Dreptul securitatii sociale

An IV 2013 - 2014

14. ntre trsturile caracteristice raporturilor de asisten

social, sunt:
a. Prestaiile au un cuantum forfetar i sunt n mod
obligatoriu succesive;
b. Reglementate exclusiv prin lege;
c. Persoanele asistate social trebuie s aib calitatea de
asigurat.

ANS: B PTS: 1

15. ntre principiile specifice dreptului securitii sociale sunt:

a. Principiul legalitii;
b. Principiul egalitii i justiiei;
c. Principiul finanrii de la bugetul statului a prestaiilor
necontributive.

ANS: C PTS: 1

16. ntre principiile specifice dreptului securitii sociale, sunt:

a. Principiul responsabilitii;
b. Principiul asigurrii obligatorii;
c. Principiul legalitii.

ANS: B PTS: 1

17. Constituie izvoare specifice dreptului securitii sociale:

a. Contractele ncheiate, n temeiul legii, ntre asigurai i
asiguratori;
b. Actele normative n materia dreptului securitii sociale;
c. Deciziile Curii Constituionale viznd materia dreptului
 securitii sociale.

ANS: A PTS: 1

18. Constituie izvoare internaionale ale dreptului securitii

sociale:
a. Acordurile i tratatele politico-militare viznd securitatea
naional;
b. Normele europene viznd securitatea social;
c. Acordurile i tratatele care genereaz locuri de munc.

ANS: B PTS: 1

19. Asigurrile de sntate compenseaz:

a. Riscul de btrnee;
b. Riscul de deces;
c. Riscul de boal.

ANS: C PTS: 1

20. Sunt asigurai n sistemul de asigurri sociale de sntate:

a. Cetenii romni, indiferent de domiciliu;
b. Cetenii strini i apatrizii cu domiciliul n
Romnia;
c. Cetenii strini cu domiciliul n state din Uniunea
European.

ANS: B PTS: 1

21. Sunt asigurai n sistemul de asigurri de sntate:

a. Cetenii romni cu domiciliul n ar;
b. Apatrizii n tranzit pe teritoriul Romniei;
c. Cetenii romni, indiferent de domiciliu.
 ANS: A PTS: 1

22. Au calitatea de asigurai, fr plata contribuiei de asigurri

sociale de sntate:
a. Studenii i uncenicii ntre 18 i 26 de ani, dac nu
realizeaz venituri din munc, femeile nsrcinate i
luzele, pentru servicii medicale legate de evoluia
sarcinii;
b. Cetenii romni cu domiciliul n strintate care se afl
temporar n ar;
c. Membrii misiunilor diplomatice acreditate n Romnia.

ANS: A PTS: 1

23. Asigurarea social de sntate este facultaiv pentru:

a. Cetenii romni cu domiciliul n ar;
b. Cetenii romni i apatrizii cu viz de lung edere n
ar;
c. Membrii misiunilor diplomatice acreditate n Romnia

ANS: C PTS: 1

24. Persoanele care nu fac dovada caliti de asigurat

beneficiaz de servicii medicale pentru tratarea:
a. Bolilor cu caracter cancerigen;
b. Urgenelor medico-chirurgicale i a bolilor cu potenial
endemoepidemic;
c. Afeciunilor cardiace

ANS: B PTS: 1

25. Serviciile medicale suportate din Fondul naional unic de

asigurri sociale de sntate sunt:
a. Servicii medicale profilactice i servicii medicale
 curative;
b. Servicii medicale profilactice i servicii medicale
stomatologice;
c. Servicii medicale curative i servicii medicale
stomatologice.

ANS: A PTS: 1

26. Contribuia bneasc lunar pentru asigurrile de sntate

se stabilete sub forma cotei legale aplicat asupra:
a. Veniturilor din salarii sau asimilate salariilor;
b. Veniturilor din pensii, indiferent de cuantumul acestora;
c. Plilor compensatorii acordate n cazul concedierilor
colective.

ANS: A PTS: 1

27. Contribuia bneasc lunar pentru asigurrile de sntate se

stabilete sub forma cotei legale, aplicate asupra:
a. Veniturilor din pensii, indiferent de cuantumul acestora;
b. Plilor compensatorii acordate n cazul concedierilor
colective;
c. Indemnizaiilor de omaj.

ANS: C PTS: 1

28. Asigurrile voluntare de sntate pot fi:

a. De tip complementar i suplimentar;
b. De tip complementar i totale;
c. De tip complementar i pariale.

ANS: A PTS: 1
29. De regul, durata concediului pentru incapacitate temporar
de munc este de cel mult:
a. 91 de zile n interval de un an, socotite din prima zi de
mbolnvire;
b. 183 de zile n interval de un an, socotite din prima zi de
mbolnvire;
c. 190 de zile n interval de un an, socotite din prima zi de
mbolnvire.

ANS: B PTS: 1

30. Cuantumul brut lunar al indemnizaiei pentru incapacitate

temporar de munc se determin prin aplicarea asupra
bazei lunare de calcul a unui procent de:
a. 85%
b. 75%
c. 100%

ANS: B PTS: 1

31. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc se

suport de ctre angajator:
a. din prima zi pn n a 6-a zi de incapacitate;
b. din prima zi pn n a 10-a zi de incapacitate;
c. din prima zi pn n a 5-a zi de incapacitate.

ANS: C PTS: 1

32. Cuantumul brut lunar al indemnizaiei pentru carantin se

determin prin aplicarea asupra bazei legale de calcul a unui
procent de:
a. 80%
b. 85%
c. 75%
 ANS: C PTS: 1

33. Concediul de maternitate are o durat de:

a. 90 de zile calendaristice;
b. 126 de zile calendaristice;
c. 126 de zile lucrtoare.

ANS: B PTS: 1

34. n cadrul concediului de maternitate, asiguratele au dreptul

la:
a. 60 de zile concediu pentru sarcin i 60 de zile
concediu pentru luzie;
b. 63 de zile concediu pentru sarcin i 63 de zile
concediu pentru luzie;
c. 80 de zile concediu pentru sarcin i 42 de zile
concediu pentru luzie.

ANS: B PTS: 1

35. Concediile pentru sarcin i pentru luzie se pot compensa

ntre ele, asigurndu-se o durat minim obligatorie a
concediului de luzie de:
a. 42 de zile calendaristice;
b.42 de zile lucrtoare;
c. 45 de zile calendaristice.

ANS: A PTS: 1

36. Cuantumul brut lunar al indemnizaiei de maternitate este

de:
a. 80 % din baza lunar de calcul;
b. 75 % din baza lunar de calcul;
c. 85 % din baza lunar de calcul.
 ANS: C PTS: 1

37. n cazul copilului nscut mort sau n situaia n care moare

n perioada concediului de luzie, indemnizaia de
maternitate se acord:
a. pentru perioada de concediu deja efectuat, anterior
decesului;
b. pe toat durata concediului de maternitate;
c. pe toat durata concediului de sarcin sau, dup caz,
de luzie, n funcie de momentul decesului copilului.

ANS: B PTS: 1

38. Pentru a beneficia de concediul i indemnizaia pentru creterea

copilului, condiia legal este de a fi realizat n ultimul an,
anterior datei naterii copilului, venituri profesionale supuse
impozitului pe venit timp de:
a. 6 luni;
b.9 luni;
c. 12 luni.

ANS: C PTS: 1

39. Indemnizaia lunar care se acord pe timpul concediului pentru

creterea copilului se determin prin aplicarea asupra bazei
legale de calcul a unui procent de:
a. 85%;
b. 75%;
c. 80%

ANS: A PTS: 1
40. Concediul pentru creterea copilului n vrst de pn la 2
ani sau 3 ani n cazul copilului cu handicap, se acord:
a. din oficiu, la ndeplinirea condiiilor legale;
b. la cererea expres a persoanei ndreptite;
c. pe baza acordului dintre angajator i salariat.

ANS: B PTS: 1

41. Pensionarii care lucreaz pe baz de contract individual de

munc sau raport de serviciu:
a. beneficiaz de concediu pentru incapacitate temporar
de munc, fr indemnizaia aferent, ntruct au pensie;
b.beneficiaz de concediu pentru incapacitate temporar
de munc, i indemnizaia aferent, n aceleai condiii
cu ceilali asigurai;
c. beneficiaz de concediu pentru incapacitate temporar
de munc i 50 % din indemnizaia aferent.

ANS: B PTS: 1

42. Concediul pentru creterea copilului se acord:

a. la cerere, numai n continuarea concediului de
maternitate;
b. la cerere, oricnd pn la mplinirea vrstei de 2 ani
a copilului sau 3 ani, n cazul copilului cu
handicap;
c. la cerere, imediat dup naterea copilului.

