TIPOS DE CONTRATOS LABORALES QUE HAY EN EL PER.

Nombre: Luis Alberto Arias Ledesma.

RESUMEN
Esta actividad consiste en el desarrollo de una investigacin de tipo
exploratorio que se plasmar mediante la elaboracin de una monografa sobre
los tipos de contratos que hay en el Per. La investigacin ser para dar a
conocer que tipo de contrato corresponde al individuo.

INTRODUCCIN
El tema de investigacin ser sobre tipos de contratos que hay en el Per, con
la finalidad de conocer y aprender que este trabajo nos enseara si en el caso
tengamos un negocio podramos editar un contrato con simplicidad sobre los
contratos. Adems con el objetivo de poder desenvolverse en cualquier tarea
que se requiera conocimiento de este tipo.

RESULTADO

Tipos de contratos

Dentro de la legislacin laboral peruana encontramos tres tipos de contratos

sujetos a modalidad, quienes a su vez se dividen en tres subgrupos:
Temporal: inicio de actividad, necesidad mercado, reconvencin empresarial.
Ocasional: ocasionalidad, suplencia y emergencia.
Accidental: especfico, temporada e intermitente.

Los trabajadores bajo esta modalidad le corresponden los mismos beneficios

que poseen los trabajadores con un contrato a plazo indeterminado, como
tambin derecho a la estabilidad laboral mientras dure el contrato una vez
superado el tiempo de prueba.
Contrato a tiempo parcial: se celebran cuando el horario de trabajo no supera
las cuatro horas diarias. Este tipo de contrato, a diferencia de los contratos por
plazo indeterminado o fijo, no cuentan con el beneficio de vacaciones, pago de
CTS y del derecho a la indemnizacin por despido arbitrario. El contrato se
debe presentar por escrito y registrar ante el Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo dentro de los 15 das posteriores a su celebracin.

Contrato indefinido ordinario

Es aquel que se concierta sin establecer lmites de tiempo en la prestacin de

los servicios, en cuanto a la duracin del contrato.
El contrato de trabajo indefinido podr ser verbal o escrito.
El contrato de trabajo indefinido podr celebrarse a jornada completa, parcial o
para la prestacin de servicios fijos discontinuos.
Formalizacin
Su formalizacin puede ser verbal o escrita.

En el caso de relacin laboral indefinida, debern constar por escrito: las

acogidas al programa de fomento del empleo, cuando as lo exija una
disposicin legal y, en todo caso, los contratos a tiempo parcial, fijosdiscontinuos y de relevo, los de los trabajadores que trabajen a distancia
y los contratados en Espaa al servicio de empresas espaolas en el
extranjero.
o Cuando se trate de trabajo fijo discontinuo el contrato se deber
formalizar necesariamente por escrito en el modelo que se
establezca, y en l deber figurar la indicacin sobre la duracin
estimada de la actividad, as como sobre la forma y el orden de
llamamiento que establezca el convenio colectivo aplicable,
haciendo constar igualmente, de manera orientativa, la jornada
laboral estimada y su distribucin horaria.

o En el supuesto de trabajadores a distancia en el contrato deber

hacerse constar el lugar en que se realice la prestacin.
o Si el contrato se celebra a tiempo parcial en el contrato debern
figurar el nmero de horas ordinarias de trabajo al da, a la
semana, al mes o al ao contratadas y su distribucin. De no
observarse estas exigencias, el contrato se presumir celebrado a
jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite el
carcter parcial de los servicios y el nmero y distribucin de las
horas contratadas.

De no observarse la formalizacin por escrito cuando sea exigible, el

contrato se presumir celebrado por tiempo indefinido y a jornada
completa, salvo prueba en contrario que acredite su naturaleza temporal
o el carcter a tiempo parcial de los servicios. En todo caso, cualquiera
de las partes podr exigir que el contrato se formalice por escrito incluso
durante el transcurso de la relacin laboral.

