii de medicin a muncii din institute de sntate public;
- secii clinice sau compartimente de medicin a muncii i boli profesionale;
- compartimente de medicina muncii de la autoritii de sntate public (ASP) teritoriale.
Examenul medical constituie o important msur de prevenire, contribuind la eliminarea acelor
cauze ale accidentelor de munc i bolilor profesionale care au ca substrat lipsa, insuficiena sau
deficienele unor nsuiri fizice i psihice ale executantului, respectiv starea anormal a sntii acestuia.
n condiiile muncii industriale, examenul medical are un important rol profilactic. Pe de o parte,
el contribuie la micorarea incidenei bolilor profesionale i a accidentelor de munc, prin orientarea
subiecilor care prezint o susceptibilitate anormal la aciunea unor noxe profesionale sau deficiene care
constituie factori favorizani pentru accidentare ctre profesiuni sau locuri de munc fr riscuri
profesionale. Pe de alt parte, depistarea bolilor profesionale ntr-un stadiu incipient previne agravarea
mbolnvirii i posibilitatea instalrii invaliditii.
Sub aspect organizatoric, examenul medical cuprinde urmtoarele etape: la angajarea n munc, de
adaptare, periodic, la reluarea activitii i consultaii spontane (ultimele dou, examinri speciale).
Identificarea unor noi riscuri profesionale, poate modifica metodologia de supraveghere medical
n urma argumentrii medicale, iinifice, statistice.
Angajatorii, trebuie s respecte reglementrile legale privind examenul medical la care sunt supui
lucrtorii, cu asigurarea fondurilor necesare.
Angajaii nu pot fi implicai n costurile aferente examenului medical specific riscurilor
profesionale, n costurile mbolnvirilor profesionale, ale accidentelor de munc i ale reabilitrilor
profesionale dup bolile profesionale sau accidente de munc.
Examenul medical la angajarea n munc are ca scop identificarea oricrei afeciuni care ar
putea mpiedica exercitarea unei anumite profesii. El trebuie s fumizeze date complete asupra strii de
sntate a personalului n momentul repartizrii acestuia la locurile de munc, inclusiv aspectele crora
trebuie s Ii se acorde o atenie deosebit cu ocazia examenelor medicale ulterioare.
Examenul medical al lucrtorilor la angajarea n munc stabilete:
a) aptitudinea/aptitudinea condiionat/inaptitudinea permanent sau temporar de munc pentru
profesia/funcia i locul de munc n care angajatorul l va desemna s lucreze;
b) compatibilitatea dintre eventualele afeciuni prezente n momentul examinrii i viitorul loc de munc;
c) faptul c lucrtorul care urmeaz a fi angajat un prezint o afeciune ce pune n pericol sntatea i
securitatea celorlali lucrtori de la acelai loc de munc;
d) faptul c lucrtorul care urmeaz a fi angajat un prezint afeciuni ce pun n pericol securitatea unitii
i/sau calitatea produselor realizate sau a serviciilor prestate;
e) faptul c lucrtorul care urmeaz a fi angajat un prezint un risc pentru sntatea populaiei creia i
asigur servicii.
Examenul medical al lucrtorilor la angajarea n munc se efectueaz obligatoriu pentru:
a) lucrtorii care urmeaz a fi angajate cu contract pe perioad determinat sau nedeterminat;
b) lucrtorilor care reintr n activitate dup o ntrerupere mai mare de 6 luni pentru locurile de munc cu
factori nocivi profesionali;
c) lucrtorilor care reintr n activitate dup o ntrerupere mai mare de 12 luni pentru locurile de munc
fr expunere la factori nocivi profesionali;
d) lucrtorii care sunt transferai sau detaai n alte locura de munc sau activiti;
e) ucenicii, elevii, studeni, lucrtorii care urmeaz a fi instruii pe meserii i profesii;
f) lucrtorii care i schimb meseria sau profesia.
Examenul medical la angajarea n munc se face la solicitarea angajatorului care va completa fia
de solicitare a examenului medical la angajare i fia de expunere la riscuri profesionale.
16
n cazul transferului, lucrtorul este obligat s prezinte i copia dosarului medical de la servicial
medical de medicina muncii care a deservit local su de munc anterior
n cursul examenului medical la ncadrare se au n vedere i unele afeciuni, precum i deficienele
de ordin fizic sau psihic care ar putea favoriza boli profesionale sau accidente de munc; de asemenea,
afeciunile care s-ar putea agrava n condiiile oferite de mediul de munc.
Din compararea aptitudinilor fizice i psihice ale celui ce solicit ncadrarea cu cerinele,
solicitrile i riscurile profesiei i locului de munc se apreciaz dac acesta este:
-apt pentru orice munc;
-apt condiionat numai pentru anumite munci, efectuate n conditii obinuite;
-apt condiionat numai pentru o anumita munc, efectuat n condiii speciale;
-inapt temporar pentru orice munc sau pentru locul de munc respectiv.
n funcie de rezultatul examenul medical la angajarea n munc, medicul de medicina muncii
face propuneri pentru:
a) adaptare a postului de munc la caracteristicile anatomice, fiziologice, psihologice i la starea de
sntate a lucrtorului;
b) ndrumare a lucrtorului care a urmeaz a fi angajat ctre alte locuri de munc;
c) includerea n circuitul informaional i operaional a acelor lucrtori care necesit o supravegehere
medical deosebite.
Rezultatele examenului clinic i a celorlalte examene medicale se nregistreaz n dosarul medical.
Medicul de medicina muncii n baza fiei de solicitare, a fiei de expunere la riscuri profesionale,
a dosarului medical i a examenelor medicale complementare i suplimentare, completeaz fia de
aptitudine cu concluzia examenului medical de angajare mai sus menionat, n dou exemplare, unul
pentru angajator i cellalt pentru angajat.
Examenul (controlul) medical de adaptare i periodic.
Controlul medical de adaptare n munc se efectueaz la indicaia medicului de medicina muncii.
Controlul medical periodic se efectueaz obligatoriu tuturor lucrtorilor, indiferent de tipul
contractului de munc.
Periodicitatea examinrii periodice este stabilit prin reglementri i ea poate fi modificat numai
la propunerea medicului de medicina muncii, cu informarea angajatorului, dar nu mai mult de un an.
n cazul depistrii unei afeciuni profesionale sau a unei boli care poate mpiedica desfurarea n
bune condiii a muncii, cazul va fi analizat n mod amnunit pentru a se stabili:
-dac este posibil continuarea activitii la acelai loc de munc, sau se impune recalificarea n
alt profesie;
-dac este necesar schimbarea temporar sau definitiv a locului de munc, n cadrul aceleiai
profesii, dar cu expunere minim sau nul la noxa respectiv;
-dac se impune instituirea unui tratarnent;
-dac se impune pensionarea.
Tehnica efecturii examenului periodic este identic celei a examenului la angajare. Periodicitatea
examenului se stabilete de ctre medicul ntreprinderii, n cadrul limitelor maxime i minime fixate prin
instruciuni pentru fiecare ramur de activitate.
Rezultatele se nregistreaz n dosarul medical i concluzia se finalizeaz prin completarea fiei
de aptitudine de ctre medicul de medicina muncii, n dou exemplare, unul pentru angajator i cellalt
pentru angajat.
Examenul medical la reluarea activitii, se face dup o ntrerupt a activitii de minim 90 de
zile pentru motive medicale sau de 6 luni pentru orice alte motive, n termen de 7 zile de la reluarea
activitii.
Acest examen are ca scop:
- confirmarea aptitudinii lucrtorului pentru exercitarea profesieei/funciei avute anterior sau noii
profesii/funcii
17
- stabilirea unor msuri de adaptare a locului de munc i a profesiei/funciei, dac este cazul;
- reorientarea spre un alt loc de munc care s asigure lucrtorului meninerea sntii i a
capacitii sale de munc.
Medicul de medicina muncii poate efectua acest examen ori de cte ori l consider necesar,n
funcie de natura bolii sau a acidentului pentru care lucrtorul a absentat.
Consultaii spontane.
Orice angajat poate consulta medicul de medicina muncii pentru orice simptome pe care le
atribuie condiiilor de munc i activiti desfurate.
Acest examen trebuie finalizat printr-o decizie a medicului de medicina muncii, care este
mputernicit s ia toate msurile necesare unei supravegheri medicale individuale i/sau collective pentru
prevenirea mbolnvirilor profesionale i a acidentelor de munc, pentru meninerea sntii i capacitii
de munc.
Examenul special. Pe lng examenele medicale de la angajare i periodice, personalul expus la
noxe profesionale trebuie examinat, dup metodologia i tehnic de la angajare, n urmtoarele situaii:
-nainte de reluarea lucrului dup o boal profesional curabil;
-nainte de reluarea lucrului dup orice boal sau accident cu incapacitate temporar de munc de
cel puin 15 zile;
-n cazul transferrii n alt munc sau la alt loc de munc;
-n cazul modificrii procesului tehnologic, dac aceasta implic noi riscuri de accidentare sau
mbolnavire;
-la prsirea definitiv a unitii, pentru personalul expus la noxe.
Examenul psihologic. n sistemul aciunilor i msurilor destinate realizrii unei eficiene optime
i unei securiti maxime a omului n procesul muncii un loc important trebuie s-l ocupe examenul
psihologic. Alturi de cel medical, acesta urmrete dou obiective eseniale i anume: asigurarea unei
concordane ct mai depline ntre sarcinile i cerinele obiective ale profesiei, n general, ale locului de
munc, n special, i capacitile reale ale individului; detectarea i prevenirea cauzelor de ordin
psihologic ale disfunciilor i accidentelor n cadrul sistemului om - sarcin de munc mijloace de
producie mediu de munc.
n atingerea acestor obiective examenul psihoIogic este implicat la mai multe instane: n
orientarea colar i profesional; n selecia profesional; n repartiia la locurile de munc n cadrul
aceleiai profesii sau meserii; n avizarea periodic a meninerii n funcie (la locul de munc dat); n
promovarea pe un loc de munc de nivel mai nalt de competen sau cu indice ridicat de risc.
Pe baza profilului rezultat, se ntocmete referatul final i se emite avizul de aptitudine i utilizare
n munc, care poate cuprinde i recomandri lmuritoare, utile att pentru conducerea ntreprinderii, ct
i pentru subiectul testat, permindu-i s se cunoasc mai bine i s-i corecteze, eventual, raportul dintre
aspiraii, dorine, pretenii, pe de o parte, i capacitile reale, pe de alt parte.
Exigenele fa de examenul psihologic devin i mai mari n cazul seleciei sau avizrii angajrii la
locuri de munc cu grad ridicat de periculozitate i risc mare de accidentabilitate.
Alte prevederi:
A. Pentru protecia sntii comunitare, metodologia de evaluare a strii de sntate a populaiei
active, la angajare, periodic, la reluarea muncii se poate completa cu examinri specifice sectorului de
activitate (coprocultur, RPA, test serologic pentru lues etc.) la indicaia cabinetului de medicina muncii
i/sau a autoritii de sntate public (ASP) teritoriale (medicina muncii i/sau epidemiologic) cu acordul
partenerilor sociali.
B. Lucrtorul examinat poate introduce recurs contra deciziei medicului de medicina muncii,
privind inaptitudinea de munc, care se adreseaz medicului de medicina muncii de la ASP judeean sau
a municipiului Bucureti, n termen de 7 zile lucrtoare de la data primirii deciziei. Medicul de medicina
muncii de la ASP, i va convoca pe medicul de medicina muncii implicat i pe persoana examinat n
18
termen de 21 zile lucrtoare de la data primirii recursului. Decizia medical va fi consemnat de medicul
de medicina muncii de la ASP ntr-un proces verbal i va fi comunicat n scris angajatorului.
C. Dosarul medical i fia de expunere la riscuri profesionale se pstreaz la cabinetul de medicina
muncii unde s-au efectuat examenul medical de angajare i controlul medical periodic.
nregistrrile medicale vor fi pstrate o perioad de timp cel puin egal cu durata medie de
expunere afectate a strii de sntate pentru fiecare categorie de risc profesional, astfel: cabinetul de
medicina muncii va pstra dosarele medicale, fiele de expunere la riscuri profesionale i datele de
morbiditate profesional, iar angajatorul va pstra lista locurilor de munc cu riscuri profesionale i
concluzia examinrii medicale (fia de aptitudine). n cazul schimbrii cabinetului de medicina munci,
nregistrrile medicale se predau noului cabinet de medicina muncii agreat de angajator.
La transferul n alt unitate, lucrtoruluii se vor nmna copii ale dosarului su medical i ale fiei
de expunere la riscuri profesionale, pentru a fi predate la cabinetul de medicina muncii al unitii
respective.
Angajatorii n procedur de faliment vor informa cabinetul de medicina muncii i vor preda
nregistrrile medicale ASP judeene sau a municipiului Bucureti.
La ntreruperea temporar (omaj) sau definitiv (pensionare) a activitii lucrtorului, cabinetul
de medicina muncii va preda dosarul medical al acestuia medicului su de familie.
Medicului de medicina muncii i medicul de familieal lucrtorului se vor informa reciproc i
operativ referitor la apariia unor modificri n starea de sntate al lucrtorului.
Dosarul medical este protejat de prevederile legislaiei n vigoare privind secretul medical i este
necomunicabil angajatorului. Lucrtorii au acces la toate informaiile referitoar la starea lor de sntate.
3. Instruirea personalului
Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruire suficient
i adecvat n domeniul securitii i sntii n munc, n special sub form de informaii i instruciuni
de lucru, specifice locului de munc i postului su:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munc sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului
existent;
d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la executarea unor lucrri speciale.
Instruirea trebuie s fie:
a) adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi riscuri;
b) periodic i ori de cte ori este necesar.
Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare astfel nct angajatorii lucrtorilor din orice
ntreprindere i/sau unitate exterioar, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau n unitatea sa, s
primeasc informaii adecvate privind aspectele care privesc aceti lucrtori.
Angajatorul se va asigura ca lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoar
activiti n ntreprinderea i/sau unitatea proprie, au primit instruciuni adecvate referitoare la riscurile
legate de securitate i sntate n munca, pe durata desfurrii activitilor.
Printre activitile de prevenire i protecie desfurate n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii se
regsesc urmtoarele:
- elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i
sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii, precum i ale
locurilor de munc/ posturilor de lucru;
19
- verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i
protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n
munca, stabilite prin fia postului;
- ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a lucrtorilor n
domeniul securitii i sntii n munc;
- elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitii adecvate pentru fiecare loc
de munc, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc i
verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite;
- elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii;
- asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent i asigurarea ca toi lucrtorii
sa fie instruiti pentru aplicarea lui;
- urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului de
evacuare.
lnstruirea n domeniul securitii i sntii muncii reprezint ansamblul de activiti organizate
prin care se urmrete nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de securitate i sntate n munc.
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la nivelul ntreprinderii i/sau al
unitii se efectueaz n timpul programului de lucru.
Perioada n care se desfoar instruirea este considerat timp de munc.
Considerat una din cele mai importante msuri de prevenire, instruirea are ca scop eliminarea
sau micorarea numrului erorilor umane care decurg din lipsa sau insuficiena cunotinelor de
securitatea muncii. Ea se realizeaz practic prin intermediul proceselor de instruire -procese de
transmitere a informaiei de securitate i sntate a muncii.
Coninutul procesului de instruire este format din totalitatea informaiilor aferente sferei securitii
i sntii muncii care, prin asimilare i repetare, conduc la formarea comportamentului normal, optim,
n munc, dezvolt orientarea corect fa de riscuri i stimuleaz capacitatea de mobilizare n raport cu
acestea.
Forme de instruire. Instruirea n domeniul securitii i sntii muncii face parte din pregtirea
profesional i se realizeaz prin:
-nvmntul tehnic profesional (liceal i superior), care urmrete asigurarea unei pregtiri
generale privind securitatea i sntatea n munc a populaiei potenial active;
-nvmntul superior de specialitate, prin care sunt pregtii specialitii n securitatea i sntatea
n munc;
-instructajul de securitate i sntate n munc, prin care se constituie pregtirea specific
activitii desfurate a populaiei active.
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc cuprinde 3 faze:
a) instruirea introductiv-general;
b) instruirea la locul de munca;
c) instruirea periodic.
Instruirea introductiv-general se face:
a) la angajarea lucrtorilor;
b) lucrtorilor detaati de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;
c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta;
d)lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munca temporar.
Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitile specifice ntreprinderii
i/sau unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile
de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general.
Instruirea introductiv-general se face de ctre:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
20
c) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; sau

d) serviciul extern de prevenire i protecie.
Instruirea introductiv-general se face individual sau n grupuri de cel mult 20 de persoane.
Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul activitii i de riscurile pentru securitate i
sntate n munc, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii
i/sau al unitii, n general.
Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata instruirii introductiv-generale; aceasta nu va
fi mai mic de 8 ore.
Sunt exceptate persoanele neangajate crora li se vor prezenta succint activitile, riscurile i
msurile de prevenire i protecie din ntreprindere i/sau unitate.
n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, n principal, urmtoarele probleme:
a) legislaia de securitate i sntate n munc;
b) consecinele posibile ale necunoasterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n munc;
c) riscurile de accidentare i mbolnavire profesional specifice unitii;
d) msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor
i evacuarea lucrtorilor.
Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie s fie n conformitate cu tematica aprobat de ctre
angajator.
Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea nsuirii cunotinelor pe baz de teste.
Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire.
Lucrtorilor detaati de la o ntreprindere i/sau unitate la alta i lucrtorii pui la dispoziie de ctre
un agent de munc temporar nu vor putea fi angajai dac nu i-au insuit cunotinele prezentate n
instruirea introductiv-general.
Instruirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv-general i are ca scop
prezentarea riscurilor pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire
i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate i de a-I
familiariza pe noul angajat cu msurile de securitate i sntate n munc specifice activitii pe care o va
desfura.
Instruirea la locul de munc se face tuturor lucrtorilor prevzui la instruirea introductiv general,
inclusiv la schimbarea locului de munc n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii.
Instruirea la locul de munc se face de ctre conductorul direct al locului de munc, n grupe de
maximum 20 de persoane.
Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de munc.
Durata instruirii la locul de munc depinde de riscurile pentru securitate i sntate n munc,
precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de
lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.
Durata instruirii la locul de munc nu va fi mai mica de 8 ore i se stabilete prin instruciuni
proprii de ctre conductorul locului de munc respectiv, mpreun cu:
c) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
Instruirea la locul de munc se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care
i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern
de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi
pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
Instruirea la locul de munc va cuprinde:
a) informaii privind riscurile de accidentare i imbolnvire profesional specifice locului de munc
i/sau postului de lucru;
21
b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i/sau postul de lucru;
c) msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor,
stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor;
d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice ale locului
de munc i/sau postului de lucru;
e) instruirea la locul de munc va include n mod obligatoriu demonstratii practice privind activitatea
pe care persoana respectiva o va desfura i exercitii practice privind utilizarea echipamentului
individual de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor.
nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul instruit se face numai dup
verificarea cunotinelor de cte eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n
fia de instruire individual.
Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor prevzui la instruirea introductiv general i cea
de la locul de munc i are drept scop remprospatarea i actualizarea cunotinelor n domeniul securitii
i sntii n munc.
Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul locului de munc.
Intervalul dintre dou instruiri periodice va fi stabilit prin instruciuni proprii, n funcie de
condiiile locului de munc i/sau postului de lucru, i nu va fi mai mare de 6 luni.
Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre dou instruiri periodice va fi de cel mult
12 luni.
Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierarhic al celui care efectueaz instruirea i
prin sondaj de ctre angajator/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciile
externe de prevenire i protecie, care vor semna fiele de instruire ale lucrtorilor, confirmand astfel c
instruirea a fost facut corespunztor.
Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu demonstraii practice.
Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a
asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul desemnat/serviciul intern de de
prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi
pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri:
a) cnd un lucrtor a lipsit peste 30 de zile lucrtoare;
b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n munc privind activiti
specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit
evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate;
c) la reluarea activitii dup accident de munc;
d) la executarea unor lucrri speciale;
e) la introducerea unui echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent;
f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.
Durata instruirii periodice prevzute mai sus nu va fi mai mica de 8 ore i se stabilete n
instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munc respectiv, mpreun cu:
c) un lucrtor al serviciului intern de protecie i prevenire; sau
d) serviciul extern de protecie i prevenire.
Instruirea periodic prevzut mai sus se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre
angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munc/lucrtorul
desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de
ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
22
Toate cele trei forme de instruire se ncheie prin testarea cunotinelor asimilate conform unor
metodologii de testare specifice.
Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se consemneaz n
mod obligatoriu n fia de instruire individual, conform modelului din anexa nr. 11 a HG nr.1425/2006,
cu indicarea materialului predat, a duratei i datei instruirii.
Completarea fiei de instruire individual se va face cu pix cu past sau cu stilou, imediat dup
verificarea instruirii.
Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual se semneaz de ctre lucrtorul instruit i
de ctre persoanele care au efectuat i au verificat instruirea.
Fia de instruire individual va fi pstrat de ctre conductorul locului de munc i va fi nsoit
de o copie a fiei de aptitudini, completat de ctre medicul de medicina muncii n urma examenului
medical la angajare.
Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate cu permisiunea angajatorului, angajatorul
stabilete, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare i funcionare, reguli privind
instruirea i insoirea acestora n ntreprindere i/sau unitate.
Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoar activiti pe baza de
contract de prestri de servicii n ntreprinderea i/sau unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar al
serviciilor va asigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii
respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire
i protecie la nivelul ntreprinderilor i/sau unitii, n general.
Instruirea prevzut mai sus se consemneaz n fia de instruire colectiv, conform modelului din anexa
nr. 12 a HG nr.1425/2006.
Fia de instruire colectiv se ntocmete n dou exemplare, din care un exemplar se va pstra de
ctre angajator/lucrtor desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie care a efectuat instruirea i un
exemplar se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruii sau, n cazul vizitatorilor, de ctre
conductorul grupului.
Reprezentanii autoritilor competente n ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei referitoare
la securitate i sntate n munc vor fi insoii de ctre un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a
se ntocmi fia de instructaj.
4.
Formarea i perfecionarea personalului
Instruirea i perfecionarea n domeniul securitii i sntii n munc ocup un loc deosebit n

ansamblul msurilor pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, dac se constitue
ca un sistem organizat, complex i multilateral de metode, forme i mijloace specifice pentru rspndirea
n rndul lucrtorilor a unor idei i informaii menite s formeze i s consolideze opinii, atitudini i
comportamente corespunztoare n cea ce privete cunoaterea, respectarea i aplicarea prevederilor
legale, a normelor de securitate i sntate n munc.
Practica demonstreaz c o mare parte dintre accidentele de munc se produc datorit nclcrii
normelor de securitate i sntate n munc, de ctre executani, care nu stpnesc regulile meseriei sau
profesiei pn la gradul de nelegere a pericolului pe care-l prezint nerespectarea lor. Dac pentru
eliminarea cauzelor accidentogene rezultate din neajunsuri de ordin tehnic pot fi luate msuri ntr-un
timp relativ scurt, eliminarea cauzelor de natur organizatoric care conduc la accidente datorate
nesocotirii normelor de securitate i sntate n munc, reprezint o problem deosebit de complex,
deoarece n timpul controalelor este mult mai uor s constai lipsa unei aprtori sau dispozitiv de
23
protecie dect s ptrunzi n nivelul de cunoatere i stpnire de ctre lucrtori a regulilor de

securitate i sntate n munc.
Coninutul procesului de instruire cuprinde totalitatea informaiilor aferente meseriei sau profesiei
i locului de munc care, prin asimilarea lor, conduc la formarea deprinderilor de securitate a muncii,
dezvolt orientarea corect fa de riscuri, stimulnd totodat capacitatea de mobilizare fa de sarcina de
munc i eliminarea riscurilor specifice meseriei.
Pregtirea i instruirea n domeniul securitii i sntii n munc se realizeaz prin:
- nvmntul tehnic profesional (liceal i superior), care urmrete asigurarea unei pregtiri generale
privind securitatea i sntatea n munc;
- nvmntul superior de specialitate, prin care sunt pregtii specialiti n securitii i sntii n
munc;
- cursuri postuniversitare;
- cursuri de perfecionare;
- edine de pregtire, instruire, informare;
- simpozioane, sesiuni de comunicri tiinifice.
ntruct n majoritatea proceselor de munc nu se poate face o delimitare net ntre cerinele pur
tehnologice de eficien i cele de securitate a muncii, ntre ele existnd o mbinare organic, n reelele
de nvmnt cunotinele de protecie a muncii sunt n cea mai mare parte incluse n cursurile de
pregtire profesional, programele analitice cuprind cursuri speciale sau capitole de securitate i sntate
n munc.
Formarea i perfecionarea n domeniul securitii i sntii n munc are n vedere pregtirea
personalului cu rspunderi n domeniul securitii i sntii n munc: angajator, lucrtor desemnat,
servicii de prevenire i protecie interne i externe, reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor, aceasta n conformitate cu prevederile din Legea 319/2006 a
sntii i securitii n munc, HG nr.1425/2006 precum i cu celelalte acte normative ce privesc
perfecionarea n domeniul sntii i securitii n munc.
Lucrtorii desemnai i reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii n munc au dreptul la instruire corespunztoare care poate fi realizat pe cheltuiala
angajatorilor, n timpul programului de lucru, fie n interiorul, fie n afara ntreprinderii i/sau unitii.
Lucrtorii desemnai trebuie sa aib, n principal, atribuii privind securitatea i sntatea n munc
i, cel mult, atribuii complementare.
La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii n munc vor fi folosite mijloace,
metode i tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstraia, studiul de caz, vizionri de filme,
diapozitive, proiecii, instruire asistat de calculator.
Fiecare angajator are obligaia s asigure baza material corespunztoare unei instruiri adecvate.
Angajatorul trebuie sa dispun de un program de instruire - testare, pe meserii sau activiti.
Documentaiile cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n
munc sunt:
a) filme sau imagini, pe pelicul sau suport magnetic, cu subiecte din domeniul securitii i sntii n
munc;
b) afie, pliante, brouri din domeniul securitii i sntii n munc;
c) suporturi de curs destinate instruirii n domeniul securitii i sntii n munc, elaborate de
prestatorii de servicii;
d) diapozitive, diafilme i altele asemenea.
Cerinele generale pentru realizarea documentaiilor sunt:
24
a) coninutul s fie n concordan cu legislaia n domeniul securitii i sntii n munc n vigoare;

b) s prezinte informaia ntr-o form accesibil, complet i uor de asimilat;
c) coninutul i realizarea s fie n concordan cu nivelul de pregtire al subiecilor crora li se
adreseaz.
Documentaiile pot fi difuzate sau comercializate numai dac sunt avizate de ctre Comisia de
abilitare i avizare judeene sau a municipiului Bucureti.
Pentru completarea instruirii realizat n ntreprindere se mai practic informri, filme, conferine
etc., pe teme de securitate i sntate n munc.
Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, necesare pentru dobndirea
capacitilor i aptitudinilor corespunztoare efecturii activitilor de prevenire i protecie, sunt
urmtoarele:
a) nivel de baza;
b) nivel mediu;
c) nivel superior.
Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare
nivelului de baz sunt:
a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real sau filiera tehnologic n profil tehnic;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut minim conform celui prevzut mai jos,
cu o durat de cel puin 40 de ore:
1. Cadrul legislativ general referitor la securitate i sntate n munc
2. Concepte de baz referitoare la securitate i sntate n munc
3. Noiuni despre riscuri generale i prevenirea lor
4. Noiuni despre riscuri specifice i prevenirea lor n sectorul corespunztor activitii ntreprinderi i/sau
unitii
5. Acordarea primului ajutor.
Nivelul de baz se atest prin diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului.
nivelului mediu sunt:
a) studii n nvmntul postliceal n profil tehnic;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut minim conform celui prevzut mai jos,
cu o durat de cel puin 80 de ore:
1. Cadrul legislativ general referitor la securitate i sntate n munc
2. Criterii generale pentru evaluarea riscurilor
3. Organizarea activitii de prevenire
4. Aciuni n caz de urgen: planuri de urgen i de evacuare, prim ajutor
5. Elaborarea documentaiilor necesare desfurrii activitii de prevenire i protecie
6. Evidente i raportri n domeniul securitii i sntii n munc
Nivelul mediu se atest prin diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului.
nivelului superior sunt:
a) studii superioare tehnice;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut minim conform celui prevzut mai
sus, cu o durat de cel puin 80 de ore;
c) curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durata de cel puin 180 de ore.
Nivelul superior se atest prin diploma de studii i certificatele de absolvire a cursurilor prevzute
mai sus.
Cerinta minim prevzut mai sus este considerat ndeplinit i n situaia n care persoana a
absolvit o form de nvmnt postuniversitar n domeniul securitii i sntii n munc.
25
Cursurile n domeniul securitii i sntii n munc, se efectueaz de ctre furnizori de formare

profesional autorizai conform prevederilor art. 18-27 din Ordonanta Guvernului nr. 129/2000 privind
formarea profesional a adulilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 375/2002,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc
trebuie s ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc,
corespunztoare cel puin nivelului de baz.
Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n comitetul de securitate i sntate n munc
trebuie s se realizeze n timpul programului de lucru i pe cheltuiala unitii.
Exemplu de completare a fiei de instruire individual la angajare

FIA DE INSTRUIRE INDIVIDUAL
privind securitatea i sntatea n munc
NUMELE I PRENUMELE: MRGINEAN IOAN;
LEGITIMATIA, MARCA: 425;
GRUPA SANGUINA: 01;
DOMICILIUL: Trgu Mure, Str. Cutezanei, Nr.12/3;
Data i locul naterii: Iernut, MS, 1961.10.26;
Calificarea: mecanic auto Funcia: muncitor;
Locul de munc: SC AUTO SERVICE SRL;
Autorizaii (I.S.C.I.R. S.A.): Traseul de deplasare la/de la serviciu: str. Cutezanei - Bdul.1 Dec.1918 str. Gh. Doja str. Budiului,
durata de deplasare 20 min., auto transport n comun;
1). INSTRUIREA LA ANGAJARE
Instruirea introductiv general, a fost efectuat la data 01.04.08 timp de 8 ore, de ctre IONESCU Liviu
avnd funcia de persoan abilitat ( S.C. PROTECT S.R.L. );
Coninutul instruirii: L. 319 / 2006; N.M.A.; H.G. 971 / 2006; C.N.L. (C.S., C.A.); R.S.U.; I.I.U.; P.A.;
P.S.I.; P.A.A.I.E.; C.R. + R.A.; R.I.; C.C.M.;
Semntura celui instruit
____________________
lucrtor
Semntura celui care a efectuat instruirea
__________________________
lucrtor desemnat
26
Semntura celui care a verificat nsuirea

cunotinelor
__________________________
administrator sau
ef ierarhic
2). INSTRUCTAJUL LA LOCUL DE MUNC

Instruirea la locul de munc, a fost efectuat la data 02 04.08 loc de munca/post de lucru mecanic auto
timp de 8 ore, de ctre POP Ioan avnd funcia de: conductor L.M.
Coninutul instruirii: E.R.A.I.P., P.P.P., I.P., D.P. P.A., P.S.I., P.A.A.I.E., P.L.; A.T.; H.G. 971 / 06;
H.G. 1028 / 06; H.G. 1048 / 06; H.G.1051 / 06, H.G.1091 / 06; H.G.1136 / 06; H.G.1146 / 06;H.G.1875
/ 06, H.G. 1876 / 06, H.G. 300 / 06, H.G. 493 / 06, H.G. 1058 / 06 Semntura celui care a verificat nsuirea
Semntura celui instruit
____________________
__________________________
cunotinelor
__________________________
lucrtor desemnat sau ef

ierarhic
angajat
conductor loc de munc
3). ADMIS LA LUCRU

Numele i prenumele: POPESCU Ion
Funcia (ef secie, atelier, antier etc.): administrator
Data 02.04.2008 i semntura_________________________
angajator
tampila
Data
instr.
Durata
Exemplu de completare a fiei de instruire individual instruirea periodic
02.05.0
8
Semntura celui
Ocupaia
Material predat
Mecanic
auto
E.R.A.I.P. mecanic
auto, P.P.P. mecanic
auto, IP mecanic auto
H.G. 1164/06, D.P.
P.A. - arsur
instruit
semntur
angajat
Exemplu de completare a fiei de instruire colectiv

ntreprinderea/unitatea S.C. FLORESCU S.R.L. Trgu-Mure
FIA DE INSTRUIRE COLECTIV model completat
privind securitatea i sntatea n munc
ntocmit azi: 28.03.2008
27
care a
instruit
care a
verificat
instruirea
semntur
conducto
r loc de
munc
semntur
lucrtor
desemnat,
ef ierarhic
Subsemnatul PANURU Dorin avnd funcia de lucrtor desemnat ssm

am procedat la instruirea unui numr de 3 persoane de la coala de oferi amatori, conform tabelului
nominal, n domeniul securitii i sntii n munc, pentru vizita (prezena) n ntreprindere/unitate n
zilele 21 24.04.2008. n cadrul instruirii s-au prelucrat urmtoarele materiale:
Legea 319/2006 art.22-23, H.G.1425/2006, Capitolul VI (art. 101-107), Instruciuni generale de
Securitate si Sntate pe platforma industrial S.C. FLORESCU S.R.L., H.G.300/2006, Anexa 2
Lista de riscuri specifice,Anexa 4 Cerine minime generale pentru locuri de munc din antiere,
H.G.1091/2006, H.G.971/2006, H.G.1048/2006, test gril de verificare, puncte de prim ajutor,
evacuare i locuri de adunare.
Prezenta fi de instruire se completeaz n dou exemplare i se va pstra la dup cum urmeaz: 1
exemplar la serviciul SSM S.C. FLORESCU S.R.L. i 1 exemplar la conductorul grupului de
persoane (sau la persoana vizitatoare).
Verificat,
TABEL NOMINAL cu persoanele participante la instruire

Subsemnaii am fost instruii i am luat cunotin de materialele prelucrate i consemnate n fia de
instruire colectiv privind securitatea i sntatea n munc i ne obligm s le respectm ntocmai.
Nr. crt. Numele i prenumele
Act identitate/grupa sanguin
Popescu Vasilic
MS 12123 (AII)
Augustin Doru
MS 11034 (0I)
Dumitrache Georgeta
PH 13243 (BIII)
Semntura
4
5
6
7
8
9
10
Numele i prenumele persoanei care a primit un exemplar Popescu Ion (coala de oferi amatori)
Semntura conductor grup vizitatori
Not: Fia se completeaz n 2 exemplare
28
n completarea fiei de instruire se pot folosi prescurtri cu condiia ca acestea s fie explicitate dup
cum urmeaz:
L 319/2006 Legea securitii i sntii n munc;
N.M.A. Norme metodologice de aplicare a Legii 319/2006 aprobate prin H.G. 1425 / 2006;
H.G. 971/2006 - Cerine minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munc;
C.I. Contravenii i infraciuni - Legea 319/2006, cap. VIII i cap. IX;
C.A. Cercetarea accidentelor - Legea 319/2006, cap. VI, HG 1425/2006(NMA), cap. VII;
R. S. U. Riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice unitii;
P.A. msuri acordare prim ajutor;
P.S.I. msuri generale privind stingerea incendiilor;
P.A.A.I.E. planuri de aciune, alarmare, intervenie i evacuare;
T.P.A. prezentare trus de prim ajutor;
C.R. + R.A. codul rutier i regulamentul de aplicare;
R.I. Regulament de ordine interioar capitolul privitor la securitate i sntate n munc;
C.C.M. Contractul colectiv de munc la nivel de societate capitolul privitor la SSM;
H.G. 1875/2006; H.G. 1876/2006; H.G. 300/2006; H.G. 493/2006; H.G. 1007/2006;H.G. 1028/2006;
H.G. 1048/2006
H.G. 1051/2006; H.G. 1058/2006; H.G. 1091/2006; H.G. 1092/2006; H.G. 1093/2006; H.G. 1136/2006;
H.G. 1146/2006
E.R.A.I.P. (ex. ERAIP sudor) evaluarea riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional la locul de
munc;
P.P.P. (ex. PPP sudor) prelucrarea Planului de prevenire i protecie la nivelul locului de munc;
I.P. (ex. IP sudor) instruciuni proprii ntocmite la nivelul locului de munc;
D.P. P.A., P.S.I., S.A.A.I.E. caz demonstraii practice de prim ajutor i simulri pentru prevenirea i
stingerea
incendiilor, situaii i proceduri de alarmare, aciune, intervenie i evacuare (exemple: D.P. P.A.
rnire, folosirea
stingtoarelor de incendiu cu pulbere, S.A.A.I.E. furtun cu grindin);
P.L.(ex. PL activitate de achiere) proceduri de lucru specifice;
A.T. accidentul de traseu;
E.R.R. eliminarea, evitarea riscurilor specifice locului de munc (Exemplu: E.R.R. remediere
aprtori).
Exemplu de test pentru verificarea cunotinelor dobndite cu ocazia IIG i ILM
Punctaj realizat ______ din 10
Rezultat: ______________________
Examinator: ___________________
Semntura: ___________________
Angajator: _____________________
Semntura:_____________________
Unitatea: ________________________
Data: ___________________________
Nume prenume: __________________
Semntura: ______________________
Verificarea nsuirii cunotinelor de Securitate i Sntate n Munc n cadrul instruirii introductiv

generale
1. Durata minim de efectuare a instruirii introductiv generale este de:
1. 30 minute;
2. 8 ore;
29
3. 4 ore.
2. Instruirea la locul de munc se efectueaz la:
1. biroul personal;
2. cabinetul de Protecia Muncii;
3. locul de munc.
3. Alimentaia de protecie se acord:
1. obligatoriu i gratuit de ctre angajatori, n locurile de munc ce impun acest lucru;
2. se suport n proporie de 50% de lucrtor;
4. Legea nr. 319 / 2006 stipuleaz obligaii pentru realizarea msurilor de securitate i sntate n munc,
obligaii ce revin:
1. angajatorului;
2. salariatului;
3. ambelor categorii.
5. Care dintre obligaiile de mai jos referitoare la securitate i sntate n munc le revin lucrtorilor
conform prevederilor legale:
1. s-i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei n domeniu securitii i sntii n munc i
msurile de aplicare a acestora;
2. s aduc la cunotina conductorului locului de munc accidentele suferite de propria persoan
sau de alte persoane participante la procesul de munc;
3. s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari;
4. s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare s l napoieze
sau s l pun la locul destinat pentru pstrare;
6. Intervalul ntre dou instruiri la locul de munc este de:
1. 1 lun;
2. numai la angajare;
3. minim 6 luni.
7. Prin lucrul la nlime se nelege activitatea desfurat la nlimea de:
1. minim 4 m;
2. minim 2 m.
3. Conform instruciunilor proprii
8. Instruirea periodic suplimentar se face n urmtoarele cazuri:
1. cnd un lucrtor a lipsit peste 30 de zile lucrtoare;
2. la executarea unor lucrri speciale;
3. la ntoarcerea din concediu a lucrtorului.
9. Accidentul de munc colectiv este:
1. accidentul de traseu care produce invaliditate;
2. accidentul care produce incapacitate temporar de munc de cel puin trei zile;
3. accidentul care a produs accidentarea a cel puin trei persoane n acelai timp i din aceeai cauz.
10. n vederea asigurrii condiiilor de sntate i securitate i pentru prevenirea accidentelor de munc i
a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii:
1. s ia msuri pentru prevenirea riscurilor profesionale;
2. s asigure cadrul organizatoric i mijloacele necesare securitii i sntii n munc;
3. s opreasc lucrul la apariia unui pericol iminent de producere a unui accident i s informeze de
ndat pe conductorul locului de munc;
4. s furnizeze instruciuni corespunztoare lucrtorilor;
5. s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea
echipamentului de munc, a substanelor periculoase sau preparatelor chimice utilizate i la
amenajarea locurilor de munc.
30
Exemplu de tematic de instruire pentru instruirea periodic

APROBAT
Administrator
Nr. ________/___________________
A. TEMATIC PENTRU INSTRUIREA PERIODIC S.S.M.

ciclu de instruire ianuarie 2007 decembrie 2007
Personal: echip construcii
Nr.
DATA
TEME PRELUCRATE
1
1. Legea 319/2006: Cap. II., Art. 3-4
2. Plan de prevenire i protecie: echip construcii
3. ERAIP echip construcii
3. Prim ajutor: arsuri
4. Diverse informaii conexe: __________________________________________
2
1. H.G.: 1425/2006 - NMA: Cap. I. Art. 74-82
2. Instruciuni proprii: echip construcii
3. Prim ajutor: degerturi
3
1. Legea 319/2006: Cap. II. Art. 5
2. H:G: 1048/2006: Cap. II. Art. 16-20
3. Prim ajutor: stri de oc(insuficien circulatorie)
4
1. H.G.: 1425/2006 - NMA: Cap. I. Art. 1-2
3. Prim ajutor: electrocutri
5
1. Legea 319/2006: Cap. IV. Art. 22-23
2. H:G: 1028/2006: Cap. III. Art.9-11
3. Prim ajutor: intoxicaii(otrvire)
6
1. H.G.: 1425/2006 - NMA: Cap. V. Art. 95-97
3. Prim ajutor: insolaii; oc termic; deshidratri
7
1. Legea 319/2006: Cap. III. Art. 13
2. H:G: 971/2006: Cap. II. Art. 9-11, Anexa 1
3. Prim ajutor: leziuni ale ochilor
8
1. H.G.: 1425/2006 - NMA: Cap.III. Art. 14-15
2. H:G: 355/2006: Cap. I.-II.- III. Art. 15,16, 19, 20, Anexa I, Fia: ____________
3. Prim ajutor: amputare de membre(membre secionate)
4. Diverse informaii conexe: circulaia intern
9
1. Legea 319/2006: Cap. III. Art. 7
3. Prim ajutor: hemoragii interne
10
1. H.G.: 1425/2006 - NMA. Cap. V. Art. 83-94
2. H:G: 1048/2006: Cap. II. Art.14-15
3. Prim ajutor: leziuni
31
11
12

1. Legea 319/2006: Cap. V. Art. 24-25
2. H:G: 1028/2006: Cap. IV. Art. 12-16
3. Prim ajutor: necare
1. H.G.: 1425/2006 - NMA: Cap. V. Art. 98-100
2. H:G: 971/2006: Anexa 2, 4, 5, 6,7
3. Prim ajutor: arsuri hipotermie (expunerea prelungit la frig)
4. Diverse informaii conexe: raportul medicului
B. TEMATIC PENTRU REINSTRUIRE S.S.M.
Se va efectua la: schimbarea
1. Legea 319/2006 ; Cap I, II,
locului de munc; execuia de 2. Instruciuni proprii: specific loc de munc
lucrri specifice; rentoarcerea 3. H:G: 1091/2006 (prescripii minime SSM la locul de
din concediu
munc), H:G: 1146/2006 (utilizarea echipamentelor de
medical/maternal; lips de la
munc), H.G.: 971/2006 (semnalizri)
locul de munc mai mare de
4. Prim ajutor: intoxicaii(otrvire); insolaii; oc termic;
30 de zile; accident de munc; deshidratri
introducerea/modificarea
5. Diverse informaii conexe: organizarea activitii PSI
echipamentului de munc;
6. ERAIP loc de munc; Plan de prevenire i protecie
introducerea/modificarea de
tehnologie.
C. TEMATIC PROPUS PENTRU: Diverse informaii conexe
Organizarea activitii n caz de situaii de urgen
Cod rutier
Legea 319/2006, Cap. VI., VII.
H.G. 1425/2006, Cap. III, Seciunea 3, 4, 5, 8, 9; Cap. VI, Seciunea 1, 2
Prelucrare procese verbale de control I.T.M.
Prelucrare cazuri de evenimente produse
Not: n caz de modificri legislative n domeniu, precum i modificri ocupaionale n societate conform
legislaiei specifice, prezentul act se va revizui n termen de 30 de zile.
Lucrtorul desemnat,
_________________
32
XI.
NTOCMIREA INSTRUCIUNILOR PROPRII DE SECURITATE A MUNCII

PENTRU UN LOC DE MUNC
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea

accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au obligaia s elaboreze instruciuni proprii,
pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de
particularitile activitilor i ale locurilor de munc aflate n responsabilitatea lor.
Metodologia elaborrii instruciunilor proprii de securitate i sntate n munc a fost prezentat n
fasciculul Cadrul legislativ general referitor la securitatea i sntatea n munc al acestui curs.
Fa de cele prezentate n capitolul amintit, mai dorim s subliniem doar faptul c n legislaia de
securitate i sntate n munc recent intrat n vigoare, instruciunile proprii ale angajatorului au cptat
un rol de prim ordin n activitatea de prevenire i protecie. Aceasta deoarece legiuitorul a anulat
rspunderea statului n stabilirea de msuri specifice de securitate i sntate n munc obligatorii pentru
toi angajatorii care organizeaz procese de munc, abrognd normele specifice de securitate a muncii.
Cerinele minime de securitate i sntate n munc constituie doar colecii general valabile,
rmnnd n sarcina angajatorului s identifice modalitile concrete de ndeplinire a acestora.
Din acest motiv, instruciunile proprii au acest statut nou, de reglementri de baz n activitatea de
prevenire i protecie n domeniul securitii i sntii n munc i, ca atare, vor fi utilizate cu prioritate
n activitile de instruire la locurile de munc i periodice.
Instruciuni proprii
Instruciunile proprii de securitate trebuie s fie redactate astfel nct s poat fi nelese de toi
lucrtorii de la locul de munc respectiv.
Instruciunile proprii de securitate trebuie s se refere la:
- instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc;
- supraveghereai organizarea locurilor de munc;
- echipamente de munc;
- ci de circulaie,
- locuri de munc n aer liber;
- zone periculoase;
- ci i ieiri de urgen;
- mijloace de evacuare i salvare;
- exerciii de securitate;
- echipamente de prim ajutor.
Pentru fiecare loc de munc trebuie elaborate instruciuni scrise care s cuprind reguli ce trebuie
respectate n scopul asigurrii securitii i sntii lucrtorilor i al utilizrii n siguran a
echipamentelor de munc.
Pentru aplicarea instruciunilor proprii, angajatorul trebuie s desemneze lucrtorii care aplic
msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor, s ia msuri i s furnize
instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea s opreasc lucrul i/sau s prseasc imediat locul de
munc i s se ndrepte spre o zon sigur, n caz de pericol grav i iminent.
Numrul lucrtorilor, instruirea lor i echipamentul pus la dispoziia acestora trebuie sa fie
adecvate mrimii i/sau riscurilor specifice ntreprinderii i/sau unitii.
Angajatorul trebuie s se asigure c, n cazul unui pericol grav i iminent pentru propria securitate
sau a altor persoane, atunci cnd eful ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toi lucrtorii sunt
api s aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de
care dispun, pentru a evita consecinele unui astfel de pericol.
Angajatorul trebuie s asigure i s controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a
msurilor prevzute n planul de prevenire i de protecie stabilit, precum i a prevederilor legale n
33
domeniul securitii i sntii n munc, prin lucrtorii desemnai, prin propria competen sau prin
servicii externe.
Fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i instruirea sa,
precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de
accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i alte persoane care pot fi afectate de
aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munc.
n mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor de mai sus, lucrtorii au urmtoarele obligaii:
a)s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de
transport i alte mijloace de producie;
b)s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s l
napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare;
c)s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea
arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor
tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste dispozitive;
d)s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc despre
care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, precum i
orice deficien a sistemelor de protecie;
e)s aduc la cunostina conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele
suferite de propria persoan;
f)s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este necesar, pentru a
face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munc i inspectorii
sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor;
g)s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, pentru a
permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri
pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate;
h)s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n
munc i msurile de aplicare a acestora.
Exemple
INSTRUCTIUNE PROPRIE
Model instruciune proprie
privind instruirea n domeniul securitii i sntii n munc
din data de ..
n conformitate cu prevederile Normelor Metodologice de aplicare a Lg.319/2006, capitolul V,
instruirea n domeniul securitii i sntii n munc se va efectua dup cum urmeaz:
- Instruirea introductiv general se face la angajare pe o durata de 8h de ctre lucratorul desemnat
pentru a se ocupa de activiti de prevenire i protecie mputernicit prin decizie de ctre conducerea
unitatii.
- Instruirea la locul de munc se efectueaz de ctre eful direct al locului de munc a doua zi
lucrtoare, timp de 8h.
- Instruirea periodic se efectueaz de ctre eful direct al locului de munc dup cum urmeaz:
- o dat la 30 zile (sau 3 luni) timp de 2h, pentru personalul avnd urmtoarele funcii de execuie:
conductor auto, menajer, gestionar, ambalator, tehnician, inginer etc.
- o dat la 6 luni , timp de 2h pentru personalul tehnico-administrativ, cu activiti specifice de
birou.
34
n cazul persoanelor cu funcii de conducere instructajul periodic va fi fcut o dat la 12 luni, timp
de 2h de ctre lucrtorul desemnat pentru a se ocupa de activitaile de prevenire si protecie.
Instruirile se vor face pe baza tematicilor ntocmite de lucrtorul desemnat i aprobate de
angajator.
n conformitate cu prevederile art 92, alin2 si art 99, durata i periodicitatea instructajelor la locul
de munc i periodic a fost stabilit de comun acord cu conductorii direci ai locurilor de munc,
conform anexei 1.
NTOCMIT,
DIRECTOR EXECUTIV,
MODEL
INSTRUCIUNE PROPRIE
1. Obiectul
Stabilirea normelor interne specifice
unitii.........................................................
activitii
de
..........................................din
cadrul
2. Scopul
Eliminarea sau diminuarea accidentelor de munc i/sau bolilor profesionale din cadrul activitii
de ....................................
3. Cadrul legal de referin
Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006 - n vederea asigurrii condiiilor de securitate i
sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii trebuie
s elaboreze instruciuni proprii, n spiritul legii, pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de
securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale locurilor de munc
aflate n responsabilitatea lor.
Normele metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006 instruirea
lucrtorilor va cuprinde prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i/sau postul
de lucru
n funcie de specificul locului de munc i/sau postului de lucru instruciunea de lucru poate s mai
cuprind i:
HG nr. 300/2006 Privind cerine minime de securitate i sntate pentru antiere temporare sau
mobile;
HG nr. 493/2006 Privind cerine minime de securitate i sntate referitoare la expunerea
lucrtorilor la riscurile generate de zgomot;
HG nr. 971/2006 Privind cerine minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la
locul de munc;
HG nr. 1028/2006 Privind cerine minime de securitate i sntate n munc referitoare la
utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare;
HG nr. 1051/2006 Privind cerine minime de securitate i sntate pentru manipularea manual a
maselor care prezint riscuri pentru lucrtori, n special de afeciuni dorsolombare;
HG nr. 1091/2006 Privind cerine minime de securitate i sntate pentru locul de munc;
35
HG nr. 1092/2006 Privind protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni
biologici n munc;
HG nr. 1093/2006 Privind stabilirea cerinelor minime de securitate i sntate pentru protecia
lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni cancerigeni sau mutageni n munc
HG nr. 1036/2006 Privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea
lucrtorilor la riscurile generate de cmpuri electromagnetice;
HG nr. 1875/2005 Privind protecia sntii i securitii lucrtorilor fa de riscurile datorate
expunerii la azbest;
HG nr. 1876/2005 Privind cerine minime de securitate i sntate referitoare la expunerea
lucrtorilor la riscurile generate de vibraii;
Cod Rutier i regulament;
Msuri de prim ajutor;
Altele.
4. Studierea componentelor sistemului de munc.

4.1 Fora de munc (executantul) ......................... o reprezint cu contract individual de munc (pe
perioad determinat sau nedeterminat)
Desfoar activitate de ................................................precum i activiti conexe
4.2 Sarcina de munc a ....................................... include urmtoarele operaii :
..........................................................................................................................................
4.3 Procesul de munc const n .............................................................................
4.4 Mijloacele de producie utilizate sunt:.............................................................
(aici intr i echipamentul de protecie, materialele igienico-sanitare)
4.5 Mediul de munc executantul i desfoar procesul de munc n mediul intern i/sau extern timp
de ....................... ore.
5. Reguli pentru realizarea n deplin securitate a activitii de serviciu.
S se prezinte la serviciu apt mental i fizic pentru ndeplinirea sarcinilor de serviciu;
S respecte traseul de deplasare nscris n fia individual de protecie a muncii;
S respecte atribuiile din fia postului;
S poarte echipamentul de protecie pe care l-a primit;
S fie instruit de ctre eful locului de munc n vederea utilizrii corecte a echipamentului individual de
protecie;
n birou s-i desfoare activitatea n aa fel nct, s nu expun la pericol de accidentare att persoana
proprie, ct i celelalte persoane participante la procesul de munc;
La plecarea din sediu s fie atent la coborrea scrilor, la deplasarea pe culoare, s nu execute alte operaii
ce i distrag atenia n timp ce se deplaseaz;
La deplasarea pe drumurile publice s respecte regulile de circulaie din Codul Rutier;
S nu alerge dup mijloacele de transport n comun;
S nu urce i s nu coboare din mijlocul de transport n timpul mersului;
S atepte venirea mijlocului de transport n spaiile special amenajate;
S se prezinte la controlul medical periodic;
36
S nu introduc n priz cordoane electrice fr techer sau cu techerul defect;

S nu ncarce instalaiile electrice peste sarcina admis;
S nu repare aparatur electric, nefiind autorizat pentru aceasta;
Altele, n funcie de pericolele specifice locului de munc i/sau postului de lucru.
INSTRUCIUNE PROPRIE
DE SECURITATE I SNTATE A MUNCII
N SECTORUL AUTO
1. Obiect
Stabilirea normelor interne specifice activitii de conductor auto, obligatorii pentru toi lucrtorii care
desfoar activitatea n cadrul unitii _______________________________
2. Scop
Eliminarea sau diminuarea pericolelor de accidentare i/sau mbolnvire profesional, existente n cadrul
acestei activiti.
3. Cadrul legal de referin al instruciunii proprii
- Legea securitii i sntii n munc 319/2006;
- Normele metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc 319/2006;
- Codul rutier i regulamentul de aplicare.
4. Componenele sistemului de munc
4.1 Fora de munc
Participanii la procesul muncii sunt persoane de specialitate, angajate cu contract individual de munc n
conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i
personalul care efectueaz servicii pe baz de contracte civile de prestri servicii, care presteaz
activitatea de conductor auto.
4.2 Sarcina de munc
Activitile prestate sunt:
- transport persoane pe baz de grafic orar stabilit de conducerea unitii;
- transport persoane pe baz de comunicare verbal din partea conductorului direct al locului de
munc; activiti de parcare-garare a mijloacelor auto, atat pe drumurile publice, ct i n parcul
auto al unitii;
- transport de mrfuri de mic tonaj (maxim..tonaj) pe drumurile publice, conform dispoziiilor
conductorului direct al locului de munc.
4.3 Mijloace de munc utilizate (utilaje i materiale folosite)
Echipamentele folosite sunt mijloace auto din dotare, care sunt echipate conform dispoziiilor
conductorului direct al locului de munc.
4.4 Mediul de munc
Activitatea se desfoar n mediu exterior, deschis, pe drumurile publice, iar n unele cazuri activitatea se
poate desfura n incinta unor uniti , imobile, etc.
5. Reguli pentru realizarea n deplin securitate a activitii de serviciu
37
5.1 Reguli referitoare la mijlocul de transport i conduit n trafic

n scopul desfurrii activitii n deplin securitate a muncii, salariaii care desfoar activitatea de
conductor auto sunt obligai s respecte urmtoarele prevederi:
a) conducerea autovehiculelor este permis conductorilor auto numai n condiiile prevzute de
regulamentul privind circulaia pe drumurile publice i de instruciunile i dispoziiile n vigoare
emise de Ministerul Transporturilor;
b) conductorii auto nu vor face nici un fel de reparaii sau remedieri la autovehiculele aflate n
folosin;
c) orice anomalie n funcionare sau defeciune constatat se va aduce la cunotina personalului
abilitat;
d) autovehiculul nu va fi tractat, mpins sau deplasat prin alte mijloace; va fi parcat regulamentar
dup care se va lua legtura cu cei n drept;
e) pentru a asigura buna funcionare a autovehiculelor n parcurs i pentru a evita defeciunile i
accidentele, autovehiculele trebuie s ndeplineac urmtoarele condiii tehnice:
o dispozitivul de pornire automat s fie n stare de funcionare;
o volanul s nu aib joc mai mare de 15 grade;
o piesele mecanismului de direcie s nu prezinte defeciuni i uzuri (jocuri la articulaii,
etc..);
o puntea din fa, precum i puntea (punile) din spate, s nu prezinte deformri sau alte
defeciuni la elementele de fixare din cadrul autovehiculului;
o elementele de suspensie s nu prezinte defeciuni;
o rulmenii roilor s nu aibe jocuri care depesc limitele stabilite n prescripiile tehnice de
funcionare a acestora;
o sistemul de alimentare al autovehiculelor s nu aib scurgeri de carburant sau fisuri, fiind
interzise orice fel de improvizaii;
o rezervorul de carburant s fie prevzut cu capac bine fixat i asigurat pentru a nu se
deschide n timpul mersului iar suporturile de susinere i colierele de fixare ale
rezervorului s nu prezinte fisuri;
o instalaia electric s fie n perfect stare; sunt interzise legturile improvizate, cablurile
neizolate, siguranele necalibrate, lipsa capacelor de protecie, etc, care pot provoca scurt
circuit;
o bateria de acumulatoare s fie n bun stare, bine fixat;
o releele regulatoare de tensiune i de curent s fie bine reglate i izolate fa de exterior
pentru a evita scurt circuitele;
o sistemele de frnare s fie reglate corect i s fie n perfect stare de funcionare;
o jantele i cercurile elastice nu trebuie s prezinte deformaii ca urmare a uzurii i a
loviturilor, jantele s fie bine fixate cu piuliele respective;
o eava de evacuare a gazelor arse va fi n bun stare, fr fisuri sau garnituri defecte i va fi
prevzut cu amortizor de zgomot (toba de eapament);
o parbrizul i celelalte geamuri ale autovehiculului s fie n bun stare i curate.
f) conductorii auto au obligaia ca, pentru asigurarea condiiilor tehnice ale autovehiculelor, s
verifice nainte de plecarea n curs:
o instalaia de alimentare cu carburant, instslaia electric, instalaia de evacuare a gazelor
arse, instalaia de nclzire, sistemul de direcie, semnalizare, rurale i frnare care trebuie
s fie n stare corespunztoare i fr improvizaii;
o existena i integritatea fizic i funcional a oglinzilor retrovizoare;
o uile s fie n stare bun de funcionare.
38
g) n inventarul autovehiculului tebuie s se gseasc:

o manometru pentru verificarea presiunii pneurilor;
o trusa medical de prim ajutor;
o cric corespunztor tonajului autovehiculului ncrcat;
o 2 triunghiuri reflectorizante;
o stingtor;
o veste reflectorizante.
h) n timpul mersului, conductorii auto sunt obligai s nu angajeze discuii cu ceilali cltori, s nu
aib preocupri cae ar putea s le distrag atenia, s nu foloseasc telefoanele mobile.
5.2 Reguli privind mrfurile transportate
a) la manevrarea, poziionarea i fixarea autovehiculelor pentru ncrcare descrcare, conductorii
auto vor respecta prevederile normelor de securitate a muncii specifice locurilor de munc respective;
b) nainte de nceperea operaiilor de ncrcare descrcare a unui mijloc de transport, acesta va fi
asigurat contra deplasrii necomandate;
c) alegerea mijloacelor ajuttoare pentru operaiile de ncrcare descrcare, transport materiale se
va face n funcie de felul i greutatea materialului, de natura terenului, a cilor de circulaie i a
condiiilor de transport;
d) conductorii auto vor supraveghea ca ncrctura s fie repartizat uniform pe platforma sau n
incinta autovehiculelor, precum i respectarea tonajului i a gabaritului;
e) conductorul autovehiculului care efectueaz transportul va verifica la plecarea n curs i pe
parcurs modul cum a fost legat ncrctura; se interzice plecarea acestuia n curs dac se constat c
ncrctura nu a fost legat corespunztor;
f) aezarea mrfurilor n autovehicule se va face astfel nct s fie asigurat stabilitatea lor n timpul
transportului;
g) este interzis s se transporte n caroseria sau n cabina autovehiculului, persoane care se afl n
stare de ebrietate;
h) se interzice urcarea sau coborrea persoanelor n timpul mersului;
i) se interzice accesul la locul de ncrcare - descrcare al autovehiculelor, persoanelor care nu au
nici o atribuie la aceste operaii;
j) ncrcarea cu materiale a autovehiculului va fi astfel fcut nct conductorul auto s aib
vizibilitatea necesar n mers i posibilitatea supravegherii parcursului;
k) conductorul auto nu va efectua controlul tehnic sau repararea autovehiculului n timpul ncrcrii
sau descrcrii acestuia.
ntocmit,
39
XII. SARCINILE DE MUNC

ORGANIZAREA TIMPULUI DE MUNC
PROTECIA GRUPURILOR SENSIBILE LA RISCURI PROFESIONALE
Organizarea timpului de munc i de odihn, munca n schimburi
Timpul de munc, regimul pauzelor, munca n schimburi, precum i intensitatea acesteia, se vor
stabili potrivit reglementrilor n vigoare, n cadrul contractului colectiv de munc, lund n considerare
particularitile activitilor profesionale, existena unor factori de risc n mediul de munc i capacitatea
de adaptare a personalului angajat; stabilirea acestor elemente se va face cu sprijinul serviciilor medicale
de ntreprindere i a specialitilor n medicina muncii din teritoriu. Angajaii, lucrtori de noapte, a cror
activitate se desfoar n condiii speciale/deosebite sau care implic eforturi fizice ori mentale deosebite,
nu trebuie s lucreze noaptea mai mult de 8 ore pe parcursul unei perioade de 24 de ore.n condiiile mai
sus menionate, activitatea trebuie definit n contractele colective de munc sau n acordurile ncheiate
ntre partenerii sociali, lund n considerare efectele i riscurile inerente muncii de noapte. Lucrtorii de
noapte i lucrtorii n schimburi trebuie sbeneficieze de asigurarea condiiilor de securitate i sntate
n munc, corespunztor naturii activitii desfurate.
Serviciile sau mijloacele de protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii, asigurate de
ctre sau prin compartimentele de protecie a muncii lucrtorilor de noapte i lucrtorilor n schimburi
trebuie s fie echivalente celor acordate celorlali angajai i disponibile n orice moment.
Angajatorul care intenioneaz s organizeze activitatea dup un anumit ritm, trebuie s in
seama de principiul general de adaptare a muncii la om, n special n vederea evitrii activitilor
monotone i a celor desfurate ntr-o caden predeterminat, n funcie de tipul de activitate i de
cerinele de securitate i sntate.
O atenie special trebuie acordat organizrii pauzelor pe parcursul zilei de lucru.
Efortul fizic din punctul de vedere al efortului fizic, activitile profesionale se clasific n
funcie de metabolismul energetic (producia de cldur metabolic), n conformitate cu tabelul 1. Pentru
prevenirea riscurilor determinate de efortul fizic, trebuie evitate:
-poziiile de munc vicioase i/sau fixe;
-micrile extreme;
-micrile brute;
-micrile repetitive.
n acest sens, angajatorul trebuie s asigure:
-evaluarea riscurilor pentru securitatea i sntatea angajailor;
-respectarea criteriilor ergonomice privind proiectarea locurilor de munc i a activitii;
-instruirea i formarea adecvat a angajailor privind modul de desfurare a activitii profesionale,
apelnd la specialitii din domeniul securitii i sntii n munc.
n activitile profesionale cu efort fizic mare, repartizarea angajailor cu vrsta peste 45 ani se va
face numai cu avizul medicului de medicina muncii. La repartizarea femeilor i tinerilor n astfel de
activiti se vor avea n vedere i prevederile din HG 355/2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor
la locul de munc. Angajatorul trebuie s ia msuri tehnico-organizatorice pentru evitarea sau reducerea
riscurilor de accidentare i/sau de afectare a sntii, determinate de manipularea manual a maselor,
lund n considerare urmtoarele elemente de referin:
a)caracteristicile masei; manipularea manual a unei mase poate prezenta riscuri, n special de afeciuni
dorsolombare, dac masa este:
-prea grea sau prea mare;
-incomod sau greu de apucat;
40
-instabil sau are un coninut ce risc s se deplaseze;

-plasat astfel nct trebuie manipulat la o anumit distan de trunchi sau cu flexia ori rotaia
trunchiului;
-susceptibil s produc leziuni asupra angajailor din cauza marginilor i/sau a consistenei sale, n
special n eventualitatea unei ciocniri;
b)efortul fizic necesar; efortul fizic poate prezenta riscuri, n special de afeciuni dorsolombare dac:
-este prea mare;
-nu poate fi realizat dect printr-o micare de rsucire a trunchiului;
-antreneaz o micare brusc a masei de transportat;
-este realizat atunci cnd corpul se afl ntr-o poziie instabil;
c)caracteristicile mediului de munc; caracteristicile mediului de munc pot determina o cretere a
riscurilor, n special n afeciuni dorsolombare, dac:
-nu exist suficient spaiu, n special pe vertical, pentru realizarea activitii;
-pardoseala este alunecoas sau prezint neregulariti care determin dezechilibrare;
-locul unde se desfoar activitatea de munc sau mediul de munc nu permit angajatului s manipuleze
manual masele la o nlime sigur sau ntr-o poziie de lucru confortabil;
-pardoseala sau planul de lucru prezint denivelri care impun manipularea masei la diferite niveluri;
-pardoseala sau punctul de sprijin al piciorului sunt instabile;
-temperatura, umiditatea sau circulaia aerului sunt necorespunztoare;
d)cerinele activitii; activitatea poate prezenta riscuri, n special de afeciuni dorsolombare, dac implic
una sau mai multe dintre cerinele urmtoare:
-efort fizic frecvent i prelungit care solicit n special coloana vertebral;
-perioad insuficient de repaus fiziologic sau de recuperare;
-distane prea mari pentru ridicare, coborre sau transport;
-ritm al activitii impus printr-un proces care nu poate fi schimbat de ctre angajat;
e)factori individuali de risc; angajatul poate fi expus riscului dac:
-este necorespunztor din punct de vedere fizic s realizeze sarcina respectiv;
-poart haine, nclminte sau alte lucruri personale necorespunztoare;
-nu are cunotinele sau instructajul adecvat ori necesar.
Limitele maxime admise pentru ridicare, purtare, tragere i mpingere manual a maselor sunt
prezentate n tabelul 2.
Este necesar ca manipularea maselor s fie realizat corect, n conformitate cu principiile
fiziologice i biomecanice.
Efortul mental
Coninutul i intensitatea efortului mental n activitate depind de coninutul i natura sarcinii de
munc, de volumul i complexitatea informaiilor necesar de recepionat i relucrat, de complexitatea i
responsabilitatea deciziilor necesar de elaborat, de natura, complexitatea i dificultatea rspunsurilor
efectoare. Angajatorul trebuie s in seama c efortul mental n activitate difer n funcie de raportul
dintre variabile profesionale (exigene, condiii de munc, riscuri profesionale) i variabile individuale
(capaciti profesionale individuale) i se reflect n niveluri diferite de solicitare (subsolicitare, solicitare
optim, solicitare maxim, suprasolicitare) a organismului, a diferitelor sale sisteme, funcii, capaciti
(senzorial perceptive, cognitive, psihomotorii) inclusiv a planului emoional. Obiectivarea i msurarea
efortului mental n activitate se realizeaz prin intermediul urmtoarelor categorii de indicatori i tehnici:
a)indicatori i tehnici de analiz i evaluare a exigenelor sarcinii de munc, pe baza evidenierii unor
parametri obiectivi ai acesteia: exigene temporale, complexitate-vitez, atenie, precizie;
b)indicatori i tehnici de evaluare subiectiv: scale de apreciere a senzaiei subiective de efort, a strii
fizice i psihice individuale pe parcursul activitii, la sfritul acesteia i chiar a strii individuale din
timpul liber;
41
c)indicatori i tehnici de performan (de comportament), care permit obinerea unor indicatori ai efortului
mental prin intermediul unor elemente de performan n realizarea sarcinii sau de comportament
(modificri ale strategiilor de operare n funcie de efort);
d)indicatori i tehnici psihofiziologice, de evaluare a dinamicii unor parametri psihofiziologici i
biochimici implicai n realizarea sarcinii de munc de-a lungul unei perioade de lucru.
Consecinele solicitrii psihice i psihofiziologice i a efortului mental n activitate, ca urmare a
interaciunii factorilor profesionali cu cei individuali i extraprofesionali, se urmresc stadial: de la
primele faze ale unor modificri/tulburri localizabile i reversibile, pn la cele cu caracter ireversibil,
patologic, pn la instalarea bolilor profesionale sau legate de profesie.
Munca femeilor
La repartizarea n munc a femeilor se va ine seama de caracteristicile lor morfo-funcionale i
de strile fiziologice specifice. Prevederile acestui capitol au ca obiect implementarea msurilor care s
promoveze mbuntirea securitii i sntii n munc a angajatelor gravide, a angajatelor luze i a
celor care alpteaz, grup considerat vulnerabil fa de anumite riscuri. Pentru a beneficia de aceste
prevederi, femeile angajate gravide, luze i care alpteaz trebuie s informeze angajatorul asupra strii
lor fiziologice.
Pentru femeile gravide, luze i care alpteaz, angajate n activiti susceptibile s prezinte un
risc specific de expunere la ageni, procese sau condiii de munc, a cror list este prezentat n tabelul
3, angajatorul trebuie s evalueze natura, gradul i durata de expunere a angajatelor n unitatea respectiv,
pentru a depista orice risc pentru securitatea i sntatea angajatelor i orice efect posibil asupra sarcinii
sau alptrii i pentru a stabili msurile care trebuie luate. Femeile angajate gravide, luze i care
alpteaz i/sau reprezentanii lor trebuie s fie informai asupra rezultatelor evalurii la care s-a fcut
referire n alin. (1) precum i asupra tuturor msurilor referitoare la sntatea i securitatea n munc.
Dac rezultatele evalurii, la care se face referire n evideniaz riscuri pentru securitatea sau sntatea
femeilor angajate ori efecte asupra sarcinii sau alptrii, angajatorul trebuie s ia msurile necesare pentru
ca, printr-o modificare temporar a condiiilor de munc i/sau a programului de lucru al angajatei
respective, s fie evitat expunerea acesteia la riscurile respective.
Dac modificarea condiiilor de munc i/sau a programului de lucru nu este tehnic i/sau obiectiv
posibil sau nu poate fi cerut din motive bine ntemeiate, angajatorul trebuie s ia msurile necesare
pentru a schimba locul de munc al angajatei respective. Prevederile acestui articol trebuie s se aplice n
funcie de situaia respectiv, atunci cnd o angajat care exercit o activitate interzis n virtutea art. 176
devine gravid sau alpteaz i i informeaz angajatorul despre aceasta. Femeile angajate gravide nu
pot fi obligate, n nici un caz, s realizeze activitile cu risc de expunere la agenii i condiiile de munc
care ar putea s le pun n pericol securitatea sau sntatea, prezentate n tabelul 4, partea A.
Femeile angajate care alpteaz nu pot fi obligate, n nici un caz, s realizeze activiti cu risc de
expunere la agenii i condiiile de munc care ar putea s le pun n pericol securitatea sau sntatea,
prezentate n tabelul 4 partea B. Femeile angajate care se ncadreaz n sensul prezentelor prevederi
beneficiaz de concediu de maternitate i de alte drepturi, n conformitate cu legislaia n vigoare.
Munca tinerilor
Prevederile acestui capitol au drept scop protejarea tinerilor mpotriva oricrei munci susceptibile
s duneze securitii, sntii sau dezvoltrii lor fizice, psihologice, morale sau sociale sau s
pericliteze educaia acestora.
Angajatorul este obligat s garanteze tinerilor condiii de munc adaptate vrstei lor. Prevederile
cuprinse n acest capitol se aplic oricrei persoane n vrst de pn la 18 ani care are un contract sau un
raport de munc definit prin legislaia n vigoare.Ele nu se aplic lucrrilor ocazionale sau de scurt durat
care vizeaz:
42
a)serviciul casnic exercitat ntr-o gospodrie particular sau

b)activitatea care este considerat ca nefiind vtmtoare, duntoare sau periculoas pentru tineri, n
ntreprinderile familiale.
Angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru asigurarea securitii i protejarea
sntii tinerilor, innd seama n special de riscurile specifice. Angajatorul trebuie s pun n practic
msurile prevzute pe baza evalurii riscurilor existente pentru tineri i legate de munca acestora.
Evaluarea trebuie s fie efectuat nainte ca tinerii s nceap munca i la orice modificare semnificativ a
condiiilor de munc i ea trebuie s vizeze n principal urmtoarele elemente:
a)echipamentul tehnic i organizarea locului de munc i a postului de munc;
b)natura, nivelul i durata expunerii la ageni fizici, biologici i chimici;
c)organizarea, alegerea i utilizarea echipamentelor tehnice, n special a agenilor utilizai, mainilor,
aparatelor i dispozitivelor, precum i manipularea acestora;
d) organizarea procedeelor de munc i a desfurrii muncii i interaciunea acestora (organizarea
muncii);
e)stadiul formrii i informrii tinerilor.
Atunci cnd aceast evaluare demonstreaz existena unui risc pentru securitatea, sntatea fizic sau
mental ori dezvoltarea tinerilor, trebuie s fie asigurate evaluarea i supravegherea sntii tinerilor, la
intervale regulate, n mod gratuit i adecvat, n conformitate cu reglementrile Ministerului Sntii i
Familiei.
Angajatorul este obligat s informeze pe tineri asupra eventualelor riscuri i asupra tuturor
msurilor luate n ceea ce privete securitatea i sntatea lor.
Angajatorul implic serviciile de protecie i de prevenire n planificarea, aplicarea i controlul condiiilor
de securitate i de sntate aplicabile n munca tinerilor.
Tinerii trebuie s fie protejai mpotriva riscurilor specifice pentru securitatea, sntatea i
dezvoltarea lor, riscuri care rezult din lipsa lor de experien, din contientizarea insuficient a riscurilor
existente sau poteniale ori din faptul c tinerii sunt nc n dezvoltare. n acest scop, se interzice munca
tinerilor n activiti care:
a)depesc capacitile lor fizice sau psihologice;
b)implic o expunere nociv la ageni toxici, cancerigeni, care determin alterri genetice ereditare, avnd
efecte nocive pentru ft pe durata graviditii sau avnd orice alt efect nociv cronic asupra fiinei umane;
c)implic o expunere nociv la radiaii;
d)prezint riscuri de accidentare pe care se presupune c tinerii nu le pot identifica sau preveni, din cauza
absenei simului lor de securitate sau a lipsei lor de experien ori de pregtire;
e)pun n pericol sntatea din cauza frigului ori cldurii extreme sau din cauza zgomotului ori vibraiilor.
Prin activitile care sunt susceptibile s antreneze riscuri specifice pentru tineri, figureaz n special:
-activitile care implic o expunere nociv la agenii fizici, biologici i chimici menionai n tabelul 5 la
partea I i procedeele i activitile menionate n tabelul 5 la partea II.
Pentru adolesceni, pot fi autorizate derogri atunci cnd aceste activiti sunt indispensabile
pentru formarea lor profesional i cu condiia ca protecia securitii i sntii s le fie asigurat prin
faptul c lucrrile sunt efectuate sub supravegherea unei persoane competente.
Timpul consacrat pregtirii de ctre tnrul care lucreaz n cadrul unui sistem de formare
teoretic i/sau practic alternativ sau de stagiu n ntreprindere este inclus n timpul de munc. Atunci
cnd tnrul este angajat de mai muli angajatori, zilele de munc i orele de munc efectuate se
nsumeaz.
Este interzis munca n program de noapte a tinerilor care nu au mplinit vrsta de 18 ani.
Se vor lua msurile necesare pentru ca, pentru fiecare perioad de 24 de ore, adolescenii s
beneficieze de o perioad minim de repaus de 12 ore consecutive.
Se vor lua msurile necesare pentru ca, pentru fiecare perioad de 7 zile, adolescenii s eneficieze de o
perioad minim de repaus de 2 zile, consecutive dac este posibil.
43
Atunci cnd motive tehnice sau organizatorice o justific,perioada minim de repaus se poate reduce, dar,
n nici un caz ea nu poate s fie mai mic de 36 ore consecutive.
Perioada de repaus include, n principiu, duminica.
Perioadele minime de repaus prevzute pot fi ntrerupte n cazul unor activiti caracterizate prin
perioade de munc fracionate sau de scurt durat n cursul zilei.
Atunci cnd exist motive obiective i cu condiia ca adolescenilor s le fie acordat un repaus
compensator adecvat, iar obiectivele prevzute la s nu fie puse n cauz, pot fi prevzute derogri n
cazurile urmtoate
a)munci efectuate n sectoarele de navigaie sau pescuit;
b)munci efectuate n spitale sau instituii similare;
c)munci efectuate n agricultur;
d)munci efectuate n sectorul de turism sau n sectorul hotelurilor, restaurantelor i cafenelelor;
e)activiti caracterizate de perioade de munc fracionate n cursul zilei.
Se pot autoriza derogri i, n privina adolescenilor, pentru munci prestate n condiii prevzute
de celelalte reglementri de securitate i sntate n munc, cu condiia ca: aceste munci s fie de scurt
durat i s nu sufere nici o ntrziere, s nu fie disponibili lucrtori aduli i s se acorde adolescenilor
vizai perioade echivalente de repaus compensator ntr-un termen de 3 sptmni.
Tabelul 1
Activitate/Clasa de
metabolism
Repaus (0)
Activitate cu efort fizic mic
(metabolism redus) (1)
Activitate cu efort fizic mediu
(metabolism mediu) (2)
Activitate cu efort fizic mare
(metabolism intens) (3)
Activitate cu efort fizic foarte
mare (metabolism foarte
intens) (4)
NOT : 1W=0,86 Kcal/h
Metabolism energetic, M
raportat la unitatea
pentru o suprafa
de suprafa cutanat
cutanat medie de
(W/m2)
1,8 m2(W)
M 65
M 117
65<M 130
117<M 234
130<M 200
234<M 360
200<M260
360<M468
M260
M468
Tabelul 2
Limite maxime admise pentru manipularea manual a maselor
(n kg)
Tip de
manipulare
Frecvena
operaiilor
Ridicare
rar
Brbai
Vrst (ani)
16-19
19-45
35
55
44
Femei
Vrst (ani)
peste
45
50
16-19
19-45
13
15
peste
45
13
Purtare
Tragere
mpingere
frecvent
foarte frecvent
rar
frecvent
Foarte frecvent
rar
frecvent
rar
frecvent
25
20
30
20
15
30
25
50
30
20
15
10
16
11
25
20
40
25
15
9
8
13
9
8
10
9
15
10
10
10
7
11
7,5
9
8
13
9
8
NOT :
rar: sub 5% din durata schimbului;
frecvent: ntre 6 - 10% din durata schimbului;
foarte frecvent: peste 10% din durata schimbului.
Tabelul 3
Lista agenilor, procedeelor i condiiilor de munc
A. Ageni
1.Ageni fizici considerai ca ageni cauzali pentru leziuni ale foetusului i/sau dezlipire de
placent, n special:
a) ocuri, vibraii sau micri brute;
b) manipularea manual de mase grele implicnd riscuri, n special la nivelul coloanei vertebrale
dorsolombare;
c) zgomot;
d) radiaii ionizante;
e) radiaii neionizante;
f)ambiane termice extreme, reci sau calde;
g) micri i poziii de munc, deplasri (n interiorul sau n exteriorul instituiei), oboseal
mental, fizic, alte eforturi fizice legate de activitatea angajatelor femei, n sensul prevederilor
acestui capitol.
2. Ageni biologici
Agenii biologici din grupele de risc 2, 3 i 4 n sensul prevederilor prezentelor norme referitoare
la agenii biologici, n msura n care se tie c aceti ageni sau msurile terapeutice cerute de
existena lor, pun n pericol sntatea femeii gravide i a copilului ce urmeaz a se nate i n
msura n care nu apar nc n tabelul 4.
3. Ageni chimici
Urmtorii ageni chimici, n msura n care se tie c pun n pericol sntatea femeii gravide i a
copilului ce urmeaz a se nate i n msura n care nu apar nc n tabelul 4:
a)agenii cancerigeni i/sau mutageni, n msura n care nu apar nc n anexele nr. 31i 32;
b)agenii chimici din anexa nr. 31 din prezentele norme;
c)mercurul i derivaii si;
d)medicamentele antimitotice;
e)monoxidul de carbon;
f)agenii chimici periculoi cu cale de absorbie cutanat.
45
B. Procedee
Procedeele industriale prezentate n tabelul 8.
C. Condiii de munc
Activiti subterane miniere.
46
Tabelul 4
Lista agenilor i condiiilor de munc
A. Femei angajate gravide
1.Ageni
a)Ageni fizici:
Activitatea n atmosfer hiperbaric, de exemplu, n incinte presurizate i la scufundri
subacvatice.
b)Ageni biologici:
-toxoplasma;
-virusul rubeolei, exceptnd cazurile n care se dovedete c angajata gravid este
suficient protejat fa de aceti ageni prin imunizare.
c)Ageni chimici:
Plumbul i derivaii si, n msura n care pot fi absorbii de organismul uman.
2.Condiii de munc
Activiti subterane miniere
B. Femei angajate care alpteaz:
1.Ageni
Ageni chimici
Plumbul i derivaii si, n msura n care aceti ageni pot fi absorbii de organismul
uman.
2.Condiii de munc
Activiti subterane miniere
Tabelul 5
List de ageni, procedee i activiti
I. Ageni
1.Ageni fizici
a)Radiaiile ionizante;
b)Munca n atmosfer hiperbaric, de exemplu n incintele presurizate, la scufundri
subacvatice.
2.Ageni biologici: agenii biologici din grupele 3i 4 n sensul prevederilor prezentelor
norme referitoare la ageni biologici.
3.Ageni chimici
a)Substanele i preparatele care sunt clasificate n toxice, foarte toxice, corosive sau
explozive.
b)Substanele i preparatele care se clasific n nocive i prezint urmtoarele riscuri:
-pot determina efecte ireversibile foarte grave;
-pot determina efecte ireversibile;
-pot antrena o sensibilizare prin inhalare;
-pot antrena o sensibilizare prin contact cu pielea;
-pot cauza cancer;
-pot cauza modificri genetice ereditare;
47
-pot avea efecte grave pentru sntate n caz de expunere prelungit;

