EL COMPROMISO DEL PACIFICADORES

LLEGAR AL CORAZÓN
PACIFICADOR Santiago 4:1,2; Mateo 15:16; Salmos 37:4
En el corazón de todo conflicto están los deseos -buenos
o malos- que se han convertido en exigencias
Cómo responder bíblicamente
Un compromiso con la resolución bíblica de conflictos controladoras. Podemos liberarnos del conflicto si a los conflictos
renunciamos a esas exigencias y pedimos a Dios que nos
C omo personas reconciliadas con Dios por la muerte y resurrección de Jesucristo, creemos
que estamos llamados a responder al conflicto de una forma que sea marcadamente distinta
ayude a encontrar toda nuestra seguridad, alegría y
satisfacción sólo en Jesucristo.
de la forma en que el mundo encara el conflicto (Mateo 5:9; Lucas 6:27-36; Gálatas 5:19-26).
También creemos que el conflicto brinda oportunidades para glorificar a Dios, servir a otras
LOS SIETE ELEMENTOS
DE LA CONFESIÓN
personas y crecer según la imagen de Cristo (Romanos 8:28,29; 1 Corintios 10:31-11:1;
Mateo 7:3-5; 1 Juan 1:8,9; Proverbios 28:13
Santiago 1:2-4). Por lo tanto, en respuesta al amor de Dios y confiando en su gracia, nos
comprometemos a responder al conflicto según los siguientes principios. Diríjase a todas las personas involucradas
Evite usar “si”, “pero” y “tal vez”
Reconozca concretamente
GLORIFICAR A DIOS RESTAURAR HUMILDEMENTE
Reconozca el daño
En vez de centrarnos en nuestros propios En vez de hacer de cuenta que el conflicto Acepte las consecuencias
deseos o detenernos en lo que otros podrán no existe o hablar de otros a sus espaldas, Cambie su comportamiento
hacer, nos regocijaremos en el Señor y lo pasaremos por alto ofensas menores o Pida perdón
alabaremos, dependiendo de su perdón, hablaremos personal y amablemente con las
sabiduría, poder y amor, mientras buscamos personas cuyas ofensas parecen demasiado LAS CUATRO PROMESAS
obedecer fielmente sus mandamientos y serias como para pasar por alto, buscando DEL PERDÓN
mantener una actitud amorosa, restaurarlas en vez de condenarlas. Cuando Mateo 6:12; 1 Corintios 13:5; Efesios 4:32
misericordiosa y perdonadora (Salmos 37:1-6; un conflicto con una persona cristiana no No me detendré en este incidente.
Marcos 11:25; Juan 14:15; Romanos 12:17-21; pueda ser resuelto en privado, pediremos a No volveré a mencionar este incidente para usarlo contra ti.
1 Corintios 10:31; Filipenses 4:2-9; Colosenses otras personas del cuerpo de Cristo que nos No hablaré a otros acerca de este incidente.
3:1-4; Santiago 3:17,18; 4:1-3; 1 Pedro 2:12). ayuden a solucionar el tema de una forma No dejaré que este incidente se interponga entre nosotros o
SACAR LA VIGA DE NUESTRO PROPIO OJO bíblica (Proverbios 19:11; Mateo 18:15-20; 1 entorpezca nuestra relación personal.