ANS: B PTS: 1

43. Indicatorul social de referin (ISR) are o valoare:

a. Stabilit prin Hotrre a Guvernului;
b. Determinat statistic de Institutul Naional de Statistic;
c. Stabilit anual prin legea bugetului asigurrilor sociale.
 ANS: A PTS: 1

44. n cazul n care incapacitatea de munc a asigurailor a

survenit n timpul concediului de odihn, acetia:
a. nu beneficiaz de concediu pentru incapacitate de
munc, ntruct sunt deja n concediu;
b. beneficiaz de concediu pentru incapacitate temporar
de munc i de indenizaia aferent concediului de
odihn;
c. ntrerup concediul de odihn i beneficiaz de
concediu pentru incapacitate de munc i indemnizaia
aferent.

ANS: C PTS: 1

45. n cazul copiiilor nscui ntr-o sarcin gemelar, de triplei

sau multiplei, ncepnd cu al doilea copil, indemnizaia
pentru creterea copilului se majoreaz pentru fiecare copil
cu:
a. 0,5 ISR;
b. 1 ISR;
c. 1,2 ISR.

ANS: C PTS: 1

46. Persoanele care au dreptul la indemnizaiea pentru creterea

copilului i realizeaz venituri profesionale beneficiaz de un
stimulent n cuantum de:
a. 0,5 ISR;
b. 0,2 ISR;
c. 0,3 ISR.

ANS: B PTS: 1
47. Concediul pentru creterea copilului i indemnizaia aferent
se cuvin pentru fiecare din primele:
a. 2 nateri;
b. 4 nateri;
c. 3 nateri.

ANS: C PTS: 1

48. Persoanele care ndeplinesc condiiile legale, dup primele

trei nateri:
a. beneficiaz de concediu pentru creterea copilului, cu
durat de 6 luni, fr plata indemnizaiei;
b. beneficiaz de concediu pentru creterea copilului, cu
durat de 4 luni, fr plata indemnizaiei;
c. beneficiaz de concediu pentru creterea copilului, cu
durat de 4 luni, cu plata indemnizaiei.

ANS: B PTS: 1

49. Concediul pentru creterea copilului fr plata

indemnizaiei se acord:
a. la cerere, integral, o singur dat;
b. la cerere, fracionat-opional;
c. la cerere, integral sau fracionat.

ANS: A PTS: 1

50. Perioada n care o persoan beneficiaz de concediu pentru

creterea i ngrijirea copilului fr plata indemnizaiei:
a. este asimilat stagiului de cotizare pentru pensie i
omaj;
b. nu constituie i nu se asimileaz stagiului de cotizare;
c. este asimilat stagiului de cotizare numai pentru
pensie.
 ANS: A PTS: 1

51. Pe perioada n care se beneficiaz de indemnizaie pentru

creterea copilului:
a. nu se datoreaz contribuiile sociale obligatorii stabilite
de lege;
b. nu se datoreaz contribuiile sociale obligatorii stabilite
de lege, cu excepia contribuiei individuale de asigurri
sociale de sntate;
c. nu se datoreaz contribuiile sociale obligatorii stabilite
de lege, cu excepia contribuiei de asigurri sociale
pentru pensie.

ANS: B PTS: 1

52. Concediul pentru ngrijirea copilului bolnav se acord

asigurailor pn la mplinirea vrstei de:
a. 7 ani, sau 18 ani n cazul copilului cu handicap;
b. 6 ani, sau 18 ani n cazul copilului cu handicap;
c. 8 ani sau 18 ani n cazul copilului cu handicap.

ANS: A PTS: 1

53. Cuantumul indemnizaiei pentru ngrijirea copilului bolnav se

stabilete prin aplicarea asupra bazei legale de calcul a unui
procent de:
a. 75 %;
b. 80 %;
c. 85%.

ANS: C PTS: 1

54. Durata maxim a concediului pentru ngrijirea copilului

bolnav este de:
 a. 60 de zile calendaristice pe an, pentru un copil;
b. 45 de zile calendaristice pe an, pentru un copil;
c. 90 de zile calendaristice pe an, pentru un copil.

ANS: B PTS: 1

55. Cu titlu de excepie, concediul pentru ngrijirea copilului bolnav,

poate fi prelungit pn la 90 de zile pe an, de ctre:
a. medicul curant;
b. medicul curant, cu aprobarea medicului expert al
asigurrilor sociale;
c. medicul medicul specialist, cu aprobarea medicului
expert al asigurrilor sociale.

ANS: A PTS: 1

56. Durata concediului de risc maternal este de maxim:

a. 90 de zile;
b. 80 de zile;
c. 120 de zile.

ANS: C PTS: 1

57. Cuantumul indemnizaiei de risc maternal se stabilete prin

aplicarea asupra bazei legale de calcul a unui procent de:
a. 75%;
b. 80%;
c. 85%.

ANS: A PTS: 1

58. Angajatorii sunt obligai s acorde salariatelor care alpteaz

dou pauze de cte o or, fr diminuarea salariului, pn la
mplinirea vrstei de:
 a. 8 luni a copilului;
b. 1 an a copilului;
c. 6 luni a copilului.

ANS: B PTS: 1

59. Concediul paternal se acord, la cerere, tatlui asigurat, n

primele:
a. 8 sptmni de la naterea copilului;
b. 6 sptmni de la naterea copilului;
c. 12 sptmni de la naterea copilului.

ANS: A PTS: 1

60. Durata concediului paternal este de:

a. 5 zile lucrtoare;
b. 5 zile calendaristice;
c. 10 zile calendaristice.

ANS: A PTS: 1

61. Concediul paternal poate fi prelungit n cazul tailor asigurai

care:
a. sunt prini uniparentali;
b. fac dovada c mama copilului este bolnav;
c. au absolvit cursul de puericultur.

ANS: C PTS: 1

62. Durata concediului paternal poate fi prelungit, n

condiiile legii, cu:
a. 10 zile calendaristice;
b. 10 zile lucrtoare;
c. 15 zile lucrtoare.
 ANS: B PTS: 1

63. Indemnizaia pentru concediul paternal este:

a. n cuantum de 85 % din baza lunar de calcul;
b. n cuantum de 80 % din baza lunar de calcul;
c. egal cu salariul tatlui, din perioada respectiv.

ANS: C PTS: 1

64. La decesul unui asigurat sau pensionar, persoana care a

suportat cheltuielile de nmormntare, are dreptul la un
ajutor de deces care nu poate fi mai mic dect:
a. valoarea salariului minim brut pe economie;
b. valoarea salariului mediu brut pe economie;
c. valoarea unui punct de pensie.

ANS: B PTS: 1

65. Cunatumul ajutorului de deces, n cazul decesului unui membru

de familie al unui asigurat sau pensionar, care nu era, la data
decesului, asigurat sau pensionar, reprezint:
a. jumtate din valoarea salariului minim brut;
b. jumtate din valoarea unui punct de pensie;
c. jumtate din cuantumul stabilit legal pentru un
asigurat sau pensionar.

ANS: C PTS: 1

66. n cazul asigurrilor pentru accidente de munc i boli

profesionale, prile raporturilor de asigurare sunt:
a. asiguraii, asigurtorii i angajatorii asigurailor;
b. asiguraii, asigurtorii i beneficiarii asigurrilor;
c. asiguraii, asigurtorii i inspectoratele teritoriale de
 munc.

ANS: A PTS: 1

67. Prestaii i servicii de asigurare pentru accidente de

munc i boli profesionale sunt:
a. reabilitarea medical i recuperarea capacitii de
munc, precum i reabilitarea i reconversia
profesional;
b. acordarea de ngrijiri medicale la domiciliu;
c. asigurarea unui trai decent.

ANS: A PTS: 1

68. Prestaii i servicii de asigurare pentru accidente de munc i

boli profesionale sunt:
a. indemnizaii pentru: incapacitate temporar de
munc, trecerea temporar n alt loc de munc i
pentru reducerea timpului de munc;
b. compensaii pentru atingerea integritii i asigurarea
unor servicii de asisten social;
c. despgubiri i ajutor n caz de deces, precum i
rambursarea de cheltuieli.

ANS: A PTS: 1

69. Baza de calcul a indemnizaiilor pentru incapacitate

temporar de munc, pentru reducerea timpului de munc
sau pentru trecerea temporar n alt loc de munc, se
calculeaz ca:
a. medie a veniturilor nete realizate lunar n ultimele 6 luni
anterioare manifestrii riscului;
b. medie a veniturilor brute realizate lunar n ultimele 6 luni
anterioare manifestrii riscului;
c. medie a veniturilor brute realizate lunar n ultimele 12
 luni anterioare manifestrii riscului.

ANS: B PTS: 1

70. Durata tratamentului balnear stabilit de medicul

asigurtorului este de:
a. 10-20 de zile;
b. 15-20 de zile;
c. 15-21 de zile.

ANS: C PTS: 1

71. Indemnizaia cuvenit pe timpul cursurilor de calificare sau

reconversie profesional a asigurailor pentru accidente de
munc i boli profesionale reprezint:
a. 80 % din salariul de baz brut al asiguratului;
b. 70 % din salariul de baz brut al asiguratului;
c. 100% din salariul de baz brut al asiguratului.

