Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Rezumat
Schimbrile din mediul extern au influene directe asupra desfurrii optime a ntregii
activiti a firmei, impunnd n permanen adaptarea i reorganizarea sistemului managerial la
cerinele pieei, la solicitrile ce vin att din plan intern, ct i din cel extern organizaiei, procese
realizate cu succes, doar n condiiile adoptrii celor mai bune decizii n conformitate cu situaia
dat. Decizia, ca instrument vital al managementului, poate fi exprimat de ctre cadrele
manageriale n urma obinerii deciziei unui sistem informatic.
Cuvinte cheie: decizie, sistem informatic, management
Abstract
External changes have direct influences over the optimal progress of the entire company
activity, having permanently adjusting and reorganizing the managerial system according to the
market requests, and also to the internal and external requests of the organization, successfully
accomplished processes only by adopting the best decision which comply with the given situation.
The decision, as a vital management tool, can be expressed by the managerial persons as a
consequence of obtaining an information system decision.
Keywords: decision, information system, management
JEL Classification: D20, D21, M00, O1
Introducere
Complexitatea i diversitatea n cretere a mediului n care acioneaz organizaiile
economice, genereaz n permanen probleme a cror soluionare impune adoptarea i aplicarea
unor decizii tiinific fundamentate. Caracterul limitat al resurselor materiale, financiare, umane,
implic responsabilitate i raionalitate n gsirea celor mai avantajoase ci de alocare i utilizare a
acestora pentru atingerea obiectivelor n condiii de eficien ridicat. n acest scop, decizia i
sistemul decizional reprezint instrumentele manageriale fa de care nu se poate concepe
funcionarea adecvat a firmei i realizarea obiectivelor cuprinse n planurile sale strategice.
Reducerea ciclului informaie decizie aciune rezultate depinde n mare msur de
gradul de perfeciune a fiecruia din subsistemele managementului, implicate n derularea sa,
respectiv a celui informaional, organizatoric i decizional. Calitatea i eficacitatea deciziilor depind
ntr-o mare msur, de calitatea i cantitatea informaiilor ce parvin decidenilor, dup cum, de
calitatea i eficacitatea deciziilor adoptate, de gradul de fundamentare depinde eficienta aciunilor
iniiale pentru aplicarea lor.
n acest sens, fundamentarea deciziilor manageriale este mult facilitata de utilizarea unor
metode i tehnici decizionale universale sau specifice, adaptate situaiei ce urmeaz a fi rezolvat.
Apelarea, ntr-o msur mai mare la arbori de decizie i alte metode probabilistice, la metode i
tehnici bazate pe teoria utilitii, de metode i tehnici de analiza economic s.a., sporete
considerabil att gradul de fundamentare, ct i gradul de aplicabilitate a deciziilor adoptate.
Combinaii de obiective/cerine
decizionale
____________
____________
Combinaii de aciuni/operaii
posibile
____________
____________
cadranul din stnga sus cuprinde obiectivele sau cerinele ce trebuie avute n vedere
n elaborarea deciziei;
cadranul din stnga jos este destinat nserrii ansamblului de aciuni sau de operaii
implicate de realizarea obiectivelor stabilite;
cadranul din dreapta sus cuprinde toate combinaiile de obiective sau cerine
decizionale;
cadranul din dreapta jos insereaz toate aciunile sau operaiile necesare realizrii
fiecrei combinaii de obiective sau cerine din cadranul precedent, de fapt alternativele decizionale
posibile, acestea fiind structurate pe vertical.
Aceast metod se folosete n cazul unor decizii cu obiective sau condiii multiple, cu
caracter repetitiv. Asemenea decizii se ntlnesc frecvent n activitile de producie din cadrul
firmelor industriale.
Principalele avantaje ale utilizrii acestei metode constau n sporirea eficienei i
operativitii deciziilor, concomitent cu economia de efort din partea managerilor implicai, datorit
prestabilirii alternativelor decizionale.
Ca limite putem meniona volumul mare de munc necesar elaborrii tabelului i
necesitatea, relativ frecventa a actualizrii sale, n funcie de schimbrile ce intervin n situaia
decizional respectiv. n condiiile economiei de pia tabelul decizional dobndete o utilitate
sporit, deoarece aceasta implica o mare flexibilitate decizional, corespunztor evoluiilor pieei.
Simularea decizional a nregistrat o utilizare pe scar larg n firmele competitive din rile
dezvoltate, ea fiind ncadrat tipologic n categoria metodelor decizionale specializate.
Simularea decizional const n crearea unui model decizional pe baza identificrii i
stabilirii relaiilor logice ntre variabilele ce definesc o situaie decizionala tipic cu o anumit
periodicitate, cu ajutorul cruia se proiecteaz ai multe variante decizionale pentru care se
determina efectele, n vederea facilitrii selectionrii celui ce corespunde n cea mai mare msur
anumitor criterii manageriale prestabilite.
Din analiza definirii simulrii decizionale utilizabile n managementul firmelor se desprind
principalele sale caracteristici:
luarea n considerare a unui ansamblu de criterii care le condiioneaz apariia. Pentru consecinele
decizionale astfel determinate se stabilesc utilitile (etapa a II-a) care sunt inserate ntr-o matrice a
utilitilor.
Determinarea utilitilor acordate consecinelor decizionale poate fi realizat, prin
intermediul metodei interpolrii liniare ntre 0 i 1, aceste dou valori corespunznd utilitii
minime, respectiv maxime.
Urmeaz stabilirea indicilor de concordan ntre dou variante decizionale, utiliznd
formula:
C (Vg,Vh)
Kj
K1 K 2 ... Ki ... Km
Concluzii
Lund n considerare faptul c activitile economice se desfoar ciclic, asigurnd
continuitate proceselor desfurate de firm, abordarea oricrui domeniu ca sistem
multidimensional, dinamic, reprezint o premis important pentru obinerea unor niveluri ridicate
de eficient; mrimea eficienei nregistrate ntr-o anumit perioad n cadrul acestuia, i pune
amprenta asupra managementului, prezent i viitor, printr-o varietate de aspecte, cum sunt:
- volumul i structura resurselor de care dispune managementul, care, la rndul lor,
condiioneaz: