RseauIQ - Ingnieur/Charg de projets

https://www.reseauiq.qc.ca/fr-ca/job/a1Q370000011WwZEAU/

OFFRE D'EMPLOI

INGNIEUR/CHARG
DE PROJETS

Compagnie :
Type de poste :
Statut du poste :
Rgion :
Lieu de travail :

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REEL Coh Inc.

Rgulier
Temps plein
QC Laurentides
Boisbriand

2017-01-28, 2:26 PM

RseauIQ - Ingnieur/Charg de projets

Clientle vise :

https://www.reseauiq.qc.ca/fr-ca/job/a1Q370000011WwZEAU/

Ingnieurs;Ingnieurs
juniors

Exprience requise :

3 5 ans,

Date de parution :

18/01/17

Description sommaire des

fonctions
Charg de projets
REEL COH Inc. (Jliale de la socit franaise Groupe REL) est le
plus important manufacturier canadien spcialise dans la
conception, la fabrication et l'installation d'appareils de levage
lectromcaniques industriels destins la production. Nos
produits sont conus sur mesure selon les demandes et les
spciJcations les plus strictes de nos clients.
Sous la supervision du Directeur Excutif, le charg de projet est en
charge du bon droulement du (ou des) projet(s) qui lui est (sont)
conJ(s) ; il en assure le pilotage complet. A ce titre, il est
responsable du respect de la fourniture prvue au contrat et de la
tenue des objectifs en termes de cots, de qualit, des dlais et de
la satisfaction du client. Pour le projet dont il a la charge, le charg
de projet est linterlocuteur privilgi du client.

TACHES ET RESPONSABILITES RELIEES AU POSTE

linterne :
Coordination dune quipe pluridisciplinaire (mcanique,
lectricit, automatisme, achats, production, etc.) ;
PlaniJcation et coordination dtaille des diffrentes phases du
projet (pr-projet, ingnierie, fabrication, livraison, installation,
etc.) ;
Animation des runions concernant le projet ;
Mise jour rgulire de lavancement Jnancier du projet (le
charg de projet est garant du respect du budget du projet) ;
Synthse rgulire de lavancement du projet ;
En Jn de projet, prparation et prsentation du bilan du projet

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sous tous ses aspects (ex. Jnancier, calendaire, etc.) ;

Garant du respect de la procdure projet pour le dossier qui lui
est conJ.

Achats :
Collaboration la prparation des demandes de soumissions
pour les matriaux, la main-duvre et les quipements suivant
les besoins du service Achats/Sous-traitance ;
Collaboration ltude et lanalyse des soumissions reues ;
Validation de la bonne adquation entre les achats raliss
versus le budget allou.

Fabrication / sous-traitance :
Suivi rgulier de lavancement de la fabrication tant linterne
que chez dventuels sous traitants.

Transport/Installation :
Prparation active de linstallation en anticipant les besoins
matriels et en ressources humaines ;
Organisation de la logistique du transport en dbut de projet et
scurisation des cots ;
Interventions rgulires sur le site lors de linstallation (voire
supervision de linstallation).

Relations avec le client :

ConJrmation de la prise en compte des objectifs du client sur le
projet en termes de dlai, de qualit et de respect des
spciJcations techniques ;
Ralisation de la facturation client en collaboration avec le
service de la comptabilit ;
Participation aux runions clients suivant les besoins du client ;
Rdaction et/ou envoi des livrables du contrat ;
Gestion des avenants et des rclamations.

QUALIFICATIONS REQUISES

Baccalaurat en gnie mcanique ou lectrique

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4 6 ans dexprience en tant quingnieur, dont au moins 2 ans

en gestion de projets
Exprience en conception dassemblages souds, mcanique
lourde ou structure
Exprience en conception et/ou calcul de ponts (atout)
Exprience en chantier (installation dquipements, etc.)
Connaissances en gestion Jnancire
Matrise des logiciels MS OfJce
Maitrise de Microsoft Project ou quivalent (Primavera un atout)
Connaissance du logiciel Autocad (niveau dbutant)
Connaissance du logiciel Inventor Unigraphics/Solidworks
(atout)
Bilinguisme parl et crit
Autonomie
Esprit dquipe dvelopp
Capacit dvelopper de bonnes relations interpersonnelles
Organis et aptitude la gestion simultane de plusieurs tches
Excellent sens de lanalyse et de la synthse
Proactif, ouvert aux changements
Membre de lOrdre des Ingnieurs du Qubec (atout)

REEL COH Inc. offre une rmunration concurrentielle ainsi quune

vaste gamme davantages sociaux (Fonds de pension avec
participation de lemployeur, assurances collectives compltes,
congs personnels, etc.).

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