A)determine el estilo y comunicacin

predominante y su eficiencia
Esta claro que el medio o mejor dicho el tipo de comunicacin que
ejerce un maestro a la hora de impartir una docencia se denomina un
tipo de oratoria la cual se llama oratoria pedaggica. La oratoria
pedaggica se encarga de transmitir conocimientos y cultura general
a travs de la palabra hablada. Llamada tambin didctica o
acadmica. Su objeto especfico es ensear, informar y/o transmitir
conocimientos. Usada por los profesores, catedrticos y educadores.
Un comunicador eficiente debe contar con: mantener la claridad de
mensaje, conocer a su audencia,expresa los puntos clave, evala su
medio, recibe la retroalimentacin.
B) visite una empresa y evalu en una empresa el sistema de
liderazgo que predomina
Empresa JK y Asoc. En esta empresa pude notar que el liderazgo se
rige por el estilo orientativo de una empresa Esta clase de liderazgo
se centra en crear una visin y explicar a los trabajadores qu hay
detrs de ella. En este estilo de gestin s que se tiene en cuenta la
opinin y las ideas de los trabajadores.

A) caractersticas de un lder, un lder eficiente y los

estilos de liderazgos
Capacidad de comunicarse.
Inteligencia emocional.
Capacidad de establecer metas y objetivos.
Capacidad de planeacin.
Un lder conoce sus fortalezas y las aprovecha al mximo. Por
supuesto tambin sabe cules son sus debilidades y busca
subsanarlas.
Un lder crece y hace crecer a su gente. Para crecer, no se aferra a su
puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer,
ensea a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos.
creativa.

Estilos de liderazgo: autocrtico, administrativo, democrtico,

colaborar, transaccional, liderazgo, transformacional. Entre otros.
3.

haga un estudio sobre los niveles de

autoestima de un grupo de personas de su
contexto comunitario o familiar.

La autoestima es indispensable para el desarrollo personal y social. Si

bien una de las vas para sentirse a gusto con uno mismo es a partir
de lograr el reconocimiento y la aceptacin por parte de las personas,
ms importante es la aceptacin de s mismo, de nuestras cualidades
positivas y negativas, es decir el reconocimiento y aceptacin de la
persona misma.

Todo depende de cmo se siente la persona en su entorno su

autoestima puede ser alta o baja.
A) Determine como influyen el nivel de la autoestima en las
relaciones interpersonales de una persona con las
dems.
Una persona con baja autoestima no puede desarrollarse
plenamente y tiene miedo de mostrar quien es, por esto no
puedo lograr nada de lo que se propone, se convierte en un ser
tmido y no social esos son los principales problemas que
representa.
4) aplique en un caso real o imaginario los procesos de
manejo de conflictos basados en sus principios y haga
un informe con los pasos empleados y los resultados
obtenidos.
Caso: conflicto entre parejas.
Esposa: no me dijiste que llegaras tarde
Esposo: mi vida, deb decirte.
Esposa: estoy enojada contigo no puedes hacerme eso, sabes
que ya tienes un compromiso conmigo debes decirme, yo
estaba aqu preocupndome y tu como si nada.
Esposo: lo siento de verdad, tuve la culpa y te pido que me
perdones.
Esposa: no lo vuelvas a hacer.
Esposo: ya s que no.
Esposa: te perdono.

Manejo de conflictos
Por prevencin y manejo de conflictos se entiende el conjunto de
estrategias y actividades que procuran prevenir una escalada de
tensiones y transformar relaciones de confrontacin en relaciones de
colaboracin y confianza para la convivencia pacfica, justa y
equitativa.

Todo resulto bien y no se lleg a una discusin ms grande porque el

esposo acepto su error y pidi disculpa esa es una manera
estratgica para arreglar los problemas.
5. escuche unos de los audio libros colgados el caballero de la
armadura oxidada o por favor sea feliz u otro libro de inters
propuesto por el facilitador y realice un reporte escrito desarrollando
los siguientes tpicos.

Introduccin:
Explicaremos a continuacin algunos puntos bsicos sobre el libro por
favor sea feliz que aplica considerablemente a la materia el ser
humano y su contexto se darn cuenta que a continuacin este libro
ayuda a mantener una actitud positiva.
Reseas: Por favor, sea feliz, es un libro que le dar todas las bases
para que usted sea dichoso, viva alegre aprenda a gozar cada
momento de su existencia. El autor, caricaturista de profesin,
describe las mil y una formas de obtener la felicidad cotidiana, tanto
en la salud como en los achaques, en la pobreza o en la opulencia, en
compaa o en soledad, y reflexiona acerca del amor, el dolor, la
familia, las ansiedades, la sabidura natural de los nios y la dicha. La
frmula de la felicidad est en nosotros mismos, pero para obtenerla
hay que estar alertas, mejorar nuestros puntos de vista y estar
dispuestos a hallar, en todo momento, el menor pretexto para ser
feliz. La dicha cuesta muy poco. Usted la tiene en sus manos:
decdase y, por favor, sea feliz.
Resumen en o 3 prrafos:
Hermoso libro donde nos enfrentamos con lo que creemos ser y nos
conducimos a lo que queremos ser. Andrew Matthews en Por favor
sea feliz explica de manera muy fcil y amorosa cmo los
pensamientos nos guan y crean nuestra vida, nos conduce a crear en
nuestra mente pensamientos positivos para tener una vida ms
satisfactoria.

Vivir el presente, gratitud, armona con lo que nos rodea, tener una
actividad interesante son ideas explicadas con detalles en Por favor
sea feliz de Andrew Matthews.

Excelente para todo tipo de personas, y si tienen problemas de

infelicidad, autoestima, escasez, conflictos etc. Por favor sea feliz de
Andrew Matthew es el libro que necesitas.
D. Descripcin de los personajes y rol que representan en
nuestras vidas (un prrafo por cada personaje).
e. breve explicacin de por qu consideras el libro

apropiado para la asignatura y por qu le

recomendaras a otras personas escucharlo o leerlo.

Ayuda a nuestro entorno de trabajo y considero que es un punto clave

en esta materia para ayudarnos a mantener una actitud armoniosa y
agradable y se lo recomendaria leer a cualquier persona que desee
llevar en paz la vida con los seres humanos que nos rodean.