SECTION: POLITICAL SCIENCES, SOCIOLOGY, INTERNATIONAL RELATIONS

LDMD 2

GLOBALIZATION AND THE FEMINIZATION OF

INTERNATIONAL LABOUR FORCE
Maria Petronela Munteanu, PhD Student, Al. Ioan Cuza University of Iai
Abstract. Globalization redefines the relations between production, territoriality, economic
organization, institutions and social processes. Globalization is a phenomenon of gender, this means
that globalization is affecting men and women differently and that the socio-economic changes it
brought about also affects the power relations involved in masculine domination. This article
discusses the consequences of economic globalization, the different ways in which globalization is a
process of gender and how globalization affects women's work worldwide. As noted in the last 20
years, more women have entered the formal labor market. This increase in the number of women in
formal employment is referred to as the feminization of the labor force-meaning that the proportion of
female workers increased in different sectors of the economy, beyond domestic work - this trend is
directly linked to globalization. This article points out the consequences, the evolution and the
influence of economic globalization with all that entails: the feminization of poverty, the feminization
of migration, the feminization of labor, transnational families and domestic work.
Keywords: feminization, globalization, transnational family, migration, domestic work.

Introducere
Acest articol prezint relaia dintre globalizare i feminizarea forei de munc
internaionale prin analiza urmtorilor factori ce contribuie la acest fenomen: migraia,
transnaionalismul, familia transnaional, munca intern/casnic. Compoziia de gen a forei
de munc globale s-a schimbat semnificativ n timpul globalizrii neoliberale. n plus fa de
participarea femeilor n sectoarele tradiionale, participarea femeilor pe piaa forei de munc
formale a devenit din ce n ce mai mare. Pn la sfritul anilor 1980, mai mult de jumtate
din femeile apte de muncau fost introduse pe piaa forei de munc formale i n
prezentfemeile alctuiesc o treime din totalul forei de munc din ntreaga lume.Majoritatea
cercettorilor feminiti susin c, feminizarea este consecina inevitabil de a cuta for de
munc ieftin, pentru a reduce costurile de producie. Globalizarea economic a generat surse
de trai i a deschis noi perspective de oportuniti pentru femei. Aceast lucrare subliniaz
consecinele globalizrii economice examinnd cadrul politicii neoliberale dintr-o perspectiv
de gen, pentru a scoate n eviden impactul globalizrii economice asupra muncii femeilor.
Cadrul conceptual: Globalizarea i consecine
Globalizarea redefinete relaiile dintre producie, teritorialitate, organizare
economic, instituii si procese sociale. Diferii cercettori au ncercat s teoretizeze
fenomenul globalizrii, i au dat urmtoarele definiii: globalizarea1 este o nou epoc n
istoria lumii capitaliste; globalitatea este o contiin planetar; i globalizarea este nceputul a
unei noi forme sociale, societatea reelelor. Sassen spune c o nou ordine social se dezvolt
sub fenomenul globalizrii bazat pe reele, orae din toat lumea conectate de o
1

William I. Robinson, (2009)SaskiaSassen and the Sociology of Globalization: A Critical Appraisal, vol.3,
No1.

123

SECTION: POLITICAL SCIENCES, SOCIOLOGY, INTERNATIONAL RELATIONS

LDMD 2

infrastructur digitalizat i care implic noi fluxuri transnaionale de oameni, putere i

