Proiect pentru discuii publice, publicat la 19 ianuarie 2017

Consiliul de Integritate
Autoritatea Naional de Integritate

Regulamentul privind desfurarea concursului pentru ocuparea funciilor

de preedinte i vice-preedinte ai ANI
I. Dispoziii generale
1. Concursul pentru ocuparea funciilor de preedinte i vice-preedinte ai Autoritii
Naionale de Integritate, n continuare ANI, este organizat de Consiliul de Integriate, n
continuare Consiliul. Concursul se organizeaz i se desfoar n conformitate cu
prevederile art. 10, 11 i 13 din Legea nr.132 din 17.06.2016 cu privire la Autoritatea
Naional de Integritate, n continuare legea. Consiliul poate invita un reprezentant al
Preedintelui Republicii Moldova n calitate de observator al procesului de organizare i
desfurare a concursului. Consiliul organizeaz i desfoar concursul n baza normelor
procedurale instituite prin prezentul Regulament.
2. Concursul se organizeaz pentru a identifica cei mai buni candidai la funciile de
preedinte i vice-preedinte ai ANI. Acetia vor reprezinta ANI i vor ndeplini, conform
prevederilor legii, urmtoarele funcii:
a) Asigur cooperarea cu Consiliul n baza prevederilor legii pentru realizarea misiunii
ANI (art.11, 12 al legii),
b) Elaboreaz Strategia ANI, Planul Anual de aciuni i raporteaz implementarea
acestora (art.14 al legii),
c) ndeplinesc funciile organizatorice, financiare i manageriale (art.14 al legii),
d) Organizeaz i gestioneaz corpul de inspectori de integritate (art. 17, 18 al legii),
aparatul ANI, elaboreaz normele i procedurile de integritate (art.7, 14 al legii),
privind controlul integritii n cadrul ANI,
e) Asigur funcionalitatea i interoperabilitatea registrelor electronice i realizarea
caracterului public pentru exercitare monitorizrii publice regimului de integritate,
inclusiv folosind tehnologiile informaionale (art.2, 7 al legii),
f) Coordoneaz msurile de prevenire prin instruire i consultan pentru autoritile
publice (art.7 al legii),
g) Asigur funcionalitatea Colegiului Disciplinar (art.23 al legii),
h) Altele, conform legii i deciziilor Consiliului.
3. Concursul se organizeaz i se desfoar cu respectarea urmtoarelor principii:
a) Acces liber orice persoan care corespunde criteriilor art. 3 al legii poate participa la
concurs,
b) Competiie deschis regulile i criteriile sunt publice, concurena dintre candidai
este ncurajat pe baza principiilor de meritocraie,
c) Profesionalism i integritate experiena i pregtirea academic, reputaia i
motivaia pentru realizarea obiectivelor ANI sunt criteriile cheie n concurs,
d) Egalitate de anse se ncurajeaz echilibrul de gen n ocuparea funciilor de
conducere cu respectarea principiilor de meritocraie,
e) Transparen toate etapele i cerinele sunt anunate, rezultatele intermediare i
1

procesul sunt publice, deciziile i argumentele acestora sunt accesibile.

II. Integritatea concursului
Opiunea iniial propus

Opiunea alternativ

4. n procesul de organizare i selectare, membrul

Consiliului vor declara dac i este aplicabil una din
situaiile menionate mai jos:
a) nu se afl n conflict de interese specific
procedurii de organizare i desfurare a
concursului, dac sunt n una dintre
urmtoarele situaii:
i.
au sau dup caz, n viitorul previzibil, vor
avea calitatea de so, rud, concubin sau
afin pn la gradul al IV lea inclusiv cu
oricare dintre candidai;
ii.
au relaii cu caracter patrimonial, cu
caracter profesional sau de reprezentare a
intereselor cu oricare dintre candidai;
iii. s-a aflat sau se afl ntr un raport ierarhic,
de munc, contractual cu oricare dintre
candidai pe parcursul ultimilor 5 ani,
inclusiv dac se pot afla n viitorul
prevezibil;
iv.
interesele patrimoniale personale, ale
soului, concubinului sau rudei lor de
gradul I pot influena deciziile pe care
trebuie s le ia n exercitarea atribuiilor de
membru;
v.
ori de cte ori membrul consider c
integritatea, imparialitatea i obiectivitatea
procedurii de organizare i desfurare a
concursului pot fi afectate.
b) Conflictul de interese poate fi adus la
cunotina Consiliului de orice persoan
(partea ter, candidat la concurs, membru al
Consiliului sau alt persoan), din momentul
iniierii procedurilor de organizare i
desfurare a concursului. Consiliul ia n
consideraie informaiile date i remediaz
deficienele constate, avnd ca scop final
asigurarea unui proces de concurs integru i
anun public decizia sa.
c) Membrul Consiliului este obligat s informeze
n scris, din momentul aflrii, Consiliul despre
aceast situaie descris mai sus i s propun
soluia de rezolvare a acesteia. Consiliul va lua
decizia privind abinerea de participare la
votarea n aceasta privin a membrului

