Unitate de nvare Nr.

6
Asigurarile sociale
Cuprins

Pagina

Obiectivele Unitii de nvare Nr. 6..

69

6.1 Asigurarile sociale de stat in Romania

70

6.2 Sistemul de pensii in Romania

72

6.3 Asigurarile sociale de sanatate

75

Lucrare de verificare Unitate de nvare Nr. 6....

78

Rspunsuri i comentarii la testele de autoevaluare.................................

79

Bibliografie Unitate de nvare Nr. 6..

79

69

OBIECTIVELE Unitii de nvare Nr. 6

Principalele obiective ale Unitii de nvare Nr. 6 sunt:
6.1 Asigurarile sociale de stat in Romania
Necesitatea organizrii asigurrilor sociale a fost determinat de
dezvoltarea factorilor de producie, n mod deosebit de crearea i
dezvoltarea industriei, cnd au luat fiin asociaii, cluburi muncitoreti,
organizaii sindicale care au pus problema ocrotirii muncitorilor n cazul
incapacitii de munc sau a invaliditii.
Cetenii pot ajunge, din diferite motive legate de munc (lipsa
igienei, a proteciei muncii, accidente de lucru, mbolnviri profesionale)
sau din motive de limite de vrst sau maternitate, la imposibilitatea de a
munci.
Din acest motiv este necesar ca statul, companiile naionale, regiile
autonome, societile comerciale, ntreprinztorii particulari s ia din
timp msurile corespunztoare pentru protecia muncitorilor asigurndule veniturile necesare traiului acestora i familiilor lor pe perioada
incapacitii de lucru.
Asigurrile sociale sunt o instituie obiectiv necesar a societii
chemat s rezolve protecia salariailor, cooperatorilor, asociailor,
agricultorilor, pensionarilor i a familiilor lor n cazuri de incapacitate
temporar sau permanent de munc.
Coninutul economic al asigurrilor sociale este determinat de
trsturile societii economice. Asigurrile sociale reprezint acea parte a
relaiilor social-economice bneti cu ajutorul crora, n procesul repartiiei
PIB, se formeaz, se repartizeaz, se gestioneaz i se utilizeaz fondurile
necesare ocrotirii obligatorii a salariailor, pensionarilor i familiilor lor
aflai n incapacitate temporar sau permanent de munc.
Asigurrile sociale cuprind un sistem de ocrotire, de protecie i
ajutorare a cetenilor activi, a pensionarilor i a membrilor lor de
familie care const n acordarea de ctre stat sau de ctre anumite
organizaii, de indemnizaii, ajutoare, pensii, trimiteri la odihn i
tratament balnear i alte gratuiti, n perioada n care se gsesc n
incapacitate de munc.
n prezent, sistemul naional de asigurri sociale n Romnia are
urmtoarele componente:
a) asigurarile sociale de stat;
b) asigurri sociale din cooperaia meteugreasc;
c) asigurri sociale din asociailor agricole;
d) asigurri sociale ale avocailor;
e) asigurri sociale ale cultelor;
f) asigurri sociale ale artitilor plastici;
g) asigurri sociale ale scriitorilor i muzicienilor .a.;
Sistemul public naional de asigurri sociale este organizat pe baza
urmtoarelor principii:
1) unicitatea- funcioneaz un singur sistem public naional de
asigurri sociale, garantat de stat; este expresia solidaritii sociale n
general i a solidaritii ntre generaii, n special. Constituirea sistemului
public naional de asigurri sociale a avut n vedere structura ocupaional,
70


