SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

Procesos CAS N 411 2016

ANALISTA DE APOYO LEGAL
I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) Analistas de Apoyo Legal, para gestionar la atencin de documentos jurdicos y legales del rea, a travs
de un servicio de calidad, equitativo y oportuno al usuario, con la finalidad de apoyar y agilizar los procesos y casos del rea.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Seccin de Procedimientos no Contenciosos Intendencia de Aduana Martima del Callao.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Intendencia Nacional de Recursos Humanos.
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS DETALLE (DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS) (4)

Formacin Acadmica: Acreditado mediante grado de bachiller o ttulo universitario
Bachiller universitario en Derecho o menciones afines de la carrera. correspondiente.
Experiencia (1):
- Experiencia general no menor de un (01) ao, en el sector pblico o
privado.
Acreditado mediante copia simple de certificados o
- Experiencia especfica no menor de un (01) ao en trmites contenciosos o constancias correspondientes o documentacin que
no contenciosos, en el sector pblico o privado (incluido en la experiencia demuestre la experiencia solicitada como contratos de
general). trabajo, rdenes de servicio u otros similares.
- De la experiencia especfica, se considerar desde mnimo el nivel
practicante profesional.
Habilidades o Competencias:
Compromiso, Trabajo en equipo, Vocacin de Servicio, Mejora continua, Se evaluar en la etapa de Entrevista.
Proactividad.
Conocimientos para el puesto: Acreditado mediante Declaracin Jurada Cumplimiento de
- Procesador de textos (Word, Open Office Write, etc), a nivel intermedio. Requisitos Mnimos (2).
- Hojas de clculo (Excel, OpenCalc, etc), a nivel intermedio.
- Programa de presentaciones (Power Point, Prezi, etc), a nivel intermedio. (Se evaluar en la etapa de entrevista)
El Formato nico de Postulacin deber estar debidamente llenado y firmado, consignando toda la informacin solicitada en el mismo (3)
(1) La experiencia laboral se contar desde el egreso de la formacin correspondiente. Presentar constancia de egresado al momento de
la presentacin de documentos (segn el cronograma), caso contrario se contabilizar desde la fecha indicada en el diploma de grado o
ttulo. Todos los documentos que acrediten experiencia debern presentar fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado.
(2) Se adjunta la Declaracin Jurada Cumplimiento de Requisitos Mnimos en la presente convocatoria, para la respectiva descarga.
(3) Deber descargar el Formato nico de Postulacin del portal web UNETE A LA SUNAT, a continuacin link de acceso:
http://unete.sunat.gob.pe/index.php/normatividad-y-formatos/formatos
(4) La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificacin correspondiente de la documentacin presentada. Asimismo, no se
devolver la documentacin presentada durante el proceso de seleccin, por lo que solo deber presentar fotocopias simples.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Elaborar proyectos de resoluciones, memorndums y notificaciones, as como informes tcnicos, jurdicos y legales.
2. Evaluar y atender expedientes presentados por los contribuyentes aduaneros.
3. Recopilar antecedentes, gestionar y tramitar documentos.
4. Realizar el seguimiento de documentos de determinacin y liquidaciones de cobranza hasta su derivacin a Cobranza Coactiva.
5. Registrar en el sistema aduanero que corresponda, las incidencias en el despacho u otra informacin requerida para su disposicin.
6. Otras funciones que se le asignen
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Seccin de Procedimientos no Contenciosos
Duracin del contrato Hasta el 31 de marzo de 2017, con posibilidad de renovacin.
Contraprestacin mensual S/.4,200.00 (cuatro mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles)
Otras condiciones esenciales del contrato 48 horas efectivas a la semana.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (*)

ETAPAS DEL PROCESO FECHAS AREA RESPONSABLE

Publicacin en el Servicio Nacional de Empleo (MTPE) 19 de diciembre de 2016 MTPE
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en pgina Web de la SUNAT:
20 de diciembre de 2016 Divisin de Dotacin
http://unete.sunat.gob.pe/
Del 04 al 06 de enero de 2017
Inscripcin virtual en: http://unete.sunat.gob.pe/ Postulante
Hasta las 3:00 pm.
Publicacin de lista, lugar, fecha y hora de:
- Presentacin de Formato nico de Postulacin y Documentos 06 de enero de 2017 Divisin de Dotacin
Sustentatorios.
Ejecucin de:
- Presentacin de Formato nico de Postulacin y Documentos
Sustentatorios (**)
09 y/o 10 y/o 11 de enero de 2017
En caso sea Licenciado de las Fuerzas Armadas o postulante con
(el da exacto de la ejecucin de Postulante
discapacidad, deber presentar la documentacin correspondiente(***) en
esta etapa se dar a conocer en la
esta etapa.
publicacin previa)
Nota: Esta documentacin podr ser presentada por el titular o un tercero
con la copia del DNI del titular.
SELECCION
Publicacin de Aptos a:
-Evaluacin Psicotcnica (Tcnica y Potencial)
-Evaluacin Psicolgica y de tica en la Funcin Pblica
12 de enero de 2017 Divisin de Dotacin
(Para ser considerado Apto deber haber cumplido con la inscripcin virtual
y presentacin de Formato nico de Postulacin y Documentos
Sustentatorios dentro de los plazos establecidos, respectivamente)
Ejecucin de:
- Evaluacin Psicotcnica (Tcnica y Potencial) 13 y/o 16 y/o 17 de enero de 2017 Divisin de Dotacin
-Evaluacin Psicolgica y de tica en la Funcin Pblica

