Doctrina

1. Necesitatea studierii aspectelor doctrinare si de etica in profesia contabila.

Necesitatea de a asigura aprarea onoarei i independentei Corpului i de a conferi lucrrilor
membrilor si autoritate impune acestor profesioniti contabili sa aib caliti eseniale, cum
sunt:
- tiin, competenta i contiina;
- independenta de spirit i dezinteres material;
- moralitate, probitate i demnitate.
Se impune ca fiecare membru al Corpului sa fac efortul necesar dezvoltrii acestor caliti i
ndeosebi:
a) sa i dezvolte necontenit cultura, nu numai profesionala, dar i cunotinele de cultura
generala, singurele capabile sa-i ntreasc discernmntul;
b) sa acorde fiecrei tranzacii i situaii examinate toata atenia i timpul necesar pentru a-i
fundamenta o opinie personala, nainte de a face propuneri;
c) sa i exprime opinia fr nici o reinere fata de dorina, chiar ascunsa, a celui ce l consulta
i sa se pronune cu sinceritate, fr ocoliuri, exprimndu-i, daca e nevoie, rezervele
necesare asupra valorii ipotezelor i concluziilor formulate;
d) sa nu dea niciodat ocazia de a se afla n situaia de a nu putea sa i exercite libertatea de
gndire sau de a fi supus ngrdirii ndatoririlor sale;
e) sa considere ca independenta sa trebuie sa i gseasc manifestarea deplina n exercitarea
profesiei i n protejarea ei, cu respectarea integrala a dispoziiilor legale i regulilor stabilite
de Corp.
Un semn distinctiv al profesiei contabile l constituie asumarea responsabilitii de a aciona
n interes public. Aadar, responsabilitatea unui profesionist contabil nu const exclusiv n a
satisface nevoile unui client sau unui angajator individual
2. Definiti conceptul de profesie contabila.
Profesia contabila este in mod current definita ca totalitatea activitatilor (serviciilor) care
presupun cunostinte in domeniul contabilitatii, a specialistilor care le efectueaza (le
presteaza), precum si organismele lor profesionale.
3. Activitatile componente ale profesiei contabile.
In toate statele member UE, in pofida diferentelor istorice, economice, juridice si cultural,
poate fi regasit un cumul de activitati care sunt legate mai mult sau mai putin de procesul de
elaborare si validare a informatiilor financiare, contabile sau fiscal. Lista principalelor
activitati/servicii care compun profesia contabila este urmatoarea:
1. Tinerea contabilitatii
2. Elaborarea, examinarea si prezentarea situatiilor fianciare
3. Audit statutar
4. Alte lucrari de audit financiar contabil
5. Mamagement financiar, contabil
6. Servicii fiscale- consultanta, consiliere fiscala
7. Servicii de studii si consultanta pentru crearea intreprinderilor
8. Evaluari de intreprinderi si titluri

9.

Alte servicii contabile si paracontabile.

Sfera de activitate a profesionistului contabil acopera auditul statutar, auditul in sectorul
public, contabilitatea, auditul fuziunilor si achizitiilor, auditul elementelor nemonetare,
lichidari, insolvabilitate, expertiza contabila, consultant, consiliere si reprezentanta
fiscala, consiliere in investitii etc.
Numai motive intemeiate de competent, integritate, independent si obiectivitate pot limita
aria de practica profesionala a profesionistilor contabili.
Activitatile component ale profesiei contabile se pot organiza si exercita prin
compartimente proprii sau prin externalizare.

4. Categorii de profesionisti contabili.

Profesionistii contabili se impart in functie de statutul juridic:
- Profesionistii contabili dependenti, cu statut de angajati;
- Profesionistii contabili independenti sau liber-profesionisti contabili, furnizori ai
serviciilor component ale profesiei contabile.
Din punct de vedere al modului de organizare a activitatii liber-profesionistilor
contabili, acestia pot sa-si desfasoare activitatea:
- individual;
- in forme de asociere potrivit legislatiei fiecarei jurisdictii.
O parte din profesionistii contabili isi desfasoara activitatea in calitate de angajati sau ca
furnizori de servicii - in domeniul auditului intern si controlului intern, activitati importante
pentru o buna guvernare a intreprinderilor.
5. Necesitatea reglementarii profesiei contabile.
In timp ce membrii individuali ai unei profesii contabile au obligatia de a servi interesului
public, organismele profesionale au o responsabilitate specifica si un rol essential care se
regasesc in cele 3 obiective fundamentale ale organismelor profesionale, si anume:
- Educatia: asigurarea unei dezvoltari profesionale continue a membrilor lor;
- Etica: comportamentul deontologic al membrilor lor;
- Calitatea: certificarea serviciilor oferite de membrii lor.
6. Aria de aplicabiliate si modul de reglementare in profesia contabila.
De obicei reglementarea profesiei contabile acopera urmatoarele domenii:
1. Cerintele de acces si certificarea sau autorizarea;
2. Cerintele referitoare la educatia continua;
3. Monitorizarea comportamentului profesionistilor contabili;
4. Standardele profesionale si etice pe care profesionistii contabili trebuie sa le
respecte;
5. Sistemele si procedurile disciplinare in cazul in care profesionistii contabili nu
indeplinesc cerintele de mai sus.
Standardele de inalta calitate sunt importante deoarece acestea ofera o baza de referinta
pentru membrii profesiei, utilizatorii serviciilor contabile si organe de reglementare, pentru a

evalua conformitatea membrilor cu cele mai bune practici

Pentru ca reglementarea sa asigure servicii de calitate utilizatorilor ei, trebuie sa fie:
Proportionala
Transparent
Sa nu fie impotriva competitiei
Nediscriminatorie
Precisa
segmentata in functie de tinta sa
implementata consecvent si just
supusa unei examinari periodice.

