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GOBIERNO
REGIONAL
ca jamare~
CAJAMARCA - 2016
LAS PLAZAS
EN LA DIRECCION
ASPECTOS GENERALES
OBJETIVO
Aspectos de la Convocatoria:
Por la naturaleza de la contratacin, solo podrn presentar documentacin para
UNA PLAZA, en caso contrario NO SE ADMITIRAN sus propuestas.
Etapa de la Convocatoria:
CRONOGRAMA
PROCESO
Convocatoria
Presentacin
Expedientes
FECHAS
y
Del 15 de Noviembre al 23 de Noviembre del 2016, en
de
trmite documentario DIRESA Cajamarca
Evaluacin curricular:
Del 24 al 25 de Noviembre del 2016
Resultados
Evaluacin
28 de Noviembre del 2016 a las 09 am.
Curricular:
28 de Noviembre del 2016 a las 10 am. A 1 pm y de 2.30
pm a 4.30 pm, dirigida a comisin evaluadora, presentada
en Tramite Documentario
Reclamos:
Examen
a
Examen
Absolucin de Reclamos
30 de Noviembre del 2016 a las 6.00 pm.
a Examen escrito
01 de Diciembre a partir de las 8.30 en el Auditorium de la
DESA de la DIRESA ( Dependiendo de la cantidad de
postulantes)
Entrevista Personal
de
las
Etapa de Seleccin:
Para Profesionales:
>-
,
,
FORMATO N 01
N de Folios
FACTORES A EVALUAR
V.
PUNTOS
PONDERADOS
Evaluacin curricular.
de O a 100 puntos
35 %
Evaluacin de Conocimientos.
de O a 100 puntos
40%
Entrevista Personal.
de O a 100 puntos
25%
Acta de Instalacin;
Bases del Concurso;
Cronograma de Actividades;
>- Acta final del Concurso;
~ Cuadro de Mritos, indicando qu postulantes han alcanzado la(s) vacante(s)
concursada(s).
}.>
FORMATOS Y ANEXOS
FORMATO N 01
REGISTRO DE PARTICIPANTES
TIPO DE PROCESO AL QUE SE PRESENTA:
Concurso Pblico 002-2016-DIRESA - CAJAMARCA
Profesin:
Plaza a la que postula:-----DATOS DEL PARTICIPANTE:
Aoellldos v Nombres:
~~~-----~
Domlclllo:
Persona de
emergencias):
j(
Contacto
(en
caso
de
H Telfono/a
R.U.C.N
NFax
1
Constancia de Habilidad
Vencimiento el
D.N.I. N
Correo Electrnico
si la respuesta es aftnnativa:
N de inscripcin en el
SI/NO:
Registro Nacional de las
Personas con Discapacidad:
Quien suscribe, solicita ser notificado/a al correo electrnico consignado en el cuadro
precedente. comprometindome a mantenerlo activo durante el perodo que dure
dicho proceso.
Postulante Dlscaoacltado
Cajamarca,
DNI N
FIRMA
Pag. 9 de
17L <:
de
del 2016
FORMATO N 02
DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO
FUNCION PUBLICA
PARA EJERCER
, identificado/a con
, con
, provincia de
,
de Noviembre de 2016
..
FORMATO N 03
DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES,
PENALES, JUDICIALES, NI REGISTRO EN EL REDAM, TENER BUENA SALUD Y
DISPONIBILIDAD INMEDIATA
, identificado/a con
, con
, provincia de
,
2.
