Prevencin

integral de
drogas
en el mbito
laboral

Presentacin
La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) seala que entre un 15 y
un 30% de las vctimas registradas por accidentes laborales se relacionan
con el uso indebido de alcohol y otras drogas.
Es as, que en el Plan Nacional del Buen Vivir del Ecuador (2013-2017)
en el objetivo nueve, se establece el garantizar el trabajo digno en todas
sus formas y en la poltica establecer mecanismos que aseguren entornos
laborales accesibles y que ofrezcan condiciones saludables y seguras,
que prevengan y minimicen los riesgos del trabajo.
Finalmente es indispensable sealar que en la Ley orgnica de
prevencin integral del Fenmeno Socio Econmico de las Drogas y
de Regulacin y control del Uso de sustancias catalogadas sujetas a
fiscalizacin aprobada en octubre del 2015, sobre la prevencin en el
mbito laboral (Artculo 11) que Las entidades pblicas y empresas
privadas, con la participacin activa de las y los empleadores, empleados
y trabajadores, desarrollarn programas de prevencin integral al uso y
consumo de drogas, a ser ejecutados obligatoriamente en los lugares de
trabajo, por personal cualificado, a fin de fomentar un ambiente saludable
y de bienestar laboral. La Autoridad del Trabajo regular y controlar el
cumplimiento de estos programas.
Por lo antes indicado, es necesario que las empresas, potencien estos
programas en sus tareas de promocin de la salud de los trabajadores,
con la finalidad de promover el desarrollo integral de las personas,
velando por la seguridad integral y calidad de vida de sus trabajadores;
fomentando estilos de vida saludables, conductas de auto cuidado que
permitan el desarrollo personal, familiar y empresarial en un entorno de
respeto a los derechos humanos licitud de sus actividades; dentro del
marco del Buen Vivir.

Objetivos
Formar profesionales con conocimientos especficos y aptitudes
para poder desempear en el futuro funciones de agente preventivo
integral de drogas en su mbito de actuacin.

Desarrollar en los profesionales; estrategias de prevencin para los trabajadores, asumiendo actitudes ticas que promuevan una
mayor toma de conciencia sobre la problemtica del fenmeno socio econmico de las drogas en su medio laboral y social.
Relacionarse e intercambiar experiencias con otros estudiantes y profesionales para el desarrollo de competencias de trabajo en
equipo.

Dirigido a
Profesionales y estudiantes relacionados con el mundo de la empresa y personas con responsabilidades en el manejo del talento humano.

Recursos de aprendizaje

Material de
estudio

Tutoras en
la plataforma
EVA

Con contenidos que el alumno pueda comprender a travs de la lectura de documentos y de ejercicios prcticos
diseados para garantizar el aprendizaje.

Las tutoras se desarrollarn en lnea ya que todas las actividades de aprendizaje y acompaamiento a los
participantes se llevarn a efecto a travs del EVA.

Trabajos a
distancia

El trabajo a distancia (TaD) se constituye en una estrategia de aprendizaje que ayuda al estudiante a comprender
los contenidos del mdulo. Su calificacin corresponde al 50% de la nota final. Este trabajo se lo enviara en formato
digital a travs del EVA en las fechas indicadas en el cronograma.

Clases
presenciales

Las tutoras presenciales permiten al instructor orientar a los participantes hacia el desarrollo de contenidos,
metodologa y evaluacin del mdulo, permitiendo lograr el objetivo propuesto. Las clases presenciales se
desarrollarn en las fechas/horarios y en los centros UTPL de las ciudades segn lo establecido en el cronograma.
Las clases presenciales se desarrollarn con la aplicacin de videos, anlisis de casos, roll play entre otras
tcnicas. Se requiere la asistencia mnima del 75% en el Programa.

Temas
1.

Fundamentos epistemolgicos de las drogas

1.1. Modelos y enfoques referentes al Fenmeno Socio Econmico de las drogas.
1.2. Las drogas desde una visin integral: mbito Social y mbito de Seguridad.
1.3. Marco legal del Ecuador: Ley Orgnica de Prevencin Integral del Fenmeno Socio Econmico de las Drogas y de Regulacin
y Control del Uso de Sustancias Catalogadas Sujetas a Fiscalizacin.