ca urmare a restructurrii economice, a constituirii i funcionrii
mecanismelor economiei de pia. Sistemul securitii sociale se bazeaz pe
trei componente: regimul unic obligatoriu de asigurri sociale; regimuri
sociale private, facultative, i un sistem modern de securitate social.
2) obligativitatea- persoanele fizice care desfoar activitate
aductoare de venituri i care ndeplinesc condiiile prevzute de lege sunt
cuprinse, prin efectul legii, n sistemul public naional de asigurri,
beneficiind de drepturi, avnd, prin efectul legii, i obligaii reglementate;
3) garantarea de ctre stat a drepturilor de asigurri sociale. Statul
sprijin sistemul de asigurri sociale prin acoperirea deficitelor acestuia,
prin surse bugetare, conform normelor legale;
4) cetenii sunt ocrotii n toate cazurile i pentru toat perioada
pierderii capacitii de munc.
5) contributivitatea. Fondurile sistemului public naional de asigurri
sociale se constituie, n principal, pe baza contribuiilor pltite de unitile
cu personal salariat i din contribuiile salariailor ce cotizeaz pentru
pensie, pentru ajutorul de omaj, pentru bilete de odihn i tratament, etc.
6) egalitatea- persoanele asigurate beneficiaz de acelai drepturi i au
aceleai obligaii dac ndeplinesc aceleai condiii prevzute de lege.
Nivelul salariului (venitului) constituie elementul fundamental n funcie de
care se determin cuantumul indemnizaiilor, ajutoarelor, pensiilor, etc.
Cetenii strini sau apatrizii, care desfoar activiti pe teritoriul
Romniei i ndeplinesc condiiile legale, sunt cuprini n sistemul nostru
public naional de asigurri sociale. Cetenii romni care i desfoar
activitatea n strintate, n interesul statului roman, sunt cuprini n
sistemul nostru public naional de asigurri sociale.
7) ocrotirea n concordan cu cerinele eticii i echitii sociale asigurrile sociale se realizeaz n concordan cu cerinele eticii i
echitii sociale, n sensul c pensiile i celelalte forme de asigurri sunt
reglementate i acordate pe baza contribuiei aduse la dezvoltarea societii,
urmrindu-se un raport echitabil ntre veniturile care provin din salarii i
cele realizate din pensii, raport menit s stimuleze persoanele care lucreaz
n sfera produciei materiale. De asemenea, se urmrete un raport echitabil
ntre pensiile mici i cele mari;
8) pensiile de aigurri sociale sunt scutite de impozite i taxe;
9) imprescriptibilitatea dreptului la pensie i la indemnizaiile de
asigurri sociale. Drepturile privind asigurrile sociale nu se prescriu ci ele
pot fi oricnd cerute de ceteni;
10)
imposibilitatea cesiunii dreptului de asigurri sociale.
Pensiile i indemnizaiile de asigurri sociale nu pot fi cedate total sau
parial, fiind drepturi personale care nu pot face obiectul unor tranzacii,
deoarece sunt menite s asigure condiii decente de via persoanei creia iau fost conferite;
11)
autonomia i descentralizarea asigurrilor sociale.
Asigurrile sociale se nfptuiesc de ctre asiguraii respectivi prin organe
proprii i organizaii competente. Casa Naional de Asigurri Sociale,
organism autonom, ntocmete proiectul bugetului public naional al
asigurrilor sociale, se preocup de realizarea veniturilor, de efectuarea
cheltuielilor, de stabilirea i de plata drepturilor de asigurri sociale.
Pe msura dezvoltrii economiei naionale, s-au dezvoltat i
perfecionat i asigurrile sociale, a crescut rolul i importana lor.
Asigurrile sociale sunt o prghie pe care statul o folosete pentru realizarea
71


