Sunteți pe pagina 1din 24

ORDIN

Nr. 2355 din 11 septembrie 2008

pentru aprobarea Procedurii privind supravegherea executarii obligatiei persoanei condamnate sau
minorului de a presta o activitate neremunerata intr-o institutie de interes public impusa de
catre instanta de judecata
ACT EMIS DE: MINISTERUL JUSTITIEI
ACT PUBLICAT IN:

MONITORUL OFICIAL NR. 669 din 26 septembrie 2008

innd seama de dispoziiile Hotrrii Guvernului nr. 747/2008 pentru modificarea i


completare Regulamentului de aplicare a dispoziiilor Ordonanei Guvernului nr. 92/2000 privind
organizarea i funcionarea serviciilor de reintegrare social a infractorilor i de supraveghere a
executrii sanciunilor neprivative de libertate, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 1.239/2000,
n conformitate cu art. 2 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 78/2008 privind
stabilirea competenei supravegherii executrii obligaiei minorului de a presta o activitate
neremunerat ntr-o instituie de interes public, prevzut la art. 103 alin. 3 lit. c) din Codul penal,
n temeiul art. 6 alin. (4) din Hotrrea Guvernului nr. 83/2005 privind organizarea i
funcionarea Ministerului Justiiei, cu modificrile i completrile ulterioare,
ministrul justiiei emite urmtorul ordin:
Art. 1. - Se aprob Procedura privind supravegherea executrii obligaiei persoanei
condamnate sau minorului de a presta o activitate neremunerat ntr-o instituie de interes public
impus de ctre instana de judecat, prevzut n anexa care face parte integrant din prezentul
ordin.
Art. 2. - Direcia de probatiune, prin intermediul serviciilor de probatiune de pe lng
tribunale, va duce la ndeplinire dispoziiile prezentului ordin.
Art. 3. - Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
p. Ministrul justiiei,
Gabriel Tnsescu,
secretar de stat
ANEX
PROCEDURA
privind supravegherea executrii obligaiei persoanei condamnate sau minorului
de a presta o activitate neremunerat ntr-o instituie de interes public impus de ctre
instana de judecat
Art. 1. - (1) In vederea punerii n executare a obligaiei persoanei condamnate sau minorului
de a presta o activitate neremunerat ntr-o instituie de interes public, serviciului de probatiune i
revin urmtoarele ndatoriri:
a) identific pe plan local instituiile, precum i serviciile din cadrul acestora n care
activitatea poate fi prestat;

b) ntocmete o list cu instituiile de interes public de la nivel local, pe care o pune la


dispoziia instanelor;
c)

contacteaz instituiile identificate i stabilete n cadrul unor ntlniri tipurile de

activiti care pot fi prestate de ctre persoanele condamnate i minori;


d) ncheie protocoale-cadru de colaborare cu instituiile de interes public, conform anexei nr.
1.
(2) Lista prevzut la alin. (1) lit. b), completat cu tipurile de servicii din cadrul instituiilor
de interes public, este pus la dispoziia tuturor consilierilor de probatiune angajai n serviciu,
conform anexei nr. 2.
(3) Serviciul de probatiune actualizeaz anual sau ori de cte ori este necesar lista
prevzut la alin. (1) lit. b).
Art. 2. - (1) In cadrul primei ntrevederi, consilierul de probatiune completeaz o fi de
referire, conform anexei nr. 3.
(2) Intervievarea persoanei condamnate sau minorului are loc n conformitate cu aspectele
prevzute n anexa nr. 4.
Art. 3. - In funcie de fia de referire prevzut la art. 2, consilierul responsabil de caz
mpreun cu persoana de contact menionat n protocol

identific tipurile de activiti

care corespund nevoilor, pregtirii, abilitilor i cunotinelor persoanei condamnate sau minorului.
Art. 4. - (1) Fia de referire se nainteaz n termen de 3 zile lucrtoare de la data primei
ntrevederi instituiei de interes public unde se va executa obligaia persoanei condamnate sau
minorului de a presta o activitate neremunerat.
(2) Fia de referire are rolul de a sprijini instituia de interes public n vederea identificrii
locurilor disponibile pentru prestarea activitii neremunerate, pe msura nevoilor, pregtirii,
abilitilor i cunotinelor persoanei condamnate sau minorului.
Art. 5. - (1) Consilierul de probatiune contacteaz, cu ocazia primei ntrevederi cu persoana
condamnat sau minorul, instituia de interes public partener, n vederea stabilirii datei, orei i
locului n care trebuie s se prezinte persoana condamnat sau minorul pentru nceperea executrii
obligaiei.
(2) Data la care se fixeaz ntrevederea n scopul nceperii executrii obligaiei nu poate
depi 30 de zile lucrtoare de la data comunicrii hotrrii judectoreti serviciului de probatiune.
(3) Informaiile referitoare la data, ora i locul stabilite n conformitate cu alin. (1) se
comunic persoanei condamnate sau minorului n cadrul aceleiai ntrevederi.
Art. 6. - (1) Consilierul de probatiune responsabil de caz sau un reprezentant al serviciului
de probatiune nsoete persoana condamnat sau minorul la ntrevederea fixat conform art. 5
alin. (1) i (2).
(2) Cu ocazia ntrevederii, consilierul responsabil de caz sau reprezentantul serviciului de
probatiune

aduce

la

cunotina persoanei

condamnate

sau

minorului,

supraveghetorului, regulile pe care trebuie s le respecte, cuprinse n anexa nr. 5.