El contenido del contrato se comunicar al Servicio Pblico de Empleo Estatal

en el plazo de los 10 das siguientes a su concertacin. Cuando se formalice el
contrato con un trabajador discapacitado el contrato se formalizar por escrito,
en cuadruplicado ejemplar, en modelo oficial. Al contrato se acompaar
solicitud de alta en el rgimen correspondiente de la Seguridad Social, as
como el certificado de discapacidad.

Contrato verbal.

El contrato d verbal es aquel en el que no existe ningn documento escrito que

contenga las condiciones pactadas verbalmente (de palabra) entre el
empleador y el trabajador.
El contrato de trabajo verbal goza de los mismos beneficios que confiere el
cdigo laboral por lo que frente a las garantas laborales es indiferente si el
contrato de trabajo es verbal o escrito.
Hay algunos detalles que merecen la pena resaltar, como es el caso
del periodo de prueba, que necesariamente debe constar por escrito (artculo
77 del cdigo sustantivo del trabajo) aun en los casos en que el contrato de
trabajo sea verbal, de manera tal en este evento slo lo relativo al periodo de
prueba est por escrito y el resto de acuerdos pactados se hace verbalmente.

Contrato temporal

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El contrato temporal, a diferencia del indefinido, tiene por objeto incorporar a
alguien para un puesto de trabajo por un tiempo determinado y una actividad
muy concreta.
Es por tanto una relacin laboral entre trabajador y empleador por un tiempo
establecido. Igualmente, se podr formalizar por escrito o de manera verbal,
salvo los de duracin mayor a cuatro semanas. No obstante, durante la
vigencia del contrato cualquiera de las partes podr exigir su formalizacin por
escrito.

Tipos de contratos temporales

De trabajo por obra o servicio determinado: Durar lo que dure la obra o

servicio y se realiza siempre por escrito.

Eventual por circunstancias de la produccin: Se realiza para atender

circunstancias concretas de la produccin de una empresa. Tiene una
duracin mxima de 6 meses y podr ser a tiempo parcial o completo.

De interinidad: Se realiza en sustitucin de otros trabajadores o para

cubrir un puesto temporalmente durante un proceso de seleccin. La
duracin ser lo que dure la causa.

Contratacin para la formacin y el aprendizaje

El contrato para la formacin y el aprendizaje tiene por objeto la cualificacin
profesional de los trabajadores, en un rgimen de alternancia de actividad
laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco
del sistema de formacin profesional para el empleo o del sistema educativo.

Este es un instrumento destinado a favorecer la insercin laboral de los

jvenes.

Tiene por objeto la cualificacin profesional de los trabajadores en un

rgimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa.

La actividad formativa se recibe en el marco:

o
del sistema de formacin profesional para el empleo (Certificados
de profesionalidad) o
o
del sistema educativo (Ttulo de Formacin Profesional)

Contrato en prcticas
El contrato de trabajo en prcticas tiene por objeto la obtencin por el
trabajador de la prctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.
No se trata nicamente de adquirir experiencia en un trabajo determinado, sino
tambin de que esa experiencia acte sobre los estudios cursados.
Este contrato podr concertarse con quienes estuvieren en posesin de ttulo
universitario o de formacin profesional de grado medio o superior o ttulos
oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes
reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad,
de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgnica 5/2002 de las Cualificaciones y
de la Formacin Profesional, que habiliten para el ejercicio profesional.

Conclusiones
En el trabajo realizado se puede apreciar que el contrato verbal tambin tiene
valides ya que las partes hacen un acuerdo verbalmente, se relaciona tambin
a las donaciones verbales que tienen valides de acuerdo a la ley cuando se
trata de bienes muebles, cuyo valor no exceda del 25% de la UIT.

Bibliografa
http://derecho.laguia2000.com/parte-general/contrato-verbal
http://www.ipyme.org/esES/ContratacionLaboral/TipoContrato/Paginas/Tiposdecontratodetra
bajo.aspx
http://www.gerencie.com/contrato-de-trabajo-verbal.html
file:///C:/Users/juan/Downloads/libro%20contratos%20laborales.pdf