Cajamarca,
s~.llde~
<:
FORMATO N 04
DECLARACION
JURADA DE NO NEPOTISMO
, identificado/a con
, y con domicilio en
, con
, provincia de
,
al que Postula
N Expediente
1
1
Puntajes
PROFESIONALES
DE LA SALUD
PUNTAJESTOTALES
25 Puntos
16 Puntos
0.00
9 Puntos
o
05 Puntos
10 Puntos
Punta je
ponderado
Puntaje total
o
15 Puntos
20 Puntos
30 Puntos
o
5
10
O.DO
0.00
100 Puntos
100 Puntos
al que Postula
N Expediente
Puntajes
PROFESIONALES
ADMINISTRATIVOS
Punta je
ponderado
Puntaje total
PUNTAJESTOTALES
0.00
25 Puntos
Maestraconcluidasy/o Titulados
16 Puntos
9 Puntos
05 Puntos
10 Puntos
15 Puntos
20 Puntos
30 Puntos
10
0.00
0.00
100 Puntos
100 Puntos
Puntaje total
Puntaje
ponderado
1.- EVALUACIONCURRICULAR
Y EXPERIENCIALABORAL(
de O a 100 Puntos-Ponderado 35%)
0.00
PUNTAJESTOTALES
50 Puntos
o
05 Puntos
10 Puntos
20 Puntos
25 Puntos
35 Puntos
0.00
0.00
100 Puntos
100 Puntos
ANEX004
RELACION DE PLAZAS VACANTES DE LA DIRECCION
REGIONAL DE SALUD CAJAMARCA CONVOCADAS AL
CONCURSO ABIERTO PARA EL AO 2016
UE: 400 SALUD CAJAMARCA
CARGO
INSPECTOR
SANITARIO
2 SECRETARIA
ESTABLECIMIENTO
CATGESTAB
NIVEL
RED
STO
SEDE
ADMINISTRATIVA
SEDE-REGIONAL
SIN CAT
STF
SEDE
ADMINISTRATIVA
ASESORIA LEGAL
SIN CAT
ASISTTENTE
ADMINISTRATIVO I
SPF
SEDE
ADMINISTRACIONADMINISTRATIVA LOGISTICA
TECNICO
ADMINISTRATIVO
STB
CONTUMAZA
SEDE-RED
CONTUMAZA
5 MEDICO CIRUJANO
M-2
CONTUMAZA
1-2
6 ENFERMERA/O
N-10
CELEN DIN
C.S. SUCRE
1-3
7 MEDICO CIRUJANO
M-1
SAN MARCOS
P.S. MALAT
1-2
STB
SEDE
EPIDEIOLOGIA
ADMINISTRATIVA
N-10
SAN MARCOS
11-1
MEDICO CIRUJANO
M-2
SAN MIGUEL
C.S. LA FLORIDA
1-3
11 MEDICO CIRUJANO
M-2
SAN MIGUEL
P.S. BOLIVAR
1-2
MEDICO CIRUJANO
M-1
CAJAMARCA
1-3
13 MEDICO CIRUJANO
M-1
CAJAMARCA
P.S. CHETILLA
1-2
14
N-10
SAN PABLO
I-IV
TECNICO
ADMINISTRATIVO
9 ENFERMERA/O
10
12
OBSTETRA
Pg. 16 de 17
SIN CAT
SIN CAT
11-1
=r
DISPOSICIONES
GENERALES
Primero.
2 r;.17de?l
<:
Denominacin:
Inspector Sanitario
Inspector Sanitario
DESA-Servicio/Unidad.
NO APLICA
NO APLICA
3
4
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordlnlldoneslntern11S
Depende del jefe del Area de Salud ambiental
Coordinaciones Internas con otras unidades
CoordlnllClonesExternas
Con la comunidad y la Municipalidad.
FORMACINACAotMICA
A.) Formacin Acadmica
Incompleta
+-,
D
D
Secundaria
ri-
0Tcnia
O
,mpleta
Superior (3 4
aos]
D
D
universitario
SI
o-
O
D
D
DTltulo/ licenciatura
DMaestrfa
No
D
D
Bachiller
Doctorado
Segunda
ospeclalidad
Grodo/ T/tulodo
D D
D D
D D
tt!l!!!: Codo curso de especlolizocl6ndeben tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no menos de 90 horas.