7. Modaliati de implementare a reglementarii.

Sunt trei modaliatti de implemenatare a reglementarii:
1.
Autoreglementarea, specifica economiilor liberale: organismul profesional este
recunoscut de guvern, care ii deleaga responsabilitatea de a reglementa profesia;
2.
Reglementarea externa: profesia este reglememntata de guvern, fie prin
intermediul unei agentii guvernamentale, fie prin intermediul unei agentii
independente, careia guvernul i-a delegate sarcini de reglementare;
3.
Coreglementarea:reprezinta o combinare intre autoreglementare si
reglemenatrea externa.
Autoreglementarea si reglementarea externa trebuie sa se comporte in asa fel incat sa
fie complementare si sa nu concureze.
8. Reglementarea profesiei contabile la nivel European.
Reglementarea generala
Profesia contabila este reglementata de Directiva 89/48/CEE inlocuita prin Directiva
2005/36/CEE cu privire la recunoasterea calificarilor profesionale.
Profesionistul contabil este definit ca fiind specialistul care a absolvit intr-un stat membru cel
mai inalt nivel de pregatire si formare cerut in acea tara pentru activitatea de
profesionist contabil si care are acces fara restrictii la toate serviciile si activitatile
component ale profesiei contabile incluiv, odata autorizat, la activitatea de audit tatutar.
Acesti profesionisti au studii universitare, un stagiu practice d cel putin 3 ani si au sustinut si
promovat un test de aptitudini.
Reglementarea speciala
Reglementarea speciala se refera la reglementarea activitatii de audit statutar. Serviciile de
audit statutar sunt reglementate de Directiva 84/253/CEE, cunoscuta sub denumirea de a 8-a
Directiva, inlocuita cu Directiva 2006/43/CF, cunoscuta ca fiind noua Directiva a 8-a.
Principalele prevederi sunt:
- Condiile de autorizare si de retragere a autorizarii unui profesionist contabil de a
efectua audit statutar. Conditiite de autorizare sunt : sa aiba studii universitare relevante

sau un nivel echivalent; sa fi sustinut un examen de acces la caliatea de profesionist

contabil; sa fi efectuat un stagiu de pregatire practica de cel putin 3 ani; sa fi promovat
un examen de competent profesionala.
Conditiile speciale privind independenta auditorului, caliatea prestatiilor de audit
statutar si standardele aplicabile.
Crearea unui sistem de supraveghere publica asupra activitatii de audit statutar si a
auditorilor statutari.

9. Rolul profesiei contabile pentru protejarea interesului public.

ROLUL PROFESIEI CTB = PROTEJAREA INTERESULUI PUBLICULUI
Profesia contabila se distinge fata de celelalte profesii, printre altele, prin asumarea
responsabilitatii fata de interesul public, fata de toate partile interesate in activitatile
desfasurate de intreprindere: actionari, salariati, furnizori, banci, buget, etc. Chiar daca
profesionistul contabil este platit de un client determinat care este beneficiarul final al
serviciului de elaborare sau auditare a situatiilor financiare, informatiile desprinse din aceste
situatii financiare sunt utilizate de cei care formeaza publicul .
10. Rolul profesiei contabile pentru dezvoltarea economiei.
Bilantul contabil si situatiile financiare in ansamblul lor constituie cea mai buna carte de
vizita a unei intreprinderi, iar profesionistul contabil este artizanul acesteia.
Intreprinderile mici si mijlocii reprezinta peste 80% din economia europeana. Dezvoltarea lor
depinde de costul capitalului acestora, iar costul capitalului depinde si de increderea in
informatiile financiare, adica de calitatea muncii profesionistilor contabili. Pofesionistii
contabili sunt implicate in toate domeniile vietii economice si sociale: ei lucreaza in firme
mari, mijlocii si mici sau ca practicieni individuali, in intreprinderi comerciale, industrial,
fianciare, in organizatii non-profit, in entitati din sectorul public, in institutii, in educatie etc.
Fiind implicate in atatea structure ei asista guvernele in atingerea obiectivelor lor economice
si sociale, contribuie la performantele pietelor fianciare etc.
11. Rolul social al profesionistilor contabili.
Profesionistii contabili joaca un rol social important. Atitudinea si comportamentul acestora
in legatura cu serviciile prestate au repercusiuni asupra proprietatii economice a colectivitatii
si a intregii tari. In plus, lucrarile prestate de acestia in domeniul salarizarii si al stabilirii
venititurilor memebrilor societatii sunt indispensabile societatii. Investitorii, donatorii de
fonduri, angajatorii si alete sectoare din lumea afacerilor, precum si Guvernul si publicul, in
sens larg, trebuie sa aiba inredere in capacitatea acestora de a pune in functiune sisteme
rigureoase de gestiune si informare, capabile sa asigure o gestiune finaanciara eficienta, si de
a oferi sfaturi avizate asupra unui numar mare de problem, asupra gestiunii afacerilor sau de
ordin fiscal.
12. Necesitatea unor organisme profesionale puternice.

Necesitatea unor organism profesionale puternice la nivel national rezulta din

responsabilitatea pe care o are profesia contabila pentru protejarea interesului public, cel
putin din punctul de vedere a trei domenii, care constituie comnandamentele fundamentale
ale unui organism professional: educatia, etica si control de calitate.
Atat publicul cat si entitatea beneficiara a serviciilor profesionale trebuie potejate de o
eventual incompetenta a profesionistilor contabili; aceasta protective este asigurata atunci
cand organismul profesional stabileste masuri eficiente in ceea ce priveste educatia
profesionistilor contabili si in ceea ce priveste calitatea serviciilor furnizate de profesionistii
contabili., masuri eficiente de etica si deontologie profesionala.
13.Criterii de recunoastere a unui organism profesional.
Pentru a fi recunoscut de autoritatile publice si de organismele internationale, un organism
national al profesiei contabile trebuie:
- Sa fie un organism necomercial si neguvernamental;
- Sa fie acceptat si recunoscut de membrii sai;
- Membrii sa fie profesionisti contabili;
- Sa se bucure de buna reputatie in randul autoritatilor publice si al publicului;
- Sa aiba capaciatea de a dezvolta sau influenta standardele profesionale si contabile
(etica, disciplina, practica profesionala, controlul calitatii);
- Membrii sai trebuie sa fie autorizati sa desfasoare, la cel mai inalt nivel posibil,
activitatile traditionale efectuate de profesionistii contabili;
- Sa aiba capacitatea de administrare si resursele necesare pentru indeplinirea misiunii
si obiectivele sale.
14. Despre IFAC- organizare la nivel global
Federatia internationala a contabililor.
S-a infiintat in 1977 cu 63 de membri fondatori din 51 de state ca raspuns la provocarile
perioadei : sustinerea contabililor in rezolvarea unor probleme tehnice si de afaceri mai
complexe, furnizarea unei directii care sa orienteze contabilii din intreaga lume pe calea
dreapta si etica.
In present IFAC este o organizatie globala care cuprinde 155 de organisme member si associate
din 118 state reprezentand 2.5 milione de contabili care lucreaza in practica publica sau angajati
in industrie si comert, educatie, institutii publice etc.
IFAC este o organizatie globala pentru profesia contabila care acopera toate sectoarele si
specializarile profesiei: contabilitate de afaceri, consultant fiscal, audit, tehnologia
informatiei, insolvabilitate etc.
Misiunea IFAC o constituie intarirea profesiei contabile capabile sa contribuie la dezvoltarea
economiilor international prin promovarea aderarii la standardele profesionale de inalta calitate.
Pentru a devein membru IFAC organismul professional solicitant trebuie:
- Sa fie recunoscut fie printr-o lege fie prin consens general ca fiind un organism
national profesional major care isi desfasoara activitatea in jurisdicatie;
- Sa participe sau sa contribuie la procesul de normalizare profesionala;.
- Sa demonstreze ca acorda deosebita atentie atunci cand isi selecteaza membrii;