unor obiective social-economice. Ele stimuleaz reproducia social,
contribuie la progresul economiei naionale i la dezvoltarea aciunilor
social-culturale. Prin modul cum sunt reglementate i prin indemnizaiile
pltite, asigurrile sociale contribuie la respectarea i ntrirea disciplinei n
munc, cu efecte pozitive asupra productivitii muncii, a creterii
indicatorilor economico-financiari i sociali.
6.2 Sistemul de pensii in Romania
Formele de protecie social a cetenilor prin asigurri sociale de
stat sunt:
a) pensiile;
b) trimiterile la tratament balnear i odihn;
c) indemnizaiile;
d) ajutoarele;
e) unele cheltuieli cu ocrotirea sntii.
Pensiile constituie forma principal de ocrotire a cetenilor prin
asigurrile sociale. Pensiile se acord, n raport cu salariul, tuturor
cetenilor care au mplinit vrsta prevzut de lege, au vechimea necesar
n munc ori i-au pierdut total sau n cea mai mare parte capacitatea de
munc din cauza unor accidente sau boli, precum i urmailor.
Principiile dreptului la pensie, sunt:
1) mbuntirea raportului ntre pensie i salariul tarifar;
2) echitate social;
3) solidaritatea social;
4) egalitatea social;
5) stimularea realizrii unei vechimi ct mai mari n munc;
6) determinarea cuantumului pensiei n funcie de condiiile existente
la locul de munc;
7) justa corelare ntre pensia de invaliditate cu pensia pentru munca
depus i limit de vrst;
8) unicitatea pensiei;
9) neimpozitarea pensiei pn la un anumit nivel;
10) imprescriptibilitatea dreptului la pensie;
11) incesibilitatea dreptului la pensie (dreptul la pensie nu poate fi cedat
i nici pus gaj);
12) indexarea, majorarea i recorelarea pensiilor.
Statul romn garanteaz dreptul la pensie al fiecrui cetean indiferent
de sex i naionalitate, i acord sprijin material prin asisten social
persoanelor inapte de munc i lipsite de mijloace de existen.
Prin asigurrile sociale de stat se acord urmtoarele pensii:
A. pensia pentru munca depus i limita de vrst;
B. pensia de invaliditate;
C. pensia anticipat;
D. pensia anticipat parial;
E. pensia de urma.
A. Pensia pentru munca depus i limita de vrst
Pensia pentru munca depus i limit de vrst se acord asigurailor
care ndeplinesc, cumulativ, la data pensionrii condiiile privind vrsta
standard de pensionare i stagiul minim de cotizare realizat n sistemul
public de pensii.
Vrsta standard de pensionare este de 60 de ani pentru femei i 65 de
72


ani pentru brbai. Atingerea stagiului complet de cotizare se va realiza n
anul 2013, adic la 13 ani de la 01 aprilie 2000, momentul aplicrii Legii
19/1999 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri
sociale, cnd vrsta de pensionare era de 57 de ani pentru femei i de 62 de
ani pentru brbai.
Stagiul minim de cotizare pentru femei i pentru brbai, stabilit de
lege, va fi de 15 ani n anul 2013. La 01 aprilie 2000 stagiul minim de
cotizare era de 10 ani.
Pentru persoanele asigurate care ndeplinesc condiiile de pensionare n
perioada aprilie 2000 aprilie 2013 legea a stabilit, n anex, un grafic de
ieire la pensie n mod gradual.
Angajaii care au realizat stagiul complet de cotizare i care i-au
desfurat activitatea total sau parial, n condiii deosebite de munc au
dreptul la pensie pentru limit de vrst, cu reducerea vrstelor standard de
pensionare conform prevederilor legale. Vrstele de pensionare reduse nu
pot fi mai mici de 50 de ani pentru femei i de 55 de ani pentru brbai.
Legea 19/1999 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de
asigurri sociale, prevede derogri de la vechimea n munc pentru
angajaii care i-au desfurat activitatea n locuri de munc cu condiii
speciale.
Pensiile pentru munca depus i limit de vrst se calculeaz prin
nmulirea punctajului mediu anual realizat de asigurat n perioada de
cotizare cu valoarea punctului de pensie, stabilit de lege, din luna
pensionrii.
Punctajul anual al asiguratului se determin prin mprirea la 12
a punctajului rezultat n anul respectiv din nsumarea numrului de puncte
realizat n fiecare lun.
Numrul de puncte realizat n fiecare lun se calculeaz prin
raportarea salariului brut lunar individual, inclusiv sporurile i adaosurile cu
caracter permanent, sau, dup caz, a venitului lunar asigurat, care a
constituit baza de calcul a contribuiei individuale de asigurri sociale, la
salariul mediu brut lunar din luna respectiv, comunicat de Institutul
Naional de Statistic.
Punctajul mediu realizat de asigurat n perioada de cotizare se
determin prin mprirea numrului de puncte rezultat din nsumarea
punctelor anuale de pensie realizate de asigurat n perioada de cotizare la
numrul de ani corespunztori stagiului de cotizare.
Asiguraii care ndeplinesc condiiile de pensionare pot continua
activitatea, pe o durat de maxim trei ani, cu acordul angajatorului, dac
solicit aceasta cu trei luni nainte de ndeplinirea acestei vrste.
Asiguraii care, dup ndeplinirea condiiilor de pensionare pentru
munca depus i limit de vrst, contribuie o anumit perioad la sistemul
public de pensii beneficiaz de majorarea punctajului realizat cu 0,3%
pentru fiecare lun, respectiv cu 3,6% pentru fiecare an suplimentar.
Beneficiarii pensiei pentru munca depus i limit de vrst pot
solicita recalcularea pensiei dup fiecare stagiu de cotizare de minimum 12
luni.
B. Pensia de invaliditate
Agenii economici, instituiile sunt obligai s asigure angajailor
condiiile necesare pentru buna desfurare a activiti i s-i ia msuri de
protecie a muncii n vederea nlturrii i prevenirii cauzelor ce pot duce la
diminuarea capacitii de munc a acestora. Pensia se acord persoanelor
73


