UNIVERSIDAD RAFAEL URDANETA

ASIGNATURA: TALLER DE LOGROS Y METAS

PERIODO: 2016B
MOTIVACIN

Definicin: Motivacin es el concepto que usamos al describir las fuerzas que actan sobre un
organismo o en su interior para que inicie y dirija la conducta. Nos valemos del concepto para
explicar las diferencias de intensidad de la conducta. Las conductas ms intensas se consideran
resultado de una motivacin mayor. Tambin nos sirve para explicar su persistencia. En efecto,
una conducta muy motivada persistir aunque tenga poca intensidad.

Extrado del libro: (Motivacin: Teora, investigacin y aplicaciones. Autor: Herbert L. Petri y
John M. Govern. Editorial: Thomson)

Tipos de Motivacin:

1) Motivacin intrnseca: Este tipo de motivacin es en donde la persona lleva a cabo un

trabajo o accin por gusto o inters propio, sin esperar una recompensa en ello ms que
la gratificacin que la propia accin trae. La motivacin intrnseca se divide en
motivacin por obligacin o auto exigencia y motivacin por disfrute.

Son tipos de motivacin intrnseca por disfrute o gusto los pasatiempos, hobbies, explorar e
investigar y otras actividades o acciones, en las que no intervienen incentivos externos ms que
el propio gozo que la actividad trae a la persona o la auto superacin y competencia. La
curiosidad es una forma de motivacin intrnseca, pues es parte inherente de la naturaleza
humana y se lleva a cabo sin esperar recompensas externas.

Motivacin intrnseca por obligacin o auto exigencia, es aquella en donde la persona

considera que es su responsabilidad llevar a cabo ciertas acciones o tareas, sin ms recompensa
que ayudar a otros, o auto superarse. En este tipo de motivacin las acciones se llevan a cabo
porque la persona lo cree su deber, no porque exista un motivante extrnseco o una
gratificacin en la accin.

2) Motivacin extrnseca: La motivacin extrnseca es aquella donde son los factores

ajenos a la persona, los que impulsan a esta a llevar a cabo ciertas acciones. En la
motivacin extrnseca las recompensas, la obligacin moral, social o legal son los
propulsores de la persona para cometer o no, ciertos actos. La motivacin extrnseca
casi siempre conlleva pena o recompensa, esta recompensa puede ser psicolgica como
un elogio o fsica como dinero y de igual forma el castigo, que puede ser la humillacin
pblica o un castigo fsico.

La motivacin extrnseca tiene las desventajas de que se debilita con facilidad, pues a menos
que la persona le encuentre gusto a su labor, es muy fcil que una recompensa extrnseca
mayor lo haga cambiar de empresa o dejar un trabajo que requiere esfuerzo por uno que no
requiera esfuerzo.

3) Motivacin Negativa: La motivacin negativa es aquella en donde la sociedad, la

comunidad, la familia o la persona misma gua o presiona la conducta para evitar
cometer acciones que son consideradas negativas. Este tipo de motivacin negativa se
da principalmente en las religiones, escuelas, ejrcitos, crceles y dems organizaciones
comunitarias donde se aplican castigos o se reprimen bajo amenazas o castigos
conductas que se prestan a consecuencias lamentables.

Son motivaciones negativas:

Motivacin por amenazas
Motivacin por miedo
Motivacin por castigos
Motivacin por Humillaciones

4) Motivacin positiva: La motivacin positiva es aquella donde la persona es inducida en

un principio a hacer o aprender algo nuevo o que no es muy gratificante. En ella hay una
recompensa fsica o psicolgica al finalizar la tarea, para que el individuo la repita hasta
encontrar satisfactores en ella o adquiera la costumbre. Es la usada por los padres y los
maestros para comenzar a educar, luego los nios encuentran motivos intrnsecos para
continuar.

Caracterizacin de la motivacin:

Entre las principales caractersticas de la motivacin se encuentran las siguientes las cuales
pueden ser fcilmente puntualizadas:

Mientras mayor es el deseo o la necesidad se incrementar en gran medida la

motivacin.
La motivacin supera a las razones.
Tanto la conducta como el comportamiento de los individuos, son elementos que
influyen directamente sobre la motivacin y el grado de la misma en el individuo.
La motivacin impulsa el desarrollo de las nuevas soluciones y del ingenio.
Por medio de la motivacin se logra establecer nuevos esquemas de interaccin entre
los individuos.