CONOCIMIENTOS
Oflm.tl~
Idioma,,
Nivel de dominio
Nlwl de dominio
OFIMATICA
Word
No aplica
Bsico
Intermedio Avanzado
IDIOMAS
Ingls
Denominacin:
Inspector Sanitario
Inspector Sanitario
DESA-Servicio/Unidad.
NO APLICA
NO APLICA
Excel
Powerpolnt
EXPERIENCIA
Experiencia laboral general
lndi ue la cantidad total de acs de ex erlenda laboral; ya sea en el sector pblico o rivado.
03 aos, mnimo
Experiencia especfica
A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista/
Especialista
Supervisor/
Coordinador
Jefe de rea o
Opto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida pare el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
0s,
En coso ue s se re uiero ex
riencio en el sector
DNO,
ivotentes.
01 ao, mnimo
Mencione otros os
ro el uesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientacin al servicio
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis coordinacin tcnica, de organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro De los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin De servicio.
Jf
Asesora Legal
Secretara
Secretara
Asesora Legal
NO APLICA
NO APLICA
I COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con oficinas de la Direccin regional de Salud.
Coordinaciones Externas
Con entidades requeridas por su jefe inmediato superior.
I FORMACIN ACAD~MICA
B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos para el puesto
A.) FormacinAcadmica
DO r-
Incompleto
Secundaria
nTcnica Bsica
L:_J11 2 anos)
TcnicaSuperior
136 4 anos1
Ouniversit.rio
Completo
00
DD
DO
C.) Se requiere
Colegiatura?
DEgresado(a)
Requiere haber
Ttulo de Secretariado
~ali.todo SERUMS?
o,itulo/ Licenciatura
Drg,.."'*' Dr00octorado
Org,no<1o OritlAado
lcoNOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto
Requie~ hablitacin
profesional?
FORMATO
Asesora Legal
Denominacin:
Secretara
Secretara
Asesora Legal
NO APLICA
NO APLICA
fiQtg_: Cada cursa de especializacin deben tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomadas no menos de 90 horas.
OFIMTICA
Nivel de dominio
Bsico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
.......
Powerpoint
.......
Nivel de dominio
Bsico Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de ellos de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico o privado.
02 aos
Experiencia especfica
A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista/
Especialista
supervisor/
Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
02 aos
Jefe de rea o
Opto
Gerente o
Director
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
sf,
En casa ue si se requiera ex
riencia en el uesto
06 meses
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, de organizacin.
Habilidad aadministrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin de servicio.
nciones equivalentes.
: Administracin - Logstica
Denominacin
: Asistente administrativo
: Asistente administrativo
: Jefe de Oficina
: Jefe de Oficina
: NO APLICA
,.,{f)
criterios de organizacin y
Conducir la elaboracion de los cuadros de obtencion para la adquisicion de bienes y servicios, asignandole segn
corresponda las partidas presupuestales y meta funcional.
Determinar y establecer la aplicacin de los criterios tecnicos por parte de los usuarios, a fin de que formulen sus
requerimientos consignado las especificaciones y caractersticas necesarias de los bienes y servicios a adquirid.
Establecer criterios tecnicos para la clasificacion, codificacion, actualizacion e incorporacion de nuevos items en el catalago
general de bienes, a nivel de grupos, subgrupos, clases y sub clases, el que sera utilizado en el proceso integral de sistema
de abastecimiento.
Ejecutar y Monitorear actividades en la modalidad de adquisiciones propias del sistema moderno de: licitaciones pblicas,
concursos pblicos, adjudicaciones directas, comparacion de precios y/o directas.
7
8
9
Organizar y monitorear los Procesos de Adquisiciones de bienes y servicios basndose en el Plan Anual publicado en el
SEACE y los no programados, con las diferentes modalidades de cronogramas de adquisiciones.
Coordinacion permanente con el Personal de las diversas areas de la lnstitucion involucradas en el proceso de adquisiciones,
preparando peridicamente informes correspondientes.
Identificar las deficiencias en cada uno de los procesos de la organizacin, para proponer y desarrollar mejoras
DSeru..i.rta
TbicoBAsica
(162allos)
Completa
DD
DD
o-
Oeachiller
C.) Se requiere
Colegiatura?
[:)ntulo/ Licenciatura
profesional?
habllitadn
?'
FORMATO
Ucnlca superior (3
64aosl
Ount,,ersfiarfo
D 0
Maestrla
0771-
~~
Si
No
GHtin Pblica
Doctorado
Dfg- Titulado
CONOOMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto
Conocimientosen los Sistemas de MAD, SIGA, SIAF, SEACE y otros afines a las funciones del puesto y experiencia en el mismo,
B.) Proaramas de especializacin requeridos y sustentados con documentos.
Noto: Codo curso de especiolizoc/6n deben tener no menos de 24 horas de copocitacln y los diplomados no menos de 90 horas.
)(
NoapHa,
Msico
Nivel de dominio
Intermedio Avanzado
IDIOMAS
No apllca
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
.......
.......
Bsico
lnt2rmedio
Avanzado
EXPERIENOA
Experiencia general
Experiencia especfica
A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
Practicante
profesional
:l
Auxiliar o
LJAsistente
Analista/
Especialista
Supervisor/
Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
Jefe de rea o
Opto
Gerente o Director
C.)En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
01 a 02 aos mnimo
ementorios sobre el re u/sito de ex
ro el puesto.
Denominacin
: Tcnico Administrativo
: Tcnico Administrativo
: Jefe de Oficina
: Jefe de Oficina
: NO APLICA
'A,
_;
~L:::::::::::============================================================::::=:1
FUNCIONESDEL PUESTO
Coordinar la implementacin
3
4
'
ejecucin
Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos tcnicos en la Oficina de
Ad ministracin
Coordinar y asignar la correcta apertura y ubicacin de los bienes de espacio fsico, determinando con fines de existencia
ff
temporal.
Ejecutar y verificar la actualizacin de registros, fichas y documentos tcnicos de todas las reas de los sistemas
5
6
7
8
administrativos
Supervisar la entrega oportuna de los bienes a los Servicios de acuerdo a la distribucin efectuada por control de bienes.
Llevar en forma actualizada el control visible de almacenes y verificar el saldo de la Tarjeta Kardex con el saldo con la
existencia fsica.
Prevenir el stock de los bienes en los almacenes.
Disponer
medidas
12
COORDINAOONES PRINOPALES
Coordinaciones Internas
Tcnico Administrativo,
Coordinaciones Externas
---.. Con profesionales,
FORMAON ACADMICA
B.) Grado(s)/situacin
Secundarla
lknlca B,blca
(l2ailos)
lknlca SuperOf (3
4 ailos)
Completo
DO
DO
D
DO
o-
O
Ds1(!]
administracin
No
Y/O en sistemas
administrativos
Titulo/ licenciatura
DMaestrla
Egresado DTiMOdo
Doctorado
rr-
Colegiatura 7
Bachiller
c.) Se requiere
Dmulodo
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto {No requieren documentocin sustentara):
Requiere
profesional?
habifitacin
Denominacin
: Tcnico Administrativo
: Tcnico Administrativo
: Jefe de Oficina
: Jefe de Oficina
: NO APLICA
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto y experiencia referidos al aspecto comunicacional
B.) Programas de especializacin requeridos y sustentados con documentos.
";
(SIGA, SIAF).
Noapllca
Bsico
lntennedlo
Nivel de dominio
Avanado
IDIOMAS
Noaplia,
Word
Ingls
Excel
Powerpoint
.......
.......
