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SUBEJE TEMATICO 1: PARENTESCO, MATRIMONIO Y UNIONES CONVIVENCIALES.

PARENTESCO:
ARTCULO 529.- Concepto Parentesco es el vnculo jurdico existente entre personas en razn de la
naturaleza, las tcnicas de reproduccin humana asistida, la adopcin y la afinidad.
Son cuatro las clases de parentesco:
Por naturaleza: es el que existe entre dos personas, una de las cuales desciende de la otra o ambas de
un antecesor comn.
Por tcnicas de reproduccin humana asistida: El Cdigo permite la fertilizacin con material
gentico de la pareja o de la persona que pretende alcanzar la maternidad o paternidad a travs del uso
de las tcnicas, como as tambin de material de donante annimo (Kemelmajer, 2014, pg. 8). En este
caso, el parentesco se crea en base a la voluntad procreacional.
Por afinidad: es el que vincula a una persona con los parientes consanguneos o adoptivos de su
cnyuge (pero no existe parentesco entre los parientes consanguneos de uno u otro cnyuge, ni existe
parentesco entre cnyuges).
Adoptivo: existente entre adoptante y/o adoptantes y adoptado (adopcin simple, adopcin de
integracin) o entre el adoptado y sus parientes y los consanguneos y afines de los adoptantes (en la
adopcin plena).
El parentesco por adopcin se origina en una sentencia judicial que constituye un vnculo jurdico
familiar similar o igual al que surge de la filiacin consangunea establecida.
EFECTOS JURIDICOS DEL PARENTESCO
Civiles
Es base de los impedimentos matrimoniales (art. 403 inc. a, b y c).
Es fuente de la obligacin alimentaria (arts. 537, 538).
Es fuente de la vocacin sucesoria ab intestato (art. 2424).
Otorga el derecho a oponerse a la celebracin del matrimonio (art. 411 inc. b).
Confiere legitimacin activa para la promocin de la accin de nulidad del matrimonio (arts. 424,
425).
Confiere legitimacin activa para la restringir la capacidad o declarar la incapacidad (art. 33) y para
solicitar la inhabilitacin por prodigalidad (art. 48).
Impone la obligacin de denunciar la orfandad o la vacancia de la tutela bajo sancin del derecho de
privacin de sta (art. 111).
Otorga el derecho al beneficio de competencia (art. 893).
Inhabilita al oficial pblico para actuar como tal en los asuntos en que estn interesados sus
parientes dentro del cuarto grado o segundo de afinidad (art. 291).
Inhabilita para ser testigos en los instrumentos pblicos a los parientes del oficial pblico dentro del
cuarto grado y segundo de afinidad (art. 295 inc. d).
Inhabilita para ser testigo de un testamento por acto pblico a los ascendientes, los descendientes del
testador (art. 2481).
Legitima para requerir la simple ausencia (art. 80) y tambin para requerir la declaracin de
ausencia con presuncin de fallecimiento (art. 87).
Fundamenta el derecho de comunicacin (art. 555).
Penales
En el campo del derecho penal, el parentesco obra de tres maneras diferentes: como agravante de ciertos
delitos, como eximente de responsabilidad y como elemento integrante de la figura delictiva.
Como agravante de los delitos de homicidio, homicidio en estado de emocin violenta, lesiones

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violacin, corrupcin y prostitucin, abuso de armas, estupro, abuso deshonesto, y privacin ilegtima de
la libertad.
Como eximente de responsabilidad: por hurtos, defraudaciones o daos entre ascendientes,
descendientes, afines en lnea recta y entre hermanos o cuados que viviesen juntos y por el
encubrimiento de parientes.
Como elemento integrante de la figura delictiva: en el caso del delito de incumplimiento de los
deberes de asistencia familiar.
Procesales
El parentesco puede operar como causal de recusacin y excusacin de magistrados y funcionarios
judiciales. Tambin impide el ofrecimiento como testigos de parientes consanguneos y afines en lnea
recta.

ALIMENTOS

Obligados y beneficiarios: ARTCULO 537.- Enumeracin. Los parientes se deben alimentos en el

siguiente orden:
a. los ascendientes y descendientes. Entre ellos, estn obligados preferentemente los ms prximos en
grado;
b. los hermanos bilaterales y unilaterales.
En cualquiera de los supuestos, los alimentos son debidos por los que estn en mejores condiciones para
proporcionarlos. Si dos o ms de ellos estn en condiciones de hacerlo, estn obligados por partes
iguales, pero el juez puede fijar cuotas diferentes, segn la cuanta de los bienes y cargas familiares de
cada obligado.
Conforme la Real Academia Espaola, los alimentos son toda prestacin debida entre parientes
prximos cuando quien la recibe no tiene la posibilidad de subvenir a sus necesidades

ARTCULO 541.- Contenido de la obligacin alimentaria. La prestacin de alimentos comprende

lo necesario para la subsistencia, habitacin, vestuario y asistencia mdica, correspondientes a la
condicin del que la recibe, en la medida de sus necesidades y de las posibilidades econmicas del
alimentante. Si el alimentado es una persona menor de edad, comprende, adems, lo necesario para la
educacin.
Contenido de la obligacin alimentaria
Se consideran comprendidos en la obligacin alimentaria gastos ordinarios y extraordinarios.
Ordinarios: son los de subsistencia y vestuario
Extraordinarios: son los de enfermedad (asistencia mdica, farmacia, internaciones, intervenciones
quirrgicas, provisin de libros de estudio, los funerarios por sepelio del alimentado). No comprende los
gastos superfluos provenientes del lujo, vicios, etctera.
Requisitos de exigibilidad del dbito alimentario: de los artculos 537 y siguientes del CCCN
surge que:
El derecho alimentario se hace exigible cuando en los hechos convergen simultneamente tres
requisitos: a) vnculo familiar, b) necesidad de quien lo solicita; c) pudiencia del obligado.
a) Vnculo familiar
Se trata de un nexo de parentesco en la clase y grado que origina la obligacin alimentaria.
b) Necesidad del accionante

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El pariente que requiere alimentos deber acreditar su situacin carenciada, es decir que no est en
condiciones de atender, en todo o en parte, a su propio sostn.
En otras palabras, el pariente que demanda alimentos debe probar que con el producido de su trabajo no
puede satisfacer las exigencias vitales, sea porque sus ingresos son insuficientes o sea porque se
encuentra desocupado sin su culpa: por incapacidad, enfermedad, o porque en el lugar de su residencia
existe una elevada tasa de desempleo.
c) Potencialidad econmica del requerido
Este presupuesto significa que el requerido por alimentos debe disponer de medios o de recursos de tal
envergadura que, adems de permitirle satisfacer prioritariamente sus necesidades personales,
incluidas las del grupo familiar conviviente, y los compromisos asumidos (pago de alquiler de su
vivienda, aranceles por educacin de sus hijos, impuestos, etctera), le hagan posible atender a la
alimentacin del necesitado requirente.
DERECHO DE COMUNICACIN.
El derecho de comunicacin busca mantener los vnculos afectivos entre parientes, dotndolos del
derecho de mantener adecuada comunicacin con el pariente con quien no se convive.
REGIMEN LEGAL.
ARTCULO 555.- Legitimados. Oposicin. Los que tienen a su cargo el cuidado de personas menores de
edad, con capacidad restringida, o enfermas o imposibilitadas, deben permitir la comunicacin de estos
con sus ascendientes, descendientes, hermanos bilaterales o unilaterales y parientes por afinidad en
primer grado. Si se deduce oposicin fundada en posibles perjuicios a la salud mental o fsica de los
interesados,el juez debe resolver lo que corresponda por el procedimiento ms breve que prevea la ley
local y establecer, en su caso, el rgimen de comunicacin ms conveniente
de acuerdo a las circunstancias.
ARTCULO 556.- Otros beneficiarios. Las disposiciones del artculo 555 se aplican en favor de quienes
justifiquen un inters afectivo legtimo.
ARTCULO 557.- Medidas para asegurar el cumplimiento. El juez puede imponer al responsable del
incumplimiento reiterado del rgimen de comunicacin establecido por sentencia o convenio homologado
medidas razonables para asegurar su eficacia.

MATRIMONIO. DEFINICIN.
Es una institucin jurdica que, basada en el consentimiento mutuo, se constituye por la unin formal,
aconfesional o civil, exclusiva, exogmica, igualitaria, estable y plena entre dos personas de distinto o
igual sexo que, emplaza a los contrayentes en el estado de familia de cnyuges o esposos del que se
derivan importantes, derechos y deberes, regidos por un estatuto legal que el estado impone.
Se distinguen, en el concepto, dos aspectos:
El matrimonio in fieri, referido a la celebracin del matrimonio como acto jurdico familiar.
El matrimonio in facto esse, que es el estado de familia que surge del acto jurdico inicial.
Requisitos de existencia y validez
ARTCULO 406.- Requisitos de existencia del matrimonio. Para la existencia del matrimonio es
indispensable el consentimiento de ambos contrayentes expresado personal y conjuntamente ante la
autoridad competente para celebrarlo, excepto lo previsto en este Cdigo para el matrimonio a distancia.
El acto que carece de este requisito no produce efectos civiles.
El matrimonio como acto jurdico es subjetivamente complejo y est constituido no solo por el

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consentimiento de los contrayentes, sino tambin por el acto administrativo que implica la intervencin
de la autoridad competente para celebrar el matrimonio. Los elementos estructurales del acto son
condiciones de existencia; la ausencia de alguno de estos provoca su inexistencia, lo cual no equivale a
invalidez o nulidad.
Inexistencia: cuando el aparente matrimonio carezca de alguno de los elementos estructurales que
hacen a la formacin, es decir, el consentimiento y la intervencin constitutiva del oficial pblico
encargado del Registro Civil. El mismo no producir efectos civiles aunque las partes hubieren obrado
de buena fe.
Nulidad: cuando el acto jurdico matrimonial tiene vicios o defectos de legalidad originarios, que
existen al tiempo de la celebracin del matrimonio (Bossert y Zannoni, 2007).
Para que exista matrimonio vlido y lcito es necesaria la reunin de requisitos intrnsecos, o de fondo, y
extrnsecos, o de forma. Los primeros son: consentimiento y ausencia de impedimentos, y los extrnsecos
implican que dicho consentimiento sea expresado personalmente frente al oficial pblico.
Los requisitos esenciales del consentimiento matrimonial son su contenido interno y su
manifestacin en persona por los contrayentes ante la autoridad competente para concurrir a la
celebracin del matrimonio.
El art. 408 del CCCN exige que el consentimiento de los contrayentes debe ser puro y simple, es decir
que no puede someterse a modalidad alguna, y que cualquier plazo, condicin o cargo se tiene por no
expresado, sin que ello afecte a la validez del matrimonio6.
Vicios: art. 409 del CCCN
Son los que inciden sobre alguno de los elementos del acto voluntario; tradicionalmente, error, dolo o
violencia.
El art. 271 del CCCN define dolo:
Accin dolosa es toda asercin de lo que es falso o disimulacin de lo verdadero, cualquier artificio,
astucia o maquinacin que se emplee para la celebracin del acto. La omisin dolosa causa los mismos
efectos que la accin dolosa, cuando el acto no se habra realizado sin la reticencia u ocultacin
El dolo viene a calificar la conducta de quien, mediante la maniobra, artificio o maquinacin, ha
inducido al otro contrayente a contraer matrimonio.
Violencia: La violencia se traduce en una fuerza irresistible o amenazas que generan el temor de sufrir
un mal grave e inminente que no se puedan contrarrestar o evitar en la persona o bienes de la parte o
de un tercero8.
Error: es el vicio del consentimiento consistente en el falso conocimiento que se tiene de algo, la
discordancia o disconformidad entre la realidad y la imagen mental que de ella se forma en quien lo
sufre.
El art. 409 del CCCN establece, efectivamente, que vician el consentimiento el error acerca de la
persona del otro contrayente y: el error acerca de las cualidades personales del otro contrayente si se
prueba que, quien lo sufri, no habra consentido el matrimonio si hubiese conocido el estado de cosas y
apreciado razonablemente la unin que contraa. El juez valorar la esencialidad del error considerando
las condiciones personales y circunstancias de quien lo alega.
Aptitud natural: habilidad fsica y mental
La ley reconoce que, para un acto de tal importancia personal y jurdica como el matrimonio, es
necesaria cierta madurez. Se pretende, as, asegurar mayor responsabilidad para el trascendente acto
de la vida civil que significa contraer matrimonio.
Nuestro Cdigo Civil y Comercial, en el art. 403 inc. f, establece que es impedimento para contraer
matrimonio tener menos de 18 aos.

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Sin embargo, hay que diferenciar cabalmente la situacin de los menores que no han cumplido los 16
aos de la de aquellos adolescentes que tienen entre 16 y 18 aos.
Para el caso de los adolescentes que tienen entre 16 y 18 aos, expresa el art. 404 que ellos pueden
contraer matrimonio con autorizacin de sus representantes legales. Esta autorizacin tambin est
contemplada en el art. 645, en el cual se enumeran los actos para los cuales los menores requieren el
consentimiento expreso de sus progenitores, establecindose, entre otros, que lo requerirn los hijos
adolescentes de entre 16 y 18 aos para contraer matrimonio. Si los padres o uno de ellos se niegan a
prestar el consentimiento, supletoriamente debe decidir el juez.
Distinto es el caso de los menores de 16 aos, para el cual la ley exige, como requisito ineludible, la
dispensa judicial.
La dispensa judicial en materia matrimonial es el mecanismo mediante el cual una autoridad
competente procede al levantamiento de la prohibicin que obstaculiza el matrimonio
Habilidad mental
Si bien el art. 403 inc. g establece, como impedimento matrimonial, la falta permanente o transitoria
de la salud mental que le impide tener discernimiento para el acto matrimonial3, a este impedimento
hay que complementarlo con lo dispuesto en el art. 405, el cual, bajo el paradigma no discriminatorio, y
respetando la ley de salud mental y los principios de Naciones Unidas para la proteccin de enfermos
mentales y para el mejoramiento de la atencin de salud mental, establece que las personas que
padezcan afecciones en su salud mental puedan celebrar el matrimonio, previa dispensa judicial.
Los requerimientos para otorgar dicha dispensa son:
Intervencin de equipos interdisciplinarios: los cuales emitirn un dictamen que exprese si el
pretenso contrayente comprende las consecuencias jurdicas del acto matrimonial y si goza de la aptitud
para la vida de relacin conyugal. Entrevista personal: la norma establece que el juez debe
mantener una entrevista personal con los futuros contrayentes, pudiendo tambin hacerlo con sus
representantes y/o cuidadores.
Aptitud legal: Impedimentos. Definicin. Clasificacin
Los impedimentos matrimoniales son los hechos o situaciones que importan un obstculo para la
celebracin del matrimonio. En palabras de la Dra. Marisa Herrera, son las prohibiciones, limitaciones
y restricciones que el ordenamiento jurdico impone al derecho a contraer matrimonio condicionando la
capacidad para casarse de las personas (2015: 572).
Por la ndole de la sancin

Clasificacin

o Dirimentes: aquellos cuya violacin habilita el ejercicio de la accin de nulidad del matrimonio.
o Impedientes: aquellos cuya violacin no da lugar a dicha sancin sino que se resuelven en sanciones de
otro tipo o bien cumplen solo una funcin preventiva, de modo que si el oficial pblico que los conoce
debe negarse a celebrar el matrimonio, una vez contrado ninguna consecuencia jurdica produce su
inobservancia.
Por las personas respecto de las cuales se aplica
o Absolutos: los que obstan a la celebracin del matrimonio con cualquier persona (falta de edad legal).
o Relativos: los que solo representan un obstculo con respecto a personas determinadas (parentesco).
Por el tiempo de vigencia

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o Perpetuos: no desaparecen por el transcurso del tiempo (parentesco).
o Temporales: desaparecen o estn sujetos a extincin por el transcurso del tiempo (falta de edad legal).

ARTCULO 403.- Impedimentos matrimoniales. Son impedimentos dirimentes para

contraer matrimonio:
a. el parentesco en lnea recta en todos los grados, cualquiera que sea el origen del
vnculo;
b. el parentesco entre hermanos bilaterales y unilaterales, cualquiera que sea el origen
del vnculo;
c. la afinidad en lnea recta en todos los grados;
d. el matrimonio anterior, mientras subsista;
e. haber sido condenado como autor, cmplice o instigador del homicidio doloso
de uno de los cnyuges;
f. tener menos de dieciocho aos;
g. la falta permanente o transitoria de salud mental que le impide tener discernimiento
para el acto matrimonial.
DEBERES DE LOS CONYUGES
ARTCULO 431.- Asistencia. Los esposos se comprometen a desarrollar un proyecto de vida en comn
basado en la cooperacin, la convivencia y el deber moral de fidelidad. Deben prestarse asistencia
mutua.
ARTCULO 432.- Alimentos. Los cnyuges se deben alimentos entre s durante la vida en comn y la
separacin de hecho. Con posterioridad al divorcio, la prestacin alimentaria slo se debe en los
supuestos previstos en este Cdigo, o por convencin de las partes.
Esta obligacin se rige por las reglas relativas a los alimentos entre parientes en cuanto sean
compatibles.
UNIONES CONVIVENCIALES
DEFINICION.

ARTCULO 509.- (...)la unin basada en relaciones afectivas de carcter singular, pblica,
notoria, estable y permanente de dos personas que conviven y comparten un proyecto de
vida comn, sean del mismo o de diferente sexo.

ARTCULO 510.- Requisitos. El reconocimiento de los efectos jurdicos previstos por este Ttulo a las
uniones convivenciales requiere que:
a. los dos integrantes sean mayores de edad;
b. no estn unidos por vnculos de parentesco en lnea recta en todos los grados, ni colateral hasta el
segundo grado;
c. no estn unidos por vnculos de parentesco por afinidad en lnea recta;
d. no tengan impedimento de ligamen ni est registrada otra convivencia de manera
simultnea;
e. mantengan la convivencia durante un perodo no inferior a dos aos.
ARTCULO 511.- Registracin. La existencia de la unin convivencial, su extincin y los pactos que
los integrantes de la pareja hayan celebrado, se inscriben en el registro que corresponda a la
jurisdiccin local, slo a los fines probatorios.
No procede una nueva inscripcin de una unin convivencial sin la previa cancelacin de la preexistente.

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La registracin de la existencia de la unin convivencial debe ser solicitada por ambos integrantes.
Es decir, la registracin se prev solo a los fines de facilitar la prueba de la unin, aunque las parejas
registradas tendrn un plus de reconocimiento frente a terceros respecto de la proteccin de la vivienda
familiar, ya que solo para el caso de las uniones registradas, se protege la vivienda familiar y los
muebles indispensables al requerirse el asentimiento del otro conviviente en caso de disposicin, as
como tambin se determina la inejecutabilidad por deudas contradas con posterioridad a la
registracin, excepto que hayan sido contrados por ambos convivientes o por uno con el asentimiento del
otro
ARTCULO 512.- Prueba de la unin convivencial. La unin convivencial puede acreditarse por
cualquier medio de prueba; la inscripcin en el Registro de uniones convivenciales es prueba suficiente
de su existencia.
PACTOS DE CONVIVENCIA
Nuestro ordenamiento jurdico, frente a la legislacin de las uniones convivenciales, incorpora la
posibilidad de realizar pactos convivenciales. Estos pactos estn destinados a regular las relaciones
entre los convivientes que pueden ser de carcter patrimonial o extra patrimonial. En principio estos
pactos prevalecen sobre las normas previstas en el Cdigo. Sin embargo, ellos estn limitados y existen
materias donde el ordenamiento legal prevalece.
ARTCULO 514.- Contenido del pacto de convivencia. Los pactos de convivencia pueden regular,
entre otras cuestiones:
a. la contribucin a las cargas del hogar durante la vida en comn;
b. la atribucin del hogar comn, en caso de ruptura;
c. la divisin de los bienes obtenidos por el esfuerzo comn, en caso de ruptura de
la convivencia.
ARTCULO 515.- Lmites. Los pactos de convivencia no pueden ser contrarios al orden
pblico, ni al principio de igualdad de los convivientes, ni afectar los derechos
fundamentales de cualquiera de los integrantes de la unin convivencial.
CESE DE LA CONVIVENCIA. CAUSAS Y EFECTOS
ARTCULO 523.- Causas del cese de la unin convivencial. La unin convivencial cesa:
a. por la muerte de uno de los convivientes;
b. por la sentencia firme de ausencia con presuncin de fallecimiento de uno de los
convivientes;
c. por matrimonio o nueva unin convivencial de uno de sus miembros;
d. por el matrimonio de los convivientes;
e. por mutuo acuerdo;
f. por voluntad unilateral de alguno de los convivientes notificada fehacientemente
al otro;
g. por el cese de la convivencia mantenida. La interrupcin de la convivencia no
implica su cese si obedece a motivos laborales u otros similares, siempre que
permanezca la voluntad de vida en comn.
Efectos. Compensacin econmica: fijacin judicial, pautas, caducidad
La ruptura de la unin convivencial trae aparejado efectos, los cuales estarn regulados por las normas
de orden pblico abordadas ut supra y por supuesto por el pacto convivencial si lo hubiera.
Asimismo, la figura de la compensacin econmica establecida como un posible efecto del divorcio, se
repite frente al quiebre de la unin convivencial.
ARTCULO 524.- Compensacin econmica. Cesada la convivencia, el conviviente que sufre un
desequilibrio manifiesto que signifique un empeoramiento de su situacin econmica con causa

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adecuada en la convivencia y su ruptura, tiene derecho a una compensacin. sta puede consistir en
una prestacin nica o en una renta por un tiempo determinado que no puede ser mayor a la duracin
de la unin convivencial.
Puede pagarse con dinero, con el usufructo de determinados bienes o de cualquier otro modo que
acuerden las partes o en su defecto decida el juez.
ARTCULO 525.- Fijacin judicial de la compensacin econmica. Caducidad. El juez determina la
procedencia y el monto de la compensacin econmica sobre la base de diversas circunstancias, entre
otras:
a. el estado patrimonial de cada uno de los convivientes al inicio y a la finalizacin de la unin;
b. la dedicacin que cada conviviente brind a la familia y a la crianza y educacin de los hijos y la que
debe prestar con posterioridad al cese;
c. la edad y el estado de salud de los convivientes y de los hijos;
d. la capacitacin laboral y la posibilidad de acceder a un empleo del conviviente que solicita la
compensacin econmica;
e. la colaboracin prestada a las actividades mercantiles, industriales o profesionales del otro
conviviente;
f. la atribucin de la vivienda familiar.
La accin para reclamar la compensacin econmica caduca a los seis meses de haberse producido
cualquiera de las causas de finalizacin de la convivencia enumeradas en el artculo 523.
ARTCULO 526.- Atribucin del uso de la vivienda familiar. El uso del inmueble que fue sede de la
unin convivencial puede ser atribuido a uno de los convivientes en los siguientes supuestos:
a. si tiene a su cargo el cuidado de hijos menores de edad, con capacidad restringida, o con discapacidad;
b. si acredita la extrema necesidad de una vivienda y la imposibilidad de procurrsela en forma
inmediata.
El juez debe fijar el plazo de la atribucin, el que no puede exceder de dos aos a contarse desde el
momento en que se produjo el cese de la convivencia, conforme a lo dispuesto en el artculo 523.
A peticin de parte interesada, el juez puede establecer: una renta compensatoria por el uso del
inmueble a favor del conviviente a quien no se atribuye la vivienda; que el inmueble no sea enajenado
durante el plazo previsto sin el acuerdo expreso de ambos; que el inmueble en condominio de los
convivientes no sea partido ni liquidado.
La decisin produce efectos frente a terceros a partir de su inscripcin registral. Si se trata de un
inmueble alquilado, el conviviente no locatario tiene derecho a continuar en la locacin hasta el
vencimiento del contrato, mantenindose el obligado al pago y las garantas que primitivamente se
constituyeron en el contrato.
El derecho de atribucin cesa en los mismos supuestos previstos en el artculo 445
ARTCULO 527.- Atribucin de la vivienda en caso de muerte de uno de los convivientes.
El conviviente suprstite que carece de vivienda propia habitable o de bienes suficientes que aseguren el
acceso a sta, puede invocar el derecho real de habitacin gratuito por un plazo mximo de dos aos
sobre el inmueble de propiedad del causante que constituy el ltimo hogar familiar y que a la apertura
de la sucesin no se encontraba en condominio con otras personas.
Este derecho es inoponible a los acreedores del causante.
Se extingue si el conviviente suprstite constituye una nueva unin convivencial, contrae matrimonio, o
adquiere una vivienda propia habitable o bienes suficientes para acceder a sta.
ARTCULO 528.- Distribucin de los bienes. A falta de pacto, los bienes adquiridos durante la
convivencia se mantienen en el patrimonio al que ingresaron, sin perjuicio de la aplicacin de los
principios generales relativos al enriquecimiento sin causa, la interposicin de personas y otros que
puedan corresponder.

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SUBEJE TEMATICO 2: REGIMEN PATRIMONIAL MATRIMONIAL ARGENTINO.

DEFINICION Y CARACTERIZACION:
Definicion: Es el sistema jurdico encargado de regir las relaciones patrimoniales entre los conyugues y
de estos con terceros.
Caracterizacin: Nuestro rgimen es: legal; esta establecido por la ley. Imperativo; se trata de normas
de orden publico y en consecuencia no pueden ser modificadas por volunta de los conyuges, con la
excepcin de la modificacin de rgimen.
Los conyuges tienen la posibilidad de eleccin entre un rgimen de comunidad y un rgimen de
separacin de bienes.
Comunidad: se caracteriza por la existencia de una masa de bienes que corresponde a ambos
cnyuges, y que se partir por mitades al disolverse. Se excluyen los bienes propios.
Separacion: Cada conyugue conserva la independencia de su matrimonio.
Caracterizacin: segn Krasnow (2014), son:
>Convencional no pleno: ya que permite que la pareja antes o en el acto de celebracin del
matrimonio opte por cualquiera de las dos regmenes que ofrece el sistema: comunidad de ganancias o
separacin de bienes. Ante la falta de opcin, funcionar por va supletoria la comunidad de ganancias.
>Mutable: durante la vigencia del matrimonio, los cnyuges pueden cambiar de rgimen la cantidad de
veces que lo consideren necesario, con la nica limitacin que permanezcan en el mismo rgimen al
menos un ao.
>Limitacin a la autonoma de la voluntad: si bien los cnyuges tienen autonoma de la voluntad
para la eleccin del rgimen antes o durante la celebracin del matrimonio e incluso la facultad de
modificar de rgimen durante la vigencia del matrimonio, la ley impone un rgimen primario que es
aplicable a ambos regmenes.

REGIMEN PRIMARIO:
El rgimen primario implica una serie de normas que se imponen por sobre la voluntad de los esposos y
que se aplican independientemente del rgimen patrimonial matrimonial elegido, es decir, son normas
de orden pblico que se aplican ya sea que los cnyuges hayan optado por el rgimen de separacin de
bienes o se encuentren en el rgimen de comunidad.
Estas disposiciones son inderogables por convencin de los cnyuges, excepto disposicin expresa en
contrario que prevea el Cdigo Civil y Comercial en el art. 454.
ARTCULO 455.- Deber de contribucin. Los cnyuges deben contribuir a su propio
sostenimiento, el del hogar y el de los hijos comunes, en proporcin a sus recursos.
Esta obligacin se extiende a las necesidades de los hijos menores de edad, con capacidad
restringida, o con discapacidad de uno de los cnyuges que conviven con ellos.
El cnyuge que no da cumplimiento a esta obligacin puede ser demandado judicialmente
por el otro para que lo haga, debindose considerar que el trabajo en el
hogar es computable como contribucin a las cargas.
El asentimiento conyugal
El asentimiento significa la conformidad de un tercero que no es parte. En la temtica que nos ocupa,
la calidad de tercero del cnyuge asentidor cuando interviene como tal en un acto de disposicin onerosa
practicado por su consorte, slo tiene el sentido de que se notifica del acto y que hasta ese momento no
tiene nada que oponer, pero de ninguna manera implica reconocer la onerosidad o la sinceridad del acto.
Esta conformidad del cnyuge no contratante del acto, es requerida a los fines de la validez de ciertos
actos, sea cual sea el rgimen patrimonial matrimonial bajo el que se encuentren los cnyuges.
ARTCULO 456.- Actos que requieren asentimiento. Ninguno de los cnyuges puede,
sin el asentimiento del otro, disponer de los derechos sobre la vivienda familiar,
ni de los muebles indispensables de sta, ni transportarlos fuera de ella. El que no
ha dado su asentimiento
puede demandar la nulidad del acto o la restitucin de los
muebles dentro del plazo de caducidad de seis meses de haberlo conocido, pero no

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ms all de seis meses de la extincin del rgimen matrimonial.
La vivienda familiar no puede ser ejecutada por deudas contradas despus de la celebracin
del matrimonio, excepto que lo hayan sido por ambos cnyuges conjuntamente
o por uno de ellos con el asentimiento del otro.
Autorizacin judicial
Es preciso determinar qu sucede cuando uno de los cnyuges no puede o no quiere prestar el aludido
asentimiento, ya sea por estar ausente, por ser persona incapaz, por estar transitoriamente impedido de
expresar su voluntad, o si su negativa no est justificada por el inters de la familia (art.458).
En estos casos, el Cdigo prev la manera para suplir ese asentimiento, permitiendo que el cnyuge que
desee realizar el acto jurdico pueda solicitar la autorizacin judicial para suplir dicho asentimiento. A
su vez, la norma expresa en el art. 458 que el acto otorgado con autorizacin judicial es oponible al
cnyuge sin cuyo asentimiento se lo otorg, pero de l no deriva ninguna obligacin personal a su cargo
ARTCULO 461.- Responsabilidad solidaria. Los cnyuges responden solidariamente
por las obligaciones
contradas por uno de ellos para solventar las necesidades ordinarias
del hogar o el sostenimiento y la educacin de los hijos de conformidad con lo
dispuesto en el artculo 455.
Fuera de esos casos, y excepto disposicin en contrario del rgimen matrimonial, ninguno
de los cnyuges responde por las obligaciones del otro.
Entonces, podemos concluir que, como principio general, se consagra el principio de separacin de
deudas, en el cual cada cnyuge responde con sus bienes propios y los gananciales que administra (en el
caso de el rgimen de comunidad) y con sus bienes personales (en el caso del rgimen de separacin de
bienes) por sus deudas personales, con la excepcin de que la responsabilidad ser solidaria, es decir que
el acreedor podr atacar los bienes de cualquiera de los cnyuges, cuando la deuda haya sido contrada
para solventar las necesidades ordinarias del hogar o el sostenimiento o la educacin de los hijos
comunes
Regimen de comunidad

ARTCULO 463.- Carcter supletorio. A falta de opcin hecha en la convencin matrimonial, los
cnyuges quedan sometidos desde la celebracin del matrimonio al rgimen de comunidad de ganancias
reglamentado en este Captulo. No puede estipularse que la comunidad comience antes o despus,
excepto el caso de cambio de rgimen matrimonial previsto en el artculo 449.
Bienes de los cnyuges
ARTCULO 464.- Bienes propios. Son bienes propios de cada uno de los cnyuges:
a. los bienes de los cuales los cnyuges tienen la propiedad, otro derecho real o la posesin al tiempo de
la iniciacin de la comunidad;
b. los adquiridos durante la comunidad por herencia, legado o donacin, aunque sea conjuntamente por
ambos, y excepto la recompensa debida a la comunidad por los cargos soportados por sta. Los recibidos
conjuntamente por herencia, legado o donacin se reputan propios por mitades, excepto que el testador o
el donante hayan designado partes determinadas. No son propios los bienes recibidos por donaciones
remuneratorias, excepto que los servicios que dieron lugar a ellas hubieran sido prestados antes de la
iniciacin de la comunidad. En caso de que el valor de lo donado exceda de una equitativa remuneracin
de los servicios recibidos, la comunidad debe recompensa al donatario por el exceso;
c. los adquiridos por permuta con otro bien propio, mediante la inversin de dinero propio, o la
reinversin del producto de la venta de bienes propios, sin perjuicio de la recompensa debida a la
comunidad si hay un saldo soportado por sta. Sin embargo, si el saldo es superior al valor del aporte