- Verificacin de Cumplimiento de Requisitos y Evaluacin Curricular (****).

19 al 23 de enero de 2017 Consultora
(Se revisarn los expedientes de quienes hayan aprobado las evaluaciones
tcnica y potencial).
Publicacin de Aptos a:
25 de enero de 2017
- Entrevista Divisin de Dotacin
Ejecucin:
26 y/o 27 y/o 30 de enero de 2017 Comit de entrevista
Entrevista Personal (*****)
Publicacin de Resultado Final (******) 01 de febrero de 2017 Divisin de Dotacin
SUSCRIPCIN DEL CONTRATO
Firma de contrato 03 de febrero de 2017 DGCIP
Ingreso de personal 08 de febrero de 2017
(*) El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente a travs de la Web UNETE A LA SUNAT.
(**) Los documentos sustentatorios son los indicados en el cuadro del punto II Perfil del Puesto.
(***) Bonificaciones: Licenciado de las Fuerzas Armadas, Declarado en el Formato nico de Postulacin y mediante copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas (Artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE).
Postulante con Discapacidad, Declarado en el Formato nico de Postulacin y mediante el respectivo certificado de discapacidad (Ley N 29973-Ley General de la
Persona con Discapacidad)
(****) Deber haber cumplido con la acreditacin de todos los requisitos para la asignacin del puntaje de la Evaluacin Curricular.
(*****)Se podr entrevistar como mnimo a cinco (5) postulantes por plaza vacante en estricto orden de mrito.
(******) En caso el postulante declarado Ganador en el proceso de seleccin, no se presentara a la firma de contrato, durante los 05 das hbiles posteriores a la
publicacin de resultados finales, se proceder a convocar al primer accesitario, segn orden de mrito para que proceda a la suscripcin del contrato dentro del mismo
plazo, contado a partir de la respectiva notificacin. De no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas consideraciones anteriores, la entidad podr convocar
al siguiente accesitario segn orden de mrito o declarar desierto el proceso.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera, en base al
procedimiento de seleccin del personal externo para la SUNAT, aprobado mediante Resolucin de Intendencia Nacional de Recursos Humanos N 78-
2015-8A0000.

PUNTAJE MXIMO
EVALUACIONES PUNTAJE MNIMO APROBATORIO PESO
APROBATORIO
E. Tcnica: 11.00 E. Tcnica: 20.00
Evaluacin Psicotcnica:
(escala vigesimal) (escala vigesimal)
- Evaluacin Tcnica 30%
E. Potencial: 5.00 E. Potencial: 9.00
- Evaluacin de Potencial
(escala eneatipo) (escala eneatipo)
Evaluacin Curricular y Cumplimiento de Requisitos:
7.00 9.00
Experiencia especfica no menor de un (01) ao en trmites
(escala eneatipo) (escala eneatipo)
contenciosos o no contenciosos, en el sector pblico o privado
30%
(incluido en la experiencia general).
Experiencia mnima de un (01) Experiencia mayor a dos
(Nivel mnimo requerido con relacin a la experiencia
ao hasta dos (02) aos. (02) aos.
especfica, practicante profesional).
Entrevista Personal:
5.00 9.00
- Conocimientos para el puesto 40%
(escala eneatipo) (escala eneatipo)
- Ajuste al puesto
Evaluacin Psicolgica Referencial
Conocimientos de tica en la Funcin Pblica Referencial

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR

1. De la presentacin del Formato nico de Postulacin
La informacin consignada en la Formato nico de Postulacin tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la
informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

Deber presentarlo dentro del plazo establecido en el cronograma de la presente convocatoria.

2. Documentos Sustentatorios
Los documentos sustentatorios debern ser presentados conjuntamente con el Formato nico de Postulacin.

Los documentos sustentatorios se encuentran indicados en el punto II Perfil del Puesto.

La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificacin correspondiente de la documentacin presentada. Asimismo, no se devolver la
documentacin presentada durante el proceso, por lo que solo deber presentar fotocopias simples.

Deber presentarlo dentro del plazo establecido en el cronograma de la presente convocatoria.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del
proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas

Gerencia de Desarrollo de Personas

Intendencia Nacional de Recursos Humanos