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f) En caso que exista algn inconveniente con sus equipos de trabajo, de manera que se
ponga en riesgo la seguridad y salud de EL TRABAJADOR, ste se encuentra en la
obligacin de comunicarlo a LA EMPRESA, a fin de tomar las medidas correctivas
necesarias. Caso contrario, ser de responsabilidad de EL TRABAJADOR todo suceso
vinculado con los riesgos ergonmicos que pudieran producirse al no haberlo informado.
SETIMA.- "EL TRABAJADOR" queda obligado a cumplir, durante la vigencia del
Contrato, con el horario de trabajo que rige en "LA EMPRESA", el cual no excede la
jornada mxima legal. Esta ltima, a su vez, se encuentra facultada a modificar
vlidamente dicho horario de trabajo de acuerdo con sus necesidades, de conformidad
con el artculo 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Decreto Supremo
No. 003-97-TR, y el Decreto Legislativo No. 854 y su Reglamento.
Cuando EL TRABAJADOR desarrolle la prestacin de sus servicios fuera del local de
LA EMPRESA, en el lugar que sta ltima le indique, se encuentra obligado a reportar
a esta ltima sobre el desarrollo y/o avance de su labor.
EL TRABAJADOR, asumir la total responsabilidad por la prdida, deterioro o robo de
los materiales e instrumentos de trabajo que le sean entregados para el desarrollo de su
labor.
OCTAVA.- Ambas partes acuerdan que los servicios se prestarn con carcter de
"exclusividad"; por ende, "EL TRABAJADOR" no est facultado a desarrollar ningn tipo de
labor similar o anloga en forma dependiente o independiente para otra persona natural o
jurdica distinta a "LA EMPRESA ", como tampoco para EL CLIENTE u otros clientes de
esta ltima, salvo con autorizacin expresa y por escrito otorgada por sta.
NOVENA.- "EL TRABAJADOR" mantendr confidencialidad y reserva absoluta durante y
despus de la vigencia del presente contrato, respecto de las informaciones y
documentos, en general, proporcionados por "LA EMPRESA" o por EL CLIENTE de la
I
misma. En ese sentido, EL TRABAJADOR no deber usar, divulgar, reproducir,
compartir, aprovechar y/o trasladar a terceros cualquier documento, proyecto, mtodo y/o
conocimiento al que durante la prestacin de sus servicios haya tenido acceso, le haya
sido proporcionado o haya llegado a su poder de parte de LA EMPRESA o de EL
CLIENTE de sta.
Al finalizar el presente contrato EL TRABAJADOR deber devolver a "LA EMPRESA" todo
el material, documentacin y elementos de trabajo que sta o EL CLIENTE le hubieren
proporcionado.
2.
1.4
1.5
1.6
1.7
2.2
_________________________
ROM OUTSOURCING SAC
___________________
ELTRABAJADOR
I
CONVENIO DE DECLARACIN DE CONOCIMIENTO Y COMPROMISOS QUE ASUME
EL PROMOTOR DE VENTA EN LA FUNCIN QUE DESEMPEAR
2.2.
-
A travs del presente documento se pone en conocimiento del Promotor de Ventas los
compromisos que asume a la firma del contrato de trabajo e inicio de la relacin laboral
con ROM Outsourcing SAC. El Promotor de Ventas declara haber ledo y aceptado todos
los trminos y condiciones del presente documento y asimismo, autoriza a su empleador
a realizar las acciones y/o ejecutar las condiciones laborales que se desprenden del
mismo.
I.
VERIFICACIN DOMICILIARIA
1.1.
3.1.
CONOCIMIENTO
SOBRE
LA
IMAGEN
3.2.
Definicin de comisiones:
Autorizacin de dbito:
III.
Autorizacin de recalculo:
3.2.1.
-
3.2.2.
-
Uniformes de promotora:
El costo ser dividido entre 180 y multiplicado por el nmeros de das que
falta para el cumplimiento del contrato.
Chalecos:
El costo ser dividido entre 180 y multiplicado por el nmeros de das que
falta para el cumplimiento del contrato.
FIRMA TRABAJADOR:
I
DECLARACION DE CONVENIO DE CAPACITACIN
Conste por el presente, el Convenio de capacitacin que suscriben de una parte ROM
Outsourcing S.A.C, con Registro nico de Contribuyente N 20600108272,
debidamente representada por su apoderado firmante con poderes suficientes y con
domicilio para estos efectos en Av. Pershing Nro. 465 Int. 201, Magdalena del Mar, Lima,
Lima., a quien en adelante se le denominar LA EMPRESA, y de la otra parte, PAREDES
MAMANI SANDRA LIZETH identificado(a) con DNI N 70915792 con domicilio en
PASAJE PALESTINA N 166 JULIACA SAN ROMAN PUNO, a quien en adelante se le
denominar EL TRABAJADOR, bajo los trminos y condiciones plasmadas en las
clusulas siguientes:
PRIMERA.- ANTECEDENTES:
LA EMPRESA propicia el desarrollo de su personal a travs programas especializados
enfocados a los requerimientos institucionales y a los intereses profesionales del
personal.
EL TRABAJADOR se encuentra prestando sus servicios a LA EMPRESA en calidad de
GESTOR DE BIENVENIDA
SEGUNDA.- OBJETO
1)
2)
2)
3)
4)
5)
6)
CUARTA - SUPERVISIN
FIRMA TRABAJADOR: