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Tema:
DIRECCIN CONTRA TERRORISMO
DOCENTE: .
ALUMNA :
AO
:..
SECCIN : ..
Ica- Per
2016
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Dedicatoria
El trabajo de investigacin lo dedicamos a la
"Escuela de Educacin Tcnico profesional PNP
- Ica", a quienes les debemos todo lo que tenemos
en esta vida.
A mis padres que cada da me apoyan en
mis
AGRADECIMIENTO
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Damos infinitamente gracias a Dios, por habernos dado fuerza y valor para
terminar exitosamente nuestra carrera profesional. Agradecemos tambin la
confianza y el apoyo de nuestros padres y hermanos, porque han contribuido
positivamente para llevar a cabo esta difcil jornada. A todos los maestros de la
"ESCUELA DE EDUCACIN TCNICO PROFESIONAL PNP - ICA", que nos
impartieron sus conocimientos, que nos ayudaron a crecer como persona y
como Profesionista. Un agradecimiento muy especial, al docente, por su
constante asesoramiento. Finalmente, agradezco a mi compaera de grupo,
por la constante comunicacin con ella ha contribuido en gran medida a
transformar y mejorar nuestra forma de actuar en nuestro trabajo de
investigacin,
especialmente
aquellos
NDICE
que
nos
brindaron
cario,
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HOJA DE RESPETO
CARTULA.....1
DEDICATORIA2
AGRADECIMIENTO..3
NDICE
INTRODUCCIN...5
CAPITULO I
TEMA..6-17
CAPITULO II
CONCLUSIONES.......18
RECOMENDACIONES......19
BIBLIOGRAFA20
.
INTRODUCCIN
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y herramientas necesarias
para
su
funcionamiento
FUNCION PBLICA
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1.1. NOCION DE FUNCION PBLICA
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Ley 10 de 1934: Esta ley distingue entre los empleados particulares y aquellos
cuyo empleador o contratante es el estado. De igual forma establece la
diferencia entre la funcin pblica y la funcin particular, dado que fundamenta
la relacin pblica en la actividad, por lo cual determina como empleados
del servicio oficial,
tanto
las
personas
naturales
vinculadas
excluyendo
los
contratos
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Cdigo Sustantivo del Trabajo- Decretos 2663 Y 3743 De 1950: Con esta
nueva normatividad toma forma el derecho laboral privado y el derecho laboral
administrativo, pues el legislador somete las relaciones laborales privadas
de carcter individual y colectivo al Cdigo sustantivo del trabajo y las
relaciones colectivas entre la administracin estatal y sus trabajadores las
somete solo a lo dispuesto en la segunda parte del Cdigo en mencin que se
refiere al derecho colectivo del trabajo, haciendo nfasis en que lo que
concierne a lo individual del sector oficial se rige por normas especiales que se
dicten en posterioridad. El maestro Libardo Rodrguez menciona que casi en un
noventa por ciento, las normas especiales dictadas para el sector oficial
mediante la Ley 6 de 1945 y su decreto reglamentario 2127 de 1945 son casi
iguales a las que erigi el Cdigo Sustantivo del Trabajo para los particulares.
Ley 3135 de 1968: De este ao hacia atrs hemos visto la evolucin del
rgimen de la funcin pblica en Colombia, vimos como al principio los
empleados pblicos se regan por normas de derecho privado, luego como el
derecho publico abarco el espacio de lo laboral, igualmente el cambio de
denominacin de empleado publico y trabajador u obrero, que ya distingua un
rgimen especial para los empleados oficiales, y finalmente consagra una
nueva clase de vinculacin con el Estado que es la contractual, para lo cual se
ocupa la jurisprudencia de establecer parmetros para determinar si la relacin
es contrato de trabajo o relacin contractual con el Estado.
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PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DE LA FUNCION PBLICA
Con la consolidacin del Estado Social de derecho, se abre paso a una nueva
generacin de derechos fundamentales dentro los cuales la constitucin da
especial tratamiento a los asuntos que atae al trabajo y la seguridad social. El
rgimen de la funcin pblica recibe un tratamiento privilegiado, puesto que
cerca de la mitad de los 380 artculos de la Constitucin Poltica contienen
disposiciones sobre el modelo y el rgimen de funcin pblica en Colombia[9]
Los principios constitucionales referidos son:
Igualdad de Oportunidades: Garantiza el acceso al empleo, la participacin
en los concursos hechos por convocatoria a aquellos ciudadanos que acrediten
los requisitos determinados.
Merito: Este principio da garanta de ingreso a los cargos de carrera
Administrativa el ascenso y la permanencia en los mismos, los cuales se
determinan mediante la demostracin de calidades y capacidades especificas
del cargo a desempear.
Moralidad[10]Se refiere la idoneidad legal y moral de las personas que
desempean tareas en funcin pblica.
Eficacia. Como la funcin pblica trata de una actividad del estado, este
garantiza la efectividad tcnica en los servicios que presta.
Imparcialidad: Garantiza la imparcialidad de los rganos encargados de
gestionar y realizar los procedimientos de seleccin, y de cada uno de los
miembros responsables de ejecutarlos.
Publicidad: Es la difusin efectiva de las convocatorias en condiciones que
permitan ser conocidas por la totalidad de los candidatos potenciales.
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CONCLUSIONES
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Para determinar cuando un funcionario es servidor pblico se debe recurrir
a un criterio organicista, en cuanto se debe observar la clase de entidad y
funcional, por cuanto no basta con determinar la clase de entidad, sino tambin
la actividad que realiza el funcionario, que en este caso debe ser en desarrollo
de una funcin propia de la administracin pblica.
No todo funcionario que tiene relacin con el Estado es servidor pblico,
para ello se requiere no solo que desempee un cargo pblico, sino tambin se
debe observar las clase de funcin que realiza.
Los
funcionarios
Incompatibilidades,
pblicos
Inhabilidades,
estn
sometidos
impedimentos
al
Rgimen
y conflicto de
de
intereses
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Las empresas de economa mixta con participacin mayoritaria del Estado,
tienen funcionarios con categora de servidores pblicos en los cargos
asesores y directivos, segn lo establezca su estatuto.
El patrimonio pblico esta compuesto por todos los bienes de uso pblico,
los bienes fiscales y el territorio Nacional, adems de los bienes que son
considerados culturales y arqueolgicos.
Los bienes fiscales son embargables y enajenables pero obedeciendo a
procedimientos diferentes a los establecidos para la parte civil. Tambin
pueden ser gravados con servidumbres, siempre que stas se constituyan para
un bien general.
BIBLIOGRAFA
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Internet
Www.google.com.pe
https://www.uiaf.gov.co/nuestra_entidad/mision_vision_ley_creacion
http://www.monografias.com/trabajos14/medios-comunicacion/medios-
comunicacion.shtml
https://prezi.com/obd2hcj3i9ri/lavado-de-activos-y-financiacion-alterrorismo/
FUENTES
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COMPUTADORA
PERSONAS
LIBROS