HOTRRE nr.

493 din 12 aprilie 2006

privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la
expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot
EMITENT:
GUVERNUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 380 din 3 mai 2006
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat,
Guvernul Romniei adopta prezenta hotrre.
CAP. I
Dispoziii generale
SECIUNEA 1
Obiectivul i domeniul de aplicare
ART. 1
Prezenta hotrre stabilete cerinele minime pentru
protecia lucrtorilor impotriva riscurilor pentru sntatea i
securitatea lor, generate sau care pot fi generate de expunerea
la zgomot, n special impotriva riscurilor pentru auz.
ART. 2
Prevederile prezentei hotrri se aplica tuturor
activitilor n care lucrtorii sunt sau este posibil sa fie
expusi, prin natura muncii lor, la riscuri generate de zgomot.
ART. 3
Prevederile legislaiei naionale care transpun Directiva
89/391/CEE se aplica n totalitate activitilor prevzute la
art. 2, fr a aduce atingere prevederilor mai restrictive i/sau
specifice din prezenta hotrre.
ART. 4
n sensul prezentei hotrri, parametrii fizici, utilizai ca
predictori de risc, semnifica dup cum urmeaz:
a) presiunea acustica de vrf [p(vrf)] - valoarea maxima a
presiunii acustice instantanee, masurata cu ponderarea n
frecventa "C";
b) nivelul de expunere zilnica la zgomot [L(EX, 8h)] [dB(A)
re. 20 Pa] - media ponderat n timp a nivelurilor de expunere
la zgomot pentru o zi de lucru nominal de 8 ore, definit de
standardul SR ISO 1999:1996, pct. 3.6. Aceasta notiune acoper
toate zgomotele prezente la locul de munca, inclusiv zgomotul cu
caracter de impuls;
c) nivelul de expunere saptamanala la zgomot [L(EX, 8h) media ponderat n timp a nivelurilor de expunere zilnica la
zgomot ntr-o saptamana nominal de 5 zile de lucru de 8 ore,
definit de standardul SR ISO 1999:1996 pct. 3.6 (nota 2).
SECIUNEA a 2-a
Valori limita de expunere i valori de expunere la zgomot de
la care se declanseaza aciunea angajatorului privind securitatea
i protecia sntii lucrtorilor

ART. 5
Pentru aplicarea prezentei hotrri, valorile limita de
expunere i valorile de expunere de la care se declanseaza
aciunea angajatorului privind securitatea i protecia sntii
lucrtorilor n raport cu nivelurile de expunere zilnica la
zgomot i presiunea acustica de vrf sunt fixate dup cum
urmeaz:
a) valori limita de expunere: L(EX, 8h) = 87 dB(A) i,
respectiv, p(vrf) = 200 Pa*1);
-------*1) 140 dB(C) cu valoarea de referinta 20 Pa.
b) valori de expunere superioare de la care se declanseaza
aciunea: L(EX, 8h) = 85 dB(A) i, respectiv, p(vrf) = 140
Pa*2);
-------*2) 137 dB(C) cu valoarea de referinta 20 Pa.
c) valori de expunere inferioare de la care se declanseaza
aciunea: L(EX, 8h) = 80 dB(A) i, respectiv, p(vrf) = 112
Pa*3).
---------*3) 135 dB(C) cu valoarea de referinta 20 Pa.
ART. 6
(1) n cazul valorilor limita de expunere, determinarea
expunerii efective a lucrtorului la zgomot trebuie sa in seama
de atenuarea realizat de mijloacele individuale de protecie
auditiva purtate de acesta.
(2) Valorile de expunere de la care se declanseaza aciunea
angajatorului
privind
securitatea
i
protecia
sntii
lucrtorilor nu trebuie sa ia n considerare efectul utilizrii
mijloacelor de protecie prevzute la alin. (1).
ART. 7
n situaii pe deplin justificate, n cazul activitilor n
care expunerea zilnica la zgomot are variatii semnificative de la
o zi de lucru la alta, n scopul aplicrii valorilor limita de
expunere i a valorilor de expunere de la care se declanseaza
aciunea angajatorului privind securitatea i protecia sntii
lucrtorilor, trebuie sa se foloseasc nivelul de expunere
saptamanala la zgomot n locul nivelului de expunere zilnica la
zgomot, pentru evaluarea nivelurilor de zgomot la care sunt
expusi lucrtorii, cu condiia ca:
a) nivelul sptmnal de expunere la zgomot indicat prin
monitorizare adecvat sa nu depeasc valoarea limita de
expunere de 87 dB(A); i
b) sa se ia msuri adecvate pentru reducerea la minimum a
riscurilor asociate cu aceste activiti.
CAP. II
Obligaiile angajatorilor
SECIUNEA 1
Determinarea i evaluarea riscurilor la zgomot

