FIA POSTULUI

Facilitator Comunitar

1. Denumirea postului.
2. Relaiile postului (n interiorul firmei).
Locul de munc:
Se subordoneaz:
Colaboreaz cu:

Departamentul Programe Operaionale

Direct (ierarhic): Managerului Regional
Special (pe linie de coninut al programelor): mentor pentru facilitare comunitar
- manager de proiect
- asistent manager regional
- departamentul Financiar Contabil;
- consultani AGV
- consilieri de orientare profesional
- echipa de facilitatori

3. Scopul:
Implementarea activitilor de facilitare i dezvoltare comunitar.
4. Sarcini sau activitatea postului.
Activitate:
4.1. SELECTAREA COMUNITILOR INT
Standardele la care
Respectarea criteriilor de selecie;
trebuie prestat
Documentarea asupra comunitilor vizate;
activitatea (msurabile) Completarea fielor de evaluare a comunitilor vizitate;
Periodicitate:
La nceputul unui nou ciclu de facilitare
Activitate:

Standardele la care
trebuie prestat
activitatea (msurabile)

4.2. FACILITAREA COMUNITAR

- Vizite de lucru n comunitatea: ______________ jud. _______________regiunea______
- Interviuri cu membri comunitii i autoritile locale
- Identificarea liderilor formali i informali
- Facilitarea organizrii ntlnirilor de lucru a grupului de iniiativ
- Stimularea implicrii membrilor comunitii n aciuni de dezvoltare comunitar
- Facilitarea sesiunilor de instruire a liderilor comunitari
- Facilitatea activitilor de informare, consiliere i orientare profesional
- Identificarea elevilor cu risc de abandon colar
- Identificarea mentorilor colari i facilitarea acordrii burselor elevilor cu situaie
material precar
- Faciliteaz acordarea serviciilor de consultan privind elaborarea proiectelor
generatoare de venit si nfiinarea ntreprinderilor sociale
- Sprijin transformarea grupurilor de iniiativ n asociaii i/sau nfiinare de SRL
uri, dup caz
Pe baza:
- evalurii programului n conformitate cu oportunitile i nevoile identificate;
- statisticilor i studiilor de specialitate, pentru domeniul facilitrii i dezvoltrii
comunitare;
- indicatorilor stabilii n proiect;
Prin:
- vizite regulate de lucru n comunitate, cu obiective prestabilite minimum 36 de ore pe
lun petrecute n comunitate;
- completarea jurnalului facilitatorului pentru fiecare vizit/activitate;
- raportri lunare asupra activitii - cel mai trziu n ultima zi a fiecrei luni;
- colaborare cu echipa de implementare i echipa de facilitatori;
- consultarea mentorilor, managerului de proiect, coordonatorului regional i asistenilor
coordonatori;
- participarea la sesiunile de mentoring, schimb de experien/intervizare i dezvoltare

Fia postului Coordonator de Programe, CRCR

Periodicitate:
Activitate:
Standardele la care
trebuie prestat
activitatea (msurabile)

profesional organizate de CRCR .

Pe toat perioada de implementare

Periodicitate:

4.4. PREGTIREA DOCUMENTELOR FINANCIARE

- n conformitate cu regulamentul financiar al CRCR;
- avansul de cheltuieli se ridic/solicit la nceputul fiecrei luni;
- decontul aferent costurilor de deplasare n comuniti se face pentru luna n curs, pn
n ultima zi lucrtoare a lunii curente.
Pe toat perioada de implementare a programului

Activitate:
Standardele la care
trebuie prestat
activitatea (msurabile)
Periodicitate:

4.5. EVALUARE I FOLLOW-UP PENTRU PROGRAM

Compararea obiectivelor propuse cu rezultatetele obinute. Se vor semnala eventualele
disfuncionaliti. n funcie de rezultatele obinute se recomand reluarea (eventual cu
anumite corective) a programului.
de cte ori este cazul

Activitate:
Standardele la care
trebuie prestat
activitatea (msurabile)
Periodicitate:

4.6. Participare la dezvoltarea instrumentelor necesare pentru msurarea impactului

- n colaborare cu echipa de implementare

Activitate:
Standardele la care
trebuie prestat
activitatea (msurabile)

4.3.4. Diseminarea rezultatelor

- prin intermediul publicaiilor CRCR, a paginii WEB a CRCR, a conferinelor de
pres;
- prin colaborarea cu coordonatorul regional;
- prin colaborarea cu managerul de proiect;
pe toat perioada de derulare a
programului.

Periodicitate:

de cte ori este cazul

5. Caracteristici dezirabile:
(caliti personale, trsturi de personalitate)
- capacitate de comunicare interpersonal;
- bun organizator;
- putere de munc;
- rezisten la stres;
- capacitatea de a lucra att singur ct i n echip;
- flexibilitate;
- adaptabilitate i prezen de spirit;
- toleran;
- tact;
- abiliti de rezolvare a conflictelor.
6. Instruire / pregtire necesar.
Studii minime:
Bacalaureat
- cunoaterea i respectarea procesului de facilitare comunitar;
Cunotine / abiliti
- capacitatea de a analiza i structura informaia;
eseniale:
- capacitatea de a reflecta n permanen asupra procesului i a sprijini dezvoltarea.
- cunotine operare PC.
- o bun orientare n domeniile vizate de program;
Cunotine / abiliti
- cunotine de management financiar;
dezirabile:
- cunotine de PR.
7. Experiena minim.
Participarea la cel puin un modul de pregtire n facilitare i dezvoltare comunitar.
8. Limitele de autoritate.
Recomandri fcute
Fia postului Coordonator de Programe, CRCR

Cui
2

n ce situaii

Selectarea comunitilor
Selectarea elevilor pentru
acordarea burselor i acordarea
de mentoring
Privind mbuntirea
activitilor n cadrul proiectului

- Managerului regional;
- Echipei de implementare:

La nceputul fiecrui ciclu de facilitare

- Managerului regional;
- Echipei de implementare:

n cea de-a doua lun a fiecrui ciclu de

facilitare

- Managerului regional;

Documente semnate

Cui le transmite

Documentele financiare de avans/decont

Managerului regional
Managerului financiar

Rapoartele lunare asupra activitii de

facilitare i raportul de evaluare final al
programului

Managerului regional

- cnd consider necesar;

Frecvena
Conform Regulamentului
Financiar al CRCR (decontul se
face pn la sfritul lunii
curente)
Lunar, pn n data de 30 a
fiecrei luni;

9. Mediul de lucru:
Programul de munc:
Mediul de munc:
Efort fizic i mental:
Alte surse de disconfort:

2 ore pe zi, minim 40 de ore pe lun

La birou 10% din timpul de lucru
Deplasri n comunitile facilitate 90% din timpul de lucru
Stress intelectual mediu i efort fizic mediu

10. Echipamente: 11. Contacte i deplasri (cu exteriorul fundaiei).

Facilitatorul comunitar va informa n prealabil eful ierarhic asupra ntlnirilor pe care le are n afara
CRCR. Informeaz eful ierarhic asupra rezultatelor ntlnirilor respective.
Data ntocmirii: 6 Ianuarie 2009
SEMNTURI
Titularul postului:

Semntura superiorului:

Semntura Preedintelui Executiv:

.....

Claudia Macaria/Marta Herki

Florin Mois

Fia postului Coordonator de Programe, CRCR