ANS: B PTS: 1

72. Indemnizaia cuvenit pe durata cursurilor de calificare sau

reconversie profesional, n cazul accidentelor de munc sau
bolilor profesionale, nu se acord asiguratului dac:
a. beneficiaz de indemnizaie pentru incapacitate de
munc sau de pensie pentru invaliditate gradul III;
b. beneficiaz de salariu;
c. beneficiaz de alte surse de venit (salarii, dividente,
etc.)

ANS: A PTS: 1
73. Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de
munc, n urma unui accident de munc sau a unei boli
profesionale este de:
a. 70 % din media venitului lunar asigurat din ultimele 6
luni anterioare manifestrii riscului;
b. 75 % din media venitului lunar asigurat din ultimele 6
luni anterioare manifestrii riscului;
c. 80 % din media venitului lunar asigurat din ultimele 6
luni anterioare manifestrii riscului.

ANS: C PTS: 1

74. Durata de acordare a indemnizaiei pentru incapacitate

temporar de munc, n urma unui accident de munc sau a
unei boli profesionale este de:
a. 120 de zile n intervalul de un an, socotit din prima zi
de concediu medical;
b. 120 de zile n intervalul de un an, socotit din prima zi
de concediu medical;
c. 90 de zile n intervalul de un an, socotit din prima zi de
concediu medical.

ANS: B PTS: 1

75. Prelungirea concediului medical se face pentru cel mult:

a. 60 de zile;
b. 90 de zile;
c. 120 de zile.

ANS: B PTS: 1

76. Indemnizaia pentru trecerea temporar n alt loc de munc,

salarizat inferior celui deinut la momentul depistrii
afeciunii este:
a. egal cu diferena dintre media veniturilor asigurate n
 ultimele 6 luni i venitul salarial brut realizat la noul loc
de munc;
b. 80% din diferena dintre media veniturilor asigurate n
ultimele 6 luni i venitul salarial brut realizat la noul loc
de munc;
c. 90 % dintre media veniturilor asigurate n ultimele 6 luni
i venitul salarial brut realizat la noul loc de munc.

ANS: A PTS: 1

77. Indemnizaia pentru reducerea timpului de lucru cu o

ptrime din durata normal, ca urmare a unor accidente de
munc sau boli profesionale, este:
a. egal cu diferena dintre media veniturilor asigurate n
ultimele 6 luni i venitul salarial brut realizat prin
reducerea timpului normal de munc;
b. egal cu diferena dintre media veniturilor asigurate n
ultimele 6 luni i venitul salarial brut realizat prin
reducerea timpului normal de munc, fr a depi 25
% din baza de calcul;
c. egal cu diferena dintre media veniturilor asigurate n
ultimele 6 luni i venitul salarial brut realizat prin
reducerea timpului normal de munc , fr a depi 30
% din baza de calcul.

ANS: B PTS: 1

78. Indemnizaiile pentru trecerea temporar n alt loc de munc

i cea pentru reducerea timpului de lucru cu o ptrime din
durata normal, se acord:
a. cel mult 120 de zile ntr-un an calendaristic, n una sau
mai multe etape;
b. cel mult 90 de zile ntr-un an calendaristic, obligatoriu
ntr-o etap;
c. cel mult 90 de zile ntr-un an calendaristic, n una sau
mai multe etape.
 ANS: C PTS: 1

79. Compensaiile pentru atingerea integritii se acord

asigurailor care, n urma acidentelor de munc sau bolilor
profesionale, rmn cu leziuni:
a. permanente, care reduc capacitatea de munc ntre 20-
50 % ;
b. permanente, care reduc capacitatea de munc ntre 30-
50 %;
c. temporare, care reduc capacitatea de munc ntre 20-50
%.

ANS: A PTS: 1

80. Compensaia pentru atingerea integritii se acord:

a. o singur dat, ealonat, n cel mult dou trane;
b. o singur dat, integral;
c. o singur dat, ealonat, n cel mult trei trane.

ANS: B PTS: 1

81. Cuantumul compensaiei pentru atingerea integritii se

stabilete n funcie de gravitatea leziunii, n limita unui
plafon maxim de:
a. 10 salarii medii brute pe ar;
b. 15 salarii medii brute pe ar;
c. 12 salarii medii brute pe ar.

ANS: C PTS: 1

82. n cazul decesului asiguratului, ca urmare a unui accident de

munc sau a unei boli profesioanle, beneficiaz de
despgubiri:
 a. o singur persoan, care face dovada suportrii
cheltuielilor de deces;
b. motenitorii stabilii n condiiile dreptului comun;
c. soul supravieuitor.

ANS: A PTS: 1

83. Cuantumul despgubirilor de deces este de:

a. 2 salarii medii brute pe ar;
b. 4 salarii medii brute pe ar;
c. 6 salarii medii brute pe ar.

ANS: B PTS: 1

84. Tarifele i clasele de risc, n funcie de care se stabiliesc

contribuiile de asigurare pentru accidente de munc i boli
profesionale, se stabilesc prin:
a. Legea bugetului asigurrilor sociale;
b. Legea bugetului de stat;
c. Hotrrea guvernului.

ANS: C PTS: 1

85. Fapte pentru care se angajeaz rspunderea penal, n

materia asigurrilor pentru accidente de munc i boli
profesionale, sunt:
a. nerespectarea obligaiilor de plat;
b. utilizarea sumelor destinate n alte scopuri;
c. nerespectarea prevederilor privind producerea
accidentelor de munc.

ANS: B PTS: 1
86. Fapte pentru care se angajeaz rspunderea penal, n
materia asigurrilor pentru accidente de munc i boli
profesionale, sunt:
a. nerespectarea metodologiei de ncadrare n clasele de
risc;
b. nedepunerea declaraiei privind contribuia de asigurri
sociale;
c. furnizarea de informaii false la stabilirea prestaiilor
cuvenite.

ANS: C PTS: 1

87. Aciunile n instan i actele procedurale privind litigiile

avnd ca obiect drepturi sau obligaii de asigurare pentru
accidente de munc i boli profesionale se judec n prim
instan;
a. de tribunal;
b. de judectorii;
c. de curile de apel.

ANS: A PTS: 1

88. n sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate

obligatoriu, prin efectul legii;
a. persoanele care desfoar activiti pe baz de
contract individual de munc, inclusiv dac au calitatea
de pensionari;
b. persoanele care desfoar activiti pe baz de
contract individual de munc, cu excepia contractelor
pe durat determinat;
c. persoanele care desfoar activitile pe baz de
contract individual de munc, exclusiv pensionarii.

ANS: C PTS: 1
89. Se pot asigura n sistemul asigurrilor pentru omaj;
a. funcionarii publici;
b. membrii asociaiilor familiale;
c. soldaii i gradaii voluntari.

ANS: B PTS: 1

90. Care sunt condiiile legale ce trebuie ndeplinite cumulativ

pentru a beneficia de indemnizaia de omaj:
a. un stagiu de cotizare de minim 12 luni n ultimele 24 de
luni premergtoare datei nregistrrii cererii, lipsa
veniturilor sau venituri mai mici dect valoarea ISR,
nendeplinirea condiiilor de pensionare, nregistrarea
persoanei la agenia pentru ocuparea forei de munc;
b. un stagiu de cotizare de minim 6 luni n ultimele 12 de
luni premergtoare datei nregistrrii cererii, lipsa
veniturilor sau venituri mai mici dect valoarea ISR,
nendeplinirea condiiilor de pensionare, nregistrarea
persoanei la agenia pentru ocuparea forei de munc;
c. un stagiu de cotizare de minim 12 luni n ultimele 24 de
luni premergtoare datei nregistrrii cererii, lipsa
veniturilor sau venituri mai mici dect valoarea ISR,
nregistrarea persoanei la Agenia pentru ocuparea forei
de munc.

ANS: A PTS: 1

91. Pentru ca un absolvent al unei instituii de nvmnt s fie

asimilat omerilor, trebuie s ndeplineasc cumulativ
urmtoarele condiii:
a. s fie nregistrat la ageniile pentru ocuparea forei de
munc, s nu realizeze venituri sau acestea s fie mai
mici ca valoarea ISR i s nu ndeplineasc condiiile de
pensionare;
b. veniturile realizate s fie mai mici ca valoarea ISR i s
nu ndeplineasc condiiile condiiile de pensionare;
 c. s fie nregistrat la ageniile pentru ocuparea forei de
munc, s nu realizeze venituri i s nu ndeplineasc
condiiile condiiile de pensionare.

ANS: A PTS: 1

92. n funcie de stagiul de cotizare, indemnizaia de omaj, se

acord pe perioade stabilite difereniat, astfel:
a. 6 luni-la un stagiu de cel puin un an, 9 luni la un
stagiu de cel puin 6 ani, 10 luni-la un stagiu mai mare
de 10 ani;
b. 8 luni-la un stagiu de cel puin un an, 9 luni la un
stagiu de cel puin 5 ani, 10 luni-la un stagiu mai mare
de 10 ani;
c. 6 luni-la un stagiu de cel puin un an, 9 luni la un
stagiu de cel puin 5 ani, 10 luni-la un stagiu mai mare
de 10 ani.