-pot reduce fertilitatea;
-pot determina apariia pe durata graviditii, a unor efecte nocive pentru copil.
c)Substanele i preparatele care se clasific n iritante i prezint urmtoarele riscuri:
-sunt inflamabile;
-pot antrena o sensibilizare prin inhalare;
-pot antrena o sensibilizare prin contact cu pielea.
d)Substanele i preparatele vizate de prevederile prezentelor norme referitoare la
ageni cancerigeni i mutageni.
e)Plumbul i compuii si, n msura n care agenii respectivi pot s fie absorbii de
organismul uman.
f)Azbestul
II. Procedee i activiti
1.Procedee i activiti vizate n tabelul 8.
2.Activiti de fabricaie i de manipulare a dispozitivelor, artificiilor sau diverselor
obiecte care conin explozivi.
3.Activiti din menajeriile de animale feroce i veninoase.
4.Activiti de tiere industrial a animalelor.
5.Activiti care presupun manipularea aparatelor de producere, de nmagazinare sau de
folosire a gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate.
6.Activiti care presupun folosirea cuvelor, bazinelor, rezervoarelor, recipientelor sau
canistrelor care conin agenii chimici prevzui la punctul I.3.
7.Activiti care comport risc de prbuire.
8.Activiti care comport riscuri electrice de nalt tensiune.
9.Activiti al cror ritm este condiionat de maini i care sunt remunerate n
funcie de rezultat.
48
XIII. CONTROLUL SECURITATII SI SANATATII N MUNCA N

NTREPRINDERE
Definire prioritati
Fiind un important factor de crestere economica, asigurarea securitatii si sanatatii n
munca a tuturor lucratorilor reprezinta o cerinta de egala importanta si n deplina concordanta
cu obiectivele orientate spre profit si calitate ale ntreprinderilor.
Controlul securitatii si sanatatii n munca la nivel de ntreprindere cuprinde ansamblul
actiunilor de erificare si reglare a proceselor de management si de executie n domeniul
securitatii si sanatatii n munca.
Acesta presupune evaluarea rezultatelor, compararea lor cu obiectivele stabilite,
depistarea cauzala a abaterilor si neconformitatilor si adoptarea unor decizii cu caracter
corectiv sau profilactic n domeniul securitatii si sanatatii n munca.
Controlul securitatii si sanatatii n munca este un proces care se desfasoara n vederea
mentinerii nivelului de securitate si sanatate n munca n limitele prevazute de norme la
momentul dat.
Eficienta si eficacitatea activitatilor n domeniul securitatii si sanatatii n munca nu pot
fi determinate si cunoscute fara un control adecvat al ndeplinirii obiectivelor propuse, al
asigurarii nivelului preconizat de securitate si al rezultatelor masurilor de prevenire luate n
ntreprindere.
Controlul securitatii si sanatatii n munca are drept scop aflarea raspunsului la
ntrebarea cu ce rezultate s-au finalizat actiunile desfasurate pentru asigurarea securitatii si
sanatatii n munca n ntreprindere? Acesta vizeaza maximizarea parametrilor ce se refera la
cantitatea si calitatea rezultatelor obtinute, precum si a vitezei de realizare a acestora.
Principalele prioritati n realizarea controlului securitatii si sanatatii n munca sunt:
-verificarea continua a rezultatelor partiale obtinute la implementarea programului anual de
prevenire si de protectie;
-compararea realizarilor programului anual de protectie a muncii cu obiectivele initiale ale
acestuia, cu evidentierea abaterilor produse;
-determinarea cauzelor ce au generat abaterile constatate;
-adoptarea masurilor de corectie si urmarirea efectelor produse la aplicarea acestor masuri.
Tipuri de controale
Controlul securitatii si sanatatii n munca poate mbraca mai multe aspecte:
-juridic, prin totalitatea actiunilor de legiferare viznd mentinerea riscului de accidentare si
mbolnavire profesionala n limitele de acceptabilitate de la momentul respectiv;
-financiar, prin folosirea prghiilor financiare pentru a corela nivelul de securitate si sanatate
n munca dintr-o ntreprindere cu rezultatele financiare ale acesteia;
-tehnic (tehnologic), prin aplicarea unor masuri tehnico-organizatorice pentru reducerea sau
eliminarea expunerii lucratorilor la factori de risc determinati de modul de concepere si
realizare a mijloacelor de productie sau de mediul de munca;
-tip inspectie al activitatii preventive, efectuat de catre institutiile de specialitate centrale si
teritoriale ale Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei si, respectiv, ale
Ministerului Sanatatii Publice, pentru verificarea respectarii legalitatii n domeniul securitatii
si sanatatii n munca.
49
Activitatea de control a securitatii si sanatatii n ntreprindere, efectuata n ndeplinirea

obligatiilor ce le revin angajatorilor ca unici responsabili pentru asigurarea securitatii si
sanatatii propriilor lucratori, este denumita control intern.
Controlul intern reprezinta o atributie a angajatorului pe care o poate realiza el nsusi
si, n acest caz, ne referim la un control intern direct, ori prin decizie manageriala de delegare
de competenta, poate transmite aceasta atributie altor decidenti aflati pe niveluri ierarhice
inferioare si/sau specialistilor n securitate si sanatate n munca, caz n care se considera
control intern indirect. In cea de a doua situatie, raspunderea angajatorului nu este diminuata
n nici un fel, chiar daca, pe cale ierarhica el a delegat atributii subalternilor sau daca a
desemnat unul sau mai multi lucratori pentru realizarea controlului securitatii si sanatatii n
munca.
In functie de zona de desfasurare a controlului intern acesta poate fi:
-la nivel de ntreprindere (unitate economica);
-la nivel de diviziune economica a ntreprinderii (sector de activitate);
-la nivel de compartiment (sectie, atelier, serviciu);
-la nivel de loc de munca (instalatie, masina, etc.)
Controlul intern poate fi axat pe identificarea unui singur risc, intrinsec unei activitati
sau caruia i se apreciaza o consecinta maxima previzibila extrem de grava, sau pe
identificarea riscurilor profesionale la care sunt expusi lucratorii n ndeplinirea sarcinilor de
munca.
Controlul total nseamna parcurgerea ntregii ntreprinderi, gradul de acoperire al
acesteia, n acest caz, fiind total. Evident, n cazul ntreprinderilor mici si mijlocii, si chiar si a
celor mari care nu prezinta riscuri importante pentru securitatea si sanatatea lucratorilor,
parcurgerea ntregii arii supuse controlului securitatii si sanatatii n munca de acest tip nu ar
trebui sa ridice probleme deosebite, fiind chiar recomandata.
Controlul prin sondaj este un control al securitatii si sanatatii n munca partial ce
presupune parcurgerea unei anumite zone din ntreprindere care se stabileste n functie de
riscurile existente sau se delimiteaza fizic.
In functie de motivatia care l genereaza controlul securitatii si sanatatii n munca
poate fi:
-de rutina, atunci cnd se efectueaza n mod curent, conform graficului de control;
-exceptional, ocazionat de evenimente nedorite, negative si anti-economice, precum:
accidente, mbolnaviri, avarii, catastrofe, incendii, explozii etc.
Instrumentele utilizate pentru efectuarea controlului sunt diverse, dezvoltarea
tehnicilor si metodologiilor de control fiind n atentia cercetatorilor si specialistilor cu
preocupari n domeniu. Totusi, n literatura de specialitate, n functie de acest instrumentar
metodologic, controlul securitatii si sanatatii n munca este structurat n: calitativ, cantitativ si
complex.
Controlul calitativ presupune utilizarea unor instrumente de control de care dispune
specialistul sau echipa de specialisti n securitatea muncii din acea ntreprindere pentru a
determina neconformitatile, disfunctionalitatile si/sau problemele care ar putea sa apara n
sistemul de munca, generatoare de accidente sau mbolnaviri ale lucratorilor.
Controlul vizual este aproape nelipsit din orice inspectie si permite detectarea rapida,
cu usurinta a eventualelor nereguli vizibile cu ochiul liber si permite aprecierea situatiei de
ansamblu privind conditiile de lucru de la locurile de munca.
Ca metoda de control calitativ se poate utiliza anchetarea personalului, prin ntrebari
tinta (interviu, testare) axate pe identificarea aspectelor negative si/sau prin fise de control
(chestionare sau check-list-uri) elaborate pentru depistarea disfunctionalitatilor.
Controlul prin testare presupune testarea elementelor din sistemul de munca la aparitia
unor factori perturbatori si verificarea comportamentului preventiv al acestora. Testarea
mijloacelor de munca, spre exemplu a echipamentelor tehnice, nseamna supunerea acestora
50
la ncercari n conditii anormale de functionare care ar putea determina aparitia unor situatii
periculoase. Testarea mediului si a sarcinii de munca se efectueaza mai dificil, datorita
caracteristicilor acestor elemente ale sistemului de munca. Spre deosebire de acestea, testarea
personalului este cel mai usor de efectuat si n practica se aplica foarte des att verificarea
cunostintelor teoretice, ct si a celor practice, prin simularea unor situatii de pericol.
De asemenea, se pot aplica metode mai sofisticate de control calitativ, bazate pe
analize teoretice (diagnoza de securitate) de simulare a aparitiei unor fenomene nedorite,
negative n sistemul de muncasi studiul comportarii sistemului de munca n diverse situatii de
risc.
Controlul cantitativ se realizeaza prin masuratori, determinari, analize, expertize care
au ca scop determinarea existentei sau/si nivelului unor factori nocivi care ar putea afecta
securitatea si sanatatea lucratorilor.
Angajatorii au obligatia de a asigura periodic sau ori de cte ori este cazul, verificarea
ncadrarii nivelului noxelor n limitele de nocivitate admise pentru mediul de munca, prin
masuratori efectuate de catre organisme abilitate sau laboratoare proprii abilitate. Aceasta
verificare periodica trebuie sa se realizeze cel putin o data pe an si trebuie sa fie urmata de
propuneri de masuri tehnice si organizatorice de reducere a noxelor, acolo unde este cazul.
In cele mai multe cazuri, controalele efectuate n ntreprinderi sunt complexe,
specialistii de securitate si sanatate n munca utiliznd elemente din instrumentarul
metodologic al controalelor calitative si cantitative.
Controlul riscurilor profesionale
Prevenirea riscurilor profesionale la nivel de ntreprindere trebuie sa cuprinda cel putin
identificarea, evaluarea riscurilor si controlul riscurilor profesionale. Se identifica astfel drept
componenta de baza a activitatii de prevenire a accidentelor de muncasi mbolnavirilor
profesionale ntr-un sistem de munca, activitatea de control a riscurilor efectuata n sistemul
respectiv.
Securitatea n munca presupune studiul si identificarea riscurilor profesionale care pot
produce vatamari sau afectari ale starii de sanatate ale lucratorilor. Riscul reprezinta
probabilitatea producerii, ntr-o anumita perioada de timp, a unui eveniment nedorit, negativ
si de scadere economica, precum: avarii, accidente, vatamari, mbolnaviri, catastrofe, incendii
etc.
Controlul riscurilor reprezinta o etapa principala a managementului riscurilor
profesionale si presupune eliminarea, substituirea sau reducerea acestora.
Controlul riscurilor presupune si abordarea unui aspect particular al acestora
controlul tehnic, care spre exemplu, trebuie sa stabileasca daca echipamentul tehnic este
sigur, adica are capacitatea de a-si ndeplini functia, de a fi transportat, instalat, reglat,
ntretinut, demontat si casat n conditiile si n perioada precizata n cartea tehnica, fara
cauzarea de leziuni sau de afectare a sanatatii. Controlul riscurilor din sistemul de munca
permite identificarea riscurilor profesionale existente si, ulterior, n functie de dimensiunea
acestora, alocarea eficienta a resurselor pentru luarea masurilor prioritare. De asemenea,
faciliteaza focalizarea orientata spre pericolele existente la locul de muncasi luarea de decizii
cu privire la masurile de prevenire necesare pentru diminuarea si eliminarea factorilor de risc,
verificarea realizarii acestor masuri si reevaluarea riscului rezidual.
Pericolul reprezinta sursa unei posibile leziuni sau afectari a sanatatii angajatilor n
timpul lucrului. De fapt, acesta este caracteristica unui sistem/proces/echipament/element cu
potential de afectare a sistemului de munca sau a unor elemente ale acestuia.
Anumite pericole au un caracter general fiind prezente n multe din activitatile
economice, dintre acestea mentionam:
-caderi de la naltime sau la acelasi nivel,
51
-caderi, proiectari de materiale, obiecte,

-manipulare inadecvata a maselor,
-incendii, explozii,
-contact, inhalare, ingerare de substante,
-pericole asociate montarii, operarii, ntretinerii, repararii, demontarii de instalatii si
echipamente tehnice,
-transport cu vehicule in incinta sau n exteriorul unitatii,
-electricitate, zgomot, vibratii, radiatii,
-iluminat necorespunzator,
-temperaturi scazute sau prea ridicate etc.
In urma controlului riscurilor profesionale se pot stabili masurile de prevenire care pot
anula posibilitatea accidentarii sau mbolnavirii profesionale, prin eliminarea pericolului la
sursa, prin reducerea probabilitatii sale de manifestare, sau diminundu-i consecintele
nedorite.
Controlul riscurilor trebuie sa fie un proces continuu care sa faciliteze procesul
decizional: este riscul acceptabil sau sunt necesare masuri preventive?
Dintre masurile de prevenire care se pot lua se mentioneaza:
-modificari de proiectare fizica,
-prevederea sau modificarea unor sisteme de detectie, control si securitate,
-revizuirea procedeelor de lucru,
-modificarea conditiilor de lucru, a echipamentelor tehnice sau a materialelor,
-intensificarea verificarilor, reglajelor si ntretinerii echipamentelor tehnice,
-o mai buna informare, instruire, formare si perfectionare a personalului,
-o mai buna comunicare si coordonare.
Tinnd cont de clasificarea prezentata anterior, spre exemplu, un control securitatii si
sanatatii n munca ntr-o ntreprindere poate fi caracterizat astfel: intern, indirect, la nivel de
ntreprindere, total, de rutina si complex.
Cerinte privind realizarea controlului
Cerintele fundamentale ale unui proces de control eficient sunt urmatoarele:
-sa fie continuu,
-sa aiba un caracter preventiv, adica de prentmpinare a deficientelor,
-sa aiba un caracter corectiv, de reducere pna la eliminare a deficientelor.
In prezent, controlul securitatii si sanatatii n munca tip constatativ tinde sa dispara,
fiind nlocuit de un control activ, concretizat n decizii si actiuni manageriale orientate spre
eficientizare si o evaluare stiintifica axata pe analiza relatiilor cauza-efect.
Activitatea traditionala de control n domeniul prevenirii riscurilor profesionale
consta, n principal, n controlul conditiilor de munca, sprijinindu-se pe un model reactiv.
Modelul Reactiv
Determinat de accidente sau sesizari Verificare punctuala a conditiilor de munca
Prevenirea riscurilor profesionale presupune trecerea la o atitudine proactiva care vizeaza
managementul preventiv al riscurilor profesionale.
Modelul Preventiv
Inainte de aparitia problemelor
Analiza tuturor zonelor afectate
Management preventiv
Conditiile de munca
52
Pentru evaluarea exacta a situatiei privind asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor

si pentru determinarea mijloacelor celor mai adecvate de interventie pentru remedierea
neconformitatilor este necesar sa se asigure n ntreprindere un control obiectiv, fundamentat
stiintific, bazat pe informatii, prompt si orientat spre analize profunde ale situatiilor de risc
care ar periclita securitatea si sanatatea lucratorilor.
Caracterul complex al controlului securitatii si sanatatii n muncasi, odata cu aparitia si
manifestarea noilor riscuri (stres, factori psiho-sociali etc), de surprindere a personalului cu
atributii n domeniul protectiei muncii prin noutatea problemelor, determina necesitatea
perfectionarii profesionale continue n domeniul securitatii si sanatatii n munca a acestui
personal.
Controlul securitatii si sanatatii n munca trebuie sa fie continuu, activ, bine organizat
si sa se concretizeze n decizii si actiuni eficace. Acest lucru presupune:
Accentuarea caracterului preventiv al controlului, de prentmpinare a deficientelor si,
daca acestea s-au manifestat corectarea lor ct mai curnd posibil.
Realizarea unui control axat pe analiza relatiilor cauza-efect si nu tip constatativ.
Flexibilitate si adaptabilitate n realizarea controlului, fara a se pierde din rigurozitate.
Intre elementele de considerat n cadrul controlului deosebit de importante sunt
informatiile statistice privind accidentele de muncasi mbolnavirile profesionale,
evaluarile nivelului de risc/securitate n muncasi auditul de securitate.
Statisticile privind accidentele de muncasi mbolnavirile profesionale pe activitati
economice trebuie utilizate pentru efectuarea unor controale tintasi n cadrul ntreprinderilor.
Rezultatele acestor statistici pot orienta controalele si pot reprezenta fundamentul
programarii viitoarelor actiuni de verificare.
Rezultatele evaluarilor nivelului de risc/securitate n munca permit ierarhizarea
riscurilor n functie de dimensiunea lor si orientarea controlului spre zonele cu probleme, n
vederea stabilirii masurilor prioritare.
Responsabilitatea controlului securitatii si sanatatii n munca revine conducatorului
ntreprinderii care are, conform legii, obligatia sa stabileasca masurile tehnice si
organizatorice de securitate si sanatate n munca, potrivit conditiilor de muncasi factorilor de
risc evaluati la locurile de munca.
De asemenea, angajatorul este obligat sa asigure si sa controleze, prin personal propriu
sau prin personal extern abilitat, cunoasterea si aplicarea de catre toti angajatii, a masurilor
tehnice si organizatorice stabilite, precum si a prevederilor legale n domeniul protectiei
muncii.
Prin delegare de competenta, atributiile de control al locurilor de munca din
ntreprindere, n scopul prevenirii accidentelor de muncasi mbolnavirilor profesionale, revin
personalului din cadrul serviciului de prevenire si protectie. Pe baza programului de activitate
trebuiesc controlate toate locurile de munca, fara exceptie, si trebuie verificata periodic
ncadrarea valorilor noxelor n limitele de nocivitate admise pentru mediul de munca.
In ndeplinirea obligatiilor legale, angajatorul trebuie sa organizeze si sa realizeze
controlul securitatii si sanatatii n munca prin una din modalitatile:
-realiznd personal aceasta activitate;
-prin desemnarea unuia sau a mai multor specialisti cu atributii n domeniu (lucratori
desemnati);
-prin organizarea serviciului de prevenire si protectie;
-prin contractarea de servicii sau persoane specializate externe.
53
In cazul microntreprinderilor si al ntreprinderilor mici, n care se desfasoara activitati

fara riscuri deosebite, angajatorul si poate asuma el nsusi atributiile din domeniul securitatii
si sanatatii.
Daca angajatorul nu are capacitatea necesara, va desemna persoana sau persoanele
care sa efectueze aceasta activitate. Pentru aceasta, este important ca persoana/echipa din
cadrul serviciului de prevenire si protectie sa aiba o formare adecvata, sa fie impartialasi
corectasi sa respecte caracterul preventiv si corectivo-constructiv al controlului securitatii si
sanatatii n munca
Tipul de control care urmeaza a fi efectuat, elaborarea si realizarea graficului de
control, elaborarea planului de control si alocarea resurselor (umane, materiale, financiare, de
timp) adecvate sunt elemente la a caror stabilire se iau n calcul o serie de factori obiectivi
determinati de situatia economico-financiara a ntreprinderii si subiectivi, determinati spre
exemplu de preocuparea angajatorilor pentru asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor sai,
pe cultura de prevenire din ntreprindere, pe constientizarea, motivarea si informarea
personalului privind prevenirea etc.
De asemenea, controlul securitatii si sanatatii n ntreprindere se sprijina pe cultura de
securitate din acea unitate, pe managementul securitatii si sanatatii n munca, pe procedurile
de achizitii de produse si servicii, pe coordonarea muncii, pe cooperarea ntre compartimente
etc.
Graficul si planul de control
Controlul securitatii si sanatatii n munca realizat periodic, n baza unui grafic de
control ce poate fi elaborat lunar, trimestrial, anual si actualizat ori de cte ori este nevoie,
pentru a identifica si a corecta situatiile de pericol, constituie un instrument dintre cele mai
eficace al prevenirii. Trebuie amintit si efectul psihologic pozitiv asupra personalului pe care
l are controlul securitatii si sanatatii n munca realizat periodic, ntruct demonstreaza
preocuparea si interesul angajatorului pentru asigurarea sanatatii si securitatii lucratorilor.
Graficul de control trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele elemente: tipul si
periodicitatea controalelor, durata acestora si responsabilii de efectuarea controlului.
In baza graficului de control, trebuie elaborat planul de control care reprezinta
documentul ce contine informatii detaliate cu privire la realizarea tipului de control prevazut
n grafic.
La elaborarea unui plan de control al securitatii si sanatatii n munca al ntreprinderii
trebuie avute n vedere urmatoarele elemente (recomandari privind realizarea controlului):
Stabilirea periodicitatii controlului n functie de specificitatea fiecarei
ntreprinderi (volumul activitatilor desfasurate, numar personal, volum
productie, riscurile de accidentare si mbolnavire profesionala, modul de
organizare teritoriala a activitatii etc.
Controlul, pe ct posibil, al ntregii ntreprinderi, cu acordarea unei atentii
deosebite locurilor de munca unde pot apare riscuri de accidentare si
mbolnavire profesionala.
Constituirea unei echipe de control formata din specialisti n securitatea si
sanatatea n muncasi conducatorii directi ai locurilor de munca, cu implicarea
lucratorilor respectivi.
Comunicarea fiecarui compartiment din cadrul ntreprinderii, cu suficient timp
nainte, a datei si orei cnd se va efectua controlul securitatii si sanatatii n
munca ;
Neconformitatile, deficientele si problemele depistate n timpul controlului
securitatii si sanatatii n munca se vor consemna ntr-o fisa de control a
54
securitatii si sanatatii n munca, informatiile cuprinse n acest document fiind

ulterior analizate de catre echipa de control. Rezultatul analizei (raportul
privind controlul) va fi prezentat conducerii ntreprinderii.
Raportul privind controlul securitatii si sanatatii n munca va contine
neconformitatile, deficientele si problemele depistate de echipa de control,
masurile propuse, precum si termenele de realizare.
Fisa de control - instrument metodologic pentru realizarea controlului

In functie de specificul activitatii fiecarei ntreprinderi se pot elabora fise de control,
care sa cuprinda referiri la toate sursele posibile de riscuri ce ar putea exista la locurile de
munca din acea unitate.
Fisa de control a securitatii si sanatatii n munca reprezinta un instrument n sprijinul
activitatii specialistilor cu atributii n domeniul securitatii si sanatatii n munca. Continutul
acestei fise este orientativ si cuprinde o parte din aspectele care trebuiesc urmarite n timpul
controlului.
FISA DE CONTROL S.S.M. (I)
Nr. crt. TEMATICA DE CONTROL STARE*
BUNA REA NA**
1. CAI DE CIRCULATIE starea generala, marcaje, latimea
minima, semnalizarea de securitate
2. PLATFORME/PLANSEE/PASARELE metode de acces si pozitionare sigure, mijloace de
protectie mpotriva caderii
3. SCARI SI SCHELE starea generala, stabilitate, fixare sigura, starea scarilor, iluminat,
suport de sustinere
4. VENTILAREA starea generala, instalatii adecvate
5. ILUMINAT nivelul necesar, calitatea ambiantei luminoase, sistemul/corpul de iluminat,
ntretinerea
instalatiilor de iluminat sia suprafetelor vitrate
6. ZGOMOT masuri de reducere, EIP mpotriva zgomotului adaptate, semnalizare zone,
acces limitat
7. AGENTI CHIMICI manipulare, depozitare si transport adecvate, ventilatie, separare,
etichetare, masuri colective si individuale de protectie
8. FLUIDE ENERGETICE (GAZE COMPRIMATE, LICHEFIATE SAU DIZOLVATE)
depozitare, separare, identificare, surse de caldura, ventilatie, compatibilitate, manipularea
aparatelor de producere, de nmagazinare sau de folosire, dispozitive de siguranta, aparatura
de masura, control, reglare si protectie
9. TRATAREA REZIDUURILOR prelucrare, colectare, depozitare, transport si neutralizare
10. ECHIPAMENTE PORTABILE SI UNELTE MANUALE stare tehnica generala,
depozitare, protectie
11. ECHIPAMENTE TEHNICE MOBILE stare tehnica generala, elemente de transmisie a
puterii protejate, structuri de protectie, adaptare/echipare pentru reducerea riscului de
rasturnare, dispozitive de frnare/oprire/ de ajutor n caz de urgenta
12. INSTALATII SUB PRESIUNE, DE RIDICAT SI TRANSPORTAT stare tehnica
generala, cabluri, rezistenta/stabilitatea echipamentului, marcaj, manipularea sarcinilor
suspendate, dispozitive de legare si prindere a sarcinii, utilizare corecta
13. SISTEME CU ACTIONARE HIDRAULICA SI PNEUMATICA stare tehnica generala
14. INSTALATII SI ECHIPAMENTE ELECTRICE constructie, izolatie, semnalizare,
carcasari, acoperiri, ngradiri, legari la pamnt, mijloace de protectie electroizolante
55
15. SEMNALIZAREA de securitate si/sau sanatate, privind evacuarea, salvarea si ajutorul,

material si echipament de lupta contra incendiilor, substante sau preparate periculoase, alte
materiale specifice
16. PROTECTIA IMPOTRIVA INCENDIILOR extinctoare, iesiri de urgenta, starea tehnica
a dispozitivelor/ echipamentelor de stingere a incendiilor
17. INSTRUCTIUNI TEHNICE DE SECURITATE actualizare, respectare, cunoastere
18. PUNCTE DE PRIM AJUTOR materiale, instructiuni, starea, organizarea
19. DOTARI SOCIAL-SANITARE starea vestiarelor, a cabinelor de closet, a spalatoarelor,
dusurilor, anexelor social sanitare speciale
20. ECHIPAMENT INDIVIDUAL DE PROTECTIE utilizare, ntretinere, depozitare,
verificare, curatare, denocivizare, reparare
21. PLAN DE EVACUARE IN CAZ DE URGENTA instructiuni, afisaj informatii, iesiri
* Se va marca cu X coloana corespunzatoare
**NA - Neaplicabil
Atunci cnd unul din aspectele considerate mai sus este calificat drept avnd o stare
rea, informatiile privind deficientele si neconformitatile identificate de echipa de control se
pot detalia n cea de a doua parte a fisei de control a securitatii si sanatatii n munca,
specificnd n ce constau problemele ntlnite pentru ca acestea sa fie ulterior analizate n
vederea propunerii de masuri de prevenire.
Fisa prezentata este orientativa; acestea pot fi elaborate pe domenii de interes, pe
riscuri, pentru anumite locuri de munca etc., iar informatiile cuprinse n aceste fise pot fi
extrem de variate.
Spre exemplu, controlul securitatii si sanatatii n munca poate viza protectia
lucratorilor mpotriva riscurilor la care sunt expusi atunci cnd lucreaza cu echipamente sau
masini periculoase, cnd utilizeaza procedee si/sau substante chimice periculoase.
In acest scop, n fise se pot nscrie aspecte privind urmatoarele probleme:
-identificarea, evaluarea si combaterea riscurilor profesionale;
-determinarea nivelului de expunere a lucratorilor la agenti periculosi la locul de munca;
-interzicerea si limitarea expunerii lucratorilor la agenti periculosi la locul de munca;
-interzicerea si limitarea utilizarii echipamentelor si/sau procedeelor periculoase;
-nlocuirea produselor si tehnologiilor periculoase prin altele nepericuloase sau mai putin
periculoase;
-semnalizarea de securitate ;
-autorizarea personalului ;
-clasificarea si etichetarea substantelor si produselor chimice periculoase, fisele tehnice de
securitate ale acestora ;
-procurarea si utilizarea adecvata a echipamentelor individuale de protectie;
-utilizarea unor metode sigure de manipulare, colectare, reciclare si eliminare a deseurilor
periculoase;
-adaptarea componentelor echipamentelor sau a procedeelor la capacitatile fizice si psihice ale
lucratorilor, tinnd cont de cerintele de ergonomie la locurile de munca ;
-conceperea, constructia, amenajarea, utilizarea, ntretinerea, ncercarea si verificarea
echipamentelor tehnice tinnd cont de cerintele de securitate a muncii ;
-punerea la dispozitia lucratorilor a unor servicii adecvate, precum cele sanitare, apa potabila,
cantine, vestiare etc.
Un alt exemplu de informatii ce pot fi nscrise n fisele de control a securitatii si
sanatatii n munca pot viza mecanismele si masurile privind:
sistemul de supraveghere a sanatatii;
organizarea examenelor medicale la intervalele stabilite de prevederile legale;
56
organizarea primului ajutor si acordarea ngrijirilor de urgenta;

stabilirea cerintelor n domeniul instruirii lucratorilor;
sistemul de consultare, de cooperare si de coordonare n domeniul securitatii si
sanatatii n munca ;
sistemul de transmitere si difuzare n ntreprindere a informatiilor pertinente privind
securitatea si sanatatea lucratorilor;
formarea si consilierea tehnica a lucratorilor;
aplicarea planurilor de actiune n caz de urgenta ;
cercetarea si declararea accidentelor de muncasi a bolilor profesionale.
Controlul din perspectiva inspectorilor de munca

Manualul de metode de inspectie elaborat de Inspectia Muncii cuprinde orientari
generale si metodologii de realizare a inspectiilor n ntreprinderi. In ncercarea de a dezvolta
reguli unitare de realizare a controalelor, manualul cuprinde o serie de norme de conduita ce
trebuie urmate de catre inspectorii de munca.
Controlul pe care inspectorii de munca l efectueaza n ntreprinderi este numit
inspectie si vizeaza n principal conformitatea cu cerintele legale. Principalele metode de
inspectie cuprinse n Manualul elaborat de Inspectia Muncii sunt urmatoarele:
Inspectia Sistem n ntreprinderi mari
Aceasta metoda se aplica de o echipa pluridisciplinara formata din inspectori de
muncasi specialisti, care parcurg urmatoarele etape:
1. acordul inspectoratului teritorial de munca pentru realizarea controlului;
2. constituirea echipei de control din partea inspectoratului;
3. pregatirea controlului la nivelul inspectoratului;
4. anuntarea controlului si discutie preliminara cu conducerea societatii;
5. pregatiri si vizita premergatoare la nivelul societatii;
6. alegerea spre inspectare a sectoarelor unitatii;
7. realizarea controlului efectiv n teren (controale n cadrul sectoarelor, interviuri cu
angajatii, responsabilii cu protectia muncii, raspunsul angajatilor si angajatorilor la
chestionarele prezentate n prealabil etc.);
8. analiza materialelor adunate si formularea cerintelor;
9. sedinta de ncheiere cu conducerea si reprezentantii unitatii;
10.redactarea si transmiterea procesului-verbal;
11.urmarirea si evaluarea inspectiei.
Inspectia Sistem n ntreprinderi mici si mijlocii
Metoda respecta aceleasi principii ca n cazul ntreprinderilor mari, cu urmatoarele
particularitati:
-obiectivul metodei este de a examina metodic activitatea sistematica de protectie a mediului
de muncasi de a impune cerinte pentru eliminarea deficientelor constatate;
-se vor urmari sensibilizarea si constientizarea angajatorului, prezentarea riscurilor si
avantajelor ce decurg din luarea masurilor corespunzatoare de securitate si sanatate n munca;
-pregatirile dinaintea inspectiei constau n anuntarea inspectiei, pregatirea de checklisturi/chestionare, expedierea materialului informativ la angajator;
-inspectarea prin sondaj a mediului de munca din ntreprindere.
Metoda de inspectie prin control tematic
57
Aceasta metoda permite verificarea doar a unui numar limitat de aspecte din
multitudinea problemelor existente la nivelul unitatii si se caracterizeaza astfel:
- metoda necesita implicarea unui numar mai mic de inspectori si dureaza un numar
mai mic de zile;
- metoda nu poate sa dea o imagine de ansamblu asupra modului de organizare,
desfasurare si rezolvare a problemelor specifice de protectie a muncii si a mediului
de munca din unitate, ci da o imagine destul de concludenta asupra problemei care
constituie tema controlului si mai vaga asupra celorlalte;
- este necesar ca inspectorii de munca implicati n control sa aiba o buna pregatire
profesionala multidisciplinara, precum si o experienta corespunzatoare n cadrul
inspectoratului si n realizarea unor astfel de controale.
Metoda de control prin impunerea de masuri cu directie speciala -MDS
MDS reprezinta o metoda de control prin care se propune eliminarea riscurilor din
mediul de munca, riscuri identificate cu ocazia unor controale anterioare si presupune
urmatoarele:
- inspectoratul teritorial de munca alcatuieste lista riscurilor identificate si
corespunzatoare deficientelor ce trebuie eliminate si o expediaza tuturor unitatilor
n care pot exista astfel de riscuri, cuprinznd n aria de aplicare a metodei toate
unitatile similare, indiferent de marimea lor;
- lista de riscuri trebuie verificata de catre angajator, care va stabili eventualele
masuri de eliminare, reducere a riscurilor si va comunica inspectoratului teritorial
de munca masurile stabilite;
- raspunsul angajatorului este o declaratie privind activitatea desfasuratasi atitudinea
adoptata fata de problemele de protectie a muncii.
Metoda de control prin sondaj
Aceasta metoda se aplica n scopul verificarii modului n care sunt respectate
prevederile legislatiei si normelor de securitate si sanatate a muncii si se desfasoara fara ca
agentul economic sa fie anuntat n prealabil.
Metoda presupune:
-discutia cu angajatorul n care sunt prezentate date referitoare la obiectul de activitate al
unitatii, baza tehnica din dotare, personal etc.;
-realizarea, dupa caz, a unei vizite n unitate. n functie de situatia constatata, controlul se
poate dezvolta n scopul asigurarii remedierii deficientelor.
Metoda de control prin campanie
Metoda poate fi folosita pentru constientizarea unei anumite probleme, printr-o
activitate de control si prevenire bine pusa la punct, limitata n timp si care atrage atentia
mijloacelor de informare n masa.
Organizarea unei campanii implica:
-procurarea datelor, documentelor, informatiilor n legatura cu obiectul campaniei, a datelor
statistice privind accidentele de muncasi procesarea acestora;
-realizarea unui material de sinteza n vederea motivarii campaniei si pregatirea inspectorilor
pentru aplicarea metodei; -asigurarea bazei materiale necesare desfasurarii campaniei si
informarea mass-media;
-programarea si desfasurarea controalelor;
-procese verbale tipizate continnd lipsuri si cerinte; instructiuni privind efectuarea
campaniei;
-documente n care vor fi consemnate rezultatele campaniei;
58
-valorificarea si urmarirea rezultatelor campaniei.

Indiferent de modul si instrumentele de investigare utilizate, controlul securitatii si
sanatatii n munca presupune implicarea managerilor aflati pe diferite trepte ale ierarhiei
organizationale a ntreprinderii, a specialistilor n securitatea si sanatatea n muncasi, mai ales,
a lucratorilor care, prin atitudinea favorabila prevenirii si prin cunostintele pe care le poseda
cu privire la locul de munca, la procedeele si tehnologiile de lucru, poate aduce informatii
utile ce ar permite detectarea de noi surse de factori de risc.
ncercnd sa demonstram importanta controlului securitatii si sanatatii n munca,
subliniem faptul ca prevenirea accidentelor de muncasi a mbolnavirilor profesionale,
nseamna anticiparea posibilelor dezechilibre ce pot afecta sistemele de munca, prin realizarea
unui control riguros si complex pentru reperarea problemelor si pentru stabilirea unor masuri
adecvate pentru protectia lucratorilor.
59
XIV. RISCURI PROFESIONALE. IDENTIFICAREA I APRECIEREA

RISCURILOR PROFESIONALE I MSURI DE PREVENIRE
PRINCIPIILE DE BAZ ALE EVALURII RISCURILOR
Evaluarea riscurilor const n studiul sistematic a tuturor elementelor procesului de
munc susceptibil de a genera daune, al mijloacelor de eliminare a pericolelor i al msurilor
de prevenire/ protecie a acestor riscuri.
Indiferent de metoda aplicat evaluarea riscurilor trebuie s urmreasc urmtoarele
etape obligatorii:
identificarea pericolelor existente i riscurilor;
identificarea persoanelor care pot fi expuse acestor pericole;
estimarea calitativ i/sau cantitativ a riscurilor;
examinarea posibilitilor de eliminare sau diminuare a riscurilor;
adaptarea altor msuri care s vizeze prevenirea riscurilor
Evaluarea trebuie axat pe riscurile profesionale evideniate sau previzibile n mod
raional, lund n calcul i riscurile nesemnificative (riscuri din activiti cotidiene) numai n
cazul cnd exist posibilitatea agravrii lor.
Evaluarea riscurilor trebuie s vizeze toate locurile de munc: fixe (birouri, ateliere,
maini unelte, etc.); evolutive (antiere, docuri, etc); mobile (temporare).
Evaluarea riscurilor la locurile de munc fixe, unde procesul de munc se deruleaz
dup o schem permanent se va face innd cont de condiiile existente uzuale, nu va fi
reiterat pentru locurile de munc comparabile i se va revizui numai cnd circumstanele se
modific.
Evaluarea riscurilor la locurile de munc evolutive sau mobile se va face lund n
considerare toate etapele succesive ale locurilor de munc, inndu-se seama de toate
schimbrile elementelor sistemului de munc.
Evaluarea riscurilor profesionale nu se va demara exclusiv de ctre angajator sau de
reprezentanii acestora, ci n acest demers vor fi antrenai muncitorii sau reprezentanii lor,
care trebuie consultai pe tot parcursul evalurii i informai cu privire la msurile de
prevenire/ protecie adoptate i la concluziile obinute.
La evaluarea riscurilor se va ine cont obligatoriu de prescripiile legale i de normele
i recomandrile publicate (norme tehnice, coduri de bun practic, nivelele de expunere,
norme ale asociailor profesionale etc.)
Evaluarea riscurilor va ine cont de eventuale prezene la locul de munc analizat i a
altor categorii de personal din afara sistemului de munc care pot fi expui riscurilor existente
sau pot provoca riscuri suplimentare personalului prezent. Aceste categorii de personal
(personal din alte sectoare ale unitii, persoane din alte societi, vizitatori, studeni, clieni,
elevi, public etc.) nefiind contieni de riscuri, ignor msurile de protecie i se expun
pericolelor, de aceea ele trebuiesc informate n prealabil de msurile de protecie ce se impun.
Evaluarea riscurilor se va face prioritar la locurile de munc cu pericol deosebit i
iminent de accidentare urmrindu-se:
identificarea factorilor de risc precum i consecinele aciunii lor asupra organismului
uman (deces sau invaliditate);
nivelul cantitativ al factorilor de risc n cazul mbolnvirilor profesionale;
durata de expunere la aciunea factorilor de risc;
numrul persoanelor expuse;
nivelul morbiditii prin accidente i mbolnviri profesionale;
60
Locurile de munc cu pericol deosebit i/sau iminent conin factori de risc care
genereaz explozii, incendii, factori de risc mecanic, termic, electric, biologic, psihic, factori
de risc naturali i speciali ai mediului de munc.
La locurile de munc ce presupun activiti n condiii de risc deosebit, timpul de lucru
poate fi redus sub 8 ore/zi.
Principiile care stau la baza ierarhizrii msurilor de prevenire/ protecie a riscurilor sunt:
evitarea riscurilor;
nlocuirea elementelor periculoase;
combaterea riscurilor la surs;
prioritatea msurilor de protecie colectiv;
considerarea evoluiei tehnico tiinifice;
ameliorarea continu a nivelului SSM.
METODOLOGIA GENERAL DE EVALUARE A RISCURILOR
Nu exist un principiu universal valabil privind evaluarea riscurilor. Indiferent de
metoda utilizat n evaluarea riscurilor trebuiesc respectate urmtoarele reguli fundamentale:
evaluarea se structureaz astfel nct toate pericolele i riscurile poteniale s fie
analizate;
eliminarea posibil i diminuarea pericolelor asociate riscurilor identificate.
De asemenea, indiferent de metoda de abordare i evaluare a riscurilor aplicat, se are
n vedere obligatoriu operaiunile:
observarea atent a mediului specific locului de munc (ci de acces, starea cldirilor,
starea echipamentelor tehnice i de protecie, gaze, pulberi, temperatur, zgomot,
iluminat, cureni de aer etc.);
determinarea tuturor sarcinilor de munc specifice locului de munc, fr omisiuni;
observarea modului de desfurare a proceselor de munc i verificarea conformitii
procedurilor aplicate cu cele stabilite;
analiza riscurilor incluse de toate sarcinile de munc;
analiza modului de operare, pentru evaluarea expunerii la pericole;
analiza factorilor externi de influen;
analiza detaliat a factorilor psihologici, sociali i fizici cauzatori de stres i
interaciunea lor cu factori ce in de organizare i de mediu;
analiza msurilor adoptate pentru asigurarea securitii i urmrirea actualizrii
informaiilor privind riscurile.
Riscul admisibil (rezidual) se determin prin abordare i expresii matematice
specializate, numai n cazul unor probleme complexe de securitate cu consecine deosebit de
grave, dar cu probabilitate de producere mic (riscuri nucleare).
Frecvent riscul admisibil pentru majoritatea locurilor de munc se determin prin
metoda de bun practic.
Alegerea modului de abordare a procesului de evaluare (metodei de evaluare) depinde de
urmtoarele elemente:
natura locului de munc (fix, evolutiv, temporar);
natura procesului de munc (operaii repetitive, procese evolutive, etc.);
particularitile sarcinii de munc (sarcini repetitive, ocazionale, sezoniere, cu risc
major, etc);
complexitatea tehnic i tehnologic a locului de munc.
61
n general o evaluare corect a riscurilor acoper n principal toate riscurile existente

ntr-un sistem, la un loc de munc sau o activitate .
Evaluarea riscurilor existente ntr-o societate comercial care produce o gam
determinat de produse poate fi astfel condus nct s se fac analiza i examinarea separat
pentru:
echipamente tehnice cu pericole electrice, mecanice, termice, chimice, etc.;
materiale utilizate, prelucrate, tratate cu riscurile asociate acestora;
factori ambientali (temperatura, umiditate,ventilaie, zgomot, iluminat, etc.);
ci de acces i refugii;
utilizarea echipamentelor auxiliare;
tratamente (procedee) speciale;
securitate electric;
factori implicai n mentenan i ntreinere;
factori psihologici, sociali i fizici care concur la stres.
n practic, uneori procesul de evaluare a riscurilor este structurat pe etape succesive
pornind de la general (global) la particular (amnunt).
Evaluarea global urmrete:
s evidenieze riscurile ce pot fi eliminate, chiar dac eliminarea este dificil sau
imposibil;
s analizeze riscurile care nu necesit msuri noi de prevenire/ protecie;
s identifice riscurile cunoscute cu msuri de prevenire disponibile;
s identifice punctele unde se impune o evaluare riguroas i complet a riscurilor
bazat pe ierarhizarea riscurilor.
Evaluarea global se realizeaz prin controale i inspecii.
Evaluarea amnunit se aplic atunci cnd evaluarea global nu satisface. Aceasta presupune
etapele:
1. Identificarea tuturor pericolelor de la locul de munc. Fapt ce se realizeaz prin
consultarea salariailor i prin examinarea atent a tuturor componentelor sistemului. n
aceast etap se analizeaz modul de desfurare a procesului de munc, lundu-se n
considerare i operaiile intermitente, evenimentele neprogramate dar previzibile, activitile
profesionale ce pot induce pericole i modul de interaciune a operatorilor cu aceste pericole.
Identificarea riscurilor este cea mai important etap a evalurii i const n colectarea
i actualizarea informaiilor (despre pericole cunoscute i poteniale, msuri de prevenire
impuse prin norme, msuri de prevenire efectiv aplicate, riscuri semnalate de ctre
salariai) i realizarea unei anchete prin observarea activitilor, inspecia locurilor de munc
i a modului de organizare a sistemului de munc. Ancheta se face prin completarea unor
cheeck- listuri din care s rezulte comparativ situaia real fa de cea ideal.
Situaiile i activitile profesionale cu pericole generatoare de riscuri sunt date n tabelul 1.
Tabelul 1
Situaii i activiti generatoare de pericole i riscuri
Nr.c
rt
1
Situaii i
activiti
generatoare de
pericole i riscuri
Utilizarea
echipamentelor
tehnice
Pericole i riscuri
- piese n micare de rotaie sau translaie, insuficient
protejate, capabile s zdrobeasc, nepe, perforeze, antreneze,
nface, izbeasc etc.;
62
- micarea liber a pieselor sau materialelor (cdere,

rostogolire, glisare, basculare, oscilare, scufundare) care poate
afecta executantul, deplasrile vehiculelor i mainilor;
- pericolul de producere a unui incendiu sau a unei explozii
(de exemplu prin friciune, recipieni sub presiune, etc.);
suprafee periculoase (neptoare, tietoare, rugoase, adezive,
alunecoase);
- lucru la nlime
- sarcini de munc ce implic deplasri frecvente, posturi de
lucru anormale;
- spaii nguste (lucru ntre elementele fixe);
Sarcinile de
- riscul de derapare sau alunecare (suprafee umede);
munc i
2
- coninut necorespunztor al sarciniilor de munc;
amenajarea
- influena purtrii echipamentelor individuale de protecie
locului de munc
asupra altor aspecte ale procesului de munc
- tehnici i metode de munc suprasolicitril
- accesul i/sau lucrul n spaii izolate
- comutatoare electrice;
- instalaii electrice de for sau iuminat;
Utilizarea
- comenzi, izolaii electrice;
3
energiei electrice - unelte portabile acionate electric;
- liniile electrice aeriene;
- incendiile sau exploziile generate de cauze electrice.
- inhalarea,ingerarea i absorbia cutanat a unor substane
periculoase pentru sntate, inclusiv aerosoli i particule n
Expunerea la Substane sau
suspensie;
preparate
- utilizarea substanelor inflamabile i explozibile;
4
periculoase
- deficiena n oxigen;
pentru securitate
- prezena substanelor corozive;
i sntate
- substane reactive/ instabile;
- prezena alergenilor
- expunerea la radiaii electromagnetice i ionizante;
- expunerea la laseri;
- expunerea la zgomot, ultrasunete;
Expunere la
- expunerea la vibraii mecanice;
5
ageni fizici
- expunerea la medii calde/ reci;
- expunerea la curenii de aer;
- prezena fluidelor sub presiune (aer comprimat,
vapori,lichide)
- riscul de infectare cauzat de manipularea i expunerea
Expunere la
6
involuntar la microorganisme, exotoxine i endotoxin;
ageni biologici
- prezena alergenilor
- luminat necorespunztor
- curenii de aer;
7
Factori ambientali - reglarea inadecvat a temperaturii i umiditii n sistemele
de condiionare a aerului
- prezena poluanilor (noxe);
8
Interaciunea
- neadaptarea sistemului de securitate pentru colectarea i
dintre locul de
prelucrarea corect a informaiilor
munc i factorii - neadaptarea la cunotinele i aptitudinilor personalului
63
umani
Factori
psihologici
10
Organizarea
muncii
11
Ali factori
- incapacitatea de adaptare la normele comportamentale

- calitatea necorespunztoare a comunicrii i a instruciunilor
date pentru a se putea face fa situaiilor de pericol noi
(necuprinse ntr-o prealabil evaluare)
- consecinele nerespectrii modurilor de operare sigure,
previzibile n mod raional
- gradul de adaptare la echipamentele indviduale de protecie
- insuficienta motivaie pentru protecia muncii (din diferite
motive)
- factori ergonomici (adaptarea configuraiei locului de munc
la executant)
- impactul asupra anumitor categorii de personal (monotonie,
ritm de efectuare al unor operaii repetitive etc.)
- dimensiunile fizice ale locului de munc (claustrofobie,
senzaia de izolare);
- ambiguitile i/ sau conflictele referitoare la sarcina de
munc, percepute diferit i uneori avnd ca rezultat aciuni
greite ale executantului;
- modul de a contribui, n calitate de executant, la deciziile
privind sarcina de munc;
- nivelul ridicat de exigene, controlul redus al procesului de
munc;
- restriciile inadecvate n caz de urgen
- factorii determinani de ctre procesele de munc (munca n
regim de noapte, n schimburi prelungite etc.)
- sisteme de management eficace, aplicabile pentru
organizarea, prevenirea, urmrirea controlului securitii i
sntii n munc
- ntreinerea echipamentelor, inclusiv a celor de securitate
- dispoziiile adecvate pentru prognozarea accidentelor i
urgenelor
- pericolele generate de alte persoane dect cele din interiorul
sistemului de munc
- munca cu animalele
- caractrerul particular al mediului (acvatic, subacvatic, aerian,
cosmic, minier subteran)
- intemperii, catastrofe naturale
integritatea programelor de calculator utilizate
- locuri de munc n schimbare
2. Identificarea tuturor persoanelor expuse pericolelor. n acest etap se consider

toate persoanele ce interacioneaz n mod direct sau indirect cu pericolele, acordndu-se o
atenie special grupelor de operatori expui la riscuri majore.Categoriile de personal pe
grupe, expuse n mod curent riscurilor sunt prevzute n tabelul 2.
Tabelul 2
Categorii de persoane pe grupe expuse riscurilor
Nr. Personal i tip de riscuri
Categorii de personal
crt
1
Muncitori i alte categorii
- personal de producie, fabricaie, distribuie, vnzare,
de
persoane
expuse cercetare, etc;
64
riscurilor
- personalul din serviciile auxiliare sau logistice( ntreinere,

curenie, muncitori temporari etc);
- furnizori de bunuri i servicii;
- liber profesionitii;
- studeni, stagiari, elevi, ucenici;
- vizitatori;
- clieni;
- serviciile de urgen;
- personalul de laborator;
Muncitori expui la riscuri

majore
- persoanele handicapate;
- muncitori tineri sau n vrst;
- femeile nsrcinate , luze;
- personal fr experien i/sau instuire (debutani, angajai
temporar, sezonieri);
- personal de ntreinere;
- persoane care lucreaz n spaii izolate sau insuficient
ventilate;
- muncitori imunodependeni;
- muncitori suferind de afeciuni cronice;
- muncitori care iau medicamente care le pot mri
vulnerabilitatea.
3. Estimarea riscurilor, innd cont de fiabilitatea msurilor preventive efectiv

aplicate. Acest lucru se poate realiza printr-o tehnic simpl bazat pe observaii de bun sim,
fr mijloace complexe de analiz i fr aptitudini specializate, sau folosind tehnici de
analiz cantitativ a riscurilor care necesit aptitudini specializate i care se aplic proceselor
de munc caracterizate prin riscuri majore (aeronautic, construcii, construcii de maini,
chimie, metalurgia, petrochimie, minerit, industria nuclear etc).
ntruct majoritatea tehnicilor de analiz complex a riscurilor presupun estimarea gravitii
consecinelor asupra operatorului i a probabilitii de producere a unui eveniment nedorit, se
recomand folosirea unor scale cresctoare de tipul:
pentru gravitate:
cu gravitate neglijabil;
incident fr afectarea strii de integritate i sntate;
accident cu incapacitate temporar de munc( ITM);
accident cu invaliditate( INV);
accident soldat cu deces (D);
accident colectiv;
pentru probabilitate
eveniment improbabil;
eveniment posibil;
eveniment probabil;
eveniment inevitabil.
4. Stabilirea msurilor de prevenire/protecie n scopul eliminrii i/sau reducerii
riscurilor. n aceast etap se adopt deciziile i msurile de prevenire recurgndu-se la
65
codurile de bun practic, astfel nct s se garanteze protecia lucrtorilor conform normelor
i legislaiei naionale i comunitare n vigoare. Pentru riscurile nesemnificative nu se adopt
msuri de protecie suplimentar ci doar, uneori organizatorice. Pentru riscurile acceptabile
(reziduale) se urmrete doar meninerea i ameliorarea gradului de securitate. Pentru riscurile
inacceptabile se iau msuri tehnice de eliminare sau ameliorare prin modificarea sistemului de
management al securitii. Pentru riscurile majore i insuficient controlate se iau msuri
drastice provizorii i imediate (chiar oprirea sistemului de munc) pn la aducerea lor n
domeniul de acceptabilitate.
Absena elementelor semnificative privind existena unui risc, presupune
continuarea colectrii de informaii pn la edificarea complet. Produsul final al evalurii
riscului const n identificarea riscurilor inacceptabile i stabilirea planului de msuri cu
prioritile ce se impun.
Ideal este ca msurile cu caracter preventiv/protecie s se adopte nc din faza de
concepie a unui sistem de munc, sau de achiziionare de noi echipamente, produse,
tehnologii.
5. Stabilirea prioritilor viznd msurile de prevenire/protecie.
Transpunerea n practic a msurilor de prevenire/protecie stabilite anterior se face numai
dup ierarhizarea lor. La stabilirea prioritilor se va pleca de la gravitatea consecinelor
probabile fiecrui risc, de la numrul de victime poteniale, de la frecvena de manifestare a
riscului i de la timpul necesar implementrii msurilor de prevenire. Astfel se impune
ntocmirea unui plan de aciune prioritar cu msuri pe termen scurt n cadrul unui plan
progresiv de ameliorare a riscurilor pe termen mediu i lung.
6. Stabilirea concluziilor. Evaluarea riscurilor profesiunale indiferent prin ce metode
se realizeaz se ncheie cu concluzii care trebuiesc s cuprind urmtoarele aspecte:
- dac riscurile sunt controlate adecvat;
- dac nu, care sunt opiunile pentru reducerea riscurilor;
- prioritile de aciune n conformitate cu ierarhizarea riscurilor;
- ameliorarea suplimentar a nivelului de protecie a operatorilor;
-dac riscurile afecteaz i alte categorii de personal din afara sistemului de munc i ce
msuri se impun
Organizarea evalurii riscurilor, este sarcina angajatorului care printr-un plan de
aciune destinat controlului i eliminrii riscurilor (plan de securitate i sntate a muncii) va
ntreprinde:
iniierea, organizarea i coordonarea evalurii;
nominalizarea personalului competent pentru a realiza evaluarea, apelnd la evaluatori
din exterior i consultnd reprezentanii muncitorilor n acest scop;
furnizeaz informaii, formeaz i aloc resurse necesare personalului nsrcinat
cu evaluarea;
coordoneaz activitile n cadrul grupei de evaluare;
implic conducerea unitii i asigur participarea salariailor la evaluare;
stabilete msuri de control i revizuire a evalurii;
supravegheaz aplicarea msurilor de prevenire/ protecie conform planului de msuri;
informeaz salariaii despre concluziile evalurii i a planului de msuri ntocmit
(planul de securitate i sntate n munc).
Decizia final de desemnare a persoanelor competente nsrcinate cu evaluarea
riscurilor aparine angajatorului. Acetia pot fi: angajatori, persoane din unitate desemnate,
66
servicii externe de consultan (experi abilitai). n practic evaluarea se face n echip

pluridisciplinar format din personal competent cu abiliti n domeniu.
Evaluatorul i ncheie activitatea cu stabilirea planului de msuri i ierarhizare a
prioritilor. Aplicarea planului de msuri constituie exclusiv sarcina angajatorului care o
poate ncredina persoanei sau compartimentului de protecie a muncii.
Personalul din echipa de evaluare trebuie s dispun de cunotine i/sau informaii
referitoare la sistemul de munc evaluat (pericole i riscuri existente, echipamente, materiale,
produse i tehnologii folosite, organizarea sistemului de munc, probabilitatea, frecvena i
durata de expunere la pericole.
Responsabilitatea angajatorului n materie de securitate i sntate n munc nu
absolv lucrtorul de responsabilitate, ci l sprijin n asumarea ei.
ntodeauna cnd angajatorii se confrunt cu probleme deosebite n materie de
SSM este recomandat recurgerea la servicii specializate din exterior (experi n
inginerie, juriti, contabili, experi n SSM, medici, cabinete de consultan, firme
independente, centre ale universitilor, persoane fizice autorizate etc.).
Cnd angajatorul apeleaz la servicii specializate din exterior, trebuie s se asigure c
specialitii proprii din unitate au efectuat o analiz n msura posibilului, a tuturor aspectelor
viznd SSM (o autoevaluare).
Oportunitatea recurgerii la serviciile de consultan externe se manifest cnd pentru
evaluarea riscurilor nu exist toate cunotinele i informaiile necesare n cazul analizrii
sistemelor compexe de munc cu tehnologii noi, cnd n unitate nu exist mijloacele necesare
analizei detaliate a unor riscuri, cnd unele riscuri sunt puin evidente, cnd sunt riscuri
specifice asociate cu consecine catastrofale, cnd se solicit de ctre casele de asigurri
sociale, cnd se impune introducerea de tehnici noi de reducere a nivelurilor de risc i cnd se
apreciaz c este benefic o opinie obiectiv i independent asupra unor probleme interne ale
unitii.
Serviciile de consultan extern pot fi solicitate i numai pentru diverse studii ale
evalurii riscurilor.
n selectarea serviciilor externe angajatorul consult salariaii i/sau reprezentanii lor
responsabili cu probleme de SSM. Competena serviciilor externe de consultan este
dovedit cu certificate i diplome de competen, titluri de abilitare, titluri de aptitudini
tehnice, apartenena la o organizaie profesional, specializri i dovezi privind experiena i
reputaia lor.
Angajatorul, cnd solicit consultan extern, pune la dispoziia celor solicitai caietul
de sarcini care cuprinde:
problema clar expus;
motivele solicitrii;
ce se dorete prin consultan;
cum va fi apreciat atingerea obiectivului final al evalurii;
informaii privind unitatea;
definirea precis a obiectivelor;
descrierea detaliat a problemelor, eventual o autoevaluare;
resurse interne puse la dispoziia specialitilor;
directive bugetare;
calendarul lucrrii;
tipul de raport final solicitat;
criteriile de reuit.
n timpul evalurii riscurilor angajatorul verific dac specialitii au neles sistemul
de munc analizat (prin pertinena ntrebrilor puse n chestionare) dac msurile recomandate
67
sunt aplicabile, rezonabile i motivate corespunztor i dac recomandrile sunt clare i

precise. Angajatorul are obligaia de a se asigura c evaluarea riscurilor efectuat de un
serviciu specializat extern este adecvat, raional i util, iar msurile de prevenire/protecie
pot i vor fi transpuse n practic.
Evaluarea riscurilor constituie numai o etap secvenial n prevenirea i controlul
riscurilor, care sunt activiti continui.
68
ANALIZA FACTORILOR DE RISC DE ACCIDENTARE I MBOLNVIRE

PROFESIONAL
Factorii de risc acioneaz asupra executantului prin dou componente de baz:
gravitatea consecin/eveniment) i probabilitatea de producere (eveniment/unitate de timp).
Combinarea acestor componente determin nsui nivelul de risc.
Factorii de risc sunt proprii tuturor componentelor sistemului de munc (executant,
sarcina de munc, mijloace de producie, mediul de munc)
3. 1. FACTORI DE RISC DATORAI EXECUTANTULUI
Studiile i analizele efectuate privind fenomenele de accidentare i mbolnvire
profesional au relevat c factorii de risc proprii executantului, au o inciden major.
Indiferent de repartiia sarcinilor, activitatea de munc pe care o desfoar executantul
cuprinde 4 secvene principale: recepionarea i constituirea informaiei; elaborarea i
adoprarea deciziilor; execuia; autoreglarea.
Din punct de vedere al securitii muncii distingem la executant un comportament
normal, care nu conduce la daune, i un comportament inadecvat, care poate favoriza sau
declana accidente sau mbolnviri profesionale.
Factorii de risc ce aparin de executant sunt aciunile greite i omisiunile.
Comportamentul normal presupune evitarea riscurilor, prin respectarea prescripiilor
tehnice i a reglementrilor de protecia muncii referitoare la modul n care trebuie ndeplinit
sarcina i neutralizarea situaiilor de risc create, ceea ce implic sesizarea rapid a acestora
(chiar anticiparea lor), a elementelor critice, prelucrarea rapid a informaiilor, decizia i
execuia ei prompte i rapide.
Comportamentul inadecvat al executantului se manifest prin conduite nesigure sau
necorespunztoare situaiilor obinuite sau neobinuite de munc.
n consecin, factorii de risc de accidentare i mbolnvire profesional proprii executantului
se pot subsuma unei erori la nivelul verigilor de baz ale activitii de munc: erori de
recepie, prelucrare i interpretare a informaiei; erori de decizie; erori de execuie; erori de
autoreglaj.
Comportamentul n munc al executantului reprezint concretizarea capacitii de
munc care reflect relaia dintre nivelul exigenelor adresate lui (sub forma sarcinii de
munc) i capacitatea sa de a le rspunde.
Capacitatea de munc permanent reprezint o rezerv potenial de munc cu un
caracter dinamic care depinde de nivelul cunotinelor i deprinderilor profesionale i de
nsuirile i capacitile individuale.
Cunotinele i deprinderile profesionale se obin prin instruire, educaie, formare i
perfecionare. nsuirile i capacitile individuale sunt general umane cu posibiliti i limite
fizice i psihofiziologice determinate , dar i particulare, prin care oamenii se deosebesc unii
de alii.
Capacitatea de munc momentan (temporar) este cea care depinde de situaiile
conflictuale de moment, boal, stare de ebreitate, bucurie, satisfacie, nesatisfacie.
Ansamblul tuturor trsturilor psihice i fiziologice particulare, caracteristice pentru
un anumit individ, formeaz personalitatea acestuia. Trsturile care alctuiesc personalitatea
se pot clasifica n trei categorii mari: temperamentul, aptitudinile i caracterul.
Un rol important l are i memoria, care reprezent capacitatea de fixare, pstrare i
reproducere a informaiilor, evenimentelor etc. Se face distincie ntre memoria mecanic (n
raport cu elementele n care nelesul are un rol redus) i memoria logic (n raport cu
elementele n care nelesul are un rol important)
69
Spiritul de observaie. Observaia este o form superioar a percepiei premeditat,

dirijat i selectiv, ntreprins cu un anumit scop. Observarea nseamn cercetarea i
studierea obiectului, a situaiei percepute.
Aptitudinile psihomotorii reflect capacitatea potenial a individului relativ la urmtoarele
cerine:
Viteza sau rapiditatea de execuie: aceasta este condiionat primordial la nivelul de
reactivitate i mobilitate neuromuscular.
Precizia, calitatea care reflect raportul dintre traiectoria micrii i obiectul urmrit.
Sigurana este capacitatea de a realiza concordana necesar dintre micarea executat
n momentul dat i de cerinele atingerii obiectivului.
Tempoul se refer la capacitatea de a executa regulat i rapid succesiunile de micri
n cadrul unui sistem de deprinderi motorii de munc.
Acurateea sau fluena, care se evideniaz prin puritatea i elegana micrilor i
operaiilor care intr n alctuirea unei deprinderi, prin uurina i naturaleea trecerii de la o
faz la alta, de la o schem motorie la alta.
Plasticitatea funcional este o calitate care intereseaz mai multe niveluri: senzorialreceptiv, mental i psihomotor. Plasticitatea funcional este deci o calitate care asigur
capacitatea de permanent orientare i reorientare senzorial perceptiv, mental i motorie
n raport cu excitani noi, neateptai, capacitatea adaptrii promte i adecvate la situaii noi,
eventual critice.
Caracterul, cea dea treia latur a personalitii o constituie trsturile de caracter.
Aceaste trsturi se refer, pe de o parte, la motivele i scopurile aciunilor omului (tendine,
trebuine, motivaii) i pe de alt parte, la orientarea omului ca fiin social fa de munc,
societate i fa de sine (atitudini).
Vrsta, experiena profesional
Vrsta i vechimea n munc sunt doi factori care nu se pot trata separat,
intercondiionndu-se n influenarea nivelului capacitii de munc.
Starea de sntate
Sntatea fizic i psihic a omului este deosebit de important, ea condiionnd att
nivelul capacitii de munc i indirect, potennd manifestarea diferitelor variabile fizice i
psihofiziologice care determin performanele omului n activitate.
Variabilele individuale de moment
Capacitatea de munc este influenat puternic i de factori cu aciune temporar:
oboseala, bolile, emoiile puternice, interese de moment, stri depresive, conflicte familiale
sau profesionale, influena alcoolului, factori alimentari, efort voluntar de moment. Starea de
stres resimit i care influeneaz cel mai mult comportamentul de munc este odihnaoboseala. Oboseala provoac blocaje, adic perioade de pauz ntre micri, n care atenia se
reduce, crendu-se condiii favorabile producerii accidentelor.
Consumul de alcool are efecte duntoare asupra activitii psihice, precum i asupra
diferitelor funcii i organe.
3. 2. FACTORI DE RISC DATORAI SARCINII DE MUNC
Sarcina de munc definete orice activitate de munc: funcii, sarcini, activiti,
operaii, procese, comportament, cerine etc. Dintre acestea, funciile constituie uniti majore
ale muncii, pot cuprinde una sau mai multe sarcini i sunt foarte variate, corespunztor
scopului proceselor de munc.
70
Sarcina este reprezentat de un grup de aciuni legate temporar i realizate cu aceleai

elemente informaionale i mijloace de munc; este o unitate subordonat funciei, are o
anumit frecven, un scop (subordonat scopului funciei), necesit anumite cunotine i
deprinderi i trebuie s se ncadreze unor cerine restrictive: vitez, precizie, etc.
Metoda de munc reflect modul n care se realizeaz sarcina i operaiile n condiiile
tehnologice concrete i de nzestrare tehnic; cuprinde n general ordinea de succesiune
eficient a fazelor operaiei, alctuirea raional a mnuirilor i micrilor n condiii tehnicoorganizatorice precizate.
Factorii de accidentare i mbolnvire profesional proprii sarcinii de munc sunt:coninut sau structur necorespunztoare a sarcinilor de munc n raport cu scopul sistemului
de munc sau cu cerinele impuse de situaii de risc; - cerine sub/supradimensionate impuse
executantului, respectiv necorespunztoare posibilitilor acestuia.
3. 3. FACTORI DE RISC DATORAI MIJLOACELOR DE PRODUCIE
Dup natura aciunii lor, factorii de risc de accidentare i mbolnvire profesional
proprii mijloacelor de producie se pot mpri n patru mari categorii: factori de natur fizic,
factori de natur chimic, caracteristicile mijloacelor de producie, sub/suprasolicitare
psihofiziologic a executantului.
A). Factorii de natur fizic includ la rndul lor:
Factori de natur mecanic:
Micrile periculoase
Statisticile arat c cele mai multe accidente de munc avnd cauze de natur
obiectiv se datoreaz organelor n micare: funcionale, nefuncionale care constituie surse
poteniale de accidentare, putnd produce vtmri sub form de striviri, tieturi, contuzii,
strpungeri, etc.
Suprafee sau contururi periculoase, respectiv neptoare, tioase, alunecoase,
abrazive, adezive.
Utileje sub presiune (risc de explozii)
Vibraii excesive ale sculelor,utilajelor, instalaiilor etc.
Factori de natur termic
Exist locuri de munc unde, prin natura sarcinii de munc, executantul poate intra n
contact cu obiecte sau suprafee cu temperaturi excesive: ridicate sau coborte. n multe dintre
situaiile precizate poate aprea drept risc de accidentare i contactul cu flcrile la lucrul cu
foc deschis.
Curentul electric
Majoritatea instalaiilor, utilajelor i mainilor sunt acionate electric. Curentul electric
poate constitui factor de risc de accidentare n munc n dou situaii:
Realizarea contactului dintre organismul uman i prile componente ale mijloacelor
de munc aflate sub tensiune- factor de risc direct (final)
Cretera brusc a energiei termice radiate datorit rezistenei conductorului - factor
indirect (intermediar)
Curentul electric, n calitate de factor direct de accidentare n munc, poate provoca
dou tipuri de leziuni: electrotraumatismul i electrocutarea. Efectul curentului electric asupra
organismului este amplificat de condiiile de mediu: umezeal excesiv, temperatur ridicat,
prezena unor fluide care micoreaz rezistena electric a corpului uman. Consecina maxim
a acestui factor de risc este decesul.
71
B). Factori de risc de natur chimic

Diverse substane utilizate n procesul de munc devin surse generatoare de accidente
de munc i mbolnviri profesionale, acestea sunt n principal: substane toxice, substane
caustice, substane inflamabile, substane explozive, substane cancerigene (noxe
cancerigene).
C). Factorii de risc de natur biologic: culturile sau preparartele cu
microorganisme (bacterii, virusuri, richei etc.) plantele periculoase (ciuperci otrvitoare,
frunze, tulpini, rdcini) i animale periculoase (erpi, roztoare, cini etc.) reprezint factori
de risc care produc accidente i mbolnviri profesionale.
D). Caracteristicile mijloacelor de producie i sarcinii de munc care pot provoca
sub sau suprasolicitarea psihofiziologic a executantului. Prin modul de funcionare a
mijloacelor de producie precum i datorit caracteristicilor acestora i ale obiectelor muncii,
executantul este obligat ca n decursul realizrii procesului de mnc s presteze un anumit
efort fizic i psihic.
Sub sau suprasolicitarea fizic poate fi static: efort fizic minim/excesiv, poziii de
lucru forate sau vicioase; i dinamic: efort fizic dinamic minim/excesiv, vitez de execuie
prea mic/ prea mare, dificultatea efecturii micrilor.n ambele situaii, efectul
suprasolicitrii asupra executantului l constituie oboseala fizic.
Sub sau suprasolicitarea psihic poate fi, la rndul ei: mental, senzorial i
psihomotorie. n cazul sub sau suprasolicitrii psihice se instaleaz oboseala neuropsihic.
3. 4. FACTORI DE RISC PROPRII MEDIULUI DE MUNC
Se clasific dup cum urmeaz:
a. Factori de risc de natur fizic care includ :
temperatura excesiv a aerului (ridicat/sczut);
umiditatea necorespunztoare a aerului (ridicat/ sczut);
viteza mare a curenilor de aer, acetia definesc microclima mediului de munc;
Presiunea excesiv a aerului (ridicat/ sczut);
Iluminatul necorespunztor.
Zgomot
Radiaii, vibraii, calamiti naturale, potenial electrostatic, agresiune la locul
agresiune la locul de munc.
b. Factori de risc de natur chimic care includ: gaze, vapori, aerosoli toxici i
pulberi pneumoconiogene.
Factorii de risc proprii mediului social de munc. ntre executant i colectivitatea n
cadrul creia i desfoar activitatea se creeaz legturi, dependene i interferene care
variaz n funcie de nivelul integrrii n colectiv i care exercit o influen determinant
asupra comportamentului su. Concepiile i obiceiurile din cadrul unei colectiviti, precum
i modul cum apreciaz grupul respectiv riscul, determin ntr-o msur foarte mare
comportamentul sub aspectul securitii muncii.
Factorii de risc (cauzele poteniale) ce in de componentele sistemului de munc care
stau la baza accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale precum i msurile de
prevenire, schematic, sunt prezentate n fig.1 .
Prezentarea complet a tuturor factorilor de risc pe cele 4 componente ale sistemului de
munc este dat n ANEXA 3.
72
ACCIDENTE DE MUNC
I
BOLI PROFESIONALE
CAUZE
NSUIRI
FIZICE
NECORESPUNZTOARE
APTITUDINI
NECORESPUNZTOARE LIPSA DE
CUNOTINE PROFESIONALE I
DE
PROTECIA
MUNCII
ATITUDINE
NECORESPUNZTOARE FA DE
RISC
STRI
MOMENTANE
SOLICITRI FIZICE I PSIHICE
INCOMPATIBILE
CU
POSIBILITILE
FIZIOLOGICE
DATORIT:
- dimensionarea necorespunztoare a
sarcinii de munc
- coordonarea necorespunztoare a
activitii
- repartizarea defectuoas a sarcinilor
- neconcordana dintre sarcinile de munc
i ceriele de securitate a personalului
- executarea unor sarcini neobinuite
PROCES DE
MUNC
FACTOR UMAN
(EXECUTANT)
SARCINA
DE
MUNC
- TEHNOLOGII, INSTALAII, UTILAJE I

MAINI CU PERICOL MARE DE
ACCIDENTARE I MBOLNVIRI
PROFESIONALE, INSTALAII, UTILAJE,
MAINI ACIONATE ELECTRIC
- UTILAJE SUB PRESIUNE
- MAINI I ORGANE DE MAINI N
MICARE
- INSTALAII, UTILAJE MAINI I SCULE
DEFECTE
- AMPLASAREA NECORESPUNZTOARE
A MIJLOACELOR DE PRODUCIE
- TRANSPORTUL, MANIPULAREA I
DEPOZITARE DEFECTUOAS A
MATERIALELOR, MATERIILOR PRIME I
MATERIALELE PERICULOASE PRIN
NATURA LOR
MEDIU FIZIC AMBIANT:

Condiii de iluminat
Microclimat
Noxe chimice
Zgomote, vibraii, ultrasunete
Radiaii
Electricitate static
MEDIU SOCIAL
MIJLOACE
DE
PRODUCIE
MEDIU
DE
MUNC
MASURI DE
PREVENIRE
- EXAMENMEDICAL
- EXAMEN PSIHOLOGIC
- INSTRUIRE PERSONAL
- PROPAGAND PROTECIA MUNCII
- CONTROLUL OPERATIV AL STRII
SNTII PERSONALULUI
- DOTAREA PERSONALULUI CU
ECHIPAMENT INDIVIDUAL DE
PROTECIE
ORGANIZAREA
ECONOMIC
ACTIVITILOR:
- dimensionarea corespunztoare a sarcinii
- coordonarea optim a activitilor
- repartizarea corect a sarcinilor
- asigurarea concordanei ntre sarcinile de
producie i cele de securitate
- CONCEPEREA UNOR TEHNILOGII

NEPERICULOASE( cu grad de risc sczut)
- REALIZAREA CORESPUNZTOARE A
OPERAIILOR DE REPARAII
- DOTAREA MAINILOR CU DISPOZITIVE
DE PROTECIE I SIGURAN
- DOTAREA CU MIJLOACE DE PROTECIE
MPOTRIVA CURENTULUI ELECTRIC
AMPLASAREA CORESPUNZTOARE A
MIJLOACELOR DE PRODUCIE
DEPOZITAREA CORESPUNZTOARE A
MATERIALELOR
UTILIZAREA UNOR MATERII PRIME
NEPERICULOASE
- DOTAREA CU MIJLOACE DE COMBATERE

A NOXELOR
OPTIMIZAREA
RELAIILOR
DIN
COLECTIVUL DE MUNC
Figura 1. Schema general a cauzelor poteniale ale accidentelor de munc i bolilor

profesionale i a principalelor msuri de prevenire
73
3. 5. FACTORII DE RISC
Factorii de risc sunt toi factorii sistemului de munc susceptibili s acioneze asupra
sntii sau integritii lucrtorilor i care pot produce vtmri. Este vorba despre ceea ce
majoritatea persoanelor, n limbajul curent, denumesc pericole sau situaii periculoase. n
acest sens norma european EN 292-1 definete pericolul, situaiile periculoase sau
evenimentele periculoase asociate procesului de munc (factori de risc) ca fiind o "cauz
capabil s provoace o leziune sau un atac la sntate". Aceast definiie constituie o apreciere
calitativ a riscului uzitat n identificarea acestuia.
Securitatea este definit ca faptul de a fi la adpost de orice pericol. Riscul i securitatea
sunt n strns corelaie i se exclud reciproc.
3. 6. RISCUL
Riscul este definit, n conformitate cu norma european EN 292-1, ca fiind combinaia
dintre probabilitatea i gravitatea unei leziuni sau atac la sntate ce poate surveni ntr-o
situaie periculoas. Aceast definiie constituie o apreciere cantitativ a riscului ce se poate
utiliza n ierarhizarea riscurilor. Altfel spus, riscul reprezint probabilitatea producerii unei
daune de o anumit gravitate n timpul unei expuneri la factorul de risc.
n consecin, riscul profesional asociat unei situaii particulare sau unui procedeu tehnic
particular rezult din combinarea urmtoarelor elemente:
gravitatea consecinei previzibile (severitatea consecinei cea mai probabil);
probabilitatea producerii acestei consecine.
Astfel definit, riscul poate fi evaluat cantitativ, dac gravitatea i probabilitatea au fost
ele nsele cuantificate. Evaluarea cantitativ (cuantificarea) poate fi utilizat pentru a compara
diferite riscuri n cadrul unui sistem i pentru a determina prioritile de intervenie sau pentru
a compara nivelul riscului nainte i dup realizarea msurilor de prevenire a manifestrii lui.
Aceste elemente sunt prezentate n figura 2:
Fig. 2. definirea riscului funcie de gravitate i probabilitate.