cultur.
Globalizarease refer la un proces accentuat de integrarepe plan mondial i
derspndire a unui set de idei mai multsau mai puin legate de activitatea economic i
deproducia bunurilor materiale, forele promotoare fiind:
- liberalizarea comerului internaional i afluxurilor de capital,
- accelerarea progresului tehnologic i societatea informaional.
Globalizarea esteprivit sub dou aspecte:pozitiv ceea ce nseamn c se
concentreaz pe beneficiile uniformizrii i a mondializrii societilor i aspectul negativ - ce
acuz globalizarea pentru pierdereaindividualitii unui popor, a unei comuniti. n mod
evident globalizarea cuprinde mai multe dimensiuni precum: dimensiunea economic,
politic, socio-cultural i comunicaional.
n ceea ce privete globalizarea economic putem spune c a generat surse de trai i a
deschis noi perspective de oportuniti pentru femei. Globalizarea economiei de pia s-a
rspndit peste tot n lume, n ultimul deceniu al secolului 20 dup prbuirea economiei
socialiste planificate n Europa de Est a implicat o pondere tot mai mare de consum a
bunurilor disponibile de la aceleai companii aproape oriunde n lume, iar, tehnologia care
este utilizat pentru a produce aceste bunuri este din ce n ce mai standardizatns mai presus
de toate, ideile au devenit din ce n ce mai mult, proprietatea comun a ntregii omeniri.
Comerul, fluxurile de capital i progresele tehnologice care caracterizeazglobalizarea
economic presupune noi politici economice i sisteme de producie cu implicaii importante
pentru economiile naionale, cum ar fi cerinele de calificare, reglementrile privind piaa
forei de munc, politica educaiei i ocuparea forei de munc2.
O consecin a globalizrii este reprezentat de creterea masiv a migraiei
internaionale. Acest concept al migraiei implic att spaiul ct i timpul i este recunoscut
ca fiind un mecanism important al globalizrii. ntre anii 1990 i 2005 numrul migranilor a
crescut de la 154 la 190 de milioane, atingnd un procent de 3% din populaia global. 3 Tot
mai muli muncitorii calificai sau necalificai din rile de origine prefer s migreze n rile
dezvoltate pentru un trai de via mai ridicat i pentru un salariu mai bun. Combinaia dintre
srcie, lipsa locurilor de munc, sau locuri de munc prost pltite, n opinia cercettoarei
Sassen, reprezint un factor ce induce migraia.
Migraia internaional a forei de munc este definit ca - deplasarea persoanelor de la
o ar la alta, n scopul ocuprii forei de munc.Mobilitatea forei de munc a devenit un
element-cheie al globalizrii i a economiei globale cu ajutorul lucrtorilor migrani. Atunci
cnd migraia este gestionat corespunztor, mobilitatea forei de munc reprezint un
potenial de anvergur pentru migrani, comunitile lor, rile de origine i de destinaie,
precum i pentru angajatori. Att ara de origine ct i ara gazd, vd mobilitatea forei de
munc internaionale ca parte integrant a strategiilor de dezvoltare naionale i ocupare a
forei de munc. Pe de o parte datorit migraiei forei de munc,rile de origine
beneficiazde o ameliorare a presiunilor omajului i contribuie la dezvoltarea prin remitene,
2

Valentine M. Moghadam, (1999)Gender and Globalization: Female Labor and Womens Mobilization,
Journal of World-Systems Research, vol 2, p. 367.
3
Gordon H. Hanson, (2010), Handbook of Development Economics, Vol. 5, The Netherlands: North-Holland,
p. 4364.

124

SECTION: POLITICAL SCIENCES, SOCIOLOGY, INTERNATIONAL RELATIONS

LDMD 2

transfer de cunotine, precum i crearea de reele comerciale i de afaceri, pe de alt parte,