care au calitatea de asigurai i care i-au pierdut total sau cel puin jumtate
din capacitatea de munc din cauza:
a) accidentelor de munc;
b) bolilor profesionale i tuberculozei;
c) bolilor obinuite i accidentelor care nu au legtur cu munca.
Aceast pensie se acord militarilor n termen dac contracteaz
invaliditatea n timpul stagiului militar precum i elevilor i studenilor dac
contracteaz invaliditatea n timpul efecturii practicii profesionale.
Invaliditatea reprezint pierderea total sau cel puin jumtate din
capacitatea de munc n mod definitiv sau pe o perioad ndelungat.
Exist trei grade de invaliditate care dau dreptul la pensie, i
anume:
1) invaliditate de gradul I este atunci cnd se pierde complet
capacitatea de munc i este necesar supravegherea i ngrijirea bolnavului
de o alt persoan;
2) invaliditate de gradul II este atunci cnd se pierde complet sau n
cea mai mare parte capacitatea de munc, dar individul se ngrijete singur;
3) invaliditate de gradul III este atunci cnd se pierde cel puin
jumtate din capacitatea de munc i individul poate presta aceeai munc
cu nu program redus sau o munc mai uoar.
ncadrarea persoanelor n unul dintre aceste trei grade de invaliditate se
face innd cont de urmtoarele criterii: natura, gravitatea, particularitile
i evoluia bolii i influenele lor asupra capacitii de munc, posibilitile
de recuperare a capacitii de munc n raport cu munca prestat i alte
elemente care pot conduce la agravarea sau stagnarea bolii.
Acordarea pensiei necesit constatarea gradului de invaliditate prin
decizie emis de medical specialist n expertiz medical i recuperarea
capacitii de munc care va ine cont i de criteriile i normele pe baza
crora se face ncadrarea n gradele I, II i III de invaliditate aprobate prin
hotrre de guvern.
Pensionarii de invaliditate, cu excepia celor nerevizuibili, sunt obligai
s urmeze programele recuperatorii pentru reintegrare, programe ntocmite
de organele specializate.
Pensionarii invalizi de gradul I au dreptul, n afar de pensie, la o
indemnizaie pentru nsoitor, ntr-un cuantum fix, stabilit anual prin legea
bugetului asigurrilor sociale de stat care nu poate fi mai mic dect salariul
de baz minim brut pe ar.
Pensionarii de invaliditate sunt supui revizuirii medicale, n funcie de
afeciune, la intervale de 6-12 luni, pn la implinirea vrstei standard de
pensionare cnd beneficiarul pensiei de invaliditate poate opta pentru cea
mai avantajoas dintre pensii.
C. Pensia anticipat
Asiguraii care au depit stagiul complet de cotizare cu cel puin zece
ani pot solicita pensia anticipat cu cel mult cinci ani naintea vrstelor
standard de pensionare. Cuantumul pensiei anticipate se stabilete n
aceleai condiii cu cele ale pensiei pentru munca depus i limit de vrst.
D.
Pensia anticipat parial
Asiguraii care au realizat stagiile complete de cotizare, precum i
cei care au depit stagiul complet de cotizare cu pn la zece ani pot
solicita pensie anticipat parial cu reducerea vrstelor standard de
pensionare cu cel mult cinci ani. Cuantumul pensiei anticipate i limit de
vrst se diminueaz n raport cu stagiul de cotizare realizat i cu numrul
74