prezena

(3) In cadrul aceleiai ntlniri consilierul responsabil de caz sau reprezentantul serviciului
de probatiune nainteaz supraveghetorului formularul de eviden a orelor care trebuie efectuate,
respectiv ofer, dup caz, instruciuni pentru completarea acestuia.
(4) Supraveghetorul desemnat de instituia de interes public, n prezena consilierului
responsabil de caz sau a reprezentantului serviciului de probatiune, nainteaz persoanei
condamnate sau minorului, spre informare i semnare, normele de protecie a muncii, de paz i de
stingere a incendiilor.
Art. 7. - (1) Dac se constat c persoana condamnat sau minorul nu se prezint la locul
de executare a obligaiei n primele 9 ore stabilite n acord cu planificarea, consilierul de probatiune
responsabil, pe baza informrii primite de la supraveghetorul din instituia de interes public,
nainteaz acesteia/acestuia un avertisment, potrivit modelului prezentat n anexa nr. 6.
(2) Dup comunicarea avertismentului, persoana condamnat sau minorul are ndatorirea
de a se prezenta la sediul serviciului de probatiune n termen de maximum 3 zile lucrtoare i de a
comunica acestuia motivele care au condus la nerespectarea obligaiei.
(3) Dac persoana condamnat ori minorul nu se prezint la sediul serviciului de probatiune
i nici la locul de executare n termenul prevzut la alin. (2), consilierul de probatiune va ntiina
eful serviciului, care, la rndul su, va sesiza instana de executare, conform anexei nr. 7.
(4) Dispoziiile alin. (1)-(3) se aplic n mod corespunztor i n situaia n care persoana
condamnat sau minorul, dup efectuarea unui numr de ore de activitate neremunerat, nu mai
respect planificarea realizat.
Art. 8. - (1) In cazul n care minorul are purtri rele, consilierul de probatiune responsabil i
nainteaz acestuia un prim avertisment, potrivit modelului prezentat n anexa nr. 8.
(2) Prin purtri rele se nelege nerespectarea regulii 2 de la pct. D din anexa nr. 5,
mprejurare adus la cunotina consilierului responsabil de caz de ctre supraveghetorul desemnat
de instituia de interes public.
(3) Dac se constat c minorul continu s aib un comportament necorespunztor chiar
i dup comunicarea unui al doilea avertisment, n acord cu anexa nr. 9, consilierul de probatiune,
prin intermediul efului serviciului, sesizeaz instana de executare n vederea lurii msurilor ce se
impun potrivit legii, conform anexei nr. 10.
(4) Nerespectarea de ctre persoana condamnat a regulii 2 de la pct. D din anexa nr. 5
atrage dup sine, n funcie de gravitatea abaterii, naintarea a maximum dou avertismente i/sau
sesizarea organelor abilitate.
Art. 9. - In cazul n care se constat c persoana condamnat sau minorul se afl n
imposibilitatea de a executa obligaia din motive independente de voina sa, consilierul responsabil
de caz, prin intermediul efului serviciului, ntiineaz instana de executare cu privire la aceast
mprejurare, n acord cu anexa nr. 11.

Art. 10. - (1) Dup executarea obligaiei impuse persoanei condamnate sau minorului,
instituia de interes public nainteaz serviciului de probatiune formularul completat cu privire la
evidena orelor de activitate neremunerat.
(2) La finalizarea efecturii numrului de ore de activitate neremunerat stabilit prin
hotrre judectoreasc, consilierul de probatiune responsabil de caz ntocmete un raport privind
modul de ndeplinire de ctre persoana condamnat sau sancionat penal a obligaiei de a presta
o activitate neremunerat, conform anexei nr. 12.
(3) Dac, din motive imputabile sau neimputabile persoanei condamnate ori minorului,
orele de activitate neremunerat nu au fost executate n termenul stabilit, consilierul de probatiune
responsabil de caz va consemna acest lucru n raportul final de supraveghere.
Art. 11. - Anexele nr. 1-12 fac parte integrant din prezenta procedur.
ANEXA Nr. 1 la procedur
PROTOCOL-CADRU DE COLABORARE
Nr........./data/serviciul de probaiune
I. Prile:
Serviciul de probaiune
(adresa i nr. de telefon)
II. Reprezentanii legali:
Numele i prenumele, funcia
III. Persoane de contact:
Numele i prenumele, funcia, telefon
Nr............../data/instituia partener
Instituia partener
(adresa i nr. de telefon)
Numele i prenumele, funcia
Numele si prenumele, funcia, telefor
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
Art. 1. - Scopul ncheierii prezentului protocol este colaborarea prilor n vederea asigurrii
eficienei implementrii activitii neremunerate ca obligaie impus de instane n sarcina
persoanelor condamnate sau a minorilor.
Art. 2. - Obiectivele prezentului protocol sunt: a) identificarea locurilor adecvate care s
permit desfurarea n bune condiii a activitii neremunerate de ctre persoana condamnat sau
minor;
b) facilitarea condiiilor necesare efecturii numrului de ore fixat de instan n sarcina
persoanei condamnate sau a minorului;
c) identificarea celor mai adecvate modaliti de monitorizare a felului n care persoana
condamnat sau minorul execut obligaia de a desfura activitatea neremunerat la locul stabilit;

d) diversificarea tipului de activiti ce ar putea fi prestate n interesul comunitii;


e) responsabilizarea persoanei condamnate sau minorului n vederea executrii n condiii
optime a obligaiei impuse de instan n sarcina sa.
CAPITOLUL II
Obligaiile prilor
Art. 3. - Obligaiile serviciului de probaiune sunt:
a) s desemneze consilierul de probaiune responsabil de caz pentru supravegherea
executrii obligaiei;
b) s ia legtura cu persoana de contact desemnat de instituia partener, cu ocazia
primei prezentri la serviciul de probaiune a persoanei condamnate sau a minorului, n vederea
comunicrii datei i orei la care consilierul responsabil de caz nsoit de persoana condamnat sau
de minor se vor prezenta la locul de desfurare a activitii neremunerate;
c) s evalueze persoana condamnat sau minorul pe ariile stabilite, s ntocmeasc fia de
referire i s o nainteze instituiei partenere n termen de 3 zile lucrtoare de la data n care a avut
loc evaluarea;
d) s nsoeasc prima oar, prin intermediul consilierului responsabil de caz sau printr-un
reprezentant al serviciului de probaiune, persoana condamnat sau minorul la locul desfurrii
activitii neremunerate, pentru a se asigura c acesta corespunde evalurii naintate de serviciul
de probaiune;
e) s nmneze formularul de eviden a orelor de munc efectuate de ctre persoana
condamnat sau minor, conform anexei nr. 1, care face parte integrant din prezentul protocol, i
s explice supraveghetorului modul n care acesta va fi completat;
f)

s prezinte persoanei sancionate, n prezena supraveghetorului, documentul privind

regulile pe care trebuie s le respecte i s explice acesteia consecinele nerespectrii acestor


reguli;
g) s stabileasc, mpreun cu supraveghetorul, modalitile concrete de monitorizare a
felului n care persoana condamnat sau minorul i execut obligaia (convorbiri telefonice, adrese,
intervale de timp, tip de vizite etc);
h) s se asigure c tipurile de activiti stabilite nu au suportat modificri astfel nct s nu
mai corespund nevoilor i abilitilor respectivei persoane. Totodat, serviciul de probaiune va lua
msuri n condiiile n care se constat modificri ale situaiei, ntiinnd n acest sens instana de
executare;
i) s efectueze vizite la intervalele de timp stabilite n cadrul fiei de referire, dar i vizite
inopinate la locul de derulare a activitii;
j) s sesizeze instana n urma primirii unei ntiinri motivate din partea instituiei
partenere, dar i n urma verificrilor proprii, n situaia n care se constat sustragerea persoanei
sancionate de la executarea obligaiei de a desfura o activitate neremunerat;