4. Membrii Consiliului, conform art. 11 al legii nr.

133 privind declararea averii i intereselor
personale sunt obligai s evite conflictele de
interese, n care un interes personal, n sensul art. 2
al legii nr.133 privind declararea averii i
intereselor personale, ar putea influena sau pare a
influena exercitarea imparial i obiectiv a
obligaiilor i responsabilitilor, n procesul de
organizare i desfurare a concursului, astfel:
a) s se conduc de principiile de:
(i) servire a interesul public cu imparialitate
i obiectivite,
(ii) asigurare a transparenei i controlului
public al activitii,
(iii) asigurare a responsabilitii individuale i
exemplului personal.
b) s ia msuri conform art. 12 al legii nr. 133
privind declararea averilor i intereselor personale
evita:
(i) conflictul de interese potenial,
(ii) conflictul de interese real,
(iii) s informeze despre exestina unui
conflict de interes consumat pentru c, Consiliul s
decid asupra existenei impactului advers al
conflictului asupra deciziei adoptate n aceste
condiii,
c) aciunile individuale ale membrilor i, respectiv,
n msura n care afecteaz hotrrile colegiale
privind organizarea i desfurarea concursului,
conform art. 15 al legii cu privire la avere i
interese personale, sunt lovite de nulitate absolut.
5. Modalitatea de gestionare a conflictelor de
interese, se rezum la:
a) n cazul conflictului de interes potenial, n
care interesele personale ar putea conduce la
apariia unui conflict de interese real, membrul
Consiliului informeaz n scris Consiliul, pentru ca
acesta s gestioneze i s evite survenirea unui
conflict real,
b) n cazul unui conflict de interese real, n care
membrul Consiliului ia o decizie sau particip la
luarea unei decizii, n care interesele personale sau
care vizeaz persoane ce i sunt apropiate, persoane
2

Consiliului, sau dac este necesar, i abinerea

de la participarea la ntregul proces decizional
aferent.
d) aciunile individuale ale membrilor i,
respectiv, n msura n care afecteaz
hotrrile colegiale privind organizarea i
desfurarea concursului, conform art. 15 al
legii cu privire la avere i interese personale,
sunt lovite de nulitate absolut.
5. Membrii Consiliului au urmtoarele obligaii:
a) s i ndeplineasc atribuiile specifice n
termenele i n conformitate cu normele
prevzute, dnd dovad de integritate,
imparialitate i obiectivitate;
b) s aduc la cunotina Consiliului orice
ingerin n activitatea lor din partea unor
persoane fizice sau juridice ori a unui grup de
interese, care ar putea s le afecteze
independena sau imparialitatea, ori ar putea
crea suspiciuni cu privire la acestea;
c) s participe la toate etapele procedurale ale
concursului conform hotrrilor Consiliului,
potrivit atribuiilor care le revin, i s respecte
confidenialitatea datelor cu caracter personal
ale candidailor, n condiiile legii;
d) s nu i exprime public opinia sau aprecieri
personale cu privire la candidai, pe perioada
derulrii procedurii de organizare i
desfurare a concursului;
e) s evite orice contact privat cu candidaii pe
durata procedurii de organizare i desfurare a
concursului.

fizice i juridice cu care are relaii cu caracter

patrimonial i care influeneaz sau pot influena
exercitarea imparial i obiectiv a funciei, sunt
obligai s informeze Consiliul n 3 zile de la data
constatrii i s se abin de la exercitarea funciei
pn Consiliul va gestiona situaia pentru a evita
survenirea acestuia,
c) Orice persoana care deine informaii,
inclusiv persoan ter, poate infoma Consiliul
despre existena unui conflict de interese, iar
candidatul la concurs are obligaia de a informa
Consiliul depre existena acestuia naintea
participrii la concurs sau imediat ce a aflat despre
aceasta n privina sa. Testul de poligraf, organizat
ca parte a concursului, va avea o componet de
testare a comportamentului de evitare a conflictului
de interese n raport cu membrii Consiliului.
d) n rezolvarea conflictlui de interese, conform
art. 14 al legii nr. 133 privind declararea averilor i
intereselor personale, Consiliul va soluiona
situaia, dup caz, informnd despre decizia luat,
adoptnd una din soluiile posibile (n cretere):
(i) abinerea de la votare privind acest
subiect, sau
(ii) abinerea de la participarea de la procesul
relevant, inclusiv de la votare privind acest subiect,
sau
(iii) restricionarea membrului Consiliului
vizat la anumite informaii, inclusiv participarea la
procesul relevant i la votare la acest subiect.