ANS: C PTS: 1

93. Cuantumul indemnizaiei de omaj se acord lunar, astfel:

a. 75 % din valoarea ISR la data stabilirii
indemnizaiei,indiferent de stagiul de cotizare;
b. 75 % din valoarea ISR la data stabilirii indemnizaiei,
pentru un stagiu de cotizare de cel puin un an;
c. 75 % din valoarea ISR la data stabilirii indemnizaiei,
pentru un stagiu de cotizare de cel puin 6 luni.

ANS: B PTS: 1

94. Cuantumul indemnizaiei de omaj se acord lunar, astfel:

a. 75 % din valoarea ISR la data stabilirii indemnizaiei, la
care se adaug o cot aplicat la media salariului de
baz lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare,
pentru persoanele cu stagiu mai mare de un an;
 b. 75 % din valoarea ISR la data stabilirii indemnizaiei, la
care se adaug o cot aplicat la media salariului de
baz lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare,
pentru persoanele cu stagiu mai mare de 6 luni;
c. 75 % din valoarea ISR la data stabilirii indemnizaiei, la
care se adaug o cot aplicat la media salariului de
baz lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare,
pentru persoanele cu stagiu mai mare de 10 luni.

ANS: A PTS: 1

95. Cota procentual care se ia n calcul la stabilirea

indemnizaiei de omaj este difereniat astfel:
a. 3 % la un stagiu de cel puin 3 ani, 5 % - la un stagiu de
cel puin 5 ani, 7 % -la un stagiu de cel puin 20 de ani;
b. 3 % la un stagiu de cel puin 3 ani, 6 % - la un stagiu de
cel puin 5 ani, 7 % -la un stagiu de cel puin 20 de ani;
c. 3 % la un stagiu de cel puin 3 ani, 5 % - la un stagiu de
cel puin 6 ani, 7 % -la un stagiu de cel puin 20 de ani.

ANS: A PTS: 1

96. Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj:

a. absolvenii care la data solicitrii dreptului urmeaz o
form de nvmnt de stat;
b. absolvenii care la data solicitrii dreptului urmeaz o
form de nvmnt privat;
c. absolvenii care la data solicitrii dreptului urmeaz o
form de nvmnt.

ANS: C PTS: 1

97. ncetarea plii indemnizaiei de omaj are loc:

a. la data ncadrrii n munc, pentru o perioad mai mare
de 6 luni;
 b. la data ncadrrii n munc, pentru o perioad mai mare
de 8 luni;
c. la data ncadrrii n munc, pentru o perioad mai mare
de 12 luni.

ANS: C PTS: 1

98. Suspendarea plii indemnizaiei de omaj are loc:

a. la data ncadrrii n munc, pentru o perioad de cel
mult 12 luni;
b. la data ncadrrii n munc, pentru o perioad mai mare
de 8 luni;
c. la data ncadrrii n munc, pentru o perioad mai mare
de 6 luni.

ANS: A PTS: 1

99. Beneficiarii indemnizaiei de omaj sunt asigurai:

a. n sistemul asigurrilor sociale de stat, dar nu i n cel al
asigurrilor sociale de sntate;
b. n sistemul asigurrilor sociale de stat i n cel al
asigurrilor sociale de sntate;
c. n sistemul asigurrilor sociale de sntate, dar nu i n
cel al asigurrilor sociale de stat.

ANS: B PTS: 1

100.n materie de omaj, sunt fapte care angajeaz rspunderea

penal:
a. necomunicarea lunar de ctre angajatori a locurilor de
munc vacante;
b. reinerea de ctre angajatori a contribuiilor la bugetul
asigurrilor pentru omaj i nevirarea acestora n
termen de 20 de zile;
c. reinerea de ctre angajatori a contribuiilor la bugetul
 asigurrilor pentru omaj i nevirarea acestora n
termen de 15 de zile.

ANS: C PTS: 1

101.n materie de omaj, sunt fapte care angajeaz rspunderea

contravenional:
a. neplata de ctre angajator a contribuiilor la bugetul
asigurrilor pentru omaj;
b. necomunicarea lunar de ctre angajatori a locurilor de
munc vacante;
c. reinerea de ctre angajatori a contribuiilor la bugetul
asigurrilor pentru omaj i nevirarea acestora n
termen de 15 de zile.

ANS: B PTS: 1

102.Contractul de asigurare social este:

a. contractul ncheiat voluntar ntre persoane fizice i
casele teritoriale de pensii n scopul asigurrii n
sistemul public de pensii;
b. contractul ncheiat obligatoriu ntre persoane fizice i
casele teritoriale de pensii n scopul asigurrii n
sistemul public de pensii;
c. contractul ncheiat voluntar ntre persoane fizice i
casele teritoriale de pensii n scopul asigurrii n
sistemul privat de pensii.

ANS: A PTS: 1

103.Stagiul minim de cotizare reprezint:

a. perioada de timp cerut de lege pentru a beneficia de
pensie pentru limit de vrst, anticipat sau anticipat
parial;
b. perioada de timp cerut de lege pentru a beneficia de
 pensie pentru limit de vrst;
c. perioada minim de timp prevzut de lege, n care
asiguraii au realizat stagiu de cotizare, pentru a
beneficia de pensie, la mplinirea vrstei standard de
pensionare.

ANS: C PTS: 1

104.Vrsta standard de pensioanare reprezint:

a. vrsta care d dreptul la pensie anticipat;
b. vrsta legal la care se obine pensie pentru limit de
vrst, inclusiv pentru cei care beneficiaz de reduceri,
n condiiile legii;
c. vrsta legal la care se obine pensie pentru limit de
vrst.

ANS: C PTS: 1

105.n sistemul de pensii sunt asigurate obligatoriu, urmtoarele

categorii de persoane:
a. persoanele care desfoar activiti pe baz de
contract individual de munc, inclusiv soldaii i gradaii
voluntari;
b. orice persoan care dorete s se asigure;
c. avocaii.

ANS: A PTS: 1

106.n sistemul de pensii sunt asigurate obligatoriu, urmtoarele

categorii de persoane:
a. persoanele care sunt numite n cadrul autoritii
executive sau legislative, dac au statutul de funcionari
publici;
b. omerii;
c. personalul clerical.
 ANS: B PTS: 1

107.Se pot asigura n sistemul public de pensii, pe baz de contract

de asigurare social, n condiiile legii, urmtoarele categorii de
persoane:
a. persoanele care desfoar activitatea n funcii
elective;
b. cei care lucreaz la cabinetele demnitarilor, pe durata
mandatului;
c. avocaii

ANS: C PTS: 1

108. Contractul de asigurare social se ncheie ntre:

a. persoana interesat i casa teritorial de pensii;
b. persoana interesat i Casa Naional de Pensii
Publice;
c. persoana interesat i angajator.

ANS: A PTS: 1

109.Declaraiile nominale de asigurare se ntocmesc de ctre:

a. casele teritoriale de pensii;
b. angajatori;
c. persoanele interesate.

ANS: B PTS: 1

110.Constituie stagiu de cotizare n sistemul public de pensii:

a. periaodele lucrate ca profesioniti liberali, indiferent de
contribuia datorat;
b. perioadele pentru care s-a datorat contribuia de
asigurri sociale de sntate de ctre angajator;
 c. orice perioad n care s-a lucrat, n condiiile legii.

ANS: B PTS: 1

111. n sistemul public de pensii se asimileaz stagiului de

cotizare, urmtoarele perioade necontributive:
a. a fost omer;
b. a fost liber profesionist;
c. a beneficiat de pensie de invaliditate.

ANS: C PTS: 1

112.n sistemul public de pensii se asimileaz stagiului de

cotizare, urmtoarele perioade necontributive:
a. a fost omer;
b. a urmat cursurile de zi ale nvmntului universitar,
organizat legal, pe durata studiilor, cu condiia absolvirii
acestora cu diplom;
c. a urmat cursurile de zi ale nvmntului universitar,
organizat legal, pe durata normal a studiilor, cu condiia
absolvirii acestora cu diplom.

ANS: C PTS: 1

113.Cota de contribuii de asigurri sociale de sntate datorat

de angajai, potrivit legii este de:
a. 10,5 %, indiferent de condiiile de munc;
b. 9,5 %, indiferent de condiiile de munc,
c. 10,5 %, pentru condiii normale de munc.

ANS: A PTS: 1
114.Condiiile de munc n care o persoan asigurat n sistemul
public de pensii i poate desfura activitatea, indiferent de
categoria profesional, sunt:
a. normale, deosebite i speciale;
b. normale i deosebite;
c. normale, deosebite, speciale i alte condiii.

ANS: C PTS: 1

115.Contribuia de asigurri sociale se impoziteaz ?

a. da, n mod normal cu 16 % ;
b. nu se impoziteaz;
c. da, cu 10,5 % .

ANS: B PTS: 1

116.Baza lunar de calcul a contribuiei de asigurri sociale

pentru pensii este plafonat?
a. da, n sensul c nu poate fi mai mare dect valoarea
corespunztoare a de cinci ori ctigul salarial mediu
net;
b. da, n sensul c nu poate fi mai mare dect valoarea
corespunztoare a de cinci ori ctigul salarial mediu
brut;
c. nu este plafonat.

