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EMPLEO PBLICO
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28008 Madrid
ndice de contenidos
EMPLEO PBLICO. ASPECTOS GENERALES .................................................................................. 4
CULES SON LAS FUNCIONES Y TAREAS DEL PSICLOGO INTERNO RESIDENTE EN LOS
CUATRO AOS DE RESIDENCIA? ................................................................................................... 7
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QU ES EL EMPLEO PBLICO?
El empleo pblico se refiere a aquellos puestos de trabajo convocados por las distintas
administraciones (estatal, autonmica, local, etc.).
El ingreso en los cuerpos y escalas de funcionarios se realiza mediante convocatoria pblica y
se rige por las bases de la convocatoria respectiva. Dicha convocatoria deber estar prevista en la
oferta de empleo pblico, que es la previsin anual sobre las necesidades de recursos humanos de
cada Administracin. La oferta de empleo pblico, por tanto, es previa a la convocatoria especfica
de las plazas.
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Es una formacin eminentemente prctica, pero complementada con una formacin terica,
que se desarrolla en el marco de los Servicios Pblicos, fundamentalmente.
No padecer enfermedad ni estar afectado por limitacin fsica o psquica que sea
incompatible
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EN QU CONSISTE EL EXAMEN?
El examen consiste en una prueba tipo test de 225 preguntas (ms 10 de reserva) y la
duracin ser de cinco horas. Las preguntas son de tipo test, con alternativas mltiples de respuesta
de las que solo una es la correcta o la ms correcta de todas.
No hay un programa oficial de materias, los contenidos del examen versan sobre todas las
asignaturas del plan de carrera de Psicologa.
QU MRITOS SE VALORAN?
Tambin se valorar el expediente acadmico correspondiente a los estudios universitarios de
licenciatura y doctorado cuya posesin se alegue para participar en estas pruebas.
El psiclogo interno residente (PIR) realiza una serie de rotaciones a travs de los distintos
dispositivos de atencin en Salud Mental. De este modo conoce cmo funcionan las distintas
unidades, cules son las diferentes problemticas a tratar y qu mtodos y tcnicas se utilizan.
La asuncin de responsabilidades en la evaluacin, diagnstico, tratamiento y seguimiento de
los pacientes se hace de forma progresiva. El PIR cuenta con la figura de un tutor psiclogo que
asesora y/o supervisa las actividades aquel realiza con crecientes niveles de responsabilidad. La
figura del tutor podr quedar apoyada, pero no sustituida por la de un supervisor en cada servicio
donde se efecte la rotacin.
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Conocer desde dentro los dispositivos que integran la red pblica de atencin en
Salud Mental, as como la filosofa y la forma de trabajar en equipos
multidisciplinarios, trabajando en colaboracin con otros psiclogos, psiquiatras,
trabajadores sociales, ATS, etc.
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- el asesoramiento a familias.
Pueden consultar ms informacin sobre las funciones de los psiclogos educativos en:
http://www.cop.es/colegiados/m-02744/
http://www.infocop.es/view_article.asp?id=1374
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Una prueba prctica que permita comprobar que los candidatos poseen la formacin
cientfica y el dominio de habilidades tcnicas correspondientes a la especialidad a la
que opten. El tiempo para la realizacin de esta primera parte ser establecido por la
Comisin de Seleccin. (Para ms informacin se ha de consultar los anexos de la
convocatoria especfica).
Esta prueba se valorar de 0 a 10 puntos. Cada una de las dos partes de las que
consta deber suponer como mnimo tres puntos de los diez que comprender la
valoracin total de esta prueba. Para su superacin, los aspirantes debern alcanzar una
puntuacin mnima igual o superior a cinco puntos, siendo sta el resultado de sumar las
puntuaciones correspondientes a las dos partes. A estos efectos la puntuacin obtenida en
cada una de las partes deber ser igual o superior al 25 por 100 de la puntuacin asignada a
estas.
2. En qu consiste la segunda prueba?
La segunda prueba tendr por objeto la comprobacin de la aptitud pedaggica del aspirante
y su dominio de las tcnicas necesarias para el ejercicio docente y consistir en la presentacin de
una programacin didctica y en la preparacin y exposicin oral de una unidad didctica.
