Sunteți pe pagina 1din 6

Anexa nr.

Aspectele procedurale privind naterea, modificarea, suspendarea i ncetarea


raporturilor de serviciu ale poliitilor

Seciunea 1
Naterea raporturilor de serviciu ale poliitilor

Art. 1. Raportul de serviciu al poliistului ia natere odat cu acordarea primului grad


profesional, prin act administrativ emis potrivit competen elor de acordare a gradelor profesionale
stabilite prin lege.
Art. 2. (1) Poliistul ncadrat direct sau transferat depune jurmntul de credin.
(2) Jurmntul de credin este semnat de poliist, de eful unitii sau, dup caz, de eful
instituiei de nvmnt, precum i de ctre persoanele asistente.
(3) Refuzul depunerii jurmntului de credin se consemneaz ntr-un proces-verbal,
semnat de persoanele asistente.

Seciunea a 2-a
Procedura delegrii poliistului

Art. 3. (1) n urma identificrii activitilor a cror ndeplinire se poate realiza prin
delegare, procedura delegrii se iniiaz de ctre eful unitii n care este ncadrat poliistul sau,
dup caz, de ctre eful structurii ierarhic superioare, la propunerea efului nemijlocit, respectiv a
efului compartimentului din cadrul structurii ierarhic superioare.
(2) n vederea delegrii, eful nemijlocit, respectiv eful compartimentului din cadrul
structurii ierarhic superioare propune poliistul care urmeaz s fie delegat efului unitii, respectiv
efului structurii ierarhic superioare printr-o not de prezentare, care trebuie s cuprind cel puin
meniuni privind scopul delegrii, unitatea/structura la care se realizeaz delegarea, durata delegrii
i atribuiile poliistului pe perioada delegrii.
(3) eful unitii, respectiv eful structurii ierarhic superioare decide asupra oportunit ii
delegrii, n urma analizei propunerii, n edina de conducere, dup exprimarea acordului efului
unitii n care poliistul urmeaz s fie delegat. n situaia n care delegarea se realizeaz n
interesul structurii ierarhic superioare, delegarea poliistului se realizeaz cu acordul efului unitii
n care poliistul este ncadrat.
(4) Decizia privind delegarea se aduce la cunotina poliistului, prezentndu-i-se totodat i
situaiile n care acesta poate refuza delegarea.
(5) Pe perioada delegrii, poliistul i desfoar activitatea n unitatea/structura n care a
fost delegat i ndeplinete atribuiile stabilite pentru perioada delegrii de ctre unitatea n care este
ncadrat, respectiv de ctre structura ierarhic superioar.

Seciunea a 3-a
Procedura detarii poliistului la alte uniti/structuri din MAI

Art. 4. (1) Detaarea se realizeaz la solicitarea efului unitii n care poliistul urmeaz
s i desfoare activitatea, de ctre eful unitii din care face parte poliistul, cu avizul
inspectorului general/similar.
(2) n vederea detarii poliistului, eful structurii n care exist funcia vacant/temporar
vacant ce urmeaz a fi ocupat prin detaare propune efului unitii, printr-o not de prezentare,
demararea procedurilor privind identificarea unui poliist care s fie detaat.
(3) Detaarea poliistului pe o funcie public se realizeaz cu avizul Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici, obinut de unitatea care solicit detaarea.
(4) Decizia privind detaarea se aduce la cunotina poliistului, prezentndu-i-se totodat i
situaiile n care acesta poate refuza detaarea.
Seciunea a 4-a
Procedura detarii poliistului la Corpul Naional al Poliitilor

Art. 5. (1) Pentru a fi detaat la Corpul Naional al Poliitilor, poliistul ales n organele
de conducere ale Corpului Naional al Poliitilor este mutat, cu acordul scris al acestuia, la
DGMRU i numit n funcii prevzute n statul anex C.
(2) Prevederile art. 4 alin. (1) i (4) se aplic n mod corespunztor.
Observatie:
Detasarea nu poate opera decat catre institutii si autoritati publice. CNP fiind
organizatie profesionala (ONG) nu poate exista institutia detasarii.
Pe de alta parte, daca este detasat, cum poate fi mutat la DGMRU? Oare CNP este
structura a DGMRU?