k) s ntiineze instana n cazul n care se constat c, din motive temeinice, persoana


condamnat sau minorul nu poate efectua activitatea neremunerat, astfel nct orele de munc
stabilite n hotrre nu pot fi executate.
Art. 4. - Obligaiile instituiei partenere sunt:
a) s identifice spaiile/locurile n care se va desfura activitatea neremunerat i s
informeze serviciul de probaiune despre adresele spaiilor disponibile;
b) s analizeze fia de referire, s identifice locul de desfurare a activitii n acord cu
aspectele surprinse n acel document i s informeze serviciul de probaiune asupra adresei
acestuia, n conformitate cu anexa nr. 2, care face parte integrant din prezentul protocol;
c) s desemneze una sau mai multe persoane din cadrul instituiei care se vor ocupa de
supravegherea modului n care persoanele sancionate i desfoar activitatea neremunerat i
s transmit serviciului de probaiune, prin intermediul reprezentantului instituiei, datele acestora
de contact;
d)

s realizeze, prin intermediul supraveghetorului, planificarea programului de lucru, fie

individual (dac este o singur persoan condamnat sau un singur minor), fie pe grupe (dac mai
multe persoane condamnate sau mai muli minori desfoar acest tip de activitate), n acord cu
dispoziiile legale referitoare la programul de lucru n cazul minorilor;
e)

s repartizeze persoana condamnat

sau minorul, prin persoana de contact

desemnat1), n funcie de rezultatul evalurii naintate de serviciul de probaiune, la locul/spaiul


de executare a obligaiei cel mai adecvat specificului cazului su i s comunice consilierului
responsabil locul prestrii activitii neremunerate, precum i numele supraveghetorului, cu cel
puin dou zile nainte de ntrevederea dintre consilier, supraveghetor i persoana condamnat sau
minor;
f) s ia msurile necesare n vederea instruirii persoanei condamnate sau minorului cu
privire la normele de protecie a muncii, de paz i de stingere a incendiilor, s ntocmeasc un
proces-verbal n acest sens i s pun la dispoziia acesteia/acestuia echipamentul necesar
desfurrii activitii;
g) s supravegheze efectiv modul de executare a activitii neremunerate i s in
evidena orelor de munc prestat, n conformitate cu formularul tipizat privind evidena activitii
neremunerate;
h) s informeze consilierul responsabil de caz cu privire la momentul nceperii executrii
orelor de munc neremunerat, n legtur cu orice schimbare aprut pe parcursul desfurrii
activitii, precum i despre orice manifestare, n plan comportamental, a persoanei condamnate
sau a minorului care ar putea s compromit punerea n executare a hotrrii judectoreti;
i) s nainteze, la sfritul perioadei de desfurare a activitii neremunerate, formularul
de eviden completat i s l nsoeasc de un document n care se vor preciza pe scurt informaii
cu privire la modul n care persoana condamnat sau minorul i-a ndeplinit obligaia impus de

instan, precum i cu privire la conduita acesteia/acestuia pe parcursul efecturii activitii


neremunerate.
Art. 5. - Obligaiile comune ale prilor sunt:
a) s respecte principiul confidenialitii;
b) s se asigure c n stabilirea tipului de activitate se va ine cont de starea de sntate,
pregtirea colar i profesional, vrsta, nivelul de dezvoltate fizic i psihic, abilitile i
aptitudinile persoanei condamnate sau minorului;
c) s respecte principiul nondiscriminrii;
d) s ia msurile necesare n situaia n care persoana condamnat sau minorul i exprim
nemulumirea cu privire la tratamentul aplicat de instituia partener pe perioada executrii
obligaiei, astfel nct s se garanteze ndeplinirea obligaiei de ctre persoana condamnat sau
minor;
e) s identifice, n cazul n care din motive neimputabile persoanei condamnate sau
minorului nu mai este posibil executarea obligaiei de a presta o activitate neremunerat, un nou
serviciu/compartiment unde persoana condamnat sau minorul ar putea s finalizeze executarea
obligaiei impuse de instan.
CAPITOLUL III
Dispoziii finale
Art. 6. - Prezentul protocol se ncheie pe o perioad de..... ani i intr n vigoare n
momentul semnrii de ctre ambele pri.
Art. 7. - Prezentul protocol poate fi modificat i completat prin act adiional numai cu
acordul prilor.
1) Persoana de contact din cadrul instituiei de interes public se va asigura c datele
coninute n fia de referire sunt aduse la cunotina persoanei care desfoar supravegherea
executrii activitii neremunerate (supraveghetor).
Art. 8. - Situaiile care impun modificri n desfurarea activitii neremunerate i, implicit,
n activitatea de colaborare pot fi:
a) modificri n structura compartimentului/serviciului sau schimbarea cadrului legal care
sunt de natur s determine modificri majore ale felului activitilor desfurate de persoana
condamnat sau minor;
b) constatarea pe baza actelor medicale doveditoare c persoana condamnat sau minorul
sufer de o boal permanent care o/l pune pe aceasta/acesta n imposibilitatea executrii
obligaiei;
c)
general

plngerea justificat a persoanei condamnate sau a minorului fa de atitudinea


a

personalului

compartimentului/serviciului

care

pericliteaz

executareaobligaiei

stabilite de instana de judecat n sarcina acesteia/acestuia.


Art. 9. - Dac schimbrile produse determin modificri eseniale n procedura de
colaborare, se va ntocmi unui nou protocol.

