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Universidad de Guayaquil
Facultad de ingeniera industrial

Tema:
Empresas y organizaciones

Estudiantes:

Cedeo Erick, Ramrez Lucio, Llanos Dario, Chamba Maurico

Materia:
Introduccin a la ingeniera industrial

Profesor:
Ing. Ind. Marcos Santos Mndez

Curso:
Grupo 1

Semestre:
1

Empresa
Introduccin
Las empresas son la base de nuestro sistema
econmico. Producen los bienes y servicios que nos
son necesarios y a la vez proporcionan a los
trabajadores el dinero preciso para comprarlos. Es un
sistema social en el que se integra un conjunto de
personas y medios con los que conseguir unos
objetivos. El logro eficaz de estos objetivos necesita de una organizacin que haga posible la
coordinacin coherente de todos los medios y personas que forman parte de la misma.

Definicin
Entidad que integra un conjunto de elementos organizados y dirigidos para alcanzar una serie
de objetivos mediante la realizacin de una determinada actividad econmica.

Dentro de una empresa hay diversos elementos, como herramientas, personas... Estos
elementos deben estar organizados. Este aspecto resulta fundamental, pues una empresa no es
slo un conjunto de mquinas, mobiliario, dinero, trabajadores..., sino que todo esto debe estar
dirigido y organizado por una figura llamada empresario. Existen muchos tipos de empresa,
dependiendo de su tamao (pequeas, medianas y grandes), su mbito de actuacin (locales,
nacionales, multinacionales...) o segn la actividad econmica que desarrollen (empresas del
sector primario, secundario o terciario). La modalidad ms sencilla es el empresario
individual, que es simplemente una persona que realiza una actividad empresarial por su
cuenta, por ejemplo, el propietario de una tienda, o un profesional autnomo, como un
electricista. Cuando la actividad empresarial es ms compleja lo normal es constituir
sociedades, mediante las cuales varias personas se unen para formar la empresa. El siguiente
esquema recoge las diferentes modalidades de empresa

FUNCIONES Y OBJETIVOS DE LA EMPRESA

Como hemos visto, las organizaciones empresariales se encaminan hacia unos objetivos, y
para ello desarrollan una serie de funciones.
FUNCIONES DE LA EMPRESA
Las funciones que llevan a cabo las empresas se pueden agrupar en dos categoras:
Creacin de valor. Gracias a las
empresas se obtienen productos como
los automviles, se prestan servicios
como la telefona... Sin ellas nuestra
vida sera mucho ms difcil.
Funcin social. Las empresas
proporcionan los ingresos necesarios
para vivir, bien a travs de los salarios
que pagan a sus empleados o de los
beneficios
que
obtienen
sus
propietarios. Otra importante funcin
social es que promueven el avance
tecnolgico y la innovacin.
OBJETIVOS EMPRESARIALES
Muchas veces se piensa que el nico
objetivo de las empresas es ganar dinero, obtener beneficio. Si bien eso es cierto, no es lo
nico que pretenden los empresarios. Veamos los objetivos ms importantes:
Mximo beneficio. Entendemos por beneficio la diferencia entre los ingresos y los gastos. Es
el objetivo ms importante, pues de ello depende la supervivencia de la empresa. De hecho,
muchos de los objetivos que presentamos a continuacin conducen antes o despus a un
incremento en los beneficios empresariales.