ANS: B PTS: 1

117.Contribuia de asigurri sociale se vireaz periodic, astfel:

a. trimestrial;
b. semestrial;
c. lunar.

ANS: C PTS: 1
118.n sistemul public de pensii se acord urmtoarele categorii
de pensii:
a. pentru limit de vrst, anticipat, anticipat parial, de
invaliditate i de urma;
b. pentru limit de vrst, anticipat, anticipat parial,
pentru limit de vrst i de urma;
c. pentru limit de vrst, anticipat, anticipat parial,
pentru boal profesional i de urma.

ANS: A PTS: 1

119.Vrsta standard de pensionare este:

a. 65 de ani pentru brbai i 62 de ani pentru femei;
b. 65 de ani pentru brbai i 63 de ani pentru femei;
c. 65 de ani pentru brbai i 60 de ani pentru femei.

ANS: B PTS: 1

120.Condiiile cumulative pentru pensie pentru limit de vrst

sunt:
a. mplinirea vrstei standard de pensionare i realizarea
stagiului complet de cotizare;
b. mplinirea vrstei standard de pensionare, indiferent de
stagiul de cotizare realizat;
c. mplinirea vrstei standard de pensionare i realizarea
stagiului minim de cotizare.

ANS: C PTS: 1

121.Stagiul minim de cotizare este de:

a. 15 ani, pentru brbai i femei;
b. 15 ani pentru brbai i 10 ani - pentru femei;
c. 10 ani, pentru brbai i femei.
 ANS: A PTS: 1

122.Stagiul complet de cotizare este de:

a. 30 de ani, pentru brbai i femei;
b. 35 de ani - pentru brbai i 30 de ani pentru femei;
c. 35 ani, pentru brbai i femei.

ANS: C PTS: 1

123.Se recunosc reciproc stagiile de cotizare ntre sistemul public de

pensii i sistemele proprii de asigurri sociale neintegrate
acestuia?
a. nu se recunosc;
b. se recunosc numai pentru deschiderea dreptului la
pensie;
c. se recunosc, lundu-se n calcul la stabilirea pensiei.

ANS: B PTS: 1

124.Condiiile cumulative pentru a beneficia de pensie anticipat

sunt:
a. cel puin 8 ani de stagiu de cotizare peste stagiul
complet de cotizare i cel mult 5 ani naintea vrstei
standard de pensionare;
b. cel puin 5 ani de stagiu de cotizare peste stagiul
complet de cotizare i cel mult 8 ani naintea vrstei
standard de pensionare;
c. cel puin 10 ani de stagiu de cotizare peste stagiul
complet de cotizare i cel mult 5 ani naintea vrstei
standard de pensionare.

ANS: A PTS: 1
125.Condiiile cumulative pentru a beneficia de pensie anticipat
parial sunt:
a. cel puin 8 ani de stagiu de cotizare peste stagiul
complet de cotizare i cel mult 5 ani naintea vrstei
standard de pensionare;
b. cel puin 5 ani de stagiu de cotizare peste stagiul
complet de cotizare i cel mult 8 ani naintea vrstei
standard de pensionare;
c. pn la 8 ani de stagiu de cotizare peste stagiul complet
i cel mult 5 ani naintea vrstei standard de pensionare.

ANS: C PTS: 1

126.n raport cu pensia pentru limit de vrst, cuantumul pensiei

anticipate parial este:
a. egal;
b. diminuat cu 0,75 % pentru fiecare lun de anticipare;
c. diminuat cu 0,80 % pentru fiecare lun de anticipare.

ANS: B PTS: 1

127.Pensia pentru invaliditate de gradul I se caracterizeaz prin:

a. pierderea total a capacitii de munc i a capacitii
de autongrijire;
b. pierderea total a capacitii de munc, cu pstrarea
capacitii de autongrijire;
c. pierderea a cel puin jumtate din capacitatea de
munc.

ANS: A PTS: 1

128.Pensia pentru invaliditate de gradul II se caracterizeaz prin:

a. pierderea total a capacitii de munc i a capacitii
de autongrijire;
b. pierderea total a capacitii de munc, cu pstrarea
 capacitii de autongrijire;
c. pierderea a cel puin jumtate din capacitatea de
munc.

ANS: B PTS: 1

129.Pensia pentru invaliditate de gradul III se caracterizeaz prin:

a. pierderea total a capacitii de munc i a capacitii
de autongrijire;
b. pierderea total a capacitii de munc, cu pstrarea
capacitii de autongrijire;
c. pierderea a cel puin jumtate din capacitatea de
munc.

ANS: C PTS: 1

130.Pensionarii pentru invaliditate de gradul III, pot s desfoare

activitate profesional:
a. da, cel mult jumtate din timpul normal de munc;
b. nu, ntruct sunt pensionari;
c. da, cel mult 25 % din timpul normal de munc.

ANS: A PTS: 1

131.Cuantumul indemnizaiei pentru nsoitor, in cazul

pensionarilor de invaliditate de gradul I, este de:
a. 60 % din valoarea unui punct de pensie;
b. 80 % din valoarea unui punct de pensie;
c. 90 % din valoarea unui punct de pensie.

ANS: B PTS: 1

132.Soul supravieuitor are dreptul la pensie de urma, pe tot

timpul vieii, n urmtoarele condiii:
 a. la mplinirea vrstei standard de pensionare, dac
durata cstoriei a fost de cel puin 15 ani;
b. la mplinirea vrstei standard de pensionare, dac
durata cstoriei a fost de cel puin 10 ani;
c. la mplinirea vrstei standard de pensionare, dac
durata cstoriei a fost de cel puin 20 ani.

ANS: A PTS: 1

133.Copiii au dreptul la pensie de urma n urmtoarele condiii:

a. pn la vrsta de 14 ani;
b. dac i continu studiile ntr-o form de nvmnt
organizat potrivit legii, pn la terminarea acestora,
fr a depi 25 de ani;
c. dac i continu studiile ntr-o form de nvmnt
organizat potrivit legii, pn la terminarea acestora,
fr a depi 26 de ani.

ANS: C PTS: 1

134.Cuantumul pensiei de urma se stabilete procentual din

punctajul mediu anual realizat de susintor, astfel:
a. 50 % - pentru un singur urma, 70 % - pentru doi urmai
i 100 pentru 3 sau mai muli urmai;
b. 50 % - pentru un singur urma, 75 % - pentru doi urmai
i 100 pentru 3 sau mai muli urmai;
c. 60 % - pentru un singur urma, 70 % - pentru doi urmai
i 100 pentru 3 sau mai muli urmai.

ANS: B PTS: 1

135.n cazul copiilor orfani de ambii prini, cuantumul pensiei de

urma se stabilete:
a. acordndu-se pensia n cuantum mai mare;
b. acordndu-se pensia n cuantum mai mare, la care se
 adaug 50 % din pensia celuilalt printe decedat;
c. prin nsumarea drepturilor de pensie de urma, calculate
dup fiecare printe.

ANS: C PTS: 1

136. Cuantumul pensiei se determin prin:

a. nmulirea punctajului mediu anual realizat de asigurat
cu valoarea unui punct de pensie;
b. nmulirea punctajului anual realizat de asigurat cu
valoarea unui punct de pensie;
c. nmulirea punctajului anual realizat de asigurat cu
valoarea ISR.

ANS: A PTS: 1

137.n perioada, asimilat stagiului de cotizare, n care sunt

urmate cursurile de zi ale nvmntului universitar, la
determinarea punctajului lunar se utilizeaz:
a. 25 % din ctigul salarial mediu brut lunar din perioada
respectiv;
b. 25 % din ctigul salarial minim brut lunar din perioada
respectiv;
c. 30 % din ctigul salarial minim brut lunar din perioada
respectiv.

ANS: A PTS: 1

138.Cumulul pensiei cu venituri provenite din situaii pentru care

asigurarea este obligatorie, este permis urmtoarelor
categorii de pensionari:
a. pensionarii de invaliditate gradul III, inclusiv cu program
ntreg de lucru;
b. pensionarii pentru limit de vrst;
c. pensionarii care beneficiaz de pensie anticipat
 parial.

ANS: B PTS: 1

139.Administrarea sistemului public de pensii se realizeaz prin:

a. Casa Naional de Pensii i casele teritoriale;
b. Casa Naional de Pensii, casele teritoriale i casele
sectoriale;
c. Casa Naional de Pensii i casele sectoriale.

ANS: C PTS: 1

140.Casele de pensii sectoriale funcioneaz n subordinea:

a. Ministerului Aprrii Naionale, Ministerului
Administraiei i Internelor i Serviciului Romn de
Informaii;
b. Casei Naionale de Pensii;
c. Ministerului Aprrii Naionale, Ministerului
Administraiei i Internelor i Serviciului Romn de
Informaii, Serviciului de Informaii Externe, Serviciului
de Protecie i Paz.