- Sa fie solvable financiar si operational;

- Sa aiba structura operational interna care furnizeaza sprijin si reglementari pentru
membrii sai.
Profesia contabila in Romania este repezentata la IFAC prin CECCAR membru plin din
1996 si CAFR membru asociat din 2005.
15. Organisme si grupari regionale profesionale - organizare la nivel regional
Organizatiile regionale sunt acele organizatii care reprezinta profesia contabila dintr-o regiune
in fata organismelor guvernamentale si de dezvoltare din acea regiune si in anumite cazuri in fata
organizatiilor international. Scopul final al organizatiilor regionale il constituie facilitarea
dezvoltarii relatiilor economice in regiunile respective. Pentru a fi recunoscuta de IFAC
organizatia regionala trebuie sa demonstreze ca:
-va subscrie obiectivelor IFAC si va fi de accord sa promoveze aceste obiective si se
va asigura ca sunt promovate in regiune prin intermediul propriilor organisme
membre;
-are ca obiectiv dezvoltarea si intarierea profesiei contabile in regiune;
-sa fie infiintata corespunzator atat din punct de vedere financiar cat si ethnic, a
functionat pe o perioada rezonabila de timp si dispune de infrastructura si resursele
organizationale si fianciare necesare indeplinirii eficiente a responsabilitatilor si
participarii la activitatile IFAC;
- contine dj un numar sufuicient de organism contabile care sunt dj member ale
IFAC.
Gruparile regionale repezinta asocierea mai multor organism profesionale din tarile
aceleasi regiuni, care insa nu indeplinesc toate criteriile mentionate pentru o organizatie
regionala.
Gruparile regionale recunoscute nu au drept de a participa la intalnirile Consiliului de
Administratie al IFAC, doar cu invitatie speciala si intr-un anumit scop.

16. Asigurarea calitatii serviciilor profesionale.

Controlul calitatii este abordat la trei niveluri:
1.La nivelul de contract
2.La nivelul firmei
3.La nivelul organismului profesional
Organizatia poate analiza mai multe abordari care include:
Resurse interne folosirea de inspectori angajati de organismul professional
Resurse externe ca de exemplu:
- contractanti folosirea de revizori contractati de organizatia profesionala;
- sistem de control de catre terti

- contractarea lucrarilor in afara societatilor organismul professional externalizeaza

controalele unei terte perti;
- combinarea celor de mai sus;
- abordare bilaterala sau regionala.
Indiferent de abordarea folosita, organizatia profesionala trebuie sa ia masuri pentru asigurarea
independentei auditorilorde calitate.
17. Standardele internationale de educatie si rolul organismelor profesionale.
Standardele international de Educatie pentru Profesionistii Contabili stabilesc elementele
esentiale pe care trebuie sa le contina programele de educatie si dezvoltare astfel incat
acestea sa fie recunoscute, acceptate si aplicate pe scara larga. Avand in vedere marea
divesitate de culture, limbi, sisteme educationale, jurdicie si sociale din tarile din care fac parte
organismele member IFAC, este la latitudinea fiecarui organism membru sa determine cerinte
detaliate ale educatiei de precalificare, de postcalificare si de dezvoltare, dar care sa aiba la
baza elementele esentiale prevazute in Standardele Internationale de Educatie.
IFAC emite trei tipuri de documente:
1. Standarde intrenationale de educatie pentru profesionistii contabili;
2. Indrumarile internationale de educatie pentru profesionistii contabili;
3. Documentele internationale de educatie pentru profesionistii contabili.
Standardele internationale de educatie pentru profesionistii contabili:
- Stabilesc standard de buna practica general acceptate in educatie si dezvoltare pentru
profesionistii contabili;
- Exprima reperele pe care organismele member trebuie sa le atinga in pregatirea si
dezvoltarea continua a profesionistilor contabili;
- Stabilesc elemente esentiale ale continutului si procesului de educatie si dezvoltare la
nivelul scontat pentru castigarea recunosterii, acceptarii si aplicarii international;
- Furnizeaza referinte autorizate pentru influentarea reglementarilor locale cu privire la
buna practica in general.
Principalele obligatii ale organismelor profesionale member IFAC in legatura cu standardele
international de educatie sunt:
- Sa depuna cele mai sustinute eforturi pentru incorporarea elementelor esentiale ale
continutului si procesului de educatie si dezvoltare pe care se bazeaza aceste
standarde;
- Sa depuna eforturi pt implementarea acestor standarde sau a cerintelor nationale de
educatie si dezvoltare care incorporeaza standardele;
- Sa aduca la cunostinata membrilor toate standardele international de educatie emise
de IFAC.
18. Standardele internationale de calitate si rolul organismelor profesionale.
Controlul calitatii este abordat la trei niveluri:

-La nivelul misiunii/ contractului

-La nivelul firmei
-La nivelul organismului professional
Sistemul de control la nivelul firmei (controlul intern) trebuie sa includa politici si proceduri
care sa faca referiri la:
-Responsabiliatea conducerii pentru calitatea din interiorul firmei;
-Cerintele etice - stabilirea de politici care sa asigure respectarea de catre personal a
cerintelor etice relevante: integritatea, obiectivitatea, competent profesionala,
confidentialiatea, profesionalismul si independenta;
-Acceptarea si continuitatea relatiei cu clientii si misiuni specifice;
-Resursele umane politici care sa asigure recrutarea personalului, evaluarea
performantei, capacitatile, competent, dezvoltarea carierei, promovarea, stimulente etc;
-Monitorizarea asigurarea ca procedurile si politicile cu privire la sistemul de control al
calitatii sunt relevante, adecvate, functionale si sunt respectate.
Obligatiile membrilor IFAC cu privire la asigurarea calitatii se refera la:
-Existenta unui program obligatoriu de examinare si asigurare a calitatii;
-Depunerea celor mai sustinute eforturi pentru incurajarea celor responsabili sa
implementeze prevederile standardelor international de calitate.
19. Standaredele international de etica si rolul organismelor profesionale.
Consiliul pentru standardele internationale de etica din cadrul IFAC a emis Codul etic al
profesionistilor contabili care curpinde standardele etice de inalta calitate, precum si alte
prevederi pentru profesionistii contabili din intreaga lume.
Acest cod stabileste principiile fundamentale ale eticii profesionale pentru profesionistii
contabili si creaza un cadru conceptual si indreumari pentru apluicarea acestor
principii.
Obligatiile organismelor profesionale membre IFAC se refera la urmatoarele:
-Organismele membre nu trebuie sa aplice standard mai putin stringente decat cele stipulate
in codul etic IFAC;
-Acolo unde responsabilitatea elaborarii codului national de etica revine tertilor, organismele
membre trebuie sa urmaresca convergenta codului etic national cu codul IFAC, si sa-I
convinga pe cei responsabili cu elaborarea codului national sa incorporeze codul IFAC.
20. Standardele international de contabilitate si rolul organismelor profesionale.
IFAC prin consiliul pentru standardele international de contabiliate pentru sectorul
public emite standardele international de contabilitate pentru sectorul public, iar consiliul
pentru standarde internationale de contabilitate emite standardele internationale de
raportare financiara IFRS.
Organismele profesionale membre IFAC trebuie sa urmareasca:

- Incorprarea cerintelor standardelor international de contabilitate pentru sectorul public

in cerintele nationale de contabilitate pentru sectorul public, sau daca responsabilitatea
elaborarii cerintelor nationale de contabilitate revine guvernului sau altor terti,
convingerea acelor responsabili sa se conformeze acestor standarde;
- Asistenta la implementarea standardelor internationale de contabilitate in sectorul
public sau altor standard care incorporeaza aceste standard;
- Incorprarea cerintelor IFRS-urilor in cerintele nationale de contabilitate, sau daca
responsabilitatea elaborarii cerintelor nationale de contabilitate revine guvernului sau
altor terti, convingerea acelor responsabili sa se conformeze acestor standarde;
- Asistenta la implementarea IFRS-urilor si a altor standarde care incorporeaza aceste
standarede.
21. Standardele international de audit si rolul organismelor profesionale.
Consiliul pentru standard international de audit si asigurari al IFAC emite urmatoarele
standarde:
- Standarde internationale de audit;
- Standarde internationale pentru misiunile de examinare;
-Standarde internationale pentru serviciile conexe.
Obligatiile organismelor profesionale membre IFAC sunt:
- Incorprarea cerintelor standardelor internationale si a celorlate documente emise de
consiliul pentru standarde internationale de audit si asigurari in standardele nationale,
sau daca responsabilitatea elaborarii standardelor nationale revine guvernului sau
altor terti, convingerea acelor responsabili sa se conformeze acestor standard si
documente;
- Asistenta la implementarea standardelor sau altor standarde care incorporeaza aceste
standarde si documente.
- Implementarea unui proces care sa furnizeze membrilor la timp traducerea corecta si
complete a standardelor intrenationale si a celorlalte documente emise de de consiliul
pentru standarde internationale de audit si asigurari.
22. Etica profesionala: concept
Etica reprezinta totalitatea normelor de conduita morala sau, in sens restrans,
reprezinta un ansamblu de principii si reguli al membrilor unei profesii liberale.
Conform Dictonarului de Business Oxford, reprezinta Un comportament considerat
bun, onest, drept, corect si onorabil pe baza unor principii dintr-o teorie etica
specifica.

23. Necesitatea si rolul unui cod etic al profesiei contabile.

Un cod de conduita este definit de specialisti ca un ansamblu de principii profesionale de
etica ce reglementeaza exercitiul professional al unor activitati.
Un cod de etica trebuie sa includa, in functie de specificul fiecarei profesiuni, modalitati de
comunicare comerciale referitoare la profesiile reglementate , cat si reguli referitoare la
conditiile de exercitare a activitatile profesionistilor ca reguli deontologice ce vizeaza sa
garanteze in mod deosebit independenta, impartialitatea si secretul profesional.
Codul etic al profesionistilor contabili are un dublu rol:
- Da autoritate serviciilor furnizate de profesionalistii contablili; beneficiarii serviciilor
furnizate de ei sunt asigurati ca aceste servicii sunt realizate de specialisti care respecta
anumite standarde si raspund pentru calitatea prestatiilor lor;
-

Protejeaza profesionistii contabili in fata unor crime economice si a altor fenomene

negative din economie, precum spalare de bani, finantari de terirism, fraude, coruptii.

Organismele profesionale membre IFAC sunt obligate sa aplice principiile si regulile

stabilite prin codul etic IFAC:
-Fie prin adoptarea codului etic IFAC drept cod etic national al profesionistilor
contabili;
-Fie prin adoptarea codului etic IFAc la specificul jurisdictiei locale;
-Fie prin elaborarea unui cod etic propriu care sa cuprinda toate principiile si
regulile stabilite prin codul etic IFAC.
24. Principiile fundamenale ale eticii in profesia contabila.
Un profesionist contabil trebuie s respecte urmtoarele principia fundamentale:
(a) Integritate - un profesionist contabil trebuie s fie drept si onest n toate relatiile
profesionale si de afaceri.
(b) Obiectivitate - un profesionist contabil trebuie s fie impartial si nu trebuie s permit
prejudectilor, confuziilor, conflictelor de interese sau influentelor nedorite s intervin n
rationamentele profesionale sau de afaceri.
(c) Competenta profesional si prudenta - un profesionist contabil are o datorie permanent
de a-si mentine cunostintele si aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se
asigura c un client sau un angajator primeste servicii profesionale competente, bazate pe
ultimele evolutii din practic, legislatie si tehnic. Un profesionist contabil ar trebui s
actioneze cu prudent si n conformitate cu standardele tehnice si profesionale aplicabile n
furnizarea de servicii profesionale.
(d) Confidentialitate - Un profesionist contabil trebuie s respecte confidentialitatea
informatiilor dobndite ca urmare a unei relatii profesionale sau de afaceri si nu trebuie s

