Sunteți pe pagina 1din 4

Grigore Violeta

Managementul Proiectelor

Ianuarie 2017

Eseu - Leadership carismatic

ntr-o organizaie, stilul de conducere este determinat de mai muli factori: calitile
morale i intelectuale ale liderului, particularitile lui psihologice, nelegerea rolului su n
organizaie i diferii ali factori care interacioneaz la un moment dat cu mediul organizaional.
Asupra stilului de conducere i pun amprenta personalitate, orientrile, modul de relaionare i
caracterul liderului.
Conform Dicionarului explicativ al limbii romne (DEX), carisma (charisma) este
,,influen asupra mulimii datorat prestigiului, farmecului personal etc. 2. Ansamblu de date
spirituale deosebite, coborte prin Duhul Sfnt asupra comunitilor sau indivizilor .. Din
aceast definiie nelegem c noiunea de carism se refer la o nsuire personal care se
manifest n interaciunea cu grupuri de oameni i care poate fi tradus prin ,, influen prin
farmec personal.
Marian Nstase (2006, pag. 30) susine c ,,Leadershipul charismatic se ntlnete la
persoanele considerate carismatice, care au un talent nativ deosebit n a-i influena ntr-o manier
profund pe cei din jur. Liderii carismatici au realizri importante de mici copii i evoluia lor
confirm calitile pe care le-au motenit de la generaiile anterioare.. Aadar, Nstase consider
acest tip de leadership ca fiind bazat pe caliti nnscute. Totui, stilul de leadership carismatic
se bazeaz i pe educaie i pe interaciunile i experienele dobndite de-a lungul timpului.
Pentru a face mai bine neleas noiunea de leadership carismatic, o s prezint o parte
dintre caracteristicile unui lider de acest tip: ncrederea de sine, care i confer o lejeritate n
comunicarea cu cei din jurul su; autoritatea informal, care poate fi att rezultatul ncrederii de
sine, ct i a aciunilor lui de-a lungul timpului, n organizaie ; abiliti dezvoltate de comunicare
nonverbala acestea fac ca un lider carismatic s fie eficient n interaciunea cu cei din jur, fr a
depune prea multe eforturi; persuasivitatea, care este o reacie natural la stilul abordat de lider;