III. Cerinele fa de candidat

6. Conform art.10 alin.(1,2) al legii, la concurs vor participa persoanele care
ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:
a) deine cetenia Republicii Moldova;
b) are capacitatea de exerciiu deplin;
c) are studii superioare n domeniul dreptului, al economiei, al administraiei publice
sau al managementului;
d) are o vechime n munc de cel puin 7 ani, n cazul preedintelui, i de cel puin 5
ani, n cazul vicepreedintelui, n domeniile menionate la lit. c);
e) are o reputaie ireproabil;
f) nu este i nu a fost n ultimii 2 ani, pn la anunarea concursului, membru al
vreunui partid politic;
g) este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea funciei conform
3

certificatului medical de sntate eliberat n condiiile legii;

h) cunoate i posed limba de stat;
i) nu a fost colaborator operativ sau agent sub acoperire al serviciilor de informaii,
inclusiv informator al acestor servicii pn n anul 1991.
7. Se consider c nu are o reputaie ireproabil i nu poate candida la concurs persoana:
a) care are antecedente penale, inclusiv stinse, sau cea care a fost absolvit de
rspundere ori pedeaps penal, inclusiv printr-un act de amnistie sau de graiere;
b) care a fost privat de dreptul de a ocupa anumite funcii sau a exercita anumite
activiti, ca pedeaps principal sau complementar, printr-o hotrre judectoreasc
definitiv;
c) n privina creia s-a constatat, printr-un act definitiv, nclcarea regimului juridic
al conflictelor de interese, al incompatibilitilor sau al restriciilor;
d) n privina creia exist o hotrre irevocabil a instanei de judecat, prin care s-a
dispus confiscarea averii nejustificate.
8. Dovada ndeplinirii cerinelor specificate la punct. 6 lit. f) i i) se face n baza unei
declaraii pe propria rspundere, conform Anexei 2 la prezentul Regulament.
IV. Anunul i admisibilitatea
9. Condiiile i procedura de desfurare a concursului pentru suplinirea funciilor de
preedinte i vicepreedinte ai ANI se stabilesc conform art. 11 al legii i prezentul
Regulament aprobat de Consiliul, care se public n Monitorul Oficial al Republicii Moldova.
10. Anunul privind organizarea i desfurarea concursului trebuie s cuprind n mod
obligatoriu urmtoarele informaii:
a) locul i termenul n care pot fi depuse dosarele la concurs;
b) documentele care compun dosarul de candidat i atest ndeplinirea condiiilor
prevzute la art. 10 din Legea nr.132 din 17.06.2016 cu privire la Autoritatea
Naional de Integritate;
c) datele de contact i numrul de telefon pentru informaii i lmuriri suplimentare.
11. Anunul privind data i locul organizrii concursului se public n Monitorul Oficial
al Republicii Moldova cu cel puin 30 de zile nainte de data concursului. Anunul se pubic
i pe pagina web a ANI pentru informarea prilor interesate.
12. Cererea de participare la concurs, nsoit de actele doveditoare, se depun la ANI n
termen de 20 de zile de la publicarea anunului.
13. Dosarul de candidat trebuie s conin urmtoarele documente, care se vor prezenta
fie c: a) n original i ntr-o singur copie ultima verificat cu originalul i reinut la
dosar, b) n copii autentificate notarial:
a) formularul de inscriere privind participarea la concurs, conform Anexei 1 la prezentul
Regulament, cu specificarea pentru care funcie candideaz, avnd opiuni: i)
preedinte, sau ii) vice-preedinte sau iii) ambele.
b) Curriculum Vitae dupa modulul inclus n Anexa 4 la Regulament;
c) copia buletinului de identitate,
d) copia sau copiile de pe diploma de studii universitare i/sau postuniversitare
relevante;
4

e) copia de pe carnetul de munc, n cazul candidailor care au carnet de munc;