pentru rile de destinaie care se confrunt cu lipsa forei de munc, migraia forei de munc
ordonat i bine gestionat poate uura deficitul forei de munc i facilitarea mobilitii.4
Datorit procesului, numit globalizare, femeile sunt ntr-o continu schimbare
(miscare) cum nu au fost niciodat. Femeia de succes este prezentat n reclamele la cri de
credit, telefoane mobile sau companii aeriene ca fiind femei care se plimba prin lume sunnd
acasa din hoteluri luxoase, care apoi se reunesc cu copiii nerabdtori n aeroporturi. n schimb
este tot mai puin mediatizat fluxul extraordinar al forei de lucru de sex feminin 5 i anume :
creterea migraiei a milioane de femei din ri slab dezvoltate n societi evoluate, unde au
ca scop de activitate slujbe n diferite domenii cum ar fi menajere, bone i uneori chiar i
dame de companie (prostitutie). In lipsa ajutorului de la partenerii de viata, multe dintre
acestea au reusit s i fac o carier ntr-o lume condus de brbai, prin simplul fapt ca au
cedat atribuiile de ngrijire a copiilor, prinilor sau a locuinelor, femeilor din ri
subdezvoltate din lumea a treia.
Feminizarea forei de munc
Globalizarea este un fenomen de gen, acest lucru nseamn c globalizarea afecteaz
diferit brbaii i femeile i c schimbrile socio-economice aduse, de asemenea afecteaz
relaiile de putere implicate n dominaia masculin. n ultimii 20 de ani, aa cum s-a vzut,
tot mai multe femei au intrat n fora de munc pltit. Aceast cretere a numrului de femei
n ocuparea forei de munc pltite este menionat ca feminizarea forei de munc - aceasta
nseamnnd pur i simplu c, n general, proporia de lucrtori de sex feminin a crescut n
diferite sectoare ale economiei, dincolo de producie pe baz prestat n gospodrie - aceast
tendin fiind direct legat de globalizare.
Feminizarea apare datorit disponibilitii forei de munc i a locurilor de munc ce
din ce n ce mai mult tind s caracterizeze activitile conexe, asociatecorect sau incorect, cu
femei i pentru c modelul de munc tinde s conduc la o proporie tot mai mare de femei
care ocup locuri de munc.
Feminizarea forei de munc6 este, de asemenea parte dintr-o schimbare general spre
o economie de serviciu care este mprit ntr-un sector bine pltit i dominat de brbai (cum
ar fi servicii financiare i tehnologia informaiei) i un sector slab pltit, extrem de feminizat
(cum ar fi ngrijirea la domiciliu, ngrijirea persoanelor vrstnice, ngrijirea copilului, servicii
de curatenie). Din cauza numrului mare de profesioniti de sex feminin n sectorul bine
pltitdin rile bine-dezvoltate, a crescut enorm cererea pentru femei din rile slab dezvoltate
pentru a presta servicii de ngrijire i menaj.n cele din urm, feminizarea forei de munc
nseamn i feminizarea condiiilor de munc prin procesele informale i prin flexibilitatea
ocuprii forei de munc.

International Organization for Migration, http://www.iom.int/cms/en/sites/iom/home/what-we-do/labourmigration.html

5
Barbara Ehrenreich, Arlie Russell Hochschild, (2002) Global Woman,Nannies, Maids, and Sex Workers in the
New Economy, http://www.sagepub.in/upm-data/48332_ch_3.pdf .
6
Martin J.P., Dumont J., Spielvogel G., (2007), The Weakest Voices: Women Migrating in a Globalized
World, https://globalsociology.pbworks.com/w/page/14711179/Gender%20and%20Globalization

125

SECTION: POLITICAL SCIENCES, SOCIOLOGY, INTERNATIONAL RELATIONS

LDMD 2

Printre implicaiile pieei forei de munc din partea ofertei, agenda de ajustare
structural urmrit n ntreaga lume, n ultimii ani, prezint mai multe ipoteze. n primul
rnd, n rile industrializate, n special, selectivitatea creterea sau direcionarea de
beneficii de stat a nsemnat mai puini oameni care au drepturi. Acest lucru a stimulat
efectelelucrtorului suplimentar- mpingnd tot mai multe femei pe piaa muncii. n al
doilea rnd, erodarea relaiilor de munc neo-corporatiste i promovarea reglementrilor pieei
de munc, au erodat interiorul puteriipieei forei de munc n special a persoanelor de sex
masculin. Iar n al treilea rnd, securitatea veniturilor salariale a fost redus n multe ri, n
mare parte, prin eliminarea sau slbirea legislaiei salariului minim, sau prin aplicarea de baz
a legilor existente.Participarea femeilor pe piaa muncii este determinat de o combinaie de
factori economici, demografici, culturali. 7
Un model tradiional de diviziune a muncii ntre femei i brbai n cadrul societii a
fost bazat pe o separare clar ntre activitatea de producie (a brbailor concentraipe munca
pltit formal) i activitatea de reproducere, (a femeilor concentrate asupra uzului casnic i a
ngrijirii copiilor i a responsabilitilor, eventual combinate cu munca informal).
Globalizarea produciei se bazeaz tot mai mult pe lanurile de valori integrate la nivel
mondial, n care exist legturi directe ntre producie, distribuie i vnzare. Acestea implic
un grad ridicat de flexibilitate a aprovizionrii ntre ri, facilitat de mobilitatea capitalului i
finane, i caracterizat prin sisteme de livrare la timp, la nivel mondial. Producia global a
atras att femeile, ct i brbaii n noi forme de angajare flexibile. 8
Internaionalizarea muncii interne/casnice
O proporie tot mai mare de populaie de pe ntreg globul, aproximativ 180 milioane
de oameni- migreaz n fiecare an dintr-o ar n alta. O mare proporie a acestei populaii
migratoare este reprezentat de femei. Conform analistilor economici i a cercettorilor, exist
o bifurcaie a forei de munc dup cum urmeaz: o expansiune a veniturilor mari pentru
locurile de munc profesionale i tehnice, o micorare a veniturilor medii pentru locurile de
munca necalificate i calificate i o extindere a locurilor de munc cu salarii mici. Locurile de
munc cu salarii mici n rile dezvoltate economic este reprezentat de populaia
migraionist. Femeile au fost introduse pe piaa forei de munc internaionale n diferite
domenii, trecnd de la agricultur ctre industrie i servicii. n ultimul deceniu s-a constat o
cerere tot mai mare pentru munca intern/domestic. Astfel c tot mai multe menajere,
ddace, ngrijitori, infirmiere, asistente medicale i doctori i las familiile i comunitile din
societile slab dezvoltate economic din Sud, pentru a funiza grij/ngijire pentru familiile i
comunitile bogat dezvoltate economic din Nord.
Munca domestic9 a migranilor se ncadreaz n categoria de munc precar cu
beneficii sociale i drepturi legale limitate, salarii mici i condiii de munc proaste.
Muncitorii domestici migrani, de sex feminin sunt marginalizai n continuare de statutul lor
7