Art. 10. - Prezentul protocol poate nceta:


a) la data expirrii perioadei de colaborare;
b) prin denunare de ctre oricare dintre pri n urmtoarele situaii: n caz de nendeplinire
sau ndeplinire necorespunztoare a obligaiilor din prezentul protocol de ctre cealalt parte.
Despre modalitatea necorespunztoare de colaborare va fi ntiinat i instana de executare;
c) n cazul iniierii oricror activiti care prejudiciaz cealalt parte.
Incheiat astzi,........, n dou exemplare originale, cte un exemplar pentru fiecare parte.
Semntura prilor:
Serviciul de probaiune
.....................................................................
(numele i prenumele efului serviciului)
(Se va preciza instituia partener):
.....................................................................
(numele i prenumele conductorului instituiei)
ANEXA Nr. 1 la protocol
Antetul Ministerului Justiiei
Serviciul de probaiune de pe lng Tribunalul......................................
Operator de date cu caracter personal nr. 7.303
Nr.........din data de.............
Numele i prenumele persoanei condamnate sau minorului.........................................
Instana de judecat............................................................................
Sentina penal/Decizia penal............................................................
Durata activitii.................................................................................
Consilierul de probaiune responsabil de caz.......................................
Instituia public.................................................................................
Supraveghetor(i)................................................................................
Formular privind evidena orelor de activitate neremunerat efectuate ntr-o
instituie de interes public
Data

Tipul

Numrul

Numrul

desfurrii

activitilor

orelor

orelor

activitii

desfurate

efectuate

rmase de

zilnic

efectuat

neremunerate

Observaii

ANEXA Nr. 2 la protocol


Antetul instituiei de interes public
Ctre,
Serviciul de probaiune de pe lng Tribunalul............................
In

atenia

consilierului

de

probaiune ...................................................................................................................................
(Se

vor

meniona

numele

prenumele

consilierului responsabil de caz.)


V facem cunoscut c n urma analizei informaiilor coninute n fia de referire primit n
data de................................. am considerat oportun ca persoana condamnat sau minorul s
execute obligaia de a presta o activitate neremunerat n urmtorul loc:
Denumirea................................................................................................................................
........................................ .........................................
Adresa ......................................................................................................................................
.................................. .............................................
Descrierea

pe

scurt

activitilor

ce

urmeaz

fi

realizate............................................................................................................................................
..................................................................................................................................................
...................... .........................................................
..................................................................................................................................................
...................... .........................................................
..................................................................................................................................................
...................... .........................................................
..................................................................................................................................................
...................... .........................................................
..................................................................................................................................................
...................... .........................................................
Data.............................................................
...................................................................
(numele, prenumele, calitatea persoanei)
ANEXA Nr. 2 la procedur (exemplificare)
LISTA

cu instituiile de interes public de la nivel local pus la dispoziia instanelor


Denumire
a

Adresa

Reprezentantul

instituiei instituiei/Persoan

instituiei

i datele

de contact

de contact

Tipuri de

Tipurile de

Alte observaii

servicii

activiti

oferite

pretabile a fi
desfurate n
executarea
obligaiei

D.G.A.S.P.C.

Str....., tel./fax

Ingrijire

1.

copii,

ntreinere,

centrele de plasament

persoane

recondiionare

sunt

aflate

Activiti

nmobilier

dificultate,

2.

Activiti

de(exemplificativ):

La

acceptai

doar

minorii care au comis


deinfraciuni cu un grad

vrstnici etc. nsoire i sprijinde

pericol

persoane

sczut.

La

vrstnice

btrni X se

social
Azilul

de

accept

maximum

beneficiari.
ANEXA Nr. 3 la procedur
Antetul Ministerului Justiiei
Serviciul de probaiune de pe lng Tribunalul..........................................
Operator de date cu caracter personal nr. 7.303
Nr...............din data de........................
FI DE REFERIRE
1. Date de contact ale persoanei obligate s execute o activitate neremunerat
Nume

prenume................................................................................................................................................
........................ ...............................
Adres ......................................................................................................................................
................................................................................
Telefon......................................................................................................................................
................................................................................
2. Date despre hotrrea judectoreasc
Numrul
hotrrii.................................................................................................................................................
......................................................
Obligaia/Obligaiile (indicarea inclusiv a numrului de ore de activitate neremunerat pe
care

trebuie

le

desfoare

sancionat).......................................................................................................................

persoana

3. Date despre pregtirea colar i profesional


Numrul

claselor

colare

absolvite................................................................................................................................................
........................ ......
Calificri
obinute.................................................................................................................................................
.......................................................
Dac

lucreaz

(Se

vor

indica

tipul

muncii,

locul

programul

de

munc.).......................................................................................................................
Atunci cnd este cazul:
Profilul

cadrul

colii1)...................................................................................................................................................
.............................................
Interesele

manifestate

pentru

materie

sau

alta........................................................................................................................................................
....
Interese
extracolare...........................................................................................................................................
........................................................
Domeniu/Domenii

care

obinut

rezultate

remarcabile...........................................................................................................................................
...
Locurile

care

desfurat

practica

de

semestru

rezultatele

obinute........................................................................................................................
4. Experiena n cmpul muncii
Locurile

de

munc

anterioare

(experiena

propriu-

zis)................................................................................................................................................
Frecvena schimbrii locurilor de munc i motivele care au determinat

schimbarea locului

de munc
..................................................................................................................................................
................................................................................
Modul

de

relaionare

cu

colegii,

precum

dificulti

ntmpinate

la

locul

de

munc........................................................................................................
..................................................................................................................................................
................................................................................
Succese

insuccese

colare

profesionale...........................................................................................................................................
......................

Abiliti

aptitudini

profesionale...........................................................................................................................................
.......................................
5. Starea de sntate fizic i psihic
Rezultatele adeverinei eliberate de medicul de familie sau, dup caz, de medicul care a
constatat o anumit boal incompatibil cu desfurarea de efort fizic sau a anumitor
activiti................................................................................................................................................
........................ ...................
Diagnostic.................................................................................................................................
.................................................................................
Nr.

de

internri

medicale................................................................................................................................................
........................ ....................
Tipul

de

tratament..............................................................................................................................................
........................................................
Dependen

sau

consum

ocazional

de

substane...............................................................................................................................................
............
Influena

comportamentului

adictiv,

bolii

sau

tulburrii

asupra

strii

de

sntate........................................................................................................
Afeciuni

cronice

sau

acute.....................................................................................................................................................
.....................................
Tentative

de

suicid,

autovtmare

sau

altele

etc.........................................................................................................................................................
...
6. Date despre timpul liber
Disponibilitate de a efectua activitatea neremunerat n folosul comunitii (Se va preciza i
orarul

care

exist

posibilitatea

derulrii

activitii.).........................................................................................................................
7. Recomandri
Consilierul de probaiune va indica tipul de activitate adecvat situaiei personale n funcie
de informaiile enumerate mai sus. Atunci cnd:
- din evaluarea clinic rezult c riscul pentru public este ridicat, se vor indica tipurile de
locaii n care se va evita plasarea persoanei n vederea efecturii activitii neremunerate;
- din evaluarea strii fizice i psihice rezult c riscul de autovtmare i suicid este ridicat,
se vor indica tipurile de locaii care ar putea determina ca persoana s se afle sub acest risc.

