UNIVERSIDAD DE CARABOBO

FACULTAD DE INGENIERA
DOCTORADO EN INGENIERA
MENCIN INGENIERA INDUSTRIAL

EFECTOS DEL DESGASTE LABORAL COMO RIESGO

PSICOSOCIAL EN LA PRODUCTIVIDAD

Autora:
Marianna Barrios Len
Tutora:
Dra. Ruth Illada
 Situacin Problemtica

Calidad de
Material Carga
fsica
Maquinaria
Productividad Accidentes
Ambiente
Talento fsico Sntomas
Humano fsicos Ausentismo
Trabajo
Otros cognitivo Desgaste
Sntomas
Psicolgicos Rotacin de
Otros Personal

Otros
 Situacin Problemtica

Calidad de
Material Carga
fsica
Maquinaria
Productividad Accidentes
Ambiente
Talento fsico Sntomas
Humano fsicos Ausentismo
Trabajo
Otros cognitivo Desgaste
Sntomas
Psicolgicos Rotacin de
Otros Personal

Otros
Situacin Problemtica

f( D,P )=?

Donde:
D: Desgaste laboral
P:Productividad
 Contribucin Terica
Estmulos (e)

Factores condicionantes (fc)

Zona de
seguridad

Caso I Tiempo (t)

Caso II
Caso III
 Contribucin Terica

Algunos de los Constructos Generados

Se hace referencia a la productividad en trminos de su

equilibrio con la asignacin de la carga laboral al
personal, con el fin de minimizar el desgaste que ste
pueda desarrollar al ejecutar sus funciones; dando con
ello apertura a la definicin de productividad saludable,
de la siguiente manera: trabajo armnico con
Productividad administracin adecuada de recursos para maximizar
Saludable los beneficios, favoreciendo la estabilidad fsica y
mental del ser humano; como factor con igual peso de
importancia que la sostenibilidad organizacional.
Fase 1
Paso 1. Revisin Paso 2. Adaptacin Paso 3. Aplicaciones
terica-emprica del del instrumento base preliminares
desgaste laboral y la al sector industrial
productividad

3.1. Evaluacin del comportamiento

de las variables
1.1.Identificacin
3.2.Anlisis estadstico de fiabilidad
terica de variables
y validez del instrumento
clave
3.3|. Determinacin de dimensiones
3.4. Identificar indicadores clave a
medir

Paso 4. Diseo del

5.1. Depuracin de variables base e
Fase 2
instrumento Desgaste-
identificacin de variables Productividad
emergentes
Paso 5. Validacin del
6.1. Depuracin de variables base e
instrumento por
identificacin de variables
expertos
emergentes
7.1. Evaluacin del comportamiento de las Paso 6. Validacin en
variables campo del instrumento
7.2.Anlisis estadstico de fiabilidad y validez
del instrumento Paso 7. Aplicacin
7.3. Determinacin de dimensiones industrial del
instrumento propuesto

7.4. . Aplicacin de ecuaciones estructurales

Fase 3 7.5. Definir las ecuaciones de valoracin

Desgaste laboral-Productividad

Fase 4
7.6. Evaluacin del ajuste del modelo de
valoracin Desgaste laboral-Productividad
 Fase 1 Identificar los factores con mayor incidencia en el desgaste
laboral
Paso 1. Revisin
terica-emprica Paso 2. Adaptacin
Paso 3. Aplicaciones
del desgaste del instrumento base
preliminares
laboral y la al sector industrial
productividad

1.1.Identificacin 3.1. Evaluacin del

terica de variables comportamiento de las
clave variables
3.2.Anlisis estadstico de
fiabilidad y validez del
instrumento
3.3|. Determinacin de
dimensiones
3.4. Identificar indicadores
clave a medir
 Contribucin Emprica

N Aplicacin Tamao de Dimensiones obtenidas

Muestra
1 46 1. Disposicin al trabajo
2. Manejo de las emociones
3. Nivel de comprensin entre
compaeros de trabajo
4. Bienestar emocional
5. Nivel de desgaste
6. Ambiente de trabajo
2 84 1. Bienestar personal
2. Despersonalizacin
3. Manejo de las relaciones laborales
4. Conceptualizacin de las relaciones
laborales
3 64 1. Bienestar personal
2. Bienestar emocional
3. Manejo de las relaciones laborales
4. Afinidad en las relaciones laborales
5. Despersonalizacin
Fase 2. Categorizar la percepcin del Paso 4. Diseo del
trabajador sobre el desgaste laboral instrumento Desgaste-
Productividad

5.1. Depuracin de variables Paso 5. Validacin del

base e identificacin de instrumento por
variables emergentes expertos

Paso 6. Validacin en
6.1. Depuracin de variables campo del
base e identificacin de instrumento
variables emergentes
Paso 7. Aplicacin
7.1. Evaluacin del industrial del
comportamiento de las instrumento
variables propuesto
7.2.Anlisis estadstico de
fiabilidad y validez del
instrumento
7.3. Determinacin de
dimensiones
 Instrumento ProdSalud-MBL
Instrumento de Medicin de Productividad Saludable para Maximizar
los Beneficios Laborales (ProdSalud-MBL)