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Los aspirantes a desempear puestos en rgimen de interinidad debern poseer los mismos
requisitos generales y especficos que para el ingreso en el Cuerpo, y adems contar con la titulacin
que para el Cuerpo y Especialidad se especifica en los anexos de la convocatoria. En concreto, los
licenciados en Psicologa podrn desarrollar puestos de interinidad en las siguientes especialidades:
Para entrar a formar parte de la lista de interinos se valorar la nota obtenida en los
procedimientos selectivos as como la experiencia docente, expediente acadmico y formacin. En
el texto de la convocatoria se detalla el baremo para la valoracin de mritos en el proceso de
provisin de plazas en rgimen de interinidad.
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El Ministerio del Interior convoca anualmente plazas dentro del Cuerpo Superior de
Tcnicos de Instituciones Penitenciarios (especialidades de juristas y psiclogos).
A. Oposicin.
B. Perodo de prcticas
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Primer ejercicio:
Consistir en contestar por escrito a un cuestionario de 120 preguntas con respuestas
mltiples siendo una sola correcta, teniendo todas ellas el mismo valor. Las preguntas no
contestadas no sern puntuadas y las contestadas de forma errnea puntuarn negativamente. La
duracin mxima de este ejercicio ser de una hora y treinta minutos.
El 40% de las preguntas versar sobre el apartado A de la parte comn del temario.
El 20% de las preguntas ser sobre el apartado B de la parte comn del temario.
Segundo ejercicio:
Consiste en la exposicin oral de tres temas en 45 minutos:
Tercer ejercicio:
Consistir en una traduccin directa, por escrito, al castellano y sin diccionario, de un
documento redactado en el idioma seleccionado por el aspirante en su instancia de participacin,
entre los oficiales de la Unin Europea y diferente al propio de su nacionalidad.. La duracin
mxima ser de 45 minutos. El ejercicio ser ledo por el aspirante en sesin pblica ante el
Tribunal, que podr departir con el opositor sobre el texto, en el idioma seleccionado.
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Valoracin: este ejercicio se calificar con una puntuacin mxima de 10 puntos, siendo
necesario obtener un mnimo de 5 puntos para superarlo.
Cuarto ejercicio:
Valoracin: este ejercicio se calificar con una puntuacin mxima de veinte puntos, siendo
necesario obtener un mnimo de diez puntos para superarlo.
La calificacin final de la fase de oposicin vendr determinada por la suma total de las
puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
Finalizada la oposicin, en caso de empate, el orden se establecer atendiendo a los
siguientes criterios:
1 Mayor puntuacin obtenida en el cuarto ejercicio.
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El Ministerio de Justicia realiza convocatorias pblicas para cubrir plazas de personal laboral,
entre otras, plazas para Psiclogos en la Administracin de Justicia.
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A. Mritos acadmicos:
Titulo de Doctor.
Expediente Acadmico.
B. Mritos profesionales:
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FUENTES DE INFORMACIN:
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RESUMEN DE LAS CONVOCATORIAS MS REGULARES QUE CONVOCAN PLAZAS PARA PSICLOGOS
Orden SSI/1674/2014, de 10 de
septiembre 127 plazas, Concurso Oposicin
PSICLOGO INTERNO
RESIDENTE (PIR) BOE, N. 226, P. 72679-72956. (26 en la Comunidad de Madrid) Prueba tipo test de 225 preguntas ms 10 de reserva
(27/09/2014)
Baremacin de la nota media del expediente acadmico y de un ttulo de Doctor
RESOLUCIN de 20 de
septiembre de 2001 de la Secretara CONCURSO OPOSICIN
ADMINISTRACIN DE de Estado de Justicia. 6 plazas Fase de oposicin: 1) Desarrollo de un ejercicio escrito, ya sea en forma de test o en forma de
JUSTICIA
BOE, N. 248, P. 37957-37958 preguntas cortas. 2) Resolucin de un caso prctico.
(16/10/2001)
Fase de concurso: Valoracin de mritos acadmicos y profesionales