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propio, el nuevo bien es ganancial, sin perjuicio de la recompensa debida al cnyuge propietario;
d. los crditos o indemnizaciones que subrogan en el patrimonio de uno de los cnyuges a otro bien
propio;
e. los productos de los bienes propios, con excepcin de los de las canteras y minas;
f. las cras de los ganados propios que reemplazan en el plantel a los animales que faltan por cualquier
causa. Sin embargo, si se ha mejorado la calidad del ganado originario, las cras son gananciales y la
comunidad debe al cnyuge propietario recompensa por el valor del ganado propio aportado;
g. los adquiridos durante la comunidad, aunque sea a ttulo oneroso, si el derecho de incorporarlos al
patrimonio ya exista al tiempo de su iniciacin;
h. los adquiridos en virtud de un acto anterior a la comunidad viciado de nulidad relativa, confirmado
durante ella;
i. los originariamente propios que vuelven al patrimonio del cnyuge por nulidad, resolucin, rescisin o
revocacin de un acto jurdico;
j. los incorporados por accesin a las cosas propias, sin perjuicio de la recompensa
debida a la comunidad por el valor de las mejoras o adquisiciones
hechas con
dinero de ella;
k. las partes indivisas adquiridas por cualquier ttulo por el cnyuge que ya era propietario de una parte
indivisa de un bien al comenzar la comunidad, o que la adquiri durante sta en calidad de propia, as
como los valores nuevos y otros acrecimientos de los valores mobiliarios propios, sin perjuicio de la
recompensa debida a la comunidad en caso de haberse invertido bienes de sta para la adquisicin;
l. la plena propiedad de bienes cuya nuda propiedad se adquiri antes del comienzo de la comunidad, si
el usufructo se extingue durante ella, as como la de los bienes gravados con otros derechos reales que se
extinguen durante la comunidad, sin perjuicio del derecho a recompensa si para extinguir el usufructo o
los otros derechos reales se emplean bienes gananciales;
m. las ropas y los objetos de uso personal de uno de los cnyuges, sin perjuicio de la recompensa debida
a la comunidad si son de gran valor y se adquirieron con bienes de sta; y los necesarios para el ejercicio
de su trabajo o profesin, sin perjuicio de la recompensa debida a la comunidad si fueron adquiridos con
bienes gananciales;
n. las indemnizaciones por consecuencias no patrimoniales y por dao fsico causado a la persona del
cnyuge, excepto la del lucro cesante correspondiente a ingresos que habran sido gananciales;
n. el derecho a jubilacin o pensin, y el derecho a alimentos, sin perjuicio del carcter ganancial de las
cuotas devengadas durante la comunidad y, en general, todos los derechos inherentes a la persona;
o. la propiedad intelectual, artstica o industrial, si la obra intelectual ha sido publicada o interpretada
por primera vez, la obra artstica ha sido concluida, o el invento, la marca o el diseo industrial han sido
patentados o registrados antes del comienzo de la comunidad.
El derecho moral sobre la obra intelectual es siempre personal del autor.
ARTCULO 465.- Bienes gananciales. Son bienes gananciales:
a. los creados, adquiridos por ttulo oneroso o comenzados a poseer durante la comunidad por uno u otro
de los cnyuges, o por ambos en conjunto, siempre que no estn incluidos en la enunciacin del artculo
464;
b. los adquiridos durante la comunidad por hechos de azar, como lotera, juego, apuestas, o hallazgo de
tesoro;
c. los frutos naturales, industriales o civiles de los bienes propios y gananciales, devengados durante la
comunidad;
d. los frutos civiles de la profesin, trabajo, comercio o industria de uno u otro cnyuge, devengados
durante la comunidad;

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e. lo devengado durante la comunidad como consecuencia del derecho de usufructo de carcter propio;
f. los bienes adquiridos despus de la extincin de la comunidad por permuta con otro bien ganancial,
mediante la inversin de dinero ganancial, o la reinversin del producto de la venta de bienes
gananciales, sin perjuicio de la recompensa debida al cnyuge si hay un saldo soportado por su
patrimonio propio. Sin embargo, si el saldo es superior al valor del aporte ganancial, el nuevo bien es
propio, sin perjuicio de la recompensa debida a la comunidad;
g. los crditos o indemnizaciones que subrogan a otro bien ganancial;
h. los productos de los bienes gananciales, y los de las canteras y minas propias, extrados durante la
comunidad;
i. las cras de los ganados gananciales que reemplazan en el plantel a los animales que faltan por
cualquier causa y las cras de los ganados propios que excedan el plantel original;
j. los adquiridos despus de la extincin de la comunidad, si el derecho de incorporarlos al patrimonio
haba sido adquirido a ttulo oneroso durante ella;
k. los adquiridos por ttulo oneroso durante la comunidad en virtud de un acto viciado de nulidad
relativa, confirmado despus de la disolucin de aqulla;
l. los originariamente gananciales que vuelven al patrimonio ganancial del cnyuge por nulidad,
resolucin, rescisin o revocacin de un acto jurdico;
m. los incorporados por accesin a las cosas gananciales, sin perjuicio de la recompensa debida al
cnyuge por el valor de las mejoras o adquisiciones hechas con sus bienes propios;
n. las partes indivisas adquiridas por cualquier ttulo por el cnyuge que ya era propietario de una parte
indivisa de carcter ganancial de un bien al extinguirse la comunidad, sin perjuicio de la recompensa
debida al cnyuge en caso de haberse invertido bienes propios de ste para la adquisicin;
n. la plena propiedad de bienes cuya nuda propiedad se adquiri a ttulo oneroso durante la comunidad,
si el usufructo se consolida despus de su extincin, as como la de los bienes gravados con derechos
reales que se extinguen despus de aqulla, sin perjuicio del derecho a recompensa si para extinguir el
usufructo o los otros derechos reales se emplean bienes propios. No son gananciales las indemnizaciones
percibidas por la muerte del otro cnyuge, incluso las provenientes de un contrato de seguro, sin
perjuicio, en este caso, de la recompensa debida a la comunidad por las primas pagadas con dinero de
sta.
Gestin de los bienes en la comunidad
Rgimen de comunidad: se trata de un rgimen de comunidad restringida a los gananciales, ya que
se excluyen de la comunidad todos los bienes propios, es decir, aquellos que los cnyuges lleven al
matrimonio y los que adquieran con posterioridad por un ttulo que la ley les confiera el carcter de
propios.
En nuestro ordenamiento jurdico, calificamos a la gestin de los bienes como una gestin separada con
tendencia a la gestin conjunta. Ello pues en principio cada cnyuge tiene la libre administracin y
disposicin de los bienes propios y gananciales que adquiere a ttulo legtimo, requirindose el
asentimiento conyugal para ciertos actos de disposicin y gravamen (de ah la tendencia a la gestin
conjunta).
La gestin de los bienes en el rgimen de comunidad variar segn se trate de bienes propios o
gananciales de los cnyuges.
ARTCULO 469.- Bienes propios. Cada uno de los cnyuges tiene la libre administracin y disposicin
de sus bienes propios, excepto lo dispuesto en el artculo 456.
ARTCULO 470.- Bienes gananciales. La administracin y disposicin de los bienes gananciales
corresponde al cnyuge que los ha adquirido.
Sin embargo, es necesario el asentimiento del otro para enajenar o gravar:
a. los bienes registrables;

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b. las acciones nominativas no endosables y las no cartulares, con excepcin de las
autorizadas para la oferta pblica, sin perjuicio de la aplicacin del artculo 1824.
c. las participaciones en sociedades no exceptuadas en el inciso anterior;
d. los establecimientos comerciales, industriales o agropecuarios.
Tambin requieren asentimiento las promesas de los actos comprendidos en los incisos
anteriores.
Al asentimiento y a su omisin se aplican las normas de los artculos 456 a 459.
ARTCULO 471.- Bienes adquiridos conjuntamente. La administracin y disposicin de los bienes
adquiridos conjuntamente por los cnyuges corresponde en conjunto a ambos, cualquiera que sea la
importancia de la parte correspondiente a cada uno. En caso de disenso entre ellos, el que toma la
iniciativa del acto puede requerir que se lo autorice judicialmente en los trminos del artculo 458.
A las partes indivisas de dichos bienes se aplican los dos artculos anteriores.
Deudas de los cnyuges
ARTCULO 467.- Responsabilidad. Cada uno de los cnyuges responde frente a sus acreedores con todos
sus bienes propios y los gananciales por l adquiridos.
Por los gastos de conservacin y reparacin de los bienes gananciales responde tambin el cnyuge que
no contrajo la deuda, pero slo con sus bienes gananciales.
ARTCULO 468.- Recompensa. El cnyuge cuya deuda personal fue solventada con fondos gananciales,
debe recompensa a la comunidad; y sta debe recompensa al cnyuge que solvent con fondos propios
deudas de la comunidad.
ARTCULO 466.- Prueba del carcter propio o ganancial. Se presume, excepto prueba en
contrario, que son gananciales todos los bienes existentes al momento de la extincin de la comunidad.
Respecto de terceros, no es suficiente prueba del carcter propio la confesin de los cnyuges.
Para que sea oponible a terceros el carcter propio de los bienes registrables adquiridos durante la
comunidad por inversin o reinversin de bienes propios, es necesario que en el acto de adquisicin se
haga constar esa circunstancia, determinndose su origen, con la conformidad del otro cnyuge. En caso
de no podrsela obtener, o de negarla ste, el adquirente puede requerir una declaracin judicial del
carcter propio del bien, de la que se debe tomar nota marginal en el instrumento del cual resulta el
ttulo de adquisicin.
El adquirente tambin puede pedir esa declaracin judicial en caso de haberse omitido la constancia en
el acto de adquisicin.
Regimen de separacion de bienes
Rgimen de separacin: que implica que cada cnyuge ostenta la titularidad de los bienes que tena
antes del matrimonio y con posterioridad al mismo. Cada cnyuge conserva la independencia de su
patrimonio, lo cual implica que tiene la propiedad, el exclusivo uso, goce y disposicin de sus bienes y
frutos. En este sistema no hay bienes propios y gananciales, sino slo bienes personales. Asimismo,
ningn cnyuge tiene derecho actual o eventual sobre las ganancias del otro
ARTCULO 505.- Gestin de los bienes. En el rgimen de separacin de bienes, cada uno de los
cnyuges conserva la libre administracin y disposicin de sus bienes personales, excepto lo dispuesto en
el artculo 456.
Cada uno de ellos responde por las deudas por l contradas, excepto lo dispuesto en el artculo 461.
ARTCULO 506.- Prueba de la propiedad. Tanto respecto del otro cnyuge como de terceros, cada
uno de los cnyuges puede demostrar la propiedad exclusiva de un bien por todos los medios de prueba.
Los bienes cuya propiedad exclusiva no se pueda demostrar, se presume que pertenecen a ambos
cnyuges por mitades.
Demandada por uno de los cnyuges la divisin de un condominio entre ellos, el juez puede negarla si
afecta el inters familiar.

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SUBEJE TEMATICO 3: VICISITUDES DEL VINCULO MATRIMONIAL:

DIVORCIO.
DEFINICION:
El divorcio vincular es una de las soluciones legales frente al conflicto matrimonial, configurando la
disolucin del vnculo matrimonial en vida de ambos cnyuges mediante sentencia judicial. Es as que el
divorcio constituye el origen de un verdadero estado de familia que restituye la aptitud nupcial de los
cnyuges
COMPETENCIA
En las acciones de divorcio o nulidad, las conexas con ellas y las que versan sobre los efectos de la
sentencia, es competente el juez del ltimo domicilio conyugal o el del demandado a eleccin del actor, o
el de cualquiera de los cnyuges si la presentacin es conjunta
Requisitos y procedimiento
Los cnyuges, de manera conjunta o unilateral, pueden solicitar el divorcio ante el juez competente sin
tener que alegar causa ni prever plazo alguno. Esta es una de las instituciones que mayores cambios ha
tenido a partir de la sancin del Cdigo Civil y Comercial de 2014, teniendo en cuenta que a partir de
este cdigo nuestro ordenamiento recepta el divorcio incausado y sin someter la posibilidad de
peticionarlo a ningn plazo.
Junto con la demanda de divorcio deber acompaarse un convenio regulador que contemple los efectos
de la disolucin del vnculo. Entre ellos podramos nombrar la atribucin de la vivienda, distribucin de
los bienes, eventuales compensaciones econmicas entre los cnyuges, y en caso de haber hijos menores,
ejercicio de la responsabilidad parental, la prestacin alimentaria, etctera. La presentacin de este
convenio es un verdadero requisito de admisibilidad de la demanda, atento a que la omisin de este
requisito impide dar trmite a la misma. El convenio puede ser consensuado entre los esposos, o bien
ofrecido por uno solo de ellos. En este ltimo caso, el otro cnyuge puede ofrecer una propuesta
reguladora distinta. Ambas propuestas van a ser evaluadas por el juez, quien convocar a los cnyuges a
una audiencia.
Ahora bien, hay que tener en cuenta que en ningn caso el desacuerdo en el convenio suspende el
dictado de la sentencia de divorcio. Por ello, de existir desacuerdo sobre los efectos del divorcio, o si el
convenio regulador perjudica de modo manifiesto los intereses de los integrantes del grupo familiar, las
cuestiones pendientes deben ser resueltas por el juez
Efectos.
La disolucin del matrimonio en vida de los esposos, a travs del divorcio vincular, trae aparejado
ciertos efectos:
1) El divorcio disuelve el vnculo matrimonial.
2) Como principio general, cesa el deber de alimentos entre los ex cnyuges. La prestacin alimentaria
luego del divorcio es excepcional en los casos establecidos por el Cdigo Civil y Comercial o por
convencin entre las partes.
3) Atribucin del uso de la vivienda.
4) Apellido: La persona divorciada o cuyo matrimonio ha sido declarado nulo no puede usar el apellido
del otro cnyuge, excepto que, por motivos razonables, el juez la autorice a conservarlo.
5) Cese del rgimen patrimonial matrimonial, ya sea el de comunidad o el de separacin de bienes.

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6) Cesa la vocacin hereditaria.
7) Surge la necesidad de regular ciertas cuestiones si hubiere hijos menores de edad, como el ejercicio de
la responsabilidad parental, en especial, la prestacin alimentaria.
8) Cesa el beneficio de competencia.
9) Cesa la suspensin de la prescripcin entre los ex cnyuges.
Convenio regulador
Como expresramos ut supra, es un requisito al momento de solicitar el divorcio vincular ante el juez
competente que se acompae una propuesta o convenio destinado a regular los efectos del divorcio.
En este sentido, conforme el art. 439 del Cdigo Civil y Comercial de la Nacin, el convenio regulador
debe contener las cuestiones relativas a la atribucin de la vivienda, la distribucin de los bienes, y las
eventuales compensaciones econmicas entre los cnyuges; al ejercicio de la responsabilidad parental,
en especial, la prestacin alimentaria7. Estas enunciaciones no son taxativas, y por lo tanto no impiden
que se propongan otras cuestiones de inters de los cnyuges.8
Recordemos que si el divorcio es peticionado por uno solo de los cnyuges, el otro puede ofrecer una
propuesta reguladora distinta. El convenio regulador es un acto jurdico familiar bilateral, por lo cual,
para su existencia necesita de la voluntad de ambos cnyuges. Esta voluntad conjunta puede estar al
inicio del proceso de divorcio cuando la peticin es bilateral o alcanzarse durante el trmite por
iniciativa del juez con la labor colaborativa de los abogados, o con la intervencin del equipo
interdisciplinario cuando estn comprendidos efectos que comprometen a otros integrantes de la familia
como son los hijos.
Alimentos posteriores al divorcio
Como principio general, los ex cnyuges no se deben alimentos despus del divorcio.
Sin embargo, las prestaciones alimentarias pueden ser fijadas aun despus del divorcio13 en los
siguientes casos :
a) a favor de quien padece una enfermedad grave prexistente al divorcio que le impide autosustentarse.
Si el alimentante fallece, la obligacin se transmite a sus herederos.
b) a favor de quien no tiene recursos propios suficientes ni posibilidad razonable de procurrselos. En
este supuesto se tendr en cuenta la edad y el estado de salud de ambos cnyuges; la capacitacin
laboral y la posibilidad de acceder a un empleo de quien solicita alimentos; y la atribucin judicial o
fctica de la vivienda familiar; (incisos b), c) y e) del artculo 433). La obligacin no puede tener una
duracin superior al nmero de aos que dur el matrimonio y no procede a favor del que recibe la
compensacin econmica del artculo 441.
En los dos supuestos expuestos, la obligacin cesa si: desaparece la causa que la motiv, o si la persona
beneficiada contrae matrimonio o vive en unin convivencial, o cuando el alimentado incurre en alguna
de las causales de indignidad.
Si el convenio regulador del divorcio se refiere a los alimentos, rigen las pautas convenidas14.
Compensacin econmica
La compensacin econmica tiene su fundamento en el principio de solidaridad familiar y puede
definirse como la prestacin econmica que debe abonar un cnyuge al otro, nacida en virtud del
desequilibrio manifiesto que importa un empeoramiento de la situacin patrimonial, ocasionada por el
quiebre del matrimonio
ARTCULO 441.- Compensacin econmica. El cnyuge a quien el divorcio produce
un desequilibrio manifiesto que signifique un empeoramiento de su situacin y
que tiene por causa adecuada el vnculo matrimonial y su ruptura, tiene derecho a
una compensacin. Esta puede consistir en una prestacin nica, en una renta por

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tiempo determinado o, excepcionalmente, por plazo indeterminado. Puede pagarse
con dinero, con el usufructo de determinados bienes o de cualquier otro modo que
acuerden las partes o decida el juez.
ARTCULO 442.- Fijacin judicial de la compensacin econmica. Caducidad. A
falta de acuerdo de los cnyuges en el convenio regulador, el juez debe determinar
la procedencia y el monto de la compensacin econmica sobre la base de diversas
circunstancias, entre otras:
a. el estado patrimonial de cada uno de los cnyuges al inicio y a la finalizacin de la
vida matrimonial;
b. la dedicacin que cada cnyuge brind a la familia y a la crianza y educacin de
los hijos durante la convivencia y la que debe prestar con posterioridad al divorcio;
c. la edad y el estado de salud de los cnyuges y de los hijos;
d. la capacitacin laboral y la posibilidad de acceder a un empleo del cnyuge que
solicita la compensacin econmica;
e. la colaboracin prestada a las actividades mercantiles, industriales o profesionales
del otro cnyuge;
f. la atribucin de la vivienda familiar, y si recae sobre un bien ganancial, un bien
propio, o un inmueble arrendado. En este ltimo caso, quin abona el canon
locativo.
La accin para reclamar la compensacin econmica caduca a los seis meses de haberse
dictado la sentencia de divorcio.
ARTCULO 443.- Atribucin del uso de la vivienda. Pautas. Uno de los cnyuges
puede pedir la atribucin de la vivienda familiar, sea el inmueble propio de cualquierade los cnyuges o
ganancial. El juez determina la procedencia, el plazo de duracin
y efectos del derecho sobre la base de las siguientes pautas, entre otras:
a. la persona a quien se atribuye el cuidado de los hijos;
b. la persona que est en situacin econmica ms desventajosa para proveerse de
una vivienda por sus propios medios;
c. el estado de salud y edad de los cnyuges;
d. los intereses de otras personas que integran el grupo familiar.
Nulidad de matrimonio
La nulidad del matrimonio importa la existencia de un vicio o defecto en torno a algunos de los
presupuestos que la ley exige para que el acto matrimonial produzca efectos vlidos y que tienen que ver
con la falta de aptitud nupcial.
Nulidad: Es la destruccin legal y retroactiva de un vnculo imperfectamente constituido por concurrir a
la celebracin de las nupcias un vicio consustancial a ellas, suficientemente acreditado.
CLASIFICACIN
Los artculos 424 y 425 del Cdigo Civil y Comercial se refieren ahora claramente a la nulidad absoluta
y la nulidad relativa de los matrimonios, respectivamente. La solucin es la correcta, ya que en los casos
del artculo 424 (parentesco, ligamen y crimen) est en juego el inters pblico y no el privado de los
contrayentes, mientras que en el artculo 425 (falta de edad legal, la falta de salud mental, y vicios del
consentimiento) la ley tiene en mira un inters particular.
ARTCULO 424.- Nulidad absoluta. Legitimados. Es de nulidad absoluta el matrimonio celebrado con
alguno de los impedimentos establecidos en los incisos a), b), c), d) y e) del artculo 403.
La nulidad puede ser demandada por cualquiera de los cnyuges y por los que podan oponerse a la
celebracin del matrimonio.

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ARTCULO 425.- Nulidad relativa. Legitimados. Es de nulidad relativa:
a. el matrimonio celebrado con el impedimento establecido en el inciso f) del artculo 403; la nulidad
puede ser demandada por el cnyuge que padece el impedimento y por los que en su representacin
podran haberse opuesto a la celebracin
del matrimonio. En este ltimo caso, el juez debe or al adolescente, y teniendo en cuenta su edad y
grado de madurez hace lugar o no al pedido de nulidad.
Si se rechaza, el matrimonio tiene los mismos efectos que si se hubiera celebrado con la correspondiente
dispensa. La peticin de nulidad es inadmisible despus de que el cnyuge o los cnyuges hubiesen
alcanzado la edad legal.
b. el matrimonio celebrado con el impedimento establecido en el inciso g) del artculo 403. La nulidad
puede ser demandada por cualquiera de los cnyuges si desconocan el impedimento; La nulidad no
puede ser solicitada si el cnyuge que padece el impedimento ha continuado la cohabitacin despus de
haber recuperado la salud; y en el caso del cnyuge sano, luego de haber conocido el impedimento.
El plazo para interponer la demanda es de un ao, que se computa, para el que sufre el impedimento,
desde que recuper la salud mental, y para el cnyuge sano desde que conoci el impedimento.
La nulidad tambin puede ser demandada por los parientes de la persona que padece el impedimento y
que podran haberse opuesto a la celebracin del matrimonio. El plazo para interponer la demanda es
de tres meses desde la celebracin del matrimonio. En este caso, el juez debe or a los cnyuges, y
evaluar la situacin del afectado a los fines de verificar si comprende el acto que ha celebrado y cul es
su deseo al respecto.
c. el matrimonio celebrado con alguno de los vicios del consentimiento a que se refiere el artculo 409. La
nulidad slo puede ser demandada por el cnyuge que ha sufrido el vicio de error, dolo o violencia. La
nulidad no puede ser solicitada si se ha continuado la cohabitacin por ms de treinta das despus de
haber conocido el error o de haber cesado la violencia. El plazo para interponer la demanda es de un ao
desde que cesa la cohabitacin.
ARTCULO 426.- Nulidad matrimonial y terceros. La nulidad del matrimonio y la buena o mala fe de
los cnyuges no perjudica los derechos adquiridos por terceros que de buena fe hayan contratado con los
cnyuges.
EFECTOS
ARTCULO 427.- Buena fe en la celebracin del matrimonio. La buena fe consiste en la ignorancia o
error de hecho excusables y contemporneos a la celebracin del matrimonio sobre el impedimento o la
circunstancia que causa la nulidad, o en haberlo contrado bajo la violencia del otro contrayente o de un
tercero.
ARTCULO 428.- Efectos de la buena fe de ambos cnyuges. Si el matrimonio anulado ha sido
contrado de buena fe por ambos cnyuges produce todos los efectos del matrimonio vlido hasta el da
en que se declare su nulidad.
La sentencia firme disuelve el rgimen matrimonial convencional o legal supletorio.
Si la nulidad produce un desequilibrio econmico de uno ellos en relacin con la posicin del otro, se
aplican los artculos 441 y 442; el plazo se computa a partir de la sentencia que declara la nulidad.
ARTCULO 429.- Efectos de la buena fe de uno de los cnyuges. Si uno solo de los cnyuges es de
buena fe, el matrimonio produce todos los efectos del matrimonio vlido, pero slo respecto al cnyuge de
buena fe y hasta el da de la sentencia que declare la nulidad.
La nulidad otorga al cnyuge de buena fe derecho a:
a. solicitar compensaciones econmicas, en la extensin mencionada en los artculos 441 y 442; el plazo
se computa a partir de la sentencia que declara la nulidad;
b. revocar las donaciones realizadas al cnyuge de mala fe;
c. demandar por indemnizacin de daos y perjuicios al cnyuge de mala fe y a los terceros que hayan

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provocado el error, incurrido en dolo, o ejercido la violencia. Si los cnyuges hubieran estado sometidos
al rgimen de comunidad, el de buena
fe puede optar:
i. por considerar que el matrimonio ha estado regido por el rgimen de separacin de bienes;
ii. por liquidar los bienes mediante la aplicacin de las normas del rgimen de comunidad;
iii. por exigir la demostracin de los aportes de cada cnyuge a efectos de dividir los bienes en proporcin
a ellos como si se tratase de una sociedad no constituida regularmente.
ARTCULO 430.- Efectos de la mala fe de ambos cnyuges. El matrimonio anulado contrado de
mala fe por ambos cnyuges no produce efecto alguno.
Las convenciones matrimoniales qued an sin efecto, sin perjuicio de los derechos de terceros.
Los bienes adquiridos hasta la nulidad se distribuyen, si se acreditan los aportes, como si fuese una
sociedad no constituida regularmente.

SUBEJE TEMATICO 4: FILIACION Y RESPONSABILIDAD PARENTAL.

Filiacin
La filiacin es el vnculo jurdico, determinado por la procreacin entre los progenitores y sus hijos.
Filiacin por naturaleza o biolgica: la que tiene su origen en la unin sexual de un hombre y una
mujer.
Adoptiva: es la que no corresponde a la realidad biolgica sino a un vnculo paternofilial creado por
el derecho. Puede ser simple o plena, segn se extinga o no el vnculo biolgico, respectivamente.
Dispone a este respecto el artculo 558 del Cdigo Civil y Comercial: La filiacin puede tener lugar por
naturaleza, mediante tcnicas de reproduccin humana asistida, o por adopcin.
Tcnicas de reproduccin humana asistida: esta tercera fuente de filiacin se ha incorporado con la
aprobacin del nuevo Cdigo Civil y Comercial, no existiendo esta como tal con anterioridad.
Filiacin por tcnicas de reproduccin humana asistida
El avance de la tecnologa en materia de reproduccin ha producido grandes debates y la necesidad de
que el ordenamiento jurdico tomara cartas en el asunto y legislara acerca de esta realidad.
Este tipo de tcnicas no solo son una manera de que parejas heterosexuales accedan a la maternidad o a
la paternidad, sino que tambin permite que parejas del mismo sexo accedan a la misma.
La ley 26.862 (de Reproduccin mdicamente asistida, sancionada por el Congreso de la Nacin) regula
el acceso integral a los procedimientos y tcnicas mdico-asistenciales de reproduccin mdicamente
asistida. La misma tiene por objeto garantizar el acceso integral a los procedimientos y tcnicas
mdico-asistenciales de reproduccin mdicamente asistida.
Segn esta ley, se entiende por reproduccin mdicamente asistida a los procedimientos y tcnicas
realizados con asistencia mdica para la consecucin de un embarazo. Quedan comprendidas las
tcnicas de baja y alta complejidad que incluyan o no la donacin de gametos y/o embriones
Asimismo, se establece la creacin de un registro nico en el que deben estar inscriptos todos aquellos
establecimientos sanitarios habilitados para realizar procedimientos y tcnicas de reproduccin
mdicamente asistida. Quedan incluidos los establecimientos mdicos donde funcionen bancos
receptores de gametos y/o embriones11. Los procedimientos de tcnicas de reproduccin humana

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asistida slo pueden realizarse en dichos establecimientos.
ARTCULO 560.- Consentimiento en las tcnicas de reproduccin humana asistida.
El centro de salud interviniente debe recabar el consentimiento previo, informado y libre de las
personas que se someten al uso de las tcnicas de reproduccin humana asistida. Este consentimiento
debe renovarse cada vez que se procede a la utilizacin de gametos o embriones.
ARTCULO 561.- Forma y requisitos del consentimiento. La instrumentacin de dicho
consentimiento debe contener los requisitos previstos en las disposiciones especiales, para su posterior
protocolizacin ante escribano pblico o certificacin ante la autoridad sanitaria correspondiente a la
jurisdiccin. El consentimiento es libremente revocable mientras no se haya producido la concepcin en
la persona o la implantacin del embrin.
ARTCULO 562.- Voluntad procreacional. Los nacidos por las tcnicas de reproduccin humana
asistida son hijos de quien dio a luz y del hombre o de la mujer que tambin ha prestado su
consentimiento previo, informado y libre en los trminos de los artculos 560 y 561, debidamente
inscripto en el Registro del Estado Civil y Capacidad de las Personas, con independencia de quin haya
aportado los gametos.
Acciones de filiacin
Son acciones de estado de familia que tienden a reclamar la vinculacin jurdico paternofilial o a
impugnar la que se haya establecido. Es la pretensin de ostentar el estado de familia que ha sido
desconocido o bien de requerir la exclusin del que se ostenta en discordancia con la realidad.
Acciones de reclamacin de la filiacin matrimonial (artculo 582)
En el mbito extrajudicial, la filiacin matrimonial se determina y se prueba con la inscripcin del
nacimiento del hijo en el Registro del Estado Civil y Capacidad de las Personas, juntamente con la
partida de matrimonio de los padres.
El objetivo de la accin es emplazar al hijo en ese estado de familia que le corresponde y que no surge de
las inscripciones registrables que son idneas para determinar dicho estado: inscripcin de la partida de
nacimiento y de la partida de matrimonio de los progenitores.
La falta de ttulo hace necesario recurrir a la va judicial para determinar la filiacin.
Si el hijo goza de una filiacin establecida, ser necesario desplazarla a travs de la accin pertinente y
luego ejercer la de reclamacin
Accin de reclamacin de la filiacin extramatrimonial
Los hijos extramatrimoniales pueden reclamar su filiacin contra quien consideren su progenitor, aun
conjuntamente a ambos progenitores en los supuestos en que no est determinado ningn vnculo filial.
Acciones de impugnacin de filiacin
La accin de impugnacin se dirige a excluir el nexo biolgico entre padre e hijo, emplazados ambos en
la relacin de filiacin determinada.
Impugnacin de la maternidad
la accin tiende a destruir el vnculo existente con el hijo y que est determinado. La mujer no reviste la
calidad de madre. La causa de impugnacin de la maternidad es que la mujer no es la madre del hijo
determinado como suyo.

Impugnacin de la filiacin presumida por ley

tiende a destruir el vnculo filial que surgi con base en la presuncin del artculo 566 (presuncin de
filiacin matrimonial). Esta accin se dirige a excluir el nexo biolgico entre un progenitor y su hijo,
emplazados ambos en la relacin de filiacin determinada. El objetivo es demostrar que el o la cnyuge
no es el progenitor del hijo que dio a luz la madre.
Esta accin se refiere a todos los hijos nacidos durante el matrimonio o dentro de los 300 das
posteriores a la interposicin de la demanda de divorcio, nulidad de matrimonio, separacin de hecho,
muerte o presuncin de fallecimiento, alegando no poder ser el progenitor, o que la filiacin presumida

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por la ley no debe ser razonablemente mantenida de conformidad con las pruebas que la contradicen o
en el inters del nio
Accin de negacin de filiacin presumida por ley
Esta accin prevista en el artculo 591 recibe esta denominacin pues el progenitor se limita a negar la
filiacin en virtud de que el nacimiento se ha producido dentro de los 180 das posteriores a la
celebracin del matrimonio.
Impugnacin preventiva de la filiacin presumida por ley
Lo singular de la accin es que no hay filiacin establecida al tiempo de interponerse la pretensin
impugnatoria, a diferencia de las restantes acciones de filiacin. Esta accin tiene por fin desconocer al
hijo concebido por la cnyuge pero an no nacido, es decir, a la persona por nacer. En caso de que el
nacimiento se produzca y la accin haya sido entablada y pendiente el juicio, no operar la presuncin
de paternidad del marido hasta que exista sentencia firme en uno u otro sentido. Pero si la accin fuere
rechazada, s opera la presuncin.
Impugnacin del reconocimiento
Esta accin est prevista en el artculo 593. La accin se dirige a destruir el nexo biolgico que une al
hijo con los padres, nexo que ha sido recibido jurdicamente por medio del reconocimiento acaecido. Tal
reconocimiento emplaz al hijo en la relacin filial establecida.
ADOPCION

ARTICULO 594.- Concepto. La adopcin es una institucin jurdica que tiene por objeto proteger el
derecho de nios, nias y adolescentes a vivir y desarrollarse en una familia que le procure los cuidados
tendientes a satisfacer sus necesidades afectivas y materiales, cuando stos no le pueden ser
proporcionados por su familia de origen.
La adopcin se otorga solo por sentencia judicial y emplaza al adoptado en el estado de hijo.
Principios: interes superior del nio, respeto por derecho a la identidad, etc..
Requisitos en el adoptante
ARTICULO 599.- Personas que pueden ser adoptantes. El nio, nia o adolescente puede ser adoptado
por un matrimonio, por ambos integrantes de una unin convivencia o por una nica persona.
En los de convivencia o matrimonio solo pueden adoptar si lo hacen conjuntamente, y excepcionalmente
puede ser unipersonal si:
-el cnyuge o conviviente ha sido declarado persona incapaz o de capacidad restringida, y la sentencia le
impide prestar consentimiento vlido para este acto. En este caso debe orse al Ministerio Pblico y al
curador o apoyo y, si es el pretenso adoptante, se debe designar un curador o apoyo ad litem;
-los cnyuges estn separados de hecho;
Todo adoptante debe ser por lo menos diecisis aos mayor que el adoptado, excepto cuando el cnyuge o
conviviente adopta al hijo del otro cnyuge o conviviente.
En caso de muerte del o de los adoptantes u otra causa de extincin de la adopcin, se puede otorgar una
nueva adopcin sobre la persona menor de edad.
ARTICULO 600.- Plazo de residencia en el pas e inscripcin. Puede adoptar la persona que:
-resida permanentemente en el pas por un perodo mnimo de cinco aos anterior a la peticin de la
guarda con fines de adopcin; este plazo no se exige a las personas de nacionalidad argentina o
naturalizadas en el pas;
-se encuentre inscripta en el registro de adoptantes.
ARTICULO 601.- Restricciones. No puede adoptar:
-quien no haya cumplido veinticinco aos de edad, excepto que su cnyuge o conviviente que adopta
conjuntamente cumpla con este requisito;
-el ascendiente a su descendiente;

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-un hermano a su hermano o a su hermano unilateral.
Requisitos del adoptado
ARTICULO 597.- Personas que pueden ser adoptadas: Pueden ser adoptadas las personas menores de
edad no emancipadas declaradas en situacin de adoptabilidad o cuyos padres han sido privados de la
responsabilidad parental.
Excepcionalmente, puede ser adoptada la persona mayor de edad cuando:
aa se trate del hijo del cnyuge o conviviente de la persona que pretende adoptar;
aa hubo posesin de estado de hijo mientras era menor de edad, fehacientemente comprobada.
N de adoptados: pueden ser adoptados varias personas sucesiva o simultneamente. Todos los hijos
adopatos y biolgicos se consideran hermanos entre si.
TIPOS DE ADOPCION
ARTICULO 619.- Enumeracin. Este Cdigo reconoce tres tipos de adopcin: plena; simple; de
integracin.