Am luat cunotin de coninutul prezentei fie astzi


....................................................................................
(data), (semntura)
Consilierul responsabil de caz,.
....................................................
(numele, prenumele i semntura)
1) De exemplu, tehnic, umanist etc.
ANEXA Nr. 4 la procedur
I. Aspecte presupuse de activitatea de intervievare necesar ntocmirii fiei de
referire Introducere:
- prezentarea consilierului de probaiune;
- oferirea informaiilor despre scopul activitii neremunerate, pentru a determina
executarea n cele mai bune condiii a activitii;
- sublinierea importanei pe care o are prezentarea acurat a informaiilor pentru ntocmirea
fiei de referire (ajut instituia de interes public s identifice cele mai adecvate soluii pentru a
facilita executarea obligaiei);
- oferirea de informaii referitoare la limitele confidenialitii;
- discuii pe marginea unor aspecte neclare;
- verificarea i consemnarea datelor de identificare ale clientului (numele i prenumele,
data i locul naterii, adresa i nr. de telefon).
Date despre comportamentul infracional/infraciunea curent1):
- ntrebrile vor fi centrate pe: trecutul infracional/predelincvenial, nr. de condamnri,
fapta penal pentru care se afl n supravegherea serviciului de probatiune, motivaia comiterii
acesteia, tipul de infraciune, recunoaterea faptei, asumarea responsabilitii, contientizarea
consecinelor faptei sale, atitudinea fa de victim - dac este cazul, atitudinea fa de pedeapsa
primit etc. Aceste date vor conduce consilierul de probatiune la o apreciere iniial a riscului, n
special cel pentru public pentru a surprinde aceast informaie n fia de referire.
Obinerea datelor despre pregtirea colar i profesional, precum i a celor referitoare la
starea de sntate fizic i psihic se va realiza n conformitate cu aspectele cuprinse n fia de
referire.
Incheierea:
- rezumatul discuiei;
- accentuarea importanei ndeplinirii msurilor i executrii obligaiilor stabilite n sarcina
sa, prin prezentarea consecinelor respectrii sau nclcrii acestora;
- stabilirea, de comun acord, a datei ntrevederii pentru a merge, mpreun cu consilierul, n
locul unde urmeaz s se desfoare activitatea neremunerat.
Precizare: Ariile de investigaie au caracter orientativ, consilierul ncercnd pe ct posibil s
individualizeze abordarea.

II. Abiliti de intervievare ale consilierului de probatiune:


- s abordeze un mod de relaionare neutru cu persoana intervievat;
- s fie pregtit s asculte (ascultarea activ);
- s prezinte situaiile expuse de persoan, s parafrazeze i s fie capabil de sumarizare;
- s manifeste empatie i s ncurajeze persoana n exprimarea sentimentelor;
- s ncurajeze manifestarea unui mod de gndire raional din partea persoanei n ceea ce
privete

ciclul infracional

(hotrrea

infracional,

paternul

infracional

i contientizarea

consecinelor svririi faptei penale);


- s sprijine persoana n identificarea frustrrilor i n realizarea congruenei dintre
ateptrile comunitii i dorinele sale.
1) Evaluarea pe aceast dimensiune se va realiza pentru orice persoan obligat s execute
o activitate neremunerat, iar n cazul n care se constat un risc mare pentru public, n fia de
referire se vor specifica tipurile de locaii n care nu se recomand efectuarea activitii
neremunerate.
ANEXA Nr. 5 la procedur
REGULI
pe care trebuie s le respecte persoana condamnat sau minorul n executarea
activitii neremunerate
A. Reguli generale:
1. Trebuie s anunai imediat serviciul de probatiune (consilierul responsabil de caz sau
oricare alt consilier de probatiune) n legtur cu problemele cu care v confruntai n executarea
activitii neremunerate.
2. Trebuie s anunai orice schimbare de domiciliu, reedin sau locuin, precum i a
locului de munc, care ar putea influena executarea activitii neremunerate.
B. Reguli stabilite n caz de imposibilitate de a se prezenta la locul n care se
desfoar activitatea neremunerat:
1. Trebuie s aducei la cunotin serviciului de probatiune orice modificare a strii de
sntate (fizice sau psihice) care ar putea afecta executarea activitii neremunerate i s
prezentai dovezi n acest sens.
2. Cnd suntei n imposibilitatea executrii orelor stabilite conform formularului, suntei
obligat s anunai imediat supraveghetorul de la locul n care prestai activitatea neremunerat. In
situaia n care estimai c situaia de imposibilitate se prelungete mai mult de 5 zile, trebuie s
anunai i serviciul de probatiune. Dup ncetarea situaiei care a determinat incapacitatea
temporar de munc, vei anuna imediat att serviciul de probatiune, ct i supraveghetorul, n
scopul relurii activitii. Fac excepie de la aceste prevederi situaiile urgente.
NOT:
Boala trebuie constatat de ctre medic i dovedit printr-un certificat medical.

3. Toate orele de activitate neremunerat neexecutate vor fi recuperate, indiferent de


motivul care a determinat neefectuarea lor (boal temporar sau alte situaii speciale). Decizia
asupra neefecturii acestor ore poate reveni doar instanei. In funcie de particularitatea situaiei,
serviciul de probatiune va proceda dup cum urmeaz:
- n cazul n care, din motive imputabile dumneavoastr, nu reuii s efectuai numrul de
ore stabilit nuntrul termenului alocat pentru executarea obligaiei, se va sesiza instana pentru
luarea msurii care se impune;
- n cazul n care, din motive neimputabile dumneavoastr, nu reuii s efectuai numrul
de ore stabilit nuntrul termenului alocat pentru executarea obligaiei, se va ntiina instana.
C. Reguli privind programul de lucru
1. Avei obligaia s respectai programul de lucru stabilit.
2. In perioada executrii orelor de activitate neremunerat, timpul de cltorie i pauza de
mas nu sunt incluse n durata fixat pentru ndeplinirea obligaiei.
3. In perioada executrii orelor de activitate neremunerat nu se deconteaz cheltuielile de
transport.
D. Reguli privind comportamentul persoanei condamnate sau minorului
1. In timpul executrii orelor de activitate neremunerat avei obligaia s respectai
regulile privind protecia muncii i PSI (prevenirea stingerii incendiilor).
2. Nu v este permis ca pe durata executrii activitii neremunerate s v aflai sub
influena buturilor alcoolice sau a drogurilor. Dac exist indicii c v aflai ntr-o astfel de situaie,
precum i dac se va dovedi c avei asupra dumneavoastr alcool, droguri sau arme pe timpul
executrii activitii neremunerate, serviciul de probatiune va proceda dup caz1):
1) Se va opta pentru alegerea uneia dintre variantele de mai jos.
a) n cazul minorilor, sesizeaz instana, care va putea revoca msura educativ i va putea
lua o msur mai sever;
b) n cazul persoanelor condamnate, sesizeaz organele abilitate (de exemplu, jandarmerie,
poliie), n vederea lurii msurilor ce se impun.
3. Ameninarea, intimidarea sau comportamentul provocator i orice form de agresiune
manifestate fa de personalul implicat n punerea n executare a obligaiei sunt strict interzise,
atrgnd sesizarea instanei n cazul minorilor, respectiv a celorlalte organe abilitate n cazul
adulilor.
4. Orice act de corupie cu scopul nerespectrii prevederilor hotrrii judectoreti va fi
denunat potrivit legii penale. Subsemnatul, ..........................................., declar c am luat
cunotin de regulile privind desfurarea activitii neremunerate i sunt de acord cu respectarea
acestora.
Cunosc faptul c nerespectarea programului de lucru stabilit (neprezentarea la 9 ore de
activitate stabilite n program, fie la nceputul programului, fie pe parcursul derulrii acestuia)
atrage naintarea unui avertisment din partea serviciului de probaiune, iar persistena n