de luni cu care s-a redus vrsta standard de pensionare conform legii.
La mplinirea vrstei standard de pensionare, pensia anticipat parial
devine pensie pentru munca depus i limit de vrst prin eliminarea
diminurilor i adugarea eventualelor stagii de cotizare realizate n
perioada de anticipare.
E.
Pensia de urma
Se acord copiilor i soului supravieuitor daca la data decesului
persoana respectiva era pensionar sau era salariat i ndeplinea condiiile
pentru obinerea pensiei. Copii au dreptul la pensie de urma pn la 16 ani,
iar dac i continu studiile, pn la terminarea acestora, fr a depi
vrsta de 26 ani. Pensia de urma care se acord nu poate fi folosit dect
pentru ngrijirea i educarea copiilor, indiferent de persoana care o
ncaseaz.
Soul supravieuitor este ndreptit la pensie de urma pe tot timpul
vieii, la mplinirea vrstei standard de pensionare, dac durata cstoriei a
fost de cel puin 15 ani. Dac durata cstoriei a fost mai mic de 15 ani,
dar nu mai puin de 10 ani, pensia de urma se calculeaz proporional cu
numrul de ani, adic diminuarea acesteia cu 0,5% pentru fiecare lun,
respectiv cu 6% pentru fiecare an de cstorie n minus.
Cuantumul pensiei de urma se stabilete procentual din pensia
susintorului decedat n funcie de numrul urmailor ndreptii, n felul
urmtor:
a) pentru un singur urma
- 50%;
b) pentru doi urmai
- 75%;
c) pentru trei sau mai muli urmai
- 100%.
Soul supravieuitor care are dreptul la o pensie proprie i ndeplinete
condiiile prevzute de lege pentru obinerea pensiei de urma dup soul
decedat poate opta pentru pensia cea mai avantajoas.
n rile dezvoltate, o mare parte a salariailor opteaz pentru
pensionarea anticipat chiar dac exist prevederile pensiei pentru
prelungirea vechimii n munc. n unele ri, salariaii nu sunt obligai s se
pensioneze, ceea ce nseamn c pot lucra ct triesc. n alte ri,
pensionarea este obligatorie de la vrsta de 70 de ani. Majoritatea rilor
accept cumularea salariului cu pensia.
6.3 Asigurarile sociale de sanatate
Asigurrile sociale de sntate reprezint principalul sistem de
finanare a ocrotirii i promovrii sntii populaiei care asigur
acordarea unui pachet de servicii de baz. Pot funciona i alte forme de
asigurare a sntii n diferite situaii speciale, care nu sunt obligatorii.
Asigurrile sociale de sntate sunt obligatorii i funcioneaz ca
un sistem unitar, pe baza urmtoarelor principii:
a) alegerea liber a case i de asigurri de sntate;
b) solidaritate i subsidiaritate n colectarea i utilizarea fondurilor;
c) alegerea liber de ctre asigurai a medicului de familie, a medicului
specialist din ambulatoriu i a unitii sanitare;
d) participarea obligatorie la plata contribuiei de asigurri sociale de
sntate pentru formarea fondului naional unic de asigurri sociale de
sntate;
e) participarea persoanelor asigurate, a statului i a angajatorilor la
75