Seciunea a 5-a
Procedura detarii poliistului la alte instituii ori autoriti publice

Art. 6. (1) Pentru detaarea poliistului la alte autoriti i instituii publice se prevd
funcii n statul anex M, care constituie anex la Statul de organizare al DGMRU, denumit n
continuare Statul M.
(2) Pentru a fi detaat, poliistul prevzut la alin. (1) este mutat, cu acordul scris al acestuia,
la DGMRU i se numete ntr-o funcie prevzut n Statul M.
(3) Detaarea poliistului la alte instituii ori autoriti publice se poate face cu acordul scris
al acestuia i fr prevederea unor funcii n Statul M. n acest caz, asimilarea funciilor n care
este detaat poliistul se realizeaz, n condiiile legii, prin ordin al ministrului afacerilor interne, cu
avizul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice i, dup caz, al
Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, atunci cnd detaarea se face pe o funcie public.
(4) Prevederile art. 4 alin. (1) i (4) se aplic n mod corespunztor.

Seciunea a 6-a
Procedura privind participarea poliistului la misiuni internaionale

Art. 7. Pentru participarea poliistului la misiuni internaionale, acesta este mutat n


interesul serviciului la inspectoratul general sau, dup caz, la DGMRU i se ncadreaz n statul de
organizare al posturilor pentru ncadrarea personalului MAI care desfoar misiuni n afara
teritoriului rii, Statul S, nfiinat la nivelul acestor structuri.

Seciunea a 7-a
Procedura mputernicirii poliistului

Art. 8. (1) mputernicirea se realizeaz la propunerea efului nemijlocit care coordoneaz


activitatea postului de conducere.
(2) Propunerea se materializeaz ntr-o not de prezentare care trebuie s conin cel puin
urmtoarele meniuni:
a) existena postului de conducere vacant sau, dup caz, situaia imposibilitii exercitrii
atribuiilor postului de ctre titular n condiiile prevzute de prezentul ordin;
b) persoana propus, funcia deinut i unitatea din care face parte;
c) ndeplinirea condiiilor de studii prevzute n fia postului, precum i meniuni cu privire
la existena/inexistena unei sanciuni disciplinare;
d) acordul poliistului;
e) motivarea propunerii;
f) perioada pentru care se propune mputernicirea.
(3) Nota se prezint persoanei competente, potrivit normelor de gestiune a resurselor umane,
s aprobe mputernicirea, care poate dispune cu privire la persoana ce urmeaz a fi mputernicit.
(4) Pentru posturile de conducere aflate n subordinea nemijlocit a persoanei competente s
aprobe mputernicirea, structura de resurse umane ntocmete o not de prezentare referitoare la
existena postului de conducere vacant sau, dup caz, a situaiei privind imposibilitatea exercitrii
atribuiilor postului de ctre titular, la necesitatea ocuprii prin mputernicire a acesteia, precum i
la condiiile de studii prevzute n fia postului, urmnd ca aceasta s desemneze poliistul care
urmeaz s fie mputernicit.
(5) mputernicirea se aprob prin act administrativ emis potrivit competenelor de gestiune a
resurselor umane, care se comunic poliistului, sub semntur.
Art. 9. (1) mputernicirea poliistului poate fi prelungit cu aprobarea:
a) ministrului afacerilor interne, pentru funciile din competena proprie de numire, funciile
din competena de numire a inspectorilor generali/similari i funciile de conducere din aparatul
central al MAI;
b) efului ierarhic al persoanei care a dispus mputernicirea, n alte situaii dect cele
prevzute la lit. a).
(2) Prelungirea mputernicirii se face n condiiile alin. (1), dup parcurgerea procedurii
prevzute la art. 8 alin. (1) i (2).

Seciunea a 8-a
Procedura transferului poliistului

Art. 10. (1) Poliistul poate fi transferat la/de la celelalte instituii din sistemul de aprare
naional, ordine public i siguran naional, n condiiile legii.
(2) Transferul prevzut la alin. (1) se poate face la cerere sau n interesul serviciului.
(3) Pentru efectuarea transferului la cerere, poliistul se adreseaz cu raport scris instituiei
unde dorete s se transfere.
(4) Raportul prevzut la alin. (3), dup obinerea acordului de principiu al conductorului
ministerului/instituiei unde dorete s se transfere, se nainteaz de cel n cauz, pe cale ierarhic,
ministrului afacerilor interne.
(5) Pentru efectuarea transferului n interesul serviciului, conductorul
ministerului/instituiei prevzute la alin. (1) solicit, prin scrisoare de transfer, acordul
conductorului ministerului/instituiei din care face parte poliistul.
(6) Cadrele militare din instituiile din sistemul de aprare, ordine public i siguran
naional, pot fi transferate n uniti de poliie numai dup susinerea concursului organizat n acest
sens.
Art. 11. (1) Aprobarea transferului se realizeaz de ctre ministrul afacerilor interne, la
propunerea conductorului instituiei cedente.
(2) Actul administrativ de transfer se ntocmete de ctre DGMRU.
(3) Data perfectrii transferului se prevede expres n coninutul actului administrativ de
transfer, avndu-se n vedere i termenul necesar predrii gestiunii/lucrrilor.