Bsico
Intermedio
Avanudo
EXPERIENCIA
Experiencia general
lndi ue la cantidad total de affos de ex
02 ao mnimo
Experiencia especfica
A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
Practicante
profesional
B. Indique el tiempo de ex
02 ao mnimo
Auxiliar o
Asistente
rienda re uerida
Analista/
Especialista
Supervisor/
Coordinador
Jefe de rea o
Opto
Gerente o
Director
C.)En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
C-o-:-d-o_c_u_,so_d_e_es7p_e_a_a-liz_a_c,_n-de-:b,-e_n_r_en_e-:cr-:n:-:-o-m_e,.,nos,--d_e_2_4_h..,o..,ra_s_d_e_c_ap_a_c_it-o-dn_y_1o_s_d,_p_1o
__,
/;)
sl
En coso que s se requieroexperiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experienciaen el puesta y/a unciones equivalentes.
02 ao mnimo
Mencione otros aspectos comptementattossobre el requisito de experiencia;en caso existiera oigo adicional paro el puesto.
j Disponibilidad
HABILIDADES O COMPITTNOAS
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica, de organuacln.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De hderazao cara el 1011:ro De los objetivos institucionales.
Actitud Para solucionar Problemas del usuario cortesa.
Vocacin De servicio.
!tica v Valores: Solidaridad v honradez
Establecimiento
de Salud/Departamento/Servicio/Unidad.
Denominacin:
Mdico Cirujano
Mdico Cirujano
NO APLICA
NO APLICA
as como la recuperacin
y rehabilitacin
de hbitos
de vida saludable,
la prevencin
de riesgos
de
de la salud.
FUNCIONES
1 Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades del Establecimiento de salud
2
Brindar atencin mdica en el campo asistencial de la salud en el establecimiento de salud.
3
Supervisar la aplicacin del tratamiento mdico dirigido al paciente de acuerdo a normas y guas de atencin estandarizados.
Brindar atencin mdica integral de las personas, que comprende la promocin de hbitos de vida saludable, la prevencin de
Consultas externas a beneficiarios en general, con nfasis en la poblacin en riesgo: gestante, purpera y poblacin en general
8
9
itinerante que se 1e
10 Seguimiento a pacientes en riesgo, incluidas las gestantes y purperas que necesiten este tipo de intervencin
11
12
Registro y codificacin diaria de las actividadaes en los formatos HIS, FUA, RAD y otros.
15
19 menores de 36 meses.
20 Promocin del SIS en la poblacin beneficiaria.
21 Sensibilizacin a las autoridades y Comunidad en general en Promocin de la Salud y prevencin de la enfermedad.
COORDINACONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con personal de la salud de su unidad orgnica
y otras
unidades.
Coordlneclo1141s Externas
Con mdicos especialistas
y otros
FORMACIN ACAMMICA
B.) Grado(s)/situacin acadmicay estudios requeridos para el puesto
Incompleta
Secundaria
Tknica Bsica
(16 2aos)
ncnica S..perior
(3 64 aos)
Completa
DO
DO
DEgresado(a)
Bachiller
EJT1tulo/ Licenciatura
D D O
00
C.} Se requiere
Colegiatura?
~uiere habtlltxin
proleslonal?
Maestra
DEg,<Sado
DT/t kdo
~uiere
SERIJM5?
r
j(
Unidad Orgnica:
Denominacin:
Mdico Cirujano
Mdico Cirujano
NO APLICA
Puestosquesupervisa:,......,.N~O_A_P_L_I_CA~~~~-,--~~~~~~~~~~~~~~--.~~~~~~~~
tr=
Dr9raodo
Drnulatlo
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto.
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto, Curso Bsico de Emergencias Obsttricas y Manejo de AIEPI clnico.
B.) Pro1ramas de especializacin requeridos y sustentados con documentos.
~: Cada curso de especializacin deben tener na menos de 14 horas de capacitacin y las diplomadas na menos de 90 horas .
..-..._~l_ncl_lq~u~los~c_u_rsos~~y/~o~pr_oe~ra_m_a_s_de~-spe~_c1_a_ltza~ci~n_r_eq=u_e_rldos~~=~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~--1
OFIMTICA
Nivel de dominio
Bsico Intermedio
Nivel de dominio
IDIOMAS
Avanzado
Word
Excel
.......
