Sunteți pe pagina 1din 7

Romania

Distana de putere
Aceast dimensiune se refer la faptul c toi indivizii din societile nu sunt egale exprim atitudinea culturii fa de aceste inegaliti printre noi. Distana de putere
este definit ca msura n care mai puin puternici membri ai instituiilor i
organizaiilor dintr-o ar se ateapt i s accepte faptul c puterea este distribuit
inequally.
Romnia nregistreaz mari la aceast dimensiune (scor de 90), ceea ce nseamn
c oamenii accept o ordine ierarhic n care fiecare are un loc i care are nevoie de
nici o justificare suplimentar. Ierarhia ntr-o organizaie este vzut ca reflectnd
inegalitile inerente, centralizare este popular, subordonaii se ateapt s li se
spun ce s fac i eful ideal este un autocrat binevoitor
Individualism
Chestiunea fundamental abordat de aceast dimensiune este gradul de
interdependen o societate i menine n rndul membrilor si. Ea are de a face cu
dac imaginea de sine Populare este definit n termeni de "I" sau "Noi". In
societatile individualiste oamenii ar trebui s se uite dup ei nii i numai familia
lor direct. In societatile colectiviste oameni fac parte din "n grupuri", care avea
grij de ei, n schimbul loialitii.
Romnia, cu un scor de 30 este considerat o societate colectivist. Acest lucru se
manifest ntr-o strns angajament pe termen lung la "grupul" membru, s fie ca o
familie, familia extins, sau relaii extinse. Loialitatea ntr-o cultur colectivist este
extrem de important, iar supra-plimbari cu cele mai multe alte reguli i reglementri
sociale. Societatea promoveaz relaii puternice n care fiecare i asum
responsabilitatea pentru ceilali membri ai grupului lor. n societile colectiviste
infraciuni duce la ruine i pierderea feei, relaiile angajator / angajat sunt
percepute n termeni morali (ca un link de familie), angajarea i deciziile de
promovare a ine cont de angajat n grup, managementul este managementul
grupurilor.
Masculinitate
Un scor mare (masculinitate) cu privire la aceast dimensiune indic faptul c
societatea va fi determinat de concuren, realizare i succes, cu un succes fiind
definit de ctre ctigtorul / cel mai bun n domeniu - un sistem de valori care
ncepe la coal i continu pe tot parcursul vieii organizaionale.
Un scor scazut (Feminin) privind dimensiunea nseamn c valorile dominante n
societate sunt grija pentru alii i calitatea vieii. O societate feminin este una n
cazul n care calitatea vieii este semnul succesului i n picioare afar din mulime
nu este admirabil. Chestiunea fundamental aici este ceea ce i motiveaz pe

oameni, care doresc s fie cel mai bun (masculinitate) sau place ceea ce faci
(Feminin).
Romania 42 scoruri pe aceast dimensiune i este, prin urmare, considerat o
societate relativ feminin. n rile feminine se pune accentul pe "de lucru, n scopul
de a tri", managerii s depun eforturi pentru un consens, egalitatea valoare de
oameni, solidaritatea i calitatea n viaa lor de lucru. Conflictele sunt rezolvate prin
compromis i negociere. Stimulente, cum ar fi timpul liber i flexibilitatea sunt
favorizate. Accentul este pus pe bunstarea, statusul nu este afiat.
Evitarea incertitudinii
Dimensiunea de evitare Incertitudinea are de a face cu modul n care o societate se
refer la faptul c viitorul nu poate fi cunoscut: ar trebui s ncercm s controleze
viitorul sau pur i simplu lsai s se ntmple? Aceast ambiguitate aduce cu ea
anxietate i culturi diferite au nvat s se ocupe de aceast anxietate n moduri
diferite. n msura n care membrii unei culturi se simt ameninai de situaii
ambigue sau necunoscute i au creat credine i instituii care ncearc s evite
aceste se reflect n scorul de pe evitare a incertitudinii.
Romnia nregistreaz 90 pe aceast dimensiune i, prin urmare, are o preferin
foarte mare pentru evitarea incertitudinii. rile care prezint ridicat de evitare a
incertitudinii menine codurile rigide de credin i de comportament i intoleran
de comportament neortodox i idei. n aceste culturi exist o nevoie emoional de
reguli (chiar i n cazul n care regulile nu par s lucreze), timpul este bani, oamenii
au o dorin interioar de a fi ocupat i munca grea, de precizie i punctualitate
sunt norma, inovaia poate rezista, securitatea este un element important n
motivaia individual.
Orientare pe termen lung
Aceast dimensiune se descrie modul n care fiecare societate trebuie s pstreze
unele legturi cu propriul ei trecut n timp ce se ocup cu provocrile din prezent i
viitor, iar societile s acorde prioritate acestor dou obiective existeniale n mod
diferit. Societile normative. care scor redus pe aceast dimensiune, de exemplu,
prefer s menin tradiiile i normele de timp onorat n timp ce vizioneaz
schimbare n societate cu suspiciune. Cei cu o cultur care scoruri mari, pe de alt
parte, s ia o abordare mai pragmatic: ncurajeaz economisirea i a eforturilor n
educaia modern, ca modalitate de a se pregti pentru viitor.
Romnia are un scor intermediar de 52 pe aceast dimensiune.
Indulgen
O provocare cu care se confrunt omenirea, acum i n trecut, este gradul n care
sunt socializai copii mici. Fr s socializare nu devenim "om". Aceast dimensiune
este definit ca msura n care oamenii ncearc s controleze dorinele i
impulsurile lor, bazate pe modul n care au fost ridicate. Controlul relativ slab se