Crecimiento. Es muy conveniente que las empresas

reinviertan los beneficios con tal de crecer y aumentar su
participacin en el mercado, con el fin de alcanzar un
tamao que permita una mejor posicin en el futuro.
Satisfaccin de los clientes. Los clientes son
imprescindibles para la empresa; es necesario tratarlos
bien para que queden satisfechos y confen en nosotros
en un futuro, y conseguir as su fidelizacin.
Calidad. Hoy en da nadie se puede permitir el lujo de no ofrecer calidad en los bienes y
servicios producidos. De otro modo los clientes acudirn a la competencia. La calidad no debe
estar slo en los productos, sino en todo el proceso productivo y en el de distribucin.
Supervivencia. En ocasiones la situacin es tan delicada que la empresa slo puede aspirar a
mantenerse y esperar a que cambien los tiempos. Es lo que sucede en un perodo de crisis.
Objetivos sociales. Cada vez est ms claro que las empresas no pueden limitarse a los
objetivos puramente econmicos, sino que deben tener en cuenta aspectos como el respeto al
medio ambiente o el aseguramiento de un nivel de vida digno para los trabajadores.
LOS ELEMENTOS DE LA EMPRESA
Una empresa est compuesta de un gran nmero de elementos,
todos ellos necesarios para realizar su actividad. Los podemos
clasificar en tres grandes grupos:
Elementos humanos:
Trabajadores. Constituyen la mano de obra
imprescindible para que la empresa realice su actividad.
Empresario. Desarrolla una funcin fundamental, pues
coordina y organiza toda la actividad productiva.
Elementos materiales:
Recursos naturales. Constituyen las materias primas y cualquier otro recurso obtenido
directamente de la naturaleza.
Capital fsico. A diferencia de los recursos naturales, el capital se ha obtenido mediante
la accin de las personas.
Elementos inmateriales. Este grupo comprende aspectos difciles de valorar, pero en muchos
casos importantsimos para la empresa

ORGANIZACIONES

Las
organizaciones
son
estructuras
administrativas creadas para lograr metas u
objetivos por medio de los organismos
humanos o de la gestin del talento humano y
de otro tipo. Estn compuestas por sistemas de
interrelaciones que cumplen funciones
especializadas. Tambin es un convenio sistemtico
entre personas para lograr algn propsito
especfico.
Definicin
Una organizacin, es un grupo social compuesto por personas, tareas y administracin que
forman una estructura sistemtica de relaciones de interaccin, tendientes a producir bienes o
servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno,
y as poder lograr el propsito distintivo que es su misin. Es un sistema de actividades
conscientemente coordinadas formado por dos o ms personas; la cooperacin entre ellas es
esencial para la existencia de la organizacin. Una organizacin slo existe cuando hay
personas capaces de comunicarse y que estn dispuestas a actuar conjuntamente para lograr un
objetivo comn.
Estructuras sociales creadas por individuos en apoyo del logro en colaboracin de metas
especficas. Scott (1998)
CARACTERSTICAS BSICAS DE LAS ORGANIZACIONES

Estn compuestas por individuos y grupos

Para conseguir fines y objetivos especficos
A travs de funciones diferenciadas
Coordinadas y dirigidas racionalmente
Con delimitacin temporal, espacial, tecnolgica e instrumental

TIPOS DE ORGANIZACIONES

Clasificacin
Finalidad

Con fines de lucro (empresas).

Sin fines de lucro (ONG).

Propiedad
Esta clasificacin depende del propsito por el que fueron creadas adems del origen de las
aportaciones a su capital:

Privadas: Estas empresas igualmente pueden ser:

Nacionales: Inversionistas nacionales.
Extranjeras y transnacionales: Los inversionistas son originarios de algn otro pas y
las utilidades que se generan regresan a los pases de origen.
Franquicias: Empresas que venden su marca o manera de organizacin a otros
inversionistas.
Familiares: Los principales socios o directivos de la sociedad pertenecen a una familia.

Tamao
La ms comn es la que se basa en el nmero de empleados:

Micro: 0-10 emp (Industrial), 0-10 empleados (comercial), 0-10 empleados (servicios).
Pequea: 11-50 empleados (Industrial), 11-30 empleados (comercial), 11-50
empleados (servicios).
Mediana: 51-250 empleados (Industrial), 31-100 empleados (comercial), 51-100
empleados (servicios).
Grande: 251 empleados en adelante (Industrial), 101 empleados en adelante
(comercial), 101 empleados en adelante (servicios).

Bibliografas
http://assets.mheducation.es/bcv/guide/capitulo/8448199359.pdf
http://www.edebe.com/educacion/documentos/830343-0-529-830343_LA_EIE_CAS.pdf
http://fcaenlinea.unam.mx/2006/1231/docs/unidad4.pdf
https://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n