1. Spune-mi ceva despre tine.

DA - Ceea ce angajatorul dorete s aud este un sumar al experienei tale i motivele pentru care
esti candidatul potrivit pentru post. Creeaz-i n avans un scurt advertorial care s conin: un
sumar al experienei recente (maxim 10 ani), studiile i certificrile relevante pentru post,
abilitile i realizrile specifice care corespund cu cerinele postului.

NU - Ce ai dori s tii?

2. Care sunt ateptrile tale salariale?

DA - ncearc s evii rspunsul n cazul n care ntrebarea intervine foarte devreme n procesul
de selecie (de exemplu la interviul telefonic); arat-te flexibil i interesat mai degrab de
oportunitatea de carier reprezentat de postul vacant. n cazul n care totui trebuie s oferi
aceast informaie, ofer un interval mai larg i adaug c eti dispus s discui la momentul
ofertei.

NU - Nu sunt dispus s accept un salariu mai mic de 3.000 de euro. Ct oferii?

3. Care sunt punctele tale forte?

DA - Rspunsul trebuie s includ abiliti concrete i demonstrabile prin exemple, care s fie
relevante pentru coninutul postului, de exemplu: am capacitatea de a genera vnzari: am reuit
s aduc 10 clieni noi la compania anterioar, care au adus o cretere a volumului de ncasri cu
10% peste target n primul an.

NU - Sunt un om de echip, sunt comunicativ, etc., care sunt deja supra-utilizate i au devenit
goale de coninut i greu de demonstrat prin exemple.

4. Care sunt punctele tale slabe?

DA - Prezint un exemplu de abilitate pe care ai dezvoltat-o n timp i care a reprezentat o

provocare la nceputul carierei.

NU - Nu am niciun punct slab sau

Sunt perfecionist, am prea mult ncredere n oameni, care sunt supra-utilizate.

5. Unde te vezi peste 5 ani?

DA - Mi s-a spus c am potenial s ocup un post de conducere, de aceea n timp a dori s mi

dezvolt aceste abiliti sau Doresc s devin un expert n zona de risk management, s dezvolt
procese i proceduri care s aduc rezultate importante companiei pentru care lucrez.

NU - n postul pe care l ocupai dvs. n prezent sau Nu tiu.

6. Ce i-a plcut cel mai mult n postul pe care l-ai ocupat anterior?

DA - F o legatura ntre rspunsul tu i nevoile companiei i/sau prezint un exemplu de

iniiativ sau o serie de rezultate extraordinare pe care le-ai obinut ex. faptul c am avut
ocazia de a contribui la creterea vnzrilor n regiune cu peste 50% n ultimii 3 ani.

NU - Nu rspunde fr s te gndeti la nevoile companiei. Dac spui c i-a plcut independena

pe care i-o oferea postul anterior i compania pentru care candidezi are nevoie de persoane care

s se integreze ntr-un sistem foarte strict de organizare i raportare i s nu depeasc limitele

job-ului, acest lucru ar putea s te descalifice.

7. Ce i-a plcut cel mai puin la postul anterior?

DA - Dei mi-au plcut majoritatea aspectelor care ineau de job, o limitare a fost c nu mai
aveam oportuniti de a nva ceva nou sau de a prelua noi responsabiliti.

NU - Aspecte subiective, referitoare la relaia cu colegii, efii.

8. Ct de repede crezi c poi s te adaptezi i s contribui n compania noastr?

DA - Cred c m pot adapta n foarte scurt timp. n posturile pe care le-am ocupat anterior a
trebuit s acumulez foarte multe informaii ntr-un timp foarte scurt i m-am adaptat rapid. De
exemplu i ofer un exemplu concret. Chiar dac postul pentru care candidezi e ntr-o
industrie total diferit de industria n care ai activat, identific acele abiliti transferabile i
ofer-le ca exemplu. D dovad de iniiativ i motivaie.

NU - Din moment ce nu am experien n aceast industrie, probabil c voi avea nevoie de ceva
mai mult timp s m adaptez.

9. De ce ai prsit compania anterioar?

DA - n cazul unei reorganizri, spune exact care a fost realitatea: Compania a trecut printr-o
reorganizare la nivelul mai multor departamente i postul pe care l ocupam, mpreun cu altele,
au fost desfiinate. Acest lucru nu a avut legatur cu performana individual.

Simeam c am realizat tot ce puteam s realizez n acea companie i sunt n cutarea unui post
care s mi permit s m dezvolt n continuare.

NU - Am fost concediat din cauz c nu m-am integrat n echip.

A fost o rzbunare personal a efului meu

10. De ce vrei s lucrezi aici? Sau De ce te-am angaja pe tine?

DA - Sumarizeaz motivele pentru care eti potrivit pentru post.

NU - Nu te arta interesat doar de aspectele financiare sau de beneficiile pe care le ofer

compania.

Sursa: Ctlina Bilan, Career Services Lead la firma de recrutare Career Adviser