divulge astfel de informatii unei terte prti fr o autorizatie specific, cu exceptia cazului
n care exist un drept sau o obligatie legal sau profesional de a dezvlui aceste informatii.
Informatiile confidentiale obtinute n cadrul unei relatii profesionale sau de afaceri nu trebuie
utilizate n avantajul personal al profesionistului contabil sau al unor terte prti.
(e) Comportament profesional - Un profesionist contabil ar trebui s se conformeze legilor
si normelor relevante si ar trebui s evite orice actiune ce poate discredita aceast profesie.
(f) Respectul fat de normele tehnice si profesionale - Profesionistul contabil trebuie sa-si
ndeplineasc sarcinile profesionale n conformitate cu normele tehnice si profesionale
relevante. Profesionistii contabili au datoria de a executa cu grija si abilitate instructiunile
clientului sau patronului n msura n care sunt compatibile cu cerintele de integritate,
obiectivitate si, n cazul liberprofesionistilor contabili, cu independenta.
n plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale si tehnice emise de: IFAC, IASB,
C.E.C.C.A.R., CAFR si legislatia relevanta.
g) Independenta - Se considera ca independenta profesionistului contabil trebuie sa si
gseasc manifestarea deplina n exercitarea profesiei si n protejarea ei, cu respectarea
integrala a dispozitiilor legale si regulilor stabilite de Corp

25. Definiti conceptul de independenta in profesia contabila.

Independenta reprezinta un ansamblu de mijloace prin care expertul contabil
demonstreaza publicului ca isi poate exercita misiunea (serviciul profesional) intr-o
maniera obiectiva si corecta.
Independenta absoluta si independenta relativa a expertului contabil.
Componentele independentei:
1. Independenta de spirit (in gndire):
Stare de gndire care permite oferirea unei opinii, a unui serviciu profesional far s fie
afectat judecata profesionala;
Ea presupune integritate si obiectivitate.
2. Independenta in aparent:
reprezinta capacitatea de a demonstra c riscurile la adresa independentei de spirit au fost
limitate sau eliminate, astfel incat o terta persoana sa nu puna la indoiala obiectivitatea
profesionistului contabil;
este componenta fundamentala a independentei.
Un functionar public nu poate fi niciodata independent. Activitatea de expert contabil este
incompatibil cu orice alta activitate curent.
Amenintari la adresa Indpendentei
Independenta poate fi afectata in multe cazuri:

- de interes propriu
- de autocontrol
- de favorizare
- de familiaritate
- de intimdare
a) exemple de circumstante care pot genera amenintari de interes propriu:
- un interes financiar in firma client
- intretinerea unei relatii stranse de afaceri cu clientul
- preocupare cu privire la posibilitatea pierderii clientului
- potentiala angajare la un client
b) exemple de circumstante care pot genera amenintari de autocontrol:
- descoperirea unei erori semnificative in timpul unei reevaluari a muncii profesionistului
contabil independent
- un membru al echipei de certificare a ocupar recent functie de director al clientului
c) exemple de circumstante care pot genera amenintari de favorizare
- promovarea actiunilor intr-o entitate cotata atunci cand acea entitate este client de audit al
Sit Fin.
d) exemple de circumstante care pot genera amenintari de familiaritate
- un membru al echipei are o ruda de gradul 1 sau un affin care ocup functia de director sau
functionar al clientului.
- acceptarea unor cadouri dn partea clientului
e) exemple de circumstante care pot genera amenintari de intimidare
- amenintarea inlocuirii sau a concedierii
- amenintare cu litigiu
Masuri de protectie- care ar putea elimina sau reduce amenintarile la un nivel acceptabil:
a) masuri de protectie generate de profesie, legislatie sau reglementari
b)masuri de protectie in meiul de lucru
26. Integritatea in profesia contabila. -drept si onest
Principiul integrittii impune ca obligatie tuturor profesionistilor contabili de a fi drepti si
onesti n relatiile profesionale si de afaceri. Integritatea implic, de asemenea, tranzactii
corecte si juste.
Un profesionist contabil nu trebuie s se asocieze cu rapoartele, evidentele, comunicatele sau
alte informatii cnd apreciaz c acestea:
- contin o declaratie n mod semnificativ fals sau care induce n eroare
- contin declaratii sau informatii eronate;
- omit sau ascund informatii, atunci cnd aceste omisiuni induc n eroare.
Nu se va considera c un profesionist contabil ncalc paragraful dac el furnizeaz un raport
modificat pentru a respecta cerintele paragrafului
27. Obiectivitatea in profesia contabila.

Obiectivitatea presupune c profesionistul contabil trebuie s fie impartial, far

prejudecati, sa nu se afle in situatii de incompatibilitate, de conflict de interese sau alte
asemenea, de natur a determina un tert sa puna la indoial obiectivitatea acestuia.
Principiul obiectivittii impune o obligatie tuturor profesionistilor contabili de a nu si
compromite profesia din cauza unor erori, conflicte de interese sau din cauza influentei
nedorite a unor alte persoane.
Relatiile care aduc un plus de confuzii sau influenteaz n mod negativ rationamentele
profesionale ale profesionistului contabil ar trebui evitate.
Profesionistii contabili si desfsoar activitatea n multe domenii diferite si trebuie sa-si
demonstreze obiectivitatea n mprejurri diferite. Liber-profesionistii contabili realizeaz
rapoarte de certificare, presteaz servicii fiscale si alte servicii de consultanta manageriala.
Alti profesionisti contabili angajati ntocmesc situatii financiare fiind subordonati altora,
executa serviciile de audit intern si servesc n diferite functii financiare de conducere din
industrie, comert, sectorul public si educatie. De asemenea, unii profesionisti contabili
pregtesc si instruiesc pe cei care aspira sa intre n profesie. Indiferent de pozitie sau serviciul
prestat, profesionistii contabili trebuie sa protejeze integritatea serviciilor profesionale si sa
mentin obiectivitatea n rationamentul profesional.
n selectionarea situatiilor si practicilor de care se vor ocupa n mod specific potrivit
cerintelor etice legate de obiectivitate, trebuie acordata atentia corespunztoare urmtorilor
factori:
a) profesionistii contabili sunt expusi unor situatii n care asupra lor se pot exercita presiuni
ce le pot diminua obiectivitatea.
b) este practic imposibil sa se defineasc si sa se descrie toate situatiile n care ar exista
aceste posibile presiuni. n stabilirea standardelor pentru identificarea relatiilor care pot, ori
par sa afecteze obiectivitatea profesionistului contabil, trebuie sa domine un caracter
rezonabil.
c) trebuie evitate relatiile care permit ca idei preconcepute prtinirea ori influentele altora sa
ncalce obiectivitatea.
d) profesionistii contabili au obligatia de a se asigura ca personalul angajat pentru serviciile
profesionale contabile si-au nsusit principiul obiectivittii.
Profesionistii contabili nu trebuie sa accepte sau sa ofere cadouri sau invitatii (la mese,
spectacole) care pot fi considerate a avea o influenta importanta si duntoare asupra
rationamentului lor profesional sau asupra acelora cu care negociaz.
28. Confidentialitatea in profesia contabila.
Confidentialitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa respecte
confidentialitatea informatiilor obtinute in timpul misiunilor sale si nu trebuie sa le
utilizeze sau sa le divulge fara autorizatie scris, in afar de cazurile cnd obIigaia
divulgarii este prevazuta prin lege sau norme reglementare.
Principiul confidentialittii impune ca obligatie profesionistilor contabili, de a se abtine de la:
a) dezvluirea de informatii confidentiale n afara firmei sau organizatiei angajatoare ca
urmare a unei relatii profesionale sau de afaceri, cu exceptia cazului n care a fost autorizat n
mod special s fac public o anumit informatie sau dac exist o obligatie legal sau
profesional de a face publice acele informatii.