Corintios 6:1-8; Gálatas 6:1,2; Efesios 4:29; 2
En vez de culpar a otros por un conflicto o
Timoteo 2:24-26; Santiago 5:9). LA PAUSA
resistirnos a la corrección, confiaremos en la
misericordia de Dios y asumiremos la IR Y RECONCILIARNOS COMO ESTRATEGIA DE NEGOCIACIÓN
responsabilidad por nuestra propia En vez de aceptar un arreglo prematuro o Filipenses 2:3,4; Mateo 7:12
contribución al conflicto, confesando permitir que relaciones se marchiten, Preparación
nuestros pecados a quienes hemos agraviado, buscaremos activamente la paz y la Afirmación de relaciones
pidiendo a Dios que nos ayude a cambiar reconciliación genuinas, perdonando a otros Ubicación de intereses
toda actitud y hábito que lleve al conflicto, y como Dios, por Cristo, nos perdonó a Soluciones creativas
buscando reparar todo daño que hayamos nosotros, y buscando soluciones justas y Análisis objetivo y razonable de opciones
causado (Proverbios 28:13; Mateo 7:3-5; Lucas mutuamente beneficiosas a nuestras
19:8; Colosenses 3:5-14; 1 Juan 1:8,9). diferencias (Mateo 5:23,24; 6:12; 7:12; La misión de la organización Peacemaker
Efesios 4:1-3,32; Filipenses 2:3,4). Ministries es equipar y asistir a los cristianos y
a sus iglesias para responder bíblicamente a
los conflictos. Brindamos servicios de
adiestramiento en conflictos, mediación y
Por la gracia de Dios, aplicaremos estos principios como una cuestión de mayordomía, arbitraje para ayudar a resolver demandas
conscientes de que el conflicto es una oportunidad y no un accidente. Recordaremos que el ™ judiciales, conflictos familiares, disputas
éxito a los ojos de Dios no es una cuestión de resultados específicos, sino de obediencia fiel y P EACEMAKER ®
comerciales y divisiones en iglesias. Nuestros
servicios de capacitación incluyen seminarios,
dependiente. Y oraremos pidiendo que nuestro servicio como pacificadores traiga alabanza a MINISTRIES
los Programas de Capacitación y Certificación
nuestro Señor y lleve a otros a conocer su amor infinito (Mateo 25:14-21; Juan 13:34,35; P.O. Box 81130
para Reconciliadores, y capacitación
personalizada para denominaciones,
Romanos 12:18; 1 Pedro 2:19; 4:19). Billings, MT 59108, EE.UU. seminarios y ministerios paraeclesiásticos.
406-256-1583 Fax 406-256-0001 ™

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MINISTRIES
Nueva Versión Internacional ©1999.
1 LA LOMA RESBALADIZA
DEL CONFLICTO
Los conflictos pueden hacer que la vida sea muy
incómoda. A menudo nos encuentran con la guardia
baja y nos llevan a decir o hacer cosas que luego
lamentamos. Cuando alguien nos ofende, podemos
reaccionar sin pensar. De pronto, es como si nos
estuviésemos deslizando por una loma resbaladiza,
yendo de mal en peor. Como muestra la ilustración,
esta loma resbaladiza puede caer en dos direcciones.
(Siga las flechas.)
2 RESPUESTAS DE ESCAPE
Las personas tienden a usar respuestas de escape
cuando están más interesadas en evitar o alejarse de
un conflicto que en resolverlo.
NEGACIÓN – Una forma de escapar del conflicto es
hacer de cuenta que un problema no existe. Otra
forma es rehusarnos a hacer lo que debe hacerse
para resolver un conflicto adecuadamente. Estas
repuestas traen sólo alivio temporal y normalmente
empeoran las cosas (ver 1 Samuel 2:22-25).
HUIDA – Otra forma de escapar del conflicto es huir.
Esto puede tomar la forma de terminar una relación,
renunciar a un trabajo, pedir un divorcio o cambiar
de iglesia. La huida puede ser legítima en
circunstancias extremas (ver 1 Samuel 19:9,10), pero
en la mayoría de los casos sólo posterga una
solución adecuada del problema.
SUICIDIO – Cuando las personas pierden toda
esperanza de resolver un conflicto, pueden buscar
escapar de la situación (o hacer un llamado
desesperado de ayuda) intentando quitarse su propia
vida (ver 1 Samuel 31:4). El suicidio nunca es la
forma correcta de tratar un conflicto.
5 RESPUESTAS DE PAZ
Pacificación personal
Hay tres formas bíblicas de resolver los conflictos personalmente
y privadamente, sólo entre usted y la otra parte.
PASAR POR ALTO UNA OFENSA - Muchas disputas son tan
insignificantes que deben ser resueltas pasando por alto
silenciosamente una ofensa. “El buen juicio hace al hombre
paciente; su gloria es pasar por alto la ofensa” (Proverbios 19:11).
Pasar por alto una ofensa es una forma de perdón e involucra
una decisión deliberada de no hablar de ella, pensar en ella o
dejar que se transforme en amargura o ira contenidas.
RECONCILIACIÓN - Si una ofensa es demasiado seria como para
pasarla por alto o ha dañado nuestra relación, tenemos que
resolver temas personales o relacionales a través de la confesión,
la corrección amorosa y el perdón. “Si...tu hermano tiene algo
contra ti...ve primero y reconcíliate con tu hermano” (Mateo
5:23,24). “Hermanos, si alguien es sorprendido en pecado,
ustedes que son espirituales deben restaurarlo con una actitud
humilde” (Gálatas 6:1; ver Mateo 18:15). “Así como el Señor los
perdonó, perdonen también ustedes” (Colosenses 3:13).
