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En la mayora de las instalaciones de sweet and coffe hay una exigencia del personal
administrativo al personal de servicio al cliente, por su aspecto personal, y la capacitacin para
dirigirse a sus distinguida clientela, esto podra ocasionar un nivel de estrs a sus empleados,
porque se supone que a ellos les brindan una charla de capacitacin, donde engloba todos estos
aspecto de , cmo comportarse con el cliente y de tener muy en cuenta un buen aspecto
personal y, de ser proactivos y en muchos de ellos podra ocasionar disgustos por la repeticin
de estas exigencias.
VARIABLE
QUE HACER
1.-flexibilidad
actitud positiva
,para adaptarse a
las normas que les
Se debe eliminar la imprudencia y reemplazarlo
imponen, esto a
con la paciencia, para despus tomar las debidas
veces pueden
decisiones sin arrepentimientos.
llegar a cambios
positivos para el
ambiente laboral
2.-
2.-Compromiso y
Responsabilidad
eficacia
3.- Estndares
3.-Estimular el
mejoramiento
4.-Incentivo
4.- Satisfaccin
reconocimiento
PRINCIPALES ESTRATEGIAS
Objetivo
Estrategias
Actividades
Responsables
Comunicacin
Programacin de
bienestar
El diseo de un
Jefe del grupo de
programa orientado
gestin del
desde la psicologa
desarrollo humano.
organizacional donde se
haga valer la equidad e
igualdad de todos los
funcionarios y
trabajadores para
obtener un buen clima
laboral
Capacitacin del
personal asistencial
Se debe realizar
capacitaciones al personal
asistencial desde una
perspectiva de la psicologa
positiva para que puedan
comprender y saber llegar al
entendimiento de sus
jerarquas, para evitar
inconveniente y acepten las
normas dispuestas por las
polticas de la empresa.
Se establecern
capacitaciones por
grupos pero con los
mismos conceptos y
practicas
Orientacin a la
felicidad en el
trabajo
Se incentivaran a tener
Psiclogos
capacitaciones Los
contratados por la
principales temas a
empresa
tomarse en cuenta en la
orientacin de la
psicologa positiva ,para
generar emociones en el
personal calificados para
Psiclogos
contratados por la
empresa
Liderazgo
trabajar en estas
instalaciones de forma
efectiva
Se tratara de generar un
espacio para reforzar el
liderazgo, con los directivos y
supervisores de turno para
ejercer influencias positiva
sobre los trabajadores.
A travs de charlas
Jefe de grupo
emocionales que les
,recursos humanos ,
permita sugestionar el
liderazgo para el
enfrentamiento de los
retos que se les
presentan da a da en el
ambiente laboral