Seciunea a 9-a
Procedura mutrii poliistului

Art. 12. (1) Mutarea poliistului se face pe o funcie vacant, cu respectarea condiiilor de
ocupare a acesteia prevzute n fia postului.
(2) Mutarea poliitilor se poate face i dac funciile nu sunt vacante, numai cu acordul
acestora, n situaia n care modificarea raporturilor de serviciu se realizeaz prin mutarea
concomitent a acestora pe funciile vizate, cu respectarea condiiilor de ocupare prevzute n fiele
posturilor.
(3) Prin excepie de la prevederile alin. (1), mutarea poliistului n unitatea din care a plecat
se poate face i fr existena unei funcii vacante, la ncetarea situaiilor care au determinat
numirea n statul anex constituit n acest scop.
Art. 13. (1) Mutarea poliistului n interesul serviciului n cadrul aceleiai uniti se
realizeaz la propunerea efului nemijlocit al structurii n care este prevzut postul vacant, cu
aprobarea efului unitii sau la iniiativa acestuia.
(2) n vederea fundamentrii deciziei privind mutarea, eful unitii/ eful nemijlocit poate
susine cu acesta un interviu de cunoatere.
(3) Decizia privind mutarea se ia dup obinerea acordului scris al poliistului.
Art. 14. (1) Mutarea poliistului n interesul serviciului n cadrul altei uniti se realizeaz
la propunerea efului nemijlocit al structurii n care este prevzut postul vacant, cu aprobarea
efului unitii sau la iniiativa acestuia.
(2) n vederea fundamentrii deciziei privind mutarea, eful unitii cesionare poate solicita
efului unitii cedente acordul de principiu, precum i transmiterea dosarului personal al
poliistului i poate susine cu acesta un interviu de cunoatere;
(3) n situaia n care a fost adoptat decizia privind mutarea poli istului, eful unit ii
cesionare solicit acordul scris al poliistului, precum i al efului unitii cedente;
(4) Unitatea cedent, n termen de maxim 10 zile lucrtoare de la primirea raportului de
mutare n condiiile alin. (3), ntreprinde demersurile necesare n vederea emiterii
dispoziiei/ordinului de mutare sau, dup caz, transmite unitii cesionare motivarea refuzului
aprobrii mutrii.
Art. 15. (1) Mutarea poliistului la cerere n cadrul aceleiai uniti se solicit de ctre
poliist prin raport scris adresat efului unitii.
(2) Raportul, nregistrat la secretariatul unitii, se transmite structurii de resurse umane n
vederea confirmrii existenei funciei vacante n cadrul structurii la care solicit mutarea i
ndeplinirii condiiilor de ocupare a funciei de ctre poliist.
(3) Raportul, avizat de eful structurii la care se solicit mutarea, se prezint efului unitii.
(4) n vederea fundamentrii deciziei privind mutarea eful unitii/eful nemijlocit poate
realiza un interviu de cunoatere cu poliistul.
(5) Refuzul privind mutarea se motiveaz i se comunic poliistului.
Art. 16. (1) Mutarea poliistului la cerere n cadrul altei uniti din MAI se solicit de
ctre poliist prin raport scris adresat efului unitii cesionare, nregistrat la secretariatul acesteia.
(2) eful unitii cesionare poate solicita efului unitii cedente acordul de principiu,
precum i transmiterea dosarului personal al poliistului.
(3) n vederea fundamentrii deciziei privind mutarea, eful unitii cesionare poate realiza
un interviu de cunoatere cu poliistul.
(4) n situaia n care a fost adoptat decizia privind mutarea poli istului, eful unit ii
cesionare transmite unitii cedente raportul de mutare al poliistului i solicit acordul efului
unitii cedente.
(5) Unitatea cedent, n termen de maxim 10 zile lucrtoare de la primirea raportului de
mutare n condiiile alin. (4), ntreprinde demersurile necesare n vederea emiterii
dispoziiei/ordinului de mutare, sau, dup caz, comunic unitii cesionare motivele care au stat la
baza refuzului mutrii.