Indicador Item(s)
Horario de trabajo 2.Al final de la jornada me siento agotado
4.Trabajar todo el da es una tensin para mi
25. Tengo tiempo libre para relajarme
Condiciones de 24. Las condiciones de mi puesto de trabajo son adecuadas
trabajo (iluminacin, ventilacin, nivel de ruido)
40.Cuento con los implementos de seguridad adecuados

Validacin por 6 expertos de las siguientes reas: Direccin de empresas y

polticas pblicas, Psicologa, Psiquiatra, Salud Mental, Resiliencia, Medicina
Validez de contenido
Interna, Medicina Ocupacional, Calidad de Servicio y Ergonoma
Validez Pragmtica: Concurrente y Predictiva (U-
Test de Mann- Whitney, Correlacin de Spearman)
Validez de Constructo: Convergente y
Discriminante (Correlacin de Spearman)
 Aplicacin ProdSalud-MBL

Matriz Varianza
correlacin KMO=0.773 Componentes total
Conveniencia AF Principales explicada
D=0.0025 min 64.57%

Autovalores Iniciales Suma de las saturaciones al

Component
cuadrado de la rotacin

Rotacin Matriz de Total % % Total % %

Varianza Acumulado Varianza Acumulado
Componentes
e
Ortogonal. 1 4.325 25.440 25.440 2.628 15.461 15.461

Mtodo VARIMAX (5)

2 2.942 17.306 42.746 2.573 15.138 30.599
3 1.476 8.681 51.427 2.132 12.544 43.142
4 1.138 6.697 58.124 1.955 11.501 54.643
5 1.096 6.445 64.570 1.688 9.927 64.570
6 .845 4.972 69.542
7 .747 4.397 73.938
8 .656 3.857 77.795
9 .630 3.706 81.502

Hair et. al (2007), Spiegel (2001), Cuesta y Herrero (2005), Gondar (2004)
 Dimensiones Desgaste-Productividad
Componente
1 2 3 4 5
VAR00010 .750
(0.6 y 0.8)
VAR00008 .699
VAR00007 .669
VAR00004 .659
VAR00011 .788
VAR00033 .765 Tensin Laboral (TL):
VAR00009 .760
VAR00013 .572 0.750 X10 + 0.699 X08 + 0.669 X07+ 0.659 X04
VAR00036 .835
VAR00039 .696
Cumplimiento Metas Organizacionales(CMO):
VAR00021 .741
VAR00001 .698
0.788 X11 + 0.765 X33 + 0.760 X09+ 0.572 X13
VAR00015 .677
VAR00038 .584
Relacin Trabajo-Salud (RTS):
VAR00019 .727
0.835 X36 + 0.696 X39
VAR00018 .582
VAR00032 .518 .521
Autogestin y Apoyo Organizacional (AAO):
Mtodo de extraccin: Anlisis de componentes
principales
0.741 X21+ 0.698 X01 + 0.677 X15+ 0.584 X38
Mtodo de rotacin: Normalizacin Varimax con Kaizer
a. La rotacin ha convergido en 10 iteraciones. Relacin Trabajo-Familia (RTF):
0.727 X19+ 0.582 X18 + 0.521 X32
 Dimensiones Desgaste-Productividad

Tensin laboral (TL)

Cansancio tanto fsico como emocional bajo la tensin laboral de la jornada,
aunado a la prdida de la motivacin hacia el trabajo.
Cumplimiento de Metas Organizacionales (CMO)
Auto- reconocimiento de la eficiencia en el trabajo para mantener las metas
fijadas en el puesto laboral, con contribucin efectiva hacia la organizacin y la
competitividad para el logro de los objetivos.
Relacin Trabajo-Salud (RTS)
Repercusin del desgaste en la salud general del trabajador.
Autogestin y Apoyo Organizacional (AAO)
Apoyo directivo en la toma de decisiones, la flexibilidad y libertad para ejecutar las
tareas, junto con satisfaccin personal con respecto al ambiente y clima
organizacional.
Relacin Trabajo-Familia (RTF)
Necesidad de equilibrio entre la duracin de la jornada y el tiempo requerido para
la recreacin e interrelacin con la familia y amistades, aunado al desempeo
accionado por la remuneracin.
 Paso 7. Aplicacin
industrial del
instrumento
propuesto

7.4. . Aplicacin de
Fase 3. Proponer un ecuaciones
modelo matemtico de estructurales
valoracin productividad- 7.5. Definir las
ecuaciones de
desgaste laboral. valoracin Desgaste
laboral-
Productividad

7.6. Evaluacin del

Fase 4. Evaluar el ajuste del modelo de
valoracin Desgaste
ajuste del modelo de
laboral-
evaluacin desgaste Productividad
laboral-productividad.
 Modelizacin de Orden Superior (MOS)

-.41

ndices comparativos de ajuste Ad Hoc

NFI (Normed Fix Index) =0.914; RFI (ndice de ajuste relativo)= 0.894; GFI
(Goodness of Fit Index)=0.952 y AGFI (Adjusted Goodness of Fit Index)=0.934
 Modelizacin de Orden Superior (MOS)