nerespectarea programului de lucru i dup naintarea acestuia atrage sesizarea instanei. Cunosc,
de asemenea, c nclcarea regulii 2 de la pct. D atrage, n funcie de gravitatea comportamentului,
naintarea a maximum dou avertismente, dup care se va sesiza (dup caz, instana n cazul
minorilor sau organele abilitate n cazul persoanelor condamnate).
De asemenea, declar c am primit un exemplar cu aceste reguli.
Semnat n 3 exemplare, astzi
..............................................
(data)
Persoana sancionat,
..............................................
Supraveghetor,
..............................................
Consilier de probaiune,
..............................................
ANEXA Nr. 6 la procedur
Antetul Ministerului Justiiei
Serviciul de probaiune de pe lng Tribunalul..........
Operator de date cu caracter personal nr. 7.303
Nr............din data de......................
AVERTISMENT
In atenia..................
Serviciul de probaiune a constatat, n urma sesizrii din partea supraveghetorului din
instituia unde s-a stabilit c vei desfura activitatea neremunerat, c nu v-ai prezentat la locul
indicat pentru efectuarea a 91) ore din totalul celor stabilite n fia de eviden a activitii
neremunerate i nici nu ai comunicat motivele absenei dumneavoastr.
V atenionm c este necesar s v prezentai n termen de 3 zile de la primirea
prezentului avertisment la sediul serviciului de probaiune pentru a comunica aceste motive i
pentru a aduce n sprijinul lor dovezile corespunztoare. Este necesar ca n acelai termen s v
prezentai i la locul de executare.
Dac se constat c nu v vei prezenta nici la sediul serviciului i nici la locul de executare,
se va sesiza instana pentru luarea msurilor ce se impun potrivit legi2).
Pentru a evita o asemenea situaie va trebui s respectai programul de lucru stabilit i s
v prezentai cel trziu n data de............, ora de......................., la Serviciul de probaiune de pe
lng Tribunalul................................................................
Prenumele i numele consilierului de probaiune
.......................................................................
Semntura consilierului de probaiune
.......................................................................

Prenumele i numele efului serviciului


.......................................................................
Semntura efului Serviciului de probaiune de pe lng Tribunalul........................i
tampila serviciului
.......................................................................
1) Se va adapta, dup caz, urmtoarelor situaii: primele 9 ore, 9 ore consecutive sau 9 ore
neconsecutive, dar cumulate, pe durata de executare a activitii neremunerate.
2) I se va explica, n funcie de caz, c instana fie va putea lua o msur educativ mai
grea, fie va revoca suspendarea executrii pedepsei sub supraveghere i va dispune executarea
pedepsei n penitenciar.
ANEXA Nr. 7 la procedur
Antetul Ministerului Justiiei
Serviciul de probaiune de pe lng Tribunalul....................
Operator de date cu caracter personal nr. 7.303 Nr............din data de......................
Ctre (denumirea instanei).........................................................
Biroul executri penale
Ref.: Dosar penal nr......../.........................
Sentina penal/Decizia penal......../.....................
SESIZARE
V comunicm faptul c numitul(a) ..........................., fiul/fiica lui..............................
i

................................, nscut()

la

data

de.....................,

sancionat()

baza

Hotrrii

judectoreti nr......................................., pronunat n


Dosarul penal nr...................................., nu s-a prezentat la locul de executare pe durata a
91)ore din totalul celor stabilite n formularul de eviden a activitii neremunerate.
V comunicm, de asemenea, c i s-a naintat persoanei condamnate sau minorului, n data
de.................................., un avertisment prin care i s-a pus n vedere c este necesar s se prezinte
n termen de 3 zile de la comunicare la serviciul de probaiune pentru a arta motivele care au
determinat neprezentarea la locul de executare.
Avnd n vedere c sus-numitul nu s-a prezentat la serviciul de probaiune i nici la locul
executrii sanciunii pn n data de (Se va meniona data la care trebuia s se prezinte la serviciul
de

probaiune.) .................................................................................................,

serviciul

de

probaiune consider ntemeiat prezenta sesizare.


V mai comunicm, totodat, c prin neprezentarea persoanei sancionate la locul de
executare pn la data de..............................exist riscul s se afle n imposibilitatea prestrii
activitii neremunerate pe durata de timp n care i s-a impus executarea obligaiei.
Anexm la prezenta urmtoarele nscrisuri (dup caz):
- procesul-verbal prin care i s-au adus la cunotin persoanei condamnate sau minorului
condiiile supravegherii;