ART. 8
n ndeplinirea obligaiilor prevzute de legislaia
nationala care transpune Directiva 89/391/CEE, angajatorul
trebuie sa evalueze i, dac este necesar, sa masoare nivelurile
de zgomot la care sunt expusi lucrtorii.
ART. 9
Metodele i aparatura folosite trebuie sa fie adaptate la
condiiile
existente,
lund
n
considerare,
n
special,
caracteristicile zgomotului care este msurat, durata expunerii,
factorii de mediu i caracteristicile aparatului de msura.
ART. 10
Metodele i aparatura utilizate trebuie sa permit
determinarea parametrilor definii la art. 4 i sa se stabileasc
dac, ntr-o situaie data, valorile prevzute la art. 5-7 sunt
depasite.
ART. 11
Metodele folosite pot include esantionarea, care trebuie sa
fie reprezentativa pentru expunerea personal a lucrtorului.
ART. 12
Evaluarea i msurarea prevzute la art. 8 trebuie sa fie
planificate i efectuate de ctre serviciile de protecie i
prevenire competente la intervale adecvate, lund n considerare,
n special, prevederile din legislaia nationala care transpun
prevederile din Directiva 89/391/CEE referitoare la aceste
servicii.
ART. 13
Datele obinute din evaluarea i/sau msurarea nivelului de
expunere la zgomot trebuie sa fie pstrate ntr-o forma care sa
permit consultarea lor la o data ulterioara.
ART. 14
Atunci cnd se efectueaz determinarea i evaluarea
riscurilor, la evaluarea rezultatelor msurtorilor trebuie sa se
in seama de erorile de msurare determinate n conformitate cu
practica metrologica.
ART. 15
n conformitate cu legislaia nationala care transpune
Directiva 89/391/CEE, la evaluarea riscurilor, angajatorul
trebuie sa acorde atentie deosebita urmtoarelor elemente:
a) nivelului, tipului i duratei expunerii, inclusiv
expunerii la zgomot cu caracter de impuls;
b) valorilor limita de expunere i valorilor de expunere de
la care se declanseaza aciunea, stabilite la art. 5-7;
c) efectelor asupra sntii i securitii lucrtorilor
care aparin unor grupuri sensibile la riscuri specifice;
d) efectelor asupra sntii i securitii lucrtorilor
rezultate din interactiunile dintre zgomot i substane ototoxice
din mediul de munca, precum i dintre zgomot i vibratii, n
msura n care este posibil din punct de vedere tehnic;
e) efectelor indirecte asupra sntii i securitii
lucrtorilor rezultate din interactiuni dintre zgomot i semnale
de avertizare sau alte sunete care trebuie percepute pentru a
reduce riscul de accidentare;

f) informaiilor privind emisia de zgomot, furnizate de

productorii
echipamentelor
de
munca
n
conformitate
cu
prevederile legale;
g) existenei unor echipamente de munca alternative,
proiectate pentru a reduce emisia de zgomot;
h) prelungirii expunerii la zgomot peste programul de lucru
normal, pe rspunderea angajatorului;
i) informaiilor adecvate obinute n urma supravegherii
sntii, inclusiv informaiilor publicate, atunci cnd este
posibil;
j) punerii la dispoziie a mijloacelor de protecie auditiva
cu caracteristici de atenuare adecvate.
ART. 16
(1) Angajatorul trebuie sa detina o evaluare a riscurilor i
trebuie sa identifice msurile care trebuie luate pentru
securitatea i sntatea lucrtorilor, n conformitate cu
legislaia nationala care transpune Directiva 89/391/CEE.
(2) Evaluarea riscurilor trebuie sa fie nregistrat pe un
suport adecvat care sa asigure pstrarea datelor.
(3) Evaluarea riscurilor trebuie sa fie actualizat periodic
i ori de cte ori s-au produs modificri semnificative care pot
sa conduc la expunerea lucrtorilor la zgomot sau atunci cnd
rezultatele supravegherii sntii fac necesar acest lucru.
SECIUNEA a 2-a
Evitarea sau reducerea expunerii la zgomot
ART. 17
Riscurile generate de expunerea la zgomot trebuie sa fie
eliminate la sursa sau trebuie reduse la minimum, innd seama de
progresul tehnic i de existenta msurilor de control al riscului
la sursa.
ART. 18
Reducerea riscurilor generate de expunerea la zgomot trebuie
sa se bazeze pe principiile generale de prevenire prevzute de
legislaia nationala care transpune Directiva 89/391/CEE, lund
n considerare mai ales urmtoarele:
a) alte metode de lucru care sa reduc expunerea la zgomot;
b) alegerea unor echipamente de munca adecvate, care sa
emita, innd seama de natura activitii desfurate, cel mai
mic nivel de zgomot posibil, inclusiv posibilitatea de a pune la
dispoziia lucrtorilor echipamente care respecta cerinele
legale al cror obiectiv sau efect este de a limita expunerea la
zgomot;
c) proiectarea i amplasarea locurilor de munca i a
posturilor de lucru;
d) informarea i formarea adecvat a lucrtorilor privind
utilizarea corecta a echipamentelor de munca, n scopul reducerii
la minimum a expunerii acestora la zgomot;
e) mijloacele tehnice pentru reducerea zgomotului aerian, cum
ar fi ecrane, carcase, captuseli fonoabsorbante, precum i