f) cazierul judiciar (detaliat solicitat dup data de anunare a concursului);
g) certificatul medical privind starea sntii (forma medical nr.86 perfectat dup data
de anunare a concursului);
h) declaraia de avere i interese personale conform cerinelor ANI;
i) declaraia pe propria rspundere, n form liber, privind existena sau lipsa de
conflicte de interese n raport cu membrii Consiliului;
j) declaraia pe proprie rspundere conform Anexei 2 la prezentul Regulament,
k) Programul i prioritile n realizarea atribuiilor i funciilor n baza legii (pn la 5
pagini A4);
l) declaraia pe proprie rspundere c va depune cererea de demisie nainte de termen,
dac nu nregistreaz performanele, realizarea obiectivelor asumate din Programul
prezentat sau din Strategia ANI adoptat, conform Anexei 7,
m) declaraia de confirmare a acordul candidatului pentru verficarea Declaraiei de avere
i interese personale, pentru suinerea i acceptarea testului de poligraf ca parte a
concursului, pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, conform Anexelor 5, 6,
n) declaraia de integritate conform Anexei 3.
14. Dosarul se consider complet dac include toate actele menionate la pnct.13, depuse
pn la termenul limit de depunere a dosarelor.
15. Registrul candidailor va conine urmtoarele date:
1) numele candidatului,
2) data depunerii dosarului de candidat,
3) lista actelor depuse, conform pnct.13 al Regulamentului,
4) meniunea dosar complet sau dosar incomplet,
5) numele i semntura candidatului care a depus dosarul.
16. La recepionarea dosarului, persoana responsabil din cardul ANI, va elibera un
cotor, parte a Formularului de inscriere privind participarea la concurs, conform Anexei 1 la
prezentul Regulament, care confirm recepionarea dosarului. Cotorul va include:
1) numele candidatului,
2) data depunerii dosarului de candidat,
3) meniunea dosar complet sau dosar incomplet,
4) numele i semntura persoanei responsabile din cadrul ANI.
17. Dosarele se depun personal de ctre candidai la sediul ANI. ANI va publica lista
candidailor pe pagina web a ANI n termen de 3 zile de la ncheierea termenului de
depunere a actelor i, dup hotrrea de admisibilitate, dosarele candidailor dup cum
urmeaz: integral documentele care se conin n pnct. 13: a), b), k), l) i parial documentele
din pnct.13: d), h), i), j) cu omiterea datelor cu caracter personal.
18. Conform art.11 alin (4) al legii, n cel mult 2 zile lucrtoare de la expirarea
termenului de depunere a cererilor de participare la concurs, Consiliul, prin intermediul ANI,
solicit Serviciului de Informaii i Securitate, n continuare SIS, s verifice i s-i comunice
dac candidatul a fost colaborator operativ sau agent sub acoperire al serviciilor de
informaii, inclusiv informator al acestor servicii pn n anul 1991.
19. n cel mult 2 zile lucrtoare de la expirarea termenului de depunere a cererilor de
participare la concurs, Consiliul, prin intermediul ANI, solicit verificarea conformitii
5

Declaraiei de avere i intereselor personale, rezultatul verificrii se include n dosarul