(b) folosirea informatiilor confidentiale dobndite n timpul executrii sarcinilor de

serviciu n avantajul personal sau n avantajul unei terte prti.
- un profesionist contabil trebuie s respecte ntotdeauna confidentialitatea, chiar si ntrun mediu social. Profesionistul contabil trebuie s fie constient de posibilitatea unor
scurgeri de informatii, n special n situatii ce implic o asociere de afaceri pe termen
lung cu un asociat sau cu un afin.
- un profesionist contabil trebuie, de asemenea, s mentin confidentialitatea n
prezentarea de informatii ctre un posibil client sau angajator.
- un profesionist contabil trebuie, de asemenea, s ia n considerare mentinerea
confidentialittii n cadrul firmei sau al organizatiei angajatoare.
- un profesionist contabil trebuie s fac tot posibilul pentru a se asigura c personalul
aflat sub controlul su si persoanele care i furnizeaz consultant sau asistent respect
principiul confidentialittii.
- obligatia de confidentialitate continu si dup ncheierea relatiei dintre profesionistul
contabil si client sau angajator. Cnd profesionistul contabil schimb organizatia
angajatoare sau obtine un nou client el are dreptul s utilizeze experienta anterioar.
profesionistul contabil nu ar trebui, totusi, s foloseasc sau s divulge informatii
confidentiale primite sau obtinute dintr-o relatie profesional sau de afaceri.
n urmtoarele situatii profesionistii contabili sunt sau pot fi obligati s divulge
informatii confidentiale:
atunci cnd divulgarea este autorizat de ctre client sau angajator;
atunci cnd divulgarea este autorizat prin lege, de exemplu: pentru a furniza
documente sau alte probe n cursul unor proceduri judiciare; si
pentru a aduce la cunostinta autorittilor publice n msur eventuale nclcri ale legii.
atunci cnd exist o obligatie profesional sau un drept de a le divulga atunci cnd nu
este interzis prin lege:
pentru a se conforma controlului calittii unui corp membru sau al organismului
profesional;
pentru a rspunde unei anchete sau unei investigatii din partea organizatiei membre sau
al unui organism normalizator.
pentru a proteja interesele profesionale ale unui profesionist contabil n cursul
procedurilor judiciare;
pentru a respecta standardele tehnice si cerintele etice.
Atunci cnd profesionistul contabil a determinat c informatia confidential poate fi
divulgat, trebuie avute n vedere urmtoarele aspecte:
dac interesele tuturor prtilor, inclusiv ale tertelor prti ale cror interese ar putea fi
afectate, ar fi prejudiciate n cazul n care clientul sau angajatorul consimt ca
profesionistul contabil s divulge informatii;
dac sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative si dac pot fi sustinute cu dovezi,
n msura n care acest lucru este posibil; cnd situatia implic fapte sau opinii nefondate,
trebuie s se recurg la rationamentul profesional pentru a se determina tipul de
prezentare care trebuie fcut, dac este disponibil;
ce tip de comunicare este preconizat si cui i se adreseaz; mai exact, profesionistul
contabil trebuie s fie convins c prtile crora li se adreseaz comunicarea sunt
destinatarii adecvati si c au responsabilitatea s reactioneze ca atare.

29. Compententa in profesia contabila.

Competenta profesionala are dou componente de baz:
obtinerea;
mentinerea.
Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furnizeze servicii
profesiona1e cu competenta, grija si srguinta si este obligat sa mentina in permanenta un
nivel de cunostinte si de competen profesional care s justifice asteptari1e unui client sau
ale angajatorului; aceasta presupune ca el sa fie la curent cu ultimele evolutii si noutati din
practica profesionala, din legislatie si tehnici de lucru.
Dobndirea cere:
inalt standard de pregatire general, urmat de una specifica;
practica si examinare in subiecte profesionale semnificative;
perioada de practica in domeniu.
Mentinerea cere:
cunoasterea continua a evo1utii1or in profesia contabila (la nivel national si international
in contabilitate, audit si alte reglementari statutare si cerinte relevante);
adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in indeplinirea sarcinilor
profesionale, in conformitate cu normele nationale si intemationale.
COMPETENTELE PROFESIONALE (comentariu):
o
Un profesionist contabil salariat care lucreaza in industrie, comert, sectorul public sau
in sistemul educational poate fi solicitat pentru rezolvarea unor atributii importante pentru
care nu are formatia sau sau experiena necesar.
o
In asemenea situatii nu trebuie sa-si induca in eroare angajatorul cu privire la nivelul
real al competentelor sale, cerand consultanta sau asistenta unui specialist.
30. Profesionalismul in profesia contabila.
- Profesionalism - Comportamentul profesional
Profesionistul contabil trebuie s actioneze intr-o manier conform cu buna reputatie a
profesiei si s se abtina de la orice comportament care ar putea discredita profesia.
Ob1igatia de a se abtine de la orice activitate care ar discredita profesia ceea ce presupune
existenta unor responsabilitati ale profesionistului contabil fata de clienti, fata de terti, de alti
membri ai profesiei contabile, de angajati si colaboratori, de patroni, si fata de publicul larg.
Respectarea normelor tehnice si profesionale
Un profesionist contabil trebuie s-si indeplineasca sarcinile profesionale in conformitate cu
normele tehnice si profesionale relevante. Profesionistii contabili au datoria de a executa
cu grija si abilitate instructiunile clientului sau patronului in msura in care sunt compatibile
cu cerintele de integritate, obiectivitate si, n cazul liber profesionitilor contabili, cu
independenta . In plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale si tehnice emise de:
- IFAC (de ex. Standardele Intemationale de Audit)
- Consiliul pentru Standarde Internationale de Contabilitate
- Ministerul Finantelor Publice
- C.E.C.C.A.R. si Camera Auditorilor Financiari
- Legislatia relevant