Absena unui istoric al sistemului analizat, un numr mic de accidente sau mbolnviri
profesionale, gravitatea sczut a consecinelor accidentelor nu trebuie considerat n mod
automat ca prezumie a unui risc sczut.
3. 7. GRAVITATEA
Se apreciaz conform standardului MIL-STD-882 C prin evaluarea consecinelor celui
mai grav accident, care ar putea fi provocat de factorul de risc respectiv.
74
Gravitatea consecinei (severitatea daunei cea mai posibil) poate fi estimat lund n
considerare urmtoarele:
natura obiectivului protejat (persoane, bunuri, mediu nconjurtor);
gravitatea leziunilor sau a afectrii sntii (uoar - n mod normal reversibil, grav
- n mod normal ireversibil, deces);
amploarea de manifestare a consecinei (o persoan, mai multe persoane).
Categoriile de gravitate a consecinelor permit atribuirea unei dimensiuni calitative
accidentelor poteniale datorate erorii umane, a condiiilor de mediu, neconformitii
proiectului, deficienelor procedurale sau avarierii i disfunciei produsului, subansamblelor
sau componentelor acestuia.
Managerul de produs, managerul programului de asigurare a calitii de securitate a
produsului i cel care realizeaz produsul trebuie s stabileasc exact ce se nelege prin
distrugerea produsului, prin consecine majore/minore aduse produsului/mediului i prin boal
profesional sau vtmare grav/minor. Gravitatea poate fi definit pe baza unor criterii cum
ar fi:
incapacitatea de munc temporar (I.T.M.), incapacitatea de munc permanent
(invaliditate), deces;
efecte asupra sntii, reversibile sau nu, pentru factorii de risc susceptibili s aib
efecte psihologice;
interferena cu starea de confort, satisfacia, motivaia lucrtorului pentru factorii de
risc sociali i organizatorici.
3. 8. PROBABILITATEA
Probabilitatea reprezint conform standardului MIL-STD-882 C frecvena de apariie a
evenimentului nedorit i poate fi descris ca apariie potenial n unitatea de timp sau raportat
la populaie, element sau situaie.
Probabilitatea este condiionat de chiar condiiile procesului de munc: fiabilitatea
echipamentelor tehnice, periculozitatea materialelor, organizarea muncii, constrngeri
temporale etc. Ca i n cazul gravitii consecinelor pentru estimarea probabilitii de apariie
a unei consecine se pot utiliza mai multe grile de apreciere. Pentru o estimare ct mai corect
a probabilitii de apariie a unei consecine se recomand a fi luate n considerare
urmtoarele aspecte:
a) frecvena i durata expunerii care sunt determinate de:
necesitatea de acces n zona periculoas (n funcionare normal, mentenan sau
reparaii),
natura accesului (de exemplu pentru alimentarea manual cu materiale),
timpul petrecut n zona periculoas,
numrul persoanelor care acced,
frecvena accesului;
b) probabilitatea de producere a evenimentului periculos determinat de:
fiabilitatea echipamentelor tehnice i alte date statistice,
date statistice legate de frecvena accidentelor i a mbolnvirilor profesionale,
compararea riscurilor prezentate de sistemul analizat cu riscuri deja acceptate din
sisteme similare;
c) posibilitile de evitare sau de limitare a consecinei unui eveniment periculos
n funcie de:
executant (care poate fi o persoan calificat sau necalificat ce poate executa
sarcina
75
de munc supravegheat sau nu etc.),

viteza de apariie a evenimentului periculos estimat (brusc, rapid, lent),
orice form de contientizare a riscului (prin informaii generale, prin observare
direct,
prin intermediul semnalelor de avertizare i a dispozitivelor indicatoare,
posibilitile executantului de a evita sau limita consecina (de exemplu prin
reflexe,
prin ndemnare, posibilitile de salvare care fac ca ansele executantului de a
evita
sau limita consecina s fi posibile, posibile n anumite condiii, imposibile),
experiena practic i cunotinele executantului (referitoare la procesul de
munc
analizat, referitoare la un proces de munc similar sau fr experien).
3. 9. NIVELUL DE RISC
Nivelul de risc este un indicator cantitativ absolut care odat evaluat permite
cunoaterea faptului n ce msur securitatea unui sistem de munc, sub aspectul posibilitii
de producere a accidentelor i mbolnvirilor profesionale, este acceptabil sau nu.
n practic se consider c un sistem de munc este sigur, dac prezint un nivel de
risc diferit de zero, dar suficient de mic, cunoscut sub denumirea de risc rezidual sau
acceptabil.
n lipsa interveniilor corectoare riscul rezidual n timp crete pe msur ce elementele de
munc se degradeaz i mbtrnesc conform legii creterii entropiei.
Noiunile de securitate si risc sunt contrarii fiind legate printr-o ecuaie hiperbolic R =
1
(S
S
= securitate; R - risc), figura 3.
RISC R
RISC INACCEPTABIL
Riscul evenimentului A
Curba C
C = S.R
y = f(x)Riscul evenimentului B
Figura 3. Relaia risc - securitate
ntruct riscul nu poate fi nul (securitatea infinit) trebuiesc determinate care cupluri
probabilitate de apariie/gravitatea
consecinelor poate asigura un nivel de risc acceptabil.
RISC ACCEPTABIL
10-9
10-6
10-3
76SECURITATE, S
Reprezentnd grafic riscul acceptabil sub forma unor patrulatere cu arii

egale F1 = F2 = F3. gravitate/probabilitate, date n figura 4, se obine curba de
variaie a gravitii consecinelor (g) cu probabilitatea de apariie (p) ce unete
colurile sus dreapta a patrulaterelor de ariile, denumit curba de acceptabilitate a riscului,
conform CEN 812/85.( Curba Farmer)
Figura 4. Reprezentarea grafic a riscului funcie de cuplul gravitate/probabilitate
A-risc acceptabil
B-riscinacceptabil
p
Sub curb (A)
riscurile sunt acceptabile,
iar deasupra curbei (B)
riscurile sunt inacceptabile.
Curba din figura 4 numit
curb de acceptabilitate a
riscurilor i i corespunde
funcia hiperbol p . g =
const. n Romnia la ora
actual, se accept valoarea
acestei constante ca fiind
3,5.
Obiectivul principal al evalurii este stabilirea riscurilor inacceptabile i aducerea lor
n domeniul acceptabilitii.
Un risc acceptabil poate fi caracterizat printr-o probabilitate de apariie (freceven)
mic, dar cu gravitatea consecinelor mare (F1) - accidente nucleare, sau invers - o frecven
mare cu o gravitate mic a consecinelor (F3) - accidente de circulaie.
Metoda evalurii nivelului de risc i ncadrarea lui ca risc acceptabil sau inacceptabil
are avantajul c se poate aplica att sistemelor de munc deja existente ct i celor n faz de
construcie - proiectare.
Stabilirea curbei de acceptabilitate a riscurilor (care delimiteaz riscurile acceptabile)
este o problem dificil. Aceasta se face printr-o decizie strategic fie pornind de la costul
vieii umane, fie de la comparaia cu diferite riscuri deja acceptate.
3. 10. EXPUNEREA
Expunerea la factorii de risc, reprezint durata n timp sau frecvena n timp la care
executantul este expus unui factor de risc i nivelul la care este expus. Aprecierea expunerii
poate fi realizat, n anumite cazuri, n termeni cantitativi prin msurtori. Funcie de
necesitile analizei se pot alege diverse grile de apreciere a expunerii. Expunerea este adesea
integrat n noiunea de probabilitate, evaluarea propriu-zis a riscului innd cont de durata
sau de frecvena expunerii. Considerarea expunerii, ntr-un mod separat de probabilitate, este
subtil i se impune o abordare complex de evaluare a riscurilor profesionale.
77
Trecere n revist a metodelor de analiz a riscurilor

Metoda
Clasificarea
metodelor
Interaciunea
om-main
1. Analiza
Nerespectrii
Procedurilor de
Lucru
2. HAZOP
Orientare
tehnic
3. Analiza
Aciunilor
Greite ale
Operatorului
4. Analiza
Modului de
Defectare si a
Efectelor lor
5. Analiza
Energiei
Interaciunea
om-main
6. Analiza
Securitii
Muncii
7. MORT
Interaciunea
om-main
8. Analiza
Arborelui De
Defectare
Structurarea obiectelor n cadrul

diferitelor metode
Se adapteaz i definete, de ex. Fluxul de
producie sau procedura de lucru
(Se elaboreaz cu atenie)
n funcie de structura fizic a obiectului;
evi i rezervoare
(Structurarea se elaboraz, dar n linii mari
este dat)
Descriere detaliat a operaiilor
executantului
(Structurare dat de descrierea obiectului)
Timp necesar Informaii referitoare la obiectil

ptr. analiz (~) necesar pentru efectuarea analizei
1 zi
- Informaii cuprinztoare, dar nu
detaliate
- O descriere de principiu sau o
prezentare verbal pot fi de ajuns
1 2 sptmni - Informaii detaliate
detaliate pot fi de ajuns
Rezumat
- Informaii detaliate
Identificarea abaterilor de la procedura

de lucru specificat, abateri care pot
conduce la apariia unor riscuri
Identificare abaterilor de la procesul de

producie, aa cum a fost el planificat,
abateri care pot conduce la apariia
unor riscuri de accidente
Identificarea abaterilor de proiectare
care pot conduce la apariia unor
riscuri
Orientare
tehnic
Toate componentele tehnice de un anumit tip 1 10 zile

(Structurare dat de descrierea obiectului)
Identificarea defeciunilor
componentelor, defectri care pot
conduce la apariia unor riscuri
Orientare
tehnic
ntregul obiect; Structurare adaptat pe

volumuri
(Structurarea se elaboraz, dar n linii mari
este dat)
Sarcini de munc; structurare adaptat
(Se elaboreaz cu atenie)
2 ore

detaliate
- O descriere de principiu sau o
prezentare verbal pot fi de ajuns
Identificarea energiilor periculoase

care pot vtma omul
Structurarea nu se face n funcie de obiect

(Structurarea nu este legat n mod esenial
de obiect)
1 zi 2
sptmni
Compararea cerinelor organizatorice

cu situaia actual a organizrii muncii
Structurarea nu se face n funcie de obiect,

ci de un incident dat
de obiect)
1 zi 2
sptmni
- (Informaii cuprinztoare, dar nu
detaliate pot fi de ajuns)
Identificarea cauzelor i demonstrarea

logic a modului n care corelarea
datelor obinute pot conduce la un
anumit incident nedorit.
Condiiile
organizatorice
Analiza unor
accidente
Orientare
tehnic
4 ore
88
Identificarea riscurilor n procedura de

lucru
9. Analiza Ce
Se ntmpl
dac
10. Analiza
postaccident a
cauzelor i
mprejurrilor
Orientare
tehnic

ci de un incident dat
de obiect)
Condiiile
organizatorice ci de un incident dat
Interaciunea (Structurarea nu este legat n mod esenial
om-main
de obiect)

Identificarea cauzelor unei probleme
detaliate
prin compararea cu o situaie
-(Pot fi necesare informaii detaliate) neproblematic
89
Demonstrarea diferitelor consecine la

care se poate ajunge n urma unei
anumite greeli.
ANEXA A1
FACTORI DE RISC
Componenta
sistemului de munc
Factori de risc
ACIUNI GREITE
EXECUTANT
OMISIUNI
1. Coninut
necorespunztor al sarcinii
de munca in raport cu
cerinele de securitate
SARCINA DE
MUNC
MIJLOACE DE
MUNC
2. Sarcina
subdimensionata sau
supradimensionata in
raport cu capacitatea
executantului
FACTORI DE RISC
MECANIC
Coninutul factorilor de risc

Executarea defectuoas de operaii:
Comenzi
Manevre
Poziionri
Fixri
Asamblri
Reglaje
Utilizarea greit a mijloacelor de protecie
Nesincronizri de operaii
ntrzieri
Devansri
Efectuare de operaii neprevzute prin sarcina de munca
pornirea echipamentelor tehnice
ntreruperea funcionarii echipamentelor tehnice
alimentarea sau oprirea alimentarii cu energie (curent
electric, fluide energetice)
deplasri, staionari in zone periculoase
deplasri cu pericol de cdere:
a) de la acelai nivel, prin:
dezechilibrare
alunecare
mpiedicare
b) de la nlime, prin:
pire in gol
dezechilibrare
alunecare
Omiterea unor operaii
Neutilizarea mijloacelor de protecie
1.1. Operaii, reguli, procedee greite
1.2. Absenta unor operaii
1.3. Metode de munca necorespunztoare (succesiune
greita a operaiilor)
2.1. Solicitare fizica:
efort static
poziii de lucru forate sau vicioase
efort dinamic 2.2. Solicitare psihica:
ritm de munca sporit
decizii dificile in scurt timp
operaii repetitive de ciclu scurt sau extrem de
complexe
monotonia muncii
1.1. Micri periculoase
1.1.1. micri funcionale ale echipamentelor tehnice :
organe de maini in micare
curgeri de fluide
deplasri ale mijloacelor de transport
1.1.2. autodeclansari sau autoblocari contraindicate ale
micrilor funcionale ale echipamentelor tehnice sau ale
fluidelor
1.1.3. deplasri sub efectul gravitaiei: alunecare, rostogolire,
88
rulare pe roti, rsturnare, cdere libera, scurgere libera,

deversare, surpare, prbuire, scufundare
1.1.4. deplasri sub efectul propulsiei: proiectare de corpuri
sau particule, deviere de la traiectoria normala, balans, recul,
ocuri excesive, jet, erupie
1.2.
Suprafee sau contururi periculoase:

intepatoare
tioase
alunecoase
abrasive
adezive
1.3 Recipiente sub presiune
FACTORI DE RISC
TERMIC
FACTORI DE RISC
ELECTRIC
FACTOR DE RISC
CHIMIC
FACTORI DE RISC
BIOLOGIC
MEDIUL DE
MUNCA
FACTORI DE RISC
FIZIC
1.4 Vibraii excesive ale echipamentelor tehnice

2.1. Temperatura ridicata a obiectelor
2.2. Temperatura coborta a obiectelor sau suprafeelor
2.3. Flcri, flame
3.1. Curentul electric:
- atingere directa
- atingere indirecta
- tensiune de pas
4.1. Substane toxice
4.2. Substane caustice
4.3. Substane inflamabile
4.4. Substane explozive
4.5. Substane cancerigene
4.6. Substane radioactive
4.7. Substane mutagene
5.1. Culturi sau preparate cu microorganisme :
bacterii
virusuri
richeti
spirochete
ciuperci
protozoare
5.2. Plante periculoase (exemplu: ciuperci otrvitoare)
5.3. Animale periculoase (exemplu: erpi veninoi)
1.1. Temperatura aerului
- ridicata
- sczuta
1.2. Umiditatea aerului
- ridicata
- sczuta
1.3. Cureni de aer
1.4. Presiunea aerului
- ridicata
- sczuta
1.5. Ionizarea aerului
1.6. Suprapresiunea in adncimea apelor
1.7. Zgomot
1.8. Ultrasunete
1.8. Vibraii
1.9. Lumina
- nivel de iluminare sczut
- strlucire
89
- plpire
1.10. Radiaii
1.10.1 electromagnetice: infraroii, ultraviolete,
microunde, de frecventa nalta, de frecventa medie, de
frecventa joasa, laser
1.10.2 ionizante (alfa, beta, gamma)
FACTORI DE RISC
CHIMIC
FACTORI DE RISC
BIOLOGIC
CARACTERUL
SPECIAL AL MEDIULUI
1.11. Potenial electrostatic

1.12. Calamiti naturale (trsnet, inundaie, vnt,
grindina, viscol, alunecri, surpri, prbuiri de teren sau
copaci, avalane, seism)
1.13. Pulberi pneuconiogene
2.1. Gaze, vapori, aerosoli toxici sau caustici
2.2. Pulberi in suspensie in aer, gaze sau vapori inflamabili
sau explozivi
3.1. Microorganisme in suspensie in aer (bacterii, virusuri,
richei, spirochete, protozoare, ciuperci)
4.1. Subteran
4.2. Acvatic
4.3. Subacvatic
4.4. Mltinos
4.5. Aerian
4.6. Cosmic
89
ANEXA A2
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
Multipl
Sistem nervos
Ureche extern
Ureche intern
Nas
Ochi
Sistem muscular
Picior
Coaps gamb
Palm degete st.
Palm degete dr.
Bra antebra st.
Bra antebra dr.
Coloana vertebral
Aparat renal
Aparat digestiv
cularAparat cardiovas
Aparat respirator
Tegument
Abdomen
Consecine posibile
Cutie toracic
Nr.
Cutie craniana
LISTA DE CONSECINE POSIBILE ALE ACIUNII FACTORILOR DE RISC ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
(leziuni i vtmri ale integritii i sntii organismului uman)
Sistem osteoarticular
Membru inf.
Membru superior
Organe de sim
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Plag: tietur / neptur
X/X
X
X/X
X
X/X
X
X/X
X
X/X
X
X/X
X
X/X
X
X/X
X
X/X
X
X/X
X
X/X
X
X/X
X/X
X/X
X/X
X/X
X/X
X/X
X/X
X
X
X/X
X/X
X/X
X
X
X
X
X/X
X
X/X
X
X/X
X
X
X
X
X/X
X
X/X
X
X/X
X
X
X
X
X/X
X
X/X
X
X/X
X
X
X
X
X/X
X
X/X
X
X
X
X/X
X/X
X
X
X
X
X/X
X
X/X
X
X
X
X/X
X/X
X
X
X
X
X/X
X
X/X
X/X
X/X
X
X
X
X/X
X
X
X
X/X
X/X
X
X
X
X/X
X/X
Contuzie
Entors
Strivire
Fractur
Arsur: Termic / Chimic
Amputare
Leziuni ale organelor interne
Electrocutare
Asfixie
X/X
X
Intoxicaie: acut / cronic

Dermatoz
Pneumoconioz
mbolnviri respiratorii cronice
provocate de pulberi organice i subst
toxice iritante (emfizem pulmonar,
bronit)
Astm bronic, rinita vasomotorie
Boli prin expunere la temperaturi
nalte sau sczute (oc, colap caloric,
degerturi)
Hipoacuzie, surditate de percepie
X/X
X
X
X
X
X
X
X
94
X
X
Conjunctivite i keratoconjunctivite
Tromboflebita
Laringite cronice
Astenopatie acomodativ, agravarea
miopiei existente
Cataract
X/X
Cecitate
Tumori maligne, cancer profesional
Artroze cronice, periartrite, stiloidite,
osteocondilite, bursite, epicondilite,
discopatii
Boala de vibraii
27
28
29
30
31
32
33
Electrooftalmie
Boala de iradiere
mbolnviri datorate compresiunilor
i decompresiunilor
Boli infecioase i parazite
X
X
X
X
X
X
Nevroze de coordonare
Sindrom cerebroastenic i tulburri
de termoreglare (datorit undelor
electromagnetice de nalt frecven)
Afeciuni psihice
X
X
94
ANEXA A3
SCALA DE COTARE A GRAVITII I PROBABILITII CONSECINELOR ACIUNII FACTORILOR
DE RISC ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
CLASE DE GRAVITATE
Clasa
Consecine
1
NEGLIJABILE
MICI
MEDII
MARI
GRAVE
FOARTE GRAVE
MAXIME
CLASE DE PROBABILITATE
CLASA
EVENIMENTE
1
EXTREM DE RARE
2
FOARTE RARE
3
RARE
4
PUIN FRECVENTE
5
FRECVENTE
FOARTE
6
FRECVENTE
GRAVITATEA CONSECINELOR
- consecine minore reversibile cu incapacitate de munca previzibila pana la 3
zile calendaristice (vindecare fr tratament)
- consecine reversibile cu o incapacitate de munca previzibila de 3 - 45 zile
care necesita tratament medical
- consecine reversibile cu o incapacitate de munca intre 45 -180 zile care
necesita tratament medical si prin spitalizare
- consecine ireversibile cu o diminuare a capacitii de munca de maximum
50 % (invaliditate de gradul III)
- consecine ireversibile cu pierdere intre 50-100% a capacitii de munca, dar
cu posibilitate de autoservire (invaliditate de gradul II)
- consecine ireversibile cu pierderea totala a capacitii de munca si a
capacitii de autoservire (invaliditate de gradul I)
- deces
PROBABILITATEA CONSECINELOR
Probabilitate de producere extrem de mic P < 10-1/an
Probabilitate de producere a consecinelor foarte mic 10-1 <P<5-1/an
Probabilitate de producere a consecinelor mic 5-1 <P< 2-1 / an
Probabilitate de producere a consecinelor medie 2-1<P<1-1/an
Probabilitate de producere a consecinelor medie 11 < P < F1/an
Probabilitate de producere a consecinelor foarte mare P > l-1 / luna
94
ANEXA 4
GRILA DE EVALUARE A RISCURILOR
(combinatie intre gravitatea consecintelor si probabilitatea producerii lor)
CLASE
DE
GRAVI
TATE
CLASE DE PROBABILITATE
CONSECINTE
EXTREM
DE RAR
FOART
E RAR
RAR
PUTIN
FRECV
ENT
FRECV
ENT
FOARTE
FRECVENT
7
6
MAXIME
deces
7,1
7,2
7,3
7,4
7,5
7,6
FOARTE GRAVE
invaliditate Gr. I
6,1
6,2
6,3
6,4
6,5
6,6
GRAVE
invaliditate Gr II
5,1
5,2
5,3
5,4
5,5
5,6
MARI
invaliditate Gr. III
4,1
4,2
4,3
4,4
4,5
4,6
MAEDII
ITM 45-180 zile
3,1
3,2
3,3
3,4
3,5
3,6
MICI
ITM 3-45 zile
2,1
2,2
2,3
2,4
2,5
2,6
NEGLIJABILE
ITM < 3 zile
1,1
1,2
1,3
1,4
1,5
1,6
94
ANEXA A5
SCALA DE NCADRARE A NIVELURILOR DE RISC/SECURITATE
1
2
3
4
5
6
7
NIVEL DE RISC
MINIM
FOARTE MIC
MIC
MEDIU
MARE
FOARTE MARE
MAXIM
CUPLU GRAVITATE - PROBABILITATE

(1,1) (1,2) (1,3) (1,4) (1,5) (1,6) (2,1)
(2,2) (2,3) (2,4) (3,1) (3,2) (4,1)
(2,5) (2,6) (3,3) (3,4) (4,2) (5,1) (6,1) (7,1)
(3,5) (3,6) (4,3) (4,4) (5,2) (5,3) (6,2) (7,2)
(4,5) (4,6) (5,4) (5,5) (6,3) (7,3)
(5,6) (6,4) (6,5) (7,4)
(6,6) (7,5) (7,6)
NIVEL DE SECURITATE
7
MAXIM
6
FOARTE MARE
5
MARE
4
MEDIU
3
MIC
2
FOARTE MIC
1
MINIM
ANEXA A6
UNITATEA....................................
SECIA...........................................
FIA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNC

FIA nr. ................................................................
87
NUMR DE PERSOANE EXPUSE...................................

DURATA EXPUNERII.......................................................
LOCUL DE MUNC ....................
ECHIPA DE EVALUATORI ...............................................
COMPONENTA
SISTEMULUI DE
MUNC
FACTORII DE RISC
IDENTIFICAI
FORMA
CONCRET DE
MANIFESTARE A
FACTORILOR DE
RISC
3
CONSECINA
MAXIM
PREVIZIBIL
CLASA DE
GRAVITATE
CLASA DE
PROBABILITATE
NIVELUL PARIAL
DE RISC
Ri
R
Nivel global de risc: Nrg =
i 1
n
2
i
R
i 1
= ............................................
i
Nivel global de securitate: Nsg = 8 Nrg
88
UNITATEA:
S. C.
FIA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNC
SECIA:
Fia Nr
ADMINISTRATIV - CONDUCERE
LOCUL DE MUNC:
PERSONAL TEHNIC, ECONOMIC, DE CONDUCERE
COMPONENTA
FORMA CONCRET DE MANIFESTARE A
FACTORI DE RISC
SISTEMULUI DE
FACTORILOR DE RISC
IDENTIFICAI
MUNC
(descriere, parametri)
0
1
2
F1.Lovire de ctre mijloacele de transport la locul de
munc i la deplasarea la i de la locul de munc
F2.Lovire la circulaia pe scri sau de mobilierul din
FACTORI DE RISC
dotare
MECANIC
MIJLOACE DE
F3.Tiere, nepare de obiecte solide cu suprafee sau
PRODUCIE
contururi periculoase
FACTORI DE RISC
F4.Contactul accidental al epidermei cu suprafee
TERMIC
supranclzite ale aparatelor de uz casnic;
FACTORI DE RISC
F5.Electrocutare prin atingere direct sau indirect;
ELECTRIC
MEDIUL DE
F6.Radiaii electromagnetice de la calculator - afectarea
MUNC
vederii
F7.Accidente n trafic
F8.Arsuri sau intoxicaii datorit nceputurilor de incendii
F9.Temperatur ridicat a aerului n timpul verii
FACTORI DE RISC FIZIC
F10.Zgomot peste 87 dB n seciile de producie

F11.Calamiti naturale seism, inundaii, trsnet
F12.Cureni de aer prin ventilaie forat
F13.Nivel sczut de iluminare n unele zone slab luminate
FACTORI DE RISC
BIOLOGIC
F14.Prezena unor ageni alergeni de la calculator

(trifenilfosfat)
F15.Microrganisme n suspensie n aer, n vecintatea
arhivei, bani
89
NUMR DE PERSOANE EXPUSE: 8

DURATA EXPUNERII: 8h/schimb
ECHIPA DE EVALUARE:
CONSECINA
MAXIM
PREVIZIBIL
3
CLASA DE
GRAVITATE
CLASA DE
PROBABILITATE
NIVEL
PARIAL
DE RISC, Ri
6
Deces
ITM 3 - 45 zile
Neglijabil
ITM 3 - 45 zile
Deces
Neglijabil
Deces
ITM 3 45 zile
7
2
2
1
4
1
ITM 3 -45 zile
INV. Gr. III
Deces
ITM 3 - 45 zile
ITM 3 - 45 zile
Neglijabil
ITM 3 45 zile
SARCINA DE
MUNC
FACTORI DE RISC
CHIMIC
CONINUT
NECORESPUNZTOR
SUPRASOLICITARE
PSIHIC
ACIUNI GREITE
EXECUTANT
OMISIUNI
F16.Gaze, vapori, aerosoli toxici praf, pulberi n seciile

de producie;
F17.Transmiterea sarciniilor de munc prin intermediari;
F18.Stress cauzat de ritm intens de munc, decizii rapide
n timp scurt i negocieri;
F19.Operaii repetitive de ciclu scurt i complexe
F20.Cdere de la acelai nivel prin alunecare, mpiedicare,
dezechilibrare
F21.Comunicri accidentogene
F22.Operaii nfara sarcinii de munc, deplasri i
staionri n zone periculoase
F23.Uitarea aparatelor de nclzire, termoplonjoare,
reouri n priz.
Nivelul de risc global este:
Nivelul de securitate global este:
Nrg =
ITM 45
180zile
Neglijabil
ITM 3 - 45 zile
ITM 3 - 45 zile
ITM 3 - 45 zile
Deces
Deces
Deces
1x(4x4) 8x 3x 3 8x( 2x 2) 6(1x1) 110
2,2
2x4 8x 3 8x 2 6x1
50
Nsg = 8 2,2 = 5,8
90
ANEXA A7
FIA DE MSURI PROPUSE
UNITATEA .....................................................
LOCUL DE MUNC ......................................
Nr. Crt.
FACTORI DE RISC
NIVEL DE RISC
91
MSURI PROPUSE
(msuri tehnice, msuri organizatorice)
S. C.
***
FIA DE MSURI PROPUSE

locul de munc nrPERSONAL TEHNIC, ECONOMIC, DE CONDUCERE
NR.
CRT.
FACTORI
DE RISC
NIVEL
DE RISC
1.
F7. Accidente n trafic
2.
F10. Zgomot peste 87 dB n seciile de producie;
3.
F5. Electrocutare prin atingere direct sau indirect;
4.
F2. Lovire la circulaia pe scri sau de mobilierul din dotare;
5.
F16. Gaze, vapori, aerosoli toxici praf, pulberi n seciile de

producie;
92
NOMINALIZAREA MSURII
3
Msuri organizatorice:
- Instruirea personalului cuprivire la consecinele accidentelor n trafic.
Msuri tehnice:
- Dotarea lucrtorilor cu antifoane i utilizarea lor obligatorie la locurile de munc cu
zgomot de nivel inacceptabil;
- Instruirea periodic a lucrtorilor cu privire la efectul zgomotului asupra sntii;
- Controlul medical periodic obligatoriu

Msuri tehnice:
- Verificarea uzual a integritii prizelor i izolaiei cordoanelor de
alimentare cu curent electric a aparaturii de birou;
- Verificarea legrii la pmnt a prizelor din birouri; inscripionarea
acestora;
- Eliminarea firelor de alimentare cu energie electric a aparaturii de pe
pardoseal.
- Instruirea periodic asupra riscurilor existente la locul de munc.
Msuri tehnice:
- Dotarea lucrtorilor cu echipamente tehnice de birou performante, de
mare eficien i randament;
- Asigurarea unui microclimat aerisit i confortabil mbuntit la locul
de munc prin instalarea de aer condiionat sau ventilatoare n unele
birouri.
Msuri tehnice:
- Utilizarea obligatorie n zonele cu noxe a mtii de praf, iar dac este
cazul i a mtii de gaze.
- Msurarea concentraiei gazelor, toxice , prafului i pulberilor i luarea
de msuri de protecie;
6.
F22. Operaii nfara sarcinii de munc, deplasri i staionri

n zone periculoase;
7.
F18. Stress cauzat de ritm intens de munc, decizii rapide n

timp scurt;
93
- Controlul medical periodic al lucrtorilor;

- Instruirea i verificarea cunotinelor lucrtorilor cu privire la acest
pericol;
- Semnalizarea corespunztoare a zonelor periculoase;
- Instruirea personalului cu privire la acest pericol.
- Asigurarea unui climat de respect i colaborare n plan vertical i pe
orizontal n i ntre colectivele de lucru;
- Stimularea moral i material a lucrtorilor n funcie de munca i
rezultatele muncii depuse. Motivarea personalului.
- Control periodic medical i pshihologic al personalului.
ANEXA A8
ORDINEA IERARHIC A MSURILOR DE PREVENIRE
MSURI PRIMARE
ELIMINAREA RISCURILOR
RISC
OM
Msurile primare acioneaz direct asupra sursei de factori de risc

(prevenire intrinsec) viznd eliminarea lor.
MSURI SECUNDARE
IZOLAREA RISCURILOR
RISC
OM
Msurile secundare constau n msuri de protecie colectiv prin

care se evit sau se diminueaz aciunea factorilor de risc asupra
omului. Factorii de risc persist.
MSURI TERIARE
EVITAREA RISCURILOR
RISC
OM
n cazul msurilor teriare interaciunea dintre factorii de risc i om

se evit prin msuri organizatorice i reglementri privind
comportamentul executantului.
MSURI CUATERNARE
IZOLAREA OMULUI
RISC
OM
n cazul msurilor cuaternare limitarea aciunii factorilor de risc

asupra omului se face prin protecie individual ca o ultim barier
ntre factorul de risc i om.
94
XV.
AGENI PERICULOI LA LOCUL DE MUNC
TERMINOLOGIE
a) substan - element chimic i compuii si n stare natural sau obinui printr-un proces
de producie, coninnd orice aditiv necesar pentru protejarea stabilitii produsului i orice
impuritate care deriv din procedeul utilizat, exceptnd orice solvent care poate fi separat fr a
afecta stabilitatea substanei i fr a-i modifica compoziia;
b) preparat - amestecuri sau soluii de dou sau mai multe substane;
c) polimer - o substan constituit din molecule care se caracterizeaz printr-o secven a
unuia sau mai multor tipuri de uniti moleculare i care conin o simpl majoritate ponderal de
molecule i au cel puin 3 uniti monomere legate printr-o legtur covalent la cel puin o alt
unitate monomer sau la o alt substan reactiv i constituit cel puin dintr-o simpl majoritate
ponderal de molecule de aceeai greutate molecular. Aceste molecule trebuie s formeze o gam
de greutate molecular, n mijlocul creia diferenele de greutate molecular sunt esenial atribuite
diferenei n numrul de uniti monomere. n sensul prezentei definiii, prin unitate monomer se
nelege forma reacionat a unui monomer ntr-un polimer;
SUBSTANE PERICULOASE
Substanele periculoase - acele substane care prin natura lor fizico-chimic pot produce
daune persoanelor, lucrrilor, mediului nconjurtor etc.;
n funcie de proprietile fizico-chimice (starea de agregare, culoare, aspect, miros, gust
etc.) i pericolul principal substanele periculoase se mpart n 9 clase:
Clasificarea substanelor periculoase
Clasa 1: Substane i obiecte explozive
(1a) - substane i obiecte explozive;
(1b) - obiecte ncrcate cu substane explozive;
(1c) - focoase, artificii i obiecte de aceleai gen
Clasa 2*: Gaze
Clasa 3*: Substane lichide inflamabile
Clasa 4.1*: Substane solide inflamabile
Clasa 4.2*: Substane autoinflamabile
Clasa 4.3*: Substane care, n contact cu apa, degaj gaze inflamabile
Clasa 5.1*: Substane comburante
Clasa 5.2*: Peroxizi organici
Clasa 6.1*: Substane toxice
Clasa 6.2*: Substane infecioase
Clasa 7: Substane radioactive
Clasa 8*: Substane corozive
Clasa 9*: Substane i obiecte periculoase diverse
O alt clasificare a substanelor periculoase n baza proprietilor lor intrinseci, funcie de
gradul de pericol reglementat de legislaia actual ar fi urmtoarea:
a)substane i preparate explozive: substanele i preparatele solide, lichide, pstoase sau
gelatinoase, care pot s reacioneze exoterm n absena oxigenului din atmosfer, producnd
imediat emisii de gaze, i care, n condiii de prob determinate, detoneaz, produc o deflagraie
rapid sau sub efectul cldurii explodeaz cnd sunt parial nchise;
b)substane i preparate oxidante: substanele i preparatele care n contact cu alte
substane, n special cu cele inflamabile, prezint o reacie puternic exoterm;
c)substane i preparate extrem de inflamabile: substanele i preparatele chimice lichide cu
un punct de aprindere foarte sczut i cu un punct de fierbere sczut, precum i substanele i
preparatele gazoase care sunt inflamabile n contact cu aerul la temperatura i la presiunea
mediului ambiant;
95
d)substane i preparate foarte inflamabile:

- substanele i preparatele care pot s se nclzeasc i apoi s se aprind n contact cu
aerul la temperatura ambiant, fr aport de energie; sau
- substanele i preparatele solide care se pot aprinde cu uurin dup un scurt contact cu o
surs de aprindere i care continu s ard sau s se consume i dup ndeprtarea sursei; sau
- substanele i preparatele lichide cu un punct de aprindere foarte sczut; sau
- substanele i preparatele care n contact cu apa sau cu aerul umed eman gaze foarte
inflamabile n cantiti periculoase;
e)substane i preparate inflamabile - substanele i preparatele lichide cu un punct de
aprindere sczut;
f)substane i preparate foarte toxice - substanele i preparatele care prin inhalare, ingestie
sau penetrare cutanat n cantiti foarte mici pot cauza moartea sau afeciuni cronice ori acute ale
sntii;
g)substane i preparate toxice - substanele i preparatele care prin inhalare, ingestie sau
penetrare cutanat n cantiti reduse pot cauza moartea sau afeciuni cronice ori acute ale sntii;
h)substane i preparate nocive - substanele i preparatele care prin inhalare, ingestie sau
penetrare cutanat pot cauza moartea sau afeciuni cronice ori acute ale sntii;
i)substane i preparate corosive - substanele i preparatele care n contact cu esuturile vii
exercit o aciune distructiv asupra acestora din urm;
j)substane i preparate iritante - substanele i preparatele necorosive care prin contact
imediat, prelungit sau repetat cu pielea ori cu mucoasele pot cauza o reacie inflamatorie;
k)substane i preparate sensibilizante - substanele i preparatele care prin inhalare sau
penetrare cutanat pot da natere unei reacii de hipersensibilizare, iar n cazul expunerii prelungite
produc efecte nefaste caracteristice;
l)substane i preparate cancerigene - substanele i preparatele care prin inhalare, ingestie
sau penetrare cutanat pot determina apariia afeciunilor cancerigene ori pot crete incidena
acestora;
m)substane i preparate mutagenice - substanele i preparatele care prin inhalare, ingestie
sau penetrare cutanat pot cauza anomalii genetice ereditare sau pot crete frecvena acestora;
n)substane i preparate toxice pentru reproducere - substanele i preparatele care prin
inhalare, ingestie sau penetrare cutanat pot produce ori pot crete frecvena efectelor nocive
nonereditare n progenitur sau pot duna funciilor ori capacitilor reproductive masculine sau
feminine;
o)substane i preparate periculoase pentru mediul nconjurtor - substanele i preparatele
care, introduse n mediul nconjurtor, ar putea prezenta sau prezint un risc imediat ori ntrziat
pentru unul sau mai multe componente ale mediului nconjurtor.
PRINCIPIILE CARE STAU LA BAZA ACTIVITILOR CE IMPLIC SUBSTANE I
PREPARATE CHIMICE PERICULOASE SUNT:
a)principiul precauiei n gestionarea substanelor i a preparatelor chimice periculoase, n
vederea prevenirii pagubelor fa de sntatea populaiei i de mediu;
b)principiul transparenei fa de consumatori, asigurndu-se accesul la informaii privind
efectele negative pe care le pot genera substanele i preparatele chimice periculoase;
c)principiul securitii operaiunilor de gestionare a substanelor i preparatelor chimice
periculoase.
n cazul activitilor ce implic substane i preparate chimice periculoase trebuie avut n
vedere urmtoarele aspecte:
a)evaluarea i controlul riscului pe care substanele i preparatele chimice periculoase l
reprezint pentru sntatea personalului care desfoar activiti cu astfel de substane i pentru
mediu;
b)restricii privind introducerea pe pia i utilizarea anumitor substane i preparate
chimice periculoase;
96
c)controlul importului i exportului anumitor substane i preparate chimice periculoase;

Substanelor i preparatele chimice periculoase trebuie s respectate urmtoarele cerine
pentru ambalaje:
a) s fie astfel proiectate i realizate nct s mpiedice orice pierdere de coninut prin
manipulare, transport i depozitare;
b) materialele din care sunt fabricate ambalajele i dispozitivele de etanare s fie rezistente
la atacul coninutului sau s nu formeze compui periculoi cu acesta;
c) ambalajele i sistemele de etanare s fie solide i rezistente, pentru a se evita orice
pierdere i pentru a ndeplini criteriile de siguran n condiiile unei manipulri normale;
d) ambalajele i sistemele de nchidere care se renchid vor fi proiectate astfel nct s se
poat renchide n mod repetat fr pierderi de coninut;
e) orice recipient, indiferent de capacitate, care conine substane destinate comercializrii
sau punerii la dispoziie persoanelor fizice, pentru anumite categorii de pericol care sunt
specificate n normele metodologice pentru aplicarea prezentei ordonane de urgen, trebuie s fie
prevzut cu dispozitiv de securitate pentru protecia copiilor i s fie inscripionat cu nsemne
tactile de avertizare a pericolului;
f) ambalajul trebuie s fie nchis iniial cu un sigiliu a crui violare s fie vizibil n
momentul deschiderii ambalajului, iar sigiliul s fie ireparabil distrus o dat cu prima deschidere.
Eticheta ambalajelor substanelor i preparatelor chimice periculoase trebuie s includ
urmtoarele indicaii vizibile:
a) numele substanei, sub una dintre denumirile care figureaz n normele metodologice
pentru aplicarea prezentei ordonane de urgen. n cazul n care substana nu este clar specificat,
se va utiliza o denumire recunoscut internaional;
b) numele i adresa complet, inclusiv numrul de telefon, ale celui care rspunde de
plasarea pe pia a substanei sau preparatului chimic periculos, respectiv productorul,
importatorul sau distribuitorul;
c) simbolurile referitoare la pericol i, dac este cazul, indicaii despre pericolele rezultate
din folosirea substanei;
Productorul, importatorul sau distribuitorul va livra aceste substane nsoite de fia
tehnic de securitate. Aceast fi trebuie s conin toate informaiile reale disponibile, necesare
pentru a asigura securitatea i sntatea utilizatorului, riscurile care pot aprea la utilizare,
recomandri referitoare la prudena cu care trebuie utilizat substana periculoas.
Agentul chimic periculos
Agentul chimic periculos este orice substan sau preparat care, datorit proprietilor
fizico-chimice, chimice sau toxicologice, i modului de folosire sau prezenei acestora la locul de
munc, prezint risc pentru securitatea i sntatea lucrtorilor.
La locul de munc angajaii pot fi expui la aciunea agenilor chimici periculoi, fie
accidental (explozii, incendii, deteriorri de conducte sau rezervoare etc.), fie n mod curent n
timpul utilizrii, manipulrii sau transportului.
Agenii chimici periculoi pot provoca unul sau mai multe din urmtoarele efecte:
intoxicaii
arsuri
incendii
iritaii
leziuni
explozii
Unele mbolnviri, datorate expunerii la ageni chimici periculoi n mediul de munc, au
loc rapid (intoxicaii acute), altele apar dup un timp lung de expunere (boli profesionale cronice).
Exemple n acest sens :
Expunerea pe o durat mic la vapori de benzen produce dureri de cap, vjieli n urechi,
iar expunerea timp ndelungat poate provoca cancer;
Expunerea, o perioad lung la pulberi ce conin crom hexavalent poate cauza leziuni ale
mucoaselor cilor respiratorii sau chiar cancer. La locul de munc angajaii pot fi expui la
97
aciunea agenilor chimici periculoi, fie accidental (explozii, incendii, deteriorri de conducte sau
rezervoare etc.), fie n mod curent n timpul utilizrii, manipulrii sau transportului.
Unele mbolnviri, datorate expunerii la ageni chimici periculoi n mediul de munc, au
loc rapid (intoxicaii acute), altele apar dup un timp lung de expunere (boli profesionale cronice).
Agenii chimici periculoi pot fi ntlnii ca:
materii prime;
produse intermediare;
produse finite;
reziduuri.
Agenii chimici periculoi pot fi sub form:
solid (pulberi, granule, fulgi, solzi etc.);
lichid (solveni organici, acizi, baze etc.);
gaze sau vapori (clor, monoxid de carbon, vapori de solveni).
Poate fi afectat personalul care lucreaz:
n seciile de producie;
la ambalare;
n depozite;
la ntreinere;
la curenie;
subcontractani;
Efectul asupra personalului depinde de:
agentul chimic periculos prezent;
nivelul de expunere (concentraia agentului chimic n mediul de munc);
timpul de expunere al lucrtorului.
Un agent chimic periculos poate provoca riscuri de mbolnvire profesional sau accidente
de munc prin:
proprieti toxicologice, spre exemplu, substanele foarte toxice, toxice, nocive, corozive,
iritante, care provoac alergii, substanele, substanele care provoac cancer, sterilitate sau
malformaii congenitale. n aceast categorie intr i substanele care pot provoca eczeme n urma
unui contact prelungit cu pielea. Concentraiile mari de pulberi pot avea efecte nocive la nivelul
cilor respiratorii, chiar i n cazurile n care compoziia lor chimic nu este clasificat drept
periculoas;
temperatur ridicat i/sau sczut, spre exemplu, apa fierbinte i aburul fierbinte sau
stropii de metal fierbinte care se pot forma.
radioactivitate, spre exemplu, deeurile radioactive, care necesit condiii speciale de
securitate n munc.
inflamabilitate, explozivitate, instabilitate, reactivitate etc.
nlocuirea oxigenului din aer, spre exemplu, azotul care n principiu nu este periculos,
atunci cnd concentraia sa depete proporia natural din aer, scade proporia de oxigen i aerul
respirat devine sufocant. Compoziia aerului poate fi de asemenea modificat n urma unor procese
chimice sau biologice care consum oxigen.
Exemple de ageni chimici ce pot deveni periculoi prin creterea riscului de incendiu,
explozie sau alt reacie chimic periculoas:
o vaporii multor solveni organici se aprind uor i pot cauza explozii;
o hidrogenul acumulat n timpul ncrcrii acumulatorilor cu plumb, poate da natere
unei atmosfere potenial exploziv;
98
o anumite metale, de exemplu, zincul intrat n reacie cu acizii n cazul unei acoperiri
galvanice conduce la formarea de hidrogen favoriznd apariia unei atmosfere
potenial explozive;
o amestecul de pulberi de lemn i aer din instalaia de ventilaie, poate fi aprins de o
scnteie produs de o piatr sau un urub care a ptruns n instalaia de ventilaie;
o vaporii de tricloretilena, n cazul sudurii, sau a altor lucrri la cald, pot forma
fosgen, un gaz foarte toxic;
o la sudarea materialelor inoxidabile se formeaz fum de sudur care conine printre
altele crom i nichel toxic.
Ageni chimici periculoi pot fi:
Substanele care se afla pe suprafaa unui material. Un exemplu n acest sens sunt
substanele de combatere a duntorilor cu care sunt tratai puieii dintr-o pepinier,
care pot provoca leziuni celor care se ocup de manipularea acestora.
Substanele care se afl n interiorul unui material, expunndu-i la riscuri pe cei
responsabili cu manipularea sau prelucrarea lor. De exemplu, substana cu care este
impregnat lemnul n procesul de prelucrare.
Substanele chimice care n mod normal nu sunt periculoase dar, care n urma unor
transformri suferite n timpul procesului de producie pot deveni periculoase. Exemple n acest
sens : pulberea rezultat n urma prelucrrii blocurilor de piatr cu concentraie mare de cuar sau
emanarea de gaze periculoase ca urmare a nclzirii unui material plastic.
2.2.Informaii despre agenii chimici periculoi prezeni la locul de munc
2.2.1 Identificarea locurilor de munc n care se folosesc sau din care pot rezulta ageni chimici
periculoi. n acest sens angajatorul:
Verific unde sunt folosii i depozitai agenii chimici periculoi. Este recomandat s se
identifice locurile de munc, grupurile de angajai expui i modul de contaminare.
Estimeaz ce substane periculoase pot rezulta n timpul unei faze tehnologice ca produse
intermediare, finite, reziduuri, deeuri, emisii sau scpri accidentale.
Exemplu:
Loc de munc
Substana periculoas
Mod de contaminare
Sudur
-fum de sudur
-inhalare
Operaii de degresare
-solveni organici
-contact cu pielea i/sau
inhalare
Estimeaz agenii chimici folosii sau rezultai n activitile complementare. De exemplu,
n timpul ntreinerii sau reparaiilor curente sau capitale, n timpul operaiilor de curenie sau
cercetare.
Estimeaz i agenii chimici care pot s apar atunci cnd se repar o cldire. De exemplu:
izolaii de azbest, emisia de fum de la sudur.
2.2.2 Strngerea informaiilor asupra riscurilor chimice i a mijloacelor de prevenire.
Pentru a obine aceste informaii angajatorul poate consulta:
eticheta;
fia tehnic de securitate a agentului chimic;
medicul de medicina muncii;
ali specialiti n domeniu.
Eticheta
Eticheta de pe ambalaje ofer informaii scrise despre pericole i avertismente, iar fondul
portocaliu al semnelor grafice arat c substana este periculoas. Acest tip de etichet se aplic pe
produsele utilizate, depozitate sau vndute.
99
b) Fi tehnic de securitate
Fia tehnic de securitate reprezint informaiile de la productor, importator sau cel care
lanseaz pe pia un agent chimic periculos privind caracteristicile produsului din punct
de vedere al riscurilor pe care le implic i al msurilor de protecie pe care le impune.
Aceste informaii faciliteaz, n cazul folosirii respectivului produs n procesul muncii,
adoptarea msurilor necesare pentru protejarea sntii angajailor i a mediului
nconjurtor, precum i pentru asigurarea securitii n munc.
Angajatorul trebuie s verifice dac agenii chimici periculoi achiziionai sunt nsoii de
fia tehnic de securitate a furnizorului, importatorului sau distribuitorului.
Fia tehnic de securitate trebuie s ofere informaii complete privind riscurile i mijloacele
de protecie i trebuie s cuprind cele 16 rubrici prezentate mai jos.
Productorii au obligaia s ntocmeasc fia tehnic de securitate i s o transmit Ageniei
Naionale pentru Substane i Preparate Chimice Periculoase, precum i utilizatorilor.
Angajatorul este cel care decide dac informaiile primite de la furnizor sunt suficiente
pentru utilizarea n condiii de siguran a respectivelor substane. Este posibil s fie
necesar ca angajatorul s solicite lmuriri suplimentare sau s fac el nsui investigaii. De
exemplu:
este important s se tie dac leziunile pe care expunerea la acea substan le poate
provoca apar imediat sau dup un timp i dac acestea sunt mai mult sau mai puin grave;
dac prelucrarea materialelor conduce la apariia unor substane chimice periculoase,
de exemplu ca urmare a nclzirii sau lefuirii unei suprafee sau a unui material, trebuie stabilit
dac materialul sau suprafaa respectiv conin vreun agent chimic periculos care impune
adoptarea unor msuri de protecie suplimentare.
Proprieti inerente
Proprietile agenilor chimici n stare natural, n condiii normale de temperatur i
presiune reprezint proprietile inerente. Un agent chimic poate fi:
Periculos pentru sntate n cazul inhalrii.
Periculos pentru sntate n cazul contactului cu pielea sau ochii.
Periculos pentru sntate n cazul ingestiei.
Inflamabil sau exploziv.
Reactivitate chimic crescut.
Pentru a putea evalua proprietile periculoase ale unui agent chimic, trebuie s se cunoasc
gradul de expunere n cazul utilizrii acestuia.
Se recomand s se stabileasc pentru fiecare dintre proprietile periculoase ale unei
substane dac modalitatea de utilizare poate constitui un risc real.
Se ntmpl adesea ca efectele duntoare cauzate de expunerea concomitent la mai multe
substane s nu fie cunoscute. Reducerea expunerii la substane periculoase presupune luarea
tuturor msurilor de protecie posibile mpotriva efectelor combinate necunoscute.
Inhalarea
Concentraia unei substane n aerul de respirat depinde de proprietile acesteia, cum ar fi
volatilitatea sau tendina de transformare n pulberi, precum i de ali factori cum ar fi cantitatea
utilizat, temperatura, dac utilizarea se face n spaiu deschis, ventilaia, suprafaa de evaporare i
formarea de aerosoli. Dac la o evaluare de ansamblu se dovedete c folosirea substanei cauzeaz
producerea de noxe, se vor face investigaii mai detaliate. Pentru a se asigura c expunerea este
sczut, se poate recurge la msurtori simple prin sondaj, cu fiole de analiz. Dac n urma
investigaiei se constat c exist motive s se suspecteze depirea valorilor limit de expunere
profesional, se va msura gradul de expunere.
Contactul cu pielea
n funcie de ct de repede o substan acioneaz n contact cu pielea, se stabilete dac
exist riscul apariiei unor leziuni ale pielii n timpul diferitelor etape din procesul muncii. Trebuie
100
s se in cont de faptul c efectul unei substane se poate accentua n cazul n care utilizarea
acesteia presupune nclzirea ei. n cazul utilizrii unor substane care pot cauza probleme de
sntate chiar i n urma expunerii la cantiti mici, este important s se aib n vedere c pot
rmne urme de substan chiar i pe ambalaj.
Pericolul de incendiu
n cazul n care substana utilizat este inflamabil, este important s se evalueze riscul de
aprindere din cauza producerii de scntei, a unei surse de foc etc. ncrcarea electrostatic i
prelucrarea mecanic, pot conduce la producerea de scntei.
Reactivitatea
n cazul n care substana are o reactivitate chimic crescut, este extrem de important s se
verifice dac modul de utilizare prestabilit nu creeaz condiii pentru producerea unor reacii
chimice periculoase.
Exemplul de mai jos ncearc s arate o modalitate de evaluare a riscurilor aprute n
utilizarea unui produs fictiv folosit la degresarea pieselor de metal i/sau sticl i prin urmare nu
constituie dect un model de ntocmire a fiei de evaluare.
2.2.2 Organizarea transmiterii informaiilor, privind agenii chimici, ctre angajai.
Un agent chimic periculos nu poate fi folosit nainte de a fi puse la dispoziia angajailor
informaii scrise privind riscurile produsului i protecia necesar.
n acest sens angajatorul :
ntocmete i afieaz lista proprie cu agenii chimici periculoi. Se recomand ca lista
s fie actualizat, specificndu-se data ultimei modificri;
ntocmete i afieaz instruciuni de lucru i de protecie a muncii specifice locului de
munc, cu precizarea riscurilor i mijloacelor de protecie;
Verific etichetarea corespunztoare a produselor chimice prezente la locul de munc;
Controleaz dac la locul de munc, unde se produc sau utilizeaz ageni chimici
periculoi, exist:
lista substanelor chimice periculoase;

informaii scrise privind riscurile, msurile i mijloacele de protecie adresate angajailor
2.3 VALORI LIMIT DE EXPUNERE PROFESIONAL PENTRU AGENII CHIMICI
Agenii chimici periculoi prezeni n mediul de munc pot constitui factori de risc, adic
pot provoca accidente de munc i/sau mbolnviri profesional. Acetia sunt denumii noxe
profesionale.
Concentraiile maxime admise pentru agenii chimici periculoi i pulberi n atmosfera
locurilor de munc, care trebuie respectate n mod obligatoriu, sunt precizate n Normele generale
de protecia muncii. Concentraia de substane din atmosfera locului de munc trebuie redus ct
mai mult posibil, chiar atunci cnd concentraia este sub valoarea limit admis.
Valoarea limit de expunere profesional - dac nu se specific altfel, reprezint media
ponderat cu timpul, pe o perioad determinat (durata unui schimb de munc sau termen scurt -15
min.), a concentraiei agentului chimic n aer, la nivelul respirator al angajatului.
Valoarea limit biologic a unui agent chimic - reprezint concentraia limit a agentului
n mediul biologic corespunztor, a metabolitului lui sau a indicatorului de efect.
Valoarea limit admisibil pentru pulberi - concentraia de pulberi la nivel respirator al
angajatului, corespunztoare unui schimb (o determinare pe toat durata schimbului de lucru sau
media ponderat cu timpul a mai multor determinri corespunztoare fazelor tehnologice).
2.4
ALEGEREA PRODUSELOR I A METODEI DE LUCRU
n alegerea produselor chimice periculoase trebuie s se in seama de toate riscurile de
mbolnvire sau accidentare ce pot aprea n utilizarea acestora, cu alte cuvinte nu se va ine cont
doar de riscurile chimice.
101
Alegerea produselor presupune n principiu evaluarea riscurilor pe care le implic diferitele

alternative. Adeseori, posibilitatea de a alege dintre dou substane chimice este simplificat prin
identificarea proprietilor care le difereniaz i evaluarea fcut pe baza acestor proprieti.
Angajatorul trebuie s evite folosirea unui agent chimic periculos prin nlocuirea lui cu un
agent chimic sau un proces tehnologic care nu este periculos sau este mai puin periculos dect
precedentul, pentru sntatea i securitatea angajailor.
nlocuirea unui produs poate implica schimbarea modului de lucru. De aceea este
important evaluarea riscurilor prezentate de combinaia produs chimic-metoda de lucru i luarea
n considerare i a riscurilor cauzate de muncile monotone sau repetitive.
n orice situaie angajatorul este obligat s evalueze riscurile profesionale.
Exemplu de situaie cnd este important o evaluare produs chimic - metod de lucru:
riscurile de accidentare pot fi mai mari dac o suprafa metalic este curat mecanic
(sablat), cu un agent chimic nepericulos (nisip), dect n cazul n care este lustruit cu ajutorul
unui agent chimic periculos, pentru ca n urma sablrii nisipul se transform n pulbere de siliciu
care poate provoca silicoze;
ntr-un loc de munc temporar sau ntr-un spaiu nchis se vor folosi pe ct posibil
produse solubile n ap sau produse cu coninut sczut de solveni organici.
n alegerea produsului trebuie luate n considerare i alte riscuri dect acelea legate de
mediul de munc, un exemplu n acest sens fiind riscurile privind mediul nconjurtor.
Acumularea de reziduuri i deversrile pot polua mediul nconjurtor.
Se recomand ca fiecare angajator s-i stabileasc procedurile privind modul n care
va decurge achiziionarea agenilor chimici, din care s reias, printre altele, pe ce
documente se va baza decizia privind achiziia.
Se recomand efectuarea unei evaluri preliminare a riscurilor ce pot aprea n utilizare,
nainte de adoptarea unei hotrri definitive privind achiziia de substane.
MSURI DE PREVENIRE IN PROCESUL TEHNOLOGIC
Echipamentul de lucru i echipamentul individual de protecie (EIP) vor fi ntreinute:
curate, splate, reparate.
Dup fiecare ntrebuinare, n funcie de caracteristicile procesului de munc i ale mediului
de munc, echipamentele vor fi: desprfuite, uscate, denocivizate, dezinfectate, dezinsectizate,
sterilizate etc. Se va evita astfel rspndirea substanelor chimice periculoase prin intermediul
acestora.
Prin urmare, echipamentul de protecie folosit n timpul utilizrii agenilor chimici
periculoase trebuie scos n timpul pauzelor sau nainte de efectuarea unei alte activiti.
EIP, n special cel pentru protecia cilor respiratorii i feei pentru persoanele expuse la
vapori sau aerosoli, va fi adaptat la mrimea i contururile capului i feei purttorului, pentru a
asigura o etaneitate corespunztoare. Persoanele care poart barb trebuie s poarte un astfel de
tip de EIP al cailor respiratorii care s asigure etaneitatea.
In procesul tehnologic, angajaii expui la ageni chimici periculoi pot fi afectai prin:
inhalare de pulberi, gaze sau vapori (de ex. expunerea la pulbere de cadmiu poate
provoca boli de plmni sau rinichi);
ingestie de prafuri, lichide (de ex. ingestia de sruri anorganice de mercur poate
provoca otrvire cu mercur);
contact cu pielea al unor solide, prafuri, lichide (unele substane pot trece prin piele
provocnd mbolnviri sau afeciuni ale pielii, de ex. solvenii organici produc dermatite de
contact);
arsuri sau loviri n urma incendiilor i/sau exploziilor.

102
a)Msuri de prevenire a inhalrii de ageni chimici periculoi:

Cunoaterea concentraiilor de gaze i pulberi nocive n atmosfera locurilor de munc este
prima faz n elaborarea unor msuri concrete de prevenire (instalaii de ventilaie, neutralizare
etc.).
Instalaiile trebuie s fie dotate, dup caz, cu aparate portabile sau instalaii automate fixe
de detecie i semnalizare.
Ventilarea natural sau mecanic trebuie s asigure condiii de calitate a aerului: puritate,
temperatur, umiditate i vitez confortabil a curenilor. Sistemul de ventilaie trebuie bine
ntreinut i verificat n mod regulat. Angajatorii vor elabora instruciuni speciale privind modul de
utilizare, ntreinere, supraveghere i control al instalaiilor de ventilare. Transformarea,
modificarea sau completarea instalaiilor de ventilare se vor face cu avizul scris al proiectantului
de specialitate.
n cazul n care se constat c ntr-un spaiu nchis exist riscul lipsei de oxigen sau un alt
risc care implic pericole pentru sntate se impune o aprobare scris (v. Anexele 5.2 i 5.3) pentru
ca angajaii s-i poat desfura activitatea n spaiul respectiv (v.3.2.2)
n unitile economice n care exist surse toxice poteniale, se doteaz cu mti de
protecie ntregul personal precum i delegaii, subcontractanii, practicanii etc.
b)Msuri de prevenire a contactului cu pielea i ochii:
Folosirea unor mijloace ajuttoare la manipularea agenilor chimici periculoi. n transferul
unei substane dintr-un recipient n altul pot fi folosite, de exemplu, pompe, dispozitive pentru
nclinarea recipientelor etc.
Stropirea este accidentul cel mai des ntlnit n manipularea substanelor chimice.
Folosirea vizierei de protecie, a mnuilor de protecie sau a echipamentului de protecie
mpotriva stropirii sunt exemple de msuri care pot reduce riscurile.
c)Msuri de prevenire a ingestiei
Nu sunt recomandate metodele de lucru prin care substane chimice periculoase pot intra n
contact cu gura. Msuri de protecie mpotriva stropirii i o igien atent reduc de asemenea
riscul de ingestie accidental.
n acest scop, locurile de munc vor fi asigurate cu dotri social-sanitare (vestiar, sal de
mese, spltor), n funcie de necesitile fiziologice ale personalului i de caracteristicile
proceselor de munc i ale mediului de munc.
De exemplu, locurile de munc unde se desfoar procese cum ar fi prelucrarea
plumbului, lucrul cu nitro i amino derivai, mercur, alte metale grele, pesticide etc., se
prevd cu vestiare pentru haine de strad, duuri, vestiare pentru haine de protecie i de
lucru, spltoare.
Sunt interzise prepararea, consumarea sau pstrarea produselor alimentare sau a buturilor,
fumatul sau aplicarea de produse cosmetice n locurile unde se utilizeaz ageni chimici periculoi.
De asemenea, este interzis pstrarea unei substane chimice periculoase ntr-un ambalaj
care n mod normal se utilizeaz pentru pstrarea alimentelor sau ntr-un alt ambalaj asemntor.
Explozia sau incendiul, nu poate avea loc dect dac cele trei elemente ale triunghiului de
foc sunt reunite:
1. carburant (gaze i vapori, pulberi, lichide);
2. comburant (oxigen, substane oxidante);
3. surs de iniiere (suprafa fierbinte, flacr, scntei de origine mecanic, scntei
electrice - curent electric sau electricitate static etc.).
Msurile de diminuare a riscurilor presupun:
mpiedicarea formrii amestecurilor explozive;
Eliminarea surselor de iniiere;

Msuri de limitare a efectelor exploziilor i incendiilor.
mpiedicarea formrii amestecurilor explozive se realizeaz prin:
103
utilizarea de gaz inert pentru scderea proporiei oxigenului;

ventilaie;
depozitarea materialelor oxidante separat de materialele combustibile;
controlul depozitarii recipientelor butelie cu oxigen etc.
Eliminarea surselor de iniiere
Dac prin msurile organizatorice i tehnologice nu s-a putut evita acumularea unor
substane inflamabile n aer, se vor folosi utilaje care nltur pericolul apariiei unor surse
de aprindere.
Se va prevedea aparatur electric n construcie antiexploziv, cu protecie adecvat
mediului de lucru, pentru prevenirea formrii scnteilor ce pot s apar datorit
deficienelor la instalaia electric.
Se interzice fumatul, lucrul cu foc deschis, existenta suprafeelor ncinse etc. n halele i
instalaiile unde se lucreaz cu substane inflamabile.
Msuri pentru prevenirea scnteilor de origine mecanic:
utilizarea de unelte antiscntei;
eliminarea particulelor metalice, utiliznd captatoare magnetice;
ap pulverizat la activitile unde pot aprea scntei;
interzicerea utilizrii nclmintei cu accesorii metalice;
utilizarea de podele antiscntei.
Pentru prevenirea formrii scnteilor electrostatice este necesar:
s se pun la pmnt instalaiile i piesele n micare;
s se capteze sarcinile electrice prin perii puse la pmnt;
s se menin atmosfera la un anumit nivel de umiditate;
s se evite mbrcmintea din fibre sintetice;
s nu se transporte substane inflamabile n vase deschise sau din materiale care se
ncarc electrostatic,
s nu se transporte aceste materiale cu electrocarul.
Msuri de limitare a efectelor exploziilor i incendiilor

Distanarea instalaiilor periculoase de alte locuri de munc, cu condiia pstrrii libere
a spaiului dintre ele fr de care efectul msurii preconizate este anulat;
Reducerea la minimum a cantitilor de material periculos utilizat:
fracionarea instalaiilor (mai multe linii de fabricaie);
depozitarea de substane inflamabile i explozive n seciile de fabricaie, n

cantiti mai mari dect necesarul pentru 48 ore, este complet interzis.
Amplasarea n locuri potrivite a mijloacelor corespunztoare de combatere a
incendiilor;
Cldiri cu acoperi sau perei n construcie uoar, din materiale necombustibile etc.
MSURI DE PREVENIRE LA REVIZII I REPARAII
Pentru orice fel de intervenie, revizie i reparaie la instalaii, maini, utilaje etc., se va
ntocmi un plan de aciune cu sarcini precise, defalcate pe persoane i termene de execuie.
De regul, operaiile de ntreinere, reviziile, reparaiile i interveniile curente vor fi
executate numai n baza instruciunilor proprii de securitatea a muncii. Pentru interveniile
accidentale, pentru care nu sunt ntocmite asemenea instruciuni, se vor stabili proceduri pentru
cazuri de urgen.
104
La contractarea oricror lucrri, ntre beneficiari i prestatorii de servicii se vor ncheia

convenii de securitatea muncii, ca anexe la contracte.
nainte de predarea echipamentului tehnic (instalaii, maini, utilaje, dispozitive, .a ),
conductorul locului de munc mpreun cu eful atelierului mecanic trebuie s asigure toate
msurile pentru evitarea accidentelor i intoxicaiilor (ex: oprirea i rcirea utilajelor, curarea i
ventilarea, determinarea noxelor, deconectarea, blindarea etc.).
La efectuarea lucrrilor de reparaii, intervenii, revizii etc., trebuie s se ntocmeasc
permise de lucru, care atest realizarea msurilor de protecie necesare efecturii, n condiii de
securitate, a unor operaii ce pot provoca accidente de munc sau mbolnviri profesionale.
Operaiile prevzute n permis se efectueaz numai de personalul de specialitate, stabilit pe
tipuri de operaii, specificat n permis i instruit i/sau autorizat n acest scop.
n timpul lucrului se vor repeta, la anumite intervale de timp, ce se vor stabili de fiecare
unitate, determinrile privind coninutul de gaze inflamabile, toxice, oxigen etc., pentru a stabili
dac nu cumva au aprut condiii noi care s prezinte pericol.
Pentru echipele de intervenie permanent, se vor indica att msurile de prevenire a
accidentelor i intoxicaiilor, ct i proceduri pentru toate cazurile de urgen previzibile (v.4.3).
Toate lucrrile de reparaii, construcii montaj, completri, modificri vor fi recepionate de
beneficiar att din punct de vedere tehnic-tehnologic ct i din punct de vedere al proteciei
muncii, precum i dac sunt n conformitate cu documentaia avizat de forurile competente.
Repunerea n funciune este admis numai cu urmtoarele condiii:
s existe toate autorizaiile cerute de legislaia n vigoare;
s fie asigurate toate msurile de protecie i igien a muncii;
s existe montate corect i n bun stare de funcionare, toate dispozitivele,

aparatele i instalaiile de protecie;
s fie instruit ntregul personal;
s existe afiate toate instruciunile de lucru i de protecie a muncii;
s fi fost fcut recepia instalaiei, utilajului, aparatului, mainii etc.

Repunerea in funciune a instalaiilor, mainilor si utilajelor nainte de a elimina
deficientele, constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la 3 luni la 2 ani.
MSURI DE PREVENIRE LA AMBALARE SI MARCARE
Ambalajele de orice gen n care se depoziteaz substane chimice, indiferent de scopul sau
tipul de depozitare i staionare, vor fi nchise.
Substanele care prezint riscuri de mbolnvire sau accidentare vor fi ambalate astfel nct s se
nlture posibilitatea de sustragere sau mprtiere, n vederea prevenirii intoxicaiilor la om i
animale i polurii mediului nconjurtor.
Ambalajele trebuie s fie confecionate din materiale adecvate, n raport cu gradul de
toxicitate i inflamabilitate.
Ambalajele i sistemele de nchidere care se renchid vor fi proiectate astfel nct s se
poat renchide n mod repetat fr pierderi de coninut.
Orice recipient, indiferent de capacitate, care conine substane destinate comercializrii,
pentru anumite categorii de pericol trebuie s fie prevzut cu dispozitiv de securitate pentru
protecia copilului i s fie inscripionat cu nsemne tactile de avertizare a pericolului pentru cei cu
deficiene de vedere.
Ambalajul trebuie s fie nchis iniial cu un sigiliu a crui violare s fie vizibil n momentul
deschiderii ambalajului, iar sigiliul ireparabil distrus odat cu prima deschidere.
Se va evita apariia unor leziuni la contactul cu pielea prin meninerea exteriorului
ambalajelor i recipientelor n stare de curenie.
n mod normal, ambalajele care ndeplinesc acele standarde valabile n transportul
mrfurilor periculoase pot fi folosite i pentru pstrarea substanelor pentru care au fost aprobate.
105
n cazul transferrii unei substane ntr-un alt recipient dect ambalajul original, acel recipient
trebuie s fie corespunztor.
Ambalajele care conin o substan chimic periculoas trebuie inscripionate cu
informaiile necesare, astfel nct coninutul lor i riscurile pe care le implic substana respectiv
s poat fi identificate cu uurin (v.2.2).
Marcajul se poate limita la specificarea denumirii produsului sau nu se va face deloc n
cazul n care au fost luate alte msuri care exclud posibilitatea unui risc crescut de mbolnvire sau
accidentare.
Marcajul nu este considerat necesar n cazul manipulrii de scurt durat a unui produs
chimic periculos n recipientul de amestecare sau cel de dozare, cnd este clar pentru toi cei
implicai n activitatea respectiv ce anume conine vasul.
MSURI DE PREVENIRE LA DEPOZITARE
Pentru evitarea riscurilor de mbolnvire sau accidentare, substanele chimice periculoase
trebuie pstrate n spaii de depozitare special amenajate n acest scop, care nu permit mprtierea
substanelor n caz de vrsare sau scurgere accidental. Poate fi necesar izolarea recipientelor ce
conin substane inflamabile, reactive sau corosive mpotriva ocurilor.
Produsele chimice periculoase pentru sntate vor fi depozitate astfel nct s nu fie la
ndemna copiilor sau n apropierea produselor alimentare. Produsele chimice deosebit de
periculoase vor fi depozitate astfel nct nici o persoan neautorizat s nu aib acces la ele.
Este important s se fac o bun ventilare a acestor spaii, iar gurile de ventilaie s fie
amplasate corespunztor.
Ca ef de depozit trebuie nominalizat o persoan instruit astfel nct s fie capabil s
identifice, evalueze, manevreze, depoziteze i s in evidena intrrilor i ieirilor agenilor
chimici periculoi.
Substanele incompatibile, care pot intra n reacie, conducnd astfel la riscuri crescute, vor
fi depozitate separat. n cazul n care anumite substane vor fi depozitate n acelai loc, trebuie s
se cunoasc bine care sunt riscurile pe care le implic, de exemplu dac pot intra n reacie
puternic una cu alta. Fia tehnic de securitate ntocmit de furnizor trebuie s conin informaii
privind reaciile pe care respectivul produs le poate da cu alte substane.
Locurile de ncrcare/descrcare i depozitare a materialelor i lichidelor caustice,
corozive, toxice vor fi dotate cu soluii neutralizante, precum i cu surse de ap, duuri de salvare.
Depozitarea n seciile de producie a materiilor prime, produselor intermediare i a altor
materiale utilizate ntr-o zi se face n locuri special destinate i etichetate.
Toate depozitele i ncperile n care se depoziteaz substane toxice, precum i perimetrele
acestora stabilite de conducerea unitii, vor fi marcate cu indicatoare avertizoare.
Odat stabilite cerinele de depozitare stabilite, ele trebuie puse n aplicare i respectate.
De asemenea, trebuie pregtite proceduri pentru cazuri de incendii sau explozii i/ sau
proceduri pentru cazuri de mprtieri de ageni chimici periculoi.
MSURI DE PREVENIRE LA TRANSPORT
Atunci cnd o substan chimic periculoas este transferat sau transportat este important
s se ia msuri de prevenire a vrsrii accidentale, stropirii sau degajrii n atmosfer.
Mijloacele ajuttoare pentru operaiile de ncrcare, descrcare i transport (unelte, trgi,
crucioare etc.) vor avea forma i rezistena stabilite n funcie de felul i greutatea materialului
care se manipuleaz.
Materialele de construcie ale mijloacelor de transport trebuie s reziste la condiiile de
exploatare.
Materialele inflamabile se transport numai cu mijloace n construcie antiexploziv.
Pe fiecare mijloc de transport mobil trebuie s fie inscripionate la loc vizibil: numrul de
nmatriculare intern, capacitatea maxim de transport i viteza maxim admis.
106
Pentru electro i motocare se recomand viteza de circulaie n incint de 12 km/h n afara

ncperilor de lucru i de 3-6 km/h, n funcie de limea i vizibilitatea cilor de acces, n
ncperile de lucru.
La mersul napoi i la executarea unor manevre cu autovehiculele n hale de lucru i treceri
nguste, se merge ncet i numai pilotat.
Electro i motocarele sunt conduse numai de lucrtori care au vrsta de cel puin 18 ani,
special instruii i autorizai de unitate (v.1.2). n timpul exploatrii, conductorul este obligat s
poarte asupra sa permisul de conducere emis de unitate.
Pentru transporturile n afara unitii se aplic legislaia privind transportul mrfurilor
periculoase. Expeditorul are obligaia s decid dac substanele sau reziduurile chimice ce
urmeaz a fi transportate constituie mrfuri periculoase i de a le clasifica n conformitate cu
legislaia n domeniu. De asemenea, este responsabilitatea expeditorului ca marfa s fie
mpachetat n ambalaje conform standardelor.
Toi cei care n cadrul activitii pe care o desfoar efectueaz transporturi sau expediaz
mrfuri periculoase, vor avea unul sau mai muli consilieri de securitate. n atribuiile acestora
intr acelea de a se asigura c se respect prevederile privind transportul mrfurilor periculoase, de
a oferi ndrumri privind activitile care implic transporturi de mrfuri periculoase i de a se
asigura c unitatea are un sistem i metode lucru cu mrfurile periculoase.
oferul i nsoitorul transportului trebuie s cunoasc riscurile i s fi primit instruciuni
privind modul n care trebuie s acioneze n cazul n care apar probleme: deteriorarea ambalajelor
sau rspndirea agenilor chimici. Printre alte cerine se pot meniona: inscripionarea vehiculului,
utilizarea trusei de prim ajutor i folosirea EIP n conformitate cu reglementrile existente privind
transportul substanelor periculoase.
Agenii chimici periculoi nu se vor transporta cu vehicule cu care se transport persoane,
alimente sau materiale ce pot fi contaminate. n centrele populate, este interzis staionarea
vehiculelor care transport substane toxice ce eman gaze ori prezint pericol de explozie.
Exist prevederi internaionale, detaliate n legislaie privind diferite tipuri de transporturi:
ADR pentru transporturi rutiere;
RID pentru transporturi pe calea ferat;
IMDG pentru transporturi maritime;
ICAO-TI pentru transporturi aeriene.