ANS: A PTS: 1

141.Constituie infraciune, n materia sistemului public de pensii,

urmtoarele fapte:
a. nedepunerea la termen a declaraiei nominale de
asigurare;
b. nedepunerea declaraiei individuale de asigurare;
c. Completarea declaraiei nominale de asigurare cu date
nereale.

ANS: C PTS: 1
142.Constituie contravenie, n materia sistemului public de
pensii, urmtoarele fapte:
a. completarea declaraiei nominale de asigurare cu date
nereale;
b. nedepunerea la termen a declaraiei nominale de
asigurare;
c. neplata de ctre angajator, timp de 2 luni consecutiv, n
condiiile legii, a contribuiei de asigurri sociale.

ANS: B PTS: 1

143.Termenul de contestare, pe cale administrativ, a

contestaiilor deciziilor de pensie este de:
a. 30 de zile de la emitere;
b. 30 de zile de la comunicare;
c. 45 de zile de la comunicare.

ANS: B PTS: 1

144.Soluionarea, pe cale administrativ, a contestaiilor

deciziilor de pensie se face n termen de:
a. 30 de zile de la data nregistrrii contestaiilor;
b. 45 de zile de la data nregistrrii contestaiilor;
c. 45 de zile de la data formulrii contestaiei.

ANS: B PTS: 1

145.Hotrrile comisiilor de contestaii a deciziilor de pensie pot

fi atacate la instana judectoreasc n termen de:
a. 30 de zile de la emitere;
b. 30 de zile de la comunicare;
c. 45 de zile de la comunicare.

ANS: B PTS: 1
146.n prim instan, litigiile privind asigurrile sociale de pensii
se soluioneaz de ctre:
a. judectorie;
b. tribunal;
c. curtea de apel.

ANS: B PTS: 1

147.Hotrrile pronunate n prim instan, n litigiile privind

asigurrile sociale de pensii, sunt supuse:
a. numai apelului;
b. apelului i recursului;
c. numai recursului.

ANS: A PTS: 1

148.Condiiile cumulative pentru acordarea pensiei de serviciu

pentru limit de vrst magistrailor sunt:
a. 60 de ani vrst i 25 de ani vechime n specialitate
ca magistrat sau pe funcii juridice, n condiiilel legii;
b. 55 de ani vrst i 25 de ani vechime n specialitate
ca magistrat sau pe funcii juridice, n condiiilel legii;
c. 60 de ani vrst i 30 de ani vechime n specialitate
ca magistrat sau pe funcii juridice, n condiiilel legii.

ANS: A PTS: 1

149. Magistraii se pot pensiona anticipat, dac ndeplinesc

cumulativ urmtoarele condiii:
a. s depeasc vechimea n magistratur cu cel puin 3
ani i s aib vrst de cel puin 55 de ani mplinii;
b. s depeasc vechimea n magistratur cu cel puin 5
ani i s aib vrst de cel puin 55 de ani mplinii;
c. s depeasc vechimea n magistratur cu cel puin 3
 ani i s aib vrst de cel puin 50 de ani mplinii.

ANS: B PTS: 1

150.Cuantumul pensiei de serviciu a magistrailor este de:

a. 60 % din baza de calcul reprezentat de salariul de
baz brut lunar i sporurile avute n ultima lun de
activitate;
b. 80 % din baza de calcul reprezentat de salariul de
baz brut lunar i sporurile avute n ultima lun de
activitate;
c. 80 % din baza de calcul reprezentat de salariul de
baz brut lunar.

ANS: B PTS: 1

151. n cazul n care se depete vechimea n magistratur de 25

de ani, la cuantumul pensiei se adaug:
a. 2 % pentru fiecare an, fr a se depi baza de calcul;
b. 1 % pentru fiecare an;
c. 1 % pentru fiecare an, fr a se depi baza de calcul.

ANS: C PTS: 1

152.n sistemul propriu de asigurri sociale pentru avocai,

constituie stagiu de cotizare:
a. perioadele n care un avocat i-a pltit contribuia de
asigurri sociale n sistem propriu;
b. perioadele n care un avocat i-a pltit contribuia de
asigurri sociale n sistem propriu i n sistemul public
de pensii;
c. perioadele n care un avocat i-a pltit contribuia de
asigurri sociale n sistem propriu i n sistemul public
de pensii sau n alte sisteme neintegrate.
 ANS: A PTS: 1

153.Neachitarea contribuiei individuale lunare de ctre avocai,

timp de 6 luni, atrage:
a. excluderea din profesie;
b. aplicarea de penaliti,
c. Suspendarea din profesie.

ANS: C PTS: 1

154.Vrsta standard de pensionare pentru avocai este:

a. 62 de ani pentru femei i 65 de ani pentru brbai;
b. 63 de ani pentru femei i 65 de ani pentru brbai;
c. 60 de ani pentru femei i 65 de ani pentru brbai;

ANS: C PTS: 1

155.Stagiul minim de cotizare pentru avocai este de:

a. 15 ani, att pentru femei, ct i pentru brbai;
b. 10 ani, att pentru femei, ct i pentru brbai;
c. 10 ani - pentru femei i 15 ani - pentru brbai.

ANS: A PTS: 1

156.Stagiul complet de cotizare pentru avocai este:

a. 30 de ani, indiferent de sex;
b. 35 de ani, indiferent de sex;
c. 30 de ani-pentru femei i 35 de ani pentru brbai.

ANS: C PTS: 1

157.Pensia de retragere din profesie se acord avocailor dac:

a. au mplinit vrsta standard de pensionare i stagiul
 complet de cotizare;
b. au mplinit vrsta standard de pensionare i stagiul
minim de cotizare;
c. indiferent de vrst, dac au realizat stagiul complet de
cotizare sau l-au depit.

ANS: B PTS: 1

158.Pensia de retragere anticipat din profesie se acord

avocailor dac
a. au depit stagiul complet de cotizare cu cel puin 5 ani,
cu cel mult 5 ani naintea vrstelor standard de
pensionare;
b. au depit stagiul complet de cotizare cu cel puin 8 ani,
cu cel mult 8 ani naintea vrstelor standard de
pensionare;
c. au depit stagiul complet de cotizare cu cel puin 10
ani, cu cel mult 10 ani naintea vrstelor standard de
pensionare.

ANS: A PTS: 1

159.Durata cstoriei prevzut de lege pentru ca soul

supravieuitor s beneficieze de pensie de urma, n sistemul
propriu de asigurri sociale al avocailor este:
a. 12 ani;
b. 10 ani;
c. 15 ani.

ANS: B PTS: 1

160.Punctajul lunar realizat de avocai se calculeaz:

a. prin raportarea venitului brut lunar individual la venitul
mediu brut lunar pe baroul din care face parte avocatul;
b. prin raportarea venitului brut lunar individual la venitul
 mediu brut lunar pe economie;
c. prin raportarea venitului brut lunar individual la venitul
mediu brut lunar pe profesie.

ANS: C PTS: 1

161.Punctajul mediu anual realizat de avocai, este plafonat?

a. Da, la maximum 3 puncte;
b. Da, la maximul 5 puncte;
c. Nu

ANS: A PTS: 1

162.n sistemul de asigurri sociale al avocailor, se recunosc

stagiile de cotizare n alte sisteme de asigurri sociale?
a. Nu se recunosc;
b. Se recunosc integral;
c. Se recunosc, numai la deschiderea dreptului la pensie.

ANS: C PTS: 1

163.Valoarea unui punct de pensie, n sistemul de asigurri

sociale al avocailor este:
a. aceeai cu cea din sistemul public de pensii;
b. cel puin 40 % din venitul mediu brut lunar pe profesie i
se prognozeaz anual la CAA;
c. cel puin 50 % din venitul mediu brut lunar pe profesie i
se prognozeaz anual la CAA.

ANS: B PTS: 1

164.Care este, potrivit legii, numrul minim de participani,

pentru constituirea unui fond de pensii privat?
a. 50 000 de participani;
 b. 70 000 de participani;
c. 30 000 de participani.

ANS: A PTS: 1

165.Comisia de supraveghere a Sistemului de Pensii Private este:

a. autoritate administrativ autonom, cu personalitate
juridic, aflat sub controlul Guvernului Romniei;
b. autoritate administrativ autonom, cu personalitate
juridic, aflat sub controlul Parlamentului Romniei;
c. autoritate administrativ autonom, cu personalitate
juridic, aflat sub controlul Casei Naionale de Pensii
Publice.

ANS: B PTS: 1

166.O persoan poate participa, n acelai timp, la mai multe

fonduri de pensii private:
a. Da;
b. legea nu reglementeaz aceast problem;
c. NU

ANS: C PTS: 1

167. Participarea la un fond de pensii privat este obligatorie?

a. Da, opiunea vizeaz doar fondul la care ader;
b. Nu, participarea este facultativ;
c. Da, numai pe baz de opiune individual.

ANS: A PTS: 1

168.Statutul de participant la un fond de pensii privat se

dobndete prin:
a. numai prin semnarea unui act de aderare individual;
 b. numai prin repartizarea de ctre instituia de eviden;
c. semnarea unui act de aderare individual sau
repartizarea de ctre instituia de eviden, dup caz.

