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CONCEPTO DE COMPETENCIA
CONCEPTO DE COMPETENCIA
Es el poder de accin eficaz, eficiente y responsable
como resultado sinrgico de la aplicacin integrada de
las disposiciones para la accin heredadas
genticamente y de las disposiciones adquiridas por la
persona en la interaccin con el medio (tales como
conocimientos,
destrezas,
actitudes,
valores,
costumbres, etc.), en una experiencia vivencial, con
pensamiento crtico y creativo, para el logro de una
propsito en una situacin concreta.
CONCEPTO DE COMPETENCIA
Disposiciones genticas
Disposiciones
adquiridas
(Conocimiento)
Pensamiento crtico y
creativo
Aplicacin
integrada
para un
propsito en
un situacin
concreta
Manifestacin
global y
unitaria de
todas las
dimensiones
del ser
humano
EL CONOCIMIENTO EST
ORIENTADO A LA VIDA Y LA
ACCIN
Toda adaptacin a regularidades ambientales e
internas, a situaciones a largo y corto plazo, es un
tipo de conocimiento Casi todas las formas de
conocimiento de un organismo, desde la unicelular
ameba hasta Einstein, sirven para que el organismo
se adapte a sus tareas actuales, o tareas que
podran surgir en el futuro.
Karl R. Popper, en Un mundo de propensiones.
NECESIDAD DE APRENDIZAJE
PERMANENTE
Cada cinco aos el conocimiento se multiplica por dos a
nivel mundial. En algunos mbitos del saber, cada dos
aos se renueva la mitad del conocimiento. Ante esa
situacin de fondo, la importancia de la formacin
permanente resulta indiscutible, pero el aprendizaje ha
de ser especializado.
Oskar Lafontaine y Christa Mller:
No hay que tener miedo a la globalizacin
INNOVACIN: COMPONENTE
CENTRAL DE LA VENTAJA
COMPETITIVA
La competitividad de una nacin depende de la
capacidad de su industria para innovar y mejorar. La
empresa consigue ventaja mediante innovaciones
Porter, 1990
-Productividad
-Calidad
-Precios
-Oportunidad
GENERAR
NUEVOS
CONOCIMIENTOS
-Productos
-Procesos
-Materiales
-Formas
organizativas
-Formas de
gestin
-Modelos de
negocios
INTRODUCIR
INNOVACIONES
EN LA
PRODUCCIN
-Capital humano
-Bienes de capital
13
VALORACIN DE LAS
COMPETENCIAS NECESARIAS PARA
EL TRABAJO
COMPETENCIA
VALORACION
5,63
5,50
5,49
5,41
5,29
5,27
5,26
5,25
5,01
4,78
Pensamiento analtico
4,71
Fuente: Competencias Profesionales para el siglo XXI. Confederacin de Empresarios de Navarra. 2012.
Experiencia Usuario /
Producto
Gestin de Ventas
Habilidades Tcnicas
Impact of IoT and Digital Business on Future Workforce (330024795) | For Cisco Internal Use
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Habilidades No Tcnicas
Comprensin vertical
Interaccin social
Seguridad y Privacidad
Espritu empresarial
Gestin de Red
Pensamiento crtico
Integracin y
Conectividad
Creatividad / Innovacin
Gestin de Dispositivos
Comunicacin
Arquitectura
Aplicaciones
Planificacin presupuestaria
Anlisis
Creatividad e innovacin
El pensamiento crtico y resolucin de problemas
Comunicacin y colaboracin
Flexibilidad y adaptabilidad
Iniciativa y autodireccin
Habilidades sociales e interculturales
Productividad y rendicin de cuentas
Liderazgo y responsabilidad
UNESCO: Asia and Pacific Regional Bureau for Education
ESTRUCTURA DE LA
COMPETENCIA PARA EL TRABAJO
COMPETENCIAS
TCNICAS
COMPETENCIAS
METDICAS
COMPETENCIAS
SOCIOEMOCIONALES
PASOS DE UN APRENDIZAJE
INVESTIGATIVO
1. Informarse
6. Valorar
2. Planificar
5. Controlar
3. Decidir
4. Realizar