Powerpoint
.......
No
apllal
Ingls
Bkico
Intermedio
Avanzado
EXPERIENCIA
EKperlencia general
Indique la cantidad total de aos de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico o rivado.
A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
Practicante
--.
profesional
B.
Auxiliar o
Asistente
Analista/
Especia lista
Supervisor/
Coordinador
Indique el tiempo de experiencia requerida para al puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
Jefe de rea o
Opto
Gerente o
Director
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
FORMATO
Denominacin:
Enfermera/o
Enfermera/o
DependenciaJerrquicaLineal:
DependenciaJerrquicafuncional:
Puestosque supervisa:
I MISINDEL PUESTO
Brindar atencin en el campo asistencial de enfermera al individuo, familia y comunidad, contribuyendo en el cuidado de
su salud en los establecimientos de salud del primer nivel, segundo nivel o tercer nivel de atencin; as como fortalecer las
intervenciones de prevencin de las enfermedades prevalentes de la infancia promoviendo estilos de vida y entornos
saludables en la poblacin y facilitar el desarrollo de acciones a nivel de los establecimientos de salud orientado a proteger
a la poblacin infantil y vulnerable, mejorando su salud y calidad de vida.
y procedimientos de enfermera
del establecimiento
13 Participar en la programacin de las actividades de salud conjuntamente con el equipo de salud del Centro de Salud.
Elaboracin de documentos de gestin (Planes Operativos, Planes de Intervenciones, Informes de las actividades
14 realizadas).
15
Registro y codificacin diaria de las actividadaes en los formatos HIS, FUA, RAD y otros.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordlneclonu Internas
Jefatura del establecimiento de salud y otras unidades orgnicas y servicios
CoordlnaclonasExtarnes
Red, Microrred Red de Salud, Organizaciones e instituciones locales y Agentes comunitarios de salud
FORMACINACADtMICA
A.) Formacin Acadmica
/naimpleto
D
secuodarta
D
0
Tcnica 8;\slca
(1 6 2 allos)
Tcnica Superior
(3 4 allos)
Universitario
Completo
O 0
c.) Se requiera
Colepatura?
OEgresado(a)
DO
D D
D D
Requiere hober
,..llrodo SERUMS?
(:]ntulo/ licenciatura
oDEgresodo
Requiere habilltodn
Or1rulodo
profeslonol7
FORMATO
Denominacin:
Enfermera/o
Enfermera/o
DependenciaJerrquicaLineal:
DependenciaJerrquicafuncional:
Puestosque supervisa:
LJ0octorado
DE,- Dr-
liJ
CONOCIMIENTOS
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto, Capacitacin en temas de atencin integral de salud, salud pblica,
salud familiar y promocin de la salud.
B.) Proramas de especiallzecin requeridos y sustentados con documentos.
t/121Jl:
Codo curso de especializacin deben tener no menos de 24 horas de copocitocln y los diplomados no menos de 90 horas.
Nivel de dominio
OFIMTICA
Noapllc.i
Bsico
Nivel de dominio
Intermedio Avanzado
IDIOMAS
No aplica
Word
Ingls
Excel
.......
Powerpoint
.......
6'slco
lntfflnedio Avanzado
I EXPERIENCIA
I Experienciapneral
Indique la cantidad total de arios de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico o privado.
03 aos, mnimo en Atencin Primaria, primer nivel de atencin,incluido SERUMS
I hperiencia
especifica
A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista/
Especialista
Supervisor/
Coordinador
---.. B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
Jefe de rea o
Opto
Gerente o
Director
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
0s/,
En coso que si se requiero experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
incluido SERUMS
Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en coso existiera algo adiciono/ poro el puesto.
I Disponibilidad
y disponibilidad
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de trabajo en equipo, trabajo bajo presin, liderazgo, facilidad para comunicacin oral y escrita, buenas relaciones interpersonales,
valores ticos.