numete "Indulgence" i un control relativ puternic se numete "Reinere". Culturile


pot fi, prin urmare, s fie descris ca indulgent sau contenia.
Cu un scor foarte mic de 20, cultura romn este una dintre Reinere. Societile cu
un scor sczut n aceast dimensiune au tendina de a cinism i pesimism. De
asemenea, spre deosebire de societile indulgent, societile nu pun contenia mult
accent pe timpul liber i de a controla satisfacerea dorinelor lor. Persoanele cu
aceast orientare au percepia c aciunile lor sunt frnat de norme sociale i simt
c se complac ele nsele este oarecum greit.

USA
n cazul n care vom explora cultura Statelor Unite prin prisma 6-D Modelul ,
putem obine o bun imagine de ansamblu a factorilor de conducere profunde ale
culturii americane n raport cu alte culturi din lumea noastr. Prin furnizarea de tine
cu aceste informaii, v rugm dau seama c cultura descrie o tendin central n
societate. Toat lumea este unic, dar controlul social se asigur c cei mai muli
oameni nu se va abate prea mult de la norma. Mai mult dect att, n cadrul fiecrei
ri exist diferene culturale regionale, de asemenea, n Statele Unite. Americani,
cu toate acestea, nu trebuie s mearg la o informare cultural nainte de a trece la
un alt stat cu succes.
Distana de putere
Faptul c toat lumea este unic implic faptul c suntem cu toii inegale. Unul
dintre aspectele cele mai importante ale inegalitii este gradul de putere fiecrei
persoane exercit sau pot exercita asupra altor persoane; puterea fiind definit ca
gradul n care o persoan este capabil s influeneze ideile i comportamentul
altor oameni.
Aceast dimensiune se refer la faptul c toi indivizii din societile nu sunt egale,
i exprim atitudinea culturii fa de aceste inegaliti de putere printre noi.
Distana de putere este definit ca msura n care mai puin puternici membri ai
instituiilor i organizaiilor dintr-o ar se ateapt i s accepte faptul c puterea
este distribuit inegal. Ea are de a face cu faptul c inegalitatea unei societi este
susinut de adepii la fel de mult ca i de lideri.
Individualism
Chestiunea fundamental abordat de aceast dimensiune este gradul de
interdependen o societate i menine n rndul membrilor si. Ea are de a face cu
dac imaginea de sine Populare este definit n termeni de "I" sau "Noi". n
societile individualiste se presupune c oamenii doar s se uite dup ei i familia
lor direct. In societatile colectiviste oameni fac parte din "n grupuri" care au grij
de ei, n schimbul loialitii indiscutabil.

Scorul devine destul de sczut la Distan Putere (40), n combinaie cu una dintre
(91) Culturile cele mai individualistul din lume se reflect n urmtoarele:

Premisa american a "libertate i justiie pentru toi". Acest lucru este


evideniat printr-un accent explicit pe drepturi egale n toate aspectele
societii americane i de guvern.
n cadrul organizaiilor americane, ierarhia este stabilit pentru comoditate,
superiorii sunt accesibile i managerii se bazeaz pe angajaii individuali i
echipe pentru expertiza lor.
Att managerii i angajaii ateapt s fie consultai i informaiile sunt
partajate n mod frecvent. n acelai timp, comunicarea este informal,
direct i participativ ntr-un grad.
Societatea este vag unit, n care sperana este c oamenii se uit dup ei i
familiile lor imediate i nu ar trebui s se bazeze (prea mult) autoritilor de
sprijin.
Exist, de asemenea, un grad ridicat de mobilitate geografic n Statele
Unite. Americanii sunt cei mai buni tmplari din lume; cu toate acestea, este
adesea dificil, mai ales n rndul brbailor, s dezvolte prietenii profunde.
Americanii sunt obinuii s fac afaceri sau de a interaciona cu oamenii pe
care nu le cunosc bine. In consecinta, americanii nu sunt timid despre
omologii lor se apropie de poteniali pentru a obine sau a cuta informaii. n
lumea afacerilor, angajaii sunt de ateptat s fie de sine stttoare i
iniiativa de afiare. De asemenea, n lumea bazat pe schimb de munc noi
vedem c angajarea, promovarea i deciziile se bazeaz pe merit sau dovada
a ceea ce a fcut sau poate face.

Masculinitate
Un scor mare (masculinitate) cu privire la aceast dimensiune indic faptul c
societatea va fi determinat de concuren, realizare i succes, cu un succes fiind
definit de "ctigtorul" sau "best-in-the-cmp". Acest sistem de valoare ncepe n
copilrie i continu pe tot parcursul vieii unei persoane - att n preocupri de
lucru i de petrecere a timpului liber.
Un scor scazut (Feminin) privind dimensiunea nseamn c valorile dominante n
societate sunt grija pentru alii i calitatea vieii. O societate feminin este una n
cazul n care calitatea vieii este semnul succesului i n picioare afar din mulime
nu este admirabil. Chestiunea fundamental aici este ceea ce i motiveaz pe
oameni, care doresc s fie cel mai bun (masculinitate) sau place ceea ce faci
(Feminin).
Punctajul SUA pe Masculinitatea este ridicat la 62 de ani, iar acest lucru poate fi
vzut n tipic modele comportamentale americane. Acest lucru poate fi explicat prin
combinarea unei Masculinitatea de mare unitate, mpreun cu unitatea cea mai
individualist din lume. Cu alte cuvinte, americanii, ca s spunem aa, toate arat
unitatea lor Masculine n mod individual. Britanicii, cu toate acestea, au aceeai

cultur n acest sens. ntrebarea, prin urmare, ar trebui s fie: este aceeai unitate,
nu n mod normal, s fie vzut la suprafa? Aceast diferen reprezint o
reflectare a mai mare punctaj al SUA privind evitarea incertitudinii dect a Regatului
Unit. Cu alte cuvinte, n ambele societi gsim aceeai unitate, dar americanii
arat n sus-fa n timp ce britanicii te va lua prin surprindere.
Aceasta combinatie american se reflect n urmtoarele:
Comportamentul n coal, locul de munc, i jocul se bazeaz pe valorile
comune pe care oamenii ar trebui s "se strduiasc s fie cel mai bun ele
pot fi" i c "ctigtorul ia totul". Ca urmare, americanii vor tinde s afieze
i s vorbeasc liber despre "succesele" lor i realizrile n via. Succesul per
se nu este o mare motivator n societatea american, dar fiind capabil s
demonstreze succesul cuiva
Multe sisteme de evaluare americane se bazeaz pe stabilirea obiectivelor
precise, prin care angajaii americani pot arta ct de bine un loc de munc
au fcut-o.
Exist o "se poate face" mentalitate care creeaz o mulime de dinamism n
societate, aa cum se crede c exist ntotdeauna posibilitatea de a face
lucrurile ntr-un mod mai bun
De obicei, americanii "triesc pentru a lucra", astfel nct acestea s poat
obine recompense bneti i ca o consecin a obine statutul superior bazat
pe ct de bine poate fi. Muli lucrtori gulere albe se va muta ntr-un cartier
mai fantezie dup fiecare promovare substanial.
Se crede c un anumit grad de conflict va scoate cele mai bune de oameni,
deoarece acesta este scopul de a fi "ctigtorul". Ca o consecin, vom
vedea o mulime de cazuri de polarizare i de instan. Aceast mentalitate
submineaz n zilele noastre premisa american a "libertate i justiie pentru
toi." Creterea inegalitii este pune n pericol democraia, pentru c un
decalaj tot mai mare n rndul claselor poate mpinge ncet Putere Distana n
sus i n jos individualismul.