- regulile pe care trebuie s le respecte persoana condamnat sau minorul n executarea


activitii neremunerate, de care a luat cunotin n data de....................................................;
- sesizarea scris din partea supraveghetorului;
-

nota

telefonic

ntocmit

de

consilierul

de

probaiune

data

de...............................................;
- nota de constatare a absenei persoanei condamnate sau minorului de la locul de
executare, ntocmit cu ocazia vizitei inopinate sau anunate;
- Avertismentul cu nr.................................;
- ntiinarea naintat efului serviciului de consilierul de probaiune responsabil de caz n
data de..........................., conform anexei care face parte integrant din prezenta sesizare.
V rugm pe aceast cale s ne comunicai msurile ce urmeaz a fi luate n cauz.
Prenumele i numele efului serviciului
.................................................................
Semntura efului Serviciului de probaiune de pe lng Tribunalul........................i
tampila serviciului
.............................................................................................
1) Se va adapta, dup caz, urmtoarelor situaii: primele 9 ore, 9 ore consecutive sau 9 ore
neconsecutive, dar cumulate, pe durata de executare a activitii neremunerate.
ANEX la sesizare
Ctre (prenumele i numele efului serviciului) ............................................
Serviciul de probaiune de pe lng Tribunalul.............................................
NTIINARE:
Ca urmare a constatrii prin (Se menioneaz, dup caz, adresa primit de la instituia de
interes public, nota telefonic din data de..........................., nota de constatare a absenei ntocmit
cu ocazia vizitei inopinate sau anunate.) .......................................................................... rezult c
persoana (nume i prenume)......................................................................nu s-a prezentat la 9 ore
din totalul celor stabilite n formularul de eviden a activitii neremunerate.
Totodat,

dei

am

naintat

nr......................................................., am

data

de.................................Avertismentul

constatat

persoana (nume

cu
i

prenume) .....................................................nu s-a prezentat nici la sediul serviciului de probaiune


n termenul stabilit i nici la locul de executare. De asemenea, nu au fost comunicate serviciului de
probaiune motivele absenelor.
In aceste condiii apreciez c, dac persoana condamnat/minorul nu ncepe a-i ndeplini
obligaia conform planificrii, exist riscul s se afle n imposibilitatea prestrii activitii
neremunerate pe durata impus de instana de judecat.
Din totalul de.....................ore a fost executat pn la data de (momentul n care nu s-a mai
prezentat) .................................................................................... un numr de....................ore.

Facem precizarea c n data de...................................................expir perioada destinat


executrii acestei obligaii.
Anexez la prezenta, n copie:
- procesul-verbal prin care i s-au adus la cunotin persoanei condamnate/minorului
condiiile supravegherii;
- regulile pe care trebuie s le respecte persoana sancionat n executarea activiti i
neremunerate, semnate la data de...............................................;
- dup caz (sesizarea scris din partea supraveghetorului; nota telefonic ntocmit de
consilierul de probaiune n data de...............................; nota de constatare a absenei persoanei
condamnate sau minorului de la locul de executare, ntocmit cu ocazia vizitei inopinate sau
anunate);
- Avertismentul cu numrul............................, trimis n data de............................
Data
................................................................
Prenumele i numele consilierului de probaiune
................................................................
Semntura consilierului de probaiune
................................................................
ANEXA Nr. 8 la procedur
Antetul Ministerului Justiiei
Serviciul de probaiune de pe lng Tribunalul..........................
Operator de date cu caracter personal nr. 7.303
Nr............din data de...........................
AVERTISMENT
In atenia............................................
Serviciul de probaiune a constatat, n urma sesizrii din partea supraveghetorului din
instituia unde v desfurai activitatea neremunerat, c nu respectai n mod corespunztor
obligaia

impus

de

instan,

prin

nclcarea

regulilor

pe

care

vi

le-ai

asumat,

respectiv1): ...........................................................................
V atenionm c va trebui s v revizuii atitudinea la locul de executare a activitii
neremunerate

prin

respectarea

regulilor

asumate

de

de2)........................................................................................
Prenumele i numele consilierului de probaiune
................................................................................
Semntura consilierului de probaiune
................................................................................
Prenumele i numele efului serviciului
................................................................................

care

ai

luat

cunotin

data

Semntura efului Serviciului de probaiune de pe lng Tribunalul........................i


tampila serviciului
1) Se vor enumera regulile nclcate, precum i mprejurrile n care aceast nclcare a
avut loc.
2) Se va meniona data la care persoana sancionat a semnat documentul privind regulile
pe care se angajeaz s le respecte.
ANEXA Nr. 9 la procedur
Antetul Ministerului Justiiei
Serviciul de probaiune de pe lng Tribunalul..............................
Operator de date cu caracter personal nr. 7.303
Nr............din data de.......................
AVERTISMENT
In atenia..........................................
Serviciul de probaiune a constatat persistena dumneavoastr n nerespectarea regulilor
precizate n avertismentul cu numrul1) ..... motiv pentru care v nainteaz cei de-al doilea
avertisment. In acest sens am fost sesizai c n data de........................dumneavoastr (Se vor
descrie

comportamentul,

precum

contextul

care

acesta

s-a

manifestat.) ......................................................................................
V atenionm c dac vei continua s manifestai un comportament care s afecteze
executarea corespunztoare a obligaiei impuse, vom fi obligai s sesizm (dup caz, instana de
executare n cazul minorilor, organele abilitate n cazul majorilor).
Prenumele i numele consilierului de probaiune
................................................................................
Semntura consilierului de probaiune
................................................................................
Prenumele i numele efului serviciului
................................................................................
Semntura efului Serviciului de probaiune de pe lng Tribunalul........................i
tampila serviciului
1) Se menioneaz primul avertisment naintat.
ANEXA Nr. 10 la procedur
Antetul Ministerului Justiiei
Serviciul de probaiune de pe lng Tribunalul..................................
Operator de date cu caracter personal nr. 7.303
Nr.................din data de............................
Ctre (denumirea instanei)........................................................
Biroul executri penale
Ref.: Dosar penal nr. .../...

Sentina penal/Decizia penal .../...


SESIZARE1)
V

comunicm

lui................................i

faptul

numitul(a).............................................,

.............................., nscut()

la

data

fiul/fiica

de........................................,

sancionat() n baza Hotrrii judectoreti nr....................................., pronunat n Dosarul penal


nr..............................., a neglijat n mod repetat regulile privind comportamentul pe care trebuie s
l manifeste n timpul executrii obligaiei de a presta o activitate neremunerat, cu toate c a fost
atenionat() s le respecte prin naintarea de ctre serviciul de probaiune a dou avertismente.
In acest sens, potrivit dispoziiilor art. 8 alin. (3) din Procedura privind supravegherea
executrii obligaiei persoanei condamnate sau minorului de a presta o activitate neremunerat
ntr-o instituie de interes public impus de ctre instana de judecat, aprobat prin Ordinul
ministrului justiiei nr. 2.355/C/2008, serviciul de probaiune are obligaia legal de a sesiza instana
de judecat pentru luarea msurilor ce se impun potrivit legii.
Anexm la prezenta urmtoarele nscrisuri (dup caz):
- sesizarea scris din partea supraveghetorului cu privire la comportamentul manifestat;
-

nota

telefonic

ntocmit

de

consilierul

de

probaiune

data

de........................................................................;
- Procesul-verbal nr............................, ncheiat de consilierul de probaiune cu ocazia vizitei
inopinate la locul de executare a activitii neremunerate;
- Avertismentul cu nr..................................................(primul avertisment);
- Avertismentul cu nr..................................................(al doilea avertisment);
-