Los recursos de aprendizaje a utilizar son: clases presenciales, tutoras en la plataforma denominada Entorno Virtual de Aprendizaje (EVA),
trabajos a distancia, recursos educativos abiertos, videos, etc.
2.

Definiciones conceptuales
2.1. Drogas: conceptos.
2.2. Clasificacin de las drogas segn la OMS.
2.3. Drogas estimulantes y drogas depresoras.
2.4. Drogas perturbadoras/alucingenas.
2.5. Abordaje de los usos y consumos de drogas.

Los recursos de aprendizaje a utilizar son: clases presenciales, tutoras en la plataforma denominada Entorno Virtual de Aprendizaje (EVA)
trabajos a distancia, recursos educativos abiertos, videos, etc.
3.

Prevencin Integral de drogas en el mbito laboral

3.1. Importancia y abordaje de la prevencin del uso, consumo de alcohol y otras drogas en el mbito laboral: causas, efectos
y riesgos.
3.2. Prevencin, asistencia y reinsercin.
3.3. Anlisis de la situacin y evaluacin de las necesidades de la empresa.
3.4. Fases y desarrollo del Plan de actuacin de la prevencin en la empresa.
3.4.1. Poltica de prevencin integral de drogas en el mbito laboral.

Los recursos de aprendizaje a utilizar son: clases presenciales, tutoras en la plataforma denominada Entorno Virtual de Aprendizaje (EVA)
trabajos a distancia, recursos educativos abiertos, videos, etc.
4.

La Poltica Pblica del Fenmeno Socio Econmico de las drogas

4.1. Modelos para la construccin de la Poltica Pblica en el mbito de las drogas y lineamientos del programa preventivo.
4.2. Estrategias para conseguir la confianza y la colaboracin de los diferentes agentes implicados.
4.3. Rol del preventor.
4.4. Cdigo de tica del preventor.

Evaluacin
El curso Prevencin de consumo de sustancias en el mbito laboral ser aprobatorio, por ello la calificacin final validar el desempeo
y su efectividad en el aprendizaje conforme los siguientes parmetros:
1. EVALUACIN UTPL CERTIFICADO
PRIMERA EVALUACIN
ACTIVIDADES

PUNTOS

PORCENTAJE DE CALIFICACIN
FINAL

Evaluacin presencial

20%

Trabajos a distancia

10%

Actividades en clase

10%

Interaccin en el EVA

10%

TOTAL

20

50%

SEGUNDA EVALUACIN
ACTIVIDADES

PUNTOS

PORCENTAJE DE CALIFICACIN
FINAL

Evaluacin presencial

20%

Trabajos a distancia

10%

Actividades en clase

10%

Interaccin en el EVA

10%

TOTAL

20

50%

En caso de que el participante no obtenga la nota mnima requerida (28 puntos) que equivale al 70%, se establecer una fecha para el
desarrollo de una evaluacin de recuperacin.

Modalidad de estudio
El programa se desarrollar bajo la modalidad de estudios:
x

Semipresencial

Este curso tiene una duracin de 80 horas acadmicas distribuidas en 50 horas presenciales, 20 horas de tutora a travs de la
plataforma virtual de aprendizaje y 10 horas a distancia.

Inversin
USD 350

Ciudades ofertadas
Quito, Guayaquil, Cuenca y Loja.

Cuerpo de instructores
Silvia Vaca Gallegos
Directora del departamento de Psicologa UTPL.

Carla Lpez Nez

Doctora Ph.D. en la Universidad de Oviedo.
Miembro del equipo psicosocial del Centro Teraputico R.E.D. Rehabilitacin En Drogodependencias.
Docente asociada de la Universidad de Oviedo y de la Universidad Tcnica Particular de Loja.

Victoriano Benigno Surez lvarez

Magister en Cooperacin Internacional y Ayuda Humanitaria por la Universidad Oviedo - Espaa.
Docente / Psiclogo de familia. - Centro Teraputico R.E.D.

Aranzazu Cisneros
Magister en Psicogerontologa por la Universidad de Valencia (Espaa).
UTPL docente de modalidad presencial y a distancias en los componentes: Neuropsicologa, Bbases biolgicas.

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