31. Respectarea standardelor si a reglementarilor profesionale.

Profesionistul contabil trebuie sa-i ndeplineasc sarcinile profesionale n conformitate
cu normele tehnice i profesionale relevante. Profesionitii contabili au datoria de a
executa cu grija i abilitate instruciunile clientului sau patronului n msura n care sunt
compatibile cu cerinele de integritate, obiectivitate i, n cazul liber-profesionitilor
contabili, cu independenta (dup cum se va vedea n Seciunea 290 de mai jos). n plus, ei
trebuie sa se conformeze normelor profesionale i tehnice emise de: IFAC, IASB,
C.E.C.C.A.R., CAFR i legislaia relevanta.
32. Clasificarea standardelor profesionale emise de CECCAR.
Standardele profesionale aplicabile:
Standardul profesional nr.21 Misiunea de inere a contabilitii, ntocmirea i prezentarea
situaiilor financiare.
Standardul profesional nr.22 Misiunea de examinare a contabilitii, intocmirea i
prezentarea situaiilor financiare.
Standardul profesional nr.23 Activtatea de cenzor n societile comerciale.
Standardul profesional nr.32 Misiunea experilor contabili pentru fuziuni i divizri.
Standardul profesional nr.35 Expertizele contabile.
Satndardul profesional nr.37 Misiunea de evaluare a ntreprinderii.
Standardul profesional nr.39Misiunea de consultan pentru crearea ntreprinderilor.
Ghidul experilor contabili i al contabililor autorizai n activitatea de prevenire i
combatere a splrii banilor.
33. Care sunt atributiile Conferintei Nationale a Corpului Expertilor Contabili si
Contabililor Autorizati din Romania?
Conferinta nationala are urmtoarele atributii:
a) stabi1este directiile de baza pentru asigurarea bunei exercitari a profesiei de expert
contabil si de contabil autorizat;
b) aproba Regulamentul de organizare si functionare a Corpului ExperiIor Contabili si
Contabililor Autorizati, modificrile si completarile acestuia, avizate de Ministerul Finantelor
si de Ministerul Justitiei, precum si Codul privind conduita etic si profesionala a
expertilor contabili si a contabililor autorizati;
c) aprob bugetul de venituri si cheltuieli si bilantul contabil al Corpului Experilor
Contabili si Contabililor Autorizati;
d) aproba sistemul de salarizare pentru conducerea Corpului Expertilor Contabili si
Contabililor Autorizati si a filialelor acestuia, precum si pentru aparatul propriu al
acestora;
e) alege si revoc membrii Consiliului superior al Corpului Expertilor Contabili si
Contabililor Autorizati si ai comisiei de cenzori a acestuia;
f) examineaza activitatea desfasaurata de Consiliul superior si de consiliile filialelor
Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati si dispune masurile necesare;
g) hotaraste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului superior si ai consiliilor
filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabihilor Autorizati in conformitate cu
prevederile art. 16, la propunerea comisiei superioare de disciphina. Contestarea sanctiunilor

hotarate de Conferina nationala poate fi facut la Sectia contencios administrativ a Curtii de

Apel, in termen de 30 de zile de la data instiintrii oficiale. Hotarrile Curtii de Apel sunt
definitive.
h) aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului superior si consiliilor filialelor
Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizali;
i) alege si revoca presedintele si doi membri ai comisiei supenoare de disciphina
j) Indeplineste orice alte atributii prevazute de prezenta ordonanta
34. Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si
tragere la raspundere?
Organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la raspundere
sunt:
La nivel central: Comisia Superioara de Disciplina
La nivel teritorial: Comisia de Disciplina a Filialei
35. Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil? Precizati nivelul de pregatire
teoretica si practica necesar.
Accesul la profesia de expert contabil se face pe baza de examen de admitere, la care sa se
obtina cel putin media 7 si minim nota 6 la fiecare disciplina, efectuarea unui stagiu de 3 ani
si sustinerea unui examen de aptitudini la terminarea stagiului.
Pentru a fi inscrisi la concursul de admitere, candidatii trebuie sa indeplineasca anumite
conditii:
a) au capacitate de exercitiu deplina.
b) au studii economice superioare , cu diploma recunoscuta de Ministerul Educiei i
Cercetrii;
c) nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de
gestiune si de administrare a societtilor comerciale.
d) au promovat probele privind accesul la profesia de expert contabil.

36. Care sunt, potrivit legii, atributiile CECCAR?

In art. 19 din 0G. 65/1995 sunt enumerate urmtoarele atributii:
a) organizeaz concursul de admitere, organizcaza efectuarea stagiului, organizeaza
sustinerea examenului de aptitudini pentru accesul laprofesia de expert contabil si de
contabil autorizat, elaboreaza: programele de concurs, in vederea accesului la profesie,
reglernentarile privind stagiul si examenul de aptitudini care se avizeaza de M. F., urmarinduse armonizarea cu prevederile Directivelor Europene in domeniu.
b) Organizeaz evidenta expertilor contabili, a contabililor autorizati si a societatilor
comerciale de profil, prin inscrierea acestora in Tabloul Corpului.
c) Asigur buna desfaurare a activitatii experti1or contabili si a contabililor autorizati.
d) Elaboreaz si public normele privind activitatea profesionala si conduita expertilor
contabili si a contabililor autorizati, elaborcaza ghidurile profesionale in domeniul financiar
contabil.