Poseer capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis de direccin, coordinacin tcnica, de organizacin.
Habilidad administrativa
Habilidad para trabajo bajo presin.
De liderazgo para el logro De los objetivos institucionales.
Actitud para solucionar problemas del usuario cortesa.
Vocacin De servicio.
Denominacin:
OBSTETRA
OBSTETRA
___,!
l..__
0 ~ D No
lcoNOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacin sustentarla):
Conocimentos vinculados a las funciones del puesto. Salud familiar
Atencion integral a la Mujer en edad fertil, gestante, adolescente, puerpera.
Promocion de salud: comportamientos y entornos saludables
B.) Programas de especlallzacl6n requeridos y sustentados con documentos.
fJ9!!!.: Codo curso de esp,,cializaci6n deben tener no menos de 24 horas de copoctoci6n y los diplomados
no menos de 90 horas.
NoapNce
Nlvel de dominio
Intermedio
X
Excel
Powerpoint
No1plb
IDIOMAS
Ingls
Avonzldo
.......
.......
X
X
Nlvel de dominio
lntarmedlo
Avanado
!EXPERIENCIA
! Experiencia general
lndi ue la cantidad total de al\os de e erlencla laboral; a sea en el sector blico o rlvado.
02 aos, mnimo incluye SERUMS
I Experiencia
especifica
A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
Practicante
profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista/
Especialista
Supervisor/
Coordinador
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
Jefe de rea o
Opto
_ 01 ao, mnimo en establecimientos de salud del primer nivel de atencin. No incluye SERUMS
Gerente o
Director
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
Qsl
el
con
experiencia
en e/ sector
pbl/co
Disponibilidad
No incluye SERUMS
HABILIDADES O COMPffiNCIAS
Orientaclon al servicio, desarrollo de capacidades en el mbito de liderazgo, comunicacin y creatividad, actitud proactiva e
identificacin con los fines institucionales.
Capacidad de Anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica, organizacin, desarrollo y motivacin de equipos
de personas que permitan dirigir procesos de cambio
Establecimiento
Denominacin:
OBSTETRA
OBSTETRA
de Salud/Departamento/Servicio/Unidad.
No aplica
-...
Ejercer funciones
en los diferentes
niveles asistenciales,
legal vigente
y segn las
en el campo de
a nivel de
establecimiento de Salud.
Disear estrategias locales adecuadas
6
adolescente-joven
etapas de vida.
7
10
11
12
de la Normat1v1ctad
tcnica, directivas, aplicacin de protocolos, guas y procedimientos referidos al proceso de proteccin, recuperacin y
rehabilitacin
de la salud en la gestante,
de la Atencin lntearal.
Monitorear, supervisar y evaluar los resultados del Sistema de Referencia y Contrarreferencia
de las Emergencias
Obsttricas.
Realizar la evaluacin mensual de los indicadores sanitarios del Programa Materno-Neonatal,
etapa de vida
a las actividades
de la Estrategia a su cargo.
Realizar y remitir el Padrn Nominal de Gestantes en forma Semanal, a la Micro Red que le corresponde.
15 Registro v codificacin diaria de las actividadaes en los formatos HIS, FUA, RAD y otros.
16 Otras que le asigne el jefe inmediato superior
13
..........
! COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordlrwclone Internas
Coordlneclone, Externas
Redes, Microredes, EESS, Hospitales,
Actores Sociales.
!FORMACIN ACADtMICA
B.) Grado(s)/sltuacln acadmica y estudios requeridos para el puesto
tnam,pleta
Secundarlo
T~nlca 8'sb
(16 2ilos)
Tcnica Superior
(364ailos)
0Unlllersltarlo
Completo
DD
o-
O
DO I
Bachiller
X !Titulo/ Licenciatur:__
c.) Se requiere
Colegiatura1
RequierehabAiproft<Jonal?
D D DMaestria
00
Df"' . . . '"""""
Doctorado
Requiere SERUMS?