Dandonia Tranzit

Contract individual de munca Nr. 01

19 septembrie 2016

mun.Chiinu

Dandonia Tranzit SRL ,Denumit n continuare Angajator ,n persoana directorului Badaco

Vasile pe de o parte ,i domnului Badaco Nichita ,denumit n continuare Salariat , pe de o
parte ,conducndu se de prevederile articolelor 45-94 din Codul muncii ,aprobat prin Legea nr.
154 XV din 28 martie 2003 ,au nchiat prezentul Contract individual de munc ,convenind
asupra urmtoarelor :
1.Salariatul este angajat n calitate Conductor auto ,1 unitate:
2. Locul de munc Dandonia Tranzit :
3.Munca este :
a) de baz
b) prin cumul .
4.Durata Contractului este:
a) nedeterminat
b) determinat
5. Perioada de prob nu se supune
6. Prezentul Contract individual de munc i produce din :
a) Ziua semnarii 19.09.2016.
7.Riscurile specific funciei nu sunt
8.Salariatul are urmtoarele drepturi:
- Drepturi prevzute n alin.(1)al art. 9 din Codul muncii.

Dandonia Tranzit
9.Salariatul este obligat :
a) S ntrein vehiculul n stare ngrijit .
b) S verifice cu atenie comenzile i documentele ce in de ele .
c) S conduc autovehicolul conform Regulamentului Circulaiei Rutiere.
d) S ndeplineasc obligaiile prevzute n alin.(2) al art.9 Codul muncii.
g) S indeplineasc alte obligaii din Fia de post i Regulamentul Intern al societii.
10. Angajatorul are urmtoarele drepturi :
- Drepturi prevzute n alin.(1) al art .10 din Codul muncii.
11. Angajatorul este obligat:
a) S ndeplineasc obligaiile prevzute n alin.(2) al art.10 din Codul muncii.
b) S ndeplineasca alte obligaii stabilite de Codul muncii,de alte acte normative ,de conveniiile
colective,de contractul colectiv de munc i prezentul Contract individual de munc .
12. Condiiile de retribuire a muncii salariatului 5000 de lei lunar.
13.Regimul de munc program de 40 de ore pe sptmin conform Codului Muncii,art.95,al . 2.
14.Regimul de odihn conform Codului Muncii.
15.Concediile anuale:
- concediul de odihn annual 28 de zile calendaristice ,cu excepia zilelor desarbtoare
nelucrtoare.
16.Asigurarea social a slariatului se efectueaz n modul i mrimea prevzut de legislaiea n
vigoare.
17. Asigurarea medical a salariatului se efectueaz n modul i mrimea prevzut de legislaiea n
vigoare.

Dandonia Tranzit
18.Prezentul Contract individual de munc nu poate fi modificat (completat) dect printr-un acord
suplimentar semnat de prti , care se anexeaz la contractu i este parte inegrat a acestuia.
19.Va fi considerat drept modificare (completare)a prezentului Contract individual de munc orice
schimbare ce se refer la :
a) durata contractului.
b) locul de munc.
c) specifiul muncii (condiii grele ,vtmtoare i /sau periculoase, introducerea clauzelor specifice
conf. art 51 din Codul muncii etc.)
d) cuantumul retribuirii muncii .
e) regimul de munc i de odihn.
f) specialitatea,profesiea,calificarea,funcia.
g) caracterul nlesnirilor i modul de acordare a acestora.
20.Cu titlu de excepie ,modificarea unilateral de ctre angajator a prezentului Contract individual
de munc este posibil numai n cazurile i n condiiile prevzute de Codul muncii. n aceste
cazuri,salariatul va fi prevenit despre necesitatea modificrii Contractului individual de munc cu 2
luni nainte.
21.Locul de munc al salariatului poate fi schimbat temporar de ctre angajator prin deplasarea n
interes de serviciu sau detaarea la alt loc de munc n conformitate cu art. 70 i 71 din Codul
muncii.
22.n cazul apariiei unei situaii prevzute de art. 104 alin. (2) din Codul muncii .
23.Transferul salariatului la o alt munc i permutarea lui pot avea loc n strict corespundere cu
prevederile articolelor 68 i 74 din Codul muncii i punct. 20 21 din prezentul Contract individual
de munc.
24. Suspendarea prezentului contract individual de munc poate surveni:

Dandonia Tranzit
a) n circumstane ce nu depind de voina prilor (art. 76 din Codul muncii)
b) prin acordul prilor (art. 77 din Codul muncii)
c) la iniiativa uneia dintre pri (art.78 din Codul muncii)
25. Prezentul contract individual de munc poate nceta
a) n circumstane ce nu depind de voina parilor ( art.82 ,305 i 310 din Codul muncii)
b) la iniiativa uneia dintre pri ( art. 85 i 86 din Codul muncii)
26. Letigiile individuale de munc care vor aprea pe durata aciunii prezentului Contract individual
de munca vor fi soluionate n mod stabilit de codul muncii i de alte acte normative.
27 . Prezentul Contract individual de munc este ntocmit n dou exemplare avnd aceai putere
juridic ,unul dintre care se pstreaz la Angajator ,iar cel de-al doilea - la Salariat.

Angajator :
SRL: Prim Fast Delivery
mun.Chiinu
cod fiscal 1234567891234

Salariat:
Badaco Nichita
mun. Chiinu
Cod personal ______________
CPAS____________________

Semntura________________

Semntura _____________________

Cu obligaiunile de funcie am fcut cunotin i am primit un exemplar

19 septemrie 2016

__________________________