Guy Standing, (1999),Global Feminization Through Flexible Labor: A Theme Revisited, World Development
Vol. 27, No. 3,p. 585.
8
International Labour Organization, (2004)The gender dimensions of the globalization of production,
http://www.ilo.org/global/publications/lang--en/index.htm
9
Isaken L. W., Uma Devi S., Hochschild A. R., (2008)Global Care Crisis A Problem of Capital, Care Chain, or
Commons?American Behavioral Scientist, Vol 52, No 3.

126

SECTION: POLITICAL SCIENCES, SOCIOLOGY, INTERNATIONAL RELATIONS

LDMD 2

migrant temporar. Cercettorii asupra femeilor migrante identific faptul c aceste femei i
sacrific cariera personal, sprijinul familial, i viaa de familie ntocmai pentru beneficiile
familiilor lor. Att rile gazde ct i rile migrante, promoveaz exportul de munc intern
prin programe specilizate de pregtire, precum programe de nursing, menaj sau programe de
folosirea articolelor de uz casnic. (folosirea microundelor, aspiratoarelor, etc.).
Relaiile dintre grij i munca pltit a devenit o problem presant n transformarea
bunstrii societii. Munca grijii/ngrijirii sau munca intern aa cum mai este numit, s-a
transferat de la munca nepltit realizat de ctre femei n cadrul familiilor lor, la munca
pltit n alte familii.10 Prin urmare, tot mai multe forme hibride de munc i ngrijire sunt n
curs de dezvoltare.
Datele demonstreaz n mod clar c sectorul ngrijirii se extinde rapid n cadrul
structurilor ocupaionale a forelor de munc europene; aproape o cincime de locuri de munc
create pe teritoriul Uniunii Europene, ntre anii 1995 i 2001 erau n domeniul sntii i a
serviciilor sociale, atingnd aproape 10 % din totalul forei de munc. Sntatea, serviciile
sociale i educaia sunt dou sectoare care au fost martore la marea expansiune a muncii
femeii nc din 2000. Cererile puternice de locuri de munc n sectorul serviciilor personale
de ngrijire sunt foarte canalizate prin sectorul gospodriilor.
Femeile migrante au contribuit decisiv la extinderea menionat anterior a locurilor de
munc n sectorul intern/ ngrijirii. De fapt, migraia n cadrul sectorului ngrijirii devine rapid
una din factorii cheie ce redefinesc clasificarea regimului ngrijirii: introducnd o dimensiune
transnaional n cadrul cmpului ce este adesea vzut ca un fenomen. Contribuia acestui
fenomen a fost deosebit de semnificativ n cazul locurilor de munc la domiciliu.
Incidena muncii migranilor n acest sector este mult mai remarcabil n rile
mediteraneene, n cazul n care locul de munc n domeniul casnic s-a extins n structura
ocuprii forei de munc. O multitudine de circumstane s-au orientat pentru a produce aceast
cretere a muncii domestice n sectorul forei de munc. n ceea ce privete partea de cerere de
for de munc, aceasta include o gam de factori sociodemografici, instituionali i culturali:
n particular, mbatrnirea populaiei; creterea participrii femeii pe piaa forei de munc; un
deficit n aprovizionarea serviciilor sociale, n special n domeniul ngrijirii btrnilor i a
copiilor; modificarea modelelor de familie ce merge mn n mn cu emanciparea femeilor;
dependena nc nrdcinat i acceptabilitatea social a formelor particulare i informale de
ngrijire.11
Modelul migraiei din ultimele dou decenii i a traiectoriei istorice a unui regim de
bunstare, bazat pe familie, s-au ndreptat ctre facilitarea i chiar ncurajarea extinderii
sectoruluimuncii casnice, ca reea principal de ngrijire n detrimentul altor forme
instituionalizate de munca a ngrijirii.
Reele feministe transnaionale
Creterea masiv a migraiei a dus la teoretizarea a dou fenomene puternice precum
cel al transnaionalizrii produciei i al transnaionalizrii migraiei forei de munc. Sub
Margarita Leon, (2013) A real job? Regulating household work: The case of Spain, European Journal of
Womens Studies.
11
Margarita Leon, (2013) A real job? Regulating household work: The case of Spain, European Journal of
Womens Studies.
10