Adopcin plena
ARTICULO 620.- Concepto. La adopcin plena confiere al adoptado la condicin de hijo y extingue los
vnculos jurdicos con la familia de origen, con la excepcin de que subsisten los impedimentos
matrimoniales. El adoptado tiene en la familia adoptiva los mismos derechos y obligaciones de todo hijo.
Caracteres
ARTICULO 624.- Irrevocabilidad. Otros efectos. La adopcin plena es irrevocable. Aun que actualmente
se permite: La accin de filiacin del adoptado contra sus progenitores o el reconocimiento son
admisibles slo a los efectos de posibilitar los derechos alimentarios y sucesorios del adoptado, sin
alterar los otros efectos de la adopcin.
ARTICULO 625.- Pautas para el otorgamiento de la adopcin plena. La adopcin plena se debe otorgar,
preferentemente, cuando se trate de nios, nias o adolescentes hurfanos de padre y madre que no
tengan filiacin establecida.
Tambin puede otorgarse la adopcin plena en los siguientes supuestos:
a)cuando se haya declarado al nio, nia o adolescente en situacin de adoptabilidad;
b)cuando sean hijos de padres privados de la responsabilidad parental;
c)cuando los progenitores hayan manifestado ante el juez su decisin libre e informada de dar a su hijo
en adopcin.
ARTICULO 626.- Apellido. El apellido del hijo por adopcin plena se rige por las siguientes reglas:

a) si se trata de una adopcin unipersonal, el hijo adoptivo lleva el apellido del adoptante; si el adoptante
tiene doble apellido, puede solicitar que ste sea mantenido;

b) si se trata de una adopcin conjunta, se aplican las reglas generales relativas al apellido de los hijos
matrimoniales;

c) excepcionalmente, y fundado en el derecho a la identidad del adoptado, a peticin de parte interesada,

se puede solicitar agregar o anteponer el apellido de origen al apellido del adoptante o al de uno de
ellos si la adopcin es conjunta;

d) en todos los casos, si el adoptado cuenta con la edad y grado de madurez suficiente, el juez debe valorar
especialmente su opinin.

Adopcin Simple
La adopcin simple confiere el estado de hijo al adoptado, pero no crea vnculos jurdicos con los
parientes ni con el cnyuge del adoptante, excepto lo dispuesto en este Cdigo.

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Caracteres
ARTICULO 627.- Efectos. La adopcin simple produce los siguientes efectos:

a) como regla, los derechos y deberes que resultan del vnculo de origen no quedan extinguidos por la
adopcin; sin embargo, la titularidad y el ejercicio de la responsabilidad parental se transfieren a los
adoptantes;

b) la familia de origen tiene derecho de comunicacin con el adoptado, excepto que sea contrario al inters
superior del nio;

c) el adoptado conserva el derecho a reclamar alimentos a su familia de origen cuando los adoptantes no
puedan proverselos;

d) el adoptado que cuenta con la edad y grado de madurez suficiente o los adoptantes, pueden solicitar se

mantenga el apellido de origen, sea adicionndole o anteponindole el apellido del adoptante o uno de
ellos; a falta de peticin expresa, la adopcin simple se rige por las mismas reglas de la adopcin plena;

e) el derecho sucesorio se rige por lo dispuesto en el Libro Quinto.

ARTICULO 628.- Accin de filiacin o reconocimiento posterior a la adopcin. Despus de acordada la

adopcin simple se admite el ejercicio por el adoptado de la accin de filiacin contra sus progenitores, y
el reconocimiento del adoptado.
Ninguna de estas situaciones debe alterar los efectos de la adopcin establecidos en el artculo 627.
ARTICULO 629.- Revocacin. La adopcin simple es revocable:

a) por haber incurrido el adoptado o el adoptante en las causales de indignidad previstas en este Cdigo;
b) por peticin justificada del adoptado mayor de edad;
c) por acuerdo de adoptante y adoptado mayor de edad manifestado judicialmente.

La revocacin extingue la adopcin desde que la sentencia queda firme y para el futuro.
Revocada la adopcin, el adoptado pierde el apellido de adopcin. Sin embargo, con fundamento en el
derecho a la identidad, puede ser autorizado por el juez a conservarlo.

Adopcin por integracin

Se configura cuando se adopta al hijo del cnyuge o del conviviente.
Caracteres- SECCION 4
ARTICULO 630.- Efectos entre el adoptado y su progenitor de origen. La adopcin de integracin
siempre mantiene el vnculo filiatorio y todos sus efectos entre el adoptado y su progenitor de origen,
cnyuge o conviviente del adoptante.
ARTICULO 631.- Efectos entre el adoptado y el adoptante. La adopcin de integracin produce los
siguientes efectos entre el adoptado y el adoptante:
a) si el adoptado tiene un solo vnculo filial de origen, se inserta en la familia del adoptante con los efectos
de la adopcin plena; las reglas relativas a la titularidad y ejercicio de la responsabilidad parental se
aplican a las relaciones entre el progenitor de origen, el adoptante y el adoptado;
b) si el adoptado tiene doble vnculo filial de origen se aplica lo dispuesto en el artculo 621.
ARTICULO 632.- Reglas aplicables. Adems de lo regulado en las disposiciones generales, la adopcin
de integracin se rige por:
a)los progenitores de origen deben ser escuchados, excepto causas graves debidamente fundadas;
b)el adoptante no requiere estar previamente inscripto en el registro de adoptantes;
c)no se aplican las prohibiciones en materia de guarda de hecho;
d)no se exige declaracin judicial de la situacin de adoptabilidad;
e)no se exige previa guarda con fines de adopcin;
f)no rige el requisito relativo a que las necesidades afectivas y materiales no puedan ser proporcionadas
por su familia de origen de conformidad con lo previsto en el artculo 594.

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RESPONSABILIDAD PARENTAL
ARTCULO 638.- Responsabilidad parental. Concepto. La responsabilidad parental es el conjunto
de deberes y derechos que corresponden a los progenitores sobre la persona y bienes del hijo, para su
proteccin, desarrollo y formacin integral mientras sea menor de edad y no se haya emancipado.
Titularidad y ejercicio de la responsabilidad parental
ARTCULO 641.- Ejercicio de la responsabilidad parental. El ejercicio de la responsabilidad
parental corresponde:
a. en caso de convivencia con ambos progenitores, a stos. Se presume que los actos realizados por uno
cuentan con la conformidad del otro, con excepcin de los supuestos contemplados en el artculo 645, o
que medie expresa oposicin;
b. en caso de cese de la convivencia, divorcio o nulidad de matrimonio, a ambos progenitores. Se
presume que los actos realizados por uno cuentan con la conformidad del otro, con las excepciones del
inciso anterior. Por voluntad de los progenitores o por decisin judicial, en inters del hijo, el ejercicio se
puede atribuir a slo uno de ellos, o establecerse distintas modalidades;
c. en caso de muerte, ausencia con presuncin de fallecimiento, privacin de la responsabilidad parental
o suspensin del ejercicio de un progenitor, al otro;
d. en caso de hijo extramatrimonial con un solo vnculo filial, al nico progenitor;
e. en caso de hijo extramatrimonial con doble vnculo filial, si uno se estableci por declaracin judicial,
al otro progenitor. En inters del hijo, los progenitores de comn acuerdo o el juez pueden decidir el
ejercicio conjunto o establecer distintas modalidades.
Deberes y derechos sobre el cuidado de los hijos
ARTCULO 648.- Cuidado personal. Se denomina cuidado personal a los deberes y facultades de los
progenitores referidos a la vida cotidiana del hijo.
ARTCULO 649.- Clases. Cuando los progenitores no conviven, el cuidado personal del hijo puede ser
asumido por un progenitor o por ambos.
ARTCULO 650.- Modalidades del cuidado personal compartido. El cuidado personal compartido
puede ser alternado o indistinto. En el cuidado alternado, el hijo pasa perodos de tiempo con cada uno
de los progenitores, segn la organizacin y posibilidades de la familia. En el indistinto, el hijo reside de
manera principal en el domicilio de uno de los progenitores, pero ambos comparten las decisiones y se
distribuyen de modo equitativo las labores atinentes a su cuidado.
ARTCULO 644.- Progenitores adolescentes. Los progenitores adolescentes, estn o no casados,
ejercen la responsabilidad parental de sus hijos pudiendo decidir y realizar Por s mismos las tareas
necesarias para su cuidado, educacin y salud.
Las personas que ejercen la responsabilidad parental de un progenitor adolescente que tenga un hijo
bajo su cuidado pueden oponerse a la realizacin de actos que resulten perjudiciales para el nio;
tambin pueden intervenir cuando el progenitor omite realizar las acciones necesarias para preservar
su adecuado desarrollo.
El consentimiento del progenitor adolescente debe integrarse con el asentimiento de cualquiera de sus
propios progenitores si se trata de actos trascendentes para la vida del nio, como la decisin libre e
informada de su adopcin, intervenciones quirrgicas que ponen en peligro su vida, u otros actos que
pueden lesionar gravemente sus derechos. En caso de conflicto, el juez debe decidir a travs del
procedimiento ms breve previsto por la ley local.
La plena capacidad de uno de los progenitores no modifica este rgimen.
ARTCULO 653.- Cuidado personal unilateral. Deber de colaboracin. En el supuesto excepcional
en el que el cuidado personal del hijo deba ser unipersonal, el juez debe ponderar:
a. la prioridad del progenitor que facilita el derecho a mantener trato regular con el otro;

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b. la edad del hijo;
c. la opinin del hijo;
d. el mantenimiento de la situacin existente y respeto del centro de vida del hijo.
El otro progenitor tiene el derecho y el deber de colaboracin con el conviviente.
ARTCULO 655.- Plan de parentalidad. Los progenitores pueden presentar un plan de parentalidad
relativo al cuidado del hijo, que contenga:
a. lugar y tiempo en que el hijo permanece con cada progenitor;
b. responsabilidades que cada uno asume;
C. rgimen de vacaciones, das festivos y otras fechas significativas para la familia;
d. rgimen de relacin y comunicacin con el hijo cuando ste reside con el otro progenitor.
El plan de parentalidad propuesto puede ser modificado por los progenitores en funcin de las
necesidades del grupo familiar y del hijo en sus diferentes etapas.
Los progenitores deben procurar la participacin del hijo en el plan de parentalidad y en su
modificacin.
Obligacion de alimentos
ARTCULO 658.- Regla general. Ambos progenitores tienen la obligacin y el derecho de criar a sus
hijos, alimentarlos y educarlos conforme a su condicin y fortuna, aunque el cuidado personal est a
cargo de uno de ellos.
La obligacin de prestar alimentos a los hijos se extiende hasta los veintin aos, excepto que el
obligado acredite que el hijo mayor de edad cuenta con recursos suficientes para proverselos por s
mismo.
ARTCULO 659.- Contenido. La obligacin de alimentos comprende la satisfaccin de las necesidades
de los hijos de manutencin, educacin, esparcimiento, vestimenta, habitacin, asistencia, gastos por
enfermedad y los gastos necesarios para adquirir una profesin u oficio. Los alimentos estn
constituidos por prestaciones monetarias o en especie y son proporcionales a las posibilidades
econmicas de los obligados y necesidades del alimentado.
Legitimacin: En caso de que el progenitor falte a la prestacin de alimentos podr ser demandado por:
a)el otro progenitor en representacin del hijo;
b)el hijo con grado de madurez suficiente con asistencia letrada;
c)subsidiariamente, cualquiera de los parientes o el Ministerio Pblico.
Hijo mayor de edad: El progenitor que convive con el hijo mayor de edad tiene legitimacin para obtener
la contribucin del otro hasta que el hijo cumpla veintin aos. excepto que el hijo tenga recursos
suficientes para su manutencin.
Hijo mayor que se capacita: La obligacin alimentaria de los padres a los hijos se puede extender incluso
hasta los 25 aos si la prosecucin de estudios o preparacin profesional de un arte u oficio, le impide
proveerse de medios necesarios para sostenerse independientemente.
Hijo no reconocido: El hijo extramatrimonial no reconocido tiene derecho a alimentos provisorios
mediante la acreditacin sumaria del vnculo invocado.
Mujer embarazada: tiene derecho a reclamar alimentos al progenitor presunto con la prueba sumaria
de la filiacin alegada.
Teniendo en cuenta que la persona existe desde la concepcin, el hijo tiene el derecho alimentario, desde
el momento en que es concebido, y la madre es quien pueda reclamarlos en su representacin (Pitrau,
2014).
Reclamo a ascendientes: Los alimentos a los ascendientes pueden ser reclamados en el mismo proceso
en que se demanda a los progenitores o en proceso diverso; adems de lo previsto en el ttulo del
parentesco, debe acreditarse verosmilmente las dificultades del actor para percibir los alimentos del
progenitor obligado.

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ARTCULO 672.- Progenitor afn. Se denomina progenitor afn al cnyuge o conviviente que vive con
quien tiene a su cargo el cuidado personal del nio o adolescente.
ARTCULO 673.- Deberes del progenitor afn. El cnyuge o conviviente de un progenitor debe
cooperar en la crianza y educacin de los hijos del otro, realizar los actos cotidianos relativos a su
formacin en el mbito domstico y adoptar decisiones ante situaciones de urgencia. En caso de
desacuerdo entre el progenitor y su cnyuge o conviviente prevalece el criterio del progenitor.
Esta colaboracin no afecta los derechos de los titulares de la responsabilidad parental.
SUBEJE TEMATICO 5: SUCESION INTESTADA.
La sucesin intestada o ab intestato es aquella en que el llamamiento a la sucesin es realizado por la
ley, sin intervencin de la voluntad del difunto manifestada en el testamento.
Estos son:

PRINCIPIOS.

1) jerarqua o prioridad de los rdenes hereditarios: La vocacin legtima se basa en la

prelacin o sucesin de rdenes de llamamiento y, dentro de cada orden, en la proximidad de
grado de parentesco con el causante. Los rdenes son llamados a la herencia de manera
sucesiva; de este modo, si existen miembros de un orden preferente, no se puede pasar a un
orden posterior. los rdenes hereditarios se excluyen entre s, segn la jerarqua, prioridad o
preeminencia que la ley le asigna, salvo el cnyuge, que siempre concurre, nunca es excluido y a
su vez excluye.
Art .2424. Las sucesiones intestadas se defieren a los descendientes del causante, a sus ascendientes, al
cnyuge suprstite, y a los parientes colaterales dentro del cuarto grado inclusive, en el orden y segn
las reglas establecidas en este Cdigo. A falta de herederos, los bienes corresponden al Estado nacional,
provincial o a la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, segn el lugar en que estn situados
2) proximidad de grado dentro de cada orden: La preferencia dentro de cada orden queda
determinada por el principio general de la prioridad de grado. La regla de proximidad de grado slo
tiene sentido respecto a los parientes de un mismo orden (por ejemplo, los hijos excluyen a los nietos).
Para determinar el grado de parentesco por consanguinidad, es necesario distinguir la lnea directa de
la lnea colateral. En la primera, que es la que se forma entre ascendientes y descendientes, el grado
equivale a la generacin; as, habr tantos grados como generaciones. En cambio, en la lnea colateral,
debemos remontarnos desde la persona cuyo grado de parentesco se quiere conocer hasta el tronco
comn, y de ah descender hasta el otro pariente. Por ejemplo, en el caso de los hermanos, el tronco
comn son los padres; as, tenemos dos grados. Esta norma enunciada como principio fundamental es
absoluta; sin embargo, admite como excepcin el derecho de representacin.
A su vez, cada orden es excluyente de los ulteriores. Ello interesa pues permite afirmar que mientras
existan parientes con vocacin actual o eventual que integran un orden preferente, no actualizan su
vocacin los parientes del orden subsiguiente. Por ejemplo, si al causante le sobreviven slo nietos y,
adems, sus padres, aunque stos ltimos se encuentran en primer grado de consanguinidad en lnea
recta con respecto al causante y los nietos en segundo grado, stos actualizan el llamamiento (por
derecho de representacin), excluyendo a los ascendientes que se encuentran en un orden ulterior.
3) indistincin del origen y naturaleza de los bienes:El art. 2425 del Cdigo Civil y
Comercial prescribe que en las sucesiones intestadas no se atiende a la naturaleza ni al origen
de los bienes que componen la herencia, excepto disposicin legal expresa en contrario4.
El patrimonio hereditario, al momento de la muerte del causante, forma una unidad en la que no se

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distinguen categoras de bienes en funcin de las cuales asignarlos a determinados herederos o
sucesores. Es decir, en principio la distribucin de los bienes del causante se realiza con independencia
de su origen. Sin embargo, esta regla contempla dos excepciones en materia sucesoria:
1) En la sucesin del cnyuge, si concurre con los descendientes y el rgimen patrimonial entre los
esposos es el de comunidad, se diferencia si los bienes son propios o gananciales. De este modo, sobre los
bienes gananciales, el cnyuge suprstite retira la mitad que le corresponde en calidad de integrante de
la comunidad de ganancias, y el resto (mitad que le corresponde al causante) se divide entre los
descendientes. 2) En la sucesin del adoptado por adopcin simple (art.2432)5 el adoptante no tiene
derechos sucesorios sobre los bienes que el adoptado recibe de su familia de origen. Asimismo, la familia
biolgica no hereda los bienes que el adoptado hubiera recibido a ttulo gratuito de su familia de
adopcin.
Tales exclusiones no proceden si los bienes quedasen vacantes.
Con relacin a los dems bienes, los adoptantes excluyen a los padres biolgicos.
En conclusin:
Los bienes gratuitos recibidos por el adoptado de parte de su familia biolgica vuelven a la familia
biolgica.
Si se tratase de bienes adquiridos por el adoptado, la prioridad la tiene el adoptante.
Los bienes gratuitos de su familia adoptiva vuelven a la familia adoptiva.
4) ttulo universal del llamado: Al estudiar los caracteres de la sucesin intestada, sealamos
que es una sucesin hereditaria, pues el sucesor es siempre un heredero. Conforme a ello, la ley
no llama a los legatarios.
DERECHO DE REPRESENTACIN.

Definicion: El derecho de representacin constituye una excepcin al principio segn el cual el pariente
ms cercano en grado excluye al ms remoto. El derecho de representacin es la facultad que la ley le
concede a los descendientes de los hijos y de los hermanos del causante para acercarse al autor de la
sucesin y ocupar los lugares que hubieran quedado vacantes por determinados supuestos.
ARTCULO 2426.- Sucesin de los hijos. Los hijos del causante lo heredan por derecho propio y por
partes iguales.
ARTCULO 2427.- Sucesin de los dems descendientes. Los dems descendientes heredan por derecho
de representacin, sin limitacin de grados.
Condiciones para que funcione el derecho de representacin:
Para la procedencia del derecho de representacin deben reunirse presupuestos objetivos y presupuestos
subjetivos.
Los presupuestos objetivos constituyen circunstancias de facto referentes al representado. Estas son:
1) Premuerte: el descendiente de grado ms prximo o el hermano del causante faltan a la sucesin por
haber premuerto. As, sus estirpes vienen a suceder en la cuanta y grado que le hubiere correspondido
al premuerto.
2) Conmoriencia: Prez Lasala (2014) sostiene que hay derecho de representacin en los casos de
conmoriencia. Por ejemplo, en un accidente automovilstico en el que fallecen padre e hijo, los
descendientes de este ltimo pueden representarlo en la sucesin del abuelo, pese a que no hay
transmisin de derechos hereditarios entre padre e hijo; lo que ocurre es que los descendientes del hijo
reciben la herencia directamente del abuelo.
3) Ausencia con presuncin de fallecimiento.
4) Renuncia de la herencia.

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5) 5) Indignidad: el fundamento de la procedencia de la representacin est dado porque los nietos
o sobrinos no tienen responsabilidad por la mala conducta del representado.
El art. 2429 seala que la representacin tiene lugar en caso de premoriencia, renuncia o indignidad del
ascendiente
En cuanto a los presupuestos subjetivos:
Requisitos del representante:
1) debe tener vocacin hereditaria del causante;
2) debe tener delacin hereditaria, es decir, llamamiento efectivo que presupone deben tener
habilidad para suceder y no ser indigno del causante;
3) aunque no reciba la herencia del representado, no debe haber sido declarado indigno por aquel13.
Requisitos del representado:
1) Debe tener el grado parental necesario para ser considerado ab initio heredero legtimo. La
representacin slo funciona en la lnea recta descendiente, respecto de la descendencia de los hijos, y
en la lnea colateral la representacin slo tiene lugar a favor de los hijos y descendientes de los
hermanos. No gozan de esta prerrogativa los ascendientes ni el cnyuge del difunto, tampoco sus
colaterales que no fueran descendientes de sus hermanos.
CASOS
ARTCULO 2429.- Casos en que tiene lugar. La representacin tiene lugar en caso
de premoriencia, renuncia o indignidad del ascendiente.
No la impide la renuncia a la herencia del ascendiente, pero s la indignidad en la
sucesin de ste.
Se aplica tambin en la sucesin testamentaria, si el testador se limita a confirmar la
distribucin a la herencia que resulta de la ley.
ARTCULO 2430.- Caso de adopcin. El adoptado y sus descendientes tienen los
mismos derechos hereditarios que el hijo y sus descendientes por naturaleza y mediante
tcnicas de reproduccin humana asistida.
Sucesin del cnyuge.
el cnyuge concurre con los descendientes y ascendientes y excluye a los colaterales. Constituye un
orden anmalo.
ARTCULO 2433.- Concurrencia con descendientes. Si heredan los descendientes,
el cnyuge tiene en el acervo hereditario la misma parte que un hijo.
En todos los casos en que el viudo o viuda es llamado en concurrencia con descendientes,
el cnyuge suprstite no tiene parte alguna en la divisin de bienes gananciales
que corresponden al cnyuge prefallecido.
ARTCULO 2434.- Concurrencia con ascendientes. Si heredan los ascendientes, al
cnyuge le corresponde la mitad de la herencia.
LA LEGITIMA
definicion: La legtima es una limitacin legal y relativa a la libertad de disponer por testamento o
donacin, que lleva como consecuencia la reserva de una porcin de la herencia o de bienes lquidos a
favor de los denominados legitimarios
legitimarios: Los legitimarios son los titulares de la porcin legtima. El art. 2444 establece que son
tales: los ascendientes; los descendientes; el cnyuge

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PORCIONES LEGITIMAS: La legtima lleva consigo la existencia de una porcin disponible. La
porcin disponible o de libre disposicin es la parte de la herencia sobre la que el testador puede
disponer libremente cuando hay legitimarios.
Para determinar la parte disponible debemos realizar el clculo de la legtima global. Esta se calcula
determinando el activo neto del caudal hereditario (activo bruto menos las deudas), a lo que deben
adicionarse las donaciones.
El Cdigo, en el art. 2445, distingue las porciones legtimas segn el orden sucesorio; as, los hijos
tienen una legtima de 2/3; los ascendientes, de , y el cnyuge, tambin de . En consecuencia, la
porcin disponible en el caso de los hijos es de 1/3, y en el de los ascendientes y el cnyuge es de .
ACCIONES: La porcin legtima a la que tienen derecho los legitimarios, segn la clase a la que
pertenecen, es intangible; en consecuencia, tienen derecho a reclamarla ntegramente.
Dentro de las acciones, el Cdigo Civil y Comercial distingue tres:

accin de entrega de la legtima; ARTCULO 2450.- Accin de entrega de la legtima. El

legitimario preterido tiene accin para que se le entregue su porcin legtima, a ttulo de
heredero de cuota.Tambin la tiene el legitimario cuando el difunto no deja bienes pero ha
efectuado donaciones.
2. accin de complemento; ARTCULO 2451.- Accin de complemento. El legitimario a quien el
testador le ha dejado, por cualquier ttulo, menos de su porcin legtima, slo puede pedir su
complemento.
3. accin de reduccin. El efecto principal de esta accin es resolver las liberalidades en la medida en
que excedan los lmites de la porcin disponible. ARTCULO 2452.- Reduccin de disposiciones
testamentarias. A fin de recibir o complementar su porcin, el legitimario afectado puede pedir la
reduccin de las instituciones de herederos de cuota y de los legados, en ese orden.
Los legados se reducen en el mismo orden establecido en el segundo prrafo del. ARTCULO 2453.Reduccin de donaciones. Si la reduccin de las disposiciones testamentarias no es suficiente para que
quede cubierta la porcin legtima, el heredero legitimario puede pedir la reduccin de las donaciones
hechas por el causante. Se reduce primero la ltima donacin, y luego las dems en orden inverso a sus
fechas, hasta salvar el derecho del reclamante. Las de igual fecha se reducen a prorrata.
Proteccin a la igualdad de los legitimarios
La colacin es la imputacin de las donaciones realizadas en vida por el causante al cnyuge y a los
descendientes llamados a la sucesin sobre la parte que al beneficiario de la donacin (donatario) le
corresponde en la herencia. En virtud de aquella, se aaden en la masa hereditaria todos los valores
donados por el causante a dichos legitimarios, los que deben sumar el valor total constitutivo del caudal
relicto.
ARTCULO 2385.- Personas obligadas a colacionar. Los descendientes del causante y el cnyuge
suprstite que concurren a la sucesin intestada deben colacionar a la masa hereditaria el valor de los
bienes que les fueron donados por el causante, excepto dispensa o clusula de mejora expresa en el acto
de la donacin o en el testamento.
Dicho valor se determina a la poca de la particin segn el estado del bien a la poca de la donacin.
Tambin hay obligacin de colacionar en las sucesiones testamentarias si el testador llama a recibir las
mismas porciones que corresponderan al cnyuge o a los descendientes en la sucesin intestada.
El legado hecho al descendiente o al cnyuge se considera realizado a ttulo de mejora, excepto que el
testador haya dispuesto expresamente lo contrario.
ARTCULO 2386.- Donaciones inoficiosas. La donacin hecha a un descendiente o al cnyuge cuyo valor

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excede la suma de la porcin disponible ms la porcin legtima del donatario, aunque haya dispensa de
colacin o mejora, est sujeta a reduccin por el valor del exceso.
ARTCULO 2387.- Heredero renunciante. El descendiente o el cnyuge que renuncia a la herencia
pueden conservar la donacin recibida o reclamar el legado hecho, hasta el lmite de la porcin
disponible.
ARTCULO 2388.- Heredero que no lo era al tiempo de la donacin. El descendiente que no era heredero
presuntivo al tiempo de la donacin, pero que resulta heredero, no debe colacin.
El cnyuge no debe colacin cuando la donacin se realiza antes del matrimonio.
ARTCULO 2389.- Donacin al descendiente o ascendiente del heredero. Las donaciones hechas a los
descendientes del heredero no deben ser colacionadas por ste.
El descendiente del donatario que concurre a la sucesin del donante por representacin debe colacionar
la donacin hecha al ascendiente representado.
ARTCULO 2390.- Donacin al cnyuge del heredero. Las donaciones hechas al cnyuge del heredero no
deben ser colacionadas por ste. Las hechas conjuntamente a ambos cnyuges deben ser colacionadas
por la mitad, por el que resulta heredero.
ARTCULO 2391.- Beneficios hechos al heredero. Los descendientes y el cnyuge suprstite obligados a
colacionar tambin deben colacionar los beneficios recibidos a consecuencia de convenciones hechas con
el difunto que tuvieron por objeto procurarles una ventaja particular, excepto dispensa y lo dispuesto
para el heredero con discapacidad en el artculo 2448.
ARTCULO 2392.- Beneficios excluidos de la colacin. No se debe colacin por los gastos de alimentos; ni
por los de asistencia mdica por extraordinarios que sean; ni por los de educacin y capacitacin
profesional o artstica de los descendientes, excepto que sean desproporcionados con la fortuna y
condicin del causante; ni por los gastos de boda que no exceden de lo razonable; ni por los presentes de
uso; ni por el seguro de vida que corresponde al heredero, pero s por las primas pagadas por el causante
al asegurador, hasta la concurrencia del premio cobrado por el asegurado.
Tambin se debe por lo empleado para establecer al coheredero o para el pago de sus deudas.
ARTCULO 2395.- Derecho de pedir la colacin. La colacin slo puede ser pedida por quien era
coheredero presuntivo a la fecha de la donacin. El cnyuge suprstite no puede pedir la colacin de las
donaciones hechas por el causante antes de contraer matrimonio.
ARTCULO 2396.- Modo de hacer la colacin. La colacin se efecta sumando el valor de la donacin al
de la masa hereditaria despus de pagadas las deudas, y atribuyendo ese valor en el lote del donatario.
ARTCULO 2397.- Deudas que se colacionan. Se colacionan a la masa las deudas de uno de los
coherederos en favor del causante que no fueron pagadas voluntariamente durante la indivisin, aunque
sean de plazo no vencido al tiempo de la particin.
ARTCULO 2398.- Suspensin de los derechos de los coherederos. Los coherederos no pueden exigir el
pago antes de la particin.
ARTCULO 2399.- Deudas surgidas durante la indivisin. La colacin de deudas se aplica tambin a las
sumas de las cuales un coheredero se hace deudor hacia los otros en ocasin de la indivisin, cuando el
crdito es relativo a los bienes indivisos, excepto que los segundos perciban el pago antes de la particin.
ARTCULO 2402.- Modo de hacer la colacin. La colacin de las deudas se hace deduciendo su importe
de la porcin del deudor. Si la exceden, debe pagarlas en las condiciones y plazos establecidos para la
obligacin.
La imputacin de la deuda al lote del coheredero deudor es oponible a sus acreedores.
SUBEJE TEMATICO 6: SUCESION TESTAMENTARIA
en la sucesin testamentaria, el testamento constituye la fuente de los llamamientos especficos; es
decir, se valida as la voluntad del titular del patrimonio para disponer de ste, para despus de su

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muerte. La sucesin testamentaria prevalece sobre la intestada, pues cuando se abre la primera, la
segunda es desplazada. Por lo tanto, ante la ausencia de legitimarios, el causante tiene libertad para
distribuir sus bienes como estime conveniente. Por otra parte, si tuviera legitimarios, puede disponer
libremente de su patrimonio, siempre que respete las porciones legtimas
TESTAMENTO. DEFINICION.
ARTCULO 2462.- Testamento. Las personas humanas pueden disponer libremente de sus bienes para
despus de su muerte, respetando las porciones legtimas establecidas en el Ttulo X de este Libro,
mediante testamento otorgado con las solemnidades legales; ese acto tambin puede incluir
disposiciones extrapatrimoniales.
CAPACIDAD PARA TESTAR
El Cdigo Civil y Comercial no contiene una norma especfica que establezca el principio general de
capacidad para testar; ello surge de los principios que inspiran el acto jurdico. En materia
testamentaria, la aptitud para testar se encuentra unida al ejercicio del derecho, pues no es posible
testar por medio de representante que supla la incapacidad Segn el art. 2464, pueden testar las
personas mayores de edad al tiempo del acto. En consecuencia, no pueden hacerlo los menores de 18
aos de uno y otro sexo.
La capacidad para testar se cuenta desde el mismo da en que se cumplen los 18 aos
INHABILIDAD PARA SUCEDER POR TESTAMENTO.
Inhabilidad para suceder por testamento
ARTCULO 2482.- Personas que no pueden suceder. No pueden suceder por testamento:
a. los tutores y curadores a sus pupilos, si stos mueren durante la tutela o curatela o antes de ser
aprobadas las cuentas definitivas de la administracin;
b. el escribano y los testigos ante quienes se haya otorgado el testamento, por el acto en el cual han
intervenido;
c. los ministros de cualquier culto y los lderes o conductores espirituales que hayan asistido al causante
en su ltima enfermedad.
ARTCULO 2483.- Sancin. Las disposiciones testamentarias a favor de personas que no pueden
suceder por testamento son de ningn valor, aun cuando se hagan a nombre de personas interpuestas.
Se reputan tales, sin admitir prueba en contrario, los ascendientes, los descendientes, y el cnyuge o
conviviente de la persona impedida de suceder.
El fraude a la ley puede ser probado por cualquier medio.
Los inhbiles para suceder por testamento que se encuentran en posesin de los bienes dejados por el
testador son considerados de mala fe.
FORMAS DE TESTAR:
disposiciones impuestas por la ley.
TESTAMENTO OLOGRAFO. REQUISITOS.
Es el testamento que realiza por s el testador, sin intervencin de un escribano y testigos, escrito de su
puo y letra, con fecha y firma.
El testamento olgrafo, para ser vlido en cuanto a sus formas, debe ser escrito con los caracteres
propios del idioma en que es otorgado, fechado y firmado por la mano misma del testador
REQUISITOS:
Escrito:
Debe ser escrito enteramente por puo y letra del testador. Puede ser redactado en cualquier idioma.
Lo prohibido es el uso de caracteres no idiomticos tales como los taquigrficos o criptogrficos o

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alfabeto morse, dado que ello no ofrece la garanta de exactitud de la escritura comn.
Generalmente es escrito utilizando tinta y papel, pero no hay inconveniente en que se utilice
cualquier otro medio que permita escribir (lpiz, pintura) y que se escriba sobre otros materiales (lienzo,
madera).
Firma:
Debe estar a continuacin de las disposiciones testamentarias. La firma demuestra la conformidad
definitiva del causante con las ltimas disposiciones, que no bastara con que fuesen de su puo y letra y
que tuvieran la fecha para considerarse como jurdicamente eficaces. La firma cierra el testamento, de
ah que si se le hicieren agregados, debern reunir todas las condiciones del testamento olgrafo para
ser eficaces.
Fecha:
Ordinariamente, la fecha se enuncia con la mencin del da, mes y ao correspondiente al calendario
gregoriano. Sin embargo, no es indispensable que se adopte esa forma, por lo que se consideran vlidas
las enunciaciones perfectamente equivalentes que fijen de manera precisa la fecha del testamento.
Debe estar puesta antes o despus de la firma.
El error del testador sobre la fecha no invalida el acto. Seala Moreyra (2014, p. 463) que no
proceder la nulidad siempre que por medio de otras enunciaciones pueda determinarse la fecha
verdadera.
El testamento no es vlido si voluntariamente el testador puso una fecha falsa con el fin de violar una
disposicin de orden pblico. Por ejemplo, el declarado incapaz coloca en el testamento una fecha que es
anterior a tal declaracin.
Es de trascendental importancia, entre otros aspectos, para determinar si es el ltimo testamento
otorgado, para verificar lo relativo a la aptitud para testar, para determinar la ley aplicable, etc.
TESTAMENTO POR ACTO PUBLICO. REQUISITOS.
El testamento por acto pblico (tambin llamado abierto) es aquel que se otorga ante un escribano, por
escritura pblica y en presencia de testigos.
ARTCULO 2479.- Requisitos. El testamento por acto pblico se otorga mediante
escritura pblica, ante el escribano autorizante y dos testigos hbiles, cuyo nombre y
domicilio se deben consignar en la escritura.El testador puede dar al escribano sus disposiciones ya
escritas o slo darle por escrito
o verbalmente las que el testamento debe contener para que las redacte en la forma
ordinaria. En ningn caso las instrucciones escritas pueden ser invocadas contra el
contenido de la escritura pblica.
Concluida la redaccin del testamento, se procede a su lectura y firma por los testigos
y el testador. Los testigos deben asistir desde el comienzo hasta el fin del acto sin
interrupcin, lo que debe hacer constar el escribano. (se aplican normas de la sucesion testamentaria y
de la escritura publica).
ARTCULO 2480.- Firma a ruego. Si el testador no sabe firmar, o no puede hacerlo,
puede hacerlo por l otra persona o alguno de los testigos. En este caso los dos testigos
deben saber firmar. Si el testador sabe firmar y manifiesta lo contrario, el testamento
no es vlido. Si sabiendo firmar, no puede hacerlo, el escribano debe explicitar
la causa por la cual no puede firmar el testador.
ARTCULO 2481.- Testigos. Pueden ser testigos de los testamentos las personas
capaces al tiempo de otorgarse el acto.
No pueden serlo, adems de los enunciados en el artculo 295, los ascendientes, los
descendientes, el cnyuge ni el conviviente del testador, ni los albaceas, tutores o

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curadores designados en el testamento, ni los beneficiarios de alguna de sus disposiciones.
El testamento en que interviene un testigo incapaz o inhbil al efecto no es vlido si,
excluido ste, no quedan otros en nmero suficiente.
HEREDERO UNIVERSAL INSTITUIDO. DEFINICION. CASOS.
La institucin de herederos, en principio, implica la asignacin de la universalidad de la herencia o de
una parte indivisa de ella. Las cuotas surgen cuando hay varios herederos en virtud del concurso o
cuando el testador asigna partes alcuotas. La institucin de legatarios, en principio, procede cuando la
disposicin se refiere a bienes concretos.
ARTCULO 2484.- Principio general. La institucin de herederos y legatarios slo puede ser hecha en el
testamento y no debe dejar dudas sobre la identidad de la persona instituida.
ARTCULO 2486.- Herederos universales. Los herederos instituidos sin asignacin de partes suceden al
causante por partes iguales y tienen vocacin a todos los bienes de la herencia a los que el testador no
haya dado un destino diferente.
Si el testamento instituye uno o varios herederos con asignacin de partes y otro u otros sin ella, a stos
corresponde el remanente de bienes despus de haber sido satisfechas las porciones atribuidas por el
testador. Si stas absorben toda la herencia, se reducen proporcionalmente, de manera que cada
heredero sin parte designada reciba tanto como el heredero instituido en la fraccin menor.
ARTCULO 2487.- Casos de institucin de herederos universales. La institucin de herederos
universales no requiere el empleo de trminos sacramentales. La constituyen especialmente:
a. la atribucin de la universalidad de los bienes de la herencia, aunque se limite a la nuda propiedad;
b. el legado de lo que reste despus de cumplidos los dems legados;
c. los legados que absorben la totalidad de los bienes, si el testador confiere a los legatarios el derecho de
acrecer.
El heredero instituido en uno o ms bienes determinados es legatario.
HEREDERO DE CUOTA INSTITUIDO.
ARTCULO 2488.- Herederos de cuota. Los herederos instituidos en una fraccin de la herencia no
tienen vocacin a todos los bienes de sta, excepto que deba entenderse que el testador ha querido
conferirles ese llamado para el supuesto de que no puedan cumplirse, por cualquier causa, las dems
disposiciones testamentarias.
Si la adicin de las fracciones consignadas en el testamento excede la unidad, se reducen
proporcionalmente hasta ese lmite. Si la suma de las fracciones no cubre todo el patrimonio, el
remanente de los bienes corresponde a los herederos legtimos y, a falta de ellos, a los herederos
instituidos en proporcin a sus cuotas.
LEGATARIOS
Los sujetos beneficiados por los legados se llaman legatarios. Son sucesores singulares que tienen su
llamamiento de un testamento.
El legatario no responde por las deudas del causante, y la posesin que recibe es la material ante la
entrega del objeto que efecta el heredero.
El legatario debe ser designado con la precisin suficiente que no deje dudas sobre su calidad de
beneficiario
LEGADOS: CLASES
liberalidad hecha en un testamento, por la que se transmiten al beneficiario derechos o excepciones de
carcter patrimonial, sobre objetos particulares.
El derecho al legado se adquiere a partir de la muerte del testador o desde el cumplimiento de la
condicin. A su vez, la adquisicin de la titularidad sobre la cosa legada se produce de pleno derecho a la
muerte del testador. Sin embargo, el legatario pedir a los herederos, al albacea o al curador de la
herencia que se le entregue el objeto legado

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Legado de cosa cierta:
El legado de cosa cierta es aquel por el cual se dispone de un objeto material, cierto y determinado.
Legado de cosa ajena:
Est regulado en el art. 250797. El principio es que el testador slo puede legar sus propios bienes; por
lo tanto, es de ningn valor todo legado de cosa ajena cierta y determinada.
Excepcin: se convalida el legado si la cosa es adquirida con posterioridad por el testador.
Legado de un bien en condominio:
El legado de cosa que se tiene en comunidad con otro, vale slo por la parte de que es propietario el
testador. Es decir, el legado sobre un bien que pertenece en comn a varias personas, slo transmite
derechos que corresponden al testador al momento de su muerte.
Asimismo, la norma prev dos situaciones:
el bien legado que compona una masa patrimonial comn a varias personas le es adjudicado al
testador antes de su muerte; en este caso, el legado es vlido; si ello no sucede, el legado vale como
legado de cantidad por el valor del bien al momento de la muerte del causante.
Legado de cosa gravada: Dispone el art. 2500 que el heredero no est obligado a librar la cosa legada
de las cargas que la gravan99. Por otra parte, responde por las obligaciones a que est afectada la cosa,
hasta la concurrencia del valor de sta. El legatario debe recibir la cosa con tales cargas, pues los
herederos no estn obligados a liberarla. Si el legatario quisiera liberar la cosa legada, deber acordar
con el titular del derecho real que pese sobre ella.
Legado de cosa inmueble:
El legado de un inmueble comprende las mejoras existentes, cualquiera que sea la poca en que hayan
sido realizadas100. Esto responde al principio de que el legatario de cosa cierta tiene derecho a recibir
el objeto legado y sus accesorios.
Los terrenos adquiridos por el testador despus de testar, que constituyen una ampliacin del fundo
legado, se deben al legatario siempre que no sean susceptibles de explotacin independiente
Legado con cargo:
El legado con cargo es cuando el testador impone al legatario una carga excepcional, accesoria y extraa
a la naturaleza del acto. No se concibe el cargo con independencia de la liberalidad. El cargo puede
consistir en un dar, hacer o no hacer. El beneficiario del cargo puede ser la memoria del difunto, los
herederos, otros legatarios del mismo o terceros.
Legado de gnero:
a) Legado de cosa indeterminada:
El legado cuyo objeto est determinado genricamente es vlido, aunque no haya cosa de ese gnero en
la herencia102. Por ejemplo heladera de dos puertas. Si en el patrimonio del testador hay una sola cosa
de ese gnero, con ella debe cumplirse el legado.
b) Legado de cosa fungible:
Est regulado en el art. 2504, cuando se refiere a los legados con determinacin del lugar103.
Conforme a esta norma, el legado se cumple entregando la cantidad all existente a la muerte del
testador, aunque sea menor que la designada.
Legado de dar sumas de dinero:
Este legado es una subespecie dentro del legado de cantidad o cosas fungibles. Puede consistir en la
entrega de una determinada cantidad de moneda nacional o de moneda extranjera. En cuanto a su
exigibilidad, sta procede aunque no hubiese dinero en la herencia.
Legados de prestaciones peridicas: alimentos
El legado de prestaciones peridicas es aquella disposicin por la cual se otorga al legatario el derecho
de recibir la manda, que consiste generalmente en una suma de dinero durante perodos determinados
por el testador. Estos pueden ser semanales, quincenales, mensuales, etctera. Pueden tener plazo o

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carcter vitalicio.
Legados alternativos:
En estos legados, el heredero o, en su caso, el legatario pueden elegir entre dos o ms objetos.
Legados de crditos. Legados de liberacin de deudas. El legado de un crdito o la liberacin de una
deuda comprende la parte del crdito o de la deuda que subsiste a la muerte del testador y los intereses
desde entonces. El heredero debe entregar al legatario las constancias de la obligacin que el testador
tena en su poder.
La liberacin de deuda no comprende las obligaciones contradas por el legatario con posterioridad a la
fecha del testamento.
Legado de reconocimiento de deuda
Prescribe el art. 2506 que el reconocimiento de una deuda hecho en el testamento, es reputado como un
legado mientras no se pruebe lo contrario110.
Si el testador manda a pagar lo que cree deber y no debe, la disposicin se tendr por no escrita. Si en
razn de una deuda determinada se manda pagar ms de lo que ella importa, el exceso no es debido. La
presuncin es iuris tantum y, por ende, cabe al acreedor la demostracin de la existencia de la deuda.
Por otra parte, lo que el testador legue al acreedor no se imputa al pago de la deuda, salvo disposicin en
contrario.
PRELACION DE PAGO.
ARTCULO 2358.- Procedimiento de pago. El administrador debe pagar a los acreedores presentados
segn el rango de preferencia de cada crdito establecido en la ley de concursos.
Pagados los acreedores, los legados se cumplen, en los lmites de la porcin disponible, en el siguiente
orden:
a. los que tienen preferencia otorgada por el testamento;
b. los de cosa cierta y determinada;
c. los dems legados. Si hay varios de la misma categora, se pagan a prorrata
DERECHO DE ACRECER. DEFINICION. REQUISITOS.
El derecho de acrecer es el derecho que tiene el heredero o legatario de aprovechar la porcin de la
herencia de otro coheredero o colegatario, respectivamente, cuando stos no quieren o no pueden
recibirla.
Requisitos del derecho de acrecer:
a) Llamamiento plural o conjunto: los sujetos beneficiarios deben ser varios y deben ser llamados a una
misma herencia o a la misma parte de ella o al mismo bien. No debe haber asignacin de la parte de
cada uno de los herederos o legatarios.
d) Porcin vacante: es necesario que el colegatario o coheredero no recoja su parte, sea por premoriencia
o renuncia, entre otros. La cuota que no ha sido tomada corresponder al coheredero o colegatario
cuando no medie derecho de representacin en esa cuota.
e) Voluntad del causante: el derecho de acrecer no podr funcionar si el causante expresamente se ha
opuesto a l. Por ejemplo, el causante estableci una sustitucin vulgar para el heredero que no pudo o
no quiso recibir la herencia.
INEFICACIA TESTAMENTARIA: NULIDAD. CAUSALES.
Se dice que un testamento o cualquiera de sus disposiciones son ineficaces cuando no producen sus
efectos propios, cualquiera fuere la causa.
La nocin genrica de ineficacia se especifica con los conceptos de nulidad, revocacin y caducidad,
aplicables con relacin al testamento como acto jurdico mortis causa.
a) Nulidad
La nulidad se ocasiona por vicios o defectos constitutivos, es decir, concurrentes en el otorgamiento del
testamento. Es decir, la causa de la ineficacia es originaria, vale decir, concomitante con el otorgamiento

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del acto.
CAUSALES: Nulidad del testamento y de disposiciones testamentarias. Es nulo el testamento o, en su
caso, la disposicin testamentaria:
a. por violar una prohibicin legal;
b. por defectos de forma;
c. por haber sido otorgado por persona privada de la razn en el momento de testar. La falta de razn
debe ser demostrada por quien impugna el acto;
d. por haber sido otorgado por persona judicialmente declarada incapaz. Sin embargo, sta puede
otorgar testamento en intervalos lcidos que sean suficientemente ciertos como para asegurar que la
enfermedad ha cesado por entonces;
e. por ser el testador una persona que padece limitaciones en su aptitud para comunicarse en forma oral
y, adems, no saber leer ni escribir, excepto que lo haga por escritura pblica, con la participacin de un
intrprete en el acto;
f. por haber sido otorgado con error, dolo o violencia;
g. por favorecer a persona incierta, a menos que por alguna circunstancia pueda llegar a ser cierta.
Prez Lasala (2014, tomo II, pp. 756-757) distingue las siguientes causales:
1. inobservancia de las solemnidades prescriptas por la ley que no se refieren a la existencia misma del
testamento: por ejemplo, falta de fecha en el testamento olgrafo;
2. falta de capacidad del testador: fue dictado por persona que no alcanza la edad para exigida para
testar o que se encuentra privada de razn;
3. vicios que afectan la voluntad del causante: por ejemplo, violencia, dolo y error
REVOCACION DE TESTAMENTOS.
La revocacin es cuando se deja sin efecto el testamento o la disposicin testamentaria en virtud de un
cambio en la voluntad del propio testador, sea expresa o presunta. Tambin procede cuando devienen
ineficaces las disposiciones testamentarias por inejecucin de las cargas impuestas al gravado o por
ingratitud del beneficiario.
CADUCIDAD.
La caducidad se produce ante la falta de alguno de los presupuestos indispensables, despus de que se
abra la sucesin, para que el testamento o determinadas disposiciones testamentarias puedan producir
sus efectos. Es ocasionada ante una causal de ineficacia sobrevenida con posterioridad al acto y que es
independiente de la voluntad del testador. Puede afectar al testamento completo o a alguna de sus
disposiciones testamentarias.
ALBACEA. DEFINICION. ATRIBUCIONES. DEBERES Y FACULTADES.
FIN DEL ALBACEAZGO.
El albacea es la persona designada por el causante con la funcin de hacer cumplir las disposiciones
testamentarias
ARTCULO 2523.- Atribuciones. Las atribuciones del albacea designado en el testamento son las
conferidas por el testador y, en defecto de ello, las que segn las circunstancias son necesarias para
lograr el cumplimiento de su voluntad. El testador no puede dispensar al albacea de los deberes de
inventariar los bienes y de rendir cuentas. Si el testador designa varios albaceas, el cargo es ejercido por
cada uno de ellos en el orden en que estn nombrados, excepto que el testador disponga el desempeo
de todos conjuntamente. En tal caso, las decisiones deben ser tomadas por mayora de albaceas y,
faltando sta, por el juez.
ARTCULO 2526.- Deberes y facultades del albacea. El albacea debe poner en seguridad el caudal
hereditario y practicar el inventario de los bienes con citacin de los interesados.
Debe pagar los legados con conocimiento de los herederos y reservar los bienes de la herencia
suficientes para proveer a las disposiciones del testador dndoles oportunamente el destino adecuado.

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Debe demandar a los herederos y legatarios por el cumplimiento de los cargos que el testador les haya
impuesto.
La oposicin de los herederos o de alguno de ellos al pago de los legados, suspende su ejecucin hasta la
resolucin de la controversia entre los herederos y los legatarios afectados.
El albacea est obligado a rendir cuentas de su gestin a los herederos
ARTCULO 2531.- Conclusin. El albaceazgo concluye por la ejecucin completa del testamento, por el
vencimiento del plazo fijado por el testador y por la muerte, incapacidad sobreviniente, renuncia o
destitucin del albacea.
Cuando por cualquier causa cesa el albacea designado y subsiste la necesidad de llenar el cargo vacante,
lo provee el juez con audiencia de los herederos y legatarios.

DAOS
Sub-eje temtico 1: Presupuestos de la Responsabilidad Civil.
Responsabilidad civil: obligacin de indemnizar todo dao causado injustamente a otro.
Presupuestos: aquellas condiciones de existencia necesarias y suficientes para configurar el nacimiento de la
obligacin de reparar
AGREGADO: PRINCIPIOS
Principios Fundamentales en la Responsabilidad por Daos
1.Naeminem laedere.- Reconoce sus orgenes en el derecho romano y significa no daar a nadie
2.Necesidad de factor de atribucin.- Es indispensable la presencia de un factor de atribucin subjetivo u
objetivo para que opere la responsabilidad civil, lo cual presupone un parmetro axiolgico que justifica que
la obligacin de resarcir sea atribuida al sindicado como responsable..
3.Principio de reserva.- Conforme al mismo, no hay deber ni transgresin sin norma que lo imponga
4.Principio de prevencin.- En el derecho de daos moderno se reconoce este nuevo principio, segn el cual
toda persona tiene el deber de adoptar, en cuanto de ella dependa, las medidas necesarias para evitar un dao
no justificado o disminuir su magnitud y gravedad.
5.Principio de la reparacin plena o integral.- Supone la necesidad de una razonable equivalencia jurdica
entre el dao y la reparacin. Se plasma en 4 reglas fundamentales: *El dao debe ser fijado al momento de
la decisin; *La indemnizacin no debe ser inferior al perjuicio; *La apreciacin debe formularse en
concreto, y *La reparacin no debe ser superior al dao sufrido.
Dao Resarcible. Concepto. Requisitos.
ARTCULO 1737.- Concepto de dao. Hay dao cuando se lesiona un derecho o un inters no reprobado por
el ordenamiento jurdico, que tenga por objeto la persona, el patrimonio, o un derecho de incidencia colectiva
Requisitos: para que el dao sea resarcible, debe ser: cierto, personal y subsistente.
ARTCULO 1739.- Requisitos. Para la procedencia de la indemnizacin debe existir un perjuicio directo o
indirecto, actual o futuro, cierto y subsistente. La prdida de chance es indemnizable en la medida en que su
contingencia sea razonable y guarde una adecuada relacin de causalidad con el hecho generador.
El dao debe ser cierto
El dao es cierto cuando puede constatarse su existencia en forma cualitativa, an cuando no pueda
determinarse su magnitud con precisin. Un dao cierto es lo opuesto a un dao eventual o hipottico, que
no es aptos para generar resarcimiento.
10) El dao debe ser personal
Slo la persona que sufre el perjuicio patrimonial o moral de modo directo o indirecto se encuentra en
posicin de demandar la reparacin. El dao personal puede ser directo o indirecto. Es directo cuando el
titular del inters afectado es la vctima del ilcito, mientras que es indirecto cuando el perjuicio propio
alegado por el acto es consecuencia de una afectacin a bienes patrimoniales o extrapatrimoniales de otra
persona. Un ejemplo de dao directo sera el caso de que una persona reclame el resarcimiento por una lesin
psicofsica que l mismo experiment; sera, en cambio, dao indirecto el caso de que una persona
demandara por el dao propio a raz de la muerte de su hija.
di. Lesin a un simple inters no ilegtimo
Para que el dao sea resarcible, ste deber provenir de la afectacin a un inters no ilegtimo del
damnificado. Antes de la vigencia del CCC y a la luz del Cdigo de Vlez, este tpico ha generado diversas
posturas, como se ve en el siguiente cuadro, que fuera extrado del anterior SAM. Al referirse a cuestiones
dogmaticas es til trabajarlo.
aa Subsistencia del dao
El dao debe subsistir al momento de sentenciar. Por lo tanto, si el dao ha sido indemnizado con
anterioridad al dictado de la sentencia (sea por pago o por cualquiera de los modos extintivos de las
obligaciones), la pretensin de reparacin no corresponde.
Dao patrimonial y extra-patrimonial (dao moral).
El dao experimentado por una persona puede ser de naturaleza patrimonial o extrapatrimonial, tambin
llamado moral. El dao resarcible, como estudiamos antes, no es la lesin a un derecho de naturaleza
patrimonial o extrapatrimonial, ni a un inters de esa ndole, sino el detrimento de valores econmicos o
patrimoniales (dao patrimonial) o una minoracin en la subjetividad de la persona de existencia visible
(dao extrapatrimonial o moral). Tal como expresbamos supra, en un mismo hecho daoso como puede ser
la mutilacin de ambas piernas en un joven con motivo de un accidente laboral- va a generar dao

patrimonial consistente en el dao emergente (gastos hospitalarios, prtesis, atencin mdica, etc.), lucro
cesante (el salario que deje de percibir), y el dao moral, consistente en la minoracin subjetiva sufrida, el
detrimento en su forma de sentir y pensar.
ARTCULO 1738.- Indemnizacin. La indemnizacin comprende la prdida o disminucin
del patrimonio de la vctima, el lucro cesante en el beneficio econmico esperado
de acuerdo a la probabilidad objetiva de su obtencin y la prdida de chances.
Incluye especialmente las consecuencias de la violacin de los derechos personalsimos
de la vctima, de su integridad personal, su salud psicofsica, sus afecciones espirituales
legtimas y las que resultan de la interferencia en su proyecto de vida.
ARTCULO 1741.- Indemnizacin de las consecuencias no patrimoniales. Est legitimado
para reclamar la indemnizacin de las consecuencias no patrimoniales el
damnificado directo. Si del hecho resulta su muerte o sufre gran discapacidad tambin
tienen legitimacin a ttulo personal, segn las circunstancias, los ascendientes, los
descendientes, el cnyuge y quienes convivan con aqul recibiendo trato familiar
ostensible.
La accin slo se transmite a los sucesores universales del legitimado si es interpuesta
por ste.
El monto de la indemnizacin debe fijarse ponderando las satisfacciones sustitutivas y
compensatorias que pueden procurar las sumas reconocidas.

Podemos decir que lo que se computa al indemnizarse la disminucin sufrida por la vctima es: a) el lesivo
desequilibrio espiritual que la invalidez supone (dao moral), que trataremos en otro apartado; b) las
erogaciones que demanda la prdida o deterioro en la victima (dao emergente) y c) las ganancias dejadas de
percibir o afectacin de las aptitudes productivas de la persona (lucro cesante y prdida de chance).
El dao emergente consiste en el perjuicio o menoscabo efectivamente sufrido, en el empobrecimiento
disminucin o minoracin patrimonial que produjo el hecho daoso. Asi por ejemplo en relacin a las
erogaciones que implica el dao material tenemos lo gastos mdicos, farmacuticos y por transporte
lucro cesante se configura con la prdida del enriquecimiento patrimonial razonablemente esperado,
entendido como una frustracin de ventajas, utilidades o ganancias.
En la perdida de chances lo que se frustra es la probabilidad o expectativas de ganancias futuras. Aqu no se
indemniza todo el beneficio o ganancia esperada por la victima (pues eso es lucro cesante) sino que el objeto
es indemnizar la oportunidad perdida. Ejemplo de prdida de chance es el jugar de futbol que no puede
continuar con su carrera profesional.
Dao moral
Definicin
El dao moral es la minoracin en la subjetividad de la persona, que la afecta daosamente en el espritu, en
su desarrollo y en su capacidad de entender, querer o sentir, con motivo de una lesin a un inters no
patrimonial. En consecuencia, podemos decir que la persona padece un modo de estar diferente y
anmicamente perjudicial
Antijuridicidad: Concepto.
Una accin antijurdica es aquella que resulta contraria al ordenamiento jurdico integralmente considerado.
La accin a la cual nos referimos es una conducta, ya sea comisiva u omisiva, que provoca un resultado. Para
ello no se requiere la voluntariedad de la persona. Dentro de este concepto quedan incluidos los actos
habituales e instintivos, y excluidos los actos reflejos o que provengan de estados de inconsciencia o fuerza
irresistible.
ARTCULO 1717.- Antijuridicidad. Cualquier accin u omisin que causa un dao a otro es antijurdica si
no est justificada.
Antijuridicidad formal y material.
La antijuridicidad formal se manifiesta cuando la accin es contraria a una prohibicin jurdica, sea de
comisin (hacer) u omisin (no hacer). La antijuridicidad sustancial (material) tiene un sentido ms amplio,
ya que comprende no slo las prohibiciones expresas, sino tambin las que se infieren de principios
fundamentales como el orden pblico, la moral, las buenas costumbres, etc.
Factor de atribucin. Concepto.
El factor de atribucin constituye el elemento valorativo (axiolgico) en virtud del cual el ordenamiento
jurdico dispone la imputacin de las consecuencias daosas del incumplimiento obligacional o de un hecho
ilcito stricto sensu a una determinada persona
Los factores de atribucin pueden ser clasificados en subjetivos u objetivos. Entre los primeros estn la culpa
y el dolo, mientras que los ms relevantes de la segunda categora son el riesgo creado, la garanta, el deber
calificado de seguridad y la equidad.

ARTCULO 1721.- Factores de atribucin. La atribucin de un dao al responsable

puede basarse en factores objetivos o subjetivos. En ausencia de normativa, el factor
de atribucin es la culpa.

Factor subjetivo: Dolo y culpa.

ARTCULO 1724.- Factores subjetivos. Son factores subjetivos de atribucin la culpa
y el dolo. La culpa consiste en la omisin de la diligencia debida segn la naturaleza
de la obligacin y las circunstancias de las personas, el tiempo y el lugar. Comprende
la imprudencia, la negligencia y la impericia en el arte o profesin. El dolo se configura
por la produccin de un dao de manera intencional o con manifiesta indiferencia por
los intereses ajenos.
CULPA. REQUISITOS: requisitos para que la misma se configure:
a) La omisin de realizar la conducta que exige la naturaleza de la obligacin.
b) La ausencia de propsito deliberado de incumplir o de causar un dao.
La culpa se puede manifestar como:
a) Negligencia (art. 1724 CCC), la cual consiste en no prever lo que es previsible, o en caso de hacerlo, no
adoptar la diligencia necesaria para la evitacin del dao. Es una conducta omisiva de cierta actividad, que
en caso de realizarla hubiera sido apta para evitar el dao.
b) Imprudencia: implica una conducta positiva, precipitada o irreflexiva que es llevada sin prever sus
consecuencias.
c) Impericia: consiste en la incapacidad tcnica para la ejecucin de una determinada funcin, profesin o
arte.
DOLO: Segn la nueva norma, el dolo se configura por la produccin de un dao de manera intencional o
con manifiesta indiferencia por los intereses ajenos. el actuar con indiferencia significa aquel
comportamiento que "no importa que se haga de una u otra forma".
FACTOR OBJETIVO: CONCEPTO. CLASES.
ARTCULO 1722.- Factor objetivo. El factor de atribucin es objetivo cuando la culpa
del agente es irrelevante a los efectos de atribuir responsabilidad. En tales casos,
el responsable se libera demostrando la causa ajena, excepto disposicin legal en
contrario.
Los factores objetivos de atribucin se caracterizan por:
a) Fundar la atribucin del incumplimiento obligacional y la responsabilidad que de l deriva, o la
responsabilidad que emerge de hechos ilcitos stricto sensu, en parmetros objetivos de imputacin;
b) Con total abstraccin de la idea de culpabilidad.
La teora del riesgo. Distintas vertientes
a) La teora del riesgo creado. Segn esta teora, quien es dueo o se sirve de cosas o realiza actividades
que, por su naturaleza o modo de empleo, producen riesgos potenciales a terceros, debe responder por los
daos que ellas ocasionen. En consecuencia, el factor de
atribucin que rige es objetivo y es una contrapartida del riesgo creado.
ste es el criterio que sostienen Pizarro y Vallespinos47, consagrado en los arts. 1757 y 1758 del CCC. En
efecto, la persona que introduce en la sociedad un factor de riesgo responde objetivamente por el dao
causado, se beneficie o no con el mismo.
b) La doctrina del riesgo-beneficio. Segn esta doctrina, se debera responder objetivamente por cualquier
riesgo creado, siempre que permita alcanzar un beneficio. En consecuencia, si dicho beneficio no est
presente, no se debera responder objetivamente. El alcance y sentido de la nocin provecho o beneficio
fue perdiendo gradualmente su contenido econmico hasta comprender cualquier tipo de utilidad o ventaja.
Atenindonos a esa ltima interpretacin, la teora del riesgo-beneficio se acerca notablemente a la teora del
riesgo creado.
c) La doctrina del acto anormal. De acuerdo a esta lnea de pensamiento, quien incorpora a la sociedad un
riesgo no debe responder objetivamente por todas las consecuencias perjudiciales que deriven de l, sino por
aquellas que excedan la normalidad. Se discute si dicho concepto incluye la negligencia del agente o no.
De algn modo, existira una aproximacin a la idea de culpa, oculta bajo otra denominacin. No parece
lgico esto, ya que, de aceptarse esta doctrina, quedaran fuera del campo del riesgo creado daos como los

causados por automviles, aeronaves en vuelo, etc., que, aun respondiendo a la actividad normal, son
idneos para causar graves daos.
La seguridad y la garanta
Cierta doctrina considera que la garanta constituye un factor de atribucin objetivo autnomo. Dentro de
este esquema, se suelen mencionar, en el mbito extracontractual, la responsabilidad del principal por el
hecho del dependiente (art. 1753 del CCC) y la obligacin de seguridad, incluida con carcter general y
accesorio, de manera tcita, en ciertos contratos, para preservar a las personas y a su propiedad contra los
daos que puedan ocasionarse al momento de ejecutarlo (v. g., contrato de espectculos deportivos, contratos
mdicos, etc.). Esta obligacin de garanta se encuentra presente en todos los contratos de consumo, sin
importar aqu la idea del contrato en s misma. Lo que importa para la norma es la proteccin del
consumidor. Conforme lo cual, la responsabilidad ser de tipo objetiva, sea que el dao tenga o no origen en
un contrato. De tal modo, tambin quedan incluidos dentro de la obligacin de garanta los daos que el
deudor pueda causar al acreedor por medio de los terceros que introduzca a fin de ejecutar la prestacin
ARTCULO 1753.- Responsabilidad del principal por el hecho del dependiente.
El principal responde objetivamente por los daos que causen los que estn bajo su
dependencia, o las personas de las cuales se sirve para el cumplimiento de sus obligaciones,
cuando el hecho daoso acaece en ejercicio o con ocasin de las funciones
encomendadas.
La falta de discernimiento del dependiente no excusa al principal.
La responsabilidad del principal es concurrente con la del dependiente
La equidad
ARTCULO 1750.- Daos causados por actos involuntarios. El autor de un dao
causado por un acto involuntario responde por razones de equidad. Se aplica lo dispuesto
en el artculo 1742.
ARTCULO 1742.- Atenuacin de la responsabilidad. El juez, al fijar la indemnizacin,
puede atenuarla si es equitativo en funcin del patrimonio del deudor, la situacin personal
de la vctima y las circunstancias del hecho. Esta facultad no es aplicable en caso
de dolo del responsable.

Para que se configure el segundo supuesto regulado (equidad), es necesario: Que exista un acto
involuntario. Que cause dao a un tercero. Que medie relacin causal adecuada entre ambos
elementos
NEXO DE CAUSALIDAD. CONCEPTO.
La relacin de causalidad es la necesaria conexin fctica que debe existir entre la accin humana y el
resultado daoso producido.
TEORIAS:
Teora de la
equivalencia de las
condiciones

Teora de la causa
prxima

-Atribuida a Stuart
Mill, quien considera
que la causa es el
resultado de todas las
condiciones positivas y
negativas que en
conjunto contribuyen a
producir el dao.
-Toda condicin que
contribuye a producir el
dao tiene igual valor.
-Ha sido objeto de
justas crticas, porque
ampla la
responsabilidad hasta el
infinito; se podra
pensar en cules son las

-Atribuida a Francis
Bacon, busca una
condicin entre todas a
fin de elevarla a la
categora de causa.
Considera que es tal, la
condicin ms prxima
al resultado en orden
cronolgico.
-Ha recibido diversas
crticas, ya que, si bien
es frecuente que la
ltima condicin sea la
causa, esto no siempre
es cierto.

Teoras de la
condicin
preponderante y de la
condicin eficiente
-Estas dos teoras se
encuentran muy ligadas
entre s.
-La teora de la
condicin
preponderante sostiene
que es causa del dao
aquella condicin que
rompe con el equilibro
entre los factores
considerados favorables
y adversos para su
produccin, influyendo
de modo preponderante
en el resultado.
-La teora de la causa
eficiente no difiere

Teora de la
causalidad adecuada
- Es la teora de mayor
predicamento en la
actualidad.
-Atribuida a Luis von
Bar y desarrollada por
von Kries.
-La adecuacin de la
causa est ligada a la
idea de regularidad, a lo
que normalmente
acostumbra a suceder.
-El juicio de
probabilidad es
realizado ex post facto
y en abstracto.
-Atiende a lo que
sucede conforme al

causas de las causas.

mayormente de la
anterior, considerando
la causa a aquella
condicin que tenga
mayor poder intrnseco
de causacin del
fenmeno.
-Se les critica a ambas
teoras la imposibilidad
de escindir
materialmente un
resultado para atribuir a
una condicin per se un
poder causal decisivo.

curso normal y
ordinario de las cosas.
-El juicio de
probabilidad se realiza
en abstracto. Sin
embargo, la misma
puede ser agravada
cuando la previsibilidad
del agente sea superior
(derogado art. 902 del
CC y actual art. 1722,
primer prrafo, del
CCC).

CONSECUENCIAS
El CCC sigue los criterios ms consolidados sobre el principio de la causalidad adecuada y la extensin y
simplificacin de la responsabilidad a las consecuencias inmediatas y mediatas.
Reza el art. 1726: "Relacin causal. Son reparables las consecuencias daosas que tienen nexo adecuado de
causalidad con el hecho productor del dao. Excepto disposicin legal en contrario, se indemnizan las
consecuencias inmediatas y las mediatas previsibles"
Y el art. 17277:
Tipos de consecuencias. Las consecuencias de un hecho que acostumbran a suceder segn el curso natural y
ordinario de las cosas, se llaman en este Cdigo "consecuencias inmediatas". Las consecuencias que resultan
solamente de la conexin de un hecho con un acontecimiento distinto, se llaman consecuencias "mediatas".
Las consecuencias mediatas que no pueden preverse se llaman "consecuencias casuales"
En sntesis: en materia de relacin causal, el Cdigo Civil y Comercial adopta como principio general la
teora de la causalidad adecuada (art. 1726), que se funda en un parmetro objetivo de comparacin: hay que
establecer, en cada caso, si era previsible que cierto hecho generara determinado resultado, de acuerdo a lo
que habra previsto un hombre medio en el momento del hecho.
EXIMENTES.
Las eximentes son circunstancias que operan enervando la antijuridicidad, la relacin de causalidad o los
factores de atribucin. Las mismas poseen gran importancia, ya que pueden aminorar o eximir la
responsabilidad por dao al sindicado como responsable.
HECHO DE LA VICTIMA.
La conducta de la vctima puede afectar la responsabilidad del sindicado como responsable excluyndola o
aminorndola. Esto es as ya que no es razonable que responda este ltimo cuando el damnificado es autor
material del dao o de parte del mismo.
Los requisitos para que opere esta eximente son los siguientes:
a) Incidencia causal. El hecho de la vctima debe tener incidencia causal adecuada en la produccin del
resultado, ya sea como causa exclusiva o como concausa del dao en concurrencia con otros hechos
relevantes.
b) El hecho o culpa de la vctima. el simple hecho de la vctima es suficiente para provocar la ruptura del
nexo causal.
c) Hecho no imputable al agente. Adems, es necesario que el hecho de la vctima no sea imputable
objetiva o subjetivamente al agente. En otras palabras, si l lo provoca, siendo la accin de la vctima una
mera consecuencia del acto del sindicado como responsable, obviamente, no alcanzar para eximirlo.
ARTCULO 1729.- Hecho del damnificado. La responsabilidad puede ser excluida
o limitada por la incidencia del hecho del damnificado en la produccin del dao,
excepto que la ley o el contrato dispongan que debe tratarse de su culpa, de su dolo,
o de cualquier otra circunstancia especial.

HECHO DE TERCEROS.
ARTCULO 1731.- Hecho de un tercero. Para eximir de responsabilidad, total o parcialmente,
el hecho de un tercero por quien no se debe responder debe reunir los
caracteres del caso fortuito

El tercero por quien no se debe responder debe ser una persona distinta del responsable presunto
(demandado) y de la vctima. Puede ser una persona fsica o jurdica, de carcter pblico o privado. Sin
embargo, no cualquier hecho de un tercero es apto para eximir al sindicado como responsable. El tercero
debe ser un tercero por el cual no se deba responder. Esto es importante aclararlo, ya que la ley, en diversos
supuestos, impone a una persona responder por el hecho de un tercero (v. g., responsabilidad por el hecho del
dependiente).
CASO FORTUITO.
ARTCULO 1730.- Caso fortuito. Fuerza mayor. Se considera caso fortuito o fuerza
mayor al hecho que no ha podido ser previsto o que, habiendo sido previsto, no ha
podido ser evitado. El caso fortuito o fuerza mayor exime de responsabilidad, excepto
disposicin en contrario.
Este Cdigo emplea los trminos caso fortuito y fuerza mayor como sinnimos.
En la esfera obligacional, el casus provoca dos consecuencias fundamentales:
a) Extingue la obligacin por imposibilidad sobrevenida. b) Exime al deudor de responsabilidad por
incumplimiento. En la esfera extracontractual o aquiliana, el casus exime al responsable, ya que obsta a la
configuracin del vnculo de causalidad adecuada entre la conducta y el resultado daoso.
Para que el casus opere, el hecho debe ser:
a) Imprevisible.
b) Inevitable.
c) Actual.
d) Ajeno al presunto responsable o al deudor.
e) Sobrevenido.
f) Obstculo insuperable para el cumplimiento de la obligacin.
ART.1718.
ARTCULO 1718.- Legtima defensa, estado de necesidad y ejercicio regular de
un derecho. Est justificado el hecho que causa un dao:
a. en ejercicio regular de un derecho;
b. en legtima defensa propia o de terceros, por un medio racionalmente proporcionado,
frente a una agresin actual o inminente, ilcita y no provocada; el tercero
que no fue agresor ilegtimo y sufre daos como consecuencia de un hecho realizado
en legtima defensa tiene derecho a obtener una reparacin plena;
c. para evitar un mal, actual o inminente, de otro modo inevitable, que amenaza al
agente o a un tercero, si el peligro no se origina en un hecho suyo; el hecho se
halla justificado nicamente si el mal que se evita es mayor que el que se causa. En
este caso, el damnificado tiene derecho a ser indemnizado en la medida en que
el juez lo considere equitativo
Sub-eje temtico 2: Funciones del derecho de daos
a) Resarcitoria. Natura-Especie.
La reparacin del dao consiste en el cumplimiento de una obligacin a cargo del responsable y a favor del
damnificado, que tiene por objeto resarcir el dao injustamente al acreedor. En este sentido, la reparacin
constituye, en una perspectiva netamente jurdica, el restablecimiento del equilibrio preexistente que fuera
alterado por el evento daoso, y el cumplimiento de la justicia y la equidad.
La finalidad de la reparacin es netamente resarcitoria. En tal sentido, intenta resarcir el dao compensando
el menoscabo. El fundamento del resarcimiento est dado por el principio de justicia que impone dar a cada
uno lo suyo, debiendo restablecer el equilibrio alterado por el perjuicio causado.
ARTCULO 1740.- Reparacin plena. La reparacin del dao debe ser plena. Consiste
en la restitucin de la situacin del damnificado al estado anterior al hecho daoso,
sea por el pago en dinero o en especie. La vctima puede optar por el reintegro especfico,
excepto que sea parcial o totalmente imposible, excesivamente oneroso o abusivo,
en cuyo caso se debe fijar en dinero. En el caso de daos derivados de la lesin del
honor, la intimidad o la identidad personal, el juez puede, a pedido de parte, ordenar la
publicacin de la sentencia, o de sus partes pertinentes, a costa del responsable.

La reparacin especfica en especie o in natura consiste en la ejecucin de una obligacin (generalmente de

hacer) que tiene por finalidad la de volver las cosas al estado en que se hallaban antes de producirse el evento
daoso. Para que ello pueda producirse, debern existir las posibilidades materiales y jurdicas que lo
permitan.
La reparacin por equivalente se traduce en la entrega de un equivalente a la vctima (normalmente
pecuniario) con entidad suficiente para la restauracin del valor perjudicado.
b) Preventiva. Concepto. Deber general de no daar.
ARTCULO 1710.- Deber de prevencin del dao. Toda persona tiene el deber, en
cuanto de ella dependa, de:
a. evitar causar un dao no justificado;
b. adoptar, de buena fe y conforme a las circunstancias, las medidas razonables para
evitar que se produzca un dao, o disminuir su magnitud; si tales medidas evitan
o disminuyen la magnitud de un dao del cual un tercero sera responsable, tiene
derecho a que ste le reembolse el valor de los gastos en que incurri, conforme
a las reglas del enriquecimiento sin causa;
no agravar el dao, si ya se produjo.
Accion preventiva prevista en el CCC:
ARTCULO 1711.- Accin preventiva. La accin preventiva procede cuando una accin
u omisin antijurdica hace previsible la produccin de un dao, su continuacin o agravamiento. No es
exigible la concurrencia de ningn factor de atribucin.
Se incorpora una norma que establece la legitimacin a quien tiene "un inters razonable"57 (art. 1712); no
abarca a todos los damnificados indirectos, slo a los directos (sea que sufrieron o pueden sufrir un dao),
respecto de los cuales se presume el inters para deducir la pretensin de prevencin. Para los damnificados
indirectos, nicamente si demuestran, aun sumariamente, su inters.
Procede contra actos u omisiones antijurdicas, por lo que el hecho generador debe ser, en principio, ilcito.
Podra no estar excluido el caso de acto lcito daoso o con potencialidad daosa, aunque debe ser apreciado
ms restrictivamente
e) Sancin pecuniaria disuasiva. Nociones del anteproyecto 2012.
La doctrina propone tanto en el derecho comparado como en el derecho argentino- la adopcin de normas
que permitan la aplicacin de penas privadas que condenen a pagar valores por encima de los daos y
perjuicios, cuyo destinatario puede ser el estado, organizaciones de bien pblico o el propio damnificado. La
pena privada tiene existencia cuando, por disposicin expresa de una ley o por voluntad de las partes, se
sancionan ciertos comportamientos graves mediante la imposicin al responsable de un monto pecuniario a
favor del afectado o al estado u otro tercero.
el nuevo Cdigo Civil y Comercial presenta la regulacin de las funciones del derecho de daos, marcando
as una diferencia con el Cdigo Civil derogado.
Algo dijimos en el punto que antecede respecto de la modificacin, sobre el texto del Anteproyecto, de la
funcin punitiva del derecho de daoso representada por la llamada sancin pecuniaria disuasiva.
En efecto, el Congreso de la Nacin elimin del Proyecto la figura de la sancin pecuniaria disuasiva al
modificar el texto del art. 170869, suprimir el anterior art. 1714 y proceder a mantener en lo esencial el texto
del art. 1715 originario (referido a la punicin excesiva), transformndolo en los actuales arts. 1714 y 1715.
Bueno es aqu decir que, de las tres funciones de la responsabilidad civil, la punitiva ha sido resistida en la
doctrina argentina. Algunos autores consideran que es una funcin propia del derecho penal y extraa al
derecho privado Entendemos que esta doctrina no logra interpretar adecuadamente el sistema normativo,
pues la funcin punitiva del derecho de daos no slo resulta beneficiosa como complemento de las restantes
funciones, sino que, adems, el Cdigo Civil de Vlez hoy derogado y el propio CCC reconocen algunas
figuras sancionatorias, tales como las astreintes (art. 666 bis del CC y actual 804 del CCC70), la clusula
penal (art. 652 del CC y actual 790 del CCC71) y los daos punitivos de la ley de defensa del consumidor,
conforme la reforma de 2008.
Dao punitivo Ley de Defensa del Consumidor
El instituto de los daos punitivos ha sido definido como
sumas de dinero que los tribunales mandan a pagar a la vctima de ciertos ilcitos que se suman a las
indemnizaciones por daos realmente experimentados por el damnificado, que estn destinados a punir
graves inconductas del demandado y a prevenir hechos similares en el futuro.
art. 52 bis de ley 24240 (ley 26361 B.O. 07.04.2008), que reza:
Dao punitivo. Al proveedor que no cumpla sus obligaciones legales o contractuales con el consumidor, a instancia del damnificado,

el juez podr aplicar una multa civil a favor del consumidor, la que se graduar en funcin de la gravedad del hecho y dems
circunstancias del caso, independientemente de otras indemnizaciones que correspondan. Cuando ms de un proveedor sea
responsable del incumplimiento respondern todos solidariamente ante el consumidor, sin perjuicio de las acciones de regreso que les
correspondan. La multa civil que se imponga no podr superar el mximo de la sancin de multa prevista en el art. 47, inc. b de esta
ley.

inapropiada la redaccin, que, atenindonos al texto de la norma, el nico requisito para que proceda la
aplicacin de los daos punitivos sera la hiptesis de un incumplimiento de las obligaciones del proveedor,
sin necesidad de que haya mediado un factor subjetivo de atribucin ni la existencia de un dao efectivo o un
lucro experimentado por el proveedor a raz del evento. Ante estas flaquezas, la doctrina ha intentado salvar
por va interpretativa sus deficiencias, aunque limitada obviamente por los confines de la deficiente norma,
As es que la doctrina ha reinterpretado (contra legis) la norma, considerando con mejor criterio- que no
puede bastar el slo incumplimiento; es necesario que se trate de una conducta grave que manifieste dolo o
culpa grave.
Respecto del monto de la multa, encontramos el art. 47, inc. b de la ley 26361, que pareciera querer
subsanar la situacin al dejar establecido un parmetro dentro del cual deben estar fijados los daos
punitivos. Se predica la inconstitucionalidad de la norma.
Con respecto al destino de la multa, es la vctima quien lo percibe. Cuestin que ha sido tambin criticada,
por cuanto hubiera sido preferible que el destinatario sea el estado.
SUB-EJE TEMATICO 3: RESPONSABILIDAD DIRECTA.
Resposabilidad por el hecho propio. Concepto.
responsabilidad directa, en el Cdigo derogado se haca referencia a la responsabilidad por el hecho propio.
En sustancia y ms all del nomen iuris, regula la hiptesis idntica: cuando el dao es producido por la
accin directa del responsable. Es decir, quien ejecuta la conducta daosa coincide con quien debe responder.
La responsabilidad por el hecho propio puede ser objetiva o subjetiva. La responsabilidad es subjetiva
cuando se ve alcanzada por la presencia de culpabilidad probada o presumida en la conducta del agente. Es
objetiva cuando se fundamenta en un factor de atribucin de tal naturaleza.
La figura de la responsabilidad directa, parte desde la capacidad como regla de las personas (conf. art. 22 del
CCC83), en virtud de la cual, en principio todos somos responsables directos por nuestros hechos daosos,
salvo que se demuestre la involuntariedad del acto, aunque, en este ltimo supuesto, se podr ser responsable
en funcin de la indemnizacin de equidad prevista en el art. 1750,
Responsabilidad directa
ARTCULO 1749.- Sujetos responsables. Es responsable directo quien incumple una
obligacin u ocasiona un dao injustificado por accin u omisin.
ARTCULO 1750.- Daos causados por actos involuntarios. El autor de un dao
causado por un acto involuntario responde por razones de equidad. Se aplica lo dispuesto
en el artculo 1742. (ver factores objetivos).
El acto realizado por quien sufre fuerza irresistible no genera responsabilidad para su
autor, sin perjuicio de la que corresponde a ttulo personal a quien ejerce esa fuerza.
ARTCULO 1751.- Pluralidad de responsables. Si varias personas participan en la
produccin del dao que tiene una causa nica, se aplican las reglas de las obligaciones
solidarias. Si la pluralidad deriva de causas distintas, se aplican las reglas de las
obligaciones concurrentes.
En el actual Cdigo, si el dao fue causado por varios sujetos, se aplicarn las
normas de las obligaciones solidarias (arts. 827 a 843 del CCC) o concurrentes
(arts. 850 a 852 del CCC se les asigna subsidiariamente la aplicacin a stas de
las normas de las obligaciones solidarias por reenvo del art. 852 citado-), segn
sea el caso. Las acciones de repeticin o recurso estn previstas en los arts. 840 y
851, inc. h. Es de suma importancia la incorporacin de la clasificacin de
obligaciones concurrentes en las obligaciones de sujeto plural, siendo
"obligaciones concurrentes" aquellas en las que "varios deudores deben el mismo
objeto en razn de causas diferentes"86, constituyendo "obligaciones solidarias"87
las que estn fundadas en una causa nica. (Sagarna, 2014).
ARTCULO 1752.- Encubrimiento. El encubridor responde en cuanto su cooperacin ha causado dao.
Conforme ello, el encubridor no responde solidariamente con los autores materiales del ilcito, sino que debe

responder por los daos causados causalmente por su conducta.

SUB-EJE TEMATICO 4: RESPONSABILIDAD POR EL HECHO DE TERCEROS.
Responsabilidad del dependiente. Concepto. Nociones.
ARTCULO 1753.- Responsabilidad del principal por el hecho del dependiente.
El principal responde objetivamente por los daos que causen los que estn bajo su
dependencia, o las personas de las cuales se sirve para el cumplimiento de sus obligaciones,
cuando el hecho daoso acaece en ejercicio o con ocasin de las funciones
encomendadas.
La falta de discernimiento del dependiente no excusa al principal.
La responsabilidad del principal es concurrente con la del dependiente.
concepto de dependiente, entendindose por tal al que acta bajo las rdenes y subordinacin de otro,
jurdica o fcticamente, ocasional o transitoriamente, gratuita u onerosamente. no se tiene en cuenta la
conducta del principal en el hecho, ya que ella es ajena al factor de atribucin objetivo . el factor de
atribucin objetivo en la responsabilidad del principal por el hecho del dependiente lo constituye la garanta,
esto es, que el comitente garantiza que, si el dependiente causa un dao en ejercicio o con ocasin de las
funciones encomendadas, l responder ante el damnificado, sin perjuicio de la responsabilidad civil directa
del propio agente daoso.
Entre los requisitos para que se torne procedente esta responsabilidad, se encuentra: 1) el hecho ilcito del
dependiente; 2) la existencia de relacin de dependencia o subordinacin amplia entre el principal y el
subordinado; 3) la relacin entre la funcin encomendada y el hecho daoso; 4) la relacin adecuada entre el
evento y el dao; 5) el dao sufrido por un tercero.
el principal podr eximirse de responsabilidad, adems de poder demostrar que no era su dependiente el que
caus el dao, que no exista entre l y ste relacin de dependencia y que no haba vnculo entre la funcin
encomendada y el dao, porque ste haba sido ocasionado fuera del ejercicio de la misma o fuera de la
ocasin, que el perjuicio se debi a una causa ajena que interrumpi total o parcialmente el nexo adecuado de
causalidad, por la causa ajena.
Responsabilidad del padre por los hijos. Concepto. Nociones.
ARTCULO 1754.- Hecho de los hijos. Los padres son solidariamente responsables
por los daos causados por los hijos que se encuentran bajo su responsabilidad parental
y que habitan con ellos, sin perjuicio de la responsabilidad personal y concurrente
que pueda caber a los hijos.
ARTCULO 1755.- Cesacin de la responsabilidad paterna. La responsabilidad de
los padres es objetiva, y cesa si el hijo menor de edad es puesto bajo la vigilancia
de otra persona, transitoria o permanentemente. No cesa en el supuesto previsto
en el artculo 643.
Los padres no se liberan, aunque el hijo menor de edad no conviva con ellos, si esta
circunstancia deriva de una causa que les es atribuible.
Los padres no responden por los daos causados por sus hijos en tareas inherentes
al ejercicio de su profesin o de funciones subordinadas encomendadas por terceros.
Tampoco responden por el incumplimiento de obligaciones contractuales vlidamente
contradas por sus hijos.
El fundamento de esta responsabilidad objetiva (en la que, como en la responsabilidad civil del principal por
el hecho del dependiente, no interesa la conducta del legitimado pasivo) es la garanta. Los padres garantizan
que, al ocasionarse un dao por sus hijos, ellos respondern civilmente por el hecho ajeno.
Son presupuestos de la responsabilidad objetiva de los progenitores por el hecho daoso de sus hijos: 1) el
hecho ilcito del hijo o, al menos, objetivamente antijurdico; 2) que el descendiente sea menor de edad, es
decir, menor de 18 aos por ms que la "responsabilidad parental" en cuanto a los alimentos se extienda
hasta los 21 aos de edad, conf. art. 658 del CCC o que, en definitiva, la obligacin de los progenitores de
proveer recursos al hijo se ample hasta sus 25 aos de edad si la prosecucin de estudios o preparacin
profesional de un arte u oficio le impide proveerse de medios necesarios para sostenerse independientemente,
conf. art. 663 del CCC-; 3) que el menor se encuentre bajo la "responsabilidad parental"; 4) que el menor
habite con el padre responsable, requirindose "convivencia" con los hijos (salvo el segundo prrafo del art.
1755 (Los padres no se liberan, aunque el hijo menor de edad no conviva con ellos, si esta circunstancia
deriva de una causa que les es atribuible100); 5) que entre el hecho del hijo y el dao a un tercero exista

relacin de causalidad.
La responsabilidad de los padres entre si es solidaria (as lo expresa el propio art. 1754) y no concurrente,
debido a que ellos, sean de distinto o mismo sexo, responden por una nica causa fuente, esto es, por ser los
progenitores del causante del perjuicio. Pero la responsabilidad conjunta de los padres y del hijo causante del
dao resulta concurrente frente al damnificado (conf. art. 850 del CCC), ya que aqullos responden como
progenitores por el hecho de su hijo responsabilidad indirecta, art. 1754- y el descendiente responde como
tal responsabilidad directa, art. 1749-. Siendo la responsabilidad objetiva, los padres pueden eximirse total
o parcialmente de responsabilidad demostrando el hecho del damnificado (art. 1729 del CCC), el caso
fortuito (art. 1730) o el hecho de un tercero por quien no deben responder (art. 1731). Es por ello que los
padres no pueden liberarse de responsabilidad civil demostrando su falta de culpa en el hecho, pues se trata
de una responsabilidad basada en un factor de atribucin objetivo.
SUB-EJE TEMATICO 5: RESPONSABILIDAD POR LA INTERVENCION DE LAS COSAS
Responsabilidad por riesgo o vicio de la cosa.
La primera norma establece dos supuestos de responsabilidad objetiva por la intervencin de cosas: las
derivadas de su riesgo (la eventualidad de que llegue a causar dao) y el vicio (defecto originario o derivado
de la cosa). Las actividades riesgosas o peligrosas son aquellas que pueden ocasionar un dao. Se incorpora,
de este modo, la idea del riesgo de empresa (riesgo creado), pues la actividad es vista como algo complejo,
un proceso de actividades conjuntas que conjuga elementos humanos, es decir, la intervencin del hombre,
como tambin elementos mecnicos (maquinarias) y materiales (como pueden ser sustancias).
ARTCULO 1757.- Hecho de las cosas y actividades riesgosas. Toda persona responde
por el dao causado por el riesgo o vicio de las cosas, o de las actividades que
sean riesgosas o peligrosas por su naturaleza, por los medios empleados o por las
circunstancias de su realizacin.
La responsabilidad es objetiva. No son eximentes la autorizacin administrativa para
el uso de la cosa o la realizacin de la actividad, ni el cumplimiento de las tcnicas de
prevencin.
ARTCULO 1758.- Sujetos responsables. El dueo y el guardin son responsables
concurrentes del dao causado por las cosas. Se considera guardin a quien ejerce,
por s o por terceros, el uso, la direccin y el control de la cosa, o a quien obtiene un
provecho de ella. El dueo y el guardin no responden si prueban que la cosa fue
usada en contra de su voluntad expresa o presunta.En caso de actividad riesgosa o peligrosa responde quien
la realiza, se sirve u obtiene
provecho de ella, por s o por terceros, excepto lo dispuesto por la legislacin especial.

Se suele distinguir entre hecho del hombre y hecho de la cosa :

Nos encontramos frente al hecho del hombre cuando un agente es autor del hecho daoso y no deja de ser tal
aunque haya utilizado instrumentos exteriores para el logro de sus fines, o cuando ha utilizado una cosa para
causar el dao, pero la misma fue un mero instrumento que obedeci pasivamente a su voluntad.
Normalmente, esta responsabilidad cae en el factor subjetivo de atribucin por culpa. Sin embargo, en
algunos casos se ha cuestionado esta ltima conclusin, admitiendo supuestos en los cuales el hecho del
hombre pasa a tener un factor objetivo de atribucin, como es en el caso de las actividades riesgosas.
El hecho de la cosa es aquel en el cual el dao se produce por su intervencin activa. Algunos autores
consideran que no debe mediar participacin activa del hombre, lo cual es discutible. Podemos decir que nos
encontramos frente al dao causado por una cosa cuando sea por su propio dinamismo o por accin de
fuerzas externas; el guardin pierde el control de la cosa, la cual no se comporta como un instrumento pasivo
ni obediente en sus manos. Un buen ejemplo de esto es el provisto por Pizarro y Vallespinos, (2014) respecto
de la caldera que explota, causando daos a terceros.
Supuesto previsto en la ley del consumidor. Dao directo.
ley 24240. modif ley 26361.
El art. 40 de dicha ley reza:
Si el dao al consumidor resulta del vicio o riesgo de la cosa o de la prestacin del servicio, respondern el
productor, el fabricante, el importador, el distribuidor, el proveedor, el vendedor y quien haya puesto su

marca en la cosa o servicio. El transportista responder por los daos ocasionados a la cosa con motivo o en
ocasin del servicio. La responsabilidad es solidaria, sin perjuicio de las acciones de repeticin que
correspondan. Slo se liberar total o parcialmente quien demuestre que la causa del dao le ha sido ajena
El fundamento de la obligacin de resarcir que pesa sobre los legitimados pasivos es de carcter objetivo,
basado en la idea de riesgo de empresa. En consecuencia, la liberacin de los sindicados como responsables
se producir solamente en caso de que logren acreditar la existencia de una causa ajena que interrumpa el
nexo causal.
Dao directo
ARTICULO 40 bis: Dao directo. El dao directo es todo perjuicio o menoscabo al derecho del usuario o
consumidor, susceptible de apreciacin pecuniaria, ocasionado de manera inmediata sobre sus bienes o sobre
su persona, como consecuencia de la accin u omisin del proveedor de bienes o del prestador de servicios.
Los organismos de aplicacin, mediante actos administrativos, fijarn las indemnizaciones para reparar los
daos materiales sufridos por el consumidor en los bienes objeto de la relacin de consumo.
Esta facultad slo puede ser ejercida por organismos de la administracin que renan los siguientes
requisitos:
f) la norma de creacin les haya concedido facultades para resolver conflictos entre particulares y la
razonabilidad del objetivo econmico tenido en cuenta para otorgarles esa facultad es manifiesta;
g) estn dotados de especializacin tcnica, independencia e imparcialidad indubitadas;

h) sus decisiones estn sujetas a control judicial amplio y suficiente.

Este artculo no se aplica a las consecuencias de la violacin de los derechos personalsimos del consumidor,
su integridad personal, su salud psicofsica, sus afecciones espirituales legtimas, las que resultan de la
interferencia en su proyecto de vida ni, en general, a las consecuencias no patrimoniales.
SUB-EJE TEMATICO 6: RESPONSABILIDADES ESPECIALES.
Responsabilidad patrimonial del Estado
ARTICULO 1765.- Responsabilidad del Estado. La responsabilidad del Estado se rige por las normas y
principios del derecho administrativo nacional o local segn corresponda.
ARTICULO 1766.- Responsabilidad del funcionario y del empleado pblico. Los hechos y las omisiones de
los funcionarios pblicos en el ejercicio de sus funciones por no cumplir sino de una manera irregular las
obligaciones legales que les estn impuestas se rigen por las normas y principios del derecho administrativo
nacional o local, segn corresponda.
Principio de responsabilidad El cdigo sienta el principio de que los funcionarios pblicos son responsables
en forma personal por ejercicio irregular de sus funciones.
Ley responsabilidad patrimonial de Estado. 26.944
ARTICULO 1 Esta ley rige la responsabilidad del Estado por los daos que su actividad o inactividad les
produzca a los bienes o derechos de las personas.
La responsabilidad del Estado es objetiva y directa.
Las disposiciones del Cdigo Civil no son aplicables a la responsabilidad del Estado de manera directa ni
subsidiaria.
La sancin pecuniaria disuasiva es improcedente contra el Estado, sus agentes y funcionarios.
ARTICULO 2 Se exime de responsabilidad al Estado en los siguientes casos:
d) Por los daos y perjuicios que se deriven de casos fortuitos o fuerza mayor, salvo que sean asumidos por el
Estado expresamente por ley especial;
e) Cuando el dao se produjo por el hecho de la vctima o de un tercero por quien el Estado no debe responder.
ARTICULO 3 Son requisitos de la responsabilidad del Estado por actividad e inactividad ilegtima:
c) Dao cierto debidamente acreditado por quien lo invoca y mensurable en dinero;
d) Imputabilidad material de la actividad o inactividad a un rgano estatal;
e) Relacin de causalidad adecuada entre la actividad o inactividad del rgano y el dao cuya reparacin se
persigue;
f) Falta de servicio consistente en una actuacin u omisin irregular de parte del Estado; la omisin slo genera

responsabilidad cuando se verifica la inobservancia de un deber normativo de actuacin expreso y

determinado.
ARTICULO 4 Son requisitos de la responsabilidad estatal por actividad legtima:
CI. Dao cierto y actual, debidamente acreditado por quien lo invoca y mensurable en dinero;
CII. Imputabilidad material de la actividad a un rgano estatal;
CIII.
Relacin de causalidad directa, inmediata y exclusiva entre la actividad estatal y el dao;
CIV. Ausencia de deber jurdico de soportar el dao;
CV.Sacrificio especial en la persona daada, diferenciado del que sufre el resto de la comunidad,
configurado por la afectacin de un derecho adquirido.
ARTICULO 5 La responsabilidad del Estado por actividad legtima es de carcter excepcional. En
ningn caso procede la reparacin del lucro cesante.
La indemnizacin de la responsabilidad del Estado por actividad legtima comprende el valor objetivo del
bien y los daos que sean consecuencia directa e inmediata de la actividad desplegada por la autoridad
pblica, sin que se tomen en cuenta circunstancias de carcter personal, valores afectivos ni ganancias
hipotticas.
Los daos causados por la actividad judicial legtima del Estado no generan derecho a indemnizacin.
ARTICULO 6 El Estado no debe responder, ni aun en forma subsidiaria, por los perjuicios ocasionados
por los concesionarios o contratistas de los servicios pblicos a los cuales se les atribuya o encomiende un
cometido estatal, cuando la accin u omisin sea imputable a la funcin encomendada.
ARTICULO 7 El plazo para demandar al Estado en los supuestos de responsabilidad extracontractual es
de tres (3) aos computados a partir de la verificacin del dao o desde que la accin de daos est expedita.
ARTICULO 8 El interesado puede deducir la accin indemnizatoria juntamente con la de nulidad de
actos administrativos de alcance individual o general o la de inconstitucionalidad, o despus de finalizado el
proceso de anulacin o de inconstitucionalidad que le sirve de fundamento.
ARTICULO 9 La actividad o inactividad de los funcionarios y agentes pblicos en el ejercicio de sus
funciones por no cumplir sino de una manera irregular, incurriendo en culpa o dolo, las obligaciones legales
que les estn impuestas, los hace responsables de los daos que causen.
La pretensin resarcitoria contra funcionarios y agentes pblicos prescribe a los tres (3) aos.
La accin de repeticin del Estado contra los funcionarios o agentes causantes del dao prescribe a los tres
(3) aos de la sentencia firme que estableci la indemnizacin.
ARTICULO 10. La responsabilidad contractual del Estado se rige por lo dispuesto en las normas
especficas. En caso de ausencia de regulacin, se aplica esta ley en forma supletoria.
Las disposiciones de la presente ley no sern aplicadas al Estado en su carcter de empleador.
ARTICULO 11. Invtase a las provincias y a la Ciudad Autnoma de Buenos Aires a adherir a los
trminos de esta ley para la regulacin de la responsabilidad estatal en sus mbitos respectivos.
ARTICULO 12. Comunquese al Poder Ejecutivo nacional.
Responsabilidad en las profesiones liberales. Concepto.
cuando nos referimos a la responsabilidad derivada del ejercicio de profesiones liberales estamos hablando
de aquellas ocupaciones que requieren ttulo habilitante otorgado por una universidad, sometimiento al
rgimen disciplinario o tico y con colegiacin obligatoria. En consecuencia, la actuacin profesional
presume un conocimiento a nivel de experticia por parte del profesional y, a la vez, la ostentacin de la
matrcula profesional otorgada por el colegio profesional correspondiente.
En principio, la responsabilidad de los profesionales es subjetiva (art. 1768 del CCC), por ende, para atribuir
responsabilidad civil, el damnificado deber probar la "culpa" o el "dolo" del profesional interviniente en el
hecho (conf. arts. 1724 y 1749 del CCC). Por regla general, entonces, la responsabilidad ser subjetiva y la
victima deber probar la culpa o el dolo del profesional.
Sin embargo, la norma establece que la responsabilidad es subjetiva excepto que se haya comprometido un
resultado concreto.
El nuevo Cdigo, a fin de establecer el factor de atribucin en materia contractual, consagra el distingo entre
las obligaciones de medios y de resultado. En el artculo 1723 establece claramente: "Responsabilidad
objetiva. Cuando de las circunstancias de la obligacin, o de lo convenido por las partes, surge que el deudor
debe obtener un resultado determinado, su responsabilidad es objetiva"
Cuando, en cambio, la obligacin consista en una conducta diligente, jugar el art. 1724 del CCC, y la

configuracin del incumplimiento y de la responsabilidad del obligado- requerir de la presencia de culpa

del solvens.
ARTCULO 1768.- Profesionales liberales. La actividad del profesional liberal est sujeta
a las reglas de las obligaciones de hacer. La responsabilidad es subjetiva, excepto
que se haya comprometido un resultado concreto. Cuando la obligacin de hacer se
preste con cosas, la responsabilidad no est comprendida en la Seccin 7, de este
Captulo, excepto que causen un dao derivado de su vicio. La actividad del profesional
liberal no est comprendida en la responsabilidad por actividades riesgosas
previstas en el artculo 1757.
responsabilidad por daos en automotores.
ARTCULO 1769.- Accidentes de trnsito. Los artculos referidos a la responsabilidad
derivada de la intervencin de cosas se aplican a los daos causados por la
circulacin de vehculos.
La remisin efectuada por la norma implica que en los accidentes de automotores es de aplicacin la
responsabilidad objetiva prevista en los arts. 1757 y 1758 del CCC.
Normas que se aplican A los accidentes de automotores se aplican las reglas de los art. 1757 y las causales de
eximicin de responsabilidad: hecho de la vctima 1729, hecho del tercero asimilable al caso fortuito, art.
1731, uso contra la voluntad expresa o presunta del dueo, 1758, caso fortuito extrao al riesgo propio de la
cosa, art. 1733, inc. e).
En cuanto a la prueba, el accidente no se presume, y la prueba de la causalidad recae sobre quien la invoca.
La prueba de las eximentes est en cabeza del dueo o guardin. Toda la elaboracin jurisprudencial de la
responsabilidad por automotores, bajo la vigencia del cdigo sustituido, sigue siendo de aplicacin.
3. Sujetos responsables Son responsables el dueo y el guardin del automotor. Por dueo, en materia de
automotores, debe entenderse al titular inscripto, quien si no efectu la transferencia deber haber realizado
la denuncia de venta, o al menos acreditar fehacientemente la transferencia de la guarda. (es una cosa mueble
registrable)
ARTICULO 1757.- Hecho de las cosas y actividades riesgosas. Toda persona responde por el dao causado
por el riesgo o vicio de las cosas, o de las actividades que sean riesgosas o peligrosas por su naturaleza, por
los medios empleados o por las circunstancias de su realizacin.
En caso de daos provocado por automotores uno de los responsables (sujeto pasivo) el titular registral, este
responder aun cuando no haya participado personalmente (como conductor) en el accidente automovilstico.
ARTICULO 1729.- Hecho del damnificado. La responsabilidad puede ser excluida o limitada por la
incidencia del hecho del damnificado en la produccin del dao, excepto que la ley o el contrato dispongan
que debe tratarse de su culpa, de su dolo, o de cualquier otra circunstancia especial.
ARTICULO 1731.- Hecho de un tercero. Para eximir de responsabilidad, total o parcialmente, el hecho de un
tercero por quien no se debe responder debe reunir los caracteres del caso fortuito.
ARTICULO 1733.- Responsabilidad por caso fortuito o por imposibilidad de cumplimiento. Aunque ocurra
el caso fortuito o la imposibilidad de cumplimiento, el deudor es responsable en los siguientes casos:
si el caso fortuito y, en su caso, la imposibilidad de cumplimiento que de l resulta, constituyen una
contingencia propia del riesgo de la cosa o la actividad;
Otros legitimados pasivos
a-El conductor del vehculo. La obligacin de resarcir cae sobre quien conduca el automvil al momento de
producirse el dao. Es considerado responsable directo, siendo el factor de atribucin objetivo pues
desarrolla una actividad riesgosa (art. 1757 del CCC).
b-Responsables por el hecho ajeno. responsabilidad del principal por el dependiente y la responsabilidad de
los padres, tutores y curadores por los daos causados por los menores de edad sujetos a patria potestad, etc.
En estos casos se responde aun cuando los terceros hayan efectuado la conduccin del vehculo.
c-La responsabilidad del titular registral del automotor en la ley 22977.
d-El asegurador. El asegurador puede ver comprometida su responsabilidad en aquellos accidentes en los
cuales el conductor, el principal, el dueo o el guardin de la cosa se encuentre acaparado por una relacin de
seguro que cubra la responsabilidad civil por daos a terceros.
El seguro de responsabilidad civil: En Argentina se ha establecido el sistema del seguro obligatorio de
responsabilidad civil a terceros por los daos causados por un automotor. El seguro es un modo de socializar
el dao.
Accidentes en que son vctimas los peatones

-El peatn es la persona media que circula por las calles. situaciones.
>El peatn haya cruzado por la senda peatonal: goza de absoluta prioridad en esas circunstancias.
>El peatn cruza fuera del rea de seguridad (senda peatonal).
La jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nacin se ha pronunciado al respecto afirmando que
el cruce de la calzada realizado por un peatn fuera de la senda de seguridad, cuando no estaba
habilitado el paso, no tiene entidad para
interrumpir totalmente el nexo de causalidad entre el riesgo
de la cosa y el perjuicio (art. 1113 CC).
Un eximiendo total o parcialmente al sindicado como responsable seria por ej: el peatn que sorpresivamente
se introduce en la circulacin en busca de algn objeto, o el peatn que suspende abruptamente el cruce de
una calle para atarse los cordones.
Colisin de dos o ms automotores. El dao recproco
El dueo o guardin de cada uno de los vehculos debe responder por los daos causados al otro, salvo que
acredite una eximente idnea para desvirtuar la presuncin en su contra.
Responsabilidad Colectiva
ARTICULO 1760.- Cosa suspendida o arrojada. Si de una parte de un edificio cae una cosa, o si sta es
arrojada, los dueos y ocupantes de dicha parte responden solidariamente por el dao que cause. Slo se
libera quien demuestre que no particip en su produccin.
Este tipo de responsabilidad es objetiva y el eximente se encuentra en la causalidad y no en la falta de culpa.
La identificacin del sujeto causante del dao determina que deje de ser un supuesto de responsabilidad
colectiva. Se exime el sindicado como responsable acreditando que su inmueble no se encuentra en la parte
de la cual provino la cosa que ocasion el dao.
ARTICULO 1761.- Autor annimo. Si el dao proviene de un miembro no identificado de un grupo
determinado responden solidariamente todos sus integrantes, excepto aquel que demuestre que no ha
contribuido a su produccin.
La responsabilidad es objetiva y se exime de responder quien demuestre que no contribuy.
ARTICULO 1762.- Actividad peligrosa de un grupo. Si un grupo realiza una actividad peligrosa para
terceros, todos sus integrantes responden solidariamente por el dao causado por uno o ms de sus
miembros. Slo se libera quien demuestra que no integraba el grupo.
-Grupo: cualquier reunin accidental de personas, el cual deber ser, adems de una realidad numrica, una
realidad cualitativa;
>La causalidad: es la actuacin conjunta o en comn del grupo. actividad peligrosa desarrollada en conjunto.
>La responsabilidad de todos los miembros del grupo es solidaria y slo se eximir quien demuestre que no
integraba el grupo.
>El factor de atribucin es objetivo, pues se le atribuye la responsabilidad a la actuacin grupal por ser
creadora de riesgo para terceros.
>Son legitimados pasivos todos los integrantes del grupo, quienes responden solidariamente ante la vctima.

Sub-eje temtico 1: CONTRATO DE TRABAJO

Derecho del trabajo:
Conjunto de principios y normas que rigen las relaciones de trabajo subordinado y remunerado entre
trabajadores y empleadores, ya sea en las relaciones individuales o colectivas. (Mirolo).
Principios generales del derecho de trabajo

i) Principio protectorio, derecho protectorio en favor de los trabajadores, estableciendo para ello
limitaciones a la libertad de contratacin y la autonoma de la voluntariedad. Todo ello obedece a la
desigualdad econmica de las partes, Comprende, el de in dubio pro operario, significando ello, que cuando
haya interpretaciones diversas sobre una disposicin, debe aplicarse la que ms favorezca al trabajador.
j) Principio de irrenunciabilidad: lo protege de su empleador sino tambin de sus propsitos cuando ello
pudiera llevar a perjuicios para l, en acuerdos judiciales o extrajudiciales.
k) Principio de continuidad de la relacin laboral: Si existieran dudas sobre la continuacin o extincin
del contrato de trabajo, se optar por la continuidad. el contrato de trabajo tiene vocacin de continuidad,
esto es, que se entiende que el trabajador, adems de la percepcin de su salario, abriga la necesidad de que
se le asegure su empleo
l) Principio de primaca de la realidad: el contrato de trabajo es un contratorealidad, esto es, que las
relaciones contractuales formales ceden ante la verdadera situacin que permite mantener relacionadas
contractualmente a las partes.
m) Principio de razonabilidad: El ser humano, integrante de la relacin de trabajo, debe proceder
conforme a la razn y no con capricho.
n) Principio de la buena fe: La buena fe en la celebracin del contrato laboral y en su ejecucin, es
requerida a ambas partes. Las partes se deben recproca lealtad y deben desempearse en todo momento
como un buen trabajador y un buen empleador.
contrato de trabajo:
art. 21 LCT.: Habr contrato de trabajo, cualquiera sea su forma o denominacin, siempre que una persona
fsica, se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios en favor de otra y bajo la dependencia de
sta, durante un perodo determinado o indeterminado de tiempo, mediante el pago de una remuneracin
MIROLO: hay contrato de trabajo siempre que una persona fsica (trabajador) entre voluntariamente en
relacin de dependencia con otra (empleador), poniendo a disposicin de sta su capacidad de trabajo con
fines de colaboracin y la otra se compromete a pagar una remuneracin y a cuidar que el trabajador no sufra
perjuicio, material o moral, a causa de su estado de dependencia, incluso en cuanto al desarrollo de su
personalidad
Notas tipificantes:
Ajenidad: Es un comportamiento del trabajador ejecutado por cuenta del empleador, quien lo organiza para
satisfacer un inters propio, que no esta comprendido en la obligacin.
5)
El trabajador: es ajeno a los frutos o productos que realiza, que pertenecen a quien realiza el trabajo;
b- Es ajeno a la disposicin del trabajo, el empleador organiza la actividad segn sus propios fines.
c- Es ajeno a los riesgos, el resultado final perseguido por el empleador es, en principio, ajeno al trabajador.
Subordinacin: (dependencia) tiene tres aspectos:
CVI. Subordinacin jurdica: Se manifiesta por el derecho del empleador de dar instrucciones u ordenes,
y la correlativa obligacin del trabajador de obedecerlas. (ordenes razonables)
CVII. Subordinacin tcnica: el trabajador pone a disposicin del empleador su experiencia, idoneidad y
capacidad tcnica, debiendo seguir las instrucciones del empleador.
CVIII. Subordinacin econmica: el trabajador recibe una remuneracin del empleador, con independencia
de la suerte econmica del establecimiento.
Indelegabilidad: el trabajo es realizado por una persona fsica y no es posible la sustitucin de su persona,
salvo expresa conformidad del empleador.
Profesionalidad: El trabajador debe hacer de la actividad que realiza, su medio habitual de vida.
Continuidad: natural tendencia de las relaciones de trabajo a prolongarse en el tiempo

Exclusividad: El trabajador tiene libertad para disponer de su propia actividad y puede, en consecuencia,
convenir prestaciones de servicios para mas de un empleador. Lo que no puede hacer el trabajador es poner
su capacidad de trabajo al servicio de varios empleadores simultneamente.
Caracteres (cualidades)
f) Consensual: se perfecciona por el mero consentimiento de las partes.

g) De tracto sucesivo: ejecucin continuada. Se prolonga en el tiempo.

h) No formal: hay libertad de formas ya que no se exigen formas determinadas para su celebracin.
i) Oneroso: el contrato se presume oneroso y el pago de la remuneracin es una obligacin esencial del
empleador. (art 115)
j) Bilateral y sinalagmtico: implica obligaciones y prestaciones reciprocas.

k) Conmutativo: existe equivalencia en las prestaciones. Las partes conocen ab initio lo que recibiran.
g)

Relacin de trabajo: Habr relacin de trabajo cuando una persona realice actos, ejecute obras o preste
servicio en favor de otra, bajo la dependencia de esta en forma voluntaria y mediante el pago de una
remuneracin, cualquiera sea el acto que le de origen.
Sin perjuicio del contrato de trabajo, la relacin de trabajo es la prestacin efectiva de las tareas, las que
pueden consistir en la ejecucin de obras, actos o servicios.
Modalidades especiales de contratacin laboral
En virtud del principio de continuidad, la relacin laboral se estima concertada por tiempo indefinido, o dicho de
otro modo, con vocacin de continuidad. dicha permanencia o continuidad funciona con dos limitaciones:
a) La primera surge de la propia voluntad de las partes en fijar un plazo para su determinacin en forma directa,
como lo es en el contrato de trabajo a plazo fijo, o indirecta como lo es en los contratos para obra determinada o
para cumplir servicios eventuales. con la incorporacin del contrato de trabajo a prueba tambin se estara
limitando la permanencia o continuidad de la relacin laboral.
b) La segunda limitacin est fijada en inters del trabajador y para protegerlo; por lo tanto ste tiene plena
libertad para dejar su trabajo y renunciar cuando tenga inters en hacerlo, sin perjuicio de preavisar a su
empleador con un mes de anticipacin su decisin.
el art. 91 de la L.C.T. determina que el contrato de trabajo por tiempo indeterminado dura hasta que el trabajador
se encuentre en condiciones de gozar de los beneficios que le asignen los regmenes de seguridad social, por
lmites de edad y aos de servicio.
MODALIDADES COTRACTUALES.
Plazo fijo: es aquel que expresa su fecha de comienzo y de finalizacin.
Requiere: a) Que se haya fijado en forma expresa y por escrito el tiempo de su duracin.
b) Que las modalidades de las tareas o de la actividad, razonablemente apreciadas, as lo
justifiquen.
La formalizacin de contratos por plazo determinado en forma sucesiva, que exceda de las
exigencias previstas en el apartado b) de este artculo, convierte al contrato en uno por tiempo
indeterminado.
Art. 93. Duracin.
El contrato de trabajo a plazo fijo durar hasta el vencimiento del plazo convenido, no pudiendo
celebrarse por ms de cinco (5) aos.

Art. 94. Deber de preavisar - Conversin del contrato. Las partes debern preavisar la extincin
del contrato con antelacin no menor de un (1) mes ni mayor de dos (2), respecto de la expiracin del
plazo convenido, salvo en aquellos casos en que el contrato sea por tiempo determinado y su duracin
sea inferior a un (1) mes. Aqulla que lo omitiera, se entender que acepta la conversin del mismo como
de plazo indeterminado, salvo acto expreso de renovacin de un plazo igual o distinto del previsto
originariamente, y sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 90, segunda parte, de esta ley.
Art. 95. Despido antes del vencimiento del plazo - Indemnizacin.
En los contratos a plazo fijo, el despido injustificado dispuesto antes del vencimiento del plazo, dar
derecho al trabajador, adems de las indemnizaciones que correspondan por extincin del contrato en
tales condiciones, a la de daos y perjuicios provenientes del derecho comn, la que se fijar en funcin
directa de los que justifique haber sufrido quien los alegue o los que, a falta de demostracin, fije el juez
o tribunal prudencialmente, por la sola ruptura anticipada del contrato.
Cuando la extincin del contrato se produjere mediante preaviso, y estando el contrato ntegramente
cumplido, el trabajador recibir una suma de dinero equivalente a la indemnizacin prevista en el
artculo 250 de esta ley.
En los casos del prrafo primero de este artculo, si el tiempo que faltare para cumplir el plazo del
contrato fuese igual o superior al que corresponda al de preaviso, el reconocimiento de la indemnizacin
por dao suplir al que corresponde por omisin de ste, si el monto reconocido fuese tambin igual o
superior a los salarios del mismo.

De Temporada: Habr contrato de trabajo de temporada cuando la relacin entre las partes, originada por
actividades propias del giro normal de la empresa o explotacin, se cumpla en determinadas pocas del ao
solamente y est sujeta a repetirse en cada ciclo en razn de la naturaleza de la actividad.
Art. 97. Equiparacin a los contratos a plazo fijo. Permanencia.
El despido sin causa del trabajador, pendientes los plazos previstos o previsibles del ciclo o temporada en
los que estuviere prestando servicios, dar lugar al pago de los resarcimientos establecidos en el artculo
95, primer prrafo, de esta ley.
El trabajador adquiere los derechos que esta ley asigna a los trabajadores permanentes de prestacin
continua, a partir de su contratacin en la primera temporada, si ello respondiera a necesidades tambin
permanentes de la empresa o explotacin ejercida, con la modalidad prevista en este captulo.
Art. 98. Comportamiento de las partes a la poca de la reiniciacin del trabajo Responsabilidad.
Con una antelacin no menor a treinta (30) das respecto del inicio de cada temporada, el empleador
deber notificar en forma personal o por medios pblicos idneos a los trabajadores de su voluntad de
reiterar la relacin o contrato en los trminos del ciclo anterior. El trabajador deber manifestar su
decisin de continuar o no la relacin laboral en un plazo de cinco (5) das de notificado, sea por escrito
o presentndose ante el empleador. En caso que el empleador no cursara la notificacin a que se hace
referencia en el prrafo anterior, se considerar que rescinde unilateralmente el contrato y, por lo tanto,
responder por las consecuencias de la extincin del mismo.

Eventual: cuando la actividad del trabajador se ejerce bajo la dependencia de un empleador para la
satisfaccin de resultados concretos, tenidos en vista por ste, en relacin a servicios extraordinarios
determinados de antemano o exigencias extraordinarias y transitorias de la empresa, explotacin o
establecimiento, toda vez que no pueda preverse un plazo cierto para la finalizacin del contrato. Se

entender adems que media tal tipo de relacin cuando el vnculo comienza y termina con la realizacin de
la obra, la ejecucin del acto o la prestacin del servicio para el que fue contratado el trabajador.
De grupo o por equipo: Habr contrato de trabajo de grupo o por equipo, cuando el mismo se celebrase por
un empleador con un grupo de trabajadores que, actuando por intermedio de un delegado o representante, se
obligue a la prestacin de servicios propios de la actividad de aqul. El empleador tendr respecto de cada
uno de los integrantes del grupo, individualmente, los mismos deberes y obligaciones previstos en esta ley,
con las limitaciones que resulten de la modalidad de las tareas a efectuarse y la conformacin del grupo.
Si el salario fuese pactado en forma colectiva, los componentes del grupo tendrn derecho a la
participacin que les corresponda segn su contribucin al resultado del trabajo. Cuando un trabajador
dejase el grupo o equipo, el delegado o representante deber sustituirlo por otro, proponiendo el nuevo
integrante a la aceptacin del empleador, si ello resultare indispensable en razn de la modalidad de las
tareas a efectuarse y a las calidades personales exigidas en la integracin del grupo.
El trabajador que se hubiese retirado, tendr derecho a la liquidacin de la participacin que le
corresponda en el trabajo ya realizado.
Los trabajadores incorporados por el empleador para colaborar con el grupo o equipo, no participarn del
salario comn y corrern por cuenta de aqul.

Tiempo parcial: 92 TER. Contrato de Trabajo a tiempo parcial.

1. El contrato de trabajo a tiempo parcial es aquel en virtud del cual el trabajador se obliga a prestar
servicios durante un determinado nmero de horas al da o a la semana, inferiores a las dos terceras (2/3)
partes de la jornada habitual de la actividad. En este caso la remuneracin no podr ser inferior a la
proporcional, que le corresponda a un trabajador a tiempo completo, establecida por ley o convenio
colectivo, de la misma categora o puesto de trabajo. Si la jornada pactada supera esa proporcin, el
empleador deber abonar la remuneracin correspondiente a un trabajador de jornada completa.
2. Los trabajadores contratados a tiempo parcial no podrn realizar horas suplementarias o
extraordinarias, salvo el caso del artculo 89 de la presente ley. La violacin del lmite de jornada
establecido para el contrato a tiempo parcial, generar la obligacin del empleador de abonar el salario
correspondiente a la jornada completa para el mes en que se hubiere efectivizado la misma, ello sin
perjuicio de otras consecuencias que se deriven de este incumplimiento.
3. Las cotizaciones a la seguridad social y las dems que se recaudan con sta, se efectuarn en
proporcin a la remuneracin del trabajador y sern unificadas en caso de pluriempleo. En este ltimo
supuesto, el trabajador deber elegir entre las obras sociales a las que aporte, a aquella a la cual
pertenecer.

Aprendizaje: ley 25013. Contrato de trabajo de aprendizaje. El contrato de aprendizaje tendr finalidad
formativa terico-prctica, la que ser descripta con precisin en un programa adecuado al plazo de duracin
del contrato. Se celebrar por escrito entre un empleador y un joven sin empleo, de entre diecisis (16) y
veintiocho (28) aos.
Este contrato de trabajo tendr una duracin mnima de tres (3) meses y una mxima de un (1) ao.
A la finalizacin del contrato el empleador deber entregar al aprendiz un certificado suscripto por el
responsable legal de la empresa, que acredite la experiencia o especialidad adquirida.
La jornada de trabajo de los aprendices no podr superar las cuarenta (40) horas semanales, incluidas las
correspondientes a la formacin terica. Respecto de las personas entre diecisis (16) y dieciocho (18)
aos de edad se aplicarn las disposiciones relativas a la jornada de trabajo de los mismos.

No podrn ser contratados como aprendices aquellos que hayan tenido una relacin laboral previa con el
mismo empleador. Agotado su plazo mximo, no podr celebrarse nuevo contrato de aprendizaje
respecto del mismo aprendiz.
El nmero total de aprendices contratados no podr superar el diez por ciento (10%) de los contratados
por tiempo indeterminado en el establecimiento de que se trate. Cuando dicho total no supere los diez
(10) trabajadores ser admitido un aprendiz. El empresario que no tuviere personal en relacin de
dependencia, tambin podr contratar un aprendiz.
El empleador deber preavisar con treinta (30) das de anticipacin la terminacin del contrato o abonar
una indemnizacin sustitutiva de medio mes de sueldo.
El contrato se extinguir por cumplimiento del plazo pactado; en este supuesto el empleador no estar
obligado al pago de indemnizacin alguna al trabajador sin perjuicio de lo dispuesto en el prrafo
anterior. En los dems supuestos regir el artculo 7 y concordantes de la presente ley.
Si el empleador incumpliera las obligaciones establecidas en esta ley el contrato se convertir a todos sus
fines en un contrato por tiempo indeterminado.

PASANTIAS Art 12 las pasantas educativas no originan ningn tipo de relacin laboral entre el pasante y la
empresa. Ley 26427. Concepto: Es una forma de contratacin no laboral que se celebra entre un estudiante,
desocupado, de entre quince a veintisis aos, con un empleador de la actividad privada y tiene como fin primordial la
prctica relacionada con su educacin y formacin
plazo mnimo de DOS (2) meses y mximo de DOCE (12) meses, con una carga horaria semanal de hasta VEINTE
(20) horas. Cumplido el plazo mximo establecido, una vacante de pasanta educativa puede renovarse a favor del
mismo pasante, por hasta SEIS (6) meses adicionales, debindose firmar un nuevo acuerdo individual
plazo mnimo de DOS (2) meses y mximo de DOCE (12) meses, con una carga horaria semanal de hasta VEINTE
(20) horas. Cumplido el plazo mximo establecido, una vacante de pasanta educativa puede renovarse a favor del
mismo pasante, por hasta SEIS (6) meses adicionales, debindose firmar un nuevo acuerdo individual

Remuneraciones. Clases y requisitos

se entiende por remuneracin la contraprestacin que debe percibir el trabajador como consecuencia del
contrato de trabajo. Dicha remuneracin no podr ser inferior al salario mnimo vital. El empleador debe al
trabajador la remuneracin, aunque ste no preste servicios, por la mera circunstancia de haber puesto su
fuerza de trabajo a disposicin de aqul.
Salario bruto es el que est constituido por la suma de todos los conceptos que tienen carcter
remuneratorio, antes de efectuarse las retenciones legales.
Salario neto es el que resulta de deducir las retenciones legales del total de los conceptos remuneratorios.
Salario social, para algunos autores, es el salario que percibe el trabajador en caso de enfermedad o
accidente, o cuando goza de vacaciones o licencia. Otros, en cambio, consideran que en los supuestos
sealados se trata de un salario propiamente dicho porque responde a la obligacin del empleador llamada
deber de previsin.
Salario familiar se denomina al importe que percibe el trabajador en virtud de las cargas de familia que
tenga, siendo conocido tambin como compensacin econmica familiar (art. 14 bis, C.N.) o asignacin
familiar, denominaciones stas ms apropiadas ya que en nuestro derecho tal instituto no reviste carcter
remuneratorio.
Salario indirecto son las contribuciones que el empleador tiene que efectuar al sistema de seguridad social y
que junto con el salario directo constituye el costo real de una prestacin laboral.
Salario bsico, denominado tambin salario bsico de convenio o mnimo profesional, es el importe
estipulado en las convenciones colectivas de trabajo y que se instrumenta en lo que se conoce como escala de
salarios.
Salario nominal es aquel que est constituido por la cantidad de moneda de curso legal en que se paga. Se
opone a salario real, el que se mide en funcin de la capacidad adquisitiva o de compra del dinero que se
percibe.
Salario garantizado es en cierta medida un salario mnimo, al que tiene derecho el trabajador con
prescindencia del tiempo en que preste servicio o del resultado del esfuerzo que realice, teniendo importancia
en actividades en las que la demanda de trabajo est sujeta a fluctuaciones. Salario anual complementario,
denominado tambin sueldo anual complementario y comnmente conocido como aguinaldo, constituye un

salario diferido en su pago que se hace efectivo en determinadas pocas del ao. Por ltimo el salario
mnimo vital es el importe menor, fijado por la autoridad, que tiene derecho a percibir el trabajador.
Pago en dinero y en especie El salario puede abonarse en dinero o en especie. El que se paga en dinero est
constituido por el valor en numerario que recibe el trabajador, establecindose generalmente la obligacin
legal de hacerlo as para evitar que se abone con mercadera o a travs de vales a canjear en determinados
comercios, a menudo propiedad del mismo empleador. El salario es en especie cuando lo que se entrega son
bienes (alimento, ropa), servicios (habitacin, transporte, asistencia mdica) o brindando la oportunidad de
obtener beneficios o ganancias de un tercero.
Los premios El premio es el pago que se grada atendiendo a determinadas circunstancias tales como
superar un nivel de produccin, no registrar ausencias o faltas de puntualidad, economizar material o
mantener determinados ndices de accidentes de trabajo.
Las comisiones El salario determinado segn un porcentaje del resultado obtenido se denomina comisin.
Esta a su vez puede ser individual o colectiva.
Los viticos Quien pone su fuerza de trabajo a disposicin de otro, tiene derecho no slo a que se retribuyan
sus servicios sino tambin a ser compensado en los gastos en que incurriera en el cumplimiento de su
prestacin. Se denominan viticos los importes por movilidad, alimentacin y habitacin que debe afrontar
quien trabaja bajo relacin de dependencia, pero fuera del establecimiento
La propina En este ltimo supuesto, el trabajador puede percibir un importe voluntariamente entregado por
un cliente (propina) o el tercero estar obligado a pagar una suma establecida previamente (precio por
servicio), a pesar de no provenir el pago del empleador constituye remuneracin al proporcionar al trabajador
la posibilidad de su percepcin.
son prestaciones remuneratorias el sueldo bsico, el adicional por antigedad o los premios. A contrario
sensu no son remuneratorias las asignaciones familiares porque la causa de su pago no es el contrato de
trabajo sino la existencia de cargas de familia. Tampoco revisten tal carcter los viticos, los beneficios, las
bonificaciones, los servicios, las prestaciones complementarias.
Las prestaciones remuneratorias son computables para calcular el sueldo anual complementario, las
vacaciones, las indemnizaciones por antigedad y la sustitutiva del preaviso. En el mbito del derecho de la
seguridad social, las prestaciones remuneratorias son aquellas sobre las que se practican retenciones o se
calculan aportes previsionales.
Jornada de trabajo. Concepto. Clases.
CONCEPTO: art. 197 de la ley 20.744: Se entiende como jornada de trabajo todo el tiempo durante el cual
el trabajador est a disposicin del empleador, cumpla o no tareas, en tanto no pueda disponer de su actividad
en beneficio propio.
CLASES:
- Jornada normal u ordinaria, que no puede exceder de 8 horas diarias o 48 semanales y que corresponde
al trabajo diurno (art. 1, ley 11.544), Se entiende por jornada diurna la que se extiende entre la hora seis y la
hora veintiuna de cada da, con la salvedad de que para los menores abarca hasta la hora veinte.
- Jornada suplementaria o extraordinaria que no puede superar a 30 horas en un mes y 200 horas en un
ao, por cada persona.
Art. 201. Horas Suplementarias.. El empleador deber abonar al trabajador que prestare
servicios en horas suplementarias, medie o no autorizacin del organismo administrativo
competente, un recargo del cincuenta por ciento (50%) calculado sobre el salario habitual, si se
tratare del das comunes, y del ciento por ciento (100%) en das sbado despus de las trece (13)
horas, domingo y feriados.

Jornada nocturna, entendindose por tal la comprendida entre las 21 y las 6 horas del siguiente da, que
no se puede exceder de 7 horas diarias
Jornada insalubre, cuando se realiza en ambientes txicos, viciados o insanos que ponen en peligro la
salud de los trabajadores ocupados, y no puede exceder de 6 horas diarias o 36 horas semanales
Jornada mixta, cuando se alternan horas diurnas de trabajo con nocturnas, u horas de trabajo insalubre
con trabajo salubre. En el primer caso, cada una de las horas comprendidas entre las 21 y 6 horas vale, a los

efectos de completar la jornada de 8 horas, como 1 hora y 8 minutos. En el segundo caso, cada hora de
trabajo insalubre equivale a 1 hora y 20 minutos de trabajo salubre; pero si la mayor parte corresponde al
trabajo insalubre, se considera que la jornada total es insalubre
Jornada de trabajo por equipo, que en un perodo de 18 das laborables no puede exceder en total a 144
horas, ni 56 por semana.
JORNADA DE MUJERES Y MENORES. (OJO: SOLO JORNADA, VER REGIMEN LEGAL
COMPLETO)
Art. 174. Descanso al medioda.
Las mujeres que trabajen en horas de la maana y de la tarde dispondrn de un descanso de dos (2) horas
al medioda, salvo que por la extensin de la jornada a que estuviese sometida la trabajadora, las
caractersticas de las tareas que realice, los perjuicios que la interrupcin del trabajo pudiese ocasionar a
las propias beneficiarias o al inters general, se autorizare la adopcin de horarios continuos, con
supresin o reduccin de dicho perodo de descanso.
Art. 190. Jornada de trabajo. Trabajo nocturno.
No podr ocuparse a personas de diecisis (16) a dieciocho (18) aos en ningn tipo de tareas durante ms
de seis (6) horas diarias o treinta y seis (36) semanales. La distribucin desigual de las horas laborables no
podr superar las siete (7) horas diarias.
La jornada de las personas menores de ms de diecisis (16) aos, previa autorizacin de la autoridad
administrativa laboral de cada jurisdiccin, podr extenderse a ocho
(8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) semanales.
No se podr ocupar a personas menores de dieciocho (18) aos en trabajos nocturnos, entendindose como
tales el intervalo comprendido entre las veinte (20) y las seis (6) horas del da siguiente. En los casos de
establecimientos fabriles que desarrollen tareas en tres turnos diarios que abarquen las veinticuatro (24)
horas del da, el perodo de prohibicin absoluta en cuanto al empleo de personas menores, estar regido
por este ttulo, sustituyndose la prohibicin por un lapso comprendido entre las veintids (22) y las seis (6)
horas del da siguiente, pero slo para las personas menores de ms de diecisis (16) aos.
LOS DESCANSOS. Concepto. Clasificacin
Concepto: es el tiempo que el trabajador utiliza para el reposo y durante el cual se recupera fsica y
psquicamente de la fatiga producida por la realizacin de la tarea. El descanso posee un carcter obligatorio
a los fines de que no sea desvirtuado mediante renuncias voluntarias del trabajador.
DOCTRINAS Y FUNDAMENTOS PARA SU REGULACIN NORMATIVA
Fisiolgico: para reponer energas. /Social: Cuestiones culturales / familiares / Religin.
CLASIFICACION: Diario / Semanal / Vacaciones anuales / Feriados
Descanso diario: Incluye el que se otorga dentro de la jornada (pausa que se produce para el almuerzo o
refrigerio del trabajador o por razones higinicas). Como tambin el que se da entre dos jornadas, que es el
tiempo mnimo que necesita el trabajador para recuperarse del esfuerzo psicofsico efectuado durante la
jornada de trabajo 12 hs. (Art 197 LCT)
Descanso semanal: es un derecho del empleado despus de trascurrido un determinado nmero de das o de
horas de trabajo por semana, con el fin de proporcionarle un descanso higinico, social y recreativo. (Gnesis
de este derecho: motivos religiosos la cuestin obrera ms antigua que se registra en la historia de la
humanidad es el descanso semanal)
Vacaciones anuales. Concepto: descanso anual obligatorio durante el cual el trabajador es dispensado de
todo trabajo durante un cierto nmero de das consecutivos de cada ao, despus de un perodo mnimo de
servicios continuos, con derecho a percibir sus remuneraciones habituales. La ley establece mecanismos
basados en la antigedad y en el tiempo mnimo trabajado en el ao para fijar la cantidad de das de
vacaciones de cada trabajador.
Art. 150. Licencia ordinaria.

El trabajador gozar de un perodo mnimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos:

f)

g)
h)
i)

De catorce (14) das corridos cuando la antigedad en el empleo no exceda de cinco

aos.
De veintin (21) das corridos cuando siendo la antigedad mayor de cinco (5) aos no exceda de diez (10).
De veintiocho (28) das corridos cuando la antigedad siendo mayor de diez (10) aos no exceda de veinte (20).

De treinta y cinco (35) das corridos cuando la antigedad exceda de veinte (20) aos.
Para determinar la extensin de las vacaciones atendiendo a la antigedad en el empleo, se computar como tal
aqulla que tendra el trabajador al 31 de diciembre del ao que correspondan las mismas.
Art. 151. Requisitos para su goce. Comienzo de la licencia.
El trabajador, para tener derecho cada ao al beneficio establecido en el artculo 150 de esta ley, deber haber
prestado servicios durante la mitad, como mnimo, de los das hbiles comprendidos en el ao calendario o aniversario
respectivo.
A este efecto se computarn como hbiles los das feriados en que el trabajador debiera normalmente prestar servicios.
La licencia comenzar en da lunes o el siguiente hbil si aqul fuese feriado. Tratndose de trabajadores que presten
servicios en das inhbiles, las vacaciones debern comenzar al da siguiente a aqul en que el trabajador gozare del
descanso semanal o el subsiguiente hbil si aqul fuese feriado.
Para gozar de este beneficio no se requerir antigedad mnima en el empleo.
Art. 161. Licencia por exmenes. Requisitos.
A los efectos del otorgamiento de la licencia a que alude el inciso e) del artculo 158, los exmenes debern estar
referidos a los planes de enseanza oficiales o autorizados por organismo provincial o nacional competente.
El beneficiario deber acreditar ante el empleador haber rendido el examen mediante la presentacin del certificado
expedido por el instituto en el cual curse los estudios.
Art. 164. Acumulacin.
Podr acumularse a un perodo de vacaciones la tercera parte de un perodo inmediatamente anterior que no se
hubiere gozado en la extensin fijada por esta ley. La acumulacin y consiguiente reduccin del tiempo de vacaciones
en uno de los perodos, deber ser convenida por las partes.
El empleador, a solicitud del trabajador, deber conceder el goce de las vacaciones previstas en el artculo 150
acumuladas a las que resulten del artculo 158, inciso b), aun cuando ello implicase alterar la oportunidad de su
concesin frente a lo dispuesto en el artculo 154 de esta ley. Cuando un matrimonio se desempee a las rdenes del
mismo empleador, las vacaciones deben otorgarse en forma conjunta y simultnea, siempre que no afecte notoriamente
el normal desenvolvimiento del establecimiento.

Feriados: La ley establece descansos, distintos a los analizados, en los que el Estado
nacional o provincial, decide por razones histricas, religiosas o sociales, que en
determinados das no se presten servicios. La finalidad es para que el trabajador
participe en ellos. El trabajador no ve menguada su remuneracin porque el
empleador debe abonarlos como si se trabajase efectivamente. Cuando en un da
feriado se trabaja, no se debe otorgar franco compensatorio, sino una remuneracin
extra. (una suma igual).
Sub eje temtico 2: VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
Suspensin de ciertos efectos del contrato de trabajo
Es una solucin provisoria que tiene como objeto evitar la adopcin de medidas extintivas del contrato de
trabajo, ante diversas situaciones originadas en la empresa (crisis) o en la persona en s y que una vez
superadas estas, este se normalice. (No se suspende el contrato de trabajo en s, sino las obligaciones
principales que d el emanan).
Caracteres: interrupcin del salario, continuidad del contrato con interrupcin de algunas prestaciones y
temporalidad.
causas econmicas:
La suspensin por razones econmicas tiende a liberar al trabajador de permanecer a disposicin de su
empleador y a ste de abonar las remuneraciones, admitiendo la ley (art. 219 L.C.T.) al considerar que tiene
justa causa la suspensin que se deba a falta o disminucin de trabajo no imputable al empleador. la
suspensin por esta causal ser justificada siempre que no medie negligencia de ste,

permitiendo una suspensin por un plazo no mayor de treinta das en el ao contados

a partir de la primera suspensin. Requisitos: la suspensin debe ser notificada por
escrito al trabajador y contener plazo fijo (arts. 218 y 220 L.C.T.). la medida debe ser
tomada teniendo en cuenta el orden de antigedad de los empleados de la misma
seccin o categora afectados (art. 221, 2 prrafo, L.C.T.), considerando para ello la
especial situacin de que los que han ingresado con anterioridad a los dems,
excluyndose del listado a los delegados de personal y dirigentes sindicales.
Contempla la ley el supuesto de que a los fines de determinar el orden de antigedad,
si el personal hubiese ingresado en un mismo semestre, deber comenzarse la
suspensin por el personal que tuviese menos cargas de familia, aunque con ello se
alterase el orden de antigedad. Si el empleador no cumpliera con los requisitos
mencionados al disponer la suspensin por razones econmicas, le dar derecho al
trabajador a percibir sus remuneraciones por todo el tiempo que dure la suspensin.
Podr tambin ocurrir que el empleador, al imponer la suspensin por la causal en
anlisis, excediera el trmino autorizado por la ley. En tal supuesto, el trabajador
puede considerarse despedido ya que de pleno derecho se considera la suspensin
como injuriosa.
Procedimiento preventivo de crisis En nuestro pas, la ley nacional de empleo en su
Captulo 6 expresa que con carcter previo a la comunicacin de despidos o suspensiones por
fuerza mayor, causas econmicas o tecnolgicas, que afecten a ms del quince por ciento de
los trabajadores en empresas de menos de cuatrocientos trabajadores; a ms del diez por
ciento en empresas de entre cuatrocientos y mil trabajadores y a ms del cinco por ciento en
empresas de ms de mil trabajadores, deber sustanciarse por el procedimiento de crisis de la
referida ley, los que deben cumplirse de acuerdo a las disposiciones contenidas en los arts. 99
a 105 de la mencionada norma. Conforme a dichas disposiciones normativas, los empleadores
que adopten las medidas de disponer suspensiones por causas de fuerza mayor, econmicas o
tecnolgicas debern cumplir con el procedimiento previo que se denomina preventivo de
crisis de empresas, el que deber ser cumplimentado por ante el Ministerio de Trabajo y se
iniciar tanto a iniciativa del empleador como de la asociacin sindical de trabajadores, que
estimamos se trata de aquellas que tienen personera gremial. Una vez cumplimentado el
trmite establecido por la ley, el empleador podr disponer, si as se concluyera, las
suspensiones o despidos que tena previsto efectuar, con las responsabilidades que la misma
ley ha establecido. El trmite a realizar por ante el Ministerio de Trabajo, contenido en la ley
24.013, establece que el peticionante deber fundar su solicitud, ofreciendo todos los
elementos probatorios que considere pertinentes (art. 99). La autoridad administrativa
entonces deber proveer la presentacin dentro de un trmino de cuarenta y ocho horas y
correr traslado a la otra parte citando al empleador y a la asociacin sindical a una primera
audiencia, dentro de los cinco das (art. 100). Si no existiere acuerdo en la audiencia, se abrir
un perodo en que ambas partes podrn negociar, dentro del trmino de diez das como
mximo (art. 101). Durante la referida tramitacin, el Ministerio de Trabajo podr efectuar, ya
sea de oficio o a peticin de partes, pedidos de informes, pudiendo pedir asesoramientos y
dictar medidas para mejor proveer (art. 102). Precepta tambin la ley que en el caso de
llegarse a un acuerdo dentro de los plazos establecidos, el Ministerio podr homologarlo,
teniendo los alcances y eficacia de un convenio colectivo de trabajo. Si se rechaza el acuerdo,
lo que deber ser mediante resolucin fundada, debe dictarse el pronunciamiento dentro del
trmino de diez das, ya que de lo contrario, se tendr por homologado (art. 103). El art. 104 de
la ley citada dispone que durante la tramitacin y hasta la conclusin del procedimiento de
crisis, el empleador no podr adoptar las medidas que pretenda, como as tampoco los
trabajadores ejercer el derecho de huelga o ejercitar medidas de accin directa.

Fuerza mayor: La fuerza mayor en el derecho del trabajo tiene una acepcin que abarca adems de los
hechos del hombre y de la naturaleza, todos los casos de falta o disminucin de trabajo en tanto sean
imprevisibles o inevitables. La fuerza mayor as entendida es equiparable a una imposibilidad de prestacin
de trabajo, y donde en tales supuestos el empleador queda liberado del pago de las remuneraciones. La ley ha
determinado un plazo que no puede exceder, de setenta y cinco das como mximo en el trmino de un ao,
contado desde la primera suspensin cualquiera sea el motivo de sta (art. 221 L.C.T., 1er prrafo), y en
conjunto computando todas las suspensiones de noventa das contados de la misma forma antes mencionada.
debe aplicarse como condicin para su validez el sistema de comenzar por el personal de menor antigedad y

los supuestos de cargas de familia cuando ingresaren en un mismo semestre aunque con ello se pudiera
alterar el orden mencionado. Vencidos que fuesen los plazos de suspensin, el trabajador deber reintegrarse
al trabajo bajo apercibimiento de abandono y a su vez si el empleador no lo readmite, puede considerarse en
situacin de despido sin causa y exigir las indemnizaciones correspondientes.
causas disciplinarias: El objetivo fundamental de las suspensiones disciplinarias es
correctivo, esto es, que mediante la aplicacin de la sancin por incumplimiento de
alguna de las obligaciones que constituyen el dbito laboral del trabajador, se consiga
superarlas, logrando que en lo futuro no vuelvan a ser incumplidas. debe fundarse en
justa causa, tener plazo fijo y ser notificada por escrito al trabajador. o debe ser
coetnea a la falta cometida y tener proporcionalidad la sancin a imponer con motivo
de aqulla. el trabajador tiene un plazo de treinta das corridos para impugnar la
sancin disciplinaria. Al vencimiento del trmino de la suspensin, el trabajador debe
presentarse a trabajar y el empleador est obligado a readmitirlo incorporndolo en el
cargo o categora que tena. Si el trabajador no se presentare, deber ser intimado por
el empleador bajo apercibimientos de abandono. Si la suspensin significara una grave
injuria para aqul, y lesionara su dignidad, honor, o su capacidad profesional, podra
considerarse despedido y reclamar, adems de los salarios cados, las
indemnizaciones por disolucin de vnculo.
Otras suspensiones
La suspensin del contrato de trabajo se da tambin cuando el trabajador enfermare o se accidentare, lo que
genricamente se calific como enfermedades del trabajo.
Tambin se prev suspensin del contrato de trabajo con motivo de enfermedades o accidentes inculpables,
hoy regulados en la L.C.T.. Mientras permanezca el trabajador imposibilitado para concurrir a trabajar, el
contrato de trabajo subsiste sin que exista obligacin de prestacin de servicios hasta
tanto est en condiciones psicofsicas de reincorporarse, y en algunos casos previendo
la reserva del cargo cuando los plazos establecidos por la ley con derecho a la
percepcin de salarios hubieren concluido. Los accidentes, inculpables o del trabajo,
pueden producir incapacidad laboral transitoria (temporal) o invalidez provisional o
permanente. Hasta que no se produzca una declaracin de posibilidad de reanudacin
del trabajo, aunque sea con limitaciones, el contrato de trabajo queda en suspenso.
Suspensin del contrato de trabajo por razones de maternidad, excedencia,
vacaciones anuales remuneradas y licencias especiales, referido a la maternidad es de
recordar que todo el proceso de su embarazo, como en el parto y posparto o
puerperio, lleva a que la mujer no pueda concurrir a cumplir con su dbito laboral de
prestacin del servicio, provocando todo ello la lgica suspensin del contrato de
trabajo. El estado de excedencia que tambin ampara el trabajo de la mujer, y cuyo
modelo lo ha sido la legislacin espaola, consiste en la suspensin de la relacin
dispuesta por decisin de la trabajadora que tiene un hijo, durante un tiempo
permitido por la ley que se extiende en un lapso de tres a seis meses. Tiene por
finalidad el instituto permitir a la madre el cuidado y atencin del nio o recin nacido.
El rgimen de descansos establecido en nuestra legislacin tambin suspende los
efectos del contrato de trabajo, y as los descansos diarios, entre jornada y jornada,
semanales y anuales, como el otorgamiento de licencias especiales, producen esas
consecuencias.
la huelga produce la suspensin del contrato de trabajo conservando el trabajador su
derecho a su cargo a pesar de la declaracin de huelga. Finalizada sta, la ley obliga al
empleador a reincorporar a los trabajadores huelguistas, salvo el caso de que la
ilegitimidad de aqulla sea manifiesta y que por ello pueda extinguirse la relacin
laboral. De lo contrario, el contrato de trabajo ha sido suspendido hasta la

reincorporacin
Por ltimo, otro de los supuestos de suspensin del contrato de trabajo se advierte
cuando el empleador, por pedido o a solicitud del trabajador, le concede alguna
licencia a que por ley no estuviese obligado a otorgarla, ya sea para efectuar algn
viaje o realizar gestiones, o por cuestiones familiares, necesite el trabajador
ausentarse de su trabajo.
Accidentes y enfermedades inculpables. Rgimen legal
Concepto: Dolencias o alteraciones de la salud que afectan al trabajador, que impiden la realizacin de las
tareas cuando el origen no es atribuible al dependiente, ni lo producido por causa o en ocasin de trabajo.
Responden al riesgo genrico y propio de la vida.
Caractersticas: no haber sido queridas ni buscadas por el trabajador / no estar vinculadas con el trabajo /
hacer imposible la ejecucin del trabajo.
Fundamento: se trata de la aplicacin del principio de solidaridad social, se justifica en razn de las
utilidades que el empleador obtiene del trabajo de sus dependientes.
Art. 208. Plazo. Remuneracin.
Cada accidente o enfermedad inculpable que impida la prestacin del servicio no afectar el derecho del trabajador a
percibir su remuneracin durante un perodo de tres (3) meses, si su antigedad en el servicio fuere menor de cinco (5)
aos, y de seis meses si fuera mayor. En los casos que el trabajador tuviere carga de familia y por las mismas
circunstancias se encontrara impedido de concurrir al trabajo, los perodos durante los cuales tendr derecho a
percibir su remuneracin se extendern a seis (6) y doce (12) meses respectivamente, segn si su antigedad fuese
inferior o superior a cinco (5) aos. La recidiva de enfermedades crnicas no ser considerada enfermedad, salvo que
se manifestara transcurridos los dos (2) aos. La remuneracin que en estos casos corresponda abonar al trabajador
se liquidar conforme a la que perciba en el momento de la interrupcin de los servicios, con ms los aumentos que
durante el perodo de interrupcin fueren acordados a los de su misma categora por aplicacin de una norma legal,
convencin colectiva de trabajo o decisin del empleador. Si el salario estuviere integrado por remuneraciones
variables, se liquidar en cuanto a esta parte segn el promedio de lo percibido en el ltimo semestre de prestacin de
servicios, no pudiendo, en ningn caso, la remuneracin del trabajador enfermo o accidentado ser inferior a la que
hubiese percibido de no haberse operado el impedimento. Las prestaciones en especie que el trabajador dejare de
percibir como consecuencia del accidente o enfermedad sern valorizadas adecuadamente.
La suspensin por causas econmicas o disciplinarias dispuestas por el empleador no afectar el derecho del
trabajador a percibir la remuneracin por los plazos previstos, sea que aqulla se dispusiera estando el trabajador
enfermo o accidentado, o que estas circunstancias fuesen sobrevinientes.
Art. 209. Aviso al empleador.
El trabajador, salvo casos de fuerza mayor, deber dar aviso de la enfermedad o accidente y del lugar en que se
encuentra, en el transcurso de la primera jornada de trabajo respecto de la cual estuviere imposibilitado de concurrir
por alguna de esas causas. Mientras no la haga, perder el derecho a percibir la remuneracin correspondiente salvo
que la existencia de la enfermedad o accidente, teniendo en consideracin su carcter y gravedad, resulte luego
inequvocamente acreditada.
Art. 210. Control.
El trabajador est obligado a someter al control que se efecte por el facultativo designado por el empleador.
Art. 211. Conservacin del empleo.
Vencidos los plazos de interrupcin del trabajo por causa de accidente o enfermedad inculpable, si el trabajador no
estuviera en condiciones de volver a su empleo, el empleador deber conservrselo durante el plazo de un (1) ao
contado desde el vencimiento de aqullos. Vencido dicho plazo, la relacin de empleo subsistir hasta tanto alguna de
las partes decida y notifique a la otra su voluntad de rescindirla. La extincin del contrato de trabajo en tal forma,
exime a las partes de responsabilidad indemnizatoria.
Art. 212. Reincorporacin.
Vigente el plazo de conservacin del empleo, si del accidente o enfermedad resultase una disminucin definitiva en la
capacidad laboral del trabajador y ste no estuviere en condiciones de realizar las tareas que anteriormente cumpla,
el empleador deber asignarle otras que pueda ejecutar sin disminucin de su remuneracin.
Si el empleador no pudiera dar cumplimiento a esta obligacin por causa que no le fuere imputable, deber abonar al
trabajador una indemnizacin igual a la prevista en el artculo 247 de esta ley.
Si estando en condiciones de hacerlo no le asignare tareas compatibles con la aptitud fsica o psquica del trabajador,

estar obligado a abonarle una indemnizacin igual a la establecida en el artculo 245 de esta ley.
Cuando de la enfermedad o accidente se derivara incapacidad absoluta para el trabajador, el empleador deber
abonarle una indemnizacin de monto igual a la expresada en el artculo 245 de esta ley.
Este beneficio no es incompatible y se acumula con los que los estatutos especiales o convenios colectivos puedan
disponer para tal supuesto.
Art. 213. Despido del trabajador.
Si el empleador despidiese al trabajador durante el plazo de las interrupciones pagas por accidente o enfermedad
inculpable, deber abonar, adems de las indemnizaciones por despido injustificado, los salarios correspondientes a
todo el tiempo que faltare para el vencimiento de aqulla o a la fecha del alta, segn demostracin que hiciese el
trabajador.

Sub-eje temtico 3: EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO

Extincin del contrato de trabajo.
Es su desaparicin como tal y el cese, por ende, de los derechos y obligaciones que el mismo implicaba para
el trabajador y el empleador.
El preaviso
Concepto: es un acto de notificacin de la decisin unilateral de poner fin al contrato de trabajo.
Art. 231. Plazos.
El contrato de trabajo no podr ser disuelto por voluntad de una de las partes, sin previo aviso, o en su
defecto, indemnizacin adems de la que corresponda al trabajador por su antigedad en el empleo, cuando
el contrato se disuelva por voluntad del empleador. El preaviso, cuando las partes no lo fijen en un trmino
mayor, deber darse con la anticipacin siguiente:
aa por el trabajador, de QUINCE (15) das;
aa por el empleador, de QUINCE (15) das cuando el trabajador se encontrare en perodo de prueba; de
UN (1) mes cuando el trabajador tuviese una antigedad en el empleo que no exceda de CINCO (5) aos y
de DOS (2) meses cuando fuere superior.
El despido. Concepto y clases.
Concepto: declaracin de una u otra parte que dispone la resolucin del contrato (sea o no con justa causa),
constituye un acto jurdico unilateral que produce efectos (inmediatos o en el plazo fijado por la ley,
preaviso) en cuanto su comunicacin es recibida por la otra parte (no se requiere que lo haga personalmente,
sino que le d la posibilidad de conocerla) por lo cual debe dirigrsela a su domicilio, es decir a su mbito
normal de conocimiento; tampoco se requiere que sea aceptada.
Clases. Se denomina despido directo el que decide el empleador, e indirecto cuando el trabajador es el que lo
formula, fundndose en el incumplimiento contractual del empleador que lo habilita para disponer la
disolucin del vnculo laboral.
Despido con causa: el empleador extingue el contrato de trabajo por el incumplimiento grave de alguna de
las obligaciones en que incurre el trabajador. (ART 242, 243 LCT) la causa que motivo su decisin debe
constituir una injuria que impida la prosecucin del contrato. La carga de la prueba de la causa invocada
recae e el empleador que de demostrarla no debe pagar indemnizaciones. En cambio s invoca la causa en
forma genrica o no lograr probarla debe indemnizaciones por despido.
Despido indirecto: Debe ser notificado por escrito (previa intimacin al empleador para que subsane su
incumplimiento), expresando en forma suficientemente clara los motivos que justifican su decisin. El
trabajador tiene la carga de la prueba de la causa invocada
La injuria como causal de despido: (art 242 LCT) No todo incumplimiento constituye justa causa de
denuncia del contrato de trabajo, sino solo aquel que puede configurar injuria, es decir un obrar contrario a
derecho o incumplimiento que asuma magnitud suficiente como para desplazar el principio de conservacin
del contrato consagrado por el art 10 LCT.
Art. 232. Indemnizacin substitutiva.

La parte que omita el preaviso o lo otorgue de modo insuficiente deber abonar a la otra una indemnizacin
substitutiva equivalente a la remuneracin que correspondera al trabajador durante los plazos sealados en el
artculo 231.
Art. 233. Comienzo del plazo. Integracin de la indemnizacin con los salarios del mes del despido.
Los plazos del artculo 231 corrern a partir del da siguiente al de la notificacin del preaviso.
Cuando la extincin del contrato de trabajo dispuesta por el empleador se produzca sin preaviso y en fecha que no
coincida con el ltimo da del mes, la indemnizacin sustitutiva debida al trabajador se integrar con una suma igual a
los salarios por los das faltantes hasta el ltimo da del mes en el que se produjera el despido.
La integracin del mes de despido no proceder cuando la extincin se produzca durante el perodo de prueba
establecido en el artculo 92 bis.
TOPES INDEMNIZATORIOS EN DESPIDO INCAUSADO.
Art. 245. Indemnizacin por antigedad o despido.
En los casos de despido dispuesto por el empleador sin justa causa, habiendo o no mediado preaviso, ste deber
abonar al trabajador una indemnizacin equivalente a UN (1) mes de sueldo por cada ao de servicio o fraccin
mayor de TRES (3) meses, tomando como base la mejor remuneracin mensual, normal y habitual devengada durante
el ltimo ao o durante el tiempo de prestacin de servicios si ste fuera menor.
TOPE: Dicha base no podr exceder el equivalente de TRES (3) veces el importe mensual de la suma que resulte del
promedio de todas las remuneraciones previstas en el convenio colectivo de trabajo aplicable al trabajador, al
momento del despido, por la jornada legal o convencional, excluida la antigedad. Al MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL le corresponder fijar y publicar el promedio resultante, juntamente con las escalas
salariales de cada Convenio Colectivo de Trabajo.
Para aquellos trabajadores excluidos del convenio colectivo de trabajo el tope establecido en el prrafo anterior ser
el del convenio aplicable al establecimiento donde preste servicios o al convenio ms favorable, en el caso de que
hubiera ms de uno.
Para aquellos trabajadores remunerados a comisin o con remuneraciones variables, ser de aplicacin el convenio al
que pertenezcan o aquel que se aplique en la empresa o establecimiento donde preste servicios, si ste fuere ms
favorable.

El importe de esta indemnizacin en ningn caso podr ser inferior a UN (1) mes de sueldo calculado sobre
la base del sistema establecido en el primer prrafo.
Ej: juan esta comprendido en el convenio de empleado de comercio.trabaj durante 10 aos y su mejor
remuneracin mensual, normal y habitual fue de $5000 (base para el clculo).El sueldo promedio publicado
por el Ministerio de Trabajo para la actividad es de $1500. segn el art. la base no puede ser superior a
TRES veces el promedio, es decir, no puede ser superior a $4500, por lo que la indemnizacion de juan ser
calculada sobre $4500 como base y no sobre $5000.
FALLO VIZZOTI: inconstitucionalidad del tope indemnizatorio.Vizzoti era director mdico de AMSA.
Ganaba 11 mil pesos mensuales. Fue despedido y contaba con antigedad de 16 aos. Al momento de
liquidar, AMSA aplica el tope correspondiente al Convenio de Sanidad, de modo que el monto
indemnizatorio era de solo $27.048, es decir, un 90% menos de lo que debia recibir. La CSJN estableci que
el tope es procedente siempre que no implique la quita de ms del 33% de la base, es decir, si el tope reduce
la base en ms del 33%, ste ser considerado inconstitucional.
El tope est vigente, y el trabajador deber accionar legalmente cuando el tope le quite ms del 33%, el
empleador noe sta obligado a aplicarlo por iniciativa propia.
DESPIDO INDIRECTO
Art. 246.
Cuando el trabajador hiciese denuncia del contrato de trabajo fundado en justa causa, tendr derecho a las
indemnizaciones previstas en los artculos 232, 233 y 245.

La renuncia
Art. 240.
La extincin del contrato de trabajo por renuncia del trabajador, medie o no preaviso, como requisito para
su validez, deber formalizarse mediante despacho telegrfico colacionado cursado personalmente por el
trabajador a su empleador o ante la autoridad administrativa del trabajo.
Los despachos telegrficos sern expedidos por las oficinas de correo en forma gratuita, requirindose la

presencia personal del remitente y la justificacin de su identidad.