condidatului.
20. n cel mult 15 zile de la expirarea termenului de prezentare a informaiilor de ctre
SIS, Consiliul verific respectarea condiiilor prevzute la art. 10 alin. (1) al legii. Eroarea
substanial, conform legii nr. 133 privind avere i interese personale, n Declaraia de avere
i interese personale depus, reprezint temei pentru inadmisibilitatea candidatului. Lista
candidailor admii se public pe pagina web ANI.
21. n termen de 5 zile lucrtoare de la stabilirea listei candidailor admii se
organizeaz concursul pentru suplinirea funciilor de preedinte i vice-preedinte ai ANI.
V. Concursul: proba scris, proba de interviu, testul de poligraf
22. Proba scris este organizat de Comisia de examinare, creat prin hotrrea
Consiliului, compus din cel puin 3 membri ai Consiliului i, dup caz, includerea experilor
atrai, care particip cu votul consultativ la activitatea acesteia. Proba scris const n
elaborarea rspunsurilor n scris la ntrebrile elaborate de Comisia de examinare. Lucrrile
candidailor se codific.
23. Rezultatele probei scrise pot fi contestate n termen de 2 zile lucrtoare la
Consiliul ANI, de la publicarea acestora pe pagina web ANI, i se soluioneaz de ctre
Consiliu n termen de 2 zile lucrtoare de la expirarea termenului de depunere. Consiliul
examineaz contestaia n componena de cel puin 5 membri, hotrrea fiind adoptat de
majoritatea absolut a membrilor desemnai ai Consiliului. Hotrrea Consiliului poate
menine rezultatul evalurii Comisiei de examinare sau poate s modifice rezultatul evalurii.
Hotrrea se public n termen de 1 zi lucrtoare de la examinarea contestaiei.
24. Candidaii, care au promovat proba scris, susin proba de interviu, compus din
dou etape (prima etap este pentru toi candidaii, a dou etap de interviu este pentru
finalitii concursului) n faa Consiliului, n termen de 5 zile de la data la care a expirat
termenul de soluionare a contestaiilor. Proba de interviu se nregistreaz i se creeaz
condiii pentru transmisunea on-line i live.
25. Candidaii, care au promovat proba scris i proba de interviu sunt testai la
detectorul comportamentului simulat, n continuare poligraf, desfurat coform art. 11 alin.
(5,6) de ctre CNA sau MAI. Operatorul testului de poligraf elaboreaz testul n cooperare cu
Consiliul i informeaz Consiliul despre rezultatul testului de poligraf. Consiliul poate decide
dac un membru al su va asista discret la desfurarea testului de poligraf. n cazul n care
candidatul nu susine testul, aceasta prezint temei pentru inadmisibilitatea candidatului.
VI. Criteriile de evaluare
26. Criteriile de evaluare pentru proba scris se evalueaz conform fiei de evaluare n
baza criteriilor:
a) reinerea exact a obiectului, subiectului, cauzelor i normelor aplicabile,
b) identificarea soluiei care corespunde cerinelor de integritate i este eficient,
c) implementarea soluiei este complet i durabil.
27. Criteriile de evaluare pentru proba de interviu se evalueaz conform fiei de evaluare
6

n baza criteriilor:
a) motivaia pentru a realiza schimbarea social n interesul public,
b) etica, integritatea i reputaia profesional,
c) abiliti i deprinderi manageriale i instituionale necesare realizrii eficiente a
funciilor atribuite,
d) capacitile de leadership instituional,
e) inelegerea cauzelor problematicii integritii, identificarea constrngerilor i
provocrilor instituionale i viziunea asupra soluiilor,
f) acceptarea auto-demisionrii n cazul performanelor nesatisfctoare n realizarea
Programului asumat sau a Strategiei adoptate a ANI.
28. Fia de evaluare pentru proba scris i proba de interviu este inclus n Anexa 3
la prezentul Regulament.
VII. Proba scris
29. Consiliul aprob tematic ntrebrile pentru proba scris i le public cu cel puin 2
zile nainte de organizarea probei. Proba scris va avea 3 ntrebri coninnd situaiile
practice din activitatea preedintelui i vice-preedintelui ANI. Durata desfurrii probei
scrise nu va depi 3 ore academice, rspunsul la fiecare ntrebare se va limita la 2 pagini.
30. Evaluarea rspunsurilor se va nota pe scara de punctaj de la 1 la 10 pentru fiecare
intrebare separat de fiecare membru al Comisiei de examinare, n continuare Comisia. Dup
finalizarea desfurrii probei scrise, ntrebrile i modul de evaluare se afieaz public.
Opiunea iniial propus
31. Candidaii promoveaz proba
scris dac acumuleaz un punctaj minim de
7 puncte la fiecare ntrebare. Punctajul
acordat pentru fiecare ntrebare se stabilete
pe baza mediei aritmetice a punctajelor
acordate de fiecare membru al Comisiei.

Opiunea alternativ
31. Candidaii promoveaz proba scris
dac acumuleaz un punctaj minim de 7
puncte ca media aritmetic la toate cele 3
ntrebri. Punctajul acordat pentru fiecare
ntrebare se stabilete pe baza mediei
aritmetice a punctajelor acordate de fiecare
membru al Comisiei.