managementul fondului naional unic de asigurri sociale de sntate;
f) acordarea unui pachet de servicii medicale de baz, n mod echitabil
i nediscriminatoriu, oricrui asigurat;
g) transparena activitii sistemului de asigurri sociale de sntate.
Fondul naional unic de asigurri sociale de sntate se constituie
din contribuia de asigurri sociale de sntate, suportat de asigurai, de
persoanele fizice i juridice care angajeaz personal salariat, din subvenii
de la bugetul de stat, precum i din alte surse - donaii, sponsorizri,
dobnzi, potrivit legii.
Administrarea fondului se face de ctre Casa Naional de Asigurri
de Sntate (CNAS), i, respectiv, prin casele de asigurri sociale de
sntate judeene i a municipiului Bucureti, inclusiv prin Casa
Asigurrilor de Sntate a Ministerului Lucrrilor Publice, Transporturilor
i Locuinei i Casa Asigurrilor de Sntate a Aprrii, Ordinii Publice,
Siguranei Naionale i Autoritii Judectoreti, denumite case de asigurri.
Asiguraii au dreptul la un pachet de servicii de baz ce cuprinde
serviciile medicale, serviciile de ngrijire a sntii, medicamentele,
materialele sanitare, dispozitivele medicale i alte servicii i produse de
natur sanitar i se suport din fond, n condiiile unui contractuluicadru;
Sunt asigurai, potrivit legii, toi cetenii romni cu domiciliul n ar,
precum i cetenii strini i apatrizii care au domiciliul sau reedina n
Romnia. Calitatea de asigurat i drepturile de asigurare nceteaz o dat cu
pierderea dreptului de domiciliu sau de reedin n Romnia.
Calitatea de asigurat se dovedete cu un document justificativ adeverin sau carnet de asigurat - eliberat prin grija casei la care este
nscris asiguratul. n termen de un an de la aprobarea prezentei ordonane
de urgen va fi introdus cardul electronic de asigurat, care se suport din
fond.
Obligaia virrii contribuiei pentru asigurrile sociale de sntate
revine persoanei juridice sau fizice care angajeaz persoane cu contract
individual de munc sau convenie civil, precum i persoanelor fizice,
dup caz.
Persoanele juridice sau fizice la care i desfoar activitatea
asiguraii sunt obligate s depun lunar la casele de asigurri declaraii
privind obligaiile ce le revin fa de fond.
Drepturile asigurailor se stabilesc pe baza contractului-cadru care se
elaboreaz de CNAS pe baza consultrii Colegiului Medicilor din Romnia,
Colegiului Farmacitilor din Romnia i Ordinului Asistenilor Medicali
din Romnia, pn la data de 31 octombrie a anului n curs pentru anul
urmtor.
Proiectul se avizeaz de Ministerul Sntii i Familiei, cu consultarea
obligatorie a ministerelor i instituiilor centrale cu reea sanitar proprie, i
se aprob prin hotrre a Guvernului.
Persoanele care nu fac dovada calitii de asigurat beneficiaz de
servicii medicale numai n cazul urgenelor medico-chirurgicale i al
bolilor cu potenial endemo-epidemic n cadrul unui pachet minimal de
servicii medicale, stabilit prin contractul-cadru.
n scopul prevenirii mbolnvirilor, al depistrii precoce a bolii i al
pstrrii sntii, asiguraii vor fi informai permanent de ctre casele de
asigurri asupra mijloacelor de pstrare a sntii, de reducere i de evitare
a cauzelor de mbolnvire i asupra pericolelor la care se expun n cazul
76


consumului de droguri, alcool i tutun.
Fondul naional unic de asigurri sociale de sntate se
formeaz din:
a) contribuii ale persoanelor fizice i juridice;
b) subvenii de la bugetul de stat;
c) dobnzi, donaii, sponsorizri i alte venituri, n condiiile legii.
Persoana asigurat are obligaia plii unei contribuii bneti
lunare pentru asigurrile de sntate, sub forma unei cote de 5,5%, care se
aplic asupra:
a) veniturilor din salarii care se supun impozitului pe venit;
b) veniturilor din activiti desfurate de persoane care exercit profesii
liberale sau autorizate potrivit legii s desfoare activiti independente;
c) veniturilor din agricultur i silvicultur, stabilite potrivit normelor de
venit pentru persoanele fizice care nu au calitatea de angajator i nu se
ncadreaz la lit. b);
d) indemnizaiilor de omaj i alocaiilor de sprijin;
e) veniturilor din cedarea folosinei bunurilor, veniturilor din dividende i
dobnzi i altor venituri care se supun impozitului pe venit numai n cazul
n care nu realizeaz venituri de natura celor prevzute la lit. a)-d).
Persoanele juridice sau fizice la care i desfoar activitatea
asiguraii au obligaia s calculeze i s vireze casei de asigurri o
contribuie de 5,2%, raportat la fondul de salarii realizat, datorat pentru
asigurarea sntii personalului din unitatea respectiv; acestea au
obligaia s anune casei de asigurri orice schimbare care are loc n nivelul
veniturilor;
Casa Naional de Asigurri de Sntate este instituie public,
autonom, de interes naional, cu personalitate juridic, n coordonarea
Ministerului Sntii i Familiei, care administreaz i gestioneaz
sistemul de asigurri sociale de sntate n vederea aplicrii politicilor i
programelor n domeniul sanitar ale Ministerului Sntii i Familiei.
Casa Naional de Asigurri de Sntate are ca principal obiect de
activitate asigurarea funcionrii unitare i coordonate a sistemului de
asigurri sociale de sntate din Romnia i are n subordine casele de
asigurri de sntate judeene, Casa de Asigurri de Sntate a Municipiului
Bucureti, Casa Asigurrilor de Sntate a Ministerului Lucrrilor Publice,
Transporturilor i Locuinei, Casa Asigurrilor de Sntate a Aprrii,
Ordinii Publice, Siguranei Naionale i Autoritii Judectoreti.
Pe lng fiecare cas de asigurri de sntate este organizat i
funcioneaz un serviciu medical, care elaboreaz i verific documentaia
privind acordarea i controlul serviciilor furnizate din punct de vedere
medical pentru protejarea asiguratului.