MSURI DE PREVENIRE LA GESTIONAREA DEEURILOR
Prin reziduuri se neleg aici att reziduuri n stare solid, ct i lichid. Poate fi vorba de
reziduuri de substane chimice periculoase sau de materiale contaminate, cum ar fi vat impregnat
cu substane, mnui de protecie utilizate, mijloace de decontaminare utilizate, precum i ambalaje
care au fost folosite pentru pstrarea de substane chimice periculoase.
Toate deeurile trebuie ndeprtate de la locul de munc.
Unitile beneficiare vor lua msuri de neutralizare a ambalajelor recuperabile sau
nerecuperabile n aa fel nct s mpiedice contaminarea.
Deeurile nerecuperabile vor fi neutralizate sau distruse n condiiile stabilite prin
prevederile legale de protecie a mediului nconjurtor.
Deeurile recuperabile vor fi depozitate n locuri speciale, respectndu-se ntocmai normele
de depozitare n funcie de caracterul lor (toxice, caustice - corozive, inflamabile-explozibile etc.)
innd seama de incompatibiliti.
Recipientele cu reziduuri trebuie etichetate, dac aceste reziduuri constituie substane
chimice periculoase. n anumite cazuri trebuie marcate chiar i canalele i filtrele din sistemul de
ventilaie.
Manipularea reziduurilor care constituie substane chimice periculoase va fi astfel
planificat nct s se desfoare n condiii de securitate.
107
n cazul n care nu se cunoate compoziia reziduurilor, riscurile pe care le pot provoca

acestea sau cror substane le pot fi alturate fr riscul de a intra n reacie, manipularea va fi
astfel planificat nct angajaii s fie ferii de riscurile ce pot fi prevzute.
Persoana care se ocup de manipularea reziduurilor va primi toate informaiile necesare cu
privire la compoziia acestora i riscurile pe care le implic, pentru a-i ndeplini sarcinile de lucru
n condiii de securitate.
n cazul desfurrii unor activiti din care rezult reziduuri periculoase exist anumite
ndatoriri, cum ar fi aceea de a nregistra reziduurile manipulate sau de a alege firme recunoscute
pentru transportul i contractarea reziduurilor.
Principalele substane inflamabile, explozive i toxice
Substane explozive
Substane care se pot uor

autoaprinde
Substane uor inflamabile
Substane care pot provoca
aprinderi
Materiale uor combustibile
Substane foarte toxice
Dinamita, nitroglicerina, gelatina exploziv, pulbere

neagr cu i fr fum etc.
Clorai i azotai de: amoniu, potasiu, sodiu, calciu etc.
Gaze comprimate i lichefiate:
a)gaze combustibile i care ntrein arderea:
acetilena, hidrogen, aer lichid, propan, butan, oxid de
etilen, propilen, hidrogen sulfurat
b)gaze necombustibile:
azot, argon, heliu, bioxid de carbon
Carbid, sodiu, potasiu, calciu, fosfor alb, rumegu etc.
Aceton, benzin, benzen, xilen, sulfur de carbon,
terebentin, alcooli, eter sulfuric, fosfor rou, naftalin,
celuloid etc.
Brom, permanganat de potasiu, acizi puternici (azotic,
sulfuric), cloruri organice, acid cromic i srurile lui
Vata, iuta, cli, negru de fum, paie, talaj de lemn, bumbac
Sruri de arsen, sruri de mercur, cianuri, fosgen, clor,
cloropicrin, hidrogen sulfurat, dioxid de carbon etc.
Cadrul legislativ referitor la regimul

substanelor i preparatelor chimice periculoase
Cadrul legislativ referitor la regimul produselor i substanelor chimice periculoase
Monitor
635/05.09.2003
593/22.11. 2000
409/13.06.2002
Denumire act normativ

Legea nr.360 din 2 septembrie 2003
privind regimul substanelor i preparatelor chimice periculoase
Modificat i completat de:
-Legea nr.263 din 5 octombrie 2005
Se abrog:
-Decretul nr.466 din 28 decembrie 1979 privind regimul produselor i
substanelor toxice (M.O. 2/03.01.1980)
-Ordinul nr.43 din 7 februarie 1980 pentru aprobarea listei substanelor
toxice i a plantelor care conin substane toxice (M.O. 14/02.1980)
Ordonana de urgen nr.200/09.11.2000
privind clasificarea, etichetarea i ambalarea substanelor i preparatelor
chimice periculoase
Legea nr.300 din 17 mai 2002
privind regimul juridic al precursorilor folosii la fabricarea ilicit a
108
drogurilor
120/25.02.2003
Hotrrea guvernului nr.95 din 23.01.2003

privind controlul activitilor care prezint pericole de accidente
majore n care sunt implicate substanele periculoase
Cadrul legislativ referitor la fabricarea, comercializarea

i utilizarea produselor de uz fitosanitar
Legea nr.85 din 1995 pentru aprobarea
Ordonanei Guvernului nr. 4/1995
213/19.09.1995
privind fabricarea, comercializarea i utilizarea produselor de uz
fitosanitar pentru combaterea bolilor, duntorilor i buruienilor n
agricultur i silvicultur
Ordonana nr.4 din 20 ianuarie 1995
privind fabricarea, comercializarea i utilizarea produselor de uz
fitosanitar pentru combaterea bolilor, duntorilor i buruienilor n
agricultur i silvicultur
18/30.12.1995
Legea nr.581 din 14 decembrie 2004
1233/21.12.
2004
privind certificatul suplimentar de protecie pentru medicamente i

produse de uz fitosanitar
Cadrul legislativ referitor la regimul materiilor explozive

Legea nr.126 din 27 decembrie 1995
298/28.12.1995
privind regimul materiilor explozive

Modificat i completat de:
-LEGEA nr.464 din 18 iulie 2001
-LEGEA nr.478 din 12 noiembrie 2003
-LEGEA nr.262 din 5 octombrie 2005
Se abrog:
-Decretul nr.297/1977 privind regimul materialelor explozive n
economie
-Decretul nr.367/1971 privind regimul armelor, muniiilor i materiilor
explozive, reglementrile referitoare la materiile explozive
PRINCIPALELE TIPURI DE PERICOLE I SIMBOLURILE LOR

Simbol grafic de
avertizare
T+
Foarte toxic
Descrierea riscurilor
Foarte toxice - substanele i preparatele care
prin inhalare, ingestie sau penetrare cutanat
n cantiti foarte mici pot cauza moartea sau
afeciuni cronice ori acute ale sntii;
Exemple: acid cianhidric, anhidrid
arsenioas, paration
109
Aceste substane pot provoca, n

funcie de cantitate, efecte ireversibile
dup o singur expunere, efecte grave
asupra sntii dup expunere
repetat sau prelungit, ct i efecte
mutagene cancerigene sau teratogene
Toxic
Xn
Nociv
C
Coroziv
Xi
Iritant
F+
Extrem inflamabil
F
Foarte inflamabil
Exploziv
O
Oxidant
<<N
Periculos pentru mediul

nconjurtor
Toxice - substanele i preparatele care prin

inhalare, ingestie sau penetrare cutanat n
cantiti reduse pot cauza moartea sau
afeciuni cronice ori acute ale sntii;
prin inhalare, nghiire sau ptrundere

prin piele.
Unul din cele trei simboluri se

poate utiliza i pentru
Exemple: metanol, benzen, fenol
substanele i preparatele
Nocive - substanele i preparatele care prin sensibilizate, cancerigene,
inhalare, ingestie sau penetrare cutanat pot
cauza moartea sau afeciuni cronice ori acute mutagenice sau toxice pentru
reproducere.
ale sntii;
Exemple: etilenglicol, xilen
Corozive - substanele i preparatele care n contact cu esuturile vii exercit o aciune
distructiv asupra acestora din urm;
Exemple: acid clorhidric cu concentraie mai mare de 25 %, hidroxid de sodiu (soda
caustica) cu concentraie peste 2 %.
Iritante - substanele i preparatele necorozive care prin contact imediat, prelungit sau
repetat cu pielea ori cu mucoasele pot cauza o reacie inflamatorie; Pot provoca o
reacie inflamatorie a tegumentelor, mucoaselor, cilor respiratorii, alergii (substane
senzibilizante), eczeme
Exemple: amoniac ntre 5 i 10 %, acid clorhidric ntre 10 i 25 %, acrilai
Extrem de inflamabile: substanele i preparatele chimice lichide cu un punct de
aprindere foarte sczut i cu un punct de fierbere sczut, precum i substanele i
preparatele gazoase care sunt inflamabile n contact cu aerul la temperatura i la
presiunea mediului ambiant; Se pot aprinde sub aciunea unei surse de energie (flacr,
scnteie etc) chiar la temperaturi sub 0oC Exemple: hidrogen, acetilena, eter etilic.
Foarte inflamabile: substanele i preparatele care pot s se nclzeasc i apoi s se
aprind n contact cu aerul la temperatura ambiant, fr aport de energie; sau
substanele i preparatele solide care se pot aprinde cu uurin dup un scurt contact cu
o surs de aprindere i care continu s ard sau s se consume i dup ndeprtarea
sursei; sau substanele i preparatele lichide cu un punct de aprindere foarte sczut; sau
substanele i preparatele care n contact cu apa sau cu aerul umed eman gaze foarte
inflamabile n cantiti periculoase;
Exemple: acetona, alcool etilic.
Explozive: substanele i preparatele solide, lichide, pstoase sau gelatinoase, care pot
s reacioneze exoterm n absena oxigenului din atmosfer, producnd imediat emisii
de gaze, i care, n condiii de prob determinate, detoneaz, produc o deflagraie rapid
sau sub efectul cldurii explodeaz cnd sunt parial nchise; Pot exploda fie n
prezena unei flcri, fie prin lovire sau frecare.
Exemple: nitroglicerin.
Oxidante: substanele i preparatele care n contact cu alte substane, n special cu cele
inflamabile, prezint o reacie puternic exoterm; Pot elibera oxigen, putnd provoca
sau ntreine arderea substanelor corozive.
Exemple: clorai, acid azotic peste 70 %, peroxizi.
Periculoase pentru mediul nconjurtor - substanele i preparatele care, introduse n
mediul nconjurtor, ar putea prezenta sau prezint un risc imediat ori ntrziat pentru
unul sau mai multe componente ale mediului nconjurtor; ntrnd n mediu, poate
prezenta un pericol imediat sau n timp pentru mediul acvatic, sol, atmosfer sau natur
n general.
Exemple: lindan
INCOMPATIBILITI LA DEPOZITARE
F
O
T
110
Xn
F
+
Xn
0
+
Nu trebuie s fie depozitate mpreun

Nu trebuie s fie depozitate mpreun dect cu masuri de precauie specifice
Pot fi depozitate mpreun
Exemplu de etichet:
Xn
TOLUEN
NOCIV PRIN INHALARE
A se evita contactul cu ochii.
A nu se arunca la canalizare.
A se pstra departe de sursele de aprindere- Fumatul oprit.
A se lua msuri de protecie mpotriva descrcrilor de electricitate static.
Conine: toluen
203-625-9 marcaj CE
Numele, adresa i numrul de telefon ale productorului, importatorului sau furnizorului
Eticheta pentru transport a fost conceput conform reglementrii privind transportul materialelor
periculoase.
111
Trei exemple de etichete de transport:
Eticheta se aplic pe containere, rezervoare mobile i alte mijloace utilizate pentru transportul agenilor chimici i
ofer informaii despre riscurile legate de produsele transportate prin pictograme aplicate n partea superioar a unui
romb.
Cile de ptrundere / periculozitate

Inhalarea
Proprieti
inerente
Foarte
volatil.
Periculoas dac
este
inhalat.
Poate
cauza
afeciuni acute i
cronice.
Contactul cu Ingestia
pielea
Uscarea pielii
n
cazul
contactului
prelungit sau
repetat.
Pericolul de Reacii
incendiu
Periculoas
Foarte
n
cazul inflamabil.
ingestiei unei
cantiti
considerabile.
Nici o alt reacie

periculoas n afara
riscului
de
incendiu. Distruge
anumite tipuri de
mase plastice.
Riscuri la Concentraia
Nu, doar risc Nu, nu exist
utilizare
maxim n aer de stropire.
risc
de
200
ppm.
ingestie.
Determinrile de
noxe indic o
valoare
a
concentraiilor
care
depete
nivelul max.
Da, utilajul Nu. Nu se folosesc

nu
este dect sticla i / sau
protejat
metalul.
mpotriva
exploziilor.
Sunt
Da.
necesare
msuri pt.
nlturarea
riscurilor?
Da.
Msuri la Activitatea este

utilizare
transferat ntr-un
spaiu
special
amenajat
cu
ventilaie
de
proces.
Instalaiile
electrice i
utilajul
electric
trebuie s
fie protejate
mpotriva
exploziilor.
Pentru ca un
lichid s fie
transferat
utilajul va fi
112
legat
pmnt.
Msuri
preventive
Dotarea cu EIP
pentru
cile
respiratorii
datorit riscului
de degajri.
la
Extinctor.
Exerciii de
stingere a
incendiilor.
113
FIA TEHNIC DE SECURITATE
Numele produsului i al firmei
1.Identificarea substanei.
Productor/Importator/Utilizator/
Compoziia/clasificarea substanelor
Transportor
2.Compoziia/informaii asupra
Proprietile periculoase
Primul ajutor
Msuri n caz de incendiu
Msuri n caz de vrsare / scurgere
componentelor
3.Identificarea pericolelor
4.Primul ajutor
5.Msuri de prevenire a incendiilor
6.Msuri luate n caz de scpri accidentale
accidental
Manipularea i depozitarea
Limitarea expunerii / msuri individuale
7.Manipularea i depozitarea
8.Controlul nivelului de noxe/protectie
de protecie
Proprietile fizice i chimice
Stabilitate chimic i reactivitate,
individual
9.Proprietile fizice i chimice
10.Stabilitate si reactivitate
informaii toxicologice
Informaii ecotoxicologice
11.Informatii toxicologice
12.Informatii ecologice. Efectele produsului
n mediul nconjurtor, persistent i
Manipularea reziduurilor / deeurilor
biodegradabilitatea, toxicitate
13.Consideratii referitoare la evacuare
Informaii privind transportul

Prevederile legale n domeniu
(captare, neutralizare, deversare etc.)

14.Informatii referitoare la transport
15.Informatii referitoare la reglementri
Alte informaii
speciale
16Alte informaii
114
XVI. ZONE DE RISC RIDICAT I SPECIFIC

1. Pericol grav i iminent de accidentare
Legea nr.319/2006 a securitii i sntii n munc are ca scop instituirea de msuri
privind promovarea mbuntirii securitii i sntii n munc a lucrtorilor, stabilete principii
generale referitoare la prevenirea riscurilor profesionale, protecia sntii i securitatea
lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc i accidentare, informarea, consultarea, participarea
echilibrata potrivit legii, instruirea lucrtorilor i a reprezentanilor lor, precum i direciile
generale pentru implementarea acestor principii.
Definiii:
- loc de munc- locul destinat s cuprind posturi de lucru, situat n cldirile ntreprinderii
i/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/sau unitii la care lucrtorul are acces
n cadrul desfurrii activitii;
- pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real i actuala creia i lipsete
doar prilejul declanator pentru a produce un accident n orice moment.
Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s informeze, ct mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expui unui
pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre msurile luate
ori care trebuie s fie luate pentru protecia lor;
b) s ia msuri i s furnize instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea s opreasc
lucrul i/sau s prseasc imediat locul de munc i s se ndrepte spre o zon sigur, n caz de
pericol grav i iminent;
c) s nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exist un pericol
grav i iminent, n afara cazurilor excepionale i pentru motive justificate.
Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent, prsesc locul de munc i/sau o zon
periculoas nu trebuie s fie prejudiciati i trebuie s fie protejai mpotriva oricror consecine
negative i nejustificate pentru acetia.
Angajatorul trebuie s se asigure ca, n cazul unui pericol grav i iminent pentru propria
securitate sau a altor persoane, atunci cnd eful ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toi
lucrtorii sunt api s aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu cunotinele lor i cu
mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele unui astfel de pericol.
Lucrtorii nu trebuie sa fie prejudiciati, cu excepia situaiilor n care acetia acioneaz
imprudent sau dau dovada de neglijena grav.
Starea de pericol grav i iminent de accidentare, poate fi constatat de ctre orice lucrtor
din ntreprindere i/sau unitate, lucrtor al serviciului extern de prevenire i protecie cu care
ntreprinderea i/sau unitatea a ncheiat contract, precum i de ctre inspectorii de munc.
La constatarea strii de pericol grav i iminent de accidentare se vor lua imediat
urmtoarele msuri de securitate:
a) oprirea echipamentului de munc i/sau activitii;
b) evacuarea personalului din zona periculoas;
c) anunarea serviciilor specializate;
d) anunarea conductorilor ierarhici;
e) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i iminent.
n vederea realizrii msurilor prevzute la lit. a), n prealabil angajatorul va desemna
lucrtorii care trebuie s opreasc echipamentele de munc i va asigura instruirea acestora.
n vederea realizrii msurilor precizate la lit. b), n prealabil angajatorul trebuie:
a) s ntocmeasc planul de evacuare a lucrtorilor;
b) s afieze planul de evacuare la loc vizibil;
c) s instruiasc lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare i sa verifice modul n care
i-au insusit cunotinele.
n vederea realizrii msurilor precizate la lit. c), n prealabil angajatorul trebuie:
115
a) s desemneze lucrtorii care trebuie s contacteze serviciile specializate i s i instruiasc n

acest sens;
b) s asigure mijloacele de comunicare necesare contactrii serviciilor specializate.
n vederea realizrii msurilor precizate la lit. d), n prealabil angajatorul trebuie sa
stabileasc modul operativ de anunare la nivel ierarhic superior.
n vederea realizrii msurilor precizate la lit. e), n prealabil angajatorul trebuie:
a) s desemneze lucrtorii care au capacitatea necesar s elimine starea de pericol grav i
iminent, s asigure instruirea i dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interveniei;
b) s stabileasc serviciile specializate care pot interveni.
Angajatorul trebuie s stabileasc msurile de securitate, innd seama de natura
activitilor, numrul de lucrtori, organizarea teritorial a activitii i de prezena altor persoane
n afara celor implicate direct n procesul muncii.
De asemenea angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i
evacuarea lucrtorilor, adaptate naturii activitilor i mrimii ntreprinderii i/sau unitii, innd
seama de alte persoane prezente;
b) s stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea ce
privete primul ajutor, serviciul medical de urgen, salvare i pompieri.
Pentru aplicarea acestor prevederi, angajatorul trebuie s desemneze lucrtorii care
aplic msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor.
Numrul lucrtorilor, instruirea lor i echipamentul pus la dispoziia acestora trebuie s
fie adecvate mrimii i/sau riscurilor specifice ntreprinderii i/sau unitii.
Lucrtorii trebuie s primeasc toate informaiile necesare privind riscurile pentru
securitate i sntate n munc, msurile de prvenire i protecie, mai ales n situaii de munc cu
pericol grav i iminent de accidentare.
De asemenea,lucrtorii trebuie s-i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei de
securitate i sntate n munc i msurile de aplicare a acestora i s comunice imediat
angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc despre care au motive
ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, precum i orice
deficien a sistemelor de protecie.
2. Zone cu risc ridicat i specific
Definiie:
- zone cu risc ridicat i specific - acele zone din cadrul ntreprinderii i/sau unitii n care
au fost identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave,
ireversibile, respectiv deces sau invaliditate.
n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile necesare pentru:
a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea i instruirea lucrtorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n
munc.
innd seama de natura activitilor din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul are
obligaia:
a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea
echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea
locurilor de munc;
b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile de prevenire,
precum i metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator s asigure mbuntirea
nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul activitilor
ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;
116
c) s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea

n munca, atunci cnd i ncredineaz sarcini;
d) s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii sa fac obiectul
consultrilor cu lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra
securitii i sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul
de munca;
e) s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul
sa fie permis numai lucrtorilor care au primit i i-au insusit instruciunile adecvate.
accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii:
- s in evidena zonelor cu risc ridicat i specific;
- s asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a
aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a
substanelor nocive degajate n desfurarea proceselor tehnologice.
Evidena zonelor cu risc ridicat i specific trebuie s conin nominalizarea i localizarea
acestor zone n cadrul ntreprinderii i/sau unitii i msurile stabilite n urma evalurii riscurilor
pentru aceste zone.
La stabilirea zonelor de munc cu risc ridicat i specific se vor avea n vedere urmtoarele
criterii:
- identificarea factorilor de risc de accidentare i mbolnvire profesional, precum i consecinele
aciunii acestora asupra organismului uman(deces sau imvaliditate;
- evaluarea nivelului cantitativ al factorilor de risc de accidentare i mbolnvire profesional;
-durata de expunere la aciunea factorilor de risc;
-nivelul morbiditii prin accidente i boli profesionale.
Zonele de munc cu risc ridicat i specific se caracterizeaz prin existena unuia sau a mai
multor factori de risc, prezentai n continuare:
a) factori de risc care pot genera explozii:
- pulberi n suspensie n aer;
- gaze sau vapori explozivi;
- substane explozive;
- recipieni sub presiune.
b) factori de risc care pot genera incendii:
- gaze sau vapori inflamabili;
- substane inflamabile.
c) factori de risc mecanic i termic:
- surpare, prbuire, scufundare;
- scurgere, deversare, erupie, jet de fluide la temperaturi i presiuni ridicate;
- corpuri cu temperaturi ridicate din domeniile metalurgic, siderurgie, deformare plastic la cald,
tratament termic, fabricarea sticlei i produselor ceramice, fabricarea produselor refractare i altele.
d) factori de risc chimic:
- substane toxice, caustice, cancerigene;
- gaze, vapori, aerosoli toxici sau caustici.
e) factori de risc fizic:
- zgomot i vibraii;
- radiaii electromagnetice i ionizante;
- pulberi pneumoconiogene.
f) factori de risc biologic:
- microorganisme patogene;
- plante periculoase;
- animale periculoase.
g) factori de risc datorai caracterului special al mediului:
- subteran;
- acvatic;
117
- subacvatic;
- aerian.
h) factori de risc naturali:
- avalane;
- trsnet;
- viitur.
i) factori de riscpsihic:
- ritm marede munc impus de tehnologie;
- monotonia muncii.
n zonele de munc cu risc ridicat i specific se iau una sau mai multe msuri de asigurare a
securitii i sntii n munc:
a) tehnice:
- adaptarea tehnologiilor de lucru cu risc minim;
- dotarea cu aparaatur de control, semnalizare i avertizare a depirii parametrilor de securitate;
- verificarea dotrii i folosirii echipamentului individual de protecie (EIP);
- dotarea cu sisteme de protecie colectiv (de exemplu: ventilaie, captare de noxe etc.).
b) organizatorice:
- selecia personalului de decizie i operativ pe baza verificrii pregtirii profesionale i a
examinrii medicale i psihologice;
- elaborarea programelor de lucru specifice pe baza fielor tehnologice i a instruciunilor de
lucru;
- instruirea i testarea lucrtorilor cu privire la cunotinele de securitate i sntate n munc
specifice locurilor de munc cu risc ridicat i specific;
- repartizarea sarcinilor de munc i supravegherea ndeplinirii acestora conform instruciunilor
tehnologice;
- organizarea sistemului informaional i luarea deciziei de prevenire.
c) igienico-sanitare;
d) de orice alt natur.
Angajatorul trebuie sa aduc la cunostinta conductorilor locurilor de munca i lucrtorilor
care isi desfoar activitatea n zonele cu risc ridicat i specific msurile stabilite n urma evalurii
riscurilor.
Aciunile pentru realizarea msurilor stabilite n urma evalurii riscurilor pentru zonele cu
risc ridicat i specific constituie o prioritate n cadrul planului de protecie i prevenire.
3. Msuri de igien i protecie a sntii
Msurile de igien i protecie a sntii lucrtorilor se pot realiza prin:
- alimentaie specific pentru creterea rezistenei organismului;
- materiale igienico sanitare;
- aparatur i substane pentru dezinfecie i deratizare;
- unguente, alifii i alte substane pentru ntreinerea i protecia pielii;
- staii de salvare mobile;
- amenajarea de spaii pentru depozitarea provizorie a reziduurilor industriale nocive care pot
infecta aerul, apa sau solul;
- amenajarea de spaii fixe sau mobile pentru protejarea lucrtorilor mpotriva condiiilor
meteorologice necorespunztoare;
- aparate i spaii pentru reanimare, n zonele de munc cu risc ridicat i specific din sectorul
chimic. Minier, forestier, prospeciuni geologice, staii de nalt tensiune etc.;
- canalizri i colectoare speciale pentru apa contaminat ce se evacueaz din filtrele umede
utilizate pentru reinerea substanelor radioactive;
- instalaii de aerosoli i ultraviolete;
- grtare din lemn n ncperile de lucru n care pardoselile se umezesc n permanen sau sunt
executate din materiale cu inerie termic;
118
- amenajarea de hidrani, fntni arteziene i rezervoare cu soluii neutralizante pentru splare, n

locurile de munc unde exist riscul de arsuri cu substane chimice periculoase;
- instalaii de ap carbogazoas pentru locurile de munc cu microclimat cald;
- instalaii de pulverizarea apei pe suprafee radiante;
- instalaii de oprire a ptrunderii gazelor toxice, din sistemele de canalizare, n cldirile sub care
trec;
- izolarea spaiului de lucru (crearea de spaii climatizate) pentru meninerea microclimatului n
limita valorilor admisibile;
- posturi de prim ajutor, la locurile de munc care prezint pericole de accidente i mbolnviri
profesionale (zone de munc cu risc ridicat i specific);
- caravane medicale autopurtate;
- bi proprii la unitile cu locuri de munc n care prin procesele de munc se produce murdrirea
corpului;
- dotarea cu aparatur i mobilier pentru punctele sanitare i dispensarele medicale din uniti;
- dotarea cu aparatura necesar controlului medical al personalului, controlului dozimetric
individual, inclusiv pentru laboratoarele de pneumoconioz;
- amenajarea i dotarea posturilor de prim ajutor pentru asisten de urgen,pentru intervenie i
reducerea extinderii contaminrii, n locurile de munc unde se manipuleaz surse de radiaii sau
unde exist radiotoxicitate maresau foarte mare (zone de munc cu risc ridicat i specific);
- amenajarea de bi sau duuri i vestiare pentru mbrcminte proprie a lucrtorilor ct i pentru
echipamentul individual de protecie sau de lucru;
- instalaii de splare a echipamentului individual de protecie sau de lucru contaminat cu diferite
substane periculoase;
- instalaii de decontaminare extern a personalului din uniti nucleare;
- instalaii de decontaminare pentru diferite utilaje i materiale capabile s provoace contaminri n
uniti nucleare;
- instalaii de splare a echipamentului individual de protecie sau de lucru contaminat;
- amenajri speciale pentru pstrarea surselor de radiaii ionizate n vederea prevenirii iradierii i
contaminrii radioactive;
- amenajarea zonelor de munc cu risc ridicat i specific expuse contaminrii (depozite de
minereu, spaii de siguran n jurul obiectivelor nucleare etc.(;
- lucrri de protejare anticorosiv a instalaiilor de canalizare i arezervoarelor de eflueni
radioactivi;
- staii de salvare mobile (auto), dotate cu aparate i materiale corespunztoare n sectorul minier i
n alte sectoare da activitate unde este necesar.
Alimentaia de protecie se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori
persoanelor care lucreaz n condiii de munc ce impun acest lucru i se stabilete prin contractul
colectiv de munc i/sau contractul individual de munc.
Materialele igienico-sanitare se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori.
Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i locurile de munc ce impun acordarea
acestora se stabilesc prin contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc.
4. Supravegherea medical a sntii lucrtorilor
Msurile prin care se asigur supravegherea corespunztoare a sntii lucrtorilor n
funcie de riscurile privind securitatea i sntatea n munc se stabilesc potrivit reglementrilor
legale, vor fi stabilite astfel nct fiecare lucrtor s poat beneficia de supravegherea sntii la
intervale regulate.
Supravegherea sntii lucrtorilor este asigurat prin medicii de medicin a muncii.
Supravegherea activ a sntii lucrtorilor se desfoar n relaie direct cu cerinele
locului de munc i n mod particular cu factorii nocivi profesionali.
119
Factorii nocivi profesionali (noxele profesionale) au influen asupra sntii lucrtorilor

atunci cnd expunerile profesionale au efect nefavorabil asupra capacitii de munc sau asupra
sntii lucrtorilor (reducerea capacitii de munc, oboseal, fenomene patologice).
Expunerile profesionale sunt legate de prezena factorilor fizici, chimici, fizico.chimici,
biologici, psihosociali , ergonomici n mediul de munc, acionnd independent sau avnd efect
sinergetic.
Noxele profesionale au anumite caracteristici:
- pot aparine tuturor elementelor sistemului de munc;
- provin de la locurile de munc, dar se pot extinde i n mediul exterior;
- acioneaz n zonele cu risc ridicat i specific asupra grupurior profesionale cu extindere i n
mediul exterior;
- boli infecioase i parazitare profesionale cu aciune mai rar n sistemul de munc.
Noxele profesionale acioneaz ca i:
- factori principali ai bolilor profesionale;
- factori favorizani ai unor boli neprofesionale;
- factori de agravare ai unor boli neprofesionale;
- factori care mpiedic vindecarea unor boli.
Definiii din Legea nr. 319/2006 i HG nr. 1425/2006:
- boala profesional - afectiunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii,
cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munc, precum i de
suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de munc;
- boala legat de profesiune - boala cu determinare multifactorial, la care unii factori determinani
sunt de natur profesional.
- intoxicatie acut profesional - stare patologic aprut brusc, ca urmare a expunerii
organismului la noxe existente la locul de munc.
Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 (HG nr. 1425/2006) nominalizeaz
categoriile de boli profesionale cauzate de diferite noxe profesionale i bolile legate de profesiune
cauzate de factorii profesionali (noxe, mediul de munc).
Caracteristici ale patologiei profesionale:
- exist o relaie cauz-efect, ntre noxele profesionale din mediul de munc i bolile profesionale,
fiind importani att factorii individuali ct i cei extraprofesionali;
- aceeai nox poate produce efecte diferite asupra organismului;
- manifestrile sunt asemntoare cu cele din patologia neprofesional;
- laten, cazuri izolate;
- cumul de riscuri profesionale din sistemul de munc (executant, sarcin de munc, echipament
de munc, mediu).
Organismul uman nu se apteaz sau se obinuiete cu aciune anoxelor.
n Romnia numrul de medici de medicina muncii este redus, iar numrul de medici cu
competen n medicin de ntreprindere este nc mic.
Numrul bolilor profesionale declarate sunt anormal de mici din cauza muncii la negru;
absenei medicilor de medicina muncii; nerecunoaterea i nediagnosticarea bolilor profesionale de
ctre toi medicii cu prilejul oricrei prestaii medicale: examene medicale profilactice, consultaii
medicale de specialitate; supraveghere medical deficitar, deficene de logistic.
Bolile legate de profesiune nu se declar. Acestea se dispensarizeaz medical i se
comunic angajatorilor sub forma rapoartelor medicale nenominalizate privind sntatea
lucrtorilor, n vederea lurii msurilor tehnico-organizatorice de normalizare a condiiilor de
munc.
Supravegherea medical a lucrtorilor se face prin:
- examenul medical la angajarea n munc;
- controlul medical de adaptare;
- controlul medical periodic;
- examenul medical la reluarea activitii;
- cosultaii spontane.
120
4. Legislaia pentru supravegherea strii de sntate a lucrtorilor

1. Legea nr. 319/2006, a securitii i sntii n munc
2. HG nr. 1425/2006 privind Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006
3. Legea nr. 53/2003, modificat i completat (Codul muncii)
4. Legea nr. 95/2006 privind reforma n sntate
5. HG nr. 862/2006 privind organizarea i funcionarea MSP
6. Legea nr. 108/1999, republicat privind nfiinarea i organizarea IM
7. HG 261/2001, completat privind locurile de munc n condiii deosebite
8. HG nr. 1025/2003 privind locurile de munc n condiii speciale
9. Legea nr. 226/2006 privind ncadrarea unor locuri de munc n condiii speciale cu NM de
aplicare
10. Legea nr. 346/2002, modificat i completat privind asigurarea pentru accidente de munc i
boli profesionale cu NM de aplicare
11. Legea nr. 19/2001, modificat i completat privind pensia de asigurri sociale i alte drepturi
de asigurri sociale
12. Ordinul MSF nr. 427/2002 pentru aprobarea trusei sanitare i a baremului de medicamente ce
intr n dotarea posturilor de prim ajutor fr cadre medicale
13. Ordinul MLPTL nr. 678/2002 pentru examinarea medical i psihologic a personalului din
transporturi i navigaie cu responsabiliti n sigurana circulaiei
14. Ordinul MSF nr. 87/2003 privind aprobarea listei afeciunilor medicale incompatibile cu
calitatea de conductor de autovehicule
15. Ordinul MSF nr. 803/2001 privind aprobarea unor indicatori de expunere i/sau de efect
biologic relevani pentru stabilirea rspunsului specific al organismului la factori de risc de
mbolnvire profesional
16. Ordinul MSF nr. 875/2002 privind stabilirea atribuiilor medicului de medicin de familie cu
competen n medicina de ntreprindere
17. Legea nr. 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de munc sub 8 ore pe zi pentru salariaii
care lucreaz n condiii deosebite-vtmtoare, grele sau periculoase
18. Ordinul MSF nr. 923/2001 privind aprobarea nomenclatorului de specialiti medicale i
farmaceutice
19. OUG nr.96/2003 privind protecia maternitii la locurile de munc, apobat prin Legea nr.
25/2003 i HG nr. 537/2004 pentru aprobarea NM
20. Ordinul MS nr. 188/2004 privind constituirea Registrului operativ naional al bolilor
profesionale i a Centrului naional de coordonare metodologic i informare privind bolile
profesionale
21. Legea nr. 418/2004 privind Statutul profesional specific al medicului de medicin a muncii
22. Ordinul MS nr. 240/2004 privind aprobarea Standardelor minimale pentru acreditarea
cabinetelor medicale de medicina muncii i a baremului minimal de dotare a acestora
23. ... HG privind adoptarea directivelor europene de securitate i sntate n munc
24. ... Ordine ale MMSSF privind cerine minime de securitate i sntate n munc pentru diferite
activiti i echipamente de munc
121
XVII. ELECTROSECURITATEA
PROBLEME GENERALE
Atunci cnd ntre dou puncte ale corpului omenesc exist o diferen de potenial,
prin corp va trece un curent electric.
Corpul omensc se comport ca o impedan a crei valoare este variabil, pentru
aceeai persoan , n funcie de :
poziia celor dou puncte de pe suprafa a corpului ntre care exist diferena de
potenial, deci de traseul curentului electric prin corp ;
de starea de sntate a acestuia, un organism bolnav are o impedana mai mic la

tecerea curentului ;
de umiditatea pielii corpului.

Cu ct pielea este mai uscat cu att impedan a este mai mare, n caz contrar scade
foarte mult.
Corpul omenesc poate ajunge sub tensiune prin atingerea unor pri ale instalaiei
electrice aflate sub tensiune.
Atingerile pot fi:
directe, cnd omul vine n contact cu pri din instalaia electric care, n regimul
normal de funcionare, se afl sub tensiune ;
indirecte, cnd omul vine n contact cu pri sau piese ale unor echipamente sau
instala ii care n mod normal nu se afl sub tensiune, dar care au ajuns sub tensiune n
urma unui defect sau a altor cauze accidentale.
Exemple de atingeri indirecte ar fi : atingerea carcaselor metalice ale
electromotoarelor, cutiilor metalice ale tablourilor electrice, conducte de ap care n mod
accidental ar putea ajunge sub tensiune.
Tensiunea la care este supus omul n cazul unor atingeri indirecte se numete
tensiune de atingere.
n caz particular dac aceasta este aplicat tlpilor omului (aflat n apropierea
unor prize de pmnt sau unui conductor al unei linii electrice aeriene czute la pmnt)
aceasta se numete tensiune de pas.
Cazuri de electrocutare
Reelele electrice trifazate de joas tensiune pot fi :
legate la pmnt sau
izolate fa de pmnt
Reelele legate la pmnt sunt utilizate, practic, n exclusivitate, n instalaiile de
joas tensiune.
Aceste reele sunt deosebit de periculoase din punct de vedere al electrocutrii
omului.
Totui sunt foarte utilizate deoarece neutrul reelei legat la pmnt ofer o tensiune
constant ntre fazele reelei i neutru, indiferent de natura sarcinii - echilibrat sau
dezechilibrat.
Reelele izolate fa de pmnt sunt utilizate rar, atunci cnd este alimentat un
receptor de putere mare sau un grup redus de receptoare cu sarcinile identice pe faze.
Indiferent de modul de execuie a reelelor aerian, subteran sau conductoare montate n
tuburi de protecie, ntre fiecare linie electric i pmnt exist o impedan ce poate fi mai
mare sau mai mic, n funcie de caracteristicile straturilor.
122
METODELE
SI
MIJLOACALE
(ELECTROSECURITATEA)
DE
PREVENIRE
ELECTROCUTARII
Metodele de prevenire a electrocutrii difer n funcie de modul n care se produce,

respectiv prin atingerea direct a elementelor aflate normal sub tensiune ale unei instalaii
electrice, sau indirect a elementelor care n mod normal nu sunt sub tensiune i care au ajuns
accidental sub tensiune datorit unui defect.
Metodele i mijloacele de protecie mpotriva electrocutrii prin atingere direct .
Mijloacele tehnice folosite pentru protecia mpotriva electrocutrii prin atingere direct
sunt urmtoarele :
acoperirile cu materiale electroizolante a pieselor aflate normal sub tensiune ale

instalaiilor i echipamentelor electrice ;
nchiderea n carcase
ngrdirea cu ngrdiri fixe
ngrdirea cu ngrdiri mobile
amplasarea la distane inacesibile
scoaterea de sub tensiune a instalaiei sau echipamentului electric i verificarea lipsei de

tensiune
legarea la pmnt i n scurtcircuit
folosirea mijloacelor de protecie electroizolante
folosirea tensiunilor reduse
izolarea amplsamentelor
Carcasele i nveliurile exterioare ale instalaiilor i echipamentelor electrice trebuie s
fie i ele rezistente la solicitrile fizice i chimice din mediul n care funcioneaz.
ngrdirile fixe sunt de trei categorii :
ngrdiri cu perei i ui pline
ngrdiri din plas metalic
ngrdiri cu balustrade
Distanele dintre prile aflate n mod normal sub tensiune i ngrdirile fixe sunt
funcie de valoarea tensiunii instalaiei electrice protejate, de categoria ngrdirilor i condiiile
de mediu.
ngrdirile mobile se folosesc pentru protecia persoanelor numai n timpul executrii

unor lucrri n instalaiile electrice.
Legarea la pmnt i n scurtcircuit se efectueaz naintea interveniilor la instalaiile i
echipamentele electrice. Se asigur astfel protecia omului mpotriva apariiei accidentale a
tensiunii la locul de munc, descrcarea prilor scoase de sub tensiune de sarcinile capacitive
remanente i protecia mpotriva tensiunilor reduse.
Folosirea mijloacelor de protecie electroizolante sunt urmtoarele :
prjini electroizolante
cleti electroizolani
indicatoare de tensiune
indicatoare de coresponden a fazelor
plci si folii electoizolante
carcase electoizolante
platforme electroizolante
scule cu manere electroizolante

123
Folosirea tensiunii reduse este cea mai eficace masur de protecie mpotriva
electrocutrii. Ea se utilizeaz numai la puteri mici din cauza dificultilor tehnice de transport
i utilizare a energiei la tensiuni reduse. Se folosete la alimentarea sculelor i a corpurilor de
iluminat portabile.
Izolarea amplasamentelor la locul de munc se execut astfel nct omul s nu poat
veni n contact cu elementele metalice ntre care exist diferene de potenial periculoase.
Dimensiunile nveliului izolat trebuie s fie suficient de mari, astfel nct omul s nu poat fi
supus la tensiuni de atingere i de pas periculoase.
Metode i mijloace de protecie mpotriva electocutrii prin atingere indirect

Mijloacele de protecie mpotriva electrocutrii prin atingere indirect sunt urmtoarele:
alimentarea la tensiuni reduse
legarea la pmnt
legarea la nul
dirijarea distribuiei potenialelor
egalizarea potenialelor
izolarea suplimentar de protecie aplicat echipamentului electric
izolarea amplasamentului
separarea de protecie
protecia automat la cureni de defect
folosirea mijloacelor de protecie electroizolante
controlul permanent al rezistenei de izolaie
De obicei pentru o situaie existent se aplic cumulativ dou sau mai multe mijloace de
protecie, care constituie un anumit sistem de protecie. n anumite cazuri, se admite ca
protecia s se asigure prin aplicarea unui singur mijloc de protec ie.
Orice sistem de protecie asigur protecia mpotriva electrocutrii prin atingere
indirect prin unul din urmtoarele efecte :
mpiedic apariia unei tensiuni de atingere periculoase
deconecteaz n maxim 3s sectorul defect la apariia unei tensiuni de atingere

periculoase
mpiedic contactul cu o tensiune de atingere periculoas.

Mijloacele suplimentare pentru prevenirea electrocurtrii prin atingere indirect sunt:
protecia prin legare la pmnt
protecia prin legare la nul
folosirea unei tensiuni de alimentare reduse
izolarea suplimentar de protecie
protecia prin separare

Mijloacele suplimentare pentru prevenirea electrocutrii, destinate s completeze pe
cele principale, sunt :
protecia prin deconectare automat la apariia curenilor de defect
egalizarea potenialelor
dirijarea distribuiei potenialelor
izolarea amplasamentelor
controlul permanent al rezistenei de izolaie.

124
n cazul reelelor electrice legate la pmnt, instalaia de legare la pmnt trebuie s fie
astfel dimensionat nct s se produc deconectarea sectorului defect prin acionarea proteciei
maximale de curent, iar tensiunile de atingere i de pas sa nu depeasc valorile maxime
admise n funcie de timpul de deconectare a sectorului defect.
La reelele de joas tensiune se consider tensiunea de atingere U a egal cu tensiunea de
priz Up. Instalaia de legare la pmnt tebuie s fie astfel dimensionat nct tensiunea de
atingere Ua s fie mai mic sau cel mult egal cu tensiunea de atingere admis , U adm, pentru
timpul de deconectare de maxim 3s admis pentru reelele de joas tensiune.
Rezult :
Ua=Up=RpxIp<U adm
n care :
Rp este rezistena de dispersie la pmnt a instalaiei
Ip curentul prin priza de pmnt.
n cazul n care protecia maximal se realizeaz cu ntreruptoare pevzute cu relee,
curentul de punere la pmnt se consider egal cu 1,25 ori din valoarea de reglaj a proteciei
maximale (Ip= 1,25 Id, n are Id este curentul reglat de declanare).
n cazul n care protecia maximal se realizeaz numai cu sigurane fuzibile, se
consider n calculul curentul Ip=kIn s, n care In s este curentul nominal al siguranei fuzibile, iar
k=3,5 pentru sigurane cu In s 50A i k=5 pentru sigurane cu In s 63 A.
Dac
protecia se asigur prin folosirea ntreruptorelor automate, seciunile
conductoarelor de nul ntre sursa de alimentare i receptor trebuie s fie astfel dimensionate
nct intensitatea curentului de defect s fie egal cu cel puin de 1,25 ori intensitatea
curentului de reglaj Ir al dispozitivului de protecie pentru deconectarea la scurtcircuit a
ntreruptorului (Id 1,25Ir).
Dimensiunile seciunilor conductoarelor de nul de protecie, n cazul cnd acestea sunt
executate din materiale identice cu conductoare de faz, sunt reglementate la noi n ar prin
STAS 12604/5 Protectia impotriva electrocutarilor. Instalatii electrice fixe. Prescriptii de
proiectare, executie si verificare.
PRIMUL AJUTOR SI IN CAZ DE ACCIDENTARE PRIN ELECTROCUTARE
A. SCOATEREA CELUI ACCIDENTAT DE SUB CURENT
La instalatiile electrice, atingerea partilor conducatoare de curent care se gasesc sub
curent(tensiune) provoaca in majoritatea cazurilor o contractare brusca si involuntara a
muschilor. Din aceasta cauza, cand accidentatul tine conductorul in maini, degetele se strang
atat de tare, incat desclestarea lor de pe conductor devine imposibila. Daca acesta ramane in
atingere cu partile conductoare de curent, atunci este necesar sa se stie ca fara aplicarea
masurilor necesare de securitate, atingerea celui aflat in sub curent este periculoasa si pentru
viata celui ce intervine.
Prima actiune de intreprins este deconectarea partii de instalatie de care este prinsa
persoana accidentatului.
Cu aceasta ocazie trebuie sa se tina cont de urmatoarele :
1. In cazul in care accidentatul se gaseste agatat la o inaltime oarecare, deconectarea instalatiei
si eliberarea acestuia de sub curent poate sa provoace un rau mai mare decat cel cauzat de
curentul electric, de aceea trebuie luate toate masurile care sa garanteze securitatea celui
accidentat in caz de cadere.
2. In caz de deconectare, pot fi stinse concomitent si luminile. De aceea, trebuie luate masuri
pentru a avea alte surse de iluminat: (felinare, faclii, lumanari, un iluminat de rezerva, felinare
cu acumulatoare, etc.) fara sa se intarzaie din aceasta cauza deconectarea instalatiei si masurile
125
de prim ajutor pentru cel accidentat.

3. In cazul in care deconectarea instalatiei nu poate fi executata suficient de repede, atunci
trebuie luate masuri de separare a persoanei accidentate de partile conducatoare de curent de
care este agatata si anume:
Pentru separarea celui accidentat de partile conducatoare de curent sau a conductei

electrice de aceasta, trebuie sa se faca uz de o haina, o franghie uscata sau un bat, sau orice
mijloc asemanator neconductor si uscat; nu se pot intrebuinta in aceste cazuri obiecte metalice
sau umede; pentru ca accidentatul sa fie separat repede de partile conducatoare de curent, se
poate trage de haina lui, daca este uscata si este departata de corp (poalele hainei), evitand in
acelasi timp atingerile de obiectele metalice inconjuratoare si de partile corpului neacoperite de
haine;
De asemenea, nu se recomanda sa se traga cel accidentat de picioare, fara a se lua

masurile necesare, deoarece incaltamintea poate fi umeda iar cuiele batute si ochiurile pentru
sireturi sunt bune conducatoare de electricitate; persoana care intervine isi va pune manusi sau
isi va infasura mainile cu o haina uscata; in cazul cand nu are asemenea obiecte, isi va pune sub
picioare un covor de cauciuc electroizolant, scanduri uscate sau va incalta cizme
electroizolante.
Cand, in vederea salvarii, este nevoie sa se atinga cel accidentat pe partile corpului ce
nu sunt acoperite cu haine, trebuie sa se puna manusile de cauciuc si galosii sau sa se infasoare
mainile cu un fular uscat, cu o sapca de postav sau cu maneca ori pulpana propriei haine uscate
etc. sau acoperind persoana accidentata cu o haina de cauciuc ori cauciucata (impermeabil) sau
cu simpla stofa uscata. Se mai poate interveni stand cu picioarele pe o scandura sau pe orice alt
asternut uscat, neconductor de curent, pe o legatura sau pachet de haine etc.
Se mai recomanda sa se foloseasca, daca se poate, numai o singura mana. La joasa
tensiune, cand curentul se scurge in pamant prin corpul celui accidentat prin electrocutare si
acesta strange convulsiv in maini un conductor, iar reteaua nu se poate deconecta urgent, este
mai bine ca cel accidentat sa fie izolat fata de pamant (de exemplu impingand sub el scanduri
uscate sau orice alt material izolant uscat, astfel incat sa nu mai atinga solul, peretii sau alte
obiecte din imediata apropiere) decat sa se incerce desprinderea mainilor. Persoana care
intervine trebuie sa respecte masurile ce trebuie luate la atingerea celui accidentat, aratate mai
sus. De asemenea, se va avea grija ca cel accidentat prin electrocutare sa nu sufere alte
accidente la luarea acestor masuri.
In caz de nevoie trebuie taiate conductoarele de joasa tensiune, cu ajutorul unui topor cu
coada de lemn uscat, cu foarfeci izolate sau cu ajutorul unui aparat cu o izolatie
corespunzatoare. Operatia trebuie executata cu precautie (nu se ating conductoarele, se taie
fiecare conductor in mod separat, cu manusile de cauciuc si cu galosii pusi).
La inalta tensiune, pentru izolarea celui accidentat fata de pamant sau de partile conducatoare
de curent, cel care intreprinde acest lucru trebuie sa poarte incaltaminte de cauciuc dielectrica si
manusi si sa actioneze cu o prajina sau clesti izolati la o tensiune corespunzatoare.
Pe liniile electrice de transport, cand scoaterea accidentatului de sub tensiune printr-una
din metodele aratate mai sus nu se poate executa suficient de repede si fara pericole, trebuie sa
se recurga la scurt-circuitarea (prin aruncarea unor conductoare) a tuturor conductoarelor de
linie si legarea lor sigura la pamant (dupa regulile generale de tehnica securitatii). In acest caz,
trebuie luate masuri ca bucla aruncata sa nu atinga corpul persoanei care acorda ajutorul.
De asemenea trebuie sa se tina cont de urmatoarele:
a) daca accidentatul se gaseste la inaltime, trebuie sa se previna sau sa se evite pericolul de
cadere
;b) daca accidentatul atinge un singur conductor, este adesea suficient sa se lege la pamant
numai acest conductor
126
c) pentru a realiza legarea la pamant si scurt-circuitarea, este necesar in primul rand ca

conductorul intrebuintat in acest scop sa fie pus la pamant apoi aruncat peste conductoarele de
linie care urmeaza sa fie puse la pamant;
d) trebuie de asemenea retinut ca, daca in linie exista o capacitate electrica mare, prin
deconectare poate ramane o sarcina periculoasa pentru viata si numai legarea la pamant a liniei
o poate face inofensiva.
B. PRIMELE MASURI DUPA SCOATEREA ACCIDENTATULUI DE SUB CURENT
Modul de aplicare a masurilor de prim-ajutor este in functie de starea in care se afla
accidentatul dupa scoaterea de sub curent. In cazul cand acesta se afla in deplina cunostinta,
desi pana atunci fusese in lesin sau a stat mult timp sub tensiune, el va fi indrumat sau
transportat la un medic, spre a preveni o eventual agravare a starii sale; in situatii grave, trebuie
sa fie chemat medicul sau salvarea la fata locului.
Pana la venirea medicului si pentru ca sa nu existe din nou pericolul inghitirii limbii sau
al inecarii cu voma in cazul unui nou lesin, accidentatul se aseaza in decubit ventral, ca in
imaginea urmatoare:
Cand cel accidentat si-a pierdut cunostinta, el trebuie intins pe un loc neted si comod; i
se desface imbracamintea la piept si la gat, se iau masuri pentru improspatarea aerului, se
evacueaza din incapere persoanele de prisos, apoi i se da sa miroase o solutie de amoniac, se
stropeste cu apa (nu din gura !), i se fac frictiuni pe corp pentru incalzirea corpului. Medicul
trebuie sa fie chemat cat mai urgent.
In cazul cand accidentatul respira greu, foarte rar si convulsiv, la fel ca un muribund, i
se va facerespiratie artificial si un masaj in regiunea inimii.
In cazul cand persoana accidentata nu mai da semne de viata (respiratia, bataile inimii,
pulsul sunt absente) nu trebuie sa fie considerata pierduta. Moartea poate fi adesea numai
aparenta, dar cel accidentat va muri daca nu i se va acorda primul ajutor, facandu-i-se respiratie
artificiala. Respiratia artificiala trebuie facuta in mod continuu, pana la sosirea medicului, care,
in aceste cazuri, trebuie chemat urgent.
Pulsul se verifica la artera carotida, fara a presa excesiv
In operatia de readucere la viata a acelui accidentat prin electrocutare, care in

aparenta este mort, fiecare secunda este pretioasa, de aceea primul ajutor trebuie dat
imediat, daca este posibil chiar la fata locului; el va fi transportat in alt loc numai in
cazul cand pericolul continua sa ameninte atat pe cel accidentat cat si pe cel care acorda
primul ajutor sau in cazul imposibilitatii acordarii primului ajutor in timpul
127
transportului.
Electrocutatul poate fi considerat mort numai in cazul unor grave leziuni
externe, de exemplu fracturarea cutiei craniene in cadere sau carbonizarea intregului
corp. Moartea poate fi declarata de catre medic. In nici un caz nu trebuie sa se aplice
celui accidentat mijloace empirice.
Metodele de respiratie artificial vezi cap. 34.
128
XVIII. ECHIPAMENTE DE MUNC

1. Introducere. Legislaie
n Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006 sunt definii urmtorii termeni:
- echipament de munc - orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit n munc;
- echipament individual de protecie - orice echipament destinat a fi purtat sau mnuit de un lucrtor
pentru a-l proteja mpotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea s i pun n pericol securitatea i
sntatea la locul de munc, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest
obiectiv.
Angajatorul are obligaia s asigure securitatea i sntatea lucrtorilor n toate aspectele legate
de munc, pe baza urmtoarelor principii generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la surs;
d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de munc,
alegerea echipamentelor de munc, a metodelor de munc i de producie, n vederea reducerii
monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor acestora asupra sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai
puin periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s cuprind tehnologiile, organizarea
muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influenta factorilor din mediul de munca;
h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie
individual;
i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.
accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii:
- s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor
de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munc;
- s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii sa fac obiectul consultrilor cu lucrtorii
i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra securitii i sntii lucrtorilor,
determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul de munc;
- s decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup caz, asupra echipamentului de
protecie care trebuie utilizat;
- s adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a echipamentelor de munc,
precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, soluii conforme prevederilor legale n vigoare
privind securitatea i sntatea n munc, prin a cror aplicare s fie eliminate sau diminuate riscurile
de accidentare i de mbolnvire profesional a lucrtorilor;
- s asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii
de msur i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a substanelor nocive
degajate n desfurarea proceselor tehnologice;
- s asigure echipamente de munc fr pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor;
- s asigure echipamente individuale de protecie;
- s acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii sau al pierderii
calitilor de protecie;
- s dea n exploatare sau s repun n funciune, parial ori total, construciile, echipamente de munc
noi sau reparate, precum i s aplice procese tehnologice conforme;
- s ia msuri de prevenire a accidentelor prin electrocutare la executarea, exploatarea, ntreinerea i
repararea instalaiilor i a echipamentelor electrice, precum i pentru prevenirea efectelor electricitii
statice i ale descrcrilor atmosferice;
- s asigure folosirea instalaiilor electrice de construcie adecvate la locurile de munc unde exist
pericole de incendiu sau de explozie;
129
-s asigure cea de-a doua surs de alimentare cu energie electric a echipamentelor de munc;
- s asigure transportul, manipularea i depozitarea echipamentelor de munc, materialelor i
produselor fr pericole;
-s asigurare exploatarea fr pericole a recipientelor-butelii cu gaze comprimate sau lichefiate, a
instalaiilor mecanice sub presiune i a celor de ridicat, a conductelor prin care circul fluide sub
presiune i a altor asemenea echipamente de munc;
- s asigurare utilizarea, ntreinerea, revizia i repararea periodic a echipamentelor de munc;
- s asigurare organizarea activitii de pstrare, ntreinere i denocivizare a echipamentului individual
de protecie.
2. Elemente implicate n realizarea procesului de munc i interaciunea lor
Sistemul executant - sarcin de munc - mijloace de producie - mediu de munc,
implicnd existena unui raport ntre evenimentul care constituie accidentul sau boala
profesional i executarea unei sarcini de munc, cele dou noiuni presupun o legatur
etiologic cu munca. Cu alte cuvinte fenomenele respective se pot manifesta numai n
cadrul unui proces de munc, n care omul apare ca executant al unei sarcini de munc.
Indiferent de natura sa, la realizarea oricrei activiti productive este necesar s
existe i s intre n relaie patru elemente: executantul -sarcina de munc - mijloacele de
producie - mediul de munc.
Executantul - omul implicat nemijlocit n realizarea sarcinii de munc. Prin definiie,
el este victima potential a oricrui accident sau boal profesional. Fr prezena sa, nici
un incident sau accident nu constituie, conform legii, accident de munc.
Sarcina de munc - totalitatea aciunilor pe care trebuie s Ie efectueze executantul, prin
intermediul mijloacelor de producie pentru realizarea scopului sistemului de munc, i a condiiilor
impuse de realizare a acestora.
Miiloacele de producie - totalitatea mijloacelor de munc (unelte de munc, echipamente de
munc, mijloacele de transport i comunicaie, cldirile destinate produciei, recipientele i depozitele
pentru pstrarea produselor, etc.) i a obiectelor muncii (materiile prime) pe care oamenii Ie folosesc n
procesul de producie.
Mediul de munc - totalitatea condiiilor fizice, chimice, biologice si psihosociale n care
executantul i desfoar activitatea, cuprinde: mediul fizic, ambiant i mediul social (ambiana
social, definit de relaiile de grup, motivaia muncii, etc.).
Procesul de munc - poate fi definit ca unitate, celula elementar a procesului de producie,
reprezentnd succesiunea n timp i n spau a activitilor conjugate ale executantului i mijloacele de
producie n sistemul de munc.
Pentru ca un proces de munc s aib loc este necesar ca cele patru elemente prezentate
anterior s coexiste n spaiu i n timp i s intre n relaie ntre ele.
n cadrul sistemului de munc, executantul i elementele materiale intr n relaie funcional
prin intermediul sarcinii de munc. n raport cu executantul, sarcina i mediul de munc acioneaz
direct asupra acestuia, in timp ce mijloacele de producie numai indirect, prin intermediul sarcinii.
3. Msuri de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale
Msurile de prevenire reprezint modaliti tehnice, organizatorice, igienico-sanitare etc., prin
care se reaIizeaz securitatea muncii. Concret, prin intermediul lor se elimin, evit sau diminueaz
aciunea factorilor de risc asupra organismului uman. n mod uzual, n prima situaie se utilizeaz
noiunea de prevenire, iar n celelalte dou, de msuri de protecie.
Deoarece factorii de risc sunt specifici n raport cu fiecare dintre elementele sistemului de
munc (executant - sarcin de munc - mijloc de producie - mediu de munc), msurile de prevenire
se refer, de asemenea, la cel puin unul din aceste elemente. De exemplu, msurile care-l vizeaz pe
executant (examenul medical, examenul psihologic, instruirea personalului etc.) au ca scop eliminarea
factorilor de risc proprii acestuia: omisiunile i aciunile greite sau a substratului lor cauzal, lipsa unor
aptitudini fizice i psihice, lipsa cunotinelor de securitatea muncii, atitudine necorespunztoare fa
de risc etc.
130
Corespondena biunivoc ntre cauz i msura de prevenire nu este totdeauna posibil. De

multe ori, acelai factor se poate elimina prin mai multe msuri i invers - o singur msur combate
mai muli factori de risc.
Msurile de prevenire pot fi imprite n dou mari categorii:
- msuri organizatorice, care vizeaz n special executantul i sarcina de munc;
- msuri tehnice, referitoare n special la mijloacele de producie i mediul de munc.
Principalele msuri organizatorice de prevenire a accidentelor de munc i bolilor profesionale
sunt:
-examenul medical;
-examenul psihologic;
-instruirea personalului;
-propaganda n domeniul securitii muncii;
-organizarea activitii i a locului de munc.
Msurile tehnice de prevenire a accidentelor de munc i bolilor profesionale se mpart, la
rndul lor, n trei categorii:
- protecia intrinsec;
- protecia colectiv;
- protecia individual.
4. Msuri tehnice
n cadrul msurilor tehnice de prevenire a accidentelor i bolilor profesionale se disting trei
direcii principale de aciune: protecia intrinsec, colectiv i individual.
Protecia intrinsec este o modalitate de prevenire a accidentelor i bolilor profesionale prin
principiul de funcionare, forma sau modul de dispunere a componentelor unei instalaii, maini,
aparat, dispozitiv etc., fr a se aduga elemente concepute special pentru realizarea securitiii muncii.
Protecia intrinsec face inutil elaborarea unor reglementri speciale de protecie a muncii
paralel cu prescripiile tehnologice i cu instruciunile de utilizare a mainilor, instalaiilor etc., ca i
folosirea de mijloace de protecie n timpul exploatrii.
Protecia colectiv se realizeaz prin dotarea instalaiilor tehnologice cu dispozitive i aparate
de protecia muncii suplimentare, concepute independent de sarcinile procesului tehnologic i care au
drept unic scop protejarea lucrtorilor n timpul desfurrii procesului de munc. Prin aceast
modalitate de prevenire se corecteaz deficienele mainilor, utilajelor etc., precum i parametrii
mediului de munc, n sensul aducerii lor n limitele de securitate.
Protecia individual const n dotarea muncitorilor cu mijloace de protecie (casc, masc,
costum, cizme etc.). Totalitatea mijloacelor individuale i de protecie care se atribuie lucrtorului n
timpul desfurrii activitii alctuiesc echipamentul su de protecie individual. Prin aceast
modalitate de prevenire nu se nltur factorii de risc; echipamentul de protecie individual se
interpune ca un ecran ntre nox i organism, diminund sau eliminnd complet aciunea factorului de
risc asupra executantului.
Protecia intrinsec i cea colectiv sunt prioritare n aciunile de prevenire a accidentelor.
Nivelul actual al progresului tehnic i tiinific nu permite ns renunarea total la protecia
individual, deoarece exist nc numeroase locuri de munc unde nu se pot elimina complet riscurile
i unde aparatele i dispozitivele de protecie nu au o eficien absolut.
Protecia intrinsec. Modalitatea optim de eliminare a factorilor de risc de accidentare i
mbolnvire profesional proprii mijloacelor de munc const n integrarea principiilor de securitate cu
cele de productivitate i fiabilitate n faza de concepere a sistemelor tehnice. Fiecare element
component al acestora trebuie astfel gndit nct s se asigure satisfacerea simultan a funciei de
producie i a criteriilor de securitate, pe toat durata de viaa preconizat a produsului, indiferent de
condiiile de exploatare.
Dei cea rnai eficient sub raport economic i social, realizarea securitii intrinsece este un
deziderat a crei ndeplinire este strict condiionat de nivelul progresului tehnic i al tiinei n
general. Ea implic n primul rnd existena unor metode i mai ales mijloace de proiectare care s
131
permit simularea tuturor variantelor posibile de comportament ale fiecrui element al unui sistem
tehnic, pentru a se putea alege soluia principial i constructiv care corespunde riscului intrinsec
zero. De asemenea, trebuie s existe i posibilitatea materializrii unor asemenea soluii, cu costuri
care s corespund criteriilor de rentabilitate.
Pornind de la faptul c numai datorit prezenei omului n calitate de executant ntr-un sistem
de munc se poate pune problema accidentelor de munc i a bolilor profesionale, c exist anumite
limite obiective n perfecionarea mainilor, aparatelor, tehnologiiIor, precum i c marja de
improbabilitate a comportamentului uman nu poate fi eliminat, varianta din ce n ce mai acceptat de
realizare a securitii intrinsece const n nlocuirea executanilor umani prin mecanizare i
automatizare.
Transferarea funciei de execuie a proceselor de prelucrare propriu-zis, de transport,
aprovizionarea mainilor, etc. ctre sisteme mecanice, iar ulterior chiar i a funciei de comand i
decizie, permite obinerea nu numai a unor randamente mult superioare, ci i a imposibilitii fizice de
interaciune dintre om i pericol.
Roboii, procesele automatizate i mai ales ntreprinderile automatizate integral constituie
soluii principiale de sustragere a omului de sub posibila aciune a unor factori de risc specifici prin
definiie unor locuri de munc, nefiind posibil sau fiind mult mai costisitoare eliminarea riscurilor
respective.
Deoarece la nivelul actual nu este posibil i atribuirea funciei de supraveghere general n
totalitate a sistemelor artificiale, chiar i automatizarea complet a unitilor productive nu exclude
persistena unui risc rezidual, chiar minim sub aspectul gravitii.
Dintre variantele menionate, riscul rezidual cel mai mare apare n cazul coabitrii om - robot
sau om - main automat.
Mainile automate i ansamblurile automatizate constituite dintr-un numr mare de automate
care lucreaz mpreun fr intervenie uman direct, dup un program reglat, comport anumite
riscuri particulare.
Majoritatea accidentelor n astfel de situaii au o caracteristic specific: cel care pornete
ansamblul (fiind izolat de locul de munc pe care-l conduce) nu poate percepe viitoarea victim sau
nu-i poate da seama c intervenia sa poate provoca un accident a crei victim poate fi chiar el,
deoarece organismele mecanice intr n funciune succesiv i ireversibil fr intervenie uman.
n ceea ce privete riscurile particulare introduse de robotic, ele pot fi ncadrate n dou grupe:
riscurile de contact", n particular de coliziune om - robot, i proiectarea de piese, metal topit etc. Ele
dobndesc nuane specifice datorit faptului c roboii se caracterizeaz printr-un mod de aciune
imprevizibil, posibilitii de evoluie ntr-un spaiu nedelimitabil fizic i aptitudinea de a fi
reprogramat.
n consecin soluia optim de viitor o reprezint automatizarea complet a ntreprinderilor,
unde omul este exclus complet din desfurarea propriu-zis a procesului de producie, ct i la nivelul
funciilor de comand i supreveghere local.
Protecia colectiv. Protecia colectiv cuprinde ansamblul metodelor i mijloacelor tehnice
prin care se previne sau diminueaz aciunea factorilor de risc asupra a doi sau mai muli executani. n
practic, protecia colectiv se materializeaz, n principal, prin totalitatea instalaiilor, mainilor, etc,
cu dispozitive i aparate concepute cu scopul unic de a proteja lucrtorii n timpul desfurrii
procesului de munc.
n funcie de riscurile pe care le prevenim, distingem:
- Metode i mijloace de detecie i analiz a noxelor chimice;
- Metode i mijloace de combatere a noxelor chimice i mbuntire a microclimatului (ventilare
industrial);
- Metode i mijloace de prevenire a electrocutrii (electrosecuritate);
- Metode i mijloace de combatere a zgomotului i vibraiilor;
- Metode i mijloace de combatere a electricitii statice;
- Metode i mijloace de combatere a riscurilor mecanice;
- Metode i mijloace de prevenirii a iradiere (radioprotecie);
- Metode i mijloace de mbuntire a iluminatuluia
132
Protecia individual. n cadrul msurilor tehnice de prevenire a accidentelor de munc, un

loc important I ocup protecia individual, respectiv dotarea personalului cu mijloace individuale de
protecie (MIP). Totalitatea mijloacelor individuale de protecie cu care este dotat muncitorul n timpul
lucrului alctuiete echipamentul su de protecie individual (EIP).
Protecia individual este o masur complementar msurilor de protecie intrinsec i
colectiv. Prin protecia individual nu se nlatur noxele existente; mijloacele individuate de protecie
se interpun ntre nox i organism, diminund sau eliminnd complet aciunea cauzelor poteniale
accidentogene. Necesitatea proteciei individuale este determinat de:
-deficienele tehnologiilor sub aspectul proteciei muncii (lipsa proteciei intrinseci);
-deficienele sau imposibilitatea aplicrii proteciei colective;
-uzura fizic a utilajelor n timpul procesului de productie.
Atunci cnd riscurile nu pot fi evitate sau limitarea prin mijloace tehnice de protecie colectiv
sau prin msuri de organizare a muncii, trebuie s se foloseasc protecia individual folosind
echipamente individuale de protecie (EIP) de ctre lucrtori, elevi, ucenici, studeni n practic.
Pentru a-i atinge scopul i a nu fi factor perturbant n procesul de producie, mijloacele de
protecie trebuie s rspund la dou imperative majore:
-asigurarea eficacitii proteciei;
-asigurarea confortului.
Caracteristicile de protectie ale unui MIP sunt determinate n principal de materialele din care
este realizat, iar caracteristicile de confort, de model. Att caracteristicile de protecie, ct i cele de
confort, sunt stabilite prin norme i alte reglementri pentru fiecare categorie de MIP n parte.
Clasificarea mijloacelor individuale de protecie. n funcie de partea organismului pe care o
protejeaz (criteriul anatomic), mijloacele individuale de protecie se pot mpri schematic, astfel:
- Protecia capului: cti, glugi, cagule, capioane, bonete.
- Protecia ochilor i a feei: ochelari, viziere.
- Protecia urechii: antifoane.
- Protecia cilor respiratorii: mti.
- Protecia corpului: costume, combinezoane, mantale, pelerine, oruri, veste etc.
- Protecia minilor: mnui, palmare, cotiere, degetare.
- Protecia picioarelor: bocanci, cizme, galoi, jambiere, genunchiere.
- Protecia pieIii: creme i unguente.
- Protecia ntregului organism: costume etane, centuri de siguran, centuri de salvare etc.
Dup natura riscului de expunere a omului la diferii factori nocivi, deosebim: MIP mpotriva
cldurii, frigului, substanelor chimice, zgomotului, vibraiilor, curentului electric, radiaiilor ionizante,
riscurilor mecanice.
Dup principiul de protecie care st la baza realizrii i utilizrii lor, se pot clasifica astfel:
MIP izolante, retlectante, filtrante.
Dup natura operaiiIor pe care Ie execut purttorul, deosebim: MIP pentru operaii curente i
pentru intervenii.
Protecia integrat. Modalitatea ideal de protecie a omului n procesul muncii o constituie
eliminarea pericolelor de accidentare i mbolnvire profesional premergtor constituirii i intrrii n
funciune a sistemului de munc (la nivel de substrat cauzal).
n acest sens a aprut conceptul de protecie integrat ca modalitate de eliminare a factorilor de
risc proprii mijIoacelor de munc prin prevederea tuturor msurilor i mijloacelor de protecie
necesar nc din faza de concepere i realizare a mijloacelor de munc. n acest fel se pot
constitui sisteme de munc a cror funcionare s prezinte riscul minim acceptabil pentru
executant, n raport cu progresul tehnic i tiinific.
Principiile proteciei integrate :
La conceperea i realizarea utiIajeIor, mainilor etc. trebuie s se identifice toi factorii de risc
de accidentare i mbolnvire profesional, s se evalueze riscurile i s se aleag soluiile cele
mai adecvate, n funcie de progresul tehnic i tiinific, pentru a Ie elimina sau reduce la
minim; se va avea n vedere intreaga durat de via a produsului.
133
n alegerea soluiilor optime se vor aplica urmtoarele principii, n ordinea menionat:

-eliminarea sau reducerea riscurilor la maxim (protecie intrinsec);
-stabilirea i aplicarea msurilor de protecie necesare n raport cu riscurile care nu pot
fi eliminate;
-informarea utilizatorului asupra riscurilor reziduale, datorate eficacitii incomplete a
msurilor adoptate.
Funciile de protecie trebuie realizate la acelai nivel de calitate cu celelalte funcii (respectiv
de producie) ale produsului.
Se vor avea n vedere att situaiile normale de funcionare, ct i cele neobinuite, anormale,
dar previzibile.
De asemenea, productorul trebuie s ia n considerare i posibilele metode de folosin a
mainii, altele dect cele prescrise, eventual incluznd n instruciunile de exploatare i
contraindicaiile privind utilizarea.
n condiiile prevzute de funcionare, poziiile jenante, oboseala i constrngerile psihice ale
operatorului trebuie s fie reduse la minim, conform regulilor ergonomice.
Productorul trebuie s in seama de exigentele impuse operatorului de utilizarea necesar
sau previzibil a mijloacelor de protecie individual.
Rezultatul aplicrii principiilor proteciei integrate - securitatea integrat - se poate exprima
cantitativ (de exemplu, probabilitatea apariiei riscului "X" trebuie s fie inferioar la ...) sau calitativ
(de exemplu, pentru ca s fie posibil aciunea factorului de risc "X" este necesar ca cel puin dou,
dintre sistemele de protecie s nu funcioneze).
n prezent, noiunea de protecie integrat a nceput s fie extins la sistemele de munc n
ansamblu, n principal datorit a dou realiti obiective:
-apariia unor sisteme de munc (n special n centralele nucleare, industria chimic, de
armament etc.) la care gravitatea potenial a riscurilor este extrem de mare, n special accidentele
produse n cadrul lor reprezentnd pierderi masive de viei omeneti i daune materiale considerabile;
-rezultatele cercetrilor economice, care au demonstrat fr echivoc eficiena economic mrit
n cazul aplicrii principiilor i msurilor de securitate a muncii din faza premergtoare intrrii n
funciune a unui nou sistem de munc.
Realizarea proteciei integrate presupune conceperea, realizarea i selecionarea pentru un
sistem de munc numai a acelor elemente care satisfac integral criteriile de securitate a muncii i
stabilirea din faza premergtoare intrrii sale n funciune a tuturor msurilor care s menin nivelul
de securitate iniial.
5. Echipamente de munc. Principii ergonomice de proiectare i utilizare
Ergonomia, tiin a muncii, cerceteaz i ofer soluii pentru totalitatea cerinelor menite s
asigure o utilizare ct mai productiv a forei de munc,n condiiile unui consum ct mai redus la
efort, astfel spus,pentru realizarea unei productiviti individuale a muncii optime, cu o cantitate ct
mai mic de energie uman, n condiii normale de ritm i efort, care s fac munsca ct mai
productiv i n acelai timp ct mai plcut.
Echipamentul de munc (EM), ca parte component a mijloacelor de producie, trebuie s fie
adecvat sarcinii de munc sau adaptabil cu uurin pentru ndeplinirea acesteia i, n acelai timp, s
poat fi utilizat de ctre lucrtori fr a prezenta riscuri pentru securitatea i sntatea lor.
Mainile, utilajele, instalaiile, aparatura, dispozitivele uneltele i alte mijloace asemntoare
utilizate n procesul muncii sunt EM pentru care angajatorul trebuie s ia toate msurile necesare de
prevenire a accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale.
Atunci cnd se aplic cerinele de sntate i securitate angajatorul trebuie s ia n considerare,
n ntregime, principiile ergonomice, inclusiv cele referitoare la postul de lucru i poziia lucrtorilor
din timpul utilizrii echipamentului de munc.
Pentru asigurarea cerinele de securitate i sntate n munc la proiectarea i utilizarea
echipamentelor de munc trebuie s se respecte principiile ergonomice.
134
Caracteristicile constructive, funcionale i de de securitate ale echipamentului de munc treie

s corespund particularitilor constitutive, psihofiziologice i mentale ale operatorului precum i
naturii i caracteristicilor sarcinii de munc.
La proiectarea echipamentului de munc trebuie s se aib n vedere dimensiunile corporale
(statice i dinamice, cu mbrcminte corespunztoare i/sau echipament individual de protecie) ale
populaiei de utilizatori, clasele dimensiunilor corporale i ale micrilor articulare, distanele de
securitate i dimensiunile deschiderilor de acces.
Proiectarea i amplasarea echipamentului de munc trebuie s asigure realizarea cu uurin a
operaiilor pe care le efectueaz operatorul, o poziie de lucru confortabil, micri n conformitate cu
traiectoriile i ritmurile naturale de micare a corpului sau segmentelor acestuia, reducerea spaiului i
timpului de deplasare, precum i cerinele de for situate la un nivel acceptabil.
La proiectarea echipamentului de munc trebuie s se aib n vedere toate instruciunile
acestuia n procesul muncii (echipamnet de munc sarcin mediu operator).
Semnalele i sursele de informaii ale echipamentului de munc trebuie proiectate, alese i
amplasate astfel nct s fie compatibile cu capacitile senzorial perceptive umane i cu sarcina care
trebuie realizat.
Numrul i tipurile semnalelor i surselor de informaii trebuie meninute la minimu necesar
pentru realizarea eficient a sarcinii de munc evitndu-se suprancrcarea operatorului cu informaii
care nu sunt strict necesare.
n realizarea sarcinii de munc trebuie s se aib n vedere pioritatae i frecvena elementelor
constitutive ale informaiei i nevoia de feed-back. Forma i coninutul acestui feed-back terbuie s fie
specifice i s fie cunoscute de ctre operator.
Organele de comand, imclusiv funciile lor, terbuie proiectate, alese i amplasate astfel nct
s fie compatibile cu caracteristicile fiziologice (i n special de micare) ale prilor corpului utilizate
pentru acionarea lor (mini, degete, picioare etc.), s fie vizibile i uor accesibile, iar acionarea lor s
fie comod i sigur.
Numrul organelor de comand trebuie meninut la cel minimum necesar pentru realizarea
eficient a sarcinii de munc.
Funcia organului de comand terbuie s fie uor de identificat i s fie distinct de funcia
organelor de comand asociate sau nvecinate.
Poziia organului de comand i micarea sa, efectul su i funcia asociat i/sau informaia
afiat trebuie s fie compatibile astfel nct s se asigure:
- compatibilitatea ntre deplasarea organului de comand i efectul perceput sau reprezentat al aciunii
lui (respectarea stereotipurilor de micare legtura spontan ntre rspuns i semnalul ateptat);
- similitudinea ntre sensul acionrii organului de comand i sensul deplasrii indicatorului sursei de
informaii;
- corespondena ntre amplitudinea micrii, durata i/sau intensitatea acionrii organului de comand
i micarea indicatorului sursei de informaii;
- corespondena spaial n amplasarea organelor de comand i a surselor de informaii.
Trebuie evitat ncrcarea inegal a corpului i membrelor n raport cu cerinele de for, cu
mrimea, forma i poziia organelor de comand. Cnd este necesar o folosire frecvent i de lung
durat, acionarea trebuie s se fac din poziia aezat.
Comenzile carecer vitez i precizie mare precum i foremici de acionare vor fi repartizate
membrelor superioare, iarcele care necesit fore mari de acionare, membrelor inferioare.
Atunci cnd operatorul se mut de la o main la alta de tip sau funcie similar, terbuie
prevzut, att ct este posibil, o aceeai amplasare a organelor de comand i acomenzilor.
Dimensionarea locului de munc se realizeaz n funcie de particularitile anatomice,
fiziologice, psihologice ale organismului uman, precum i de dimensiunile i caracteristicile
echipamentului de munc, ale mobilierului de lucru, de micrile i deplasrile lucrtorului n timpul
activitii, de distanele desecuritate, de dispozitivele ajuttoare pentru manipularea maselor ca i de
necesitatea asigurrii confortului psiho-fizic.
Eliminarea poziiilor forate, nenaturale, ale corpului lucrtorului i asigurarea posibilitilor de
modificare a poziiei n timpul lucrului se realizeaz prin amenajarea ergonomic a locului de munc,
135
prin optimizarea fluxului tehnologic i prin utilizarea echipamentelor de munc care respect
prevederile reglementrilor n vigoare.
Locurile de munc unde se lucreaz n poziie aezat se doteaz cu scaune concepute
corespunztor caracteristicilor antropometrice i funcionale ale organismului uman. precum i
activitii care se desfoar corelndu-se nlimea scaunului cu cea a planului de lucru. Scaunele
terbuie s permit adaptarea acestora n raport cu caracteristicile antropometrice individuale ale
angajailor.
La locurile de munc unde se lucreaz n poziie ortostatic, trebuie asigurate, de regul,
mijloace pentru aezarea lucrtorului cel puin pentru perioade scurte de timp (de exemplu: scaune,
bnci).
Echipamentele de munc, mesele i bancurile de lucru trebuie s asigure spaiu suficient pentru
sprijinirea comod i stabil a membrelor inferioare,cu posibilitatea micrii acestora.
nlimea planului de lucru pentru poziia aezat sau ortostatic se stabilete n funcie de
distana optim de vedere, de precizia lucrrii, de caracteristicile antropometrice ale lucrtorului i de
mrimea efortului membrelor superioare.
Pentru evitarea micrilor de rsucire i aplecare ale corpului, precum i amicrilor foarte
ample ale braelor, trebuie luate msuri de organizare corespunztoare a fluxului tehnologic, de
manipuklare corect a materiilor prime i produselor la echipamentele de lucru la care lucrtorul
intervine direct.
Trebuie asigurate legturi optime ntre locurile de munc,precum i circulaia uoar i rapid a
materiilor prime, materialelor i produselor.
Sunt obligatorii aprovizionarea i evacuarea ritmic a materiilor prime, materialelor
semiproduselor sau produselor realizate, evitndu-se aglomerarea locurilor de munc i/sau a cilor de
circulaie.
Munca i locul de munc vor fi astfel organizate nct s se evite expunerea la noxe a
lucrtorilor care nu au legtur direct cu locul de munc respectiv.
6. Securitatea mainilor
Definiii
Securitatea unei maini este aptitudinea unei maini de a-i ndeplini funcia, de a fi
transportat, instalat, reglat, intreinut, demontat i casat n condiiile utilizrii prevzute i
precizate n cartea tehnic fr cauzarea de leziune sau de afectare a sntii.
Pericolul este sursa unei posibile leziuni sau afectri a sntii. Cuvntul pericol este utilizat
n general alturat cu alte cuvinte definind originea sau natura posibilei leziuni sau afectri a snttii:
pericol de oc electric, pericol de strivire, pericol de forfecare, pericol de intoxicare etc.
Riscul este combinaia ntre probabilitatea i gravitatea unei posibile leziuni sau afectri a
sntii ntr-o situaie periculoas.
Aprecierea riscului este o estimare global a probabilitii i gravitii unei posibile leziuni sau
afectri a sntii ntr-o situaie periculoas, n scopul de a selecta msuri de securitate adecvate.
Funcii de securitate
1. Funcii de securitate direct, a cror alterare conduce imediat la creterea riscului de leziune sau de
afectare a snttii.
a) Funcii de securitate propriu-zise, care sunt funcii de securitate direct special destinate pentru a
asigura securitatea:
- funcia care previne pornirea neprevzut /neateptat (dispozitiv de interblocare asociat cu un
protector);
-funcia de nerepetare a ciclului;
-funcia de comand bimanual.
b) Funcii care condiioneaz securitatea, care sunt funcii de securitate direct, altele dect funciile de
securitate propiu-zis:
136
-comanda manual a unui mecanism periculos n timpul fazelor de reglare cnd dispozitivele de
protecie au fost neutralizate;
-reglarea vitezei sau temperaturii necesare meninerii mainii ntre limitele de funcionare n securitate.
2. Funcii de securitate indirect: acele funcii ale unei maini a cror alterare ne genereaz imediat un
pericol nsa reduc nivelul de securitate. Ele sunt reprezentate, de regul, de supravegherea automat a
oricrei funcii de securitate direct (de exemplu, supravegherea automat a funcionrii corecte a unui
ntreruptor de poziie ntr-un dispozitiv de interblocare).
Supravegherea automata este funcia de securitate indirect prin care se asigur iniierea unei msuri
de securitate dac aptitudinea unei componente sau a unui element de a-i ndeplini funcia diminueaz
ori dac condiiile de funcionare se modific astfel nct sunt generate pericole:
-supraveghere automat continu, prin care se iniiaz o msur de securitate n timpul primului
ciclu al mainii ulterior apariiei unei defectri;
-supravegherea automat discontinu, prin care se iniiaz o masur de securitate n timpul primului
ciclu al mainii ulterior apariiei unei defectri.
Prevenire intrinsec
Msuri de securitate care constau n:
- a evita sau a reduce ct mai mult posibil pericolele, prin alegerea corespunztoare a
caracteristicilor de proiectare
a limita expunerea la pericolele care nu pot fi evitate sau care nu pot fi reduse suficient;
acestea se realizeaz prin limitarea necesitii de intervenie a operatorului n zonele
periculoase.
- evitarea muchiilor tietoare, unghiurilor ascuite, prilor proeminente etc
- realizarea de maini cu securitate intrinsec ca urmare a: formei i poziiei relative a prilor
mecanice componente, limitarea forei de antrenare la o valoare suficient de redus, limitarea
masei i/sau vitezei elementelor mobile i deci a energiei lor cinetice, limitarea prin construcie
a zgomotului i vibraiilor
- luarea n considerare a regulilor de proiectare, a datelor cu privire la proprietile materialelor
i la modul cel mai general a tuturor regulilor profesionale referitoare la proiectarea i
construirea mainii
- mijloacele de protecie trebuie s fie utilizate pentru a proteja persoanele de pericolele care pot
fi rezonabil evitate sau limitate suficient prin prevenire intrinsec
- informaii pentru utilizare
- msuri suplimentare.
Cartea tehnic
a)Informaii referitoare la transport, manipularea i depozitarea mainii:
- condiii de depozitare a mainii
- dimensiuni, valoarea(rile) masei(selor), poziiile centrelor de greutate
- indicaii pentru manipularea (de exemplu, desene indicnd punctele de prindere ale instalaiilor de
ridicat).
b) Informaii referitoare la punerea n funciune a mainii:
- cerine referitoare la fixare/ancorare i la amortizarea vibraiilor
- condiii de montare i ambalare
- spaii necesare pentru utilizare i mentenan
- condiii de mediu admisibile (temperatur, umiditate, vibraii, radiaii electromagnetice
- instruciuni pentru racordarea mainii la sursele de energie (n particular, referitoare la protecia
contra suprasarcinilor electrice)
- indicaii referitoare la colectarea/evacuarea deeurilor.
c) Informaii referitoare la maina propiu-zis:
- descrierea detaliat a mainii, a accesoriilor sale, a protectorilor i/sau dispozitivelor de protecie
- prezentarea tuturor aplicaiilor pentru care este destinat precum i a utilizrilor interzise
- diagrame n special reprezentarea schematic a funciilor de securitate
137
- date despre zgomotul i vibraiile generate de main, despre radiaii, gaze, vapori sau pulberi emise
de aceasta
- date despre echipamentul electric
- documente care atest c maina este conform cerinelor eseniale de securitate i legale.
d) Informaii referitoare la funcionarea mainii:
- descrierea organelor de comand manual
- instruciuni pentru ncercri i reglare
- modaliti i mijloace pentru oprire (n special pentru oprirea de urgen)
- informaii cu privire la riscurile care nu pot fi eliminate prin msurile de securitate luate de proiectant
- informaii referitoare la riscurile particulare care pot fi generate de anumite aplicaii, despre folosirea
anumitor accsorii i despre mijloacele de protecie specifice care sunt necesare n aceste aplicaii
- informaii referitoare la aplicaii care sunt interzise
- instruciuni pentru indentificarea i localizarea defectelor, pentru remedierea lor i pentru repornire
dup o intervenie
- dac este necesar instruciuni referitoare la echipamentul(ele) individual(e) de protecie EIP care
trebuie utilizat(e) i la instructajul asociat.
e) Informaii referitoare la mentenan:
- natura i frecvena verificrilor
- instruciuni referitoare la operaiile de mentenan care necesit anumite cunostine tehnice sau
calificri specifice i care se recomand s fie executate de personal calificat
- instruciuni referitoare la aciunile de mentenan (nlocuiri de piese) a cror efectuare nu necesit
calificare specific i care pot fi executate de executant
- desene i diagrame permind personalului de mentenan de a efectua lucrrile n mod raional.
f) Informaii referitoare la scoaterea din funciune, demontare i n cazul n care securitatea este
implicat, casarea.
g) Informaii referitoare la situaii de urgen:
- tipul echipamentului de protecie care trebuie utilizat mpotriva incendiilor
- avertizri despre posibile pierderi/emisii de substane nocive i dac este posibil, indicarea
mijloacelor de combatere a efectelor acestora.
7. Cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre
lucrtori a echipamentelor de munc
n sensul HG 1146/2006, termenii i expresiile de mai jos au urmtoarea semnificaie:
a) echipament de munc - orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit la locul de munc;
b) utilizarea echipamentului de munc - orice activitate referitoare la echipamentul de munc, cum
ar fi pornirea sau oprirea echipamentului, folosirea, transportul, repararea, modificarea, ntreinerea,
inclusiv curarea lui;
c) zon periculoas - orice zon din interiorul i/sau din jurul echipamentului de munc n care
prezena unui lucrtor expus l supune pe acesta unui risc pentru sntatea i securitatea sa;
d) lucrtor expus - orice lucrtor aflat integral sau parial ntr-o zona periculoas;
e) operator - lucrtorul/lucrtorii nsrcinat/nsrcinai cu utilizarea echipamentului de munc.
Angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru ca echipamentul de munc pus la
dispoziia lucrtorilor din ntreprindere i/sau uniti s corespund lucrului prestat ori s fie adaptat
acestui scop i s poat fi utilizat de ctre lucrtori, fr a pune n pericol securitatea sau sntatea lor.
La alegerea echipamentelor de munc pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor,
angajatorul este obligat s acorde o atenie deosebit tuturor condiiilor de munc, caracteristicilor
specifice acestora, precum i riscurilor existente, n special la locurile de munc din cadrul
ntreprinderii i/sau unitii, i/sau riscurilor care sunt susceptibile s apar la utilizarea echipamentelor
de munc.
n situaia n care nu este posibil s se asigure c echipamentele de munc sunt utilizate fr
niciun risc pentru sntatea i securitatea lucrtorilor, angajatorul este obligat s ia msuri
corespunztoare pentru reducerea riscurilor.
138
Angajatorul este obligat s procure i/sau s utilizeze:

a) echipamente de munc puse pentru prima dat la dispoziia lucrtorilor din ntreprindere i/sau
unitate, pentru folosin, dup data intrrii n vigoare a HG 1146/2006 (1 octombrie 2006), care
ndeplinesc:
(i) prevederile tuturor reglementrilor tehnice romne care transpun legislaia comunitar aplicabil;
(ii) cerinele minime prevzute n anexa nr. 1, n cazul n care nu se aplic sau se aplicparial
reglementri tehnice romne care transpun legislaia comunitar;
b) echipamente de munc puse pentru prima dat la dispoziia lucrtorilor din ntreprindere i/sau
unitate, pentru folosin, care ndeplinesc cerinele minime prevzute n anexa nr. 1, cel trziu pn la
data de 31 decembrie 2006.
Angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru ca, pe toat durata utilizrii lor,
echipamentele de munc s fie meninute, printr-o ntreinere adecvat, la un nivel tehnic care s
respecte, dup caz, prevederile de mai sus
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei stabilete, dup consultarea partenerilor
sociali i lund n considerare legislaia i/sau practicile naionale, modalitile care s permit
realizarea unui nivel de securitate corespunztor obiectivelor prevzute n anexa nr. 2.
Verificarea echipamentelor de munc
Angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru ca echipamentele de munc a cror
securitate depinde de condiiile de instalare s fie supuse unei verificri iniiale, dup instalare i
nainte de prima punere n funciune i unei verificri dup fiecare montare ntr-un loc de munc nou
sau pe un nou amplasament, efectuate de persoane competente, n conformitate cu legislaia i/sau cu
practicile naionale, n scopul asigurrii unei instalri corecte i a bunei funcionari a acestor
echipamente de munc.
Pentru a garanta c cerinele de securitate i de sntate sunt respectate i orice deteriorri sunt
depistate i remediate la timp, angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru ca echipamentele
de munc, care sunt supuse unor influene ce pot genera deteriorri susceptibile de a fi la originea unor
situaii periculoase, s fac obiectul:
a) unor verificri periodice i, dac este cazul, unor ncercri periodice efectuate de persoane
competente, n conformitate cu legislaia i/sau cu practicile naionale;
b) unor verificri speciale, efectuate de persoane competente, n conformitate cu legislaia i/sau cu
practicile naionale, de fiecare dat cnd s-au produs evenimente excepionale susceptibile s aib
consecine duntoare asupra securitii echipamentului de munc, cum ar fi modificri ale procesului
de munc, accidente, fenomene naturale, perioade prelungite de neutilizare.
Rezultatele verificrilor trebuie s fie nregistrate i puse la dispoziie Inspeciei Muncii la
solicitarea acesteia. Ele trebuie pstrate pe o perioad de timp corespunztoare, de exemplu, n funcie
de recomandrile sau specificaiile productorului.
Dac echipamentele de munc respective sunt utilizate n exteriorul ntreprinderii, acestea
trebuie s fie nsoite de o dovad referitoare la realizarile ultimei verificri.
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei stabilete modalitile de efectuare a acestor
verificri.
Echipamente de munc cu riscuri specifice. Ergonomia i sntatea la locul de munc
Dac utilizarea unui echipament de munc este susceptibil s prezinte un risc specific pentru
securitatea i sntatea lucrtorilor, angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru a se asigura
c:
a) utilizarea echipamentului de munc este accesibil numai lucrtorilor nsrcinai cu aceast
atribuie;
b) pentru efectuarea reparaiilor, modificrilor i ntreinerii trebuie desemnai lucrtori cu atribuii
n acest sens.
Postul de lucru i poziia lucrtorilor n utilizarea echipamentului de munc, precum i
principiile ergonomice trebuie s fie luate, n mod deosebit, n considerare de ctre angajator la
aplicarea cerinelor minime de securitate i sntate.
Informarea lucrtorilor
139
Angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru ca lucrtorii s dispun de informaii

adecvate i, dac este cazul, de fie de lucru referitoare la echipamentele de munc utilizate la locul de
munc.
Informaiile i fiele de lucru trebuie sa cuprind un numr minim de date referitoare la
securitate i sntate privind:
a) condiiile de folosire a echipamentelor de munc;
b) situaiile anormale previzibile;
c) concluziile care pot fi trase, acolo unde este cazul, din experiena acumulat n urma utilizrii
echipamentelor de munc.
Lucrtorii trebuie s fie atentionai n legatur cu riscurile la care sunt expui, echipamentele de
munc din imediata vecintate a locului lor de munc, precum i asupra modificrilor prevzute a fi
efectuate, n msura n care aceste modificri afecteaz echipamentele de munc situate n imediata
vecintate a locului lor de munc, chiar dac aceti lucrtori nu utilizeaz direct aceste echipamente.
Informaiile i fiele tehnice trebuie s fie pe nelesul lucrtorilor vizai.
Instruirea, consultarea i participarea lucrtorilor
Angajatorul este obligat s ia msurile necesare pentru ca:
a) lucrtorii nsrcinai cu utilizarea echipamentelor de munc s fie instruii adecvat, inclusiv cu
privire la riscurile posibile, determinate de utilizarea acestora;
b) lucrtorii pentru efectuarea reparaiilor, modificrilor i ntreinerii s fie instruii adecvat.
140
XIII. ECHIPAMENTE INDIVIDUALE DE PROTECIE

Prin HG nr. 1.048 din 9 august 2006 au fost aprobate cerinele minime de securitate i sntate
pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc.
n sensul acestei hotrri, prin echipament individual de protecie se nelege orice echipament
destinat sa fie purtat sau inut de lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia ori mai multor riscuri care
ar putea sa i pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munca, precum i orice element
suplimentar sau accesoriu proiectat n acest scop.
Normele stabilesc c echipamentul individual de protecie (EIP) trebuie utilizat atunci cnd
riscurile nu pot fi evitate sau limitate suficient prin mijloacele tehnice de protecie colectiv ori prin
msurile, metodele sau procedurile de organizare a muncii.
Prevederi generale ale HG:
Orice echipament individual de protecie trebuie sa ndeplineasc urmtoarele condiii:
a) sa fie corespunztor pentru riscurile implicate, fr sa conduc el nsui la un risc mrit;
b) sa corespund condiiilor existente la locul de munca;
c) sa ia n considerare cerinele ergonomice i starea sntii lucrtorului;
d) sa se potriveasca n mod corect persoanei care l poarta, dup toate ajustarile necesare.
n cazul n care prezenta unor riscuri multiple impune purtarea simultan a mai multor
echipamente individuale de protecie, aceste echipamente trebuie sa fie compatibile i sa isi pstreze
eficacitatea n raport cu riscul/riscurile respectiv/respective.
Condiiile de utilizare a echipamentului individual de protecie, n special durata purtrii, sunt
determinate n funcie de gravitatea riscului, frecventa expunerii la risc, caracteristicile postului de
lucru al fiecrui lucrator i de performanta echipamentului individual de protecie.
Echipamentul individual de protecie este, n principiu, destinat purtrii de ctre o singura
persoana. Dac mprejurrile impun purtarea echipamentului individual de protecie de ctre mai multe
persoane, se iau msuri corespunztoare pentru a se asigura ca aceasta utilizare nu creeaz diferiilor
utilizatori nicio problema de sntate sau de igiena.
n cadrul ntreprinderii i/sau unitii trebuie sa se furnizeze i sa fie disponibile informaii
adecvate privind fiecare echipament individual de protecie impus n conformitate cu art. 5 i 6.
Echipamentul individual de protecie se distribuie gratuit de angajator, care asigura buna sa
funcionare i o stare de igiena satisfctoare prin intermediul ntreinerii, repararii i inlocuirilor
necesare.
Angajatorul asigura instruirea lucrtorului i, dac este cazul, organizeaz antrenamente pentru
modul de purtare a echipamentului individual de protecie.
Echipamentul individual de protecie poate fi utilizat numai n scopurile specificate i n
conformitate cu fia de instruciuni, cu excepia mprejurrilor specifice i excepionale. Instruciunile
de utilizare trebuie sa fie astfel redactate nct s fie pe nelesul lucrtorilor.
Evaluarea echipamentului individual de protecie
nainte de a alege echipamentul individual de protecie, angajatorul trebuie sa evalueze dac
echipamentul individual de protecie pe care intenioneaz sa l foloseasc ndeplinete cerinele de
securitate. Aceasta evaluare cuprinde:
a) analiza i evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate prin alte mijloace;
b) definirea caracteristicilor pe care trebuie sa le posede echipamentul individual de protecie
pentru a fi eficace impotriva riscurilor prevzute la lit. a), lundu-se n considerare orice riscuri pe care
le poate crea echipamentul n sine;
c) compararea caracteristicilor echipamentului individual de protecie disponibil cu
caracteristicile prevzute la lit. b).
Evaluarea este revizuit n funcie de modificrile aduse oricrui element al echipamentului
individual de protecie.
Reguli de utilizare
141
Fr a aduce atingere prevederilor art. 4-15, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
stabilete reguli generale pentru utilizarea echipamentului individual de protecie i/sau reguli care
reglementeaz cazurile i situaiile n care angajatorul trebuie sa furnizeze echipamentul individual de
protecie, lund n considerare reglementrile tehnice romane care transpun legislaia comunitara
privind libera circulaie a acestui echipament. Aceste reguli indica, n special, mprejurrile sau
situaiile de risc n care este necesar utilizarea echipamentului individual de protecie, fr a aduce
atingere prioritatii care trebuie sa se acorde mijloacelor de protecie colectiv.
Anexele nr. 1-3 ale HG au un caracter orientativ. Ele conin informaii utile pentru stabilirea
acestor reguli i fac parte integrant din hotrre.
Informarea, consultarea i participarea lucrtorilor
Lucrtorii i/sau reprezentanii acestora sunt informati cu privire la toate msurile ce trebuie
luate n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, atunci cnd acetia utilizeaz echipamente
individuale de protecie la locul de munca.
Consultarea i participarea lucrtorilor i/sau a reprezentanilor acestora cu privire la
problemele legate de acordarea i utilizarea echipamentului individual de protecie la locurile de
munc este obligatorie.
Anexa nr.1 a hotrrii de guvern cuprinde tabelul pentru evaluarea riscurilor n vederea
selectionarii echipamentelor individuale de protecie.
Anexa nr.2 cuprinde lista orientativ i neexhaustiv a echipamentelor individuale de protecie.
Anexa nr.3 cuprinde lista orientativ i neexhaustiv a activitilor i sectoarelor de activitate
care pot necesita utilizarea de echipament individual de protecie.
Prescripii minime de securitate i sntate n munc din legislaia naional, armonizat
cu directiva UE-89/656/CEE.
Echipamentul individual de protecie (EIP) se acord, obligatoriu i gratuit, lucrtorilor, precum
i altor categorii de persoane care desfoar activiti la persoanele juridice sau fizice, potrivit
criteriilor stabilite n Normativul cadru de acordare i utilizare a EIP, elaborat de MMPS.
Sortimentele de EIP pot fi comercializate i utilizate numai dup certificarea calitii de
protecie a acestora n conformitate cu precederile HG nr. 115/2006.
Dotarea cu echipament individual de protecie i echipament individual de lucru - N.C. de
acordare i utilizare a E.I.P. - Ordinul 225 / 1995
Dotarea cu echipament individual de protecie se face n scopul prevenirii accidentelor de
munc i a mbolnvirilor profesionale.
Echipamentele individuale de protecie trebuie s fie utilizate atunci cnd riscurile nu pot fi
evitate sau limitate prin mijloacele tehnice de protecie colectiv sau prin msuri, metode sau procedee
de organizare a muncii.
Echipamentul individual de protecie se acord gratuit angajailor de ctre angajator.
Personalului detaat, elevilor sau studenilor n practic, vizitatorilor, personalului cu atribuii
de ndrumare i control etc., de asemenea, li se acord gratuit echipament individual de protecie.
n vederea acordrii echipamentului individual de protecie angajatorul trebuie s efectueze
evaluarea riscurilor conform tabelului orientativ din anexa nr. 1. n funcie de apariia unor riscuri noi
sau a altor modaliti de protecie, acesta poate fi completat.
Lista cuprinznd echipamentele individuale de protecie, precum i activitile care necesit
utilizarea echipamentelor individuale de protecie sunt prezentate n anexele nr. 2 i 3, cu caracter
orientativ.
Angajatorul este obligat s ntocmeasc lista intern de dotare cu echipament individual de
protecie adecvat executrii sarcinilor de munc n condiii de securitate.
nainte de alegerea unui echipament individual de protecie, angajatorul trebuie s evalueze n
ce msur, echipamentul individual de protecie pe care intenioneaz s-l utilizeze, rspunde
142
cerinelor minime privind acordarea EIP prevzute n HG 1048/2006 privind cerinele minime de
S.S.M. pentru utilizarea de ctre lucrtori a EIP la locul de munc, dup cum urmeaz:
a) analiza i evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate prin alte mijloace;
b) definirea caracteristicilor pe care trebuie s le aib echipamentul individual de protecie pentru a
proteja eficient mpotriva riscurilor prevzute la pct. a), innd cont de eventualele surse de riscuri
proprii acestora;
c) compararea caracteristicilor precizate la pct. b) cu caracteristicile echipamentului individual de
protecie.
Evaluarea trebuie revizuit n funcie de modificrile elementelor componente.
Lista intern de dotare cu echipamente individuale de protecie ntocmit de ctre angajator
trebuie discutat i convenit n comitetele de securitate i sntate n munc sau cu reprezentanii
angajailor/sindicat, dup caz.
Angajatorul este obligat s asigure condiii pentru efectuarea verificrilor legale, depozitarea,
curarea, denocivizarea, ntreinerea i repararea mijloacelor individuale de protecie n conformitate
cu instruciunile de utilizare ale productorilor.
Angajatorul este obligat s nlocuiasc echipamentul individual de protecie care nu mai
corespunde din punctul de vedere al calitilor de protecie, cnd se constat acest lucru, indiferent de
motiv.
Angajatorul va furniza i va pune la dispoziie angajailor i/sau reprezentanilor lor informaii
adecvate despre fiecare echipament individual de protecie i de lucru.
Angajatorului i revine n totalitate obligaia instruirii angajailor asupra tuturor msurilor care
trebuie luate privind securitatea i sntatea acestora la utilizarea echipamentului individual de
protecie n timpul lucrului, astfel:
-trebuie s asigure instruirea n prealabil a angajatului asuprariscurilor mpotriva crora este
protejat prin purtarea echipamentului individual de protecie;
-trebuie s asigure instruirea i s organizeze, dac este cazul, un antrenament n purtarea
echipamentului individual de protecie.
n cazul n care diferii factori de risc impun utilizarea concomitent a mai multor echipamente
individuale de protecie, acestea trebuie s fie compatibile i s-i pstreze eficacitatea n raport cu
riscurile respective.
Echipamentul individual de protecie este destinat n principiu utilizrii individuale. n cazul n
care, prin fora mprejurrilor acesta va fi utilizat de mai multe persoane, se vor lua msuri
corespunztoare pentru ca diferiilor utilizatori s nu le fie afectat starea de sntate sau de igien.
Echipamentele individuale de protecie, cu excepia unor cazuri particulare i excepionale,
trebuie s fie utilizate numai n scopul prevzut.
Echipamentele individuale de protecie se vor utiliza conform instruciunilor nsoitoare care
trebuie elaborate pe nelesul angajatului. Condiiile de utilizare ale unui echipament individual de
protecie, n special cele referitoare la durata purtrii, sunt determinate n funcie de gravitatea riscului,
frecvena expunerii la risc i caracteristicile locului de munc al fiecrui angajat, precum i de
performanele echipamentului individual de protecie.
Angajaii i celelalte categorii de persoane care beneficiaz de echipament individual de
protecie au urmtoarele obligaii:
a)s cunoasc caracteristicile i modul corect de utilizare a echipamentului individual de protecie din
dotare;
b)s poarte ntregul echipament individual de protecie pe toat durata ndeplinirii sarcinii de munc
sau activitii pe care o desfoar n unitate;
c)s utilizeze echipamentul individual de protecie numai n scopul pentru care acesta a fost atribuit i
s se preocupe de conservarea calitilor de protecie ale acestuia;
d)s prezinte echipamentul individual de protecie la verificrile periodice prevzute n instruciunile
de utilizare i pentru curare sau denocivizare;
e)s solicite un nou echipament individual de protecie, atunci cnd din diverse motive cel avut n
dotare nu mai prezint calitile de protecie necesare.
143
Degradarea echipamentului individual de protecie din vina angajatului cruia i-a fost atribuit
sau nstrinarea lui, nainte de expirarea duratei de utilizare prevzute, atrage rspunderea acestuia
pentru prejudicial cauzat, potrivit legii.
Nepurtarea echipamentului individual de protecie se sancioneaz conform legislaiei n
vigoare.
Angajatul participant la procesul de munc are dreptul de a refuza executarea sarcinii de munc
dac nu i se asigur echipamentul individual de protecie prevzut n reglementrile n vigoare, fr ca
refuzul s atrag asupra sa msuri disciplinare. Un echipament individual de protecie trebuie s fie
conform reglementrilor legale n vigoare corespunztoare, referitoare la proiectarea i fabricarea sa
din punctul de vedere al securitii i sntii n munc. n toate cazurile, un echipament individual de
protecie trebuie:
-s fie adecvat corespunztor riscurilor pe care le previne, fr a induce el nsui un risc
suplimentar;
- s rspund condiiilor existente la locul de munc;
- s in seama de cerinele ergonomice i de sntate ale angajatului;
- s fie adaptat conformaiei purttorului.
Echipamentul individual de lucru se acord de ctre angajator, n condiiile negociate prin
contractul colectiv de munc.
Model de selecionare echipament individual de protecie n domeniul construciilor
RISCURI
PRILE CORPULUI
ECHIPAMENT
1
1. cdere de la nlime
2
craniu
2. oc, lovire, impact,

compresiune
craniu, ochi, fa, piele, picioare,

trunchi
3. nepare, tiere,
abraziune
4. alunecare, cdere de la acelai
nivel
5. frig
mini, brae, picioare, piele
3
- casca de protecie
- centura de siguran
- frnghii de siguran
- casca de protecie
- mnui de protecie
- viziere, ecrane de protecie
- veste de protecie
- nclminte de protecie
- mnui de protecie
- veste de protecie
- nclminte antiderapant
6. pulberi
ochi, ci respiratorii
7. mprocare, stropire
ochi, fa, mini, brae
8. cldura
cap, trunchi
picioare
trunchi, mini, picioare
- mbrcminte de iarn
- cizme
- mnui
- ochelari de protecie
- masca de protecie
- masca de protecie
- ochelari de protecie
- mnui de protecie
- masca de sudur
- apc de protecie
- mbrcminte de bumbac
Model lista intern de dotare cu EIP care se acord lucrtorului
144
SC_________________
APROBAT
LISTA
DE ACORDARE A EIP
NUME I PRENUME LUCRTOR:

___________________________________________
FUNCIA ( OCUPAIA, LUCRAREA, ACIUNEA):
NR.
CRT
SORTIMENTUL DE EIP
ACORDAT
LUCRTORULUI
DATA
PRIMIRII
EIP
SEMNTURA
DE PRIMIRE
DATA
PREDRII
EIP
NUMELE I
SEMNTURA
PERSOANEI
CARE A
PRELUAT EIP
INTOCMIT
NUME PRENUME I SEMNTURA
145
OBS.
ANEXA 1
Aprobat
______________
Nr._____din_____
TABEL
pentru evaluarea riscurilor n vederea selecionarii echipamentelor individuale de protecie
RISCURI
FIZICE
MECANICE
Cap
Altele superioareMembre superioareMembre
PRILE CORPULUI
a)
b)
c)
d)
TERMICE
e)
f)
g)
ELECTRICE
CHIMICE
RADIAII
h)
i)
Craniu
Urechi
Ochi
Ci
respiratorii
Fa
ntreg
corpul
Mini
Brae
Picior
Gambe
(pri)
Piele
Trunchi
abdomen
Ci
parenterale
146
ZGOMO
AEROSOLI
T j)
k)
l)
LICHIDE
m)
n)
BIOLOGICE
GAZE
VAPORI
o)
p)
r)
s)
ntreg
corpul
147
ANEXA 2
LISTA orientativa i neexhaustiv a echipamentelor individuale de protecie
Protecia capului:
- cti de protecie pentru utilizare n industrie (mine, antiere de lucrri publice, alte
ramuri industriale);
- acopermnt uor pentru protecia scalpului (caschete, bonete, plase de pr, cu sau
fr cozoroc);
- acopermnt pentru cap (bonete, caschete, plrii etc. din material textil, material
textil tratat etc.).
Protecia mpotriva zgomotului:
- antifoane interne i alte dispozitive similare;
- cti antifonice (care acoper tot capul);
- antifoane externe care pot fi montate pe cti de protecie industriale;
- antifoane externe cu receptor de joas frecven ncorporat;
- antifoane cu comunicare audio.
Protecia ochilor i a feei:
- ochelari cu brae;
- ochelari-masc;
- ochelari-masc mpotriva radiaiilor X, ochelari-masc mpotriva radiaiilor laser,
ochelari-masc mpotriva radiaiilor ultraviolete, infraroii, vizibile;
- ecrane faciale (viziere);
- mti i cti pentru sudur cu arc (mti de mn, mti cu fixare pe cap sau mti
care pot fi montate pe cti de protecie).
Protecia respiratorie:
- aparate filtrante mpotriva pulberilor, gazelor i pulberilor radioactive;
- aparate de protecie respiratorie izolante cu aducie de aer;
- aparate de protecie respiratorie cu masc de sudur detaabil;
- aparate i dispozitive pentru scufundare;
- costume pentru scufundare.
Protecia minii i braului:
- mnui care asigur protecie:
* mpotriva agresiunilor mecanice (nepturi, tieturi, vibraii etc.);
* mpotriva substanelor chimice;
* pentru electricieni i mpotriva cldurii;
- mnui cu un deget;
- degetare;
- mnecue;
- manet de protecie a ncheieturii minii pentru munci grele;
- mitene (mnui fr degete);
- mnui de protecie.
Protecia picioarelor i a gambelor:
- pantofi, bocanci, cizme seminalte i cizme de securitate;
- nclminte la care se pot scoate rapid ireturile sau crligele;
- nclminte cu bombeu suplimentar de protecie;
148
- nclminte i supranclri cu tlpi rezistente de caldur;

- nclminte, cizme i supranclri rezistente la cldur;
- nclminte, cizme i supranclri termoizolante;
- nclminte, cizme i supranclri mpotriva vibraiilor;
- nclminte, cizme i supranclri antistatice;
- nclminte, cizme i supranclri electroizolante;
- cizme pentru lucrtorii cu ferstraie cu lan;
- saboi;
- genunchiere;
- glezniere detaabile;
- ghetre;
- tlpi detaabile (rezistente la cldur, perforare sau transpiraie);
- crampoane detaabile pentru ghea, zpad sau podele alunecoase.
Protecia pielii:
- creme de protecie/unguente.
Protecia trunchiului i a abdomenului:
- veste, jachete i oruri de protecie mpotriva agresiunilor mecanice (nepare, tiere,
stropi de metal topit etc.);
- veste, jachete i oruri de protecie mpotriva substanelor chimice;
- veste cu sistem de nclzire;
- veste de salvare;
- sorturi de protecie mpotriva radiaiilor X;
- centuri lomboabdominale.
Protecia ntregului corp
Echipament proiectat pentru a preveni cderile:
- echipament de prevenire a cderilor (echipament complet cu toate accesoriile
necesare);
- echipament de frnare cu absorbire a energiei cinetice (echipament complet cu toate
accesoriile necesare);
- dispozitive de susinere a corpului (centuri de securitate).
mbrcminte de protecie:
- mbrcminte pentru lucru de securitate" (dou piese i combinezoane);
- mbrcminte de protecie mpotriva agresiunilor mecanice (nepare, tiere etc.);
- mbrcminte de protecie mpotriva substanelor chimice;
- mbrcminte de protecie mpotriva proieciilor de metal topit i a radiatiilor
infraroii;
- mbrcminte de protecie rezistent la cldur;
- mbrcminte termoizolant;
- mbrcminte de protecie mpotriva contaminrii radioactive;
- mbrcminte de protecie mpotriva pulberilor;
- mbrcminte de protecie mpotriva gazelor;
- mbrcminte i accesorii (banderole, mnui etc.) de semnalizare fluorescente,
reflectorizante;
- paturi de protecie.
ANEXA 3
149
LISTA orientativ i neexhaustiva a activitilor i sectoarelor de activitate care pot

necesita utilizarea de echipament individual de protecie
1. Protecia capului (protecia craniului)
Cti de protecie:
- lucrri de construcii, n special activitate pe, sub sau n apropierea schelelor i
locurilor de munc la nlime, la operaii de montare i demontare a cofrajelor, de
asamblare i instalare, activitate desfurat pe schele i de demolri;
- lucrri de poduri metalice, construcii metalice nalte, stlpi, turnuri, structuri
hidraulice de metal, furnale, oelrii i laminoare, containere mari, conducte mari, cazane
i centrale electrice;
- lucrri n fose, anuri, puuri i galerii;
- terasamente i lucrri n piatr;
- lucrri n subteran, cariere, excavri la suprafa, halde;
- lucrri cu unelte de mpucat boluri;
- lucrri cu explozivi;
- lucrri n vecintatea lifturilor, dispozitivelor de ridicare, macaralelor i a
transportoarelor;
- lucrri la furnale, instalaii de concasare fin, oelrii, laminoare, ateliere metalurgice,
forjare, matriare la cald i turnare;
- lucrri la cuptoare industriale, containere, maini, silozuri, buncre i conducte;
- lucrri de construcii navale;
- lucrri de manevr feroviare;
- lucrri n abatoare.
2. Protecia picioarelor
nclminte de securitate cu talp antiperforaie:
- lucrri de construcii, civile i rutiere;
- lucrri pe schele;
- lucrri de demolare;
- lucrri de construcii n beton i plci prefabricate, care presupun montarea i
demontarea cofrajelor;
- lucrri pe antiere i n spaii de depozitare;
- lucrri pe acoperiuri.
nclminte de securitate fr talp antiperforaie:
- lucrri pe poduri metalice, construcii metalice nalte, stlpi, turnuri, structuri
hidraulice de metal, furnale, oelrii i laminoare, containere mari, conducte mari, cazane
i centrale electrice;
- construcia de cuptoare, instalaii de nclzire i ventilare i lucrri de asamblare de
metale;
- lucrri de transformare i ntreinere;
- lucrri cu furnale, instalaii de concasare fin, oelrii, laminoare, ateliere
metalurgice, forjare, matriare la cald, presri la cald i trefilare;
- lucrri n cariere i n exploatri de suprafa i halde;
- extracia i prelucrarea pietrei;
150
- producia, tratarea i prelucrarea produselor din sticl plat i a recipientelor din

sticl;
- lucrri de manipulare a formelor n industria ceramicii;
- cptuirea cuptoarelor din industria ceramicii;
- lucrri de turnare n industria produselor ceramice i a materialelor de construcii;
- transport i depozitare;
- lucrri cu blocuri de carne congelat i ambalaje metalice de conserve alimentare;
- lucrri de construcii navale;
- lucrri de manevr feroviare.
nclminte de securitate cu toc sau talp ortopedic i inserie antiperforaie:
- lucrri pe acoperiuri.
nclminte de securitate cu tlpi termoizolante:
- lucrri cu i pe materiale foarte fierbini sau foarte reci.
nclminte de securitate care se poate dezechipa uor:
- acolo unde exist riscul penetrrii de substane incandescente.
3. Protecia ochilor sau a feei
Ochelari de protecie, viziere i ecrane faciale:
- lucrri de sudur, polizare i debitare;
- lucrri de gurire i gravare;
- lucrri de tiere i prelucrare a pietrei;
- lucrri cu unelte de impucat boluri;
- utilizarea de maini a cror funcionare se bazeaz pe ndeprtarea panului n cazul
prelucrrii de materiale care produc pan;
- matriarea la cald;
- ndeprtarea i mrunirea cioburilor;
- pulverizarea de substane abrazive;
- lucrri cu soluii acide i alcaline, dezinfectani i produse de curare corozive;
- utilizarea de dispozitive cu jet lichid;
- lucrri cu i n apropierea materialelor incandescente;
- lucrri cu cldur radiant;
- lucrri cu laser.
4. Protecia respiratorie
Semimti/Aparate de protecie respiratorie:
- lucrri n containere, spaii nguste i cuptoare industriale alimentate cu gaz, n cazul
n care poate exista riscul intoxicrii cu gaz sau cantitatea de oxigen este insuficient;
- lucrri la gura de ncrcare a furnalelor;
- lucrri n apropierea convertizoarelor i a conductelor de gaz ale furnalelor;
- lucrri n apropierea oalelor de turnare, n cazul n care se pot degaja vapori de metale
grele;
- lucrri pe cptueala furnalelor i a oalelor de turnare, n cazul n care se pot degaja
pulberi;
- vopsirea prin pulverizare fr ventilaie corespunztoare;
- lucrri n puuri, canale i alte spaii subterane ale sistemului de canalizare;
- lucrri n instalaii de rcire n care exist riscul scurgerii agentului de refrigerare.
5. Protecia auzului
Antifoane:
151
- lucrri la prese de metale;

- lucrri cu dispozitive pneumatice;
- lucrri ale personalului de la sol n aeroporturi;
- lucrri de treierat;
- lucrri n industria lemnului i textil.
6. Protecia corpului, braelor i minilor
mbrcminte de protecie:
- lucrri cu acizi i soluii caustice, dezinfectani i substane de curare corozive;
- lucrri cu sau n apropierea materialelor fierbini i acolo unde se simt efectele
cldurii;
- lucrri cu produse din sticl plat;
- lucrri de sablare;
- lucrri n camere frigorifice.
mbrcmite de protecie greu inflamabil:
- lucrri de sudur n spaii nguste.
oruri rezistente la perforaie:
- lucrri de dezosare i tranare;
- lucrri cu cuite de mn care implic ndreptarea cuitului spre corp.
oruri din piele:
- lucrri de sudur;
- lucrri de forjare;
- lucrri de turnare.
Protecia antebraului:
- lucrri de dezosare i tranare.
Mnui:
- lucrri de sudur;
- manipularea de obiecte cu muchii ascuite, dar nu la utilizarea mainilor care prezint
riscul ca mnua s fie prins;
- lucrri neprotejate cu acizi i soluii caustice.
Manui din mpletitur metalic:
- lucrri de dezosare i tranare;
- utilizarea obinuit a cuitelor de mn n producie i abatoare;
- schimbarea cuitelor la mainile de tiat.
7. mbrcminte de protecie mpotriva intemperiilor:
- lucrri n aer liber pe ploaie i vreme rece.
8. mbrcminte reflectorizant:
- lucrri n locuri n care lucrtorii trebuie s poat fi observai la timp.
9. Centuri de securitate:
- lucrri pe schele;
- asamblarea de piese prefabricate;
- lucrri pe stlpi.
10. Frnghii de securitate:
- lucrri n cabine de macarale amplasate la mare nlime;
- lucrri n cabine de stivuitoare i elevatoare amplasate la mare nlime n depozite;
- lucrri n partea superioar a turnurilor de sond;
- lucrri n puuri i canalizri.
152
11. Protecia pielii:

- prelucrarea materialelor de acoperire;
- lucrri de tbcrie.
153
XIV. ANALIZA SECURITII LA UN ECHIPAMENT DE MUNC

1. Activitatea sistematic de control i securitate a muncii cu ajutorul checklisturilor
i al metodelor pentru evaluarea i analiza riscurilor
n cmpul muncii exist un mare numr de persoane care, datorit interaciunii
om tehnic organizare, sunt expui zilnic la diferite riscuri ce pot conduce la
producerea unor accidentri sau mbolnviri.
La analiza riscurilor i a securitii muncii se recurge de mult vreme n acele
uniti n care eventualele accidente pot avea consecine majore i inacceptabile. n
domenii precum cel al transporturilor aeriene, n industria energiei nucleare i n
combinatele care utilizeaz substane chimice pe scar larg exist metode de evaluare a
riscurilor bine puse la punct.
Pe parcursul anilor 80 au fost elaborate metode pentru identificarea riscurilor mai
convenionale care apar n mediul de munc i chiar a deficienelor organizatorice. Aceste
metode pot fi de asemenea utilizate n ceea ce privete etichetarea CE i evaluarea
securitii mainilor i proceselor nvechite.
Pentru ca activitatea pentru mediul de munc s funcioneze cu succes este
important ca aceasta s fie integrat n activitatea curent de zi cu zi a unitii. Este de
asemenea foarte important ca lucrtorii s primeasc instruire, s exerseze i s se
perfecioneze cu privire la riscurile existente n mediul de munc. Metodele de evaluare a
riscurilor constituie un instrument n stabilirea, evaluarea i prioritarea msurilor ce se
impun pentru nlturarea riscurilor.
Metodele de evaluare i analiz a riscurilor pe care le vom utiliza pe parcursul
acestui curs sunt urmtoarele:
CHECKLISTUL: Un instrument folosit n diverse tipuri de uniti i care ofer o
evaluare general, sumar a mediului de munc. Metoda presupune cunotine generale
privind problemele din mediul de munc i las loc pentru mult auto-nvare.
ANALIZA ENERGIEI: Metoda are la baz o premiz simpl. Pentru ca
individul s se mbolnveasc sau s se accidenteze acesta trebuie s fie supus unui factor
extern o energie. Poate fi vorba de o component a unui utilaj aflat n micare, de o
substan chimic, de un incendiu, de o micare de rotaie, de gravitaie, de tensiune
electric etc. Sntatea individului este afectat atunci cnd organismul acestuia este
supus influenei unei energii care depete fora de rezisten a organismului. Scopul
utilizrii acestei metode este de a dobndi o viziune de ansamblu asupra tuturor energiilor
care pot afecta n mod acut individul.
ANALIZA SECURITII MUNCII: Metoda este utilizat n uniti n care
indivizii desfoar munci manuale pe sau lng un utilaj de producie sau un alt
echipament tehnic. Metoda este adecvat mai ales pentru sarcinile de lucru destul de bine
definite (limitate). Obiectul analizei poate consta de exemplu ntr-un numr limitat de
sarcini de lucru efectuate ntr-un ciclu de producie. Apoi se parcurge punct cu punct o
list, ncercndu-se depistarea a diferite riscuri. Analiza trebuie s conduc la adoptarea
de msuri att de ordin tehnic, ct i organizatoric.
HAZOP: Metoda este folosit n acele ntreprinderi n care apar procese chimice.
Se caut n mod sistematic posibilele abateri de la scopul unei instalaii i se identific
154
care dintre acestea pot conduce la mbolnviri i accidentri. (Aceast metod nu va fi

exersat practic n timpul cursului.)
Toate metodele trebuie s conduc i la depistarea acelor riscuri care pot produce
avarieri ale utilajelor de producie, ale cldirilor etc.
Nici una dintre metode nu este adecvat pentru toate situaiile i nici una nu
garanteaz 100% securitatea muncii, ele doar ajut la depistarea multor noi deficiene,
ceea ce la rndul su conduce la sporirea gradului de securitate. Nivelul acestei creteri
depinde de modul de efectuare a evalurii, de circumstane, de creativitatea
participanilor etc.
a. Motivaia activitii sistematice pentru mediul de munc:
--Creeaz un mediu mai sigur;
--Posibiliti sporite de aciune;
--Evoluie pozitiv.
b. Modaliti de desfurare i identificare a riscurilor n cadrul activitii
sistematice pentru mediul de munc:
--Control extern;
--Control intern;
--Riscurile sunt observate la controlul extern;
--Riscurile sunt observate n contextul producerii unor accidente;
--Riscurile sunt observate la nivel intern;
--Cerinele minime sunt ndeplinite;
--tacheta este ridicat-riscurile trebuie reduse;
--Riscurile sunt eliminate prin planificare.
c. A motiva angajatorul (lucrtorul) s adopte msuri ce mbuntesc mediul de
munc:
1. Contact personal n cadrul companiei;
2. Instruire de grup:
A. Cercuri de studiu;
B. Grup sindical;
C. coli.;
3.Expoziii i trguri profesionale;
4.Colaborarea cu autoritile, organizaiile, sporete credibilitatea;
5. Informaii specifice domeniului, concentrate;
6. Siguran maxim: ridicarea nivelului cunotinelor i competiie.
d. Dezvoltarea activitii de securitate a muncii:
- A nu face deloc ceea ce ar trebui s facem;
- A face ceea ce suntem nevoii s facem;
- A nva din accidente;
- A nltura riscurile nainte de producerea accidentelor;
- A mpiedica riscurile s apar.
e. Ce este un risc?:
O definiie: riscul este posibilitatea ca un incident nedorit (o ntmplare nefericit sau
neplcut) s se produc sau posibilitatea ca o vtmare ori o pierdere s afecteze o
persoan sau un bun .
f. Metodologia aprecierii/analizei riscurilor:
- un mod de a gndi care mbuntete procedura de inspecie;
155
- putem evalua mai bine ceea ce se poate ntmpla;

- n cadrul inspeciilor obinuite nu se folosesc formulare i checklisturi;
procedura se desfoar din memorie (procedura de inspecie trebuie exersat
strict din punct de vedere metodic, prin folosirea formularelor i a altor
materiale);
- este mai uor s iei n calcul factori care interacioneaz unii cu alii om,
echipament de munc, sarcin de munc, mediu de munc;
- permite o bun colaborare , schimbul de experien;
- creeaz un sentiment de siguran n ceea ce privete cerinele care pot fi impuse
n temeiul legii. Nu toate riscurile sunt cuprinse n reglementrile legale.
n figurile de mai se prezint grafic:
- activitatea sistematic pentru mediul de munc conform legislaiei de securitate i
sntate n munc (fig. 1);
- graficul activitii sistematice de control i securitate a muncii cu ajutorul checklisturilor
i al metodelor pentru evaluarea i analiza riscurilor (fig. 2);
- moduri de identificare a surselor de risc i moduri de apreciere i evaluare a
surselorde risc (fig. 3).
g. Exemple de factori / reguli de care s se in cont n alegerea metodei
1. Minuiozitate dac se impune o privire de ansamblu asupra riscurilor, atunci se
poate recurge la o analiz elementar a acestora. Un nivel mediu n aceast privin se
poate obine prin aplicarea metodelor Analiza Energiei, Analiza Securitii Muncii sau
HAZOP. Pentru o analiz mai detaliat se poate aplica metoda Arborelui De
Defectare sau Analiza Modului de Defectare i a Efectelor lor.
2. Obiectul o descriere detaliat a obiectului analizei impune aplicarea metodei
HAYZOP, Analiza Aciunilor Greite ale Operatorului, Analiza Modului de Defectare
i a Efectelor lor, MORT, Analiza Arborelui De Defectare sau Analiza Ce Se ntmpl
Dac. Analiza Nerespectrii Procedurilor de Lucru, Analiza Energiei i Analiza
Securitii Muncii pot fi de asemenea aplicate, chiar dac nivelul de detaliere nu este
aa de ridicat.
3. Intervalul de timp alocat analizei depinde de mai muli factori (obinuina de a
face analize, aria de extindere a obiectului analizei etc.). Metodele a cror aplicare
implic durata de timp cea mai scurt sunt Analiza Energiei i Analiza Securitii
Muncii.
4. Gradul de dificultate metodele de analiz a riscului prezint grade diferite de
dificultate n ceea ce privete nvarea i utilizarea lor. Analiza Energiei i Analiza
Securitii Muncii sunt considerate cele mai uoare, urmate ndeaproape de Analiza
Nerespectrii Procedurilor de Lucru i HAZOP. Metodele Arborelui De Defectare i
MORT sunt considerate metode grele.
h. Modelul dominoului
RISCURI DE MUNC
Condiii periculoase (generate
Aciuni periculoase (generate de
de echipamentele de munc)
deficienele umane)
1. Lipsa unei protecii individuale
1. tiina:
eficiente
- lipsa cunotinelor privind
metoda de munc;
2. Instalaie neprotejat
156
3. Instalaie slab protejat

4. Defect de concepie, construcie
5. Echipamente de munc defecte
(utilaje, maini etc.)
6. Amplasare necorespunztoare,
stocare periculoas
7. Iluminat insuficient
8.
Factori
ambientali
necorespunztori
9. Condiii climatice nefavorabile
PREVENIRE TEHNIC
-ignorarea
unei
metode
nepericuloase.
2. Voina:
- atitudine necorespunztoare.
3. Capacitate :
- deficiena sau inadaptare fizic,
intelectual sau mental.
PREVENIRE PRIN:
- formare, informare, instruire ;
- selecie, orientare;
- control i disciplin.
i. Analiza riscurilor: nseamn s vezi ceea ce vd i alii - i s te gndeti la ceea ce

nu s-a gndit nimeni !
Exemple de obiective pe care le vizeaz aprecierea riscurilor:
- identificarea i aprecierea;
- luarea unor msuri n vederea sporirii gradului de securitate n munc;
- alte obiective.
Identificarea i aprecierea:
- Identificarea riscurilor de accidentare;
- Identificarea riscurilor de defeciuni creterea productivitii;
- Identificarea riscurilor de ntrerupere a procesului de producie;
- Estimarea probabilitilor i /sau a consecinelor;
- Aprecierea/Verificarea capacitii respectivei uniti de a gestiona probleme de
securitate a muncii;
- Aprecierea securitii produselor ( ISO 9000, marcaj CE);
- Verificarea respectrii reglementrilor, de exemplu a cerinelor impuse de autoriti
U.E.
Luarea unor msuri n vederea sporirii gradului de securitate n munc:
- utilajul, maina (echipamentul de munc);
- amplasarea;
- modalitatea de lucru;
- instruciunile de lucru;
- procedurile de organizare;
- satisfacerea cerinelor impuse de autoriti.
Alte obiective:
- mbuntirea i sistematizarea activitii de securitate i sntate n munc;
- baz n luarea deciziilor privind, de ex.: stabilirea prioritilor i a investiiilor
care se fac;
- s se nvee modul de aplicare a analizei securitii muncii n uniti.
157
Motive pentru adoptarea de msuri n vederea sporirii gradului de securitate n

munc:
- nclcarea reglementrilor emise de ctre autoriti (inspecia muncii);
- nclcarea regulamentului unitii;
- experiena indic risc mare de accidentri;
- energii mari;
- se impune o atenie sporit din partea personalului (lucrtori) pentru evitarea
accidentelor;
- sistemul nu permite greeli din partea personalului (lucrtori).
Aprecierea riscurilor pe durata ciclului de via al unui echipament de munc:
- stadiul de idee;
- proiectare preliminar;
- proiectare;
- achiziionare;
- construire;
- probe tehnologice;
- punere n funciune;
- funcionare: flux normal, ntreinere n scop preventiv, reparaii;
- schimbri: dotarea tehnic, proceduri standard, personal, programe
computerizate, produse;
- scoaterea din uz i casarea;
- exist propuneri privind o soluie adecvat.
O analiz poate avea ca obiect:
- ntreaga unitate;
- tipuri de maini;
- o anumit main;
- o parte a locului de munc;
- sistemul de transport;
- o anumit munc;
- procedurile de organizare.
Formula de evaluare: RISC = PROBABILITATE x CONSECINE
Estimarea probabilitii:
Cod Descriere
Probabilitate
0
Foarte improbabil, imposibil
1 la 1000 de ani
1
Improbabil
1 la 100 de ani
2
Destul de puin frecvent
1 la 10 ani
3
Destul de frecvent
1 pe an
4
Frecvent
1 pe lun
5
Foarte frecvent
1 pe zi
Estimarea consecinelor:
Cod Descriere
0
Accidentare nepericuloas sau uoar
1
Concediu medical de scurt durat
2
Concediu medical de lung durat
3
Invaliditate
4
Deces
158
Mai multe decese, domeniu periculos mai mare
Consecine
5
4
3
2
1
0
50
40
30
20
10
00
0
51
41
31
21
11
01
1
52
42
32
22
12
02
2
53
43
33
23
13
03
3
54
44
34
24
14
04
4
55
45
35
25
15
05
5
Probabilitate
j. Dilema gestionrii riscurilor

S presupunem c:
RISC = PROBABILITATE X CONSECINE (definiie conform EEN 292:1, EEN
1050)
Atunci putem emite urmtoarele supoziii:
- unui incident cu consecine foarte grave i corespunde cel mai adesea probalitatea cea
mai mic de a se ntmpla;
- Unui incident cu consecine relativ mici i corespunde cel mai adesea o probalitate
destul de mare de a se ntmpla;
- n ambele cazuri riscurile pot fi de fel de mari;
- care dintre cele dou cazuri trebuie s aib prioritate ?
Estimarea practic a riscurilor:
Cod Descriere
0
Risc neglijabil
1
Risc acceptabil, nu este nevoie s se ia msuri
2
Oarecare risc, se recomand s se ia msuri
3
Risc mare, trebuie s se ia msuri
4
Risc foarte mare, trebuie s se ia msuri imediat
k. Risc acceptat
Neglijarea mediului de munc ne poate costa foarte mult, dar o supradimensionare
a realitii poate s implice costuri la fel de mari.
Este imposibil s eliminm toate riscurile pe care le implic activitatea
desfurat ntr-un mediu de munc, atta vreme ct exist energii care pot provoca
pagube.
Problema se reduce adesea la a pune n balan cerinele autoritilor, acordurile
ntre pri n cadrul unitii respective, calitatea produselor .a.m.d. Este greu de stabilit
care este cea mai bun soluie.
n principiu, este important:
- s se identifice n mod constant riscurile care pot aprea n procesul de producie;
- ca fiecare risc i msur corespunztoare s fie apreciate la un nivel destul de nalt;
- deciziile s fie luate n cunotin de cauz: fie nu se ia nici o msur, fie msurile
adoptate s conduc la reducerea sau controlarea riscurilor.
l.Elemente tehnice de baz privind securitatea muncii
159
Un nivel satisfctor de securitate a muncii presupune:

- o bun funcionare a echipamentului de munc din dotare;
- o bun documentaie;
- personal calificat, contient de sursele de risc i situaiile care implic riscuri;
- o bun organizare a muncii;
- posibilitatea de producie raional;
- lucrri de ntreinere bine planificate i efectuate.
Este suficient ca unul dintre aceti factori s fie neglijat pentru ca riscurile s
apar.
m. Strategia analizei riscurilor:
- fii sistematici;
- fii creativi;
- fii disciplinai;
- fii modeti;
- nu v pierdei n probleme de detaliu;
- pstrai viziunea de ansamblu.
n. Sfaturi practice n analiza riscurilor:
- formai un grup de analiz: preedinte, secretar, membri.
- motivai: de ce ACUM ?, de ce Analiza Riscurilor ?, cum s se foloseasc rezultatele,
cum s se desfoare munca, cine sunt cei implicai i cum sunt implicai, cum se
ntocmete documentaia, rezultatele, urmtoarea informare.
160
XV.
ELABORAREA LISTELOR DE CONTROL

CHECK-LISTURI
Listele de control conin o serie de ntrebri la care ntreprinderea trebuie s

rspund cu da sau nu. Toate ntrebrile la care ntreprinderea rspunde cu da
reprezint o problem a mediului de lucru care trebuie s fac parte din planul de aciune
pe care ntreprinderea l elaboreaz pe baza listei de control.
In ceea ce privete lista de control, ntreprinderea trebuie:
S rspund la toate ntrebrile din lista de control;
S comenteze, n cadrul planului de aciune, acele ntrebri la care ntreprinderea
rspunde cu da;
S ia n consideraie cauzele care ar putea influena problemele mediului de lucru
menionate;
S comenteze cu privire la persoanele responsabile de rezolvarea problemelor
mediului de lucru i la momentul cnd acestea ar putea fi rezolvate;
S comenteze n scris cu privire la problemele cheie ale mediului de lucru din cadrul
ntreprinderii, care nu sunt evideniate de lista de control.
ACCIDENTE
Da
1. Exist accidente care nu sunt investigate astfel nct s se

previn repetarea aceluiai accident, de ex. accidentele de
circulaie?
2. Exist lucrtori care nu au fost nvai i instruii pentru
activitatea lor?
ECHIPAMENTE
3. Este posibil ca lucrtorii s porneasc mainile n mod
accidental?
4. Exist echipamente cu piese mobile care nu sunt protejate de
ecrane de protecie, perdele uoare, etc.?
5. Se constat o lips a verificrii obligatorii a camioanelor,
preselor, etc.?
TRANSPORT INTERN SI CIRCULATIE
6. Exist condiii de lucru care pot expune lucrtorii la riscul de
mpiedicare, de ex din cauza obiectelor de pe pardoseal sau a
pardoselilor cu suprafee accidentate?
7. Exist pericolul ca persoanele s fie lovite sau strivite de
vehicule, de ex. maini, camioane sau remorci pe teritoriul
ntreprinderii?
8. Exist lucrtori care utilizeaz echipamentul atunci cnd nu
161
Nu
sunt autorizai s fac acest lucru?

9. Exist ci de circulaie pe teritoriul ntreprinderii care nu sunt
marcate corespunztor?
EXPLOZII, INCENDII, COROZIUNE I OTRAVIRE
10. Este posibil ca lucrtorii s vin n contact cu substane
chimice pentru care cauzeaz un risc de vtmri ca urmare a
coroziunii la nivelul pielii sau prin mbrcminte, de ex. n cazul
pulverizrii, pierderilor prin scurgere, disipare sau evaporarea
lichidului?
CLIMATUL INTERIOR
TEMPERATURA
11. Temperatura din camera de lucru este mai mare de 25C sau
sub 18C pentru temperaturile exterioare normale?
12. Exist probleme cauzate de curenii de aer?
CALITATEA AERULUI
13. Exist deseori praf pe suprafeele orizontale?
14. Curenia corect este dificil de realizat, din cauza
mobilierului i a dezordinii?
15. Exist poluare din cauza fumului de igar?
16. Mirosurile neplcute persist n ncpere o perioad lung de
timp?
17. Exist prea multe persoane n acelai spaiu astfel nct aerul
s devin sufocant (mirosuri)?
ERGONOMIE
RIDICAREA GREUTATILOR MARI
18. Obiectele sau sarcinile grele sunt ridicate manual?
19. Obiectele sau uneltele grele sunt crate manual n cursul
deplasrilor?
20. Exist multe obiecte peste 3 Kg ridicate pe durata unei zile de
lucru?
21. Exist posibilitatea apriiei unor situaii de risc atunci cnd
mai multe persoane ridic mpreun o greutate?
22. Greutile sunt ridicate n poziii necorespunztoare, de ex.
departe de corp, peste nlimea umrului sau sub nlimea
genunchiului?
ACTIVITATI DE TRAS SI IMPINSI GREUTATI
162
23. Este necesar s se foloseasc fora atunci cnd sunt mpinse

sau trase echipamentele cum ar fi, de ex. vagonei, camioane sau
dispozitive de ridicat palei?
24. Pardoseala este neregulat, n pant, moale, neted, sau exist
trepte?
25. Exist zone compacte unde se execut activitile de tras i
mpins?
26. Exist multe situaii de pornire, oprire sau ntoarcere atunci
cnd sarcinile urmeaz s fie trase sau mpinse?
27. Lucrtorii au senzaia de greutate a lucrurilor care sunt
mpinse sau trase?
28. Echipamentul este defectuos sau exist o lips n activitatea
de ntreinere?
29. Echipamentul este proiectat astfel nct poziia de lucru este
necorespunztoare?
MUNCA REPETITIVA, LIMITATA
30. Exist munc repetitiv, limitat de ex. munca n care
micrile constante sunt repetate n mod continuu pe o perioad
de timp considerabil a programului de lucru?
31. Munca repetitiv, limitat, se execut cu mare vitez sau sub
presiunea timpului?
32. Exist persoane care efectueaz o munc intensiv utiliznd
echipamente cu ecran n majoritatea programului de lucru, de ex.
procesarea datelor?
POZITII DE LUCRU
33. Persoanele lucreaz n poziii neconfortabile?
34. Persoanele lucreaz cu spatele ndoit sau cu gtul aplecat spre
spate sau spre fa?
35. Persoanele lucreaz cu minile deasupra nlimii umerilor?
36. Munca executat implic o poriune lung de drum?
37. Persoanele lucreaz aezate n poziia ghemuit sau n
genunchi?
38. Persoanele lucreaz n aceeai poziie pentru o perioad lung
de timp?
39. Spaiul locului de munc este compact?
COPII SI LUCRATORI TINERI
INSTRUCTIUNI SI SUPRAVEGHERE
40. Exist lucrtori tineri sub 18 ani care nu au fost instruii i
educai corespunztor?
41. Persoanele tinere sub 18 ani lucreaz fr s fie supravegheate
de o persoan peste 18 ani?
163
42. Atunci cnd sunt angajate persoane sub 15 ani, prinii sunt
informai c acetia fac parte din sistemul obligatoriu din
nvmnt?
VARSTA OBLIGATORIE
43. Sunt angajai copii cu vrsta sub 13 ani?
44. Exist copii sub vrsta de 13-14 ani sau tineri, care fac parte
din sistemul de nvmnt obligatoriu, i care efectueaz tipuri de
activiti mai puin solicitante?
ECHIPAMENTE
45. Exist lucrtori tineri sub 15 ani sau tineri, care fac parte din
sistemul de nvmnt obligatoriu, i care lucreaz cu
echipamente sau n zona de pericol a acestora?
46. Exist lucrtorii tineri sub 18 ani care lucreaz cu
echipamente periculoase, de ex. prese pentru carton sau maini de
tiat n felii?
CHIMIE
47. Exist lucrtori tineri sub 18 ani care lucreaz cu substane
chimice periculoase sau n zona de pericol a acestora?
ERGONOMIE
48. Exist tineri lucrtori sub 18 ani care ridic obiecte de peste
12 Kg de mai multe ori pe zi?
PROGRAM DE LUCRU, ETC.
49. Exist persoane cu vrsta de 13-14 ani sau mai tineri care fac
parte din sistemul de nvmnt obligatoriu, i care lucreaz ntre
ora 20.00 i 06.00?
parte din sistemul de nvmnt obligatoriu, i care lucreaz
peste dou ore n timpul zilelor de coal sau 12 ore pe durata
sptmnii de coal?
51. Exist persoane cu vrsta de 13-14 ani sau tineri care fac parte
din sistemul de nvmnt obligatoriu, i care nu beneficiaz de o
perioad de odihn de cel puin 14 ore pe durata unei zile de 24
ore?
parte din sistemul de nvmnt obligatoriu, i care nu
beneficiaz a perioad de odihn cel puin 12 ore pe durata unei
zile de 24 ore?
53. Exist tineri sub 18 ani care nu beneficiaz de dou zile de
pauz la fiecare perioad de apte zile?
54. Exist tineri sub 18 ani care lucreaz peste 4 1/2 ore i care nu
beneficiaz de o pauz de cel puin 30 minute?
164
RISCUL DE VIOLENTA
55. Exist tineri sub 18 ani care particip la transportul de bani?
54. Exist tineri sub 18 ani care lucreaz singuri, de ex. la
chiocuri sau la staii de benzin, ntre ora 18.00 i 06.00 n
timpul zilelor sptmnii i ntre 14.00 i 16.00 n zilele de
smbt, duminic i srbtori?
MEDIUL PSIHOLOGIC DE LUCRU
SARCINI EXCESIVE
57. Este necesar ca lucrtorii s munceasc foarte repede?
58. Este necesar ca lucrtorii s munceasc deseori ore
suplimentare?
59. Lucrtorii trebuie s-i ascund emoiile pe durata activitii
lor?
60. Solicitrile conflictuale reprezint adesea o presiune asupra
lucrtorilor?
LIPSA DE INFLUENTA
61. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra deciziei
cu privire la munca lor?
62. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra
volumului muncii pe care o execut?
63. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra
momentului n care iau pauza?
LIPSA DE VARIATIE
64. Munca este puin variat sau nu variaz de loc?
INTIMIDARE/HARTUIRE
65. Exist aciuni de intimidare i/sau hruire la locul de munc?
LIPSA RECUNOASTERII
66. Activitatea este numai n mic msur recunoscut i apreciat de
conducere?
VIOLENTA SI AMENINTARI
67. Sunt lucrtorii expui la riscuri determinate de violen, ameninri
sau insulte din partea clienilor?
MUNCA DE UNUL SINGUR68. Exist lucrtori care execut singuri
munc fizic?
PROGRAM DE LUCRU PRELUNGIT
165
69. Este deseori necesar s se lucreze peste 37 de ore pe sptmn?

LUCRUL IN SCHIMBURI
70. Exist lucrtori care muncesc n exterior majoritatea programului
normal de lucru, de ex. dimineaa devreme sau pe timpul nopii?
ABSENTA PE
CAZ DE BOALA
41. Exist condiii n mediul de lucru care ar putea contribui la absene
pe caz de boal?
42. Ar putea modificrile mediului de lucru s reduc absenele pe caz
de boal?
ALTELE
Intreprinderile trebuie s fie contiente c, pentru o serie de domenii, sunt n vigoare
solicitri speciale cu privire la evaluarea locului de munc. Printre altele, se vor aplica
urmtoarele solicitri, pe care ntreprinderea trebuie s le adauge la lista de control, dac
domeniul respectiv este identificat n cadrul ntreprinderii:
Mediul de lucru pentru femeile gravide
Lucrul n faa ecranului;
Ageni biologici;
Substane i materiale cancerigene.
In plus, ntreprinderea va trebui s acorde atenie urmtoarelor condiii ale mediului de
lucru, care nu sunt incluse n lista de control, i anume:
Chimie
Zgomot
Evaluarea locului de munc Plan de Aciune
Cauza
Soluia
Persoana
problemei(lor)
responsabil
Termen limit i
prioritizare
Intreprinderea trebuie s in cont de modul n care planul de aciune urmeaz s fie

respectat, dac planul de aciune a avut efectele dorite sau dac trebuie aduse modificri.
Evaluarea locului de munc trebuie revizuit cel puin la fiecare trei ani, sau, n caz de
modificare a activitii, a metodelor de lucru sau a procesului de producie care
influeneaz sntatea i securitatea n munc.
Intocmit de:
Angajator
Data
Angajat
166
Data
CHECK-LIST privind respectarea LEGISLATIEI SI INSTRUCIUNILOR PROPRII S.S.M. pentru comerul cu ridicata i amnuntul
Coninutul prevederiilor de SSM pentru comerul cu ridicata i amnuntul
Nr.
Crt.
0
Examinarea medical obligatorie la angajare i periodic, este conform reglementrilor

Ministerului Sntii, atestat prin vize medicale.
Activitatea de instruire a salariailor n domeniul S.S.M. se realizeaz conform

HG1425/2006., specifice, consemnat n fiele individuale de protecia muncii.
1.
Sunt elaborate instruciuni proprii de S.S.M.i n funcie de specificul activitii

comerciale desfurate, afiate la loc vizibil.
2.
Exist instruciuni de utilizare i protecia muncii pentru utilajele i aparatele existente

extrase din crile tehnice.
1.
Dotarea cu echipament individual de protecie i materiale igienico sanitare, respect

condiile de acordare conform Normativului intern de acordare EIP.
5
6
2.
n cazul lucrrilor n medii cu temperaturi ridicate, cu substane toxice, inflamafile
sau explozive, se acord echipament individual de protecie.
Sunt prevzute msuri de prim ajutor, trusa medical, conform instruciunilor proprii, pentru
protecie chimic unguiente, soluii nutralizante etc.
Cile de acces ale spaiilor de lucru sunt curate, libere de orice obstacol, marcate vizibil,
nivelate, amenajate mpotriva scurgerii apei.
Pentru autovehicule sunt prevzute drumuri sau spaii de ntoarcere cu o raz de curbur care
s permit manevre nepericuloase.
.
n spaiile de lucru iluminatul respect HG 1091/2006.; natural, artificial,mixt
Corpurile de iluminat sunt corespunztoare mediului de lucru; umiditate mare, pericol de

explozie (antiex), de incendiu etc.
Art.
I.P.
2
Concluzia
Observaii:
Da
Nu
Par
N.C.
10
n spaiile de lucru cu temperatura aerului peste 25 grade celsius sunt asigurate msuri de
ventilaie, precum i spaii speciale pentru repaus, duuri de aer, perdele de ap,
pulverizatoare cu ap pe suprafeele radiante.
11
Echipamentele tehnice unde au loc degajri de cldur au rampa cald unde are acces
personalul la temperatura de max. 55 G. Celsius, prile cu care se poate veni n contact nu
depesc 40 G. Celsius, exist mijloace de control a temperaturii.
n cazul muncii n aer liber a salariailor sunt asigurate spaii fixe sau mobile pentru
protejarea acestora mpotriva condiiilor meteorologice nefavorabile.
12
13
Depozitele i halele au prevzute pentru evitarea curenilor de aer din zona uilor perdele sau
oruri din material plastic sau cauciuc, paravane, perdele de aer cald.
14
Mobilierul, utilajul comercial i rafturile sunt fixate pentru a preveni rsturnarea i sunt n
afara spaiilor de circulaie a personalului.
15
Echip. i utilajele comerciale au ecrane de protercie, aprtori, carcase geamurile i piesele

din componena mobilierului sunt fr poriuni tioase zgrunuroase, au aparatur de msur
i control verificate i cu scadena la zi.
16
Camerele frigorifice nzidite au prevzute n interior butoane de alarm cu inascripia OM

NCHIS, care transmit semnale, att optice, ct i acustice n sala mainilor sau buctrie.
18
Rezidurile existente sunt supuse unui proces de epurare i denocivizare
17
E.M. i utilajele acionate electric sunt protejate prin carcasare i legturi la prizele de
pmnt i la conductorul de nul al instalaiei electrice, exist apr tori, cablurile electrice
sunt protejate, sau luat msuri tehnico-organizatorice pentru evitarea atingerii directe sau
indirecte.
Prizele de alimentare sunt tip Schuco, cu legtur de protecie la priza de pmnt.
18
19
Firmele de reclam comercial sunt asigurate contra desfacerilor ntmpltoare, cderii,

instalaia electric fiind legat la pmnt sau la conductorul de nul.
20
Sunt afiate la loc vizibil tblie avertizoare pentru interzicerea fumatului n spaiile cu
pericol de incendii i explozii.
ncrcarea i descrcarea cisternelor, vagoanelor cistern, autocisternelor cu produse
inflamabile precum i a mijlocelor de transport ce aduc produse explozive se fac n spaii
special amenajate cu respectare:
1
2
1. utilizrii echipamentului de protecie pentru salariaii manipulani.

2
3
4
Interzicerea focului deschis pe o raz de 50 de m
3. utilizarea recipientelor butoaie sau canistre numai metalice.