Evitarea incertitudinii
Dimensiunea de evitare Incertitudinea are de a face cu modul n care o societate se
refer la faptul c viitorul nu poate fi cunoscut: ar trebui s ncercm s controleze
viitorul sau pur i simplu lsai s se ntmple? Aceast ambiguitate aduce cu ea
anxietate i culturi diferite au nvat s se ocupe de aceast anxietate n moduri
diferite. n msura n care membrii unei culturi se simt ameninai de situaii
ambigue sau necunoscute i au creat credine i instituii care ncearc s evite
aceste se reflect n scorul de pe evitare a incertitudinii.
Scorurile din SUA sub medie, cu un scor redus de 46, cu privire la dimensiunea
incertitudinii de evitare. . Ca urmare, contextul perceput n care americanii se
trezesc vor afecta comportamentul lor mai mult dect n cazul n care cultura ar

avea fie marcat mai mari sau mai mici. Astfel, acest model cultural se reflect dup
cum urmeaz:
Exist un grad de acceptare echitabil pentru idei noi, produse inovatoare i
dorina de a ncerca ceva nou sau diferit, dac aceasta se refer la
tehnologie, practicile de afaceri sau a produselor alimentare. Americanii tind
s fie mai tolerante de idei sau opinii de la oricine i s permit libertatea de
exprimare. n acelai timp, americanii nu au nevoie de o mulime de reguli i
sunt mai puin expresiv emoional dect culturile de scor mai mare.
n acelai timp, 9/11 a creat o mulime de fric n societatea american
culminnd cu eforturile guvernului de a monitoriza toat lumea prin
intermediul ANS i al altor organizaii de securitate:

Pe termen lung Orientare


Aceast dimensiune se descrie modul n care fiecare societate trebuie s pstreze
unele legturi cu propriul ei trecut n timp ce se ocup cu provocrile din prezent i
viitor, iar societile s acorde prioritate acestor dou obiective existeniale n mod
diferit. Societile normative. care scor redus pe aceast dimensiune, de exemplu,
prefer s menin tradiiile i normele de timp onorat n timp ce vizioneaz
schimbare n societate cu suspiciune. Cei cu o cultur care scoruri mari, pe de alt
parte, s ia o abordare mai pragmatic: ncurajeaz economisirea i a eforturilor n
educaia modern, ca modalitate de a se pregti pentru viitor.
Scorurile Statele Unite ale Americii normative privind dimensiunea a cincea, cu un
scor mic de 26. Acest lucru se reflect prin urmtoarele:
Americanii sunt predispui s analizeze noi informaii pentru a verifica dac
este adevrat. Astfel, cultura nu face majoritatea americanilor pragmatice,
dar acest lucru nu trebuie confundat cu faptul c americanii sunt foarte
practice, fiind reflectata de mentallity "se poate face", a menionat mai sus.
Polarizarea menionat mai sus este, ca s spunem aa, ntrit de faptul c
muli americani au idei foarte puternice despre ceea ce este "bun" i "ru".
Acest lucru se poate referi la aspecte cum ar fi avortul, utilizarea de droguri,
eutanasia, arme sau dimensiunea i drepturile guvernului fa de state i fa
de ceteni.
SUA este una dintre singurele ri "caucaziene" n lume n cazul n care, de la
nceputul secolului 20, biserica vizita a crescut. Aceast cretere este, de
asemenea, evident n unele republici post-sovietice, cum ar fi Rusia.
ntreprinderile americane msoar performana lor pe termen scurt, cu
declaraiile de profit i pierdere fiind emise trimestrial. Acest lucru conduce,
de asemenea, persoanelor fizice s depun eforturi pentru rezultate rapide n
cadrul locului de munc.
Indulgen

O provocare cu care se confrunt omenirea, acum i n trecut, este gradul n care


sunt socializai copii mici. Fr s socializare nu devenim "om". Aceast dimensiune
este definit ca msura n care oamenii ncearc s controleze dorinele i
impulsurile lor, bazate pe modul n care au fost ridicate. O tendin spre un control
relativ slab asupra impulsurilor se numete "Indulgence", n timp ce un control
relativ puternic asupra pornirile se numete "Reinere". Culturile pot fi descrise ca
indulgent sau contenia.
Scorurile Statele Unite ale Americii ca o societate indulgent (68) pe dimensiunea a
asea. Acest lucru, n combinaie cu un scor normativ, se reflect prin urmtoarele
atitudini i comportament contradictoriu:
Muncesc din greu i joac tare.
Statele au purtat un rzboi mpotriva drogurilor i este nc foarte ocupat n a
face acest lucru, dar dependenta de droguri in Statele este mai mare dect n
multe alte ri bogate.
Este o societate pudic dar chiar i unele televangelists bine cunoscute par a
fi imoral.