32. Pentru a susine proba scris, candidaii se prezint la data, locul i ora comunicate
de Consiliu, conform informaiei afiate pe pagina web a ANI.
33. Accesul candidailor n sala de examen este permis numai pn la ora prevzut
pentru desfurarea probei scrise. Pe toat durata desfurrii probei scrise, n sal au acces
numai candidaii, membrii Comisiei i ai Secretariatului desemnai s asiste la desfurarea
concursului.
34. Accesul n sala de examinare se admite pe baza actului de identitate valabil
conform legii nr. 273 cu privire la actele de identitate din sistemul naional de paapoarte.
Persoanele care nu se regsesc pe lista candidailor admii la selecia dosarelor, nu se admit
n sala de examen. Pe parcursul desfurrii probei scrise, membrii Comisiei nu pot da
candidailor indicaii referitoare la rezolvarea subiectelor i nu pot aduce modificri ale
subiectelor.
7

35. Pe perioada desfurrii probei scrise, candidailor nu li se permite:

a) s dein i s utilizeze documente sau orice fel de material de documentare i
informare, indiferent de modul de arhivare i prezentare a acestora;
b) s dein mijloace electronice de comunicare la distan;
c) s comunice ntre ei,
d) s prseasc sala de examen.
37. Candidatul va fi eliminat din sala de examinare i de la proba scris dac:
a) nu respect prevederile pnct. 33,
b) ncearc s fraudeze proba scris,
c) prin excepie de la prevederile p. 36 c) n situaii excepionale i justificate,
candidatul poate prsi sala numai cu acordul expres, pentru o perioad scurt de timp
i nsoit de un membru al Consiliului sau a persoanei desemnate din secretariatul
ANI,
d) n cazurile excepionale, cnd desfurarea examenului este imposibil datorit
unor condiii obiective externe, Comisia hotrte suspendarea desfurrii
examenului i numirea unei date ulterioare.
36. La finalizarea probei scrise, candidaii predau att lucrrile, ct i ciornele.
Ciornele se arhiveaz separat. Comisia evalueaz lucrrile n termen de cel mult 2 zile de la
data finalizrii probei scrise. Rezultatele probei scrise se comunic cel mult la a 3 zi de la
data finalizrii probei scrise, prin afiarea rezultatelor evalurii la sediul ANI, i pe pagina
web a ANI.
37. Conform art. 11 alin. (10), candidaii care au promovat proba scris vor susine
proba de interviu.
VIII. Proba de interviu
38. Conform art. 11 alin. 10, proba de interviu se va organiza n termen de 5 zile dup
rezovarea contestaiilor. Proba de interviu se susine n faa Consiliului, n termen de 5 zile de
la soluionarea contestaiilor. Data i ora susinerii interviului se afieaz pe pagina web a
ANI. Prima etap a interviului se efectuiaz cu toi candidaii care au promovat proba scris,
a doua etap a interviului se efectuiaz cu doi candidai, finaliti ai concursului.
39. Prima etap a interviului nu va depi 45 de minute i se compune din:
i) prezentarea i discutarea programului i a prioritilor (pnct. 13 k), candidatul va
avea 5 minute, urmate de pn la 15 minute de discuii libere cu ntrebri deschise,
ii) rspunsurile la ntrebrile membrilor Consiliului, nu va depi 20 de minute,
fiecare membru Consiliului va acorda cel mult 2 ntrebri,
iii) rspunsurile la cel mult 2 ntrebri generice (depersonalizate) propuse din partea
societii, selectate n prealabil de ctre Consiliu.
ntrebrile din partea societii se vor recepiona n form scris sau video de ctre
secretariatul ANI, inclusiv pe adresa e-mail dedicat, n decurs de 20 zile de la anunarea
concursului.
40. Proba de interviu se nregistreaz audio, de ctre secretariatul ANI, se creeaz
condiiile pentru serviciile media pentru transmisiunea live.
Opiunea iniial propus

Opiunea alternativ
8

41. Proba de interviul se evalueaz,

n baza criteriilor din Anexa 3, cu grila de
punctaj de la 1 la 10. Punctajul minim
necesar promovrii interviului este de 7
puncte pentru fiecare criteriu considerat n
evaluare. Punctajul final, acordat la interviu,
se stabilete pe baza mediei aritmetice a
punctajelor acordate de fiecare membru al
Consiliului participant la proba de interviu.

41. Proba de interviul se evalueaz,

n baza criteriilor din Anexa 3, cu grila de
punctaj de la 1 la 10. Punctajul minim
necesar promovrii interviului este de 7
puncte. Punctajul final acordat la interviu se
stabilete pe baza mediei aritmetice a
punctajelor acordate de fiecare membru al
Consiliului participant la proba de interviu.