4. Oprirea funcionrii motoarelor auto, legarea mijloacelor de transport la pmnt.
21
Produsele inflamabile i explozive sunt marcate clar pe ambalaj: denumirea chimic,

densitatea, concentraia, grad de pericol, simbol pentru avertizare standardizat.
22
Mijloacele de transport intern pentru produsele de mai sus, sunt dotate antiex.
23
Instalaiile electrice din spaiile de lucru cu pericol de incendiu sau explozie sunt de
construcie antiex.
24
Spaiile cu pericol de incendiu sau explozie sunt dotate cu ventilaie, sunt construite din
materiale rezistente la foc, prezint ci de evacuare curate, semnalizate i iluminate,
pardoselele sunt anti scnteie,
25
Depozitarea, manipularea, sortarea , recepia mrfurilor, pregtirea pentru vnzare ,

construcii
26
Stivuirea iglei se face n rnduri suprapuse de max. 4-5 rnduri, la capetele rndurilor
acestea fiind asigurate pentru a se evita prbuirea.
27
Crmizile sunt depozitate pe teren nete la o distan de de min. 2,5 m de cile de acces, n
stive regulate.
28
Cartonul asfaltat este depozitat n magazii sau oproane, ferit de soare, umezeal sau cldur.
29
Varul, cimentul, ipsosul, pulverulente sunt amplasate la o distan de min. 2 m de cile de

acces ale autovehicolelor sau calea ferat.
30
Mrfurile n vrac(fin, mlai, orez, zahr etc.) sunt ambalate n saci de max. 35 kg.,
inscripionai.
31
Spaiile de lucru din unitate sunt curate, nealunecoase, netede fr pericol de cdere.
32
Cuitele mainilor de tiat carne i oase sunt protejate cu aprtori metalice.
33
Cuitele pentru tiat carne, mezeluri, satrele, ferstraiele, masatele, crligele pentru
suspendarea produselor sunt curate, fr rugin, cu margini netede, fr asperiti.
34
Mnerele cuitelor, scafelor, ferstraielor, satrelor, etc. sunt fr crpturi, achii sau pri
metalice ieite n relief.
35
Tierea crnii, oaselor, mezelurilor se fac pe funduri de lemn netede sau pe

butuci de lemn .
36
La tierea lemnelor de foc cu circulare exist aprtori i dispozitive de protecie la roile de

transmisie sau la discurile de tiere, masa mobil are limitator de curs.
37
Electromotoarele sunt protejate prin carcase i legare la prizele de pmnt i la conductorul

de nul.
38
Aezarea i manipularea mrfurilor n/i din rafturi situate la nlime se face cu scri simple
sau duble prevzute cu dispozitive de de prindere i fixare.
39
Mrfurile dispuse n stive sunt situate lng perete, stivele sunt n form piramidal la
nlimea max. de 1,65 m, mrfurile grele sunt pe poliele de jos ale rafturilor,sau pe
podiumuri iar cele uoare pe poliele de sus.
40
Courile i crucioarele sunt funcionale, stivele de couri sunt stabile, nu prezint riscul de
rsturnare.
41
Tarabele, crucioarele, precum i alte mijloace de comer prezint stabilitate, nu mpiedic

circulaia.
42
43
44
45
46
Spaiile comerciale sunt parcelate, destinate unei anumite categorii de mrfuri, dotate cu
pardosele i copertine n cazul pieelor.
Automatele pentru vnzarea produselor sunt electroprotejate (legare la nul, legare la priza de
mpmntare)
La transportul manual se respect ntre utilaje i stivele de mrfuri, distana de min. 1m.
Depozitul de mrfuri are dou ui glisante dublate de ui cu zbrele, pardoseala neted
realizat din material dur, rezistent, nealunecoas, fr praguri.
Pereii magazinelor care comercializeaz produse alimentare ( pine, carne, pete, lactate
etc.) sunt finisai cu materiale lavabile, n culori deschise.
47
Pardoseaua magazinului este din material rezistent, antiderapant i care se cur uor.
48
Slile de vnzare i spaiile anexe sunt ventilate natural sau mecanic cu sisteme adecvate.
49
Scrile sunt prevzute cu balustrade de sprijin, rafturile sunt inscripionate cu sarcina

maxim
50
Spaiul comercial de la parterul blocului are dou ci de acces distincte :

- pentru aprovizionare cu marf
- pentru circulaia cumprtorilor i personalului.
51
Cile de acces ntre rndurile de gherete sau tarabe sunt cel puin la 4m lime, calea
principal de acces la cel puin 6m lime, trecerile secundare dintre rnduri la cel puin 2m
lime.
XVI. EVALUAREA CONFORMITII PRODUSELOR

Introducere. Terminologie
Legea nr. 608 din 31 octombrie 2001, modificat i completat, privind evaluarea
conformitii produselor stabilete cadrul legal unitar pentru elaborarea reglementrilor tehnice,
evaluarea conformitii i supravegherea pieei pentru produsele introduse pe pia i/sau puse n
funciune n Romnia, din domeniile reglementate, prevzute n anexa nr. 1. Produsele din domeniile
reglementate se introduc pe pia i/sau se pun n funciune numai dac satisfac cerinele eseniale,
dac conformitatea lor a fost evaluat conform procedurii de evaluare aplicabile i dac poart
marcajul de conformitate potrivit prevederilor prezentei legi i ale reglementrilor tehnice aplicabile,
n vigoare.
n sensul legii, termenii de specialitate se definesc dup cum urmeaz:
a) acreditare - procedura prin care organismul naional de acreditare, recunoscut conform legii,
atest c un organism sau un laborator este competent s efectueze sarcini specifice;
b) autoritate competent - organ al administraiei publice centrale responsabil cu reglementarea unui
domeniu;
c) cerin esenial - cerin care are n vedere protecia sntii, securitatea utilizatorilor, protecia
animalelor domestice, a proprietii i a mediului, aa cum este prevzut n actele normative n
vigoare;
d) certificare a conformitii - aciune a unui organism care este independent fa de clienii lui i
alte pri interesate i care dovedete existena ncrederii adecvate c un produs, identificat
corespunztor, este conform cu un anumit standard sau cu un alt document normativ;
e) certificat de conformitate - document emis pe baza regulilor unui sistem de certificare i care
indic existena ncrederii adecvate c un produs, identificat corespunztor, este conform cu un
anumit standard sau cu un alt document normativ;
f) certificat de examinare de tip - document emis de ctre un organism notificat, prin care se atest
c un tip de produs supus evalurii conformitii n baza unei reglementri tehnice care prevede
evaluarea conformitii produsului prin aplicarea modulului examinare de tip respect cerinele
acelei reglementri tehnice;
g) certificat de recunoatere - document emis de o autoritate competent, prin care se atest c un
laborator sau un organism de certificare ori de inspecie este capabil i competent tehnic s realizeze
sarcini specifice n legtur cu o anumit procedur de evaluare a conformitii i demonstreaz
independena, imparialitatea i integritatea conform prevederilor unei reglementri tehnice;
h) declaraia de conformitate EC - parte a procedurii de evaluare a conformitii, prin care un
productor sau un reprezentant autorizat al acestuia d o asigurare scris c un produs satisface
cerinele eseniale din reglementrile teh-nice aplicabile sau este n conformitate cu tipul pentru care
s-a emis un certificat de examinare de tip i satisface cerinele eseniale din reglementrile tehnice
aplicabile;
i) document normativ - document care prevede reguli, linii directoare ori caracteristici pentru
activiti sau pentru rezultatele acestora; termenul este generic i include standarde, specificaii
tehnice, coduri de bun practic i reglementri;
j) domeniu reglementat - ansamblul activitilor economice i produselor asociate acestora, pentru
care se emit reglementri tehnice specifice privind condiiile de introducere pe pia i/sau de punere
n funciune;
k) desemnare - procedura prin care o autoritate competent aprob, prin ordin al conductorului su,
un laborator, un organism de certificare sau de inspecie recunoscut, dreptul de a aciona pe pia n
legtur cu o procedur de evaluare a conformitii, prevzut de o reglementare tehnic;
l) evaluare a conformitii - activitate al crei obiect este determinarea faptului c un produs
satisface cerinele eseniale din reglementrile tehnice aplicabile sau c un produs este n
conformitate cu tipul pentru care s-a emis un certificat de examinare de tip i satisface cerinele
eseniale din reglementrile tehnice aplicabile produsului;
m) inspecie - examinarea proiectului unui produs, a unui produs, a unui serviciu, a unui proces sau
a unei instalaii i determinarea conformitii lor cu condiiile specifice sau cu condiiile generale, pe
baza unei aprecieri profesionale;
n) importator - orice persoan fizic autorizat sau persoan juridic cu domiciliul, respectiv cu
sediul, n Romnia sau n unul dintre statele membre ale Uniunii Europene, care introduce pe piaa
romneasc sau pe piaa Uniunii Europene un produs provenit din afara acestui spaiu;
o) introducere pe pia a unui produs - aciunea de a face disponibil, pentru prima dat, contra cost
sau gratuit, un produs din domeniul reglementat, n vederea distribuirii i/sau utilizrii;
p) ncercare - operaiune tehnic ce const n determinarea uneia sau mai multor caracteristici ale
unui produs, n concordan cu o procedur specificat;
q) marcaj de conformitate - simbolul care se aplic de productor sau de reprezentantul autorizat al
acestuia, nainte de introducerea pe pia i/sau de punerea n funciune, pe un produs, pe o plac de
marcaj ataat, pe ambalajul i/sau pe documentele nsoitoare i care are semnificaia conformitii
produsului cu toate cerinele eseniale prevzute n reglementrile tehnice aplicabile:
- CS - marcaj naional de conformitate, denumit n continuare marcaj CS, valabil n Romnia pn la
31.12.2006;
- CE - marcaj european de conformitate, denumit n continuare marcaj CE, valabil n rile UE;
r) notificare - procedura prin care o autoritate competent informeaz Comisia European i statele
membre ale Uniunii Europene cu privire la laboratorul sau organismul de certificare ori de inspecie,
aflat sub jurisdicia romn, desemnat pentru a ndeplini sarcini specifice n legtur cu evaluarea
conformitii i pentru care Comisia European a alocat anterior un numr, conform prevederilor
reglementrii tehnice specifice;
s) organism de certificare - organism independent fa de clientul lui i alte pri interesate, care
aplic regulile unui sistem de certificare n scopul evalurii, certificrii i supravegherii
conformitii;
t) organ de control - structur responsabil, stabilit s asigure supravegherea pieei;
u) organism notificat - laborator de ncercri, organism de certificare sau de inspecie, persoan
juridic cu sediul n Romnia sau ntr-un stat membru al Uniunii Europene, care a fost desemnat i
notificat de ctre o autoritate competent ori, respectiv, de ctre un stat membru, pentru a realiza
evaluarea conformitii ntr-un domeniu reglementat i care este cuprins n lista organismelor
notificate, publicat n Jurnalul Oficial al Uniunii Europene;
v) organism recunoscut - laborator de ncercri, organism de certificare sau de inspecie, persoan
juridic cu sediul n Romnia, care este capabil i competent tehnic s realizeze sarcini specifice n
legtur cu o anumit procedur de evaluare a conformitii i care demonstreaz independen,
imparialitate i integritate, conform prevederilor unei reglementri tehnice i pentru care s-a emis
un certificat de recunoatere;
w) productor - persoana fizic autorizat sau persoana juridic, responsabil pentru proiectarea i
realizarea unui produs, n scopul introducerii pe pia i/sau al punerii n funciune n Romnia ori
ntr-un stat membru al Uniunii Europene, n numele su. Responsabilitile productorului se preiau
de orice persoan fizic autorizat sau persoan juridic care asambleaz, ambaleaz ori eticheteaz
produse n vederea introducerii pe pia i/sau a punerii n funciune, sub nume propriu;
x) punere n funciune - aciunea ce are loc n momentul primei utilizri a unui produs, n Romnia
sau ntr-un stat membru al Uniunii Europene;
y) recunoatere - aciune n responsabilitatea autoritii competente, prin care se stabilete dac un
laborator sau un organism de certificare ori de inspecie este capabil i competent tehnic s realizeze
sarcini specifice n legtur cu o anumit procedur de evaluare a conformitii i demonstreaz
independen, imparialitate i integritate, conform prevederilor unei reglementri tehnice, n
vederea desemnrii i, dup caz, a notificrii;
z) reprezentant autorizat al productorului - persoana fizic sau juridic cu domiciliul, respectiv cu
sediul, n Romnia sau ntr-un stat membru al Uniunii Europene, mputernicit de productor s
acioneze n numele acestuia;
aa) standard european armonizat - standard european, elaborat n baza unui mandat al Comisiei
Europene i adoptat de ctre o organizaie european de standardizare, care confer prezumia de
conformitate cu cerinele eseniale dintr-o directiv aplicabil, acoperit de un astfel de standard.
Lista standardelor europene armonizate se public n Jurnalul Oficial al Uniunii Europene;
ab) supravegherea pieei - ansamblul msurilor, resurselor i structurilor instituionale adecvate, prin
care autoritile competente asigur i garanteaz, n mod imparial, c produsele introduse pe pia
i/sau puse n funciune ndeplinesc prevederile reglementrilor tehnice aplicabile, indiferent de
originea lor, cu respectarea principiului liberei concurene.
Legislaia european n domeniu
Legislaia european referitoare la certificarea echipamentelor de munc utilizate de ctre
lucrtori n procesul de munc este bazat pe art. 100A al Tratatului de la Roma, modificat prin art.
94-97 din Tratatul de la Amsterdam, a stabilit c libera circulaie a produselor n legtur cu
sntatea, securitatea, protecia mediului i protecia consumatorilor este permis n condiiile n
care acestea asigur un nivel de protecie ridicat, respectiv dac nu pun n pericol sntatea i
securitatea persoanelor, animalelor i a bunurilor.
n acest scop se preconizeaz armonizarea total a prevederilor legislative, tehnice i
administrative, ca regul dar este posibil i armonizarea parial. Statele membre sunt ns obligate
s comunice Comisiei orice msur naional suplimentar adoptat dup armonizare i s obin
confirmarea acesteia, pentru a nu se crea discriminri arbitare sau restricii deghizate pentru comer.
n scopul asigurrii securitii vieii i sntii populaiei, precum i al protejrii mediului,
animalelor domestice i proprietii, autoritile competente elaboreaz reglementri tehnice, cu
respectarea principiilor internaionale i comunitare privind libera circulaie a mrfurilor n comerul
intern i internaional.
Reglementrile tehnice prevd, n principal:
a)definirea domeniilor reglementate prevzute n anexa nr. 1;
b) grupele de produse care fac obiectul reglementrii tehnice, precum i grupele de produse
exceptate de la aceasta, dac este cazul;
c)cerinele eseniale;
d)procedurile pentru evaluarea conformitii produselor;
e)coninutul dosarului tehnic i documentele ce atest conformitatea cu cerinele eseniale;
f)cerinele minime pentru evaluarea organismelor desemnate s realizeze evaluarea conformitii
produselor cu cerinele eseniale;
g)regulile de aplicare a marcajului de conformitate, dac este cazul;

h)cerinele privind supravegherea pieei.
Reglementrile tehnice vor face referire la standardele europene armonizate, adoptate la
nivel naional, care confer prezumia de conformitate cu cerinele eseniale.
n scopul adoptrii standardelor europene armonizate autoritile competente asigur
mijloacele financiare din fonduri alocate de la bugetul de stat.
De asemenea, art. 100A introduce o clauz de supraveghere a pieei. Directivele europene
derivnd de la art.100A/95 conin o serie de prevederi comune, indiferent de tipul de echipament
cruia i se aplic, precum i prevederi specifice acestuia, n special sub form de cerine eseniale de
securitate, inclusiv prevederi tehnice (caracteristici, parametri admisibili, metode de ncercri).
Directivele sunt documente specifice, unele dintre ele cu un puternic caracter tehnic i se
refer la armonizarea prescripiilor statelor membre pentru anumite tipuri de echipamente, pornind
de la principiul asigurrii unui nivel maxim de protecie a utilizatorului. Printre acestea putem
enumera:
- Directiva Consiliului din 22 iunie 1998 ( 98/37/CE) referitoare la maini care nlocuiete
Directiva (89/392/CEE), ce a fost completat prin directivele 91/368/CEE, 93/44/CEE, 93/68/CEE;
- Directiva Consiliului din 19 februarie 1973 referitoare la materialul electric destinat a fi
utilizat n diferite limite de tensiune (73/23 /CEE);
- Directiva Consiliului din 23 martie 1994 referitoare la echipamente i sisteme protectoare
destinate a fi utilizate n atmosfere potenial explozive (94/ 9 /CEE);
- Directiva Consiliului din 21 decembrie 1989 referitoare la echipamentele individuale de
protecie (89/686/CEE), completat prin directivele 93/68/CEE i 93/95/CEE;
- Directiva Consiliului din 2000 privind nivelul emisiilor de zgomot n mediu produs de
echipamente destinate utilizrii n exteriorul cldirilor (2000/14/EC).
Libera circulaie a mrfurilor constituie temelia Pieei Unice. Mecanismele folosite pentru
realizarea acestui scop se bazeaz pe prevenirea noilor bariere n calea comerului, recunoatere
mutual i armonizare tehnic.
Barierele n calea comerului rezultate din diferenele existente ntre legislaiile naionale pot
fi acceptate numai dac msurile naionale :
sunt necesare pentru a satisface cerine obligatorii (cum ar fi sntatea, securitatea,
protecia consumatorului, protecia mediului);
servesc un scop legitim care justific nclcarea principiului liberei circulaii a
mrfurilor; i
pot fi justificate n privina legitimitii scopului i sunt proporionale cu obiectivele.
O nou strategie i tehnic de reglementare a fost formulat prin Rezoluia Consiliului din
anul 1985 referitoare la Noua Abordare privind armonizarea tehnic i standardizarea, care a stabilit
urmtoarele principii:
Armonizarea legislativ se limiteaz la cerinele eseniale pe care trebuie s le satisfac
produsele introduse pe piaa Comunitii, pentru a beneficia de libera circulaie n cadrul
Comunitii.
Specificaiile tehnice ale produselor care satisfac cerinele eseniale definite in directive sunt
stabilite n standardele armonizate.
Aplicarea standardelor armonizate i a altor standarde rmne voluntar i productorul poate
ntotdeauna s aplice alte specificaii tehnice pentru a satisface cerinele.
Produsele fabricate n conformitate cu standardele armonizate beneficiaz de o prezumie de
conformitate cu cerinele eseniale corespunztoare.
n completarea principiilor Noii Abordri, sunt necesare condiii pentru evaluarea just a
conformitii. Elementele cheie n aceast privin sunt realizarea ncrederii prin competen i
transparen i elaborarea unui cadru i a unei politici cuprinztoare pentru evaluarea conformitii.
Rezoluia Consiliului din 1989 referitoare la Abordarea Global cu privire la certificare i testare
prevede urmtoarele principii orientative pentru politica Comunitii n legtur cu evaluarea
conformitii:
O abordare consecvent se dezvolt n legislaia comunitar prin realizarea de module pentru
diferitele faze ale procedurilor de evaluare a conformitii i prin formularea criteriilor pentru
folosirea acestor proceduri, pentru desemnarea organismelor care pun n funciune aceste
proceduri i pentru folosirea marcajului CE.
Folosirea standardelor europene privind asigurarea calitii (EN ISO 9000) si privind cerinele
care trebuie ndeplinite de ctre organismele de evaluare a conformitii care se ocup de
asigurarea calitii (EN 45000) este generalizat.
nfiinarea sistemelor de acreditare i folosirea tehnicilor comparative sunt promovate n
Statele Membre i la nivelul Comunitii.
Sunt promovate acordurile de recunoatere mutual privind testarea i certificarea n
domeniile nereglementate.
Diferenele dintre infrastructurile calitii existente (cum ar fi sistemele de calibrare i
metrologie, laboratoarele de testare, organismele de certificare i inspectie, organismele de
acreditare) ntre Statele Membre i ntre sectoarele industriale sunt minimalizate prin
programe.
Comerul internaional ntre Comunitate i ri tere este susinut prin acorduri de recunoatere
mutual, programe de cooperare i asisten tehnic.
Abordarea Global a fost completat de Decizia Consiliului 90/683/EEC, care a fost nlocuit
i actualizat prin Decizia 93/465/EEC. Aceste decizii stabilesc orientrile generale i procedurile
detaliate pentru evaluarea conformitii care trebuie folosite n directivele Noii Abordri. Astfel
evaluarea conformitii se bazeaz pe:
activitile productorului de control intern al proiectrii i produciei;
examinarea de tip de ctre o ter parte, combinat cu activitile productorului de control intern
asupra produciei;
examinarea de tip sau a proiectrii de ctre o ter parte, combinat cu aprobarea de ctre un ter
a sistemelor de asigurare a calitii produsului sau produciei, sau verificarea produsului de catre
terti (Aprobarea sistemelor de asigurare a calitii produsului sau produciei de ctre o ter parte
i verificarea produsului de ctre un ter pot fi asigurate i fr examinarea tipului sau proiectrii
de ctre tera parte);
verificarea proiectrii i produciei de ctre o unitate a terei pri;
aprobarea de ctre ter a ntregului sistem de asigurare a calitii.
Directivele Noii Abordri se bazeaz pe urmtoarele principii :
Armonizarea se limiteaz la cerinele de baz.
Numai produsele care ndeplinesc cerinele de baz pot fi introduse pe pia i puse n
funciune.
Standardele armonizate ale cror numere de referin au fost publicate n Jurnalul Oficial i
care au fost transpuse n standarde naionale, se presupune c sunt conforme cu cerinele
eseniale corespunztoare.
Aplicarea standardelor armonizate sau a altor specificaii tehnice rmne voluntar, iar
productorii pot alege orice soluie tehnic care asigur respectarea cerinelor de baz.
Productorii pot alege ntre diferite proceduri de evaluare a conformitii prevzute n
directiva aplicabil.
Legislaia romneasc n domeniu
n tabelul 4 sunt prezentate transpunerile Directivelor europene n legislaia romneasc
privind certificarea echipamentelor de munc (EM) i a echipamentelor individuale de protecie
(EIP) din domeniile reglementate pentru care autoritatea competent este Inspecia Muncii.
Cadrul legislativ referitor la evaluarea conformitii produselor
712/08.11.2001
731/10.09.2002
621/30.08.2003
876/10.12.2003
33/15.01.2004
923/22.12.2003
311/08.05.2003
119/14.02.2002
166/26.02.2004
723/10.08.2007
138/16.02.2004
LEGEA nr. 608 din 31 octombrie 2001

privind evaluarea conformitii produselor
HOTRREA GUVERNULUI nr. 1202 din 10 septembrie 2002
privind regimul produselor i serviciilor care pot pune n pericol viaa, sntatea,
securitatea muncii i protecia mediului
ORDONANA nr. 71 din 28 august 2003
pentru modificarea i completarea Legii nr. 608/2001 privind evaluarea conformitii
produselor
LEGEA nr. 503 din 26 noiembrie 2003
privind aprobarea OG nr. 71/2003 pentru modificare i completarea Legii nr. 608/2001
privind evaluarea conformitii produselor
HOTRREA GUVERNULUI nr. 1605 din 23 decembrie 2003
privind modificarea i completarea Hotrrii Guvernului nr. 71/2002 pentru aprobarea
Normelor metodologice privind stabilirea procedurilor ce se utilizeaz n procesul de
evaluare a conformitii produselor din domeniul reglementate, prevzute n Legea
nr.608/2001 privind evaluarea conformitii produselor, i a regulilor de aplicare a
marcajului naional de conformitate CS
pentru modificare i completarea Hotrrii Guvernului nr.457/2003 privind asigurarea
securitii utilizatorilor de echipamente electrice de joas tensiune (EEJT)
HOTRREA GUVERNULUI nr. 457 din 18 aprilie 2003
privind asigurarea securitii utilizatorilor de EEJT
HOTRREA GUVERNULUI nr. 71 din 24 ianuarie 2002 pentru aprobarea
Normelor metodologice privind stabilirea procedurilor ce se utilizeaz n
procesul de evaluare a conformitii produselor din domeniul reglementate,
prevzute n Legea nr.608/2001 privind evaluarea conformitii produselor, i a
regulilor de aplicare a marcajului naional de conformitate CS
HOTRREA GUVERNULUI nr. 115 din 5 februarie 2004
privind stabilirea cerinelor eseniale de securitate ale echipamentelor individuale de
protecie i a condiiilor pentru introducerea lor pe pia
HOTRREA GUVERNULUI nr. 809 din 14 iulie 2005
pentru modificarea HG nr. 115/2004 privind stabilirea cerinelor eseniale de
securitate ale echipamentelor individuale de protecie i a condiiilor pentru
introducerea lor pe pia
pentru modificarea anexei la HG nr. 681/2001 privind nfiinarea, organizarea i
funcionarea Comitetului Interministerial pentru Supravegherea Pieei Produselor i
serviciilor i Protecia Consumatorilor
96/02.02.2004
815/11.11.2002
709/07.11.2001
51/24.01.2002
323/16.05.2002
175/01.03.2004
48/22.01.2007
499/03.06.2004
532/14.06.2004
634/13.07.2004+ bis
169/22.02.2006
639/15.07.2004
565/25.06.2004
552/22.06.2004
620/08.07.2004
219/15.03.2005
ORDINUL 35 din 23 ianuarie 2004

pentru aprobarea Normelor metodologice privind recunoaterea i desemnarea
organismelor i / sau laboratoarelor ce pot ntocmi rapoarte de ncercri, care
atest conformitatea echipamente electrice de joas tensiune
ORDINUL 342 din 30 iulie 2002
privind aprobarea Crii Albe a Infrastructurii Calitii i Evalurii Conformitii
Produselor
ORDINUL 297 din 1 octombrie 2001al MIR
privind aprobarea Listei cuprinznd organismele recunoscute n domeniul
echipamentelor electrice de joas tensiune
ORDINUL 433 din 27 decembrie 2001
pentru modificarea i completarea Ordinului MIR nr. 297/2001 privind aprobarea
Listei cuprinznd organismele recunoscute n domeniul echipamentelor electrice
de joas tensiune
ORDINUL 153 din 19 martie 2002
pentru modificarea i completarea Ordinului MIR i al MMSS nr. 184/395/2001
privind aprobarea Listei cuprinznd standardele romne pentru asigurarea
securitii utilizatorilor de echipamente electrice de joas tensiune
privind stabilirea condiiilor pentru introducerea pe pia a mainilor industriale
privind limitarea nivelului emisiilor de zgomot n mediu produs de echipamente
destinate n exteriorul cldirilor
HOTRREA GUVERNULUI nr. 752 din 14 mai 2004
privind stabilirea condiiilor pentru introducerea pe pia a echipamentelor i
sistemelor protectoare destinate utilizrii n atmosfere potenial explozive
LEGEA nr. 246 din 9 iunie 2004
privind aprobarea OG nr. 3/2004 pentru modificare i completarea OG nr. 38/1998
privind activitatea de acreditare a laboratoarelor i organismelor evaluarea
conformitii
ORDINUL 242 din 26 mai 2004 al MMSSF
privind aprobarea Listei standardele romne care adopt standardele europene
armonizate referitoare la maini industriale
ORDINUL 94 din 7 februarie 2006
privind aprobarea Listei standardele romne care adopt standardele europene
armonizate referitoare la echipamente individuale de protecie
ORDINUL 383 din 22 iunie 2004 al MMSSF
privind aprobarea Listei cuprinznd standardele romne care adopt standardele
europene armonizate care se refer la metodele de msurare i verificare a
nivelului de zgomot transmis prin aer de aparatele electrocasnice
LEGE nr. 245 din 9 iunie 2004
privind securitatea general a produselor
LEGE nr. 240 din 7 iunie 2004
privind rspunderea productorilor pentru pagubele generate de produsele cu
defecte
HOTRREA GUVERNULUI nr. 891 din 3 iunie 2004
privind stabilirea unor msuri de supraveghere a pieei produselor din domeniile
reglementate, prevzute n Legea nr. 608/2001 privind evaluarea conformitii
produselor
pentru modificarea i completarea HG nr. 891/2004 privind stabilirea unor msuri de
supraveghere a pieei produselor din domeniile reglementate, prevzute
n Legea nr. 608/2001 privind evaluarea conformitii produselor
676/27.07.2004
676/27.07.2004
736/16.08.2004
741/17.08.2004
788/27.08.2004
866/22.09.2004
871/24.09.2004
42/17.01.2006
1012/20.12.
2006
928/12.10.2004
941/14.10.2004
939/14.10.2004
784/26.08.2004
1020/04.11.
2004
101/31.01.2005
ORDINUL 354 din 28 iunie 2004

laboratoarelor de ncercri, precum i a organismelor de certificare i de inspecie care
realizeaz evaluarea conformitii echipamentelor individuale de protecie
laboratoarelor de ncercri, precum i a organismelor de certificare i de inspecie care
realizeaz evaluarea conformitii mainilor industriale
ORDINUL 521 din 29 iulie 2004
pentru aprobarea Listei cuprinznd laboratoarele recunoscute care pot ntocmi rapoarte
de ncercri ce atest conformitatea echipamentelor electrice de joas tensiune cu
cerinele eseniale de securitate
ORDONANA nr. 62 din 05 august 2004
pentru modificarea i completarea Legii nr. 608/2001 privind evaluarea conformitii
produselor
pentru aprobarea unor msuri privind desemnarea organismelor care realizeaz
evaluarea conformitii echipamentelor destinate utilizrii n exteriorul cldirilor
(Norme metodologice)
ORDINUL 476 din 14 septembrie 2004
privind aprobarea Normelor metodologice care adopt standarde europene armonizate
referitoare la echipamente i sisteme protectoare destinate utilizrii n atmosfere
potenial explozive
pentru aprobarea privind recunoaterea i desemnarea laboratoarelor de ncercri,
precum i a organismelor de certificare i de inspecie care realizeaz evaluarea
conformitii echipamentelor i sistemelor protectoare destinate utilizrii n
atmosfere potenial explozive
ORDINUL 12 din 12 ianuarie 2006
pentru aprobarea Listei organismelor recunoscute care efectueaz evaluarea
conformitii EIP
ORDINUL 947 din 7 decembrie 2006
pentru completarea Ordinului MMSSF nr. 12/2006 privind aprobarea Listei
organismelor recunoscute care efectueaz evaluarea conformitii EIP
pentru aprobarea Listei organismelor recunoscute care efectueaz evaluarea
conformitii mainilor industriale
LEGE nr. 406 din 11 octombrie 2004
privind aprobarea OG nr. 62/2004 pentru modificarea i completarea Legii nr.
608/2001 privind evaluarea conformitii produselor
privind aprobarea Strategiei de dezvoltare pe termen mediu a infrastructurii pentru
evaluarea conformitii, 2004-2007
ORDINUL 552 din 11 august 2004
pentru aprobarea Listei cuprinznd organismele recunoscute n domeniul
compatibilitii electromagnetice
i ORDINUL 1620 din 11 octombrie 2004 MEC i MCTI
privind aprobarea Listei cuprinznd standardele romne care adopt standardele
europene armonizate din domeniul compatibilitii electromagnetice
ORDONANA nr. 19 din 27 ianuarie 2005
pentru modificarea art. 4 din Legea nr. 608/2001 privind evaluarea conformitii
produselor
303/12.04.2005
323/16.05.2002
681/29.07.2004
+ bis
LEGE nr. 81 din 7 aprilie 2005

privind aprobarea OG nr. 19/2005 pentru modificarea i completarea Legii nr.
608/2001 privind evaluarea conformitii produselor
ORDINUL 34 din 14 februarie 2002
pentru modificarea Ordinului ministrului industriei i resurselor i al ministrului muncii
i solidaritii sociale nr. 184/395/2001 privind aprobarea Listei cuprinznd standardele
romne pentru asigurarea securitii utilizatorilor de echipamente electrice de joas
tensiune
ORDINUL 384 din 2004 din 22 iunie 2004
pentru aprobarea Listei cuprinznd standardele romne privind asigurarea
securitii utilizatorilor de echipamente electrice de joas tensiune, care
adopt standardele europene armonizate
Produsele din domeniul reglementat pe care le supravegheaz Inspecia Muncii sunt

prezenate n Tabelul 6.
Cerina esenial este cerina care are n vedere, n special:
protecia sntii
securitatea utilizatorilor
protecia proprietii
protectia mediului.
Nr.
crt.
1.
Reglementarea
tehnic
Echipamente
electrice de joas
tensiune
Nr. directivei/nr.
reglementrii tehnice
Autoritile de supraveghere a pieei
73/23/EEC/
Hotrrea Guvernului
nr. 457/2003 i
Autoritatea Naional pentru Protecia Consumatorilor; Ministerul

Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, Inspecia Muncii; ITM
Direcia Control Securitate i Sntate n Munc
Hotrrea Guvernului
nr. 1514/2003
2.
Maini industriale
98/37/EC/
Hotrrea Guvernului
nr. 119/2004
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, Inspecia

Muncii; ITM Direcia Control Securitate i Sntate n Munc
3.
Echipament de
protecie individual
89/686/EEC/
Hotrrea Guvernului
nr. 115/2004

Hotrrea Guvernului
nr. 809/2005
4.
Atmosfere potenial
explozive
94/9/EEC/
Hotrrea Guvernului
nr. 752/2004
5.
Limitarea nivelului
emisiilor de zgomot
n mediu produs de
echipamente
destinate utilizrii n
exteriorul cldirii
2000/14/EEC/
Hotrrea Guvernului
nr. 1756/2006


Securitatea este starea unui produs, proces sau serviciu, n care riscul de a pune n pericol
persoanele sau de a provoca pagube mediului i/sau proprietii este limitat la un nivel acceptabil.
Principiile pe care se bazeaz procesul de evaluare a conformitii sunt:
a)competen i imparialitate;
b)transparen i credibilitate;
c)independen fa de posibila predominare a oricror interese specifice;
d)asigurarea confidenialitii i pstrarea secretului profesional;
e)reprezentarea intereselor publice;
f)contribuia la promovarea principiului liberei circulaii a produselor.
Introducere pe pia a unui produs este aciunea de a face disponibil, pentru prima dat,
contra cost sau gratuit, un produs din domeniul reglementat, n vederea distribuirii i/sau utilizrii.
Produsele din domeniile reglementate care se introduc pe pia i/sau se pun n funciune
trebuie s poarte marcajul de conformitate corespunztor, dac reglementrile tehnice aplicabile
prevd aplicarea acestui marcaj.
Productorul sau reprezentantul autorizat al acestuia, nainte de introducerea pe pia i/sau
punerea n funciune a produselor din domeniile reglementate, are obligaia s asigure:
a) proiectarea i realizarea produselor, respectnd cerinele eseniale;
b) ntocmirea i deinerea dosarului tehnic, n forma, scopul i pe perioada prevzute de
reglementrile tehnice, dup caz;
c) aplicarea procedurilor pentru evaluarea conformitii produselor cu cerinele eseniale, prevzute
de reglementrile tehnice;
d) ntocmirea declaraiei de conformitate EC, deinerea rapoartelor de ncercare, a certificatelor sau a
altor documente ce atest conformitatea, dup caz;
e) aplicarea marcajului CE, dup caz.
n cazul n care nici productorul, nici reprezentantul autorizat al acestuia nu are domiciliul
sau sediul n Romnia ori ntr-un stat membru al Uniunii Europene, responsabilitatea privind
deinerea documentelor ce atest conformitatea i prezentarea acestor documente, la cererea
organelor de control, revine importatorului.
Productorul este persoana responsabil pentru proiectarea i realizarea unui produs n
scopul introducerii pe pia n numele su. Responsabilitile productorului se aplic oricreii
persoane fizice sau juridice care asambleaz sau eticheteaz produse n vederea introducerii pe pia
sub nume propriu.
Importatorul este orice persoan fizic sau juridic cu sediul n Romnia care introduce pe
pia un produs dintr-o alt ar.
Conformitatea produselor cu cerinele eseniale este atestat prin declaraia de conformitate
EC ntocmit de productor sau de reprezentantul autorizat al acestuia, rapoartele de ncercare,
certificatele ori alte documente care atest conformitatea, emise de laboratoare, respectiv de
organisme de certificare sau de inspecie, alese de productor, conform procedurilor de evaluare, i
prin marcajul CE, potrivit reglementrilor tehnice aplicabile.
Certificatul de conformitate este documentul emis de un organism de certificare pe baza
regulilor unui sistem de certificare i care indic existena ncrederii adecvate c un produs,
identificat corespunztor, este conform cu un standard sau cu un alt document normativ.
Declaraia de conformitate este procedura prin care un productor sau un reprezentant
autorizat al acestuia d o asigurare scris c un produs este conform condiiilor specificate.
Marcajul de conformitate este un simbol care se aplic de ctre productor sau de ctre
reprezentantul autorizat al acestuia, nainte de introducerea pe pia i/sau de utilizare, direct pe
produs, pe instruciunile ce nsoesc produsul sau pe o plac de marcaj ataat produsului, astfel
nct s nu poat fi detaat, pe ambalajul acestuia i/sau pe documentele nsoitoare i are
semnificaia conformitiii produsului cu toate cerinele aplicabile, prevzute n reglementrile
tehnice.
Pentru produsele supuse mai multor reglementari tehnice, marcajul CE sau CS (pn la
31.12.2007), semnific faptul c produsele sunt conforme cu prevederile tuturor reglementrilor
tehnice respective.
Marcajele de conformitate:
CE marcaj european de conformitate (fig. 3)
CS marcaj naional de conformitate (fig. 4)
Marcajul de conformitate se aplic n mod vizibil, uor lizibil i de neters. Marcajul CE este
urmat, dac este cazul, de numrul de identificare a organismului notificat care a evaluat
conformitatea potrivit prevederilor reglementrilor tehnice aplicabile produsului. Este interzis
aplicarea de marcaje care pot fi confundate cu marcajele de conformitate.
Fig. 3
Fig.4
Se admiteau introducerea pe pia i/sau punerea n funciune i a produselor cu marcaj CS,

aplicat, numai pn la data aderrii Romniei la Uniunea European, adic 31.12.2007.
De la termenul prevzut mai sus produsele din domeniile reglementate pot fi introduse pe
pia i/sau puse n funciune numai n condiiile n care acestea poart marcajul CE, dac acest
marcaj de conformitate este prevzut de reglementrile tehnice aplicabile.
De la data aderrii Romniei la Uniunea European se interzice distribuirea, contra cost sau
gratuit, a produselor din domeniile reglementate, marcate cu marcajul CS. Autoritile competente
au obligaia de a lua msurile necesare de retragere de pe pia a produselor cu marcaj CS.
Marcajul CS se aplica de ctre productor sau de ctre reprezentantul su autorizat, persoan
fizic ori juridic cu domiciliul, respectiv cu sediul, n Romnia.
Marcajul CS era urmat, dac era cazul, de numrul de identificare al organismului nregistrat
n Registrul organismelor recunoscute, care a evaluat conformitatea, conform prevederilor prezentei
legi i ale reglementrilor tehnice aplicabile produsului.
n concluzie, conformitatea produselor cu cerinele eseniale este atestat prin:
declaraia de conformitate ntocmit de productor sau de reprezentantul autorizat al
acestuia;
rapoartele de ncercare sau certificatele de conformitate emise de laboratoare ori de
organisme de certificare sau inspecie, alese de productor, conform procedurilor de
evaluare;
marcajul de conformitate, potrivit reglementrilor tehnice aplicabile.
Evaluarea conformitii produselor din domeniile reglementate cu cerinele eseniale
prevzute n reglementrile tehnice se face de ctre organisme desemnate sau, dup caz, notificate,
respectiv laboratoare de ncercri, organisme de certificare sau de inspecie.
Procedurile pentru evaluarea conformitii depind de gradul de complexitate al produsului i
de riscul estimat la utilizarea acestuia.
Reglementarea tehnic prevede pentru fiecare categorie de produse dintr-un domeniu

reglementat una sau mai multe proceduri pentru evaluarea conformitii; procedura pentru evaluarea
conformitii este format din unul sau o combinaie adecvat a urmtoarelor module:
a) modulul A - controlul intern al produciei;
b) modulul B - examinarea de tip;
c) modulul C - conformitatea cu tipul;
d) modulul D - asigurarea calitii produciei;
e) modulul E - asigurarea calitii produsului;
f) modulul F - verificarea produsului;
g) modulul G - verificarea unitii de produs;
h) modulul H - asigurarea total a calitii.
Supravegherea pieei este n responsabilitatea i n subordonarea autoritilor competente,
care asigur un sistem eficient i efectiv de supraveghere i control att pentru produsele din
domeniile reglementate, ct i pentru evaluarea conformitii produselor din aceste domenii.
Structurile responsabile cu supravegherea pieei trebuie:
s dein resursele i autoritatea necesare pentru exercitarea activitilor de supraveghere
s asigure competena i integritatea profe-sional a personalului lor
s acioneze independent i nediscriminatoriu.
(1Pprodusele din domeniile reglementate care se introduc pe pia i/sau se pun n funciune trebuie
s poarte marcajul de conformitate corespunztor, dac reglementrile tehnice aplicabile prevd
aplicarea acestui marcaj.
(2) Productorul sau reprezentantul autorizat al acestuia, nainte de introducerea pe pia i/sau
punerea n funciune a produselor din domeniile reglementate, are obligaia s asigure:
b) ntocmirea i deinerea dosarului tehnic, n forma, scopul i pe perioada prevzute de
reglementrile tehnice, dup caz;
c) aplicarea procedurilor pentru evaluarea conformitii produselor cu cerinele eseniale, prevzute
de reglementrile tehnice;
d) ntocmirea declaraiei de conformitate EC, deinerea rapoartelor de ncercare, a certificatelor sau a
altor documente ce atest conformitatea, dup caz;
n cazul n care nici productorul, nici reprezentantul autorizat al acestuia nu are
domiciliul sau sediul n Romnia ori ntr-un stat membru al Uniunii Europene, responsabilitatea
privind deinerea documentelor ce atest conformitatea i prezentarea acestor documente, la cererea
organelor de control, revine importatorului. Marcajul CE se aplic conform reglementrilor tehnice
aplicabile produsului, n mod vizibil, uor lizibil i de neters, direct pe produs, pe instruciunile ce
nsoesc produsul sau pe o plac de marcaj ataat produsului, astfel nct s nu poat fi detaat. n
situaia n care acest lucru nu este posibil sau n cazul n care nu exist cerine n acest sens, innd
cont de natura produsului, marcajul CE se aplic pe ambalaj, dac este cazul, i pe documentele ce
nsoesc produsul, dac reglementarea tehnic prevede astfel de documente. n situaia n care unui
produs i sunt aplicabile mai multe reglementri tehnice care prevd aplicarea marcajului de
conformitate, marcajul de conformitate semnific conformitatea produsului cu toate prevederile
aplicabile din aceste reglementri, produsele din domeniile reglementate care se introduc pe pia
i/sau se pun n funciune trebuie s poarte marcajul de conformitate corespunztor, dac
reglementrile tehnice aplicabile prevd aplicarea acestui marcaj.
Productorul sau reprezentantul autorizat al acestuia, nainte de introducerea pe pia i/sau punerea
n funciune a produselor din domeniile reglementate, are obligaia s asigure:
Domenii reglementate i Directivele Noii Abordri (directive care prevd marcajul CE)
1.
Directiva
Nr.directivei,
amendament
Echipamente (electrice) de joas

tensiune
Atmosfere (recipiente) sub presiune
73/23/EEC
93/68/EEC
87/404/EEC
90/488/EEC
93/68/EEC
88/378/EEC
93/68/EEC
89/106/EEC
93/68/EEC
89/336/EEC
92/31/EEC
93/68/EEC
98/13/EC
2004/15/EC
98/37/EC
98/79/EC
2006/42/EC
89/686/EEC
93/68/EEC
93/95/EEC
96/58/EC
90/384/EEC
93/68/EEC
90/385/EEC
93/42/EEC
93/68/EEC
90/396/EEC
93/68/EEC
2.
3.
Jucrii
4.
Materiale (produse) pentru

construcii
Compatibilitate electromagnetic
5.
6.
Maini (industriale)
7.
Echipament (individual) de
protecie personal
8.
Aparate de cntrit cu funcionare

neautomat
Dispozitive medicale implantabile
(active)
9.
10.
Arztoare cu combustibili gazoi
11.
Boilere (Cazane pentru apa cald)
12.
Explozibili pentru uz civil (utilizai

n scopuri civile)
Dispozitive medicale
13.
14.
15.
Atmosfere (medii) potenial

explozive
Ambarcaiuni pentru agrement
16.
Ascensoare
17.
Aparatur (echipamente) de
refrigerare
Legislaia
romneasc
HG
457/2003+
1514/2003
752/2002+
454/2004
Autoritatea
competent
396/2003
102/2003
MIR
ANPC
MTCT
497/2003+
954/2003+
1554/2003
MIR
MCTI
ANPC
119/2004
MMSSF
115/2004+
809/2005
MMSSF
617/2003
MIR
BRML
MS
344/2004
MMSSF
ANPC
MIR
ISCIR
453/2003+
453R1/2003+
1480/2003
541/2003+
574/2005
207/2003
MIR
ISCIR
MMSSF
93/42/EEC
98/79/EC
93/68
2003/32
94/9/EC
382/2005
MS
752/2004
MMSSF
94/25/EC
MTCT
95/16/EC
452/2003+
2195/2004
439/2003
96/57/EC
2003/66/EC
1039/2003+
972/2004
92/42/EEC
93/68/EEC
93/15/EEC
MIR
ISCIR
MIR
ISCIR
MEC
ANPC
18.
Echipament sub presiune
97/23/EC
584/2004
19.
Echipamente terminale pentru radio

i telecomunicaii
Dispozitive medicale pentru
diagnosticare in vitro
Ambalaje i deeuri de ambalaje
98/13/EC
99/5/EC
98/79/EC
88/2003+
236/2004
798/2003
94/62/EC
349/2002
2000/9
433/2002+
1009/2004
20.
21.
22.
Instalaii de transport pe cablu

pentru persoane
23.
Interoperativitatea sistemului de
transport feroviar de mare vitez
transeuropean
Echipamente maritime
Echipamente sub presiune
transportabile
96/48/EC
96/98/EC
216/2000
941/2003
Emisiile de zgomot n mediu

produse de ctre echipamente
destinate utilizrii n exteriorul
cldirilor
Interoperativitatea sistemului de
transport feroviar convenional
transeuropean
98/46/EC
2000/14/EC
1756/2006
24.
25.
26.
27.
MIR
ISCIR
MCTI
MS
MAPM
MIR
MFP
MAI
ANPC
aapl
MTCT
MIR
ISCIR
MTCT
MTCT
MTCT
MIR
ISCIR
MMSSF
SUPRAVEGHEREA PIEEI
Material informativ
Domenii reglementate conf. Legii nr. 608/2001 privind evaluarea conformitatii produselor
modificat :
1 - echipamente electrice, conf. HG nr. 457/2003 modificat prin HG nr. 1514/2003,
directiva Joas tensiune (data intrrii n vigoare: 08.06.03);
6 - maini industriale, conf. HG nr. 119/2004, directiva Maini (data intrrii n vigoare:
01.07.04);
7 - echipamente individuale de protecie, conf. HG nr. 115/04, directiva EIP (data intrrii
n vigoare: 26.06.04);
12 - explozibili utilizai n scopuri civile, conf. HG nr. 207/2005 privind stabilirea
cerinelor eseniale de securitate ale explozivilor de uz civil i a condiiilor pentru
introducerea lor pe pia;
14 - echipamente i sisteme protectoare destinate utilizrii n atmosfere potenial
explozive, conf. HG nr. 752/2004, directiva ATEX (data intrrii n vigoare: 03.10.04),
modif. prin HG nr. 461/2006;
26 - echipamente destinate utilizrii n exteriorul cldirilor, conf. HG nr. 539/2004,
modificat de HG nr. 1.323/2005. directiva Zgomot (data intrrii n vigoare: 01.01.05).
Abrogat, nlocuit cu HG 1756/2006.
Detalii Joas tensiune

Acte normative:
-HG 457/2003 privind asigurarea securitii utilizatorilor de echipamente electrice de joas
tensiune modificat prin HG 1514/2003;
-Directiva Consiliului 73/23/EEC cu privire la echipamentule electrice utilizate la joas
tensiune, amendat de Directiva Consiliului 93/68/EEC.
Aplicabilitate:
- prin echipament electric de joas tensiune se nelege orice aparat sau echipament proiectat a fi
utilizat la o tensiune nominal (de intrare, de ieire sau de intrare-ieire) cuprins ntre 50V pn la
1000V n curent alternativ i ntre 75V pn la 1500V n curent continuu;
- echipament electric reprezint orice produs utilizat n scopul generrii, conversiei, transmiterii,
distribuirii sau utilizrii energiei electrice, cum ar fi maini, transformatoare, aparate, instrumente de
msur, dispozitive de protecie i cablaje ;
Sunt excluse de la aplicarea directivei Joas tensiune urmtoarele:
1. Echipament electric pentru utilizare n atmosfer exploziv
2. Echipament electric pentru utilizare radiologic i medical
3. Componente electrice pentru lifturi de mrfuri i de persoane
4. Contoare de energie electric
5. Fie i prize de uz casnic
6. Sisteme de supraveghere cu gard electric
7. Interferene radioelectrice
8. Echipamente electrice specializate, utilizate pe nave, avioane sau calea ferat, care se supun
prevederilor elaborate de organizaiile internaionale la care Romnia este parte
9. Echipamente furnizate ca obiecte de muzeu, nsoite de documente corespunztoare n acest sens.
Detalii Maini
Acte normative:
-HG 119/2004 privind stabilirea condiiilor pentru introducerea pe pia a mainilor
industriale;
-Directiva Consiliului 98/37/CE cu privire la echipamentule tehnice (maini) utilizate n
medii normale.
Aplicabilitate: maini i componente de securitate.
1.main:
a)un ansamblu de pri sau componente legate ntre ele, dintre care cel puin una este n micare, cu
sisteme de acionare, circuite de comand i putere adecvate i altele asemenea, reunite pentru un
anumit scop, n special pentru prelucrarea, tratarea, transportarea sau ambalarea unui material;
b)un ansamblu de maini care, n scopul de a ajunge la acelai rezultat, sunt dispuse i comandate
astfel nct s funcioneze ca un ntreg;
c)un echipament interschimbabil care modific funcionarea unei maini i care este introdus pe
pia n scopul de a fi asamblat chiar de ctre operator cu o main sau cu o serie de maini diferite
ori cu un vehicul-tractor, n msura n care acest echipament nu este o pies de schimb sau o unealt;
2.component de securitate - component care, cu condiia s nu fie un echipament interschimbabil,

este introdus pe pia de productor sau de reprezentantul su autorizat, pentru a ndeplini o funcie
de securitate atunci cnd este utilizat i a crei defectare sau funcionare necorespunztoare
pericliteaz securitatea sau sntatea persoanelor expuse.
Sunt excluse de la aplicarea directivei Maini urmtoarele:
a)mainilor a cror singur surs de energie este fora uman, aplicat direct, cu excepia celor
utilizate pentru ridicarea sau coborrea sarcinilor;
b)dispozitivelor medicale;
c)echipamentelor specifice utilizate n blciuri i/sau parcuri de distracie;
d)cazanelor de abur i recipientelor sub presiune;
e)mainilor special proiectate sau puse n funciune pentru utilizare n domeniul nuclear i care, n
cazul unei defectri, pot provoca o emisie radioactiv;
f)surselor radioactive ncorporate ntr-o main;
g)armelor de foc;
h)rezervoarelor de stocare i conductelor de transport pentru petrol, motorin, lichide inflamabile i
substane periculoase;
i)mijloacelor de transport, cum ar fi vehiculele i remorcile destinate numai transportului aerian,
rutier, feroviar, naval, de mrfuri i/sau persoane. Vehiculele utilizate n industria extractiv de
minereuri nu sunt excluse;
j)navelor maritime i platformelor maritime, inclusiv echipamentelor de la bordul acestor nave sau
platforme;
k)instalaiilor cu cablu, inclusiv funicularelor, pentru transportul public sau privat de persoane;
l)tractoarelor agricole i forestiere;
m)mainilor speciale proiectate i construite n scop militar sau de meninere a ordinii publice;
n)ascensoarelor care servesc n mod permanent niveluri precizate ale cldirilor i construciilor,
avnd o cabin care se deplaseaz de-a lungul unor ghidaje rigide a cror nclinaie fa de
orizontal este mai mare de 15 grade, destinate transportrii persoanelor, persoanelor i mrfurilor
sau numai a mrfurilor, n cazul n care cabina este accesibil, n sensul c o persoan poate intra
fr dificultate n cabina care este echipat cu organe de comand n interior sau la ndemna
persoanei respective;
o)mijloacelor de transport pe in, cu pinion i cremalier, pentru persoane;
p)instalaiilor de extracie care echipeaz puurile de min;
r)elevatoarelor teatrale;
s)ascensoarelor de antier destinate pentru ridicarea persoanelor sau a persoanelor i mrfurilor.
Detalii EIP
Acte normative:
-HG nr. 115/2004 privind stabilirea cerinelor eseniale de securitate ale echipamentelor
individuale de protecie i a condiiilor pentru introducerea lor pe pia;
-Directiva Consiliului 89/686/CEE cu privire la echipamentul individual de protecie.
Aplicabilitate:
(1)Prin EIP se nelege dispozitivele sau articolele destinate a fi purtate ori inute cu mna de ctre o
persoan pentru a asigura protecie mpotriva unuia sau mai multor riscuri pentru sntate i
securitate.
(2)Se consider, de asemenea, EIP:
a)un ansamblu constituit din mai multe dispozitive sau mijloace integrate de ctre productor n
scopul asigurrii proteciei unei persoane mpotriva unuia sau mai multor riscuri simultane,
poteniale;
b)un dispozitiv sau un mijloc de protecie combinat, detaabil ori nedetaabil, cu un echipament
individual care nu are rol de protecie, purtat sau inut cu mna de o persoan pentru executarea unei
activiti specifice;
c)componente interschimbabile ale EIP, eseniale pentru o funcionare corespunztoare i utilizate
exclusiv pentru un astfel de echipament.
(3)Se consider ca parte integrant a EIP orice sistem introdus pe pia mpreun cu acesta, pentru
racordarea acestuia la un alt dispozitiv extern, complementar, chiar dac acest sistem nu este destinat
a fi purtat sau inut cu mna n permanen de ctre utilizator, pe ntreaga durat de expunere la risc.
Sunt excluse de la aplicarea directivei EIP urmtoarele:
1.EIP proiectate i fabricate special pentru utilizarea de ctre forele armate sau pentru meninerea
legii i ordinii - cti de protecie, scuturi ori alte sortimente care asigur acelai tip de protecie
2.EIP pentru autoaprare - recipiente cu aerosoli, arme individuale de descurajare sau alte sortimente
care asigur acelai tip de protecie
3.EIP proiectate i fabricate n scop privat mpotriva:
a)condiiilor atmosferice adverse - bonete, mbrcminte de sezon, nclminte, umbrele sau alte
sortimente care asigur acelai tip de protecie;
b)umiditii i apei - mnui de splat vesel sau alte sortimente care asigur acelai tip de protecie;
c)cldurii - mnui sau alte sortimente care asigur acelai tip de protecie.
4.EIP destinate proteciei sau salvrii persoanelor mbarcate la bordul navelor ori al aeronavelor,
care nu sunt purtate n permanen
5.Ctile de protecie i vizierele destinate utilizatorilor de vehicule cu motor, cu dou sau trei roi
EIP de concepie simpl:
(2)EIP prevzute la alin. (1) lit. a) cuprind n exclusivitate EIP destinate protejrii utilizatorului
mpotriva:
a)aciunilor mecanice cu efecte superficiale: mnui pentru grdinrit, degetare sau alte sortimente
care asigur acelai tip de protecie;
b)produselor de curare cu aciune slab i cu efecte uor reversibile: mnui de protecie mpotriva
soluiilor diluate de detergeni sau alte sortimente care asigur acelai tip de protecie;
c)riscurilor care decurg din manipularea produselor fierbini care nu expun utilizatorul la o
temperatur mai mare de 50C sau la ocuri mecanice periculoase: mnui, oruri de uz profesional
sau alte sortimente care asigur acelai tip de protecie;
d)agenilor atmosferici care nu sunt nici excepionali i nici extremi: articole pentru protecia
capului, mbrcminte de sezon, nclminte sau alte sortimente care asigur acelai tip de
protecie;
e)ocurilor mecanice i vibraiilor minore care nu afecteaz zonele vitale ale corpului i ale cror
efecte nu pot provoca leziuni ireversibile: cti de protecie de tip uor mpotriva scalprii, mnui,
nclminte uoar sau alte sortimente care asigur acelai tip de protecie;
f)luminii solare: ochelari de soare sau alte sortimente care asigur acelai tip de protecie.
Detalii ATEX
Acte normative:
-HG nr. 752/2004 privind stabilirea condiiilor pentru introducerea pe piata a echipamentelor
i sistemelor protectoare destinate utilizrii n atmosfere potenial explozive modif. prin HG nr.
461/2006.
-Directiva Consiliului 94/9/CE cu privire la echipamentule i sistemele de protecie destinate
utilizrii n atmosfere poteniale explozive.
Aplicabilitate:
(1) Prevederile se aplica echipamentelor i sistemelor protectoare destinate utilizrii n atmosfere
potenial explozive, fabricate n ara sau importate.
(2) Sunt incluse, de asemenea, n domeniul de aplicare dispozitivele de securitate, dispozitivele de
control i dispozitivele de reglare destinate utilizrii n afara atmosferelor potenial explozive, dar
care sunt necesare sau care contribuie la funcionarea n condiii de securitate a echipamentelor i
sistemelor protectoare n ceea ce privete riscurile de explozie.
Termeni i expresii:
A. echipamente i sisteme protectoare destinate utilizrii n atmosfere potenial explozive:
a) echipamente - maini, aparatura, dispozitive fixe sau mobile, componente de control i
instrumentatia din acestea i sisteme de detectare sau prevenire care, separat sau mpreun, sunt
destinate generarii, transferului, stocrii, masurarii, controlului i transformarii energiei i/sau
prelucrrii materialelor i care pot cauza o explozie prin propriile lor surse poteniale de aprindere;
b) sisteme protectoare - dispozitive, altele dect componentele echipamentului definit mai sus,
care sunt destinate opririi imediate a exploziilor incipiente i/sau limitrii domeniului efectiv al unei
explozii i care sunt introduse pe piata separat pentru utilizare ca sisteme autonome;
c) componente - orice piesa esenial pentru funcionarea n condiii de securitate a
echipamentelor i sistemelor protectoare, dar care nu are o funcie autonom;
B. atmosfere explozive - amestecul cu aer, n condiii atmosferice, al substanelor inflamabile sub
forma de gaze, vapori, ceata sau pulberi n care, dup ce s-a produs aprinderea, combustia se
propaga n ntregul amestec nears;
C. atmosfera potenial exploziva - o atmosfera care poate deveni exploziva datorit condiiilor
locale i operationale;
Sunt excluse de la aplicarea directivei ATEX urmtoarele:
a) dispozitivele medicale destinate utilizrii ntr-un mediu medical;
b) echipamentele i sistemele protectoare la care pericolul de explozie rezulta exclusiv din
prezenta substanelor explozive sau a substanelor chimice instabile;
c) echipamentele destinate utilizrii n medii casnice i necomerciale n care atmosferele potenial
explozive pot fi create doar rareori, numai ca rezultat al scurgerii accidentale de gaz combustibil;
d) echipamentele individuale de protecie reglementate prin HG nr. 115/2004;
e) navele maritime i unitile de platforme maritime mobile mpreun cu echipamentele de la

bordul acestora;
f) mijloacele de transport, adic vehiculele i remorcile acestora, destinate exclusiv transportului
de pasageri aerian, rutier, feroviar sau pe apa, precum i mijloacele de transport, destinate
transportului de bunuri pe cale aerian, rutiera, feroviara sau pe apa. Nu trebuie excluse vehiculele
destinate utilizrii ntr-o atmosfera potenial exploziva;
g) armele, muniiile sau materialele de rzboi.
Exemple de marcaj specific:
I M 2 Grupa I, categoria M2 (M - produse destinate minelor);
II 1 G Grupa II, categoria 1, pt. atmosfere explozive cauzate de gaze, vapori sau cea ;
II 1 D Grupa II, categoria 1, pt. atmosfere explozive cauzate de pulberi;
Marcarea poate fi completat cu alte simboluri legate de standardele armonizate aplicate.
Detalii ZGOMOT
Acte normative:
-HG nr. 539/2004 privind limitarea nivelului emisiilor de zgomot n mediu produs de echipamente
destinate utilizarii n exteriorul cladirilor, modificat de HG nr. 1.323/2005.- abrogate i nlocuite
cu HG nr. 1756/2006;
-Directiva Consiliului nr. 2000/14/CE pentru armonizarea legilor Statelor Membre privind zgomotul
emis de echipamentele utilizate n aer liber.
Aplicabilitate:
Pentru echipamentele destinate funcionrii n exteriorul cldirilor, dar echipamente considerate ca o
unitate complet destinat scopului prevzut. Ca excepie, aplicabilitatea se extinde i asupra
sprgtoarelor i dlilor portabile pentru beton i a ciocanelor hidraulice.
Echipamente destinate utilizrii n exteriorul cldirilor:
1.toate mainile industriale aferente domeniului 6 Maini industriale, care sunt autopropulsate sau
pot fi deplasate i care, indiferent de elementul sau elementele de acionare, sunt destinate a fi
utilizate conform tipului lor n aer liber i care contribuie la expunerea la zgomote n mediu.
Se consider utilizare n exteriorul cldirilor utilizarea echipamentelor ntr-un mediu n care
transmisia sunetului nu este afectat sau nu este afectat n mod semnificativ, de exemplu n corturi,
sub copertine de protecie mpotriva ploii sau n carcasele cldirilor;
2.echipamente neacionate de un motor, destinate aplicaiilor industriale sau de mediu, care conform
tipului lor sunt destinate a fi utilizate n exteriorul cldirilor i care contribuie la expunerea la
zgomot n mediul nconjurtor.
Echipamente supuse limitrilor de zgomot (lista conf. art. 12 din HG):
1.ascensoare de antier pentru materiale, n construcii;
2.maini de compactat, doar cu cilindri vibratori i nevibratori, plci vibratoare i maiuri vibratoare;
3.compresoare (< 350 kW);

4.sprgtoare de beton i picamere portabile;
5.vinci pentru construcii acionate cu motor cu combustie intern;
6.buldozere (< 500 kW);
7.dumpere (< 500 kW);
8.excavatoare, hidraulice sau cu cabluri (< 500 kW);
9.ncrctoare - excavator (< 500 kW);
10.gredere (< 500 kW);
11.grupuri de acionare hidraulic;
12.compactoare pentru gropi de gunoi, de tip ncrctor cu cup (< 500 kW);
13.cositori de gazon, cu excepia echipamentului agricol i forestier i a utilajelor multifuncionale, a
cror principal component motorizat are o putere instalat mai mare de 20 kW;
14.maini de tiat gazon/maini de tiat margini de gazon;
15.automacarale acionate de motor cu combustie intern, cu contragreutate, (cu excepia altor
automacarale cu contragreutate) avnd o capacitate nominal nu mai mare de 10 t;
16.ncrctoare (< 500 kW);
17.macarale mobile;
18.motosape (< 3 kW);
19.finisoare de pavaj, cu excepia celor echipate cu o grind de netezire cu capacitate mare de
compactare;
20.grupuri electrogene (< 400 kW);
21.macarale turn;
22.generatoare de sudur;
Echipamente supuse numai marcrii nivelului de zgomot produs de acestea (lista conf. art. 13
din HG):
1.platforme aeriene de acces, acionate cu motor cu combustie intern;
2.maini pentru curat tufiuri;
3.ascensoare de antier pentru materiale, n construcii, acionate cu motor electric;
4.ferstraie cu band pentru antiere de construcii;
5.bancuri cu ferstru circular, pentru antiere de construcii;
6.ferstraie portabile cu lan;
7.vehicule combinate pentru splare cu nalt presiune i golire prin aspirare;
8.maini de compactare, doar maiuri cu explozie;
9.malaxoare pentru beton sau mortar;
10.vinciuri pentru construcii, cu motor electric;
11.maini pentru transportarea i aplicarea sub presiune a betonului i mortarului;
12.transportoare cu band;
13.echipamente frigorifice montate pe vehicule;
14.utilaje de foraj;
15.echipamente pentru ncrcarea i descrcarea silozurilor sau a cisternelor montate pe
autocamioane;
16.containere pentru sticl reciclabil;
17.maini pentru tiat iarb/maini pentru tiat margini de peluz;
18.maini pentru tiat gard viu;
19.vehicule pentru splare cu nalt presiune;
20.maini cu jet de ap cu nalt presiune;
21.ciocane hidraulice;
22.maini de tiat rosturi;
23.maini pentru ndeprtat frunze prin suflare;
24.maini pentru colectat frunze;
25.automacarale acionate de motor cu combustie intern, cu contragreutate, (doar alte
"automacarale cu contragreutate"), avnd o capacitate nominal nu mai mare de 10 t;
26.containere mobile pentru deeuri;
27.finisoare de pavaj echipate cu o grind de netezire cu capacitate mare de compactare;
28.echipamente pentru piloi de fundaii;
29.lansatoare de conducte;
30.maini pe enile pentru piste;
31.grupuri electrogene (a 400 kW);
32.maini de mturat;
33.autogunoiere;
34.freze rutiere;
35.scarificatoare;
36.maini pentru tocat/mrunit resturi vegetale;
37.maini de deszpezit cu organe rotative, autopropulsate, cu excepia anexelor;
38.vehicule pentru vidanjare;
39.sptoare de anuri;
40.autobetoniere;
41.grupuri de pompare a apei care nu se utilizeaz subacvatic.
Sunt excluse de la aplicarea directivei ZGOMOT urmtoarele:
a)echipamentele destinate n principal transportului rutier, feroviar, aerian sau naval, de mrfuri ori
persoane;
b)echipamentele special proiectate i construite cu destinaie militar i pentru poliie i cele
destinate serviciilor de urgen;
- accesoriile neacionate mecanic sau electric care sunt introduse pe pia ori puse n funciune
separat (cu excepia sprgtoarelor i dlilor portabile pentru beton i a ciocanelor hidraulice).
Marcare
Marcajul de conformitate CE const din iniialele CE n urmtoarea form:
Dac marcajul CE este micorat sau mrit n funcie de dimensiunile echipamentului, trebuie
respectate proporiile specificate n desenul de mai sus. Diferite componente ale marcajului CE
trebuie s aib n general aceeai dimensiune pe vertical, care nu poate s fie mai mic de 5 mm.
Marca ce indic nivelul de putere acustic garantat const n valoarea unic a nivelului de putere
acustic garantat n dB, semnul LWA , precum i o pictogram care trebuie s arate n felul urmtor.
Dac marca este mrit sau micorat n funcie de dimensiunile echipamentulu,i trebuie respectate
proporiile indicate n desenul de mai sus. Totui dimensiunea vertical a mrcii ar trebui s aib
dac se poate, nu mai puin de 40 mm.
Marcajul poate fi tanat sau nscris pe o etichet. Nu exist nici o prevedere pentru culoarea acestui
marcaj.
n cazul echipamentelor care cntresc sub 20 Kg, dimensiunea vertical a indicrii nivelului de
putere acustic, poate fi redus cu 20 mm.
Cerine pentru control formal conf. HG nr. 891/2005
Joas tensiune
Nr Cerina
1
Exist marcaj CE sau CS pe produs (sau ambalaj)
2
Exist declaraie de conformitate pt echipament
3
Declaraia de conformitate este emis de productor
4
Declaraia de conformitate face referire la directiva sau HG pt
Joas tensiune
5
Echipamentul electric este nsoit de instruciuni (CT)
6
Instruciunile i declaraia de conformitate sunt n l. romn sau
sunt nsoite de traduceri n romnete
7
Instruciunile fac referire la riscurile de accidentare
Maini industriale
Nr Cerina
1
Exist marcaj CE sau CS pe produs
2
Exist declaraie de conformitate pt echipament
3
4
Maini
5
Echipamentul este nsoit de instruciuni (CT)
6
Instruciunile i declaraia de conformitate sunt n l. romn sau
7
Instruciunile fac referire la riscurile de accidentare
8
Exist legtur ntre echipament i declaraia de conformitate
prin specificarea seriei produsului
9
Pt. produsele cu rol de subansamble exist declaraie de
ncorporare n locul declaraiei de conformitate.
10 Pt produsele din Anexa IV se face referire la organismul
notificat n declaraia de conformitate
E.I.P.
Nr Cerina
1
Exist marcaj CE sau CS pe produs (sau pe ambalaj)
2
Exist fia de instruciuni a produsului
3
Fia de instruciuni conine denumirea i adresa productorului
i este emis de productor
Da
Nu
Observaii
Nu-i obligator
Da
Nu
Observaii
Nu se aplic
marcaj CE/CS
Da
Nu
Observaii
Fia de instruciuni pt produse de concepie diferit de cea

simpl include denumirea, adresa i nr. de identificare al
organismului notificat implicat
5
Fia de instruciuni indic clasele de protecie pt dif. niveluri de
risc i limitele de utilizare pt acestea
6
Fia de instruciuni indic termenul limit de perimare sau
perioada de ieire din uz a EIP
7
Fia de instruciuni este n l. romn sau este nsoit de o
traducere n romnete
8
Exist legtur ntre echipament i fia de instruciuni prin
marcajele folosite
9
Semnificaia marcajelor de pe produs este explicitat n fia de
instruciuni
ATEX
Nr Cerina
1
2
Exist pe produs marcajul specific al proteciei la explozie
urmat de simbolul grupei i categoriei echip.
3
Marcajul EX pe produse din grupa II conine litera G (gaze,
vapori sau cea) sau D (pulberi)
4
Exist declaraie de conformitate pt produs
5
6
ATEX
7
Declaraia de conformitate include denumirea, numrul de
identificare i adresa organismului notificat implicat
Declaraia de conformitate include calitile de securitate
existente pe produs prin marcaj
9
prin specificarea pe ambele a productorului, adresei lui i seriei
produsului
10 Produsul este nsoit de instruciuni (CT)
11 Instruciunile i declaraia de conformitate sunt n l. romn sau
12 Instruciunile reiau i detaliaz datele din marcajul produsului
(excepie seria i anul fabricaiei)
13 Pt. produsele cu rol de subansamble exist atestat de
conformitate n locul declaraiei de conformitate.
ZGOMOT
Nr Cerina
1
2
Exist pe produs marcajul specific pt indicarea nivelului de
putere acustic garantat (LWA)
3
Marcajul LWA pe produs specific nivelul de putere acustic
garantat n dB
4
Exist declaraie de conformitate pt produs
5
6
ZGOMOT
7
Pt echipamente supuse limitrii de zgomot, declaraia de
conformitate include denumirea, numrul de identificare i
adresa organismului notificat
8
Declaraia de conformitate precizeaz nivelul de putere acustic
Da
Nu
Observaii
Excepie
pt
echip. grupa II,
categoria 3
Chiar prin repetare marcaj
Produse
ncorporare
Da
Nu
pt
Observaii
Lista conf. art.