Cuando la renuncia se formalizara ante la autoridad administrativa sta dar inmediata comunicacin de la
misma al empleador, siendo ello suficiente a los fines del artculo 235 de esta ley.
Extincin por mutuo acuerdo de las partes
Art. 241.
Las partes, por mutuo acuerdo, podrn extinguir el contrato de trabajo. El acto deber formalizarse
mediante escritura pblica o ante la autoridad judicial o administrativa del trabajo.
Ser nulo y sin valor el acto que se celebre sin la presencia personal del trabajador y los requisitos
consignados precedentemente.
Se considerar igualmente que la relacin laboral ha quedado extinguida por voluntad concurrente de las
partes, si ello resultase del comportamiento concluyente y recproco de las mismas, que traduzca
inequvocamente el abandono de la relacin.
Indemnizacin especial en la ley nacional de empleo. Ley N 24.013
EMPLEO NO REGISTRADO
ARTICULO 8 El empleador que no registrare una relacin laboral abonar al trabajador afectado una
indemnizacin equivalente a una cuarta parte de las remuneraciones devengadas desde el comienzo de la
vinculacin, computadas a valores reajustados de acuerdo a la normativa vigente.
En ningn caso esta indemnizacin podr ser inferior a tres veces el importe mensual del salario que resulte
de la aplicacin del artculo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o. 1976).
ARTICULO 9 El empleador que consignare en la documentacin laboral una fecha de ingreso posterior
a la real, abonar al trabajador afectado una indemnizacin equivalente a la cuarta parte del importe de las
remuneraciones devengadas desde la fecha de ingreso hasta la fecha falsamente consignada, computadas a
valores reajustados de acuerdo a la normativa vigente.
ARTICULO 10. El empleador que consignare en la documentacin laboral una remuneracin menor que
la percibida por el trabajador, abonar a ste una indemnizacin equivalente a la cuarta parte del importe
de las remuneraciones devengadas y no registradas, debidamente reajustadas desde la fecha en que
comenz a consignarse indebidamente el monto de la remuneracin.
ARTICULO 11. Las indemnizaciones previstas en los artculos 8, 9 y 10 procedern cuando el
trabajador o la asociacin sindical que lo representen cumplimente en forma fehaciente las siguientes
acciones:
a. intime al empleador a fin de que proceda a la inscripcin, establezca la fecha real de ingreso o el
verdadero monto de las remuneraciones, y b. proceda de inmediato y, en todo caso, no despus de las 24
horas hbiles siguientes, a remitir a la Administracin Federal de Ingresos Pblicos copia del requerimiento
previsto en el inciso anterior.
Con la intimacin el trabajador deber indicar la real fecha de ingreso y las circunstancias verdicas que
permitan calificar a la inscripcin como defectuosa. Si el empleador contestare y diere total cumplimiento a
la intimacin dentro del plazo de los treinta das, quedar eximido del pago de las indemnizaciones antes
indicadas.
A los efectos de lo dispuesto en los artculos 8, 9 y 10 de esta ley, solo se computarn remuneraciones
devengadas hasta los dos aos anteriores a la fecha de su entrada en vigencia
ARTICULO 15. Si el empleador despidiere sin causa justificada al trabajador dentro de los dos aos
desde que se le hubiere cursado de modo justificado la intimacin prevista en el artculo 11, el trabajador
despedido tendr derecho a percibir el doble de las indemnizaciones que le hubieren correspondido como
consecuencia del despido. Si el empleador otorgare efectivamente el preaviso, su plazo tambin se
duplicar. La duplicacin de las indemnizaciones tendr igualmente lugar cuando fuere el trabajador el que
hiciere denuncia del contrato de trabajo fundado en justa causa, salvo que la causa invocada no tuviera
vinculacin con las previstas en los artculos 8, 9 y 10, y que el empleador acreditare de modo fehaciente
que su conducta no ha tenido por objeto inducir al trabajador a colocarse en situacin de despido.

Sub-eje temtico 4: DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO

El derecho colectivo de trabajo
El trabajo dependiente da lugar a la formacin de dos tipos dis- tintos de relaciones jurdicas: a) Las
relaciones individuales entre tra- bajador y empleador que resultan del contrato o relacin laboral (arts. 21,
22, 23 L.C.T.), y b) Las relaciones colectivas que vinculan a grupos de trabajadores y empleadores. el
derecho colectivo del trabajo es aquel conjunto de normas y reglamentaciones que conforman un orden
jurdico destinado a regular las relaciones, los derechos y obligaciones de los sujetos colectivos que las
generan, sean stas las representaciones gremiales de los tra- bajadores y empleadores en sus distintas formas
Principios generales del Derecho Colectivo del Trabajo.
Subsidiariedad:Se refiere a la necesidad de que determinadas cuestiones sean manejadas por las
comunidades inferiores, mientras que el Estado y las comunidades superiores deben colaborar en
esa funcin e intervenir en caso de que exceda la capacidad o competencia de la comunidad inferior.
Este principio tiene por finalidad alcanzar el bienestar general, para ello, adquieren un papel preponderante
los convenios colectivos.
Libertad sindical: la libertad sindical est constituida por el conjunto de derechos y garantas que actan
tanto en el plano individual como en el colectivo.
a)Libertad individual: consiste en la posibilidad del trabajador de afiliarse a un sindicato o de no hacerlo, o
de desafiliarse.
b)Aspecto colectivo: se refleja en la facultad de la asociacin sindical de regir su funcionamiento en forma
autnoma e independiente de la intervencin del Estado y de los empleadores.
Autonoma colectiva o autarqua sindical: es el derecho de la entidad sindical de constituirse y regir sus
destinos autnomamente por medio del dictado de sus estatutos, estableciendo su propio rgimen
disciplinario y de administracin. La autonoma est amparada por el art. 14 bis; CN.
Democracia sindical: el art 14. de la CN garantiza a los trabajadores la organizacin sindical libre y
democrtica, el art 8 de la ley 23.551: Las asociaciones sindicales garantizarn la efectiva democracia
interna. Sus estatutos debern garantizar: a) Una fluida comunicacin entre los rganos internos de la asociacin y
sus afiliados; b) Que los delegados a los rganos deliberativos obren con mandato de sus representados y les informen
luego de su gestin; c) La efectiva participacin de todos los afiliados en la vida de la asociacin, garantizando la
eleccin directa de los cuerpos directivos en los sindicatos locales y seccionales; d) La representacin de las minoras en
los cuerpos deliberativos

Unidad sindical:es el que adhiere Argentina. La ley impone o reconoce un solo sindicato por actividad,
oficio o profesin, o cuando, existiendo varios, slo uno tiene funciones sindicales
Sujetos colectivos.
los sujetos son entes o personas jurdicas que se diferencian del trabajador y del empleador considerado
individualmente y la negociacin se efecta entre las respectivas representaciones. Son: a - Asociaciones
sindicales; b- Representacin de los empleadores; c - El Estado como autoridad administrativa; d - El Estado
como empleador; f - Los organismos internacionales
Deberes y derechos: ley 24551
Artculo 5 Las asociaciones sindicales tienen los siguientes derechos:
a) Determinar su nombre, no pudiendo utilizar los ya adoptados ni aquellos que pudieran inducir a error
o confusin;
b) Determinar su objeto, mbito de representacin personal y de actuacin territorial;

c) Adoptar el tipo de organizacin que estimen apropiado, aprobar sus estatutos y constituir asociaciones
de grado superior, afiliarse a las ya constituidas o desafiliarse;
d) Formular su programa de accin, y realizar todas las actividades lcitas en defensa del inters de los
trabajadores. En especial, ejercer el derecho a negociar colectivamente, el de participar, el de huelga y el
de adoptar dems medidas legtimas de accin sindical.
De las derechos y obligaciones de las asociaciones sindicales
Artculo 23. La asociacin a partir de su inscripcin, adquirir personera jurdica y tendr los
siguientes derechos:
a) Peticionar y representar, a solicitud de parte, los intereses individuales de sus afiliados;
b) Representar los intereses colectivos, cuando no hubiere en la misma actividad o categora asociacin
con personera gremial;
c) Promover:
1 La formacin de sociedades cooperativas y mutuales.
2 El perfeccionamiento de la legislacin laboral, previsional de seguridad social.
3 La educacin general y la formacin profesional de los trabajadores;
d) Imponer cotizaciones a sus afiliados;
e) Realizar reuniones o asambleas sin necesidad de autorizacin previa
Artculo 24. Las asociaciones sindicales estn obligadas a remitir o comunicar a la autoridad
administrativa del trabajo:
a) Los estatutos y sus modificaciones a los efectos de control de la legislacin;
b) La integracin de los rganos directivos y sus modificaciones;
c) Dentro de los ciento veinte (120) das de cerrado el ejercicio, copia autenticada de la memoria, balance
y nmina de afiliados;
d) La convocatoria a elecciones para la renovacin de sus rganos en los plazos estatutarios;
e) Los libros de contabilidad y registros de afiliados a efectos de su rubricacin.
Artculo 31. Son derechos exclusivos de la asociacin sindical con personera gremial:
a) Defender y representar ante el Estado y los empleadores los intereses individuales y colectivos de los
trabajadores;
b) Participar en instituciones de planificacin y control de conformidades con lo que dispongan las
normas respectivas;
c) Intervenir en negociaciones colectivas y vigilar el cumplimiento de la normativa laboral y de
seguridad social;
d) Colaborar con el Estado en el estudio y solucin de los problemas de los trabajadores;
e) Constituir patrimonios de afectacin que tendrn los mismos derechos que las cooperativas y
mutualidades;
f) Administrar sus propias obras sociales y, segn el caso, participar en la administracin de las creadas
por ley o por convenciones colectivas de trabajo.

Las asociaciones gremiales

es una agrupacin permanente de trabajadores que ejerce una actividad profesional o econmica para la
defensa y promocin de los intereses de los trabajadores y para lograr mejores condiciones de vida.
Diferencia con el gremio: Gremio: es un conjunto de personas que tienen el mismo oficio, profesin,
categora o estado social. En cambio, el sindicato es la organizacin del gremio, es el gremio jurdicamente
organizado.
Clasificacin
En funcin del grado pueden constituirse asociaciones de primer grado (gremios, sindicatos o uniones), de
segundo grado (federaciones) y de tercer grado (confederacin o C.G.T.).
horizontal: agrupan trabajadores de un mismo oficio, arte o profesin, aunque se desempeen en actividades
distintas.
Vertical: rene a los trabajadores de una misma actividad o actividades afines.
De empresa: son una subespecie del sindicato vertical, y su mbito de representacin comprende nicamente
al personal que presta servicios en una misma unidad productiva, sin importar las tareas o funciones que
cumplen.
Por otra parte, tenemos -conforme a la ley 23.551- distintos tipos de asociaciones gremiales; aquellas

simplemente inscriptas que acreditan su fundacin y existencia pero carecen de facultades de representacin
y aquellas con personera gremial otorgada por la autoridad de aplicacin, y que es el gremio ms
representativo.
Comit de Libertad sindical de OIT
El comit de Libertad Sindical de la OIT fue creado por el consejo de administracin en 1951 para proceder
al examen preliminar de las quejas sobre violacin de los derechos sindicales. Una vez en posesin de todos
los elementos de informacin necesarios, el comit formula sus recomendaciones en sesin privada y las
consigna en un informe que presenta al Consejo de Administracin para su aprobacin. Al examinar las
quejas que se le presentan el comit puede recomendar al consejo de administracin que las trasmita a la
comisin de Investigacin y Conciliacin. Tambin puede hacer recomendaciones al Consejo para que seale
la atencin de los gobiernos, las anomalas comprobadas, con el objeto de que pongan remedio a la situacin.
Su reconocimiento posterior hizo que la OIT se ocupara con atencin acerca de esta problemtica y dictara
los documentos infra, creando medios de control para que se d cumplimiento a estos convenios.

dii.

Convenio para la libertad sindical y la proteccin del derecho de la sindicacin 1948 Convenio n

87.

diii.

Convenio sobre el derecho de sindicacin y de negociacin colectiva, 1949 n 98

Modelo sindical argentino.

unidad sindical o de sindicacin nica reconoce a una sola asociacin el derecho de la representacin de los
intereses profesionales, no debe entenderse que la sindicacin nica consista en la existencia de un solo
sindicato que agrupe a toda la actividad del pas, sino que admite que en cada regin geogrfica o en toda
industria o empresa slo puede haber una sola asociacin profesional a cuyo cargo est la representacin
profesional y la defensa de los derechos colectivos.
En la argentina las asociaciones sindicales que aglutinan los derechos sindicales son solamente aquellas que
obtienen la personera gremial. Esto lleva a distinguir las asociaciones simplemente inscriptas de las que
tienen personera gremial.
Asociaciones simplemente inscriptas: no tienen el ejercicio de los derechos gremiales y de las facultades de
defensa de los derechos colectivos de los trabajadores que exclusivamente poseen las asociaciones con
personera gremial. (Las asociaciones simplemente inscriptas se pueden transformar en asociaciones con
personera gremial sin logran constituirse en las ms representativas de la actividad, oficio o profesin).
Asociaciones con personera: es una calificacin legal que el ministerio de trabajo concede a la asociacin
sindical que resulte ms representativa dentro de una actividad, oficio o profesin.
Prcticas desleales
consisten en todas aquellas acciones que segn la ley atentan contra la libertad sindical y sus principios
ticos profesionales.
el art. 53 en once incisos deter- mina lo que constituyen tales prcticas denominadas desleales, considerando entre ellas: la subvencin econmica directa o indirecta a un sindi- cato; intervenir o interferir en su
constitucin, funcionamiento o adminis- tracin; obstruir o dificultar la afiliacin; promover la afiliacin a
determi- nadas asociaciones, adoptar represalias con aquellos que hayan partici- pado en medidas de fuerza o
de accin directas (huelgas); no querer ne- gociar los convenios colectivos; para impedir la actividad gremial
utilizar recursos de despido, suspensiones o modificaciones de las condiciones de trabajo, no reservar el
empleo o negarse a ello respecto de quienes gozan de licencia gremial; realizar actos en general de
discriminacin antisindical, negarse a suministrar el listado de empleados afiliados para la realizacin del
acto electoral.

AGREGADO: TUTELA SINDICAL. Ley 23551

De la tutela sindical
Artculo 47. Todo trabajador o asociacin sindical que fuere impedido u obstaculizado en
el ejercicio regular de los derechos de la libertad sindical garantizados por la presente ley,
podr recabar el amparo de estos derechos ante el tribunal judicial competente, conforme al
procedimiento Civil y Comercial de la Nacin o equivalente de los cdigos procesales civiles
provinciales, a fin de que ste disponga, si correspondiere, el cese inmediato del
comportamiento antisindical.

Artculo 48. Los trabajadores que, por ocupar cargos electivos o representativos en
asociaciones sindicales con personera gremial, en organismos que requieran representacin
gremial, o en cargos polticos en los poderes pblicos, dejarn de prestar servicios, tendrn
derecho de gozar de licencia automtica sin goce de haberes, a la reserva del puesto y ser
reincorporado al finalizar el ejercicio de sus funciones, no pudiendo ser despedidos durante
el trmino de un (1) ao a partir de la cesacin de sus mandatos, salvo que mediare justa
causa de despido.

El tiempo de desempeo de dichas funciones, ser considerado perodo de trabajo a todos

los efectos, excepto para determinar promedio de remuneraciones.

Los representantes sindicales en la empresa elegidos de conformidad con lo establecido en

el artculo 41 de la presente ley continuarn prestando servicios y no podrn ser
suspendidos, modificadas sus condiciones de trabajo, ni despedidos durante el tiempo que
dure el ejercicio de su mandato y hasta un ao ms, salvo que mediare justa causa.

Artculo 49. Para que surta efecto la garanta antes establecida se deber observar los
siguientes requisitos:

a) Que la designacin se haya efectuado cumpliendo con los recaudos legales;

b) Que haya sido comunicada al empleador. La comunicacin se probar mediante

telegramas o cartas documento u otra forma escrita.

Artculo 50. A partir de su postulacin para un cargo de representacin sindical,

cualquiera sea dicha representacin, el trabajador no podr ser suspendido sin justa causa,
ni modificadas sus condiciones de trabajo, por el trmino de seis (6) meses. Esta proteccin
cesar para aquellos trabajadores para cuya postulacin no hubiere sido oficializada segn
el procedimiento electoral aplicable y desde el momento de determinarse definitivamente
dicha falta de oficializacin. La asociacin sindical deber comunicar al empleador el nombre
de los postulantes; lo propio podrn hacer los candidatos.

Artculo 51. La estabilidad en el empleo no podr ser invocada en los casos de cesacin
de actividades del establecimiento o de suspensin general de las tareas del mismo. Cuando
no se trate de una suspensin general de actividades, pero se proceda a reducir personal
por va de suspensiones o despidos y deba atenderse al orden de antigedades, se excluir
para la determinacin de ese orden a los trabajadores que se encuentren amparados por la
estabilidad instituida en esta ley.

Artculo 52. (PROCEDIMIENTO DE EXCLUSION DE TUTELA SINDICAL). Los trabajadores

amparados por las garantas previstas en los artculos 40, 48 y 50 de la presente ley, no
podrn ser suspendidos, despedidos ni con relacin a ellos podrn modificarse las
condiciones de trabajo, si no mediare resolucin judicial previa que los excluya de la
garanta, conforme al procedimiento establecido en el artculo 47. El juez o tribunal

interviniente, a pedido el empleador, dentro del plazo de cinco (5) das podr disponer la
suspensin de la prestacin laboral con el carcter de medida cautelar, cuando la
permanencia del cuestionado en su puesto o en mantenimiento de las condiciones de
trabajo pudiere ocasionar peligro para la seguridad de las personas o bienes de la empresa.

La violacin por parte del empleador de las garantas establecidas en los artculos citados en
el prrafo anterior, dar derecho al afectado a demandar judicialmente, por va sumarsima,
la reinstalacin de su puesto, con ms los salarios cados durante la tramitacin judicial, o el
restablecimiento de las condiciones de trabajo.

Si se decidiere la reinstalacin, el juez podr aplicar al empleador que no cumpliere con la

decisin firme, las disposiciones del artculo 666 bis del Cdigo Civil, durante el perodo de
vigencia de su estabilidad.

El trabajador, salvo que se trate de un candidato no electo, podr optar por considerar
extinguido el vnculo laboral en virtud de la decisin del empleador, colocndose en
situacin de despido indirecto, en cuyo caso tendr derecho a percibir, adems de
indemnizaciones por despido, una suma equivalente al importe de las remuneraciones que
le hubieren correspondido durante el tiempo faltante del mandato y el ao de estabilidad
posterior. Si el trabajador fuese un candidato no electo tendr derecho a percibir, adems de
las indemnizaciones y de las remuneraciones imputables al perodo de estabilidad an no
agotado, el importe de un ao ms de remuneraciones.

La promocin de las acciones por reinstalacin o por restablecimiento de las condiciones de

trabajo a las que refieren los prrafos anteriores interrumpe la prescripcin de las acciones
por cobro de indemnizacin y salarios cados all previstas. El curso de la prescripcin
comenzar una vez que recayere pronunciamiento firme en cualquiera de los supuestos.

Sub-eje temtico 5: NEGOCIACION COLECTIVA

La Negociacin colectiva
comprende todas aquellas negociaciones que tienen lugar entre un empleador, un grupo de empleadores o
una organizacin de empleadores por una parte, y una organizacin o varias, de trabajadores, con el fin de:
fijar las condiciones de trabajo y empleo, o regular las relaciones entre empleadores y trabajadores, o regular
las relaciones entre empleadores y una organizacin o varias de trabajadores, o lograr todos esos fines a la
vez.
Se funda en la autonomia de la voluntad colectiva.
Convenio colectivo de Trabajo.
es un acuerdo celebrado entre el representante colectivo de los trabajadores y el de los empleadores,
constituido por deberes y derechos para las partes signatarias y para los trabajadores y sus empleadores, que
es aprobado por la autoridad de aplicacin, con efecto erga omnes, para el mbito establecido en dicho
convenio.
Ultraactividad
la ultraactividad de una norma convencional implica la posibilidad de su vigencia posterior al pla zo de
vencimiento establecido convencionalmente. Vencido el trmino de vigencia de una
convencin colectiva, se mantendrn subsistentes las condiciones de trabajo
resultantes de la misma, a la par que las normas relativas a contribuciones y dems

obligaciones asumidas por los empleadores. Todo ello hasta que entre en vigencia una
nueva convencin y en tanto en la convencin colectiva cuyo trmino estuviera
vencido no se hubiere acordado lo contrario.
Comisiones negociadoras
Negociadoras: son aquellas que tienen por objeto discutir y acordar el convenio colectivo, es decir, se
constituyen para pactar y firmar el convenio y estn integradas por igual nmero de representantes del
sindicato con personeria gremial y la representacion de los empleadores.
Paritarias: son un conjunto de personas constitudas con un nmero igual de representantes de empleadores y
trabajadores, cuyo funcionamiento y atribuciones son establecidas en el respectivo convenio, sin perjucio de
las funciones particulares que le asigna la nueva ley. Se constituyen cuando el convenio ya ha sido firmado,
homologado, registrado, y publicado y tiene como funcion principal interpretar ese convenio.
Conflictos. Medidas de accin directa. La huelga
El conflicto colectivo de trabajo es la confrontacin de intereses entre los distintos sujetos del derecho
colectivo del trabajo, es decir, entre las asociaciones sindicales (sindicatos) y los representantes de los
empleadores (cmaras empresariales).
La Huelga es un derecho con rango constitucinal y consiste en la abstencin colectiva y concertada de la
prestacin laboral, con carcter temporal y con abandono del lugar de tareas, como forma de presin sobre la
voluntad del empleador, con el propsito de conseguir un beneficio mediante la sancin de una nueva
disposicion, la reforma de una ley vigente o el cumplimiento de una norma.
Suspende las condicones basicas del contrato de trabajo: la prestacin de servicios y el pago de la
remuneracin.

Sub-eje temtico 6: DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

El derecho de la seguridad social.
Es el conjunto de normas y principios destinados a reglar las relaciones jurdicas entre los sujetos
socialmente protegidos y los entes gestores, derivados de la cobertura de las consecuencias perjudiciales de
las contingencias sociales.
Principios
Los principios de la Seguridad Social son:
Universalidad subjetiva: debe protegerse a todas las personas, que toda la comunidad quede amparada por
el sistema. Toda persona, sin hacer discriminaciones a causa de su nacionalidad, edad, raza, tipo de trabajo
que desempea, monto de su ingreso, tiene derecho a la cobertura de sus contingencias.
Universalidad objetiva: As como la subjetiva hace referencia al campo de la aplicacin personal, en virtud
de este principio y como aplicacin al campo material, la seguridad social, debe cubrir todos los riesgos a
contingencias sociales posibles: enfermedad, invalidez, vejez, muerte, etctera (tambien llamado
integralidad)
Solidaridad social: significa compartir, ayudar y prestar servicios mutuos. Es una obligacin de toda la
sociedad, es responsable de las contingencias que puede sufrir cualquiera de sus componentes.
Subsidiariedad: obliga al Estado a a que no abandone su responsabilidad de cubrir las posibles
contingencias que puede llegar a sufrir cualquiera de los individuos.
Igualdad: igualdad de cobertura a todos los individuos que estan en igualdad de condiciones.
Asignaciones familiares

Son prestaciones no remunerativas que contempla el sistema de seguridad social.

No son una contraprestacin laboral sino que su pago se origina en las circunstancias familiares de cada
trabajador por ejemplo: tener hijos. Su funcin es compensar al trabajador por los gastos que le pudieran
ocasionar sus cargas de familia.
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES.
11)
Inscripcin en el sistema nico de registro laboral SURL
12)
Presentar la totalidad de la documentacin solicitada por la Anses dentro de los plazos y de acuerdo a
las formalidades exigidas.
13)
Notificar a sus dependientes de manera fehaciente y dentro de los diez das hbiles posteriores al
ingreso de aquellos la obligacin que tienen de denunciar y acreditar ante la patronal toda circunstancia
generadora del derecho a la percepcin cualquiera de los beneficios previstos por el sistema de asignaciones
familiares.
14)
Archivar toda la documentacin solicitada a los trabajadores y tenerla siempre a disposicin de la
Anses ante cualquier requerimiento de esta ltima.
15)
Abonar a sus dependientes las asignaciones que les correspondan en forma directa.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y BENEFICIARIOS.
16)
Informar al empleador cualquier circunstancia que genera el derecho a la percepcin de una
asignacin familiar: si no cumple puede ser sancionado con la suspensin del pago de la asignacin y con
prdida tambin del derecho a percibirla en forma retroactiva.
17)
Informar cualquier circunstancia que genera el cese del derecho a la percepcin de una asignacin
que estuviera recibiendo
18)
Completar de manera fidedigna toda la documentacin y las declaraciones juradas que l sean
entregadas para llevar a cabo el trmite para la percepcin de una asignacin.
SUAF: Concepto: es el sistema por el cual ANSES abona directamente las asignaciones familiares a los
trabajadores por sus cargas de familia a travs de los bancos, correos o mediante acreditaciones en cuentas
bancarias o cuentas sueldos. Los empleados reciben as las asignaciones sin intermediarios.
Obras sociales . Concepto: Son los agentes naturales del sistema nacional de seguro de salud (art 3 y 6 de la
23660) (Agente: es el que obra ejecuta). Entidades encargadas de organizar la prestacin de la atencin
mdica a los trabajadores en Argentina (Brindar cobertura mdica). Financiado con los aportes del trabajador
y empleador, su objeto es brindar prestaciones de salud.
Riesgo de trabajo
Regimen legal: Es la ley 24557. Se caracteriza por la instauracin de un sistema de seguro obligatorio a
pactarse con entes privados especialmente autorizados al efecto denominados ART, en la liberacin de
responsabilidad del empleador que contrata ese seguro o que obtiene la aprobacin para encontrarse auto
asegurado; en el establecimiento de un sistema cerrado donde no resultan resarcibles los daos causados por
contingencias distintas a las que all se mencionan y donde la reparacin integral de proceder se
acumula a la propia del sistema y resulta autorizada solo en el supuesto de dao causado por dolo (1072).
Accidentes y enfermedades profesionales. Accidente in itinere
Art 6 LRT Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento sbito y violento ocurrido por el hecho
o en ocasin del trabajo.
cuatro elementos integrativos del concepto: a) causa externa, instantnea, o al menos de duracin muy
limitada y de carcter violento; b) dao causado a la persona del dependiente; c) relacin de causalidad entre
el hecho generador y su consecuencia y d) ocurrencia durante el tiempo en que el trabajador estaba a
disposicin del empleador en y para el cumplimiento de la prestacin objeto del contrato o de ida o vuelta a
su domicilio.
Accidente in itinere: concepto. Sub especie del accidente de trabajo y se caracteriza por acontecer fuera del
lugar de trabajo en el trayecto que recorre el trabajador para concurrir a l o para regresar a su residencia
habitual. (Art 6 LRT)

El fundamento de esta responsabilidad ampliada radica en un concepto amplio de jornada de trabajo, en tanto
que ubica su inicio desde el momento en que el trabajador abandona su domicilio para dirigirse al lugar de
prestacin de servicio hasta el momento en que arriba de regreso a l por haber cumplido la prestacin.
Enfermedades profesionales: Deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una
exposicin crnica a situaciones adversas, en el ambiente o en la forma de trabajo. (Art 6 determina: son las
que se encuentran en el listado elaborado por el PE y aquellas que en el caso concreto sea determinado por la
Comisin Mdica Central).
Contingencias previstas en el ordenamiento
Los accidentes de trabajo -bien sea ocurridos por el hecho o en ocasin del trabajo o en el itinerario- y las
enfermedades profesionales que figuren en el listado que debe aprobar el Poder Ejecutivo con el
asesoramiento del Comit Consultivo Permanente y previo dictamen de la Comisin Mdica Central y
aquellas reconocidas como tales segn el procedimiento previsto por el decreto 1278/2000, para resultar
relevantes en el sistema de la L.R.T. deben ocasionar un dao en la salud del trabajador; ese dao debe ser de
entidad tal que provoque la muerte o incapacite a la vctima (sea temporal o definitivamente, sea parcial o
totalmente) para efectuar la prestacin objeto del contrato. En el Captulo Tres, la L.R.T. define estas
contingencias de la siguiente manera:
6) Incapacidad Laboral Temporaria: la identifica con una sigla (I.L.T.) y la define: cuando el dao

sufrido por el trabajador le impida temporariamente la realizacin de sus tareas habituales. Cundo
comienza el estado de incapacidad laboral temporaria? Desde la primera manifestacin invalidante
de la enfermedad o accidente. Cundo concluye la situacin de incapacidad laboral temporaria? En
cualquiera de las siguientes circunstancias: con el alta mdica (el profesional mdico certifica que la
enfermedad ha remitido o se encuentra el paciente asintomtico y con capacidad total para trabajar).
Con la declaracin de Incapacidad Laboral Permanente (I.L.P.), circunstancia que se presenta cuando
el dao sufrido por el trabajador no pueda remitir conforme la opinin de los mdicos, ocasionndole
al trabajador una disminucin permanente de su capacidad laborativa. Con el mero transcurso de un
ao desde la primera manifestacin invalidante. Por la muerte del damnificado.
7) . La incapacidad laboral permanente En el art. 8 de la L.R.T. se conceptualiza la incapacidad laboral

permanente (I.L.P.) -como ya se expresara- como aquella que se produce cuando el dao sufrido por
el trabajador le ocasione una disminucin permanente de su capacidad laborativa.
a. Incapacidad laboral permanente total La incapacidad permanente ser total cuando la disminucin de la
capacidad laborativa permanente fuere igual o superior al sesenta y seis por ciento de la capacidad total
obrera.
b. Incapacidad laboral permanente parcial La incapacidad laboral permanente ser parcial cuando sea inferior
al sesenta y seis por ciento de la capacidad total obrera.
c. Incapacidad laboral permanente provisoria Toda incapacidad laboral permanente que d derecho a la
percepcin de una prestacin de pago mensual ser considerada provisoria durante los treinta y seis primeros
meses desde su declaracin, plazo que podr ser ampliado a veinticuatro meses ms cuando no exista certeza
acerca del carcter definitivo del porcentaje de disminucin de la capacidad laborativa.
d. Incapacidad laboral permanente definitiva Vencidos los plazos de provisionalidad fijados en el apartado
anterior, la incapacidad laboral permanente tendr el carcter de definitiva. Tambin tendr ese carcter la
incapacidad laboral permanente que diese derecho al damnificado a percibir una suma de pago nico.
e. Gran invalidez La situacin de gran invalidez se consolida cuando el trabajador en situacin de
incapacidad laboral permanente total y necesite la asistencia continua de otra persona para realizar los actos
elementales de su vida.
f. Muerte del trabajador Aunque no haya sido incluida en el Captulo Tercero, la contingencia de muerte del
trabajador provocada por un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tambin es una contingencia

prevista en el sistema de la L.R.T..

g. Contingencias excluidas de la ley
1. Se encuentra excluida de este sistema legal toda enfermedad causada o concausada por el trabajo que no
figure en el listado de triple columna o no obtenga tal calificacin conforme el procedimiento del decreto
1278/2000.
2. El accidente acaecido por el hecho o en ocasin del trabajo o en el itinerario y la enfermedad profesional
por dolo del trabajador o por fuerza mayor extraa al trabajo. debe inferirse por conducta dolosa aquella que
se asume con la intencin de sufrir el dao, con la intencin del trabajador de aceptar un riesgo innecesario y
adoptar una actitud temeraria, sin necesidad ni utilidad. Conceptualizada la fuerza mayor como aquel
acontecimiento que no ha podido preverse o que previsto no ha podido evitarse, el dao que se sigue de un
hecho fortuito de ese tipo debe ser extrao al trabajo, es decir, actuar sobre el lugar de trabajo, su ambiente
y situaciones de una manera totalmente ajena a la organizacin, funcionamiento y acondicionamiento del
lugar efectuada por el empleador.
3. Las incapacidades preexistentes a la iniciacin de la relacin laboral.
Regimen previsional. El Sitema nico de seguridad social (SUSS) y la contribucin unificada (CUSS)
SISTEMA UNICO DE SEGURIDAD SOCIAL SUSS Es el sistema que nace cuando las cajas de
asignaciones familiares fueron disueltas y absorbidas sus funciones y objetivos por el creado SUSS. El SUSS
sucedi jurdicamente a los entes del sistema previsional pblico, rgimen de asignaciones familiares y fondo
nacional de empleo.
CUSS CONTRBUCION UNIFICADA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. El empleador
como agente de retencin y obligado para con el sistema debe efectuar los depsitos en la CUSS, que
comprende los aportes y contribuciones a todos los subsistemas de la Seguridad Social. (La CUSS es eso, es
la suma equivalente de esos importes).
LEGISLACION VIGENTE. EL NUEVO SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL
ARGENTINO (DE JUBILACIONES Y PENSIONES) A partir del 9 de diciembre de 2008 entro en vigencia
la ley 26425 reformadoras del sistema nacional de previsin social, creando el sistema integrado previsional
argentino (SIPA), eliminando el rgimen de capitalizacin individual, absorbido y sustituido por el rgimen
de reparto. El nuevo sistema circunscribe el otorgamiento de las prestaciones al estado y se financia con
recursos provenientes del pago de aportes y contribuciones previsionales, adems de impuestos recaudados a
tal fin. (Sistema solidario de reparto).
LA ADMINISTRACION NACIONAL DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. ANSES
Creada en 1991 con el decreto 2741, es un ente descentralizado de la AP dependiente del ministerio de
trabajo, empleo y seguridad social que gestiona las prestaciones de seguridad social (24714). (Actual titular:
Diego Bossio). Funciones: Pago de las prestaciones de la seguridad social, Implementacin de polticas de
inclusin, Administra el Fondo de garanta de sustentabilidad (FGS) (fondo de reserva anti cclico- que
tiene como objeto contribuir al desarrollo sustentable de la economa, preservar los recursos destinados a la
seguridad social, y atenuar el impacto negativo que podra tener las distintas variables econmicas sobre la
seguridad social).