ANS: C PTS: 1

169.Instituia de eviden a persoanelor care fac obiectul

participrii la un fond de pensii privat, poate fi:
a. casele teritoriale de pensii;
b. Casa Naional de Pensii Publice i casele sectoriale;
c. Casa Naional de Pensii Publice.

ANS: B PTS: 1

170. Transferul participantului la un alt fond de pensii privat este

permis de lege?
a. Numai cu acordul administratorului fondului la care este
participant;
b. Nu este permis de lege;
c. Da, pe baza unui nou act de aderare.

ANS: C PTS: 1

171.Contribuia la fondul de pensii privat este separat de cea

pentru sistemul public de pensii?
a. da, ntruct vizeaz o pensie suplimentar celei publice;
b. se cumuleaz cu cea pentru sistemul public de pensii;
c. este parte din contribuia datorat sistemului public de
pensii.

ANS: C PTS: 1
172.Activul din contul individual al unui participant la un fond de
pensii privat, poate fi cesionat, gajat sau poate face obiectul
unei executri silite?
a. da, ca orice bun aflat n proprietate;
b. Numai cesionat,
c. Nu.

ANS: C PTS: 1

173.Constituie contravenii n materia pensiilor private,

urmtoarele fapte:
a. neinformarea de ctre administrator a participanilor i
beneficiarilor, cu datele prevzute de lege;
b. nevirarea contribuiei de asigurri sociale datorate de
angajat la bugetul asigurrilor sociale de stat ;
c. modificarea neautorizat a schemelor de pensii private.

ANS: A PTS: 1

174.Constituie infraciuni n materia pensiilor private,

urmtoarele fapte:
a. neinformarea de ctre administrator a participanilor i
administratorilor i beneficiarilor, cu datele prevzute de
lege;
b. nerespectarea de ctre membrii consiliului a interdiciilor
legale;
c. Modificarea neautorizat a schemelor de pensii private.

ANS: C PTS: 1

175.Raportat la celelalte activiti, societile de investiii sau de

asigurare, autorizate s administreze fonduri de pensii
facultative, pot transfera activele i pasivele:
a. Da, cu condiia obinerii unei rate de rentabilitate;
b. Nu,
 c. Da, numai n cadrul aceleiai societi.

ANS: B PTS: 1

176.Capitalul social minim necesar pentru administrarea de

fonduri de pensii facultative, la data constituirii, este de:
a. 1,5 milioane euro;
b. 5 milioane euro;
c. 3 milioane euro.

ANS: A PTS: 1

177.Numrul minim de participani la un fond de pensii facultative,

prevzut de lege este de:
a. 150;
b. 200;
c. 100

ANS: C PTS: 1

178.Actul individual/contractul scris ntre persoana fizic care

ader la un fond de pensii facultative i administratorul
fondului conine:
a. acordul persoanei la contractul de societate civil i la
prospectul schemei de pensii facultative;
b. acordul persoanei la prospectul schemei de pensii
facultative;
c. acordul persoanei la contractul de societate civil.

ANS: A PTS: 1

179.Contribuia la un fond de pensii facultative poate fi de pn la:

a. 20 % din venitul salarial brut lunar;
b. 10 % din venitul salarial brut lunar;
 c. 15 % din venitul salarial brut lunar;

ANS: C PTS: 1

180.Participanii la un fond de pensii facultative pot modifica,

suspenda sau nceta contribuiile la un fond de pensii
facultative:
a. Nu, odat ce au ncheiat un act de aderare;
b. Da, ntruct este o opiune individual;
c. Da, n ceea ce privete suspendarea, exclusiv
ncetarea.

ANS: B PTS: 1

181.Activul personal al unui participant la un fond de pensii

facultative, poate fi executat silit, cesionat sau gajat?
a. poate fi executat silit;
b. Numai gajat, pentru garantarea de credite;
c. Nu.

ANS: C PTS: 1

182.Dreptul la pensia facultativ se deschide la cererea

participantului, dac sunt ndeplinite, cumulativ, urmtoarele
condiii:
a. vrsta de 60 de ani, plata a minim 90 de contribuii,
activul personal s fie cel puin egal cu suma necesar
obinerii pensiei facultative minime stabilite;
b. vrsta de 65 de ani, plata a minim 90 de contribuii,
activul personal s fie cel puin egal cu suma necesar
obinerii pensiei facultative minime stabilite;
c. vrsta de 62 de ani, plata a minim 90 de contribuii,
activul personal s fie cel puin egal cu suma necesar
obinerii pensiei facultative minime stabilite.
 ANS: A PTS: 1

183.n materia pensiilor facultative, sunt fapte care angajeaz

rspunderea contravenional, urmtoarele:
a. nerespectarea obligaiilor de virare a contribuiilor de
ctre angajator;
b. modificarea neautorizat a schemelor de pensii
facultative;
c. ncetarea de ctre participant a contribuiei la fondul de
pensii facultative.

ANS: A PTS: 1

184.n materia pensiilor facultative, sunt fapte care angajeaz

rspunderea penal, urmtoarele:
a. nerespectarea obligaiilor de virare a contribuiilor de
ctre angajator;
b. modificarea neautorizat a schemelor de pensii
facultative;
c. ncetarea de ctre participant a contribuiei la fondul de
pensii facultative.

ANS: B PTS: 1

185.n funcie de scopul lor, beneficiile de asisten social, pot fi:

a. pentru susinerea familiei i a copilului;
b. acordarea concediului de risc maternal;
c. acordarea concediului pentru ngrijirea copilului bolnav.

ANS: A PTS: 1

186.Beneficii de asisten social pentru susinerea copilului i a

familiei pot fi:
a. acordarea concediului de risc maternal;
 b. acordarea concediului pentru ngrijirea copilului bolnav;
c. Alocaii pentru copii i indemnizaii pentru creterea
copiilor.

ANS: C PTS: 1

187.Reprezentantul familie care solicit acordarea de beneficii

sociale se stabilete de ctre:
a. soi, de comun acord;
b. soi, mpreun cu autoritatea tutelar;
c. Numai de autoritatea tutelar.

ANS: A PTS: 1

188.Serviciile sociale se acord:

a. numai la solicitarea persoanei sau, dup caz, a
reprezentantului su legal;
b. la solicitarea persoanei i din oficiu;
c. Numai din oficiu.

ANS: B PTS: 1

189.Acordarea serviciilor sociale se realizeaz pe baz de:

a. norme emise de autoritile locale;
b. contract, ncheiat ntre furnizor i beneficiar;
c. contract. ncheiat ntre furnizor i serviciul public de
asisten social.

ANS: B PTS: 1

190. Contractul pe baza cruia se realizeaz acordarea de servicii

sociale cuprinde:
a. serviciile acordate, drepturile i obligaiile prilor,
precum i condiiile de finanare;
 b. serviciile acordate, drepturile i obligaiile prilor;
c. drepturile i obligaiile prilor, precum i condiiile de
finanare;

ANS: A PTS: 1

191.ngrijirea formal la domiciliu se realizeaz de ctre:

a. membrii de familie;
b. membrii de familie, prieteni, vecini, care i asum
aceast responsabilitate;
c. Persoana calificat, certificat profesional.

ANS: C PTS: 1

192.Nivelul minimal de trai se exprim n lei i asigur nevoi de

baz ca:
a. hran, mbrcminte, igien personal, meninerea i
salubrizarea locuinei;
b. hran, igien personal, meninerea i salubrizarea
locuinei;
c. hran, mbrcminte, igien personal, meninerea i
salubrizarea locuinei, activiti de minim socializare

ANS: A PTS: 1

193.Cantinele sociale sunt nfiinate, organizate i administrate

de ctre:
a. autoritile publice centrale sau locale, precum i de
furnizori de servicii sociale private;
b. autoritile publice locale, precum i de furnizori de
servicii sociale private;
c. numai de autoriti publice locale.

ANS: B PTS: 1
194.Serviciile sociale acordate victimelor traficului de persoane
pot fi:
a. angajarea rspunderii penale a persoanelor care
practic traficul de persoane;
b. centre de gzduire pe perioad nedeterminat, centre
de zi i pentru informare, consiliere i sprijin emoional;
c. centre de gzduire pe perioad determinat, centre de
zi i pentru informare, consiliere i sprijin emoional.

ANS: C PTS: 1

195.Personalul angajat n cadrul serviciilor sociale i cel din

cadrul serviciilor publice de asisten social lucreaz pe
baza:
a. contractului individual de munc;
b. unui contract de voluntariat;
c. raportului de serviciu, ca funcionari publici.

ANS: A PTS: 1

196.Cuantumul ajutorului social se stabilete:

a. este egal cu cuantumul venitului minim garantat;
b. ca diferen ntre indicatorul social de referin i venitul
brut lunar al familiei sau persoanei singure;
c. ca diferen ntre indicatorul social de referin (ISR) i
venitul net lunar al familiei sau persoanei singure.