Estimacin de las cargas de la regresin estandarizadas para MOS

Estimacin
Desgaste <--- TL ,887
Desgaste <--- RTS ,332
Desgaste <--- RTF ,129
Productividad <--- CMO ,983
Productividad <--- Desgaste -,349
Productividad <--- AAO ,107

Desgaste= Constante+0.887 TL+0.332 RTS+0.129 RTF

Productividad= Constante+0.983 CMO+0.107 AAO-0.349 Desgaste

 Regresin Mltiple- Modelo Matemtico
Modelo Coeficientes no Coeficientes
estandarizados Estandarizados
B Beta
1 Constante 1,948E-12
TL ,887 ,721
RTS ,332 ,320
RTF ,129 ,102

Desgaste=1.948*10-12+0.887 TL+0.332 RTS+0.129 RTF

(min:0; max:8; R2 ajuste adecuado)

Productividad= 4.336*10-16+0.983 CMO+0.107 AAO-0.349 Desgaste

(min:-2.79; max:6.54; R2 ajuste adecuado)

Modelo Coeficientes no Coeficientes

Estandarizados Estandarizados
B Beta
1 Constante 4,336E-16
CMO ,983 ,865
AAO ,107 ,099
Desgaste -,349 -,455
 Etapas Desgaste-Productividad

100
Productividad (%)
90

80
CMO=0,AAO=0
70 CMO=6,AAO=6
60 CMO=0,AAO=6

50 CMO=6,AAO=0

40
(0-2) Desgaste Bajo
30 (2-4) Desgaste Moderado
(4-6) Desgaste Alto
20
(6-8) Desgaste Agudo
10

0
0 2 4 6 8 10 Desgaste

Fatiga crnica

Productividad (P%)= (P obtenido + 2.792) / 9.332 *100

 Comportamiento Desgaste-Productividad
para los sujetos participantes

1
2910 2
28 3
27 8 4
26 6 5

25 4 6

24 2 7
0 Productividad
23 8 1
-2 29 2
Desgaste 28
100 3
22 9
27 4
80
21 10 26 5
60
20 11
25 6
19 12 40
18 13 24 7
17 14 20
16 15
23 8
P(%)
0
Desgaste
22 9

21 10

20 11

19 12
18 13
17 14
16 15
 Regresin Logstica
Productividad Percibida Vs. Objetiva
1
49 50
6
2 3
48 4
47 5
46 6
45 4 7
44 8
43 2 9
42 10
0
41 11
Productividad
40 -2 12
39 13 percibida
-4
38 14 productividad
37 15
objetiva
36 16
35 17
34 18
33 19
32 20
31 21
30 22
29 23
28 27 25 24
26

Productividad Objetiva= -0.845 + 0.354 Productividad percibida

Mtodo de Mxima Verosimilitud (caso no lineal)

Logaritmo de Verosimilitud -2LL: 0.001; ajuste adecuado
B Wald
Coeficiente
logstico
Paso Productividad ,354 2,360
1a Constante -,845 6,985
 Mtodo de Valoracin
Desgaste-Productividad

1.Definir 2.Aplicar el 3.Construir 4.Evaluar

sujetos a instrumento matriz de valores
evaluar ProdSalud-MBL datos atpicos
 Mtodo de Valoracin
Desgaste-Productividad

5. Caracterizar la 6. Estimar 7. Identificar 8. Aplicar

muestra estadsticos tendencias modelo
(Opcional) descriptivos estadsticas matemtico
 Mtodo de Valoracin
Desgaste-Productividad

9. Interpretar 10. Definir estrategias 11. Contrastar

el modelo de mejora sobre las productividad percibida
variables afectadas vs. Objetiva

Desgaste=1.948*10-12+0.887 TL+0.332 RTS+0.129 RTF

Productividad= 4.336*10-16+0.983 CMO+0.107 AAO-0.349 Desgaste

Productividad (P%)= (P obtenido + 2.792) / 9.332 *100

Productividad Objetiva= -0.845 + 0.354 Productividad percibida

 Hallazgos Investigativos

Validacin terica- emprica del modelo ProdSalud-MBL

Dentro de los constructos generados se encuentran: Estrs, Fatiga, Burnout,

Constructo de Productividad Saludable, otros

TL, CMO, RTS, AAO, y RTF; se ratificaron como dimensiones a travs MC de

ecuaciones estructurales.

El modelo matemtico llena el espacio de conocimiento de la relacin causal

Desgaste Laboral-Productividad en el sector industrial.

El Modelo permite obtener el estado por individuo y por grupos para cada
dimensin; as como su influencia en la relacin Desgaste-Productividad

Se encontr la relacin entre la Productividad Objetiva y la Percibida

El mundo bajo tu concepto, la productividad bajo tu efecto.

MBL
Dedicado a los Seres de Luz en todas las Dimensiones que Hacen de
Nuestra Vida una Inspiracin
MBL

Gracias!