reducerea zgomotului structural prin amortizarea zgomotului sau

prin izolare;
f) programe adecvate de ntreinere a echipamentelor de
munca, a locului de munca i a sistemelor de la locul de munca;
g) organizarea muncii astfel nct sa se reduc zgomotul prin
limitarea duratei i intensitatii expunerii i stabilirea unor
pauze suficiente de odihna n timpul programului de lucru.
ART. 19
Pe baza evalurii riscurilor prevzute la art. 8-16, atunci
cnd sunt depasite valorile de expunere superioare de la care se
declanseaza aciunea, angajatorul trebuie sa stabileasc i sa
aplice un program de msuri tehnice i/sau organizatorice pentru
reducerea expunerii la zgomot, innd seama, n special, de
msurile prevzute la art. 17 i 18.
ART. 20
(1) Pe baza evalurii riscurilor prevzute la art. 8-16,
locurile de munca n care lucrtorii pot fi expusi la un zgomot
care depete valorile de expunere superioare de la care se
declanseaza
aciunea
angajatorului
privind
securitatea
i
protecia sntii lucrtorilor trebuie sa fie semnalizate
corespunztor.
(2) Dac este posibil tehnic i dac riscul expunerii
justifica aceasta, locurile de munca prevzute la alin. (1) se
delimiteaza i se limiteaz accesul la acestea.
ART. 21
n cazul n care, datorit naturii activitii, lucrtorii
dispun de ncperi de odihna aflate n responsabilitatea
angajatorului, zgomotul n aceste ncperi trebuie sa fie redus
la un nivel compatibil cu scopul amenajrii lor i cu condiiile
de utilizare a acestora.
ART. 22
n conformitate cu prevederile legislaiei naionale care
transpune Directiva 89/391/CEE, angajatorul trebuie sa adapteze
msurile prevzute n prezenta seciune la nevoile lucrtorilor
care aparin grupurilor sensibile la riscuri specifice.
SECIUNEA a 3-a
Protecia individual
expunerea la zgomot

impotriva

riscurilor

generate

de

ART. 23
Atunci cnd riscurile generate de expunerea la zgomot nu pot
fi prevenite prin alte mijloace, lucrtorilor trebuie sa li se
pun la dispoziie mijloace individuale de protecie auditiva,
adecvate i corect ajustate, pe care acetia trebuie sa le
utilizeze, n conformitate cu prevederile legislaiei naionale
care transpune Directiva 89/656/CEE i Directiva 89/391/CEE, n
urmtoarele condiii:
a) atunci cnd expunerea la zgomot depete valorile de
expunere inferioare de la care se declanseaza aciunea,
angajatorul trebuie sa pun la dispoziia lucrtorilor mijloace
individuale de protecie auditiva;