Test de autoevaluare 6.1 Scriei rspunsul n spaiul liber din chenar.

Ce sunt asigurarile sociale?
Rspunsul la test se gsete la pagina 70

77


Test de autoevaluare 6.2 Scriei rspunsul n spaiul liber din chenar.
Cum se calculeaza valoarea pensiei pentru vechimea in munca si
limita de varsta?
Rspunsul la test se gsete la pagina 72

Test de autoevaluare 6.3 Scriei rspunsul n spaiul liber din chenar.

Cine beneficiaza de asigurari sociale de sanatate in Romania?
Rspunsul la test se gsete la pagina 76

Am ajuns la sfritul Unitii de nvare Nr. 6.

n loc de
rezumat

V recomand s facei o recapitulare a principalelor subiecte prezentate n

aceast unitate i s revizuii obiectivele precizate la nceput.
Este timpul pentru ntocmirea Lucrrii de verificare Unitate de nvare
Nr. 6 pe care urmeaz s o transmitei tutorelui.

Lucrare de verificare Unitate de nvare Nr. 6

TESTE GRIL:

1.

Asigurrile sociale nu se acord sub form de:

a) pensii;
b) trimiteri la odihn i tratament balnear;
c) prime de vacan;
d) indemnizaii.
2. Sistemul public de asigurri sociale nu este organizat pe baza
urmtorului principiu:
a) realitii;
b) contributivitii;
c) autonomiei i descentralizrii asigurrilor sociale;
d) egalitii.
3.
Dreptul la pensie nu se stabilete pe baza urmtorului
principiu:
a) neimpozitarea pensiei pn la un anumit nivel;
b) mbuntirea raportului ntre pensie i salariul tarifar?
c) publicitii;
d) stimularea realizrii unei vechimi ct mai mari n munc.
4. Prin asigurrile sociale de stat nu se acord pensii pentru:
a) persoanele inapte de munc i lipsite de mijloace de
subzisten;
b) persoanele asigurate care la data pensionrii
ndeplinesc cumulativ condiiile
privind vrsta
standard de pensionare i stagiul minim de cotizare;
c) persoanelor care au invaliditate de gradul III?
78

5.

d) copii (de pn la 16 ani) unui salariat care la data

decesului ndeplinea condiiile de pensionare.
Asigurrile sociale de sntate nu funcioneaz avnd la baz
urmtorul principiu:
a) alegerea liber a casei de asigurri de sntate;
b) solidaritate i subsidiaritate n colectarea i utilizarea
fondurilor;
c) obligativitatea asigurrilor sociale de sntate;
d) transparena activitii sistemului de asigurri sociale
de sntate.

Rspunsurile i comentariile la testele de autoevaluare

RASPUNS:

1. c) 2. a) 3. c) 4. a) 5. c)

Bibliografie Unitate de nvare Nr. 6

79

Vcrel, Iulian i
colab.

Finane publice, Editura Didactic i

Pedagogic, R.A., Bucureti, 1999, 2006, 2009

Negrea, Alexandru

Finane publice, Editura Ex Ponto, Constana,

2014

Tatiana, Moteanu i
colab

Finane
publice,
Bucureti, 2005

Editura

Universitar,