42. Rezultatele interviului se comunic n termen de 2 zile de la finalizarea

interviului. Dac numrul candidailor promovai pentru proba de interviu depaete 6
persoane, proba de interviu poate fi efectuat pe parcursul a 2 zile consecutive.
Opiunea iniial propus
43. A dou etap a interviului se
organizeaz cu 2 candidai finaliti, care au
acumulat cel mai mare punctaj urmare a
probelor de concurs. La aceast etap,
candidaii apar mpreun n faa Consiliului.
Membrii Consiliului discut cu candidaii
finaliti programele i prioritile de funcie,
cooperarea n echipa de conducere i
promisiunea de autodimisie n cazul lipsei
de performan. Aceast etap dureaz pn
la 1 ora i se organizeaz imediat dupa
prima etap de interviu.

Opiunea alternativ
43. Fr

IX. Validarea concursului

44. Conform art. 11 alin. (11), candidaii care au promovat proba scris, proba de
interviu i au susinut testul de poligraf sunt validai de Consiliu. Decizia de validare a
concursului se adopt cu majoritatea membrilor desemnai (4), n condiiile cvorumului de 5
membri prezeni la votare, conform art.12 alin. (12) al legii.
45. n cazul retragerii candidatului pn la desfurarea testul de poligraf sau
nesusinerii de ctre un candidat a testului de poligraf, Consiliul va decide dac va organiza
un nou concurs pentru funcia respectiv sau va substitui candidatul, care nu a promovat
testul de poligraf cu urmtor de pe list, care a acumulat cele mai multe puncte. n cazul n
care, candidatul nu susine proba de poligraf, Consiliul decide dc va organiza un nou
concurs sau va substitui candidatul respectiv cu urmtorul de pe lista care a acumulat cele
mai multe puncte.
46. In termen de 24 ore de la validare, rezultatelor concursului vor fi publicate pe
pagina web a ANI.
47. Consiliul, n termen de 2 zile de la validarea rezultatelor concursului, va adopta
9

hotrrea prin care va propune Preedintelui Republicii Moldova numirea n funcie a

preedintelui i/sau a vice-preedintelui ai ANI. Hotrrea va conine informaiile privind
rezultatele probelor de concurs. Numirea n funcie a preedintelui i vice-preedintelui ai
ANI se efectueaz n conformitate cu Legea nr.132 din 17.06.2016 cu privire la Autoritatea
Naional de Integritate.
48. n cazul n care, Preedintele Republicii Moldova respinge candidaii propui,
Consiliul se ntrunete ntr-o edin deliberativ i studiaz argumentele i motivaia
prezentat. La edina deliberativ a Consiliului este invitat reprezentantul Preedintelui
Republicii Moldova, care este solicitat s expun argumentele i motivaia refuzului. De
regul, sunt invitai la edin i sunt audiai candidaii ctigtori. Consiliul poate adopta
hotrrea de reconfirmare cu votul a cel puin 4 membri desemnai, conform art.13 alin (4),
cu tratarea fiecrui argument prezentat i reinut din expunerea Preedintelui Republicii
Moldova. Alternativ, Consiliul va adopta hotrrea de organizare a unui concurs nou,
conform art. 11 al legii.

10

Anexa 1. FORMULAR DE NSCRIERE

Subsemnatul/Subsemnata,
.....................................................................................................,
prin prezenta, solicit nscrierea la concursul organizat de Consiliul de Integritate a ANI
pentru ocuparea funciei de (bifai n dreptul unei singure opiuni cu semnul X):
i.
preedinte,
ii. vice-preedinte,
iii. preedinte i/sau vice-preedinte,
al Autoritatii Naionale de Integritate.
Menionez c, la data depunerii, dosarul de candidat conine urmtoarele documente:
a) formularul de nscriere privind participarea la concurs, conform Anexei 1 la prezentul
regulament, cu specificarea pentru care funcie candideaz, avnd opiuni: i)
preedinte, ii) vice-preedinte sau iii) ambele.
b) Curriculum Vitae;
c) copia buletinului de identitate;
d) copia sau copiile de pe diploma de studii universitare i sau postuniversitare
relevante;
e) copia de pe carnetul de munc, n cazul candidailor care au carnet de munc;
f) cazierul judiciar;
g) certificatul medical privind starea sntii;
h) declaraia de avere i interese personale conform cerinelor ANI;
i) declaraia pe propria rspundere privind existena sau lipsa de conflicte de interese;
j) declaraia pe proprie rspundere conform Anexei 2 la prezentul Regulament;
k) programul i prioritile pentru performana n realizarea atribuiilor i funciilor (pn
la 5 pagini);
l) declaraia pe proprie rspundere, n form liber, c va depune cererea de demisie
nainte de termen, dac nregistreaz performae nesatisfctoare n realizarea
obiectivelor asumate n Programul prezentat sau n Strategia ANI adoptat.
Am luat cunotin de prevederile Regulamentului de desfurare a concursului pentru
ocuparea funciilor de preedinte i/sau vicepreedinte ai Autoritatii Naionale de Integritate,
Date de contact:
Adresa .........................
Nr. de telefon .................
Semntura ..................

