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realice la siguiente actividad: (1 punto) Realice un cuadro explicativo donde se indique los nombres de los
mtodos de evaluacin conductual, los objetivos, el proceso de aplicacin y un ejemplo.
1
ejemplo
mtodos objetivos
proceso de aplicacin
de
evaluaci
n
conductu
al
Entrevista
-Obtener
4 pasos:
Descrbame, lo ms pormenorizadamente posible,
Conductual
informacin que
-Identificacin del
el motivo de su consulta: Descrbame lo mejor
ayude a formular
problema, se seleccionan
posible qu le pasa (qu hace, qu siente, qu
anlisis funcional
procedimientos de medicin
piensa sobre el problema que le ha trado aqu?):
de la conducta
de conductas
Podra especificar la ltima vez que le ocurri ese
-Anlisis del problema:
problema? Qu, cundo, dnde y cmo le ocurri?:
evaluacin de recursos del
En general, con qu frecuencia le ocurre ese
cliente y sus contextos
problema?: (Si procede.) Cul es su duracin?:
-Planeacin de la
evaluacin: plan de
evaluacin entre el cliente y el
terapeuta.
-Evaluacin del
Tratamiento: bosquejan
estrategias para evaluar el
Observacin
conductual
Automonitoreo
Escalas de
Registro
Documentar la
frecuencia e
intensidad de
conductas
especficas, asi
como variables
contextuales que
provocan y
mantienen la
conducta.
Que los clientes
observen y
registren su propia
conducta tal cual
como sucede para
obtenerinformacin
acerca de la tasa,
magnitud de la
conducta y
circunstancias que
la rodean
Proporcionar
informacin sobre
una gran gama de
conductas de un
individuo en un
tiempo ms
Evaluacin
cognitivoconductual
Evaluacin
Psicofisolgica
prolongado de lo
que es posible que
con la observacin
directa.
El estudio de las
conductas
relacionadas con
los procesos
cognitivos
Estudio de las
reacciones
sociales,
conductuales,
cognitivas, y
emocionales
vinculadas
ntimamente a
procesos
fisiolgicos.
-Metodos
-Mtodos
-Mtodos
-Mtodos
expresivos
productivos
inferenciales
de aprobacin