e) Elaboreaza, in colaborare cu institutiile guvernamentale, standardele privind

evaluarea societatilor comerciale, precum si a unor active sau bunuri ale acestora.
f) Sprijina formarea si perfectionarea profesionala a expertilor contabili si a
contabililor autorizati, prin programe anuale de pregatire continua, organizate in diverse
forme, astfel incat la acestea sa aiba acces toti membri activi.
g) Apara prestigiul si independenta profesional a membrilor si in raporturile cu
autorittile publice, organisme specializate, precum si cu alte persoane juridice si fizice din
tara si din strainatate.
h) Colaboreaza cu asociatiile profesionale de profil din tara si din straintate.
i) Editeaz publicatii de specialitate.
j) Alte atributii stabilite prin lege sau regulament.
37. Care sunt sursele de finantare ale CECCAR?
Sursele de finantare ale CECCAR:
- Taxa de inscriere la examenul de EC si CA
- Taxa de inscriere in tabloul Corpului
- Cotizatii anuale asupra veniturilor
- Donatii, vanzari de publicatii proprii
- Alte venituri
38. Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a deveni membra
a Corpului?
Pentru a deveni membra a Corpului o societate comerciala trebuie sa indeplineasca
urmatoarele conditii:
- Sa aiba ca obirect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil
- Majoritatea actionarilor sau asociatilor sa fie experti contabili si sa detina majoritatea
actiunilor sau a partiloe sociale
- Consiliul de Adm a societatii comerciale sa fie ales in majoritate dintre actionarii sau
asociatii experti contabili
- Actiunile sa fie nominative si orice nou asociat sau actionar sa fie admis de adunarea
generala.
39. In ce consta diferenta intre expertul contabil si economistul salariat? Dar cea dintre
contabilul autorizat si contabilul salariat?
Prima situatie
Expertul contabil este persoana care a dobndit aceast calitate, n condiiile O.G. nr.
65/1994, avnd competena profesional de a:
a) organiza si conduce contabilitatea,
b) de a supraveghea gestiunea soc comerciale,

c) de a intocmi situatiile financiare

d) de a efectua expertize contabile
Prin urmare, ne gsim n faa unei arii de competene mult mai largi fa de cea a unui
economist salariat;
Economistul este subordonat unui ef ierarhic i execut atribuiile specifice fiei
postului su. De asemenea, economistul este specializat n multe domenii: turism, servicii,
marketing, management, planificare, salarizare, financiar-contabil.
Expertul contabil este un economist, absolvent al specializrii financiar-contabile,
independent fa de societatea comercial. El nu primete, pentru lucrrile executate,
un salariu, ci un onorariu prevzut prin contractul ncheiat cu referire la misiunea sa.
A doua situatie
Contabilul autorizat este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile O.G. nr.
65/1994 i are capacitatea:
a) de a ine contabilitatea
b) de a pregati lucrarile necesare intocmirii situatiilor financiare.
Contabilul autorizat, ca i expertul contabil, este un profesionist independent, nesalarizat de o
entitate economic.
Contabilul salarizat este subordonat efului ierarhic i execut sarcinile ce i revin din fia
individual. Rareori, n cazul unei ntreprinderi mari, mijlocii, execut toate lucrrile
contabile. De regul, este specializat pe un sector al contabilitii.
Ca i economistul salariat, contabilul salariat rspunde fa de calitatea lucrrilor executate,
putnd fi stimulat ori penalizat de eful Irarhic sau la propunerea acestuia.
Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar dac sunt independeni, rspund civil i penal
fa de ntreprindere. De asemenea, ei pot pierde ntreprinderea de client i, prin aceasta,
sursa de venit.
In schimb, economistul i contabilul, salariai, pierd cu greu postul sau n urma unor
proceduri anevoioase.
40. Care sunt lucrarile ce pot fi executate de expertii contabili?
Conform ROF ( VA FI ACTUALIZAT LA CONFERINTA NATIONALA)
a. Tinerea sau supravegherea contabilitatii Si intocmirea bilantului contabil:
acordarea asistentei privind organizarea si tinerea contabilitatii, inclusiv in cazul sistemelor
informatice;
elaborarea si punerea in aplicare a procedeelor contabile, a planului de conturi adaptat
unitatii, a contabilitatii de gestiune, a tabloului de bord, a controlului de gestiune si
controlului prin buget, in baza si cu respectarea normelor generale.
b. Efectuarea de analize economico-financiare:
analiza structurilor financiare;

 analiza gestiunii fmanciare si a rentabilitatii capitalului investit;

tehnici de analiza si de gestiune a fondului de rulment;
sistem de credit leasing, factoring etc.;
determinarea situatiilor financiare si de gestiune prin rapoarte procentuale;
elaborarea de tablouri de finantare si planuri de trezorerie;
elaborarea de tablouri de utilizari si resurse;
asistenta in prevenirea i inlaturarea dificultatilor unitatii.
c. Efectuarea de audit financiar contabil, ca:
diagnostic-financiar;
cresterea, rentabilitatea, echilibrul si riscurile financiare;
audit intern, organizarea sau controlul regularitatii si sinceritatii sistemului;
studii, asistenta pentru realizarea de investitii financiare;
audit si certificarea bilantului contabil.
d. Efectuarea de evaluari patrimoniale:
evaluari de bunuri si active patrimoniale;
evaluari de intreprinderi si de valori mobiliare pentru vanzari, succesiuni, partaje, donatii
sau la cererea celor interesati;
evaluari de elemente intangibile.
e. Efectuarea de expertize contabile:
amiabile (la cerere);
contabil-judiciare;
arbitraje n cauze civile;
expertize de gestiune.
f. Executarea de lucrri cu caracter fmanciar-contabil, ca:
ntocmirea de situaii periodice;
consolidarea conturilor i bilanului;
ntocmirea de planuri de finanare pe termen mediu i lung.
g.Executarea de lucrri cu caracter fiscal, ca:
studii i consultaii pe probleme de ordin fiscal;
participarea la ntocmirea i depunerea declaraiilor fiscale;
asisten n probleme de T.V.A. i impozite;
fiscalitate imobiliar;
asisten n aplicarea tarifului vamal;
asistarea contribuabilului cu ocazia verificrilor.
h. Efectuarea de lucrri de organizare administrativ i informatic;
organigrame, structuri, definiri de funcii;
legturi ntre servicii, circulaia documentelor i informaiilor;
analiza i organizarea fluxului informaional;
formarea profesional continu;
contribuii la protecia patrimoniului unitii;
mecanizarea i automatizarea prelucrrii informaiilor, alegerea echipamentelor;
alegerea softurilor necesare.
41. Care sunt organele de decizie si control ale CECCAR (la nivel central si teritorial)?

Sediul central este al Corpului este in municipiul Bucuresti. CECCAR are filiale fara
personalitate juridica in fiecare resedinta de judet si municipiul Bucuresti. Este astfel
organizat incat sa isi poata indeplini atributiile de organism de autoreglementare.
La nivel central:

La nivel de filiala:

Organe de decizie:

o
o
o
o

Conferinta Nationala
Consiliul Superior
Biroul Permament
Presedintele Corpului

o
o
o
o

Adunarea generala
Consiliul filialei
Biroul Permament
Presedintele filialei

Organe de executie:

o
o

Organe de executie:

o
o

Directorul general
Departamente

__._,_
__,_._,___

Organe de decizie:

Directorul executiv
Sectoare