Data ........................

------------------------------------------------------------------------------------------------------------SPAIU REZERVAT SECRETARIATULUI CONCURSULUI

Cu
privire
la
prezentul
dosar
de
candidatur
al
d-lui/d-nei
..................................................................., nregistrat la Secretariatul concursului cu Nr.
.............. din data ....................., se certific urmtoarele:
11

Semntura .................

Data ...................

12

Anexa 2. DECLARAIE PE PROPRIE RSPUNDERE

Subsemnatul(a) ____________________________________________________________,
(nume, prenume)
declar pe proprie rspundere, sub sanciunile prevzute de Codul penal pentru falsul n
declaraii, c:
1) nu am fost privat() de dreptul de a ocupa anumite funcii sau de a exercita anumite
activiti, ca pedeaps principal sau complementar, printr-o hotrre judectoreasc
definitiv;
2) n privina mea nu s-a constatat, prin act definitiv, nclcarea regimului juridic al
conflictelor de interese, al incompatibilitilor sau al restriciilor;
3) n privina mea nu exist o hotrre judectoreasc irevocabil a instanei de judecat
prin care s-a dispus confiscarea averii nejustificate;
4) n ultimii 2 ani, pn la anunarea concursului, nu am fost membru i/sau nu am
desfurat activiti cu caracter politic n cadrul unui partid politic sau al unei
organizaii social-politice;
5) nu sunt i nu am fost ofier sub acoperire, informator sau colaborator al organului care
efectueaz activitatea special de investigaii.

Data: _____________

Semntura:_______________

Anexa 3. Declaraia de integritate a candidatului

Prin prezenta declaraie de integritate, asumat de subsemnatul/subsemnat
_________________________________________________, confirm faptul c:
a) persoanele ________________________________ (notai numele de familie i, dup
caz, indicai niciuna) (nu) sunt apropiate mie, n sensul legii nr. 133 privind declararea averii
i a intereselor personale, i fac parte din Consiliul de Integritate;
b) nu cunosc existena vreunui conflict de interese aprut ntre interesele mele personale i
obligaiile de membru al Consiliului de Integritate;
d) voi notifica imediat Consiliul de Integritate n cazul n care voi avea cunotin despre
orice conflict de interese, actual sau potenial, aprut ntre interesele mele personale i
obligaiile de membru al Consiliului de Integritate.
Data _______________________

Semntura__________________________

13

Anexa 4. Declaraia de acceptare privind prelucrarea datelor cu caracter personal

Subsemnatul(a) __________________________________________________________, declar c,

dau acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal coninute n dosarul depus la concurs s
fie stocate, prelucrate i utilizate n termenii i condiiile enunate.

Semntura

Data

Anexa 5. Declaraia de acceptare a susinerii testului de poligraf ca parte a concursului

Subsemnatul(a) __________________________________________________________, declar c,

dau acordul pentru susinerea testului de poligraf ca parte a concursului, sunt de acord ca informaia
prelevat s fie stocat, prelucrat i utilizat n termenii i condiiile enunate.

Semntura

Data

Anexa 6. Declaraia de acceptare a controlului averii i intereselor personale ca parte a

concursului

Subsemnatul(a) __________________________________________________________, declar c,

dau acordul pentru supunerea controlului declaraiei de avere i intereselor personale conform
prevederilor legii nr. 133 privind avere i interesele personale, ca parte a concursului, sunt de acord ca
informaia prelevat s fie stocat, prelucrat i utilizat n termenii i condiiile enunate.

Semntura

Data

Subsemnatul(a) ____________________________________________________________,
(nume, prenume)

14

Anexa 7. Declaraia de demisie n cazul lipsei de performan satisfctoare

instituional a ANI
Subsemnatul(a) __________________________________________________________, declar pe

proprie rspundere, sub sanciunile prevzute de Codul de etic i conduit ANI, c: voi
depune demisia nainte de termen, dac n activitatea mea de preedinte sau vice-preedinte a
ANI, instituia nu nregistreaz performanele satisfctoare n realizarea obiectivelor
asumate din Programul prezentat sau din Strategia ANI adoptat.

Data: _____________

Semntura:_______________

15