12
9
10
11
msurat i garantat
prin specificarea pe ambele a productorului, adresei lui i seriei
produsului
Declaraia de conformitate precizeaz datele de identificare ale
persoanei autorizate s o semneze
Declaraia de conformitate este n limba romn sau este nsoit
de o traducere n romnete
XVII. SEMNALIZAREA DE SECURITATE I/SAU DE SNTATE LA LOCUL DE

MUNC
Semnalizarea de securitate este potrivit HG nr.971/2006 care aprob cerinele minime
pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locurile de munc semnalizarea care se refer
la un obiect, o activitate sau o situaie determinat i furnizeaz informaii ori cerine referitoare la
securitatea i/sau sntatea la locul de munc, printr-un panou, o culoare, un semnal luminos ori
acustic, o comunicare verbal sau un gest-semnal, dup caz.
Pentru a nelege i asigura aceste cerine minime de securitate este necesar s definim civa
dintre termenii uzitai. Astfel:
semnal de interzicere - semnalul prin care se interzice un comportament care ar putea atrage
sau cauza un pericol;
semnal de avertizare - semnalul prin care se avertizeaza asupra unui risc sau unui pericol;
semnal de obligativitate - semnalul prin care se indica adoptarea unui comportament specific;
semnal de salvare sau de prim ajutor - semnalul prin care se dau indicaii privind ieirile de
urgenta ori mijloacele de prim ajutor sau de salvare;
semnal de indicare - semnalul prin care se furnizeaz alte indicaii dect cele prevzute mai
sus;
panou - semnalul care, prin combinarea unei forme geometrice, a unor culori i a unui simbol
sau a unei pictograme, furnizeaz o indicaie specifica, a crui vizibilitate este asigurata prin
iluminare de intensitate suficienta;
panou suplimentar - panoul utilizat mpreun cu un panou descris la punctul anterior, care
furnizeaz informaii suplimentare;
culoare de securitate - culoarea creia i este atribuit o semnificatie specifica;
simbol sau pictograma - imaginea care descrie o situaie sau indica un comportament specific
i care este utilizata pe un panou ori pe o suprafata luminoasa;
semnal luminos - semnalul emis de un dispozitiv realizat din materiale transparente sau
translucide, iluminate din interior ori din spate, astfel nct sa se creeze o suprafata luminoasa;
semnal acustic - semnalul sonor codificat, emis i difuzat de un dispozitiv realizat n acest
scop, fr folosirea vocii umane sau artificiale;
comunicare verbal - mesajul verbal predeterminat, comunicat prin voce uman sau artificiala;
gest-semnal - miscarea i/sau poziia bratelor i/sau a mainilor ntr-o forma codificata, avnd
ca scop ghidarea persoanelor care efectueaz manevre ce constituie un risc sau un pericol pentru
lucrtori.
1. Potrivit normelor n vigoare, semnalizarea de securitate trebuie s fie prevzut atunci
cnd riscurile nu pot fi evitate sau reduse suficient prin mijloace tehnice de protecie colectiv ori
prin msuri, metode sau procedee de organizare a muncii.
Semnalizarea de securitate trebuie prevzut n conformitate cu cerinele minime de securitate
aprobate prin hotrrea de guvern amintit mai sus. Tot angajatorului i revine i obligaia de a
verifica sistematic dac semnalizarea de securitate exist i respect cerinele amintite.
Important este i faptul c n interiorul ntreprinderilor i/sau unitilor trebuie prevzut,
dac este cazul, semnalizarea corespunztoare traficului rutier, feroviar, fluvial, maritim i aerian,
fr a aduce atingere cerinelor minime prevzute n anexa la aceast HG.
Persoanele care desfoar aceast activitate cu caracter de prevenire i protecie vor trebui
s aib n vedere ca:
lucrtorii i/sau reprezentanii acestora s fie informati referitor la toate msurile care trebuie
luate privind semnalizarea de securitate i/sau de sntate utilizat la locul de munc;
lucrtorilor trebuie sa li se asigure o instruire corespunztoare n ceea ce privete semnalizarea
de securitate i/sau de sntate la locul de munca, n special sub forma unor instruciuni precise;
instruirea trebuie sa cuprind semnificaia semnalizrii, mai ales a celei care conine cuvinte,
precum i comportamentul general i specific ce trebuie adoptat.
lucrtorii i/sau reprezentanii acestora trebuie s fie consultai n toate aspectele care privesc
semnalizarea de securitate la locurile de munc.
n anexa nr.1 la HG nr.971/2006 sunt prezentate cerinele minime generale privind
semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munc i se precizeaz c n cazul n care este
necesar semnalizare de securitate, aceasta trebuie s fie n conformitate cu cerinele specifice
prevzute de anexele nr.2 9 la HG.
De asemenea se subliniaz c semnalizarile de securitate i/sau de sntate trebuie s fie
utilizate numai pentru a transmite mesajul sau informaiile prevzute n HG.
Modaliti de semnalizare
Semnalizare permanenta
Semnalizarea referitoare la o interdicie, un avertisment sau o obligaie, precum i
semnalizarea privind localizarea i identificarea mijloacelor de salvare ori prim ajutor trebuie sa se
realizeze prin utilizarea panourilor permanente.
Trebuie sa se foloseasc panouri i/sau o culoare de securitate pentru semnalizarea
permanenta destinat localizarii i identificarii materialelor i echipamentelor de prevenire i
stingere a incendiilor.
Semnalizarea de pe recipiente i de pe conducte trebuie sa se fac conform prevederilor
anexei nr. 3.
Locurile n care exista risc de coliziune cu obstacole i de cadere a persoanelor trebuie sa fie
semnalizate permanent cu o culoare de securitate i/sau cu panouri.
Cile de circulaie trebuie sa fie marcate permanent cu o culoare de securitate.
Semnalizarea ocazionala
Cnd mprejurrile o impun, trebuie sa se foloseasc semnale luminoase, semnale acustice
i/sau comunicare verbal, inndu-se seama de intersanjabilitatea i combinatiile prevzute la pct. 3,
pentru semnalizarea pericolelor, mobilizarea persoanelor pentru o aciune specifica, precum i
pentru evacuarea de urgenta a persoanelor.
Orientarea persoanelor care efectueaz manevre ce presupun un risc sau un pericol trebuie sa
se realizeze, n funcie de mprejurri, printr-un gest-semnal i/sau prin comunicare verbal.
Combinarea semnalizarilor
Dac eficienta este aceeai, se poate alege ntre urmtoarele:
- o culoare de securitate sau un panou, pentru a marca locurile cu obstacole ori denivelari;
- semnale luminoase, semnale acustice sau comunicare verbal;
- gesturi-semnal sau comunicare verbal.
Pot fi utilizate mpreun urmtoarele modaliti de semnalizare:
- semnal luminos i semnal acustic;
- semnal luminos i comunicare verbal;

- gest-semnal i comunicare verbal.
Instruciunile din tabelul de mai jos se aplica tuturor mijloacelor de semnalizare care conin o
culoare de securitate:
Culoare
Semnificatie sau scop
Indicaii i precizri
Rou
Semnal de interdicie
Atitudini periculoase
Pericol-alarma
Stop, oprire, dispozitiv
de oprire de urgenta
Materiale i echipamente
Identificare i localizare
de prevenire i stingere
a incendiilor
Galben sau
Semnal de avertizare
Atentie, precautie
galben-oranj
Verificare
Albastru
Semnal de obligaie
Comportament sau aciune specifica
Obligaia purtrii echipamentului
individual de protecie
Verde
Semnal de salvare sau
Usi, iesiri, cai de acces,
de prim ajutor
echipamente, posturi, ncperi
Situaie de securitate
Revenire la normal
Eficienta semnalizarii nu trebuie sa fie afectat de:

- prezenta unei alte semnalizari sau a unei alte surse de emisie de acelai tip care afecteaz
vizibilitatea ori audibilitatea, ceea ce implica, mai ales, urmtoarele:
a) evitarea amplasarii unui numr excesiv de panouri la o distanta prea mica unul fata de
cellalt;
b) a nu se utiliza concomitent doua semnale luminoase care pot fi confundate;
c) a nu se utiliza un semnal luminos n apropierea altei surse luminoase asemntoare;
d) a nu se folosi doua semnale sonore concomitent;
e) a nu se utiliza un semnal sonor dac zgomotul din mediu este prea puternic;
- designul deficitar, numrul insuficient, amplasamentul greit, starea necorespunztoare ori
funcionarea necorespunztoare a mijloacelor sau dispozitivelor de semnalizare.
Mijloacele i dispozitivele de semnalizare trebuie, dup caz, sa fie curatate, ntreinute,

verificate, reparate periodic i, dac este necesar, nlocuite astfel nct sa se asigure meninerea
calitilor lor intrinseci i/sau functionale.
Numrul i amplasarea mijloacelor sau dispozitivelor de semnalizare care trebuie instalate se
stabilesc n funcie de importanta riscurilor, a pericolelor ori de zona care trebuie acoperit.
Semnalizarile care necesita o sursa de energie pentru funcionare trebuie sa fie prevzute cu
alimentare de rezerva, pentru cazul ntreruperii alimentarii cu energie, cu excepia situaiei n care
riscul dispare odat cu ntreruperea acesteia.
Un semnal luminos i/sau sonor trebuie sa indice, prin declanarea sa, nceputul aciunii
respective; durata semnalului trebuie sa fie att cat o impune aciunea. Semnalul luminos sau acustic
trebuie sa fie reconectat imediat dup fiecare utilizare.
Semnalele luminoase i acustice trebuie sa fac obiectul unei verificri a bunei lor
funcionari i a eficientei lor reale, nainte de punerea n funciune i, ulterior, prin verificri
periodice.
Trebuie sa fie luate msuri adecvate suplimentare sau de nlocuire n cazul n care auzul sau
vederea lucrtorilor n cauza este limitat, inclusiv datorit purtrii echipamentelor individuale de
protecie.
Zonele, slile sau incintele utilizate pentru depozitarea substanelor ori a preparatelor
periculoase n cantiti mari trebuie sa fie semnalizate printr-un panou de avertizare corespunztor.
XVIII. NTOCMIREA PLANULUI DE PREVENIRE I PROTECIE

n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile necesare pentru
Elaborarea planului de prevenire i protecie.
Urmare a aciunii de identificare a pericolelor i evaluare a riscurilor pentru fiecare element
al sistemului de munc, respectiv executant, mijloace de producie, sarcin de munc i mediu
de munc, pentru fiecare loc de munc/post de lucru, este necesar s fie elaborat un plan de
prevenire i protecie cuprinznd i cheltuielile aferente realizrii acestuia.
Planul de prevenire i protecie cuprinde msuri de natur tehnic, organizatoric, igienicosanitar i de alt natur adecvate combaterii sau diminurii factorilor de risc de accidentare i/sau
mbolnvire profesional care nu au putut fi evitai n organizarea procesului de munc. Aceste
msuri odat aplicate vor contribui la creterea nivelului de securitate i sntate a lucrtorilor.
Trebuie reinut faptul c planul de prevenire i protecie trebuie revizuit ori de cte ori se
produc modificri ale condiiilor de munc care au fost avute n vedere la momentul evalurii
riscurilor, respectiv atunci cnd apar factori de risc noi.
Dup finalizare planul de prevenire i protecie se supune analizei lucrtorilor i/sau
reprezentanilor lor sau comitetului de securitate i sntate n munc dup caz i trebuie s fie
semnat de angajator.
Odat cu elaborarea planului de prevenire i protecie este necesar s fie stabilite i resursele
umane i materiale necesare realizrii la termenele planificate a msurilor.
Potrivit normelor metodologice de aplicare a Legii nr.319/2006 a securitii i sntii n
munc, planul de prevenire i protecie trebuie s cuprind cel puin urmtoarele informaii:
locul de munc/postul de lucru
riscuri evaluate
msuri tehnice
msuri organizatorice
msuri igienico-sanitare
msuri de alt natur
activiti n scopul realizrii msurii
termene de realizare
persoana care rspunde de realizarea msurii
Planul mai cuprinde i alte informaii care in de ealonarea aciunii, termene pariale,
necesar de resurse, contractori, prestatori etc.
Este de remarcat faptul c nu exist o coresponden biunivoc perfect ntre riscurile
evaluate i msurile stabilite. Exist cazuri n care pentru doi sau mai muli factori de risc se
stabilete o singur msur de prevenire sau de protecie, la fel cum i pentru un singur factor de risc
pot fi stabilite dou sau mai multe msuri.
Important este ns ca atunci cnd stabilim msurile de prevenire i protecie s avem n
vedere principiile generale de prevenire a riscurilor.
Documente de lucru: - planul de prevenire i protecie
- necesarul de resurse umane i materiale
Msurile de prevenire reprezint modaliti tehnice, organizatorice, igienico-sanitare etc.,
prin care se reaIizeaz securitatea muncii. Concret, prin intermediul lor se elimin, evit sau
diminueaz aciunea factorilor de risc asupra organismului uman. n mod uzual, n prima situaie se
utilizeaz noiunea de prevenire, iar n celelalte dou, de msuri de protecie.
Deoarece factorii de risc sunt specifici n raport cu fiecare dintre elementele sistemului de
munc (executant - sarcina de munc - mijloc de producie - mediu de munc), msurile de
prevenire se refer, de asemenea, la cel puin unul din aceste elemente. De exemplu, msurile care-l
vizeaz pe executant (examenul medical, examenul psihologic, instruirea personalului etc.) au ca
scop eliminarea factorilor de risc proprii acestuia: omisiunile si aciunile greite sau a substratului
lor cauzal, lipsa unor aptitudini fizice i psihice, lipsa cunostinelor de securitatea muncii, atitudine
necorespunztoare fa de risc etc.
Corespondena biunivoc ntre cauza i msura de prevenire nu este totdeauna posibil. De
multe ori, acelai factor se poate elimina prin mai multe msuri i invers - o singur msur combate
mai muli factori de risc.
Msurile de prevenire pot fi mprite n trei mari categorii:
- msuri organizatorice, care vizeaz n special executantul i sarcina de munc;
- msuri tehnice, referitoare n special la mijloacele de producie i mediul de munc.
-msuri igienico-sanitare prin care se asigur supravegherea corespunztoare a sntii
lucrtorilor
Principalele msuri organizatorice (ansamblul msurilor de protecie referitoare la executant
i sarcina de munc) de prevenire a accidentelor de munc i bolilor profesionale sunt:
-examenul medical;
-examenul psihologic;
-instruirea personalului;
-propaganda n domeniul securitii muncii;
-organizarea activitii i a locului de munc.
Printre acestea se pot enumera:
- instruirea, formarea i perfecionarea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc;
- testarea medical i psiholologic a lucrtorilor;
- autorizarea lucrtorilor;
- evaluarea riscurilor la locul de munc;
- optimizarea procedurilor i metodelor de lucru;
- organizarea i amenajarea cabinetelor de securitate i sntate n munc;
- materiale de informare, instruire i testare;
- organizarea de conferine, consftuiri n domeniul securitii i sntii n munc;
- elaborarea de instruciuni proprii de securitate i sntate n munc;
- publicaii n domeniul securitii i sntii n munc.
Msurile tehnice de prevenire (ansamblul msurilor de protecie referitoare la mijloacele de
producie i mediul de munc) a accidentelor de munc i bolilor profesionale se mpart, la rndul
lor, in trei categorii:
- protecia intrinsec;
- protecia colectiv;
- protecia individual.
Printre acestea se pot enumera:
- sisteme, aparate i dispozitive de combatere a riscurilor mecanice, electrice, chimice , termice,
biologice etc.;
- sisteme, aparate i dispozitive de mbuntire a microclimatului;
- sisteme i instalaii de ventilaie industrial;
- sisteme i dispozitive de combaterea zgomotului i vibraiilor;

- sisteme de mbuntirea iluminatului;
- sisteme i dispozitive pentru combaterea radiaiilor ionizante i magnetice;
- aparate i dispozitive pentru combaterea electricitii statice;
- aparatur de semnalizare i control pentru noxe;
- aparate i dispozitive pentru prevenirea exploziilor, incendiilor i autoaprinderilor;
- materiale i sisteme de semnalizare, avertizare;
- msuri pentru mbuntirea condiiilor de munc;
- sisteme de protecie specifice n subteran: diguri, ui de aeraj, baraje, instalaii de degazare,
umectare, aparate de salvare etc.;
- proiectarea i reproiectarea locurilor de munc i a tehnologiilor sub aspectul securitii i sntii
n munc;
- proiectarea i reproiectarea ergonomic a locurilor de munc;
- certificarea securitii echipamentelor de munc (EM) i a echipamentelor individuale de protecie
(EIP) din dotare;
- echipamente individuale de protecie (EIP) i de lucru (EIL).
Msuri igienico-sanitare
Completeaz pe cele de natur tehnic i organizatoric i constituie n acela timp o
necesitate obiectiv pentru protecia individual i colectiv a lucrtorilor ndeosebi pentru
categoriile de lucrtori care lucreaz n condiii grele periculoase vtmtoare cum ar fi lucrtori
sensibili la riscuri profesionale specifice: femeile gravide, lehuzele sau femeile care alpteaz,
tinerii, precum i persoanele cu dizabiliti.
Msurile prin care se asigur supravegherea corespunztoare a sntii lucrtorilor n
funcie de riscurile privind securitatea i sntatea n munc se stabilesc potrivit reglementrilor
legale prevzute n HG 355/2007. Msurile vor fi stabilite astfel nct fiecare lucrtor s poat
beneficia de supravegherea sntii la intervale regulate.Supravegherea sntii lucrtorilor este
asigurat prin medicii de medicina a muncii.
Planul de prevenire i protecie
PE ANUL .................
Nr.
Crt.
Locul de
munc/Post
de lucru
Riscuri
evaluate
Msuri
tehnice
Msuri
organizatorice
Msuri
igienicosanitare
Msuri
de alt
natur
Aciuni
n
scopul
realizrii
msurii
7
Termen
de
realizare
8
Persoana
care
rspunde
de
realizare
a msurii
9
Observaii
(costuri)
10
Avizat ,
Angajator,
CSSM
Pentru a putea aborda problema eficienei securitii muncii este necesar s se poat stabili
un cost al securitii, respectiv al nonsecuritii, care s fie comparat cu cheltuielile efectuate
pentru prevenire.
Costul securitii/nonsecuritii reprezint de fapt costul accidentelor i al bolilor
profesionale eliminate/produse, respectiv suma valoric a tuturor pierderilor generate de
accident/boal, deoarece, practic, securitatea nseamn absena acestor evenimente.
Pentru angajator indiferent de nivelul de decizie i de tipul de decident, criteriul de
departajare ntre diversele opiuni este costul, deoarece realizarea oricrei dintre variante implic un
consum de resurse.
Costurile constituie un indicator economic foarte important n comportamentul angajatoruluil
alocatorului de resurse productor, finanator, care, nainte de a ntreprinde ceva, i formuleaz
ntrebarea aparent simpl, ct cost ?.
Costul securitii i sntii n munc (innd seama de faptul c realizarea acesteia este
echivalent cu meninerea integritii anatomofuncionale i sntii lucrtorilor) ar putea fi
ncadrat printre costurile sntii component esenial a costului vieii, care msoar efortul
individual i/sau social pentru meninerea strii de sntate.
Apare ca evident c pentru a putea determina costul securitii, respectiv nonsecuritii
muncii, trebuie cunoscut dimensiunea a dou mari categorii de cheltuieli pierderi:
- cheltuieli preventive costul msurilor de prevenire i /sau protecie;
- pierderi datorate producerii accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale.
Unele cheltuieli se pot msura, altele nu astfel :
- cheltuieli preventive costurile msurilor de prevenire i/sau protecie;
- cheltuieli datorit producerii accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale.
Costurile accidentelor i bolilor profesionale implic dou categorii de costuri:
- costuri directe;
- costuri indirecte.
Costurile directe includ cheltuielile cu primele de asigurare, rambursarea salariului de baz,
cheltuielile medicale prevzute de asigurator.
Costurile indirecte cuprind:
- costurile salariale - datorate timpului de munc pierdut de victima accidentului sau a bolii, de
colegii de la locurile de munc, de personalul medical, personalul tehnic desemnat s repare
echipamentele deteriorate sau s realizeze msurile de protecie a muncii impuse etc.;
- costurile datorate creterii cheltuielilor de personal datorate angajrii unui nlocuitor temporar,
salarii complementare pltite colegilor victimei pentru orele suplimentare necesare recuperrii
timpului pierdut;
- costuri materiale datorate pentru formarea profesional a nlocuitorilor, pentru repararea sau
nlocuirea echipamentelor, pentru expertizare, onorariile avocailor, penaliti etc.
Potrivit legii, angajatorii sunt obligai s asigure fondurile necesare finanrii cheltuielilor
pentru realizarea msurilor din planul propriu de prevenire i protecie n vederea normalizrii
condiiilor de munc, sumele cheltuite pentru realizarea msurilor sunt suportate integral din
costurile de producie i fac parte integrant din bugetul de venituri i cheltuieli ( BVC) constituit
anual la nivelul angajatorului persoan juridic.
Evaluarea cheltuielilor privind msurile cuprinse n planul de prevenire i protecie n
domeniul securitii i sntii n munc are la baz urmtoarele principii:
a) experiena specialistului n domeniul s.s.m. coroborat cu modul n care acesta comunic cu
Comitetul de securitate i sntate n munc din unitate unde este cazul i servicile financiarcontabile ale angajatorului.
b) cunoaterea exact a numrului de lucrtori corespunztor meseriilor i specialitilor
prestate precum i a condiiilor concrete de lucru n care acetea i desfoar activitatea
c) estimarea valoric a cheltuielilor se face prin adaptarea unui procent aproximativ pentru
fiecare categorie de msur cuprins n planul de prevenire i protecie astfel :
-msuri tehnice circa 60%
- msuri organizatorice circa 30%
- msuri igienico- sanitare i de alt natur circa 10%
d) nivelele acordate sunt orientative, valoarea total a cheltuielilor reprezentnd circa 7-10% din
BVC-ul anual constituit la nivelul angajatorului.
n tabelul 1 se prezint un model de evaluare al costurilor pierderilor/costurile prevenirii n
vederea estimrii cheltuielilor aferente ndeplinirii msurilor din cadrul planului de prevenire i
protecie:
Tabel 1
Model de evaluare al costurilor pierderilor/costurile prevenirii
COSTUL PIERDERILOR
COSTUL PREVENIRII
1. Accidente de munc/mbolnviri profesionale
1. Efort managerial
2. Distrugeri
2. Efort cercetare/dezvoltare
3. ntreruperi de funcionare
3. Efort proiectare i amplasare
4. Reparaii echipamente de munc
4. Efort retehnologizare
5. Pierderi comerciale
5. Restriciin operare
6. Reacii publice negative
6. Instruire lucrtori
7. Efort de proiectare
7. Studii de securitate
8. Instabilitate for de munc
8. Automatizare
9. Puneren conformitate
10. Efort de inspecie
11. Strategii de aciune n caz de avarie
Cost pierderi = C (1 ... 8)
Cost prevenire = C (1 ... 11)
XIX. ACCIDENTE DE MUNC

Accident care produce incapacitate temporar de munc (ITM) - accident care produce
incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice consecutive, confirmat prin
certificat medical;
Accident care produce invaliditate (INV) - accident care produce invaliditate confirmat prin
decizie de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept;
Accident mortal (D) - accident n urma cruia se produce decesul accidentatului, confirmat
imediat sau dup un interval de timp, n baza unui act medico-legal;
Accident colectiv - accidentul n care au fost accidentate cel puin 3 persoane, n acelai timp
i din aceleai cauze, n cadrul aceluiai eveniment;
Accident de munc de circulaie - accident survenit n timpul circulaiei pe drumurile publice
sau generat de traficul rutier, dac persoana vtmat se afla n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
Accident de munc de traseu:
a)accident survenit n timpul i pe traseul normal al deplasarii de la locul de munc la
domiciliu i invers i care a antrenat vtmarea sau decesul;
b)accident survenit pe perioada pauzei reglementare de mas n locuri organizate de
angajator, pe traseul normal al deplasarii de la locul de munc la locul unde ia masa i invers, i care
a antrenat vtmarea sau decesul;
c)accident survenit pe traseul normal al deplasarii de la locul de munc la locul unde i
ncaseaz salariul i invers i care a antrenat vtmarea sau decesul;
Accident n afar muncii - accident care nu ndeplinete condiiile prevzute la art. 5 lit. g) i
la art.30 al legii securitii i sntii n munc.
Eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului, produs n
timpul procesului de munc ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de persoan dat
disprut sau accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost implicate persoane
angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boal profesional sau legat de
profesiune.
Accident de munc - vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut
profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu
i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori
deces.
Este, de asemenea, accident de munc:
a) accidentul suferit de persoane aflate n vizit n ntreprindere i/sau unitate, cu
permisiunea angajatorului;
b) accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public,
inclusiv n cadrul unor activiti culturale, sportive, n ar sau n afara granielor rii, n timpul i
din cauza ndeplinirii acestor sarcini;
c) accidentul survenit n cadrul activitilor cultural-sportive organizate, n timpul i din
cauza ndeplinirii acestor activiti;
d) accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie
iniiativ pentru salvarea de viei omeneti;
e) accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie
iniiativ pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol care amenin avutul public i privat;
f) accidentul cauzat de activiti care nu au legtur cu procesul muncii, dac se produce la
sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, n calitate de angajator, ori n alt loc de
munc organizat de acetia, n timpul programului de munc, i nu se datoreaz culpei exclusive a
accidentatului;
g) accidentul de traseu, dac deplasarea s-a fcut n timpul i pe traseul normal de la
domiciliul lucrtorului la locul de munc organizat de angajator i invers;
h) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa
persoanei fizice la locul de munc sau de la un loc de munc la altul, pentru ndeplinirea unei sarcini
de munc;
i) accidentul suferit n timpul deplasrii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa
persoanei fizice la care este ncadrat victima, ori de la orice alt loc de munc organizat de acestea,
la o alt persoan juridic sau fizic, pentru ndeplinirea sarcinilor de munc, pe durata normal de
deplasare;
j) accidentul suferit nainte sau dup ncetarea lucrului, dac victima prelua sau preda
uneltele de lucru, locul de munc, utilajul ori materialele, dac schimba mbrcmintea personal,
echipamentul individual de protecie sau orice alt echipament pus la dispoziie de angajator, dac se
afla n baie ori n spltor sau dac se deplasa de la locul de munc la ieirea din ntreprindere sau
unitate i invers;
k) accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare, dac acesta a avut loc n locuri
organizate de angajator, precum i n timpul i pe traseul normal spre i de la aceste locuri;
l) accidentul suferit de lucrtori ai angajatorilor romni sau de persoane fizice romne,
delegai pentru ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n afara granielor rii, pe durata i traseul
prevzute n documentul de deplasare;
m) accidentul suferit de personalul romn care efectueaz lucrri i servicii pe teritoriul altor
ri, n baza unor contracte, convenii sau n alte condiii prevzute de lege, ncheiate de persoane
juridice romne cu parteneri strini, n timpul i din cauza ndeplinirii ndatoririlor de serviciu;
n) accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de calificare, recalificare sau perfecionare a
pregtirii profesionale, n timpul i din cauza efecturii activitilor aferente stagiului de practic;
o) accidentul determinat de fenomene sau calamiti naturale, cum ar fi furtun, viscol,
cutremur, inundaie, alunecri de teren, trsnet (electrocutare), dac victima se afla n timpul
procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu;
p) dispariia unei persoane, n condiiile unui accident de munc i n mprejurri care
ndreptesc presupunerea decesului acesteia;
q) accidentul suferit de o persoan aflat n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, ca urmare a
unei agresiuni.
Accidentele de munc se clasific, n raport cu urmrile produse i cu numrul persoanelor
accidentate, n:
0 a) accidente care produc incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice;
1 b) accidente care produc invaliditate;
2 c) accidente mortale;
3 d) accidente colective, cnd sunt accidentate cel puin 3 persoane n acelai timp i din aceeai
cauz.
2
Comunicarea evenimentelor legea 319/2006

Orice eveniment va fi comunicat de ndat angajatorului, de ctre conductorul locului de
munc sau de orice alt persoan care are cunotin despre producerea acestuia.
Angajatorul are obligaia s comunice evenimentele, de ndat, dup cum urmeaz:
a)inspectoratelor teritoriale de munc;

b)asigurtorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munc i
boli profesionale, cu modificrile i completrile ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate
temporar de munc, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora;
c)organelor de urmrire penal, dup caz.
Orice medic, inclusiv medicul de medicin a muncii aflat ntr-o relaie contractual cu
angajatorul, conform prevederilor legale, va semnala obligatoriu suspiciunea de boal profesional
sau legat de profesiune, depistat cu prilejul prestaiilor medicale.
Semnalarea se efectueaz ctre autoritatea de sntate public teritorial sau a municipiului
Bucuresti, de ndat, la constatarea cazului.
n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, n care printre victime sunt
i persoane aflate n ndeplinirea unor sarcini de serviciu, organele de poliie rutier competente vor
trimite instituiilor i/sau persoanelor fizice/juridice, n termen de 5 zile de la data solicitrii, un
exemplar al procesului-verbal de cercetare la faa locului.
Cercetarea evenimentelor este obligatorie i se efectueaz dup cum urmeaz:
a)de ctre angajator, n cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporar de munc;
b)de ctre inspectoratele teritoriale de munc, n cazul evenimentelor care au produs
invaliditate evident sau confirmat, deces, accidente colective, incidente periculoase, n cazul
evenimentelor care au produs incapacitate temporar de munc lucrtorilor la angajatorii persoane
fizice, precum i n situaiile cu persoane date disprute;
c)de ctre Inspecia Muncii, n cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente
deosebite, precum avariile sau exploziile;
d)de ctre autoritile de sntate public teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, n
cazul suspiciunilor de boal profesional i a bolilor legate de profesiune.
Rezultatul cercetrii evenimentului se va consemna ntr-un proces-verbal.
n caz de deces al persoanei accidentate ca urmare a unui eveniment, instituia medico-legal
competent este obligat s nainteze inspectoratului teritorial de munc, n termen de 7 zile de la
data decesului, o copie a raportului de constatare medico-legal.
nregistrarea accidentului de munc se face pe baza procesului-verbal de cercetare.
Accidentul de munc nregistrat de angajator se raporteaz de ctre acesta la inspectoratul
teritorial de munc, precum i la asigurtor, potrivit legii.
Comunicarea evenimentelor HG 1425/2006
Orice eveniment va fi comunicat!
Dac printre victimele evenimentului se afl i lucrtori ai altor angajatori, evenimentul va fi
comunicat i angajatorilor acestora de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul.
Dac evenimentul a avut loc n afara ntreprinderii i/sau unitii i nu a avut nicio legtur
cu aceasta, va fi comunicat inspectoratului teritorial de munc pe raza cruia s-a produs, de ctre
orice persoan care are cunotin despre producerea evenimentului.
Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel puin urmtoarele informaii:
a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul i, dac este cazul,
denumirea/numele angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul;
b) sediul/adresa i numrul de telefon ale angajatorului;
c) locul unde s-a produs evenimentul;
d) data i ora la care s-a produs evenimentul/data i ora la care a decedat accidentatul;
e) numele i prenumele victimei;
f) datele personale ale victimei: vrsta, starea civil, copii n ntreinere, alte persoane n
ntreinere, ocupaia, vechimea n ocupaie i la locul de munc;
g) mprejurrile care se cunosc i cauzele prezumtive;
h) consecinele accidentului;
i) numele i funcia persoanei care comunic evenimentul;
j) data comunicrii;
k) unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat accidentatul.
n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, soldate cu decesul
victimelor, n care printre victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu,
serviciile poliiei rutiere vor comunica evenimentul la inspectoratul teritorial de munc din judeul
pe raza cruia s-a produs.
Angajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se modifica starea de fapt rezultat din
producerea evenimentului, pn la primirea acordului din partea organelor care efectueaz
cercetarea, cu excepia cazurilor n care meninerea acestei stri ar genera producerea altor
evenimente, ar agrava starea accidentailor sau ar pune n pericol viaa lucrtorilor i a celorlali
participani la procesul muncii.
n situaia n care este necesar s se modifice starea de fapt rezultat din producerea
evenimentului, se vor face, dup posibiliti, schie sau fotografii ale locului unde s-a produs, se vor
identifica i se vor ridica orice obiecte care conin sau poart o urm a evenimentului; obiectele vor
fi predate organelor care efectueaz cercetarea i vor constitui probe n cercetarea evenimentului.
Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din producerea evenimentului, angajatorul
sau reprezentantul su legal va consemna pe propria rspundere, ntr-un proces-verbal, toate
modificrile efectuate dup producerea evenimentului.
Inspectoratul teritorial de munc pe raza cruia a avut loc evenimentul va comunica
Inspeciei Muncii:
a) incidentul periculos;
b) evenimentul care a avut ca urmare un deces;
c) evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv;
d) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate evident;
e) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate.
Accidentul se va comunica dup primirea deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate.
La solicitarea organelor care efectueaz cercetarea evenimentului, unitatea sanitar care
acord asisten medical de urgen se va pronuna n scris cu privire la diagnosticul provizoriu, n
termen de maximum 3 zile lucrtoare de la primirea solicitrii.
Unitatea sanitar va lua msuri pentru recoltarea imediat a probelor de laborator, n vederea
determinrii alcoolemiei sau a strii de influen a produselor ori substanelor stupefiante sau a
medicamentelor cu efecte similare acestora, precum i pentru recoltarea altor probe specifice
solicitate de inspectoratul teritorial de munc, urmnd s comunice rezultatul determinrilor
specifice n termen de 5 zile lucrtoare de la obinerea acestora.
n caz de deces al persoanei accidentate, inspectoratul teritorial de munc va solicita n scris
unitii medico-legale competente un raport preliminar din care s reias faptul c decesul a fost sau
nu urmarea unei vtmri violente, n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000
privind organizarea activitii i funcionarea instituiilor de medicin legal, aprobat cu modificri
prin Legea nr. 459/2001, republicat, i legislaiei subsecvente.
Unitatea medico-legal va transmite raportul preliminar inspectoratului teritorial de munc n

conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000, aprobat cu modificri prin Legea nr.
459/2001, republicat, i ale legislaiei subsecvente.
Unitatea medico-legal va transmite raportul de constatare medico-legal n termenul
prevzut de lege.
n cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea de expertiz medical i recuperare a
capacitii de munc, care a emis decizia de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, va trimite o copie
de pe decizie, n termen de 3 zile lucrtoare de la data eliberrii acesteia, la inspectoratul teritorial de
munc pe raza cruia s-a produs accidentul.
XX.
CERCETAREA ACCIDENTELOR DE MUNC
Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea mprejurrilor i a cauzelor care au condus

la producerea acestora, a reglementrilor legale nclcate, a rspunderilor i a msurilor ce se impun
a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare i, respectiv, pentru determinarea
caracterului accidentului.
Dosarul de cercetarea evenimentelor va cuprinde (structura dosarului):
opisul actelor aflate n dosar;
procesul-verbal de cercetare;
nota de constatare la faa locului, ncheiat imediat dup producerea evenimentului de ctre
inspectorul de munc, n cazul evenimentelor care se cerceteaz de ctre inspectoratul
teritorial de munc/Inspecia Muncii, conform competenelor, sau de ctre lucrtorul
desemnat/serviciile de prevenire i protecie, n cazul evenimentelor a cror cercetare intr n
competena angajatorului, i semnat de ctre angajator/reprezentantul su legal, care va
cuprinde precizri cum ar fi poziia victimei, existena sau inexistena echipamentului
individual de protecie, starea echipamentelor de munc, modul n care funcionau
dispozitivele de protecie, nchiderea fiei individuale de instruire prin barare i semntura,
ridicarea de documente sau prelevarea de probe;
schie i fotografii referitoare la eveniment;
declaraiile accidentailor, n cazul evenimentului urmat de incapacitate temporar de munc
sau de invaliditate;
declaraiile martorilor i ale oricror persoane care pot contribui la elucidarea mprejurrilor
i a cauzelor reale ale producerii evenimentului;
copii ale actelor i documentelor necesare pentru elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale
ale evenimentului;
copii ale certificatului constatator sau oricror alte autorizaii n baza crora angajatorul i
desfoar activitatea;
copii ale fisei de expunere la riscuri profesionale i ale fiei de aptitudine, ntocmite conform
legii;
copii ale contractelor individuale de munc ale victimelor;
copii ale fielor de instruire individual n domeniul securitii i sntii n munc ale
victimelor; n caz de deces aceste fie se vor anexa n original;
concluziile raportului de constatare medico-legal, n cazul accidentului mortal;
copie a hotrrii judectoreti prin care se declar decesul, n cazul persoanelor date
disprute;
copie a certificatelor de concediu medical, n cazul accidentului urmat de incapacitate
temporar de munc;
copie a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, n cazul accidentului urmat de
invaliditate;
actul emis de unitatea sanitar care a acordat asistena medical de urgen, din care sa
rezulte data, ora cnd accidentatul s-a prezentat pentru consultaie i diagnosticul, n cazul
accidentelor de traseu;
copie a procesului-verbal de cercetare la faa locului, ncheiat de serviciile poliiei rutiere, n

cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice.
copie a autorizaiei, n cazul n care victima desfura o activitate care necesit autorizare;
copie a diplomei, adeverinei sau certificatului de calificare a victimei;
acte de expertiz tehnic, ntocmite cu ocazia cercetrii evenimentului;
acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care s se poat stabili locul, data i ora
producerii evenimentului sau s se poat justifica prezena victimei la locul, ora i data
producerii evenimentului;
documente din care s rezulte c accidentatul ndeplinea ndatoriri de serviciu;
corespondena cu alte instituii/uniti n vederea obinerii actelor solicitate;
adresele de prelungire a termenelor de cercetare;
actul medical emis de unitatea sanitar care a acordat asistena medical de urgen, din care
s rezulte diagnosticul la internare i/sau externare;
procesul-verbal ncheiat dup producerea evenimentului;
formularul pentru nregistrarea accidentului de munc, denumit n continuare FIAM, aprobat
prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei.
Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii:
filele dosarului s fie numerotate, semnate de inspectorul care a efectuat cercetarea sau de
membrii comisiei de cercetare, numit de angajator, i stampilate cu tampila inspectoratului
sau a angajatorului;
numrul total de file coninut de dosarul de cercetare i numrul de file pentru fiecare
document anexat la dosar s fie menionate n opis;
fiecare document, cu excepia procesului-verbal de cercetare, sa fie identificat n dosarul de
cercetare ca anex;
paginile i spaiile albe s fie barate;
schiele referitoare la eveniment, anexate la dosar, s fie nsoite de explicaii;
fotografiile referitoare la eveniment s fie clare i nsoite de explicaii;
formularul pentru declaraie s fie conform modelului prevzut n anexa nr. 14 din HG
1425/2006;
declaraiile aflate la dosar s fie tehnoredactate, pentru a se evita eventualele confuzii
datorate scrisului ilizibil, certificate ca fiind conforme cu originalul i semnate de ctre
inspectorul care a efectuat cercetarea sau de ctre unul dintre membrii comisiei de cercetare.
Exemplu proces verbal de cercetare (structur)
A.
B.
C.
D.
E.
F.
G.
Data ncheierii procesului-verbal

Numele persoanelor i n ce calitate efectueaz cercetarea evenimentului
Perioada de timp i locul n care s-a efectuat cercetarea
Obiectul cercetrii
Data i ora producerii evenimentului
Locul producerii evenimentului
Datele de identificare a angajatorului la care s-a produs evenimentul, numele
reprezentantului su legal
Denumirea societii
Adresa sediului societii
Telefon / fax al societii
Reprezentantul societii
Forma de proprietate
Activitatea principal
Cod CAEN
Mrimea societii
Cod de identificare fiscal
Nr. de ordine n Registrul comerului
Certificat constatator /Autorizaie PM
H.
Datele de identificare a accidentatului / accidentailor
Numele i prenumele
Cetenia
Data / locul naterii
Starea civil
Copii minori
Alte persoane n ntreinere
Domiciliul
Locul de munc
Profesia de baz
Ocupaia n momentul accidentrii
Vechimea n munc
Vechimea n meserie
Vechimea la locul de munc
Data efecturii ultimului instructaj n
domeniul S.S.M.
I. Descrierea detaliat a locului, echipamentului de munc, a mprejurrilor i modului n care
s-a produs evenimentul
a Descrierea detaliat a locului producerii evenimentului:
b Descrierea detaliat a echipamentului de munc
c Descrierea detaliat a mprejurrilor
d Descrierea detaliat a modului n care s-a produs evenimentul:
J. Urmrile evenimentului i / sau urmrile suferite de persoanele accidentate
K. Cauza producerii evenimentului
L. Alte cauze care au concurat la producerea evenimentului
M. Alte constatri fcute cu ocazia cercetrii evenimentului
N. Persoanele rspunztoare de nclcarea reglementrilor legale, prevzute la lit. k), l) i m)
O. Sanciunile contravenionale aplicate
P. Propuneri pentru cercetare penal
Q. Caracterul accidentului
R. Angajatorul care nregistreaz accidentul de munc sau incidentul periculos
S. Msuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare i persoanele responsabile
pentru realizarea acestora
T.
Termenul de raportare la inspectoratul teritorial de munc privind realizarea msurilor prevzute la

lit. s)
U. Numrul de exemplare n care s-a ncheiat procesul-verbal de cercetare i repartizarea acestora
V. Numele i semntura persoanelor care au efectuat cercetarea
W. Viza angajatorului
Exemplu de poz explicitat pentru dosar cercetare accident:
Locul de unde a czut
victima
Locul unde a czut

victima
Model declaraie la faa locului:
Dat n faa mea,

azi: ______________
Anexa nr. ___________

Conine _________ pagini
Persoan abilitat SSM

____________________
DECLARAIE
Subsemnatul
(a).,
fiul
(fiica)
lui...i
al
.,
nscut
()
n
localitatea, jud. (sector). la data de ..,
cu domiciliul stabil n judeul.., localitatea.., str.
.., nr. ., bloc., scara, etaj.., ap., posesor al BI (CI) seria ,
nr. , eliberat la data de de ctre Poliia, cod
numeric personal , de profesie ., angajat la S.C.
. .. din data den funcia
de., cu privire la evenimentul din data de, ora ., ce a avut loc n
cadrul S.C. .. , la locul de munc
...situat
n
..
. i n care a (au)
fost
implicat
(implicai)
numitul
(numiii)
.....declar urmtoarele:
..................................................................................................................................................
Exemplu fia de comunicare a evenimentului

FIA Nr. 1
JUDEUL
ALBA
Cod CAEN
4521
LOCALITATEA
ALBA IULIA
Denumirea angajatorului la care s-a produs evenimentul:

S.C. MODEL S.R.L.
Adresa: Alba Iulia, str. Teilor, nr. 3, jud. Alba

Telefon: 0745 123 103
Data/Ora producerii
13.09.2008 11.30 AM
Data comunicrii:
13.09.2009
Numele/funcia
persoanei care
comunic:
IONESCU Liviu
Lucrtor desemnat
SSM
Denumirea angajatorului la care este /a fost angajat accidentatul

S.C. MODEL S.R.L
Adresa: Alba Iulia, str. Teilor, nr. 3, jud. Alba

Telefon: 0745 123 103
Locul producerii
evenimentului
Sediul societii
Alba Iulia, str. Teilor, nr. 3,
jud. Alba
Unitatea medical la care a
fost internat accidentatul:
SMURD
VICTIME
Nume POPA
Prenume Sergiu
Nume
Prenume
Nume
Prenume
Ocupaie: muncitor
Vechime n ocupaie: 3
Vechime la locul de munc: 3
Vrsta: 24
Starea civil: N
Copii n ntreinere: 0
Alte persoane n ntreinere: 0
Ocupaie:
Vechime n ocupaie:
Vechime la locul de munc:
Vrsta:
Starea civil:
Copii n ntreinere:
Alte persoane n ntreinere:
INCIDENT PERICULOS:
Ocupaie:
Vechime n ocupaie:
Vechime la locul de munc:
Vrsta:
Starea civil:
Copii n ntreinere:
Alte persoane n ntreinere:
Decizia de ncadrare INV
ACCIDENT
Colectiv
Nr. de victime
Individual
Din care
decedai
Invaliditate
evident
Invaliditate
Nr/Data
Gr.
Deces
Descrierea mprejurrilor care se cunosc i cauze prezumtive n care s-a produs evenimentul: Victima efectua descrcarea materialelor din camion cnd a alunecat i a czut
de pe platforma autoridictoare a camionului lovindu-se la cap i piciorul stng. A czut din cauz c platforma era umed i lunecoas.
Consecinele accidentului (n cazul decesului se va meniona data i ora decesului): Victima s-a lovit la cap i picior fiind transportat la spital cu
Starea civil:
ambulana
C cstorit
D divorat
N - necstorit
Exemplu notificare ITM de reluare a activitii

CTRE:
INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNC CLUJ
Corp control Securitate i Sntate n Munc
n atenia: inspector de munc ing. CHELAR Doina
Prin prezenta v comunicm c angajatul CHILTE Sebastian de la S.C. MODEL S.R.L., aflat n ITM ca urmare a
accidentului de munc din data de 12.04.2007, ora 14.00, i-a reluat activitatea ncepnd cu data de 12.06.2007 Total zile
concediu medical 60.
Cu stim,
POPESCU Ion
Administrator
Exemplu decizie formare comisie cercetare accident

Subsemnatul POPESCU Ion, n calitate de administrator al S.C. MODEL S.R.L. Lugoj avnd n vedere:
Legea 319 / 2006, privind Sntatea i Securitatea n Munc;
Legea 31/1990, privind societile comerciale, republicat;
Legea 346/2002, privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale;
Contractul de prestri servicii nr. 1054 din 20.07.2007;
Emit urmtoarea
DECIZIE:
ncepnd cu data prezentei decizii se constituie comisia de cercetare a evenimentului produs n data de 18.07.2007,
ora 12 i 40 minute, la S.C. MODEL S.R.L., Lugoj, Str. Gh. Doja, Nr.90, locul de munc: atelier de reparaii auto al
S.C. MODEL S.R.L., societate cu sediul n Lugoj, str. Gh. Doja, Nr. 90, Jud. Timi, a crui victim este
PARASCHIV Eugen tinichigiu auto.
Comisia este format din:
IONESCU Aurel director general S.C. PROTECT S.R.L.;
POPESCU Ion administrator S.C. MODEL S.R.L.
DORIANU Cecilia inspector SSM S.C. PROTECT S.R.L.;
IONESCU Claudiu lucrtor desemnat SSM S.C. MODEL S.R.L.
Comisia va analiza cauzele, mprejurrile, consecinele i responsabilitile producerii evenimentului i va ntocmi
procesul verbal de cercetare propunnd totodat msuri pentru evitarea altor evenimente similare. Cercetarea va fi
finalizat n termen de 5 zile.
Procesul verbal de cercetare va fi ntocmit n 4 exemplare i va fi naintat precum urmeaz:
Casa judeean de pensii Timi
I.T.M. Timi
S.C. PROTECT S.R.L
S.C. MODEL S.R.L.
Prezenta decizie va fi dus la ndeplinire de membrii comisiei.
Prezenta decizie s-a emis n 4 exemplare, cte una pentru:
ITM Timi
IONESCU Aurel director general S.C. PROTECT S.R.L.;
POPESCU Ion administrator S.C. MODEL S.R.L.
IONESCU Claudiu lucrtor desemnat SSM S.C. MODEL S.R.L.
POPESCU Ion
Administrator
XXI. BOLILE PROFESIONALE I BOLILE LEGATE DE PROFESIE

Boala profesional este afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau
profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munc, precum i
de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de munc.
Afeciunile suferite de elevi i studeni n timpul efecturii instruirii practice sunt, de asemenea,
boli profesionale.
Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se face de ctre medicii din cadrul
autoritilor de sntate public teritoriale i a municipiului Bucureti.
Cercetarea cauzelor mbolnvirilor profesionale, n vederea confirmrii sau infirmrii lor,
precum i stabilirea de msuri pentru prevenirea altor mbolnviri se fac de ctre specialitii
autoritilor de sntate public teritoriale, n colaborare cu inspectorii din inspectoratele teritoriale de
munc.
Declararea bolilor profesionale se face pe baza procesului-verbal de cercetare.
Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz lunar de ctre autoritatea de sntate public
teritorial i a municipiului Bucureti la Centrul naional de coordonare metodologic i informare
privind bolile profesionale din cadrul Institutului de Sntate Public Bucureti, la Centrul de Calcul i
Statistic Sanitar Bucureti, precum i la structurile teritoriale ale asigurtorului stabilit conform legii.
Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boal
profesional, ct i ca accident de munc.
Semnalarea bolilor profesionale
Bolile profesionale, precum i suspiciunile de boli profesionale se vor semnala obligatoriu de
ctre toi medicii care depisteaz astfel de mbolnviri, indiferent de specialitate i locul de munc, cu
prilejul oricrei prestaii medicale: examene medicale profilactice, consultaii medicale de specialitate.
Medicul care suspecteaz o boal profesional completeaz fia de semnalare BP1 i trimite
bolnavul cu aceast fi la unitatea sanitar de medicina muncii, respectiv clinica de boli profesionale
sau cabinetul de medicina muncii din structura spitalelor, n vederea precizrii diagnosticului de boal
profesional.
Medicul specialist de medicina muncii examineaz bolnavul, stabilete diagnosticul de
profesionalitate i completeaz fia de semnalare BP1 pe care o trimite oficial la autoritatea de sntate
public judeean, respectiv a municipiului Bucureti, n termen de maximum 7 zile de la precizarea
diagnosticului de profesionalitate.
Cercetarea bolii profesionale
Dup primirea fiei de semnalare BP1, medicul specialist de medicina muncii din cadrul
autoritii de sntate public judeene sau a municipiului Bucureti cerceteaz n termen de 7 zile,
avnd n vedere ruta profesional, cauzele mbolnvirii profesionale.
Cercetarea se face n prezena angajatorului sau a reprezentantului acestuia ori, dup caz, a
persoanelor fizice autorizate n cazul profesiilor liberale.
Cercetarea are drept scop confirmarea sau infirmarea caracterului profesional al mbolnvirii
respective i se finalizeaz cu redactarea i semnarea procesului verbal de cercetare a cazului de boal
profesional.
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional este semnat de toi cei care au luat
parte la cercetare, conform competenelor, menionndu-se n mod special cauzele mbolnvirii,
responsabilitatea angajatorilor i msurile tehnice i organizatorice necesare, pentru prevenirea unor
boli profesionale similare.
n situaia n care angajatorul sau reprezentantul acestuia ori, dup caz, persoana fizic
autorizat n cazul profesiilor liberale sau inspectorul de munc ori lucrtorul sau asigurtorul nu sunt
de acord cu concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare ori cu msura tehnic sau
organizatoric formulat, se pot adresa, n scris, n termen de 30 de zile de la data primirii procesului-
verbal de cercetare a cazului de boal profesional, Comisiei de experi de medicina muncii acreditai
de Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei i de Ministerul Sntii Publice.
Componena i atribuiile Comisiei de experi vor fi stabilite prin ordin comun al ministrului
muncii, solidaritii sociale i familiei i al ministrului sntii publice.
Soluiile adoptate n aceste situaii vor fi comunicate n scris celor interesai, n termen de 20 de
zile de la data primirii contestaiei.
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional se nmneaz angajatorului,
medicului care a semnalat mbolnvirea pentru evidena mbolnvirilor profesionale i pentru a urmri
realizarea msurilor prescrise, precum i medicului de medicina muncii din autoritatea de sntate
public judeean sau a municipiului Bucureti.
Pe baza confirmrii caracterului profesional al mbolnvirii, medicul de medicina muncii care a
efectuat cercetarea declar cazul de mbolnvire profesional, completnd fia de declarare a cazului
de boal profesional BP2.
Declararea bolilor profesionale
Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale se pstreaz la autoritatea de
sntate public judeean sau a municipiului Bucureti i va cuprinde urmtoarele documente:
a) opisul documentelor din dosar;
b) istoricul de expunere profesional (documentul care certific ruta profesional, i anume
copie de pe carnetul de munc) i, dup caz, nivelul msurat al noxelor sau noxa identificat;
c) copie de pe fia de identificare a riscurilor profesionale de la dosarul medical de medicina
muncii;
d) istoricul strii de sntate la locul de munc (documentul eliberat de medicul de medicina
muncii care asigur asistena de medicina muncii la unitatea respectiv);
e) document medical care precizeaz diagnosticul de boal profesional (biletul de ieire emis
de clinica/secia de medicina muncii din structura spitalelor sau adeverina medical emis de medicul
de medicina muncii care a precizat diagnosticul de boal profesional, n cazul n care bolnavul nu a
fost internat) i copii ale unor investigaii necesare pentru susinerea diagnosticului de profesionalitate;
f) procesul-verbal de cercetare a cazului de boal profesional;
g) copie de pe fia de semnalare BP1.
Declararea bolilor profesionale se face de ctre autoritatea de sntate public judeean
sau a municipiului Bucureti din care face parte medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea,
prin fia de declarare a cazului de boal profesional BP2, denumit n continuare fia de declarare
BP2, care reprezint formularul final de raportare a bolii profesionale nou-declarate.
n cazul n care unitatea la care s-a produs mbolnvirea a fost desfiinat sau nu mai exist la
momentul precizrii diagnosticului de boal profesional, cazul respectiv se poate declara prin fia de
declarare BP2, cu excepia procesului-verbal de cercetare a cazului de boal profesional.
Cazurile de pneumoconioze, precum i cazurile de cancer profesional se nregistreaz la ultimul
angajator unde a lucrat bolnavul i unde exist factorii de risc ai bolii profesionale respective
evideniai prin documente oficiale de la autoritatea de sntate public; ele se declar i se pstreaz
n eviden de ctre autoritatea de sntate public judeean sau a municipiului Bucureti din judeul
sau din municipiul Bucureti n care se afl agentul economic respectiv.
Autoritatea de sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti, este
rspunztoare pentru corectitudinea datelor nscrise n fia de declarare BP2.
Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioz se confirm numai pe baza
diagnosticului precizat de ctre comisiile de pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli
profesionale.
Raportarea bolilor profesionale
Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz n cursul lunii n care s-a produs mbolnvirea,
de ctre autoritatea de sntate public judeean, respectiv a municipiului Bucureti, la Centrul
naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de
Sntate Public Bucureti, la Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului
Informaional i Informatic n Domeniul Sntii Bucureti, precum i la structurile teritoriale ale
asigurtorului stabilite conform legii.
O copie a fiei de declarare BP2 se va nmna lucrtorului diagnosticat cu boal profesional.
La nivelul Centrului naional de coordonare metodologic i informare privind bolile
profesionale se constituie Registrul operativ naional informatizat al bolilor profesionale, care se
reactualizeaz lunar cu datele din fiele de declarare BP2.
Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale reprezint
forul metodologic care asigur asisten i ndrumare tehnic profesional n domeniul bolilor
profesionale.
Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale
raporteaz semestrial datele privind morbiditatea profesional Autoritii de Sntate Public din
cadrul Ministerului Sntii Publice.
Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale transmite
informaiile de interes public privind bolile profesionale tuturor instituiilor implicate n activiti cu
impact asupra sntii lucrtorilor.
Lista bolilor profesionale ale cror declarare, cercetare i eviden sunt obligatorii este
prevzut n anexa nr. 22 al HG 1425/2006.
Structurile de medicina muncii din cadrul autoritilor de sntate public judeene vor raporta
cu o periodicitate anual Centrului naional de coordonare metodologic i informare privind bolile
profesionale situaia absenteismului medical prin boli profesionale pentru cazurile nou-declarate n
anul respectiv.
Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boal
profesional, ct i ca accident de munc.
Bolile legate de profesie
Lista bolilor legate de profesiune este prezentat n anexa nr.23 al HG1425/2006.
Bolile legate de profesiune nu se declar. Acestea se dispensarizeaz medical i se comunic
angajatorilor sub forma rapoartelor medicale nenominalizate privind sntatea lucrtorilor, n vederea
lurii msurilor tehnico-organizatorice de normalizare a condiiilor de munc.
BOAL LEGAT
DE PROFESIUNE
Hipertensiune arterial
Boala cardiac ischemic
Afeciuni respiratorii
cronice
Afeciuni digestive
Afeciuni osteo-musculoarticulare
Nevroze i alte afeciuni
neuropsihice
FACTORI PROFESIONALI
CAUZALI
Zgomot, vibraii, temperatura i radiaii
calorice
crescute,
suprasolicitare
neuropsihic i altele
Suprasolicitri fizice i neuropsihice
crescute i altele
Pulberi, gaze iritante i altele nespecifice
Temperatur crescut, zgomot, noxe
chimice i altele
Microclimat nefavorabil, vibraii, efort
(lombalgii, cervico-scapulalgii i fizic
crescut, postur incomod, efect altele)
traumatic mecanic i altele
Zgomot,
vibraii,
noxe
chimice,
suprasolicitare neuropsihic i altele
XXII. FORMULARUL PENTRU NREGISTRAREA ACCIDENTELOR DE MUNC
FORMULAR PENTRU NREGISTRAREA

ACCIDENTULUI DE MUNC
FIAM Nr. [________/____a]
A. DATE DE IDENTIFICARE A FORMULARULUI:

1. Nr. Accident la angajator*:
[_____/_____/____]
*Nr. accident la angajator va fi completat de angajatorul care
nregistreaz accidentul de munc.
2. ITM care ia n eviden accidentul:
**COD JUDE - Se completeaz conform ANEX CLASIFICRI
CLASIFICARE 1 Codul judeului
Cod jude**: [___|___] Nume Jude: _________________________
3. Cine a efectuat cercetarea

ITM:
Nr. P.V.*:
/data: [____/____/_______
accidentului:
[___|___]
[_______]
]
* Nr. P.V. i data Se completeaz n cazul accidentelor mortale, colective sau cu invaliditate cercetate de Inspectoratele Teritoriale
de Munc
Angajator
Inspecia.Muncii.:
:
Dac accidentul a fost cercetat de ITM completai codul i numele acestuia. Dac cercetarea a fost fcut de un
agent economic completai numele acesteia.
Dac cercetarea a fost fcut de ctre Inspecia Muncii bifai csua corespunztoare
B. DATE DE IDENTIFICARE A ANGAJATORULUI (care nregistreaz accidentul de munc):
1. Denumire
angajator:
ADRESA SEDIULUI ANGAJATORULUI:
2. Judeul:
4. Localizare
3. Cod UNIC*:
geografic:
[__|__] [_____________________]
[________________________]
[__|__|__]
*) n cazul instituiilor publice (ex. primrii) n locul Codului Unic se va nscrie Codul Fiscal, iar in cazul Persoanelor Fizice n
locul Codului Unic se va nscrie Codul Numeric Personal
[________________
5. Localitatea:
6. Cod POTAL:
]
7. Strada:
8.Nr:
[______]
9. Bloc:
10.
Scara:
11.
Etaj:
12. Ap.:
13.
Sect.:
[__]___]
[____________]
14.Fax:
15.Interfon:
[______]
17.Interior
18. Adres e-mail:
[_____]
:
[___________]
[______]
C. DATE DE CARACTERIZARE A ANGAJATORULUI (care nregistreaz accidentul de munc):
16. Tel.:
1. Tip Angajator:
Unitate
principal:
2. Forma Juridic:* SA
*) Se va completa
forma juridic
bifndu-se doar o
singur csu.
3. Forma de
proprietate:
Subunitate:
Sucursal: Agenie:
Punct de lucru:
Filial:
Reprezentan:
Alte tipuri:
Societate pe Aciuni
OC2 Cooperativ de consum
SRL
Societate cu Rspundere
Limitat
OC3 Cooperativ de credit
SCS
Societate n Comandit Simpl
SAG Societate agricol
SNC
Societate n Nume Colectiv
OSL Organizaie cu Scop Lucrativ
RA
Regie Autonom
Alt form juridic (unitate economic,

ALT cultural, social, obteasc fr form juridic
expres)
OC1
Cooperativ meteugreasc
SCA Societate n Comandit pe Aciuni
Capital social integral de stat

Capital social de stat peste 50%
Proprietate obteasc
Proprietate integral strin
Proprietate public de interes naional i

local
Capital social privat peste 50%
Capital social integral privat romnesc sau romnesc i

strin
Alte tipuri de capital
Proprietate cooperatist
4. Denumire angajator
tutelar:
[_____________________________
5. CNP/CUI angajator
tutelar:
__]
6. Judeul angajatorului tutelar [__|__] [_____________]
D. DATE DESPRE ACTIVITILE ECONOMICE ALE ANGAJATORULUI (care nregistreaz accidentul de munc):
1.Activitatea economic
principal*:
Diviziune
Clasa [__|__|__|
Grupa: [__|__|
2. Nr. angajai : [__|__|__|__|
a:
: __]
__]
[__|__]
__]
3.Activ.ec. n care este impl. accidentatul*:
Clasa [__|__|__|
Grupa: [__|__|
5. Dimensiunea intreprinderii :
Diviziunea:
:
[__|__]
__]
__]
4.Alte activit. economice ale
500
Diviziune
Clasa
ag.ec.*:
Grupa: [__|__|
0 angajai 0 Angajai sau 5
[__|__|__|
a:
:
mai mult
[__|__]
__]
__]
Nr.
6.Organizarea activit. de prev. i
1-9
Diviziune
Clasa
1
Necunoscut
9
[__|__|
[__|__|__| angajai
protecie
a:
Grupa:
:
de
angajai
[__|__]
__]
__]
Servicii
Diviziune
Clasa
[__|__|__| 10-49
CSSM
Grupa: [__|__|
2
interne
a:
:
angajai
[__|__]
__]
__]
50Nr.lucr.desem
Servicii
Diviziune
Clasa
Grupa: [__|__|
249angaja 3
[__|__|__|
nai
externe
a:
:
i
[__|__]
__]
__]
Asumare de ctre angajator
Diviziune
[__|__| Clasa [__|__|__| 250-499 4
Grupa:
a:
[__|__]
__]
:
__]
angajai
*) Se vor completa codurile de Diviziune, Grup respectiv Clas conform codificrilor CAEN
E. DATE DE IDENTIFICARE A ANGAJATORULUI (unde s-a produs accidentul de munc):
1. Denumire
angajator:
2. Judeul:
3. Cod UNIC*: [_______________________________________]
[__|__] [____________________]
(*Pentru angajator persoan fizic n locul Codului UNIC se va nscrie Codul Numeric Personal)
4. Locul producerii
accidentului:
(Completai locul unde s-a produs accidentul preciznd compartimentul funcional unde a avut loc acesta (secia, atelierul,
locul/punctul de munc)
F. DATE DE IDENTIFICARE A PERSOANEI ACCIDENTATE:
1. Numele:
2. Prenumele
(Se va completa cu MAJUSCULE numele i prenumele persoanei accidentate)
[___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|
3. Cod numeric personal:
4. Vrsta persoanei accidentate:
___]
[__|__]
(nscriei codul numeric personal din actul de identitate al accidentatului)
5.
Localitate:
Strada:
Nr:
Domiciliu:
Bloc:
Scara:
6. Carnet Munc :
Etaj:
Seria: [_____] Nr:
Ap
:
Tel:
Judetul:
[_______________________ 7.Contract de asigurare

nr:
_]
[______________________
__]
000 Form de ncadrare n munc necunoscut
312 - Lucrtor n regim de lucru permanent i cu program de

lucru parial
INSPECTIA MUNCII
8. Statut profesional:
100 Lucrtor pe cont propriu
320 - Lucrtor n regim de lucru temporar, dar cu program de
lucru nespecificat
300 Lucrtor n regim de lucru (permanent/temporar) i

cu program de lucru (complet/timp parial) nespecificate
321 - Lucrtor n regim de lucru temporar i cu program de

lucru complet
301 - Lucrtor n regim de lucru nespecificat, dar cu

program de lucru complet
322 - Lucrtor n regim de lucru temporar i cu program de

lucru parial
302 - Lucrtor n regim de lucru nespecificat, dar cu

program de lucru parial
400 Lucrtor familial neremunerat
310 - Lucrtor n regim de lucru permanent i cu program

de lucru nespecificat
500 Ucenic
311 Lucrtor n regim de lucru permanent i cu program

900 Alt statut profesional
de lucru complet
(Bifai csua corespunztoare Statutului Profesional al persoanei accidentate)
10. Pers. n ntreinere:
9. St. Civil: Cstorit(): Necstorit(): Divorat(): Vduv():
[__] alte: [__]
copii:
(Completai nr. copiilor minori i a altor pers.
(Bifai csua corespunztoare strii civile)
aflate n ntreinere)
11.
0-Necunoscut
1-Romn 2-Alte cetenii din UE
3- Cetenii din afara UE
Cetenie:
12. Sex:
F:
M:
13. Persoan cu
handicap
(Poziia 13 se bifeaz numai dac este cazul)
G. INFORMAII DESPRE PERSOANA ACCIDENTAT:

1. Ocupaia
[___|___|___|___|___|
accidentatului:
___]
(Denumirea n clar a
(Codificare conform
ocupaiei pentru care este
COR)
angajat conform COR)
2. Nr. de schimburi:
3. Nr. total ore de lucru:
6 ore:
8 ore:
12 ore: > 12 ore:
[__]
4. Nr. zile lucrtoare pe sptmna la angajator [__] (Precizai cte zile lucrtoare are sptmna de lucru la angajator)
5. Vechime n munc (data primei ncadrri):
ziua:
[__|
__]
luna
:
[__|
__]
anul:
[___|___|___|
___]
6. Vechime n ocupaie (data primei ncadrri n ocupaie):
ziua:
[__|
__]
luna
:
[__|
__]
anul:
[___|___|___|
___]
7. Vechime la locul de munc (data ncadrrii la locul de munc):
ziua:
[__|
__]
luna
:
[__|
__]
anul:
[___|___|___|
___]
H. DATE DESPRE MOMENTUL PRODUCERII ACCIDENTULUI:

1. Data producerii accidentului: ziua:
luna:
anul: [___|___|___|
[__|__]
[__|__]
___]
2. Ziua din
3. Ora din zi*:
4. Ora de la ncep.
sptmn*:
[__]
[__|__] Schimbului*:
[__|__]
* (Completai n clar i codificat valori de la 1 la 7)
* (Valori de la 00 la 23)
* (Valori de la 01 la 24)
I. DATE DESPRE ACCIDENT:
1. FEL
Individual
Colectiv
Nr. accidentai
Din care decedai
ACCIDENT:
[_____]
[_____]
2. TIP ACCIDENT: INCAPACITATE TEMPORAR DE MUNC:
3. Data nceperii incapacitii
ziua:
4. Data terminrii incapacitii:
ziua:
[__|__]
[__|__]
5. Nr. zile Incapacitate Temporar de Munc (ITM)
cumulate:
MORTAL:
[___|___|___|
luna:
anul:
[__|__]
___]
[___|___|___|
luna:
anul:
[__|__]
___]
[__|__|__]
6. Din care cte zile de spitalizare?
[________]
7. Modalitate de terminare a ITM:

Reluare activitate:
Deces:
Invaliditate:
(n cazul ncadrrii accidentatului ntr-un grad de INVALIDITATE se vor completa informaiile de la poziia 8)
8. Grad INVALIDITATE: GR.I
GR.I
Gr.II
9. Nr. decizie [_______ Data: [____/_____/_________
INV:
_]
_]
(Se vor bifa csuele corespunztoare situaiei accidentatului / Data emiterii deciziei de INVALIDITATE are forma: zz / ll / aaaa)
J. DATE DESPRE EFECTELE ACCIDENTULUI DE MUNC:
1. Efectul asupra organismului (Tipul leziunii):
000-Tip de leziune
051-Contuzii i rni intracraniale

089- Alte tipuri de inec i asfixiere
necunoscut/nespecificat
090-Efecte ale sunetului, vibraiilor i
010Rni i leziuni superficiale 052-Leziuni interne
presiunii
059-Alte tipuri de contuzii i leziuni
011Leziuni superficiale
091-Pierderi acute de auz
interne
012-Rni deschise
060-Arsuri i degerturi
092-Efecte ale presiunii (barotraume)
019-Alte tipuri de rni i leziuni

099- Alte efecte ale sunetului, vibraiilor i
061-Arsuri termice
superficiale
presiunii
100-Efecte ale temperaturilor extreme,
020-Fracturi de os
062-Arsuri chimice
luminii i radiaiilor
021-Fracturi nchise
063-Degerturi
101-Insolaii
069- Alte tipuri de arsuri i

022-Fracturi deschise
102-Efecte ale radiaiilor (ne-termice)
degerturi
029-Alte tipuri de fracturi
070-Otrviri i infecii
103-Efecte ale temperaturilor sczute
030-Dislocaii, luxaii i
109-Alte efecte ale temperaturilor extreme,
071-Otrviri acute
tensionri ale muchilor

luminii i radiaiilor
031-Dislocaii i subluxaii
072-Infecii acute
110-ocuri
032-Luxaii
079- Alte tipuri de otrviri i infecii 111-ocuri n urma agresiunilor i ameninrilor
039-Alte tipuri de dislocaii i
080-Inec i asfixiere
112-ocuri traumatice
luxaii
040-Amputri (pierderea unei
081-Asfixiere
119-Alte tipuri de ocuri
pri a
082-Leziuni provocate de nec necorpului)
120- Rni multiple
mortal prin
999-Alte leziuni specificate, neincluse ntre cele
050-Contuzii i rni interne
submersie
de mai sus
(Bifai o singur csua - corespunztor efectului pe care l-a avut accidentul asupra organismului)
2. Localizarea leziunii (Partea de corp rnit):
00-Partea de corp rnit,
nespecificat
40-Trunchi i organe
10-Cap
11-Cap, creier, vase i nervuri

craniene
42-Coul pieptului inclusiv organele din zon
12-Zona feei
13-Ochi
14-Urechi
15-Dini
18-Cap, multiple pri afectate
41-Cutia toracic, coaste, inclusiv legtura cu

umerii
60-Extremiti inferioare
61-old i legturile cu oldul
62-Picior, inclusiv genunchi
43-Zona pelvian i abdominal, inclusiv organele

63-Glezn
din zon
48-Trunchi, multiple pri afectate
64-Laba piciorului
49-Trunchi, alte pri nemenionate mai sus
65-Degete
68-Extremiti inferioare,
50-Extremiti superioare
multiple pri afectate

51-Umeri
19-Cap, alte pri nemenionate mai

52-Brae, inclusiv coate
sus
20-Gt, inclusiv spinare i coloana
53-Mn
vertebral din zona superioar
21-Gt, inclusiv spinare i coloana
54-Degete
vertebral din zona superioar
69-Extremiti inferioare, alte

pri
nemenionate mai sus
70-ntreg corpul i multiple

pri, nespecificate
71-ntregul corp
29-Gt, alte pri nemenionate mai

sus
30-Spate, inclusiv spinare i
coloana vertebral din zona
inferioar
31-Spate, inclusiv spinare i coloana
vertebral din zona inferioar
39-Spate, alte pri nemenionate
mai sus
55-Incheietura minii
58-Extremiti superioare, multiple pri afectate
78-Multiple pri ale corpului

afectate
99- Alte pri rnite ale
corpului,
nemenionate mai sus
59-Extremiti superioare, alte pri nemenionate
mai sus
(Bifai o singur csua - corespunztor localizrii leziunii)

K. DATE DESPRE CARACTERISTICILE ACCIDENTULUI:
1. Victima efectua activitatea respectiv n mod:
curent:
ocazional: excepional:
2. n cadrul activitii efectuate, persoana accidentat aciona:

singur:
mpreun cu ali participani:
3. Pentru activitatea desfurat, persoana accidentat era:
instruit:
insuficient instruit: neinstruit:
4. Persoana accidentat trebuia s poarte / utilizeze echipament de

dac DA utiliza echipamentul de protecie?
protecie?
5. Accidentul a avut loc n urma unei aciuni ntreprinse din proprie iniiativ pentru salvare:
de viei
de bunuri
6. Accidentul a avut loc n urma unei aciuni ntreprinse din proprie iniiativ pentru prevenirea sau nlturarea unui pericol
7. Accidentul a avut loc n timpul ndeplinirii ndatoririlor de serviciu n afara granielor rii
8. Accidentul a avut loc n timpul unei activiti cultural sportive
9. Accidentul a avut loc n timpul unei vizite organizate la o persoan fizic / juridic
10. Accidentatul se afla n perioad de testare profesional n vederea angajrii
11. Persoana accidentat a fost victima unui accident de traseu
12. Persoana accidentat a fost victima unui accident de circulaie
13. Accidentatul a fost victima unei agresiuni, n timpul ndeplinirii sarcinilor de serviciu
(Bifai csuele corespunztoare)
1-P-ctul de lucru obinuit, unitatea local
14. Punctul de lucru: 0-Nespecificat
obinuit
2-P-ctul de lucru ocazional sau mobil, deplasare n interes
9-Alt tip de punct de lucru
de serviciu
15. Mediul de munc (de lucru):
(Bifai csua corespunztoare mediului de munc de lucru)
Zone publice deschise (autostrzi, sosele, parcri, sli de
000 Nu exist informatii
061 asteptare ale grilor si aeroporturilor, etc.)

Mijloace de transport terestre sau feroviare private sau
010 Zon industrial- nespecificat
062 publice (toate tipurile: tren,
autobuz, masin, etc.)

Zone asimilate locurilor publice, dar cu acces restictionat:
011 Zona productiv, fabric, atelier
063
linii de tren, piste de aterizare, piste pentru cursele de masini

Alte grupuri 060 de tipul Medii de lucru nementionate mai
012 Zona de ntretinere, ateliere de reparatii
069
sus
013 Depozite, ncrcare/descrcare
070 Locuinte - nespecificate
Alte grupuri 010 de tipul Medii de lucru

019
071 Locuinte private
nementionate mai sus

020 Constructii, exploatri miniere nespecificate 072
Parti cu caracter public al unor cldiri, anexe, grdini private
021 Constructii cldiri n constructie
079
sus
Constructii cldiri n demolare, reparatii,
022
Zone sportive - nespecificate
080
ntretinere
Exploatri miniere, excavatii, santuri (inclusiv
Zone acoperite - sli de sport, sli de gimnastic, piscine
023
081
exploatri miniere si cariere de piatr)

acoperite
Zone neacoperite(n aer liber) stadioane, piscine
024 Constructii - subterane
082
neacoperite, piste de ski

025 Constructii - pe / peste ap
089
sus
Zone aeriene, exclusiv prtile din constructii 026 Constructii n medii cu presiune ridicat
090
nespecificate
029
Zone la nltime fixe (acoperisuri, terase, etc.)
091
031
Ferme de crestere a animalelor, ferme

piscicole, zone forestiere - nespecificate
Ferme de crestere a animalelor
032
Ferme - imauri
099
033
Ferme - livezi
100
034
Zone forestiere
Ferme piscicole, pescuit, culturi acvatice
(construite artificial)
Grdini, parcuri, grdini botanice, grdini
zoologice
Arii de activitate tertiare, birouri, zone de
distractie, divertisment - nespecificate
101
Zone aeriene bordul avioanelor

sus
Zone subterane, exclusiv prtile din constructii nespecificate
Zone subterane tuneluri(rutiere, feroviare, metrou)
102
Zone subterane mine
103
Zone subterane - canale/canalizare
Birouri, sli de sedint, bibliotecietc.
111
035
036
039
040
041
092
Zone la nltime stlpi, piloni, platforme suspendate
093
109
110
050
Institutii de nvtmnt, scoli, scoli secundare,
colegii, universitti, crese, asistent medical

Zone diverse(inclusiv strzile cu spatii
comerciale)
Restaurante, zone de petrecere a timpului liber,
zone de vizit temporar(inclusiv muzee, sli de
auditie, stadioane, etc.)

Institutii de sntate - nespecificate
051
Institutii de sntate, spitale, case de sntate
042
043
044
049
112
119
120
sus, exclusiv prtile din constructii

Pe/peste ap, exclusiv prtile din constructii
nespecificate
Mri si oceane aboard all types of vessels, platforms, ships,
boats, barges
Lacuri, ruri, porturi bordul tuturor tipurilor de vase,
platforme, vapoare, brci, barje

Alte tipuri 110 de tipul Medii de lucru nementionate mai sus,
exclusiv prtile din constructii

Medii cu presiune ridicat, exclusiv prtile din constructii
nespecificate
121
Medii cu presiune ridicat sub ap (srituri)
122
Medii cu presiune ridicat - camere

sus, exclusiv prtile din constructii
Alte Medii de lucru nespecificate sau neincluse n
clasificare
129
Alte grupuri Other group 050 de tipul Medii de

999
lucru nementionate mai sus

060
Zone publice - nespecificate
(Bifai csua corespunztoare activitii specifice desfurate n momentul

16. Activitatea desfurat:
accidentrii)
Alte activitti 30 de tipul Activitate desfsurat
39
nespecificat mai sus
Productie, fabricare, procesare, depozitare toate tipurile
10
40 Activitti intelectuale nespecificate
- nespecificate
11 Productie, fabricare, procesare toate tipurile
41 Servicii publice de ajutor si asistent ctre publicul larg
Activitti intelectuale activitti didactice, procesare
12 Depozitare - toate tipurile

42
de date, munc de birou, organizare, conducere
Alte grupuri 10 de tipul Activitate desfsurat nespecificat
Activitti comerciale - cumprare, vnzare si sevicii
19
43
mai sus
asociate
Alte activitati 40 de tipul Activitate desfsurat
20 Excavatii, Constructii, Repatii, Demolri - nespecificate 49

Alte activitati relationate acivittilor codificate 10,
21 Excavatii
50
20, 30 and 40-nespecificate
Punerea n functiune, pregtirea de lucru, instalarea,
22 Constructii constructia cldirilor

51
montarea, dezasamblarea instalatiilor
Constructii constructii civile, infrastructuri, sosele, poduri,
23
52 ntretinerea, repararea, ajustarea
baraje, porturi
Remodelare, reparatii, extensii, lucrri ntretinere a
Curtarea zonei de lucru, a masinilor - industrial sau
24
53
constructiilor toate tipurile de constructii
manual
25 Demolri toate tipurile de constructii

54 Conducerea general, de toate tipurile
Monitorizarea, inspectia proceselor de productie, a
Alte grupuri 20 de tipul Activitate desfsurat nespecificat
29
55 mijloacelor de transport, echipamentelor cu sau fr
mai sus
echipamente de motorizare
Activitti agricole, forestiere, horticole, piscicole,
Alte grupuri 50 de tipul Activitate desfsurat
30
59
creterea animalelor-nespecificate
059
INSPECTIA MUNCII
030
Activitti sportive, artistice si de miscare

nespecificate
Activitti de miscare, inclusiv la bordul mijloacelor de
32 Activitti agricole - legumicultur, horticultur

61
transport
33 Activitti agricole cresterea animalelor

62 Activitti sportive, artistice
Alte grupuri 60 de tipul Activitate desfsurat
34 Activitti forestiere
69
Alte Activitti desfsurte neprezentate n
35 Piscicultur, pescuit
99
clasificarea de mai sus
(Bifai csua corespunztoare aciunii fizice efective desfurate
17. Aciune fizic efectiv:
de accidentat)
45 Deschiderea, nchiderea (unei cutii, pachet, colet)
10 Operare mecanic - nespecificat

46 Turnarea, umplerea, udarea, vopsirea, golirea
11 Pornirea, oprirea masinii de lucru

47 Deschiderea, mpingerea
Alimentarea, descrcarea masinii de lucru

49 Alte grupuri 30 de tipul aciune fizic efectiv
12

13 Monitorizare, operarea sau conducerea masinii
50 Ducerea obiectelor n mn - nespecificat
Alte grupuri 10 de tipul Aciune fizic efectiv nespecificat

Vertical - ridicarea, ridicarea, coborrea unui obiect
19
51
mai sus
Activitti cu instrumente de mn nespecificate
52 Orizontal - tragerea, mpingerea, rostogolirea unui
20
obiect
21 Activitti cu instrumente de mn, actionate manual
53 Transportarea unei ncrcturi de ctre o persoan
Activitti cu instrumente de mn, motorizate

59 Alte grupuri 40 de tipul Aciune fizic efectiv
22

Mutarea obiectelor - nespecificat
29
60
mai sus
Conducerea mijloacelor de transport sau a echipamentelor de
Mers, alergare, urcare, coborre, etc.
30
61
lucru - nespecificat
Intrare, iesire
31
62
lucru - mobile si motorizate

Srituri
32
63
lucru - mobile si nemotorizate

33 Pasager la bordul unui mijloc de transport
64 Trre, ctrare, etc.

Ridicare, asezare(pe scaun)
39
65
mai sus
40 Mnuirea obiectelor - nespecificat
66 not, scufundare
41 Tinerea, apucarea, plasarea pe nivel orizontal

67 Mutare
Strngerea, ndoirea, ruperea, refacerea, desurubarea, rotirea

Alte grupuri 50 de tipul Aciune fizic efectiv
42
69

43 Fortarea, agtarea, ridicarea, asezarea- pe o pozitie vertical 70 Prezent - nespecificat
Alte
grupuri
50
de
tipul
Aciune
fizic
efectiv
99
44 Aruncarea, bruscarea
nespecificat sau neprezentat n clasificarea de mai sus

18. Agentul material al Aciunii Fizice Efective (echipamentul de
(Se va completa n clar i codificat agentul material al
munc):
Aciunii Fizice Efective)
[__|__|__|__|__|__|__|
Cod:
__]
31 Activitti agricole cultivarea suprafetelor agricole
60
19. Abaterea (Aciunea Generatoare):

(Bifai csua corespunztoare abaterii - aciunea generatoare)
49Alte grupuri 40 de tipul Abatere nespecificat mai sus
Abaterea cauzat de probleme electrice, explozii,
Alunecarea- mpiedicarea si prbusirea unei persoane 10
50
incendii nespecificat
nespecificate
Probleme electrice datorit deteriorrii echipamentului
11
51Prbusirea persoanei la un nivel inferior pozitiei anterioare
contact indirect
Alunecarea - mpiedicarea si prbusirea persoanei la acelasi
12 Probleme electrice contact indirect
52
nivel
13 Explozii
Miscarea corpului conducnd la leziuni externe 14 Incendii
60
nespecificate
19 Alte grupuri 10 de tipul Abatere nespecificat mai sus 61Clcarea pe un obiect ascutit
Abaterea prin inundare, rsturnare, scurgere de
vapori, emisii de gaze nespecificat

21 Stare solid - inundare, rsturnare
Stare lichid - scurgere, nnoroire, curgere, mproscare,

22
stropire
Stare gazoas - vaporizare, aerosoli, formatiuni
23
gazoase
Material pulverizant - fum, praf/particule n
24
suspensie/emisii
29 Alte grupuri 20 de tipul Abatere nespecificat mai sus
Spargerea, explozia, crparea, alunecarea,
30 prbusirea, drmarea Agentului material
nespecificate
31 Spargerea materialului - la zona de contact
Explozia - ce cauzeaz crparea (pentru lemn,sticl,

32
metal, piatr, plastic, altele)

Alunecare, prbusire, drmare a Agentului material
33
(asupra victimei)
34
(tras de victim)
35
aflat la nivelul victimei

39 Alte grupuri 30 de tipul Abatere nespecificat mai sus
Pierderea controlului (total sau partial) asupra
masinii, mijloacelor de transport sau
40
echipamentelor de lucru, instrumentelor actionate

manual, obiectelor, animalelor nespecificate
20
62Asezare a n genunchi, asezarea pe scaun, nclinarea
63Agtarea sau crarea pe moment a unui obiect
64Miscri necoordonate, actiuni nesincronizate
Miscarea corpului conducnd la leziuni interne nespecificate

71Urcarea, crarea, ridicarea n picioare
70
72mpingerea, tragerea
73Asezarea, ridicarea
74Rotirea, nvrtirea
75
Clcarea gresit, rsucirea piciorului sau a clciului, alunecare
fr prbusire

Socul, nghetul, violenta, agresiunea, amenintarea
nespecificate
81Socul, nghetul
80
82
Violenta, agresiunea, amenintarea ntre angajatii companiei

aflati sub autoritatiea companiei angajatoare
Violenta, agresiunea, amenintarea din partea altor companii

Pierderea controlului (total sau partial) al masinii
83 asupra victimelor care si ndeplinesc sarcinile de lucru (soferii
(inclusiv pornirea nedorit) sau al materialului de lucru
mijloacelor de transport, etc.)
Pierderea controlului (total sau partial) - asupra
42 masinii, mijloacelor de transport sau echipamentelor 84Agresiunea, atacul unui animal
de lucru, (motorizate sau nu)

Prezenta victimei sau a unei terte persoane n postura de a crea
43 instrumentelor de lucru (motorizate sau nu) sau asupra 85
un pericol pentru ea nssi, sau o alt posibilitate

materialului continut de instrumentul de lucru
44
obiectului (mutat, mnuit, etc.)