b) atunci cnd expunerea la zgomot atinge sau depete

valorile de expunere superioare de la care se declanseaza
aciunea, lucrtorii trebuie sa utilizeze mijloacele individuale
de protecie auditiva;
c) mijloacele individuale de protecie auditiva trebuie sa
fie alese astfel nct sa elimine sau sa reduc la minimum riscul
pentru auz.
ART. 24
Angajatorul trebuie sa ia msuri pentru a asigura folosirea
mijloacelor individuale de protecie auditiva de ctre lucrtorii
si.
ART. 25
Angajatorul rspunde de verificarea eficientei msurilor
luate n conformitate cu art. 23 i 24.
SECIUNEA a 4-a
Limitarea expunerii la zgomot
ART. 26
Expunerea lucrtorului la zgomot, determinata potrivit art.
6, nu trebuie sa depeasc, n nici un caz, valorile limita de
expunere.
ART. 27
Dac se constata expuneri peste valorile limita de expunere,
n pofida msurilor luate pentru aplicarea prezentei hotrri,
angajatorul trebuie:
a) sa ia de ndat msuri de reducere a expunerii sub
valorile limita de expunere;
b) sa identifice cauzele expunerii excesive;
c) sa adapteze msurile de prevenire i protecie pentru a
evita orice recurenta.
SECIUNEA a 5-a
Informarea i formarea lucrtorilor
ART. 28
Fr a aduce atingere prevederilor din legislaia nationala
care transpun Directiva 89/391/CEE, angajatorul trebuie sa
asigure informarea i formarea lucrtorilor expusi la locul de
munca la un nivel de zgomot egal sau superior valorilor de
expunere inferioare de la care se declanseaza aciunea i/sau a
reprezentanilor acestor lucrtori, privind riscurile generate de
expunerea la zgomot, n special n ceea ce privete urmtoarele:
a) natura acestor riscuri;
b) msurile luate, n aplicarea prezentei hotrri, n
vederea eliminrii sau a reducerii la minimum a riscurilor
generate de zgomot, inclusiv condiiile n care se aplica aceste
msuri;
c) valorile limita de expunere i valorile de expunere de la
care se declanseaza aciunea angajatorului privind securitatea i
protecia sntii lucrtorilor, prevzute la art. 5-7;

d) rezultatele evalurii i masurarii zgomotului, efectuate

n conformitate cu prevederile art. 8-16, nsoite de o
explicaie a semnificatiei acestora i a riscurilor poteniale;
e) folosirea corecta a mijloacelor de protecie auditiva;
f) utilitatea i metoda de depistare i semnalare a
simptomelor deteriorarii auzului;
g) condiiile n care lucrtorii au dreptul la supravegherea
sntii i scopul acestei supravegheri, n conformitate cu art.
30-33;
h) practicile profesionale sigure, n scopul reducerii la
minimum a expunerii la zgomot.
SECIUNEA a 6-a
Consultarea i participarea lucrtorilor
ART. 29
Consultarea i participarea lucrtorilor i/sau a
reprezentanilor acestora la aplicarea prevederilor prezentei
hotrri trebuie sa se desfoare n conformitate cu legislaia
nationala care transpune Directiva 89/391/CEE i trebuie sa se
refere, n special, la urmtoarele:
a) evaluarea riscurilor i identificarea msurilor care
trebuie luate, prevzute la art. 8-16;
b) msurile destinate sa elimine sau sa reduc riscurile
generate de expunerea la zgomot, prevzute la art. 17-22;
c) alegerea mijloacelor individuale de protecie auditiva
prevzute la art. 23 lit. c).
CAP. III
Supravegherea sntii
ART. 30
(1) Atunci cnd rezultatele evalurii i masurarii prevzute
la art. 8 indica un risc pentru sntatea lucrtorilor,
Ministerul
Sntii
va
emite
ordine
pentru
a
asigura
supravegherea adecvat a sntii acestora, n concordanta cu
legislaia nationala care transpune Directiva 89/391/CEE.
(2) Actele normative prevzute la alin. (1), inclusiv
cerinele
specificate
pentru
fiele
medicale
i
pentru
posibilitatea
consultrii
acestora,
vor
fi
elaborate
n
conformitate cu legislaia i/sau practicile naionale.
ART. 31
(1) Lucrtorii a cror expunere la zgomot depete valorile
de expunere superioare de la care se declanseaza aciunea
angajatorului
privind
securitatea
i
protecia
sntii
lucrtorilor au dreptul la examenul medical periodic, inclusiv
testarea auzului, efectuat de medicul specialist/primar de
medicina muncii, n conformitate cu legislaia nationala.
(2) Dac evaluarea i masurarile prevzute la art. 8 indica
un risc pentru sntatea lucrtorilor a cror expunere la zgomot
depete valorile de expunere inferioare de la care se