Seciunea a 10-a
Procedura suspendrii poliitilor

Art. 17. (1) Suspendarea de drept a raportului de serviciu al poliistului se constat prin
act administrativ emis potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane.
(2) Suspendarea raportului de serviciu la iniiativa poliistului se dispune prin act
administrativ emis potrivit competenelor de gestiune a resurselor umane.
(3) Solicitrile formulate de ctre poliist privind suspendarea raportului de serviciu se
analizeaz n termen de 10 zile de la nregistrarea acestora la secretariatul unit ii. n situaia n care
persoana competent nu este de acord cu suspendarea raportului de serviciu, comunic acest aspect
poliistului, precum i motivele care au stat la baza refuzului.
(4) n situaia n care, prin acte normative de nivel superior incidente situaiilor de
suspendare sunt stabilite proceduri speciale, se aplic acestea.
Seciunea a 11-a
Alte dispoziii privind mutarea i suspendarea raportului de serviciu a poliitilor

Art. 18. Mutarea poliistului n uniti aflate n subordinea unui alt inspectorat general, se
realizeaz cu avizul inspectorului general n a crei structur se afl unitatea cedent.
Art. 19. Mutarea poliistului declarat admis la concursul pentru ocuparea unei funcii
de execuie prin trecerea agenilor de poliie n corpul ofierilor de poliie, respectiv la concursul
pentru ocuparea unui post de conducere vacant, din statul de organizare al altei uniti dect cea n
care este ncadrat, se realizeaz n interesul serviciului, fr acordul efului unitii cedente,
respectiv fr avizul inspectorului general, dup caz.
Observatie:
Anexa nu trateaza situatia politistilor declarati admisi la concursurile pentru ocuparea
unei functii de executie vacante.
Nu exista niciun motiv ca acestia sa beneficieze de un alt tratament decat cei care
candideaza pentru o functie de executie de ofiter prin trecerea agentilor in corpul ofiterilor
sau decat cei ce candideaza pentru functii de conducere.
In proiectul de OMAI exista confuzie intre post si functie. Chiar in cadrul aceluiasi
articol se foloseste expresia functie de executie alaturi de expresia post de conducere
Art. 20. (1) n situaia realizrii mutrii, poliistul se numete ntr-o funcie similar
prevzut cu acelai grad profesional cu cea ocupat anterior.
(2) Prin excepie de la alin. (1), numirea poliistului ntr-o func ie prevzut cu un coeficient
de ierarhizare superior celei ocupate anterior se poate realiza ca urmare a mutrii la un e alon
superior, cu respectarea gradului profesional al funciei ocupate anterior.
Art. 21. La solicitarea acestuia, poliistul poate fi numit, ca urmare a mutrii, ntr-o funcie
prevzut cu un grad profesional inferior celei ocupate anterior.
Art. 22. Nerespectarea de ctre persoanele competente a procedurilor referitoare la
analiza solicitrilor de mutare, respectiv de suspendare a raportului de serviciu a poli istului,
constituie situaii care pot determina realizarea unei analize n vederea stabilirii angajrii
rspunderii disciplinare.

Seciunea a 12-a
Procedura ncetrii raporturilor de serviciu a poliitilor

Art. 23. (1) ncetarea raporturilor de serviciu are loc n condiiile legii.
(2) ncetarea raporturilor de serviciu la cerere produce efecte ncepnd cu data prevzut n
actul administrativ emis n acest sens sau de la data emiterii acestuia, n lipsa unei astfel de
meniuni.
(3) Poliistul are obligaia de a notifica n scris, efului unitii n care este ncadrat intenia
privind ncetarea raporturilor de serviciu prin demisie, cu cel puin 15 zile calendaristice, n cazul
funciei de execuie, respectiv cu cel puin 30 de zile calendaristice, n cazul funciilor de
conducere.
Observatie;
Nu exista niciun temei legal sa se deroge de la prevederile generale de reglementare a
raporturilor de serviciu. La art. 102 din Legea nr. 188/1999 se prevede acelasi termen de 30 de
zile pentru toti functionarii publici. () Demisia nu trebuie motivat i produce
efecte dup 30 de zile calendaristice de la nregistrare
(4) Termenele prevzute la alin. (3) au natura juridic a termenului de preaviz, persoana
competent s emit actul administrativ de ncetare a raportului de serviciu fiind abilitat s renun e
integral sau parial la acestea.
Art. 24. Actele administrative privind ncetarea raporturilor de serviciu se comunic
poliistului n termen de cel mult 5 zile lucrtoare de la data emiterii sau, dup caz, de la data
comunicrii la unitatea n care acesta este/a fost ncadrat.