Pierderea controlului (total sau partial) asupra unui
45
99Alte abateri neprezentate n clasificarea de mai sus
animal
20. Agentul material al ABATERII (echipamentul de munc): (Se va completa n clar i codificat agentul material al ABATERII)
[__|__|__|__|__|__|__|
Cod:
__]
41
21. Contact Modalitatea de rnire:

10 Contactul electric, termic, sau cu substante nocive

nespecificat
11 Contact indirect cu arc electric, scnteie, fulger(pasiv)
12 Contact direct cu curentul electric (electrocutare)
13 Contact cu flacr sau cu obiecte sau medii fierbinti
sau arznd
14 Contact cu obiecte sau medii reci sau nghetate
15 Contact cu substante nocive pe cale nazal sau
bucal, prin inhalare
16 Contact cu substante nocive - pe/prin piele sau ochi
17 Contact cu substante nocive pe cale digestiv prin
(Se va completa n clar i codificat tipul de contact modalitatea

de rnire)
45 Coliziune cu un obiect, inclusiv vehicule - coliziune cu o
persoan (victima fiind n miscare)

49 Alte grupuri 40 de tipul Contacte Modalitti de rnire
nespecificate mai sus

50 Contact cu un Agent Material ascutit, cu vrf, contondent -
nespecificat
51 Contact cu un Agent Material ascutit(cutit, lam, etc.)
52 Contact cu un Agent Material cu vrf ascutit (cui, instrument
ascutit, etc.)
53 Contact cu un Agent Material greu sau contondent

60 Capcane, czturi - Nespecificate
61 Capcane, czturi - n
nghitire
19 Alte grupuri 10 de tipul Contacte Modalitti de
rnire nespecificate mai sus
20 Inundare, acoperire, nvluire nespecificate
21 Inundare cu lichid
22 Acoperire cu un corp solid
62 Capcane, czturi - sub
63 Capcane, czturi - ntre

64 Un membru, mn, sau deget rupt, sau tiat(amputat)
23 nvluit n, nconjurat de particule gazoase sau arznd 70 Leziuni fizice sau mentale nespecificate
n aer
71 Leziuni fizice ale sistemului muscular
30 Impact orizontal sau vertical cu obiecte stationare 72 Leziuni fizice din cauza radiatiilor, zgomotului, luminii sau
(victima fiind n miscare) - nespecificate
presiunii
31 Miscare vertical, prbusire pe/sau frontal(rezultnd o 73 Socuri sau presiuni mentale
cztur)
32 Miscare orizontal, prbusire pe/sau frontal

80 Musctur, zgrietur, etc. (provocate de ctre un animal
sau de om) - nespecificate
40 Coliziune cu un obiect n miscare - nespecificat
81 Musctur
41 Coliziune cu un obiect n zbor

82 ntepturi provocate de insecte sau de pesti
42 Coliziune cu un obiect n cdere

83
Lovituri,
muscturi,
strangulri
43 Coliziune cu un obiect n balans


44 Coliziune cu un obiect n rotatie,miscare, obiecte
99 Alte Contacte Modalitti de rnire neprezentate n
transportate, vehicule
clasificarea de mai sus
(Se va completa n clar i codificat agentul material
22. Agentul material al CONTACTULUI Modalitii de rnire:
al CONTACTULUI)
[__|__|__|__|__|__|__|
Cod:
__]
23. CAUZE
a. CAUZE DEPENDENTE DE EXECUTANT
00-* CAUZE DEPENDENTE DE EXECUTANT * - nespecifice
01- Neutilizarea mijloacelor de protecie din dotare
02- Neefectuare la timp de operaii indispensabile securitii muncii
03- Efectuare necorespunztoare de comenzi, manevre
04- Efectuare necorespunztoare de poziionri, consolidri, fixri etc.
05- Efectuare necorespunztoare de asamblri
06- Efectuare necorespunztoare de reglaje
07- Utilizare necorespunztoare a mijloacelor de protecie
08- Efectuare, n afara sarcinilor de munc a pornirii de mijloace de
transport, instalaii, maini / utilaje
09- Efectuare, n afara sarcinilor de munc a ntreruperii funcionrii
instalaiilor, mainilor i utilajelor
10- Efectuare, n afara sarcinilor de munc a alimentrii cu curent
electric sau fluide
11- Efectuare, n afara sarcinilor de munc a opririi alimentrii cu curent
electric sau fluide
12- Expunere, n afara sarcinilor de munc prin deplasare/staionare n
locuri/zone cu pericol permanent/temporar
13- Comunicri accidentogene prin coninutul lor
14- Comunicri accidentogene prin defeciunile transmiterii
15- Cderi la acelai nivel prin dezechilibrare

16- Cderi la acelai nivel prin alunecare
17- Cderi la acelai nivel prin antrenare
18- Cderi la acelai nivel prin mpiedicare
19- Cderi de la nlime prin pire n gol
20- Cderi de la nlime prin dezechilibrare
21- Cderi de la nlime prin alunecare
22- Cderi de la nlime prin antrenare
23- Cderi de la nlime datorit reaciilor
spontane inadecvate n caz de pericol
24- Prezena la lucru sub influena alcoolului
25- Prezena la lucru n stare de oboseal
26- Prezena la lucru sub influena unor

medicamente
27- Prezena la lucru sub influena unor stri
emoionale puternice
28- Prezena la lucru cu anihilarea brusc a
capacitii funcionale
29- Prezena la lucru n condiii psiho-fiziologice
necorespunztoare datorate altor cauze
b. CAUZE DEPENDENTE DE MIJLOACELE DE PRODUCIE

00- * CAUZE DEPENDENTE DE MIJLOACELE DE
61- Pericol de electrocutare la tensiune de pas
PRODUCIE * - nespecifice
31- Deplasri sub efectul gravitaiei prin rostogolire/rulare

32- Deplasri sub efectul gravitaiei prin rsturnare
33- Deplasri sub efectul gravitaiei prin cdere liber
34- Deplasri sub efectul gravitaiei prin scurgere
35- Deplasri sub efectul gravitaie prin deversare
36- Deplasri sub efectul gravitaiei prin surpare
37- Deplasri sub efectul gravitaiei prin prbuire
38- Deplasri sub efectul gravitaiei prin scufundare
39- Micri ale mainilor, mecanismelor, n funcionare normal
40- Micri ale mainilor, mecanismelor,declanate contraindicat
41- Micri ale mainilor, mecanismelor, ntrerupte contraindicat
42- Micri ale mainilor, mecanismelor, n condiii de
imposibilitate a declanrii (pornirii)
imposibilitate a ntreruperii (opririi)
imposibilitate a dozrii
45- Micri funcionale i disfuncionale, devieri de la traiectoriile
normale (ex: ale pieselor n micare, ale mijloacelor de transport)
46- Micri funcionale i disfuncionale, balans
47- Micri funcionale i disfuncionale, recul (ex: al unui furtun,
al unei manivele)
48- Micri funcionale i disfuncionale, ocuri excesive la
pornire sau oprire
49- Micri funcionale i disfuncionale, desprinderea i
proiectarea de corpuri, particule (ex: la polizare)
50- Micri funcionale i disfuncionale, jet, erupie (materiale
lichide, gazoase sau pulverulente)
51- Obiecte sau suprafee neptoare
52- Obiecte sau suprafee cu muchii tioase
53- Obiecte sau suprafee abrazive
54- Obiecte sau suprafee alunecoase
55- Obiecte sau suprafee adezive
56- Obiecte sau suprafee cu denivelri
57- Corpuri sau suprafee cu temperaturi ridicate
58- Corpuri sau suprafee cu temperaturi sczute
59- Pericol de electrocutare direct
60- Pericol de electrocutare indirect
62- Vibraii excesive ale sculelor, utilajelor, elementelor

de construcie datorate curentului electric
63- Explozii datorate curentului electric
64- Implozii datorate curentului electric
65- Incendii datorate curentului electric
66- Flcri-flame datorate curentului electric
67- Contact sau manipulare substane toxice
68- Contact sau manipulare substane caustice
69- Contact sau manipulare substane inflamabile
70- Contact sau manipulare substane explozive
71- Contact sau manipulare culturi de bacterii
72- Contact sau manipulare culturi de virui
73- Contact sau manipulare culturi de richei
74- Contact sau manipulare culturi de spirochei
75- Contact sau manipulare culturi de ciuperci
76- Contact sau manipulare protozoare
77- Contact sau manipulare plante periculoase
78- Contact sau manipulare animale periculoase
79- Poziii de lucru forate sau vicioase
80- Contactul prelungit cu apa (prezena n obiectul

muncii sau n spaiul de lucru)
81- Efort static mare (prin intensitate i/sau durat)
82- Dificultatea efecturii micrilor i riscul contactelor

periculoase legate de spaiul de munc
83- For fizic excesiv
84- Vitez de execuie excesiv
85- Subsolicitare fizic (ex.: n sarcina de supraveghere)
86- Suprasolicitare senzorial (ex.: asamblri de piese
mici)
87- Distribuia excesiv a ateniei n condiii de ritm
impus (ex.: activitate de dispecerat)

88- Monotonia muncii
89- Luarea unor decizii (dificile i de mare rspundere) n
timp limitat
90- Precizie mare a micrilor n spaiu i/sau n timp
91- Alte cauze
c. CAUZE DEPENDENTE DE SARCINA DE MUNC

000- * CAUZE DEPENDENTE DE SARCINA DE MUNC * - nespecifice
092- Omisiuni n prestabilirea operaiilor de munc
093- Erori n prestabilirea operaiilor de munc
094- Repartizare executant cu pregtire profesional necorespunztoare pe locurile de munc
095- Repartizare executant cu instruire incomplet n domeniul securitii i sntii n munc
096- Repartizare executant cu incompatibiliti psiho-fiziologice fa de cerinele locului de munc
097- Admiterea la lucru n condiii psiho-fiziologice necorespunztoare
098- Tolerarea abaterilor de la disciplina tehnologic
099- Tolerarea abaterilor de la respectarea normelor de securitatea muncii

100- Neasigurarea corelrii i/sau coordonrii unor operaii de munc desfurate n cadrul unor lucrri complexe
101- Admiterea desfurrii lucrului cu mijloace de producie necorespunztoare
INSPECTIA MUNCII
30- Deplasri sub efectul gravitaiei prin alunecare
102- Amplasarea necorespunztoare a mijlocului de producie

103- Neasigurarea ntreinerii i exploatrii corespunztoare a mijloacelor de producie
104- Prevederea utilizrii unor materii prime sau materiale necorespunztoare cerinelor de securitate
105- Neasigurarea condiiilor normate privitoare la mediul de munc (microclim, iluminat, zgomot i vibraii, radiaii, etc.)
106- Prevenirea unui ritm de munc necorespunztor
107- Alte cauze
d. CAUZE DEPENDENTE DE MEDIUL DE MUNC
000 - *CAUZE DEPENDENTE DE MEDIUL DE
MUNC*- ne 136- Viscol
specifice
108- Temperatura aerului ridicat
137- Alunecri,surpri, prbuiri de teren sau copaci
109- Temperatura aerului sczut
138- Avalane
110- Umiditatea aerului ridicat
139- Seisme
111- Umiditatea aerului sczut
140- Gaze, aerosoli, vapori toxici
112- Viteza curenilor de aer
141- Gaze, aerosoli, vapori caustici
113- Aeroionizarea pozitiv excesiv
142- Pulberi, gaze, vapori inflamabili n aer
114- Presiune sczut a aerului
143- Pulberi,gaze,vapori explozivi in aer
115- Presiune ridicat a aerului
144- Pulberi pneumoconiogene
116- Suprapresiune n adncimea apelor
145- Bacterii
117- Zgomot excesiv
146- Virui
118- Ultrasunete
147- Richei
119- Nivel de iluminare sczut
148- Spirochei
120- Strlucire mare
149- Ciuperci
121- Orbire direct sau prin reflexie
150- Protozoare
122- Plpire
151- Mediu subteran
123- Radiaii infraroii (calorice)
152- Mediu aerian
124- Radiaii ultraviolete
153- Altitudini mari
125- Microunde
154- Mediu acvatic
126- Radiaii electromagnetice cu frecven nalt, medie i
155- Mediu subacvatic
joas
127- Laseri
156- Mediu mltinos
128- Radiaii ionizante alfa
157- Mediu extraterestru
129- Radiaii ionizante betta
158- Mediu cu coninut redus de oxigen
130- Radiaii ionizante gamma
159- Relaii neprincipiale ntre ef i subaltern
131- Potenial electrostatic
160- Relaii neprincipiale ntre membrii colectivului
132- Trsnete
161- Activitate n condiii de izolare social
133- Inundaii
162- Stri de panic
134- Vnt
163- Alte cauze
135- Grindin
1. Numele i prenumele persoanei din partea angajatorului care a completat formularul:
2. Telefon la care poate fi contactat persoana care a completat formularul:
[_____]
[________________]
3. Semntura persoanei care a completat formularul

4. Numele i prenumele conductorului unitii (angajatorului):
5. Numele i prenumele inspectorului de munc ce a verificat formularul
Semntura inspectorului
de munc care a verificat
formularul
Semntura conductorului
unitii (angajatorului)
L.S.
Data:______________
Data:______________
Semntura inspectorului ef
I.T.M.____________
Data:____________
L.s.
NOT: pentru completarea prezentului formular se vor utiliza caractere MAJUSCULE sau dactilografiere
L. DESCRIEREA PE SCURT A ACCIDENTULUI:
ANEXA la FIAM Nr. [________/____]
A. DATE DE IDENTIFICARE A FORMULARULUI:

ITM care a nregistrat accidentul:
1.
PENTRU NREGISTRAREA FINALIZRII
Cod jude: [___|___] Nume Jude: ______________________
INCAPACITII TEMPORARE DE MUNC
B. DATE DE IDENTIFICARE A ANGAJATORULUI (care a nregistrat accidentul de munc):
1. Denumire
angajator:
ADRESA SEDIULUI ANGAJATORULUI:
2. Judeul:
4. Localizare
[__|__] [_____________________] 3. Cod UNIC*:[________________________]
[__|__|__]
geografic:
*) n cazul instituiilor publice (ex. primrii) n locul Codului Unic se va nscrie Codul Fiscal, iar in cazul Persoanelor Fizice n
locul Codului Unic se va nscrie Codul Numeric Personal
5. Localitatea:
6. Cod POTAL: [________________]
[______
7. Strada:
8.Nr:
]
10.
11.
12. Ap.:
13.
[_____]
15.Interfon: [______
9. Bloc:
14.Fax:
Scara:
Etaj:
Sect.:
[____________]
]
17.Interior [______
18. Adres e-mail:
[_____]
:
[___________]
]
C. DATE DE CARACTERIZARE A ANGAJATORULUI (care nregistreaz accidentul de munc):
16. Tel:
1. Tip
Angajator:
2.
Forma
Juridic:*
*) Se va completa
forma juridic
bifndu-se doar o
singur csu.
Unitate
principal:
SA
SRL
SCS
SNC
RA
Subunitate:
Sucursal: Agenie:
Societate pe Aciuni
Societate cu Rspundere
Limitat
Societate n Comandit Simpl
Societate n Nume Colectiv
Regie Autonom
Punct de lucru:
Filial:
Reprezentan:
Alte tipuri:
OC2 Cooperativ de consum
OC3 Cooperativ de credit
SAG Societate agricol

OSL Organizaie cu Scop Lucrativ
ALT Alt form juridic (unitate economic,
cultural, social, obteasc fr form juridic
expres)
OC1 Cooperativ meteugreasc

Capital social integral de stat
Capital social de stat peste 50%
SCA Societate n Comandit pe Aciuni

Proprietate obteasc
Proprietate integral strin
Proprietate public de interes naional i
3. Forma de
Capital social privat peste 50%
local
proprietate:
Capital social integral privat romnesc sau romnesc i
Alte tipuri de capital
strin
Proprietate cooperatist
4. Denumire angajator
tutelar:
5. CNP/CUI angajator
tutelar:
[_____________________________
__]
6. Judeul angajatorului
tutelar
[__|
__] [__________________]
D. DATE DESPRE ACTIVITILE ECONOMICE ALE ANGAJATORULUI (care nregistreaz accidentul de munc):
1. Activitatea economic
principal*:
Diviziunea:
[__|__]
3. Activitate ec.implicat accidentat*:

4. Alte activit. economice ale ag.ec.*:
Diviziunea:
Diviziunea:
[__|__]
[__|__]
Grupa:
[__|__|__]
[__|__|__|
Clasa:
__]
Grupa:
Grupa:
[__|__|__]
[__|__|__]
2. Nr. angajai :
5. Dimensiunea intreprinderii :
0 angajai
1-9 angajai 1
500 Angajai sau

5
mai mult
Nr. Necunoscut
de angajai
10-49
2
angajai
[__|__]
[__|__|__]
50Diviziunea:
Grupa:
3
249angajai
[__|__]
[__|__|__]
250-499
4
Diviziunea:
Grupa:
[__|__]
[__|__|__]
angajai
*) Se vor completa codurile de Diviziune, Grup respectiv Clas conform codificrilor CAEN
E. DATE DE IDENTIFICARE A PERSOANEI ACCIDENTATE:
1. Numele:
2. Prenumele
(Se va completa cu MAJUSCULE numele i prenumele persoanei accidentate)
[___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|
3. Cod numeric personal:
___]
(nscriei codul numeric personal din actul de identitate al accidentatului)
F. DATE DESPRE MOMENTUL PRODUCERII ACCIDENTULUI:
1. Data producerii accidentului:
ziua:
luna:
[__|__]
[__|__]
Diviziunea:
[__|__|__|__|
__]
Grupa:
anul:
[___|___|___|
___]
G. DATE DESPRE FINALIZAREA INCAPACITII TEMPORARE DE MUNC (ITM):

( *) Se va bifa csua
corespunztoare tipului
accidentului)
2. Data nceperii incapacitii
ziua:
luna:
anul: [___|___|___|
[__|__]
[__|__]
___]
[___|___|___|
3. Data terminrii incapacitii:
ziua:
luna:
anul:
[__|__]
[__|__]
___]
4. Nr. zile Incapacitate Temporar de Munc (ITM)
5. Din care cte zile de spitalizare?
cumulate:
[__|__|__]
[__|__|__]
6. Modalitate de terminare a ITM:
Reluare:
Deces:
Invaliditate:
(n cazul ncadrrii accidentatului ntr-un grad de INVALIDITATE se vor completa informaiile de la poziia 7)
7 Grad INVALIDITATE: GR.I
GR.II
Gr.III
8. Nr. decizie INV:
Data [_____/______/_________
[________] :
_]
(Se vor bifa csuele corespunztoare situaiei accidentatului / Data emiterii deciziei de INVALIDITATE are forma: zz / ll / aaaa)
1. TIP ACCIDENT (la finalizarea
ITM):
INCAPACITATE TEMPORAR DE
MORTAL
MUNC:
:
Semntura conductorului unitii (angajatorului)
Semntura inspectorului de munc care a

verificat formularul
L.S.
Data:______________
Data:______________
XXIII. ASIGURAREA PENTRU ACCIDENTE DE MUNC I BOLI PROFESIONALE N

ROMNIA
Asigurarea constituie parte a proteciei sociale, modalitate de ocrotire i ajutorare a forei de
munc ce const n acordarea de ajutoare bneti, pensii i alte prestaii, n perioada de incapacitate de
munc.
Este un ansamblu de prestaii i servicii pentru:
promovarea securitii i sntii n munc, prevenirea accidentelor i bolilor profesionale
diminuarea i compensarea consecinelor accidentelor i bolilor profesionale
Este o operaie financiar garantat de stat, ce decurge dintr-un contract, prin care asigurtorul
se oblig ca, n schimbul unei sume primite periodic, s despgubeasc pe asigurat pentru consecinele
accidentelor i bolilor profesionale.
Obiectivul fundamental al sistemului de asigurare din romnia este creterea calitii activitii
preventive ceea ce are justificare social i economic.
Cadrul legislativ referitor la asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale:
Legea nr. 346 din 5 iunie 2002 privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale
modificat i completat de:
-legea nr.232 din 31 mai 2003
-ordonana de urgen nr.107 din 24 octombrie 2003
-legea nr.571 din 22 decembrie 2003
-legea nr.598 din 22 decembrie 2003
-ordonana de urgen nr.129 din 9 decembrie 2004
-ordonana de urgen nr.171 din 29 noiembrie 2005
se abrog:
art.100 alin. (2) din legea nr. 19/2000
Ordinul 848/22.11.2004 i 1.687/22.11.2004 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a
legii nr.346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale cu modificrile
i completrile ulterioare
Hotrrea nr.2269 din 9 decembrie 2004
privind aprobarea normelor metodologice de calcul al contribuiei de asigurare pentru accidente de
munc i boli profesionale
Principii: caracterul obligatoriu, asumarea riscului profesional de beneficiarii rezultatului
muncii prestate, contribuii difereniate dup risc, creterea rolului prevenirii, solidaritatea social,
tratament nediscriminatoriu, transparena utilizrii fondurilor, repartiia fondurilor conform obligaiilor
asumate.
Funciile asigurrii: funcia preventiv, funcia reparatorie, funcia de reglare a raporturilor
civile, funcia de stimulare a activitii preventive.
Riscuri asigurate: pierderea sau diminuarea capacitii de munc, decesul, produse prin
accidente de munc i boli profesionale.
Sfera asigurrii cu titlu obligatoriu: angajaii permaneni (inclusiv funcionarii publici),
persoanele din funcii elective sau numite n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti,
ca i membrii cooperatori din organizaiile cooperaiei meteugreti, omerii, ucenicii, elevii i
studenii, pe durata practicii profesionale.
Sfera asigurrii cu titlu obligatoriu excepii: personalul din cadrul unor sectoare deosebite de
activitate: armat, securitate etc.
Sfera asigurarii cu titlu facultative: asociat unic, asociai, comanditari sau acionari,
administratori sau manageri, membrii ai asociaiei familial, persoane autorizate pentru activiti
independente, persoane angajate n instituii internaionale, proprietari de bunuri i/sau arendai de
suprafee agricole i forestiere, precum i persoane care desfoar activiti agricole n cadrul
gospodriilor individuale sau activiti private n domeniul forestier, membrii ai societilor agricole
sau ai altor forme de asociere din agricultur, persoane care desfoar activiti n uniti de cult
recunoscute potrivit legii, alte persoane interesate, care i desfoar activitatea pe baza altor raporturi
juridice legale.
Raporturi de asigurare se stabilesc ntre:
Asigurtor principal: casa naional de pensii i alte drepturi de asigurri sociale (asigurare
garantat de stat)
angajator i asigurtor (asigurare ncheiat de angajator)
Ali asigurtori: asociaiile profesionale
asigurat i asigurtor (asigurare ncheiat de
persoan fizic)
Raporturile de asigurare se stabilesc la data:
ncheierii contractului individual de munc
stabilirii raporturilor de serviciu n cazul funcionarilor publici
validrii mandatului persoanelor care desfoar activiti n funcii elective
numirii n cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti
depunerii adeziunii n cazul membrilor cooperatori
nceperii practicii profesionale pentru omeri, ucenici, elevi i studeni
ncheierii contractului individual de asigurare
Dreptul la prestaiile i serviciile de asigurare pentru accidente i boli profesionale nceteaza odat cu
raporturile de asigurare. excepie: cazurile de boli profesionale, dac se face dovada c boala a fost
cauzat de factori profesionali specifici locului de munc
Obiectivele asigurrii
A) prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale
B) reabilitarea medical i socio-profesional a asigurailor; recuperarea capacitii de munc
C) acordarea de prestaii n bani pe termen lung i scurt sub form de indemnizaii i alte ajutoare
Prestaiile de asigurare
1. reabilitare medical i recuperarea capacitii de munc
2. reabilitarea profesional
3. indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc
4. indemnizaie pentru trecerea temporar n alt loc de munc
5. compensaii pentru atingerea integritii
6. despgubiri n caz de deces
7. rambursri de cheltuieli
1. Prestaii i servicii pentru reabilitare medical i recuperarea capacitii de munc
servicii medicale
produse destinate compensrii deficienelor de sntate
programe individuale de recuperare
Servicii medicale
A) asisten medical de urgen la locul accidentului, n mijloace de transport specializate i
uniti sanitare
B) tratament medical ambulatoriu
C) analize medicale i medicamente
D) servicii medicale, cu prioritate n uniti specializate pentru boli profesionale
E) tratament de recuperare funcional
F) servicii de chirurgie plastic i reparatorie
G) servicii de fizioterapie
H) cure balneoclimaterice
Produse pentru compensarea deficienelor de sntate
materiale sanitare pentru corectarea auzului i vzului
proteze, orteze i aparate ortopedice
mijloace auxiliare: scaun, crucior cu rotile, alte asemenea mijloace

orice alte materiale, produse sau mijloace destinate unui asemenea scop, a cror list se
stabilete de asigurtor, la propunerea medicului propriu
2.
Prestaii pentru reabilitare i reconversie profesional

investigaii medicale i psihologice pentru aprecierea potenialului fizic, mental i aptitudinal
cursuri de calificare sau reconversie
indemnizaie pe durata cursurilor
3.
Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc

se suport de angajator in primele 3 zile de itm si de asigurtor din a patra zi de itm
cuantum: 80% din media veniturilor salariale brute realizate n ultimele 6 luni
durata: 180 de zile; prelungire maximum 90 zile
4. Indemnizaia pentru trecerea temporar n alt munc

cuantum: diferena dintre media veniturilor salariale din ultimele 6 luni i venitul salarial brut
realizat la noul loc de munc
durata: maximum 90 de zile ntr-un an calendaristic
5. Compensaii pentru atingerea integritii
cuantum: n funcie de gravitatea leziunii, n limita unui plafon maxim de 12 salarii medii brute
pe economie
cazuri compensate: reducerea capacitii de munc sub 50 %, mutilare
mod de acordare: criterii i grile stabilite de cnpas
6. Despgubiri n caz de deces
beneficiari: soul supravieuitor, copilul, printele, tutorele, curatorul, motenitorul sau, n lipsa
acestora, persoana care dovedete c a suportat cheltuielile ocazionate de deces
cuantum: 4 salarii medii brute pe economia naional
7. Rambursri de cheltuieli
pentru transportul de urgen, cnd salvarea victimei impune utilizarea altor mijloace dect cele
uzuale
confecionarea ochelarilor, a aparatelor acustice, a protezelor oculare i dentare, cnd acestea
au fost deteriorate datorit unui accident de munc soldat cu vtmri corporale
Etape n acordarea prestaiilor

comunicarea accidentelor de munc i a bolilor profesionale (accidentele de munc i bolile
profesionale, definite conform legii proteciei muncii nr. 90/1996 republicat, se comunic
asigurtorului)
constatarea accidentelor de munc i a bolilor profesionale
Obligaiile asigurtorului
asigurtorul este obligat s promoveze i s stimuleze activitatea de prevenire a accidentelor de
munc i a bolilor profesionale
legea traseaz atribuii adecvate personalului tehnic al asigurtorului
Obligaiile asiguratului
s participe, la solicitarea angajatorului, la aciuni privind adoptarea unor msuri de securitate
i sntate n munc
s cunoasc i s respecte msurile tehnice i organizatorice de prevenire a accidentelor i a

bolilor profesionale aplicate de angajator
Drepturile asiguratului
nu suport n nici o situaie costul msurilor de prevenire aplicate de angajator
s sesizeze inspecia muncii, asigurtorul sau comitetele de sntate i securitate n munc
asupra nelurii de ctre angajator a unor msuri de prevenire a accidentelor de munc i a
bolilor profesionale
Actorii care pot interveni n sistemul de asigurare pentru accidente de munc i boli
profesionale
MMSSF
Inspecia muncii
CNPAS
asociaii profesionale de asigurare
prestatori de servicii
CNASS
ISP
INCDPM
MS
clinici de boli profesionale
CNPAS - instituie public autonom de interes naional
Are in subordine case teritoriale de pensii: servicii publice descentralizate investite cu
personalitate juridica
organ de specialitate al administraiei publice centrale
Poate autoriza asociaii profesionale de asigurare, constituite n acest scop pe sectoare de
activitate ale economiei naionale, n calitate de prestator de servicii n domeniul asigurrilor pentru
accidente de munc i boli profesionale:
administreaz, gestioneaz, coordoneaz i controleaz ntreaga activitate de asigurare pentru
accidente de munc i boli profesionale
Cuprinde structuri specializate pentru urmrirea i asigurarea:
activitii de prevenire a accidentelor i bolilor profesionale
activitii de reabilitare medical, socio-profesional i tratament medical
evidena contribuiilor, prestaiilor i a serviciilor acordate i a costurilor de asigurare
Atribuiile CNPAS n domeniul prevenirii
coordoneaz activitatea de prevenire a accidentelor de munc i a bolilor profesionale la nivel
naional
realizeaz obiectivele de prevenire, prin servicii proprii, cu personal specializat sau persoane
fizice/juridice abilitate
stabilete programele de prevenire, acord consultan, asisten tehnic i medical de
medicina muncii cu privire la organizarea, msurile i mijloacele de prevenire
consiliaz n domeniul managementului securitii i sntii n munc, metodelor de audit i
evaluare a riscurilor
efectueaz analize i evaluri de riscuri pentru probleme de interes naional, elaboreaz studii,
analize i asigur documentaia privind riscurile i condiiile de munc, pentru fundamentarea
unor msuri de prevenire
recomand, pe baz de studii i analize, utilizarea unor tehnologii, materiale, substane sau
produse mai performante i mai puin periculoase
promoveaz i stimuleaz activitatea de prevenire a accidentelor i bolilor profesionale
urmarete i consiliaz angajatorii la ntocmirea instruciunilor proprii de protecie a muncii
recomand msuri de prevenire, urmrete aplicarea lor i eliminarea sau diminuarea riscurilor
deosebite pentru unele locuri de munc
urmrete mbuntirea condiiilor de munc, prin aplicarea principiilor ergonomice i a
msurilor tehnico-organizatorice
verific modalitatea de efectuare a cercetrii accidentelor de munc urmate de incapacitate
temporar de munc
admite sau respinge caracterul de munc al accidentelor cu incapacitate temporar de munc
stabilete i aprob tipurile de msuri de prevenire, pentru care angajatorii pot face investiii
care s conduc la scutirea de impozit pe profit
poate efectua determinari de noxe in vederea propunerii unor masuri de prevenire
identific i stabilete prioritile de prevenire la nivel naional
propune finanarea unor proiecte sau programe de cercetare pentru fundamentarea stiinific a
msurilor de prevenire necesare
coordoneaz activitatea de management al securitii i sntii n munc, inclusiv sub
aspectul implementrii acesteia la nivelul angajatorilor
abiliteaz persoane juridice i fizice pentru a presta servicii n domeniul proteciei muncii
Atribuiile CNPAS n domeniul reabilitrii medicale, recuperrii capacitii de munc i
reconversiei profesionale a persoanelor care au suferit accidente de munc sau boli profesionale
organizeaz la nivel naional activitatea de recuperare funcional, protezare, reorientare i
reconversie, pentru reintegrarea profesional a victimelor accidentelor i bolilor profesionale
urmrete i verific modul de acordare a concediilor medicale pentru accidente de munc i
boli profesionale, felul n care asiguraii respect programele de recuperare a capacitii de
munc i, dup caz, suspend dreptul la prestaii de asigurri pentru accidente i boli
profesionale
stabilete programe individuale de recuperare
aprob anual criteriile pentru acordarea biletelor de tratament balnear
asigur prestaii i servicii pentru reabilitare medical, recuperarea capacitii de munc i
reconversie profesional
Contribuia de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale

cuantum: variabil de la 0,5% la 4% aplicat asupra fondului brut de salarii
se stabilete n funcie de clase i tarife de risc
colectare: prin casele teritoriale
Nu se aplic asupra:
prestaiilor de asigurri sociale care se suport din fondurile asigurrilor sociale sau din
fondurile angajatorului i care se pltesc direct de ctre acesta, potrivit legii
drepturile pltite potrivit dispoziiilor legale, n cazul desfacerii contractelor individuale de
munc, al ncetrii calitii de funcionar public sau de membru cooperator
diurnelor de deplasare, detaare i indemnizaiile de transfer i drepturile de autor
sumelor obinute n baza unei convenii de prestri de servicii sau executri de lucrri de ctre
persoanele care au ncheiat contracte individuale de munc
Elementele contribuiei
clase de risc - pe categorii de activiti ale economiei naionale
tarife de risc
Clasele de risc
se calculeaz pe baza a patru indici de frecven, care sunt stabilii n funcie de datele statistice
din perioada de referin
i1 frecvena de accidentare
i2 frecvena accidentelor de munc soldate cu invaliditate i/sau deces
i3 frecvena mbolnvirilor profesionale
i4 frecvena salariailor care lucreaz n condiii de munc speciale i deosebite
cr = (cr1 + cr2 + cr3 + cr4) : 4
Contribuia lunar de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale
datorat de angajatori
C
TR Fs
100
tr tariful de risc aferent sectorului de activitate din care face parte angajatorul;
fs fondul brut de salarii realizate de catre angajator in luna anterioara perioadei de plata a
contributiei
ncadrarea n clasele de risc se face de ctre asigurtor, corespunztor activitilor desfurate

n fiecare unitate
contribuia datorat de persoanele fizice asigurate este unic, n valoare de 1%, aplicat asupra
venitului lunar asigurat, indiferent de activitatea prestat
XXIV. ELEMENTELE DE COST AL UNUI ACCIDENT

Prin securitate n general se nelege o stare fr pericol. Securitatea muncii presupune absena
pericolelor de accidentare i mbolnvire profesional n procesul de munc.
Teoretizarea fenomenului accidentrii i mbolnvirii profesionale a aprut ca un corolar al
cerinei sociale, recunoscut ca atare i impus prin mijloace juridice i economice, de realizare a
securitii muncii n toate unitile economico-sociale. Primul pas semnificativ n acest domeniu l-a
constituit descrierea cauzalitii celor dou evenimente accidentele i bolile profesionale, i implicit a
msurilor de anihilare corespunztoare.
Pentru activitatea practic ns, acest lucru nu este suficient. Managerii trebuie s gseasc
metode i mijloace cu un grad ct mai mare de eficien, n sensul atingerii unui nivel ridicat de
securitate, dar cu costuri ct mai reduse. Apare deci ca strict necesar posibilitatea de diagnosticare a
situaiei unui sistem de munc sub aspectul securitii muncii, ceea ce implic:
- cunoaterea factorilor de risc de accidentare i mbolnvire profesional;
- ierarhizarea factorilor de risc n raport cu gravitatea potenial a consecinelor aciunii lor asupra
executantului;
- identificarea i ierarhizarea msurilor de prevenire ce trebuie aplicate n funcie de prioritile
stabilite privind riscurile de eliminat, coroborat cu criteriul economic.
Metode i mijloace de analiz a sistemelor de munc sub aspectul securitii muncii sunt
necesare i celor care ndeplinesc funcii de control n acest domeniu pentru identificarea rapid i
realist a situaiilor deficitare din punct de vedere al prevenirii accidentelor i bolilor profesionale,
pentru cointeresarea sau sancionarea firmelor n raport cu condiiile pe care le asigur lucrtorilor.
Datorit construciei i modului de funcionare a sistemelor de munc, orice eveniment produs
n interiorul acestora va afecta att fiecare element, ct i sistemul n ansamblu.
Prin urmare un prim element de referin pentru identificarea accidentelor de munc l
constituie elementele sistemului de munc. Rezult c se vor distinge patru consecine asupra
sistemului de munc: consecine asupra executantului, asupra sarcinii de munc, mijloacelor de
producie i asupra mediului de munc.
a)Consecine asupra executantului. n cazul executantului victim, consecina principal a
producerii accidentului este afectarea capacitii sale de munc, pierderea ei temporar sau definitiv,
nsoit de cele mai multe ori de diminuarea productivitii individuale la reluarea activitii, reducerea
aptitudinilor profesionale, a calitii muncii prestate.
Dac ne gndim la executant n sensul de lucrtor colectiv (locurile de munc unde sarcina este
ndeplinit de mai muli lucrtori), ceilali participani la procesul de munc ntrerupt prin accident
sunt i ei afectai sub forma pierderii de timp n perioada imediat urmtoare evenimentului, dar i prin
reducerea productivitii n timp ca urmare a nencrederii n sigurana conferit de locul de munc.
b)Consecine asupra sarcinii de munc. Consecina direct o constituie nendeplinirea sarcinii
de munc, la timp sau ndeplinirea necorespunztoare (la reluarea lucrului de ctre victima unui
accident sau nlocuirea sa cu o persoan mai puin calificat).
c) Consecine asupra mijloacelor de producie. Ca urmare a accidentelor de munc se pot
produce deteriorri sau distrugeri de mijloace fixe, materii prime, materiale etc. (cazul exploziilor,
incendiilor, proiectarea de corpuri .a.). Afectarea echipamentelor de munc are un impact negativ
asupra eficienei utilizrii capitalului fix, modific gradul de nzestrare tehnic, de nnoire etc.
d) Consecine asupra mediului de munc. Ambele categorii de mediu fizic i social pot fi
afectate de accidentele de munc, dar n mod deosebit cel social.
Mediul fizic de munc este afectat numai indirect, ca o consecin a deteriorrii unor
echipamente de munc, a recipientelor n care se pstreaz la locul de munc materiile prime i
materialele utilizate etc. dac astfel se elibereaz n atmosfer substane nocive sau periculoase, dac
se pierde controlul asupra parametrilor microclimatului .a.
Consecinele asupra mediului social se concretizeaz prin stresul suportat de cei aflai la
locurile de munc nvecinate celui al victimei, nencrederea n politica de securitate a muncii
promovat de ntreprindere etc.
Accidentele i bolile profesionale sunt ntr-o legtur indestructibil cu munca. Ele ntrerup sau
ngreuneaz desfurarea procesului de munc i afecteaz cel puin una din componentele sistemului
de munc. Dar procesul i sistemul de munc sunt elemente fundamentale ale oricrei microeconomii.
Rezult c accidentul sau boala profesional deregleaz de fapt funcionarea acesteia din urm,
producnd efecte asupra componentelor sale i asupra relaiilor dintre ele.
Impactul pe care accidentul/boala profesional l are asupra microeconomiei respective const
n pierderi de natur strict economic: pierdere de timp de munc, reducerea productivitii muncii,
diminuarea capitalului fix etc.
Prin urmare se poate afirma c una dintre laturile dimensiunii economice a fenomenului avut n
vedere o reprezint efectele economice ale accidentelor i bolilor profesionale, respectiv consecinele
acestora asupra elementelor de funcionare a micro i macroeconomiei.
O evaluare cantitativ a tuturor consecinelor accidentelor i ale bolilor profesionale, sau cel
puin a celor cuantificabile (indiferent de natura lor economic sa nu), va nsemna determinarea unui
cost al acestui tip de eveniment, care poate fi utilizat ca indicator economic.
Dimensiunea economic a fenomenului accidentrii i al mbolnvirii profesionale nglobeaz
dou componente: efectele economice ale accidentelor/bolilor profesionale, costul accidentelor i al
bolilor profesionale, ca indicator economic care reflect toate efectele cuantificabile ale acestor
evenimente.
Pentru a putea aborda problema eficienei securitii muncii este necesar s se poat stabili un
cost al securitii, respectiv al nonsecuritii, care s fie comparat cu cheltuielile efectuate pentru
prevenire.
Costul securitii/nonsecuritii reprezint de fapt costul accidentelor i al bolilor profesionale
eliminate/produse, respectiv suma valoric a tuturor pierderilor generate de accident/boal, deoarece,
practic, securitatea nseamn absena acestor evenimente.
Prin urmare, stabilirea costului accidentelor i al bolilor profesionale nu se poate realiza dac
nu se cunosc consecinele lor i, implicit, dac aceste nu pot fi cuantificate prin indicatori cantitativi,
respectiv financiari sau economici.
Apare astfel necesitatea justificrii deciziei n domeniul securitii i sntii n munc i pe
criterii economice. Aplicarea acestora presupune existena unui instrument care s asigure o exprimare
valoric i unitar a securitii i nonsecuritii i care s i permit managerului s compare:
- programele, politicile preventive, cu celelalte direcii pentru care i planific bugetul de venituri i
cheltuieli;
- realizarea securitii muncii cu lipsa ei nonsecuritatea.
Pentru economie, indiferent de nivelul de decizie i de tipul de decident, criteriul de
departajare ntre diversele opiuni este costul, deoarece realizarea oricrei dintre variante implic un
consum de resurse.
Costurile constituie un indicator economic foarte important n comportamentul
consumatorului i al alocatorului de resurse productor, finanator, care, nainte de a ntreprinde
ceva, i formuleaz ntrebarea aparent simpl, ct cost ?.
Costul nonsecuritii muncii poate fi considerat ca o component a costurilor sociale i se
concretizeaz n creterea omajului, diminuarea consumului de bunuri i servicii, scderea proteciei
sociale, renunarea la ctigul educaional prin reducerea resurselor destinate culturii i instruirii,
deteriorarea condiiilor de sntate ca i a celor de securitate a muncii etc.
n contrapondere, costul securitii i sntii n munc (innd seama de faptul c realizarea
acesteia este echivalent cu meninerea integritii anatomofuncionale i sntii lucrtorilor) ar putea
fi ncadrat printre costurile sntii component esenial a costului vieii, care msoar efortul
individual i/sau social pentru meninerea strii de sntate.
Apare ca evident c pentru a putea determina costul securitii, respectiv nonsecuritii muncii,
trebuie cunoscut dimensiunea a dou mari categorii de cheltuieli pierderi:
- cheltuieli preventive costul msurilor de prevenire i /sau protecie;
- pierderi datorate producerii accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale.
Indiferent de modalitile de evaluare adoptate, costul insecuritii muncii n ultimele decenii a
fost foarte ridicat.
Chiar dac prerile difer privind elementele care formeaz costul total, toi specialitii sunt
de acord cu faptul c exist costuri imposibil de cuantificat, i anume cele ale durerii, suferinei,
pierderii de viei omeneti. Este evident ns c accidentele i bolile profesionale cost statul,
societatea, lucrtorii i familiile lor. Unele cheltuieli se pot msura, altele nu.
n fiecare an accidentele i bolile profesionale duc la decesul a aproximativ 1,1 milioane de
oameni pe tot globul, aceast cifr incluznd aproximativ 300.000 decese rezultate din 250 milioane de
accidente, care survin anual la locul de munc. Multe din aceste accidente duc la incapacitate
temporar definitiv.
Anual sunt nregistrate aproximativ 160 milioane cazuri noi de boli generate la locul de munc,
incluznd boli respiratorii, cardiovasculare, cancere, surditi, afeciuni musculo-scheletice i ale
organelor de reproducere, tulburri psihice i neurologice.
Starea de sntate a populaiei active din toate rile are un impact imediat i direct asupra
economiei naionale i internaionale. Pierderile totale datorate bolilor profesionale i accidentelor de
munc sunt enorme. Aceste pierderi reprezint o povar considerabil asupra evoluiei economice.
Astfel, dincolo de consideraiile medicale, mbuntirea condiiilor de munc reprezint o investiie
financiar inteligent.
Potrivit legislaiei rii noastre costurile securitii/nonsecuritii implic trei mari categorii de
cheltuieli:
- cheltuieli ctre bugetul asigurrilor sociale de stat - difereniat, n funcie de tipul condiiilor de
munc:
- condiii speciale CAS ul este de 45% din fondul de salarii;
- condiii deosebite - CAS ul este de 40% din fondul de salarii;
- condiii normale - CAS ul este de 35% din fondul de salarii.
- cheltuieli preventive costurile msurilor de prevenire i/sau protecie;
- cheltuieli datorit producerii accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale.
Costurile accidentelor i bolilor profesionale implic dou categorii de costuri:
- costuri directe;
- costuri indirecte.
Costurile directe includ cheltuielile cu primele de asigurare, rambursarea salariului de baz,
cheltuielile medicale prevzute de asigurator.
Costurile indirecte cuprind:
- costurile salariale - datorate timpului de munc pierdut de victima accidentului sau a bolii, de colegii
de la locurile de munc, de personalul medical, personalul tehnic desemnat s repare echipamentele
deteriorate sau s realizeze msurile de protecie a muncii impuse etc.;
- costurile datorate creterii cheltuielilor de personal datorate angajrii unui nlocuitor temporar,
salarii complementare pltite colegilor victimei pentru orele suplimentare necesare recuperrii timpului
pierdut;
- costuri materiale datorate pentru formarea profesional a nlocuitorilor, pentru repararea sau
nlocuirea echipamentelor, pentru expertizare, onorariile avocailor, penaliti etc.
Se poate spune c diferena dintre suma pltit la contribuia de asigurri sociale de stat pentru
salariaii ncadrai n condiii deosebite i speciale reprezint de fapt un cost al nonsecuritii, aceast
sum putnd fi utilizat de ctre angajatori pentru normalizarea condiiilor de munc din unitile
respective.
Potrivit legii, angajatorii sunt obligai s asigure fonduri pentru realizarea msurilor de
normalizare a condiiilor de munc, dar fondurile planificate nu sunt asigurate i ca atare sumele
cheltuite pentru realizarea msurilor sunt insuficiente.
Legea nr. 346/2002, modificat i completat, privind asigurarea pentru accidente de munc i
boli profesionale prevede garantarea unui ansamblu de servicii i prestaii n beneficiul persoanelor
asigurate n vederea:
a) promovrii sntii i securitii n munc i prevenirii accidentelor de munc i bolilor
profesionale;
b) diminurii i compensrii consecinelor accidentelor de munc i ale bolilor profesionale.
Asigurarea pentru accidente de munc i boli profesionale se fundamenteaz pe urmtoarele
principii:
- asigurarea este obligatorie pentru toi cei ce utilizeaz for de munc angajat cu contract individual
de munc;
- riscul profesional este asumat de cei ce beneficiaz de rezultatul muncii prestate;
- fondul de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale se constituie din contribuii
difereniate n funcie de risc suportate de ctre angajatori sau de ctre persoanele fizice ce ncheie
asigurarea;
- creterea rolului activitii de prevenire prin obligativitatea instituirii msurilor de prevenire a
accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale.
n tabelul 1 se prezint un model de bilan al costurilor pierderilor/costurile prevenirii.
n tabelul 2 se prezint un model de bilan al controlului total al pierderilor/prevenire i
protecie.
n tabelul 3 se prezint un chestionar pentru determinarea elementelor de cost ale accidentului
de munc.
Tabel 1
Model de bilan al costurilor pierderilor/costurile prevenirii
COSTUL PIERDERILOR
COSTUL PREVENIRII
1. Accidente de munc/mbolnviri profesionale
1. Efort managerial
2. Distrugeri
2. Efort cercetare/dezvoltare
3. ntreruperi de funcionare
3. Efort proiectare i amplasare
4. Reparaii echipamente de munc
4. Efort retehnologizare
5. Pierderi comerciale
5. Restriciin operare
6. Reacii publice negative
6. Instruire lucrtori
7. Efort de proiectare
7. Studii de securitate
8. Instabilitate for de munc
8. Automatizare
9. Puneren conformitate
10. Efort de inspecie
11. Strategii de aciune n caz de avarie
Cost pierderi = C (1 ... 8)
Cost prevenire = C (1 ... 11)
Tabel 2
Controlul total al pierderilor/prevenire i protecie
EFECTE NEGATIVE
EFECTE POZITIVE
I. Pierderi aleatorii
I. Plan de prevenire i protecie, costuri:
1. Pierderi directe
1. Evaluarea riscurilor;
- suferite de victim: suferin fizic i psihic, 2. Msuri tehnico-organizatorice i igienicoincapacitate temporar sau permanent de munc, sanitare:
pierderea capacitii de a reaciona corespunztor la - formarea i perfecionarea n domeniul
sarcinile de munc, pierderea salariului, a serviciului securitii i sntii n munc a lucrtorilor
etc.;
desemnai i ai reprezentanilor lucrtorilor cu
- suferite de cei apropiai victimei: durere, suferin, rspunderi specifice n domeniul securitii i
stres psihic, diminuarea veniturilor familiale etc.;
sntii lucrtorilor;
- timp de munc pierdut;
- organizarea i dotarea serviciului intern de
- pierderi de capital (distrugeri i deteriorri de prevenire i protecie cu mijloace adecvate pentru
echipamente de munc EM, de material etc.);
desfurarea activitii;
- pierderi de produse;
- organizarea comitetelor de securitate i sntate
- defecte de calitate ale produselor, echipamentelor n munc (CSSM) ;
i serviciilor, cu efecte de pierdere a clienilor;
- apelarea la servicii externe de prevenire i
- daune altor bunuri externe (indemnizaii pltite, protecie;
reparaii de urgen etc.);
- asigurarea msurilor intrinseci de securitate a
- daune mediului natural (echipamente mpotriva muncii (EM certificate);
contaminrii, eliminarea produselor contaminate - asigurarea msurilor colective de securitate a
etc.);
muncii (echipamente de securitate);
- costul interveniei (consumul de agent de stingere a - asigurarea msurilor individuale de securitate a
incendiului, de transport etc.).
muncii (EIP i EIL);
2. Pierderi directe
- realizarea propagandei audio-vizuale;
2.1. Cu impact imediat:
- asigurarea alimentaiei de protecie i a
- pierderi de producie;
materialelor igienico-sanitare;
- pierderi de beneficiu prin cumprarea la preul - dotarea locurilor de munc cu mijloace i
pieei a produselor cu livrare contractat;
materiale necesare acordrii primului ajutor;
- eliminarea deeurilor sau reprocesarea produsului; - asigurarea condiiilor optime de munc i
- conflicte sociale, de durat i amplitudine variate;
microclimat;
- refacerea mediului natural;
- activiti de gestiune, tehnice, operative i
- stabilirea unor msuri excepionale.
materiale consumabile.
2.2. Cu impact pe termen lung:
III. Beneficii:
-pierderea pieelor, a imaginii i/sau a clienilor;
1. Directe:
- condamnri penale;
- reducerea sau chiar eliminarea pierderilor;
- efect negativ asupra opiniei publice;
- creterea investiiilor;
-repercursiuni negative generale pentru industrie;
- Legea 346/2002:
- indemnizaii pltite, creterea contribuiei de
- sumele reinvestite de angajatori din profit
asigurare;
pentru prevenirea accidentelor de munc i a
- Legea 346/2002: malus la primele de asigurare bolilor profesionale sunt scutite de impozit;
(funcie de numrul de evenimente, gravitate, volum
- bonus la primele de asigurare;
de cheltuieli pentru prestaii i servicii).
- subvenionare programe i proiecte de
II. Pierderi cronice
prevenire.
- eliminarea reziduurilor solide i eflueni de deeuri 2. Indirecte:
(substane lichide i gazoase de deeuri ce rezult n - creterea productivitii, a calitii produselor i
procesul de munc).
serviciilor;
- mbuntirea imaginii ntreprinderii pe pia;
- mbuntirea mediului de munc.
Tabel 3
CHESTIONAR
pentru determinarea elementelor de cost ale accidentului de munc
I. DATE REFERITOARE LA ACCIDENTAT I LA EFECTELE ACCIDENTULUI ASUPRA SA
a.
Numele i prenumele accidentatului:

________________________________________
Sex _____________________________________
Vrst___________________________________
Vechime n meserie (ani)____________________
Salariu mediu/zi (lei/zi)_____________________
b.
Diagnosticul accidentatului (conform certificatului medical):

________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
c.
ngrijiri medicale acordate accidentatului:
Spitalizare:
Numr zile spitalizare (zile)
Cost/zi de spitalizare (lei/zi)
Alte cheltuieli ale firmei pentru ngrijiri medicale (valoarea materialelor

consumate, plat consultaii medicale etc. - lei):
Primul ajutor
Servicii de sntate
Medicamente
.....*)
.....*)
d.
*)
II.
Durata incapacitii de munc (zile):
Dup caz se va completa i cu alte tipuri de servicii.
ALTE PERSOANE IMPLICATE N ACCIDENT

a.
Din aceeai zon de lucru cu accidentatul, care au trebuit s ntrerup lucrul n

timpul i imediat dup accident:
Numele i prenumele
Durata ntreruperii lucrului

(ore)
Salariu mediu orar

(lei/or)
b.
Persoane din afara zonei de lucru care au acordat ngrijiri diverse la faa locului,
au participat la transportul accidentatului etc.:
Numele i prenumele
Durata ntreruperii lucrului

(ore)
Salariu mediu orar

(lei/or)
c.
Curarea i amenajarea locului de munc n vederea relurii activitii:
- efectuate de personalul ntreprinderii:
Numele i prenumele
Timp afectat operaiilor

(ore)
Salariu mediu orar

(lei/or)
- efectuate de personalul altor firme (suma pltit de ntreprindere - lei):

d.
Raportarea i cercetarea accidentului:
- persoane din ntreprindere care au participat la cercetarea accidentului i la ntocmirea

dosarului (n calitate de anchetatori i de persoane investigate):
Numele i prenumele
Timp afectat operaiilor

(zile)
Salariu mediu/zi
(lei/zi)
- pli ctre persoane din afara ntreprinderii implicate n cercetarea accidentului (experi)
(lei):________________________
e.
Instruirea, recalificarea accidentatului:
- Costul cursurilor efectuate de accidentat n exterior i suportat de ntreprindere (lei):__
- Cursuri susinute de persoane din ntreprindere:
Numele i prenumele
instructorului
Timp afectat pregtirii

profesionale (recalificare,
instruire)
(zile)
Salariu mediu/zi
(lei/zi)
III. DAUNE MATERIALE PROVOCATE DE ACCIDENT

A. MIJLOACE FIXE:
a.
Mijloacele fixe (maini, utilaje, instalaii, mijloace de transport, cldiri, construcii

etc.) care au fost deteriorate/distruse:
Denumire mijloc fix
b.
-
Dauna suportat
(deteriorare/
distrugere)
Valoarea rmas a
mijloacelor fixe
distruse
(lei)
Reparaii:
efectuate cu fore proprii:
Numele i prenumele
persoanelor care realizeaz
reparaia
Timp afectat reparaiilor

(zile)
Salariu mediu/zi
(lei/zi)
Valoarea materialelor consumate (valoare de deviz) (lei):

-efectuate de persoane din exterior (alte firme)
(lei):__________________________
c.
Mijloace fixe nlocuite:
Denumire mijloc fix
Valoare de cumprare
B.
PRODUSE FINITE, SEMIFABRICATE, MATERII PRIME I MATERIALE
DISTRUSE N TIMPUL ACCIDENTULUI
Denumire produs
IV.
Cantitate
(buc)
Pre unitar
(lei/buc)
PROCESE, PENALITI
a.
Cheltuieli de judecat (lei):_________________________________________
b.
Amenzi (valoare total, lei):________________________________________
XXV. NTOCMIREA DOSARULUI N VEDEREA OBINERII AUTORIZAIEI

PENTRU DEINEREA DE MATERII TOXICE I EXPLOZIVE
n conformitate cu prevederile Legii nr. 359/2004 i Legii nr. 300/2004, autorizarea agenilor
economici (persoane juridice, precum i persoane fizice autorizate i asociaiile familiale) beneficiaz
de procedura simplificat de autorizare prin declaraia pe propria rspundere.
Dup ndeplinirea acestei proceduri la Oficiul Registrului Comerului, inspectorii de munc se
deplaseaz la sediile sau punctele de lucru declarate ale agenilor economici n vederea evalurii
respectrii prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n munc.
Inspecia Muncii emite sau avizeaz un numr de trei autorizaii speciale, prin intermediul
Inspectoratului Teritorial de Munc, respectiv:
1. autorizaie privind deinerea i utilizarea de produse i substane toxice - Decret 466/1979
2. autorizaie pentru deinere, transport, depozitare i manipulare de materii explozive - Legea nr.
126/1995 cu completrile ulterioare
3. aviz pe autorizaiile eliberate de Unitatea Fitosanitar - O.G. nr. 4/1994 aprobat prin Legea nr.
85/1995
XXVI. PLANURI DE URGEN I PLANURI DE EVACUARE

Pericolul grav i iminent de accidentare este o situaia concret, real i actual creia i lipsete
doar prilejul declanator pentru a deveni realitate n orice moment.
Pericolul grav i iminent de accidentare poate fi constatat de
orice lucrtor din ntreprindere
lucrtorii serviciului extern de prevenire i protecie cu care ntreprinderea a ncheiat contract
inspectorii de munc
La constatarea strii de pericol grav i iminent de accidentare se procedeaz n felul urmtor.
Se vor lua imediat urmtoarele msuri de securitate:
oprirea echipamentului de munc i/sau activitii
evacuarea personalului din zona periculoas
anunarea serviciilor specializate
anunarea conductorilor ierarhici
eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i iminent
Obligaiile angajatorului
ntocmirea planului de evacuare a lucrtorilor
afiarea planului de evacuare la loc vizibil
instruirea lucrtorilor in vederea aplicrii planului de evacuare si verificarea modului de
nsuire a cunotinelor
desemnarea lucrtorilor care trebuie sa contacteze serviciile specializate si sa-i instruiasc in
acest sens
asigurarea mijloacelor de comunicare necesare contactrii serviciilor specializate
desemnarea lucrtorilor din echipele de intervenie si asigurarea instruirii si dotrii
corespunztoare
stabilirea serviciilor specializate care pot interveni
Se iau msuri severe de interzicere a continurii/relurii activitii nainte de eliminarea
cauzelor!
O munc este bine fcut numai dac se face n locuri de munc sigure, sntoase i
productive!
Aprobat:
Director General
PLAN DE ACIUNE PENTRU SITUAII DE URGEN SNTATEA I SECURITATEA N MUNC
Situaii de
urgen
posibile
Punct
critic
Desprinderea
schelei de
constructii
Santier
Atelier
productie
Incendiu
Cauza
Efect
Nerespectarea
modului de
amplasare a
schelei de
constructii
Deces
raniri
Deces
Arsuri
grad II si
III
Modaliti de
pre
ven
ire
Achizitionarea
materialelor
corespunzatoare
pentru schela de
cosntructii
Instructajul
PM/PSI si
dotarea cu
mijloace tehnice
de stingere a
incendiilor
Elaborat: Serviciul Intern de Prevenire si Protectie

Data: ..
Modaliti
de control
Verificarea
periodica
a
disponibilitat
ii
echipamente
lor de
stingere a
incendiilor
Responsabil
OBS.
Responsabil
Sef Santier
Sef Santier
Sef Atelier
Sef Atelier
XXVII.
MSURI DE PRIM AJUTOR N CAZ DE ACCIDENT LA LOCUL DE MUNC
Modul de acordare a primului ajutor n caz de accident la locul de munc

1. Scoaterea cu multe precauiuni, a victimei de sub aciunea pericolului (deconectarea imediat
de la sursa de curent electric, n caz de electrocutare).
2. Solicitarea de urgen a ajutorului medical.
3. Solicitarea serviciului UNIC DE URGENTA TELEFON: 112.
4. n ateptarea medicului dup caz se efectueaz resurscitarea victimei prin respiraie artificial,
masaj cardiac, nu se va acorda victimei posibilitatea s bea dect n cazuri extreme, cteva
picturi de ap i aceasta numai dac accidentatul nu are rni la craniu, piept sau abdomen.
5. Cu minile curate vom cuta rana dezinfectnd i aplicnd un pansament steril.
6. Nu se neglijeaz nepturile adnci care sngereaz puin (nchise). Acestea pot da complicaii
(tetanos) i trebuie semnalizate medicului.
7. La rnile importante, se cur cu grij marginile rnii, aplicnd pansament provizoriu de
protecie.
8. RNI HEMORAGICE. Dac sngele curge din abunden, trebuie intervenit cu mare urgen:
Hemoragia venoas se panseaz strngnd moderat pansamentul pentru a opri scurgerea
sngelui. Dac dup trecerea a cca 10 minute, rana nu mai sngereaz definitivm pansamentul.
n cazul c sngerarea continu i dup scurgerea acestui timp, fiind abundent, se fixeaz un
garou, pentru c n mod evident este cazul unei hemoragii arteriale (snge rou deschis, iar
scurgerea se face ritmic). Se comprim artera fixnd un garou ntre ran i inim, pe ct posibil
mai aproape de ran, strngnd progresiv pn la sistarea hemoragiei. Garoul nu va fi folosit
dect n cazuri extreme (el provocnd oprirea circulaiei sngelui, favoriznd apariia
gangrenei) i nu va fi meninut dect maximum timp de 1 or. n acest sens, vom nota ora cnd
aplicm garoul. n toate aceste cazuri este foarte important s se obin asistena medical cu
rapiditate.
9. FRACTURI. Acestea pot fi cu sau fr rni deschise, dar ntodeauna se caracterizeaz prin
umflturi i dureri ascuite la locul rnirii sau printr-o imposibilitate de folosire a membrului
atins. Aplicm pe ran dac este cazul un pansament steril. Nu se caut s se afle n acest
moment dac este cazul unei fracturi, luxaii sau entorse. Nu se ncearc dezbrcarea victimei
de haine, se descoase sau se taie, dac trebuie se aplic un pansament (fractur deschis). Se
imobilizeaz membrul fr s fie micat pentru a evita durerile i complicaiile pe care le poate
ocaziona transportarea victimei. Se transport de urgen victima la spital.
10. FRACTURA UNUI MEMBRU INFERIOR. Se vor lega mpreun (cu ajutorul oricror
mijloace corespunztoare) ambele picioare, asigurnd imobilizarea cu ajutorul unei scndure.
Se va lega bine, fr a bloca ns circulaia sngelui. Se vor evita legrile la nivelul fracturii.
11. FRACTURA UNUI MEMBRU SUPERIOR. Se va aeza cu grij braul ntr-o earf care s
menin cotul n unghi drept, earfa fiind legat n jurul gtului. Se evit micrile membrului
afectat.
12. SINCOPELE. Pierderea cunotinei prin efectul intoxicaiei, electrocutrii sau alte cauze.
Victima se aeaz n poziie culcat. Dac vomit se aeaz pe o parte. I se deschid hainele, i se
degaj gtul i pieptul, i se scoate nclmintea. Se verific dac victima respir. Nu se ridic
capul victimei peste nivelul trupului.
13. N CAZUL LEINULUI( dac respir) fricionm faa, pieptul i corpul victimei, cu o crp
umed, obligndu-l s inspire vapori de oet. Nu i se d de but nimic nainte de a-i fi revenit
complet.
14. N CAZUL ASFIXIEI ( dac nu respir), ncepem imediat respiraia artificial apelnd de
urgen la ajutor medical. Nu se dau buturi. n cazul altor rni i lovituri ca de exemplu rnirea
la abdomen, piept, ochi sau craniu se anun de ndat medicul i dac acesta ntrzie se va
transporta ct mai repede posibil cu mult atenie rnitul la serviciul de chirurgie (numai dac
nu este afectat coloana vertebral, caz n care se va atepta sosirea medicului). n toate
cazurile cnd victima a suferit lovituri puternice putem presupune c ocul a provocat acesteia,
o hemoragie intern. Pentru acest motiv, vom aeza rnitul alungit pe spate, cu capul ct mai
jos posibil, mpiedicndu-l s fac micri care i-ar fi fatale prin agravarea hemoragiei interne.
Se urgenteaz sosirea ajutorului medical de specialitate.
15. RNIRI LA ABDOMEN I TORACE nu se d rnitului nimic de but sau de mncat. Dac
accidentatul nu respir se efectueaz respiraia artificial gur la gur, sau gur la nas.
16. RNIRE LA OCHI, nu se efectueaz nici o intervenie, se aplic cel mult cu atenie un
pansament antiseptic, fr s-l strngem i aceasta numai dac nu este vorba de arsur; n acest
caz pansamentul este periculos. Arsurile provocate de substane chimice vor fi splate din
abunden cu flux de ap curat.
17. RNIRE LA CRANIU, dac rnitul i-a pierdut cunotina, l pansm dac este cazul
(tratamentul sincopei, vezi punctul respectiv). Se apeleaz de urgen la serviciile unui medic
sau se transport victima la spital, fr a se sista aplicarea respiraiei artificiale. Dac rnitul nu
i-a pierdut cunotina, rana sngernd abundent pe nas sau pe urechi, se cheam de urgen
medicul sau se transport victima de urgen la spital, avnd grij ca victima s nu mite capul.
n ambele cazuri situaia victimei este deosebit fiecare minut avnd mare importan n
salvarea rnitului. Dac rnitul nu i-a pierdut cunotina, nu are hemoragie pe gur sau pe
urechi pansm rana chiar dac ea pare de mic importan. Dac n zilele urmtoare apar
tulburri ca somnolen, dureri de cap, sau vomituri, se transport rnitul de urgen la spital.
18. COLOANA VERTEBRAL: fractura coloanei vertebrale se manifest cu o violent durere n
spate nsoit n general de paralizie a membrelor inferioare. Se evit micarea victimei,
ateptnd venirea medicului pentru a face transportul victimei.
19. ARSURILE provocate de cldur pot fi: simple i grave. n cazul arsurilor simple acoperim
zona cu un pansament sterilizat ca pentru o rnire, nu vom pune pe arsuri nici medicamente,
nici unguente, nici ulei, nu vom atinge bicile formate. Se urgenteaz consultul medicului. n
cazul arsurilor grave se acoper victima pentru a o feri de rceal n timpul transportului, care
se face cu extrem urgen la serviciul medical specializat. Nu se dezbrac victima dect n
cazul cnd hainele i sunt impregnate cu lichid nc fierbinte sau caustic. Nu se pune nimic pe
arsur i nici nu se atinge zona afectat. n cazul arsurilor produse de substane chimice,
intervenim de urgen, evitnd contactul cu soluiile chimice periculoase i ndeprtm cu grij
mbrcmintea victimei prin tiere. Pe corp se spal din abunden locul arsurii, lsnd mult
timp s curg ap fr s frecm arsura apoi procedm ca la arsura provocat de cldur. La
ochi splm imediat ochiul folosind din abunden ap, de preferin ap, de preferin cldu,
meninnd ochiul victimei deschis (dac e posibil cca. 15 minute). Este de preferat ca jetul de
ap s fie dirijat fr presiune spre colul intern al ochiului. n nici un caz nu se formeaz
pansament pe ochiul afectat de arsur, transportnd urgent victima la spital. Se indic
doctorului natura soluiei care a produs arsura.
Principalele instructiuni obligatorii aplicabile la executarea respiratiei artificiale
Respiratia artificiala va fi executata numai in cazurile in care cel accidentat nu respira deloc sau
respira rar, convulsiv, cu sughituri, ca un muribund, sau daca respiratia se inrautateste. Executarea
respiratiei artificiale trebuie sa fie inceputa imediat ce accidentatul a fost scos de sub curent si se
continua apoi fara intrerupere. Ea va fi continuata pana la obtinerea rezultatului pozitiv (revenirea la
viata) sau pana la aparitia semnelor neindoielnice ale mortii reale (a petelor cadaverice sau a rigiditatii
corpului).
S-au observat cazuri cand cei considerati morti datorita leziunilor provocate, au fost readusi la
viata peste cateva ore socotite din momentul accidentului (chiar 8-11 ore). In timpul cat se executa
respiratia artificiala, se va observa atent fata accidentatului. In cazul cand se observa o miscare a
buzelor, a pleoapelor sau a marului lui Adam, facand impresia ca inghite, se va verifica daca nu cumva
accidentatul a inceput sa respire singur si regulat, se opreste respiratia artificiala, deoarece continuarea
ei poate fi periculoasa. Daca insa dupa cateva clipe de asteptare se va observa ca acesta nu mai respira,
se va relua imediat respiratia artificiala.
Inainte de a se proceda la executarea respiratiei artificiale, este necesar:
Sa se elibereze imediat accidentatul de partile de imbracaminte care impiedica respiratia (gulerul de la
camasa, fularul), sa se desfaca cureaua de la pantaloni.
Sa se elibereze imediat gura celui accidentat de obiecte straine (sa se inlature protezele dentare daca
exista);
Daca gura accidentatului este inclestata, ea trebuie deschisa, in care scop falca inferioara este impinsa
in afara; pentru aceasta cel care da primul ajutor aplica cele patru degete de la ambele maini in spatele
colturilor falcii inferioare, apoi, prin apasarea degetelor mari deasupra marginii falcii, aceasta este
impinsa in afara, astfel ca dintii maxilarului inferior sa fie adusi in fata dintilor celui superior. In cazul
cand in modul mai sus indicat nu se reuseste sa se deschida gura, atunci se va recurge la ajutorul unei
lame metalice sau unei linguri care se va introduce intre masele la colturile gurii si nicidecum in fata
(caci dintii se pot rupe) si cu precautie se desclesteaza dintii. (Inainte de a se folosi lama
metalica/lingura, se inveleste cu un material textil pentru a proteja dantura. Sunt preferabile de
asemenea unelte din lemn.)
Deblocarea cailor respiratorii blocate de baza limbii:
Metode de respiratie artificiala

Exista mai multe metode de respiratie artificiala(Silvester, Schfer, Howard) care se aplica de
la caz la caz.
Oricare ar fi metoda, este necesar a se actiona foarte rapid pentru a realiza primele cinci
inspiritii fortate pentru a asigura oxigen creierului, altfel dupa 3 minute fara oxigen, creierul se lezeaza
ireversibil.
La aplicarea oricarei metode de respiratie artificiala, trebuie avut grija ca accidentatul sa nu
raceasca; de aceea nu trebuie sa fie lasat pe pamant umed sau pardoseala de piatra, de beton sau fier.
Pentru aceasta, sub accidentat trebuie asezat ceva calduros, va fi invelit si daca este posibil incalzit
aplicandu-i-se pe corp si la picioare sticle cu apa fierbinte, caramizi sau pietre incalzite si bine
acoperite pentru a nu cauza arsuri. Toate acestea trebuie facute repede fara sa se intrerupa operatia de
respiratie artificiala. In timpul respiratiei, bratele celui care face respiratia, in cazul aplicarii metodelor
Schafer si Howard, sau ale accidentatului, la aplicarea metodei Silvester, pot fi indepartate pentru 2-3
secunde de cutia toracica a accidentatului. La toate metodele de respiratie artificiala trebuie sa se faca
15 miscari complete pe minut, adica de inspiratie si respiratie. Pentru a obosi mai putin, cel care face
respiratia artificiala trebuie sa respire in ritmul miscarilor pe care le face accidentatului.
Metoda respiratiei artificiale gura-la-gura Este cea mai buna metoda pentru ca este usor de
invatat si practicat, poate fi folosita asupra persoanelor de toate varstele. In plus, ofera rata mare de
succes pentru salvatorul singur, asa cum este cel mai probabil sa fie in cazul radioamatorilor, care
lucreaza in grup restrans iar in grupuri mai mari se aduna rar, doar in cazul concurs urilor sau
simpozioanelor.
Eliberarea cailor respiratorii
Gura la gura
Gura la nas
Pasii care trebuie urmati sunt urmatorii:

- Verificati gura accidentatului pentru a va asigura ca nu este obstructionata.
- Plasati corpul accidentatului pe spate, astfel incat pieptul sa fie in extensie
- Prindeti mandibula si ridicat-o in sus astfel incat capul sa aiba o pozitie inspre inapoi (vezi imaginea
anterioara); Aceasta actiune va debloca caile respiratorii blocate de baza limbii, care este deseori
inghitita de persoana in stare de inconstienta.
Acum se incepe respiratia artificiala: Cu o mana se strang narile accidentatului. Dupa aceea
salvatorul inspira rapid si adanc, apoi insufla aerul prin gura accidentatului. Daca maxilarele sunt
inclestate, inca se mai poate folosi aceasta metoda, aerul trecand printre dinti, altfel se poate folosi si
metoda gura-la-nas. Expiratia accidentatului trebuie sa se produca natural, la oprirea insuflatiei.
Daca e nevoie, respiratia artificiala(metoda Silvester sau gura-la-gura) trebuie combinata cu
masajul cardiac. In cazul a doi salvatori ritmul este de 10-12 inspiratii pe minut - o data la 5 compresii
cardiace;In cazul unui singur salvator, se face o succesiune de 2 inspiratii dupa fiecare 15 compresii
cardiace. In cazul cand accidentatul este copil, ritmul de respiratie artificiala este de 20 inspiratii pe
minut, se continua cu succesiunea de 2 inspiratii la 15 compresii cardiace pana la revenire sau sosirea
medicului.
Nu pierdeti nici un moment in inceperea respiratiei artificiale, cea mai mica intarziere poate fi
fatala!
Masajul inimii se executa in felul urmator : persoana care da primul ajutor pune mana sa
dreapta pe regiunea inimii accidentatului, avand degetele indreptate in directia capului acestuia si mana
stanga peste mana dreapta si apasa uniform, cu mainile indreptate, in ritmul batailor inimii (la un om
sanatos 70-80 pe minut, sau pentru comoditate la fiecare secunda, dupa ceas) face cu podul palmei 2030 apasari slabe pe coastele de deasupra inimii.
ATENTIE! In caz de accidentare, se va asigura primul ajutor, se va anunta seful locului

de munca, si se va apela unul din telefoanele urmatoare:
112-Serviciul comunicatii speciale(servicii reunite politie -pompieri- salvare);
961-Serviciul salvare.

Mecanic Auto Norme SSM

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Mecanic Auto Norme SSM

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

I.

LEGISLAIA N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC DIN

d) Cerine minime de securitate

Legislaie care completeaz Legea 319/2006

Denumire act normativ

Legislaie care completeaz Legea 319/2006

LEGISLAIA N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC DIN ROMNIA

LEGEA nr. 319 din 14 iulie 2006 a securitii i

HOTRRE nr. 1425 din 30. octombrie 2006 privind

HOTRRE nr. 1.028 din 9 august 2006

HOTRRE nr. 1.091 din 16 august 2006 privind

HOTRRE nr. 1.092 din 16 august 2006 privind

HOTRRE nr. 1.093 din 16 august 2006 privind

HOTRRE nr. 1.136 din 30 august 2006 privind

HOTRRE nr. 1.146 din 30 august 2006 privind

HOTRRE nr. 1.050 din 9 august 2006 privind cerinele

HOTRRE nr. 1.049 din 9 august 2006 privind cerinele

HOTRRE nr. 1.051 din 9 august 2006 privind cerinele

HOTRRE nr. 1.058 din 9 august 2006 privind cerinele

HOTRRE nr. 971 din 26 iulie 2006 privind cerinele

HOTRRE nr. 300 din 2 martie 2006 privind

HOTRRE nr. 1.048 din 9 august 2006 privind

HOTRRE nr. 1135 din 30 august 2006 privind

HOTRRE nr. 1.876 din 22 decembrie 2005

HOTRRE nr. 493 din 12 aprilie 2006 privind

HOTRRE nr. 1.875 din 22 decembrie 2005

Directiva 83/477/CEE cu modificri:

CODUL RUTIER + NORMELE METODOLOGICE DE

L360/2003 privind legea substanelor chimice

OUG 99/2000 privind msurile ce pot fi aplicate n

HG 355/2007 Legea privind supravegherea strii de

OUG 96/2003 legea privind protecia maternitii

ORDINUL 147, 333/2006, L64/2008 ISCIR

LEGISLAIA N DOMENIUL SITUAIILOR DE URGEN

ORDINUL 392/2007 Normativ privind prevenirea

STRUCTURA LEGISLAIEI NAIONALE N DOMENIUL SECURITII I SNTII N

ncheiat cu ocazia ntrunirii trimestriale/ocazionale a Comitetului de securitate i sntate n

Hotrri luate sau divergente

Hotrri luate sau divergente

ANGAJAREA I REPARTIZAREA PERSONALULUI PE LOCURI DE MUNC

n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile necesare pentru:

Medicii de medicina a muncii ai serviciilor medicale externe pot supraveghea sntatea

c) un lucrtor al serviciului intern de prevenire i protecie; sau

Formarea i perfecionarea personalului

Instruirea i perfecionarea n domeniul securitii i sntii n munc ocup un loc deosebit n

protecie dect s ptrunzi n nivelul de cunoatere i stpnire de ctre lucrtori a regulilor de

a) coninutul s fie n concordan cu legislaia n domeniul securitii i sntii n munc n vigoare;

Cursurile n domeniul securitii i sntii n munc, se efectueaz de ctre furnizori de formare

Exemplu de completare a fiei de instruire individual la angajare

Semntura celui care a efectuat instruirea

Semntura celui care a verificat nsuirea

2). INSTRUCTAJUL LA LOCUL DE MUNC

Semntura celui care a efectuat instruirea

lucrtor desemnat sau ef

3). ADMIS LA LUCRU

Exemplu de completare a fiei de instruire individual instruirea periodic

Exemplu de completare a fiei de instruire colectiv

Subsemnatul PANURU Dorin avnd funcia de lucrtor desemnat ssm

Semntura celui care a efectuat instruirea

TABEL NOMINAL cu persoanele participante la instruire

Nr. crt. Numele i prenumele

Act identitate/grupa sanguin

Verificarea nsuirii cunotinelor de Securitate i Sntate n Munc n cadrul instruirii introductiv