127

SECTION: POLITICAL SCIENCES, SOCIOLOGY, INTERNATIONAL RELATIONS

LDMD 2

umbrela analizei transnaionale a migraiei forei de munc, transnaionalismul include mai

multe aspecte, i anume: migraia, neocolianismul, corporaii multinaionale, ceteni,
instituii legale interguvernamentale, precum i finane globale i sectoare bancare.
Micrile feministe contemporane constituie una dintre cele mai prodigioase domenii
de cercetare feministe n disciplinele de sociologie i tiine politice. Reelele feministe
transnaionale sunt expresia organizatoric a circulaie femeii transnaionale, sau a
feminismului global. Feminismul global12 poate fi definit ca discursul i micarea femeilor ce
vizeaz promovarea statutului femeilor prin: acces mai mare la resurse, prin msuri legale
pentru a efectua egalitatea de gen, precum i prin auto-emanciparea femeilor n cadrul
granielor naionale i prin forme transnaionale de organizare i mobilizare.
Studii asupra transnaionalismului au aprut la nceputul anilor 1990 ca reacie a
conceptualizrii bifocale a studiilor despre migraiune dominante n acea perioad. Potrivit
cercettorilor n domeniu, fluxul migraiilor din rile slab dezvoltate n cele bine dezvoltate i
mobilitatea forei de munc au dus la formarea familiilor transnaionale i a lanul global al
grijii. Familiile transnaionale sunt o form a vieii de familie ce nu este nc recunoscut de
ctre politicile migraiei, politicile de sntate sau sistemele educaionale n majoritatea rilor
imigrante/gazde. Relaiile transnaionale au declanat o serie de probleme juridice la nivelul
rilor imigrante.
Familiile transnaionale sunt uneori definite ca familii separate dar care se refer la
acele uniti de familie cu legturi strnse ntre membrii acesteia n ciuda distanei fizice.
nelegnd aceste fenomen ne putem referi i la apariia altor termeni precum: maternitate
transnaional, paternitate transnaional, bunici transnaionali. Membrii familiei din diferite
locaii geografice sunt conectai n cadrul sistemului familiei transnaionale. Familia
transnaional13 se ntinde de-alungul granielor statale, de-alungul unui set de norme i valori
care i au originea n diferite sisteme de protecie sociale.
Conceptul de lan global al grijii atrage atenia asupra unei largi serii de subiecte
precum: studii asupra globalizrii, studii asupra migraiei, asupra grijii i studii despre
egalitatea de gen. Acest termen a fost pentru prima oar folosit pentru a descrie o serie de
relaii personale dintre oamenii din ntreaga lume, bazate pe munca pltit sau nepltit a
grijii. Lanul global al grijii a existat n diferite regiuni i ri precum Statele Unite, Africa
nc din 1860 la mijlocul secolului XX, ns de-alungul timpului au trecut i de alte granie
naionale.
ntre anii 1850 i 1970, spre exemplu, mii de femei din zona rural a Sloveniei au
migrat ctre Egipt, pentru a ocupa poziii de servitori domestici i doice (wet nurses), lsndui copii n grija altora. Lanurile de ngrijire14 nu sunt relaii de sine statttoare, ele sunt
ancorate ntr-o comunitate a bunurilor comune (commons)- o comunitate unde se ia i se
d, iar individul este doar o mic parte din aceast comunitate. n concluzie prile implicate: -