ntiinarea

naintat

de

consilierul

de

probaiune

responsabil

de

caz

data

de.................................., conform anexei care face parte integrant din prezenta sesizare.
V rugm pe aceast cale s ne comunicai msurile ce urmeaz a fi luate n cauz.
Prenumele i numele efului serviciului
................................................................................
Semntura efului Serviciului de probaiune de pe lng Tribunalul........................i
tampila serviciului
................................................................................
1) Doar n cazul minorilor.
ANEX la sesizare
Ctre (prenumele i numele efului serviciului)..............................................
Serviciul de probaiune de pe lng Tribunalul............................
NTIINARE
Ca urmare a celor constatate prin (Se menioneaz, dup caz, adresa primit de la instituia
de interes public, nota telefonic din data de............. nota de constatare a comportamentului
manifestat

ntocmit

cu

ocazia

vizitei

inopinate

sau

anunate

etc.)..................................................................................................................................., am

apreciat c minorul (nume i prenume)........................................................................... manifest un


comportament necorespunztor la locul de executare a activitii neremunerate, deoarece: (Se
precizeaz regulile nclcate, datele la care acestea au fost nclcate, contextul care a
determinat/favorizat nclcarea lor.)............................................................................................
Totodat, se vor arta msurile luate de consilierul de probaiune n vederea atenionrii
asupra evitrii comportamentului manifestat. In acest sens, n baza atribuiilor legale, v rog s
sesizai instana de judecat pentru a lua msurile ce se impun.
Data
................................................................................
Prenumele i numele consilierului de probaiune
................................................................................
Semntura consilierului de probaiune
................................................................................
ANEXA Nr. 11 la procedur
Antetul Ministerului Justiiei
Serviciul de probaiune de pe lng Tribunalul.....................
Operator de date cu caracter personal nr. 7.303
Nr..................din data de......................
Ctre (denumirea instanei).................................................................
Biroul executri penale
Ref.: Dosar penal nr. .../...
Sentina penal/Decizia penal .../...
NTIINARE
V

comunicm

faptul

numitul(a)............................................,

fiul/fiica

lui...................................i...................................., nscut() la data de...........................................,


sancionat() n baza Hotrrii judectoreti nr........................., pronunat n Dosarul penal
nr......................................., nu s-a prezentat conform programului la locul de desfurare a
activitii neremurierate, deoarece, conform documentelor prezentate, s-a aflat n imposibilitate de
a respecta planificarea stabilit n vederea executrii obligaiei. In acest context, potrivit
informaiilor furnizate de consilierul de probaiune responsabil de caz, exist riscul ca persoana s
se afle n imposibilitatea de a presta integral activitatea neremunerat.
Anexm la prezenta, n copie, urmtoarele dovezi: (Se va preciza tipul documentelor care
vor nsoi sesizarea: acte din care rezult situaia de imposibilitate de a respecta planificarea
activitii neremunerate.) ..............................................................................................................
V rugm pe aceast cale s ne comunicai msurile ce urmeaz a fi luate n cauz.
Prenumele i numele efului serviciului
................................................................................

Semntura efului Serviciului de probaiune de pe lng Tribunalul........................i


tampila serviciului
Ctre(prenumele i numele efului serviciului)...................................................
Serviciul de probaiune de pe lng Tribunalul.........................
NTIINARE
Prin prezenta, consider necesar ntiinarea instanei cu privire la faptul c persoana
condamnat/minorul (nume

prenume).................................................................................................................. nu a respectat
planificarea activitii neremunerate, datorit (Se vor preciza motivele invocate, precum i
informaii privind comportamentul manifestat anterior de persoana sancionat n timpul
programului de

lucru

se

vor

anexa

dovezile

necesare.)..............................................................................................................................
Menionez totodat c persoana condamnat/minorul a prezentat dovezi din care a reieit
situaia de imposibilitate a respectrii programului de lucru.
Totui, apreciem c i n aceste condiii exist riscul ca persoana sancionat s se afle n
imposibilitatea

finalizrii

numrului

de

ore

pn

la

sfritul

perioadei,

deoarece:......................................................................................................................
Din totalul de..................................ore a fost executat pn la data de (momentul n care nu
s-a mai prezentat) .................................................................. un numr de..................ore.
Facem precizarea c n data de............expir perioada destinat executrii acestei obligaii.
Data
....................................................................
Prenumele i numele consilierului de probaiune
....................................................................
Semntura consilierului de probaiune
....................................................................
ANEXA Nr. 12 la procedur
Antetul Ministerului Justiiei
Serviciul de probaiune de pe lng Tribunalul ...
Operator de date cu caracter personal nr. 7.303
Nr.......................din data de....................
RAPORT
privind modul de ndeplinire de ctre persoana condamnat sau sancionat
penal a obligaiei de a presta o activitate neremunerat
1. Introducere:
Numele i prenumele persoanei sancionate:
Data i locul naterii:
Domiciliul/reedina/locuina:

Instana:
Nr. dosarului penal i al hotrrii judectoreti (tip: decizie, sentin):
Instituia public/locul unde se desfoar activitatea neremunerat:
Tipurile de activiti desfurate:
Durata i perioada executrii obligaiei:
Consilier responsabil de caz:
2. Date cu privire la executarea activitii neremunerate ntr-o instituie de
interes public Acest capitol va cuprinde informaii referitoare la:
- numrul protocolului de colaborare cu instituia de interes public;
- persoana de contact din cadrul instituiei de interes public;
- numrul de ore, frecvena i locul executrii activitii neremunerate n folosul comunitii;
- natura activitilor desfurate;
- comportamentul persoanei i incidente pe durata executrii activitii neremunerate.
3. Concluzii cu privire la executarea activitii neremunerate
Se vor surprinde avantajele prestrii activitii neremunerate n legtur cu:
- tipul abilitilor/deprinderilor dezvoltate;
- inteniile referitoare la valorificarea experienei dobndite;
- felul n care implicarea n aceast activitate a determinat existena unor oferte de
angajare;
- felul n care procesul de executare a acestei obligaii a influenat stima de sine;
- gradul de satisfacie fa de utilitatea muncii sale etc.
Pct. 2 i 3 se completeaz ntr-o form narativ. Prezentarea va fi realizat punctual, concis
i clar. Raportul final se va ntocmi dup primirea din partea instituiei de interes public a
formularului de eviden a orelor efectuate.
Data
....................................................................
Prenumele i numele consilierului de probaiune
....................................................................
Semntura consilierului de probaiune
....................................................................