ANS: C PTS: 1

197.Pentru ajutorul social acordat, o persoan din familie

presteaz lunar aciuni sau lucrri de interes local,
proporional cu cuantumul ajutorului social, cu un tarif orar
corespunztor:
a. salariului minim brut pe ar;
 b. salariului minim net pe ar;
c. salariului mediu brut pe ar.

ANS: A PTS: 1

198.Lista bunurilor care se exclud de la acordarea ajutorului

social este stabilit prin:
a. lege;
b. hotrre a Guvernului;
c. Dispoziie a primarului.

ANS: B PTS: 1

199.Modificarea sau ncetarea dreptului la ajutor social se face

prin:
a. lege;
b. hotrre a Guvernului;
c. Dispoziie a primarului.

ANS: C PTS: 1

200.Beneficiarii de ajutor social au obligaia de achitare a

impozitelor i taxelor locale, precum i a contribuiilor pentru
asigurarea de sntate i a locuinei?
a. da, n toate cele trei cazuri;
b. nu, n toate cele trei cazuri;
c. da, pentru impozite i taxe locale, nu n celelalte dou
cazuri.

ANS: C PTS: 1

201.Furnizorii de servicii sociale pot fi:

a. persoane fizice sau juridice, publice ori private;
b. persoane juridice, publice ori private;
 c. persoane juridce, publice.

ANS: A PTS: 1

202.Planul individualizat de asisten i ngrijire cuprinde:

a. programarea serviciilor sociale, personalul responsabil
i procedura de acordare;
b. programarea serviciilor sociale i personalul
responsabil;
c. programarea serviciilor sociale i procedura de
acordare.

ANS: A PTS: 1

203.Perioada de timp n care se poate beneficia de serviciile

cantinelor de ajutor social este:
a. nedeterminat, ct dureaz situaia economico-social
ori medical deosebit;
b. cel mult 90 de zile pe an;
c. cel mult 120 de zile pe an.

ANS: B PTS: 1

204.Numrul de mese asigurate zilnic de cantinele de ajutor

social sunt:
a. trei mese;
b. dou mese, mic dejun i prnz;
c. dou mese, pranz i cin.

ANS: C PTS: 1

205.Cererile pentru a beneficia de serviciile cantinelor de ajutor

social se aprob:
a. de regul, de ctre primar;
 b. de regul, de ctre directorul cantinei;
c. de regul, de asistentul social responsabil de persoana
n cauz.

ANS: A PTS: 1

206.Potrivit legii, alocaia de stat pentru copii se acord tuturor

copiilor:
a. nu, ci n raport cu situaia economic a familiei;
b. nu, ci n raport cu numrul copiilor;
c. da

ANS: C PTS: 1

207.Vrsta pn la care se acord alocaia de stat pentru copii

este:
a. 16 ani;
b. 18 ani;
c. 15 ani.

ANS: B PTS: 1

208.Alocaia de stat pentru copii ese impozabil i poate fi

urmrit silit?
a. da;
b. este impozabil, dar nu poate fi urmrit silit;
c. nu este impozabil si, de regul, nu poate fi urmrit
silit.

ANS: C PTS: 1

209.Alocaia pentru susinerea familiei, n condiiile legii, vizeat

numai familiile care au n ngrijire i cretere copii?
a. da;
 b. nu;
c. legea nu distinge acest aspect.

ANS: A PTS: 1

210.Alocaia pentru susinerea familiei se acord prin:

a. ordin al prefectului;
b. dispoziie a primarului;
c. ordin al directorului ageniei pentru prestaii sociale
judeene.

ANS: B PTS: 1

211.Reprezentantul familiei care beneficiaz de alocaie de

susinere are obligaia de a depune la primrie o declaraie
privind componena familiei i veniturile realizate, periodic,
astfel:
a. anual,
b. din 3 n 3 luni;
c. din 6 n 6 luni.

ANS: C PTS: 1

212.Constituie contravenie n materia dreptului la alocaie

pentru susinerea familiei:
a. nedispunerea de ctre primar a anchetei sociale
prevzute de lege;
b. respingerea dreptului la alocaie;
c. folosirea documentelor pe baza crora s-a acordat
alocaia.

ANS: A PTS: 1
213.Recomandarea ONU privind persoanele vrstnice vizeaz
perioada cuprins ntre:
a. 60 63 de ani;
b. 60 - 64 de ani;
c. 60 65 de ani.

ANS: C PTS: 1

214.Asistena social a persoanelor vrstnice, n raport cu

drepturile cuvenite n sistemul asigurrilor sociale, este:
a. complementar;
b. substitutiv;
c. alternativ.

ANS: A PTS: 1

215.Beneficiaz de asisten social, persoana vrstnic care se

afl n una dintre urmtoarele situaii:
a. nu are pensie;
b. are pensie de invaliditate;
c. nu se poate gospodri singur.

ANS: C PTS: 1

216.Criteriile de ncadrare n grade de dependen ale

persoanelor vrstnice sunt stabilite:
a. prin Grila Naional de evaluare a nevoilor persoanelor
vrstnice, aprobat prin ordin al ministrului muncii,
familiei, proteciei sociale i persoanelor vrstnice;
b. prin Grila Naional de evaluare a nevoilor persoanelor
vrstnice, aprobat prin hotrre a Guvernului;
c. prin Grila Naional de evaluare a nevoilor persoanelor
vrstnice, aprobat prin lege.
 ANS: B PTS: 1

217.La stabilirea costului mediu lunar de ntreinere n cminele

pentru persoane vrstnice se iau n considerare:
a. gradul de dependen al persoanei, cheltuielile pentru
hran i gospodrie, obiecte de inventar, echipament,
cazarmament, materiale sanitare;
b. cheltuielile pentru hran i gospodrie, obiecte de
inventar, echipament, cazarmament, materiale sanitare;
c. gradul de dependen al persoanei, cheltuielile pentru
hran i gospodrie, obiecte de inventar, echipament,
cazarmament, materiale sanitare, cheltuieli aferente
plii salariilor personalului angajat n cmine.

ANS: A PTS: 1

218.Persoanele vrstnice ngrijite n cmine, care au venituri,

datoreaz contribuia lunar de ntreinere n cuantum de:
a. 50 % din valoarea veniturilor personale lunare;
b. 60 % din valoarea veniturilor personale lunare;
c. 40 % din valoarea veniturilor personale lunare.

ANS: B PTS: 1

219.Aprobarea, respingerea, suspendarea sau ncetarea dreptului

la asisten social pentru persoane vrstnice se face de
ctre:
a. directorul general al direciei de munc judeene, pentru
ngrijirea n cminele aflate n administrare;
b. primar, pentru aiatena social acordat de fundaiile
romne, care au primit transferuri de fonduri de la
bugetul de stat;
c. primar, pentru ngrijirea la domiciliu.

ANS: C PTS: 1
220.Gradele de handicap prevzute de lege sunt:
a. uor, mediu, accentuat i grav;
b. uor, mediu, accentuat i grav, foarte grav;
c. foarte uor, uor, mediu, accentuat i grav.

ANS: A PTS: 1

221.Tipuri de handicap pot fi:

a. fizic, vizual, auditiv, somatic, psihic, HIV/SIDA;
b. fizic, intelectual, vizual, auditiv, somatic;
c. cardio-cerebral, auditiv, vizual, somativ, HIV/SIDA:

ANS: A PTS: 1

222.Studenii cu handicap accentuat i grav beneficiaz la cerere

de reducere a taxelor pentru cazare i mas la cminele i
cantinele studeneti cu:
a. 40 %;
b. 30 %;
c. 50 %.

ANS: C PTS: 1

223.Beneficiaz de o camer de locuit, suplimentar fa de

normele minimale de locuit persoanele cu handicap:
a. mediu;
b. accentuat;
c. grav.

ANS: C PTS: 1

224.Ca facilitate fiscal, beneficiaz de scutirea de plat a

impozitului pe cldire i teren, persoanele cu handicap:
 a. grav;
b. accentuat sau grav;
c. indiferent de gradul avut.

ANS: B PTS: 1

225.Poate fi o rud sau afin al persoanei cu handicap ncadrat ca

asistent personal, prin contract individual de munc:
a. Da, indiferent de gradul de rudenie sau de afinitate;
b. Nu, ntruct este rud sau afin;
c. Da, dac este calificat corespunztor.

ANS: A PTS: 1

226.Prestaiile sociale pentru persoanele cu handicap se acord:

a. numai pentru cei cu handicap grav sau accentuat;
b. n raport cu veniturile persoanei cu handicap;
c. indiferent de venituri i gradul de handicap.

ANS: C PTS: 1

227.Angajatorii cu cel puin 50 de angajai sunt obligai s angajeze

persoane cu handicap ntr-un procent de, cel puin:
a. 5 % din numrul total de angajai;
b. 4 % din numrul total de angajai;
c. 6 % din numrul total de angajai;

ANS: B PTS: 1

228.Serviciile comunitare pentru persoanele vrstnice care

ndeplinesc condiiile legale se realizeaz de regul din oficiu?
a. da, cnd autoritile au aflat de situaie;
b. da, sau la cererea familiei;
c. nu, este nevoie de consimmntul acestora.
ANS: B PTS: 1