Valentine M. Moghadam, (1999), Gender and Globalization: Female Labor and Womens Mobilization,
Journal of World-Systems Research, vol 2, p 385.
13
Valentine Mazzucato, DjamilaSchans, (2013) Transnational Families, Children and the MigrationDevelopment Nexus,Social ScinceReserch Council.
14
Lise Widding Isaken, Sambasivan Uma Devi, Arlie Russell Hochschild, Global Care Crisis A Problem of
Capital, Care Chain, or Commons?, American Behavioral Scientist, Vol 52, No 3, 2008, p. 407.
12

128

SECTION: POLITICAL SCIENCES, SOCIOLOGY, INTERNATIONAL RELATIONS

LDMD 2

muncitorii, rudele muncitorilor,angajatorii muncitorilor, afacerile ce apar n urma acestui

fenomen, politicile- devin un interes comun, legitim n domeniul migraiei de sex feminin.
Concluzii
Acest articol subliniaz contribuia globalizrii n feminizarea muncii transnaionale
analiznd elementele ce ntrunesc procesul globalizrii. Creterea masiv a migraiei a dus la
teoretizarea a dou fenomene puternice precum cel al transnaionalizrii produciei i al
transnaionalizrii migraiei forei de munc. Perspectiva transnaional definete migraia ca
pe un proces, n care legturile sociale i simbolice dintre dou sau mai multe ri ar putea fi
puternice dar i de durat.
Termenul "feminizarea forei de munc" este folosit n principal pentru a desemna
dou caracteristici diferite. n primul rnd, este folosit pentru a se referi la creterea brusc a
forei de munc i participarea femeilor la trecerea de la sectorul agricol n sectorul industrial.
n al doilea rnd, termenul "feminizarea forei de munc" este folosit pentru a descrie
flexibilitatea crescut a forei de munc ntre brbai i femei. Evoluiile contextuale a
diviziunii de gen a forei de munc au fost influenate de evoluia pieei muncii n sine.
Dimensiunea de gen a globalizrii produciei a fost supus unui proces rapid de transformare
n ultimele dou decenii. Acest lucru se reflect n numrul de niveluri n ceea ce privete
relaiile schimbrii de producie la nivel mondial i ocuparea forei de munc, schimbarea
modelelor de consum la nivel mondial i formele schimbrii reproducerii.

BIBLIOGRAFIE:
Ehrenreich B., Hochschild A. R., (2002), Global Woman, Nannies, Maids, and Sex Workers
in the New Economy.
Gordon H. Hanson, (2010), Handbook of Development Economics, Vol. 5.
Guy Standing, (1999), Global Feminization Through Flexible Labor: A Theme Revisited,
World Development Vol. 27, No. 3.
Isaken L. W., Uma Devi S., Hochschild A. R., (2008), Global Care Crisis A Problem of
Capital, Care Chain, or Commons?, American Behavioral Scientist, Vol 52, No 3.
Margarita Leon, (2013), A real job? Regulating household work: The case of spain, European
Journal of Womens Studies.
Martin J.P., Dumont J., Spielvogel G., (2007), The Weakest Voices: Women Migrating in a
Globalized World.
Valentine M. Moghadam, (1999), Gender and Globalization: Female Labor and Womens
Mobilization, Journal of World-Systems Research, vol 2.
Valentine Mazzucato, DjamilaSchans, Transnational Families, Children and the MigrationDevelopment Nexus, Social ScinceReserch Council.
William I. Robinson, (2009), SaskiaSassen and the Sociology of Globalization: A Critical
Appraisal, vol.3, No1.
Web-ografie
http://www.iom.int/cms/en/sites/iom/home/what-we-do/labour-migration.html- ILO
129

SECTION: POLITICAL SCIENCES, SOCIOLOGY, INTERNATIONAL RELATIONS

LDMD 2

http://www.ilo.org/global/publications/lang--en/index.htm-The gender dimensions of the

globalization of production, 2004, International Labour Organization.
Acknowledgement
Doresc s imi exprim

aprecierea

ctre

Universitatea

POSDRU/159/1.5/S/132400 Tineri cercettori.

130

Al.

I.

Cuza

din

Iai,

Proiectului