declanseaza aciunea, acetia au dreptul la control audiometric

preventiv.
(3) Controalele prevzute la alin. (1) i (2) au ca obiectiv
diagnosticarea precoce a oricrei pierderi auditive datorate
zgomotului i pstrarea funciei auditive.
ART. 32
(1) Pentru fiecare lucrator care face obiectul supravegherii
medicale, n conformitate cu prevederile art. 30 i 31, trebuie
completat un dosar medical individual, care trebuie actualizat.
(2) Dosarele medicale trebuie sa conin un rezumat al
rezultatelor supravegherii sntii.
(3) Dosarele medicale trebuie sa fie pstrate ntr-un mod
adecvat, astfel nct sa poat fi consultate ulterior, cu
respectarea secretului medical.
(4) La cerere, copii ale dosarelor medicale actualizate
trebuie sa fie transmise direciilor de sntate publica.
(5) Fiecare lucrator trebuie sa aib acces la dosarul medical
individual propriu, la cererea sa.
ART. 33
(1) n cazul n care, n urma supravegherii funciei
auditive, se constata ca un lucrator prezint o pierdere
identificabila a auzului, medicul de medicina muncii va aprecia
dac este probabil ca pierderea de auz sa fie rezultatul
expunerii la zgomot la locul de munca.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), medicul de medicina
muncii trebuie sa informeze lucrtorul cu privire la rezultatul
care l privete personal.
(3) n situaia prevzut la alin. (1), angajatorul trebuie:
a) sa revizuiasca evaluarea riscurilor realizat conform
prevederilor art. 8-16;
b) sa revizuiasca msurile prevzute, conform prevederilor
art. 17-25, pentru eliminarea sau reducerea riscurilor;
c) sa in seama de recomandrile medicului de medicina
muncii sau ale direciilor de sntate publica privind aplicarea
oricrei msuri necesare pentru a elimina sau reduce riscurile,
n conformitate cu prevederile art. 17-25, inclusiv posibilitatea
de a transfera lucrtorul ntr-un alt loc de munca, unde nu
exista risc de expunere;
d) sa organizeze supravegherea sistematica a sntii i sa
asigure reexaminarea strii de sntate a celorlali lucrtori
care au suferit o expunere asemntoare.
CAP. IV
Dispoziii finale
ART. 34
(1) n cazul n care, datorit naturii activitii, este
probabil ca utilizarea integrala i corecta a mijloacelor de
protecie auditiva individuale sa conduc la riscuri mai mari
pentru sntate sau securitate dect neutilizarea lor, se pot
acorda derogri de la prevederile art. 23 lit. a) i b), art. 26
i 27.

(2) Derogarile prevzute la alin. (1) se acorda n urma

consultrii
Ministerului
Muncii,
Solidaritii
Sociale
i
Familiei cu Ministerul Sntii i cu partenerii sociali.
(3) Derogarile trebuie sa fie nsoite de condiii care
garanteaz, lundu-se n considerare condiiile speciale, ca
riscurile rezultate se reduc la minimum i ca lucrtorii n cauza
fac obiectul unei supravegheri sporite a sntii.
(4) Derogarile se revizuiesc la fiecare 4 ani i se retrag
imediat ce nceteaz situaiile care le justifica.
ART. 35
(1) n vederea aplicrii prezentei hotrri n sectorul
muzicii i al divertismentului, Ministerul Muncii, Solidaritii
Sociale i Familiei i Ministerul Sntii vor elabora, n
consultare cu partenerii sociali i n conformitate cu legislaia
i practicile naionale, un cod de conduita care sa prevad
indicaii practice menite sa ajute lucrtorii i angajatorii din
acest sector sa isi ndeplineasc obligaiile legale prevzute n
prezenta hotrre.
(2) Elaborarea codului de conduita prevzut la alin. (1) se
va face pana la data de 15 februarie 2008.
(3) Pana la data de 15 februarie 2008 trebuie pstrate
nivelurile de protecie deja atinse n ceea ce privete
lucrtorii din sectorul muzicii i al divertismentului.
ART. 36
n situaia n care la locurile de munca de la bordul navelor
maritime se depesc valorile limita de expunere, prevederile
art. 26 i 27 se pot pune n aplicare ncepnd cu data de 15
februarie 2011.
ART. 37
Prezenta hotrre intra n vigoare la data de 1 septembrie
2006.
Prezenta hotrre transpune Directiva 2003/10/CE privind
cerinele minime de securitate i sntate referitoare la
expunerea lucrtorilor la riscurile generate de ageni fizici
(zgomot), publicat n Jurnalul Oficial al Comunitilor Europene
(JOCE) nr. L 42/2003.
PRIM-MINISTRU
CALIN POPESCU-TARICEANU
Contrasemneaz:
--------------Ministrul muncii,
solidaritii sociale i familiei,
Gheorghe Barbu
Ministrul economiei i comerului,
Codrut Ioan Seres
Ministrul sntii,
Gheorghe Eugen Nicolaescu

Ministrul mediului i gospodririi apelor,

Sulfina Barbu
Ministrul transporturilor,
construciilor i turismului,
Gheorghe Dobre
Bucureti, 12 aprilie 2006.
Nr. 493.
-------

10