1
ncrederea ctigat din partea grupului; i transmit cu uurin viziunile; empatie, un lider
carismaric reueste att s fie neles de cei din jur, ct i s neleag nevoile i a teptrile
grupului n interiorul cruia i exercit stilul de leadership.
Principalul avantaj al leadershipului carismatic este crearea unui grup cu coeziune
puternic, iar acest lucru permite rezolvarea sarcinilor ntr-un mod mult mai eficient i mai
plcut. Organizaia poate cpta o viziune proprie, transmis tuturor membrilor ei. Conflictele
sunt mai puin frecvente, ceea ce nseamn c nivelul de stres la locul de munca este mai sczut
i satisfaciile mult mai numeroase.
Liderul carismatic transmite grupului o energie specific, datorat n mare parte
implicrii personale, creativitii i ncrederii personale. Se poate spune c orice stare, orice
atitudine pe care liderul o manifest poate fi generalizat, deci transmis grupului prin
intermediul carismei.
Prin acest tip de leadership nu se mbuntesc numai relaiile din cadrul grupului, ct i
organizaia, prin ncurajarea membrilor de a-i dovedi potenialul, de a se dezvolta i de a- i dori
succesul organizaiei, identificndu-l ca pe un succes propriu.
Este important ca toate trsturile unui lider carismatic s fie susinute n timp; n cazul
n care se obine doar un entuziasm de scurt durat, rezultatele nu sunt cele a teptate. Chiar i n
momentele n care organizaia trece prin perioade ceva mai dificile, energia i ncrederea
caracteristice lidershipului carismatic trebuie pstrate. Poate c n astfel de situa ii un lider
carismatic se poate manifesta mai bine i se poate dovedi cu adevrat eficient.
Liderul carismatic poate fi asemnat cu noiunea de personalitate politic (liderul
politic), prezentat de profesorul universitar doctor Nicolae Frigioiu n cartea ,,Politologie i
doctrine politice, Vol. II, Puterea imaginii i imaginile puterii (2009, pag. 210): ,,Esena
personalitii const n faptul c individul trebuie s fie mai mult dect un exemplar al speciei.
Personalitatea este individualitatea pentru sine devenit siei obiectiv. Ea capt o asemenea
semnificaie n primul rnd c la ea contiina de sine apare ca autocritic i tendin de
autodepire.[] De aceea, calitile individuale ale personalitilor vin n ntmpinarea
aspiraiilor latente ale maselor i provoac modificri de durat n situaia de ansamblu a vieii
sociale.. Se pot observa ca asemnri ntre liderul carismatic i personalitatea politic
urmtoarele: unicitatea, capacitatea de a se face remarcat, aspiraiile nalte, calit ile indifiduale
transformate n for de atracie pentru mulime, influena mulimii, manifestat pe o perioad
2
lung de timp. Nu orice politician devine personalitate politica, aa cum nu orice manager sau ef
de echip se poate transforma ntr-un lider.
Un exemplu de lider carismaric este, fr ndoial, Bill Gates, co-fondatorul Microsoft
i unul dintre cei mai bogai oameni din lume. n primul rnd, Bill Gates este dovada vie a
faptului c studiile superioare din domeniul managementului nu sunt nici necesare i nici
suficiente pentru a obine succesul. Pe lang abilitile pe care le putem dovedi prin studiu, este
nevoie de o doz considerabil de intuiie i de inspiraie.
Bill Gates se ncadreaza n categoria liderilor carismatici din mai multe puncte de
vedere, pe care le voi prezenta i analiza n cele ce urmeaz:
Gates a reuit s se impun printr-o viziune unic, pe care a reuit s o transmit echipei
pe care a coordonat-o i, ceea ce este cel mai important, a transformat-o ntr-o viziune
mprtit de totalitatea clienilor Microsoft, adic de lumea toat . Enciclopedia Microsoft
Encarta (2007) spune despre Gates: Mare parte a succesului lui Gates se bazeaz pe abilitatea
sa de a transpune viziunile tehnice n strategii de pia i de a amesteca creativitatea cu
perspicacitatea tehnic. n final, ceea ce l deosebete pe Gates de orice alt lider n afaceri din
istorie este probabil influena pe care o exercit asupra vieilor noastre. Prin puterea produselor
soft, Microsoft i ntinde tentaculele n fiecare sfera a existenei noastre.
Co-fondatorul Microsoft s-a bazat, printre altele, i pe motivaia muncii n echip i
individual. Bill Gates a angajat ntotdeauna oameni deosebit de inteligeni, de performani n
domeniul din care acetia fceau parte i a reuit s formeze din toi aceti angajai o echip, un
grup de oameni unii de o viziune i motivate de o dezvoltare continua, de proporii
nemaintlnite pn la apariia Microsoft.
Magnatul din domeniul informatic a avut ntotdeauna un stil relaxat, colegial, nu a pus
mare pre pe ierarhie, axndu-se pe rezultatele finale. Aceste aspecte au fost importante i n
fidelizarea angajailor i loialitatea acestora; o mare parte dintre angajaii iniiali ai companiei
nc lucreaz pentru compania Microsoft.
Bill Gates este, aadar, dovada cea mai bun pentru eficiena leadershipului carismatic
nu numai prin cifre, ci i prin fascinaia pe care a produs-o n ntreaga lume. Exist numeroase
alte exemple de lideri carismatici, care s-au difereniat de cei din jurul lor prin farmec personal,
energie i ntotdeauna printr-o viziune proprie asupra tuturor activitilor organizaiei.

3
Aadar, liderii carismatici sunt un fel de eroi ai organizaiilor din care fac parte, o surs
permanent de energie, de inspiraie, dar i de siguran i ncredere. Leadershipul carismatic
este poate cel mai adecvat stil de conducere n zilele noastre pentru c se bazeaz pe unicitate, pe
viziune i pe cucerirea maselor de oameni printr-o doz permanent de pasiune

Bibliografie

Academia Romn, Institutul de Lingvistic Iorgu Iordan - Alexandru Rosetti. (2009).


Dicionarul explicativ al limbii romne, ediia a II-a revzut i adugit. Bucureti:
Editura Univers Enciclopedic.
Frigioiu, N. (2009) Politologie i doctrine politice, Vol. II, Puterea imaginii i imaginile
puterii. Bucureti: Editura Economic.
Microsoft. (2007) Enciclopedia ,,Encarta.
Nstase, M. (2004). Cultura organizationala si manageriala. Bucureti: Editura ASE.