NEGOCIACIÓN - Aun cuando resolvamos exitosamente temas
vinculados a la relación entre las partes, tal vez necesitemos
todavía solucionar temas materiales relacionados con dinero,
propiedad u otros derechos. Esto debería hacerse a través de un
proceso de negociación cooperativa en el que usted y la otra
persona buscan llegar a un acuerdo que satisfaga las necesidades
legítimas de cada lado. “Cada uno debe velar no
sólo por sus propios intereses sino
también por los intereses de los
demás” (Filipenses 2:4).
Adaptado de Pacificadores, de Ken Sande.
Pacificación asistida
Cuando una disputa no puede ser resuelta personalmente,
Dios nos llama a buscar la ayuda de otros cristianos.
MEDIACIÓN - Si dos personas no pueden alcanzar un acuerdo
en privado, deberían pedir a una o más personas objetivas de
afuera que se encuentren con ellas para ayudarlas a
comunicarse más eficazmente y explorar soluciones posibles.
“Si [tu hermano] no [te hace caso], lleva contigo a uno o dos
más” (Mateo 18:16). Estos mediadores podrán hacer preguntas
y dar consejos, pero no tienen ninguna autoridad para
forzarlo a aceptar una solución específica.
ARBITRAJE - Cuando usted y su oponente no pueden arribar a
un acuerdo voluntario sobre un tema material, podrán
designar a uno o más árbitros para que escuchen sus
argumentos y presenten una solución vinculante para resolver
el asunto. “Si tienen pleitos sobre tales asuntos, ¿cómo es que
nombran como jueces a los que no cuentan para nada ante la
iglesia?” (1 Corintios 6:4).
RENDICIÓN DE CUENTAS - Si una persona que dice ser cristiana se
rehúsa a ser reconciliada y hacer lo correcto, Jesús ordena a los
líderes de su iglesia que intervengan formalmente para que la
persona rinda cuentas ante la Biblia y para promover el
arrepentimiento, la justicia y el perdón: “Si se niega a hacerles
caso a ellos, díselo a la iglesia” (Mateo 18:17).
4 EL EVANGELIO,
LA CLAVE PARA LA PAZ
Los verdaderos pacificadores están guiados,
motivados y facultados por el evangelio, las buenas
nuevas de que Dios ha perdonado todos nuestros
pecados y ha hecho la paz con nosotros a través de la
muerte y resurrección de su Hijo (Colosenses
1:19,20). A través de Cristo también nos ha
permitido librarnos del hábito de escapar del conflicto
o atacar a otros, y nos ha facultado para llegar a ser
pacificadores que pueden promover justicia y
reconciliación auténticas (Colosenses 3:12-14).
3 RESPUESTAS DE ATAQUE
Las personas tienden a usar respuestas de ataque
cuando están más interesadas en ganar un conflicto
que en preservar una relación.
AGRESIÓN - Algunas personas tratan de vencer a un
oponente usando diversas formas de fuerza o
intimidación, como ataques verbales (incluyendo el
chisme o la calumnia), violencia física o esfuerzos
para dañar a una persona financieramente o
profesionalmente (ver Hechos 6:8-15). Esta conducta
siempre empeora los conflictos.
LITIGIO - Si bien algunos conflictos pueden ser
llevados legítimamente ante un juez civil (ver
Hechos 24:1-26:32; Romanos 13:1-5), las demandas
generalmente dañan las relaciones, reducen nuestro
testimonio cristiano y a menudo no logran una
justicia completa. Por esto se les ordena a los
cristianos que hagan todos los esfuerzos para arreglar
sus diferencias dentro de la iglesia en vez de hacerlo
en los tribunales civiles (1 Corintios 6:1-8; Mateo
5:25,26).
ASESINATO - En casos extremos, las personas pueden
estar tan desesperadas por ganar una disputa que
intentarán matar a quienes se les oponen (ver
Hechos 7:54-58). Si bien la mayoría de las personas
difícilmente lleguen a matar a alguien, nunca
debemos olvidar que podemos ser culpables de
asesinato a los ojos de Dios cuando albergamos ira o
desprecio en nuestro corazón hacia otros (ver 1 Juan
3:15; Mateo 5:21,22).